Yourcegid CBRH Paie DADSU N4DS 2013 et LFR 2014 N10219/01 Web formation

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1 Yourcegid CBRH Paie DADSU N4DS 2013 et LFR 2014 N10219/01 Web Mise à jour 16/10/2013 Cette permet d'acquérir les connaissances nécessaires au paramétrage déclaration DADS_U aux normes 4DS et de prendre connaissance des évolutions loi de finances rectificative de Le stagiaire a déjà la connaissance des fonctionnalités paie solution Yourcegid après avoir suivi un des Parcours Formation dispensé par Cegid. (A l heure où nous publions ce plan de cours, le cahier des charges DADSU/N4DS 2013 est encore susceptible d être modifié. Les nouveautés éventuelles seront intégrées au plan définitif). Ce stage s'adresse principalement à des collaborateurs des Services du personnel et paie chargés des déclarations annuelles. La norme Périmètre N4DS Structures N4DS Nouvelles zones & Ins modifiées Format générique pour l ensemble gamme Actualisation des fiches salariées avec les évolutions 4DS Nouveaux champs (valeurs par défaut ou implicites) Gestion des contrats de travail Mise à jour groupée des fiches salariés / contrats Paramétrage/affectation N4DS Correspondance DADSU-N4DS Personnalisation Nouvelles rubriques Exploitation Traitement et contrôle Saisies des donnée complémentaires (frais professionnels, honoraires, ) Modification Impression de contrôle Génération et suivi des envois LFR Concernant la LFR 2014, la législation pouvant évoluer entre la date de et janvier 2014, l in de ces évolutions sera apportée dans le support de disponible sur la plate-forme escale. Pédagogiqu es Supports de diffusés depuis la plateforme ESCALE, accessible via internet. Durée et lieu Web paramétrage : 2 heures Dispensé en web (formateur au téléphone) Web exploitation : 2 heures Dispensé en web (formateur au téléphone)

2 Yourcegid CBRH Paie DSN Projet et processus N10221/01 Web Mise à jour 01/06/2013 Prérequis Cette permet de découvrir le dispositif déclaratif DSN et d en évaluer les impacts sur les processus de paie et d administration du personnel de l entreprise afin de préparer au mieux l intégration de ce nouveau dispositif dont la généralisation est prévue au 1 er janvier Une connaissance des processus de paie et des déclaratifs est préconisée. Ce stage s'adresse principalement à des collaborateurs des Services du personnel et paie. La DSN Périmètre DSN : les déclarations es Le calendrier et progressivité mise en place Nature des messages envoyés : signalisation d évènements, données de paie Les impacts DSN sur les processus d entreprise Phases de substitution des déclaratifs Fiabilisation des données, gestion des corrections Comment intégrer le dispositif avec les solutions Yourcegid Impacts sur les solutions de paie Mise à disposition des offres DSN compatibles Comment choisir le bon dispositif d accompagnement? Comment suivre l actualité du projet? Pédagogiques Supports de diffusés depuis la plateforme ESCALE, accessible via internet. Durée et lieu Web : 1 heure Dispensé en web (formateur au téléphone)

3 CBRH Paie Optimisez vos entrées/sorties N10222/01 Formation Université Mise à jour 01/06/2013 Cette permet d'acquérir les connaissances nécessaires à l optimisation du processus d embauche, de départ, de transfert d un collaborateur. La compréhension préalable de certains sujets favorise une bonne appropriation des connaissances et des compétences visées : connaissance des activités et de l'organisation de l'entreprise Ce stage s'adresse principalement à des personnes amenées à créer les dossiers collaborateurs, gérer les transferts, effectuer les soldes de tout compte. Les notions de base > Les différents motifs d entrées / Sorties > Les impacts clôture de paie Comment gérer vos entrées > L'embauche d'un collaborateur > Le transfert d un collaborateur > L'embauche multiple dans un mois > Collaborateur entrant sur une période de paie clôturée > Collaborateur créé mais n ayant jamais intégré l'entreprise o Supprimer un salarié non présent à l embauche > Les entrées de masse et les fiches modèles > Les nouveaux principes d historisation Comment gérer vos sorties provisoires > Différence entre suspension et sortie > Comment traiter la suspension de travail (paie à zéro ou pas, impact déclaratif...) > Comment traiter le mois du retour Comment gérer vos sorties > La sortie d'un collaborateur (Solde de tout compte, AED) > Gérer les départs en masse o Paramétrer le processus de départ > Le transfert d'un collaborateur (Etablissement/Société) > Un collaborateur est sorti sur une période de paie clôturée > Un collaborateur a été transféré sur une période de paie clôturée Pédagogiqu es Durée et lieu Supports de diffusés depuis la plateforme ESCALE, accessible via internet. 1 jour - 7 heures - Dispensée en université. Le processus de paramétrage de l AED fait l'objet d une autre annexe pédagogique.

4 Yourcegid CBRH Paie Améliorez le traitement des anomalies DADSU N10213/03 - Formation Web Mise à jour 16/10/2013 A l issue du stage, le participant sera capable de structurer et d analyser au mieux des différentes anomalies issues de l outil de contrôle N4DS et d y apporter rapidement une action corrective. Le stagiaire a déjà la connaissance DADSU - N4DS après avoir suivi un des Parcours Formation DADS U - N4DS dispensé par Cegid. Ce stage s'adresse principalement à des collaborateurs des Services du personnel et paie chargés des déclarations annuelles. Le consultant déroule avec le stagiaire le rapport d anomalies DADSU N4DS, et le structure dans l organisation et l'interprétation de ces anomalies. Chaque famille d anomalies est regroupée dans une catégorie correspondant à un plan d action. Le formateur Cegid explique les différents plans d action : - Anomalies nécessitant une correction de paramétrage DADSU N4DS. - Anomalies nécessitant une intervention sur les structures juridiques - Anomalies nécessitant une intervention sur les paramétrages des différentes caisses et organismes s par la DADS U N4DS - Anomalies nécessitant une mise à jour individuelle de certains dossiers. - Anomalies nécessitant une mise à jour collective de dossiers. Pédagogiqu es Supports de diffusés depuis la plateforme ESCALE, accessible via internet. Durée et lieu 0,5 jour - Dispensée à distance via Webex.

5 CBRH < 100 salariés Télé-accompagnement DADSU Normes 4DS 2013 N10224/01 Mise à jour 01/06/2013 Cette prestation a pour objectif de faciliter la mise en œuvre et le traitement DADS U Normes 4DS 2013 à distance via l outil Webex. Cette prestation ne peut être exécutée que dans la mesure où : - L interlocuteur client a la connaissance DADSU - N4DS après avoir suivi un des Parcours de Formation DADS U - N4DS 2013 dispensé par Cegid. - La N4DS DADSU a été déjà traitée en 2013, pour la campagne L interlocuteur client a la maîtrise du SIRH en place et la connaissance des données. - Le client dispose d une liaison ADSL permettant de se connecter à distance sur le poste disposant des fonctionnalités DADS / N4DS, et met tous les moyens en œuvre afin que cette connexion soit disponible pendant toute la durée prestation. Descriptif des différentes phases 1- Accompagnement à la complétude du paramétrage et des données. Le consultant déroule avec l interlocuteur client les domaines suivants pour contrôler les ins à mettre à jour. - Structure (sociétés, établissements, accident du travail, organismes, types horaires..). - Nouveaux paramètres à mettre à jour - Dossier collaborateur : données manquantes et mise à jour en masse. - Ins à compléter en paie. (Détail des frais ) - Liens entre les rubriques et les structures - Codes contrats et numéros de rattachement (retraite et prévoyance) - Autres (émetteur, conventions, motifs entrée/sortie..) - Utilisation des outils de mise à jour (Globales, individuelles, tables de correspondance). - Présentation des états permettant le contrôle continu (états de gestion, journaux récapitulatifs, diagnostic) 2- Accompagnement à l exploitation N4DS. Le consultant accompagne l interlocuteur client dans le traitement de la N4DS. - Saisie des ins externes à la paie : honoraires, PEE, frais - Calcul des situations - Traitement du fichier - Edition de contrôle - Correction des anomalies - Génération du fichier - Dépôt sur Net-entreprise et contrôle global. Limite des prestations - Respect des pré-requis. - Cette prestation est un accompagnement, sa durée ne pouvant dépasser les 1 journée prévues dans la commande. - La prestation est prévue sur 1 journée pour une base et un réglementaire. Validation - Rapports d intervention Livrables - Pas de livrable prévu sur cette prestation.

6 CBRH Télé-accompagnement DADSU Normes 4DS 2013 N10212/04 Mise à jour 01/06/2013 Cette prestation a pour objectif de faciliter la mise en œuvre et le traitement DADS U Normes 4DS 2013 à distance via l outil Webex. Cette prestation ne peut être exécutée que dans la mesure où : - L interlocuteur client a la connaissance DADSU - N4DS après avoir suivi un des Parcours de Formation DADS U - N4DS 2013 dispensé par Cegid. - La N4DS DADSU a été déjà traitée en 2013, pour la campagne L interlocuteur client a la maîtrise du SIRH en place et la connaissance des données. - Le client dispose d une liaison ADSL permettant de se connecter à distance sur le poste disposant des fonctionnalités DADS / N4DS, et met tous les moyens en œuvre afin que cette connexion soit disponible pendant toute la durée prestation. Descriptif des différentes phases 1- Accompagnement à la complétude du paramétrage et des données. Le consultant déroule avec l interlocuteur client les domaines suivants pour contrôler les ins à mettre à jour. - Structure (sociétés, établissements, accident du travail, organismes, types horaires..). - Nouveaux paramètres à mettre à jour - Dossier collaborateur : données manquantes et mise à jour en masse. - Ins à compléter en paie. (Détail des frais ) - Liens entre les rubriques et les structures - Codes contrats et numéros de rattachement (retraite et prévoyance) - Autres (émetteur, conventions, motifs entrée/sortie..) - Utilisation des outils de mise à jour (Globales, individuelles, tables de correspondance). - Présentation des états permettant le contrôle continu (états de gestion, journaux récapitulatifs, diagnostic) 2- Accompagnement à l exploitation N4DS. Le consultant accompagne l interlocuteur client dans le traitement de la N4DS. - Saisie des ins externes à la paie : honoraires, PEE, frais - Calcul des situations - Traitement du fichier - Edition de contrôle - Correction des anomalies - Génération du fichier - Dépôt sur Net-entreprise et contrôle global. Limite des prestations - Respect des pré-requis. - Cette prestation est un accompagnement, sa durée ne pouvant dépasser les 2 journées prévues dans la commande. - La prestation est prévue sur 2 journées pour une base et un réglementaire. Validation - Rapports d intervention Livrables - Pas de livrable prévu sur cette prestation.