UN THEATRE au service des ENTREPRISES

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1 41 rue Carnot Romainville Siret APE 9001Z Licence prestataire de formation DDTFPE UN THEATRE au service des ENTREPRISES NOS VALEURS Nos formations s'adressent aux entreprises et aux collectivités désireuses de développer leurs capacités dans la Gestions de stress, la Communication, le Management et la Force de vente. Nous mettons tout notre savoir-faire et notre expérience professionnelle à votre disposition, grâce à des méthodes actives et créatives et qui ont prouvé leur efficacité : Le théâtre Forum et le Jeu de rôle. Une passerelle entre deux mondes Nos collaborateurs sont des personnes à l'écoute et riches d'expériences tant dans le monde de l'entreprise que dans le monde de la création et c'est surement cette passerelle entre ces deux mondes qui fait la richesse de nos collaborations avec les entreprises et les collectivités. Un changement par l'action Nous vous offrons la possibilité du changement par l'action : Le théâtre Forum et le Jeu de rôle, sont par définition des mises en situations actives, puisque le théâtre est l'art de la réunification du corps et de l'esprit, de l'action et de l'idée. Des devis au plus juste Un Prix souple : Les devis sont établis au plus juste par apport à vos besoins et après concertation de nos collaborateurs avec vous. Par exemple, vous souhaitez faire un de nos modules : la gestion du stress (voir p2) mais pas un volet particulier, comme : décrypter le mécanismes du stress. La conséquence directe sera que vous aurez moins d'heures et un intervenant en moins, le coût sera donc moindre. jetzt@hotmail.fr 1

2 4 MODULES 4 SOLUTIONS 1 La Communication l'atelier Prise de Parole Maîtriser ses différentes prises de parole en public Savoir se détendre en 4 minutes Mettre en place ses objectifs avant la prise de parole Travail de mise en situation avec le jeu de rôle 2 jours soit 12H Coût La Gestion du Stress Apprentissage des techniques de détente et de relaxation Décrypter les mécanismes du stress Acquérir les outils pour maîtriser le stress Anticiper et gérer les situations de conflits Travail de mise en situation avec le jeu de rôle. 2 jours ½ soit 16H Coût Les Outils du manager Développer et acquérir des outils de Communication Savoir analyser les profils Organiser et Gérer une équipe Improvisation comme outil de management Travail de mise en situation par le théâtre Forum. 4 jours soit 24H coût La Force de Vente Gérer ses émotions Connaître et mettre en avant ses objectifs Développer sa réactivité L'écoute la clef de la persuasion Travail de mise en situation par le théâtre Forum et le Jeu de rôle. 4 jours soit 24H Coût 3200 jetzt@hotmail.fr 2

3 Présentation de la cie Jetzt JETZT est implantée en région parisienne depuis Août 2000, le bureau de notre Compagnie est composé de : Deborah Banoun (Enseignante, Coach, Metteur en scène), Gioacchino Campanella (Auteur Formateur), Laetitia Mouchet (Enseignante Coach) Elise Mc Leod ( Metteur en scène et Coach ) Alexandre Devolder ( Acteur et Formateur) Notre objectif est de promouvoir le Changement par l'action grâce au théâtre, de proposer des formations performantes, exigeantes, d'établir des passerelles entre les différents secteurs avec les outils qu offre le théâtre : d'ouvrir de nouvelles pistes. EXEMPLE d'actions 2009/10 Groupama siège (Paris) : Animation Force de Vente avec jeu de rôle d'un séminaire organisé pour les dirigeants et les commerciaux du pôle assurance. Cet atelier a pour but de faire comprendre les mécanismes comportementaux des clients et des vendeurs. Il permet, au-delà de la compréhension d'adapter un nouveau comportement pour le commercial. Destiné aux commerciaux et aux encadrants. Stage Prise de Paroles en Public (Paris) : Destiné à tout public désireux d'améliorer leur performance en prise de parole. ERDF GRDF Stage jeu de rôle (Paris) : Ce stage a pour but de formuler les objectifs de l'année, à resserrer la cohésion d'équipe. Destiné aux cadres dirigeants ERDF GRDF. 2008/09 GROUPAMA Animation pour les supports video, (Paris) Mise à disposition d'acteurs et d'un coach pour la captation des vidéos de formation destinés aux cadres de l'entreprise. Ecriture des scenarii, Jeu de rôle, pour des supports vidéos (Paris) Supports destinés aux cadres du pôle patrimonial Groupama Création et Animation d'un Théâtre Forum (Lille) Cet atelier a pour but de laisser à chacun sa créativité, ses capacités de leader à s'exprimer au travers de la création de personnages et d'un canevas d'improvisation. Il permet à un groupe de se structurer, d'amorcer l'écoute et la créativité nécessaire à l'élaboration d'un projet, sous une forme ludique. jetzt@hotmail.fr 3

4 2007/08 Atelier prise de parole, Collège Courbet Romainville : cet atelier a pour but de développer l'oralité, la prise de parole en public. Destiné aux professeurs du Collège. Atelier Théâtre Mise en scène, HILTON PARIS 8: cet atelier a pour but de rétablir la communication entre les dirigeants et l'exécutif. Cette pièce a été créée à partir d éléments pris dans la vie quotidienne de l entreprise. Destiné au personnel CHR jetzt@hotmail.fr 4

5 PRESENTATION DES FORMATIONS Elles proposent Un développement personnalisé destiné aux entreprises et aux collectivités autour de la créativité, une appropriation d'outils de communication liés aux besoins exprimés par l'entreprise et la collectivité. Ce secteur regroupe l'ensemble des interventions que nous menons en direction des groupes ou individus qui souhaitent avoir un espace de changement par l'action, un espace de négociations des conflits. Elles s'adressent : aux commerciaux, aux salariés comme aux dirigeants en demande de formations, en difficulté face à son client, ses objectifs, à sa hiérarchie. aux manageurs et aux équipes souhaitant consolider, fédérer. Notre approche utilise 2 méthodes de formation empruntées au savoir-être interpersonnel et au théâtre : 1. Le jeu par le rôle, il permet de théâtraliser des situations et de les résoudre par l'action. 2. Le théâtre Forum qui permet de théâtraliser une situation qui pose un problème ou question et d'en débattre. Chacun a la possibilité, en prenant un rôle, de donner son point de vue et de le confronter à d'autres et d'améliorer son comportement. Ces supports de formation permettent le Développement de la Communication et des techniques de vente et de management autour d'outils d'expression. jetzt@hotmail.fr 5

6 Les Objectifs Offrir une ouverture sur l expressivité orale et comportementale ainsi que ses différentes spécificités, à travers les outils du théâtre et du coaching. Notre priorité est de vous aider à développer vos objectifs et vos capacités. C est vous permettre grâce à un autre outil d apprentissage de la communication, à : avoir des armes supplémentaires lors d un entretien à atteindre des objectifs commerciaux à régler des conflits à mener des entretiens à vous donner la capacité de résoudre par la parole des conflits à valoriser vos salariés, leur donner un autre outil la communication Apprendre à s exprimer autant qu apprendre à être avec autrui, sont les étapes-clés d une communication réussie. L'apprentissage des différents outils sera donc mis en parallèle et en complémentarité avec un module d initiation au savoir être interpersonnel, et à la compréhension de la relation interpersonnelle. Car une fois acquise, c est la compréhension de la situation relationnelle, de ses enjeux, et le déploiement des attitudes et positionnements adéquats qui permettent à l individu de se situer face à (et avec) son interlocuteur. En bref, éviter ou résoudre les conflits, se faire comprendre, se faire accepter, convaincre sans imposer, comprendre l autre et répondre au mieux à ses attentes tout autant de possibilités qu une connaissance des techniques de communication et de savoir-être facilitent et favorisent. jetzt@hotmail.fr 6

7 Les ateliers reposent sur quatre axes 1 Un objectif individuel Faire entrevoir à chacun les potentiels de l oralité, la liberté inhérente à l activité créatrice, la compréhension et l ouverture de soi aux autres. 2 Un objectif collectif Contribuer à créer une énergie d écoute du groupe positive, contribuer à l idée que le groupe peut servir l individu dans une démarche d'avancement au sein d'une entreprise. Lier les objectifs individuels et collectifs. 3 Un objectif artistique Sensibiliser les participants à la pratique théâtrale. A travers des exercices corporels, des jeux d'improvisations. 4 Un objectif Plaisir L importance de pouvoir s exprimer, de partager son point de vue et le plaisir qui en résulte. jetzt@hotmail.fr 7

8 CONSTRUIRE UN DISPOSITIF Pour chaque demande, nous proposons une coopération en 3 étapes : 1 - CONSTRUIRE UN DISPOSITIF : * Étude de la demande * Définition d'objectifs partagés et proposition d'intervention * Devis et élaboration des conditions de réalisation * Constitution d'un groupe de pilotage (uniquement pour le théâtre forum) 2 - INTERVENIR : * Constitution de groupes de productions volontaires (uniquement pour le theâtre forum) * Construction de maquettes d'improvisations ou théâtrales en atelier (pour les jeux de rôle et theâtre forum) * Séances publiques de théâtre forum 3 - L'AVENIR : * Bilan et perspectives du projet jetzt@hotmail.fr 8

9 Formatrice, dirigeante de la cie JETZT DEBORAH BANOUN Après une formation comme comédienne de 89 à 93 au Cours Simon où elle obtient un premier prix d interprétation, elle complètera régulièrement sa formation par un stage AFDAS, s'intéressant à la voix, elle apprend le chant, et les outils vocaux avec Juan Ramos. Depuis 2000 elle est la Dirigeante de Jetzt, Organisme de prestataire de formation. Comptant 7 employés. FORMATRICE/ENSEIGNANTE Ecole Ouverte LEP Liberté Collège Houël CE Hilton arc de Triomphe Classe LEP Atelier théâtre Groupama, Erdf Grdf, THEATRE Lauréate du Prix défi Jeune du Ministère de la jeunesse et des sports, création aux Beaux-Arts de Paris. Collaboratrice artistique au Théâtre du Rond-Point saison 01/02. 02/03.03/04; 04/05 Elle collabore comme actrice, assistante avec : Samuel Benchittrit, Sébastien Thiery, Jean-Michel Ribes, Lionel Spycher, Mohamed Rouhabi, José Pliya, Jean-Claude Grumberg, Christian Simeon, Jacques Villeret, Willam Mesguich. jetzt@hotmail.fr 9

10 LAETITIA MOUCHET Actrice, Coach Coach certifiée et artiste pluridisciplinaire, Laetitia Mouchet, 31 ans, est Maître en Arts du Spectacle (Sorbonne), consultante en coaching et communication (DESU Coaching Université Paris 8 avec mention), Vice-Présidente de l'observatoire de Coaching Personnel, et membre active du Groupe de Recherche Théâtre et Coaching de l Association Européeenne de Coaching. Comédienne professionnelle au service d une dizaine de créations depuis 1999, elle intervient en parallèle dans des structures culturelles pour des missions liées à la communication, le journalisme, les relations-presse (BMG-classics, Classica Magazine, Alapage.com, Radio France, La Cigalière, La Ligue de l Enseignement, Plus Loin Plus Haut! ), mettant ainsi son expérience transversale au service des entreprises culturelles, artistiques ou sociales. Depuis 2003, elle conçoit régulièrement des projets à vocation socioculturelle alliant les pratiques artistiques aux techniques du coaching, de la communication et du développement de la personne (La créativité libérée, l école de la confiance, Communication & savoir-être, Prise de parole en public ). Outre le contenu artistique, elle nourrit ses interventions d une connaissance en outils de la communication (analyse transactionnelle, programmation neuro-linguistique, coaching), en techniques corporelles (sophrologie, training corporel, exercices de relaxation, biodanza et chant) et en initiation musicale (Certificat de Fin d Etudes en piano et culture musicale). Son expérience transversale est particulièrement appréciée au sein des collectivités territoriales, des associations socioculturelles et des entreprises culturelles. jetzt@hotmail.fr 1