Programme de Formations en Pays de Langres

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1 Programme de Formations en Pays de Langres Eveillez vos compétences en pays de Langres! 2ème semestre 2015 Des formations selon vos besoins. Dans le cadre de la GTEC en Pays de Langres, découvrez le détails de ces formations à l intérieur. Trois domaines de formation proposés : Sécurité Gestion d / Management Sécurité Sécurité Commercial / Comportemental

2 Thématique Gestion d / Management public cible : chef d, dirigeant d association, cadre dirigeant, conjoint(e) collaborateur Définir et formaliser ma stratégie d / Projet d p.4 Stratégie et développement commercial p 6 Indicateurs de performance / comptabilité analytique p.6 Construire un tableau de bord piloter efficacement sa structure p.8 Manager de proximité / manager intermédiaire p 7 Mettre en place et conduire les entretiens individuels / professionnels p. 4 Tutorat p 4 Pénibilité au travail p. 8 Thématique Sécurité public cible : salarié d, d association, agent de collectivité, demandeur d emploi Sauveteur Secouriste au Travail (SST) initiale p.5 Sauveteur Secouriste au Travail (SST) Recyclage p.4 PRAP / Gestes et postures p 7 Habilitation Electrique non électricien BS BE Manœuvre initiale p.7 HOBO sensibilisation aux risques électriques p 5 Caces nacelle 3B p 5 Caces R389 Cariste p 5 Caces R272 M Engins de chantier p.7 Echafaudage fixe p 6 Thématique Commerciale / Comportementale public cible : chef d, dirigeant d association, cadre dirigeant, conjoint collaborateur, salarié d, d association, agent collectivité, demandeur d emploi Techniques de vente p 6 Aisance relationnelle / confiance en soi / Dépasser sa timidité p 8 Gérer les situations difficiles (avec les clients notamment ) p 8

3 Formations GTEC Les formations de la GTEC répondent à plusieurs exigences, gage de qualité : les formations se déroulent exclusivement sur le territoire du pays de Langres, le nombre de participants est limité pour certains thèmes excepté les formations «Sécurité», les programmes de formation sont tous adaptés aux réels besoins des participants, récoltés en amont, les formations ont fait l objet d une importante négociation tarifaire en amont, Les participants peuvent bénéficier d un accompagnement gratuit effectué par l animateur de la GTEC ou par un bénévole expert, après leur formation pour favoriser la mise en œuvre des connaissances et compétences nouvellement acquises. L ensemble des formations proposées dans ce programme sont éligibles aux financements des OPCA, que ce soit pour les salariés (d s, d associations, quel que soit leur contrat) et les chefs d, non salariés. Formation-actions GTEC Les formation-actions de la GTEC en pays de Langres associent une formation groupée d une journée ou plusieurs journées (entre 4 et 6 participants) et une demi-journée d accompagnement individualisé pour chaque participant. Cela donne donc un total de 13h de formation par participant, dont 6 en face à face avec le formateur et dans l du participant. Ceci permet d adapter le contenu de la formation aux besoins de chaque participant et rend d autant plus pertinent la formation. La GTEC en Pays de Langres : C est aussi Tables rondes GTEC Les tables rondes regroupent des chefs d dans une optique de discussion libre et ouverte sur des thématiques actuelles concernant la gestion d. Elles sont animées pour la grande majorité par un chef d volontaire, aguerri sur la thématique choisie et qui va partager son savoir, ses outils, ses méthodes, avec les autres participants. Le nombre de participants est limité pour permettre un meilleur échange, faire mieux circuler la parole et favoriser convivialité et bonne humeur. (cf programme indépendant) 3

4 Formation-action : Mettre en place et conduire des entretiens individuels / professionnels (2j) Connaître la réglementation. Quelle grille d entretien? Quels sujets à aborder? Techniques d animation de l entretien. 24 septembre et 1er octobre de 8h30 à 17h Salle à définir sur Langres Organisme de formation : Greta Haute Marne Formation : Sauveteur Secouriste au Travail recyclage SST (1j) Former les salariés aux gestes de premier secours Le sauveteur secouriste du travail (SST) est capable d intervenir durant son temps de présence au sein de son pour porter secours à toute victime d un accident du travail ou d un malaise, dans l attente de l arrivée des secours spécialisés. 29 septembre de 8h30 à 17h Locaux du Pays de Langres ruelle de la Poterne Formation-action: Tutorat (2j) Améliorer l accueil d un nouvel collaborateur Accueillir, intégrer un stagiaire, un alternant, un nouveau salarié. Savoir leur inculquer la culture de l. Maîtriser des techniques de transmission des savoirs et savoir-faire. 29 septembre et 6 octobre de 8h30 à 17h Salle de réunion de l Office du Tourisme, square Lahalle à Langres Formation-action : Définir et formaliser ma stratégie d / projet d (2j en groupe + 1/2j en individuel) Définir l ambition de mon Définir les atouts et les faiblesses ou freins de mon. Quels objectifs pour mon? Comment y arriver? Quels outils et méthodologies pour ce faire? Comment formaliser simplement? 6 et 13 octobre 8h30 à 17h + une demi-journée en individuelle à définir 4

5 Formation : CACES R 389 Cariste, Engins, Manutention (initiale et recyclage) La sécurité en matière de conduite d engins de manutention est essentielle et obligatoire. La formation est donc aussi importante pour le salarié que pour l. Au-delà du risque humain et matériel, un accident est aussi une perte financière pour une. C est pourquoi la qualité d une formation CACES est fondamentale. Mais c est aussi pour l le moyen de faire acquérir à ses salariés des réflexes d optimisation et d amélioration de leurs tâches quotidiennes. Du 6 au 9 octobre 06/10 : théorie, reste de la semaine : pratique Mairie et ZI du Vernois à Longeau-Percey Formation : CACES R386 Nacelle 3B (initiale et recyclage) Acquérir les compétences théoriques et pratiques pour conduire les plateformes élévatrices mobiles de personnes en toute sécurité. Obtenir le CACES PEMP de catégories 3B (recommandation R386 de la CNAM) et / ou une autorisation de conduite interne délivrée par l employeur (Art. R du Code du travail). Du 12 au 14 octobre 12/10 : théorie, reste de la semaine : pratique Société Entremont Langres Formation : HOBO (1j) Sensibilisation aux risques électriques Donner au participant les connaissances et savoir-faire lui permettant de connaître les risques électriques, savoir s en Le 19 octobre Locaux du Pays de Langres ruelle de la Poterne Formation : Sauveteur Secouriste au Travail initial SST (2j) Former les salariés aux gestes de premier secours Le sauveteur secouriste du travail (SST) est capable d intervenir durant son temps de présence au sein de son pour porter secours à toute victime d un accident du travail ou d un malaise, dans l attente de l arrivée des secours spécialisés. 22 et 23 octobre de 8h30 à 17h30 Salle à définir sur Langres 5

6 Formation-action : Stratégie et développement commercial Chaque, quelle que soit sa taille, pour se développer voire survivre doit mettre en place une stratégie commerciale pertinente et efficiente. Cette formation-action vous permettra de bénéficier d une formation groupée lors de laquelle seront abordés les outils, les notions, méthodes indispensables pour se différencier de ses concurrents, trouver de nouveaux clients, développer de nouveaux produits/services... Deux demi-journées d accompagnement vous permettront de bénéficier de conseils individualisés puis de recevoir un plan d actions approprié à vos projets. 20 et 27 octobre de 8h30 à 17h puis 1 demi-journée au choix dans l Formation : Indicateurs de performance / comptabilité analytique Introduction sur l importance de maîtriser et d analyser des indicateurs afin de piloter son activité pertinemment Comment calculer ces indicateurs? Où trouver les informations pour ce faire? (marge de rentabilité, coût de revient ) 3 novembre de 8h30 à 17h puis 2 demi-journées au choix dans l Formation : Echafaudage fixe Transmettre aux participants les règles de prévention nécessaires au montage/démontage et à l utilisation d échafaudages conformément au décret du 1er septembre 2004 et de la recommandation R408 de la CNAMTS du 10/06/ et 10 novembre de 8h30 à 17h Salle à définir sur Langres Formation-action : Techniques de vente Permettre aux salariés de développer des comportements commerciaux adéquats favorisant la vente Comment comprendre les besoins du client et adapter son discours, son comportement? Comment faire de la vente additionnelle? 9 et 16 novembre de 8h30 à 17h Formateur : Jean-Marc Pollet 6

7 Formation : CACES R272M Engins de chantier Développer les compétences en matière de sécurité de conduite d engins La sécurité en matière de conduite d engins de chantier est essentielle et obligatoire. La formation est donc aussi importante pour le salarié que pour l. Au-delà du risque humain et matériel, un accident est aussi une perte financière pour une. C est pourquoi la qualité d une formation CACES est fondamentale. Mais c est aussi pour l le moyen de faire acquérir à ses salariés des réflexes d optimisation et d amélioration de leurs tâches quotidiennes. Du 16 au 18 novembre 8h30-17h 16/11 : théorie, reste de la semaine : pratique Salle à définir sur Langres Formation : Manager de proximité / manager intermédiaire Trois compétences à développer Orienter l action de l équipe, animer et responsabiliser ses collaborateurs, communiquer efficacement. 19 et 26 novembre de 8h30-17h puis 1 demi-journée au choix dans l Formation : Habilitation Electrique non électricien BS BE Manœuvre initiale Formation destinée aux salariés non électriciens Habilitation Basse tension Être capable d exécuter ou de faire exécuter en sécurité des opérations sur ou au voisinage des ouvrages ou des installations électriques. La formation comprend un parcours pédagogique avec des étapes successives facilitant la progression pédagogique qui doit conduire à l atteinte de l objectif général en termes de compétences pratiques. Le savoir-faire et le savoir-être s enrichiront avec l acquisition de l expérience. 3 et 4 décembre de 8h30 à 17h (7h) Locaux du Pays de Langres ruelle de la Poterne Formation : PRAP / Gestes et postures Repérer dans son travail les situations soit de nuire à sa santé, soit d entraîner des efforts inutiles ou excessifs Adopter et appliquer les principes de base de sécurité physiques et d économie d efforts pertinents en fonction de la situation Porter un regard critique sur la situation de travail du point de vue de l applicabilité des principes de base et des améliorations éventuelles à apporter. Proposer à l encadrement toute idée d amélioration, en particulier lorsque celle-ci nécessite une étude plus approfondie 7 décembre de 8h30 à 17h Salle à définir sur Langres 7

8 Formation-action : Construire un tableau de bord pour piloter efficacement sa structure Pourquoi créer et alimenter un tableau de bord? Comment le créer / le construire? Comment l alimenter? Quels sont les indicateurs dont j ai besoin? 7 décembre de 8h30 à 17h puis 1 demi-journée au choix dans l Formation-action : Pénibilité au travail Quelle est la réglementation? Comment mettre en œuvre cette réglementation au sein de mon? 15 décembre de 8h30 à 17h puis 1 demi-journée au choix dans l (optionnelle) Formation Aisance relationnelle / Confiance en soi / Dépasser sa timidité Savoir communiquer par téléphone Savoir échanger avec un client, un interlocuteur en face à face Développer sa confiance en soi dans cette prise de parole Surpasser sa timidité 12 et 26 octobre Locaux du Pays de Langres ruelle de la Poterne Formateur : Jean Marc Pollet Formation Gérer les situations difficiles Savoir analyser les situations problématiques, prendre du recul Apprendre à garder son sang-froid, son calme, maîtriser ses émotions Trouver des solutions arrangeantes, conciliantes 30 novembre et 14 décembre Locaux du Pays de Langres ruelle de la Poterne Formateur : Jean Marc Pollet 8

9 Modalités d inscription! Si vous êtes intéressez par une ou plusieurs formations proposées, veuillez svp remplir le bulletin d inscription joint (version word modifiable). Les animateurs de la GTEC en pays de Langres se tiennent à votre entière disposition pour vous apporter les renseignements complémentaires dont vous auriez éventuellement besoin. De surcroît, la GTEC en pays de Langres se propose d accompagner les structures employeuses dans les démarches administratives liées aux prises en charge financières auprès de leurs OPCA respectifs. L ensemble des formations proposées dans ce programme sont éligibles aux financements des OPCA, que ce soit pour les salariés (d s, d associations, quel que soit leur contrat) et les chefs d, non salariés. Le bulletin d inscription ne vaudra inscription définitive qu après l annonce / la vérification des éléments suivants : adaptation du besoin de l à la thématique de formation annonce des tarifs individuels vérification du taux de prise en charge financière par l OPCA Si les éléments en question ne conviennent pas à l intéressé, il sera donc possible de se désister, jusqu à 15 jours avant le début de la formation. * Possibilité d inscription par mail ou par téléphone en cas d impossibilité d utilisation de Word Attention, premier inscrit, premier servi! 9

10 La démarche GTEC (Gestion des emplois et des compétences) La GTEC est un programme de développement économique du territoire à destination de toutes les s et associations, mené par l Association du Pays de Langres et le club d s Actisud52. Les formations dispensées dans le cadre de ce programme ont vocation à concourir au développement de chaque structure employeur du territoire. Contact : Karine Hurson hurson@pays-langres.fr Loïc Delaporte delaporte@pays-langres.fr