OFFRES D EMPLOI. Poste : Auditeurs Confirmés/Seniors et Managers (H/F) pour le bureau Rhône Alpin

Transcription

1 ÉCOLE NATIONALE DU GÉNIE RURAL, DES EAUX ET DES FORÊTS 14, rue Girardet - CS Nancy Cedex Tel : Fax : Nancy, le 16 novembre 2007 Bonjour à tous, Voici le premier bulletin de la nouvelle équipe AIF encore inexpérimentée d où un certain retard d émission. Pour celui-là trois offres d emploi dont une assez urgente et une offre de stage. Aurélia, Samuel, Joannes et Joaquim. OFFRES D EMPLOI Le cabinet d audit Homme & Entreprises International Poste : Auditeurs Confirmés/Seniors et Managers (H/F) pour le bureau Rhône Alpin Missions : intervention sur des missions d'audit légal et contractuel, auprès d'une clientèle extrêmement variée (grands groupes français, filiales de groupes internationaux, sociétés cotées, jeunes sociétés innovantes) opérant dans de nombreux secteurs d activité. Diplôme exigé : Ecoles de commerce, d'ingénieurs ou équivalent (vous capitalisez sur une expérience de 2 à 7 ans en cabinet) Autres compétences : maîtrise de l anglais et connaissance des IFRS et des US GAAP Conditions financières : Rémunération attractive Contact : Merci de faire parvenir votre candidature (LM+CV), sous réf. AUD1211, à notre conseil : - par mail : lydie.bacot@he-int.com - par courrier : Hommes et Entreprises, 27 place Bellecour Lyon. Offre reçue le 22/11/ Forêt et bois de l est recrute pour l agence de Vesoul, en CDI selon le profil suivant :

2

3

4 Offre reçue le 22/11/07

5 Offre reçue le 21/11/ Proposition de stage de fin d études IAE, voir IGREF Localisation : Forêt Domaniale de Compiègne (Oise, Picardie) Contexte : La Forêt Domaniale de Compiègne constitue un massif à la valeur patrimoniale (proximité immédiate des châteaux de Compiègne et Pierrefond), économique (plus de m3 récoltés annuellement), et écologique reconnues. Cette dernière a par ailleurs motivé la création d une ZPS et ZSC mais aussi la création de la RBI des Grands Monts, le projet possible de la RBD des Beaux Monts ) L une des principales difficultés de la gestion globale de ce site réside dans la prise en compte d un foisonnement d enjeux parfois contradictoires et l intervention de multiples acteurs souvent critiques quant aux choix réalisés en gestion faute de connaissance et de consultation. La FD de Compiègne représentent pour de nombreux acteurs du territoire un atout touristique majeur dont les retombées pourraient être développées et offrir à l ONF les possibilités d y financer une gestion patrimoniale optimale. Ces acteurs très enthousiastes impulsent actuellement de nombreux projets autour et dans la forêt sans aucun plan stratégique. En parallèle la Direction Générale de l ONF souhaite mettre en place un réseau de forêts domaniales ; vitrine d une concertation réussie autour du développement durable des territoires. Les forêts sélectionnées doivent être représentatives des richesses que recèlent les forêts publiques françaises. Les résultats de concertation atteints et les actions mises en place feront l objet d une labellisation et de moyens accordés pour leur gestion accrus. Le concept ainsi décrit est nommé : «FORET PATRIMOINE». La FD de Compiègne est candidate à cette labellisation. Pour atteindre ces résultats d exemplarité en FD de Compiègne les questions suivantes se posent : Comment concilier leurs attentes avec la valorisation et la préservation de la forêt sans occasionner pour l ONF des contraintes de gestion supplémentaires? Comment fédérer les acteurs autour d une politique d accueil du public, de préservation des milieux et de production et en faire ressortir un schéma partenarial clair et un plan d action pluriannuel? Comment valoriser deux FD attenantes, Laigue et Ourscamp, qui permettraient de compléter aisément et efficacement l offre récréative? Répondre à ces questions nécessite de mener au préalable un diagnostic dont l enjeu principal sera de fédérer les acteurs du territoire autour de constats semblables et d orienter les axes de réflexion. Objet de la mission : Elaborer un diagnostic de la fréquentation de la FD de Compiègne Proposer un plan d accueil pour la valorisation de l accueil du public en forêt Rendus attendus Description du schéma actuel de l accueil du public : identification et cartographie des principales aires d accueil, enquêtes de fréquentation pour dégager une typologie des usages, les attentes des usagers, estimation du niveau de fréquentation, points forts et points faibles de ces aires Evaluation de la satisfaction des usagers, des porteurs de projets, des financeurs et partenaires politiques quant à la gestion menée actuellement pour l accueil du public? Identifier les idées de projets. Identification des grands enjeux du massif représentés sur une carte Elaboration d un plan d action avec échéancier, rapport et cartes à l appui Profil : Maîtrise du SIG requise, sens du contact et capacités manageriales, réeel goût pour les projets d aménagements du territoire et en particulier dans le domaine touristique. Rémunération : 380 /mois Transport : un véhicule administratif pourra être mis à disposition dans le cadre des déplacements inhérents aux missions accordées Logement : à trouver

6 Lieu d accueil : Faisanderie de Villers Cotterêts (02) et Unité Territoriale de Compiègne. Contacts Daisy Copeaux Daisy.copeaux@onf.fr Jérôme Jaminon jerome.jaminon@onf.fr Offre reçue le 22/11/ La ville de Besançon recrute de préférence par voie statutaire : Missions : Profil : UN CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT DURABLE (H/F) Mettre en œuvre les actions prévues auprès des services concernés de la Ville et des acteurs publics et privés associés à la démarche Agenda 21 de la ville de Besançon. Assurer l animation transversale auprès des services responsables des actions. Proposer des développement nouveaux. Connaissance des problématiques environnementales. Connaissance et expériences avec les milieux professionnels et associatifs. Expérience avec les collectivités. Candidature à adresser avant le 12 décembre à : Monsieur le Maire DRH 2 rue Mégevand Besançon Cedex. Renseignements auprès de Mr Boyer DGST au Offre reçue le 26/11/07 ASSOCIATION DES INGENIEURS FORESTIERS ENGREF (Aurélia Chavanne, Samuel Desvignes, Joannes Guillemot et Joaquim Hatton) aif@engref.fr 14, rue Girardet NANCY