Montrez à votre avenir qui est le boss

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1 carrieres.pwc.fr Montrez à votre avenir qui est le boss The opportunity of a lifetime

2 Sommaire Bienvenue chez PwC 3 Discover 4 PwC en bref 5 Nos secteurs d'activité 6 Une expertise forte dans le digital 6 Nos métiers 7 Parcours croisés 16 Connect 18 La puissance du réseau 19 Un réseau intrnational 20 Un cadre et une ambiance uniques 22 Sharpen 24 Vous voir grandir est notre préoccupation première 25 On n'arrête jamais d'apprendre 26 Contruisez un parcours qui vous ressemble 27 Impact 28 Développez votre leadership 29 Testez-vous! 30 S'engager 31 Rejoignez-nous! 32 Entrons en contact!

3 Bienvenue chez PwC La raison d'être de PwC est de contribuer aux fondements d'une société plus confiante et de trouver des solutions à des problématiques d'envergure. Démarrer une carrière chez PwC, c est la garantie de plonger dans un environnement qui favorise votre développement personnel et professionnel, où l esprit d équipe et la collaboration sont encouragés, où l excellence est valorisée et où la diversité est respectée. Entrer chez PwC, c est l opportunité de découvrir sa voie, de développer son réseau au contact de nos équipes et de nos clients, d affûter son regard sur le monde économique et de gagner en leadership aux côtés de talents variés. Les compétences, les connaissances et les relations que vous construirez chez nous vous serviront tout au long de votre vie professionnelle. Un monde d opportunités s ouvre à vous, saisissez-les! Édouard Sattler Associé RH

4 Discover Discover Disc Découvrez Découvrez la culture PwC et explorez nos métiers, un monde d'opportunités s'ouvre à vous! 4

5 PwC en bref Dans le monde collaborateurs dans 157 pays collaborateurs en échange à l'étranger dans le réseau 35,4 Md$ chiffre d affaires mondial au 30 juin 2015 En France et Afrique francophone collaborateurs heures de formation dispensées par an # clients* 58 nationalités 810 Ms chiffre d affaires en France au 30 juin 2015 * parmi lesquels 700 des plus grandes sociétés françaises PwC 5

6 Nos secteurs d'activité Entrer chez PwC, c est la garantie d exercer votre métier auprès de clients travaillant dans des industries et secteurs très différents. Financial Services Health & Public Sector Retail & Consumer Techno., Info., Communication & Entertainment Industrial Products & Services Private Equity Une expertise forte dans le digital Demain, il n'y aura que deux types d'entreprises : celles qui ont fait leur révolution digitale, et celles qui vont la faire. Participez à cette révolution! Transformation Digitale Making ideas live : Cybersécurité Data Analytics Faire évoluer les business models Améliorer l'expérience utilisateur Aider les entreprises à prendre de meilleures décisions Sécuriser les systèmes 6

7 Nos métiers La raison d'être de PwC est de contribuer aux fondements d'une société plus confiante et de trouver des solutions à des problématiques d'envergure. Nous y parvenons en étant présents tout au long du cycle de vie des entreprises que nous accompagnons, grâce à nos différents métiers. Audit et Business Assurance Services (1550 collaborateurs) Apporter valeur ajoutée et confiance à l'information financière de nos clients et contribuer à améliorer la gouvernance, la maîtrise des risques et le contrôle interne des entreprises. (Voir pages 8 et 9) Expertise Comptable (570 collaborateurs) Accompagner et conseiller des entreprises de toutes tailles face à leurs problématiques de gestion comptable, fiscale et sociale. (Voir page 14) Fonctions internes (610 collaborateurs) Accompagner le développement économique et humain de l ensemble des activités de PwC. (Voir page 15) Consulting (460 collaborateurs) Apporter des réponses aux problématiques que rencontrent les entreprises, pour les aider à exécuter leur stratégie, à piloter leur performance et à prendre les bonnes décisions, au bon moment. (Voir page 12) Pourcentage d'embauches de jeunes diplômés et de stagiaires par métier Audit 66% Juridique & Fiscal 9% Expertise Comptable 8% Transactions 7% Fonctions Internes 6% Consulting 3% Strategy 1% 520 jeunes diplômés et 380 stagiaires embauchés Strategy& (140 collaborateurs) Accompagner les entreprises et fonds d investissement dans des stratégies de croissance et de compétitivité durables. (Voir page 13) Transactions (260 collaborateurs) Accompagner les entreprises et fonds d investissement dans les différentes étapes de leurs projets d acquisition, de cession, de restructuration ou de financement. (Voir page 10) Juridique & Fiscal (420 collaborateurs) Accompagner et conseiller les entreprises sur leurs problématiques juridiques et fiscales à tout moment de leur cycle de vie. (Voir page 11) PwC 7

8 Audit Notre mission? Garantir la confiance des marchés Florie Leadership Relation client Solidarité Florie, Superviseur en Audit Diplômée d'un Master Comptabilité Contrôle Audit à l'université Paris Dauphine Je développe mon expertise technique au quotidien grâce au travail en équipe et à la recherche continue de qualité. Le contact direct avec les clients est une expérience stimulante et très formatrice qui m'a permis de développer mon relationnel et d'être rapidement responsabilisée. Une évolution en accéléré L'audit est un travail d'équipe où le relationnel, avec ses collègues et avec ses clients, est primordial. La diversité des missions et des situations rencontrées vous offre une très large palette de challenges et d'expériences. Fort de vos capacités d'analyse, vous vous développez en continu au contact de nos clients et de nos autres métiers (transactions, consulting), des connaissances et des compétences pointues. Très rapidement mis en responsabilité, vous encadrez des équipes et gérez en direct des relations clients. L'acquisition régulière de savoir-faire et de savoirêtre contribue à une belle évolution de carrière. Une richesse d expertises Nous sommes organisés par secteurs d'activité pour répondre au mieux aux attentes de nos clients. Cette organisation vous permet de développer des expertises sectorielles riches. Quel meilleur tremplin pour un parcours professionnel de haut niveau? Services financiers : banque, assurance, gestion d actifs, immobilier Industries et Services : -- Pharmacie, distribution, produits de grande consommation, service public. -- Automobile, chimie, construction, ingénierie, énergie et produits manufacturés, métallurgie, aéronautique. -- Télécommunication, loisirs, médias, services aux entreprises, transports, logistique. 8

9 Business Assurance Services Vous avez dit expert? Charlotte Une équipe d experts pluridisciplinaires C est un pôle de compétences unique, composé de professionnels de différents métiers (actuaires, spécialistes des dispositifs de maîtrise des risques et d audit interne etc.) au service de l ensemble des clients de PwC. Une richesse d expertises Risk & Value Measurement Services (RVMS) : gestion des problématiques quantitatives propres aux secteurs de la banque et de l assurance. Capital Markets & Accounting Advisory Services (CMAAS) : Gestion des enjeux comptables et financiers complexes, accompagnement des clients dans la réalisation de leurs opérations de marché et face aux enjeux réglementaires, réalisation de nombreuses publications techniques de référence. Risk Assurance & Advisory Services (RAAS) : audits internes, contrôles internes, gestion et maîtrise des risques, gouvernance, conformité, sécurité des systèmes d'information et data mining. Global Human Resources Services (GHRS) : réalisation d évaluations actuarielles et conseil aux entreprises sur leurs engagements sociaux (retraites, prévoyance etc.), leurs avantages (stock options etc.) ou leurs mobilités internationales. Language Services : Prise en charge des travaux de traduction des supports de communication financière et de tous les documents officiels à transmettre aux autorités. Un fort développement des compétences Dans un contexte économique où la maîtrise des risques est au centre des préoccupations des entreprises, la force de ce pôle est sa pluridisciplinarité. Vous interviendrez sur une palette de projets complexes qui enrichiront vos compétences et vos expériences auprès des clients et de problématiques très divers et élargiront votre périmètre d'intervention. Charlotte, Associate RVMS Diplômée de l'école Polytechnique et d'un MSc "Risk and Finance" de la London School of Economics Coopération Pragmatisme Polyvalence Rejoindre cette équipe est une excellente opportunité de développer mon expertise sur des sujets porteurs et diversifiés. Notre capacité à être en avance sur les sujets de demain nous permet d'être reconnus à la fois chez nos clients, mais aussi en interne où nous sommes sollicités par les équipes d'audit et de consulting pour apporter ensemble la qualité attendue par nos clients. PwC 9

10 Transactions Une opération de fusion-acquisition? Pas de souci, c est notre métier Jihane Esprit d'analyse Goût pour le challenge Jihane, Senior Manager en Transaction Services Diplômée de l'escp Europe et d'un Master II de Droit financier à l'université Paris XI Rejoindre Transaction Services, c est travailler pour le leader des Transactions avec les plus grands acteurs des fusions acquisitions, tant en France qu à l étranger. J ai construit mon expérience chez PwC, au gré des missions et des rencontres uniques que j ai pu faire. 10 Sens de l'écoute Un environnement foisonnant En tant qu analyste en Transactions, vous contribuez à des missions dans tous les secteurs d activité, tant en France qu à l étranger, dans le cadre de projets de quelques semaines à plusieurs mois. Vous participez aux transactions les plus prestigieuses et côtoyez de près des professionnels de haut vol d entreprises et de fonds d investissement reconnus : PDG, directeurs généraux, directeurs financiers, directeurs de la stratégie, directeurs du M&A, directeurs d investissement Vous intervenez dans le cadre d équipes pluridisciplinaires regroupant toutes les compétences nécessaires à la réalisation des projets incluant les expertises Transactions et celles des autres métiers de PwC. Toutes les compétences sont réunies pour vous offrir des missions très stimulantes sur le plan intellectuel et relationnel. Une richesse d expertises Transaction Services (TS) : réaliser des due diligences afin d'analyser les caractéristiques clés des cibles dans un contexte d'acquisition, accompagner les entreprises dans la préparation et la mise en oeuvre de cessions complexes. Corporate Finance (CF) : accompagner les entreprises, les fonds d'investissement et les dirigeants actionnaires dans le cadre de leurs opérations de haut de bilan. Business Recovery Services (BRS) : aider une entreprise en difficulté ou toutes les parties impliquées dans une situation de crise financière à concevoir et à mettre en oeuvre des solutions pour anticiper et/ ou sortir des difficultés et retrouver une dynamique de croissance. Valuation & Business Modeling (VBM) : aider les entreprises à mesurer la valeur de leurs actifs et à fiabiliser leurs décisions stratégiques. Project Public Finance (PPF) : conseiller l'etat, les collectivités ou les entreprises dans le cadre de financement de projet d'infrastructure.

11 Juridique & Fiscal Une situation complexe? Avec plaisir Mathieu Réactivité Maturité Esprit d'équipe L activité Juridique & Fiscale porte en France le nom PwC Société d'avocats. Elle est présente dans plus de 150 pays. Mathieu, Avocat, Manager Diplômé d'un Master de Droit et Fiscalité à l'université Paris Dauphine Une approche pluridisciplinaire En tant qu'avocat chez PwC, vous conseillez de grands groupes cotés français et étrangers, des sociétés de tailles et de secteurs économiques variés, dans le privé comme dans le public. Vous travaillez en droit fiscal, en droit des affaires et en droit social. Une forte dimension internationale Vous travaillez en équipes pluridisciplinaires et êtes rapidement amené à développer vos qualités de coordination et de management. Vous travaillez très souvent sur des missions à dimension internationale, notamment pour des clients disposant de filiales à l étranger. Une richesse d expertises Droit fiscal : fiscalité corporate (nationale & internationale), transactionnelle, patrimoniale, TVA-douanes, prix de transfert, gestion de la mobilité, fiscalité bancaire et financière, fiscalité immobilière. Droit des affaires : fusionsacquisitions, droit des sociétés, droit commercial, concurrence distribution, droit bancaire & financier Droit social : droit du travail, restructurations, protection sociale, immigration, relations individuelles ou collectives. Mon métier m'offre l'opportunité de participer à des projets majeurs qui font l'actualité, au sein d'une équipe multi-compétences. J apprécie particulièrement la dimension internationale des projets, qui requiert une excellente maîtrise de l'anglais. PwC 11

12 Consulting Parce que même les plus grands groupes ont besoin d être conseillés Loïc Proactivité Esprit entrepreneurial Ouverture d esprit Loïc, Manager au Consulting Diplômé de Grenoble EM Ce que je préfère dans mon métier, ce sont les challenges quotidiens. Aucune mission n'est identique, que ce soit en termes de problématique, d'équipe ou de client! Un encadrement propice à l enrichissement des compétences Pendant vos missions, vous bénéficiez de l'expérience de collaborateurs plus expérimentés et mettez en pratique des approches PwC éprouvées. Vous vous nourrissez d'environnements de travail, de cultures et de règlementations propices à enrichir vos compétences. Un quotidien plein de défis Chaque mission constitue un réel défi : nouveau client, nouveau sujet, nouvelle équipe. Cela demande de combiner savoir-faire technique et savoir-être commercial. Vous pouvez manager une équipe dès votre 4ème année, et transmettre à votre tour votre savoir et vos compétences. Une richesse d expertises Fonction finance : optimiser et transformer la Fonction Finance et améliorer la performance de l entreprise Opérations : faire face à l incertitude par l Excellence Opérationnelle sur l ensemble de la chaîne de valeur de l entreprise Ressources humaines & conduite du changement : faire de la gestion des ressources humaines un facteur de compétitivité et accompagner les projets de transformation Technologie : maximiser la contribution du SI à l atteinte des objectifs stratégiques, à l amélioration de l efficacité opérationnelle et à la protection des actifs de l entreprise Fraudes et litiges : prévenir, détecter et gérer les fraudes et les litiges Risques : mettre en place les dispositifs et processus permettant la maîtrise des risques. 12

13 Strategy& L avenir d une entreprise, ça se prépare Élodie Suite au rachat par PwC de Booz & Company en 2014, notre activité de conseil en stratégie s'appelle désormais Strategy&. Curiosité Adaptabilité Esprit d initiative Un métier qui va vous faire grandir En tant que jeune collaborateur, vous accédez au cœur des grandes entreprises ou des fonds d investissement de tous secteurs et échangez avec leurs instances dirigeantes. Vous participez à des projets d une durée de quelques semaines à plusieurs mois dans des équipes de trois à vingt personnes, en fonction de la nature et de l importance du projet. Le challenge intellectuel, la diversité des sujets et la multidisciplinarité sont toujours au rendez-vous. Une richesse d'expertises, de la stratégie à l'exécution Aujourd'hui nos clients attendent que nous les accompagnions de A à Z sur leurs projets : de la stratégie à l'exécution, en intégrant l'ensemble de nos expertises. Pour cela, nous pouvons faire appel à toutes les compétences de PwC. Nos expertises Strategy& : Business Strategy (BS) : accompagner les entreprises dans la définition de leur stratégie de croissance, de compétitivité organique ou externe. Operational Strategy (OS) : conseiller et accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur stratégie opérationnelle (global supply chain, innovation de produits & services etc.). Delivering Deal Value (DDV): accompagner de manière stratégique et opérationnelle les opérations de fusionacquisition ou de cession avant et après la clôture de la transaction. Sustainability : conseiller nos clients sur l intégration du développement durable et la responsabilité sociétale dans leur stratégie globale ou produits. Élodie, Senior Associate en Strategy Diplômée de Sciences Po Paris L'une des richesses du métier est de pouvoir apprendre de personnes venant d'horizons multiples. La variété des secteurs et des problématiques de nos projets exige de sortir de notre «zone de confort». PwC 13

14 Expertise Comptable Au-delà des chiffres, nous accompagnons des hommes Pauline Engagement Dynamisme Pauline, Directeur Expertise Comptable et Expert-Comptable stagiaire Diplômée de l ISC Paris Mon métier suppose d entretenir une relation quotidienne et de confiance avec mes clients. Je bénéficie chaque jour du réseau de PwC. Mon portefeuille est international avec des clients qui sont des filiales de sociétés étrangères et des PME. Expertise Un métier complet Nous intervenons dans la préparation des comptes individuels ou consolidés et dans l établissement des déclarations fiscales. Nous prenons en charge l externalisation des paies et des obligations sociales. En tant qu'expert comptable, vous êtes la pièce maîtresse de l amélioration des processus et de la fiabilisation des données comptables et financières des entreprises. Vous êtes le conseiller privilégié du dirigeant que vous accompagnez dans la mise en place de tableaux de bord, dans la relation avec les banques et les investisseurs. Un travail d équipe Le propre de notre métier est de travailler en équipe, ce qui vous assure un encadrement formateur et une richesse d échanges avec les collaborateurs des autres métiers de PwC sur les diverses problématiques rencontrées. Une richesse d expertises Comptabilité & fiscalité Paie & gestion sociale Consolidation & IFRS Conseil aux PME et ETIs 14

15 Fonctions internes La performance passe aussi par nous Michaël Esprit innovant Savoir fédérer Persévérance Un soutien indispensable au business Le marketing contribue au développement commercial en concevant tous les outils nécessaires à la prospection. La communication consolide la puissance de notre marque. Les RH s engagent à faire évoluer au mieux chacun de nos collaborateurs. La finance produit les comptes et suit les performances de nos activités. Les achats et services généraux pilotent et maîtrisent les dépenses tout en améliorant le cadre de vie des collaborateurs. La DSI crée des systèmes d information innovants. Les assistantes soutiennent les associés et collaborateurs dans leurs missions. Tous ces métiers offrent une contribution vitale à PwC. Une vue imprenable sur l ensemble de notre activité Faire partie des fonctions internes, c est être au cœur de l entreprise, avoir une vision transverse de nos métiers, de nos activités et de notre marché. Les problématiques n en sont que plus riches de défis. En terme d évolution de carrière, les process d évaluation et les plans de développement suivent les mêmes critères d exigence que ceux des autres activités. Ceux qui le souhaitent peuvent emprunter des passerelles vers d autres métiers des fonctions internes ou vers des postes d auditeurs ou de consultants et vice-versa. Une richesse d expertises Finance & Gestion Juridique Marketing & Business Development Communication Ressources Humaines Informatique Achats & Immobilier Assistanat Michaël, Senior Manager, Global Marketing & Business Development Diplômé d'euromed Mon métier me donne l opportunité d'intervenir sur des sujets variés, de développer de nouvelles compétences et de me confronter à de nouveaux challenges. En évoluant vers un poste à responsabilités internationales, j ai pu apprécier l incroyable richesse de notre réseau. PwC 15

16 Parcours croisés Rejoignez le graduate program de PwC Chaque année, PwC recrute une quinzaine de jeunes diplômés dans le cadre des Parcours Croisés. Ce programme offre la chance unique à des candidats brillants de découvrir trois métiers différents en deux ans. Ce que nous recherchons chez les candidats au Parcours Croisé : Faire preuve d'une grande maturité. Démontrer une grande capacité de travail et d'adaptation. Être bilingue anglais Fin du Parcours Croisé et intégration dans l équipe Operational Strategy 2015 Nombreux voyages aux US et en Asie dans le cadre d'une mission dans le retail de luxe 2011 Début du Parcours Croisé, 1 re expérience en Audit banque e expérience dans l équipe Excellence Opérationnelle au Consulting e et dernière expérience dans l équipe Operational Strategy 16

17 Le parcours de Sophie en quelques lignes Faire 3 métiers en 2 ans est un challenge qui requiert des qualités d'intégration et de dynamisme pour répondre rapidement aux attentes des équipes que l'on intègre. J'ai beaucoup apprécié la flexibilité de ce parcours qui a su s'adapter à mes choix en termes d'équipes et de durée des rotations. Ce parcours m a donné l opportunité de développer des compétences variées et de faire de belles rencontres au sein de PwC. Je me suis construit un réseau sur lequel je m'appuie au quotidien. Sophie, Senior Associate en Strategy Ancienne Parcours Croisé Diplômée de Supelec et d'un Master à l'université de Cranfield PwC 17

18 Connect Connect Construisez votre réseau Chez PwC, vous rencontrez et travaillez chaque jour avec des collaborateurs venant de divers horizons et choisis pour leur talent. Ensemble, vous allez vous stimuler, vous challenger et vous épanouir dans un cadre agréable et convival. 18

19 La puissance du réseau Travailler chez PwC c est se créer un carnet d adresses solide et international auprès de nos collaborateurs et de nos clients qui vous servira tout au long de votre carrière. Les collaborateurs de PwC France et du réseau que vous rencontrez sur vos missions 58 nationalités sont représentées au sein de PwC France, une diversité enrichissante, que vous retrouverez également grâce à notre réseau international de 157 pays. Les étudiants de votre ancienne école Vous pouvez, si vous le souhaitez, vous investir dans nos actions sur les Campus pour garder un pied dans votre ancienne école et faire bénéficier les étudiants de votre expérience chez PwC. Les clients avec lesquels vous travaillez Au cours de vos missions, vous serez amené à travailler pour des clients très divers, tant par leur taille que par leur secteur d activité. Les anciens de PwC que vous rencontrerez Notre Club des Anciens est très actif et de nombreuses rencontres sont organisées toute l année avec les anciens de PwC. PwC 19

20 Un réseau international PwC est un réseau international qui dispose d un vivier de talents, d expertises et de compétences dans 157 pays et plus de 758 bureaux. Être mobile Nous vous offrons la possibilité, dès votre 3 e année d expérience, de demander un transfert dans l un de nos bureaux dans le monde ou ailleurs en France. L an dernier, 110 collaborateurs ont bénéficié d une mobilité régionale ou internationale en fonction des besoins de nos différents bureaux. 20

21 PwC compte 25 bureaux répartis dans les principales villes de France. En 2011, PwC France s est rapproché des entités PwC des pays du Maghreb et d Afrique afin de disposer des compétences nécessaires pour rayonner dans ces pays et servir nos clients. Quimper Rennes Nantes Cognac Bordeaux Poitiers Rouen Lille Limoges Toulouse Pau Amiens Paris St-Quentin Montpellier Dijon Bourg-en-Bresse Lyon Metz Grenoble Marseille Strasbourg Nice Monaco Tunisie Maroc Algérie Mauritanie Mali Niger Sénégal Gambie Guinée Bissau Bureaux PwC en Afrique Francophone Services fournis par les bureaux PwC des pays voisins Guinée Côte d Ivoire Togo Bénin Burkina Faso Cameroun Guinée Equatoriale Congo Gabon Tchad République Centrafricaine République Démocratique Congo Comores J'ai dîné avec la grand-mère d'un client au Maroc! Madagascar Découvrez le témoignage de Gaël PwC 21

22 ect Un cadre et une ambiance uniques Nos bureaux en régions Situés pour la plupart en centre-ville partout en France, chacun de nos 25 bureaux de région possède son propre cadre et sa propre ambiance! Crystal Park, Neuilly Toulouse Crystal Park Notre bureau parisien vous offre un cadre de travail unique avec ses expositions d'oeuvres d'art et son parc arboré. De nombreux services y sont proposés afin de faciliter votre travail au quotidien, comme une conciergerie et un espace de sieste. 22 Marseille

23 Associations Sportives Vous êtes sportif? Nous aussi! Course à pied, foot, squash, basket, ski, chute libre Animées par nos collaborateurs, nos 12 Associations Sportives vous permettent de pratiquer le sport de votre choix et de participer aux nombreux entraînements et rencontres qui ont lieu tout au long de l'année! Evénements et rencontres Séminaire d'intégration à La Baule, afterwork des stagiaires, Staff days... De nombreux événements sont organisés afin de vous permettre de vous intégrer et d'élargir votre réseau au sein de la firme, dans une ambiance conviviale! PwC 23

24 Sharpen Sharpen Sharp Aiguisez votre regard En vous exposant sur les missions et en participant à nos formations, vous allez continuer votre apprentissage et aiguiser votre vision du monde économique et social. Coaché pour développer votre potentiel, vous construirez un parcours qui vous ressemble. 24

25 en Vous voir grandir est notre préoccupation première Commencez sur des bases solides Dès votre arrivée, un "buddy" attitré vous accompagnera dans la découverte de votre environnement de travail. Les journées et séminaires d'intégration vous permettront de rencontrer vos futurs collègues et de vous immerger dans la culture PwC. Apprenez à mieux vous connaître grâce à notre culture du feedback et de coaching Le feedback vous permet de comprendre les points d amélioration et les forces que vos équipes, collègues et managers voient en vous. Cela vous aide à progresser. J'ai pris rapidement confiance en moi Découvrez le témoignage d'andré Soyez acteur de votre développement Afin de permettre un suivi de carrière individualisé, chacun de nos collaborateurs est accompagné par un People Manager, qui connait parfaitement notre organisation et nos enjeux. Il vous coache, fixe vos objectifs en début d année, construit votre plan de développement avec vous, et vous évalue en fin d année. Cela vous permet de progresser régulièrement. Nos RH de proximité sont également présents pour vous permettre de construire un parcours qui correspond le plus possible à vos aspirations. Évaluez votre performance Notre dispositif de reconnaissance et de valorisation de la performance vous offre des critères clairs de ce qui est attendu de vous vis-à-vis de vos clients, de votre équipe et de la firme, dans votre grade. Il permet d évaluer chaque collaborateur de manière objective et transparente en fin d année ; il est fondé sur le référentiel "PwC Professional" (cf. p29). Développez votre leadership Si nous souhaitons développer tous nos collaborateurs, nous voulons également valoriser l excellence. C est pourquoi nous proposons à certains de nos talents de participer à des centres de développement internationaux (Genesis), européens (My Way, Leading Teams) ou français (Eurêka), leur permettant de gagner en leadership auprès de leurs équipes et clients. Le programme "Oxygène" permet également à de jeunes collaborateurs de participer à des projets internes de grande envergure. Recrutement Intégration Carrière Évaluations annuelles Missions & Formations People Manager RH de proximité Plan de développement PwC 25

26 On n'arrête jamais d'apprendre Nous nous engageons à vous développer pour vous faire prendre rapidement des responsabilités d encadrement. Votre talent grandira au fil de vos missions, de vos expériences et de vos formations. Vous pouvez être amené à encadrer de petites équipes de stagiaires dès votre première année, notamment à l Audit. Associé Vous conduisez la stratégie de la firme Vous êtes le partenaire privilégié de vos clients et entretenez des relations étroites avec eux dans le but de répondre au mieux à leurs besoins Vous managez l ensemble de vos équipes Directeur/Senior Manager Vous développez votre portefeuille de clients et décidez des stratégies à adopter pour cela Vous faites du Business Development et êtes un apporteur d affaires Vous devenez un expert pointu et reconnu dans votre domaine Vous managez de grandes équipes Manager Vous vous spécialisez dans un secteur d activité Vous gérez des projets complexes Vous élargissez votre champ de compétences et commencez à faire du Business Development Vous managez une équipe Les étapes clés pour devenir Associé Découvrez le témoignage de Benjamin Expérimenté Vous capitalisez sur vos connaissances Vous gagnez en expertise Vous managez de petites équipes Junior/Stagiaire Vous apprenez les bases de votre métier Vous développez vos compétences Une fois junior, vous managez de petites équipes de stagiaires. 26

27 Construisez un parcours qui vous ressemble Paul, Senior Manager Audit, Diplômé de l'essec Mobilité internationale à Moscou 2014 Retour en France dans le département Audit, spécialisation dans les Telecoms Mobillité internationnale au Maroc pour diriger le nouveau Service Delivery Center de Casablanca Angélique, Senior Manager Consulting, Diplômée de Sup de Co Montpellier et d'un master International Business 2002 Entré chez PwC pour un stage de 6 mois à l Audit puis de 3 mois en Transactions 2003 Embauche comme Junior en Audit, secteur TICE 2004 (octobre) Embauche en tant que Junior en Consulting IT 2007 Passage au grade de Manager Mobilité internationale à Sydney en Audit Interne et passage au grade de Manager Mobilité internationale à Mexico et passage au grade de Senior Manager 2012 Passage au grade de Senior Manager 2010 Retour en France en Consulting I&S, secteur de l énergie Spécialisation sur des problématiques de risque marché et d achat / vente de matières premières, dans le secteur de l énergie 2004 (avril) Entrée chez PwC en stage en Consulting PwC 27

28 Impact Impact Impa Gagnez en confiance et en influence En développant votre leadership au sein de vos équipes, auprès de vos clients et à travers vos engagements, vous deviendrez un acteur du changement. 28

29 ct Développez votre leadership Pour réussir dans vos missions, nous recherchons chez vous 5 compétences et 4 comportements essentiels qui vous permettront d exercer votre leadership à tous les niveaux, dès le grade de junior et tout au long de votre parcours. PwC Experience : les 4 comportements qui nous définissent Dans un monde en constante mutation et pour répondre à des problématiques de plus en plus complexes, nous devons offrir une expérience unique à nos clients et à nos équipes. Nos collaborateurs occupent donc un rôle essentiel : en construisant des relations qui créent de la valeur tous les jours, ils donnent vie à la PwC Experience : 1. s investir dans les relations 2. partager et collaborer 3. se mettre à la place des autres 4. se focaliser sur la création de valeur PwC Professional : 5 compétences clés pour développer votre leadership Les 5 compétences clés définies dans le référentiel PwC Professional s intègrent à tous nos outils et processus relatifs aux talents, tels que le recrutement, la gestion de la performance et le développement professionnel. Whole leadership J exerce mon leadership en me montrant responsable, ouvert d esprit, résolu et passionné, en faisant la différence et en obtenant des résultats. Business Acumen Par ma connaissance de l environnement économique et mes idées innovantes, j apporte de la valeur ajoutée à PwC et aux clients. Technical capabilities Je m appuie sur mes compétences techniques pour délivrer des prestations de qualité et créer de la valeur pour les clients et pour PwC. The PwC Professional Relationships Global acumen Whole leadership Business acumen Technical capabilities Global Acumen J agis et collabore efficacement en dépassant les barrières géographiques et culturelles. Relationships Je bâtis des relations de qualité, authentiques et fondées sur la confiance. PwC 29

30 Testez-vous! Trouvez 3 qualités qui correspondent à chacune des 5 compétences clés du référentiel PwC Professional. A Whole leadership 1 2 J inspire les autres, je les incite à se développer et à obtenir des résultats Je m appuie sur mes compétences techniques et mon expérience B Business Acumen 3 Je m'engage dans un échange d'idées avec l'ensemble de mon réseau pour former mes opinons C Technical capabilities 4 Je cherche à comprendre l environnement économique et son évolution D Global Acumen 5 J écoute les autres avec empathie et communique avec confiance et clarté E Relationships 6 Je suis guidé par un ensemble de valeurs, de principes et de règles d éthique Réponses C D E A B Réponses Je perçois l effet des nuances cultuelles sur les relations professionnelles Je gère les projets de façon à optimiser la qualité et l efficacité Je suis les innovations et comprends l influence des technologies Je sais quand et comment diriger une équipe Je n exclue personne et comprends les différents points de vue Je suis capable de faire des recommandations à partir de données complexes Je comprends l importance des normes de qualité et je les respecte Je me base sur ma connaissance des meilleures pratiques mondiales J établis des relations durables en-dehors de mon réseau habituel 30

31 S'engager Votre projet, Notre projet L opération VPNP permet à PwC de soutenir financièrement les engagements extra-professionnels de nos collaborateurs au sein d associations œuvrant pour l insertion économique, l éducation, le handicap et la culture. Partenariats Nous subventionnons chaque année les associations Solidarité Sida et Cheer Up et faisons participer tous nos collaborateurs à l opération «Mets tes baskets dans l entreprise» pour l association ELA. Missions Probono Depuis 2014, PwC s associe à Pro Bono Lab pour permettre à des collaborateurs de mettre leurs compétences à disposition d'une association pendant une journée, sur leur temps de travail. Au cœur de la société PwC est actif dans de nombreuses organisations économiques et sociales (Transparence France, Institut Montaigne, Medef, IFRI, ORSE etc.). Nous soutenons également les grandes expositions du Centre Pompidou depuis On donne avec plaisir et on reçoit énormément! Découvrez le reportage des bénévoles PwC à Solidays Mission Handicap Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre rôle : faciliter le quotidien de nos collaborateurs et favoriser leur intégration au sein de la firme. L'équipe des bénévoles PwC au festival Solidays 2015 PwC 31

32 Rejoignez-nous! Rejoignez-nous! Comment postuler? Sur notre site carrieres.pwc.fr (rubrique Postuler) En nous laissant votre CV sur le forum de votre école Jeunes diplômés, quand postuler? En Audit : Pour nous rejoindre en janvier 2016 : de mars à novembre 2015 Pour nous rejoindre en septembre 2016 : de janvier à juin 2016 Dans nos autres métiers, nous recrutons tout au long de l année selon nos besoins. Stages Nous embauchons des stagiaires de fin d étude dans tous nos métiers, dans une logique de pré-embauche. Les stages de 1 ère et 2 ème partie de césure sont possibles à l Audit seulement. Dans tous nos métiers, nous vous conseillons de postuler 6 mois avant votre date d entrée en stage. Alternance Universités Nos effectifs sont actuellement issus des formations suivantes : 20 % 60 % 20 % Écoles d'ingénieurs Écoles de commerce Quel est le processus de recrutement? 1 re phase : entretien avec un(e) Chargé(e) de Recrutement 2 e phase : entretien avec un ou plusieurs collaborateurs 3 e phase : entretien avec un associé Vous passerez un questionnaire de personnalité et un test d'anglais, ainsi qu'un à plusieurs cas pratiques dans certains métiers. Une question? Un conseil? Des collaborateurs de votre ancienne école vous répondent sur notre site carrieres.pwc.fr. (Se rencontrer > Ambassadeurs Campus) N'hésitez pas à les contacter! Nous proposons des contrats de professionalisation et d'apprentissage de 1 à 2 ans dans l'ensemble de nos métiers. Pour cela, il faut que le rythme école/entreprise soit semestriel ou trimestriel, afin de respecter le rythme de nos clients et activités. Nous recrutons également des étudiants bac +2/3 de l'igefi et de l'enoes, titulaires du DCG et passant le DSCG pour rejoindre pendant 2 ans notre "Promotion Smart Mobile" au sein de nos équipes Audit. Nous ne sommes pas tous issus du même moule Découvrez le témoignage d'elia

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36 Restons en contact! PricewaterhouseCoopers France. Tous droits réservés. PwC Société d Avocats est membre de PricewaterhouseCoopers International Ltd, société de droit anglais. PwC désigne la marque sous laquelle les entités membres de PricewaterhouseCoopers International Ltd rendent leurs services professionnels et peut également faire référence à l une ou plusieurs des entités membres de PricewaterhouseCoopers International Ltd dont chacune est une entité juridique distincte et indépendante.