Appreciative Inquiry Foundation Course

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1 Appreciative Inquiry Foundation Course Théorie, Pratique & Applications Mirum: Vivamus est ipsum, vehicula nec, feugiat rhoncus, accumsan id, nisl. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer CHARTRES, France Session printemps : 23 au 27 juin 2014 Session hiver : 17 au 21 novembre 2014 Séminaire Résidentiel 09h - 17h La formation en Appreciative Inquiry reconnue internationalement organisée en français à Chartres «Lincoln Series» est un Centre d Excellence en Appreciative Inquiry depuis bientôt 15 ans, en association avec l Institut «NTL for Applied Behavioral Human Sciences», l Université Case Western de David Cooperrider et le Taos Institute aux Etats-Unis, où l AI a été développée. Nos séminaires allient à la fois théorie et apprentissage par l expérience. Tous les séminaires de «Lincoln Series» permettent aux participants de comprendre ce qui donne vie aux systèmes humains pour créer des organisations agiles, adaptables et créatives. Nos programmes enseignent l AI comme une approche et un processus de changement, et permettent aux participants de se développer personnellement en tant qu agent de changement et de développer leur capacité à utiliser leur créativité pour créer des approches de changement dans les entreprises. Lincoln Series est un programme international et multiculturel, attirant des participants venus d Europe, d Afrique et d Asie. Les horizons professionnels sont très variés : consultants OD, responsables des ressources humaines, chefs d entreprises, fonctionnaires de gouvernements nationaux et locaux, des professionnels de l aide au développement D après notre expérience les groupes diversifiés élargissent le champ de la pratique et permettent d une part la fertilisation croisée et d autre part la création d un réseau A propos du programme Ce que nous apportons d unique Les formateurs Le budget Le lieu de la formation Les contacts 1

2 Du 17 au 21 juin 2013 A propos de l Appreciative Inquiry Ce que vous apprendrez Cette formation portera à la fois sur les aspects théoriques et pratiques de l Appreciative Inquiry. Une attention particulière sera accordée à la puissance des questions génératives, à la simultanéité de la demande et du changement, à la fonction du récit et de la métaphore dans la transformation des systèmes humains, à la façon de traiter avec le vocabulaire déficitaire que nous pouvons rencontrer au sein des organisations. La formation couvrira les sujets comme : l identification de l «affirmative topic» la construction de questions puissantes et génératives de changement les techniques d interviews la construction d une vision personnelle et organisationnelle etc... Nous travaillons à partir des exemples concrets des participants qui peuvent s ils le souhaitent venir avec leurs propres cas professionnels. Cette formation vous permettra de développer vos capacités à appliquer le cadre AI à une variété d'interventions telles que: la planification stratégique, l'audit interne, les fusions, le teambuilding, le coaching individuel et également votre posture de leader. Il y a de multiples façons de mettre en oeuvre cette approche et vous sortirez de cette formation avec des idées claires pour commencer à l appliquer dans votre vie professionnelle comme leader ou comme consultant. Appreciative Inquiry (AI) est une nouvelle approche très puissante pour impulser et piloter un changement dans une organisation ou une communauté humaine. Son objectif est de découvrir, développer et soutenir les raisons profondes des forces et des succès des organisations. En tant qu'approche de nouvelle génération dans le champ du «développement organisationnel», l'ai prend ses sources dans le constructionisme social. Alors que l'ai est très efficace pour faciliter le changement au niveau individuel, au niveau des équipes et au niveau organisationnel, l AI est particulièrement utile dans les environnements complexes et 2

3 Unique Pourquoi choisir de se former avec Appreciative Inquiry France dans le cadre de Lincoln workshop series Qu est ce que ce séminaire a d unique? UNE EXCELLENCE DE 15 ANNEES D ANTERIORITE LWS est un ensemble de formations en Appreciative Inquiry, qui a été créé par Jane Mc Gruder Watkins, auteur du livre Change at the speed of imagination. Jane a dirigé l Institut NTL, crée en 1947 aux Etats-Unis à la suite des travaux de Kurt Lewin sur la dynamique de groupe. NTL a été le berceau du la pratique de Développement des Organisations. Elle a développé le cycle le plus complet qui existe aujourd hui en AI, en lien avec David Cooperrider et la Case Western Reserve University. mondiaux. Ces formations sont délivrées depuis 15 ans. AI FOUNDATION COURSE OUVRE A 6 AUTRES MODULES D UNE SEMAINE Le séminaire Foundations est le point de départ d un cycle de 6 séminaires, que vous pouvez suivre dans tous les autres pays qui les proposent : France, Suisse, UK, USA, Afrique du Sud, Italie. Les séminaires sont : formation AI en Planning Stratégique, en Cohésion d équipe, et en Création de Processus d Apprentissage et de Changement basés sur l expérience. Cela vous donne la possibilité d approfondir votre compréhension de la Démarche Appréciative UNE SEMAINE D IMMERSION QUI GARANTIT UNE COMPREHENSION PROFONDE DE L AI Nous sommes souvent questionnés sur la durée de la formation. L AI est un changement paradigme et non une technique ou une méthode. C est à la fois une philosophie et processus. Pendant 5 jours les participants ont le temps et l espace pour comprendre profondeur les principes, les intégrer et avoir une idée de la façon dont ils vont pouvoir mettre en oeuvre dans leurs projets. de un en les Une semaine complète Ferhoncus de plub Omare foremne DES FORMATEURS TRES EXPERIMENTES Lemacord Promwn Tous les formateurs sont validés par Jane Mc Gruder Watkins et Mette Jacobsgaard, selon un processus spécifique en plusieurs étapes, dans lequel ils sont progressivement formés à la coanimation de chaque module de cycle complet. UN APPRENTISSAGE PAR L EXPERIENCE Pas un seul transparent Powerpoint! Les participants vont vivre les principes et le processus de l AI de façon concrète pendant 5 jours plutôt que d en parler d une façon théorique et abstraite. L ENTREE DANS UNE COMMUNAUTE VIVANTE DE PRATICIENS AU NIVEAU INTERNATIONAL Cette formation vous donne l occasion de faire partie d une communauté de tous les praticiens formés depuis 15 ans. C est une communauté d apprentissage, qui est une source de richesse infinie pour vous permettre de continuer à vous développer dans votre pratique en AI. Cette formation est suivie par des groupes qui se réunissent une fois par mois dans le cadre par exemple de groupe de co-développement. 3

4 Les formateurs : Bernard Tollec Bernard est consultant et coach, il accompagne les individus, équipes et organisations dans leur changements et transitions en alliant les différentes postures de consultant, formateur et coach. Il a exercé en France, en Europe et à l international. Il dirige le cabinet INVOLVE CONSULTING. Après avoir travaillé dans la fonction commerciale pendant 5 ans (BtoB), il rejoint la fonction RH dans laquelle il a travaillé les 15 dernières années de sa carrière en entreprise, à la fois dans des postes de DRH industriel automobile, Directeur Développement RH, Directeur de projets en développement des organisations et des hommes en France et à l International. Il a découvert l Appreciative Inquiry depuis 5 ans et depuis lors cette approche est devenue son approche phare. Il s est formé au coaching avec Vincent Lenhardt (Formation Coach & Team). Il a poursuivi sa professionnalisation en se faisant certifier en Analyse Transactionnelle, en Systémie). Il forme d autres praticiens en AI en France et à l international. Il est co-fondateur de Claire Lustig Rochet Après une période de 5 ans en tant que consultant application chez un grand éditeur de progiciels américain, Claire réoriente sa carrière vers les RH. Consultante et coach, elle intervient depuis 17 ans auprès d entreprises françaises et internationales pour les accompagner dans le développement de la performance des équipes et des compétences des personnes. Elle a géré des projets, créé et animé des programmes conséquents dans les domaines suivants : management de la performance, développement des compétences managériales et développement du leadership pour tous les niveaux d une entreprise depuis le comité de direction jusqu'aux collaborateurs. En tant que coach, elle accompagne souvent ses clients sur des questions de transition et de développement de carrière au féminin d autre part. Diplômé en géologie (DEA Paris Sud et Master of Science UCLA) elle s est formée à la PNL et au Langage Métaphorique, au Dialogue Intérieur, à l Approche Systémique des Organisations, et au coaching avec Alain Cardon. Elle anime des séminaires de qualification du MBTI pour OPP en France. Elle est praticienne certifiée de changement de la Démarche Appréciative (Appreciative Inquiry). Elle est coach dans le cadre du MBA de l INSEAD ou elle intervient en conseil de carrière pour les étudiants. Elle est co-fondatrice de 4

5 Les coûts incluent : + les frais pédagogiques + le matériel pédagogique : le classeur de travail le livre de Jane Magruder Watkins «Changing at the Speed of Imagination» + Les repas du midi Nous vous offrirons en plus : Une visite exclusive et privée de la Cathédrale de Chartres Public ENTREPRISE GROS Cabinet conseil Indépendant PETIT Cabinet conseil Ces frais s entendent HORS TVA Tarif préférentiel «early bird» 30 jours ouvrés avant la formation Normal Les frais d hébergement (hôtel et repas du soir ne sont pas inclus) Suivez le lien : pour trouver des lieux d hébergement (Possibilité de loger sur le lieu de la formation pour un très bon rapport qualité/prix) Les horaires La formation dure 5 jours du lundi au vendredi Les horaires : Enregistrement le lundi : 8:30 9:00 Lundi au Jeudi : 9:00-17:00 Vendredi : 09:00-16:00 5

6 CHARTRES À seulement une heure de Paris, Chartres bénéficie d'une renommée internationale grâce à sa cathédrale, classée par l'unesco comme site «patrimoine mondial». L'éclat de son ensemble unique de vitraux, la diversité exceptionnelle de son intérêt historique, la Fête des Lumières ont fait de Chartres la capitale de la Lumière et du Parfum. Histoire Spiritualité Cuisine Française Architecture Art Une expérience uniquee Adresse du lieu de formation: Hôtellerie St Yves 1 rue St Eman CHARTRES FRANCE L'Hôtellerie Saint-Yves est construit sur le site d'un ancien monastère. Situé à moins de 50 m de la célèbre cathédrale de Ch ar t re s, il of fre un environnement privilégié dans un cadre paisible avec vue sur la ville. Un parfait mélange d'histoire et de modernité. Le lieu de la formation A quelques pas, vous trouverez toutes sortes de restaurants et de boutiques, mais aussi quelques-uns des principaux sites touristiques de Chartres. 6

7 Vos hôtes et co-facilitateurs et contact : Cette formation Appreciative Inquiry de Lincoln Series est accueillie deux fois par an en France par Appreciative Inquiry France Nous sommes deux consultants et coachs basés en France qui travaillons en France et à l international. Nos chemins respectifs ont croisé l Appreciative Inquiry a peu près à la même période et nous avons décidé que cette approche et cette philosophie seraient notre approche principale pour l accompagnement de nos clients dans leurs changements et transformations. Nous sommes très actifs dans le réseau européen des praticiens en Appreciative Inquiry et nous faisons partie du Board de ce réseau. Si vous souhaitez voir comment se passe cette formation ou plutôt cette expérience d apprentissage, jetez un coup d oeil sur cette vidéo qui a été filmée lors d une formation en France. Contacts : Claire Lustig Rochet Mob : Bernard Tollec Mob : : startai@appreciative-inquiry.fr Nous sommes très heureux de vous accueillir dans cette magnifique et inspirante ville de Chartres et nous ferons notre maximum pour que cette expérience vous soit unique et inoubliable! Claire and Bernard 7