POUR DIFFUSION AUX AGENTS ET AFFICHAGE SERVICE TERRITORIAL SUD A - INGENIEUR INGENIEUR

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Caroline Lajoie
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1 MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC/BR/VA/12-17 Laurent GRANDE POUR DIFFUSION AUX AGENTS ET AFFICHAGE POSTE A POURVOIR : CHEF DU SERVICE TERRITORIAL SUD DIRECTION : SERVICE : DE LA VOIRIE ET DES DEPLACEMENTS SERVICE TERRITORIAL SUD CATEGORIE : NOMBRE : FONCTION DE RATTACHEMENT : A - INGENIEUR 1 INGENIEUR ENVIRONNEMENT La Direction de la Voirie et des Déplacements (D.V.D.) prépare et met en œuvre les politiques départementales relatives aux déplacements et à l espace public. Elle développe, requalifie, maintient et exploite un patrimoine de voiries départementales, de pistes cyclables, des berges de Marne et Seine et du canal de l Ourcq. La DVD comporte six entités principales : 1. Le Service des Déplacements et du Patrimoine Routier (S.D.P.R.) : qui prépare l élaboration des politiques départementales relatives à l espace public routier départemental et aux déplacements au titre des différentes maîtrises d ouvrage «propriétaire» «stratégique». Il en suit leur mise en œuvre et les évalue à partir de la connaissance du territoire, en relation avec la maîtrise d ouvrage opérationnelle, les maîtrises d œuvre internes ou externes et les exploitants. 2. Le Service des Projets de Transport (S.P.T.) : qui conduit les opérations de voirie sous maîtrise d ouvrage départementale dans le cadre de projets de transports en commun, de la phase de programmation à l achèvement des travaux.

2 3. Le Service Etudes et Travaux (S.E.T.) : qui assure la conception des opérations de voirie sous maîtrise d ouvrage départementale depuis les études pré-opérationnelles jusqu à la validation des dossiers de consultation des entreprises puis la réalisation d espaces publics dans le cadre de projets de développement et de requalification. 4 et 5. Les Services Territoriaux Sud et Nord (S.T.N. S.T.S.) : qui garantissent la connaissance et la surveillance du territoire et mettent en œuvre les politiques d entretien, de maintenance et d exploitation. Ils assurent la conception et la réalisation des projets de modernisation et d exploitation pour des opérations de proximité. 6. Le Service des Affaires Générales (S.A.G.) : qui garantit l ensemble des fonctions transversales nécessaires au pilotage et à la gestion de la Direction (gestion financière, analyse de gestion, logistique, ressources humaines, commande publique, ). STRUCTURATION DU SERVICE Le Service Territorial Sud (STS), garantit la connaissance et la surveillance du territoire sur les communes situées au Sud du canal de l Ourcq et met en œuvre les politiques de maintenance et d exploitation. Il assure la conception et la réalisation des projets de modernisation et d exploitation pour des opérations de proximité. Le service territorial sud est constitué des bureaux suivants : - d un Chef de Service - d un adjoint au Chef de Service qui seconde le Chef de Service dans ses missions, assure l intérim en son absence. Il veille à la mise en œuvre au quotidien des activités, à la cohérence globale des interventions sur le domaine public départemental. - d un bureau Administratif et Financier qui assure, en relation avec le SAF, l administration, la comptabilité (dépenses - recettes), la gestion du personnel, la logistique décentralisées et les instructions administratives et toutes les autres formes de tâches administratives liées à l activité du service ; - d un bureau «Centres d Exploitation» qui assure les signalements sur l ensemble de l espace public, les interventions d urgence, travaux en régie, la viabilité hivernale et les astreintes accidents ; - d un bureau de la Maintenance et de l Exploitation qui assure, à partir de la connaissance du territoire et des usages, la conservation, l adaptation, l amélioration et le suivi du patrimoine dont il a la responsabilité ; - d un bureau des Etudes et Travaux qui assure les études de conception, le suivi des travaux de modernisation pour des opérations de proximité.

3 MISSIONS Sous l autorité du Directeur, le Chef de Service assure l encadrement du Service, dynamise, impulse et contrôle l activité de son service. Il met en œuvre les directives fixées par sa Direction et rend compte de son activité auprès de la Direction dans le cadre des missions du service. Le service doit garantir la connaissance et la surveillance du territoire et mettre en œuvre les politiques d entretien, de maintenance et d exploitation afférentes permettant un usage du domaine public départemental conforme à sa destination. Il assure la conception et la réalisation des projets de modernisation et d exploitation pour des opérations de proximité. ACTIVITES Le chef de service devra : A. Au titre de l encadrement du service : a) Définition des objectifs du service et contrôle de l activité : Définir les objectifs du service, Conduire la programmation de l activité, Evaluer les résultats des actions, Développer le potentiel humain du service, Conduire et contrôler le travail des agents sous sa responsabilité. b) Mise en œuvre des objectifs de la direction et restitution : Participer au management général de la direction au côté des autres chefs de services, et du directeur adjoint, sous l impulsion du directeur, Proposer les adaptations de l activité du service liées aux évolutions des politiques du Département et piloter leurs mises en œuvre, Veiller à l élaboration et à l exécution du budget, par une planification des dépenses et des recettes, Rendre compte de l activité du service. c) Assurer la transversalité : Piloter l activité du service en transversalité avec les autres entités de la direction, Concevoir et coordonner les différentes composantes du service, en adéquation avec les objectifs de la direction, Assurer, sur les opérations et les thèmes pris en charge par le service, la coordination de l activité du service avec les autres directions du Département impliquées et les partenaires externes (relation négociation - représentation), Développer la co-élaboration des projets en transversalité avec les services, avec les communes et l ensemble des acteurs. B. En tant que gestionnaire du domaine public routier et maître d œuvre d opérations : a) Au titre de la maintenance et de l exploitation du patrimoine, en tant que représentant de la maîtrise d ouvrage départementale : Assurer l organisation de l exploitation du réseau et des ouvrages et mettre en œuvre les politiques départementales de façon à garantir la sécurité des usagers et la gestion des usages (la surveillance, la connaissance, l entretien courant, les interventions d urgences, la gestion du domaine public départemental),

4 Veiller à la prise en compte de la gestion ultérieure des ouvrages dès la décision de faire un projet, Représenter la maîtrise d ouvrage départementale auprès des multiples partenaires concernés par le domaine public de voirie départementale. b) En tant que maître d œuvre d opérations de modernisation du réseau de voirie du Département : Assurer l organisation de la modernisation du réseau et des ouvrages par la conception et la réalisation des opérations de proximité, Veiller au respect de la sécurité sur les chantiers, Participer à l assistance générale à la maîtrise d ouvrage publique, aux politiques sectorielles, à leur évaluation et à l organisation de la concertation et du partenariat avec les différents acteurs. FORMATION ET EXPERIENCES Niveau ingénieur en génie urbain. CONNAISSANCES Bonne connaissance et pratique des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales ; Connaissance des lois, réglementations, textes de référence sur le domaine public, les déplacements, la signalisation tricolore, la maîtrise d ouvrage, la maîtrise d œuvre. SAVOIR-FAIRE Rigueur et qualités rédactionnelles indispensables ; Conduire et animer une équipe ; Prioriser, déléguer et contrôler ; Ecouter, négocier, arbitrer et décider ; Gérer les compétences de ses collaborateurs ; Organiser la transversalité des actions, ; Connaissances souhaitées d outils informatiques. APTITUDES REQUISES Aptitude à l écoute, à la conduite de réunions (y compris publiques) et à la négociation ; Esprit d analyse de synthèse et d organisation ; Forte motivation pour le service public ; Qualités relationnelles ; dynamique. CARACTERISTIQUES PARTICULIERES Disponibilité horaire ; Véhicule de service à disposition pour les réunions et déplacements hors bureau ; Téléphonie mobile.

5 PRIMES ET NBI LIES AU POSTE NBI encadrement Primes de Chef Service Les candidatures accompagnées d un C.V. sont à adresser sous la référence DVD/CHEF/SERV/TERRIT/SUD/12-17 avant le à : MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL GENERALE DEPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS DIRECTION DU PERSONNEL BOBIGNY CEDEX ou par cdorard@cg93.fr

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