INSERTION PROFESSIONNELLE LA CÔTE. Association PRO-JET - Route de l Etraz Nyon

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1 INSERTION PROFESSIONNELLE LA CÔTE Association PRO-JET - Route de l Etraz Nyon

2 5 25 MISSION SECTEURS PROFESSIONNELS En partenariat avec les services étatiques, l association PRO-JET organise depuis plus de 15 ans des prestations s adaptant aux besoins des jeunes adultes en voie d insertion. Au travers de ses offres, elle leur permet de définir un projet professionnel réaliste et réalisable et de le concrétiser dans une formation ou un emploi. Sa mission: Accompagner le jeune adulte dans sa progression en : donnant du sens au travail valorisant ses potentiels développant ses compétences en créant des ponts avec le monde économique... afin qu il devienne acteur dans la société! Supportée par des programmes adaptés aux besoins et aux difficultés des personnes qui nous sont adressées, nos offres permettent de développer, de cultiver et de valoriser les compétences indispensables à l intégration du monde professionnel. Dans un cadre proche des exigences du monde du travail, PRO-JET dispose de 8 secteurs professionnels : CUISINE SECRETARIAT COMMERCIAL MENUISERIE FORESTIER MAINTENANCE En offrant une centaine de places à l année, PRO-JET accueille principalement des jeunes de 15 à 25 ans, en recherche d une solution professionnelle durable. Un programme pour adultes est également proposé sous forme d emplois temporaires spécifiques. MéTAL MéCANIQUE FORESTIER

3 LES 4 SAVOIRS RÉFÉRENCE & COACHING Les participants sont évalués à partir de leur «savoir-être», afin de déterminer leur degré d employabilité. Cette évaluation permet de renforcer positivement les attitudes adéquates, mais aussi d identifier «les comportements à travailler» dans la perspective d un engagement futur. Cette remise en question, parfois déstabilisante, est balancée par la valorisation d aptitudes pratiques ou «savoir-faire», permettant de renforcer le sentiment d efficacité et la confiance en soi. Les compétences préprofessionnelles développées au sein de nos secteurs, sont validées par des attestations internes, pouvant être jointes aux dossiers de candidature. En parallèle, le «savoir» doit être entretenu. Le rejet de tout ce qui a trait au scolaire en fin d école obligatoire peut devenir source de difficultés voire d échecs. Pourtant, il est indispensable d y revenir, un niveau de scolarisation insuffisant pouvant représenter un frein important à l insertion. Une pédagogie différenciée et des réussites concrètes leur permettront de vivre un rapport à l étude pacifié et d envisager un processus de formation continue. Le «savoir devenir», ou la capacité à se projeter dans l avenir, répond à une devise «choisir, c est connaître et se connaître». Grâce à un coaching individuel, basé sur l information, l écoute des besoins et l identification des forces et faiblesses, les participants sont encouragés à se mobiliser dans leurs objectifs d insertion. Les entretiens hebdomadaires permettent au participant de donner du sens à son implication dans une mesure et de travailler sur un projet de formation ou d intégration professionnelle. De manière personnalisée, le référent accompagne le participant dans : un bilan personnel l élaboration d un projet la rédaction du CV et de lettres de motivation la recherche de places de stage, de formation ou de travail Durant les entretiens hebdomadaires, le participant peut faire part de ses difficultés et préoccupations et trouver des réponses à ses questionnements. Si le processus d insertion n est pas possible dans l immédiat ou durant le temps de la mesure, le coaching ouvre également des propositions de relais et des pistes concrètes pour la suite. Un programme de Technique de Recherche d Emploi ( TRE ) est proposé dans toutes les offres de manière à fournir des outils efficaces pour organiser et réaliser les démarches de recherche de formation ou d emploi.

4 LES APPUI 4 SAVOIRS PÉDAGOGIQUE PRODUCTION Le soutien pédagogique est proposé afin de renforcer et compléter les acquis scolaires, nécessaires à l entrée en apprentissage. La motivation pour ces cours n est pas toujours au rendez-vous, car synonyme, pour certains, d une période laborieuse susceptible de mener à l échec. Le rôle de l enseignant est de mettre en évidence les aptitudes d apprentissage du participant. Il déterminera avec lui, les connaissances à acquérir en fonction de ses choix de formation. L acquisition de nouveaux savoirs peut s avérer très stimulante dès le moment où le participant comprend que c est pour lui et non pour les autres qu il étudie et qu en révisant ses connaissances, il devient acteur de son projet d apprentissage. Les branches de base enseignées sont le français et les mathématiques. La logique et la vision spatiale sont également abordées, pour ceux qui visent des professions techniques et manuelles. Afin d être le plus proche possible du monde du travail et de ses exigences, une part de notre intervention repose sur le concept de «Production raisonnée». Production personnelle (ou productivité) Contexte de travail permettant de développer la productivité et le sens du travail comme un levier à l insertion. Activités de production favorisant le développement des compétences personnelles et professionnelles. Production de produits & services Production centrée sur le «bénéfice pour le participant» et non sur le «profit économique». Respect de tous les acteurs ( participants, responsables de secteur et clients ). Production à la mesure de nos moyens et en adéquation avec le niveau de compétences des participants. Production d image Des projets «citoyens» d utilité publique, permettant une visibilité de PRO-JET et une perception positive de nos participants. Développement de partenariats avec le monde économique et public, légitimant notre action au niveau local et sociétal.

5 LES PRODUITS 4 SAVOIRS & SERVICES bois de feu banc ERGO publi bike carré d asse Secteur forestier : Bois de chauffage, conditionné selon les dimensions de votre poêle ou cheminée. Provenance : Bois-de-Chênes de Genolier. Autre : Mobilier extérieur et décoration en bois rond. Secteur menuiserie : Banc ergonomique en bois, sur structure métallique avec placet rehaussé pour faciliter l assise. Adapté aux personnes âgées ou à mobilité réduite. Finitions à choix. Idéal pour les collectivités publiques ou EMS. Autre : Systèmes de rangement HEXAGONE. Secteur mécanique : Assure l équilibrage des stations et la maintenance des vélos en libre service du réseau Publibike La Côte. Autre : Récupération, rachat, remise en état et vente de véhicules de plus de 10 ans prêts à l expertise. Secteur cuisine : Service traiteur à l attention des collectivités ( communes, écoles, institutions ) et des associations ( clubs, activités sportives, ludiques, culturelles ou autres ). Secteur secrétariat : Familiarisation avec les outils technologiques ( ordinateur, tablette, smartphone ) et leurs programmes ( traitement d images et de textes ). Chaque senior est accompagné de manière individuelle par un jeune. Secteur vente/logistique : Magasin d ameublement de «seconde main» commercialisant des articles provenant d entreprises, de privés, lors de surplus ou de débarras d appartements, de caves ou de greniers. Secteur maintenance : Nettoyages et entretien de tout type de locaux, conciergerie, état des lieux et travaux de fin de chantier. Secteur métal : Collaboration avec l Ecurie des Vues de Coppet et la commune de Founex pour le ramassage des déchets encombrants à l aide d un véhicule hippomobile. Autre : Rénovation, construction de cages et de volières au Zoo de la Garenne. Réparation de poussettes, vélos et matériel pour enfants des services publiques et associations. cyber café seniors bric à brac Entretien ECO débarras

6 LES OFFRES 4 SAVOIRS semolac Centre d entraînement à la pratique professionnelle Mesure d insertion professionnelle qui clarifie l orientation professionnelle du jeune adulte et le prépare à entrer dans le monde de la formation et du travail. Activation dans les secteurs professionnels et octroi d attestations de compétences. Jeunes adultes ans inscrits à l assurance chômage et à la recherche d un apprentissage. Mesure d Insertion Sociale pour Jeunes Adultes en Difficulté (MISJAD) Mesure visant l insertion professionnelle de jeunes adultes de 18 à 25 ans dans une filière de formation ou dans un emploi. Suivi en coaching individualisé et développement de compétences professionnelles transférables dans toute profession. Jeunes adultes ans bénéficiaires du Revenu d Insertion. starter coaching ado Mesure d Education Spécialisée en vue d Insertion Professionnelle ( MESIP ) Mesure d éducation spécialisée en vue d une insertion professionnelle. Ce programme combinant atelier, chantier, art-thérapie et sorties, est adaptable pour reprendre un rythme de vie et restaurer la confiance en soi. L objectif est de remobiliser le participant dans la construction de son projet professionnel. Jeunes adultes ans, suivis par le Service de Protection de la Jeunesse, ayant besoin d une prise en charge spécifique. Programme d Emplois Temporaires Programme proposant le retour en activité professionnelle par la pratique des connaissances et l acquisition de nouvelles compétences. Par l offre d une expérience professionnelle nouvelle, il vise à augmenter les chances de retour à l emploi. Adultes bénéficiaires de l assurance chômage à la recherche d un emploi. net & co

7 LES PARTENARIATS 4 SAVOIRS PRO-JET est au bénéfice de la reconnaissance et du financement des services étatiques des cantons de Vaud et Genève pour l encadrement et le suivi des participants. Toutefois, la recherche de fonds nous permet d améliorer les conditions et les outils de travail dans nos secteurs, afin de se rapprocher le plus possible des réalités et exigences du marché. PRO-JET œuvre en partenariat avec des entreprises, des fondations et des donateurs privés portant le même souhait, celui d être solidaire d une population fragilisée, pleine de potentiel pour l avenir de notre société. L insertion professionnelle des jeunes adultes, une évidence pour l avenir de la société! Une mission facilitée par votre soutien CCP