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1 Habilité pour formation SST Adhérent Tél : Fax : Contact@adapsa.com Membre d UNAFOS Habilité Intervenant en Prévention des Risques Professionnels par la CNAM - CRAMIF : Organisationnel, Technique et Médical 2-2 bis rue de la Sarrazine, BAGNEUX - France - 1

2 Qui sommes-nous? ADAPSA Conseil et Formation PRESENTATION L activité de formation a commencé en AVRIL L évolution de l activité, nous a permis de créer notre marque ADAPSA, puis d adopter le statut de SARL. Aujourd hui, la SARL au capital de euros, Enregistrée au RCS de Nanterre : Agréments Non assujettis à TVA pour l activité de Formation Habilité Intervenant en Prévention des Risques Professionnels : Médical, Organisationnel et Technique Habilité par INRS pour la formation SST Agréée par la Préfecture de l Essonne pour la formation SSIAP 1, 2, 3 degré Agréée par la Préfecture de région comme organisme de formation professionnelle Agréée par les Préfecture de l Essonne et des Hauts-De-Seine pour la formation de V.T.C. Membre de UNAFOS Certifié QUALICERT, par SGS Quelques Références ADAETAE APAJH AIR FRANCE ASSEDIC ADIS AISP METRA ARMEE DE TERRE B.S.P.P. CARIF CISCOS SYSTEM CNASEA CNRS DANONE RESEARCH CNRS CONSEIL REGIONAL IDF DANONE FRANCE FFESSM FONDATION DES ORPHELINS D AUTEUIL GARAC GLAXO GROUPE BERTRAND GROUPE DANONE GROUPE MEYER GROUPE TOTAL HOPITAUX, CLINIQUES LAPEYRE MAIRIE DE SCEAUX MANPOWER MAPA MINISTERE DE L EDUCATION NATIONAL MINISTERE DE L INTERIEUR M.A.S ENVOL PJJ PSP REGION ILE DE France REGUS SIOM SPORTS CONSULTANTS UNIVERSITE DE NANTERRE WESTINGHOUSE 2 Bis, Rue de la Sarrazine BAGNEUX Tél : Fax : Mobile : E mail : Contact@adapsa.com Habilité Intervenant en Préven on des Risques Professionnels par la CRAM : Organisa onnel, Technique et Médical Membre de la Fédération de la Formation Professionnelle et de l UNAFOS 2

3 - ADAPSA CONSEILS - SUPERVISION - EXTERNALISATION RESPONSABLE SECURITE -PREVENTION «EXTERNALISE» P.8 MISSION INTERVENANT EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS P.9 ACCOMPAGNEMENT REALISATION DOCUMENT UNIQUE P.10 ASSISTANCE MAITRISE D OUVRAGE INCENDIE - SECURITE P.10 COORDINATION SYSTEME DE SECURITE INCENDIE P.10 AUDIT SECURITE - SURETE P.10 FORMATION PREMIERS SECOURS INITIATION AUX PREMIERS SECOURS P.12 FORMATION AU DEFIBRILLATEUR P.13 PREMIERS SECOURS A L ENFANT P.14 DEVENIR SECOURISTE SAUVETEUR DU TRAVAIL (S.S.T) P.15 MAINTENIR ET ACTUALISER SES COMPETENCES S.S.T. P.16 CERTIFICAT DE PREMIERS SECOURS EN EQUIPE DE NIVEAU 1 P.17 CERTIFICAT DE PREMIERS SECOURS EN EQUIPE DE NIVEAU 2 P.18 AUTRES FORMATIONS PREMIERS SECOURS P.19 INCENDIE EQUIPIER DE PREMIERE INTERVENTION P.22 EVACUATION P.23 EQUIPIER DE SECONDE INTERVENTION P.24 3

4 - ADAPSA INCENDIE APPAREIL RESPIRATOIRE ISOLANT P.25 CHARGE DE SECURITE P.26 AGENT POLYVALENT DE SECURITE P.27 AGENT DE SECURITE INCENDIE 1er degré - SSIAP 1 P.28 CHEF D EQUIPE DE SECURITE INCENDIE 2ème degré - SSIAP 2 P.29 SECURITE AU TRAVAIL GESTE ET POSTURE - Manutention Tertiaire BTP Industriel P.33 ERGONOMIE AU POSTE DE TRAVAIL SUR ECRAN P.34 MANUTENTION «Petite Enfance» P.35 MANUTENTION DES MALADES ET HANDICAPES P.36 HABILITATION ELECTRIQUE «Personnels non Electriciens» P.37 HABILITATION ELECTRIQUE «Personnels non Electriciens» B0H0 Exécutant P.38 HABILITATION ELECTRIQUE «Personnels non Electriciens» B0H0 chef de Chantier P.39 HABILITATION ELECTRIQUE «Personnels Electriciens» Basse Tension P.40 HABILITATION ELECTRIQUE «Personnels Electriciens» (B1, B2, Br, Bc, H1, H2, Hc) P.41 HABILITATION ELECTRIQUE «Personnels Electriciens» Haute Tension P.42 SYNTHESES DUREES HABIIITATION ELECTRIQUE P.43 PREVENTION DU RISQUE CHIMIQUE P.44 PREVENTION RISQUES ATEX - Sensibilisation P.45 4

5 - ADAPSA SECURITE AU TRAVAIL TRAVAUX EN HAUTEUR «Usage des échelles» P.48 TRAVAUX EN HAUTEUR «Usage du Harnais et Ligne de vies» P.49 TRAVAUX EN HAUTEUR «Cordes et Harnais, façade» P.50 MONTAGE ECHAFAUDAGE ROULANT P.51 DESINCARCERATION EN ASCENSEUR P.52 RISQUES ROUTIERS P.53 BALISAGE TEMPORAIRE DES CHANTIERS P.54 CONDUITE D AUTOCLAVE EN SECURITE P.55 AUTRES FORMATIONS P.56 MANAGEMENT - QUALITE RESPONSABILITE DU CHEF D ENTREPRISE P.59 MANAGEMENT DES ENTREPRISES DE SECURITE P.60 SYSTEME DE MANAGEMENT AU TRAVAIL P.61 DOCUMENT UNIQUE, PREVENTION DES RISQUES P.62 LES FONDAMENTAUX DE LA QUALITE P.63 AUDITEUR INTERNE DE LA QUALITE P.64 AUTRES FORMATIONS P.65 5

6 - ADAPSA SURETE - MALVEILLANCE AGRESSION MAIN ARMEE P.68 AIDE GESTION CRISE P.69 RISQUES AGRESSIONS AU TRAVAIL P.70 PALPATION DE SECURITE P.71 RISQUES LIES A L AMIANTE OPERATEUR (Sous-section IV) P.72 TRANSPORT MATIERES DANGEREUSES P.73 ENVIRONNEMENT - ENERGIE - MAINTENANCE INITIATION DEMARCHE HAUTE QUALITE ENVIRONNEMENTALE HQE P.76 DEMARCHE H.Q.E : MAITRE-D ŒUVRE P.77 DEMARCHE H.Q.E : MAITRE-D OUVRAGE PRIVE P.78 DEMARCHE H.Q.E : MAITRE-D OUVRAGE PUBLIC P.79 HABILITATION ELECTRIQUE B0 - H0 P.80 AUTRES FORMATIONS ENERGIE - ENVIRONNEMENT - MAINTENANCE P.81 FORMATION SUR MESURE Toutes nos formations et nos prestations ne peuvent être présentées. Nous vous proposons des formations sur mesure. Demandez-nous notre cahier des charges. 6

7 ADAPSA FORMATION SUR MESURE Toutes nos formations et nos prestations ne peuvent être présentées. Nous vous proposons des formations sur mesure. Demandez-nous notre cahier des charges. Exemples de réalisations spécifiques : Prévention des risques professionnels et lien à l enseignement Animateur de Prévention Formation de relais sécurité: risques aux postes informatiques Risques de manutention pour enseignants de Mécanique Formation Urgences et soins Personnes Handicapées Formation aux premiers secours dans le cadre du DEAVS, Ecole Aide-soignante et I.F.S.I Formation premiers secours en Equipe Niveau 1 et 2 Formation sécurité prévention risque eaux Formation Evacuation en type J et EPI Etablir un plan de Maintenance Préventive Formation de formateur SST AFGSU Niveau 1 et 2 Balisage temporaire de chantiers Formation de Formateur (général ou spécifique) Economie d énergie, BBC, HQE Management de la sécurité Responsabilité du chef d entreprise Management à l usage du Manager de Proximité Formation PSE : Prévention Santé Environnement Formation à la fonction maintenance en immobilier Formation démarche qualité Arbre des causes Radioprotection Formation scaphandre autonome, sous ARI Port du heaume Qualité ADAPSA 7

8 Formation à la sécurité : Article L4644-1, Art. R , Art. R , Art. R , Art. R du Code du Travail. Règlement de Sécurité Incendie, Règles d assurance. OBJECTIFS : DELEGATION DE LA SECURITE D UN ETABLISSEMENT SOUS LE CONTRÔLE DU CHEF D ETABLISSEMENT ETRE LE REFERENT DU CHEF D ETABLISSEMENT CETTE MISSION EST DIVISABLE EN BLOC DE FONCTION : ADAPSA TACHES COMMUNES DE GESTION DE LA SECURITE GESTION SECURITE INCENDIE FORMATION SECURITE INCENDIE GESTION DE LA SECURITE AU TRAVAIL ACCOMPAGNEMENT GESTION DES REUNIONS CHSCT FORMATION SECURITE AU TRAVAIL GESTION DE LA SURETE - MALVEILLANCE FORMATION SURETE MALVEILLANCE RESPONSABLE SECURITE «EXTERNALISE» CONSEILS - SUPERVISION - EXTERNALISATION COORDINATION SYSTEME DE SECURITE INCENDIE ET SUIVI DE TRAVAUX ORGANISATION DE MANIFESTATIONS EXCEPTIONNELLES Chaque établissement a des besoins spécifiques propres à chacun. Toute proposition est réalisée après un entretien spécifique pour évaluer les besoins et les fonctions adaptés à chacun. Personnels qualifiés et expérimentés en Sécurité Profitez des atouts d une équipe Maximiser Performances / Coûts / Compétences / Résultats Agréée IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) pour les domaines Organisationnels, techniques, et Médical par la CNAM CRAMIF. ADAPSA 8

9 ADAPSA OBJECTIFS : Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R et R du Code du Travail. Règles d assurance ETABLIR UN DIAGNOSTIC D UN RISQUE OU DE PROBLEMATIQUES IDENTIFIEES ET PROPOSER DES SOLUTIONS. MISSION Notre équipe ADAPSA est à votre service pour des missions IPRP Notre équipe - Pharmacien réglementaire toxicologue - Métrologue - Ergonome - Psychologue - Médecin - Ingénieur HSE Nos missions : Les risques professionnels et toutes les problématiques Risques psychosociaux (stress) Risques physiques (ambiance, activités physiques..) Risques chimiques / biologiques Risques routiers Autres risques Intervenant en Prévention des Risques Professionnels CONSEILS - SUPERVISION - EXTERNALISATION Notre habilitation est une reconnaissance validée : compétences humaines, moyens techniques, système qualité. Elle permet aussi à nos clients d obtenir plus facilement des subventions. Chaque établissement a des besoins spécifiques propres à chacun. Toute proposition est réalisée après un entretien spécifique pour évaluer les besoins. : Voir devis ADAPSA est habilité IPRP, par la CRAMIF pour les 3 domaines : Médical, Techniques, Organisationnels depuis L expérience présente depuis plus de 10 ans sera une force pour vous. ADAPSA 9

10 ADAPSA ACCOMPAGNEMENT REALISATION DOCUMENT UNIQUE Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R et R du Code du Travail. Consiste à réaliser pour vous votre document unique. ASSISTANCE MAITRISE D OUVRAGE INCENDIE - SECURITE Accompagner et conseiller le maître d ouvrage tout au long du chantier dans les domaines de l incendie, de la sûreté et de la sécurité au travail Peut se coupler avec une mission de coordinateur en système de Sécurité Incendie MISSION DE COORDINATEUR EN SYSTEME DE SECURITE INCENDIE Une mission de coordination doit nécessairement présider à l'analyse des besoins de sécurité et à la conception du S.S.L. Cette mission doit également exister lors de la réalisation et lors de modifications ou extensions éventuelles. Elle implique la réalisation des tâches énumérées ci-après. Établissement d'un cahier des charges fonctionnel du S.S.I. définissant : la catégorie du S.S.I. ; l'organisation des zones (Z.D. et Z.S.) ; la corrélation entre les Z.D. et les Z.S. ; le positionnement des matériels centraux et déportés éventuels ainsi que les modalités de l'exploitation de l'alarme les alimentations de sécurité (A.E.S., A.P.S.) et leurs conditions d'implantation ; les constituants du S.S.I. en indiquant le mode de fonctionnement des D.C.T. et les options de sécurité des D.A.S. le principe et la nature des liaisons ; la procédure de réception technique du S.S.I. CONSEILS - SUPERVISION - EXTERNALISATION AUDIT SECURITE INCENDIE SECURITE AU TRAVAIL SURETE - MALVEILLANCE 10

11 ADAPSA FORMATIONS AUX PREMIERS SECOURS ET GESTES D URGENCES 11

12 ADAPSA PERSONNEL CONCERNE: Ensemble des personnels des entreprises et des administrations. INITIATION AUX PREMIERS SECOURS Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R et R du Code du Travail. Accident : Articles L et L4121-2, R à R du Code du Travail. Secours : Articles L4121-3, R à R du Code du Travail. - Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de secours spécifiques choisis par rapport aux risques de l établissement destinés à préserver l'intégrité physique d'une victime en attendant l'arrivée des secours organisés. PREMIERS SECOURS PRE-REQUIS : Aucun DUREE : de 1 à 3 heures EFFECTIF MAXI : 14 stagiaires POSSIBILITES DE MISE EN ŒUVRE En séance de 1h ou 3 h par groupe Plusieurs groupes simultanés pour initier l ensemble du personnel Programme en fonction des risques spécifiques à l entreprise Modules à choisir en fonction des risques de l entreprise. La protection L Alerte La victime s étouffe La victime saigne abondamment La victime est inconsciente et respire La victime ne respire plus La victime se plaint après un malaise La victime se plaint après un traumatisme (plaies Théorie et Pratique Exercices de mise en application - Intervenants Spécialistes de l urgence - Programme sur mesure offerts - Exemple : 120 enseignants formés en 1,5 jours avec 4 formateurs - Vidéo Moniteur National des Premiers Secours VALIDATION : Délivrance d une attestation individuelle. ADAPSA Voir devis MAINTIENT DES CONNAISSANCES : pas d obligation 12

13 ADAPSA PERSONNEL CONCERNE: Ensemble des personnels des entreprises et des administrations. FORMATION AU DEFIBRILLATEUR AUTOMATIQUE EXTERNE par rapport aux risques de l établissement destinés à préserver l'intégrité physique d'une victime en attendant l'arrivée des secours organisés. Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R et R du Code du Travail. Accident : Articles L et L4121-2, R à R du Code du Travail. Secours : Articles L4121-3, R à R du Code du Travail. - Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de secours spécifiques choisis PREMIERS SECOURS PRE-REQUIS : Aucun DUREE : 1 heure EFFECTIF MAXI : 14 stagiaires POSSIBILITES DE MISE EN ŒUVRE En séance de 1h ou 3 h par groupe Plusieurs groupes simultanés pour initier l ensemble du personnel Programme en fonction des risques spécifiques à l entreprise Modules à choisir en fonction des risques de l entreprises. La protection L alerte La victime ne respire plus - Massage Cardiaque Externe et Bouche à Bouche - Usage du défibrillateur Automatique Externe Théorie et Pratique Exercices de mise en application - Intervenants Spécialistes de l urgence - Programme sur mesure offerts - Vidéo - Offre Spéciale pour l achat d un Défibrillateur chez notre partenaire Voir devis Moniteur National des Premiers Secours VALIDATION : Délivrance d une attestation individuelle. ADAPSA MAINTIENT DES CONNAISSANCES : pas d obligation 13

14 ADAPSA PERSONNEL CONCERNE: Ensemble des personnels des entreprises et des administrations Crèches, Ecoles. PREMIERS SECOURS ENFANT Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R et R du Code du Travail. Accident : Articles L et L4121-2, R à R du Code du Travail. Secours : Articles L4121-3, R à R du Code du Travail. - Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de secours spécifiques choisis par rapport aux risques de l établissement destinés à préserver l'intégrité physique d'une victime en attendant l'arrivée des secours organisés. PREMIERS SECOURS PRE-REQUIS : Aucun DUREE : 7 heures EFFECTIF MAXI : 14 stagiaires POSSIBILITES DE MISE EN ŒUVRE En séance de 1h ou 3 h par groupe Plusieurs groupes simultanés pour initier l ensemble du personnel Intervention Médicale possible Voir devis La protection - L alerte Prévention des accidents L enfant s étouffe L enfant saigne abondamment L enfant est inconscient et respire L enfant ne respire plus L enfant se plaint après un malaise L enfant se plaint après un traumatisme (plaie, brûlure, traumatisme des os et des articulations) Accidents spécifiques : fièvre, convulsion, pharyngite.. Théorie et Pratique Exercices de mise en application Moniteur National des Premiers Secours VALIDATION : Délivrance d une attestation individuelle. - Intervenants Spécialistes de l urgence - Programme sur mesure offerts - Vidéo ADAPSA MAINTIENT DES CONNAISSANCES : pas d obligation 14

15 ADAPSA PERSONNEL CONCERNE: Ensemble des personnels des entreprises et des administrations. PRE-REQUIS : Aucun DUREE : 14 heures DEVENIR SECOURISTE SAUVETEUR DU TRAVAIL Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R et R du Code du Travail. Accident : Articles L et L4121-2, R à R du Code du Travail. Secours : Articles L4121-3, R à R du Code du Travail. A la fin de la formation, les apprenants seront capables : - d intervenir efficacement face à une situation d accident, - de mettre en application ses compétences au profit de la santé et de la sécurité au travail, en respectant l organisation de l entreprise et ses procédures spécifiques fixées en matière de prévention. PREMIERS SECOURS EFFECTIF : Minimum 4 pers. 10 à 14 sous réserve d ajouter 1 h de face-à-face pédagogique par stagiaire supplémentaire à partir de 10. personnes. Maximum : 14 personnes. POSSIBILITES DE MISE EN ŒUVRE : En 2 jours consécutifs En 2 jours intermittents Pédagogie de la découverte Activités pratiques Etude de situation en rapport avec le milieu professionnel Exercices de mise en application Thème 1 : Se situer en tant que sauveteur secouriste du travail - Identifier son rôle en tant que secouriste - Identifier son rôle en tant que «Préventeur» Thème 2 : Conduite à tenir en cas d accident - Rechercher les risques persistants pour protéger - Examiner la victime et faire alerter - Secourir - La victime saigne abondamment - La victime s étouffe - La victime se plaint de malaise - La victime se plaint de brûlures - La victime se plaint d une douleur empêchant certains mouvements - La victime se plaint d une plaie qui ne saigne pas abondamment - La victime ne répond pas, mais elle respire - La victime ne répond pas et ne respire pas - Situations inhérentes aux risques spécifiques Thème 3 : Compétences de SST à la prévention VALIDATION : Evaluation continue certificative Sur 2 éléments : les techniques et les mises en situations de synthèse. Le candidat se voit remettre un certificat de - Intervenants Spécialistes de l urgence et habilité INRS - Programme sur mesure offerts - Vidéo - Séquence sur les risques professionnels propres à l entreprise et spécifiques - Habilité Intervenant en Prévention des risques professionnels : Techniques, Organisationnels et Médical Date : Sur demande : Voir devis MAINTIENT DES CONNAISSANCES : La périodicité des sessions de maintient et d actualisation des compétences est de 24 mois. La durée est fixée à 06 heures minimum. ADAPSA 15

16 ADAPSA cifiques fixées en matière de prévention. PERSONNEL CONCERNE: Ensemble des personnels des entreprises et des administrations. PRE-REQUIS : Titulaire du SST depuis moins de 24 mois. MAINTENIR ET ACTUALISER SES COMPETENCES DE SST Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R et R du Code du Travail. Accident : Articles L et L4121-2, R à R du Code du Travail. A la fin de la formation, les apprenants seront capables : - d intervenir efficacement face à une situation d accident, - de mettre en application ses compétences au profit de la santé et de la sécurité au travail, en respectant l organisation de l entreprise et ses procédures spé- PREMIERS SECOURS DUREE : 6 heures EFFECTIF : Minimum 4 pers. 10 à 14 sous réserve d ajouter 1/2 h de face-à-face pédagogique par stagiaire supplémentaire à partir de 10. personnes. Maximum : 14 personnes. POSSIBILITES DE MISE EN ŒUVRE : En 1 journée de 6h En 2 séances de 3 h Pour 10 personnes. Date : Sur demande Evaluation pratique sur des situations simulés Révision et actualisation des gestes d urgences Risques Spécifiques de l entreprise : actualisation Actualisation du programme Pédagogie de la découverte Activités pratiques Etude de situation en rapport avec le milieu professionnel VALIDATION : Evaluation continue certificative Sur 2 éléments : les techniques et les mises en situations de synthèse. Le candidat se voit remettre un certificat de Secouriste Sauveteur du travail. - Intervenants Spécialistes de l urgence et habilité INRS - Programme sur mesure offerts - Vidéo - Séquence sur les risques professionnels propres à l entreprise et spécifiques - Habilité Intervenant en Prévention des risques professionnels : Techniques, Organisationnels et Médical Voir devis MAINTIENT DES CONNAISSANCES : La périodicité des sessions de maintient et d actualisation des compétences est de 24 mois. La durée est fixée à 06 heures minimum. Le non-respect de l obligation de formation continue fait perdre la certification SST mais elle n empêche pas de porter ADAPSA 16

17 ADAPSA PERSONNEL CONCERNE: Ensemble des personnels des entreprises et des administrations. PRE-REQUIS : Aucun CERTIFICAT DE PREMIERS SECOURS EN EQUIPE DE NIVEAU 1 Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R et R du Code du Travail. Accident : Articles L et L4121-2, R à R du Code du Travail. A la fin de la formation, les apprenants seront capables : d intervenir efficacement face à une situation d accident, - de mettre en application ses compétences de secouriste en équipe avec le matériel adapté. PREMIER SECOURS PREMIERS SECOURS DUREE : 21 heures EFFECTIF : Minimum 5 pers. Maximum : 12 personnes. POSSIBILITES DE MISE EN ŒUVRE : 1 journée / semaine 5 jours continus Le secouriste La chaîne des secours La sécurité L alerte L obstruction brutale des voies aériennes Les hémorragies externes L inconscience L arrêt cardiaque La défibrillation automatisée externe Les détresses vitales Les malaises et la maladie Les accidents de la peau Les traumatismes des os et des articulations La noyade La surveillance et l aide au déplacement - Intervenants Spécialistes de l urgence - Programme sur mesure offerts - Vidéo - Habilité Intervenant en Prévention des risques professionnels : Techniques, Organisationnels et Médical Date : Sur demande Pédagogie de la découverte Activités pratiques Etude de situation en rapport avec le milieu professionnel Exercices de mise en application Voir devis VALIDATION : Certificat d Etat. ADAPSA MAINTIENT DES CONNAISSANCES : 6 heures tous les ans. 17

18 ADAPSA PERSONNEL CONCERNE: Ensemble des personnels des entreprises et des administrations. PRE-REQUIS : titulaire du PSE 1. CERTIFICAT DE PREMIERS SECOURS EN EQUIPE DE NIVEAU 2 Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R et R du Code du Travail. Accident : Articles L et L4121-2, R à R du Code du Travail. A la fin de la formation, les apprenants seront capables : - d intervenir efficacement face à une situation d accident, - de mettre en application ses compétences de secouriste en équipe avec le matériel adapté. PREMIERS SECOURS DUREE : 56 heures EFFECTIF : Minimum 5 pers. Maximum : 12 personnes. POSSIBILITES DE MISE EN ŒUVRE : 1 journée / semaine 5 jours continus Date : Sur demande L équipier secouriste Hygiène et asepsie Les bilans Les atteintes liées aux circonstances Les affections spécifiques Les souffrances psychiques et les comportements inhabituels Les pansements et les bandages Les immobilisations Les relevages Les brancardages et le transport Les situations avec de multiples victimes Pédagogie de la découverte Activités pratiques Etude de situation en rapport avec le milieu professionnel Exercices de mise en application - Intervenants Spécialistes de l urgence, Sapeur-Pompiers - Programme sur mesure offerts - Vidéo - Habilité Intervenant en Prévention des risques professionnels : Techniques, Organisationnels et Médical Voir devis VALIDATION : Certificat d Etat. MAINTIENT DES CONNAISSANCES : 6 heures tous les ans. ADAPSA 18

19 ADAPSA AUTRES FORMATIONS Formation de formateur Secouriste Sauveteur du Travail - 80 heures Attestation de formation aux Gestes et Soins d Urgences - Niveaux 1 et/ou 2 PREMIERS SECOURS Modules Complémentaires pour le SST Oxygène - Protocoles etc... AUTRES FORMATIONS Sur Mesure Demandez notre cahier des charges ADAPSA 19

20 PERSONNEL CONCERNE: Ensemble des personnels des entreprises et des administrations. PRE-REQUIS : Aucun DUREE : 11 heures PREMIERS SECOURS CIVIQUES DE NIVEAU 1 Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R et R du Code du Travail. Accident : Articles L et L4121-2, R à R du Code du Travail. Secours : Articles L4121-3, R à R du Code du Travail. A la fin de la formation, les apprenants seront capables : - d intervenir efficacement face à une situation d accident - de mettre en application ses compétences au profit de la santé et de la sécurité. PREMIERS SECOURS EFFECTIF : Minimum 4 pers. Maximum : 14 personnes. POSSIBILITES DE MISE EN ŒUVRE : En 2 jours consécutifs En 2 jours intermittents Pédagogie de la découverte Activités pratiques Etude de situation en rapport avec le milieu professionnel Exercices de mise en application Date : Sur demande : Voir devis Protection Alerte La victime s étouffe La victime saigne La victime a une Plaie La victime a une Brûlure La victime a Traumatisme La victime se plaint d un Malaise La victime a une Perte de connaissance La victime est en Arrêt cardio-respiratoire VALIDATION : Evaluation continue certificative Sur 2 éléments : les techniques et les mises en situations de synthèse. Le candidat se voit remettre un certificat de compétence MAINTIENT DES CONNAISSANCES : aucune - Intervenants Spécialistes de l urgence et habilité INRS - Programme sur mesure offerts - Vidéo - Séquence sur les risques professionnels propres à l entreprise et spécifiques - Habilité Intervenant en Prévention des risques professionnels : Techniques, Organisationnels et Médical 20

21 FORMATIONS AUX RISQUES INCENDIE 21

22 EQUIPIER DE 1ère INTERVENTION Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R et R du Code du Travail. Incendie : Articles R , R , et R à R du Code du Travail. Règlement de Sécurité des Etablissement Recevant du Public 25 juin 1980 INCENDIE Règle APSAD (assurance) R6. PERSONNEL CONCERNE: Ensemble des personnels des entreprises et des administrations. - Être capable de réagir lors d un début d incendie en tant que premier témoin ou lors de la réception de l ordre d évacuation. PRE-REQUIS : Aucun DUREE : 3 heures EFFECTIF MAXI : 15 pers. POSSIBILITES DE MISE EN ŒUVRE Audiovisuel Bac à Gaz En centre de Formation : Marcoussis Unité Mobile de Formation : Camion Possibilité de former plusieurs groupe sur 3 heures. APPORTS DE CONNAISSANCES Causes d un incendie Conséquences d un incendie La combustion Le triangle du feu Les classes de feux Les différents types d extincteurs Les agents d extinctions Les robinets Incendie armés L alarme L évacuation L alerte MISE EN APPLICATION Feu électrique Feu de bureau (solide) Feu de liquide Feu de cuisine : friteuse Feu de bouteille de gaz Théorie et Pratique Exercices de mise en application sur feux réels Formateur en Sécurité Incendie - Intervenants Sapeur- Pompiers - Utilisation d un système de pratique sur feu réel préservant l environnement - Programme conforme aux recommandations des assurances offerts Voir devis VALIDATION : Délivrance d une attestation individuel MAINTIENT DES CONNAISSANCES : 3 heures par an 22

23 FORMATION ET EXERCICE D EVACUATION Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R et R du Code du Travail. Evacuation : Articles R à R , et R à R du Code du Travail. Circulaire DRT N du 14 avril Règles APSAD (assurance) INCENDIE PERSONNEL CONCERNE: Ensemble des personnels des entreprises et des administrations. - Être capable de réagir lors d un début d incendie en tant que premier témoin ou lors de la réception de l ordre d évacuation. PRE-REQUIS : Aucun APPORTS DE CONNAISSANCES DUREE : 3 heures Présentation de la formation et des objectifs finaux. L'organisation interne de la sécurité. EFFECTIF MAXI : 15 pers. Sécurité Incendie (conséquences et coûts direct et indirect). Prévention / Triangle du feu. Classes de feux / Modes d'extinction. POSSIBILITES DE MISE EN ŒUVRE Formation Exercice Avec ou Sans Fumée Notion d'évacuation avec reconnaissance topographique des itinéraires servant à l'évacuation et des points de rassemblement. MISE EN APPLICATION Exercice d évacuation avec ou sans fumée Théorie et Pratique Exercices de mise en application - Intervenants Sapeur- Pompiers ou Spécialiste de la Sécurité - Utilisation de scénarios et d outils visuels - Programme conforme aux recommandations des assurances Formateur en Sécurité Incendie Voir devis VALIDATION : Délivrance d une attestation individuelle. MAINTIENT DES CONNAISSANCES : 3 heures par an 23

24 EQUIPIER DE SECONDE INTERVEN- TION réels. Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R et R du Code du Travail. Incendie : Articles R à R , et R à R du Code du Travail. Règle APSAD R6. INCENDIE PERSONNEL CONCERNE: Tous les salariés ayant pour mission la sauvegarde des personnes et des biens (agents de sécurité...), ou travaillant sur un risque particulier d'incendie (ICPE...). A la fin de la formation, le stagiaire doit être capable de prévenir les risques d'incendie par la mise en place de moyens adéquats et d'informer les autres salariés. En cas de sinistre, il doit être capable de procéder à la mise en sécurité des tiers et à l'extinction du feu dans la limite de ses préro- PRE-REQUIS : Etre EPI DUREE : 7 heures EFFECTIF MAXI : 15 pers. POSSIBILITES DE MISE EN ŒUVRE Formation et Exercice Théorie du feu. Besoins en eau. Matériels de lutte contre l'incendie. Signalisation incendie et signalisation des risques. Moyens d'extinction. Procédés d'extinction. Equipements de prévention. Organisation des secours. Appareils de lutte contre l'incendie. Maintenance des installations. Principes d'évacuation. Application des consignes de sécurité. Mise en œuvre des moyens d'extinction sur feux Théorie et Pratique Exercices de mise en application avec ou sans fumée - Intervenants Sapeur- Pompiers ou Spécialiste de la Sécurité - Utilisation d un système de pratique sur feu réel préservant l environnement - Programme conforme aux recommandations des assurances offerts Voir devis Formateur en Sécurité VALIDATION : Délivrance d une attestation individuelle. MAINTIENT DES CONNAISSANCES : 1 journée par semestre 24

25 PORT DE L APPAREIL RESPIRATOIRE ISOLANT Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R et R du Code du Travail. Incendie : Articles R à R du Code du Travail. INCENDIE PERSONNEL CONCERNE: Ensemble des personnels des entreprises. - Connaître les types de risques du milieu - Connaître les conditions d hygiène et de santé - Savoir effectuer les vérifications obligatoires PRE-REQUIS : Aucun DUREE : 1 journée EFFECTIF MAXI : 15 pers. POSSIBILITES DE MISE EN ŒUVRE Exercice sur site avec ou sans fumée Exercices à Marcoussis (centre de formation) et simulation sur laboratoire, chambre, labyrinthe.. Voir Devis Etudes des atmosphères non respirables et de leurs codes «danger» Risques et produits Différents types de protections respiratoires Présentation de l appareil, description, fonctionnement Répercussions physiologiques de l utilisation Mise en œuvre de l ARI Parcours multi niveau à difficultés progressives Gestion des incidents Evacuation d une victime Théorie et Pratique Exercices de mise en application avec ou sans fumée Formateur en Sécurité VALIDATION : Délivrance d une attestation individuelle. MAINTIENT DES CONNAISSANCES : 1 journée par semestre - Intervenants Sapeur- Pompiers - Utilisation d un système de pratique sur feu réel préservant l environnement - Programme conforme aux recommandations Ministérielle - Vidéo offerts 25

26 CHARGE DE SECURITE Etablissement Recevant du Public ne nécessitant pas la présence d un service de Sécurité. PERSONNEL CONCERNE : Cette formation s'adresse au chargés de sécurité des ERP où la présence d'un SSIAP 3 n'est pas nécessaire au sens de la législation. Personnes chargées de sécurité dans l'industrie ou le tertiaire - Donner la possibilité aux stagiaires, d'appréhender, de rechercher, d'interpréter et d'appliquer la réglementation relative à la sécurité incendie, dans les établissements recevant du public, par la mise en place de méthodes déductives, la rédaction et l'analyse de procédures de sécurité, la validation de ces procédures par des évaluations, l'ensemble INCENDIE PRE-REQUIS : Aucun DUREE : 21 heures EFFECTIF MAXI : 15 pers. POSSIBILITES DE MISE EN ŒUVRE Formation intermittente avec TD dans la période de non formation Peut être associé avec RESPONSABLE SECURITE «SUPERVISION» Réglementation. Responsabilités. Classement. Calcul de l'effectif. Dégagements Réaction au feu des éléments de construction et des matériaux. Permis de feu. Eclairage de sécurité. Systèmes de sécurité incendie. Phénomènes du feu. L'alerte. Le message d'alerte. Les moyens de secours. Extincteurs. Robinets d'incendie armés. Le désenfumage. Organiser la sécurité incendie. Rédiger les procédures. Vérifications réglementaires Registre de sécurité. Chemin de rondes. Consignes Mise en application progressive, par des exercices pratiques, sur plans réalisés en groupe. Théorie, Travaux de groupe Exercices de mise en application - Programme adapté à vos contraintes et aux types d ERP - vidéo offerts - Intervenant issu de la Brigade des Sapeurspompiers ou Spécialiste de la Sécurité Voir devis Formateur en Sécurité VALIDATION : Délivrance d une attestation individuelle. MAINTIENT DES CONNAISSANCES : pas d obligation 26

27 AGENT POLYVALENT DE SECURITE Loi N du 12 juillet 1983; Décret N du 06/09/05 ; Décret N du 06/09/05 ; Décret N du 09/02/09; Décret N du 28/04/00 ; Décret N du 24/03/05 ; Décret N du 08/02/02 ; Décret N du 10/10/1986 ; PERSONNEL CONCERNE : Cette formation s'adresse au Personne désirant exercer le métier d agent de sécurité et d obtenir leur carte professionnelle. PRE-REQUIS : Aucun A la fin de l action de formation les stagiaires maîtriseront les deux missions de base : - la sûreté : surveillance et réaction vis à vis des actes de malveillance - la sécurité : mettre en œuvre la prévention incendie et réagir à tout événement accidentel pouvant mettre en péril les biens et les personnes. Une troisième mission est intégrée à ces deux premières : avoir une relation de service, c'est à dire accueillir, informer, porter INCENDIE DUREE : 280 heures EFFECTIF MAXI : 15 pers. POSSIBILITES DE MISE EN ŒUVRE Formation intermittente avec TD dans la période de non formation Contrat Alternance Formation Continue (période, CIF..) Voir devis PREMIERS SECOURS ET ASSISTANCES AUX PER- SONNES 28 heures PREVENTION INCENDIE Théorie, Travaux de groupe Exercices de mise en application Formateur en Sécurité 84 heures PREVENTION ET LUTTE CONTRE LES EVENE- MENTS POUVANT PERTURBER LA SECURITE 35 heures TELESECURITE TELESURVEILLANCE 35 heures VEILLER A L ACCUEIL 35 heures COMMUNICATION INFORMATIQUE 28 heures 35 heures VALIDATION : Examen devant un jury professionnels si réussite, Délivrance d un titre de niveau 5, reconnu au RNCP( Jo. du 02/02/2011). MAINTIENT DES CONNAISSANCES : pas d obligation - Titre reconnue au Répertoire National des Certifications Professionnelles de niveau V - Permet d évoluer vers un niveau IV - Possible accessibilité par la V.A.E. - Intervenant issu de la Brigade des Sapeurspompiers ou Spécialiste de la Sécurité 27

28 ADAPSA AGENT DE SECURITE SSIAP 1 PERSONNEL CONCERNE : Personnes postulant à un emploi d'agent de Sécurité Incendie en Etablissement Recevant du Public ou en Immeuble de Grande Hauteur devant justifier des qualifications prévues par arrêté du Ministère de l'intérieur. PRE-REQUIS : - Diplôme SST, PSC1 ou AFPS de moins de 1 an ou Recyclé - Bonne maîtrise de la langue française (lu, écrit, parlé). - Aptitude Médicale DUREE : 70 heures EFFECTIF MAXI : 12 pers SSIAP : Arrêté du 2 mai 2005 et décembre POSSIBILITES DE MISE EN ŒUVRE A la fin de la formation, le stagiaire doit être capable d'occuper le poste d'agent de Sécurité Incendie conformément à l'article 2 de l'arrêté de référence et à l'annexe I (référentiels d'emplois). Le feu. Comportement au feu. Principes de classement des établissements. Fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie. Desserte des bâtiments. Cloisonnement d'isolation des risques. Evacuation du public et des occupants. Désenfumage. Eclairage de sécurité. Présentation des différents moyens de secours. Installations électriques. Ascenseurs et nacelles. Installations fixes d'extinction automatique. Colonnes sèches et humides. Système de sécurité incendie. Le service de sécurité. Présentation des consignes de sécurité et main courante. Poste de sécurité. Rondes de sécurité et surveillance des travaux. Mise en œuvre des moyens d'extinction. Appel et réception des services publics de secours. Sensibilisation des occupants. Visites applicatives et pratiques Mise en situation d'intervention. - Programme conforme aux Textes officiels - Intervenants spécialisés INCENDIE offert Formation intermittente avec TD dans la période de non formation L approche pédagogique est fondée sur une alternance entre les apports théoriques et des mises en situation Formateur en Sécurité Voir devis VALIDATION : Examen MAINTIENT DES CONNAISSANCES : journée tous les 3 ans 28

29 CHEF D EQUIPE DE SECURITE INCENDIE - SSIAP 2 SSIAP : Arrêté du 2 mai 2005 et décembre PERSONNEL CONCERNE : Personnes postulant à un emploi de Chef d'equipe de Sécurité Incendie en Etablissement Recevant du Public ou en Immeuble de Grande Hauteur devant justifier des qualifications prévues par arrêté du Ministère de l'intérieur. A la fin de la formation, le stagiaire doit être capable d'occuper le poste de Chef d'equipe de Sécurité Incendie conformément à l'article 2 de l'arrêté de référence et à l'annexe I (référentiels d'emplois). INCENDIE PRE-REQUIS - Diplôme SSIAP 1 (ou équivalent) avec expérience d'un an dans la fonction d'agent de Sécurité Incendie. - Diplôme SST, PSC1 ou AFPS de moins de 1 an ou Recyclé - Bonne maîtrise de la langue française (lu, écrit, parlé). - Aptitude médicale. Rôles et missions du chef d'équipe Gestion de l'équipe de sécurité. Management de l'équipe de sécurité. Organiser une séance de formation. Gestion des conflits. Evaluation de l'équipe. Information de la hiérarchie. Application des consignes de sécurité. Gérer les incidents techniques. Délivrance du permis de feu. DUREE : 70 heures EFFECTIF MAXI : 12 pers. POSSIBILITES DE MISE EN ŒUVRE Formation intermittente avec TD dans la période de non formation Manipulation du système de sécurité incendie Système de détection incendie. Système de mise en sécurité incendie. Installations fixes d'extinction automatique. Hygiène et sécurité du travail Réglementation Code du travail. Chef du poste central de sécurité en situation de crise Gestion du poste central de sécurité. Conseils techniques aux services de secours. L approche pédagogique est fondée sur une alternance entre les apports théoriques et des mises en situation. - Programme conforme aux Textes officiels - Intervenants spécialisés offert Formateur en Sécurité VALIDATION : Examen de Qualification SSIAP 2 Voir devis MAINTIENT DES CONNAISSANCES : tous les 3 ans 29

30 CHEF D EQUIPE DE SECURITE INCENDIE - SSIAP 3 SSIAP : Arrêté du 2 mai 2005 et décembre PERSONNEL CONCERNE : Personnes postulant à un emploi de Chef de Service de Sécurité Incendie en Etablissement Recevant du Public ou en Immeuble de Grande Hauteur devant justifier des qualifications prévues par arrêté du Ministère de l'intérieur. PRE-REQUIS - Diplôme SSIAP 2 (ou équivalent) avec expérience de trois ans dans la fonction de Chef d'equipe de Sécurité incendie, ou diplôme de niveau IV de l'education Nationale. - Diplôme SST, PSC1 ou AFPS de moins de 1 an ou à jour de recyclage - Bonne maîtrise de la langue française (lu, écrit, parlé). - Aptitude médicale. DUREE : 150 heures EFFECTIF MAXI : 12 pers. POSSIBILITES DE MISE EN ŒUVRE Formation intermittente avec TD dans la période de non formation A la fin de la formation, le stagiaire doit être capable d'occuper le poste de Chef d'equipe de Sécurité Incendie conformément à l'article 2 de l'arrêté de référence et à l'annexe I (référentiels d'emplois). Le feu et ses conséquences Le feu. Comportement au feu. Mise en oeuvre des moyens d'extinction. La sécurité incendie et les bâtiments Matériaux de construction. Etudes de plans. Outils d'analyse. Réglementation incendie Organisation générale de la réglementation. Classement des bâtiments. Dispositions constructives et techniques. Moyens de secours. Visites. Notions relatives à l'accessibilité des personnes handicapées. Gestion des risques Analyse des risques. Réalisation des travaux de sécurité. Documents administratifs. Conseil au chef d'établissement Information de la hiérarchie. Veille réglementaire. Correspondant des commissions de sécurité Commissions de sécurité. Registre de sécurité. Management de l'équipe de sécurité Organiser le service. Exercer la fonction d'encadrement. Notions de droit du travail. Budget du service sécurité Suivi budgétaire du service. Fonction achat. L approche pédagogique est fondée sur une alternance entre les apports théoriques et des mises en situation. - Programme conforme aux Textes officiels - Intervenants spécialisés INCENDIE offert Formateur en Sécurité Voir devis VALIDATION : Examen de Qualification SSIAP 2 MAINTIENT DES CONNAISSANCES : tous les 3 ans 30

31 ADAPSA FORMATIONS A LA SECURITE AU TRAVAIL 31

32 PERSONNEL CONCERNE : Tous les salariés ayant une activité nécessitant des manutentions manuelles comportant des risques, notamment dorsolombaires, en raison des caractéristiques de la charge ou des conditions ergonomiques défavorables. Comment lutter contre le stress et pratiquer "la gestion de soi dans une organisation"? MANUTENTION Tertiaire, BTP, Industriel Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R et R du Code du Travail. - Les stagiaires en fin de formation connaîtront l'anatomie, la mécanique de la colonne vertébrale et pourront expliquer les conséquences des lésions. * Ils auront acquis l'état d'esprit consistant à réfléchir à chaque nouvelle situation et sauront trouver les positions les plus adaptées en fonction de leurs habitudes, possibilités et du travail à effectuer. * Ils sauront pratiquer des exercices pour se préparer, se soulager et se constituer une ceinture musculaire lombaire. * Ils auront entamé une réflexion sur l'aménagement de leurs postes de travail, sauront repérer, les risques encourus et adopter un raisonnement permettant de résoudre les problèmes rencontrés. SECURITE AU TRAVAIL PRE-REQUIS : Aucun DUREE : 3 heures EFFECTIF MAXI : 15 pers. POSSIBILITES DE MISE EN ŒUVRE Filmer les salariés durant leurs tâches de travail Formation intermittente avec TD dans la période de non formation Peut être associé à «RESPONSABLE SECU- RITE EXTERNALISE Qu'est ce que la colonne vertébrale? A. quoi ça sert, comment ça marche, comment ça casse? Comment : se fabriquer un corset lombaire naturel? solliciter les muscles des cuisses, du ventre et du dos? se préparer, se placer, trouver son rythme, se reposer? tenir compte des faiblesses et forces de sa morphologie? Que faire en cas de douleur? Comment repérer et éviter chez soi et chez les autres, les attitudes dangereuses? Quels sont pour chacun les mouvements et les gestes les plus favorables afin de se préserver et faire sa "gym"? Comment porter : des charges lourdes en utilisant le poids et l'élan? Comment confronter les expériences et participer à la recherche de solutions ergonomiques pour aménager et améliorer son poste de travail? Comment trouver un langage commun avec les collègues et la direction pour décider des modifications à apporter? L approche pédagogique est fondée sur une alternance entre les apports théoriques et des mises en situation Ceci nécessite la participation active des participants et la répétition des gestes, afin de remplacer les mauvaises habitudes par une gestuelle adaptée. - Programme adapté à vos contraintes et aux recommandations CRAM / INRS - Démonstration à l aide de squellette - Commentaires et travaux pratiques filmés - Diverses charges fictives offert Voir devis Formateur en Sécurité VALIDATION : Délivrance d une attestation individuel MAINTIENT DES CONNAISSANCES : 1 journée par semestre 32

33 PERSONNEL CONCERNE : Tous les salariés affectés à un poste de travail comprenant un équipement à écran de visualisation. ERGONOMIE POSTE DE TRA- VAIL SUR ECRAN Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R et R du Code du Travail. Formation travail sur écran : Articles R du Code du Travail. Etre capable de s installer correctement sur un poste de travail informatique en réglant les différents éléments. Etre capable d auditer son poste. Etre capable de se prémunir des risques liés aux postures de travail, et musculo-squelettique SECURITE AU TRAVAIL PRE-REQUIS : Aucun DUREE : 7 heures EFFECTIF MAXI : 10 pers. POSSIBILITES DE MISE EN ŒUVRE Filmer les salariés durant leurs tâches de travail Associé à un audit de poste préalable afin mettre au points des solutions cohérentes par IPRP Peut être associé à «RESPONSABLE SECU- RITE EXTERNALISE Qu'est ce que la colonne vertébrale? Prévention des troubles de la colonne vertébrale Prévention des troubles musculo-squelettique Ergonomie du poste informatique Audit utilisateur d un poste informatique Exercices de prévention Mises en situation professionnelle L approche pédagogique est fondée sur une alternance entre les apports théoriques et des mises en situation Ceci nécessite la participation active des participants et la répétition des gestes, afin de remplacer les mauvaises habitudes par une gestuelle adaptée. - Programme adapté à vos contraintes et aux recommandations CRAM / INRS - Démonstration à l aide de squellette - Commentaires et travaux pratiques filmés - Intervenant IPRP offert Voir devis Formateur en Sécurité VALIDATION : Délivrance d une attestation individuel MAINTIENT DES CONNAISSANCES : 1 journée par semestre 33

34 PERSONNEL CONCERNE : Tous les salariés ayant une activité nécessitant des manutentions manuelles comportant des risques, notamment dorsolombaires, en raison des caractéristiques de la charge ou des conditions ergonomiques défavorables. MANUTENTION PETITES ENFANCES Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R et R du Code du Travail. Manutention : Articles R à R et R du Code du Travail. - Les stagiaires en fin de formation connaîtront l'anatomie, la mécanique de la colonne vertébrale et pourront expliquer les conséquences des lésions. * Ils auront acquis l'état d'esprit consistant à réfléchir à chaque nouvelle situation et sauront trouver les positions les plus adaptées en fonction de leurs habitudes, possibilités et du travail à effectuer. * Ils sauront pratiquer des exercices pour se préparer, se soulager et se constituer une ceinture musculaire lombaire. * Ils auront entamé une réflexion sur l'aménagement de leurs postes de travail, sauront repérer, les risques encourus et adopter un raisonnement SECURITE AU TRAVAIL PRE-REQUIS : Aucun DUREE : 7 heures EFFECTIF MAXI : 15 pers. POSSIBILITES DE MISE EN ŒUVRE Filmer les salariés durant leurs tâches de travail Formation intermittente avec TD dans la période de non formation Peut être associé à «RESPONSABLE SECU- RITE EXTERNALISE Voir devis. Le dos et son fonctionnement (anatomie du corps humain, pathologie). Acquisition des principes de prévention lors de la manipulation de charges. Porter un jeune enfant : adapter sa technique en fonction de l âge et du tonus de l enfant. Organiser son espace de travail. Préserver son dos au quotidien : la literie, le plan de travail, les assises. Sport et activité physique : les erreurs à ne pas commettre. L approche pédagogique est fondée sur une alternance entre les apports théoriques et des mises en situation Ceci nécessite la participation active des participants et la répétition des gestes, afin de remplacer les mauvaises habitudes par une gestuelle adaptée. Formateur en Sécurité VALIDATION : Délivrance d une attestation individuelle. MAINTIENT DES CONNAISSANCES : 1 journée par semestre - Programme adapté à vos contraintes et aux recommandations CRAM / INRS - Démonstration à l aide de squellette Commentaires et travaux pratiques filmés - Diverses charges fictives offert 34

35 PERSONNEL CONCERNE : Tous les salariés ayant une activité nécessitant des manutentions manuelles comportant des risques, notamment dorsolombaires, en raison des caractéristiques de la charge ou des conditions ergonomiques défavorables. MANUTENTION DE MALADES OU DE PERSONNES HANDICAPEES Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R et R du Code du Travail. Manutention : Articles R à R et R du Code du Travail. - Les stagiaires en fin de formation connaîtront l'anatomie, la mécanique de la colonne vertébrale et pourront expliquer les conséquences des lésions. * Ils auront acquis l'état d'esprit consistant à réfléchir à chaque nouvelle situation et sauront trouver les positions les plus adaptées en fonction de leurs habitudes, possibilités et du travail à effectuer. * Ils sauront pratiquer des exercices pour se préparer, se soulager et se constituer une ceinture musculaire lombaire. * Ils auront entamé une réflexion sur l'aménagement de leurs postes de travail, sauront repérer, les risques encourus et adopter un raisonnement permettant de résoudre les problèmes rencontrés. * Les stagiaires seront capable d apporter des corrections des positions utilisées par les élèves SECURITE AU TRAVAIL PRE-REQUIS : Aucun DUREE : 7 heures EFFECTIF MAXI : 15 pers. POSSIBILITES DE MISE EN ŒUVRE Filmer les salariés durant leurs tâches de travail Formation intermittente avec TD dans la période de non formation Peut être associé à «RESPONSABLE SECU- RITE EXTERNALISE Qu'est ce que la colonne vertébrale? A. quoi ça sert, comment ça marche, comment ça casse? Comment : se fabriquer un corset lombaire naturel? solliciter les muscles des cuisses, du ventre et du dos? se préparer, se placer, trouver son rythme, se reposer? tenir compte des faiblesses et forces de sa morphologie? Que faire en cas de douleur? Comment repérer et éviter chez soi et chez les autres, les attitudes dangereuses? Quels sont pour chacun les mouvements et les gestes les plus favorables afin de se préserver et faire sa "gym"? Comment porter : des charges lourdes en utilisant le poids et l'élan? Comment confronter les expériences et participer à la recherche de solutions ergonomiques pour aménager et améliorer son poste de travail? Comment trouver un langage commun avec les collègues et la direction pour décider des modifications à apporter? Comment lutter contre le stress et pratiquer "la gestion de soi dans une organisation"? L approche pédagogique est fondée sur une alternance entre les apports théoriques et des mises en situation Ceci nécessite la participation active des participants et la répétition des gestes, afin de remplacer les mauvaises habitudes par - Programme adapté à vos contraintes et aux recommandations CRAM / INRS - Démonstration à l aide de squellette - Commentaires et travaux pratiques filmés - Diverses charges fictives offert Voir Devis Formateur en Sécurité VALIDATION : Délivrance d une attestation individuelle. MAINTIENT DES CONNAISSANCES : 1 journée par semestre 35