Titre professionnel - Comptable gestionnaire

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1 Impression à partir du site le 22/12/2015. Fiche formation Titre professionnel - Comptable gestionnaire - N : Mise à jour : 07/09/2015 Titre professionnel - Comptable gestionnaire Crageca 41 boulevard Pierre de Coubertin Nogent-sur-Oise Tél : Description et Organisation de la formation Objectif de l'action de formation : Permettre au stagiaire de recouvrer ou d'acquérir une situation professionnelle qualifiée et de valider le titre professionnel comptable gestionnaire : Assurer la tenue de la comptabilité générale jusqu'aux opérations d'inventaire, Réaliser les travaux de paie courants, Réaliser les travaux de fin d'exercice sur le plan comptable, fiscal et social, Réaliser le retraitement des données comptables en Normes Internationales et des travaux simples de consolidation, Concevoir, mettre en place et suivre la procédure budgétaire, Concevoir et mettre en œuvre le calcul des coûts avec la méthode appropriée, Concevoir et mettre en place les outils nécessaires au diagnostic de gestion périodique. Programme : En comptabilité : - assure la fiabilité du processus comptable en adaptant son organisation à l'évolution de l'entreprise, - supervise et contrôle la saisie des opérations courantes réalisée par les membres de son équipe, - comptabilise les opérations complexes ou exceptionnelles, - prépare et réalise les travaux de fin d'exercice jusqu'à la clôture des comptes, - au sein d'un groupe d'entreprise, prépare et réalise les travaux de consolidation, - assure une veille réglementaire en lien avec des professionnels externes. En paie : - assure la fiabilité du processus de recueil des informations en adaptant son organisation à l'évolution de l'entreprise, - supervise et contrôle le paramétrage et la saisie mensuelle des variables de la paie, - établit ou contrôle les déclarations sociales périodiques, - conseille le chef d'entreprise en matière contractuelle dans le respect de la réglementation sociale, - assure une veille réglementaire en lien avec des professionnels externes. En fiscalité : - supervise et contrôle l'établissement des déclarations de TVA et des autres taxes courantes, - prépare et réalise les travaux d'inventaire conduisant à la détermination et à la déclaration annuelle du résultat, - établit ou contrôle les déclarations fiscales annuelles, - conseil le chef d'entreprise sur les options fiscales qui se présentent à l'entreprise, - assure une veille réglementaire en lien avec des professionnels externes, - participe, chaque année, à des actions de formation continue. En gestion : - conçoit, met en œuvre et adapte la procédure budgétaire de l'entreprise, - propose et réalise le tableau de bord nécessaire au chef d'entreprise pour le pilotage de l'entreprise, - supervise et contrôle le suivi de la trésorerie à court terme,

2 - recherche, négocie et propose les solutions de financement à moyen terme nécessaires au développement de l'entreprise - établit les plans de financement issus de la stratégie de développement de l'entreprise, - conçoit, met en œuvre et adapte le calcul des coûts et des marges de l'entreprise. En relationnel : - capacités de communication interne et externe avec la connaissance du vocabulaire comptable et financier en langue anglaise, - maîtrise de la langue française pour une compréhension fine et exhaustive des textes réglementaires, - capacité de conseil stratégique basé sur une méthodologie adaptée d'analyse et de synthèse des données chiffrées de l'entreprise, - capacité d'encadrement nécessaire à la direction d'une équipe de 2 à 5 personnes, - capacité à représenter les intérêts de l'entreprise dans les divers partenariats et les relations institutionnelles locales, - capacité à utiliser et renouveler les technologies de l'information et de la communication utiles à l'entreprise.

3 Modules Organiser et assurer le traitement des comptes de l'entreprise Objectifs : - Concevoir un système de codification des documents financiers et de s'assurer de son application, - mettre à jour le système de traitement des informations en fonction des besoins de l'entreprise, - concevoir et mettre en place les procédures nécessaires et en vérifier la bonne application en participant au contrôle interne de l'entreprise, - assurer la justification des soldes des comptes pour la production normée des documents obligatoires (compte de résultat, bilan, annexe), - réaliser les travaux comptables de fin d'exercice, la clôture et la réouverture des comptes, - déterminer le résultat comptable, fiscal et les impôts à payer, - établir les documents fiscaux (TVA, liasse fiscale, taxe professionnelle...), - réaliser les paies et les déclarations sociales et fiscales (URSSAF, ASSEDIC, autres organismes sociaux, DADSU...), - réaliser les travaux de consolidation dans le respect des règles définies pour le groupe d'entreprises, - réaliser des travaux de retraitement comptable simples, - établir les documents nécessaires aux obligations juridiques des sociétés commerciales, Pour ce faire, le (la) comptable gestionnaire utilisera les outils logiciels bureautiques, de gestion comptable, de gestion de la paie, de gestion des immobilisations et les technologies de l'information et de la communication. Il (elle) sera, aussi, amené(e) à mobiliser des ressources internes et externes. Contenu : C1 :Organiser et assurer la fiabilité des procédures administratives et comptables. Le(la) comptable gestionnaire suit précisément l'évolution de la réglementation comptable, fiscale, sociale et de toute autre réglementation nationale ou internationale susceptible de toucher l'entreprise à un degré ou un autre. Il (elle) collecte, archive et diffuse l'information utile. Il (elle) mets en place et adapte la procédure de contrôle interne. Il (elle) mets à jour le dossier permanent de l'entreprise. Il (elle) traite et comptabilise des opérations spécifiques. Il (elle) traite et comptabilise des opérations correctives. C2 : Réaliser les travaux comptables et fiscaux périodiques -conçoit et applique les procédures des traitements périodiques spécifiques, -analyse les comptes de l'entreprise et déterminer les ajustements, compléments et régularisations nécessaires, -comptabilise ces ajustements, compléments et régularisations, -détermine le résultat fiscal et établit les déclarations appropriées, -contrôle et régularise le traitement de la TVA, -calcule les autres impôts et taxes et établit les déclarations correspondantes, -réalise la clôture et la réouverture des comptes. C3 : Préparer le retraitement des informations comptables en normes internationales -prépare le retraitement des opérations touchées par l'application des normes internationales, -prépare le retraitement des informations comptables dans un objectif de consolidation de groupe, -enregistre les écritures de consolidation, C4 : Préparer les actes de secrétariat juridique des sociétés commerciales Le(la) comptable gestionnaire, en respectant les obligations de(s) la société(s) vis à vis des actionnaires, des associés et des administrations : -prépare la tenue des Conseils d'administration et des Assemblées de(s) la société(s), -élabore les documents nécessaires au suivi juridique courant des sociétés commerciales dans le respect des décisions prises en instance sociale. C5 : Etablir la paie et les déclarations sociales

4 -établit les bulletins de paie et les déclarations sociales et fiscales périodiques, -comptabilise au journal de paie les salaires et déclarations sociales, -vérifie la cohérence des documents produits et diffuser l'information correspondante, en respectant les obligations sociales vis à vis des salariés et des administrations, les procédures internes et les critères de gestion fixés dans l'entreprise. Validation* : CCP 1 : Organiser et assurer le traitement des comptes de l'entreprise

5 Code du certificat: CP Durée centre : 592h Durée entreprise : 0h Organiser et assurer le traitement des informations de gestion Objectifs : Cette activité a pour objectif de : - concevoir et aménager le système de traitement de l'information en fonction des besoins exprimés par la direction de l'entreprise, - mettre en œuvre la méthode de calcul des coûts et des marges la plus adaptée à l'entreprise, - concevoir et mettre en place une procédure budgétaire, suivre périodiquement les réalisations, - définir et suivre un ensemble d'indicateurs de gestion constituant le tableau de bord de l'entreprise, - concevoir et mettre en place le budget de trésorerie, suivre périodiquement les réalisations, - proposer des outils d'aide à la décision d'investissement basés, notamment, sur des calculs prévisionnels de rentabilité, - rechercher et proposer les financements court/moyen terme les plus adaptés au développement de l'entreprise, Pour ce faire, le (la) comptable gestionnaire utilisera les outils logiciels bureautiques, de comptabilité analytique et budgétaire et les technologies de l'information et de la communication. Contenu : C6 : Elaborer et suivre des budgets et des documents de synthèse prévisionnels -participe au processus récurrent de définition de la procédure budgétaire, -établit les documents prévisionnels et suit les réalisations, -conçoit et produit les tableaux de bord périodiques en conformité avec les souhaits de la direction de l'entreprise, -propose et réalise des outils de prévision de la rentabilité des investissements envisagés. C7 : Déterminer des coûts -identifie la méthode de calcul à mettre en œuvre, -identifie et reclasse les charges et les produits en fonction du processus de production de l'entreprise, -calcule des coûts, des marges et des résultats analytiques, -analyser et commente les résultats obtenus pour aider à la prise de décision économique en respectant des critères de gestion. C8 : Etablir un diagnostic à partir du bilan et du compte de résultat -élabore des indicateurs de gestion à partir des données comptables, -évalue et choisit les valeurs de synthèse du compte de résultat et du bilan pour construire un diagnostic de gestion, -mets en perspective ces différentes observations pour assurer la fonction d'aide à la prise de décision. Validation* : CCP 2 : Organiser et assurer le traitement des informations de gestion Code du certificat: CP Durée centre : 724h Durée entreprise : 0h

6 Accès à la formation Conditions d'admission : Être demandeur d emploi (hors contrat aidé et hors diplômés sortis du système scolaire ou universitaire ou continu depuis moins d un an), et avoir validé un projet professionnel dans le secteur visé par la formation. A pré-requis équivalents, la priorité doit être donnée aux personnes : - reconnues travailleurs handicapées. - ayant validé leur projet professionnel dans le cadre des dispositifs PAL, POM ou DPM - ayant validé une partie d une certification et nécessitant un parcours personnalisé post-vae pour valider la totalité de cette certification. Niveau d'entrée minimum : 5 - V (BEP/CAP) BAC ou CAP / BEP ou expérience en comptabilité / gestion Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, MEF, Mission Locale,...) Contact(s) de la formation : CHABLE - Martine Formateur(rice) Tél : Fax : Diplômes et habilitations Libellé certification Titre professionnel comptable gestionnaire Niveau de sortie III - (Bac+2)

7 Sessions de formation Code session Lieu de formation Date de début Date de fin Durée Dispositif Beauvais 28/09/ /07/ Programme qualifiant (Conseil régional) Informations à destination des professionnels de la formation Formacode principal : comptabilité générale ROME(s) : M1203 Comptabilité,M1206 Management de groupe ou de service comptable NSF : 314 Comptabilité, gestion Liste des formacodes : comptabilité gestion entreprise comptabilité générale Sessions détaillées :

8 Du 28/09/2015 au 22/07/ Beauvais (60) - Durée : 1316 heures Organisme formateur Crageca - Voir la fiche Nogent-sur-Oise Organisation de la session Lieu de formation : Crageca 23 Rue Boislisle Beauvais Durée centre : Durée entreprise : Alternance : Effectif : 12 non 1036 heures 280 heures Places disponibles : oui 12 places disponibles Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, MEF, Mission Locale,...) Moyens d'accès et modalités d'accueil Hébergement : non Restauration : non Accès handicapé : non Financement Dispositifs : Programme qualifiant En fonction de votre statut, cette action peut-être financée / rémunérée. Renseignez-vous auprès des réseaux d'information et d'orientation.