A LA DECOUVERTE DU METIER DE MEDECIN DU TRAVAIL. Docteur Marie D AGUANNO M É D E C I N D U T R AV A I L R E N N E S M E T R O P O L E

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1 A LA DECOUVERTE DU METIER DE MEDECIN DU TRAVAIL Docteur Marie D AGUANNO M É D E C I N D U T R AV A I L R E N N E S M E T R O P O L E 18 septembre 2014 PDF Pro Evaluation

2 QUI? MEDECIN SPECIALISTE (DES), nombreux DU en lien avec la spécialité INDEPENDANCE PROFESSIONNELLE quelque soit le mode d exercice (service autonome ou interentreprises ou au sein des administrations) Mode d exercice salarié Formation continue régulière Effectif à suivre PDF Pro Evaluation

3 RÔLE Prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail (secteur privé et public) Maintien dans l emploi Intégration des travailleurs handicapés Conseiller de l employeur et des salariés pour toutes les questions de santé Missions de santé publique, participation aux études épidémiologiques PDF Pro Evaluation

4 RÔLE Responsable des équipes pluridisciplinaires de santé au travail composées d infirmières en santé au travail, de psychologues, d ergonomes, toxicologues, assistantes Coordination, animation des équipes en fonction des problématiques rencontrées par salariés Accueil de stagiaires étudiants possible PDF Pro Evaluation

5 Des VISITES MEDICALES COMMENT? Embauche Périodiques mais dont la périodicité varie en fonction des risques professionnels Reprise (suite à maladies, maladies professionnelles ou non, accidents du travail) Pré-reprise+++ (pendant arrêt de travail), lien entre médecin traitant A la demande etc PDF Pro Evaluation

6 VISITES MEDICALES (SUITE) Examen clinique et examens complémentaires en lien avec les risques professionnels tels que Tests visuels Audiogrammes Bilans biologiques (bio métrologie..) Entretiens infirmiers sous sa responsabilité Réalisation des vaccinations en lien avec le travail PDF Pro Evaluation

7 COMMENT? ACTIVITE EN MILIEU DE TRAVAIL Réalisation d études des postes de travail Analyse des risques professionnels Proposition de mesures de prévention techniques, collectives et individuelles PDF Pro Evaluation

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28 PRINCIPAUX RISQUES PROFESSIONNELS Risques physiques Risques biologiques Risques chimiques. Selon Tableaux de maladies professionnelles RG et RA Mais aussi TMS (troubles musculo squelettiques) et risques psychosociaux ++++ PDF Pro Evaluation

29 Les TMS en Bretagne PDF Pro Evaluation

30 Participation aux Comités d Hygiène et de Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT) Organisation des soins d urgence (pas de médecine de soins) Prescription Participation à l animation de séances d information collective sur les risques professionnels Rôle d alerte PDF Pro Evaluation

31 LES ; ACCIDENTS DE LA MAIN JEUDI 17 MARS 2011 PDF Pro Evaluation SERVICE SANTE AU TRAVAIL

32 PRÉVENTION SANTÉ PDF Pro Evaluation

33 L ENCADRANT FACE AUX SITUATIONS D ADDICTION A L ALCOOL O C T O B R E D R M A R I E D A G U A N N O M É D E C I N D U T R A V A I L PDF Pro Evaluation

34 Rennes, le 05 octobre 2012 Journée Annuelle de la Coordination Bretonne de Tabacologie Dr D AGUANNO Mme LE BEON Mme BARON Prise en compte du tabagisme A propos de l expérience de la Ville de Rennes et de Rennes Métropole PDF Pro Evaluation

35 LIENS DU MÉDECIN DU TRAVAIL Au sein des entreprises : DRH, employeur, service sécurité, salariés, syndicats À l extérieur : autres médecins du travail, médecins généralistes et spécialistes, consultations de pathologies professionnelles, CARSAT, inspection médicale du travail, MDPH, services sociaux, médecins conseils sécurité sociale, membres de FMC PDF Pro Evaluation

36 POINTS FORTS Grande diversité d exercice en fonction de l entreprise Ouverture sur la société Participation à des congrès Beaucoup de postes dans toutes les régions Salaire PDF Pro Evaluation

37 POINTS FAIBLES Pénurie qui aura des conséquences sur l organisation des services Charge mentale importante Savoir «supporter» les conflits PDF Pro Evaluation

38 Si cela vous tente, venez faire un stage auprès d un médecin du travail!! Des questions?? Je vous remercie! PDF Pro Evaluation

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N.-B. 18 à 34 24,3 28,1 20,1 24,4. 35 à 54 36,7 23,0 31,6 49,3 55 à 64 18,7 18,7 21,3 16,9 65 et plus 20,3 30,2 26,9 9,4 Profil démographique 1 18 à 34 24,3 28,1 20,1 24,4 Groupe d âge 35 à 54 36,7 23,0 31,6 49,3 55 à 64 18,7 18,7 21,3 16,9 65 et plus 20,3 30,2 26,9 9,4 Sexe Niveau de scolarité Homme 48,0 40,5 47,8 52,3

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