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3 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 3 CP ANNEXES A LA DELIBERATION 14/10/11 16:10:00

4 4 SERVICES ADMINISTRATIFS ANNEXE N 1 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS MOTIF DU RECRUTEMENT NATURE DES FONCTIONS NIVEAU DE RECRUTEMENT INDICE DE REFERENCE (*) Haute technicité dans le secteur des transports. Expérience dans la réalisation et le pilotage d études stratégiques ou de projets d aménagement ou de transport. Expérience du travail en collectivité territoriale et connaissance de leur fonctionnement. Un Chargé ou une Chargée de mission «FRET et logistique» Unité Aménagement Durable Formation supérieure (bac+3 minimum) et ou expérience confirmée dans le domaine concerné. Entre IM = 349 et IM = 783 Haute technicité du secteur considéré Expérience professionnelle avérée Compétences managériales reconnues Maitrise de l environnement des politiques publiques menées à la Région Un ou une Directeur-trice du conseil, des études, du contentieux et des assurances (H/F) Unité Affaires Juridiques Marchés Qualité Bac + 5 et/ou une expérience d au moins 5 ans en management dans le secteur concerné Entre IM =452 et IM = HEA (*) Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités versées aux personnels titulaires.

5 5 SERVICES ADMINISTRATIFS ANNEXE N 1 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS MOTIF DU RECRUTEMENT NATURE DES FONCTIONS NIVEAU DE RECRUTEMENT INDICE DE REFERENCE (*) Haute technicité du secteur considéré Expérience avérée dans l administration de la santé publique Connaissance des enjeux spécifiques en Ile de France Compréhension des enjeux institutionnels et politiques Un ou une chargée de mission santé (H/F) Unité Société Direction du développement social, santé, démocratie Service développement social, santé Bac + 3 et/ou une expérience d au moins 3 ans dans le domaine concerné Entre IM = 349 et IM = 783 Haute technicité du secteur considéré Expérience en maitrise d œuvre privée et en maitrise d ouvrage publique Connaissance du montage d opérations et de concours d architecture Un ou une chargée d opération (H/F) Unité Lycées Direction de la Programmation Pédagogique et Patrimoniale Service Etudes de faisabilité et concours Bac + 3 et/ou une expérience d au moins 3 ans dans le domaine concerné Entre IM = 349 et IM = 783 (*) Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités versées aux personnels titulaires.

6 6 SERVICES ADMINISTRATIFS ANNEXE N 1 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS MOTIF DU RECRUTEMENT NATURE DES FONCTIONS NIVEAU DE RECRUTEMENT INDICE DE REFERENCE (*) - Haute technicité du secteur considéré - Très bonne connaissance des techniques budgétaires et comptables - Sens de l analyse et de la synthèse - Maîtrise de la conduite de projet - Capacité d encadrement et d animation d équipe - Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales - Très bonne connaissance des acteurs et des institutions du secteur concerné Chef du service Synthèse budgétaire H/F Unité Finances Audit et Contrôle de Gestion Formation supérieure bac +3 et / ou une expérience d au moins 3 ans en management dans le secteur concerné Entre IM=349 et IM = 821 (*) Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités versées aux personnels titulaires.

7 7 SERVICES ADMINISTRATIFS ANNEXE N o 2: MODIFICATIONS DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS MOTIF DU RECRUTEMENT NATURE DES FONCTIONS NIVEAU DE RECRUTEMENT INDICE DE REFERENCE (*) Délibération n CP Haute technicité du secteur considéré. Expérience réussie dans la mise en œuvre et la gestion de systèmes d'information comptables et budgétaires. Connaissance des règles de la comptabilité publique, de la gestion financière et des outils informatiques qui y sont associés.. Une administratrice fonctionnelle ou un administrateur fonctionnel du système budgétaire et comptable (h/f) Unité finances, audit et contrôle de gestion Formation supérieure (Bac + 3 minimum) et/ou expérience confirmée d'au moins trois ans dans le secteur concerné. Entre IM = 678 et IM = 780 Sans changement chef de projet MOA et administrateur fonctionnel IRIS (h/f) Unité finances, audit et contrôle de gestion Sans changement. Sans changement (*) Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités versées aux personnels titulaires.

8 8 SERVICES ADMINISTRATIFS ANNEXE N o 2: MODIFICATIONS DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS MOTIF DU RECRUTEMENT NATURE DES FONCTIONS NIVEAU DE RECRUTEMENT INDICE DE REFERENCE (*) Délibération n du 21/12/2007 CP n du 16/10/2008 Expérience journaliste dans le secteur internet et qualités rédactionnelles. Maîtrise des techniques et de la culture web. Connaissance des collectivités et des médias. Un Journaliste ou une Journaliste Reporter Web Unité Communication Formation supérieure (bac+2) et ou expérience dans le secteur concerné. Entre IM = 297 et IM = 514 Inchangée. Un ou une Journaliste multimédia Unité Communication Formation supérieure (bac+3 minimum) et ou expérience d au moins 3 ans dans le domaine concerné. Entre IM = 349 et IM = 783 (*) Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités versées aux personnels titulaires.

9 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 9 CP Annexe N 3 14/10/11 16:10:00

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