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2 Nos Notre localisation chiffres clés GRETA LORRAINE NORD GRETA LORRAINE NORD 40 ans d expérience dans la formation continue GRETA LORRAINE OUEST GRETA LORRAINE CENTRE GRETA LORRAINE CENTRE GRETA LORRAINE OUEST GRETA LORRAINE EST GRETA LORRAINE EST 8 conseillers en formation continue Neufchâteau GRETA LORRAINE SUD Remiremont Saint Dié Epinal Neufchâteau Saint Dié 235 formateurs dont 54 permanents et 15 assistantes de formation GRETA LORRAINE SUD Remiremont Epinal 3000 stagiaires accueillis dont 800 salariés Nos engagements 4 antennes dans les Vosges 16 sites de formation dans les Vosges 3,2 millions d euros de chiffre d affaires annuel qualité sur mesure formation prestation compétences GRETA accompagnement partenaire formation conseil proximité VAE diplômes expertise projet Favoriser une relation de proximité Une proximité commerciale Une proximité pédagogique Une proximité administrative Personnaliser nos interventions Une analyse de votre contexte et de vos demandes spécifiques Une réactivité à vos besoins et vos urgences Des prestations opérationnelles, à la carte ou sur mesure Une flexibilité dans la mise en place de la formation Garantir une formation de qualité Une assurance de la compétence de nos formateurs Des plateaux techniques bien équipés Une évaluation de la qualité du service rendu Certification AFNOR-Greta+ en cours 2

3 4Connaître vos interlocuteurs Nos équipes de conseillers apportent des réponses personnalisées à travers : l analyse des besoins en formation les ingénieries de formation, pédagogique et financière l action de formation l accompagnement et le suivi du parcours l évaluation et la certification des acquis EPINAL REMIREMONT Développement de l offre catalogue et sur mesure auprès des entreprises Bâtiment TP Travaux en hauteur Amiante Bilan de compétences VAE Energétique Piscine EPINAL REMIREMONT SAINT-DIE NEUFCHATEAU Hôtellerie Restauration Industrie Insertion Langues Logistique Métiers d art 1ère transformation du bois Sanitaire et social Sécurité, CACES Tertiaire Denis Duchaîne T denis.duchaine@ac-nancy-metz.fr Sandrine Farnocchia T sandrine.farnocchia@ac-nancy-metz.fr Martial Grandjean T martial.grandjean@ac-nancy-metz.fr Pascal Le Nevé T pascal.le-neve@ac-nancy-metz.fr David Prévot T david.prevot@ac-nancy-metz.fr Joseph Ribaudo T joseph.ribaudo@ac-nancy-metz.fr Marie-Noëlle Roth T marie-noelle.roth@ac-nancy-metz.fr David Tardy T david.tardy@ac-nancy-metz.fr 3

4 Nos chiffres clés... p. 2 Bien choisir vos interlocuteurs... p. 3 Sommaire Bureautique et gestion Maîtriser l essentiel de la bureautique... p. 6 Actualiser vos connaissances en comptabilité... p. 7 Maîtriser la gestion et la gestion de stock... p. 7 Organiser et fiabiliser la paie... p. 7 S initier à la gestion informatisée sur CIEL ou EBP... p. 7 S initier à la gestion commerciale sur CIEL... p. 7 Langues étrangères Accueillir en anglais... p. 8 Business English... p. 8 Anglais de la restauration... p. 9 Anglais pour les professionnels de l hôtellerie et du tourisme... p. 9 Préparation TOEIC... p. 9 Positionnement en langues (Anglais/Allemand/Français Langue Etrangère)... p. 9 Langues étrangères : cours du soir... p. 10 Langues étrangères : cours en journée... p. 10 Industrie Lire comprendre et suivre un plan technique... p. 11 Assurer une maintenance de 1er niveau (mécanique, pneumatique, et /ou hydraulique)... p. 11 Assurer une maintenance de 1er niveau (électricité, câblage, diagnostic et dépannage)... p. 11 Sensibiliser votre personnel à la qualité et à l amélioration continue de votre production... p. 12 Modéliser vos projets avec SolidWorks... p. 12 Concevoir vos plans avec Autocad... p. 12 Acquérir ou perfectionner vos compétences en soudure p. 12 Piscine Entretien et maintenance des piscines publiques... p. 13 Technicien de maintenance des piscines... p. 13 Etanchéité et pose de membranes armées... p. 13 Bâtiment Enveloppe du bâtiment Isolation thermique par l extérieur... p. 14 Enveloppe du bâtiment construction bois Isolation thermique intérieure... p. 14 Sécurité Sécurité et prévention SST - Sauveteur secouriste du travail... p. 15 SST - MAC (Maintien et actualisation des connaissances)... p. 15 PSC1 - Prévention et secours civiques de niveau 1... p. 16 CPS - Certificat Prévention Secours... p. 16 PRAP IBC - Industrie Bâtiment Commerce... p. 16 PRAP - Petite enfance... p. 16 PRAP 2S - Sanitaire et sociale... p. 17 4

5 Sensibilisation au risque Amiante... p. 17 Sensibilisation HACCP... p. 17 Sécurité : Incendie SSIAP1 Agent Formation initiale... p. 18 SSIAP2 Chef d équipe Formation initiale... p. 18 Recyclage SSIAP 1 Agent... p. 18 Remise à niveau SSIAP 1 Agent... p. 19 Module complémentaire SSIAP 1 - Agent... p. 19 Recyclage SSIAP 2 - Chef d équipe... p. 19 Remise à niveau SSIAP 2 - Chef d équipe... p. 19 Module complémentaire SSIAP2 - Chef d équipe... p. 19 Recyclage SSIAP 3 - Chef d exploitation... p. 19 Remise à niveau SSIAP 3 - Chef d exploitation... p. 19 Manipulation extincteur... p. 20 Evacuation d établissement recevant du public ERP... p. 20 Equipier de première intervention... p. 20 Equipier de seconde intervention... p. 20 Sécurité : Habilitations électriques Organisation des travaux d ordre non électrique (non électricien) - BO : Chargé de chantier... p. 21 Exécution des travaux d ordre non électrique (non électricien) - BO : Exécutant... p. 21 Chargé d intervention de remplacement et de raccordement (non électricien) - BS... p. 21 Opérations spécifiques d ordre électrique (non électricien) - BE Manoeuvre... p. 22 Opérations spécifiques d ordre électrique (électricien) BE Mesure - BE Vérification... p. 22 Chargé d intervention d entretien et de dépannage (électricien) - BR... p. 22 Electricien qualifié - B1 B2 B2V B2V Essais... p. 22 Electricien ou non électricien - BC... p. 22 Sécurité : Travail en hauteur Utilisation des systèmes d arrêt de chute (Harnais) Initiation... p Utilisation des systèmes d arrêt de chute (Harnais) Actualisation de compétences... p Échafaudage fixe - Initiation... p Échafaudage fixe Actualisation de compétences... p Échafaudage roulant - Initiation... p Échafaudage roulant Actualisation de compétences... p. 24 Sécurité : CACES CACES R 372 M - Engins de chantier... p. 25 CACES R Grue Auxiliaire... p. 25 CACES R Chariots élévateurs Catégorie 1... p. 26 Catégorie 2... p. 26 Catégorie 3... p. 26 Catégorie 4... p. 26 Catégorie 5... p. 26 CACES R Nacelles : Catégorie 1A... p. 27 Catégorie 1B... p. 27 Catégorie 2A... p. 27 Catégorie 2B... p. 27 Catégorie 3A... p. 27 Catégorie 3B... p. 27 FAQ : Sécurité... p. 28 Cuisine Le foie gras dans tous ses états... p. 29 Je pâtisse pour lui... p. 29 Les tartes d antan... p. 29 L atelier du chocolatier... p. 29 Les pièces montées... p. 29 Formations générales Remise à niveau en enseignement général... p. 30 Préparation aux concours administratifs... p. 30 Préparation aux concours paramédicaux... p. 30 Prestations RH Prévenir et traiter des situations conflictuelles... p. 31 Gérer son stress... p. 31 Animer une équipe de 1er niveau... p. 32 Exercer la fonction de tuteur... p. 32 Réaliser un bilan de compétences... p. 32 Réussir sa préparation à la retraite... p. 32 Accompagnement à la validation des acquis et de l expérience (VAE)... p. 32 Petite enfance Contes et histoires à raconter... p. 33 Contes et histoires à raconter spécialisation «Créer sa propre histoire»... p. 33 Eveil musical... p. 34 Accueillir des enfants de plus de trois ans... p. 34 Eveil sportif et motricité... p. 34 Proposer des activités à moindre coût... p. 34 S occuper d un enfant atteint d autisme... p. 35 Préparer des repas et des goûters aux enfants... p. 35 Favoriser la bientraitance envers les enfants... p. 35 Le contrat de professionnalisation... p. 36 FAQ : Compte Personnel de Formation... p. 38 L espace adultes : votre réflexe information et orientation... p. 39 Nos coordonnées... p. 40 5

6 Bureautique et gestion Modalités de la formation Formation individualisée et personnalisée Parcours et durée de formation déterminés au regard d un positionnement en amont Formation avec des mises en situation pratiques et fonctionnelles Coût Financement personnel : 7 TTC/h Financement entreprise/cpf : 15 TTC/h Possibilité de prise en charge pour les demandeurs d emploi (Région Lorraine) Maîtriser l essentiel de la bureautique Modules de formation sur les logiciels de Microsoft et équivalent (Open Office...) : Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook, Publisher... Epinal : lundi après-midi - mardi journée - mercredi matin - jeudi journée Remiremont : lundi journée - jeudi journée Saint Dié des Vosges : mardi journée - mercredi matin - jeudi journée Neufchâteau : Vittel : 8h30/12h00-13h30/17h00 mardi matin - jeudi journée lundi journée 6

7 Actualiser vos connaissances en comptabilité S initier à la comptabilité générale Se perfectionner à la comptabilité générale Maîtriser la gestion et la gestion de stock Maîtriser la gestion de trésorerie Maîtriser la fiscalité pratique de l entreprise Gérer les stocks Analyser des documents financiers (pour des non financiers) Contrôler la gestion de son entreprise Organiser et fiabiliser la paie La paie (complément de la formation sur logiciel), préparation des salaires, bases de calculs, déclarations sociales, obligations liées à l embauche, notions de base : brut, net, les différentes rubriques, les éléments constitutifs du salaire, durée légale de travail, heures supplémentaires, temps partiels, congés Epinal : Remiremont : lundi matin mercredi après-midi vendredi matin Saint Dié des Vosges : lundi journée Neufchâteau : 8h30/12h00-13h30/17h00 jeudi matin S initier à la gestion informatisée sur CIEL ou EBP S initier à la comptabilité sur le logiciel CIEL ou EBP Créer un dossier entreprise Saisir les écritures comptables en mode standard et au kilomètre Saisir les écritures comptables en saisie guidée «Traitements et éditions» S initier à la gestion commerciale sur CIEL Assurer avec fiabilité le suivi commercial du prospect au client Gérer le stock au quotidien 7

8 Langues étrangères modules spécialisés Accueillir en anglais Etablir un premier contact (en face à face ou au téléphone) Identifier et répondre à la demande du client, fournisseur Gérer les rendez-vous Orienter le client, fournisseur, Points clés Saluer, se présenter, présenter la structure (en face à face, par téléphone ou par ) Identifier les coordonnées complètes du client (écouter et reformuler) Faire patienter un client ou un visiteur ou lui proposer une alternative Renseigner la personne ou l orienter vers la personne ou le service compétent Expliquer l indisponibilité de la personne recherchée et proposer de prendre un message Expliquer au visiteur comment se rendre jusqu à l entreprise Expliquer au visiteur comment s orienter dans l entreprise Business English Acquérir de l autonomie et de l aisance dans la communication professionnelle des affaires en anglais Décrire son poste, ses responsabilités, l activité et les produits de l entreprise, faire visiter son entreprise Echanger des informations sur les produits et les activités de l entreprise, par téléphone ou en face à face Faire la promotion d un produit Organiser un voyage d affaires Converser lors d un repas d affaires Durée : 2 jours Lieu : Saint Dié des Vosges Dates : 14 et 15 avril 2016 autres dates : nous consulter Coût : Financement personnel : 140 TTC (10 TTC/h) Financement entreprise : 210 TTC (15 TTC/h) Durée : 3 jours Lieu : Epinal Dates : 1, 2 et 3 mars 2016 autres dates : nous consulter Coût : Financement personnel : 210 TTC (10 TTC/h) Financement entreprise : 315 TTC (15 TTC/h) 8

9 Anglais de la restauration Acquérir de l autonomie et de l aisance pour communiquer avec des clients anglophones Points clés Saluer, se présenter et employer les formules de politesse Enregistrer un client, prendre une réservation Ecouter et reformuler Prendre une commande Conseiller Répondre à des questions sur l établissement, la ville, la région Se situer dans l espace, orienter et diriger un client Se situer dans le temps, donner des horaires Régler un problème Encaisser et expliquer la note Durée : 3 jours Lieu : Epinal Dates : nous consulter Coût : Financement personnel : 210 TTC (10 TTC/h) Financement entreprise : 315 TTC (15 TTC/h) Anglais pour les professionnels de l hôtellerie et du tourisme Acquérir de l autonomie et de l aisance pour communiquer avec des clients anglophones, en face à face, au téléphone ou par courrier/courriel Points clés Saluer, se présenter et employer les formules de politesse Identifier des coordonnés et les numéros de téléphone Enregistrer un client, prendre une réservation Ecouter et reformuler Répondre à des questions sur l hôtel, la ville, la région Se situer dans l espace, orienter et diriger un client Se situer dans le temps, donner des horaires Régler un problème Encaisser et expliquer la note Durée : 3 jours Lieu : Gérardmer Dates : 29, 30 et 31 mars 2016 autres dates : nous consulter Coût : Financement personnel : 210 TTC (10 TTC/h) Financement entreprise : 315 TTC (15 TTC/h) Préparation TOEIC Optimiser son niveau d anglais Se familiariser avec les modalités et la forme de l épreuve Acquérir les notions et les stratégies nécessaires au passage de l épreuve, en bénéficiant de notre expertise Le Greta Lorraine Sud est Centre de Passation privé agréé depuis 2015, et partenaire TOEIC depuis plus de 20 ans Durée : 2 jours Lieu : Epinal Dates de la préparation : 10 et 11 mars 2016 Autres dates : nous consulter Dates des épreuves : 19/01/2016 à Saint Dié des Vosges et le 23/03/2016 à Epinal Coût : Financement personnel : 140 (10 TTC/h) 220 TTC avec passation TOEIC Financement entreprise/cpf : 210 TTC (15 TTC/h) 290 TTC avec passation TOEIC Positionnement en langues (Anglais/Allemand/Français Langue Etrangère) Connaître son niveau précis et détaillé en langues, en compréhension et expression, à l écrit et à l oral, avec bilan détaillé (niveaux CECRL Européen) et préconisations. Durée : 1 jour Lieu/Date : nous consulter Coût : nous consulter 9

10 Durée : Coûts : 60 heures sur l année scolaire hors vacances (2 modules de 30 heures) Un soir par semaine 18h30/20h30 Démarrage octobre Groupe de 8 à 12 personnes Financement personnel : 30 heures TTC (7.80 TTC/h) Financement entreprise : 30 heures TTC (15 TTC/h) Langues étrangères cours du soir A Epinal de 18h30 à 20h30 A Saint Dié des Vosges de 18h30 à 20h30 A Remiremont de 18h30 à 20h30 A Neuchâteau de 18h30 à 20h30 Anglais Découverte : mercredi Intermédiaire : jeudi Expérimenté : mardi Anglais Découverte : lundi Intermédiaire : mardi Expérimenté : jeudi Allemand Découverte / Intermédiaire / Expérimenté : mardi Anglais Découverte / Intermédiaire : mercredi Chinois Découverte / Intermédiaire / Expérimenté : lundi Anglais Découverte / Intermédiaire : mardi Dispositifs individualisés en entrée/sortie permanente tous niveaux langue générale et spécialisée - durées et plannings adaptés à la demande et aux besoins Coûts : Financement personnel : 7 TTC/h Financement entreprise : 15 TTC/h Possibilité de prise en charge pour les demandeurs d emploi (Région Lorraine) Horaires : 8h30/12h00 le matin ou 13h30/17h00 l après-midi Langues étrangères cours en journée A Epinal A Saint Dié des Vosges A Remiremont A Neuchâteau Anglais : mardi après-midi mercredi matin jeudi journée Anglais : lundi après-midi mercredi matin vendredi après-midi Allemand : jeudi matin Anglais : mercredi matin vendredi matin Anglais : vendredi après-midi 10 Nouveau e-learning Greta avec notre partenaire My Cow L e-learning Greta, c est une solution dynamique, souple et efficace.

11 Industrie Lire comprendre et suivre un plan technique Découvrir et exploiter les plans et les documents écrits définissant un projet S enrichir des vocabulaires techniques tout en se familiarisant avec les processus inhérents à la réalisation d un projet Assurer une maintenance de 1er niveau (mécanique, pneumatique, et /ou hydraulique) Développer les compétences professionnelles du personnel de production dans le domaine de la maintenance afin d établir une relation efficace entre production et maintenance Localiser un dysfonctionnement et établir un pré-diagnostic Réagir de façon adaptée en cas de dysfonctionnement Echanger des informations utiles avec la maintenance Assurer une maintenance de 1er niveau (électricité, câblage, diagnostic et dépannage) Etre capable de faire un diagnostic et un dépannage simple sur un circuit terminal d installation industrielle Durée : 3 jours Lieu : Epinal Dates : 7, 8 et 9 mars 2016 Coût : 315 TTC / personne Durée : 3 jours Lieu : Epinal Dates : 4, 5 et 6 avril 2016 Coût : 525 TTC / personne Durée : 3 jours Lieu : Epinal Dates : 6, 7 et 8 avril 2016 Coût : 525 TTC / personne 11

12 Sensibiliser votre personnel à la qualité et à l amélioration continue de votre production La satisfaction client est capitale dans la stratégie d une entreprise car elle permet de fidéliser et de faciliter la prospection. Cette satisfaction repose, avant tout, sur la conformité des commandes Prendre la mesure de sa place dans le processus de satisfaction client Accélérer le processus de décision chez les opérateurs Améliorer l efficacité et la qualité du travail de la production Améliorer la capacité d adaptation des opérateurs afin qu ils puissent mieux répondre aux besoins Etre capable de prendre en charge et de respecter les instructions d autocontrôle dans ses pratiques quotidiennes Comprendre l intérêt de l autocontrôle au sein de l atelier et à son poste de travail. Notion de tolérance, de variabilité, de limites d acceptation Développer l initiative individuelle et de groupe Durée : 2 jours Lieu : Epinal Dates : 7 et 8 mars 2016 Coût : 350 TTC / personne Modéliser vos projets avec SolidWorks Découverte Créer des pièces et des assemblages Créer les mises en plan associées Réaliser vos études Perfectionnement Ce module concerne les utilisateurs de SolidWorks travaillant sur des projets qui nécessitent des connaissances approfondies sur le logiciel pour la conception d assemblages complexes - Concevoir des assemblages complexes - Optimiser vos conceptions - Gagner en productivité sur vos assemblages Durée : 3 jours Lieu : Epinal Dates : 8, 9, 10 février 2016 Coût : 525 TTC / personne Durée : 3 jours Lieu : Epinal Dates : 4, 5, 6 avril 2016 Coût : 525 TTC / personne 12 Concevoir vos plans avec Autocad Découverte Acquérir les commandes avancées du logiciel Perfectionnement Maîtriser les fonctions avancées d Autocad Acquérir ou perfectionner vos compétences en soudure Exécuter les opérations courantes sur nuances acier, Aluminium ou Inox avec un type de procédé (TIG, Electrode enrobée, MIG MAG semi-automatique, brasage ou soudage au chalumeau oxyacétylénique) Choisir le procédé approprié en fonction du travail demandé (défini en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise) Garantir une soudure homogène, pénétrée et bien présentée pour le procédé choisi Procédé à préciser à la commande : OXA : Soudage au chalumeau oxyacétylénique ARC : Soudage à l arc à électrodes enrobées MIG/MAG : Soudage semi-automatique TIG : Soudage à électrodes infusibles Durée : 3 jours Lieu : Epinal Dates : 8, 9, 10 février 2016 Coût : 525 TTC / personne Durée : 3 jours Lieu : Epinal Dates : 4, 5, 6 avril 2016 Coût : 525 TTC / personne Durée : modulable selon vos objectifs Lieu : Saint Dié des Vosges Dates : du 8 février au 19 février 2016 ou du 4 avril au 8 avril 2016 Coût : 28 TTC / heure

13 Piscine Entretien et maintenance des piscines publiques Acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour assurer efficacement et selon la réglementation, l entretien d une piscine ouverte au public Technicien de maintenance des piscines Acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour assurer efficacement et selon la réglementation, l entretien et la maintenance d une piscine Durée : 4 jours Lieu : Bains-les-Bains Dates : 28 septembre au 1er octobre au 28 janvier au 24 mars au 26 juin 2016 Coût : 960 TTC / personne Ouverture : minimum de 4 personnes Durée : 25 jours Module de 5 semaines réparties en 2 temps : une première période de 3 semaines une seconde période de 2 semaines Lieu : Bains-les-Bains Dates : du 5 au 23 octobre 2015 et du 7 au 18 décembre 2015 Coût : 4375 TTC / personne Ouverture : minimum de 4 personnes Etanchéité et pose de membranes armées Être capable de juger de la possibilité de l utilisation de membrane armée Procéder à sa pose suivant les règles (DTP, préconisations fabricants) Durée : 3 jours Lieu : Bains-les-Bains Dates : du 11 au 13 avril 2016 Coût : 1080 TTC / personne Ouverture : minimum de 4 personnes 13

14 Bâtiment Enveloppe du bâtiment Isolation thermique par l extérieur Connaitre les techniques liées à la rénovation Identifier les évolutions règlementaires principales depuis la mise en place de la RT 2005 et les évolutions liées à la nouvelle réglementation thermique 2012 Utiliser les fibres de bois, laines minérales, isolants rigides Identifier les techniques de mise en oeuvre de la fibre de bois, laines minérales, isolants rigides Réaliser une isolation extérieure en lien avec la réglementation Réaliser un enduit mince sur fibre de bois, laines minérales, isolants rigides en lien avec la réglementation Identifier les techniques de mise en oeuvre par l extérieur d une menuiserie Réaliser les liaisons entre la menuiserie, le bâti et l isolation Durée : 4 jours Lieu : Fraize - Raon l Étape Dates : décembre 2015 avril - juin - septembre 2016 Coût : 980 TTC / personne Ouverture avec un minimum de 4 personnes Enveloppe du bâtiment construction bois - Isolation thermique intérieure Choisir adapter et justifier du choix d une enveloppe intérieure d un bâtiment Réaliser l isolation et le parement intérieur selon les normes BBC et RT 2012 Durée : 3 jours Lieu : Fraize - Raon l Étape Dates : janvier-mars-mai-juillet 2016 Coût : 735 TTC / personne Ouverture avec un minimum de 4 personnes 14

15 Sécurité Sécurité et prévention SST - Sauveteur secouriste du travail Intervenir efficacement face à une situation d accident Mettre ses compétences au profit de la santé et de la sécurité au travail, dans le respect des procédures fixées par l entreprise en matière de prévention Durée : 2 jours Lieu : Epinal Dates : 9 et 10 décembre et 28 janvier et 28 avril et 30 juin 2016 Coût : 182 TTC/personne SST - MAC (Maintien et actualisation des connaissances) Continuer à intervenir efficacement face à une situation d accident Intervenir dans le respect des procédures fixées par l entreprise en matière de prévention Durée : 1 jour Lieu : Epinal Dates : 7 octobre novembre février juin 2016 Coût : 105 TTC/personne PSC1 : Prévention et secours civiques de niveau 1 Le diplôme PSC1 (Prévention et Secours Civique de niveau 1) est une formation simple et courte qui permet de connaître les bons réflexes en cas d urgence : comment prévenir les secours, protéger la victime, lui apporter les premiers gestes d aide... En bref, elle permet de maîtriser les gestes qui sauvent Durée : 1,5 jours Lieu : Greta ou entreprise en formation intra Dates : A convenir / formation intra Coût : 135 TTC/personne 15

16 CPS - Certificat Prévention Secours Pour des salariés du secteur de l aide et du soin à domicile Contribuer à la suppression ou à la réduction des risques Proposer des améliorations des situations de travail pour les soins et la sécurité des personnes à mobilité réduite Mettre en oeuvre un comportement adapté en cas de dysfonctionnement, d incident ou d accident sur son lieu de travail Durée : 3 jours Lieu : Greta ou entreprise en formation intra Dates : A convenir / formation intra Coût : 315 TTC/personne 16 PRAP IBC - Industrie Bâtiment Commerce Prévention des risques liés à l activité physique Situer l importance des risques d accidents et de maladies professionnelles liés à la manipulation, au transport manuel, aux gestes répétitifs et aux postures de travail Identifier et caractériser les risques physiques en utilisant les connaissances anatomiques et physiologiques sur le corps humain Proposer des améliorations pour éviter ou réduire les risques identifiés Appliquer les principes de base de sécurité physique et d économie d effort pertinents en fonction de la situation de travail Points clés Les risques, les accidents du travail, les maladies professionnelles Les principes de la prévention des risques Notion élémentaire d anatomie et de physiologie Les gestes et postures dans les postes de travail Les éléments déterminants de l activité physique Préparation du travail sur l analyse des postes de travail Observation et analyse d une situation de travail Identification des gestes et des postures sur les postes de travail Proposition d amélioration Les principes de base d économie d effort (exercices pratiques) PRAP - Petite enfance Prévention des risques liés à l activité physique Se situer en tant qu acteur de prévention des risques liés à l activité physique dans son entreprise ou son établissement Observer et analyser sa situation de travail en s appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d être encourues Participer à la maitrise du risque dans son entreprise ou son établissement Points clés Les risques, les accidents du travail, les maladies professionnelles Les statistiques : les accidents du travail et les maladies professionnelles Les principes de la prévention des risques Notion élémentaire d anatomie et de physiologie Les gestes et postures dans les postes de travail Observation et analyse d une situation de travail Identification des gestes et des postures sur les postes de travail Proposition d amélioration Les principes de base d économie d effort Exercices pratiques de la manutention adaptée à la petite enfance Durée : 2 jours Lieu : Greta ou entreprise en formation intra Dates : A convenir / formation intra Coût : 182 TTC/personne Durée : 2 jours Lieu : Greta ou entreprise en formation intra Dates : A convenir / formation intra Coût : 182 TTC/personne

17 PRAP 2S - Sanitaire et sociale Prévention des risques liées à l activité physique Situer l importance des risques d accidents et de maladies professionnelles liés à la manipulation, au transport manuel, aux gestes répétitifs et aux postures de travail Identifier et caractériser les risques physiques en utilisant les connaissances anatomiques et physiologiques sur le corps humain Identifier les éléments déterminants des gestes et des postures de travail Proposer des améliorations pour éviter ou réduire les risques identifiés Appliquer les principes de base de sécurité physique et d économie d effort pertinents en fonction de la situation de travail Points clés Les atteintes à la santé liées à l activité physique professionnelle Les principes de la prévention des risques Les différentes atteintes de l appareil locomoteur Repérage des situations pouvant nuire à la santé du salarié L analyse, dans sa situation de travail, des déterminants et de son activité physique Les aides techniques à la manutention Les limites des principes de sécurité physique et d économie d effort L évaluation du potentiel de la personne soignée ou aidée afin de la faire participer au maximum de ses possibilités Règles à respecter dans la mise en œuvre des techniques de manutention Déplacements naturels du patient Mise en place des techniques de manutention manuelle Durée : 3 jours Lieu : Greta ou entreprise en formation intra Dates : A convenir / formation intra Coût : 315 TTC/personne Sensibilisation au risque Amiante Connaître les risques et la réglementation en vigueur Connaître les moyens de protection à mettre en oeuvre Durée : 1 jour Lieux/Dates : Neufchâteau : novembre 2015 Saint Dié des Vosges : février 2016 Neufchâteau : mars 2016 Saint Dié des Vosges : avril 2016 Remiremont : mai 2016 Saint Dié des Vosges : juin 2016 Coût : 175 TTC / personne Ouverture avec un minimum de 4 personnes Sensibilisation HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) Savoir détecter et maîtriser les risques de contamination et de développement microbien Comprendre l importance d une méthode HACCP et pouvoir la mettre en pratique Savoir bâtir un plan HACCP dans ses 12 étapes Durée : 1 jour Lieu : Greta ou entreprise en formation intra Dates : A convenir / formation intra Coût : 200 TTC/personne 17

18 Sécurité Incendie SSIAP 1 Agent - Service Sécurité Incendie et Assistance aux Personnes Formation initiale Appliquer les règles élémentaires de prévention incendie Intervenir sur un début d incendie et assurer l évacuation du public Donner l alerte et accueillir les secours Entretenir les moyens de secours Porter assistance aux personnes Réaliser des actions de sensibilisation Exploiter le PC de sécurité incendie SSIAP 2 Chef d équipe Formation initiale Diriger une équipe d agents de sécurité incendie Appliquer les règlements de sécurité incendie Diriger le poste de sécurité lors des sinistres Porter assistance aux personnes Assurer la formation du personnel Recyclage SSIAP 1 Agent Exercer la fonction de SSIAP 1 en prenant en compte les évolutions réglementaires et techniques Réservé aux candidats titulaires du SSIAP qui n ont pas dépassé la date de recyclage de leur titre Durée : 10 jours + examen Lieu : Greta Dates : du 02 au 17 novembre 2015 Coût : 1260 TTC / personne Durée : 10 jours + examen Lieu : Greta Dates : du 16 au 30 novembre 2015 Coût : 1360 TTC / personne Durée : 2 jours Lieu : Greta Dates : du 24 au 25 septembre 2015 Coût : 280 TTC / personne 18

19 Remise à niveau SSIAP 1 Agent Exercer la fonction de SSIAP 1 Interpréter les tableaux de signalisation incendie Gérer un PC de sécurité incendie en situation de crise Prévue pour les candidats SSIAP qui ont cessé d exercer leur fonctions depuis plus de trois ans ou qui ont dépassé la date de recyclage Durée : 3 jours Lieu : Greta Dates : du 23 au 25 septembre 2015 Coût : 400 TTC / personne Module complémentaire SSIAP 1 Agent Exercer la fonction de SSIAP 1 en prenant en compte les évolutions réglementaires et techniques Durée : 6 jours Lieu : Greta Dates : 03 au 13 novembre 2015 Coût : 500 TTC / personne Recyclage SSIAP 2 Chef d équipe Exercer la fonction de SSIAP 2 en prenant en compte les évolutions réglementaires et techniques Durée : 2 jours Lieu : en entreprise Dates : à déterminer Coût : 320 TTC / personne Remise à niveau SSIAP 2 Chef d équipe Exercer la fonction de SSIAP 2 en prenant en compte les évolutions réglementaires et techniques Durée : 3 jours Lieu : en entreprise Dates : à déterminer Coût : 500 TTC / personne Module complémentaire SSIAP 2 Chef d équipe Obtention du diplôme SSIAP 2 par équivalence pour les publics désignés par l arrêté du 02 mai 2005 consolidé : sous-officiers des sapeurs pompiers professionnels ou volontaires, pompiers militaires de l armée de terre Durée : 4 jours Lieu : en entreprise Dates : à déterminer Coût : 540 TTC / personne Recyclage SSIAP 3 Chef d exploitation Exercer la fonction de SSIAP 3 en prenant en compte les évolutions réglementaires et techniques Durée : 3 jours Lieu : Nancy Dates : du 14 au 16 octobre 2015 Coût : 500 TTC / personne Remise à niveau SSIAP 3 Chef d exploitation Exercer la fonction de SSIAP 3 en prenant en compte les évolutions réglementaires et techniques Durée : 5 jours Lieu : en entreprise Dates : à déterminer Coût : 830 TTC / personne 19

20 Manipulation extincteur Réagir face à un début d incendie : utiliser les extincteurs en toute sécurité Durée : 0,5 jour Lieu : Greta ou entreprise en formation intra Dates : Date à convenir /Formation en intra Coût : nous consulter Evacuation d établissement recevant du public ERP Conduite à tenir pour évacuer le personnel et les publics Durée : 2 jours Lieu : Greta ou entreprise en formation intra Dates : Date à convenir /Formation en intra Coût : nous consulter Equipier de première intervention Gérer une évacuation au sein de la structure en mettant en place une organisation adéquate Mettre en place les moyens face à un incendie, savoir le contenir, et utiliser les moyens de prévention incendie Durée : 0,5 jour Lieu : Greta ou entreprise en formation intra Dates : Date à convenir /Formation en intra Coût : nous consulter Equipier de seconde intervention Repérer un risque d incendie Prendre les mesures nécessaires à la sécurité incendie Organiser et gérer une évacuation Intervenir sur un début d incendie Durée : 1 jour Lieu : Greta ou entreprise en formation intra Dates : Date à convenir /Formation en intra Coût : nous consulter 20

21 Sécurité Habilitations électriques Organisation des travaux d ordre non électrique (non électricien) - BO Chargé de chantier Travaux non électriques en environnement électrique (maçonnerie, plomberie, serrurerie, peinture, élagage, accès aux locaux de service électrique, surveillance des locaux, des chantiers ) Exécution des travaux d ordre non électrique (non électricien) - BO Exécutant Travaux non électriques réalisés en environnement électrique (maçonnerie, plomberie, serrurerie, peinture, élagage, ménage, accès aux locaux de service électrique, surveillance des locaux, des chantiers ) Chargé d intervention de remplacementet de raccordement (non électricien) - BS Intervention de remplacement, de raccordement ou de réarmement Remplacement à l identique des fusibles, d une lampe, d accessoires d éclairage, de prises de courant, d interrupteurs Raccordement d un matériel sur un circuit en attente (chaudières, volet roulant ) Raccordement de dominos Durées : 1,5 jour (Initiale) 1,5 jour (Recyclage tous les 3 ans) Lieux / Dates : Epinal : 4, 5, 6 novembre , 17, 18 décembre , 4, 5 février , 24, 25 mars , 23, 24 juin 2016 Neufchâteau : octobre 2015 Saint Dié des Vosges : janvier - mars - juin 2016 Remiremont : avril 2016 Coûts : de 126 TTC à 420 TTC selon le type d habilitation Durées : 2 jours (Initiale) 1,5 jour (Recyclage tous les 3 ans) Lieux / Dates : Epinal : 4, 5, 6 novembre , 17, 18 décembre , 4, 5 février , 24, 25 mars , 23, 24 juin 2016 Neufchâteau : octobre 2015 Saint Dié des Vosges : janvier - mars - juin 2016 Remiremont : avril 2016 Coûts : de 126 TTC à 420 TTC selon le type d habilitation 21

22 Opérations spécifiques d ordre électrique (non électricien) - BE Manoeuvre Mise en marche, réglage ou arrêt d un équipement (disjoncteur, relais thermique ) Mettre hors ou sous tension un équipement, une installation électrique Durées : 2 jours (Initiale) 1,5 jour (Recyclage tous les 3 ans) Lieux / Dates : Epinal : 4, 5, 6 novembre , 17, 18 décembre , 4, 5 février , 24, 25 mars , 23, 24 juin 2016 Neufchâteau : octobre 2015 Saint Dié des Vosges : janvier - mars - juin 2016 Remiremont : avril 2016 Coûts : de 126 TTC à 420 TTC selon le type d habilitation Opérations spécifiques d ordre électrique (électricien) - BE Mesure - BE Vérification Mesurage de grandeurs électriques et non électriques (thermographie ), d intensité, de tension, d isolement, de distance, de pression Vérification : examen visuel de l état de l installation, des conducteurs, du bon fonctionnement des différentiels, des éclairages de sécurité Durées : 2,5 jours (Initiale) 1,5 jour (Recyclage tous les 3 ans) Lieux / Dates : Epinal : 4, 5, 6 novembre , 17, 18 décembre , 4, 5 février , 24, 25 mars , 23, 24 juin 2016 Neufchâteau : octobre 2015 Saint Dié des Vosges : janvier - mars - juin 2016 Remiremont : avril 2016 Coûts : de 126 TTC à 420 TTC selon le type d habilitation Chargé d intervention d entretien et de dépannage (électricien) - BR Entretien et dépannage sur des installations électriques en BT Electricien qualifié - B1 B2 B2V B2V Essais Réalisation de travaux d ordre électrique dans un environnement consigné (réalisation d installations électriques BT), en assurant sa propre sécurité et celle du personnel placé sous ses ordres Durées : 3 jours (Initiale) 1,5 jour (Recyclage tous les 3 ans) Lieux / Dates : Epinal : 4, 5, 6 novembre , 17, 18 décembre , 4, 5 février , 24, 25 mars , 23, 24 juin 2016 Neufchâteau : octobre 2015 Saint Dié des Vosges : janvier - mars - juin 2016 Remiremont : avril 2016 Coûts : de 126 TTC à 420 TTC selon le type d habilitation Electricien ou non électricien - BC Consigner une installation basse tension dans le but de la mettre en sécurité pour des tiers en vue de travaux d ordre électrique Durées : 2,5 jours (Initiale) 1,5 jour (Recyclage tous les 3 ans) Lieux / Dates : Epinal : 4, 5, 6 novembre , 17, 18 décembre , 4, 5 février , 24, 25 mars , 23, 24 juin 2016 Neufchâteau : octobre 2015 Saint Dié des Vosges : janvier - mars - juin 2016 Remiremont : avril 2016 Coûts : de 126 TTC à 420 TTC selon le type d habilitation 22

23 Sécurité Travail en hauteur 431 : Utilisation des systèmes d arrêt de chute (Harnais) Initiation Identifier et évaluer les risques de chute selon le lieu de travail, son environnement et la nature des travaux à réaliser Maîtriser les principes de sécurité relatifs aux accès, travaux et déplacements en hauteur Reconnaître les moyens de protection appropriés aux conditions de travail (protection collective et individuelle) Utiliser les équipements de protection individuelle Durée : 1 jour Lieu : Raon l Étape Dates : 13 octobre février mars juin 2016 Coût : 175 TTC / personne Ouverture avec un minimum de 4 personnes 431 : Utilisation des systèmes d arrêt de chute (Harnais) Actualisation de compétences (Recommandée tous les 5 ans) Actualiser ses compétences quant à l utilisation des systèmes d arrêt de chute Durée : 1 jour Lieu : Raon l Étape Dates : 14 octobre février mars juin 2016 Coût : 175 TTC / personne Ouverture avec un minimum de 4 personnes 23

24 408 Échafaudage fixe Initiation Acquérir les connaissances théoriques et pratiques dans le cadre de travail en hauteur Durée : si moins de 8 personnes : 4 jours entre 8 et 10 personnes : 5 jours Lieu : Raon l Étape Dates : du 26 au 30 octobre 2015 du 8 au 12 février 2016 du 11 au 15 avril 2016 du 4 au 8 juillet 2016 Coût : 175 TTC / personne Ouverture avec un minimum de 4 personnes 408 : Échafaudage fixe Actualisation de compétences Actualiser les connaissances théoriques et pratiques dans le cadre de travail en hauteur Durée : 2 jours Lieu : Raon l Étape Dates : du 26 au 27 octobre 2015 du 8 au 9 février 2016 du 11 au 12 avril 2016 du 4 au 5 juillet 2016 Coût : 340 TTC / personne Ouverture avec un minimum de 4 personnes 457 : Échafaudage roulant Initiation Acquérir les compétences nécessaires au montage, utilisation et démontage d un échafaudage roulant en sécurité conformément au décret du 01/09/2004 et de la recommandation R457 Durée : 1 jour Lieu : Raon l Étape Dates : 20 octobre janvier mars juin 2016 Coût : 175 TTC / personne Ouverture avec un minimum de 4 personnes 457 : Échafaudage roulant Actualisation de compétences Actualiser les compétences nécessaires au montage, utilisation et démontage d un échafaudage roulant en sécurité conformément au décret du 01/09/2004 et de la recommandation R457 Durée : 1 jour Lieu : Raon l Étape Dates : 21 octobre janvier mars juin 2016 Coût : 175 TTC / personne Ouverture avec un minimum de 4 personnes 24

25 Sécurité CACES CACES R 372 M Engins de chantier Durées : 3 jours (Initiale) - 1,5 jour (Recyclage) Lieu : Dombasle-sur-Meurthe (54) Dates : du 12 au 16 octobre2015 du 08 au 12 février 2016 du 02 au 06 novembre 2015 du 22 au 26 février 2016 du 16 au 20 novembre 2015 du 07 au 18 mars 2016 du 30 nov. au 11 décembre 2015 du 04 au 08 avril 2016 du 11au 15 janvier 2016 du 09 au 27 mai 2016 du 25 au 29 janvier 2016 du 13 au 17 juin 2016 Coûts : Initial : 575 TTC / Recyclage : 375 TTC CACES R 390 Grue Auxiliaire Durées : 3 jours (Initiale) - 1,5 jour (Recyclage) Lieu : Dombasle-sur-Meurthe (54) Dates : du 09 au 11 décembre 2015 du 09 au 11 mars 2016 Coûts : Initial : 600 TTC / Recyclage : 450 TTC 25

26 CACES R 389 Chariots élévateurs Catégorie 1 Transpalettes à conducteur porté d une levée inférieure ou égale à 1 m Catégorie 2 Chariots tracteurs et à plateau porteur de capacité inférieure à 6 tonnes Catégorie 3 Chariots élévateurs de capacité inférieure ou égale à 6 tonnes Catégorie 4 Chariots élévateurs en porte à faux de capacité supérieure à 6 tonnes Catégorie 5 Chariots élévateurs à mât rétractable Durées : Catégories 1 à 3 : 4 jours (Initiale) 3 jours (Recyclage) Catégories 4 à 5 : 5 jours (Initiale) 3 jours (Recyclage) Lieux / Dates : Epinal : du 26 au 30 octobre 2015 du 20 au 22 janvier 2016 du 18 au 22 avril 2016 Saint Dié des Vosges : du 5 au 9 octobre 2015 du 16 au 20 novembre 2015 du 14 au 16 décembre 2015 du 8 au 12 février 2016 du 21 au 23 mars 2016 du 6 au 10 juin 2016 Coûts pour : une catégorie : Initial : 500 TTC Recyclage : 400 TTC deux catégories : Initial : 690 TTC Recyclage : 590 TTC trois catégories : Initial : 790 TTC Recyclage : 690 TTC quatre catégories : Initial : 930 TTC Recyclage : 790 TTC 26

27 CACES R 386 Nacelles Catégorie 1A Le véhicule est immobile au sol L élévation est verticale (la nacelle monte de haut en bas) Le déplacement de la nacelle est impossible lorsque l utilisateur est en production Catégorie 1B Le véhicule est immobile au sol L élévation est multidirectionnelle (le mât permet de déplacer la nacelle dans différentes directions) Le déplacement de la nacelle est impossible lorsque l utilisateur est en production Catégorie 2A La nacelle est sur un porteur (autrement dit un camion ou un plateau) L élévation est verticale (la nacelle monte de haut en bas) Catégorie 2B La nacelle est sur un porteur (autrement dit un camion ou un plateau) L élévation est multidirectionnelle (le mât permet de déplacer la nacelle dans différentes directions) Catégorie 3A Le véhicule est mobile (on parle de véhicule automoteur) L élévation est verticale (la nacelle monte de haut en bas) Le déplacement de la nacelle est possible lorsque l utilisateur est en production Durées : 3 jours (Initiale) 2 jours (Recyclage) Lieux / Dates : Epinal : 21, 22 et 23 octobre , 24 et 25 mars , 18 et 19 mai , 16 et 17 juin 2016 Dombasle-sur-Meurthe : 16, 17 et 18 décembre , 03 et 04 mars 2016 Saint Dié des Vosges : 16, 17 et 18 décembre , 18 et 19 mai 2016 Coûts : Initial : de 600 à 680 TTC selon les catégories Recyclage : 450 à 480 TTC selon les catégories Catégorie 3B Le véhicule est mobile (on parle de véhicule automoteur) L élévation est multidirectionnelle (le mât permet de déplacer la nacelle dans différentes directions) Le déplacement de la nacelle est possible lorsque l utilisateur est en production 27

28 Sécurité Travail en hauteur Quelle législation concernant les échafaudages? Les échafaudages ne peuvent être montés ou démontés que sous la direction d une personne compétente et par des salariés qui ont reçu une formation spécifique aux opérations envisagées. Selon le Code du travail (article R ), la formation comporte notamment : La compréhension du plan de montage, de démontage ou de transformation de l échafaudage, La sécurité lors du montage et du démontage, Les mesures de prévention des risques de chute de personnes ou d objets, Les conditions en matière d efforts de structure admissibles, Tout autre risque que les opérations de montage, de démontage et de transformation précitées peuvent comporter. SST Quel est le nombre recommandé de SST dans une entreprise? Le code du travail rend obligatoire la présence d un SST Dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux Sur chaque chantier occupant 20 personnes au moins pendant plus de 15 jours et où sont effectués des travaux dangereux. Un SST doit être présent dans chaque tranche horaire et sur chaque site (s ils sont éloignés). Il est recommandé à chaque entreprise, quel que soit son nombre de salariés, d avoir au moins 1 SST sur chaque site. Un effectif de 10 à 15 % de salariés SST est le pourcentage recommandé par l INRS. Quelle est la périodicité du recyclage? Tous les 24 mois au maximum (au jour près). Effectif minimum pour ouvrir une session SST : 4 participants. CACES Qu est ce que le CACES? La recommandation de la CNAMTS (La Caisse nationale de l assurance maladie des travailleurs salariés) précise que la conduite des chariots ne doit être confiée qu à des conducteurs dont les connaissances ont été reconnues par un certificat d aptitude à la conduite en sécurité des chariots. Quelle est la durée de validité d un CACES? Le CACES est valable 5 ans. Votre salarié doit être reconnu médicalement apte à conduire les engins et donc à suivre la formation. L habilitation électrique Qu est ce qu une habilitation électrique? L habilitation est la reconnaissance par l employeur de la capacité d un personnel à effectuer en sécurité les tâches présentant des risques professionnels pour lui-même ou pour son environnement. Elle est matérialisée par un document établi par l employeur et signé par les deux parties. L habilitation a -t-elle un caractère obligatoire? Oui, l article R du Code du travail stipule que les opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage ne peuvent être effectuées que par des travailleurs habilités. Quelles conditions doit-on remplir pour pouvoir être habilité? L employeur doit s assurer que les personnels concernés : disposent de l aptitude médicale établie par le médecin du travail, possèdent les connaissances nécessaires sur les précautions à prendre pour éviter les accidents d origine électrique, en fonction des tâches à effectuer et des niveaux d habilitation correspondants. 28

29 Cuisine Le foie gras dans tous ses états Foie gras en brioche Foie gras aux Saint-Jacques Foie gras en terrine Je pâtisse pour lui... (mais aussi pour me faire plaisir) Je réalise un dessert très masculin, à base de chocolat et d épices Dressage à l assiette Les tartes d antan Tartes rustiques aux pâtes croustillantes et garnitures de notre terroir L atelier du chocolatier Réalisation de petites pièces en chocolat Décors pour vos desserts Les pièces montées Pièces montées choux et macarons Réalisation de la nougatine Travail des couleurs et des goûts Durée : 3 heures Lieu : Gérardmer Dates : Vendredi 4 décembre 2015 à 17h30 Coût : 65 TTC Durée : 3 heures Lieu : Gérardmer Dates : Vendredi 15 janvier 2016 à 17h Coût : 45 TTC Durée : 3 heures Lieu : Gérardmer Dates : 22 janvier 2016 à 17h Coût : 40 TTC Durée : 3 heures Lieu : Gérardmer Dates : 18 mars 2016 à 17h Coût : 40 TTC Durée : 3 heures Lieu : Gérardmer Dates : 8 avril 2016 à 17h Coût : 45 TTC 29

30 Formations générales Remise à niveau en enseignement général S outiller pour sécuriser son parcours professionnel Préparer une entrée en formation Accéder à un emploi ou à un stage Évoluer professionnellement Être plus autonome au quotidien Lieu : Vosges Coût : 15 TTC/heure pour un salarié 7 TTC/heure pour un individuel Préparation aux concours administratifs Préparation aux concours de catégories C et B de la fonction publique Préparation écrite et orale Lieu : Vosges Coût : 15 TTC/heure pour un salarié 7 TTC/heure pour un individuel Préparation aux concours paramédicaux Aide-soignante, Infirmière, auxiliaire de puériculture, aides médicaux psychologiques, diplôme d Etat ambulancier, moniteur Se mettre au niveau des épreuves de sélection Acquérir des méthodes actives de préparation aux épreuves Développer une méthode de travail personnel Préparation des écrits et de l oral Lieu : Vosges Coût : 15 TTC/heure pour un salarié 7 TTC/heure pour un individuel 30

31 Prestations RH Prévenir et traiter des situations conflictuelles Définir les situations conflictuelles ainsi que les différents types de conflits Mettre en place une démarche d analyse de situations conflictuelles Mieux comprendre les déterminants et les effets des situations conflictuelles Avoir des points de repère et des clés de traitement des situations conflictuelles Gérer son stress Identifier et comprendre les origines et les mécanismes du stress pour les canaliser Repérer ses réactions face au stress Etablir une stratégie personnelle de gestion du stress afin d améliorer son efficacité Expérimenter et s approprier des outils de gestion du stress Public : Tout public Durée : 2 jours Lieu : Epinal - Nous consulter Coût : 210 TTC / participant et 1890 TTC/ groupe en intra entreprise Public : Tout public Durée : 2 jours Lieu : Epinal Dates : mars et 25 mars 2016 Coût : 210 TTC / participant et 1890 TTC/ groupe en intra entreprise 31

32 Animer une équipe de 1er niveau Mettre en oeuvre des dispositifs individuels et collectifs, de nature à permettre l amélioration des résultats et le développement des compétences Identifier les comportements relationnels à développer avec chacun de ses collaborateurs Public : Toute personne ayant à manager une équipe Durée : 3 jours Lieu : Epinal Dates : janvier et 29 janvier 2016 Coût : 315 TTC / participant et 2835 TTC / groupe en intra entreprise Exercer la fonction de tuteur Identifier le rôle et les missions du tuteur Appréhender les niveaux d exercice de la fonction tutorale S approprier les pratiques, techniques et méthodes de travail pour mettre en oeuvre cette fonction en situation de travail Public : Tout public Durée : 2 jours Lieu : Epinal / nous consulter Coût : 210 TTC / participant et 1890 TTC/ groupe en intra entreprise Réaliser un bilan de compétences Analyser ses aptitudes, ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation Gérer ses ressources personnelles, organiser ses priorités professionnelles, utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation en termes de choix de carrière Se situer, étudier une reconversion ou une qualification Elaborer un projet professionnel réaliste et réalisable sur un bassin d emploi défini, ou un projet de formation Durée : 24 heures en 8 rendez-vous individuels répartis sur 10 semaines Lieux : Neufchâteau, Epinal, Saint Dié des Vosges, Remiremont Dates : Calendrier défini à chaque demande Coût : Prise en charge possible par le Fongecif ou l OPCA de branche Réussir sa préparation à la retraite Mettre en place une réflexion sur sa future retraite Favoriser l émergence de projet(s) Public : Tout public Durée : 2 jours Lieu : Epinal Dates : 03 et 04 décembre janvier et 05 février 2016 Coût : 210 TTC / participant et 1890 / groupe en intra entreprise Accompagnement à la validation des acquis et de l expérience (VAE) Guider dans le choix des activités à présenter dans le dossier, en rapport avec le diplôme choisi Aider le bénéficiaire à compléter le dossier et préparer l entretien avec le jury Durée : 18 heures dont 12 heures en travail collectif sur la méthode et 6 heures individuelles sur le contenu Lieux : Neufchâteau, Epinal, Saint Dié des Vosges, Remiremont Dates : Calendrier défini à chaque demande Coût : Prise en charge possible par un OPCA (CPF) 32