and motivated individual to fill the position of General Manager for its office in Canmore, Alberta or at the national office in Ottawa, Ontario.
|
|
- Jean-Marie Lavigne
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 Biathlon Canada, the National Sport Organization for biathlon in Canada, is seeking an energetic and motivated individual to fill the position of General Manager for its office in Canmore, Alberta or at the national office in Ottawa, Ontario. The General Manager is a key position in the organization providing critical organizational and administrative support to Biathlon Canada s international and domestic programs. This is a full-time, term position starting as soon as possible and ending August 31, 2015 with a possibility of permanent full-time employment. The position will be based either in Canmore, Alberta or at the national office in Ottawa, Ontario depending on the selected applicant. A successful candidate should possess: Direct experience and commitment to High Performance sport, preferably in winter sport. The ability to work as an engaged team player to support Biathlon Canada s High Performance teams to achieve their goals. The ability to manage a broad and diverse work load with a high degree of attention to detail and problem solving abilities. Resourceful and independent attitude which includes accepting responsibility for new tasks and alertness to opportunities to add value to Biathlon Canada years of senior leadership experience preferably in sport Post-secondary education in Sport Administration, Physical and Health Education, Business or a combination of related education and experience. Excellent computer skills in all Microsoft software programs and experience with web site management and web maintenance. Experience with financial reporting and accounting. Knowledge of accounting procedures and software would be an asset. Strong written and verbal communication skills in English (essential) and French (highly desirable). Receptive to working in a changing and evolving work environment. Flexibility & willingness to travel as necessary for meetings and events. A detailed job description is attached below. As a permanent full-time employee, the General Manager will be eligible for employee benefits in accordance with Biathlon Canada s employee benefits policy. Salary will be determined based on qualifications and experience. Applications should be in the form of a letter of application, with CV and three references, submitted by to: applications@biathloncanada.ca Deadline to receive applications and references is November 15, 2014.
2 General Manager, Biathlon Canada Job Description (October 2014) The General Manager is responsible for the overall daily operations of the Association and provides guidance and advice to the Board of Directors. The General Manager reports directly to the President of Biathlon Canada. Areas of Authority The General Manager holds a key leadership position in the organization. Under the authority of the Board, the General Manager assumes responsibility for carrying out assigned policies, and has the authority to implement and manage the organization s programs and services. Summary of Responsibilities Working within the mandate established by the Board of Directors, the General Manager: Directs day-to-day operations of the Association including supervision of staff Implements policy Coordinates and attends all Board meetings Acts as a consultant to the Board and its Committees Other projects and tasks as assigned Key Responsibilities 1. Leadership Develop and maintain relationships with key stakeholders, including the Member Divisions of Biathlon Canada, International Biathlon Union, Sport Canada, Own the Podium, Snow Sports Canada, Winsport Canada, sponsors and suppliers. Provide leadership support to the Board in areas of governance, policy development, annual planning, and program development 2. Administration (working together with High Performance Director, Domestic Programs Manager and Administrative Staff) Ensure proper reporting of organization programs and activities to all stakeholders Coordinate on-line membership system, maintain membership database Plan and coordinate meetings of the Association and Board of Directors. Provide general office services including reception, banking, mailing, and procurement of supplies. Assist Operational and Standing Committee Chairs with volunteer recruitment and compliance with Bylaw requirements. 3. Financial Management In conjunction with Treasurer and bookkeeping service, provide financial management of organization, including administration of accounts payable/accounts receivable, ensuring compliance with Biathlon Canada policies and financial controls, and preparation of monthly financial reports. Coordinate payroll for salaried and contract employees both domestic and international Ensure compliance with budget restraints by providing financial reports to all areas. oversee the preparation of tour cost reports by the High Performance Director Coordinate completion of year-end audit and financial reports and preparation of annual budget Complete and submit all funding reports, annual grant applications, seek out other funding opportunities 4. Communication (with assistance from the Domestic Programs Manager and Administrative Staff) Update and maintain Association on-line communication tools Maintain regular communication with Divisions and membership
3 5. Biathlon Canada Event Management (Domestic Programs Manager leads this responsibility) Coordinate Biathlon Canada regular events, including development of calendar, assigning of officials and support for Organizing Committees. Provide support to IBU events in Canada. Coordinate biathlon participation in Canada Winter Games, including: liaison with Divisions in regard to grant opportunities, athlete, coach, and official registrations; liaison with event host in regard to technical requirements and officiating. 6. National Team and Training Centres (High Performance Director leads this responsibility) Monitor plans and objectives of the HP Program. Coordinate administrative support to National Team activities Support the High Performance Director to ensure fiscal accountability of National Team programs 7. Sponsorship and Marketing (in cooperation with the Media Relations Coordinator) Work with the Board to coordinate and maintain a marketing plan for Biathlon Canada Pursue sponsorship opportunities with suppliers and cash sponsors Represent biathlon to Snow Sports Canada Maintain a current media plan including support for athlete awareness 8. General Expectations Prioritize tasks and strive to achieve high standards in terms of quality and timeliness Establish productive working relationships with Division offices Contribute to the creation and projection of a Biathlon Canada image characterized by inclusiveness, integrity, reliability, respect, courtesy, openness and commitment to excellence; Ensure that all activities are closely coordinated with those of other staff and the Operational Committees, so that a seamless and productive team environment is created.
4 Poste à pourvoir Gérant(e) de bureau national, Biathlon Canada Biathlon Canada, organisme national du sport de biathlon au Canada, invite les candidatures des personnes énergiques et motivées au poste de Gérant(e) de bureau national dans ses bureaux à Canmore, Alberta soit au bureau national à Ottawa, Ontario. Le poste de gérant(e) de bureau national est un rôle clé dans l organisme, chargé de fournir un soutien administratif et organisationnel aux programmes nationaux et internationaux de Biathlon Canada. Ce poste contractuel à temps plein est à pourvoir dans les plus brefs délais, avec une échéance du 31 août, 2015, et une possibilité d emploi permanent à temps plein. Le poste sera basé soit à Canmore, Alberta soit au bureau national à Ottawa, Ontario, en fonction du/de la candidat(e) retenu(e). Le/la candidat(e) idéal(e) aurait les qualités et compétences suivantes : Une expérience pratique et un engagement pour le sport de haut niveau, et préférablement dans les sports d hiver. L habileté pour travailler en équipe en vue de soutenir les équipes de haut niveau de Biathlon Canada dans la réalisation de leurs objectifs. L habileté pour prendre en main une charge de travail large et diversifiée, en portant une attention aux détails et en faisant preuve de bonnes aptitudes en résolution de problèmes. Une attitude débrouillarde et indépendante; une aptitude pour accepter la responsabilité d entamer de nouvelles tâches; et une sensibilité aux occasions pour ajouter de la valeur à Biathlon Canada années d expérience dans un poste de haute direction, préférablement dans un contexte de sport Éducation postsecondaire en administration sportive, éducation physique et santé, ou une combinaison d études et d expérience pratique pertinentes. Un excellent niveau de maîtrise de tous les logiciels Microsoft, et de l expérience en gestion web et en entretien de sites web. De l expérience avec la comptabilité et la production de rapports financiers. Des connaissances en procédures de comptabilité et des logiciels applicables seraient considérées un atout. Excellentes compétences de communication écrite et orale en anglais (obligatoires) et en français (très souhaitables). De la souplesse pour travailler dans un environnement dynamique et changeant. La flexibilité et la volonté pour se déplacer au besoin, quand les réunions et les événements l exigeraient. La description détaillée du poste est attacher à ce document. En tant qu employé(e) permanent(e) à temps plein, le/la gérant(e) de bureau national serait admissible aux avantages sociaux du personnel, conformément à la politique Biathlon Canada des avantages sociaux. Le salaire sera établi en fonction des qualifications et de l expérience du/de la candidat(e) retenu(e). Les candidatures, sous forme d une lettre de motivation accompagnée d un curriculum vitae et trois références, devraient se soumettre en courriel à : applications@biathloncanada.ca La date limite des candidatures et des références est le 15 novembre, Gérant(e) de bureau national, Biathlon Canada Description de poste (octobre 2014)
5 Le/la gérant(e) de bureau national est responsable des opérations quotidiennes globales de l Association. Il ou elle fournit aussi des orientations et des conseils au Conseil d administration. Le/la gérant(e) de bureau national est sous les ordres directs du président de Biathlon Canada. Domaines de compétence Le/la gérant(e) de bureau national joue un rôle clé de leadership au sein de l organisme. Sous les ordres du conseil d administration, le/la gérant(e) de bureau national se doit de mettre en exécution les politiques adoptées, et il ou elle a l autorité pour mettre en œuvre et gérer les programmes et les services de l organisme. Sommaire des responsabilités Travaillant dans le cadre du mandat établi par le conseil d administration, le/la gérant(e) de bureau national: Dirige les opérations quotidiennes de l Association, incluant la supervision du personnel Met en œuvre les politiques Coordonne et assiste à toutes les réunions du conseil Agit en tant que consultant(e) au conseil et tous ses comités Autres projets et tâches qui pourraient lui être confiés Responsabilités principales 1. Leadership Développer et maintenir des rapports avec les parties prenantes majeures, incluant les divisionsmembres de Biathlon Canada, l Union internationale de biathlon, Sport Canada, À nous le podium, l Association canadienne des sports d hiver, Winsport Canada, les commanditaires et les fournisseurs. Fournir un soutien au conseil d administration dans les domaines de gouvernance, élaboration des politiques, planification annuelle et développement des programmes 2. Administration (conjointement avec le directeur des programmes de haut niveau, le directeur des programmes nationaux et le personnel administratif) Assurer une reddition des comptes adéquate et opportune des programmes et des activités de l Association, à toutes les parties prenantes Coordonner le système des inscriptions en ligne et maintenir la base de données des participants inscrits Planifier et coordonner les réunions et assemblées de l Association et du conseil d administration. Fournir les services administratifs généraux, dont réception, activités bancaires et postales, approvisionnement et gestion des fournitures. Aider les présidents des comités opérationnels et permanents dans les initiatives de recrutement de bénévoles et dans les démarches de conformité aux exigences énoncées dans les règlements. 3. Gestion financière Conjointement avec le trésorier et les experts comptables, assurer une gestion financière de l organisation, incluant la gestion des comptes fournisseurs/ clients; faire respecter les politiques et contrôles financiers Biathlon Canada; et préparer les états financiers mensuels. Prendre en main le traitement de la paie et des avantages sociaux pour tous les salariés et employés contractuels de l organisme, sur les plans national et international Veiller à faire respecter les contraintes du budget et rendre les comptes à tous les domaines des opérations. Superviser la préparation des rapports sur les frais de tournée par le directeur des programmes de haut niveau Coordonner la complétion de la vérification comptable de fin d exercice, des états financiers conséquents, et du budget annuel Compléter et soumettre toutes les demandes de financement, des demandes de subventions annuelles, et autres débouchés de financement éventuels
6 4. Communications (avec l appui du directeur des programmes nationaux et du personnel administratif) Mettre à jour et maintenir les interfaces de communications électroniques de l Association Maintenir des communications régulières avec les Divisions et les participants inscrits 5. Gestion des événements Biathlon Canada (Le directeur des programmes nationaux est le principal responsable de ce volet des activités) Coordonner les événements réguliers de Biathlon Canada, incluant l élaboration du calendrier annuel, l affectation des officiels et le soutien aux comités d organisation. Fournir un soutien aux événements UIB au Canada. Coordonner le volet biathlon aux Jeux du Canada d hiver, incluant : liaison avec les Divisions en matière des débouchés de subvention; enregistrement des athlètes, entraineurs et officiels; liaison avec l organisateur de l événement en ce qui concerne les aspects techniques et d arbitrage. 6. Équipe nationale et centres d entraînement (le directeur des programmes de haut niveau est le principal responsable de ce volet des activités) Suivi des plans et des objectifs du programme de haut niveau. Coordonner le soutien administratif des activités de l équipe nationale Soutenir le directeur des programmes de haut niveau pour faire respecter la transparence financière des programmes de l équipe nationale 7. Commandites et commercialisation (conjointement avec le coordonnateur des relations avec les médias) Travailler avec le conseil d administration pour coordonner et maintenir un plan de commercialisation pour Biathlon Canada Suivi des débouchés de commandite avec les commanditaires et les fournisseurs Représenter le biathlon dans le cadre de l Association canadienne des sports d hiver Maintenir un plan des médias à jour et complet, incluant des aspects qui mettent en valeur les athlètes 8. Attentes globales Savoir attribuer une priorité à ses tâches et atteindre des normes très strictes en matière de qualité et de respect des échéances Établir des rapports de travail positifs et productifs avec les bureaux des Divisions Contribuer à la création et à la projection d une image de Biathlon Canada caractérisée par l ouverture, l intégrité, la fiabilité, le respect, la politesse, la transparence et l engagement pour l excellence; Veiller à ce que toutes ses activités soient gérées en coopération avec celles des autres employés et comités opérationnels, de manière à appuyer un environnement solidaire et productif.
Provide supervision and mentorship, on an ongoing basis, to staff and student interns.
Manager, McGill Office of Sustainability, MR7256 Position Summary: McGill University seeks a Sustainability Manager to lead the McGill Office of Sustainability (MOOS). The Sustainability Manager will play
Plus en détailAUDIT COMMITTEE: TERMS OF REFERENCE
AUDIT COMMITTEE: TERMS OF REFERENCE PURPOSE The Audit Committee (the Committee), assists the Board of Trustees to fulfill its oversight responsibilities to the Crown, as shareholder, for the following
Plus en détailPOSITION DESCRIPTION DESCRIPTION DE TRAVAIL
Supervisor Titre du poste de la superviseure ou du superviseur : Coordinator, Communications & Political Action & Campaigns Coordonnatrice ou coordonnateur de la Section des communications et de l action
Plus en détailLanguage requirement: Bilingual non-mandatory - Level 222/222. Chosen candidate will be required to undertake second language training.
This Category II position is open to all interested parties. Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II. Senior Manager, Network and Systems Services Non-Public Funds Information
Plus en détailFor the attention of all Delegations/ A l attention de toutes les Délégations
Postal address Adresse postale F-67075 Strasbourg Cedex France With the compliments of the Human Resources Directorate 17 September 2013 Avec les compliments de la Direction des Ressources Humaines DRH(2013)529
Plus en détailEMPLOYMENT OPPORTUNITY
File Number: 6004-8 (28) 15-060 EMPLOYMENT OPPORTUNITY Competition: # OTT-15-060 Open to: This Category I position is open to all interested parties * * * * * * Corporate Services Administrator Personal
Plus en détailCanada Army Run Program Manager Non-Public Funds Associate DG Division Headquarters - Ottawa Permanent Full Time Position
This Category II position is open to all interested parties. Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II. Canada Army Run Program Manager Non-Public Funds Associate DG Division
Plus en détailaffichage en français Nom de l'employeur *: Lions Village of Greater Edmonton Society
LIONS VILLAGE of Greater Edmonton Society affichage en français Informations sur l'employeur Nom de l'employeur *: Lions Village of Greater Edmonton Society Secteur d'activité de l'employeur *: Développement
Plus en détailManager, Construction and Engineering Procurement. Please apply through AECL website:
Position: Location: How to Apply: Manager, Construction and Engineering Procurement Chalk River, Ontario Please apply through AECL website: http://www.recruitingsite.com/csbsites/aecl/en/jobdescription.asp?jobnumber=709148
Plus en détailEMPLOYEE INFORMATION. Financial Analyst (Permanent) Corporate Services Director, Corporate Services Permanent, Full-time
EMPLOYEE INFORMATION Job Title: Department: Reports To: Status: Financial Analyst (Permanent) Corporate Services Director, Corporate Services Permanent, Full-time Prepared By: Human Resources Date Prepared:
Plus en détailFitness and Sports Instructor Non-Public Funds Personnel Support Programs CFB Halifax Permanent Full Time Positions (4)
This Category I unionized position is open to all interested parties. Preference will be granted in accordance with the Collective Agreement for the UFCW bargaining unit for Category I NPF employees at
Plus en détailSenior IT Security Risk Management Analyst
Senior IT Security Risk Management Analyst Bring your analytical skills and your technical expertise to one of these positions located in Ottawa. As a member of the IT Security Modernization Project team,
Plus en détailGestionnaire des services des parcs et des loisirs
MUNICIPALITÉ de CASSELMAN Gestionnaire des services des parcs et des loisirs GENRE DE POSTE: Permanent, Temps plein La Municipalité de Casselman requiert les services d un Gestionnaire des services des
Plus en détailVacancy Notice. Service Contract with an initial duration of 6 months (possibility of renewal)
29 November 2013 Vacancy Notice TITLE: CONTRACT TYPE: SALARY: OFFICE: Assistant Programme Specialist, Data Centre Service Contract with an initial duration of 6 months (possibility of renewal) CAD $ 3,100.17/month,
Plus en détailCareer Opportunity. Web Developer
Career Opportunity Web Developer By distributing power, each person at Hydro Ottawa plays a part in empowering the lives of our customers. Our work means all the actions that make up our lives at home,
Plus en détailBackground. To encourage the development of future leaders in medicine. Purpose. Applicability. Presentation
To encourage the development of future leaders in medicine Purpose Background CaRMS (Canadian Resident Matching Service) was established in 1970 to provide a transparent and fair process to match medical
Plus en détailEMPLOYMENT OPPORTUNITY
EMPLOYMENT OPPORTUNITY Competition # DEP-15-003 Open to: This Category II position is open to all full time and part time NPF employees. * * * * * * Fitness, Sports and Recreation Coordinator Division:
Plus en détailDUTIES & RESPONSIBILITIES
CESO (Canadian Executive Service Organization) is one of Canada's leading volunteer-based development organizations. Founded in 1967, we envision a world where there are sustainable economic and social
Plus en détailLE FORMAT DES RAPPORTS DU PERSONNEL DES COMMISSIONS DE DISTRICT D AMENAGEMENT FORMAT OF DISTRICT PLANNING COMMISSION STAFF REPORTS
FORMAT OF DISTRICT PLANNING COMMISSION STAFF REPORTS LE FORMAT DES RAPPORTS DU PERSONNEL DES COMMISSIONS DE DISTRICT D AMENAGEMENT A Guideline on the Format of District Planning Commission Staff Reports
Plus en détailEXPERIS FINANCE: Montréal Gestionnaire de missions en pratique des risques et sécurité
(English description below) EXPERIS FINANCE: Montréal Gestionnaire de missions en pratique des risques et sécurité Description du poste Experis Finance est à la recherche d un(e) gestionnaire de mission
Plus en détailPréconisations pour une gouvernance efficace de la Manche. Pathways for effective governance of the English Channel
Préconisations pour une gouvernance efficace de la Manche Pathways for effective governance of the English Channel Prochaines étapes vers une gouvernance efficace de la Manche Next steps for effective
Plus en détailCEPF FINAL PROJECT COMPLETION REPORT
CEPF FINAL PROJECT COMPLETION REPORT I. BASIC DATA Organization Legal Name: Conservation International Madagascar Project Title (as stated in the grant agreement): Knowledge Management: Information & Monitoring.
Plus en détailCoordinator, Fundraising & Donor Development
The Trans Canada Trail / Sentier Transcanadien is one of the world s longest and grandest recreational trails. It is used by millions of Canadians and international visitors to experience our country s
Plus en détailNOUVEAU POSTE AU CRM CENTRE DE RECHERCHES MATHÉMATIQUES UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL
NOUVEAU POSTE AU CRM CENTRE DE RECHERCHES MATHÉMATIQUES UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL Période d'affichage: 3 septembre au 15 octobre 2014 Affichage no FS 14-09-01 Titre du poste : Agent(e) de développement (partenariats)
Plus en détailSCHOLARSHIP ANSTO FRENCH EMBASSY (SAFE) PROGRAM 2015-2 APPLICATION FORM
SCHOLARSHIP ANSTO FRENCH EMBASSY (SAFE) PROGRAM 2015-2 APPLICATION FORM APPLICATION FORM / FORMULAIRE DE CANDIDATURE Note: If there is insufficient space to answer a question, please attach additional
Plus en détailIDENTITÉ DE L ÉTUDIANT / APPLICANT INFORMATION
vice Direction des Partenariats Internationaux Pôle Mobilités Prrogrramme de bourrses Intterrnattiionalles en Mastterr (MIEM) Intterrnattiionall Mastterr Schollarrshiip Prrogrramme Sorrbonne Parriis Ciitté
Plus en détailIf the corporation is or intends to become a registered charity as defined in the Income Tax Act, a copy of these documents must be sent to:
2014-10-07 Corporations Canada 9th Floor, Jean Edmonds Towers South 365 Laurier Avenue West Ottawa, Ontario K1A 0C8 Corporations Canada 9e étage, Tour Jean-Edmonds sud 365 avenue Laurier ouest Ottawa (Ontario)
Plus en détailMise en place d un système de cabotage maritime au sud ouest de l Ocean Indien. 10 Septembre 2012
Mise en place d un système de cabotage maritime au sud ouest de l Ocean Indien 10 Septembre 2012 Les défis de la chaine de la logistique du transport maritime Danielle T.Y WONG Director Logistics Performance
Plus en détailIndustrial Phd Progam
Industrial Phd Progam Catalan Government: Legislation: DOGC ECO/2114/2012 Modification: DOGC ECO/2443/2012 Next: Summary and proposal examples. Main dates March 2013: Call for industrial Phd projects grants.
Plus en détailPROJET DE LOI. An Act to Amend the Employment Standards Act. Loi modifiant la Loi sur les normes d emploi
2nd Session, 57th Legislature New Brunswick 60-61 Elizabeth II, 2011-2012 2 e session, 57 e législature Nouveau-Brunswick 60-61 Elizabeth II, 2011-2012 BILL PROJET DE LOI 7 7 An Act to Amend the Employment
Plus en détailEMPLOYMENT OPPORTUNITY
File Number: 6004-8-62 Competition: # DEP-15-004 EMPLOYMENT OPPORTUNITY Open to: This Category II position is open to all interested parties. Morale & Welfare Manager PSP Deployment Support Various Locations
Plus en détailFrequently Asked Questions
GS1 Canada-1WorldSync Partnership Frequently Asked Questions 1. What is the nature of the GS1 Canada-1WorldSync partnership? GS1 Canada has entered into a partnership agreement with 1WorldSync for the
Plus en détailReprésentant bilingue au Centre de courtage
Représentant bilingue au Centre de courtage Au sujet de MD: Gestion financière MD, dont les actifs sous administration s élèvent à plus de 38 milliards de dollars, est une filiale en propriété exclusive
Plus en détailNOTIFICATION OF A L GRADE VACANCY NATO INTERNATIONAL STAFF OPEN TO NATIONALS OF NATO MEMBER STATES ONLY
NOTIFICATION OF A L GRADE VACANCY NATO INTERNATIONAL STAFF OPEN TO NATIONALS OF NATO MEMBER STATES ONLY LOCATION: NATO Headquarters, Brussels, Belgium DIVISION TITLE GRADE I.3 EXECUTIVE MANAGEMENT HQ SUPPORT
Plus en détailConditions de l'examen
Conditions de l'examen Gestion des selon la norme ISO/CEI 20000 Consultant/Manager (IS20CM.FR) Date de publication 01-07-2010 Date de parution 01-07-2010 Résumé Groupe cible Le qualification Consultant/Manager
Plus en détailAn EU COFUND project 2014 2018
An EU COFUND project 2014 2018 Part of the Marie Curie programme Contributing to their TRAINING Encouraging their MOBILITY To support people who chose research as professional CAREER WHRI-ACADEMY is a
Plus en détailMONITORING REPORT AND POLICY REVIEW SCHEDULE CALENDRIER DES RAPPORTS DE SURVEILLANCE ET DE L'EXAMEN DES POLITIQUES
MONITORING REPORT AND POLICY REVIEW SCHEDULE CALENDRIER DES RAPPORTS DE SURVEILLANCE ET DE L'EXAMEN DES POLITIQUES Policy E-2 Public Confidence in the Profession F-2 Confiance du public envers la profession
Plus en détailMaster Développement Durable et Organisations Master s degree in Sustainable Development and Organizations Dossier de candidature Application Form
Master Développement Durable et Organisations Master s degree in Sustainable Development and Organizations Dossier de candidature Application Form M / Mr Mme / Mrs Nom Last name... Nom de jeune fille Birth
Plus en détailNOM ENTREPRISE. Document : Plan Qualité Spécifique du Projet / Project Specific Quality Plan
Document : Plan Qualité Spécifique du Projet Project Specific Quality Plan Référence Reference : QP-3130-Rev 01 Date Date : 12022008 Nombre de Pages Number of Pages : 6 Projet Project : JR 100 Rédacteur
Plus en détail8. Cours virtuel Enjeux nordiques / Online Class Northern Issues Formulaire de demande de bourse / Fellowship Application Form
F-8a-v1 1 / 7 8. Cours virtuel Enjeux nordiques / Online Class Northern Issues Formulaire de demande de bourse / Fellowship Application Form Nom de famille du candidat Langue de correspondance Français
Plus en détailADHEFILM : tronçonnage. ADHEFILM : cutting off. ADHECAL : fabrication. ADHECAL : manufacturing.
LA MAÎTRISE D UN MÉTIER Depuis plus de 20 ans, ADHETEC construit sa réputation sur la qualité de ses films adhésifs. Par la maîtrise de notre métier, nous apportons à vos applications la force d une offre
Plus en détailDirecteur, Gestion de projets (MR4724) Université McGill
Directeur, Gestion de projets (MR4724) Université McGill Contexte du poste: Le directeur, Gestion de projets, relève du vice principal adjoint, Services universitaires, et est chargé de gérer la totalité
Plus en détailApplication Form/ Formulaire de demande
Application Form/ Formulaire de demande Ecosystem Approaches to Health: Summer Workshop and Field school Approches écosystémiques de la santé: Atelier intensif et stage d été Please submit your application
Plus en détailMacroscope et l'analyse d'affaires. Dave Couture Architecte principal Solutions Macroscope
Macroscope et l'analyse d'affaires Dave Couture Architecte principal Solutions Macroscope Avis Avis d intention Ce document a pour but de partager des éléments de vision et d intentions de Fujitsu quant
Plus en détailETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT OU ORGANISME DE FORMATION / UNIVERSITY OR COLLEGE:
8. Tripartite internship agreement La présente convention a pour objet de définir les conditions dans lesquelles le stagiaire ci-après nommé sera accueilli dans l entreprise. This contract defines the
Plus en détailASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)1
DOSSIER D APPEL A CANDIDATURE No : BIODIVERSITE/AC/2014/004 ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)1 (English version below) 1. DESCRIPTION DU POSTE 1.1. Cadre et objectif du poste L AAF (H/F) sera
Plus en détailL ESPACE À TRAVERS LE REGARD DES FEMMES. European Economic and Social Committee Comité économique et social européen
L ESPACE À TRAVERS LE REGARD DES FEMMES 13 European Economic and Social Committee Comité économique et social européen 13 This publication is part of a series of catalogues published in the context of
Plus en détailINDUSTRY CANADA / INDUSTRIE CANADA RFP #IC401468/ DDP #IC401468. Retirement Planning Training / Cours de planification de la retraite
INDUSTRY CANADA / INDUSTRIE CANADA RFP #IC401468/ DDP #IC401468 Retirement Planning Training / Cours de planification de la retraite AMENDMENT NO. 1 / AMENDEMENT NO.1 This document is issued to answer
Plus en détailCareer Opportunity. Web Content & Marketing Specialist
Career Opportunity Web Content & Marketing Specialist By distributing power, each person at Hydro Ottawa plays a part in empowering the lives of our customers. Our work means all the actions that make
Plus en détailCOCo is looking for a Coordinator with a focus on supporting community groups, strategic alliances and funding development
3680, rue Jeanne-Mance Suite 470 Montréal, Québec H2X 2K5 Tél (514) 849-5599 S/frais 1 (866) 552-2626 Fax (514) 849-5553 Fax s/f 1 (866) 560-2626 www.coco-net.org info@coco-net.org COCo is looking for
Plus en détailBNP Paribas Personal Finance
BNP Paribas Personal Finance Financially fragile loan holder prevention program CUSTOMERS IN DIFFICULTY: QUICKER IDENTIFICATION MEANS BETTER SUPPORT Brussels, December 12th 2014 Why BNPP PF has developed
Plus en détailArchived Content. Contenu archivé
ARCHIVED - Archiving Content ARCHIVÉE - Contenu archivé Archived Content Contenu archivé Information identified as archived is provided for reference, research or recordkeeping purposes. It is not subject
Plus en détailSite. Secteur. Classification. Interfaces clés internes
Modèle Date dernière modification Pays Role Profile Grenoble Février 2014 (cg) FRANCE Description de poste Intitulé du poste Comptable Généraliste Site Secteur e2v Grenoble, France Finance Responsable
Plus en détailConseillère : Stephanie Penwarden
REPORT OF THE FINANCE AND BY-LAWS AND REGULATIONS RESOLUTIONS COMMITTEE To the 6 th NATIONAL CAPITAL REGION TRIENNIAL CONVENTION of the PUBLIC SERVICE ALLIANCE OF CANADA May 9-11, 2014 HÔTEL LAC LEAMY,
Plus en détailAIDE FINANCIÈRE POUR ATHLÈTES FINANCIAL ASSISTANCE FOR ATHLETES
AIDE FINANCIÈRE POUR ATHLÈTES FINANCIAL ASSISTANCE FOR ATHLETES FORMULAIRE DE DEMANDE D AIDE / APPLICATION FORM Espace réservé pour l utilisation de la fondation This space reserved for foundation use
Plus en détailProjet de réorganisation des activités de T-Systems France
Informations aux medias Saint-Denis, France, 13 Février 2013 Projet de réorganisation des activités de T-Systems France T-Systems France a présenté à ses instances représentatives du personnel un projet
Plus en détailDeadline(s): Assignment: in week 8 of block C Exam: in week 7 (oral exam) and in the exam week (written exam) of block D
ICM STUDENT MANUAL French 2 JIC-FRE2.2V-12 Module Change Management and Media Research Study Year 2 1. Course overview Books: Français.com, niveau intermédiaire, livre d élève+ dvd- rom, 2ième édition,
Plus en détailMust Today s Risk Be Tomorrow s Disaster? The Use of Knowledge in Disaster Risk Reduction
Must Today s Risk Be Tomorrow s Disaster? The Use of Knowledge in Disaster Risk Reduction Website: https://dce.yorku.ca/crhn/ Submission information: 11th Annual Canadian Risk and Hazards Network Symposium
Plus en détailName of document. Audit Report on the CORTE Quality System: confirmation of the certification (October 2011) Prepared by.
AUDIT REPORT ON THE CORTE QUALITY SYSTEM: CONFIRMATION OF THE CERTIFICATION (OCTOBER 2011) Name of document Prepared by Audit Report on the CORTE Quality System: confirmation of the certification (October
Plus en détailThe UNITECH Advantage. Copyright UNITECH International Society 2011. All rights reserved. Page 1
The UNITECH Advantage Copyright UNITECH International Society 2011. All rights reserved. Page 1 Two key aspects of UNITECH Distinctive by being selective Standing out while fitting in The Wide and Varied
Plus en détailEmergency Management Act. Loi sur la gestion des urgences CODIFICATION CONSOLIDATION. S.C. 2007, c. 15 L.C. 2007, ch. 15. À jour au 4 août 2015
CANADA CONSOLIDATION CODIFICATION Emergency Management Act Loi sur la gestion des urgences S.C. 2007, c. 15 L.C. 2007, ch. 15 Current to August 4, 2015 À jour au 4 août 2015 Last amended on August 3, 2007
Plus en détailLe MDM (Master Data Management) Pierre angulaire d'une bonne stratégie de management de l'information
Darren Cooper Information Management Consultant, IBM Software Group 1st December, 2011 Le MDM (Master Data Management) Pierre angulaire d'une bonne stratégie de management de l'information Information
Plus en détailTownship of Russell: Recreation Master Plan Canton de Russell: Plan directeur de loisirs
Township of Russell: Recreation Master Plan Canton de Russell: Plan directeur de loisirs Project Introduction and Stakeholder Consultation Introduction du projet et consultations publiques Agenda/Aperçu
Plus en détailCOCo is looking for a communications and engagement coordinator
COCo is looking for a communications and engagement coordinator 3680, rue Jeanne-Mance Suite 470 Montréal, Québec H2X 2K5 Tél (514) 849-5599 S/frais 1 (866) 552-2626 Fax (514) 849-5553 Fax s/f 1 (866)
Plus en détailVERS L EXCELLENCE DANS LA FORMATION PROGRAMME D APPUI A LA QUALITE AMELIORATION SUPERIEUR DE LA QUALITE DE L ENSEIGNEMENT TITRE DU PROJET
PROGRAMME D APPUI A LA QUALITE AMELIORATION DE LA QUALITE DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR TITRE DU PROJET VERS L EXCELLENCE DANS LA FORMATION ETABLISSEMENT GESTIONNAIRE DU PROJET ISET DE NABEUL JUILLET 2009
Plus en détailAXES MANAGEMENT CONSULTING. Le partage des valeurs, la recherche de la performance. Sharing values, improving performance
AXES MANAGEMENT CONSULTING Le partage des valeurs, la recherche de la performance Sharing values, improving performance Abeille (apis) : les abeilles facilitent la pollinisation en passant d une fleur
Plus en détailVN IARC10FT468 F.pdf; VN IARC10FT468 E.pdf
Christine BOUTIQUE De: Cécile Gallez Envoyé: mardi 5 octobre 2010 11:53 À: Christine BOUTIQUE Objet: Fwd: POSTE D'ADMINISTRATEUR DES SERVICES INTERIEURS - P4 - DAF/ASO - VACANCY
Plus en détailP R E T S P R E F E R E N T I E L S E T S U B V E N T I O N S D I N T E R Ê T S
P R E T S P R E F E R E N T I E L S E T S U B V E N T I O N S D I N T E R Ê T S Il est courant pour les employeurs d octroyer à leurs employés des prêts préférentiels ou des subventions d intérêts. L économie
Plus en détailLa Poste choisit l'erp Open Source Compiere
La Poste choisit l'erp Open Source Compiere Redwood Shores, Calif. Compiere, Inc, leader mondial dans les progiciels de gestion Open Source annonce que La Poste, l'opérateur postal français, a choisi l'erp
Plus en détailQuatre axes au service de la performance et des mutations Four lines serve the performance and changes
Le Centre d Innovation des Technologies sans Contact-EuraRFID (CITC EuraRFID) est un acteur clé en matière de l Internet des Objets et de l Intelligence Ambiante. C est un centre de ressources, d expérimentations
Plus en détailStatement of the European Council of Medical Orders on telemedicine
Statement of the European Council of Medical Orders on telemedicine The CEOM statement on telemedicine was formally adopted by its participating organisations during the CEOM plenary meeting held in Bari
Plus en détailFÉDÉRATION INTERNATIONALE DE NATATION Diving
QUALIFICATION SYSTEM - 2 ND SUMMER YOUTH OLYMPIC GAMES - NANJING 2014 FÉDÉRATION INTERNATIONALE DE NATATION Diving A. Events (5) MEN S EVENTS (2) WOMEN S EVENTS (2) MIXED EVENTS (2) 3m individual springboard
Plus en détailDiscours du Ministre Tassarajen Pillay Chedumbrum. Ministre des Technologies de l'information et de la Communication (TIC) Worshop on Dot.
Discours du Ministre Tassarajen Pillay Chedumbrum Ministre des Technologies de l'information et de la Communication (TIC) Worshop on Dot.Mu Date: Jeudi 12 Avril 2012 L heure: 9h15 Venue: Conference Room,
Plus en détailUPFI URBAN PROJECTS FINANCE INITIATIVE
UPFI URBAN PROJECTS FINANCE INITIATIVE Union pour la Méditerranée Union for the Mediterranean Lors de la conférence ministérielle des 9 et 10 novembre 2011 à Strasbourg sur le développement urbain durable,
Plus en détailSenior Human Resources Business Partner
Senior Human Resources Business Partner Bring your leadership skills and your Human Resources (HR) knowledge and expertise to this Senior HR Business Partner position in Ottawa. As a member of the HR Services
Plus en détailHuman Resources Business Partner
Human Resources Business Partner Bring your relationship building skills and your Human Resources (HR) knowledge and expertise to one of these HR Business Partner positions in Ottawa. As a member of the
Plus en détailChef de Service, Analyse fiscale et Conformité des systèmes - Winnipeg- 12566
Chef de Service, Analyse fiscale et Conformité des systèmes - Winnipeg- 12566 Appartenir à Air Canada, c est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en
Plus en détailReprésentant des ventes junior
Représentant des ventes junior Paiements Optimal, chef de file des fournisseurs mondiaux de solutions de paiement en ligne, est actuellement à la recherche d'un représentant des ventes junior. En tant
Plus en détailWe Generate. You Lead.
www.contact-2-lead.com We Generate. You Lead. PROMOTE CONTACT 2 LEAD 1, Place de la Libération, 73000 Chambéry, France. 17/F i3 Building Asiatown, IT Park, Apas, Cebu City 6000, Philippines. HOW WE CAN
Plus en détailLOI SUR LE RÉGIME D ASSURANCE COLLECTIVE DE LA FONCTION PUBLIQUE PUBLIC SERVICE GROUP INSURANCE BENEFIT PLAN ACT
PUBLIC SERVICE GROUP INSURANCE BENEFIT PLAN ACT LOI SUR LE RÉGIME D ASSURANCE COLLECTIVE DE LA FONCTION PUBLIQUE Application of this Act 1(1) This Act applies to the following (a) persons employed by the
Plus en détailAudit Leadership Development Opportunities Coming soon to the Nation's Capital!
Audit Leadership Development Opportunities Coming soon to the Nation's Capital! IIA Canada is developing a national leadership program for the development of Canadian audit executives. The program is being
Plus en détailCheque Holding Policy Disclosure (Banks) Regulations. Règlement sur la communication de la politique de retenue de chèques (banques) CONSOLIDATION
CANADA CONSOLIDATION CODIFICATION Cheque Holding Policy Disclosure (Banks) Regulations Règlement sur la communication de la politique de retenue de chèques (banques) SOR/2002-39 DORS/2002-39 Current to
Plus en détailRESTRUCTURATION DES PROGRAMMES DE SOUTIEN AUX GOUVERNEMENTS INDIENS REDESIGN OF THE INDIAN GOVERNMENT SUPPORT PROGRAMS. Chef et membres du Conseil,
REDESIGN OF THE INDIAN GOVERNMENT SUPPORT PROGRAMS RESTRUCTURATION DES PROGRAMMES DE SOUTIEN AUX GOUVERNEMENTS INDIENS Dear Chief and Council, I am writing to update you on the progress that has been made
Plus en détail* * * * * * Associate Investment Representative Non-Public Funds SISIP Financial Services Division Base/Wing: Esquimalt Permanent Full Time Position
File Number: 6004-8 EMPLOYMENT OPPORTUNITY Competition: # ESQ-15-013 Open to: Category II This Category II position is open to all interested parties. * * * * * * Associate Investment Representative Non-Public
Plus en détailIMPROVING OPERATIONS in DEVELOPMENT ORGANIZATIONS: ILC AFRICA JUNIOR ASSOCIATE PROGRAM. On behalf of
IMPROVING OPERATIONS in DEVELOPMENT ORGANIZATIONS: ILC AFRICA JUNIOR ASSOCIATE PROGRAM On behalf of United States Agency for International Development (USAID) PREFERRED DEADLINE: August 25 th 2013 Applications
Plus en détailMANAGEMENT SOFTWARE FOR STEEL CONSTRUCTION
Ficep Group Company MANAGEMENT SOFTWARE FOR STEEL CONSTRUCTION KEEP ADVANCING " Reach your expectations " ABOUT US For 25 years, Steel Projects has developed software for the steel fabrication industry.
Plus en détailSmall Businesses support Senator Ringuette s bill to limit credit card acceptance fees
For Immediate Release October 10, 2014 Small Businesses support Senator Ringuette s bill to limit credit card acceptance fees The Senate Standing Committee on Banking, Trade, and Commerce resumed hearings
Plus en détailConseil / Council. Personnes ressources / Resource persons. Directeur général / greffier/ trésorier Greffière adjointe Marielle Dupuis Deputy-Clerk
34 VILLAGE DE CASSELMAN VILLAGE OF CASSELMAN ASSEMBLÉE ORDINAIRE REGULAR MEETING LE MARDI 17 MARS 2014 À 19 H 15 TUESDAY, MARCH 17 TH, AT 7:15 P.M. COMPLEXE J.R.BRISSON J.R. BRISSON COMPLEX CASSELMAN,
Plus en détailImproving the breakdown of the Central Credit Register data by category of enterprises
Improving the breakdown of the Central Credit Register data by category of enterprises Workshop on Integrated management of micro-databases Deepening business intelligence within central banks statistical
Plus en détailLanguage Requirements: English Essential. French language skills on a bilingual level are a strong asset.
COMPETITION The CTC s Office of Corporate Affairs and Corporate Secretary is the centre of activity for all corporate and Board of Directors functions. We re looking for an experienced Management Services
Plus en détailQuick Start Guide This guide is intended to get you started with Rational ClearCase or Rational ClearCase MultiSite.
Rational ClearCase or ClearCase MultiSite Version 7.0.1 Quick Start Guide This guide is intended to get you started with Rational ClearCase or Rational ClearCase MultiSite. Product Overview IBM Rational
Plus en détailCHAPTER 101 CHAPITRE 101
CHAPTER 101 CHAPITRE 101 Adult Education and Training Act Loi sur l enseignement et la formation destinés aux adultes Table of Contents 1 Definitions Department ministère institution établissement Minister
Plus en détailEN UNE PAGE PLAN STRATÉGIQUE
EN UNE PAGE PLAN STRATÉGIQUE PLAN STRATÉGIQUE EN UNE PAGE Nom de l entreprise Votre nom Date VALEUR PRINCIPALES/CROYANCES (Devrait/Devrait pas) RAISON (Pourquoi) OBJECTIFS (- AN) (Où) BUT ( AN) (Quoi)
Plus en détailAnnex 1: OD Initiative Update
Fondements du D Cadre de travail stratégique Stratégie de Stratégie de programmes rédigée et Projet de stratégie de programmes partagée avec la Commission programmes Consultative Statut Commentaires/problèmes/
Plus en détailen SCÈNE RATIONAL Rational Démonstration SDP : automatisation de la chaîne de développement Samira BATAOUCHE sbataouche@fr.ibm.com
Rational Démonstration SDP : automatisation de la chaîne de développement Samira BATAOUCHE sbataouche@fr.ibm.com Fabrice GRELIER fabrice.grelier@fr.ibm.com RATIONAL en SCÈNE 2007 IBM Corporation Objectif
Plus en détailF-7a-v3 1 / 5. 7. Bourses de mobilité / Mobility Fellowships Formulaire de demande de bourse / Fellowship Application Form
F-7a-v3 1 / 5 7. Bourses de mobilité / Mobility Fellowships Formulaire de demande de bourse / Fellowship Application Form Nom de famille du candidat Langue de correspondance Français Family name of participant
Plus en détailthat the child(ren) was/were in need of protection under Part III of the Child and Family Services Act, and the court made an order on
ONTARIO Court File Number at (Name of court) Court office address Applicant(s) (In most cases, the applicant will be a children s aid society.) Full legal name & address for service street & number, municipality,
Plus en détailComprendre l impact de l utilisation des réseaux sociaux en entreprise SYNTHESE DES RESULTATS : EUROPE ET FRANCE
Comprendre l impact de l utilisation des réseaux sociaux en entreprise SYNTHESE DES RESULTATS : EUROPE ET FRANCE 1 Objectifs de l étude Comprendre l impact des réseaux sociaux externes ( Facebook, LinkedIn,
Plus en détailCoriolis - Mise en place d une culture Projet 17/01/2014 56, rue de Londres 75008 Paris www.op2.fr +33 (9) 72 40 89 02
Groupe Orlade Paris Munich Lausanne Coriolis - Mise en place d une culture Projet 17/01/2014 56, rue de Londres 75008 Paris www.op2.fr +33 (9) 72 40 89 02 Op² Ce document constitue l offre d Op² en réponse
Plus en détailNorman B. Keevil Institute of Mining Engineering, University of British Columbia. http://www.hr.ubc.ca/careers- postings/staff.
JOB DESCRIPTION: DEPARTMENT: APPLICATION CLOSING DATE APPLY ONLINE JOB SUMMARY Senior Program Lead, Sustainable Development and Management of the Extractive Sector (#20250) Norman B. Keevil Institute of
Plus en détail