AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013

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1 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/AG SR/Division Régulation et Développement Durable CHEF DE DIVISION Attache d'administration de l'aviation civile IEEAC TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : DSAC/AG DS-AG/SR/RDD Division régulation et développement durable (Fort De France) Fonction / Emploi : 1 Chef de division Filière / Métier : F10_05 Conseiller en régulation économique Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BALLAND, Marc [email protected] Personne remplacée : BERTRAND, Alain Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

2 Annexe à l AVE du 29/07/13 Définition : DSAC/AG SR/Division Régulation et Développement Durable CHEF DE DIVISION Le chef de la division régulation et développement durable coordonne les activités en matière de développement durable tant pour le compte de la direction des transports aériens (DTA) que pour les préfectures en Antilles-Guyane. Il reçoit le public et l'assiste dans ses démarches. Il traite des dossiers administratifs et / ou techniques et assure l'instruction des demandes. Il conduit ou suit la réalisation d'études et de synthèses économiques visant à caractériser une situation existante, à éclairer des choix ou à apporter des éléments d'informations sur des domaines relatifs au transport aérien. Activités principales Il réalise le suivi économique du transport aérien de la région Antilles-Guyane ; entretient des relations constantes avec les services régionaux et locaux (délégations territoriales, préfectures, conseils régionaux et généraux) ; analyse l'état général de l'offre et de la demande ; la politique des compagnies, les droits de trafic, réunit, vérifie et met en forme les statistiques de trafic ; participe au suivi économique des concessions aéroportuaires et à ce titre assiste aux commissions consultatives économiques et aux assemblées générales ; assure le suivi économique des exploitants aériens délégués ; instruit et propose la délivrance des licences d'exploitation pour les compagnies de taxis aériens basés dans les DFA ; assure le suivi et la diffusion des demandes d'autorisations de trafic délivrées par la DTA ; assure le suivi des lignes OSP ; élabore et rédige des études économiques ; organise et anime les réunions des comités des horaires ; est le relais des services centraux de la DGAC pour le suivi économique des exploitants ; réalise des analyses économiques et d'opportunité à la demande pour les services de l'etat. Participe aux réunions de l'association des Etats de la Caraïbe (AEC) - Comité transport aérien. Collationne les agréments d'assistance en escale. Pilote l'élaboration des Plans d'exposition au Bruit (PEB). Assure la surveillance environnementale des aéroports. Est le correspondant des aérodromes en cas de plainte des riverains. Profil - Qualification : Savoirs généraux Réglementation du transport aérien dans le champ concerné Droit du domaine concerné Analyse économique, financière et comptable Anglais Micro et macroéconomie Environnement Méthodologies de traitement de données Bonne maîtrise des outils statistiques et bureautiques (excel, access, power point) Techniques de communication écrites et orales Problématiques du secteur de l'aviation civile Savoir faire Rigueur et organisation Goût pour les contacts Capacités rédactionnelles Rigueur et méthode Capacité d'analyse et goût pour l'investigation Capacités rédactionnelles et de synthèse Inventivité et créativité Sens du dialogue Expérience souhaitée : Expérience acquise en activité similaire 2

3 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SSIM PROD/Pôle Exploitation des Réseaux CHARGE DE PROJET Attache d'administration de l'aviation civile IEEAC IESSA - IESP depuis 3 ans ou IESD - Poste à profil TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : SSIM SSIM/PROD/ER Pôle exploitation des réseaux - Athis Mons (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Chargé de projet Filière / Métier : F14_01 Administrateur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : ILLOUZ, Ilan [email protected] PERRU, Philippe [email protected] Personne remplacée : PERRU, Philippe Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

4 Annexe à l AVE du 09/07/13 Définition : SSIM PROD/Pôle Exploitation des Réseaux CHARGE DE PROJET infrastructure réseau Au sein du SSIM (DSI), service à compétence nationale dédié au système d'information, de gestion et de pilotage de la DGAC, le domaine «Production et Exploitation» est garant, de la disponibilité opérationnelle, de la continuité de service et de la sécurité, de la performance des environnements de production. Le pôle «exploitation des réseaux» est principalement chargé de l'exploitation des réseaux dédiés à l'informatique de gestion et des applications de communication assossiées, de surveiller le fonctionnement des équipements informatiques physiques et logiques de centre de production. Tâches : - Définir et participer à la mise en oeuvre des moyens et outils nécessaires au maintien et à l'optimisation de la performance des réseaux d'information. - Veille technologique concernant les normes, technologies et outils, suivi de l'offre du marché - Élaboration de prescriptions techniques générales ou spécifiques (procédures, recommandations, préconisations, standards) - Etudes particulières pour la rédaction d'un cahier des charges - Suivi de la mise en oeuvre, assistance et conseil auprès des équipes projet ou de maintenance (prototypage, qualification) Profil - Qualification : Savoir-faire : - Intégrer des logiciels, matériels et systèmes - Utiliser les outils, méthodes et normes de développement et d'exploitation - Rédiger un diagnostic de situation, des synthèses techniques et des préconisations argumentées Connaissances : - Technique d'élaboration de documentation normalisée - Architecture technique des réseaux d'information de l'entité - Technique de communication et de négociation - Expertise technique et fonctionnelle du domaine 2

5 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/CE SR/AG/Subdivision Aéronef et Activités INSPECTEUR DE SURVEILLANCE TSEEAC Affectation : DSAC/CE DS-CE/SR/AG/AA Subdivision aéronefs et activités (Lyon Saint Exupéry) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : 01/04/14 Renseignement complémentaire : SOUFFLET, Carole [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence surveillance "OPS/TA-AG" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars 2012 Personne remplacée : MONNERAUD, Liliane Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

6 Annexe à l AVE du 30/07/13 Définition : DSAC/CE SR/AG/Subdivision Aéronef et Activités INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Inspecteur de surveillance dans le domaine aviation générale et travail aérien, sous l'autorité du chef de subdivision Aéronefs et Activités. Tâches : Actions transversales : - Assiste le chef de subdivision dans les tâches transversales liées au fonctionnement de la subdivision. - Participe aux actions de coordination pilotées par la DSAC/EC (groupes de travail techniques notamment). - Assure de rôle de coordonnateur sécurité pour la subdivision (analyse des événements significatifs, coordination avec le correspondant PSE de la DSAC/CE, promotion de la sécurité) Manifestations aériennes et autres activités : - Traite les dossiers de manifestations aériennes, de demandes d'activités récréatives et sportives (parachutisme etc...), d'autorisation d'accès aux aérodromes agréés à usage restreints - Propose la décision relative à l'autorisation administrative sollicitée ou propose l'avis à la préfecture - Traite les demandes de dérogations aux règles de survol - Effectue des visites de sites et de la surveillance des manifestations aériennes - Gère les aspects espaces aériens associés ULM : - Traite des dossiers d'identification des ULM - Suit les agréments UEA Drônes et aéromodélisme : - Traitement des demandes d'autorisation (drônes) - Surveillance des activités drones et aéromodélisme Inscrit son action dans le cadre de la démarche qualité de la DSAC Missions secondaires : - Peut participer aux enquêtes de 1ère information pour le compte du BEA - Est rapporteur de la commission de discipline des personnels navigants non professionnels Profil - Qualification : - Connaissance de l'aviation légère - Connaissance de la règlementation relative aux manifestions aériennes - Connaissance de la réglementation relative aux ULM - Connaissance de la réglementation relative aux espaces aériens - Connaissance de la réglementation relative au travail aérien - Connaissance de la réglementation relative aux enquêtes accidents - Expérience de pilotage souhaité 2

7 Prestations : Savoir faire : - Savoir travailler en équipe - Qualité d'ordre, de méthode et d'organisation. Ce poste requiert l'obtention de la licence de surveillance "OPS/TA-AG" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 3

8 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/EC SUR/ Pôle Actions de Surveillance Opérationnelle AJDOINT AU CHEF DE POLE Attache d'administration de l'aviation civile IEEAC TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : DSAC DS/SUR/ASO Pôle actions de surveillance opérationnelle (Paris) Fonction / Emploi : 1 Adjoint au chef de pôle Filière / Métier : F02_02 Cadre contrôle et surveillance Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : ALLAIN, Thierry [email protected] WIBAUX, Florence [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence de surveillance "SUR" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Personne remplacée : BOUTILLIER, Pierre Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

9 Annexe à l AVE du 18/07/13 Définition : DSAC/EC SUR/ Pôle Actions de Surveillance Opérationnelle AJDOINT AU CHEF DE POLE - Animer les missions du pôle et assurer l'intérim du chef de pôle - Réaliser des audits et des inspections - Participer à la coordination européenne des programmes qualité de la sûreté Tâches : - Coordination des activités relatives au suivi des audits - Contribution à l'évolution des méthodes et outils de surveillance opérationnelle des mesures de sûreté. - Participation aux groupes de travail européens relatifs aux programmes qualité de la sûreté de l'aviation civile et coordination de la contribution française à l'exécution des programmes européens et internationaux de contrôle - Suivi des indicateurs des audits - Participation au suivi des missions de surveillance opérationnelle - Réalisation de missions d'audit et d'inspection dans le cadre du programme national de contrôle qualité de la sûreté de l'aviation civile en tant que responsable de mission, et missions d'accompagnement des inspections de la commission européenne et missions de coopération internationale Profil - Qualification : Savoirs généraux et pratiques : - Connaissance de la méthodologie d'audit - Connaissance de la réglementation sûreté - Connaissances des activités liées à la sûreté ou au transport aérien - Maîtrise de l'anglais Savoirs agir : - Compétence d'encadrement d'une équipe - Sens des relations humaines - Esprit de synthèse et d'analyse - Qualité d'organisation, de rigueur et de discrétion - Bonne connaissance des outils bureautiques Acquis professionnels : - Connaissance de la réglementation opérationnelle - Connaissance des activités des services déconcentrés de l'etat Formation initiale et continue : - Réglementation spécifique sûreté - Formation auditeur 2

10 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/N SR2/TA/Subdivision chargée du Contrôle Technique des Compagnies de Transport par Hélicoptère CHARGE D AFFAIRES IEEAC TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : DSAC/N DS-N/SR2/TA/CTCTH Subdivision chargée du CT Cies transport par hélicoptère (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Chargé d'affaires Filière / Métier : F02_02 Cadre contrôle et surveillance Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LEVECQUE, Thomas [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence de surveillance "OPA/TPP" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Personne remplacée : POUVRASSEAU, Marina Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

11 Annexe à l AVE du 19/07/13 Définition : DSAC/N SR2/TA/Subdivision chargée du Contrôle Technique des Compagnies de Transport par Hélicoptère CHARGE D AFFAIRES Instruit les demandes d'autorisations administratives et assure le contrôle des prestataires et exploitants hélicoptère en priorité. Planifie, prépare, réalise et suit les audits/inspections auprès des organismes surveillés puis rédige les rapports associés. Informe les postulants sur les conditions de délivrance de l'autorisation administrative sollicitée (agrément, certificat, homologation, approbation, autorisation). Examine la documentation fournie par le demandeur d'une délivrance initiale, d'un renouvellement ou d'une modification de l'autorisation administrative sollicitée (agrément, certificat, homologation, approbation, autorisation). Vérifie sur site la mise en oeuvre des moyens et procédures décrits dans la documentation fournie par le demandeur, Propose la décision relative à l'autorisation administrative sollicitée. Contribue au fonctionnement local du PSE. Contribue au fonctionnement du PPO. Profil - Qualification : Réglementation relative au domaine concerné. Techniques d'inspection et d'audit. Connaissance de l'exploitation des fournisseurs de formation ou des opérateurs soumis à des obligations. Anglais écrit. Expérience du pilotage appréciée pour les inspecteurs dans les domaines opérations/navigabilité et personnels navigants. Faire preuve de qualité relationnelle d'écoute et de propositions. Savoir gérer des situations conflictuelles et des prises de décision dans des délais limités. Esprit de rigueur, d'analyse et de synthèse Aptitude à l'initiative et à la prise de responsabilités. Disponibilité et aptitude à travailler en équipe. Savoir rédiger des rapports. 2

12 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/N SR2/Division Sûreté CHEF DE DIVISION Attache d'administration de l'aviation civile IEEAC TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : DSAC/N DS-N/SR2/SUR Division sûreté (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Chef de division Filière / Métier : F02_02 Cadre contrôle et surveillance Attribution et profil : cf. annexe Vacance : 01/06/13 Renseignement complémentaire : MOLINIER, Geneviève [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence de surveillance "SUR/SUR" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Personne remplacée : LEMASSON, Bruno Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

13 Annexe à l AVE du 19/07/13 Définition : DSAC/N - DEPARTEMENT SURVEILLANCE ET REGULATION - DIVISION SURETE CHEF DE DIVISION - Anime et encadre la Division Sûreté, - Prend les décisions relatives à la délivrance, au renouvellement, à la modification, à la suspension ou au retrait des autorisations administratives, - Planifie et coordonne les actions de surveillance, - Organise la coordination avec les partenaires, - Prépare les audits de sûreté des aérodromes, - Prépare les inspections de sûreté de la commission européenne, - Participe au suivi des plans d'actions correctives, - Participe aux décisions relatives à la mise en place des mesures compensatoires ou restrictives d'exploitation, - Participe à des inspections et des audits internationaux. Profil - Qualification : - Maîtrise du domaine réglementaire national et international, - Excellente connaissance de l'exploitation des opérateurs concernés par les domaines réglementaires concernés, - Maîtrise des procédures de délivrance des autorisations administratives, - Bonne connaissance de l'anglais technique écrit et parlé, - Qualité de management et d'organisation, - Aptitude à gérer les conflits et à la prise de décision sur les plans techniques et humains, - Maîtrise des techniques d'inspection ou d'audit, - Esprit de rigueur d'analyse et de synthèse, - Sens de l'accueil et des relations, - Grande disponibilité. 2

14 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SIA EXP/Subdivision Information Permanente OPERATEUR INFORMATION PERMANENTE TSEEAC Affectation : SIA SIA/EXP/IPE Subdivision information permanente (Mérignac) Fonction / Emploi : 2 Opérateur information permanente au SIA Filière / Métier : F03_02 Assistant technique navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : VITEL, Jean-Jacques [email protected] VARON, Jean-Michel jean-michel.varon@aviation-civile;gouv.fr Remarque : Remplacement Coralie FEVRIER et Agnès KERNOA Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

15 Annexe à l AVE du 19/07/13 Définition : SIA EXP/Subdivision Information Permanente OPERATEUR INFORMATION PERMANENTE Prépare les sous-dossiers de modification ou de mise à jour affectés par les superviseurs. - Participe au suivi du sous-dossier dans PILOTES. - Extrait les cartes concernées de MSE ( logiciel de mise en ligne de l'aip). - Effectue certaines traductions de textes techniques aéronautiques en langue anglaise. -Utilise le logiciel Géoconcept (SIG) pour la saisie, la mise à jour, l?extraction de données cartographiques et aéronautiques. - Utilise l'outil PIANO pour la saisie et la mise à jour des données de la BDA. - Renseigne les fiches de mise à jour relatives aux cartes planifiées. - Effectue des modifications et des créations de cartes aéronautiques des BMJ concernant la France et les DOM-TOM sur supports numériques. - Crée des produits cartographiques spécifiques hors BMJ (analyse d'aip étrangers, etc...). - Intègre le document après contrôle des superviseurs dans MSE. -Produit le document «Brisque». - Assure la formation des assistants nouvellement affectés. Profil - Qualification : Connaître la réglementation Connaître la réglementation Circulation Aérienne Connaître les techniques de la cartographie Connaître l'esthétique graphique Connaître les systèmes d'information géographique (SIG) Connaître les techniques d'impression Connaître les outils de la DAO (Freehand) Connaître l'outil MSE Connaître l'outil Pilotes Connaître l'outil Géoconcept Exploiter les outils bureautiques Pratiquer l'anglais Savoir travailler en équipe Faire preuve de rigueur et de patience 2

16 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : SNAS/RP-ORLY-AG SE/Subdivision Qualité de Service ASSISTANT DE SUBDIVISION Poste offert aux : ICNA - 5 ans d'exercice des fonctions (art 7) TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : SNAS/RP LFPO/EXPL/QS Organisme Orly-AG - SE - Subdivision Qualité de service (Orly Tour) Fonction / Emploi : 1 Assistant de subdivision Filière / Métier : F03_05 Cadre opérationnel navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BETHBEDER, Patrick [email protected] DAGUZON-CASENAVE, Isabelle [email protected] Remarque : Remplacement de M. Jean-Dominique DUHAMEL Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

17 Annexe à l AVE du 25/07/13 Définition : SNAS/RP-ORLY-AG SE/Subdivision Qualité de Service ASSISTANT DE SUBDIVISION Assure le traitement des tâches à composante environnementale RATTACHE A : CHEF DE LA SUBDIVISION QUALITE DE SERVICE ENVIRONNEMENT ORLY Profil - Qualification : Assure le travail d'analyse à effectuer en matière environnementale au sein de la subdivision, en coordination étroite avec la DSAC-IR et DSNA/ME ; Elabore des documents de synthèse ; Participe à la mise en application et au suivi du retour d'expérience ; Participe à des commissions, groupes de travail et réunions (locaux ou nationaux) ; Participe aux spécifications et à la validation des outils de la QSE ; Participe à l'intérim de la subdivision en l' absence du chef de subdivision, y compris sur les aspects non liés à l'environnement ; Participe à la permanence opérationnelle. RESPONSABILITES EN MATIERE D'ENVIRONNEMENT : Dans son domaine, et sous l'autorité du chef de subdivision: il assure et facilite le recueil des données nécessaires à l'élaboration des indicateurs environnementaux ; il assure la production et la diffusion de ces indicateurs ; il assure et facilite le recueil des constats dans le cadre du traitement des événements environnementaux ; il analyse ces constats, met en forme et diffuse le résultat ; il s'assure de la mise à jour des bases de données de la subdivision ; il assure, dans le cadre du retour d'expérience, la réalisation de bilans et de publications ; il assure, dans le cadre du retour d'expérience, la préparation et l'animation de présentations ; il prépare, anime et assure le secrétariat des Commissions Locales de l'environnement ; il coordonne ses activités avec les autres subdivisions du centre, notamment la subdivision Contrôle et la subdivision Instruction ; il représente la subdivision auprès de la DSAC-IR, de DSNA/ME, des usagers, de l'acnusa, des associations de riverains ; il suit les évolutions de la définition des indicateurs et assure leur mise en oeuvre ; il spécifie puis suit la mise en oeuvre des évolutions nécessaires de l'outil d'analyse ELVIRA. COMPETENCES Techniques de base : Connaissance de la réglementation de la circulation aérienne Connaissance de l'environnement de contrôle et des pratiques d'orly Connaissance dans le domaine de l'exploitation des aéronefs Connaissance des outils d'enregistrement et de dépouillement, notamment ELVIRA Connaissance de la démarche SMI dans son domaine de compétence Connaissance en informatique et bureautique 2

18 Qualités requises : Esprit d'analyse et de synthèse Capacité d'écoute Sens de la communication et de la diplomatie FORMATION D'INTEGRATION : Acquisition et maîtrise des processus liés à son activité Formation aux méthodes et procédures en vigueur à Orly Apprentissage fin de l'outil ELVIRA (stage dédié) 3

19 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/N CHALONS VATRY/Circulation Aérienne CONTROLEUR D AERODROME TSEEAC Affectation : SNA/N LFOK/CA Chalons Vatry - Circulation aérienne (Chalons Vatry) Fonction / Emploi : 2 Contrôleur d'aérodrome Filière / Métier : F03_09 Contrôleur aérien Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : MUSARD, Gilles [email protected] BERTRAND, Michel [email protected] Remarque : Conformité aux conclusions du GS 32 H Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

20 Annexe à l AVE du 26/07/13 Définition : SNA/N CHALONS VATRY/Circulation Aérienne CONTROLEUR D AERODROME Profil - Qualification : L'agent retenu, non titulaire d'une licence de contrôle, devra acquérir une licence de contrôleur stagiaire en suivant le premier stage FCTLA (4 mois à l'enac) qui sera programmé après la CAP. Il permettra l'acquisition des qualifications ADI et ADV ainsi que la mention linguistique de langue anglaise (niveau 4 OACI au minimum). Une pré-évaluation en début de stage aidera l'agent sur les points particuliers à éventuellement développer. Par ailleurs, il est impératif que la fiche de candidature à un poste de Contrôleur d'aérodrome soit accompagnée d'un certificat médical d'aptitude aux fonctions de contrôle de la navigation aérienne. En cas d'absence de ce certificat, la candidature ne sera pas prise en compte. 2

21 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNAS/RP-ORLY-AG TOUSSUS LE NOBLE/Circulation Aérienne CHEF DE LA CIRCULATION AERIENNE TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : SNAS/RP LFPO/AG/LFPN Organisme Orly-AG - AG - Toussus Le Noble - CA (Toussus Le Noble) Fonction / Emploi : 1 Chef de la circulation aérienne Filière / Métier : F03_04 Cadre navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LIMARE, Marc [email protected] THOMAS, Marc [email protected] Personne remplacée : GUERIN, Patrick Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

22 Annexe à l AVE du 25/07/13 Définition : SNAS/RP-ORLY-AG TOUSSUS LE NOBLE/Circulation Aérienne CHEF DE LA CIRCULATION AERIENNE MISSION : Assure l'organisation et le suivi du fonctionnement de l'organisme de contrôle de Toussus le Noble RATTACHE A : CHEF DU SERVICE AVIATION GENERALE POSTES INCLUS DANS SA RESPONSABILITE MANAGERIALE : - Adjoint Chef CA, - Contrôleur d'aérodrome. Profil - Qualification : ACTIVITES DU POSTE : - Est le responsable opérationnel de l'organisme de contrôle ; - Anime et encadre les agents techniques et administratifs (environ 16 TSEEAC et 2 agents Aéroports de Paris assurant le secrétariat de l'organisme) ; - Assure la gestion de la qualité et de la sécurité de service ; - Est l'interlocuteur direct des usagers de l'aéroport (aéroclubs, sociétés) pour ce qui concerne la fourniture du service de contrôle ; - Participe aux relations avec l'environnement (service environnement d'aéroports de Paris et représentants locaux). Participe à la Commission Consultative de l'environnement de l'aérodrome ; - Analyse les besoins d'évolution de la plate-forme. Propose et suit les projets retenus ; - Participe aux permanences de commandement aviation générale. RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT : Il est plus particulièrement responsable du traitement et de l'analyse des événements CA ainsi que des REX locaux. Met en en oeuvre les actions correctives dans le domaine de traitement des évènements CA qui lui est délégué. COMPETENCES Techniques de base : - Connaissance des services de la DGAC - Connaissance de la réglementation de la Circulation Aérienne - Connaissance du fonctionnement des aérodromes Qualités requises : - Goût et sens des relations humaines - Aptitude à l'encadrement - Aptitude à gérer les changements FORMATION D'INTEGRATION : - Formation chef circulation aérienne. - Pratique d'audit, - Etudes de sécurité - Conduite de projet 2

23 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/NE SR/Division Opérations Aériennes INSPECTEUR DE SURVEILLANCE TSEEAC Affectation : DSAC/NE DS-NE/SR/OPA Division opérations aériennes (Strasbourg Entzheim) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : 01/04/13 Renseignement complémentaire : BELLIARD, Alain [email protected] MERTZ, Rémy [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence de surveillance "OPS/TPP" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Personne remplacée : MARTY, Géraldine Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

24 Annexe à l AVE du 30/07/13 Définition : DSAC/NE - DEPARTEMENT SURVEILLANCE ET REGULATION - DIVISION OPERATIONS AERIENNES - Subdivision Transport Aérien - IOPS INSPECTEUR DE LA SURVEILLANCE - Assure la certification et la surveillance des entrerpises de transport aérien public au regard de la réglementation technique en vigueur et donformément aux procédures décrites dans le Manuel du Contrôle Technique des entreprises de Transport aérien Public (voir Intranet DGAC). A ce titre, notamment : étudie et valide le reférentiel documentaire de l'exploitant (manuel d'exploitation, documents relatifs à l'entretien/navigabilité) planifie, réalise les audits et les contrôles des exploitants (notamment dans le domaine des opérations aériennes, du personnel navigant, de l'entretien/navigabilité, de la qualité) et suit les actions correctives résultantes suit les évolutions techniques et réglementaires, leur applicabilité et les interprétations ou moyens acceptables de conformité travaille en coordination avec les autres services concernés par le contrôle technique (OSAC,DSAC/EC,DSAC/IR,OCV) Profil - Qualification : Compétences techniques : - Maîtrise de la réglementation relative à l'exploitation des aéronefs, à l'entretien/navigabilité et au personnel navigant - Maîtrise des techniques d'audit - Compréhension de l'anglais écrit, notamment technqiue - Expérience du pilotage apprécié - Maîtrise des outils bureautiques courants Aptitudes professionnelles : - Disponibilités et aptitude à travailler en équipe - Sens des relations humaines, aptitude à gèrer des situations conflictuelles - Esprit de rigueur, d'analyse et de synthèse - Aptitude à l'initiative et à la prise de responsabilités - Capacité de prise de décision dans des délais limités - Bon niveau rédactionnel REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

25 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : STAC IA/EI/Subdivision Expertise des Chaussées Aéronautique ASSISTANT DE SUBDIVISION TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : STAC STAC/IA/EI/SECA Subdivision expertise des chaussées aéronautiques (Bonneuil-sur-Marne) Fonction / Emploi : 1 Assistant de subdivision Filière / Métier : F02_02 Cadre contrôle et surveillance Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : LAIMOUCHE, Belkacem [email protected] Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

26 Annexe à l AVE du 01/08/13 Définition : STAC IA/EI/Subdivision Expertise des Chaussées Aéronautique ASSISTANT DE SUBDIVISION Le département "infrastructures aéroportuaires" se compose des divisions "études et recherches" et Expertises et ingénierie". La division "expertise et Ingénierie" se constitue de 2 subdivisions, dont la subdivision "expertise des chaussées aéronautiques" qui regroupe 2 unités l'unité "analyse" et l'unité "auscultation" (laboratoire d'essais). L'adjoint au chef de la subdivision a en charge le pilotage et la réalisation d'expertises. Tâches : L'adjoint au chef de la subdivision assiste le chef de subdivision dans la gestion des études et est amené à le seconder dans la gestion des affaires courantes de la subdivision : - Instruction des dossiers de demandes d'agrément (rédaction et mise à jour des protocoles d'essais, des procédures d'analyse des résultats et des procédures organisationnelles) - Etablissement de la doctrine et des procédures d'auscultation - Veiller à l'application et au suivi du système qualité pour l'ensemble des documents du laboratoire d'auscultation - vérification des rapports d'auscultation et d'expertise - participation aux actions de recherches avec la division Etudes et recherche (DER) dans le cadre de la mise en oeuvre du HWD pour l'auscultation des chaussées aéronautiques - analyse et exploitation des résultats d'essais HWD et établissement du rapport Profil - Qualification : - Maîtrise des logiciels de bureautique : word, excel, powerpoint - Connaissances du référentiel ISO Connaissances souhaitées des référentiels ISO et Capacité rédactionnelle Sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Ordre et méthode Efficacité, disponibilité, discrétion, rigueur Expérience souhaitée : domaine des chaussées et système qualité 2

27 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : CRNA/O EXPL/Subdivision Contrôle SPECIALISTE EXPLOITATION (cartographie-temps réél) TSEEAC Affectation : CRNA/O C-O/EXPL/CTRL Subdivision contrôle (Plougastel Daoulas) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste exploitation Filière / Métier : F03_02 Assistant technique navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : QUENET, Christian [email protected] Personne remplacée : PEDEL, Marc Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

28 Annexe à l AVE du 26/08/13 Définition : CRNA/O EXPL/Subdivision Contrôle SPECIALISTE EXPLOITATION (cartographie-temps réél) Sous l'autorité du chef de subdivision contrôle, il participe aux travaux de la subdivision dans les domaines suivants : Met en oeuvre et utilise des logiciels nécessaires à la subdivision contrôle : Dessin, cartographie et logiciels spécifiques. Participe à la mise à jour des MANEX et des consignes opérationnelles. Participe à la mise à jour de la chaîne TV CIGALE. Met en oeuvre les modifications de lettres d'accord et protocoles. Traite les Fiches de Notification d'événement relevant de son domaine d'activité. Assure le suivi de la feuille journalière chef de salle. Participe aux relations avec les organismes de contrôle civils, les aérodromes et les organismes militaires. RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT : Notifie les événements dont il a connaissance, Prend en compte les résultats et les préconisations issus du REX, Peut participer aux audits internes, Respecte les procédures attachées à son domaine d'activité. Profil - Qualification : Techniques de base : Connaître les règles de fonctionnement de la Navigation Aérienne, Connaître la réglementation NA, Connaître et exploiter le MANEX, Savoir exploiter les outils bureautiques, Connaître les systèmes et équipements, Connaître les techniques de communication. Qualités requises : Savoir suivre un projet. REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

29 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/AG CAYENNE/Circulation Aérienne - AGENT BRIA TSEEAC Affectation : SNA/AG SOCA/CA Cayenne / Félix Eboué - Circulation aérienne (Cayenne) Fonction / Emploi : 2 Agent BRIA Filière / Métier : F03_01 Agent chargé de l'assistance aux pilotes, du traitement et de la fourniture de l'information aéronautique et de la gestion des données Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LEUILLY, Marie-Line [email protected] ESSERS, Gilles [email protected] Remarque : Possibilité de logement dans le parc immobilier de l'etat. Personne remplacée : FOLIO, Serge Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

30 Annexe à l AVE du 09/08/13 Définition : SNA/AG CAYENNE/Circulation Aérienne - AGENT BRIA Définition du poste : - Assure les fonctions de chef de quart BRIA en l'absence de celui-ci ; - Accueille les pilotes et les assiste lors de la préparation des vols : vérifie et transmet les plans de vols et messages associés, fournit toutes les documentations concernant la circulation aérienne. - Assure la mise à jour de la documentation aéronautique civile de l'aérodrome et toute la zone de couverture aéronautique du BRIA (nationale et internationale) ; - Diffuse les messages d'alerte pour la zone de responsabilité du BRIA ; Peut participer aux opérations de recherche et sauvetage au sein du RCC ; - Assure les inspections de l'aire de manoeuvre et les convoyages ; - Emet, contrôle et diffuse les NOTAM ; - Effectue les recherches de balises sur l'aérodrome ou à proximité ; - Recueille et transmet toute information relative aux incidents plateformes ; - Assure le suivi et le traitement utile des messages RSFTA reçus. RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE/QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT Met en oeuvre les procédures systèmes de management s'appliquant à ses activités notamment : - Notifie les évènements relatifs à la sécurité dont il a connaissance ; - Prend en compte les résultats et les préconisations issus du REX ; - Participe aux commissions locales de sécurité si nécessaire. Missions : - Collecter, traiter, analyser les informations aéronautiques et les mettre à disposition des pilotes et des services concernés. 2

31 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSNA/DO DEP1BQ/Subdivision Suivi Sécurité SPECIALISTE TECHNIQUE ET INFORMATIQUE IESSA TSEEAC Affectation : DO DO/DEP1BQ-A Subdivision 1BQ - Suivi sécurité - Athis (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste technique et informatique Filière / Métier : F03_02 Assistant technique navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BROUSSY, Muriel [email protected] Remarque : autre contact : Frédéric TOUSSAINT Personne remplacée : DUFOUR, Nicolas Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

32 Annexe à l AVE du 19/08/13 Définition : DSNA/DO DEP1BQ/Subdivision Suivi Sécurité SPECIALISTE TECHNIQUE ET INFORMATIQUE La subdivision 1BQ a pour mission d'assurer le recueil et le suivi du traitement des événements techniques de sécurité et de coordonner l'action des entités QST/DO des CRNA, CESNAC et SNA. Le spécialiste techique est notamment chargé de : s'assurer de la collecte des données sécurité et qualité transmises par les organismes (évènements, régulations pour causes techniques, incidents télécom ; s'assurer de l'intégration et de la cohérence de ces informations dans l'entrepôt de données national ; s'assurer de la consolidation des données ; participer à la production des bilans ; participer à l'amélioration continue de ce processus et des outils associés. Pour ces tâches il est en contact avec DO/3, DO/1Q, les QST/DO et les QS/S des organismes Profil - Qualification : Bonne connaissance de l'environnement technique de la navigation aérienne Sens des relations humaines et aptitude au travail en équipe REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

33 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : SNA/O-Nantes EXPL/Subdivision Contrôle ASSISTANT DE SUBDIVISION Contrôle hors Nantes Poste offert aux : ICNA - 5 ans d'exercice des fonctions (art 7) TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : SNA/O K-O/EXPL/NCTRL SNA/O - Nantes - Subdivision contrôle (Nantes Atlantique) Fonction / Emploi : 1 Assistant de subdivision Filière / Métier : F03_05 Cadre opérationnel navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : LANDART, Alain [email protected] ROBIN, Loïc [email protected] Remarque : L'attention des candidats est attirée sur le fait que le poste sera transféré sur le futur aéroport de Notre-Dame-des-Landes à l'ouverture de ce dernier Personne remplacée : CABOZ, Heike Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

34 Annexe à l AVE du 26/08/13 Définition : SNA/O-Nantes EXPL/Subdivision Contrôle ASSISTANT DE SUBDIVISION Contrôle hors Nantes Assiste et conseille le chef de subdivision dans l' ensemble de ses attributions Profil - Qualification : GENERIQUES - Participe à l'animation et l'encadrement de la subdivision - Assure les missions qui lui sont confiées avec les moyens disponibles - Contribue à un fonctionnement coopératif avec les autres subdivisions et les autres sites - Participe à la veille réglementaire dans son domaine de compétence - Peut être amené à assurer l'intérim de ses supérieurs hiérarchiques - Peut être désigné pour participer à la permanence opérationnelle SPECIFIQUES Plus spécifiquement, cet assistant de subdivision a en charge les missions transverses de la subdivision et la coordination des organismes hors Nantes, au nombre de 13 (étant entendu que ceci n'est pas pour autant exclusif). - Participe à la mise en service opérationnelle de nouveaux systèmes, moyens ou organisations - Participe à l'élaboration des consignes d'exploitation et à leur mise en oeuvre - Participe à l'élaboration et au suivi des lettres d'accord - Participe aux groupes de travail et études CA - Anime des groupes de travail thématiques du domaine réglementaire - Assiste le chef de subdivision pour l'activité "Espace Aérien" (avis CA sur les activités particulières, constitution des dossiers SNA-O pour le CRG, le CCRAGALS et le catalogue espace) - Participe, en coordination avec les Chefs CA, à la cohérence et à la tenue à jour de l'ensemble des MANEX et l'application des consignes d'exploitation - Collabore au suivi d'exploitation des aérodromes du SNA/O 2

35 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/NE COLMAR HOUSSEN/Circulation Aérienne CONTROLEUR D AERODROME TSEEAC Affectation : SNA/NE LFGA/CA Colmar Houssen - Circulation aérienne (Colmar Houssen) Fonction / Emploi : 1 Contrôleur d'aérodrome Filière / Métier : F03_09 Contrôleur aérien Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : GERARD, Joëlle [email protected] GRELET, Antoine [email protected] Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

36 Annexe à l AVE du 27/08/13 Définition : SNA/NE COLMAR HOUSSEN/Circulation Aérienne CONTROLEUR D AERODROME Controle de la circulation aérienne de l'aérodrome de Colmar Houssen Profil - Qualification : L'affectation sur le poste nécessite l'exercice des qualifications licence suivantes : ADI/TWR/RAD Qualités requises : Etre apte à gérer son stress Faire preuve de méthode et de rigueur L'agent retenu, non titulaire d'une licence de contrôle, devra acquérir une licence de contrôleur stagiaire en suivant le premier stage FCTLA (4 mois à l'enac) qui sera programmé après la CAP. Il permettra l'acquisition des qualifications ADI et ADV ainsi que la mention linguistique de langue anglaise (niveau 4 OACI au minimum). Une pré-évaluation en début de stage aidera l'agent sur les points particuliers à éventuellement développer. Par ailleurs, il est impératif que la fiche de candidature à un poste de Contrôleur d'aérodrome soit accompagnée d'un certificat médical d'aptitude aux fonctions de contrôle de la navigation aérienne. En cas d'absence de ce certificat, la candidature ne sera pas prise en compte. 2

37 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SSIM PROD/Pôle Exploitation des Serveurs CHARGE DE PROJET Administrateur bases de données ORACLE IESSA - IESP depuis 3 ans ou IESD - Poste à profil TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : SSIM SSIM/PROD/ES Pôle exploitation des serveurs - Athis Mons (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Chargé de projet Filière / Métier : F14_07 Chef de projet maîtrise d'oeuvre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : ILLOUZ, Ilan [email protected] DRUILHE, Bruno [email protected] Personne remplacée : TIROUMALAI, Ramanoudjame Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

38 Annexe à l AVE du 28/08/13 Définition : SSIM PROD/Pôle Exploitation des Serveurs CHARGE DE PROJET Administrateur bases de données ORACLE Au sein du SSIM (DSI), service à compétence nationale dédié au système d'information, de gestion et de pilotage de la DGAC, le domaine «Production et Exploitation» est garant, de la disponibilité opérationnelle, de la continuité de service et de la sécurité, de la performance des environnements de production. Le pôle «exploitation des serveurs» est chargé d'installer, mettre en production, administrer les moyens informatiques d'un ou plusieurs sites ; et de gérer et administrer les systèmes de gestion des données d'en assurer la cohérence, la qualité et la sécurité. Tâches : Sous l'autorité du chef de pôle, le Chargé de Projet (Administrateur des bases de données) a en charge : - l'étude des spécificités des nouvelles versions des produits Oracle et le dimensionnement des systèmes - l'installation des serveurs de base de données et de réplication - l'administration des bases (optimiser les ordres SQL) - la gestion de la sécurité d'accès et la sauvegarde des données - le maintien en condition opérationnelle de l'ensemble de l'infrastructure «base de données du SSIM, l'optimisation et le tuning des bases - la veille technologique Profil - Qualification : Savoir-faire : - Travailler en équipe Connaissances : - connaissances et compétences approfondies en bases de données Oracle ( expérience souhaitée de 3 années minimum dans le métier d'administrateur de bases de données Oracle versions 10g et supérieures) - connaissance de base d'un ERP (SAP) et de PosgreSQL 2

39 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : BEA Département Investigations Aix-en-Provence/ Pôle Enquêteurs ENQUETEUR GENERALISTE Poste offert aux : IEEAC TSEEAC Affectation : BEA BEA/INVES/AIX/L Pôle enquêteurs Aix-en-Provence (Lyon) (Lyon) Fonction / Emploi : 1 Enquêteur généraliste Filière / Métier : F04_07 Enquêteur généraliste Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : HOCHART, François [email protected] DESJARDIN, Arnaud Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

40 Annexe à l AVE du 12/08/13 Définition : BEA Département Investigations Aix-en-Provence/ Pôle Enquêteurs GENERALISTE ENQUETEUR Le titulaire du poste conduit ou participe aux enquêtes de sécurité sur les causes des accidents et incidents graves survenus à des aéronefs civils en France ou à l'étranger. Tâches : - Recueille et exploite les données factuelles et organise les dossier d'enquête. - Analyse les données factuelles pour déterminer les circonstances et les causes de l'événement. - Participe à des groupes de travail nationaux et internationaux. - Participe à des groupes d'enquête. - Produit des rapports d'enquête. Profil - Qualification : - Connaissances techniques, opérationnelles et réglementaires aéronautiques. - Rigueur dans le raisonnement et dans la méthode et qualités rédactionnelles. - Sens des relations humaines et travail en équipe. - Anglais aéronautique. Le titulaire du poste devra avoir une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'enquêteur de sécurité. Il devra faire preuve d'une grande disponibilité, les départs pour la France et pour l'étranger pouvant se faire sans préavis important. 2

41 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/EC PN/Pôle Formation, Ecoles et Simulateurs CHEF DE PROGRAMME MOYENS DFE SIMULATION IEEAC TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : DSAC DS/PN/FOR Pôle formation, écoles et simulateurs (Paris) Fonction / Emploi : 1 Chef de programme Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BERNARD, Pierre [email protected] HALLER, Bruno [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence de surveillance "PN/simulateurs de vol" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

42 Annexe à l AVE du 27/08/13 Définition : DSAC/EC PN/Pôle Formation, Ecoles et Simulateurs CHEF DE PROGRAMME MOYENS DFE SIMULATION Supervision de l'activité Simulation de vol au sein du pôle DSAC/PN/FOR Tâches : Sous l'autorité du Chef de pôle : - Etablit, propose et gère le plan de surveillance annuel des moyens de simulation (FSTD) avions et hélicoptères - Attribue les missions d'évaluation des moyens de simulation, les audits qualité FSTD, et certaines tâches administratives aux inspecteurs techniques concernés par cette activité. - Vérifie l'agenda et le déroulement des missions. - Vérifie les rapports d'évaluation (teneur et délai d'envoi) - Supervise le suivi des actions correctives. - Coordonne avec l OCV (ou le PEPN) les missions liées à l'activité de surveillance des moyens de simulation. - Réalise des évaluations initiales ou récurrentes de moyens de simulation. - Réalise des audits de surveillance de conformité FSTD. - Gère la formation des nouveaux inspecteurs techniques liés à l'activité Simulation de Vol - Gère les redevances liées à l'activité Simulation de Vol. - Est impliqué dans toute activité relative à la délivrance et au maintien de la qualification des moyens de simulation de vol, avion ou hélicoptère. - Participe au suivi qualité de l'activité (écoute clients annuelle et indicateurs PPO Profil - Qualification : Savoirs généraux et pratiques - Connaissance de la réglementation FSTD d'aircrew - Maîtrise des techniques de contrôles et d'audits - Connaissance de l'organisation du contrôle technique - Maîtrise de l'anglais Savoir agir - Faire preuve de qualités relationnelles d'écoute et de propositions - S'adapter aux évolutions réglementaires - Rédiger (procédures, rapports d'audits) 2

43 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SSIM PROD/Pôle Centre de Service et Communauté des AIG SPECIALISTE TECHNIQUE ET INFORMATIQUE TSEEAC Affectation : SSIM SSIM/PROD/CSC Pôle centre de service et communauté des AIG (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste technique et informatique Filière / Métier : F14_013 Technicien de maintenance informatique Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : RECCHIA, Pascal [email protected] ILLOUZ, Ilan [email protected] Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

44 Annexe à l AVE du 28/08/13 Définition : SSIM PROD/Pôle Centre de Service et Communauté des AIG SPECIALISTE TECHNIQUE ET INFORMATIQUE Au sein du SSIM (DSI), service à compétence nationale dédié au système d'information, de gestion et de pilotage de la DGAC, le domaine «Production et Exploitation» est garant, de la disponibilité opérationnelle, de la continuité de service et de la sécurité, de la performance des environnements de production. Le pôle «Centre de service et coomunauté des administratieur d'informatique de gestion» est principalement chargé de coordonne et animer les relations entre le SSIM et les AIG des directions et services de la DGAC, leur apporter le support second niveau. Il assure également le support de premier niveau aux utilisateurs du SSIM et du siège de la DGAC. Il apporte également le support aux utilisateurs des entités ayant signé une convention de service avec le SSIM. Tâches : Sous l'autorité du chef de pôle, le technicien de maintenance : - dans le cadre des conventions de service passées avec DSAC/Nord et SNA/Nord, intervient sur tous les sites (Roissy, Athis-Mons, Lille, Beauvais, et Melun). - à en charge le site bureautique de la DSI d'athis Mons - assure l'installation et la garantie de fonctionnement des équipements informatiques liés au poste de travail dans le cadre de projet de déploiement - assure la maintenance, à distance ou sur site, de ces équipements - effectue l'installation initiale des équipements informatiques, installe les mises à jour, télédistribue les applications en fonction du plan de déploiement - effectue les test de recettes utilisateurs des equipements informatiques - diagnostique et traite les incidents à distance ou sur site, gère l'exploitation de ces incidents - assure la gestion du parc informatique - assure le suivi de l'évolution des équipements - administre la messagerie sur la partie client du poste de travail - définit les données de télédistribution et de télémaintenance - contrôle la conformité des équipements avec les référentiels - aide à la prise en main des équipements et logiciels installés Profil - Qualification : Savoir-faire : - Utiliser les systèmes d'exploitation installés sur les postes de travail - Travailler en équipe - Maîtriser les procédures d'exploitation des systèmes - Prévenir les incidents en analysant les problèmes rencontrés 2

45 Connaissances : - Architecture des équipements - Procédures du service support - Sécurité des systèmes informatiques REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 3

46 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/N Délégation Picardie CHEF DE DELEGATION REGIONALE IEEAC TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : DSAC/N DEL/PIC/DIR Délégation Picardie (Beauvais) Fonction / Emploi : 1 Chef de délégation régionale Filière / Métier : F02_02 Cadre contrôle et surveillance Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BAZER-BACHI, Pascal [email protected] CIPRIANI, Patrick [email protected] Personne remplacée : BAZER-BACHI, Pascal Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

47 Annexe à l AVE du 24/07/13 Définition : DSAC/N Délégation Picardie CHEF DE DELEGATION REGIONALE Rattachement hiérarchique au Directeur de la Sécurité de l'aviation Civile Nord. Liens avec les Préfectures, les exploitants d'aérodrome, les responsables professionnels et associatifs et les collectivités locales. Représenter la DGAC en région PICARDIE en assurant aux Préfets l'appui nécessaire. Assurer la mise en oeuvre de la politique relative au contrôle et à la surveillance. Anime et encadre une équipe. Prend des décisions relatives à la délivrance, au renouvellement ou retrait d'autorisations administratives (agréments, certificats...), prend des décisions relatives à la délivrance d'avis techniques, planifie et coordonne les actions de surveillance en relation avec les divisions concernées du siège de la DSAC/N. Sous l'autorité des Préfets, fait appliquer les réglements et coordonne les actions en matière d'environnement et de sûreté. Entretient des relations permanentes avec les responsables professionnels et associatifs et les collectivités locales, assure la gestion budgétaire du service, assure le suivi de l'activité dans le cadre du PPO et le PSE. Profil - Qualification : Connaissances techniques du domaine de l'aviation civile. Contexte socio-économique territorial. Régles de gestion comptable et budgétaire. Connaissance de l'exploitation des opérateurs surveillés. Procédures de délivrance des autorisations administratives. Anglais technique écrit Sens des responsabilités Qualités de management et d'organisation. Faire preuve de qualité relationnelle d'écoute et de propositions. Négocier, faire partager et convaincre. Communiquer avec aisance. Expert dans le domaine de la surveillance. 2

48 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/N SR2/TA/Subdivision chargée du Contrôle Technique des Compagnies de Transport par Avion (IV) INSPECTEUR DE SURVEILLANCE TSEEAC Affectation : DSAC/N DS-N/SR2/TA/CTCTA4 Subdivision chargée du ctr tech cies transp. par avion (IV) (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BEAUD HUIN, Christian [email protected] MOLINIER, Geneviève [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence de surveillance "OPA/TPP" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

49 Annexe à l AVE du 24/07/13 Définition : DSAC/N SR2/TA/Subdivision chargée du Contrôle Technique des Compagnies de Transport par Avion (IV) INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Instruire les demandes d'autorisations administratives et assurer le contrôle des prestataires et exploitants. Planifie, prépare, réalise et suit les audits/inspections auprès des organismes surveillés puis rédige les rapports associés. Informe les postulants sur les conditions de délivrance de l'autorisation administrative sollicitée (agrément, certificat, homologation, approbation, autorisation). Examine la documentation fournie par le demandeur d'une délivrance initiaie, d'un renouvellement ou d'une modification de l'autorisation administrative sollicitée (agrément, certificat, homologation, approbation, autorisation). Vérifie sur site la mise en oeuvre des moyens et procédures décrits dans la documentation fournie par le demandeur. Propose la décision relative à l'autorisation administrative sollicitée. Contribue au fonctionnement local du PSE, en particulier en réalisant l'analyse des incidents. Profil - Qualification : Maîtrise de la réglementation relative au domaine concerné. Maîtrise des techniques d'inspection et/ou d'audit. Connaissance de l'exploitation des fournisseurs de formation ou des opérateurs soumis à des obligations. Anglais écrit. Expérience du pilotage appréciée pour les inspecteurs dans les domaines opérations/navigabilité et personnels navigants. Avoir suivi avec succès la formation et l'examen d'inspecteur s'il existe dans le domaine concerné. Faire preuve de qualité relationnelle d'écoute et de propositions. Savoir gérer des situations conflictuelles et des prises de décision dans les délais limités. Esprit de rigueur, d'analyse et de synthèse. Aptitude à l'initiative et à la prise de responsabilités. Disponibilité et aptitude à travailler en équipe. Savoir rédiger des rapports. REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

50 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/SO SR/Subdivision Aviation Légère INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Assistant d'administration de l'ac TSEEAC Affectation : DSAC/SO DS-SO/SR/OPA/AG Subdivision aviation légère (Mérignac) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LAGUEYTE, Anne [email protected] GILLET, Thierry [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention des licences de surveillance "licences PN et organisme formation PN" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Personne remplacée : FERRO, Didier Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

51 Annexe à l AVE du 24/07/13 Définition : DSAC/SO SR/Subdivision Aviation Légère INSPECTEUR DE SURVEILLANCE - Procède à la délivrance et au renouvellement des titres aéronautiques du personnel navigant (brevets, licences et qualifications) - Participe au suivi et au contrôle de l'activité des aéroclubs et organismes de formation ainsi qu'aux études des demandes d'agrément des associations aéronautiques - Assure la mise à jour du fichier informatisé du PN - Assure le suivi et la diffusion de la réglementation du personnel navigant professionnel et privé - Recueille les comptes rendus annuels d'activité des associations aéronautiques et suit les statistiques accidents d'aviation légère - Participe au suivi des instructeurs et examinateurs de vol - Participe à la préparation et à la correction des épreuves d'examens de pilotes privés ainsi qu'aux examens BIA et CAEA en liaison avec le CIRAS Profil - Qualification : Compétences : - Connaître la réglementation - Connaître la procédure de délivrance des titres aéronautiques - Conduire les examens théoriques des élèves pilotes Aptitudes professionnelles : - Avoir un bon sens relationnel - Etre pédagogue - S'adapter à ses interlocuteurs Expérience : - Connaissance du milieu associatif Formation : - Réglementation aéronautique REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

52 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DTI ATM/Pôle Traitement Des Vols Toulouse La Mounède SPECIALISTE TECHNIQUE ET INFORMATIQUE CONFIRME IESSA TSEEAC Affectation : DTI DTI/ATM/TDV/M Traitement des vols (Toulouse La Mounède) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste tech et informatique confirmé Filière / Métier : F05_011 Spécialiste du système d'assistance automatisé au contrôle de la circulation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : RICCI, Stéphane [email protected] JOLY, Georges [email protected] Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

53 Annexe à l AVE du 05/08/13 Définition : DTI ATM/Pôle Traitement Des Vols Toulouse La Mounède SPECIALISTE TECHNIQUE INFORMATIQUE CONFIRME - Produits des systèmes «Outre-Mer». ET Le pôle «Traitement Des Vols» (TDV) a pour mission de contribuer à l'acquisition et à la maintenance des produits des systèmes ATM. A cette fin, le pôle prend en charge les produits assurant les fonctions de traitement des plans de vol (initial, en route, en approche), de gestion des vols au départ et l'arrivée ; de traitement des informations générales contrôleur en route et en approche, de traitement de l'archivage des données et des statistiques plan de vol, de suivi des flux de trafic, de traitement des données d'information aéronautique et de préparation des vols ainsi que les systèmes «Outre-Mer». A la prise de fonction, le candidat rejoindra l'équipe de maîtrise d'ouvrage gérant les systèmes «Outre-Mer». Il contribuera, notamment dans le cadre du projet de modernisation des systèmes outremer, aux activités relatives à l'élaboration et la consolidation des besoins, le suivi de la réalisation par les industriels, les tests de réception, et le support aux opérations de déploiement et maintenance. Profil - Qualification : - Connaissance des activités de maîtrise d'ouvrage des systèmes informatiques, - Connaissances techniques générales informatique, architecture des systèmes, - Connaissance générale de l'atc et du milieu opérationnel, - Aptitude au travail d'équipe, - Capacités d'organisation, de planification, - Connaissance de l'anglais. REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

54 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SSIM COLLAB/Pôle Ressources Informationnelles et Archives CHARGE DE PROJET MOE Gestion de l'information Attache d'administration de l'aviation civile IEEAC IESSA - IESP depuis 3 ans ou IESD - Poste à profil TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : SSIM SSIM/COLLAB/RIA Pôle ressources informationnelles et archives - Athis Mons (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Chargé de projet Filière / Métier : F14_07 Chef de projet maîtrise d'oeuvre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : PAVET, Didier [email protected] Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

55 Annexe à l AVE du 09/07/13 Définition : SSIM COLLAB/Pôle Ressources Informationnelles et Archives CHARGE DE PROJET MOE Gestion de l'information : Intégration des fonctions GEODE et archivage -ATHIS-MONS Au sein du SSIM, service à compétence nationale dédié au système d'information, de gestion et de pilotage de la DGAC, le domaine "Applications Collaboratives" est chargé, en qualité de maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'oeuvre de l'étude, du développement, de la maintenance et de la coordination des projets des applications et systèmes à l'usage de l'ensemble des agents de la DGAC et en coordination avec les directions et services de la DGAC. Il assure la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'oeuvre des applications collaboratives ( portail d'entreprise la gestion de cycle de vie de l'information...) et des systèmes distribués (annuaires, messagerie) Le pôle «ressources Informationnelles» a pour missions : - la conduite de la politique de conservation et de valorisation du patrimoine historique et gérer les archives de l'administration centrale et des services à compétence nationale de la direction générale de l'aviation civile. - la maîtrise d'ouvrage et d'oeuvre des projets liés au cycle de vie de l'information au sein de la DGAC. Tâches : Sous l'autorité du chef de pôle et en liaison avec le pôle MOE portail, le chargé de projet : - planifie et gère les projets et les ressources associées : organisation, coordination et suivi de la réalisation des projets de développement et de maintenance qui lui sont confiées, élaboration et suivi du budget alloué - conduit le projet d'industrialisation des fonctions précitées (GED et archivage de la DGAC) et de la maintenance applicative de l'application GEODE (DSNA). - respecte et utilise les méthodes, normes et outils préconisés pour contrôler la mise en oeuvre de la qualité - organise et conduit le recours à des prestataires : rédaction et/ou contrôle des clauses techniques essentielles à la bonne exécution de ses projets nécessitant le recours à des prestataires. - veille au suivi de l'exécution technique, des marchés passés en soutien à ses projets ; garantit le respect du cahier des charges, des délais et des coûts, - assure les vérifications techniques des applications développées et organise les vérifications fonctionnelles; - organise les différents comités de suivi technique et participe aux comités de la maîtrise d'ouvrage Profil - Qualification : - Coordonner, animer, organiser - Travailler en équipe et/ou en réseau, - Gérer un projet, planifier des délais et des ressources - Savoir négocier, proposer des décisions - Etre intéressé par les nouvelles technologies de l'information -méthodologie de gestion d'un portefeuille de projets informatiques - Connaissance des processus de développement et des méthodes de formalisation des besoins métiers - Connaissances solides et élargies des techniques informatiques, en particulier dans le domaine de l'analyse et de la conception d'architecture des applications, des technologies web et des solutions d'intégration. 2

56 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SSIM COLLAB/Pôle Maîtrise d Ouvrage des Systèmes Distribués CHARGE DE PROJET MOA Attache d'administration de l'aviation civile IEEAC IESSA - IESP depuis 3 ans ou IESD - Poste à profil TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : SSIM SSIM/COLLAB/MOASD Pôle maîtrise d'ouvrage des systèmes distribués (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Chargé de projet Filière / Métier : F14_08 Chef de projet maîtrise d'ouvrage d'information Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : PAVET, Didier [email protected] PEZZETTA, Isabelle [email protected] Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

57 Annexe à l AVE du 09/07/13 Définition : SSIM COLLAB/Pôle Maîtrise d Ouvrage des Systèmes Distribués CHARGE DE PROJET MOA «gestion des identités» Au sein du SSIM (DSI), service à compétence nationale dédié au système d'information, de gestion et de pilotage de la DGAC, le domaine «Application Collaborative» est chargé, en qualité de maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'oeuvre de l'étude, du développement, de la maintenance et de la coordination des projets des applications et systèmes à l'usage de l'ensemble des agents de la DGAC et en coordination avec les directions et services de la DGAC. Il assure la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'oeuvre des applications collaboratives ( portail d'entreprise la gestion de cycle de vie de l'information) et des systèmes distribués (annuaires, messagerie) Le pôle «maîtrise d'ouvrage des systèmes distribués» est chargé de la messagerie AMELIA et de l'annuaire d'entreprise ANGELIQUE et des annuaires locaux d'identification Tâches : Sous l'autorité du chef du pôle «des systèmes distribués», le chargé de projet : - gère les activités d'organisation, de recueil et de définition des besoins relatifs à l'identification, la gestion des droits et l'authentification des personnes ayant accès au SIGP. Les systèmes couverts regroupent : l'annnuaire d'entreprise Angélique, les annuaires locaux d'authenti fication sur les sytèmes de gestion des ressources (Novell, Active Directory, samba...), le futur méta-système de coordination de tous les annuaires (IAM) A ce titre il : - pilote et valide des études de faisabilité, de réingénierie des processus, d'organisation du travail - est le garant de la pertinence et de l'opportunité du développement du projet - gère les projets et les ressources associées : coût, délais, qualité, atteinte des résultats, sécurité - met en place et anime l'équipe projet (organisation du travail) - rédige les cahiers de charges fonctionnels - pilote et coordonne les différenctes phases du projet - Communique sur le projet, gère la conduite du changement et la formation des utilisateurs - Organise la recette fonctionnelle - Conçoit et suit le déploiement Profil - Qualification : - Coordonner, animer, organiser - Travailler en équipe, déléguer, rendre compte - Piloter un projet, planifier des délais et des ressources - Proposer des solutions - Faire preuve de sens relationnel Connaissances : - Processus de développement et des méthodes de formalisation des besoins métiers - Méthode et conduite de projet, - Ingénierie des processus - Droit des systèmes d'information - Sécurité des systèmes d'information - Marchés publics 2

58 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/EC DS/Mission Evaluation et Amélioration sde la Sécurité CHARGE D'AFFAIRES IEEAC TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : DSAC DS/MEAS Mission évaluation et amélioration de la sécurité (Paris) Fonction / Emploi : 1 Chargé d'affaires Filière / Métier : F02_06 Expert technique Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : WELTERLIN, Georges [email protected] HERLEDAN-REUMOND, Fabienne [email protected] Personne remplacée : BISCARAT, Jean-Michel Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

59 Annexe à l AVE du 17/07/13 Définition : DSAC/EC - MISSION EVALUATION ET AMELIORATION DE LA SECURITE CHARGE D'AFFAIRES Participation à la préparation des documents et au suivi des actions PSE. Contribution à la gestion des recommandations de sécurité. Participation à l'exploitation opérationnelle de la base de données. Tâches : Dans le cadre des activités de la mission cet agent : Participe à l'élaboration et au suivi des fiches «danger» et du plan d'actions du Programme de Sécurité de l'etat ; Contribue au suivi des recommandations de sécurité. A ce titre il : - assure une veille sécurité sur les recommandations qui pourraient être prises en compte de façon volontaire par la DGAC - participe à l'évaluation des mesures entreprises par la DGAC à la suite de recommandations. - participe à la mise en ligne sur Internet des suites données aux recommandations. - participe à réalisation d'études de sécurité lancées au sein de la MEAS ; - participe à la formalisation des méthodes d'exploitation de la base de données incidents et participe à la revue des événements. Profil - Qualification : Savoirs généraux et pratiques Taxonomie ADREP. Connaissance des outils bureautiques Connaissances dans le domaine aéronautique : circulation aérienne, réglementation, exploitation opérationnelle. Anglais courant et aéronautique (écrit et parlé) Savoir faire Savoir analyser les évènements de sécurité en fonction de leur caractère critique Savoir gérer les relations avec des organismes ou des personnes extérieures 2

60 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : DSAC/N SR2/AG/Subdivision de la Formation Aéronautique et Infractions INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Poste offert aux : TSEEAC Affectation : DSAC/N DS-N/SR2/AG/FOR Subdivision de la formation aéronautique et infractions (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BOUNIOL, Franck [email protected] LUNEAU, Michèle [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence de surveillance "PN/FORM-PN" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars2012. Personne remplacée : HURTUS, Rosy Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

61 Annexe à l AVE du 19/07/13 Définition : DSAC/N SR2/AG/Subdivision de la Formation Aéronautique et Infractions INSPECTEUR DE SURVEILLANCE - Inspections/audits des organismes de formation. - Instruction des demandes d'approbation des ATO (gestion des demandes initiales, de modification, de renouvellement...). - Participation à la rédaction des procédures, dans son domaine de compétence. - Suivi des écoles homologuées de formation d'instructeurs de pilotes d'ulm. - Contribution au fonctionnement local du PSE AL. Informe les postulants sur les conditions de délivrance de l'autorisation administrative sollicitée (agrément, certificat, homologation, approbation, autorisation). Examine la documentation fournie par le demandeur d'une délivrance initiale, d'un renouvellement ou d'une modification de l'autorisation administrative sollicitée (agrément, certificat, homologation, approbation, autorisation). Vérifie sur site la mise en oeuvre des moyens et procédures décrits dans la documentation fournie par le demandeur. Propose la décision relative à l'autorisation administrative sollicitée. Planifie, prépare, réalise et suit les contrôles/inspections auprès des organismes surveillés puis rédige les rapports associés. Contribue au fonctionnement local du PSE, en particulier en réalisant l'analyse des incidents. Profil - Qualification : Réglementation relative au domaine concerné. Techniques d'inspection et d'audit. Connaissance de l'exploitation des fournisseurs de formation ou des opérateurs soumis à des obligations. Anglais écrit. Faire preuve de qualité relationnelle d'écoute et de propositions. Savoir gérer des situations conflictuelles et des prises de décisions dans des délais limités. Esprit de rigueur, d'analyse et de synthèse. Aptitude à l'initiative et à la prise de responsabilités. Disponibilité et aptitude à travailler en équipe. Savoir rédiger des rapports. REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

62 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : ENAC Pôle des Systèmes d Information CHEF DE POLE IEEAC IESSA - IESP depuis 3 ans ou IESD - Poste à profil TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : ENAC ENAC/SI Pôle des systèmes d'information (Toulouse) Fonction / Emploi : 1 Chef de pôle Filière / Métier : F14_011 Responsable d'exploitation Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : HOUALLA, Marc [email protected] Personne remplacée : CALAS, Guy Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

63 Annexe à l AVE du 22/07/13 Définition : ENAC Pôle des Systèmes d Information CHEF DE POLE (PSI) Mise à disposition des ressources et du support informatique auprès des utilisateurs de l'école : personnels, enseignants, chercheurs et apprenants. Définition et mise en oeuvre du schéma directeur de l'information de l'école. Conduite et réalisation des projets informatiques. Gestion des applications du système d'information : bureautique, applications de gestion et support aux enseignements. Définition et exploitation des infrastructures, des services réseaux et de la sécurité informatique. Gestion des services multimédia et du support aux enseignants dans la mise en oeuvre des TICE. Gestion des achats, des prestations et des actifs informatiques de l'école. Profil - Qualification : Connaissances des technologies informatiques et des différentes composantes d'un système d'information. Connaissances et expérience dans la conduite de projets. Connaissances de la réglementation et des procédures relatives à la commande publique et expérience souhaitée dans la passation de marchés. Management et animation d'un service. Disponibilité, organisation, rigueur et réactivité. Aptitude à l'écoute et à l'analyse. Bon relationnel. 2

64 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/O SR/OPA/ Subdivision Transport Aérien INSPECTEUR DE SURVEILLANCE TSEEAC Affectation : DSAC/O DS-O/SR/OPA/TA Subdivision transport aérien (Brest Guipavas) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : DESION, Jean-François [email protected] KERMARREC, Michel [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence surveillance "OPS/TPP" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Personne remplacée : DESION, Jean-François Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

65 Annexe à l AVE du 23/07/13 Définition : DSAC/O - DEPARTEMENT SURVEILLANCE ET REGULATION - DIVISION OPERATIONS AERIENNES - Subdivision Transport Aérien INSPECTEUR DE LA SURVEILLANCE Exerce au sein de la subdivision transports aériens Instruire les demandes d'autorisations et assurer la surveillance des compagnies aériennes dont le suivi est dévolu à la DSAC-Ouest Tâches : - Informe les postulants sur les conditions de délivrance de l'autorisation administrative sollicitée (certificat, approbation, autorisation, dérogation...) - Examine la documentation fournie par le demandeur d'une délivrance initiale, d'un renouvellement ou d'une modification de l'autorisation administrative sollicitée - Vérifie sur site la mise en oeuvre des moyens et procédures décrits dans la documentation fournie par le demandeur - Propose la décision relative à l'autorisation administrative sollicitée- Planifie, prépare, réalise et suit les contrôles/inspections auprès des organismes surveillés puis rédige les rapports associés- S'assure de la clôture des écarts notifiés aux organismes surveillés- Peut assurer un rôle d'expert dans un domaine particulier, et dans ce cadre, agit selon les modalités fixées nationalement - Participe à l'atteinte des objectifs de performance de l'entité Profil - Qualification : Savoir généraux et pratiques : - Maîtrise de la réglementation relative au domaine concerné (exploitation et entretien) et de la technologie aéronef - Maîtrise des techniques d'inspection et d'audit - Connaissance de l'exploitation des compagnies aériennes - Maîtrise de l'anglais écrit - Expérience du pilotage appréciée - Sensibilisation au domaine juridique Savoirs faire : - Faire preuve de qualité relationnelle d'écoute et de propositions - Esprit de rigueur, d'analyse et de synthèse - Aptitude à l'initiative et à la prise de responsabilités - Disponibilité et aptitude à travailler en équipe - Aptitude pour communiquer efficacement par oral et par écrit Expérience souhaitée : Acquis professionnels Suivi et réussite de la formation théorique (connaissances réglementaires dans les domaines exploitation, entretien et personnels navigants) ainsi que la formation à la technique d'audit 2

66 Conditions particulières d'exercice : - Risque de tension forte avec les organismes surveillés ou les postulants en cas de désaccord sur les décisions à prendre, grande complexité des domaines supervisés. - Déplacements fréquents sur le vaste territoire de la DSAC/Ouest (5 régions administratives) - Déplacements possibles hors du territoire de la DSAC/Ouest (Audits mutualisés) - Poste entrant dans le cadre de la «licence de surveillance» REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : au niveau débutant pour les inspecteurs ; au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 3

67 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNAs/RP-ORLY AG/SE/Subdivision Sol Opérations AGENT BIA/BDP TSEEAC Affectation : SNAS/RP LFPO/EXPL/SOL Organisme Orly-AG - SE - Subdivision Sol Opérations (Orly Tour) Fonction / Emploi : 1 Agent BIA/BDP Filière / Métier : F03_01 Agent chargé de l'assistance aux pilotes, du traitement et de la fourniture de l'information aéronautique et de la gestion des données Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BETHBEDER, Patrick [email protected] ROCHEREAU, Dominique [email protected] Remarque : Remplacement de Joël CASSET et de Claudine ECOUELLAN Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

68 Annexe à l AVE du 25/07/13 Définition : SNAs/RP-ORLY AG/SE/Subdivision Sol Opérations AGENT BIA/BDP MISSION : Support au contrôle d'aérodrome sécurié, Interface tour de contrôle - partenaire de la plateforme, Rattaché au chef de subdivision sol opération. Assure la coordination opérationnelle entre le gestionnaire ADP et la Tour relative à toute modification de l'opérabilité de la plate forme, notamment lors de la réalisation d'interventions contraignant son exploitation Circulation Aérienne ; Assiste la Tour dans sa mission de contrôle d'aérodrome par le suivi des véhicules circulant sur l'aire de manoeuvre (Orly Manoeuvre) ; Participe au contrôle du respect de l'arrêté relatif à la police sur la plate-forme et du règlement d'exploitation de l'aire de mouvement ; Assure les tests relatifs à l'obtention et au renouvellement de l'autorisation de conduire sur l'aire de manoeuvre (permis M) ; Assure la familiarisation à la conduite sur les aires de trafic (permis T) pour les agents du SNA ; Correspondant aéronautique local du SIA pour l'information temporaire non prévisible (demande de NOTAM) ; Participe, dans le cadre du PSSA, à la diffusion au titre des SNAS/RP du message d'alerte vers les services publics et le gestionnaire de l'aéroport et à la collecte d'information Recueille l'information suite incidents/accidents aéronautiques et s'assure de sa communication vers l'encadrement local et selon les cas le BEA, la DSAC, la DSNA, Participe à l'information du gestionnaire et des partenaires (environnement...) relative aux modifications des conditions d'exploitation CA de la plate forme ; Assure la composante pratique du stage plate-forme PVL aux contrôleurs stagiaires (PFU) Dans le domaine de la gestion de la sécurité : Il notifie les événements relatifs à la sécurité dont il a connaissance, Il prend en compte les résultats et les préconisations issus du REX, Il participe aux commissions locales de sécurité auxquelles il est convié. Profil - Qualification : COMPETENCES : Techniques de base : Connaissance de la réglementation de la circulation aérienne et aéroportuaire ; Connaissance du fonctionnement opérationnel d'un aéroport international. Qualités requises : Aptitude à s'adapter à des situations imprévues et à réagir rapidement en présence d'un événement soudain. FORMATION D'INTEGRATION : Formation locale à la tenue du poste ; Formation conduite sur les aires (permis T et M) Stage d'échange avec l'exploitant d'aérodrome ; Bureautique. 2

69 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SSIM SIM/Pôle Applications de la Sécurité Aérienne CHARGE DE PROJET MOE applications sécurité aérienne Attache d'administration de l'aviation civile IEEAC IESSA - IESP depuis 3 ans ou IESD - Poste à profil TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : SSIM SSIM/SIM/ASA Pôle applications de la sécurité aérienne (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Chargé de projet Filière / Métier : F14_07 Chef de projet maîtrise d'oeuvre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : DJAFARIAN, Réza ré[email protected] DA SILVA-KOSKAS, Elisabeth [email protected] Remarque : Autre contact: Jérôme Levrel-Loury, tel: pour les attachés, ouvert aux analystes Personne remplacée : HOLET, Xavier Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

70 Annexe à l AVE du 10/07/13 Définition : SSIM - Domaine système information métier - Pôle Application de la Sécurité Aérienne CHARGE DE PROJET MOE applications Sécu aérienne de la DSAC Au sein du SSIM (DSI), service à compétence nationale dédié au système d'information, de gestion et de pilotage de la DGAC, le domaine «Système d'information métiers» est chargé de l'étude, de l'évolution et le cas échéant de l'acquisition des composants des sytèmes d'information de gestion des directions métiers et des métiers du secrétariat général de la DGAC. Le pôle «applications sécurité aérienne» est chargé de la conduite des opérations d'informatisation des processus métiers de la DSAC, notamment : la mise en place du Système de Gestion Intégré de la Sécurité de l'aviation Civile (SGISAC) s'appuyant sur le progiciel intégré EMPIC, la maintenance applicative des systèmes d'examens des personnels navigants (OCEANE), de la gestion de leurs licences et qualifications (SIGEBEL), du suivi leurs aptitudes médicales (SICOMED) et du pilotage par objectifs (SIGNAL). Tâches : Sous l'autorité du Chef de pôle "applications sécurité aérienne" le chef de projet : - planifie et gère les projets et les ressources associées : organisation, coordonniation et suivi de la réalisation des projets de développement et de maintenance qui lui sont confiés, élaboration et suivi du budget alloué - respecte et utilise les méthodes, normes et outils préconisés pour contrôler la mise en oeuvre de la qualité - organise et conduit le recours à des prestataires : rédaction et/ou contrôle les clauses techniques essentielles à la bonne exécution de ses projets nécessitant le recours à des prestataires -veille au suivi de l'exécution technique, des marchés passés en soutien à ses projets, garantit le respect du cahier des charges, des délais et des coûts, - assure les vérifications techniques des applications développées et organise les vérifications fonctionnelles; - organise les différents comités de suivi technique et participe aux comités de la maîtrise d'ouvrage Profil - Qualification : - Travailler en équipe, rendre compte - Piloter un projet, planifier des délais et des ressources - Proposer des décisions - analyse et synthèse - rédiger Connaissances : - Conduite et gestion d'un portefeuille de projets, Méthode de formalisation des besoins métiers - Technologie de l'information et de la communication - Progiciel intégré - Marchés publics - Connaissances en anglais souhaitées - A défaut motivation pour acquérir les compétences manquantes et suivre les actions de formation spécifiques (marchés publics, PGI...) 2

71 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNAs/RP-ORLY AG/Subdivision Etudes Qualité de Service CHEF DE SUBDIVISION ICNA - chef, divisionnaire, principal 9 ans IEEAC TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : SNAS/RP LFPO/AG/ETD-QS Organisme Orly-AG - AG - Subdivision Etudes QS (Orly Parc central) Fonction / Emploi : 1 Chef de subdivision Filière / Métier : F03_04 Cadre navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LIMARE, Marc [email protected] THOMAS, Marc [email protected] Personne remplacée : COPY, Daniel Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

72 Annexe à l AVE du 25/07/13 Définition : SNAs/RP-ORLY AG/Subdivision Etudes Qualité de Service CHEF DE SUBDIVISION MISSION : Anime, encadre et participe à l'activité de la subdivision études qualité de service sécurité environnement. RATTACHE A : CHEF DU SERVICE AVIATION GENERALE POSTES INCLUS DANS SA RESPONSABILITE MANAGERIALE : Assistant de classe études Assistant de classe qualité de service sécurité environnement Profil - Qualification : ACTIVITES DU POSTE : Sous la responsabilité du Chef de service aviation générale et de son adjoint : - Est le correspondant des huit aérodromes contrôlés pour ses domaines d'activités. - Réalise le suivi des actions liées à ses domaines d'activités. - En collaboration avec les 4 assistants de classe dont il assure l'encadrement, il coordonne les activités dans les domaines suivants : - Information aéronautique ; - Avis techniques CA concernant les opérations particulières (obstacles, activités particulières, manifestations aériennes, travail aérien, espaces temporaires) ; - Synthèse des statistiques et diffusion des données pour l'élaboration du tableau des indicateurs sécurité d'ag ; - Suivi de l'opérabilité des plates-formes et de la conformité des installations NA ; - Coordination des travaux sur l'aire de mouvement et sur les installations techniques ; - Études nécessaires à la mise en oeuvre de nouvelles procédures et de nouveaux systèmes opérationnels ; - Expression de besoins (EB) concernant l'exploitation des outils opérationnels ; - Traitement des événements liés à la qualité de service et à la sécurité (organisation des CLS/E et CLS/T) et suivi des enseignements ; - Organisation des réunions AREX et des audioconférences QS/S et suivi des enseignements ; - Élaboration des bilans sécurité ; - Réponses aux sollicitations concernant l'environnement ; - Participations aux réunions concernant l'environnement (CCE, suite de la charte). - Prépare les dossiers d'infraction devant être soumis à la DSAC ; - Participe aux astreintes opérationnelles Aviation Générale. 2

73 RESPONSABILITÉS EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ / QUALITÉ/SURETÉ/ENVIRONNEMENT : Dans son domaine, et sous l'autorité du chef de service: - il assure et facilite le recueil des constats dans le cadre du traitement des événements sécurité/qualité ; - il veille à la notification des événements sensibles dans les délais réglementaires ; - il s'assure de la mise à jour de la base de données INCA pour son service ; - il fournit les renseignements nécessaires à l'élaboration des indicateurs sécurité/qualité ; - il assure, dans le cadre du retour d'expérience (REX), la réalisation de bilans et de publications ; - il participe aux réunions de suivi sécurité/qualité du service et de l'organisme ; - il participe à la coordination sécurité ; - il prépare, anime et assure le secrétariat des CLS (E et T) ; - il prépare, anime et assure le secrétariat des réunions Analyse et Retour d'expérience. COMPÉTENCES Techniques de base : - Connaissance des services de la DGAC et d'adp ; - Connaissance de la réglementation de la circulation aérienne ; - Connaissance de la réglementation relative aux aérodromes (CHEA, ITAC) ; - Connaissance de la mise en oeuvre du système de management intégré (SMI) ; - Connaissance des procédures relatives au traitement des événements de sécurité ; - Notions de conception des procédures IFR ; - Connaissance des enjeux environnementaux liés aux aérodromes. Qualités requises : - Goût pour l'encadrement, - Sens des relations avec des services extérieurs, - Conduite de réunion, - Esprit de synthèse et aisance rédactionnelle, - Pratique ou expérience du pilotage. FORMATION D'INTÉGRATION : - Management ; - Études de sécurité ; - Pratique d'audits ; - Gestion de projets. 3

74 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/SSE-Marseille EXPL/Subdivision Etudes, Environnement CHEF DE SUBDIVSION ICNA - chef, divisionnaire, principal 9 ans IEEAC TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : SNA/SSE K-SSE/EXPL/ETUD SNA/SSE - Subdivision études, environnement (Marseille Provence) Fonction / Emploi : 1 Chef de subdivision Filière / Métier : F10_01 Chargé de l'évaluation environnementale des activités de navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : ROZALEN, Stéphane [email protected] Personne remplacée : PRINCIVALLE, Claude Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

75 Annexe à l AVE du 26/07/13 Définition : SNA/SSE-Marseille EXPL/Subdivision Etudes, Environnement CHEF DE SUBDIVSION ACTIVITES DU POSTE : Le chef de la subdivision Etudes-Environnement, participe sous l'autorité du chef du service exploitation du SNA SSE, à la mise en oeuvre des moyens nécessaires à l'exécution de ses missions. Il anime et encadre son équipe, Il assure les missions qui lui sont confiées avec les moyens disponibles, il arbitre, et prend les décisions si nécessaire. Il favorise une logique de fonctionnement coopératif avec les autres subdivisions du service exploitation, et avec d'autres services, si nécessaire. Il assiste et conseille le chef du service exploitation, dans les domaines d'actions de la subdivision : Espace, Information aéronautique, Système et Environnement. Il participe, en tant que de besoin, aux formations/informations des équipes de contrôle : briefing, il rend compte du résultat de travaux, de réunions de manière claire et concise. Espace : Il coordonne et participe aux études «Espace» au niveau du SNA. En fonction des projets, il s'entoure d'expertises locales. Il représente le SNA lors de la coordination planifiée «Espace» au plan national, il représente le service exploitation aux réunions du CCRAGALS, il participe aux CRG SE en tant qu'expert. Il anime et coordonne les réunions avec les usagers de l'aviation légère et sportive dans le cadre d'informations ou de travaux sur les dossiers «Espace». Info Aéronautique : Il harmonise et coordonne les travaux «Information aéronautique» avec l'assistant en charge de ce domaine : harmonisation des projets espaces et des délais de publication, vérification de la conformité des publications aéronautiques. Il gère la planification aéronautique avec l'assistant en charge de ce domaine. Systèmes : Il harmonise et coordonne les travaux «Systèmes» avec les assistants en charge de ce domaine : validation des spécifications, suivi des projets en coordination avec le service technique. Environnement : Il harmonise et coordonne les travaux «Environnement» avec l'assistant en charge de ce domaine., il conseille le chef du service exploitation en matière de procédures IFR/nuisances sonores. Management de la sécurité/qualité : Il participe à l'élaboration des dossiers de sécurité, d'études préliminaires d'impact sur la sécurité, il est membre des CLS, il participe ou fait appliquer les procédures d'évaluation ou d'atténuation des risques. Il met en oeuvre les actions préventives ou correctives. Il participe aux procédures de retour d'expérience. 2

76 RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT : Est membre, si besoin, des CLS ou des structures de concertation mixtes du SNASSE. Met en oeuvre les actions préventives ou correctives. Participe ou fait appliquer les procédures d'évaluation ou d'atténuation des risques, participe aux procédures de retour d'expérience, participe à l'élaboration des EPIS et des dossiers de sécurité Profil - Qualification : Missions et responsabilités sur l'ensemble du SNA. Connaitre le contexte opérationnel et circulation aérienne et procedures CA, connaitre les domaines techniques et réglementaires. Compétence dans la gestion de projet, compétence en matière de communication, écrite et orale. Savoir travailler en équipe,écouter, donner son avis technique, savoir observer et analyser les contextes. 3

77 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/SSE AVIGNON CAUMONT CONTROLEUR D AERODROME TSEEAC Affectation : SNA/SSE LFMV/TWR Avignon Caumont - Circulation aérienne (Avignon Caumont) Fonction / Emploi : 1 Contrôleur d'aérodrome Filière / Métier : F03_09 Contrôleur aérien Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : ROZALEN, Stéphane sté[email protected] REYNAUD, Didier [email protected] Remarque : "Attention, licence de contrôle obligatoire, voir profil" Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

78 Annexe à l AVE du 26/07/13 Définition : SNA/SSE - SERVICE EXPLOITATION - AERODROME D'AVIGNON CAUMONT CONTROLEUR D'AERODROME Profil - Qualification : L'affectation sur ce poste nécessite l'exercice des qualifications licence suivantes : ADV ADI/GMC AIR RAD Les agents retenus devront suivre, impérativement AVANT la date de leur affectation, le stage transfo leur permettant de rafraîchir leurs connaissances sur ces qualifications licence, s'ils ne les ont pas exercées depuis 4 ans. Nota : les agents n'ayant pu exercer une ou des qualifications nécessaires, faute de les avoir obtenues, devront suivre une formation adaptée. L'agent retenu, non titulaire d'une licence de contrôle, devra acquérir une licence de contrôleur stagiaire en suivant le premier stage FCTLA (4 mois à l'enac) qui sera programmé après la CAP. Il permettra l'acquisition des qualifications ADI et ADV ainsi que la mention linguistique de langue anglaise (niveau 4 OACI au minimum). Une pré-évaluation en début de stage aidera l'agent sur les points particuliers à éventuellement développer. Par ailleurs, il est impératif que la fiche de candidature à un poste de Contrôleur d'aérodrome soit accompagnée d'un certificat médical d'aptitude aux fonctions de contrôle de la navigation aérienne. En cas d'absence de ce certificat, la candidature ne sera pas prise en compte. 2

79 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : CESNAC EXPL/Subdivision Etudes SPECIALISTE EXPLOITATION TSEEAC Affectation : CESNAC CESN/EXPL/ETD Subdivision études (Mérignac) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste exploitation Filière / Métier : F03_02 Assistant technique navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : SZPAK, Romain [email protected] RAMON, Paul [email protected] Personne remplacée : CLEMENT, Michel Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

80 Annexe à l AVE du 30/07/13 Définition : CESNAC EXPL/Subdivision Etudes SPECIALISTE EXPLOITATION ACTIVITES DU POSTE : En collaboration avec les spécialistes de la subdivision Etudes, il participe : - à la gestion de la base SATIN et au suivi de l'intégration hors ligne des données d'environnement des systèmes STIP et SYNOPSIS et à la diffusion de ces données vers les utilisateurs - à la mise en oeuvre et au déroulement des essais nationaux CA - à la mission de coordination de l'environnement DNM - à la gestion de l'environnement des abonnés MESANGE - à la coordination et la gestion des tables de routage RSFTA/CIDIN/AMHS - aux études d'évolution logicielle des systèmes (spécifications et validation) - à l'étude d'optimisation des méthodes et des outils - au suivi des anomalies et au contrôle du service rendu - aux études du traitement des vols spéciaux - à l'élaboration de la documentation opérationnelle - à l'élaboration des statistiques - au suivi et à la mise à jour de la documentation de la subdivision Etudes A la prise de poste, son domaine d'activités se limite à une partie des attributions listées ci-dessus pour s'élargir ensuite progressivement à l'ensemble des activités. Dans son domaine, prend une part active au fonctionnement du système de management intégré (SMI) Sécurité/Qualité/Sûreté/Environnement - participe au GLSE (Groupe Local de Sécurité Exploitation), aux revues de processus et aux audits ; - participe à l'élaboration des procédures et indicateurs de qualité de la division Exploitation et à leur suivi. Profil - Qualification : COMPETENCES - connaissance du CAUTRA, de la CA, de la messagerie fixe aéronautique, des réseaux et du système des redevances ; - aptitude à travailler en équipe - capacité d'organisation et de rigueur - esprit d'initiative - maîtrise des outils bureautique FORMATION D'INTEGRATION - formations internes assurées par le sub. Formation et la sub. Etudes du CESNAC - formations bureautique si nécessaire - formations de complément métier si nécessaire 2

81 REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 3

82 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : DSAC/AG Délégation GUADELOUPE Division Surveillance et Régulation INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Poste offert aux : Assistant d'administration de l'ac TSEEAC Affectation : DSAC/AG DEL/GUA/SURV Délég. Guadeloupe - Division surveillance et régulation (Pointe à Pitre) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : TEISSIER, Laurent [email protected] BROQUERE, Gilles [email protected] Remarque : " Ce poste requiert l'obtention de la licence de surveillance "domaine Sûreté /spécialité SUR" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars 2012." Personne remplacée : BONARDEL, Patrice Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

83 Annexe à l AVE du 30/07/13 Définition : DSAC/AG Délégation GUADELOUPE Division Surveillance et Régulation INSPECTEUR SURVEILLANCE DE L'inspecteur réalise des actions de surveillance dans la zone de compétence de la délégation territoriale. Activités principales : Domaine régalien : - conseiller le chef de division surveillance et régulation en matière de sûreté ; - suivre les évolutions réglementaires, organiser et assurer leur diffusion aux acteurs de la zone Guadeloupe concernés ; - instruire les demandes de titres de circulation locaux et départementaux ; - organiser et assurer la gestion des titres de circulation locaux et départementaux ; - former les demandeurs DT de titres de circulation départementaux ; - informer les personnels DT et SNA des évolutions locales sûreté ; - organiser et animer les COS, CLS et commission sûreté ; - mettre à jour les arrêtés préfectoraux de Pointe à Pitre et des cinq aérodromes secondaires et leurs mesures particulières d'application ; - rédiger les programmes de sûreté aéroportuaire ; - collaborer avec les services de l'etat en matière de sûreté ; - présenter l'organisation et les mesures de sûreté mises en oeuvre localement aux services homologues étrangers ; - participe à la permanence locale et effectue les enquêtes de 1ère information Aviation Générale. Domaine de surveillance : - mener ou participer à des actions de surveillance initiale ou continue des acteurs aéroportuaires dans la zone Guadeloupe mais aussi ponctuellement sur une zone plus large Antilles-Guyane (gestionnaire d'aérodrome, transporteurs aériens, agents habilités fournisseurs habilités, chargeurs connus et établissement conventionnés de formation) ; - suivre les écarts relevés lors des actions de surveillance et des inspections ciblées des services de l'etat ; - être le correspondant local inspections ciblées ;. Qualité : - appliquer le processus R7 en respectant les procédures régionales et locales ; - renseigner ses activités dans Périclès et Signal. Profil - Qualification : Connaissances - être certifié inspecteur de surveillance sûreté ; - connaître l'exploitation des opérateurs concernés par ces réglementations ; - maîtriser les méthodes et procédures du MCT-SUR ; - posséder un niveau de pratique de la langue anglaise permettant de converser et comprendre des documents techniques dans cette langue ; - connaître les méthodes et techniques de base des enquêtes accidents de première information. 2

84 Savoir-faire - avoir le sens du service ; - faire preuve de qualité relationnelle d'écoute, de patience et de discrétion ; - savoir gérer les situations conflictuelles ; - posséder des qualités d'analyse, de synthèse et rédaction ; - savoir restituer ses connaissances en s'adaptant au niveau de son auditoire. Expérience souhaitée Activité précédente dans le domaine de la sûreté aérienne et/ou formation récente. REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 3

85 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/N Délégation Nord-Pas de Calais AT/Subdivision Aviation Générale, Aérodromes INSPECTEUR DE SURVEILLANCE TSEEAC Affectation : DSAC/N DEL/NPC/AT/AG Délég. Nord-Pas de Calais - Subdivision AG, aérodromes (Lille Lesquin) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LOURME, Régis Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence de surveillance "PN/LIC-PN " selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Personne remplacée : STAMP, Michael Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

86 Annexe à l AVE du 30/07/13 Définition : DSAC/N Délégation Nord-Pas de Calais AT/Subdivision Aviation Générale, Aérodromes INSPECTEUR DE SURVEILLANCE LICENCES Assurer le fonctionnement du Bureau des Licences de Lille. Surveillance dans les domaines de la formation aéronautique, du personnel aéronautique, du personnel navigant et de l'aviation générale. - Organise les examens théoriques - Délivre et maintient la validité des titres aéronautiques - Assure le suivi de la réglementation dans le domaine des licences du personnel navigant. - Peut participer au tour de service "enquêteur de première information" Profil - Qualification : Réglementation relative au domaine concerné. Utilisation du logiciel bureautique SIGEBEL. Qualités relationnelles. REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

87 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : ENAC ER/SINA/Laboratoire Informatique Interactive ENSEIGNANT CONFIRME TSEEAC Affectation : ENAC ENAC/ER/SINA/LII Laboratoire Informatique Interactive (Toulouse) Fonction / Emploi : 1 Enseignant confirmé Filière / Métier : F09_03 Enseignant Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : JESTIN, Yannick [email protected] CHATTY, Stéphane [email protected] Remarque : Autre contact : Mathy GONON - Chef du département SINA Tél : [email protected] Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

88 Annexe à l AVE du 31/07/13 Définition : ENAC ER/SINA/Laboratoire Informatique Interactive ENSEIGNANT CONFIRME (DER/SINA/LII) Le Laboratoire d'informatique Interactive a pour objectif la recherche et l'élaboration de théories utilisables pour l'ingénierie des systèmes interactifs complexes, au travers de trois programmes de recherche : - modélisation et ingénierie des systèmes interactifs, - interaction homme-machine dans les systèmes complexes, - IHM aéronautique. La subdivision SINA/INF/LSI est responsable des enseignements dans le domaine des systèmes informatiques, avec une spécialisation dans la conception de systèmes, ainsi que les processus sousjacents en génie logiciel, ingénierie système, en interaction homme-machine. Ainsi, la subdivision LSI bénéficie-t-elle des expertises des chercheurs du laboratoire LII pour l'élaboration et la réalisation des enseignements. Les missions de tout enseignant sont de délivrer, sous la responsabilité d'un professeur référent, de façon autonome des cours magistraux, des séances de travaux dirigés et d'encadrer des projets d'élèves, seuls ou en groupe. L'enseignant participe également à des jurys de projet, de mémoire de fin d'études ou de concours d'admission. L'enseignant (qui assure des fonctions de recherche au sein du laboratoire) aura en charge les activités suivantes : - délivrer des enseignements de représentation d'informations et le prototypage d'ihm dans des stages de formation continue et dans les formations IENAC et Master 2 IHM, - assurer des cours d'informatique spécialisée (programmation d'ihm, conception Web), - exercer la charge de tuteur de projets et stages d'élèves, en partenariat avec des industriels réputés, - être responsable d'une unité d'enseignement du master 2 IHM et être membre de jurys d'élèves. Les tâches attendues de l'enseignant sont : - en contact direct avec les étudiants, la délivrance du cours magistral, du travail dirigé ou l'encadrement du projet, - la participation à l'élaboration des programmes, l'étude des questions à traiter, la mise au point du scénario des séances, le développement initial et la mise à jour du contenu de la séance, - la préparation et la mise à jour des supports pédagogiques rédigés et le cas échéant des supports visuels, - la coordination avec d'autres enseignements, si nécessaire, - la révision du sujet et du scénario de la séance et l'adaptation au rythme propre des élèves, si nécessaire, - l'élaboration et le renouvellement des épreuves de contrôle de connaissances et des corrigés correspondants, - la correction des contrôles écrits, les contrôles oraux, - et l'évaluation et le suivi des méthodes pédagogiques. Les compétences attendues d'un enseignant sont de : - savoir élaborer une progression pédagogique tenant compte d'acquis, d'objectifs et de durée, - savoir rédiger des supports de cours et élaborer des supports visuels utiles à sa prestation, en langue française et éventuellement en langue anglaise, 2

89 - savoir concevoir des évaluations qui participeront à la certification des aptitudes des élèves ou des stagiaires, - être capable de s'exprimer face à un groupe, en langue française et éventuellement en langue anglaise, - savoir faire réaliser des travaux à un ou plusieurs élèves ou stagiaires, - savoir gérer un groupe. Profil - Qualification : Compétences techniques dans un ou plusieurs domaines couvert par LII, et enseignés au profit de la subdivision LSI, principalement dans la conception de postes de contrôle aérien et de cockpits d'avion. Volonté d'enseigner : une formation à la pédagogie est assurée, au besoin, suite à la prise de poste. Anglais professionnel courant pour la réalisation d'enseignements et actions d'expertise (niveau B2 ou C1 dans le CEFRL) : un suivi particulier à l'anglais sera dispensé pour monter en compétences à la prise de poste. Qualités relationnelles de travail en équipe. Avoir exercé une activité conséquente d'enseignement ou d'expertise à l'enac, dans un centre de la DGAC ou dans toute entité de formation sur une durée minimum de 3 années. Avoir exercé des responsabilités dans la mise en place ou l'organisation de stages ou d'enseignements ou avoir des capacités à enseigner dans des contextes nouveaux (en langue anglaise, à l'étranger, sous des formes de type «e-learning»,...). 3

90 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DTI Toulouse La Mounède DSO/Pôle Installations EXPERT CONFIRME IEEAC IESSA - Poste à profil TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : DTI DTI/DSO/INS/M Installations - Mounède (Toulouse La Mounède) Fonction / Emploi : 1 Expert confirmé Filière / Métier : F05_09 Responsable de la fourniture des équipements de navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : PREUX, Francis [email protected] JONQUIERE, Jean-Louis [email protected] Personne remplacée : CASANAVE, Eric Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

91 Annexe à l AVE du 05/08/13 Définition : DTI Toulouse La Mounède DSO/Pôle Installations EXPERT CONFIRME du pôle INS au sein du domaine «Déploiement et Support Opérationnel» Dans les CRNA, les SNA (grandes approches) au CESNAC, au SIA, à l'enac, à la DTI, dans les départements et territoires d'outre-mer,le pôle INS est chargé : - des installations, dans toutes les salles opérationnelles (exploitation et technique), de l'ensemble des matériels et systèmes fournis par d'autres pôles de la DTI. - des études, spécifications, réalisations et évolutions des mobiliers opérationnels (meubles de contrôle, baies techniques et meubles de supervision) - des installations énergie au sein des salles techniques (onduleurs, distribution électrique, alimentation continue). Au sein du pôle «Installations»,le titulaire du poste est plus particulièrement chargé de la préparation des installations relatives au programme SYSAT, en coordination avec l'expert sénior assurant le suivi du programme au sein du pôle. Cela concerne principalement la définition de l'urbanisation des salles opérationnelles, des nouveaux mobiliers opérationnels et des opérations d'installations qui s'en suivront. Il définit également le périmètre et l'estimation financière des opérations d'installation dont il est responsable. Il établit l'ensemble des spécifications relatives à ces opérations, élabore les marchés associés et suit les chantiers sur site. Ses différentes tâches sont coordonnées par un expert sénior du pôle. Profil - Qualification : - Relations et liens entre les installateurs et les clients, - Relations (souvent en anglais) avec les industriels, - Connaissance générale des installations de la navigation aérienne, des systèmes et des équipements, - Suivi de dossiers marchés et de chantiers liés à ceux-ci, - Qualité rédactionnelle (documents projet, cahier de clauses techniques.), - Intérêt et aptitude pour le travail en équipe, - Intérêt et aptitude pour l'animation de groupes de travail, - Veille technologique, - Bonnes connaissances théoriques sur les réseaux énergie et sur la compatibilité électromagnétique (CEM), - Déplacements fréquents de courte durée (métropole) et moyenne durée (outre-mer). 2

92 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/AG POINTE A PITRE Subdivision Contrôle CHEF BRIA ANTILLES TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : SNA/AG TFFR/CA/CTRL Pointe à Pitre - Subdivision contrôle (Pointe à Pitre) Fonction / Emploi : 1 Chef BRIA Filière / Métier : F03_05 Cadre opérationnel navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BABIJON, Gilbert [email protected] Personne remplacée : DEISS, Jean-Louis Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

93 Annexe à l AVE du 09/08/13 Profil - Qualification : SNA/AG POINTE A PITRE Subdivision Contrôle CHEF BRIA ANTILLES MISSION : Assure avec le chef adjoint BRIA la gestion et le fonctionnement de l'entité BRIA Antilles DEFINITION : Gère avec le chef adjoint BRIA, la disponibilité opérationnelle du BRIA Antilles Encadre les personnels de l'entité BRIA Pointe à Pitre et coordonne le travail à effectuer Gère le tour de service, les congés et stages des agents Est chargé de la rédaction, du suivi et de la mise à jour du MANEX BRIA Assure le suivi et la mise à disposition de la documentation opérationnelle : AIP, NOTAM, AIC, procédures, protocoles, LOA, notes et consignes Met en place pour ses agents les actions visant à améliorer le traitement des plans de vols dans la région Caraïbes Organise la formation initiale et continue des agents de l'entité BRIA Organise les formations nécessaires aux visites de piste Suit la réalisation des travaux sur la plate-forme Participe aux opérations SAR Assure la formation à la conduite sur les aires de manoeuvre des personnels de la plate-forme en attendant le transfert de ces activités à l'exploitant RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE/QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT : Met en oeuvre les procédures systèmes de management s'appliquant à ses activités, notamment : Il notifie les événements relatifs à la sécurité dont il a connaissance ; Il prend en compte les résultats et les préconisations issus du REX ; Il participe aux commissions locales de sécurité si nécessaire. COMPETENCES Techniques de base : Connaître les règles de fonctionnement de la CA Connaître la réglementation de la CA Savoir expliquer les procédures Connaître les systèmes exploités au BRIA Pratiquer l'anglais couramment Connaître la réglementation Savoir animer une équipe Savoir dialoguer Qualités requises : Faire preuve de qualité relationnelle Faire preuve d'esprit d'initiative 2

94 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/AG POINTE A PITRE Division Circulation Aérienne AGENT BRIA TSEEAC Affectation : SNA/AG TFFR/CA Pointe à Pitre - Division circulation aérienne (Pointe à Pitre) Fonction / Emploi : 1 Agent BRIA Filière / Métier : F03_01 Agent chargé de l'assistance aux pilotes, du traitement et de la fourniture de l'information aéronautique et de la gestion des données Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : DEISS, Jean-Louis [email protected] BABIJON, Gilbert [email protected] Personne remplacée : GAMIETTE, Louis-Adolphe Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

95 Annexe à l AVE du 09/08/13 Définition : SNA/AG - ORGANISME DE CONTROLE DE POINTE A PITRE - DIVISION CIRCULATION AERIENNE - BRIA AGENT BRIA - Est chargé de l'accueil des pilotes : fournit les informations aéronautiques - Rédige et transmet les demandes de NOTAM - Participe à l'amélioration du système de traitement des plans de vols - Vérifie et transmet les plans de vol et messages associés. - Assure la mise à jour de la documentation aéronautique du BRIA (nationale et internationale). - Rédige et transmet les messages : alertes, flow control, avis d'incident/accident... - Assure les inspections de l'aire de manoeuvre. RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE/QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT - notifie les évènements relatifs à la sécurité dont il a connaissance ; - prend en compte les résultats et les préconisations issus du REX ; - participe aux commissions locales de sécurité si nécessaire. Profil - Qualification : COMPETENCES : NAVIGATION AERIENNE Organisation des services CA - Connaître les régles de fonctionnement de la CA Réglementation - Connaître la réglementation de la CA - Savoir expliquer les procédures COMMUNICATION Langues - Pratiquer l'anglais couramment Diffusion de l'information - Gérer efficacement les informations à communiquer GESTION AEROPORTUAIRE - Connaître la réglementation aéroportuaire QUALITES REQUISES - Disponibilité 2

96 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : SNA/AG EXPL/Subdivision Etudes, AIS ASSISTANT DE SUBDIVISION NAVIGATION AERIENNE Poste offert aux : ICNA - 5 ans d'exercice des fonctions (art 7) TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : SNA/AG K-AG/EXPL/ETUD SNA/AG - Subdivision études, AIS (Le Lamentin) Fonction / Emploi : 1 Assistant de subdivision Filière / Métier : F03_05 Cadre opérationnel navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : PUBELLIER, Jean-Michel [email protected] DELBET, François [email protected] Personne remplacée : ARNAUD, Catherine Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

97 Annexe à l AVE du 20/08/13 Définition : SNA/AG EXPL/Subdivision Etudes, AIS ASSISTANT DE SUBDIVISIONNAVIGATION AERIENNE COORDONNATEUR INFORMATION AERONAUTIQUE : - Correspondant du SIA pour l'organisation du recueil et les méthodes de travail. - Assure l'interface entre le SIA et les correspondants locaux de chaque site du SNA - Renseigne les correspondants locaux de chaque site sur les instructions, les procédures et consignes relatives à la production de l'information aéronautique - S'assure de la coordination de l'évolution de l'information aéronautique avec l'ensemble des informateurs locaux, et les organismes étrangers adjacents - Planifie et exécute les regroupements utiles des publications et les coordinations afférentes, - Assure la gestion des modifications de la documentation aéronautique et sa mise à jour en liaison avec les organismes de contrôle et les services étrangers (AIP CAR/SAM/NAM) - Supervise l'application des procédures concernant les NOTAM - Actualise la documentation française et OACI - Participe à des réunions internationales sur les sujets liés à l'ais - Contribue au processus de fourniture de l'information aéronautique et à la fourniture des indicateurs associés - Pilote du processus R3 ETUDES : - Participe à des études à caractère circulation aérienne, - Est l'interface entre les concepteurs de procédures CA et les organismes de contrôle pour leur besoin en procédures, - Recueille les exigences nécessaires à la réalisation de la procédure. - Suit ou Effectue la conception de la procédure en collaboration avec les experts locaux. - Effectue le suivi et la mise à jour des procédures CA. - Assure le suivi des points WGS84 - Participe à des études à caractère système - Assure l'intérim pour la production des statistiques régionales - Assure, en cas de nécessité, l'intérim du chef de Subdivision - Participe à l'astreinte opérationnelle RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE/QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT : - Participe à la gestion du système de management - Pilote le processus r3 «Rendre le service AIS» pour le SNA/AG et produit les indicateurs associés - Met en oeuvre les procédures systèmes de management s'appliquant à ses activités. Profil - Qualification : Connaître le fonctionnement de la CA Connaître la réglementation de la CA Connaître les mécanismes de l'information aéronautique Connaître les infrastructures et équipements Connaître les plans secours Coordonner un réseau d'acteurs Etre disponible Avoir l'esprit d'initiative et d'investigation 2

98 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/EC PN/Pôle Formation, Ecoles et Simulateurs INSPECTEUR DE SURVEILLANCE TSEEAC Affectation : DSAC DS/PN/FOR Pôle formation, écoles et simulateurs (Paris) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BERNARD, Pierre [email protected] HALLER, Bruno [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence de surveillance "PPN/FORM-PN - Organismes de formation PN" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Personne remplacée : THISSELIN, Jacques Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

99 Annexe à l AVE du 27/08/13 Définition : DSAC/EC PN/Pôle Formation, Ecoles et Simulateurs INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Effectue le traitement et le suivi des dossiers d'approbation des organismes de formation hélicoptères. Qualifie des moyens de simulation avion et hélicoptère Tâches : SURVEILLANCE ORGANISMES DE FORMATION Traiter les dossiers particuliers et principalement le suivi des écoles hélicoptères. Vérifier le respect des procédures liées aux approbations des écoles. Participer aux inspections de surveillance des écoles (FTO, TRTO, ATO, OD) en collaboration avec un personnel navigant et rédiger les rapports d'inspection. QUALIFICATION DES MOYENS DE SIMULATION Evalue et qualifie les moyens de simulation avion et hélicoptère inclus dans le plan de surveillance. DIVERS Répondre aux demandes des usagers sur l'application de la réglementation ; Participer à l'évolution réglementaire en ce qui concerne les licences et la formation des navigants Profil - Qualification : Savoirs généraux et pratiques Connaissance de la DSAC Connaissance du milieu aéronautique Connaissance dans le domaine de la formation des navigants Connaissance en bureautique (WORD-EXCEL...) Connaissance de la langue anglaise Connaissance de la réglementation européenne Aircrew Connaissance de la réglementation européenne CS-FSTD Savoir agir Esprit d'analyse et de synthèse Avoir le sens des relations humaines Aptitude à travailler en équipe Etre disponible pour effectuer des déplacements fréquents REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

100 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/S SR/ANA/Subdivision Navigation Aérienne INSPECTEUR DE SURVEILLANCE TSEEAC Affectation : DSAC/S DS-S/SR/ANA/NA Subdivision navigation aérienne (Toulouse Blagnac) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : GALAN, Bibiane [email protected] BRUGEL, Maxime [email protected] Remarque : Ce poste requiert l' obtention licence de surveillance AER/AER, SGS, CHEA, EISA, NA/NA, SECU, AFIS-SUR, ATS-AIS-CNS Personne remplacée : VALAX, Eric Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

101 Annexe à l AVE du 08/08/13 Définition : DSAC/S SR/ANA/Subdivision Navigation Aérienne INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Mission principale Instruire les demandes d'autorisations administratives et assurer le contrôle des prestataires et exploitants. Instruire les dossiers relatifs aux espaces aériens. Activités principales : - Participe aux actions de certification et de surveillance des prestataires navigation aérienne DSNA et AFIS (audits et surveillance continue) - Assure la collecte des évènements reportés dans le domaine navigation aérienne et renseigne la base Eccairs. Au besoin, apporte son concours à la subdivision AER pour le recueil des évènements exploitants d'aérodrome et assistants en escale. - Suit l'analyse et le traitement des évènements par les prestataires NA et assure l'interface avec le correspondant PSE - Assure le suivi des études de sécurité navigation aérienne au niveau national (DSNA sur mandat échelon central) et régional (AFIS) - Participe à l'approbation des dossiers de procédures de vol aux instruments - Prépare et suit les dossiers relatifs aux Craggals et CRG - Assure le suivi des changements temporaires d'espace aérien et réalise les études de sécurité associées (ASU) - En fonction de ses qualifications, peut être amené à participer aux actions de surveillance dans le domaine aéroports et à des GT nationaux - Participe aux processus R6, R2 et R3 et contribue aux actions de PSE Conditions particulères d'exercice Déplacements réguliers, risque de tension forte avec les organismes surveillés ou les postulants en cas de désaccord sur les décisions à prendre, grande complexité des domaines supervisés. Profil - Qualification : Savoirs généraux et pratiques - Techniques d'audit - Réglementation technique navigation aérienne et procédures navigation aérienne - Réglementation technique d'aérodrome - Equipements de radionavigation - Maîtrise des outils bureautiques (ECCAIRS) Savoirs faire - Méthode, rigueur et esprit d'initiative - Communication efficace orale et écrite - Sens du relationnel interne et externe - Aptitude à travailler en équipe - Bon niveau en langue anglaise 2

102 REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 3

103 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : DTA SDE/Bureau de la Prévision, Prospective et Veille Stratégique SPECIALISTE REGALIEN Poste offert aux : TSEEAC Affectation : DTA DTA/SDE/1 Bureau de la prévision, prospective et veille stratégique (Paris) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste régalien Filière / Métier : F10_08 Producteur d'informations statistiques Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LALLEMAND, Thibaud [email protected] AYOUN, Philippe [email protected] Personne remplacée : GESTALDER, Nathalie Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

104 Annexe à l AVE du 14/08/13 Définition : DTA SDE/Bureau de la Prévision, Prospective et Veille Stratégique SPECIALISTE REGALIEN Au sein de la sous-direction des études, des statistiques et de la prospective de la direction du transport aérien ; le bureau de la prévision, prospective et veille stratégique (SDE1) est chargé : - de coordonner la préparation des orientations stratégiques de l'etat en matière d'aviation civile et de développement durable du secteur aérien ; - d'établir les prévisions de la direction générale de l'aviation civile (DGAC) en matière de mouvements d'avions, de trafic de passagers et de trafic de fret ; - de réaliser ou de faire réaliser les analyses prospectives sur l'évolution technique et socioéconomique de l'aviation civile ; - d'assurer, pour l'ensemble de la DGAC, une veille stratégique et d'organiser à ce titre, à partir des bases de données statistiques et des bases documentaires appropriées, la synthèse des informations sur le secteur de l'aviation civile et son évolution ; - d'établir et de diffuser des indicateurs d'évolution du secteur ; - d'assurer la cohérence et la mise à disposition de l'ensemble des données statistiques relatives au secteur de l'aviation civile. Tâches : Sous l'autorité du chef de bureau, en qualité de chargé d'études, vous devrez : - Participer à la mise en oeuvre (tests, maintenance) de l'écocalculateur CO2 de la DGAC ; - Participer à la collecte d'information, l'analyse, et la rédaction des publications notamment liées à l'observatoire de l'aviation Civile et des Notes thématiques ; - Prendre en charge le document statistique «séries longues du transport aérien» ; - Exploiter les bases de données (notamment Tarmaac - «Traitements et Analyses des Rejets émis dans l'atmosphère par l'aviation Civile», QlikView) permettant de répondre aux sollicitations faites au bureau, de renseigner les dossiers et les illustrer, de participer à la collecte de données en lien avec les prévisions de trafic ; - Participer ponctuellement au suivi des marchés d'études et d'enquêtes pilotés par le bureau. Profil - Qualification : - Goût pour les données et le traitement de l'information quantitative ; - Capacité d'analyse et de synthèse ; - Rigueur dans le traitement des dossiers ; - Culture technique et économique en tranport aérien ; - Esprit technique. REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

105 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSNA ENV/Division Analyse, Méthodes et Outils (Toulouse) SPECIALISTE EXPLOITATION TSEEAC Affectation : DSNA DSNA/ENV/AMO Division analyse, méthodes et outils (Toulouse) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste exploitation Filière / Métier : F10_01 Chargé de l'évaluation environnementale des activités de navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : PINCHINAT, Claude [email protected] Personne remplacée : MALOD, Vincent Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

106 Annexe à l AVE du 09/08/13 Définition : DSNA ENV/Division Analyse, Méthodes et Outils (Toulouse) SPECIALISTE EXPLOITATION Traitement de la Trajectographie radar et des Systèmes d'information Géographiques. Tâches : - assurer le recueil, le traitement et la gestion des enregistrements radars des aéroports nécessaires à l'activité de la division, - coordination des actions liées au développement d'outils de trajectographie et de visualisation radar, -intègre tout ce qui est relatif à la trajectographie et aux SIG dans les documents d'études d'impact de la CA, - gère les différents systèmes d'information géographiques utilisés par la division pour ses études et expertises, - assiste les SNA dans leurs études environnementales, - participe à la formation et la sensibilisation des ICNA à la problématique environnementale autour des aéroports, - participe à la présentation des outils pédagogiques et de communication développés par la division, - participe aux campagnes de mesures de bruit autour des aéroports, - plus généralement, participe au sein de la division AMO au développement des divers projets, aux programmes de recherche et à la définition des matériels et logiciels nécessaires à ces projets. Formation d'intégration : - formation à l'utilisation des SIG, - formation de base à l'acoustique, - formation sur les systèmes de traitement et d'enregistrements radar. Profil - Qualification : - très bonnes connaissances des outils informatiques, en particulier des bases de données, - bonne connaissance des systèmes d'information géographiques (SIG), - connaissances de base en acoustique, - bonnes connaissances des systèmes de traitement radar, - sens de l'organisation, - esprit d'analyse, - capacité rédactionnelles, - sens pédagogique. REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

107 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : CRNA/O ADM/Subdivision Logistique CHEF DE SUBDIVISION TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : CRNA/O C-O/ADM/MGX Subdivision logistique (Plougastel Daoulas) Fonction / Emploi : 1 Chef de subdivision Filière / Métier : F14_024 Responsable logistique Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : GORIN, Stéphane [email protected] -. Personne remplacée : KOENIG, Didier Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

108 Annexe à l AVE du 21/08/13 Définition : CRNA/O ADM/Subdivision Logistique CHEF DE SUBDIVISION ACTIVITES DU POSTE : - Encadre les personnels de la subdivision et coordonne le travail à effectuer, - Veille à l'entretien et au renouvellement du patrimoine mobilier et immobilier du centre, - Organise, le cas échéant, les déplacements du matériel non opérationnel et du mobilier, - Participe, en lien avec le chargé de mission génie civil, aux études relatives aux travaux du centre (hors matériel navigation aérienne), - Initie les demandes d'achats et rédige les spécifications techniques (cahiers des charges) pour les marchés relevant de son domaine de compétence, puis vérifie, après le choix du titulaire, la bonne exécution des prestations (notamment pour les marchés de nettoyage et d'entretien des espaces verts ainsi que pour les contrats d'entretien maintenance des installations et équipements sous sa responsabilité), - Gère l'approvisionnement des services (relations avec les fournisseurs, demandes de devis, gestion des stocks de matériels et de fournitures, réception des livraisons, expéditions), - Gère la logistique des transports routiers (entretien des véhicules de service et gestion de leur planning d'utilisation, organisation des prestations de transport routiers), - Assure le bon fonctionnement et la continuité de l'atelier reprographie, - Organise les réformes et supervise l'inventaire permanent du matériel, - Organise et contrôle les procédures d'évacuation-élimination des déchets du centre en lien avec l'agent hygiène sécurité, - Alimente les tableaux de recueil de données statistiques relatifs à l'activité de l'unité logistique et suit les indicateurs de qualité correspondants, - Contrôle la main courante des interventions logistiques et sa mise en ligne sur le site intranet du service. RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT : - Notifie les événements relatifs à la sécurité dont il a connaissance, - Prend en compte les résultats et les préconisations issus du REX, - Peut participer aux audits internes, - Met en oeuvre les dispositions nécessaires à l'atteinte des objectifs relatifs à son domaine, - Fait part des événements qualité dont il a connaissance, - Respecte les procédures attachées à son domaine d'activité. Profil - Qualification : COMPETENCES Techniques de base : - Compétences techniques dans plusieurs des domaines suivants : entretien des bâtiments, électricité - électronique, matériels et mobiliers courants, véhicules, gestion des approvisionnements, - Connaître les principes de base de la comptabilité publique et les procédures des marchés publics, - Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - Savoir exploiter les outils bureautiques courants et les applications spécialisées de la logistique, - Développement bureautique: savoir analyser les besoins et participer au développement d'applications spécialisées. Qualités requises : - Savoir animer et diriger une équipe. 2

109 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SG SDP/Mission de Conception et de Maintenance du SIRH CHARGE DE PROJET Attache d'administration de l'aviation civile IEEAC TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : SG SG/SDP/MSIRH Mission de conception et de maintenance du SIRH (Paris) Fonction / Emploi : 1 Chargé de projet Filière / Métier : F14_010 Responsable de domaine métier Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : GUILBAUD, Serge [email protected] DUPLAND, Thérèse [email protected] Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

110 Annexe à l AVE du 28/08/13 Définition : SG SDP/Mission de Conception et de Maintenance du SIRH CHARGE DE PROJET Chargé de projet MOA SIRH «Pilotage de la convergence du SIRH vers les exigences ONP» Au sein du Secrétariat Général (SDP), la Mission Système d'information des Ressources Humaines (MSIRH) est chargée, de la gestion centralisée des référentiels du SIRH, de l'assistance à l'expression des besoins des métiers des ressources humaines et du suivi, en tant que maîtrise d'ouvrage, des travaux de réalisation des nouvelles applications. La mission anime avec les directions métiers, le dialogue avec les utilisateurs du SIRH et la Direction des Systèmes d'information. Le Système d'information des Ressources Humaines s'appuye, à titre principal, sur le progiciel de gestion intégrée HRAccess. La DGAC lance le projet de modernisation du SIRH sur la période Outre la migration vers une nouvelle version, le futur SIRH intégrera l'ensemble du périmètre de la GRH (paie, formation, GPEEC et décisionnel). Après la migration en version supérieure et l'intégration de la pré liquidation de la paie dans le SIRH, la DGAC va devoir se préparer au raccordement à l'onp, prévu à l'horizon Dans cette perspective, il va être nécessaire de mener un chantier de complétude et de fiabilisation des données, à partir du 2ème trimestre 2014 pour converger vers les exigences fixées par l'onp. Tâches : Le chargé de projet, placé sous l'autorité du directeur de projet, chef de la MSIRH, sera principalement amené à : 1) Analyser les écarts entre le SIRH et les exigences ONP 2) Suivre les évolutions du noyau Fonction Publique de l'etat et du moteur de règles de gestion 3) Piloter la mise en conformité et en qualité des données, en relation avec les bureaux de gestion 4) Mettre en oeuvre l'outil MIQADO de l'éditeur HRA solutions permettant de réaliser les diagnostics, d'intégrer les règles de gestion et de mesurer les écarts. En outre, il devra : - planifier et gérer les projets et les ressources associées et rendre compte de l'avancement : organisation, coordination et suivi de la réalisation des projets de modernisation du SIRH dans les domaines qui lui sont confiés, élaboration et suivi des consommations budgetaires allouées ; - respecter et utiliser les méthodes, normes et outils préconisés pour contrôler la mise en oeuvre de la qualité et de la sécurité ; - organiser et conduire, en cas de besoin le recours à des prestataires : rédaction de cahiers des charges et/ou contrôle les clauses techniques essentielles à la bonne exécution de ses projets nécessitant le recours à des prestataires ; - veiller au suivi de l'exécution des marchés passés en soutien à ses projets ; - garantir le respect du cahier des charges, des délais et des coûts ; - assurer les vérifications fonctionnelles des applications développées et organiser les vérifications techniques ; - contribuer aux autres projets de la mission en particulier pour la spécification de nouvelles fonctions intégrées dans le noyau Fonction Publique d'etat du SIRH sous HRAccess. Par ailleurs, il contribuera et participera, à l'assistance technico fonctionnelle des utilisateurs des applications du SIRH en assurant également les missions suivantes : 2

111 - le maintien en condition des référentiels de l'application ; - le pilotage, l'administration et le suivi des travaux ayant trait à l'outil «MANTIS» de suivi des faits techniques (qualification des anomalies et d'expression de besoin - tests de recette - passage en production) relatifs au SIRH ; - la préparation et la rédaction des scenarii de tests, le pilotage et la coordination des campagnes de recettes avec le utilisateurs ; - le suivi de la base documentaire SIRH dans l'outil Bravo Victor ; - la coordination des formations continues SIRH. Profil - Qualification : Savoir faire : - Travailler en équipe, rendre compte - Piloter un projet, planifier des délais et des ressources et proposer des solutions - Rédiger des fiches d'expression de besoin, des modes opératoires et des procédures. Connaissances : Conduite et gestion de portefeuille de projets, Technologie de l'information et de la communication, progiciel de gestion intégrée HRaccess Processus métiers des ressources humaines (gestion administrative et paie) A défaut, motivation pour acquérir les compétences manquantes et suivre les actions de formation spécifiques (marchés publics, HRAccess) 3

112 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SIA EXP/Subdivision Bureau NOTAM international CHEF DE SUBDIVISION TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : SIA SIA/EXP/BNI Subdivision bureau NOTAM international (Mérignac) Fonction / Emploi : 1 Chef de subdivision Filière / Métier : F03_01 Agent chargé de l'assistance aux pilotes, du traitement et de la fourniture de l'information aéronautique et de la gestion des données Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : VARON, Jean-Michel [email protected] SENARD, Pascal [email protected] Personne remplacée : DUBOIS, Claude Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

113 Annexe à l AVE du 19/07/13 Définition : SIA EXP/Subdivision Bureau NOTAM international CHEF DE SUBDIVISION - Encadre les personnels de la subdivision. - Anime et coordonne le travail au sein de la subdivision. - Valide les tableaux de service, les fiches de remplacement des congés et des permutations. - Répond aux demandes des services : propositions d'amendement, d'évolution de la BDA, études relatives à la diffusion de l'information Notam. - Représente le SIA auprès de ses homologues étrangers, de divers services de l'aviation Civile et certains organismes internationaux. - Participe à des groupes de travail (au plan national et international). - Est le 1er niveau de la procédure d'escalade entre les opérateurs NOTAM et les informateurs locaux. - Pilote un processus. - Organise le REX interne. - Assure la maîtrise de la documentation Qualité associée (Procédures, Manex, Fascicule). - Organise des visites du BNI et présente les activités de sa subdivision. - Participe aux actions d'amélioration du SIA et assure le bon fonctionnement du système qualité au sein de sa subdivision. -Réceptionne le courrier étranger et le distribue entre le BNI et la DIRCAM/DIA. -Gère et assure le suivi des dotations de documentations étrangères des services de la navigation aérienne concernés. - Le caractère opérationnel de la subdivision impose une participation au tableau de service de la direction. - Participe aux réunions de production Profil - Qualification : Connaître le rôle des acteurs de la Circulation Aérienne Connaître la réglementation Pratiquer couramment l'anglais Réaliser des supports de communication Exploiter la BDA Savoir animer une équipe Avoir le sens du relationnel 2

114 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : DSAC/N SR2/AG/Subdivision des Aérodromes et Exploitants Aériens INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Poste offert aux : TSEEAC Affectation : DSAC/N DS-N/SR2/AG/AEA Subdivision des aérodromes et exploitants aériens (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : MOLINIER, Geneviève [email protected] BOUNIOL, Franck /7451 [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence de surveillance "OPA/TA-AG" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Personne remplacée : GALAN, Marjolaine Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

115 Annexe à l AVE du 22/07/13 Définition : DSAC/N SR2/AG/Subdivision des Aérodromes et Exploitants Aériens INSPECTEUR SURVEILLANCE DE - Instruit les demandes d'autorisations administratives et assure le contrôle des prestataires et exploitants en particulier - Instruit les dossiers "création d'hélistations et d'hélisurfaces hospitalières". - Participe au plan de suivi des hélistations et hélisurfaces. - Instruit les demandes relatives aux axes de voltige permanent ainsi que les demandes de lâcher de lanterne. - Contribue au fonctionnement local du PSE, en particulier en réalisant l'analyse des incidents. Profil - Qualification : Réglementation relative au domaine concerné. Techniques d'inspection. Anglais écrit. Faire preuve de qualités relationnelles d'écoute et de propositions. Savoir gérer les situations conflictuelles et des prises de décision dans des délais limités. Esprit de rigueur, d'analyse et de synthèse. Aptitude à l'initiative et à la prise de responsabilités. Disponibilité et aptitude à travailler en équipe. Savoir rédiger des rapports. REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

116 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DTI Toulouse La Mounède DSO/ Pôle Intégration, Validations et Déploiement SPECIALISTE TECHNIQUE ET INFORMATIQUE CONFIRME IESSA TSEEAC Affectation : DTI DTI/DSO/IVD/M Intégration, Validation et Déploiement - Mounède (Toulouse La Mounède) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste tech et informatique confirmé Filière / Métier : F05_011 Spécialiste du système d'assistance automatisé au contrôle de la circulation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : PREUX, Francis [email protected] LAY, Jean-Luc [email protected] Personne remplacée : BOISSIE, Bruno Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

117 Annexe à l AVE du 06/08/13 Définition : DTI Toulouse La Mounède DSO/ Pôle Intégration, Validations et Déploiement SPECIALISTE TECHNIQUE ET INFORMATIQUE CONFIRME en évaluations de systèmes de surveillance et de paramétrage de filets de sauvegarde. Au sein du pôle IVD, le Service Évaluation et Paramétrage assure les activités d'évaluation des systèmes de surveillance et les activités de paramétrage des filets de sauvegarde, STCA, MSAW et APW. Dans ce cadre, le titulaire du poste évoluera au sein d'une équipe de 5 agents et aura pour missions : - D'effectuer des évaluations de systèmes de surveillance incluant tous types de capteurs (radar primaire, Mode S, ADS B ou C,...) et tous systèmes de traitement (STR, ARTAS, DACOTA, IRMA, ODS,...), - D'aider à l'utilisation des outils du service 'Évaluations et Paramétrage' au sein du pôle IVD et en dehors du pôle, notamment par le domaine ATM. - De contribuer au paramétrage initial ou au maintien d'un paramétrage de filet de sauvegarde, dans le cadre des systèmes existants, SPIP2000 et futurs, COSNET. Le chef du pôle IVD et son adjoint veilleront au suivi des formations nécessaires, ainsi qu'à l'évolution des activités au sein du pôle. Cette activité permettra au titulaire du poste : - De travailler en coopération régulière avec les pôles de la DTI et les centres opérationnels, - D'évoluer dans un environnement de travail riche et très varié, tant sur le plan technique que humain. Profil - Qualification : - Aptitude à l'utilisation d'outils informatiques dans un environnement UNIX-Linux/X Windows, - Motivation pour acquérir des compétences dans le domaine de la surveillance (capteurs et systèmes de traitement), - Aptitude à la rédaction de rapports de synthèse, - Capacité d'innovation, - Goût pour les contacts humains et le travail en équipe. REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

118 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/N SR2/AG/Subdivision Licences Personnels Navigants et Examens Théoriques INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Assistant d'administration de l'ac TSEEAC Affectation : DSAC/N DS-N/SR2/AG/PN Subdivision licences PN et examens théoriques (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BOUNIOL, Franck [email protected] LE MAGUER, Jean-Luc [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence de surveillance "PN/LIC-PN" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

119 Annexe à l AVE du 22/07/13 Définition : DSAC/N SR2/AG/Subdivision Licences Personnels Navigants et Examens Théoriques INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Gestion des titres aéronautiques des navigants non professionnels et professionnels de l'aéronautique civile (vérification/délivrance/prorogation/renouvellement). Suivre et diffuser la réglementation relative au domaine PN. Participer à l'organisation et à la suveillance des examens théoriques privés. Gestion des examinateurs (FE/CRE). Accueil du public (pilotes privés et professionnels). Gestion des dossiers des navigants étrangers et accueil et renseignements (Europe et hors Europe). Profil - Qualification : Réglementation relative au domaine concerné. Connaissance de l'exploitation des fournisseurs de formation ou des opérateurs soumis à des obligations. Anglais écrit et oral. Outils bureautiques. Faire preuve de qualité relationnelle d'écoute et de propositions. Savoir gérer des situations conflictuelles et des prises de décision dans des délais limités. Esprit de rigueur, d'analyse et de synthèse. Aptitude à l'initiative et à la prise de responsabilités. Disponibilité et aptitude à travailler en équipe. Savoir rédiger des rapports. Connaissance du contexte aéronautique. REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

120 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/O Délégation Pays de Loire Subdivision Navigation Aérienne, Aviation Générale CHEF DE SUBDIVISION IEEAC TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : DSAC/O DEL/PDL/NAAG Délég. Pays de Loire - Subdivision NA, AG (Nantes Bouguenais) Fonction / Emploi : 1 Chef de subdivision Filière / Métier : F02_02 Cadre contrôle et surveillance Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : SIEBERT, Emmanuel [email protected] GARRIGUES, Yves [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence surveillance domaines "OPA/TA-AG" et "PN/FORM-PN" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Personne remplacée : MANOGIL, Blandine Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

121 Annexe à l AVE du 23/07/13 Définition : DSAC/O Délégation Pays de Loire Subdivision Navigation Aérienne, Aviation Générale CHEF DE SUBDIVISION Encadre et anime une équipe de plusieurs agents chargés de dossiers sectoriels Poste basé sur l'aérodrome de Nantes Atlantique Tâches : Prend des décisions relatives à la délivrance, au renouvellement, à la modification, à la suspension ou au retrait d'autorisations administratives (certificat, habilitation, agrément, licence, homologation, conventionnement, etc...) Prend des décisions relatives à la délivrance d'avis techniques Planifie et coordonne des actions de surveillance Définit le plan de formation des agents en charge des actions contrôle et surveillance Définit et participe à la définition des outils et méthodes Organise la coordination avec les partenaires Certification et surveillance des prestataires de navigation aérienne et évaluateur AFIS Est chargée entre autres de la coordination de l'activité des agents placés sous son autorité dans les domaines : - Travail aérien et dérogations de survol - Manifestations aériennes et activités annexes - Aéroclubs et licences - ULM et examens - Surveillance des organismes de formation - Information aéronautique Pilote les objectifs qui lui sont confiés et s'assure de la contribution de sa subdivision à l'atteinte des objectifs auxquels elle est associée Participe dans son domaine de compétences à la mise en oeuvre de la démarche qualité Profil - Qualification : Savoir généraux et pratiques : Bonnes connaissances des différents domaines réglementaires des activités de surveillance et de régulation Connaissance de l'exploitation des opérateurs surveillés Maitrise des procédures de délivrance des autorisations administratives Bonne connaissance de l'anglais technique Savoirs faire : Savoir gérer des priorités Aptitude à rendre compte Esprit de rigueur d'analyse et de synthèse Faire preuve d'initiatives Qualité de management et d'organisation Aptitude pour communiquer efficacement par oral et par écrit Aptitude à gérer des conflits et à la prise de décision sur les plans techniques et humains Aptitude aux relations avec les partenaires extérieurs Conditions particulières d'exercice : Volontariat pour assurer les missions EPI souhaité Forte disponibilité pour contacts extérieurs au niveau régional 2

122 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : BEA INVES/Pôle de la Gestion et de l Exploitation des Données d Enquêtes SPECIALISTE INVESTIGATION BEA Poste offert aux : TSEEAC Affectation : BEA BEA/INVES/GEODE Pôle de la gestion et l'exploitation des données d'enquêtes (Le Bourget) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste investigation BEA Filière / Métier : F04_01 Analyste de sécurité Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : RIGOT, Jacques [email protected] DESJARDIN, Arnaud [email protected] Personne remplacée : MONIN, Céline Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

123 Annexe à l AVE du 24/07/13 Définition : BEA INVES/Pôle de la Gestion et de l Exploitation des Données d Enquêtes SPECIALISTE INVESTIGATION BEA Le titulaire du poste analyse les données de sécurité et exploite la base de données ECCAIRS. Tâches : Recueille et améliore la qualité des données de sécurité Exploite la base ECCAIRS Trie et dénombre les événements en fonction de critères de risque Produit les statistiques et le bilan annuel Forme et assiste les utilisateurs à la saisie des données de sécurité Contribue à la spécification et aux évolutions à la base de données ECCAIRS Participe à des études de sécurité et à des groupes de travail nationaux et internationaux Gère le déploiement au BEA du logiciel ECCAIRS et des outils informatiques associés Profil - Qualification : Bonnes connaissances techniques, opérationnelles et réglementaires en aéronautique Bonne connaissance de l'organisation de l'aviation civile Maîtrise des outils informatiques (base de données, statistiques et bureautique) Rigueur dans le raisonnement et la méthode Qualités rédactionnelles et de synthèse Bon niveau en anglais Autonomie et capacité à convaincre Travail en équipe Ouverture d'esprit REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

124 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/SSE MONTPELLIER CA/Subdivision Etudes Qualité de Service CHEF DE SUBDIVISION ICNA - chef, divisionnaire, principal 9 ans IEEAC TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : SNA/SSE LFMT/CA/ETUD Montpellier Méditerranée - Subdivision étude qualité service (Montpellier Méditerranée) Fonction / Emploi : 1 Chef de subdivision Filière / Métier : F03_04 Cadre navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : DESTREMX, Gérald [email protected] Personne remplacée : HAMON, Roland Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

125 Annexe à l AVE du 26/07/13 Définition : SNA/SSE MONTPELLIER CA/Subdivision Etudes Qualité de Service CHEF DE SUBDIVISION - Encadre les personnels de la subdivision et en assure la gestion opérationnelle, coordonne le plan de charge. - Assure l'intérim du chef de la division CA - Réalise le suivi des systèmes, prend en compte les besoins «contrôle», participe à l'élaboration des spécifications, leur mise en place et leurs évolutions - Instruit les dossiers d'études de procédures, d'espaces et de trajectoires - Participe à la rédaction du Manex - Participe aux GT locaux et nationaux dans son domaine de compétence - Participe à la permanence opérationnelle de l'organisme de Montpellier. SECURITE/QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT - Anime les CLS des organismes de l'ocm. - Répond aux ASR et aux réclamations - Renseigne la base INCA - Participe aux procédures de retour d'expérience, notamment vers les usagers. - Anime les modules QS en formation initiale et continue - Met en oeuvre les actions préventives ou correctives. - Conduit l'élaboration des EPIS/CA, des dossiers de sécurité et des MISO - Notifie les évènements sûreté et sécurité dont il aurait pu avoir connaissance. - Doit être titulaire d?un passeport informatique Profil - Qualification : Techniques de base : - compétence circulation aérienne élargie au domaine SNA - connaissance de la réglementation CA - vision globale de tout l'environnement du SNA - systèmes NA - compétence Etudes de sécurité - maîtrise avancée des outils bureautique - maîtrise de l'anglais oral De fonctionnement : - esprit de rigueur - capacité d'anticipation et d'organisation - capacités relationnelles et gestion des conflits - capacité d'autorité, esprit de décision - écoute - capacité à instaurer un climat de confiance - réactivité maximale en situation opérationnelle maîtrise de soi, capacité à prendre du recul - capacité à rendre compte - goût prononcé pour les systèmes NA 2

126 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SIA PUB/Subdivision Diffusion CHEF DE SUBDIVISION IEEAC TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : SIA SIA/PUB/DIF Subdivision diffusion (Mérignac) Fonction / Emploi : 1 Chef de subdivision Filière / Métier : F03_04 Cadre navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : MENEC, Jean-Pascal [email protected] SENARD, Pascal [email protected] Personne remplacée : VILLEROUX, Claude Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

127 Annexe à l AVE du 19/07/13 Définition : SIA PUB/Subdivision Diffusion CHEF DE SUBDIVISION - Anime, encadre les personnels de la subdivision, coordonne le travail à effectuer, - Assure un rôle de coordination avec les autres services au niveau de la production, recueille les informations, en informe le public, - En coordination avec le Chef de division, est chargé de la conception de la publicité pour les produits du Service d'information Aéronautique (SIA), - Effectue l'ensemble des statistiques relatives à la vente et à la diffusion, - Assure l'interface avec le réseau des distributeurs, - Pour le site internet SIA, responsable des boutiques en ligne, anime le groupe de suivi opérationnel du site, responsable de la communication et du courrier électronique (sia-webmestre et siacommercial), Dans le domaine des ventes : - Responsable de la vente à distance (vente par correspondance et site SIA), - Suivi du processus de vente. Dans le domaine de la diffusion : - Organise la diffusion des publications (AIP, cartes et textes règlementaire), - Traite l'ensemble du courrier clientèle. Dans le domaine de l'ais Webshop : - Responsable du suivi de la boutique en ligne, - Coordination des activités de la vente et des expéditions, Dans le domaine des produits numériques : - Organise et coordonne la diffusion et la vente des produits numériques, - Responsable du suivi des contrats de mise à disposition des produits numériques (clients externes et internes). et la DCS). Profil - Qualification : - Intérêt pour les activités de l'édition, diffusion et de la vente de produits papiers et électroniques - Aptitudes et connaissances dans les domaines de l'information aéronautique, de la navigation aérienne, de la réglementation, de la commercialisation et de l'édition, - Goût pour le travail en équipe, - Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques notamment dans le domaine internet et l'informatique de gestion, - Pratiquer l'oral et l'écrit de la langue anglaise, - Dynamisme, imagination, sens du contact et de la communication, - Capacité pour la gestion des relations humaines, pour la gestion des conflits, 2

128 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/EC SUR/Pôle Agréments de Sûreté CHEF DE PROGRAMME IEEAC TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : DSAC DS/SUR/ADS Pôle agréments de sûreté (Paris) Fonction / Emploi : 1 Chef de programme Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : ALLAIN, Thierry [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence e surveillance "SUR" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars 2012 Personne remplacée : MAREST, Pierre-Adrien Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

129 Annexe à l AVE du 23/07/13 Définition : DSAC/EC SUR/Pôle Agréments de Sûreté CHEF DE PROGRAMME - Elaborer les méthodes, procédures et outils de surveillance des entreprises de transport aérien ; - Réaliser le suivi de l'avancement du plan de surveillance en matière d'entreprises de transport aérien ; - Participer au programme national de contrôle de la qualité de la sûreté ; Tâches : - Définit les modalités d'instruction des programmes de sûreté et de surveillance des agréments des entreprises de transport aérien (ETA) ; - Participe à la réalisation et à la mise à jour des guides de mise en oeuvre relatifs aux ETA ; - Pilote et coordonne certaines actions de surveillance des DSAC/IR des ETA et assure le pilotage des actions correctives associées ; - Réalise l'instruction du programme de sûreté d'air France, pilote et coordonne les actions de surveillance liées au suivi de l'agrément de cette compagnie ; - Réalise un contrôle qualité des rapports d'inspections des ETA ; - Participe à l'élaboration du plan de surveillance ETA et réalise le suivi de la mise en oeuvre des actions de surveillance planifiées en coordination avec les DSAC/IR ; - Réalise des inspections dans le cadre du programme national de contrôle de la qualité de la sûreté ; - Participe aux actions de formation continue des personnels chargés d'actions de surveillance ; - Fournit ponctuellement son expertise sur les autres tâches du pôle ADS. Profil - Qualification : Savoirs généraux et pratiques Maîtrise de l'anglais Connaissance de la méthodologie d'inspection Connaissance de la méthodologie d'audit Connaissance de la réglementation sûreté française et internationale Savoir faire Compétence de coordination des équipes Maîtrise de la conduite d'inspections Maîtrise de la conduite d'audits Sens des relations humaines. Esprit de synthèse et d'analyse. Qualités d organisation, de rigueur et de discrétion. Bonne connaissance des outils bureautique (excel, word...) 2

130 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/SE Délégation Côte d Azur Division Aéroports et Développement Durable INSPECTEUR DE SURVEILLANCE TSEEAC Affectation : DSAC/SE DEL/CAZ/ADD Délég. Côte d'azur - Division aéroports et dév. durable (Nice Côte d'azur) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : PEZZETTA, Patrick [email protected] MERHY, Alex [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention des licences de surveillance "domaine aérodrome : Aer /CHEA, HELI et SGS" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Personne remplacée : LABBE, Eric Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

131 Annexe à l AVE du 23/07/13 Définition : DSAC/SE Délégation Côte d Azur Division Aéroports et Développement Durable INSPECTEUR DE SURVEILLANCE - Missions de surveillance des aérodromes dont certifiés (Nice, Cannes) et hélistations : homologation de pistes, mise en oeuvre des plans de surveillance,. - Suivi administratif des aérodromes d'etat, mixtes et autres (création, exploitation,.) - Instruction des demandes de création, mise en service et exploitation des aérodromes - Accompagnement des acteurs locaux dans le développement et aménagement des aérodromes (desserte Presqu'île St Tropez,.) - Suivi des plans d'urgence - Traitement des obstacles - Relation avec SNIA pour le suivi des documents de planification - Contribution aux dossiers spécifiques (évènements et sommets internationaux,.) en relation avec les préfectures Profil - Qualification : - Connaissance des rôles respectifs des différents acteurs aéroportuaires - Connaissance des référentiels CHEA, TAC (avion et/ou hélico), SGS (licence de surveillance souhaitée) - Aptitude rédactionnelle - Sens de la relation avec l'usager, aptitude au dialogue - Méthode, organisation et rigueur - Esprit d'initiative et de synthèse REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

132 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : SNA/SE EXPL/Subdivision Etudes Systèmes Espaces Procédures SPECIALISTE EXPLOITATION Poste offert aux : TSEEAC Affectation : SNA/SE K-SE/EXPL/ETUD SNA/SE - Subdivision études systèmes espaces procédures (Nice Côte D'Azur) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste exploitation Filière / Métier : F03_03 Assistant technique navigation aérienne confirmé Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : HORLAIT, Thierry [email protected] ROULLIER, Florian [email protected] Remarque : DEPART A LA RETRAITE Personne remplacée : CHEVASSUS, Michel Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

133 Annexe à l AVE du 25/07/13 Définition : SNA/SE EXPL/Subdivision Etudes Systèmes Espaces Procédures SPECIALISTE EXPLOITATION Spécialiste exploitation-information Aéronautique Correspondant habilité du SIA Correspondant WGS84 Correspondant IGN Mise en jour de la documentation en salle aéronautique en salle de contrôle et sur le réseau interne ACTIVITES DU POSTE Participe sous l'autorité du Chef de Subdivision au bon fonctionnement opérationnel de la subdivision études, notamment : - Aux tâches de l'entité Espace Procédures / Recueil et coordination avec le SIA des informations aéronautique des aérodromes du SNA - Assure la mise à jour des terrains hors SNA (LFNF LFMF LFTZ Hélistations altisurfaces, Corse) - A la réalisation et au suivi de la documentation gérée par la subdivision - A des coordinations avec les autres subdivisions et avec les services concernés de la délégation territoriale - A l'élaboration de support pédagogiques : Plaquettes etc - A des groupes de travail - Alimente la cellule rédactionnelle MANEX en documents aéronautiques - Elabore tout document destiné à la publication aéronautique selon les chartes graphiques en vigueur - Peut-être amené à assurer la coordination du SNA avec les autres fournisseurs de données (Jeppesen, OACI, etc...) - Gère et diffuse les commandes de publication aéronautique au profit des services du SNA - Recueille, rédige et gère les demandes de Notam de son domaine de compétence - Participe à l'élaboration et suit la documentation gérée par la subdivision - Assure la diffusion par classeur et par affichage de la documentation aéronautique en salle de contrôle Profil - Qualification : RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE/QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT : S'assure de l'intégrité des données transmises Assure le suivi qualité vis-à-vis des correspondants extérieurs Est contributeur du processus r3 COMPETENCES : S'assure de l'intégrité des données transmises Assure le suivi qualité vis-à-vis des correspondants extérieurs Est contributeur du processus r3 Connaissance de la structure de l'information Aéronautique Sens de l'organisation, de la méthode et des relations humaines Goût pour l'analyse et le travail en équipe 2

134 REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 3

135 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/O Nantes DIR/Systèmes Management Intégré CHEF DE PROGRAMME Responsable SMI ICNA - chef, divisionnaire, principal 9 ans IEEAC IESSA - IESP depuis 3 ans ou IESD - Poste à profil TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : SNA/O K-O/DIR/NSMI SNA/O - Nantes - Système management intégré (Nantes Atlantique) Fonction / Emploi : 1 Chef de programme Filière / Métier : F03_07 Chargé de programme SMI Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : ROBIN, Loïc [email protected] Remarque : L'attention des candidats est attirée sur le fait que le poste sera transféré sur le futur aéroport de Notre-Dame-des-Landes à l'ouverture de ce dernier Personne remplacée : CHAPELIER, Stéphane Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

136 Annexe à l AVE du 12/07/13 Définition : SNA/O Nantes DIR/Systèmes Management Intégré CHEF DE PROGRAMME Responsable du Système de Management Intégré Il est responsable, sous l'autorité du chef de centre, de la mise en oeuvre et du suivi du système de management sécurité, qualité, sûreté et environnement. Tâches : Sous l'autorité du chef SNA, il : - Peut être désigné pour participer à la permanence opérationnelle. - Peut faire fonction d'assi : Agent de Sécurité des Systèmes d'information. - Anime et coordonne la mise en oeuvre et le fonctionnement du SMI - S'assure que les dispositions relatives au SMI sont appliquées - Recueille et propose au chef SNA les modifications à apporter pour améliorer le fonctionnement du SMI - Organise les coordinations et revues de sécurité/qualité de l'organisme et en assure le secrétariat - Assure le suivi des ACAP issues des revues sécurité/qualité - S'assure de la mise en oeuvre des actions dévaluations et atténuation des risques - Est le correspondant privilégié des services de la DO et de DSNA/MSQS pour les questions relatives au fonctionnement du SMI - Assure le suivi des audits concernant le SNA (planification, réalisation, exploitation) - Gère l'ensemble des auditeurs internes locaux (recrutement, formation, activité) - Participe aux audits pour lesquels il est sollicité - Participe à la mise en oeuvre et à l'évolution des systèmes SQSE - Assure la promotion de la politique SQSE auprès des personnels - Notifie les événements sûreté dont il/elle fait le constat et s'assure de la prise en compte de ceux dont il/elle aurait connaissance. Profil - Qualification : Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement de la DSNA Sens des relations humaines et du travail en réseau Aptitude à l'anticipation et à l'initiative Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de conseil Capacité à motiver Formations - Pratique à l'audit - Management - Etudes de sécurité - Gestion de projet 2

137 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/SE Délégation Corse Entité Surveillance et Régulation, Aéroports, Développement Durable, Aviation Générale INSPECTEUR DE SURVEILLANCE TSEEAC Affectation : DSAC/SE DEL/COR/SRA Délég. Corse - Entité SR aéroports, dd, ag (Ajaccio) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : GUYON, Pascal [email protected] Remarque : Ce poste requiert les licences de surveillance «OPA et navigabilité/ta-ag» et «PN/licences et organismes de formation» selon les modalités précisées par arrêté du 28/03/12 Personne remplacée : MUSSI, Marie-Pierre Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

138 Annexe à l AVE du 23/07/13 Définition : DSAC/SE Délégation Corse Entité Surveillance et Régulation, Aéroports, Développement Durable, Aviation Générale INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Inspecteur AG/TA et PN. Fonctions AG/TA : - Suivi de la réglementation (AG/TA), actions de diffusion de cette dernière et contrôle de son application ; - Surveillance de l'aviation générale, du travail aérien, des ULM (délivrance LSA et cartes d'identification) ; - Suivi des dossiers travail aérien (réception des MAP, contrôle des DNC,...). Fonctions PN : - Gestion des titres aéronautiques du PN ; - Participation à l'agrément des futurs ATO ; - Organisation des examens relatifs aux titres aéronautiques privés (BB/VV/ULM/PPL) ; - Suivi des examinateurs ; - Instruction des dossiers d'infraction. Etablissement des statistiques et analyses en particulier dans le domaine de l'ag. Participation à la permanence EPI en Corse. Participation aux activités RDD de la délégation en particulier élaboration des PEB, PSA et dispositifs ORSEC. Profil - Qualification : Connaissances des règles et pratiques dans les domaines aviation générale et personnel navigant. Expérience du pilotage souhaitable. Maîtrise des outils informatiques et si possible des logiciels spécifiques au domaine (Oiseau, SGBL, GCie,...). Capacités rédactionnelles. Sens des relations humaines et de la communication. Formations possibles. REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

139 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/SE Nice Direction Sud-Est SPECIALISTE EXPLOITATION TSEEAC Affectation : SNA/SE K-SE/DIR SNA/SE - Direction Sud-Est (Nice Côte D'Azur) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste exploitation Filière / Métier : F10_01 Chargé de l'évaluation environnementale des activités de navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BLANC, Emmanuelle [email protected] Remarque : DEMANDE D'OUVERTURE SUITE A REUSSITE A L'EXAMEN PRO D'IEEAC DE L'ACTUEL TITULAIRE. Personne remplacée : FIORIO, Daniel Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

140 Annexe à l AVE du 02/08/13 Définition : SNA/SE Nice Direction Sud-Est SPECIALISTE EXPLOITATION MISSION : Assistance au pilotage et au suivi du des missions environnementales et de développement durable du SNA ACTIVITES DU POSTE : Assiste et seconde le Chargé de Mission Environnement dans toutes ses activités et participe particulièrement aux missions suivantes : - Suivi du plan d'action du SNA en matière d'environnement - Coordination des services du SNA dans ce domaine - Coordination des études et de la communication avec la DSNA, la DO, la DSAC - Représentation du SNA auprès de l'acnusa, des exploitants d'aérodromes et des associations de riverains et des élus locaux - Représentation du SNA dans son domaine lors de la participation aux réunions, aux différentes instances de concertation (CCE, GTs,...) et au club des partenaires environnementaux. - Participation aux études et à l'élaboration des chartes environnementales et codes de bonne conduite - Suivi des actions et indicateurs environnementaux validés dans les chartes et codes de bonne conduite. - Elaboration et tenue à jour du tableau de bord du fonctionnement du SNA dans le domaine environnemental - Formation et sensibilisation des contrôleurs (SNA et ENAC) aux problématiques environnementales. Assure dans le domaine environnemental les prestations croisées prévues au profit de la DSAC - Coordination PAE, Bilan carbone pour l'ensemble des organismes du SNA/SE - Suivi de la mise en place des procédures de circulation aérienne et de leur impact environnemental. - Analyse des événements déviation de trajectoire «environnementales» en coordination avec la subdivision QS en cas d'incidence sécurité et développement d'un retour d'expérience en interne avec les contrôleurs ou en externe avec les compagnies aériennes. - Utilisation la base de données INCA pour les événements environnementaux - Suivi des enregistrements de données radar au profit de l'environnement - Réalisation d'études trajectographiques - Coordination avec DSNA/ME lors de campagnes de mesures de bruit - Mise en oeuvre de la Composante Environnementale du SMI (CESMI) - Animation du Comité Local Environnement Profil - Qualification : Techniques de base : - Réglementation de la Circulation aérienne - Programmation d'activité - Aptitude à la rédaction de compte-rendu et de courriers - Conduite de réunions - Maîtrise de la bureautique (3) et des logiciels de relecture des données radar et des fréquence (Elvira, Sner) 2

141 Qualités requises : - Sensibilité aux questions environnementales et de développement durable - Capacité d'adaptation - Capacité de décision - Capacité d'écoute - Capacité à rendre compte - Aptitude à la communication et au dialogue REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 3

142 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DTI Toulouse La Mounède EEI/Pôle Environnement des Etudes et Expérimentation SPECIALISTE TECHNIQUE ET INFORMATIQUE CONFIRME IESSA TSEEAC Affectation : DTI DTI/EEI/EEE/M Environnement des Etudes et Expérimentation - La Mounède (Toulouse La Mounède) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste tech et informatique confirmé Filière / Métier : F05_08 Chargé de réaliser une étude Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : RILBA, Guy [email protected] Personne remplacée : NOVALES, Luc Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

143 Annexe à l AVE du 06/08/13 Définition : DTI Toulouse La Mounède EEI/Pôle Environnement des Etudes et Expérimentation SPECIALISTE TECHNIQUE ET INFORMATIQUE CONFIRME au sein du pôle EEE. Le pôle EEE est chargé d'offrir à ses clients (autres pôles du domaine, d'autres domaines de la DTI, partenaires extérieurs) les moyens, outils et compétences dont ils ont besoin pour mener leurs études et expérimentations ou mettre en oeuvre leurs applications de simulation ou d'expérimentation. Le pôle EEE assure également des prestations de support bureautique et prend en charge les aspects logistiques nécessaires aux expérimentations. Le poste est placé sous la responsabilité du chef de pôle. Il assurera une fonction d'ingénieur système au sein du pôle, chargé de projets et de tâches de définition, conception, développement logiciel, installation et exploitation des plates-formes d'expérimentation et des postes de développement du domaine. Il contribuera au support de l'ensemble des moyens mis à disposition par le pôle auprès de ses clients. Profil - Qualification : - Goût pour le travail en équipe, organisation et planification, - Bonnes connaissances théoriques et techniques, - Bonnes connaissances de développement logiciel, - Bonnes connaissances Linux, - Connaissance des outils bureautiques Linux, - Connaissance des systèmes opérationnels d'information et de communication de la DSNA, - Connaissance de la langue anglaise. REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

144 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/OI DZAOUDZI PAMANDZI/Circulation Aérienne CONTROLEUR D AERODROME TSEEAC Affectation : SNA/OI FMCZ/CA Dzaoudzi Pamandzi - Circulation aérienne (Pamandzi) Fonction / Emploi : 1 Contrôleur d'aérodrome Filière / Métier : F03_09 Contrôleur aérien Attribution et profil : cf. annexe Vacance : 01/07/14 Renseignement complémentaire : VADIVELOU, Siva [email protected] LE-MERCIER, Michel [email protected] Remarque : La mise à disposition d'un logement de l'administration n'est pas assurée. Séjour de 2 ans renouvelable 1 fois. Personne remplacée : FRAZIER, Gino Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

145 Annexe à l AVE du 29/08/13 Définition : CONTROLEUR D'AERODROME SNA/OI DZAOUDZI PAMANDZI - Circulation aérienne fourniture du service de contrôle d'aérodrome sur l'aérodrome de Dzaoudzi-Pamandzi Profil - Qualification : L'agent retenu, non titulaire d'une licence de contrôle, devra acquérir une licence de contrôleur stagiaire en suivant le premier stage FCTLA (4 mois à l'enac) qui sera programmé après la CAP. Il permettra l'acquisition des qualifications ADI et ADV ainsi que la mention linguistique de langue anglaise (niveau 4 OACI au minimum). Une pré-évaluation en début de stage aidera l'agent sur les points particuliers à éventuellement développer. Par ailleurs, il est impératif que la fiche de candidature à un poste de Contrôleur d'aérodrome soit accompagnée d'un certificat médical d'aptitude aux fonctions de contrôle de la navigation aérienne. En cas d'absence de ce certificat, la candidature ne sera pas prise en compte. 2

146 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/AG CAYENNE Circulation Aérienne SPECIALISTE EXPLOITATION TSEEAC Affectation : SNA/AG SOCA/CA Cayenne / Félix Eboué - Circulation aérienne (Cayenne) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste exploitation Filière / Métier : F03_02 Assistant technique navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : ESSERS, Gilles [email protected] PUBELLIER, Jean-Michel [email protected] Remarque : Possibilité de logement dans le parc immobilier de l'etat. Personne remplacée : RONDEL, Philippe Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

147 Annexe à l AVE du 09/08/13 Définition : SNA/AG CAYENNE Circulation Aérienne SPECIALISTE EXPLOITATION - Anime et coordonne la qualité de service et le traitement des évènements sécurité et autres incidents d'exploitation - Assure la coordination locale avec le SNA/AG en matière de SMI - Réalise les audits internes destinés à maintenir la certification ISO Produit pour l'oaci les statistiques relatives à la sécurité de l'espace RVSM RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE/QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT : - Met en oeuvre les procédures systèmes de management s'appliquant à ses activités - assure le recueil et le traitement des évènements sécurité ; - assure la mise à jour de la base de données ICNA pour son service ou sa division ; - renseigne les indicateurs sécurité pertinents pour son domaine ; - assure la réalisation et/ou la diffusion des bilans et publication ; - prépare, anime et assure le secrétariat des CLS Exploitation ; EN MATIERE DE SMI : - produit le bilan annuel de sécurité du centre - met à jour le tableau des indicateurs des processus - est chargé de la production des indicateurs CA et de l'affichage de tous les indicateurs - est chargé de la remontée vers le siège des indicateurs CA du centre - est le responsable sécurité pour la CCIG dans le cadre de son SGS EN MATIERE D'AUDIT INTERNE : - intervient, avec les autres membres de l'équipe d'audit, dans toutes les phases de la réalisation de l'audit depuis sa préparation jusqu'à la production du rapport final EN MATIERE DE STATISTIQUES RVSM : - assure le recueil et le traitement des incidents survenus dans l'espace RVSM - transmet les LHD à la CARSAMMA - produit sur demande de la CARSAMMA les statistiques relatifs à l'espace RVSM. Profil - Qualification : - Savoir proposer des actions correctives et d'amélioration - Connaître la règlementation de la CA Connaître le MANEX Connaître la norme ISO 9001 Connaître les LOA - Savoir écouter - Savoir faire preuve de qualités relationnelles - Connaître l'anglais aéronautique - Savoir rédiger des documents administratifs - Savoir rédiger en anglais - Savoir utiliser les outils informatiques 2

148 Qualités requises - Esprit d'analyse et synthèse - Sens des relations humaines - Faire preuve de méthode et de rigueur - Discrétion. REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 3

149 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : DTI Toulouse La Mounède CNS/Pôle Fréquences et Servitudes SPECIALISTE TECHNIQUE ET INFORMATIQUE CONFIRME Poste offert aux : IESSA TSEEAC Affectation : DTI DTI/CNS/FRS/M Fréquences et Servitudes - Mounède (Toulouse La Mounède) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste tech et informatique confirmé Filière / Métier : F05_03 Assistant technique navigation aérienne confirmé Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : PELISSIER, Philippe [email protected] Personne remplacée : ROJAT, David Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

150 Annexe à l AVE du 12/08/13 Définition : DTI Toulouse La Mounède CNS/Pôle Fréquences et Servitudes SPECIALISTE TECHNIQUE ET INFORMATIQUE CONFIRME Spécialite Confirmé gestion des fréquences. Intégré dans une équipe chargée de la gestion des fréquences utilisées au sein des services de l'aviation Civile, il aura à s'occuper de : - la gestion des fréquences de la DSNA et autres opérateurs, - le suivi des fréquences et plus particulièrement des fréquences Communication et Navigation, - le suivi des licences d'utilisation des fréquences avec la DSAC, - les relations avec l'agence Nationale des Fréquences, Eurocontrol et l'oaci en matière de gestion des fréquences, - participation à des groupes de travail européens et internationaux. Profil - Qualification : - Aptitude au travail en équipe, - Autonomie et sens des responsabilités, - Sens des relations humaines, - Bonnes connaissances théoriques des systèmes de navigation et communication, - Bonne connaissance de l'utilisation des outils informatiques spécifiques à la gestion des fréquences, au brouillage et aux études de couverture radio, - Une bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé est un plus appréciable. REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

151 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : CRNA/E EXPL/Subdivision Instruction SPECIALISTE EXPLOITATION TSEEAC Affectation : CRNA/E C-E/EXPL/INSTC Subdivision instruction (Reims) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste exploitation Filière / Métier : F03_02 Assistant technique navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BOULAY, Nicolas [email protected] CADOT, Jean-Yves [email protected] Personne remplacée : MADOUI, Samy Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

152 Annexe à l AVE du 22/08/13 Définition : CRNA/E - SERVICE EXPLOITATION - Subdivision Instruction SPECIALISTE EXPLOITATION Organiser la logistique des stages internes et externes de la formation continue- Faire le suivi et le bilan administratif des formations. Coordonner l'organisation des stages externes de la formation continue Assurer le suivi du plan de formation annuel Organiser les visites des organismes français et étranger Gerer l'organisation des renouvellement de qualification ( session QCM) Rédiger les bilans Participer au suivi opérationnel du simulateur. RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE, SÛRETE / ENVIRONNEMENT : Procède à la notification d'événements Prend en compte les résultats et les préconisations issus des démarches de retour d'expérience Participe aux audits Profil - Qualification : Compétences : Techniques de base : Techniques documentaires d'archivage, de classement, de diffusion de l'information Techniques de bureautiques Qualités requises : Méthodique, rigoureux, Anticiper les évolutions Faire preuve d'esprit d'initiative Se montrer très disponible face à des sollicitations fréquentes REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

153 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DTI Toulouse La Mounède EOS/Pôle Expérimentations SPECIALISTE TECHNIQUE ET INFORMATIQUE CONFIRME IESSA TSEEAC Affectation : DTI DTI/EOS/XPE/M Expérimentations - Mounède (Toulouse La Mounède) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste tech et informatique confirmé Filière / Métier : F05_03 Assistant technique navigation aérienne confirmé Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : GARDEISEN, Franck [email protected] MESTON, Yannick [email protected] Personne remplacée : MARTINON, Dominique Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

154 Annexe à l AVE du 07/08/13 Définition : DTI Toulouse La Mounède EOS/Pôle Expérimentations SPECIALISTE TECHNIQUE ET INFORMATIQUE CONFIRME - Préparateur de données de simulation. Au sein du domaine «Exigences Opérationnelle des Systèmes», le pôle XPE est responsable de la mise en oeuvre de simulations temps réel ayant pour but l'évaluation opérationnelle des systèmes de contrôle aérien. Ces simulations mettent en jeu un corpus important de données opérationnelles et techniques (environnement ATC, échantillons de trafic, scénarios opérationnels, paramètres systèmes). La préparation de ces données passe par des activités d'analyse, de sélection et d'intégration des données pertinentes dans les systèmes sous forme de fichiers informatiques. En outre, le développement d'outils de traitement, de conversion ou de mise en forme des données est souvent requis. L'agent recruté sur ce poste sera en charge de telles activités. Il participera également par ce biais au processus de capitalisation des données et outils de préparation au sein du pôle XPE. Le travail pourra se dérouler tant en contexte national, que dans le cadre de collaborations européennes. Profil - Qualification : - Connaissance de l'organisation du contrôle aérien en-route et approche, - Connaissances des systèmes ATC et des données qu'ils utilisent, et faculté d'adaptation à de nouveaux systèmes, - Goût pour le travail en équipe, - Aptitude à établir un planning, respecter un calendrier, - Connaissance du métier de contrôleur aérien, - Bon niveau d'anglais, - Une connaissance des techniques de simulation, ainsi que des compétences informatiques (systèmes d'exploitation, langages de programmation) seraient un plus. REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

155 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNAs/RP-CDG/LB SE/Subdivision Sol Opérations AGENT VIGIE TRAFIC ET SOL TSEEAC Affectation : SNAS/RP LFPG/EXPL/SOL Organisme CDG-LB - SE - Subdivision Sol Opérations (Roissy CDG) Fonction / Emploi : 2 Agent Vigie Trafic et Sol Filière / Métier : F03_09 Contrôleur aérien Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LE BRUN, Jean-Pierre [email protected] Chef de la Subdivision Sol Opérations FLON, Jean-Marc [email protected] Chef du Service Exploitation Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

156 Annexe à l AVE du 05/08/13 Définition : SNAs/RP-CDG/LB SE/Subdivision Sol Opérations AGENT VIGIE TRAFIC ET SOL Sous l'autorité du chef de quart vigie trafic et sol : - Assure l'armement des positions des Vigies Trafic ; - Participe à la surveillance de la conformité de l'aire de manoeuvre à l'information aéronautique publiée ; - Participe aux groupes de travail dans son domaine d'activité ; - Participe à la rédaction et diffusion de messages liés à l'exploitation ; - Participe au processus d'alerte déclenché par le chef de tour. Profil - Qualification : Techniques de base : - Connaissance de la réglementation de la circulation aérienne - Connaissance du fonctionnement opérationnel d'un aéroport international - Connaissance de la messagerie liée à l'exploitation - Connaissances en micro-informatique et bureautique. - Maitrise de l'anglais Qualités requises : - Sens de la responsabilité - Facultés d'adaptation - Aptitude à travailler en équipe - Savoir rendre compte Qualifications : - habilitations Vigie Trafic et Sol - permis B Selon le profil des candidats retenus, le suivi du stage FCTLA à l'enac pourra être demandé 2

157 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSNA MSQS/Division Assurance de la Performance CHEF DE PROGRAMME ICNA - chef, divisionnaire, principal 9 ans IEEAC IESSA - IESP depuis 3 ans ou IESD - Poste à profil TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : DSNA DSNA/MSQS/ASSU Division assurance de la performance (Paris) Fonction / Emploi : 1 Chef de programme Filière / Métier : F01_08 Responsable qualité Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : FORESTIER, Hervé [email protected] Personne remplacée : BRETON, Hervé Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

158 Annexe à l AVE du 12/08/13 Définition : DSNA MSQS/Division Assurance de la Performance CHEF DE PROGRAMME Chef de programme "performance" de la division assurance de la performance de la mission du management de la sécurité, de la qualité et de la sûreté (MSQS). Recueillir, analyser et suivre les performances sécurité de la DSNA. Tâches : Le chef de programme "performance" : - Analyse certaines familles d'évènements pour proposer des actions visant à améliorer le niveau de sécurité de la DSNA, - Dans le cadre du PSE : participe aux groupes de travail liés aux évènements sécurité (GT-IP), - Contribue à la gestion des performances de la DSNA an matière de sécurité et de sûreté, - Gère les recommandations et propositions relatives à la sécurité, en particulier celles issues du BEA, de la CSCA, de la CMSA ou d'eurocontrol, - Assure le suivi des plans d'actions (EAPPRI, EAPAIRR, EAPAGCS, ANS, HN), - Participe aux audits et surveys internes du SMI (système de management intégré) de la DSNA ainsi que les audits intact, - Peut être amené à participer à des réunions internationales. Responsabilités an matière de sécurité/sureté/environnement : - Assure une supervision des performances sécurité, - Assure un suivi de mise en oeuvre des recommandations et des propositiions liées à la sécurité. Profil - Qualification : - Conduite de programme, - Réglementation du système de management intégré, - Méthodes de surveillance interne (audits et surveys), - Base de données (type INCA V3, AGATA), - Anglais, - Outils microsoft : word, excel, access et powerpoint, - Internet, - Intranet : DGAC, DSNA et GEODE, - Goût pour les relations humaines, - Esprit méthodique, - Aptitude au travail d'équipe, - Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, - Connaissance du domaine navigation aérienne. Formation d'intégration : - Stage auditeurs exigences de sécurité ATM (RANA/TANA) de l'enac ou de l'ians, - Stage "Survey" IANS Luxembourg. 2

159 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : CESNAC EXPL/Subdivision Opérations CONTROLEUR MULTI SYSTEMES TSEEAC Affectation : CESNAC CESN/EXPL/OPS Subdivision opérations (Mérignac) Fonction / Emploi : 1 Contrôleur multi systèmes Filière / Métier : F03_01 Agent chargé de l'assistance aux pilotes, du traitement et de la fourniture de l'information aéronautique et de la gestion des données Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : Personne remplacée : BERGER, Catherine Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 SZPAK, Romain [email protected] Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

160 Annexe à l AVE du 31/07/13 Définition : CESNAC EXPL/Subdivision Opérations CONTROLEUR MULTI SYSTEMES ACTIVITES DU POSTE : - prise en compte et traitement des messages STIP (traitement initial des plans de vol) - exploitation et supervision de MESANGE (messagerie fixe aéronautique RSFTA, CDIN, AMHS) et de DECLAM - modification en ligne des données d'environnement de ces systèmes - formation pratique des CMS en formation initiale NB : poste à horaires permanents Dans son domaine, prend une part active au fonctionnement du système de management intégré (SMI) Sécurité/Qualité/Sûreté/Environnement : - participe au GLSE (Groupe Local de Sécurité Exploitation) - notifie les évènements relatifs à la sécurité dans SIAMOIS - prend en compte les résultats et préconisations du REX - maintient ses compétences par la formation continue Profil - Qualification : Techniques de base : - connaissance du CAUTRA et de la messagerie fixe aéronautique, - aptitude à travailler en équipe - bonne pratique de l'anglais oral - aptitude au travail de nuit - capacité à utiliser des outils informatiques FORMATION D'INTEGRATION - formations métier MESANGE et STIP 2

161 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : DTI Toulouse La Mounède DSO/Pôle Intégration, Validation et Déploiement EXPERT SENIOR Poste offert aux : IEEAC IESSA - IESP depuis 3 ans ou IESD - Poste à profil TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : DTI DTI/DSO/IVD/M Intégration, Validation et Déploiement - Mounède (Toulouse La Mounède) Fonction / Emploi : 1 Expert sénior Filière / Métier : F05_05 Cadre opérationnel navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : PREUX, Francis [email protected] LAY, Jean-Luc [email protected] Personne remplacée : GRASS, Jean-Bernard Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

162 Annexe à l AVE du 06/08/13 Définition : DTI Toulouse La Mounède DSO/Pôle Intégration, Validation et Déploiement EXPERT SENIOR Expert Senior au sein du Service Tests du pôle IVD. Au sein du pôle, le service Tests assure les activités techniques de test d'intégration et de validation des systèmes ATM sur tous les sites opérationnels de la DSNA : CRNAs, CESNAC, Approches, ENAC. Ce service couvre l'ensemble des expertises «métier» afférentes, allant de la définition des méthodologies et des stratégies de tests jusqu'à l'exécution des tests en passant par la définition et la mise en oeuvre des plates-formes de test. Dans ce cadre, le titulaire du poste, qui évoluera au sein d'une équipe de 7 agents, aura pour missions : - D'assurer la cohésion et la coordination des activités des agents du service Tests (définir et coordonner le travail à effectuer, définir les besoins en formation) - De gérer la capacité à réaliser les tests (gérer la planification, mettre en place les moyens et les ressources, définir les méthodes et processus de test, vérifier les documents produits...), - D'animer et gérer le marché d'assistance technique aux tests des systèmes ATM, - D'être le représentant du pôle à diverses réunions, - De rendre compte de l'avancement des activités du service auprès du chef de pôle et de son adjoint. Le chef du pôle IVD et son adjoint veilleront au suivi des formations nécessaires, ainsi qu'à l'évolution des activités au sein du pôle. Cette activité permettra au titulaire du poste : - De travailler en coopération régulière avec les centres opérationnels et avec les autres pôles de la DTI, - De travailler de manière concrète sur le système ATM, - De réaliser le management technique d'une équipe, - D'évoluer dans un environnement de travail riche et très varié, tant sur le plan technique que humain. Profil - Qualification : - Aptitude à la gestion de dossiers techniques, à la conduite de réunion et à la rédaction de comptesrendus et de rapports de synthèse, - Connaissance des systèmes ATM, - Connaissance du milieu opérationnel, - Anglais écrit et oral, - Rigueur, - Sens poussé de l'organisation, - Sens de l'initiative, autonomie, - Goût pour les contacts humains, le travail en équipe. 2

163 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DTI Toulouse La Mounède CNS/Pôle Contrôle en Vol EXPERT CONFIRME TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : DTI DTI/CNS/CEV/M Contrôle en Vol - Mounède (Toulouse La Mounède) Fonction / Emploi : 1 Expert confirmé Filière / Métier : F02_02 Cadre contrôle et surveillance Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : RENOUF, Hervé [email protected] Personne remplacée : BINARD, Daniel Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

164 Annexe à l AVE du 07/08/13 Définition : DTI Toulouse La Mounède CNS/Pôle Contrôle en Vol EXPERT CONFIRME Expert confirmé au contrôle en vol. Au sein du domaine CNS, le pôle Contrôle en Vol (CEV) est chargé du contrôle en vol des aides à la radionavigation et des procédures ainsi que des opérations de recherche en vol des brouillages. Il comprend une entité opérations de contrôle en vol et une entité laboratoire. L'entité opérations de contrôle en vol est constituée du bureau opérations et de l'équipe des contrôleurs en vol. Le bureau opérations prépare et suit au sol l'ensemble des missions opérationnelles de CEV : - Préparer et gérer en temps réel le programme hebdomadaire des opérations aériennes (contrôle des aides radio, recherche de brouillages, expérimentations, campagne haute altitude), - Seconder le responsable de l?entité opérations de contrôle en vol dans l'optimisation de l'utilisation des avions et des ressources techniques disponibles, - Assurer la logistique au sol pour les contrôleurs en vol, -Assurer des formations de sensibilisation à la sûreté. Profil - Qualification : - Capacité à se coordonner avec une équipe de spécialistes fréquemment en déplacement et à leur apporter à tout moment un soutien logistique et opérationnel, - Très bonnes qualités relationnelles, - Adaptation aux contraintes temps réel inhérentes à un poste opérationnel, - Connaissances approfondies dans le domaine de la circulation aérienne civile et militaire, - Connaissance dans le domaine des procédures de circulation aérienne, - Aptitude à passer des plans de vol spéciaux, - Connaissance base de données ACCESS, - Rigueur, organisation et méthode, - Anglais courant. 2

165 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/N Délégation Picardie DIR INSPECTEUR DE SURVEILLANCE TSEEAC Affectation : DSAC/N DEL/PIC/DIR Délégation Picardie (Beauvais) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BAZER-BACHI, Pascal [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence de surveillance "SUR/SUR" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

166 Annexe à l AVE du 22/07/13 Définition : DSAC/N Délégation Picardie DIR INSPECTEUR DE SURVEILLANCE INSPECTEUR DE SURVEILLANCE SURETE Cet agent sera amené aussi à intervenir sur le périmètre géographique élargi de la Délégation Nord Pas de Calais. En charge de la mission sûreté, en complément d'un autre inspecteur de surveillance sûreté, sur le ressort territoriale de la région Picardie, et notamment sur l'aéroport de Beauvais-Tillé. Instruire les demandes d'autorisations administratives et assurer le contrôle des prestataires et exploitants dans les domaines de surveillance de sécurité aéroportuaire, SSLIA et PPA. Informe les postulants sur les conditions de délivrance de l'autorisation administrative sollicitée, Examine la documentation fournie par le demandeur, Vérifie sur site la mise en oeuvre des moyens et procédures, Propose la décision relative à l'autorisation sollicitée, Planifie, prépare, réalise et suit les contrôles auprès des organismes surveillés puis rédige les rapports, Assure la coordination des dossiers sûreté avec les préfectures, Prépare les arrêtés de police, Assure le secrétariat de la commission de sûreté de Beauvais, Contribue au fonctionnement local du PSE, en particulier en réalisant l'analyse des incidents, Gère les dossiers de titres d'accès et les habilitations, Réfèrent pour tous les aspects concernant les points de passage frontaliers (PPF), Produit l'analyse relative à la taxe d'aéroport des terrains de Beauvais et d'albert, Gestion de crise, plan d'urgence, orsec, rouge, etc, Vigipirate. Profil - Qualification : Réglementation relative aux domaines sûreté et sécurité. Techniques d'inspection et d'audit. Exploitation des opérateurs soumis à des obligations. Anglais écrit. Faire preuve de qualités relationnelles d'écoute et de propositions. Savoir gérer des situations conflictuelles et des prises de décisions dans des délais limités. Esprit de rigueur, d'analyse et de synthèse. Aptitude à l'initiative et à la prise de responsabilités. Disponibilité et aptitude à travailler en équipe. Savoir rédiger des rapports. REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : 2

167 - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 3

168 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/CE EXPL/Subdivision Etudes Environnement SPECIALISTE EXPLOITATION TSEEAC Affectation : SNA/CE K-CE/EXPL/ENV SNA/CE - Subdivision études environnement (Lyon Saint Exupéry) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste exploitation Filière / Métier : F03_02 Assistant technique navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : DREVON, Bertrand [email protected] BARRAU, André [email protected] Personne remplacée : LAOUICHI, Sami Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

169 Annexe à l AVE du 24/07/13 Définition : SPECIALISTE Exploitation / Correspondant information aéronautique SNA/CE - LYON ST-EXUPERY - Planifie, prépare, traite les demandes de mises à jour de l'information aéronautiques du SNA-CE. Tient à jour la documentation du service. - Est le coordonateur information aéronautique du SNA-CE - Assure les missions qui lui sont confiées avec les moyens disponibles - Identifie les besoins spécifiques pour remplir ses missions - Travaille en collaboration avec les autres subdivisions et les autres sites - Participe à la veille réglementaire dans son domaine de compétence - Peut participer aux groupes de travail locaux, régionaux et nationaux de son domaine de compétence RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT : Dans son domaine et sous l'autorité de son chef de subdivision il participe à la mise en oeuvre de la politique sécurité/qualité. - Il peut participer au suivi sécurité/qualité - Il propose et met en oeuvre les actions préventives et correctives - Il participe à l'application des procédures d'évaluation et d'atténuation de risques - Il gère les indicateurs sécurité/qualité pertinents - Il rédige, fait approuver et transmet les fiches de dysfonctionnement identifiées dans les processus qualité SPECIFIQUES : IA : - Est l'informateur/coordonnateur du SNA Centre -Est - Traite les demandes de NOTAM et de SUP AIP - Planifie, prépare, fait vérifier et envoie les demandes de publication aéronautique dans la zone de couverture des régions Rhône-Alpes et Auvergne et vérifie les dossiers à leurs publications - Est le correspondant privilégié des exploitants d'aérodromes - Tient à jour les indicateurs du processus R3 - Met à jour la documentation de la subdivision Etudes-Environnement - Participe à la préparation, réalisation et suivi des protocoles relatif à l'information aéronautique WGS 84 : - Est le correspondants WGS 84 pour le SNA/CE - Transmet au SIA les besoins en mesure WGS annuellement - Assure le suivi des bornes implantées Locales Espaces - Peut participer au traitement des avis CA pour les activités particulières 2

170 Profil - Qualification : Techniques de base : - Bonnes connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) - Connaissances des réglementations et procédures concernant l'information aéronautique (ManIa, PRO 013/DSNA, guides associés) et de la réglementation de la Circulation Aérienne Qualités requises : - Travail en équipe - Sens de l'organisation, rigueur et méthode - Capacité d'adaptation et sens de la communication avec des usagers extérieurs à la DSNA - Goût pour le travail sur support informatique FORMATION D'INTEGRATION : - Séminaire informations aéronautiques - Séminaire sur les données géographiques - Logiciel de DAO - Logiciels spécifiques : Academic, Geodeasy REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 3

171 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/S EXPL/Subdivision Qualité de Service Sécurité CHEF DE SUBDIVISION ICNA - chef, divisionnaire, principal 9 ans IEEAC TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : SNA/S K-S/EXPL/QUAL SNA/S - Subdivision qualité de service sécurité (Toulouse Blagnac) Fonction / Emploi : 1 Chef de subdivision Filière / Métier : F03_04 Cadre navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : DIOT, François [email protected] GROSSI, Philippe [email protected] Personne remplacée : BATMALE, Jean-Claude Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

172 Annexe à l AVE du 23/07/13 Définition : SNA/SUD / SERVICE EXPLOITATION TOULOUSE-BLAGNAC (HAUTE-GARONNE - 31) CHEF DE SUBDIVISION QUALITE DE SERVICE / SECURITE Tâches : Générique : - Anime et encadre sa subdivision - Assure les missions qui lui sont confiées avec les moyens disponibles - Identifie les objectifs et les besoins associés - Assure un fonctionnement coopératif avec les autres subdivisions et les autres sites - Participe à la veille réglementaire dans son domaine de compétence - Peut être amené à assurer l'intérim de fonctions supérieures - Peut être désigné pour participer à la permanence opérationnelle - Il représente la subdivision dans les réunions extérieures Local : - Il veille à ce que l'information (relative aux incidents et mesures conservatoires) en provenance des autres sites ait bien été prise en compte dans le centre (dans la mesure où des incidents similaires pourraient y survenir) Responsabilités en matière de sécurité/qualité/sûreté/énvironnement : Met en oeuvre les procédures systèmes de management s'appliquant à ses activités. - Contribue au pilotage du processus "r1 rendre les services ATM" au SNA/Sud Sécurité - qualité - sûreté - environnement Dans son domaine et sous l'autorité de son chef de service, il s'assure que la politique sécurité/qualité est mise en oeuvre. Plus particulièrement : - Il assure le recueil, le traitement et la traçabilité des évènements sécurité - Il propose et met en oeuvre les actions préventives et correctives - Il gère les indicateurs sécurité/qualité pertinents - Il s'assure de l'application des procédures d'évaluation et d'atténuation de risques - Il participe aux revues sécurité/qualité - Il participe à la coordination sécurité - Il prépare, anime et assure le secrétariat des CLS, comités de promotion de la sécurité et commission mixte - Il anime le suivi sécurité/qualité et fournit les éléments nécessaires à son fonctionnement - Il s'assure du retour d'expérience au sein du SNA/Sud - Il coordonne les activités dans ce domaine pour le SNA/Sud et assure un appui technique pour l'instruction des dossiers QS pour les autres aérodromes - Il s'assure de la compétence des personnels qui lui sont rattachés 2

173 Profil - Qualification : Techniques de base : - Connaître le fonctionnement opérationnel global des organismes de contrôle du SNA/Sud - Connaître la réglementation de la CA - Connaître les textes réglementaires encadrant l'activité de la subdivision (exigences communes) - Savoir exploiter les MANEX - Gérer le retour d'expérience - Exploiter les outils bureautiques - Bonne connaissance de la langue anglaise - Connaissance de l'environnement contrôle - Connaissance des systèmes et matériels utilisés par le contrôle - Expérience du management Qualités requises : - Capacité à analyser - Avoir le sens de la rigueur et de la méthode - Capacité d'écoute et de communication - Faire preuve de pédagogie et de psychologie Formation d'intégration : Vérification et actualisation des besoins de formation lors de l'entretien professionnel annuel et de l'établissement du plan de formation 3

174 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SSIM SIM/Pôle Applications du Transport Aérien CHEF DE POLE Attache d'administration de l'aviation civile IEEAC IESSA - IESP depuis 3 ans ou IESD - Poste à profil TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : SSIM SSIM/SIM/ATA Pôle applications du transport aérien (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Chef de pôle Filière / Métier : F14_05 Cadre maîtrise d'oeuvre systèmes d'information Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : DJAFARIAN, Réza [email protected] DA SILVA-KOSKAS, Elisabeth [email protected] Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

175 Annexe à l AVE du 09/07/13 Définition : SSIM SIM/Pôle Applications du Transport Aérien CHEF DE POLE Chef de pôle applications transport aérien Au sein du SSIM (DSI), service à compétence nationale dédié au système d'information, de gestion et de pilotage de la DGAC, domaine «Système d'information métiers» est chargé, de l'étude, de l'évolution et le cas échéant de l'acquisition des composants, des sytèmes d'information de gestion des directions métiers et des métiers du secrétariat général de la DGAC Le pôle «applications transport aérien» est chargé des projets dédiés à l'informatisation des processus métiers de la DTA, notamment le système de gestion des immatriculations d'aéronefs au registre français (IMMAT), le système de traitement informatisé des titres de circulation et des habilitations (STITCH), les systèmes de gestion du niveau de bruit des aéronefs (NBA)... Tâches : Sous l'autorité du chef de domaine, le chef de pôle: - anime, encadre les agents qui lui sont rattachés, planifie et coordonne les activités du pôle, - suit le portefeuille de projets et les ressources associées et rend compte de leur avancement, - s'assure de l'application du plan d'urbanisation du système d'information de gestion et de pilotage de la DGAC, - peut proposer des projets d'évolution de l'architecture applicative et technique du sous système d'informationd es ressources humaines, - respecte et utilise les méthodes, normes et outils préconisés pour contrôler la mise en oeuvre de la qualité et de la sécurité, - organise et conduit en cas de besoin le recours à des prestataires : rédaction de cahiers des charges et/ou contrôle les clauses techniques essentielles à la bonne exécution de projets du pôle. - veille au suivi de l'exécution technique, des marchés passés en soutien aux projets du pôle; - prépare les budgets coorespondants aux projets du pôle - met à jour des fiches de poste des agents du pôle - participe à l'élaboration du plan de formation Profil - Qualification : - Coordonner, animer, organiser, - Travailler en équipe, déléguer, rendre compte, manager - Travailler en réseau - Piloter un portefeuille de projets, planifier des délais et des ressources - Proposer et/ou prendre des décisions - Faire preuve de qualités de synthèse et rédactionnelles Connaissances : - Management d'une équipe - Méthode de gestion d'un portefeuille de projets, - Technologies de l'information et de la communication - Référentiels et normes qualité applicables aux activités du domaine (CMMI, ISO) - Référentiels et normes de sécurité applicables aux activités du domaine - Marchés publics 2

176 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/O SR/RDD/Mission Régularion Economique SPECIALISTE REGALIEN Assistant d'administration de l'ac TSEEAC Affectation : DSAC/O DS-O/SR/RDD/MRE Mission régulation économique (Brest Guipavas) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste régalien Filière / Métier : F10_03 Chargé d'études économiques Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BOURGEOIS, Franck [email protected] LUCE, Philippe [email protected] Personne remplacée : TRELLU, Jacques Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

177 Annexe à l AVE du 23/07/13 Définition : DSAC/O SR/RDD/Mission Régularion Economique SPECIALISTE REGALIEN Réaliser et/ou suivre les dossiers relatifs à la régulation économique des aéroports et des compagnies aériennes Tâches : Domaine économique : - élabore les pré-études à caractères économique, financier en rapport avec les exploitants d'aérodromes ou de certaines compagnies aériennes - participe au suivi et à la validation des questionnaires "Taxe Aéroports" - délivre les agréments d'assistance en escale aéroportuaire - suivi des conventions L en coordination avec le SNIA Domaine transports aériens : - délivrance et suivi des licences d'exploitation de transporteurs aériens. - suivi des statistiques de transport aérien des aérodromes de la DSAC/Ouest - participe au suivi des aides aux liaisons aériennes et au suivi des "lignes directrices" - rédaction des pré-projets de PV de services faits pour les lignes sous OSP Réception, traitement et alimentation de la base de données des incidents survenus dans le domaine de l'assistance aéroportuaire (base ECCAIRS) Profil - Qualification : Savoir généraux et pratiques : Connaître les réglementations des aérodromes Connaître les infrastructures aéronautiques Analyser et contrôler une comptabilité (publique et/ou privée) Maîtriser les différents modes de gestion des aérodromes, tant juridiques que financiers Savoirs faire : Capacité d'analyse et de synthèse Capacité relationnelles d'écoute (intervenants extérieurs) et réactivité Maîtriser les outils informatiques, tant en rédaction qu'en calculs Aptitude à la rédaction et aux calculs financiers et statistiques Faire preuve de méthode Expérience souhaitée : acquis professionnels - Expérience souhaitée dans les domaines économique, financier et comptable - Connaissance du milieu des gestionnaires /exploitants aéroportuaires et des intervenants extérieurs à la DGAC - Formation initiale et continue - Accroissement des connaissances particulières au secteur de la gestion aéroportuaire 2

178 REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 3

179 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/N Roissy Charles de Gaulle SR3/Division Aéroports INSPECTEUR DE SURVEILLANCE TSEEAC Affectation : DSAC/N DS-N/SR3/AER Division aéroports (Roissy) (Roissy CDG) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : AMMI, Vincent [email protected] CORCOS, Stéphane [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention des licences de surveillance "AER/SSLIA" - AER/SGS" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Personne remplacée : PAQUET, Julien Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

180 Annexe à l AVE du 23/07/13 Définition : DSAC/N Roissy Charles de Gaulle SR3/Division Aéroports INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Assurer le contrôle des exploitants et prestataires d'aérodromes et instruire les homologations des pistes. - Informe les exploitants d'aérodrome des conditions de délivrance des homologations des pistes et des certificats de sécurité aéroportuaire. - Examine les dossiers en relation avec le maintien des conditions d'homologation des pistes, - Prépare, réalise et suit les contrôles CHEA/TAC, sécurité de l'exploitation et SGS des aérodromes, rédige les rapports correspondants, - Propose les décisions relatives à la délivrance, au renouvellement à la modification, à la suspension ou au retrait des certificats de sécurité aéroportuaire et des désicions d'homologation des pistes, - procéder à des contrôles SSLIA et SLPA sur les aéroports de la DSAC/N - assurer le suivi des plans d'action et des agréments des personnels chargés de ces missions sur les aéroports suivis par le département - enquêteur de première information pour le BEA (EPI). Profil - Qualification : Maîtrise du domaine réglementaire national relatif à la sécurité aéroportuaire, notamment CHEA/TAC Maîtrise des techniques d'inspections et d'audit Connaissance de l'exploitation aéroportuaire Avoir suivi avec succès les formations habilitantes Faire preuve de qualité relationnelle d'écoute et de propositions Savoir gérer des situations conflictuelles et des prises de décisions dans des délais limités Esprit de rigueur, d'analyse et de synthèse Aptitude à l'initiative et à la prise de responsabilités Disponibilité et aptitude à travailler en équipe Savoir rédiger des rapports REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

181 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/SE Délégation Côte d Azur division Aviation Générale INSPECTEUR DE SURVEILLANCE TSEEAC Affectation : DSAC/SE DEL/CAZ/AG Délég. Côte d'azur - Division aviation générale (Nice Côte d'azur) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : PEZZETTA, Patrick [email protected] LAURENT, Sylvain [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention licences surveillance "opérations aériennes et navigabilité/travail Aérien et Aviation Générale" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Personne remplacée : RAPP, Philippe Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

182 Annexe à l AVE du 23/07/13 Définition : DSAC/SE Délégation Côte d Azur division Aviation Générale INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Inspecteur de surveillance (travail aérien) au sein d'une région siège d'une forte activité aéronautique : - Avis aux préfets relatifs aux manifestations aériennes - dérogations de survol - dossiers des opérations de travail aérien (MAP,.) - dossiers drones - évènements particuliers - création, agrément et exploitation des infrastructures (aérodromes, hélisurfaces, plates-formes ULM, altisurfaces, hydrosurfaces) - dossiers circulation aérienne (création ZRT, ZIT,..) - suivi de l'information aéronautique (SUP AIP, Notam,.) - dossiers d'infractions Permanence EPI Profil - Qualification : - sens de la relation avec les différents usagers - culture aéronautique aviation légère - capacité d'analyse - aptitude à la rédaction - bonne connaissance de la réglementation - méthode et rigueur - travail en équipe - bonne réactivité REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

183 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/SE SR/ANA/Subdivision Surveillance Navigation Aérienne CHEF DE SUBDIVISION IEEAC TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : DSAC/SE DS-SE/SR/ANA/NA Subdivision surveillance navigation aérienne (Aix-en-Provence) Fonction / Emploi : 1 Chef de subdivision Filière / Métier : F02_02 Cadre contrôle et surveillance Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : CHAMBROY, Eric [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention d'une licence de surveillance "Inspecteur NA et Auditeur AFIS-SUR" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Personne remplacée : COURCOUX, Maurice Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

184 Annexe à l AVE du 23/07/13 Définition : DSAC/SE SR/ANA/Subdivision Surveillance Navigation Aérienne CHEF DE SUBDIVISION Le candidat retenu sera principalement chargé au sein de la division aéroports et navigation aérienne des missions relatives à la surveillance des prestataires de navigation aérienne certifiés, ainsi que la surveillance des prestataires STAP /PCL. Il pourra être désigné comme correspondant ANS dans le cadre de suivi des études de sécurité. Il pourra également participer à des audits de prestataires de navigation aérienne (AFIS/DSNA) Il assurera le suivi des actions correctives et préventives des PSNA dans le cadre fixé par la DSAC- EC pour les aérodromes relevant de la DSNA. Il animera la subdivision navigation aérienne Il participera aux revues locales du processus qualité R6 Profil - Qualification : Connaissances approfondies : - Des processus réglementaires de certification des prestataires de navigation aérienne - Des référentiels techniques associés. Bonnes connaissances : -Des outils bureautiques, des outils SIGNAL et ECCAIRS - Expérience dans la gestion des ressources humaines et des projets. - Aptitude au travail en équipe avec déplacements fréquents. Devra avoir ou obtenir les licences de surveillance dans le domaine concerné. 2

185 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/N Roissy Charles de Gaulle SR3/Division Sûreté INSPECTEUR DE SURVEILLANCE TSEEAC Affectation : DSAC/N DS-N/SR3/SUR Division sûreté (Roissy) (Roissy CDG) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BESSE, Franck CORCOS, Stéphane Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence de surveillance "SUR/SUR" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Personne remplacée : DURAND, Yannick Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

186 Annexe à l AVE du 23/07/13 Définition : DSAC/N Roissy Charles de Gaulle SR3/Division Sûreté INSPECTEUR DE SURVEILLANCE - Traitement partagé des demandes d'agréments en sûreté et de leur suivi : Agents Habilités et Fournisseurs Habilités. - Participation aux actions de surveillance continues pour l'ensemble des acteurs (Agent habilité, fournisseur habilité, entreprise transport aérien, exploitant d'aérodrome). Dans le domaine de la sûreté, instruire les demandes d'autorisations administratives et en assurer la surveillance continue. Participer aux missions de surveillance locale. Assurer ponctuellement le secrétariat de la Commission de Sûreté. Informe les postulants sur les conditions de délivrance de l'agrément sollicité, Instruit le programme de sûreté fourni par le demandeur d'une délivrance initiale, d'un renouvellement ou d'une modification de l'agrément sollicité, Vérifie sur site la mise en oeuvre des mesures décrites dans le programme de sûreté, Propose la décision relative à l'agrément sollicité, Planifie, prépare, réalise et suit les contrôles/inspections auprès des organismes surveillés et rédige les rapports associés, Informe régulièrement son encadrement de l'avancement du plan de surveillance concerné, Participe aux missions de surveillance locale, majoritairement orientées vers les entreprises de fret et sur les autres acteurs autant que de besoin, Assure ponctuellement le secrétariat de la Commission de Sûreté. Profil - Qualification : Règlementation relative à la sécurité aéroportuaire, notamment celle relative aux entreprises de transport aérien et aux exploitants d'aérodrome. Connaissance de l'exploitation des opérateurs surveillés. Anglais souhaité. Qualification Inspecteur de surveillance en sûreté à avoir ou à obtenir après la prise de poste. Qualités relationnelles d'écoute et de propositions. Gestion des situations conflictuelles et prises de décisions dans des délais limités. Esprit de rigueur, d'analyse et de synthèse. Aptitude à l'initiative et à la prise de responsabilités. Disponibilité et aptitude à travailler en équipe. Savoir prendre des notes. Capacité à rédiger des comptes-rendus et des rapports. Connaissance des acteurs aéroportuaires. REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : 2

187 - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 3

188 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNAs/RP-ORLY AG/Subdivision Etudes Qualité de Service SPECIALISTE EXPLOITATION TSEEAC Affectation : SNAS/RP LFPO/AG/ETD-QS Organisme Orly-AG - AG - Subdivision Etudes QS (Orly Parc central) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste exploitation Filière / Métier : F03_02 Assistant technique navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LIMARE, Marc [email protected] THOMAS, Marc [email protected] Personne remplacée : VAYRAC, Jonathan Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

189 Annexe à l AVE du 25/07/13 Définition : SNAs/RP-ORLY AG/Subdivision Etudes Qualité de Service SPECIALISTE EXPLOITATION MISSION : SECURITE, QUALITE DE SERVICE, ENVIRONNEMENT RATTACHE A : CHEF DU SERVICE AVIATION GENERALE CHEF DE SUBDIVISION ETUDES QSE Profil - Qualification : ACTIVITES DU POSTE : Sous la responsabilité du chef de la subdivision Etudes, Sécurité, Qualité de service, Environnement : - Centralise les évènements liés à la sécurité et à la qualité de service et procède à leur saisie et à leur suivi sur le système INCA et assure le suivi en collaboration avec les chefs CA et la maintenance. - Réalise le suivi des actions liées à la sécurité, la qualité de service et l'environnement - Assure et prépare le suivi des dossiers traités en CLS en coordination avec les chefs CA, la maintenance et la subdivision Instruction et assure le suivi des enseignements. - Prépare la synthèse des évènements examinés dans les réunions d'analyse et de retour d'expérience (AREX) pour les 8 aérodromes d'aviation générale en collaboration avec les chefs CA et assure le suivi des enseignements - Elabore les bilans sécurité pour les aérodromes d'ag et alimente le tableau des indicateurs sécurité - Centralise les sollicitations concernant l'environnement et rédige les courriers de réponse. - Prépare les synthèses voire participe aux réunions concernant l'environnement (CCE, suivi de la charte) pour les 8 terrains d'ag. - Prépare les courriers, dossiers d'infraction devant être soumis à la DSAC compétente. RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT : Dans son domaine, et sous l'autorité du chef de service/chef de subdivision Etudes /QSE: - il assure et facilite le recueil des constats dans le cadre du traitement des événements sécurité/qualité, - il veille à la notification des événements significatifs dans les délais réglementaires, - il s'assure de la mise à jour de la base de données INCA pour son service, - il fournit les renseignements nécessaires à l'élaboration des indicateurs sécurité/qualité, - il assure, dans le cadre du retour d'expérience (REX), la réalisation de bilans et de publications, - il participe aux réunions de suivi sécurité/qualité du service et de l'organisme et à la revue de sécurité/qualité du SNA/RP, y compris les réunions nationales QSE animées par la DO/EC - il participe à la coordination sécurité, - il prépare, anime et assure le secrétariat des CLS (E et T), - il prépare, anime et assure le secrétariat des réunions Analyse et Retour d'expérience. 2

190 COMPETENCES Techniques de base : - Connaissance de la mise en oeuvre du système de management de la sécurité (SMS). - Connaissance des procédures relatives au traitement des évènements sécurité - Connaissance de la réglementation de la circulation aérienne. - Connaissance des services de la DGAC et d'adp. - Pratique aisée des logiciels tels que Excel, Word, Power point souhaitable Qualités requises : - Esprit de synthèse. - Aisance rédactionnelle. - Esprit rigoureux et méthodique, capacité d'initiative, d'analyse et de décision - Goût et sens des relations humaines. - Capacité à travailler «en coopération» dans le cadre d'une équipe réduite - Pratique et expérience voire initiation du pilotage souhaitable. FORMATION D'INTEGRATION : - Connaissance des organismes de contrôle du service et de leur fonctionnement - Formation INCA, ELVIRA et autres outils spécifiques de la QS REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 3

191 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/CE EXPL/Subdivision Instruction INSTRUCTEUR REGIONAL TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : SNA/CE K-CE/EXPL/INST SNA/CE - Subdivision instruction (Lyon Saint Exupéry) Fonction / Emploi : 1 Instructeur régional Filière / Métier : F05_02 Assistant technique navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : MARCELLIN, Frédéric [email protected] BARRAU, André [email protected] Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

192 Annexe à l AVE du 19/08/13 Définition : SNA/CE EXPL/Subdivision Instruction INSTRUCTEUR REGIONAL L'instructeur régional a pour tâches de : Exercice des privilèges de la licence de contrôle - répondre aux conditions réglementaires de maintien des compétences par le suivi du programme de compétence d'unité (exercice minimal de 200 heures par an de la mention d'unité détenue, suivi de la formation continue), - exercer les privilèges de la mention instructeur (ISP) dans l'unité sur laquelle la MU est valide, - exercer les responsabilités d'examinateur dans les organismes classés F & G selon les modalités en vigueur. Tâches pédagogiques - contribuer à la formation théorique des contrôleurs en formation - concevoir et mettre à jour les supports de formation théorique (PFU et PCU) ainsi que les supports d'évaluation théorique (PFU et PCU) et les supports d'évaluation pratique (fiches) - assurer le suivi de la formation en unité des stagiaires des organismes classés F & G - contribuer à la formation continue (MC) sur les différents sites du SNA - contribuer à la mise à jour des QCM (Membre du jury local) - mettre en place des formations spécifiques (nouveaux outils, procédures, nouvelle réglementation) sous forme de briefing ou d'action de formation plus conséquente dans les organismes classés F et G - effectuer un travail collaboratif avec l'encadrement local des terrains pour concevoir et élaborer des supports de formation (FSI notamment) - utiliser des outils synthétiques pour l'entrainement dans le cadre des actions de formation et conception et mise à jour des exercices (scénario, choix pédagogique) Expertise - participer à la rédaction des dossiers d'homologation partie B pour les terrains de liste F & G - participer aux audits formation - participer réunions de la subdivision instruction. - assurer en tant qu'expert la relecture des PFU et des PCU des terrains de liste F & G ainsi que des MANEX - participer à des séances de formation pratique (en retrait ou en tant qu'isp) - participer aux commissions de formation en unité - acquérir et s' approprier les évolutions réglementaires - rendre des avis en tant qu'expert en matière de CA sur sollicitation de différents interlocuteurs - prendre en compte les conclusions des CLS ou ITES pour intégration à la formation (REX) - participer sur demande aux évaluations pratiques des stagiaires à l'enac - selon le besoin, encadrer ou apporter de l'aide aux stagiaires ENAC dans le cadre de la préparation de leur mémoire de fin d'étude (choix du sujet, maître de mémoire, expertise au jury, etc.) Profil - Qualification : Techniques de base : Maîtrise de la réglementation du contrôle de la circulation aérienne Exercice d'une licence de contrôle de la circulation aérienne Connaissances informatiques en bureautique 2

193 Qualités requises : Capacité d'écoute, d'analyse Capacité à communiquer Capacité d'autonomie Méthode et sens de l'organisation Rigueur et qualités pédagogiques FORMATION D'INTEGRATION : Formation de formateur Formation aux outils pédagogiques 3

194 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSNA/DO DEP1/1BQ/Subdivision Suivi Sécurité ASSISTANT DE SUBDIVISION IEEAC IESSA - IESP depuis 3 ans ou IESD - Poste à profil TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : DO DO/DEP1BQ-A Subdivision 1BQ - Suivi sécurité - Athis (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Assistant de subdivision Filière / Métier : F03_05 Cadre opérationnel navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BROUSSY, Muriel [email protected] TOUSSAINT, Frédéric [email protected] Remarque : Poste situé à Athis-Mons. Personne remplacée : BROUSSY, Muriel Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

195 Annexe à l AVE du 20/08/13 Définition : DSNA/DO DEP1/1BQ/Subdivision Suivi Sécurité ASSISTANT DE SUBDIVISION La subdivision 1BQ a pour mission d'assurer le recueil et le suivi du traitement des événements techniques de sécurité et de coordonner l'action des entités QST/DO des CRNA, CESNAC et SNA. L'assistant de Subdivision participe notamment : - à l'analyse et au suivi national des évènements sécurité notifiés par les QST/DO et QS/S ; - à l'élaboration et au suivi des indicateurs de sécurité technique et bilans; - à la conception des procédures de traitement des évènements sécurité ; - à la spécification des outils associés ; - à l'élaboration de la méthodologie d'intervention et au suivi des prestataires Télécom (OBS, SFR,...) en relation avec la DTI ; - à l'animation des formations sécurité relatives au domaine de la subdivision ; - à la rédaction du bulletin sécurité. Pour ces tâches il est en contact avec DO/3, DTI, les QST/DO et les QS/S des organismes. Profil - Qualification : Bonne connaissance de l'environnement technique de la navigation aérienne Capacité d'analyse Sens des relations humaines et aptitude au travail en équipe 2

196 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : ENAC ER/TA/Division Opération, Aéroports et Environnement ENSEIGNANT CONFIRME Poste offert aux : TSEEAC Affectation : ENAC ENAC/ER/TA/OAE Division Opération, Aéroports et Environnement (Toulouse) Fonction / Emploi : 1 Enseignant confirmé Filière / Métier : F09_03 Enseignant Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : ANDREU, Michel [email protected] MILLISCHER, Magali [email protected] Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

197 Annexe à l AVE du 28/08/13 Définition : ENAC ER/TA/Division Opération, Aéroports et Environnement ENSEIGNANT CONFIRME Enseignant confirmé (DER/TA/OAE) La subdivision Opérations, Aéroports et Environnement (OAE) est responsable des enseignements dans le domaine des opérations aériennes, aéroports et environnement. L'enseignant aura en charge des enseignements en opérations aériennes (préparation et conduite des vols), et en surveillance des aéronefs et exploitants. Les missions de tout enseignant sont de délivrer, sous la responsabilité d'un professeur référent, de façon autonome des cours magistraux, des séances de travaux dirigés et d'encadrer des projets d'élèves, seuls ou en groupe. L'enseignant participe également à des jurys de projet, de mémoire de fin d'études ou de concours d'admission. Les tâches attendues de l'enseignant sont : - en contact direct avec les étudiants, la délivrance du cours magistral, du travail dirigé ou l'encadrement du projet, - la participation à l'élaboration des programmes, l'étude des questions à traiter, la mise au point du scénario des séances, le développement initial et la mise à jour du contenu de la séance, - la préparation et la mise à jour des supports pédagogiques rédigés et le cas échéant des supports visuels, - la coordination avec d'autres enseignements, si nécessaire, - la révision du sujet et du scénario de la séance et l'adaptation au rythme propre des élèves, si nécessaire, - l'élaboration et le renouvellement des épreuves de contrôle de connaissances et des corrigés correspondants, - la correction des contrôles écrits, les contrôles oraux, - et l'évaluation et le suivi des méthodes pédagogiques. Les compétences attendues de l'enseignant sont de : - savoir élaborer une progression pédagogique tenant compte d'acquis, d'objectifs et de durée, - savoir rédiger des supports de cours et élaborer des supports visuels utiles à sa prestation, en langue française et éventuellement en langue anglaise, - savoir concevoir des évaluations qui participeront à la certification des aptitudes des élèves ou des stagiaires, - être capable de s'exprimer face à un groupe, en langue française et éventuellement en langue anglaise, - savoir faire réaliser des travaux à un ou plusieurs élèves ou stagiaires, - savoir gérer un groupe. Profil - Qualification : - Avoir exercé une activité conséquente d'enseignement ou d'expertise à l'enac, dans un centre de la DGAC ou dans toute entité de formation sur une durée minimum de trois années, - Avoir exercé des responsabilités dans la mise en place ou l'organisation de stages ou d'enseignements ou avoir des capacités à enseigner dans des contextes nouveaux (en langue anglaise, à l'étranger, sous des formes de type «e-learning»,...). 2

198 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNAs/RP ETAMPES MONDESIR/Circulation Aérienne CONTROLEUR D AERODROME TSEEAC Affectation : SNAS/RP LFPO/AG/LFOX Organisme Orly-AG - AG - Etampes Mondésir - CA (Etampes Mondésir) Fonction / Emploi : 1 Contrôleur d'aérodrome Filière / Métier : F03_09 Contrôleur aérien Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LIMARE, Marc [email protected] NOTRY, Thierry [email protected] Remarque : GS 32h Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

199 Annexe à l AVE du 28/08/13 Définition : SNAs/RP ETAMPES MONDESIR/Circulation Aérienne CONTROLEUR D AERODROME MISSION : Assurer la fourniture du service de contrôle d'aérodrome d?etampes RATTACHE A : Chef du Service Aviation Générale Profil - Qualification : ACTIVITES DU POSTE : - Est responsable sur la position de contrôle de rendre tous les services de la C.A ; - Prend part à la formation pratique des contrôleurs en qualité d'isp ; - Peut exercer les fonctions d'examinateur ; - Participe aux CFU (Commissions de Formation en Unité) ; - Participe à l'évolution des systèmes sur le plan local. RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT : Dans le domaine de la gestion de la sécurité : - il notifie les événements relatifs à la sécurité dont il a connaissance, - il prend en compte les résultats et les préconisations issus du REX, - il maintient ses compétences et conditions d'exercice comme définis dans le PCU, - il participe aux commissions locales de sécurité auxquelles il est convié. COMPETENCES : Techniques de base : - Connaissance de la réglementation de la circulation aérienne. - Connaissance des outils de contrôle. Qualités requises : - Gestion de situations inhabituelles. - Travail en groupe. FORMATION D'INTEGRATION : - Formation de base sur l'organisation des SNAs-RP et du service Aviation Générale ; - Formation théorique sur le fonctionnement de l'organisme de contrôle ; - Formation pratique devant déboucher sur la mention d'unité de l'organisme de contrôle. L'agent retenu, non titulaire d'une licence de contrôle, devra acquérir une licence de contrôleur stagiaire en suivant le premier stage FCTLA (4 mois à l'enac) qui sera programmé après la CAP. Il permettra l'acquisition des qualifications ADI et ADV ainsi que la mention linguistique de langue anglaise (niveau 4 OACI au minimum). Une pré-évaluation en début de stage aidera l'agent sur les points particuliers à éventuellement développer. Par ailleurs, il est impératif que la fiche de candidature à un poste de Contrôleur d'aérodrome soit accompagnée d'un certificat médical d'aptitude aux fonctions de contrôle de la navigation aérienne. En cas d'absence de ce certificat, la candidature ne sera pas prise en compte. 2

200 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/N SR2/AG/Subdivision des Aérodromes et Exploitants Aériens CHEF DE SUBDIVISION IEEAC TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : DSAC/N DS-N/SR2/AG/AEA Subdivision des aérodromes et exploitants aériens (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Chef de subdivision Filière / Métier : F02_02 Cadre contrôle et surveillance Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : MOLINIER, Geneviève [email protected] BOUNIOL, Franck / [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention des licences de surveillance "OPA/TA-AG" (inspecteur senior) et OPA/TPP selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Personne remplacée : BOUNIOL, Franck Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

201 Annexe à l AVE du 22/07/13 Définition : DSAC/N SR2/AG/Subdivision des Aérodromes et Exploitants Aériens CHEF DE SUBDIVISION Assurer au niveau local le suivi de la politique relative au contrôle et à la surveillance avec une équipe. - Encadre et anime une équipe. - Informe les postulants sur les conditions de délivrance de l'autorisation administrative sollicitée (agrément, certificat, homologation, approbation, autorisation). - Vérifie sur site la mise en oeuvre des moyens et procédures décrits dans la documentation fournie par le demandeur. - Propose la décision relative à l'autorisation administrative sollicitée. - Planifie, prépare, réalise et suit les contrôles/inspections auprès des orgnaismes surveillés (travail aérien, CTA ballons) puis rédige les rapports associés. - émet des avis techniques pour les Préfets franciliens. - Participe aux réunions AREX des différents aérodromes avec les usagers et les services CA. - Participe aux réunions préparatoires et à la surveillance des manifestations aériennes de grande importance. - Participe éventuellement au tour de service EPI pour le compte du BEA. - Participe au PSE aviation générale. - Participe au traitement des plaintes de riverains concernant les terrains d'aviation générale. Profil - Qualification : Réglementation relative au domaine concerné. Techniques d'inspection et d'audit. Connaissance de l'exploitation des fournisseurs de formation ou des opérateurs soumis à des obligations. Anglais écrit et oral. Faire preuve de qualité relationnelle d'écoute et de proposition. Qualités de management et d'organisation. Savoir gérer des situations conflictuelles et des prises de décision dans des délais limités. Esprit de rigueur, d'analyse et de synthèse. Aptitude à l'initiative et à la prise de responsabilités. Disponibilité et aptitude à travailler en équipe. Savoir rédiger des rapports. Connaissance du contexte aéronautique. 2

202 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DTI Toulouse La Mounède DSO/Pôle Soutien Logistique Intégré CHARGE D AFFAIRES IESSA TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : DTI DTI/DSO/SLI/M Soutien logistique intégré (Toulouse La Mounède) Fonction / Emploi : 1 Chargé d'affaires Filière / Métier : F05_09 Responsable de la fourniture des équipements de navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : PREUX, Francis [email protected] SECHER, Claude [email protected] Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

203 Annexe à l AVE du 05/08/13 Définition : DTI Toulouse La Mounède DSO/Pôle Soutien Logistique Intégré CHARGE D AFFAIRES Chargé d'affaires en charge de l'activité de maintenance du pôle SLI. Le pôle SLI est responsable de la maintenance et de la réparation de l'ensemble des matériels informatiques et réseaux ainsi que celles d'autres équipements tels que les chaines horaires, les automates ou certains matériels électroniques. Cette gestion se fait en cohérence avec les systèmes de soutien logistique dont le pôle SLI a également la charge, de leur conception jusqu'à leur dépose. A ce titre, il réalise sa mission en étroite collaboration avec la DO et les domaines de la DTI : EOS, ATM, DSO et CNS. Dans ce cadre, le candidat retenu sera chargé de : - mener un suivi précis des obsolescences de maintenabilité potentielles ou avérées pour équipements périphériques et plus particulièrement les écrans. - réaliser le suivi, la gestion et le maintien des marchés de réparation en lien avec les équipements périphériques. - participer à la mise en place, recueillir et exploiter des métriques pertinentes pour le suivi des coûts et des moyens de maintenance. - contribuer aux choix des équipements matériels et aux études d?analyse de soutien - participer à la gestion et au suivi du parc matériel - coordonner des opérations sur sites en relation avec les besoins de maintenance. L'un des principaux challenges du poste, mais aussi, l'un des plus motivants réside dans le développement des échanges, en particulier avec la DO et les utilisateurs (CRNA/SNA) ainsi que le travail collaboratif en interne du pôle, notamment avec l'ingénierie de SLI et la cellule achat/déploiement. Profil - Qualification : - Autonomie et sens des responsabilités, - Rigueur, méthode et organisation, - Goût pour les contacts humains, le travail en équipe, - Connaissance des systèmes techniques de la Navigation Aérienne et si possible de la maintenance en contexte opérationnel, - Sensibilisation aux processus d'ingénierie de la DTI, - Sensibilisation sur la passation de marchés publics, - Connaissance de la gestion de marchés publics, - Des notions de soutien logistique intégré serait un plus. 2

204 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DTI- toulouse La Mounède DSO/Pôle Soutien Logistique Intégré EXPERT SENIOR IEEAC IESSA - IESP depuis 3 ans ou IESD - Poste à profil TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : DTI DTI/DSO/SLI/M Soutien logistique intégré (Toulouse La Mounède) Fonction / Emploi : 1 Expert sénior Filière / Métier : F05_06 Cadre supérieur navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : PREUX, Francis [email protected] SECHER, Claude [email protected] Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

205 Annexe à l AVE du 06/08/13 Définition : DTI- toulouse La Mounède DSO/Pôle Soutien Logistique Intégré EXPERT SENIOR Expert sénior chargé de l'activité de maintenance du pôle SLI. Le pôle SLI est responsable de la maintenance et de la réparation de l'ensemble des matériels informatiques et réseaux ainsi que celles d'autres équipements tels que les chaines horaires, les automates ou certains matériels électroniques. Cette gestion se fait en cohérence avec les systèmes de soutien logistique dont le pôle SLI a également la charge, de sa conception jusqu'à sa dépose. A ce titre, il réalise sa mission en étroite collaboration avec la DO et les domaines de la DTI : EOS, ATM, DSO et CNS. Dans ce cadre, le candidat retenu sera chargé de : - piloter l'activité de maintenance et de réparation du pôle en lien avec l'activité d'ingénierie de SLI, - encadrer techniquement l'équipe composée aujourd'hui de 4 agents (2 TSEEAC / 1 IESSA/1 OE) en charge de la mise en oeuvre de la maintenance et de la réparation, - coordonner et centraliser un suivi précis des obsolescences de maintenabilité potentielles ou avérées, - s'assurer de la mise en oeuvre de l'ensemble des marchés de réparation, - élaborer, mettre en place et exploiter des métriques pertinentes pour le suivi des coûts de réparation et des moyens de maintenance. L'un des principaux challenges du poste, mais aussi, l'un des plus motivants réside dans le développement des échanges, en particulier avec la DO et les utilisateurs (CRNA/SNA) ainsi que le travail collaboratif en interne du pôle, notamment avec l'ingénierie de SLI et la cellule achat/déploiement. Profil - Qualification : - Autonomie et sens des responsabilités, - Rigueur, méthode et organisation, - Goût pour les contacts humains, le travail en équipe, - Connaissance des systèmes techniques de la Navigation Aérienne et si possible de la maintenance en contexte opérationnel, - Sensibilisation aux processus d'ingénierie de la DTI, - Sensibilisation sur la passation de marchés publics, - Connaissance de la gestion de marchés publics, - Des notions de soutien logistique intégré serait un plus. 2

206 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/S BRIVE SOUILLAC/Circulation Aérienne CONTROLEUR D AERODROME TSEEAC Affectation : SNA/S LFSL/CA Brive Souillac - Circulation aérienne (Brive Souillac) Fonction / Emploi : 1 Contrôleur d'aérodrome Filière / Métier : F03_09 Contrôleur aérien Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : GROSSI, Philippe [email protected] MALCOEFFE, Jacky [email protected] Remarque : GS 32 H Personne remplacée : BODARD, Yannick Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

207 Annexe à l AVE du 09/07/13 Définition : SNA SUD / SERVICE EXPLOITATION AERODROME DE BRIVE-SOUILLAC (CORREZE - 19) 1 CONTRÔLEUR D'AERODROME Tâches : Génériques : En temps réel, - Est responsable du service de contrôle - Est responsable du service d'information - En coordination avec le chef de salle du CRNA/Sud-Ouest, participe au service d'alerte Spécifiques : - Le contrôleur assure la gestion opérationnelle en temps réel des services de circulation aérienne sur les positions LOC et SOL - Le contrôleur assure également les fonctions d'instructeur sur la position dès lors qu'il remplit les conditions - Il assure ses fonctions sur la (les) position(s) en conformité avec la grille de tenue de poste élaborée par le Chef CA - La description complète par position du rôle et des responsabilités du contrôleur figure au Manuel d'exploitation de l'aérodrome Responsabilités en matière de sécurité/qualité/sûreté/environnement : - Met en oeuvre les procédures systèmes de management s'appliquant à ses activités Sécurité-qualité-sûreté-environnement - Notifie les évènements relatifs à la sécurité dont il a connaissance ; - Prend en compte les résultats et les préconisations issus du REX ; - Maintient leurs compétences et conditions d'exercice comme définis dans les textes ; - Participe aux commissions locales de sécurité si nécessaire ; - Informe des manques/incohérences et améliorations sur la documentation opérationnelle. Profil - Qualification : Compétences Conformité des compétences au PFU et au PCU approuvés pour l'organisme Techniques de base : - Connaître l'espace aérien en charge - Connaître la réglementation de la circulation aérienne - Connaître et exploiter le MANEX ainsi que toute documentation de référence - Savoir intégrer les contraintes environnementales - Accompagner efficacement un tiers en formation - Exercer les prérogatives liées à la détention de la qualification du site 2

208 - Détenir et maintenir sa mention d'unité - Savoir décider en temps réel - Savoir engager la procédure adaptée à une urgence - Pratiquer couramment l'anglais (niveau 4) Qualités requises : - Capacité d'analyse et de décision - Savoir gérer son stress et être conscient de ses limites - Concilier les contraintes et décider en temps réel - Capacité d'anticipation et vision dans l'espace - Etre rigoureux et vigilant - Savoir gérer des situations d'urgence Formation d'intégration : Définie et suivie conformément aux exigences réglementaires en vigueur. Vérification et actualisation des besoins de formation lors de l'entretien professionnel annuel et l'établissement du plan de formation. L'agent retenu, non titulaire d'une licence de contrôle, devra acquérir une licence de contrôleur stagiaire en suivant le premier stage FCTLA (4 mois à l'enac) qui sera programmé après la CAP. Il permettra l'acquisition des qualifications ADI et ADV ainsi que la mention linguistique de langue anglaise (niveau 4 OACI au minimum). Une pré-évaluation en début de stage aidera l'agent sur les points particuliers à éventuellement développer. Par ailleurs, il est impératif que la fiche de candidature à un poste de Contrôleur d'aérodrome soit accompagnée d'un certificat médical d'aptitude aux fonctions de contrôle de la navigation aérienne. En cas d'absence de ce certificat, la candidature ne sera pas prise en compte. 3

209 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : CRNA/SE EXPL/Subdivision Etudes ASSISTANT DE SUBDIVISION Poste offert aux : ICNA - 5 ans d'exercice des fonctions (art 7) TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : CRNA/SE C-SE/EXPL/ETUD Subdivision études (Aix-en-Provence) Fonction / Emploi : 1 Assistant de subdivision Filière / Métier : F03_05 Cadre opérationnel navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : YAGUE, Yves [email protected] Fax Remarque : Poste à horaires de bureau Personne remplacée : TACHE, Philippe Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

210 Annexe à l AVE du 22/07/13 Définition : CRNA/SE EXPL/Subdivision Etudes ASSISTANT DE SUBDIVISION Assistant de subdivision Etudes au service exploitation du CRNA/SE (Poste à horaires de bureau) Profil - Qualification : - Participe aux spécifications, mise en service, suivi et évolutions des systèmes. - Traite les fiches d'anomalies rédigées par les utilisateurs et rédige en conséquence les demandes d'évolution ou de correction d'anomalies. - Suit les livraisons, évaluations et mise en service des nouvelles versions logicielles. - Anime les groupes utilisateurs spécifiques aux systèmes et conçoit les manuels d'utilisateurs. - Gère les données CRNA et approches SLCT/STR. - Participe à l'ensemble des missions de la subdivision. - Participe à l'encadrement de la subdivision et à la permanence opérationnelle. 2

211 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/SO SR/ANA/Subdivision Aéroports INSPECTEUR DE SURVEILLANCE TSEEAC Affectation : DSAC/SO DS-SO/SR/ANA/AER Subdivision aéroports (Mérignac) Fonction / Emploi : 2 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : MARTY, Alain [email protected] GARNIER, Bruno [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence de surveillance "CHEA/TAC" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

212 Annexe à l AVE du 24/07/13 Définition : DSAC/SO SR/ANA/Subdivision Aéroports INSPECTEUR DE SURVEILLANCE INSPECTEUR DE SURVEILLANCE AEROPORTS - contrôle les conditions d'homologation et procédures d'exploitation des aérodromes (CHEA/TAC) et en assure le suivi - participe à la surveillance continue des aérodromes - propose la délivrance des décisions d'homologation - participe au suivi de la certification aéroportuaire - participe à la réalisation du programme de surveillance continue et contrôle son application - participe au suivi de la notification et de l'analyse des événements et incidents disponibles dans la base de donnée ECCAIRS (PSE) - enregistre les données PPO dans SIGNAL pour ce qui le concerne - participe aux missions relatives à l'information aéronautique - participe aux enquêtes techniques préalables à la création des aérodromes et des plate-formes privèes ( destinées aux avions, hélicoptères et ULM) - participe au processus qualité dans le domaine de la sécurité aéroportuaire - donne les avis liés à l'implantation d'obstacles, éoliennes et de pannaux photovoltaïques - effectue et analyse les relevés d'obstacles - pourra être proposé(e) à la fonction d'enquêteur de Première Information (EPI) - ce poste pourra évoluer vers d'autres qualifications de surveillance du domaine aéroportuaire dont la fonction d'auditeur de certification aéroportuaire Profil - Qualification : * Réglementation aéroportuaire Connaître la réglementation en matière d'homologation et de certification Connaître le référentiel OACI * Infrastructures et équipements Connaître les infrastructures aéroportuaires Compétences Générales * Expression écrite & orale Savoir rédiger, capacité à rédiger un rapport Savoir exposer avec aisance * Management de projet Savoir suivre un projet Aptitudes professionnelles : Faire preuve d'organisation personnelle et d'autonomie Avoir le sens du contact avec l'extérieur Disponibilité pour des missions et aptitude à travailler en équipe Faire preuve de qualité d'écoute et de propositions EXPERIENCE : Connaissance des caractéristiques des aérodromes et de la navigation aérienne STAGES : TAC/CHEA, session nationale de surveillance aéroportuaire 2

213 REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 3

214 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : CESNAC EXPL/Subdivision Opérations CHEF DE SUBDIVISION IEEAC TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : CESNAC CESN/EXPL/OPS Subdivision opérations (Mérignac) Fonction / Emploi : 1 Chef de subdivision Filière / Métier : F03_04 Cadre navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : JOURNET, Jérôme [email protected] SZPAK, Romain [email protected] Personne remplacée : JOURDAN, François Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

215 Annexe à l AVE du 30/07/13 Définition : CESNAC EXPL/Subdivision Opérations CHEF DE SUBDIVISION ACTIVITES DU POSTE : - assure l'encadrement des personnels de la subdivision Opérations (entité multi-systèmes et entité Redevances); - assure la gestion de la programmation des salles d'opérations (consignes, tableaux de service) et veille à leur bon fonctionnement; - participe au traitement et au suivi des anomalies d'exploitation des systèmes en coordination avec les subdivisions Etudes et Qualité de service; - participe à l'élaboration de la documentation opérationnelle et est responsable de sa mise à disposition en salles d'opérations ; - assure la définition du besoin et le suivi de la formation initiale et continue des contrôleurs multisystèmes et superviseurs Redevances ; - participe à des réunions nationales et internationales et rend compte des travaux de manière claire et concise; - représente la subdivision ou le service à l'extérieur du centre; - peut être amené à assurer l'intérim du chef de division; - participe à l'astreinte opérationnelle et technique du CESNAC. Dans son domaine, prend une part active au fonctionnement du système de management intégré (SMI) Sécurité/Qualité/Sûreté/Environnement et le fait appliquer : - participe aux CLS et aux revues qualité/sécurité, aux revues de processus et aux audits ; - participe à l'élaboration des procédures et indicateurs de qualité de la division Exploitation et à leur suivi ; - propose et met en oeuvre les actions préventives et correctives ; - s'assure de l'application des procédures d'évaluation et d'atténuation des risques ; - s'assure de la compétence des personnels qui lui sont rattachés. Profil - Qualification : COMPETENCES - connaissance du CAUTRA, de la CA, de la messagerie fixe aéronautique, des réseaux et du système des redevances ; - aptitude au management d'équipe et de projet et à la gestion de conflits - Capacité dorganisation et de rigueur - Maîtrise des outils bureautique - Maîtrise de l'anglais écrit et parlé 2

216 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : ENAC SI/Programme Service Multimédia CHARGE DE PROJET TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : ENAC ENAC/SI/SMUL Programme Services Multimédia (Toulouse) Fonction / Emploi : 1 Chargé de projet Filière / Métier : F14_011 Responsable d'exploitation Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : REYNAL, Jacques [email protected] Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

217 Annexe à l AVE du 19/07/13 Définition : ENAC SI/Programme Service Multimédia CHARGE DE PROJET Chargé de projet au programme services multimédia (PSI/SMM) Développement des technologies éducatives (TICE, E-learning). Mise à disposition et exploitation de l'environnement pédagogique. Promotion des TICE, formation et assistance aux enseignants. Production et gestion des ressources audiovisuelles, photographiques et vidéo. Profil - Qualification : Expérience dans le déploiement et l'administration d'outils matériels et logiciels pour la mise en oeuvre des usages numériques au service de l'enseignement. Expérience dans la gestion de projets. Connaissance de l'environnement pédagogique de l'enac. Expérience dans le domaine de la formation professionnelle. Bon relationnel. 2

218 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SIA ETD/Subdivision Etude CONCEPTEUR DE PROCEDURES TSEEAC Affectation : SIA SIA/ETD/ETUDE Subdivision études (Mérignac) Fonction / Emploi : 1 Concepteur de procédures Filière / Métier : F03_08 Concepteur de procédures circulation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : GAUVIN, Yves [email protected] DUBET, Stéphane [email protected] Personne remplacée : ALLIN, Emilie Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

219 Annexe à l AVE du 19/07/13 Définition : SIA - DIVISION ETUDES ET DEVELOPPEMENT - Subdivision Etudes CONCEPTEUR DE PROCEDURES Note : L'activité de concepteur de procédures est encadrée par l'instruction DSAC du relative à la surveillance de la mise à l'étude, de l'établissement et du suivi des procédures de départ, d'arrivée, d'attente, d'approche aux instruments, des minimums opérationnels associés et à la présentation des cartes associées. Chef de projet pour les études de procédures qui lui sont confiées - Planifie et organise la réunion de lancement de l'étude, recueille les données d'entrée nécessaires à la conception de la procédure auprès du SNA et des organismes concernés ; - Etablit le dossier d'étude technique de la procédure et demande éventuellement les approbations nécessaires à l'ans qu'il notifie dans le dossier ; - Vérifie et atteste la conformité de l'étude avec les instructions techniques en vigueur ; - Peut participer à la consultation des administrations, des usagers et des instances de concertation en matière d'environnement. Peut être amené à participer aux CCE. - Peut être amené à effectuer l'étude d'intégration dans le dispositif CA en relation avec les organismes ATS et le SNA concernés ; - Participe à la rédaction de l'étude de sécurité en relation avec les organismes ATS et le SNA concernés ; - Demande via la coordination nationale l'inspection en vol de la procédure ; - Etablit le dossier d'étude technique ; - Peut être amené à participer à diverses activités relatives aux procédures - Peut participer aux groupes de travail et projets nationaux et internationaux relatifs aux procédures de vol aux instruments ; Peut participer aux différents travaux connexes à la conception de procédures (pré-codage ARINC 424, intégrité des données, utilisation de modèles numériques de terrain, relevés d'obstacles, validation et déploiement de logiciels comme GéoTITAN) ; Profil - Qualification : Connaître la réglementation PANS OPS Connaître la réglementation Circulation Aérienne Connaître les installations et les systèmes de Navigation aérienne Gérer des données géographiques Connaissances en géodésie Exploiter les données nécessaires à la conception de procédures Connaître les produits informatiques existants Exploiter les outils bureautiques Exploiter le logiciel GéoTitan Savoir exposer Savoir écouter Savoir expliquer (son projet) Anglais Autonomie Rigueur, méthode Sens relationnel important Sens de l'organisation Se tenir à l'écoute des innovations Disponibilité (déplacements) 2

220 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/N MERVILLE CALONNE/Circulation Aérienne CONTROLEUR D AERODROME TSEEAC Affectation : SNA/N LFQT/CA Merville Calonne - Circulation aérienne (Merville Calonne) Fonction / Emploi : 1 Contrôleur d'aérodrome Filière / Métier : F03_09 Contrôleur aérien Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : KUJAWA, Philippe [email protected] BERTRAND, Michel [email protected] Remarque : Conformité aux conclusions du GS 32 H Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

221 Annexe à l AVE du 26/07/13 Définition : SNA/N MERVILLE CALONNE/Circulation Aérienne CONTROLEUR D AERODROME Profil - Qualification : L'agent retenu, non titulaire d'une licence de contrôle, devra acquérir une licence de contrôleur stagiaire en suivant le premier stage FCTLA (4 mois à l'enac) qui sera programmé après la CAP. Il permettra l'acquisition des qualifications ADI et ADV ainsi que la mention linguistique de langue anglaise (niveau 4 OACI au minimum). Une pré-évaluation en début de stage aidera l'agent sur les points particuliers à éventuellement développer. Par ailleurs, il est impératif que la fiche de candidature à un poste de Contrôleur d'aérodrome soit accompagnée d'un certificat médical d'aptitude aux fonctions de contrôle de la navigation aérienne. En cas d'absence de ce certificat, la candidature ne sera pas prise en compte. 2

222 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : DSAC/EC NO/Pôle Certification, Suivi Navigabilité et Aviation Générale CHEF DE PROGRAMME Poste offert aux : IEEAC TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : DSAC DS/NO/NAV Pôle certification, suivi navigabilité et aviation générale (Paris) Fonction / Emploi : 1 Chef de programme Filière / Métier : F02_012 Superviseur entretien et navigabilité Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : MARCOU, Bernard [email protected] PINON, Benoît [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence de surveillance "OPS/NAV-CERT" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Personne remplacée : IACONO, Thomas Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

223 Annexe à l AVE du 17/07/13 Définition : DSAC/EC NO/Pôle Certification, Suivi Navigabilité et Aviation Générale CHEF DE PROGRAMME En charge des aéronefs télépilotés et des aéronefs en kits (CNSK), notamment des études techniques, programmes de recherche industriels, autorisation de vol et certification ainsi que des évolutions réglementaires nationales et internationales. Tâches : - Etude des dossiers technique aéronefs télépilotés dans le cadre des autorisations de vol et des certifications du ressort de la DSAC ; - Etude des demandes d'éligibilité et dossiers techniques de modifications ou réparations d'aéronefs en kit CNSK en collaboration avec les experts techniques ; - Etre responsable du suivi de navigabilité des aéronefs télépilotés (dont enquête après accidents) ; - Participer à des groupes de travail réglementaires nationaux et internationaux sur les aéronefs télépilotés en collaboration avec DSNA, DSAC/ERS et les industriels ; - Participer à la définition des procédures du pôle. Profil - Qualification : Culture générale aéronautique Techniques aéronautiques Anglais aéronautique écrit et parlé Notions de pilotage Savoirs agir : Savoir gérer des dossiers techniques de façon autonome Etre apte au travail en équipe et savoir animer un groupe Gestion des relations avec des organismes, des experts ou des personnes extérieures Objectivité et rigueur dans l'analyse Avoir le sens des relations Avoir le sens des responsabilités Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse 2

224 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/N EXPL/Subdivision Contrôle SPECIALISTE EXPLOITATION TSEEAC Affectation : SNA/N K-N/EXPL/CTRL SNA/N - Subdivision contrôle (Lille Lesquin) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste exploitation Filière / Métier : F03_02 Assistant technique navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : ENGEL, Alexandre [email protected] BERTRAND, Michel [email protected] Personne remplacée : ZIDZOU, Nirina Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

225 Annexe à l AVE du 26/07/13 Définition : SNA/N EXPL/Subdivision Contrôle SPECIALISTE EXPLOITATION - Génériques. Assure le soutien logistique de la salle de contrôle. Participe aux réunions concernant l'évolution des méthodes de travail et des consignes d'exploitation. Peut être amené à assister l'assistant de subdivision dans la gestion opérationnelle des personnels de la subdivision - Sécurité - Qualité - Sûreté - Environnement. Participe à l'analyse des incidents opérationnels. Participe aux procédures de retour d'expérience (REX). Participe à l'élaboration des MISO avec le service Technique - Spécifiques Participe, avec l'assistant de subdivision :. A l'élaboration des consignes temporaires en temps réel (manifestations, événements, vols particuliers,...). A la rédaction des modifications concernant les manuels de référence utilisés par les contrôleurs. A représenter la subdivision aux réunions d'information et de coordination à caractère CA et/ou Technique Profil - Qualification : - Connaître la réglementation de la Circulation aérienne et la documentation aéronautique - Connaître les partenaires institutionnels du SNA et de la DAC - Savoir appliquer la réglementation - Savoir gérer efficacement les informations à communiquer - La connaissance de la langue anglaise serait un plus Qualités requises : - Capacité d'écoute - Autonomie - Avoir un bon sens relationnel - Etre rigoureux REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

226 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : ENAC ER/ATM/Division Management des Formations INSPECTEUR DES ETUDES TSEEAC TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : ENAC ENAC/ER/ATM/MF Division Management des Formations (Toulouse) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur des études Filière / Métier : F09_03 Enseignant Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : SERRES, Alain [email protected] ANOUILH, Jean [email protected] Remarque : Passage formation TSA en 3 ans. Personne remplacée : RASQUIN, Michel Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

227 Annexe à l AVE du 30/07/13 Définition : ENAC ER/ATM/Division Management des Formations INSPECTEUR DES ETUDES TSEEAC Inspecteur des études TSEEAC (DER/ATM/MDF/IE) Assure l'inspection des études des promotions TSA / TSEEAC, FCTLA. Elabore et met en oeuvre les programmes de déroulement des cours. Délivre des cours de réglementation de la circulation aérienne pour diverses populations (TSEEAC, ICNA, EPL, ATCO,...). Est responsable des stages AFIS, ADATS, sélection professionnelle TSEEAC, préparation à la deuxième qualification TSEEAC. Peut être amené à participer ou animer des missions d'expertise et de formation en France ou à l'étranger, et à participer ou animer des groupes de travail nationaux et internationaux. Profil - Qualification : Titulaire de la 2ème qualification TSEEAC. Expérience d'encadrement souhaitée. Expérience pédagogique souhaitée. Goût pour l'enseignement. Maîtrise des outils bureautiques usuels. Sens du contact humain. Sens de l'organisation et du travail en équipe. Capacité à enseigner en langue anglaise souhaitée. 2

228 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : STAC SE/SURET/Subdivision Protection des Sites et Gestion des Accès SPECIALISTE TECHNIQUE ET INFORMATIQUE Poste offert aux : TSEEAC Affectation : STAC STAC/SE/SURET/PSGA Subdivision protection des sites et gestion des accès (Bonneuil-sur-Marne) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste technique et informatique Filière / Métier : F02_06 Expert technique Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : FELGINES, Laurent [email protected] Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

229 Annexe à l AVE du 02/08/13 Définition : STAC SE/SURET/Subdivision Protection des Sites et Gestion des Accès SPECIALISTE TECHNIQUE ET INFORMATIQUE Au sein de la division sûreté, la subdivision Protection des Sites et Gestion des Accès est responsable de l'administration du système SGITA et la préparation de la certification des systèmes de contrôle d'accès aéroportuaires. Mission principale : maintien en condition opérationnelle le système SGITA et transfert vers le système sucesseur. Elaboration et soutien de la politique technique du STAC en matière de technologies dans le domaine du contrôle d'accès. Tâches : - Participation à l'administration du SGITA (Système de Gestion Informatisé des Titres d'accès), à la maintenance et à l'assistance aux utilisateurs - Conduite des opérations de transfert de SGITA vers son système successeur - Conduite et réalisation d'études dans le domaine du contrôle d'accès - Veille technique du service dans les domaines de compétences des contrôles d'accès - A terme, participer à la certification des systèmes de contrôle d'accès aéroportuaires Profil - Qualification : - Règlementation sur la sûreté du transport aérien - Technologies de contrôle d'accès - Règlementation et techniques c oncernant la sécurité des systèmes d'information - Utilisation aisée des outils bureautiques - Connaissance de l'anglais, lu, écrit, parlé - Conduite de projet, animation de réunion - Avoir le sens du contact humain et être disponible Conditions particulières d'exercice : Réunions à prévoir à Paris (siège DGAC), sur les aéroports français. Respect du devoir de confidentialité (obtention nécessaire de l'habilitation confidentiel défense) REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

230 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DTI Toulouse La Mounède ATM/Pôle Surveillance Supervision Qualité de Service EXPERT CONFIRME IEEAC IESSA - Poste à profil TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : DTI DTI/ATM/SSQ/M Surveillance supervision qualité de service (Toulouse La Mounède) Fonction / Emploi : 1 Expert confirmé Filière / Métier : F05_011 Spécialiste du système d'assistance automatisé au contrôle de la circulation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : RICCI, Stéphane [email protected] RICHERT, Didier [email protected] Personne remplacée : LEICEAGA, Victor Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

231 Annexe à l AVE du 05/08/13 Définition : DTI Toulouse La Mounède ATM/Pôle Surveillance Supervision Qualité de Service EXPERT CONFIRME Expert confirmé sur les systèmes et les outils de supervision. Au sein du domaine ATM, le pôle «Surveillance, Supervision et qualité de service» est en charge: - des systèmes de surveillance air et des serveurs d'alerte, - des systèmes de supervisions, - des outils de gestion de la sécurité (enregistreurs, aide au dépouillement, aide aux suivi d'incidents). Au sein du pôle ATM/SSQ, l'agent participera aux diverses activités de maîtrise d'ouvrage sur l'ensemble des produits du pôle. Il pourra également assurer des prestations d'expertise technique et fonctionnelle. Dans un premier temps, il sera intégré à l'équipe de gestion des outils et produits de supervision du domaine ATM et contribuera aux activités suivantes : - définition, suivi des évolutions, des développements et des déploiements des supervisions des systèmes ATM, -participation aux programmes majeurs (4FLIGHT, ARTAS, ERATO, DATALINK), - expertise dans le domaine de la supervision. Profil - Qualification : - Motivation pour les projets informatiques, - Connaissance du milieu opérationnel, - Aptitude à la gestion de projet et au travail d'équipe, - Qualité rédactionnelle, - Sens des contacts avec les industriels, les utilisateurs opérationnels et les exploitants, - Expérience dans les activités de maîtrise d'ouvrage associées au développement de système informatique; goût pour la technique et les études, - Qualités relationnelles. 2

232 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DTI Toulouse La Mounède EEI/Pôle Environnement des Etudes et Expérimentation SPECIALISTE TECHNIQUE ET INFORMATIQUE CONFIRME IESSA TSEEAC Affectation : DTI DTI/EEI/EEE/M Environnement des Etudes et Expérimentation - La Mounède (Toulouse La Mounède) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste tech et informatique confirmé Filière / Métier : F05_03 Assistant technique navigation aérienne confirmé Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : RILBA, Guy [email protected] Personne remplacée : GUILLORY, Gabriel Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

233 Annexe à l AVE du 06/08/13 Définition : DTI Toulouse La Mounède EEI/Pôle Environnement des Etudes et Expérimentation SPECIALISTE TECHNIQUE ET INFORMATIQUE CONFIRME SPECIALISTE CONFIRME au sein du pôle EEE. Le pôle EEE est chargé d'offrir à ses clients (autres pôles du domaine, d'autres domaines de la DTI, partenaires extérieurs) les moyens, outils et compétences dont ils ont besoin pour mener leurs études et expérimentations ou mettre en oeuvre leurs applications de simulation ou d'expérimentation. Le pôle EEE assure également des prestations de support bureautique et prend en charge les aspects logistiques nécessaires aux expérimentations. Le poste est placé sous la responsabilité du chef de pôle. Il assurera des activités d'assistance, d'administration et de développement de base de données (ORACLE/Linux), d'outils de dépouillement-mise à disposition et analyse de données pour les expérimentations. Il assurera également des activités de support technique et d'administration Windows. Il sera amené à assurer des activités de support de premier niveau sur des systèmes Unix-Linux. Profil - Qualification : - Goût pour le travail en équipe, organisation et planification, - Connaissance générale informatique, - Bonne connaissance de développement logiciel, - Bonnes connaissances SGBD et particulièrement ORACLE, - Bonnes connaissances Windows, - Connaissances Unix/Linux, - Connaissance des systèmes opérationnels d'information et de communication de la DSNA, - Connaissance de la langue anglaise. REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

234 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNAs/RP CDG-LB/Circulation Aérienne Le Bourget - BNIA CHEF BNIA TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : SNAS/RP LFPB/CA/BNIA Organisme CDG-LB - CA Le Bourget - BNIA (Paris le Bourget) Fonction / Emploi : 1 Chef BNIA Filière / Métier : F03_05 Cadre opérationnel navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : RICQ, Sylvain [email protected] Chef du Service Circulation Aérienne Le Bourget Bourget Personne remplacée : TORMIN, Pierrick Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 BARNOLA, Philippe [email protected] Chef de l'organisme Roissy - Le Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

235 Annexe à l AVE du 05/08/13 Définition : SNAs/RP - ORGANISME CDG-LB - SERVICE CIRCULATION AERIENNE Le Bourget - BNIA CHEF BNIA - Encadre les agents BRIA/BNIA et coordonne le travail à effectuer. - Élabore les consignes opérationnelles du BRIA/BNIA. - Participe à la formation initiale et continue des agents. - Met en oeuvre et suit les bilans et indicateurs propres à l'activité BRIA/BNIA (plans de vol, information aéronautique, etc.). - Gère la documentation aéronautique du BNIA et ses mises à jour. - Participe, suit ou réalise des études ou projets concernant la plate-forme. - Établit les consignes relatives à l'exécution de travaux sur la plate-forme en fonction des contraintes opérationnelles et coordonne les interventions des différents services. - Participe à l'élaboration des règles de conduite sur l'aire de mouvement. - Veille à la mise à jour de l'information aéronautique pour l'aérodrome du Bourget - Etablit les protocoles relatifs à la fourniture de l'information aéronautique, et assure les coordinations avec les clients et exploitants aéroportuaires - Participe aux GT relatifs aux activités BRIA - Participe à la mise en oeuvre sur le terrain de l'organisation spécifique SIAE dans son domaine. - Peut être amené à assurer la coordination au sein des SNA-RP dans le cadre de l'organisation régionale et nationale de l'information aéronautique Profil - Qualification : Techniques de base : - Connaissance de la réglementation de la circulation aérienne. - Connaissance du fonctionnement opérationnel d'un aéroport. - Connaissance des systèmes et équipement du BRIA/BNIA. - Connaissance SMI et procédures associées. - Fourniture de l'information aéronautique. - Le CAUTRA et son environnement. Qualités requises : - Capacité de management et de motivation d'une équipe. - Esprit de décision. - Sens de l'initiative. - Sens des relations humaines (communication avec les usagers et les autres services de la plateforme). - Sens de l'organisation. 2

236 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : DTI Toulouse La Mounède DSO/Pôle Intégration, Validation et Déploiement EXPERT CONFIRME Poste offert aux : IEEAC IESSA - Poste à profil TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : DTI DTI/DSO/IVD/M Intégration, Validation et Déploiement - Mounède (Toulouse La Mounède) Fonction / Emploi : 1 Expert confirmé Filière / Métier : F05_09 Responsable de la fourniture des équipements de navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : PREUX, Francis [email protected] LAY, Jean-Luc [email protected] Personne remplacée : FLEURANCEAU, Alain Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

237 Annexe à l AVE du 06/08/13 Définition : DTI Toulouse La Mounède DSO/Pôle Intégration, Validation et Déploiement EXPERT CONFIRME Expert confirmé au sein du Service Déploiement du pôle IVD. Le poste est défini au sein du Service Déploiement du pôle IVD. Ce service assure les activités techniques de coordination du déploiement des systèmes ATM pour les sites opérationnels de la DSNA : CRNAs, CESNAC et Approches. Le périmètre d'un déploiement englobe la coordination de l'ensemble des activités de déploiement de la fin de la recette usine à la remise des clés (installation câblage et réseaux, livraison système, validation sur site, remise des clés...). Le titulaire du poste évoluera au sein d'une équipe de 5 agents et travaillera en coordination avec les responsables de déploiement qui réalisent le cadrage puis le suivi des activités et le soutien technique des pilotes de déploiement. Pour chacun des déploiements à sa charge, le titulaire du poste aura à : - Définir le déploiement : assurer le découpage en tâches, la répartition entre centres opérationnels et DTI et la ventilation au sein des pôles de la DTI, - Assurer le pilotage : suivi des actions, des décisions, des risques, tenue délais et objectifs fixés, coordination avec les centres opérationnels, - Rendre compte de l'avancement au responsable de déploiement concerné. Le chef du pôle IVD et son adjoint veilleront au suivi des formations nécessaires, ainsi qu'à l'évolution des activités au sein du pôle. Cette activité permettra au titulaire du poste : - de travailler en coopération régulière avec les pôles de la DTI et les centres opérationnels, - d'évoluer dans un environnement de travail riche et très varié, tant sur le plan technique que humain. Profil - Qualification : - Aptitude à la gestion de dossiers techniques, à la conduite de réunion et à la rédaction de comptesrendus et de rapports de synthèse, - Connaissance des systèmes ATM et CNS, - Connaissance du milieu opérationnel, - Sens de l'organisation et de la méthode, - Rigueur, - Goût pour les contacts humains, le travail en équipe, 2

238 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : CRNA/O EXPL/Subdivision Contrôle ASSISTANT DE SUBDIVISION Contrôle Doc temps réel Poste offert aux : ICNA - 5 ans d'exercice des fonctions (art 7) TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : CRNA/O C-O/EXPL/CTRL Subdivision contrôle (Plougastel Daoulas) Fonction / Emploi : 1 Assistant de subdivision Filière / Métier : F03_05 Cadre opérationnel navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : QUENET, Christian [email protected] Personne remplacée : TEYSSIER, Guy Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

239 Annexe à l AVE du 26/08/13 Définition : CRNA/O EXPL/Subdivision Contrôle ASSISTANT DE SUBDIVISION Contrôle Doc temps réel Sous l'autorité du chef de la subdivision contrôle, il participe aux travaux de la subdivision dans les domaines suivants : Gère les dossiers espace et procédures en coordination avec les subdivisions instruction, études et la FMP Participe aux études et à l'élaboration des procédures (en relation avec la DO) concernant l'évolution des espaces. Traite les demandes de publications et mises à jour. Élabore les lettres d'accord et met en oeuvre les modifications. Traite les opérations aériennes courantes : vols spéciaux, parachutages... Assure le traitement des Fiches de Notification d'événement dans son domaine d'activité. Participe à la mise à jour de la chaîne TV CIGALE. Participe à la gestion du personnel en salle de contrôle et au BTIV (bureau de transmission des informations de vol) : tours de service, horaires, congés...) Supervise le bureau documentation. Assure la mise à jour des manuels d'exploitation et des consignes. Assure le suivi de la feuille journalière chef de salle. Participe aux relations avec les organismes de contrôle civils adjacents, les aérodromes et les organismes militaires Participe à la négociation et à la rédaction des lettres d'accord Participe à la permanence opérationnelle Participe à l'encadrement de la subdivision RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT : Il met en oeuvre les actions préventives et correctives, Il applique les procédures d'évaluation et d'atténuation de risques, Il fournit les éléments demandés par le responsable SMI dans le cadre de ses fonctions, Il notifie les événements dont il a connaissance. Profil - Qualification : Techniques de base : Connaître les règles de fonctionnement de la NA. Connaître et exploiter le MANEX. Connaître la réglementation NA. Savoir expliquer les procédures de réglementation. Connaître les systèmes et équipements. Connaître les statuts et régimes indemnitaires. Connaître les techniques de communication. Qualités requises : Savoir animer une équipe. Savoir suivre un projet. 2

240 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSNA MSQS/Mission Sécurité Qualité Sûreté CHEF DE PROGRAMME Sûreté Attache d'administration de l'aviation civile IEEAC IESSA - IESP depuis 3 ans ou IESD - Poste à profil TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : DSNA DSNA/MSQS Mission sécurité qualité sûreté (Paris) Fonction / Emploi : 1 Chef de programme Filière / Métier : F01_07 Responsable d'une politique sectorielle Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : BOUTEILLE, Alain [email protected] Personne remplacée : DAUPHANT, Jean-Marcel Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

241 Annexe à l AVE du 09/08/13 Définition : DSNA MSQS/Mission Sécurité Qualité Sûreté CHEF DE PROGRAMME Sûreté Chef de programme sûreté de la mission du MSQS. Développement du système de management pour le domaine de la sûreté et contrôle de sa bonne application. Tâches : - participe au développement et au maintien du système de management de la DSNA pour ce qui concerne le domaine de la sûreté : *protection de la DSNA: personnes, infrastructures, équipements, biens matériels et immatériels, inclut la sécurité des systèmes d'information SSI, *collaboration de la DSNA à la sûreté aérienne, inclut la défense aérienne. - apporte son soutien aux entités de la DSNA pour l'application des règlements dans le domaine de la sûreté et la mise en oeuvre des politiques et plans de sûreté DSNA, - développe et fait vivre le plan de sécurité opérateur (PSO) DSNA en liaison avec les entités concernées et assure le suivi de sa mise en application, - participe aux activités Eurocontrol du domaine "sécurity", - participe aux audits internes du système de management de la DSNA. Responsabilité en matière de sécurité/sûreté/qualité/environnement : - assure la bonne diffusion du référentiel sûreté applicable par la DSNA, - valide les rapports d'audit en tant que responsable d'audit. Formation d'intégration - stages sûreté de l'aviation civile, stage SSI, - stages auditeurs. Profil - Qualification : - expérience souhaitable dans le domaine sûreté et/ou navigation aérienne, - esprit méthodique et de synthèse, - aptitude au travail en équipe, - capacité à animer un projet. 2

242 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : CRNA/E EXPL/CTRL/Entité Traitement Information en Vol AGENT BTIV TSEEAC Affectation : CRNA/E C-E/EXPL/CTRL/BTIV Entité traitement information en vol (Reims) Fonction / Emploi : 2 Agent BTIV Filière / Métier : F03_01 Agent chargé de l'assistance aux pilotes, du traitement et de la fourniture de l'information aéronautique et de la gestion des données Attribution et profil : cf. annexe Vacance : 01/06/13 Renseignement complémentaire : BOULAY, Nicolas [email protected] BRIDE, Vital [email protected] Remarque : remplacements de MM. Leroux, Rande et Roch Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

243 Annexe à l AVE du 22/08/13 Définition : CRNA/E - SERVICE EXPLOITATION - Subdivision Contrôle - BTIV AGENT BTIV Il assure le service d'alerte au profit des usagers, met à jour la documentation aéronautique, assure l'information aéronautique. Il participe à la formation pratique et théorique des nouveaux arrivants au BTIV. Assurer le service d'alerte aux profits des usagers (suivi des plans de vols VFR, recherche des renseignements, déclenchement des phases d'urgence) en coopération avec le Centre de Coordination et de Sauvetage Exploiter la messagerie RSFTA Mettre à jour la documentation aéronautique nécessaire à la Salle de contrôle et au BTIV Exploiter et gérer l'information aéronautique (NOTAM, AIC, Sup AIP) Elaborer les protections aéronautiques journalières au profit de la Salle de contrôle RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE, SÛRETE / ENVIRONNEMENT : Procéder à la notification d'événements Prendre en compte les résultats et les préconisations issus des démarches de retour d'expérience Contribuer à la protection et à la sauvegarde des personnes et des matériels Participer aux commissions de sécurité Participer aux audits Profil - Qualification : COMPETENCES Techniques de base : Connaissance des services de la Navigation Aérienne française Connaissance approfondie de la langue anglaise parlé et écrit Connaissance de la réglementation aéronautique française et OACI Qualités requises : Capacité de réaction à une situation critique Communiquer efficacement Se montrer disponible face à des sollicitations fréquentes des usagers Grande adaptation à différentes tâches 2

244 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : DSNA/DO DEP2/Subdivision 2EA Espace Inférieur Approche ASSISTANT DE SUBDIVISION Poste offert aux : ICNA - 5 ans d'exercice des fonctions (art 7) IEEAC TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : DO DO/DEP2EA Subdivision 2EA - Espace Inférieur Approche (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Assistant de subdivision Filière / Métier : F03_05 Cadre opérationnel navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : DEFAUW, Philippe [email protected] FEILLET, René rené[email protected] Personne remplacée : CHEMINADE, Kévin Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

245 Annexe à l AVE du 23/08/13 Définition : DSNA/DO DEP2/Subdivision 2EA Espace Inférieur Approche ASSISTANT DE SUBDIVISION Au sein de la Subdivision 2EA, le candidat : - peut être amené à assurer l'intérim du chef de subdivision - peut être désigné pour participer à la permanence opérationnelle DO - suit les projets espace inférieur et approche en coordination avec les différents organismes concernés (civils/militaires, français/étrangers) - coordonne avec la Subdivision 2ER les projets approches concernant l'espace en route - participe à la préparation et au suivi des simulations, en coordination avec la Subdivision 2EP - participe à la mise à jour du catalogue «Espace» - participe aux groupes internationaux traitant de sujets relevant de son domaine de compétence - suit les évolutions réglementaires relatives aux espaces Profil - Qualification : Bonne connaissance de la circulation aérienne et du contrôle du trafic aérien - Maîtrise de l'anglais écrit et oral - Qualité d'animation de réunion - Intérêt pour l'informatique et expérience de logiciels courants (traitement de texte, base de données, tableur et cartographie) 2

246 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/O Nantes EXPL/Subdivision Etudes environnement CONCEPTEUR DE PROCEDURES TSEEAC Affectation : SNA/O K-O/EXPL/NETUD SNA/O - Nantes - Subdivision études environnement (Nantes Atlantique) Fonction / Emploi : 1 Concepteur de procédures Filière / Métier : F03_08 Concepteur de procédures circulation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : LEBLOND, Béatrice [email protected] LANDART, Alain [email protected] Remarque : L'attention des candidats est attirée sur le fait que le poste sera transféré sur le futur aéroport de Notre Dame des Landes à l'ouverture de ce dernier Personne remplacée : ESTADIEU, Lorine Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

247 Annexe à l AVE du 21/08/13 Définition : SNA/O Nantes EXPL/Subdivision Etudes environnement CONCEPTEUR DE PROCEDURES Est responsable d'études de procédures aux instruments au bénéfice de l'ensemble des organismes CA dépendant géographiquement du SNA-O. Participe à la mission "Environnement" de la subdivision. Participe à la mission "Information Aéronautique" de la subdivision, pour les aérodromes IFR Profil - Qualification : GENERIQUE. Suit les dossiers qui lui sont attribués. Participe à des projets ou gère entièrement des projets dans son domaine. Rédige des notes, compte-rendus, bilans. Rend compte du résultat de travaux ou de réunions. Représente la subdivision à l'extérieur du service (GT, GU). Assure les interfaces entre le domaine qui lui est dévolu et les autres subdivisions, les autres services, les sites du SNA-O SPECIFIQUE Etudes Procédures - participe aux spécifications, validations, mise en service, suivi et maintenance des procédures aux instruments - participe à des études à caractère CA - apporte son expertise technique aux consultations relatives aux obstacles susceptibles de gêner la navigation aérienne - fournit les CCTP des marchés de relevés d'obstacles pour les terrains SNA/O Environnement -participe à la prise en compte de l'environnement dans les projets (étude environnementale, EICA, CCE...) - participe à la gestion des plaintes environnementales Information aéronautique -assure la mise à jour de la documentation d'information aéronautique pour les aérodromes IFR 2

248 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSNA SDRH/CT/Division Gestion TSEEAC CHEF DE DIVISION Attache d'administration de l'aviation civile IEEAC TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : DSNA DSNA/RH/CT/GTSEE Division gestion TSEEAC (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Chef de division Filière / Métier : F12_03 Cadre ressources humaines Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : BLANCHECOTTE, Jean-Daniel [email protected] Personne remplacée : BLANCHECOTTE, Jean-Daniel Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

249 Annexe à l AVE du 09/08/13 Définition : DSNA SDRH/CT/Division Gestion TSEEAC CHEF DE DIVISION Chef de la division gestion TSEEAC sous l'autorité du chef de département gestion des corps techniques de la NA, est en charge de la gestion statutaire et mobilité des agents relevant du corps des TSEEAC et de l'encadrement des personnels de la division. Tâches : *est responsable du suivi individuel et collectif des TSEEAC : - supervise les procédures d'avancement collectives et la diffusion des notifications, - participe aux campagnes de notation individuelle et à la commission d'harmonisation, - assure le suivi des nominations et reclassements, - supervise la rédaction et la diffusion des arrêtés individuels relatifs aux changements de position des agents, - supervise la tenue, la mise à jour et la consultation des dossiers individuels des agents, - est l'interlocuteur des directeurs et chefs de service, des agents, des délégués du personnels sur ces matières, - représente la sous-direction des ressources humaines dans les instances extérieures pour son domaine de compétence. *participe à la préparation et au suivi de la CAP TSEEAC: - assure l'information des services sur le calendrier et les modalités de déroulement de la CAP, - est responsable du recueil des demandes d'ouverture de postes des services, - participe aux différents arbitrages relatifs aux ouvertures de postes, - assure la production et la diffusion des documents de travail et de séance, - supervise le secrétariat de la CAP, - est responsable du suivi des résultats de la CAP vis-à-vis des directeurs et chefs de service, des agents et des membres de la CAP. *participe aux différents travaux relatifs à la gestion du corps des TSEEAC: -effectue des études sur les dimensionnements, les besoins globaux et la politique d'affectation, -participe à la préparation des CTP dans son domaine de compétence, -concourt à la rédaction des textes d'organisation des personnels, -réalise des études de prospective dans le domaine des ressources humaines. *veille à la bonne gestion des bases de données du personnel et des dossiers papier agents dans le respect des règles administratives et de la confidentialité des données personnelles, *produit et diffuse dans le respect de la confidentialité, des règles juridiques et des circuits administratifs en vigueur les documents relevant des évolutions statutaires et de la mobilité des TSEEAC, tant collectifs qu'individuels, *assure de façon rigoureuse, le suivi de la CAP dans le respect e la confidentialité. Profil - Qualification : - outils bureautiques courants : windows, word, excel, lotus, - intranet DGAC, internet, - bases de données de gestion des personnels (NOIRh), - connaissance de l'organisation et des missions de la DGAC, 2

250 - connaissances du statut général des fonctionnaires et du statut des TSEEAC, - connaissance de la réglementation s'appliquant aux personnels DGAC, - sens de l'organisation, - autonomie, - rigueur, - discrétion, - capacité de coordination et d'animation de réseaux très variés (état-major, organisations syndicales, directions des services, agents, interlocuteurs externes, etc...). 3

251 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SSIM SIM/Pôle Applications du Transport Aérien CHARGE DE PROJET Attache d'administration de l'aviation civile IEEAC IESSA - IESP depuis 3 ans ou IESD - Poste à profil TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : SSIM SSIM/SIM/ATA Pôle applications du transport aérien (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Chargé de projet Filière / Métier : F14_07 Chef de projet maîtrise d'oeuvre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : DJAFARIAN, Réza [email protected] DA SILVA-KOSKAS, Elisabeth elisabeth.da [email protected] Remarque : Pour les attachés, poste ouvert aux analystes. Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

252 Annexe à l AVE du 10/07/13 Définition : SSIM - Domaine système d'information métier - Pôle Application du Transport Aérien CHARGE DE PROJET applications transport aériens Au sein du SSIM (DSI), service à compétence nationale dédié au système d'information, de gestion et de pilotage de la DGAC, domaine «Système d'information métiers» est chargé, de l'étude, de l'évolution et le cas échéant de l'acquisition des composants, des sytèmes d'information de gestion des directions métiers et des métiers du secrétariat général de la DGAC. Le pôle «applications transports aériens» est chargé des projets dédiés à l'informatisation des processus métiers de la DTA, notamment le système de gestion des immatriculations d'aéronefs au registre français (IMMAT), le système de traitement informatisé des titres de circulation et des habilitations (STITCH), les systèmes de gestion du niveau de bruit des aéronefs (NBA)... Tâches : Sous l'autorité du chef du pôle, le chargé de projet : - planifie et gère les projets et les ressources associées : organisation, coordonniation et suivi de la réalisation des projets de développement et de maintenance qui lui sont confiés, élaboration et suivi du budget alloué - respecte et utilise les méthodes, normes et outils préconisés pour contrôler la mise en oeuvre de la qualité - organise et conduit le recours à des prestataires : rédaction et/ou contrôle les clauses techniques essentielles à la bonne exécution de ses projets nécessitant le recours à des prestataires -veille au suivi de l'exécution technique, des marchés passés en soutien à ses projets, garantit le respect du cahier des charges, des délais et des coûts, - assure les vérifications techniques des applications développées et organise les vérifications fonctionnelles; - organise les différents comités de suivi technique et participe aux comités de la maîtrise d'ouvrage Profil - Qualification : - Travailler en équipe, rendre compte - Piloter un projet, planifier des délais et des ressources - Proposer des décisions - analyse et synthèse - rédiger Connaissances : - Conduite et gestion d'un portefeuille de projets, Méthode de formalisation des besoins métiers - Technologie de l'information et de la communication - Progiciel intégré - Marchés publics A défaut motivation pour acquérir les compétences manquantes et suivre les actions de formation spécifiques (marchés publics, PGI ) 2

253 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/N Délégation Picardie DIR INSPECTEUR DE SURVEILLANCE TSEEAC Affectation : DSAC/N DEL/PIC/DIR Délégation Picardie (Beauvais) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BAZER-BACHI, Pascal [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention des licences de surveillance AER/AER AER/CHEA AER/SSLIA AER/PPA AER/HELI selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Personne remplacée : RENJARD, Hélène Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

254 Annexe à l AVE du 22/07/13 Définition : DSAC/N Délégation Picardie DIR INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Inspecteur de surveillance Aérodromes. En charge des aspects de la surveillance dans le domaine des aérodromes. Tâches : Assure le traitement des dossiers d'homologation TAC/CHEA des aérodromes de la Picardie. Planifie, prépare, réalise, suit les contrôles auprès des organismes surveillés et rédige les rapports. Coordonne les activités relatives aux conventions "L6321-3". Assure le traitement des dossiers d'urbanisme et la gestion des obstacles pour les zones voisines d'aérodromes. Peut être amené, dans le cadre d'une suppléance mise en place, à assurer le traitement des dossiers dits développement durable (obstacles, éoliens et urbanisme). Profil - Qualification : Réglementation CHEA/TAC et RCA. Techniques d'inspection et d'audit. Exploitation des opérateurs soumis à des obligations. Anglais écrit. La compétence hélistation/hélisurface est demandée. Faire preuve de qualité relationnelle d'écoute et de propositions. Savoir gérer les situations conflictuelles et des prises de décision dans des délais limités. Esprit de rigueur, d'analyse et de synthèse. Aptitude à l'initiative et à la prise de responsabilités. Disponibilité et aptitude à travailler en équipe. Savoir rédiger des rapports. Déplacements fréquents. Evolution réglementaire forte nécessitant de se tenir à jour. REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

255 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/SO SR/Division Sûreté INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Assistant d'administration de l'ac TSEEAC Affectation : DSAC/SO DS-SO/SR/SUR Division sûreté (Mérignac) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : GALAND, Hervé [email protected] MORNON, Christophe [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence de surveillance "Sûreté/SUR" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Personne remplacée : LEFORT, Patrick Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

256 Annexe à l AVE du 24/07/13 Définition : DSAC/SO SR/Division Sûreté INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Inspecteur de surveillance en sûreté Sous l'autorité du chef de la division sûreté participe : - au contrôle de l'application de la réglementation relative aux mesures de sûreté et assure le suivi de la mise en conformité ; - à l'élaboration de la réglementation locale ; - à l'organisation, pour les aérodromes de la DSAC/SO à la coordination au niveau local avec l'autorité préfectorale et les services compétents de l'etat et participe à la concertation des acteurs locaux ; rédige les convocations et les compte rendus des CLS/COS et Commissions sûreté ; - à la délivrance des autorisations administratives et agréments relatifs à la sûreté ; - à l'instruction des programmes de sûreté des opérateurs ; - à la formulation d'avis techniques sur l'aspect sûreté des projets des exploitants d'aérodrome ; - à la gestion, à la fabrication des titres de circulation des aérodromes ainsi que des autorisations d'accès des véhicules de la DSAC/SO ; - à la démarche qualité ; - à la formation des personnels en matière de sûreté. Profil - Qualification : - Très bonne connaissance des réglementations françaises, européennes et OACI dans le domaine de la sûreté et de leur mécanisme d'élaboration - Connaissance du fonctionnement aéroportuaire et de ses différents acteurs - Capacité à effectuer des déplacements fréquents sur les aéroports de la DSAC/SO - Maîtrise de la rédaction administrative - Goût et aptitude pour la mise en oeuvre d'une démarche qualité - Sens de l'organisation, de la planification et de la méthode - Goût et aptitude pour l'animation de réunions formelles et de groupes de travail - Sens du contact, de la concertation, du dialogue et de la négociation - Maîtrise de la langue anglaise REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : au niveau débutant pour les inspecteurs ; au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

257 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DTI Toulouse La Mounède ATM/Pôle Traitement des Vols SPECIALISTE TECHNIQUE ET INFORMATIQUE CONFIRME IESSA TSEEAC Affectation : DTI DTI/ATM/TDV/M Traitement des vols (Toulouse La Mounède) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste tech et informatique confirmé Filière / Métier : F05_011 Spécialiste du système d'assistance automatisé au contrôle de la circulation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : RICCI, Stéphane [email protected] JOLY, Georges [email protected] Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

258 Annexe à l AVE du 05/08/13 Définition : DTI Toulouse La Mounède ATM/Pôle Traitement des Vols SPECIALISTE TECHNIQUE INFORMATIQUE CONFIRME Maîtrise d'ouvrage des systèmes «Traitement des vols en Approche». ET Le pôle «Traitement Des Vols» (TDV) a pour mission de contribuer à l'acquisition et à la maintenance des produits des systèmes ATM. A cette fin, le pôle prend en charge les produits assurant les fonctions de traitement des plans de vol (initial, en route, en approche), de gestion des vols au départ et l'arrivée, de traitement des informations générales contrôleur en route et en approche, de traitement de l'archivage des données et des statistiques plan de vol, de suivi des flux de trafic, de traitement des données d'information aéronautique et de préparation des vols ainsi que les systèmes «Outre-Mer». A sa prise de fonction, le candidat retenu participera aux activités de l'équipe de maîtrise d'ouvrage des systèmes de traitement des vols en approches (OMEGA, SIGMA) La maîtrise d'ouvrage couvre le maintien en conditions opérationnelles des systèmes ainsi que la réalisation des évolutions. Les activités portent sur l'élaboration et la consolidation des spécifications, le suivi de la réalisation par les industriels, les tests de réception, et le support aux déploiements sur les sites opérationnels. Il maintiendra une expertise sur ces systèmes, afin de l'apporter aux services de la DSNA. Profil - Qualification : - Aptitude aux activités de maîtrise d'ouvrage des systèmes informatiques, - Connaissances techniques générales informatique, architecture des systèmes, IHM, - Connaissance générale de l'atc et du milieu opérationnel, - Aptitude au travail d'équipe, - Connaissance de l'anglais. REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

259 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : SSIM SIM/Pôle Système d Information des Ressources Humaines SPECIALISTE TECHNIQUE ET INFORMATIQUE SIRH Poste offert aux : TSEEAC Affectation : SSIM SSIM/SIM/SIRH Pôle système d'information des ressources humaines (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste technique et informatique Filière / Métier : F14_09 Concepteur développeur d'application Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : DJAFARIAN, Réza [email protected] LASERRE, Sophie [email protected] Remarque : AUTRE CONTACT : Elisabeth DA SILVA- KOSKAS : Personne remplacée : MARTIN, Sylvain Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

260 Annexe à l AVE du 09/07/13 Définition : SSIM SIM/Pôle Système d Information des Ressources Humaines SPECIALISTE TECHNIQUE ET INFORMATIQUE SIRH chargé de la Gestion de l'architecture des Interfaces et de la migration de données du SIRH. Au sein de la DSI, service à compétence nationale dédié au système d'information, de gestion et de pilotage de la DGAC, le domaine «Système d'information métiers» est chargé de l'étude, de l'évolution et le cas échéant de l'acquisition des composants, des sytèmes d'information de gestion des directions métiers et des métiers du secrétariat général de la DGAC. Le pôle «Système d'information des ressources humaines» a pour mission l'informatisation des processus métiers dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Parmi les projets, il est chargé de la modernisation du SIRH, comprenant notamment l'intégration de la paye et de la gestion de la formation et des compétences dans le SIRH, et sa mise en conformité aux exigences de l'opérateur national de paye (ONP). Tâches : Le Spécialiste technique pilote ou contribue aux projets de maîtrise d'oeuvre liés au coeur SIRH s'appuyant sur le progiciel HR Access et ses applications périphériques. Cela comprend notamment : - la revue et le maintien en configuration de l'architecture technique et applicative du SIRH, - la mise en oeuvre de la démarche d'urbanisation de la DSI dans le cadre du SIRH ; - la vérification de la qualité de la conception des interfaces optimisés du SIRH, en ligne avec les technologies dipsonibles, ainsi que la spécification et la réalisation de leurs évolutions ; - la spécification technique des exigences de sécurité du SIRH et la vérification de leur respect ; - la contributions aux différents projets, en particulier dans le projet de migration et de reprise de données - la participation à la maintenance corrective et évolutive du SIRH - la conribution aux spécifications des évolutions du SIRH et à leur test - la veille technologique afin d'être force de proposition sur des améliorations techniques ; - l'assistance technique à la MOA et aux AIG Profil - Qualification : Connaissances : - Fondamentaux en gestion de projet - Référentiels qualité et sécurité - Développement et programmation (algorithmie, cobol, langages web, scripts Linux et PL/SQL) - Architecture applicative n-tiers dont architecture HR Access - Réseaux, systèmes, serveurs et techniques informatiques (AIX, LINUX, Apache, Tomcat, ORACLE, PL/SQL et outils de développement associés) - Politique et règles de gestion RH au sein de la fonction publique Savoir-faire : - aptitude au travail en équipe - conceptions d'application - aptitude pour l'intégration de nouvelles technologies d'informations et de communications A défaut motivation pour acquérir les compétences manquantes et suivre les actions de formation spécifiques 2

261 REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 3

262 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : ENAC ER/ATM/EP/Subdivision PANS-OPS ASSISTANT DE SUBDIVISION TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : ENAC ENAC/ER/ATM/EP/PANOP Subdivision PANS-OPS (Toulouse) Fonction / Emploi : 1 Assistant de subdivision Filière / Métier : F09_05 Enseignant - instructeur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : SERRES, Alain [email protected] BARJOU, Sébastien [email protected] Remarque : Autre contact : David SZYMANSKI [email protected] Personne remplacée : PRADINES, Hervé Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

263 Annexe à l AVE du 02/08/13 Définition : ENAC ER/ATM/EP/Subdivision PANS-OPS ASSISTANT DE SUBDIVISION Concepteur de procédures IFR et enseignant au sein de la subdivision. Responsable de la coordination des activités d'enseignement. Responsable de la constitution et de la maintenance de la base de données de cours et de travaux pratiques. Chargé de cours dans le domaine des procédures de vol aux instruments (en français et en anglais). Responsable du suivi logistique, matériel et documentaire de la subdivision. Responsable de l'organisation des stages et de la préparation de la partie du catalogue ENAC relative aux formations PANS-OPS. Encadrement de stages (en français et en anglais). Chargé d'études de procédures de vol aux instruments. Lien avec les exploitants et les usagers. Suivi des dossiers. Représentant de l'enac au sein des instances nationales et internationales traitant de la formation et de la réglementation des PANS-OPS (OACI, Eurocontrol, DGAC). Le postulant recevra dès son arrivée, en fonction de son profil, les formations à la pédagogie et les compléments de formation technique nécessaires à l'exercice de ses fonctions. Profil - Qualification : La connaissance du domaine des procédures de vol aux instruments est fortement recommandée. Bon niveau d'anglais requis. Approfondissement de la pratique possible à l'enac. La pratique d'une autre langue (espagnol) serait appréciée. Goût pour le travail en équipe et la négociation. Compétences scientifiques et aéronautiques de base. Goût pour les deux domaines de travail : enseignement et études de trajectoires. Goût pour la communication. 2

264 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : SNA/S EXPL/Subdivision Instruction ASSISTANT DE SUBDIVISION Poste offert aux : ICNA - 5 ans d'exercice des fonctions (art 7) TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : SNA/S K-S/EXPL/INST SNA/S - Subdivision instruction (Toulouse Blagnac) Fonction / Emploi : 1 Assistant de subdivision Filière / Métier : F03_05 Cadre opérationnel navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : GROSSI, Philippe [email protected] ALVAREZ, Marc [email protected] Personne remplacée : VOIRIN, Bernard Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

265 Annexe à l AVE du 23/07/13 Définition : SNA/SUD / SERVICE EXPLOITATION / SUBDIVISION INSTRUCTION TOULOUSE-BLAGNAC (HAUTE-GARONNE - 31) ASSISTANT DE SUBDIVISION Tâches : Génériques : - Suit les dossiers concernant une partie du domaine attribué à la subdivision - Participe à des projets ou gère entièrement des projets - Assure les interfaces entre le domaine qui lui est dévolu et les autres subdivisions, les services du centre et les autres sites/services si nécessaire - Assiste son supérieur hiérarchique, le conseille sur ce qui touche au domaine de la subdivision - Peut être amené à effectuer autant que de besoin l'intérim du chef de subdivision - Peut être désigné pour participer à la permanence opérationnelle - Peut assurer des vacations de contrôle s'il détient la mention d'unité LFBOZZ à jour Spécifique : Dans son domaine et sous l'autorité de son chef de subdivision, pour l'aérodrome de Toulouse- Blagnac : - Il organise et assure le suivi de la formation initiale et continue des contrôleurs - Il assure le suivi CA du simulateur SCANRAD (création/mise à jour de simulation, suivi de version - Il établit les programmes et les plans annuels de formation, élaboration des statistiques, suivi des stages statutaires, suivi de la formation à l'anglais - Il organise et planifie les formations aux nouvelles procédures et aux nouveaux matériels - Il définit les besoins d'évolution en matière de formation - Il participe à la planification des vols techniques des contrôleurs - Il élabore la partie support des manuels instructions et des documents pédagogiques ; Il assure la maintenance - Il organise ponctuellement la formation d'agents d'autres services - Il organise le planning des instructeurs CA - Il assure le suivi des PFU/PCU Dans son domaine et sous l'autorité de son chef de subdivision, pour les autres aérodromes : - Il assure le suivi CA du simulateur SCANRAD (création/mise à jour de simulation, suivi de version...) en coordination avec l'ir - Il assure le management des pilotes d'échos radars - Il organise et assure des actions de formation continue - Il participe au suivi licence Responsabilités en matière de sécurité/qualité/sûreté/environnement : Met en oeuvre les procédures systèmes de management intégré s'appliquant à ses activités notamment dans le processus "s2 gérer les RH et les compétences" 2

266 Sécurité - qualité - sûreté - environnement Dans son domaine et sous l'autorité de son chef de subdivision, il s'assure que la politique sécurité/qualité est mise en oeuvre. Plus particulièrement : - Il peut participer au suivi sécurité/qualité - Il prend en compte les résultats et les préconisations issus du REX et les diffuse dans le cadre de son activité de formation ; - Il propose et met en oeuvre les actions préventives et correctives - Il gère les indicateurs sécurité/qualité pertinents Profil - Qualification : Techniques de base : - Connaître la réglementation de la CA - Connaître et savoir exploiter le MANEX - Savoir animer une action de formation - Accompagner efficacement un agent en formation - Connaître l'utilisation du simulateur SCANSIM - Savoir concevoir des outils pédagogiques adaptés - Avoir le niveau requis en anglais - Savoir contrôler les connaissances - Savoir expliquer clairement Qualités requises : - Etre pédagogue - Savoir motiver - Manifester une énergie communicative Formation d'intégration : Vérification et actualisation des besoins de formation lors de l'entretien professionnel annuel et de l'établissement du plan de formation 3

267 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/O Délégation Pays de Loire Subdivision Aérodromes, Développement Durable, Sûreté INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Assistant d'administration de l'ac TSEEAC Affectation : DSAC/O DEL/PDL/ADDS Délég. Pays de Loire - Subdivision aérodromes, DD, sûreté (Nantes Bouguenais) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : DELHAYE, Vincent [email protected] SIEBERT, Emmanuel [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence surveillance "SUR-SUR" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

268 Annexe à l AVE du 23/07/13 Définition : DSAC/O Délégation Pays de Loire Subdivision Aérodromes, Développement Durable, Sûreté INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Assure le contrôle des prestataires et exploitants dans le domaine de la sûreté et participer aux audits de sûreté Tâches : Actions de surveillance : - Prépare et réalise les audits dans le domaine de la sûreté, rédige les rapports associés - Examine les programmes de sûreté dans le cadre de la délivrance et du renouvellement des agréments et approbations - Vérifie sur site la mise en oeuvre des moyens et procédures décrits dans les programmes de sûreté et rédige les rapports associés - Planifie, prépare, réalise et suit les contrôles/inspections auprès des organismes surveillés puis rédige les rapports associés - Participe au suivi des plans d'actions correctives - Rôle d'expertise auprès des différents acteurs intervenant dans la sûreté du transport aérien - Peut participer aux audits nationaux Domaine régalien : - Participe à la coordination des mesures de sûreté avec les partenaires concernés au sein des comités locaux de sûreté - Participe à l'élaboration et mise à jour des textes réglementaires locaux tels que les arrêtés de police et les programmes de sûreté aéroportuaire - Participe à l'analyse préalable des travaux d'infrastructures aéroportuaires susceptibles d'avoir un impact sur le dispositif de sûreté - Instruit les demandes de titres d'accès - Contribue au fonctionnement du système qualité de la DSAC Profil - Qualification : Savoir généraux et pratiques : Maîtrise de la réglementation sûreté Maîtrise des techniques d'audits et inspections dans le domaine de la sûreté Bonne connaissance de l'anglais technique écrit et parlé Connaissance des modes d'exploitation des opérateurs Savoirs faire : Faire preuve de qualité d'écoute et être force de propositions Savoir gérer des situations conflictuelles et savoir prendre des décisions Esprit de rigueur, d'analyse et de synthèse Disponibilité et aptitude à travailler en équipe 2

269 Expérience souhaitée : Certification inspecteur de surveillance sûreté Certification auditeur de sûreté souhaitée Conditions particulières d'exercice : Multiplicité des correspondants et sollicitations fréquentes Respect de la confidentialité de certaines informations Etre disponible en cas de crise REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 3

270 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/N LE TOUQUET PARIS PLAGE/Circulation Aérienne CONTROLEUR D AERODROME TSEEAC Affectation : SNA/N LFAT/CA Le Touquet Paris Plage - Circulation aérienne (Le Touquet) Fonction / Emploi : 1 Contrôleur d'aérodrome Filière / Métier : F03_09 Contrôleur aérien Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LAMBLIN, Bernard [email protected] BERTRAND, Michel [email protected] Remarque : Conformité aux conclusions du GS 32 H Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

271 Annexe à l AVE du 26/07/13 Définition : SNA/N LE TOUQUET PARIS PLAGE/Circulation Aérienne CONTROLEUR D AERODROME Profil - Qualification : L'agent retenu, non titulaire d'une licence de contrôle, devra acquérir une licence de contrôleur stagiaire en suivant le premier stage FCTLA (4 mois à l'enac) qui sera programmé après la CAP. Il permettra l'acquisition des qualifications ADI et ADV ainsi que la mention linguistique de langue anglaise (niveau 4 OACI au minimum). Une pré-évaluation en début de stage aidera l'agent sur les points particuliers à éventuellement développer. Par ailleurs, il est impératif que la fiche de candidature à un poste de Contrôleur d'aérodrome soit accompagnée d'un certificat médical d'aptitude aux fonctions de contrôle de la navigation aérienne. En cas d'absence de ce certificat, la candidature ne sera pas prise en compte. 2

272 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : ENAC ER/SINA/INF/Subdivision Génie Logiciel, Ingéniérie Système, Interaction ENSEIGNANT SENIOR TSEEAC Affectation : ENAC ENAC/ER/SINA/INF/LSI Subdivision Génie Logiciel, Ingéniérie Système, Interaction (Toulouse) Fonction / Emploi : 1 Enseignant sénior Filière / Métier : F09_03 Enseignant Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : JESTIN, Yannick [email protected] GONON, Mathy [email protected] Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

273 Annexe à l AVE du 30/07/13 Définition : ENAC ER/SINA/INF/Subdivision Génie Logiciel, Ingéniérie Système, Interaction ENSEIGNANT SENIOR La subdivision LSI est notamment responsable des enseignements liés à la sécurité des systèmes d'information, l'ingénierie des systèmes complexes, le management de projet et la gestion de la qualité, le génie logiciel, l'interaction homme-machine. L'enseignant aura en charge des enseignements dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information. Les missions de tout enseignant sont de délivrer, sous la responsabilité d'un professeur référent, de façon autonome des cours magistraux, des séances de travaux dirigés et d'encadrer des projets d'élèves, seuls ou en groupe. L'enseignant participe également à des jurys de projet, de mémoire de fin d'études ou de concours d'admission, et à l'ingénierie pédagogique pour les évolutions de cursus de formation initiale et continue de l'école. Les tâches attendues de l'enseignant sont : - en contact direct avec les étudiants, la délivrance du cours magistral, du travail dirigé ou l'encadrement du projet, - la participation à l'élaboration des programmes, l'étude des questions à traiter, la mise au point du scénario des séances, le développement initial et la mise à jour du contenu de la séance, - la préparation et la mise à jour des supports pédagogiques rédigés et le cas échéant des supports visuels, - la coordination avec d'autres enseignements, si nécessaire, - la révision du sujet et du scénario de la séance et l'adaptation au rythme propre des élèves, si nécessaire, - l'élaboration et le renouvellement des épreuves de contrôle de connaissances et des corrigés correspondants, - la correction des contrôles écrits, les contrôles oraux, - et l'évaluation et le suivi des méthodes pédagogiques. Les compétences attendues de l'enseignant sont de : - savoir élaborer une progression pédagogique tenant compte d'acquis, d'objectifs et de durée, - savoir rédiger des supports de cours et élaborer des supports visuels utiles à sa prestation, en langue française et éventuellement en langue anglaise, - savoir concevoir des évaluations qui participeront à la certification des aptitudes des élèves ou des stagiaires, - être capable de s'exprimer face à un groupe, en langue française et éventuellement en langue anglaise, - savoir faire réaliser des travaux à un ou plusieurs élèves ou stagiaires, - savoir gérer un groupe. Profil - Qualification : Avoir exercé une activité consquente et durable d'enseignement à l'enac, dans un centre de la DGAC ou dans toute entité de formation. 2

274 Avoir exercé des responsabilités dans la mise en place ou l'organisation de stages ou d'enseignements ou avoir les capacités à enseigner dans des contextes nouveaux(en langue anglaise, à l'étranger, sous des formes de type «e-learning»,...). Avoir exercé une activité d'expertise reconnue dans le domaine lié à la subdivision que ce soit à travers une expérience d'expertise technique ou de recherche, d'ingénérie pédagogique, de conception d'outils,... 3

275 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSNA Mission Environnement SPECIALISTE EXPLOITATION TSEEAC Affectation : DSNA DSNA/ENV Mission environnement (Paris) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste exploitation Filière / Métier : F10_01 Chargé de l'évaluation environnementale des activités de navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : TRASSART, Philippe [email protected] Personne remplacée : VIGOUROUX, Marianne Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

276 Annexe à l AVE du 09/08/13 Définition : DSNA Mission Environnement SPECIALISTE EXPLOITATION Analyses d'impact de la circulation aérienne. Traitement des courriers et des interventions des élus et du public. Tâches : - réalise les analyses d'impacts environnementaux de la circulation aérienne, - rédige les dossiers correspondants, - réalise la cartographie du trafic aérien en région parisienne, - analyse les conditions de survols des agglomérations, - rédige les projets de réponses aux courriers, - élabore les fiches techniques de demandes d'informations, - contribue à l'expertise technique en matière de CA dans l'analyse des cas, - effectue les recherches documentaires nécessaires aux études, - exploite les enregistrements RADAR, - mets en oeuvre les systèmes d'informations géographiques. Formation d'intégration : - ELVIRA, - SIG ARCGIS, - ACCESS, - INM (logiciel numérique de bruit). Expérience souhaitée : contrôle de la circulation aérienne. Profil - Qualification : - microsft (word, excell, power point, access), - outils lotus, - SIG ArcGis, - Elvira, - notion d'anglais. - connaissance en matière de circulation aérienne, - très bonnes connaissances des outils bureautiques et SIG, - capacité de travail en équipe, - bon relationnel vers le public, - esprit méthodique et rigoureux, - bonnes capacités de rédaction. REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

277 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNAs/RP CDG/LB SE/Subdivision Qualité de Service SPECIALISTE EXPLOITATION TSEEAC Affectation : SNAS/RP LFPG/EXPL/QS Organisme CDG-LB - SE - Subdivision Qualité de service (Roissy CDG) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste exploitation Filière / Métier : F03_02 Assistant technique navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : FLON, Jean-Marc [email protected] Chef de Service Exploitation GIMENEZ, Philippe [email protected] Chef de Subdivision QSS Personne remplacée : SUEUR, Alexandre Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

278 Annexe à l AVE du 05/08/13 Définition : SNAs/RP - ORGANISME CDG-LB - SERVICE EXPLOITATION - Subdivision Qualité de Service SPECIALISTE EXPLOITATION Mission : Chargé d'études des événements sécurité et du support au suivi de la performance ATFCM au sein de l'organisme Roissy-Le Bourget Rattaché au Chef Subdivision QSS du service Exploitation de ROISSY en collaboration avec l'assistant de subdivision contrôle pôle temps réel du service Exploitation Activités du poste : Domaine sécurité - Participe au recueil des FNE et à l'enregistrement dans la base de données lnca; - Participe au suivi et au traitement des dossiers d'analyses des événements : enquêtes avec les outils spécifiques d'analyse de la QSS, communication avec les différents acteurs concernés (contrôleurs, Sub. CTL, Etudes, Sol, service Technique, CDGR, BEA, GTA, autres QS) et réponses aux rédacteurs (contrôleurs ou compagnies); - Participe à la constitution des dossiers techniques (préparation aux commissions sécurité CLS, AREX, SSE); - Etablit des transcriptions d'enregistrements audio; - Gère l'archivage électronique des dossiers "sécurité" de la Subdivision. Domaine suivi de la performance ATFCM : - Participation aux tâches communes du pôle temps réel : tâches quotidiennes, préparation et analyse des journées - Préparation des missions de travail aérien - Recueil des données utiles (en temps réel ou jours suivants) à l'analyse à posteriori des performances ATFCM - Participation aux mensuelles CDM et GT indicateurs - Participation à l'amélioration du recueil des données ATFCM ainsi qu'à leur analyse par des études statistiques ou représentations graphiques - Participation à l'évolution des outils statistiques : AEROBAHN, DMAN,... Profil - Qualification : COMPETENCES Techniques de base : - Connaissance de la réglementation et des techniques de contrôle - Connaissance des équipements de la navigation aérienne - Connaissance de l'environnement aéroportuaire - Connaissance de l'organisation de la DGAC - Appréhension des techniques statistiques - Connaissance en bureautique - réunions de coordination diverses - Présentation et organisation de briefing - Etudes diverses à titre d'expert (GT indicateurs, avec DTI pour évolution des outils) - Réunions extérieures (cf. précédemment) 2

279 Qualités requises : - Qualités d'analyse et de synthèse - Sens du contact et de la discussion - Maitrise de l'anglais - Rédaction de rapports d'enquête, lettres - Savoir rendre compte. FORMATION D'INTEGRATION : - Stage DO1S (organisation de la sécurité au niveau national, présentation et utilisation de la base de données INCA, attendus au niveau d'une subdivision QS). - Stage CARTES (technique d'entretien construction d'un arbre des causes) - Stage ELVIRA (outil de revisualisation, construction de trajectographie, études statistiques des événements sécurité (alertes HN, MSAW, APW). Formation proposée facultative - Stages bureautiques (WORD, EXCEL, ACCESS) REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 3

280 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/SO BERGERAC ROUMANIERE/Circulation Aérienne CONTROLEUR D AERODROME TSEEAC Affectation : SNA/SO LFBE/TWR Bergerac Roumanière - Circulation aérienne (Bergerac Roumanière) Fonction / Emploi : 1 Contrôleur d'aérodrome Filière / Métier : F03_09 Contrôleur aérien Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : ROLLAND, Guy [email protected] GUERER, Christian [email protected] Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

281 Annexe à l AVE du 20/08/13 Définition : SNA/SO - AERODROME BERGERAC ROUMANIERE - CIRCULATION AERIENNE CONTROLEUR D'AERODROME Profil - Qualification : L'agent retenu, non titulaire d'une licence de contrôle, devra acquérir une licence de contrôleur stagiaire en suivant le premier stage FCTLA (4 mois à l'enac) qui sera programmé après la CAP. Il permettra l'acquisition des qualifications ADI et ADV ainsi que la mention linguistique de langue anglaise (niveau 4 OACI au minimum). Une pré-évaluation en début de stage aidera l'agent sur les points particuliers à éventuellement développer. Par ailleurs, il est impératif que la fiche de candidature à un poste de Contrôleur d'aérodrome soit accompagnée d'un certificat médical d'aptitude aux fonctions de contrôle de la navigation aérienne. En cas d'absence de ce certificat, la candidature ne sera pas prise en compte. 2

282 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/SO BERGERAC ROUMANIERE/Circulation Aérienne CHEF DE LA CIRCULATION AERIENNE TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : SNA/SO LFBE/TWR Bergerac Roumanière - Circulation aérienne (Bergerac Roumanière) Fonction / Emploi : 1 Chef de la circulation aérienne Filière / Métier : F03_04 Cadre navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : GUERER, Christian [email protected] ROLLAND, Guy [email protected] Personne remplacée : ROLLAND, Guy Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

283 Annexe à l AVE du 29/08/13 Définition : SNA/SO BERGERAC ROUMANIERE/Circulation Aérienne CHEF DE LA CIRCULATION AERIENNE - Anime et encadre son entité CA - Est responsable du contrôle d'aérodrome - Elabore les tableaux de service - Organise la formation initiale et continue des contrôleurs - Assure la mise à jour du MANEX et l'élaboration des consignes d'exploitation - Coordonne et prépare les interventions avec les services techniques - Participe à la définition des équipements et des aménagements de la vigie - Traite les questions relatives à l'espace aérien et organismes de la CA adjacents - Organise le traitement des dossiers relatifs à la qualité de service - Elabore les demandes de publication de l'information aéronautique - Préside la commission locale de qualification - Assure les relations avec toutes les organisations ayant trait au fonctionnement de l'aérodrome, notamment l'exploitant - Participe à l'élaboration du besoin opérationnel Dans son domaine de responsabilité il s'assure que la politique sécurité / qualité et les procédures sont mises en oeuvre. A ce titre : - Assure le suivi sécurité / qualité de son entité CA avec la subdivision QS/S du SNA - Préside ou participe à la commission locale de sécurité de son domaine - Assure l'écoute des bandes et fait une analyse préliminaire des incidents - Met à jour la base de données INCA - S'assure de l'application des procédures d'évaluation et d'atténuation des risques, et suivant le niveau de gravité de l'opération, décide ou propose la mise en service opérationnelle de nouveaux systèmes ou moyens ou organisations - S'assure de la compétence des personnels qui lui sont rattachés - Indiquer le rôle du poste dans ce(s) domaine(s) et les responsabilités associées Compétences : - Connaître la réglementation et l'organisation de la Circulation aérienne - Connaître et exploiter le MANEX - Connaître les systèmes et outils du contrôle - Pratiquer couramment l'anglais - Savoir animer une équipe Qualités requises : - Gérer des sollicitations fréquentes et imprévues - Avoir le sens des relations humaines - Avoir le sens des responsabilités 2

284 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DTI Toulouse La Mounède SG/Département Affaires Générales et Logistique du Site EXPERT SENIOR TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : DTI DTI/SG/AGL Département Affaires Générales et Logistique du Site (Toulouse La Mounède) Fonction / Emploi : 1 Expert sénior Filière / Métier : F14_024 Responsable logistique Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : PILATE, Frédéric [email protected] PARIZE, Gabrielle [email protected] Personne remplacée : AUDOUARD, Serge Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

285 Annexe à l AVE du 14/08/13 Définition : DTI Toulouse La Mounède SG/Département Affaires Générales et Logistique du Site EXPERT SENIOR Adjoint au chef du département AGL. Expert sénior. En coopération avec le chef de département, assurer la gestion des ressources et moyens logistiques de la DTI, assurer l'encadrement des sections du département AGL. Ceci comprend : - Préparation et suivi du budget du département - Suivi des marchés - Contribution à la rédaction et à la passation des marchés (CCTP, notes de choix) - Gestion du personnel et coordination des tâches - Surveillance de l'état du patrimoine et du matériel - Intérim du chef de département - Représentation du département - Participation à la planification des activités du département (planning de travaux notamment) - Participation à la définition des mesures de prévention et de gestion de crise Profil - Qualification : - Sens de l'organisation et de la planification - Capacités d'écoute et d'animation d'équipe - Capacité à détecter les anomalies -Capacité de communication - Réactivité, initiative Connaissances souhaitées : - Politique de gestion du patrimoine du ministère - Politique de développement durable - Techniques et technologies dans le domaine d'activité - Méthodes et techniques d'entretien et de maintenance - Normes de sécurité - Principes de l'achat et de la dépense publics Pratique des outils informatiques 2

286 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : DSNA/DO DEP2/Subdivision 2RP Régulation et Planification ASSISTANT DE SUBDIVISION Poste offert aux : ICNA - 5 ans d'exercice des fonctions (art 7) IEEAC TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : DO DO/DEP2RP Subdivision 2RP - Régulation et planification (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Assistant de subdivision Filière / Métier : F03_05 Cadre opérationnel navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : PAPIER, Corinne [email protected] Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

287 Annexe à l AVE du 30/08/13 Définition : DSNA/DO DEP2/Subdivision 2RP Régulation et Planification ASSISTANT DE SUBDIVISION Au sein de la Subdivision 2RP, le candidat : peut être amené à assurer l'intérim du chef de subdivision peut être désigné pour participer à la permanence opérationnelle DO suit les études d'impact de mesures ATFCM spécifiques, mise en oeuvre d'outils de simulation ATFCM évalue l'efficacité des dispositifs espace en cours de développement, notamment leur impact en matière de capacité et d'efficacité des vols (écologique et économique), vérification a posteriori de la validité des résultats obtenus participe à la spécification d'outils ATFCM nécessaires aux activités de la DO, notamment celles de la CNGE / CNGR (Cellule Nationale de Gestion de l'espace / Cellule Nationale de Gestion du Réseau) participe en tant qu'expert aux évolutions «outils ATFCM» dans le cadre des projets SESAR et FABEC participe aux différentes activités menées en coordination et coopération avec les CRNA (notamment les FMP), les SNA, les partenaires militaires, européens (Eurocontrol et autres ANSP) et les opérateurs aériens Profil - Qualification : Bonne connaissance de la circulation aérienne et du contrôle du trafic aérien - Maîtrise de l'anglais écrit et oral - Qualité d'animation de réunion - Intérêt pour l'informatique et expérience de logiciels courants (traitement de texte, base de données, tableur et cartographie) 2

288 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSNA SDPS/Pôle Relations Extérieures CHEF DE PROGRAMME ICNA - chef, divisionnaire, principal 9 ans IEEAC IESSA - IESP depuis 3 ans ou IESD - Poste à profil TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : DSNA DSNA/SDPS/EXT Pôle relations extérieures (Paris) Fonction / Emploi : 1 Chef de programme Filière / Métier : F03_05 Cadre opérationnel navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : LANDURE BASTIANELLI, Hélène [email protected] Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

289 Annexe à l AVE du 12/08/13 Définition : DSNA SDPS/Pôle Relations Extérieures CHEF DE PROGRAMME Le chef de programme est chargé de la mise en place, de la promotion et de l'animation des outils permettant un échange d'informations stratégiques, institutionnelles et opérationnelles entre la DSNA et ses clients. Tâches : Le chef de programme : - étudie la mise en place d'outils de dialogue et de diffusion de l'information entre la DSNA, ses clients et usagers, - met en places ces outils, - coordonne et anime leur utilisation au sein de la DSNA, - assure la promotion de ces outils auprès des compagnies aériennes, des autres usagers de l'espace aérien et des entités de la DSNA. En outre, le chef de programme participe : - au recueil des attentes et réclamations des compagnies aériennes et usagers, - à l'organisation des consultations stratégiques des usagers de l'espace aérien, - au suivi des relations entre la DSNA et les exploitants d'aérodromes, Météo-France et la Défense, - à la mise en oeuvre des dispositions e la PRO_008 relative à la gestion des relations avec les clients de la DSNA, - aux actions de communication interne à la DSNA dans le domaine des relations clients. Profil - Qualification : - savoir définir et piloter des projets complexes, - connaissances opérationnelles dans le domaine d'activité, - connaissances dans le domaine de la gestion des relations clients, - connaissance du rôle et des responsabilités des diverses instances nationales, européennes et mondiales, - aptitude à travailler en anglais, - sens des relations humaines, - réactivité et sens de l'initiative, - discrétion, - faculté d'adaptation à des situations complexes, - aptitude à coordonner activement un réseau d'acteurs, - goût pour le partage d'informations, - capacité à travailler en anglais, - connaissances opérationnelles, - qualités de synthèse et rédactionnelles. 2

290 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : SNAs/RP-ORLY AG- TOUSSUS LE NOBLE/Circulation Aérienne CONTROLEUR D AERODROME Poste offert aux : TSEEAC Affectation : SNAS/RP LFPO/AG/LFPN Organisme Orly-AG - AG - Toussus Le Noble - CA (Toussus Le Noble) Fonction / Emploi : 1 Contrôleur d'aérodrome Filière / Métier : F03_09 Contrôleur aérien Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LIMARE, Marc [email protected] Remarque : GS 32h Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

291 Annexe à l AVE du 28/08/13 Définition : SNAs/RP-ORLY AG- TOUSSUS LE NOBLE/Circulation Aérienne CONTROLEUR D AERODROME MISSION : Assurer la fourniture du service de contrôle d'aérodrome de Toussus le Noble RATTACHE A : Chef du Service Aviation Générale Profil - Qualification : ACTIVITES DU POSTE : - Est responsable sur la position de contrôle de rendre tous les services de la C.A ; - Prend part à la formation pratique des contrôleurs en qualité d'isp ; - Peut exercer les fonctions d'examinateur ; - Participe aux CFU (Commissions de Formation en Unité) ; - Participe à l'évolution des systèmes sur le plan local. RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT : Dans le domaine de la gestion de la sécurité : - il notifie les événements relatifs à la sécurité dont il a connaissance, - il prend en compte les résultats et les préconisations issus du REX, - il maintient ses compétences et conditions d'exercice comme définis dans le PCU, - il participe aux commissions locales de sécurité auxquelles il est convié. COMPETENCES : Techniques de base : - Connaissance de la réglementation de la circulation aérienne. - Connaissance des outils de contrôle. Qualités requises : - Gestion de situations inhabituelles. - Travail en groupe. FORMATION D'INTEGRATION : - Formation de base sur l'organisation du SNA-RP et du service Aviation Générale ; - Formation théorique sur le fonctionnement de l'organisme de contrôle ; - Formation pratique devant déboucher sur la mention d'unité de l'organisme de contrôle. L'agent retenu, non titulaire d'une licence de contrôle, devra acquérir une licence de contrôleur stagiaire en suivant le premier stage FCTLA (4 mois à l'enac) qui sera programmé après la CAP. Il permettra l'acquisition des qualifications ADI et ADV ainsi que la mention linguistique de langue anglaise (niveau 4 OACI au minimum). Une pré-évaluation en début de stage aidera l'agent sur les points particuliers à éventuellement développer. Par ailleurs, il est impératif que la fiche de candidature à un poste de Contrôleur d'aérodrome soit accompagnée d'un certificat médical d'aptitude aux fonctions de contrôle de la navigation aérienne. En cas d'absence de ce certificat, la candidature ne sera pas prise en compte. 2

292 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/CE GRENOBLE LE VERSOUD/Circulation Aérienne CONTROLEUR D AERODROME TSEEAC Affectation : SNA/CE LFLG/TWR Grenoble Le Versoud - Circulation aérienne (Grenoble Le Versoud) Fonction / Emploi : 1 Contrôleur d'aérodrome Filière / Métier : F03_09 Contrôleur aérien Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : CHALAYER, Yvon [email protected] BARRAU, André [email protected] Personne remplacée : GRANVEAUX, Damien Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

293 Annexe à l AVE du 24/07/13 Définition : CONTROLEUR D'AERODROME SNA/CE GRENOBLE LE VERSOUD - Circulation Aérienne CONDITIONS D'ACCES AU POSTE : TSEEAC détenant une licence de contrôle à jour FORMATION D'INTEGRATION : Qualification de Contrôleur d'aérodrome du centre EXPERIENCE SOUHAITEE : Formation initiale de contrôleur de l'enac Profil - Qualification : REMARQUES : L'agent retenu, non titulaire d'une licence de contrôle, devra acquérir une licence de contrôleur stagiaire en suivant le premier stage FCTLA (4 mois à l'enac) qui sera programmé après la CAP. Il permettra l'acquisition des qualifications ADI et ADV ainsi que la mention linguistique de langue anglaise (niveau 4 OACI au minimum). Une pré-évaluation en début de stage aidera l'agent sur les points particuliers à éventuellement développer. Par ailleurs, il est impératif que la fiche de candidature à un poste de Contrôleur d'aérodrome soit accompagnée d'un certificat médical d'aptitude aux fonctions de contrôle de la navigation aérienne. En cas d'absence de ce certificat, la candidature ne sera pas prise en compte. 2

294 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/OI SR/Division Sûreté INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Assistant d'administration de l'ac TSEEAC Affectation : DSAC/OI DS-OI/SR/SUR Division Sûreté (Saint Denis) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_01 Auditeur sûreté Attribution et profil : cf. annexe Vacance : 01/01/14 Renseignement complémentaire : BREMESSE, Marcel [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence de surveillance" SUR", selon les modalités précisées par arrêté du 28/03/2012. Personne remplacée : PELOUS, Joelle Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

295 Annexe à l AVE du 25/07/13 Définition : DSAC/OI SR/Division Sûreté INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Au sein de la Division Sûreté, cet agent participe en équipe aux opérations de certification, contrôle et surveillance du domaine et aux missions régaliennes pour le compte de la DTA et/ou des préfets.il participe également, à la gestion de l'ensemble des moyens relatifs au contrôle d'accès des sites de l'aviation civile du ressort de la DSAC-OI. L'inspecteur de surveillance assiste le chef de division dans les actions relatives à la certification et à la surveillance des acteurs de la sûreté aérienne. Il informe les postulants sur les conditions de délivrance de l'autorisation administrative sollicitée. Il examine la documentation fournie par le demandeur d'une délivrance initiale, d'un renouvellement ou d'une modification de l'autorisation administrative sollicitée. Il vérifie sur site la mise en oeuvre des moyens et procédures décrits dans la documentation fournie par le demandeur. Il peut participer aux inspections croisées d'autres DSAC/IR. Il participe à l'instruction des dossiers du domaine régalien ( COS, CLS, arrêté de police, PSA, commision de sûreté, comité de la TAP..) pour le compte de la DTA ou des préfets. Enfin, il saisit et valide les actions menées dans son domaine dans SIGNAL Profil - Qualification : Savoirs généraux et pratiques : - Méthodes de travail normalisées - Domaine réglementaire national et international - Procédures de délivrance des autorisations administratives - Connaissance des acteurs et des intervenants dans son domaine Savoir faire : - Sens de la communication écrite et orale - Travail en équipe - Savoir rédiger des rapports Acquis professionnels : - Formation initiale et continue - Avoir suivi les stages sur les référentiels réglementaires et les techniques d'instruction et d'audit, et maintenir ses compétences. REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

296 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : DTI Toulouse La Mounède EOS/Pôle Consolidation des Exigences Opérationnelles EXPERT CONFIRME Poste offert aux : ICNA - 5 ans d'exercice des fonctions (art 7) IEEAC IESSA - Poste à profil TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : DTI DTI/EOS/CEO/M Consolidation des Exigences Opérationnelles - Mounède (Toulouse La Mounède) Fonction / Emploi : 1 Expert confirmé Filière / Métier : F05_011 Spécialiste du système d'assistance automatisé au contrôle de la circulation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BLET, Jacques [email protected] MESTON, Yannick [email protected] Personne remplacée : VANDEWEGHE, Yannick Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

297 Annexe à l AVE du 07/08/13 Définition : DTI Toulouse La Mounède EOS/Pôle Consolidation des Exigences Opérationnelles EXPERT CONFIRME Consolidation des besoins pour les métiers de l'exploitation technique. Le pôle «Consolidation des exigences opérationnelles» au sein du domaine «Exigences Opérationnelle des Systèmes» est chargé de définir les exigences relatives aux besoins opérationnels pour les acteurs du système ATM. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, comprenant l'ensemble des parties prenantes, l'agent conduira des travaux de consolidation des besoins pour l'ensemble des métiers de d'exploitation technique des systèmes ATM en particulier sur les fonctions MO, MS, études, et QS sous la responsabilité de l'expert senior du pôle. Dans son domaine de compétence, l'agent pourra être amené à intervenir au profit de l'ensemble des projets et programmes ATM de la DSNA, et en particulier les programmes 4-Flight, SYSAT. Profil - Qualification : - Bonne connaissance des métiers de l'exploitation des systèmes opérationnels, - Sens de l'organisation et de la planification, - Expérience opérationnelle souhaitée, - Goût pour les relations humaines et le travail en équipe, - Bonne connaissance et application du SMQ, - Capacités d'écoute et de communication, - Bon niveau d'anglais. 2

298 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/S AGEN LA GARENNE/Circulation Aérienne CONTROLEUR D AERODROME TSEEAC Affectation : SNA/S LFBA/TWR Agen la Garenne - Circulation aérienne (Agen La Garenne) Fonction / Emploi : 2 Contrôleur d'aérodrome Filière / Métier : F03_09 Contrôleur aérien Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : GROSSI, Philippe [email protected] TORREGROSA, Jean-Marie [email protected] Remarque : Et M. GRANDCOING Olivier. GS 32 H Personne remplacée : CARSI, Gérald Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

299 Annexe à l AVE du 09/07/13 Définition : SNA/SUD / SERVICE EXPLOITATION / AERODROME D'AGEN-LA-GARENNE (LOT-ET-GARONNE 47) 2 CONTRÔLEURS D'AERODROME Tâches : Génériques : En temps réel, - Est responsable du service de contrôle - Est responsable du service d'information - En coordination avec le chef de salle du CRNA/SO, participe au service d'alerte Spécifiques : - Le contrôleur assure la gestion opérationnelle en temps réel des services de circulation aérienne sur les positions LOC et SOL - Le contrôleur assure également des fonctions d'instructeur sur la position dès lors qu'il remplit les conditions - Il assure ses fonctions sur la (les) position(s) en conformité avec la grille de tenue de poste élaborée par le Chef CA - La description complète par position du rôle et des responsabilités du contrôleur figure au Manuel d'exploitation de l'aérodrome Responsabilités en matière de sécurité - qualité - sûreté - environnement : - Met en oeuvre les procédures systèmes de management s'appliquant à ses activités Sécurité - qualité - sûreté - environnement - Notifie les évènements relatifs à la sécurité dont il a connaissance - Prend en compte les résultats et les préconisations issus du REX - Maintient ses compétences et conditions d'exercice comme définis dans les textes - Participe aux commissions locales de sécurité si nécessaire - Informe des manques / incohérences et améliorations sur la documentation opérationnelle Profil - Qualification : Conformité des compétences avec le PFU et le PCU approuvés pour l'organisme Techniques de base : - Connaître l'espace aérien en charge - Connaître la réglementation de la Circulation Aérienne - Connaître et exploiter le MANEX ainsi que toute documentation de référence - Savoir intégrer les contraintes environnementales - Accompagner efficacement un tiers en formation - Exercer les prérogatives liées à la détention de la qualification du site - Détenir et maintenir sa mention d'unité - Savoir décider en temps réel - Savoir engager la procédure adaptée à une urgence - Pratiquer couramment l'anglais (niveau 4) 2

300 Qualités requises : - Capacité d'analyse et de décision - Savoir gérer son stress et être conscient de ses limites - Concilier les contraintes et décider en temps réel - Capacité d'anticipation et vision dans l'espace - Etre rigoureux et vigilant - Savoir gérer des situations d'urgence Formation d'intégration : - Définie et suivie conformément aux exigences réglementaires en vigueur - Vérification et actualisation des besoins de formation lors de l'entretien professionnel annuel et de l'établissement du plan de formation L'agent retenu, non titulaire d'une licence de contrôle, devra acquérir une licence de contrôleur stagiaire en suivant le premier stage FCTLA (4 mois à l'enac) qui sera programmé après la CAP. Il permettra l'acquisition des qualifications ADI et ADV ainsi que la mention linguistique de langue anglaise (niveau 4 OACI au minimum). Une pré-évaluation en début de stage aidera l'agent sur les points particuliers à éventuellement développer. Par ailleurs, il est impératif que la fiche de candidature à un poste de contrôleur d'aérodrome soit accompagnée d'un certificat médical d'aptitude aux fonctions de contrôle de la navigation aérienne. En cas d'absence de ce certificat, la candidature ne sera pas prise en compte. 3

301 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : CRNA/N SE/CTRL/Entité BTIV AGEN BTIV TSEEAC Affectation : SNAS/RP C-N/EXPL/CTRL/BTIV Organisme CRNA/N - SE - Entité BTIV (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Agent BTIV Filière / Métier : F03_01 Agent chargé de l'assistance aux pilotes, du traitement et de la fourniture de l'information aéronautique et de la gestion des données Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : CARAES, Hélène hélè[email protected] PIERRE, Jacky [email protected] Personne remplacée : ROUSSIERE, Marc Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

302 Annexe à l AVE du 24/07/13 Définition : CRNA/N SE/CTRL/Entité BTIV AGEN BTIV MISSION : Il assure le service d'alerte au profit des usagers, assure l'information aéronautique et assure l'information de vol au profit des VFR. Il dispense une formation en temps réel à des TSEEAC en cours d'acquisition de l'habilitation CIV. Profil - Qualification : RATTACHE A : Au Chef BTIV et au chef adjoint BTIV Au chef de salle pour la partie temps réel Au chef de la subdivision contrôle LES POSTES INCLUS DANS SA RESPONSABILITE MANAGERIALE : Les TSEEAC en double pour la formation vers l'habilitation CIV R1-INF : Rendre le service d'information R1-ALR : Rendre le service d'alerte R1-CTL : Rendre le service du contrôle ACTIVITES DU POSTE :. Assurer le service d'alerte au profit des usagers (suivi des vols VFR, recherche des renseignements, déclenchement des phases d'urgence) en coopération avec le Centre de Coordination et de Sauvetage. Exploiter la messagerie RSFTA. Exploiter et gérer l'information aéronautique (NOTAM). Assurer l'information de vol RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE, SÛRETE / ENVIRONNEMENT :. Procéder à la notification d'événements. Prendre en compte les résultats et les préconisations issus des démarches de retour d'expérience. Contribuer à la protection et à la sauvegarde des personnes et des matériels. Participer aux commissions de sécurité. Participer aux audits. Activer les plans «situations inhabituelles» et «cendres» OUTILS :. EXCEL, CIGALE, SNER, SIGMA, ODS, ARTEMIS, RADIO 2

303 COMPETENCES Techniques de base :. Connaissance des services de la Navigation Aérienne française. Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite. Connaissance de la réglementation aéronautique française et OACI Qualités requises :. Capacité de réaction à une situation critique. Communiquer efficacement. Se montrer disponible face à des sollicitations fréquentes des usagers. Grande adaptabilité à différentes tâches CONDITIONS D'ACCES AU POSTE. TSEEAC FORMATION D'INTEGRATION. Qualification ou habilitation pour le poste Habilitation CIV et BTIV Gestionnaire de suivi : Chef BTIV EXPERIENCE SOUHAITEE :. Connaissance du milieu aéronautique 3

304 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : DSAC/CE SR/TA/Subdivision Surveillance Technique des Transporteurs INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Poste offert aux : TSEEAC Affectation : DSAC/CE DS-CE/SR/TA/OPS Subdivision surveillance technique des transporteurs (Lyon Saint Exupéry) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LHOMMEAU, Thierry [email protected] DOMMARTIN, Bertrand [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence de surveillance "OPS/TPP" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Personne remplacée : ROMESTANT, Loïc Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

305 Annexe à l AVE du 30/07/13 Définition : DSAC/CE SR/TA/Subdivision Surveillance Technique des Transporteurs INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Inspecteur de surveillance dans le domaine du transport public de passager, sous l'autorité du chef de la subdivision. Tâches : Certification initiale des transporteurs : - Informe les postulants sur les conditions de délivrance des autorisations sollicitées (certificat de transporteur aérien avions, hélicoptères et ballons, approbation, autorisation), examine la documentation fournie par le demandeur, vérifie sur le site la mise en oeuvre des moyens et procédures décrits dans la documentation fournie par le demandeur ; - Propose les décisions relatives à l'autorisation sollicitée ; Surveillance des transporteurs : - Planifie, prépare, réalise et suit les contrôles/inspections auprès des exploitants surveillés, rédige les rapports associés et assure le suivi des actions correctives ; Inscrit son action dans le cadre de la démarche qualité de la DSAC ; Missions secondaires : - Peut effectuer les enquêtes de première information pour le compte du BEA ; - Est rapporteur pour la commission de discipline des personnels navigants non professionnels ; Profil - Qualification : - Maîtrise de la réglementation relative au domaine concerné (exploitation des aéronefs en transport public, navigabilité et entretien) ; - Maîtrise des techniques d'inspection et d'audit ; - Connaissance des aéronefs et de l'exploitation des compagnies aériennes ; - Maîtrise de l'anglais écrit et parlé ; - Expérience du pilotage appréciée. Savoir-faire : - Savoir gérer des situations conflictuelles et des prises de décision dans des délais limités ; - Esprit de rigueur, d'analyse et de synthèse ; - Aptitude à l'initiative et à la prise de responsabilités ; - Disponibilité et aptitude à travailler en équipe ; - Savoir rédiger des rapports ; 2

306 Prestations : - Possible en premier poste ; - Avoir suivi avec succès la formation théorique IOPS ainsi que la formation à la technique d'audit ; - Déplacements réguliers, risque de tension forte avec les exploitants en cas de désaccord sur les décisions à prendre, grande complexité des domaines supervisés, forte évolution réglementaire. - Ce poste requiert l'obtention de la licence de surveillance "OPS/TPP" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 3

307 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : ENAC ER/ATM/EP/Subdivision PANS-OPS ENSEIGNANT CONFIRME TSEEAC Affectation : ENAC ENAC/ER/ATM/EP/PANOP Subdivision PANS-OPS (Toulouse) Fonction / Emploi : 1 Enseignant confirmé Filière / Métier : F09_03 Enseignant Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : SERRES, Alain [email protected] BARJOU, Sébastien [email protected] Remarque : Autre contact : David SZYMANSKI [email protected] Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

308 Annexe à l AVE du 02/08/13 Définition : ENAC ER/ATM/EP/Subdivision PANS-OPS ENSEIGNANT CONFIRME Les missions de tout enseignant sont de délivrer, sous la responsabilité d'un professeur référent, de façon autonome des cours magistraux, des séances de travaux dirigés et d'encadrer des projets d'élèves, seuls ou en groupe. L'enseignant participe également à des jurys de projet, de mémoire de fin d'études ou de concours d'admission. Les tâches attendues de l'enseignant sont : - en contact direct avec les étudiants, la délivrance du cours magistral, du travail dirigé ou l'encadrement du projet, - la participation à l'élaboration des programmes, l'étude des questions à traiter, la mise au point du scénario des séances, le développement initial et la mise à jour du contenu de la séance, - la préparation et la mise à jour des supports pédagogiques rédigés et le cas échéant des supports visuels, - la coordination avec d'autres enseignements, si nécessaire, - la révision du sujet et du scénario de la séance et l'adaptation au rythme propre des élèves, si nécessaire, - l'élaboration et le renouvellement des épreuves de contrôle de connaissances et des corrigés correspondants, - la correction des contrôles écrits, les contrôles oraux, - et l'évaluation et le suivi des méthodes pédagogiques. Les compétences attendues de l'enseignant sont de : - savoir élaborer une progression pédagogique tenant compte d'acquis, d'objectifs et de durée, - savoir rédiger des supports de cours et élaborer des supports visuels utiles à sa prestation, en langue française et éventuellement en langue anglaise, - savoir concevoir des évaluations qui participeront à la certification des aptitudes des élèves ou des stagiaires, - être capable de s'exprimer face à un groupe, en langue française et éventuellement en langue anglaise, - savoir faire réaliser des travaux à un ou plusieurs élèves ou stagiaires, - savoir gérer un groupe. Le Concepteur de procédures IFR et enseignant confirmé au département ATM, subdivision PANS- OPS est chargé de cours dans le domaine des procédures de vol aux instruments (en français et en anglais). Encadrement de stages (en français et anglais). Elaboration de supports de cours. Responsable de la migration des supports d'enseignement vers la chaine éditoriale. Responsable de la mise en oeuvre de supports pédagogiques sous la forme E-learning. Chargé d'études de procédures de vol aux instruments. Lien avec les exploitants et les usagers. Suivi des dossiers. Participation à des groupes de travail liés au domaine (nationaux et internationaux). Le postulant recevra dès son arrivée, en fonction de son profil, les formations à la pédagogie et les compléments de formation technique nécessaires à l'exercice de ses fonctions. 2

309 Profil - Qualification : Avoir exercé une activité conséquente d'enseignement ou d'expertise à l'enac, dans un centre de la DGAC ou dans toute entité de formation sur une durée minimum de trois années. Avoir exercé des responsabilités dans la mise en place ou l'organisation de stages ou d'enseignements ou avoir des capacités à enseigner dans des contextes nouveaux (en langue anglaise, à l'étranger, sous des formes de type "e-learning",...). La connaissance du domaine des procédures de vol aux instruments est fortement recommandée. Niveau d'anglais correct requis. Approfondissement de la pratique possible à l'enac. Goût pour le travail en équipe et la négociation. Compétences scientifiques et aéronautiques de base. Goût pour les deux domaines de travail : enseignement et études de trajectoires. Bonne connaissance des outils bureautiques liés aux activités d'enseignement (TICE). Goût pour la communication. 3

310 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/O SR/OPA/Subdivision Aviation Générale INSPECTEUR DE SURVEILLANCE TSEEAC Affectation : DSAC/O DS-O/SR/OPA/AG Subdivision aviation générale (Brest Guipavas) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LAMY, Serge [email protected] KERMARREC, Michel [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence surveillance domaines "OPA/TA-AG" et "PN/FORM-PN" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Personne remplacée : BONNEAU, Thierry Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

311 Annexe à l AVE du 23/07/13 Définition : DSAC/O SR/OPA/Subdivision Aviation Générale INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Assure la tutelle des activités liées à l'aviation générale Tâches : Participe aux tâches relevant des activités de tutelle d'aviation générale dans les domaines suivants : - Assure le suivi des sociétés de travail aérien et participe aux actions de surveillance associées - Assure la délivrance des dérogations de survol - Réalise des actions de surveillance des organismes de formation aéronautique - Peut assurer le secrétariat de la commission de discipline - Rapporteur à la commission de discipline - Informe les usagers sur la réglementation dans les domaines concernés - Assure le traitement des dossiers manifestations aériennes : avis techniques, visites de sites - Peut participer à la permanence EPI Profil - Qualification : Savoir généraux et pratiques : Connaissance de la réglementation relative à l'aviation générale et à la formation aéronautique Expérience dans la conduite d'audits Maîtrise des outils informatiques (gestion de bases de données) Expérience du pilotage appréciée Savoirs faire : Aptitude aux relations avec les partenaires extérieurs et les usagers Disponibilité et déplacements fréquents Capacité de travail en équipe Aptitude pour communiquer efficacement par oral et écrit Expérience souhaitée : inspecteur de surveillance, expert technique Conditions particulières d'exercice : déplacements fréquents sur un vaste territoire (5 régions administratives REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

312 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : SNA/SE Nice EXPL/Subdivision Contrôle ASSISTANT DE SUBDIVISION Poste offert aux : ICNA - 5 ans d'exercice des fonctions (art 7) TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : SNA/SE K-SE/EXPL/CTRL SNA/SE - Subdivision contrôle (Nice Côte D'Azur) Fonction / Emploi : 1 Assistant de subdivision Filière / Métier : F03_02 Assistant technique navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : HARDY, Sabine [email protected] HARDY, Sabine [email protected] Personne remplacée : CABEL, Isabelle Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

313 Annexe à l AVE du 25/07/13 Définition : SNA/SE Nice EXPL/Subdivision Contrôle ASSISTANT DE SUBDIVISION MISSION : Assure l'étude, la mise en place et le suivi des évolutions du dispositif CA - Seconde le chef de subdivision et participe au bon fonctionnement opérationnel de la subdivision - Participe en coordination avec la subdivision Etudes aux études relatives à l'espace aérien. - Participe à la rédaction des consignes opérationnelles de la subdivision - Participe aux relations avec les organismes de contrôle voisins. Assure le suivi et participe à la mise à jour des lettres d'accord. - Participe à la mise en place et le suivi des méthodes de travail afférentes au dispositif CA - Participe la mise en place et le suivi des évolutions du dispositif CA - Anime et participe à des réunions internes ou externes afférentes à ses tâches - Participe et suit la gestion documentaire pour la subdivision - Participe aux simulations pouvant être mises en place pour expérimenter le dispositif CA Profil - Qualification : RESPONSABILITES EN MATIBRE DE SECURITE/QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT : - Assure la réalisation et le suivi des études de sécurité afférentes aux dispositifs CA mis en place ou modifiés - Participe au Suivi Sécurité du Service - Assure la prise en compte de l'aspect environnemental sur les dossiers CA dont il a la charge - Peut être amenée à participer aux réunions de service exploitation - Participe à la Cellule rédactionnelle du Manuel d'exploitation - Participe et suit la gestion documentaire pour le service Exploitation COMPETENCES Techniques de base : - Qualification de premier contrôleur APP Qualités requises - Bonne connaissance du fonctionnement d'un centre de contrôle d'approche - Bonne connaissance de la réglementation -Très bonne connaissance du contrôle aérien et de l'organisation des services de la C.A. - Intérêt pour les procédures et méthodes de travail ATC - Goût pour le travail d'étude - Capacité d'animation de groupe ou de réunions - Sens de l'initiative - Aptitude au travail au sein d'une équipe - Sens des relations humaines - Sens de l'organisation - Notions IMPORTANTES de bureautique 2

314 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/S CARCASSONNE SALVAZA/Circulation Aérienne CONTROLEUR D AERODROME TSEEAC Affectation : SNA/S LFMK/TWR Carcassonne Salvaza - Circulation aérienne (Carcassonne Salvaza) Fonction / Emploi : 1 Contrôleur d'aérodrome Filière / Métier : F03_09 Contrôleur aérien Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : GROSSI, Philippe [email protected] MOUROUX, Pierre [email protected] Remarque : GS 32 H Personne remplacée : HELOU, Patrick Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

315 Annexe à l AVE du 11/07/13 Définition : SNA/SUD / SERVICE EXPLOITATION / AERODROME DE CARCASSONNE-SALVAZA (AUDE - 11) 1 CONTROLEUR D'AERODROME Tâches : Mission : Assurer l'écoulement sûr et efficace du trafic aérien Génériques : En temps réel, - Est responsable du service du contrôle - Est responsable du service d'information - En coordination avec le chef de salle du CRNA/SO, participe au service d'alerte Spécifiques : - Le contrôleur assure la gestion opérationnelle en temps réel des services de circulation aérienne sur les positions LOC et SOL - Le contrôleur assure également des fonctions d'instructeur sur la position dès lors qu'il remplit les conditions - Il assure ses fonctions sur la (les) position(s) en conformité avec la grille de tenue de poste élaborée avec le Chef CA - La description complète par position du rôle et des responsabilités du contrôleur figure au Manuel d'exploitation de l'aérodrome Responsabilités en matière de sécurité/qualité/sûreté/environnement : - Met en oeuvre les procédures systèmes de management s'appliquant à ses activités Sécurité - qualité - sûreté - environnement : - Notifie les évènements relatifs à la sécurité dont il a connaissance - Prend en compte les résultats et les préconisations issus du REX - Maintient ses compétences et conditions d'exercice comme définies dans les textes - Participe aux commissions locales de sécurité si nécessaire - Informe des manques/incohérences et améliorations sur la documentation opérationnelle Profil - Qualification : COMPETENCES Conformité des compétences au PFU et au PCU approuvés pour l'organisme Techniques de base : - Connaître l'espace aérien en charge - Connaître la réglementation de la circulation aérienne - Connaître et exploiter le MANEX ainsi que toute la documentation de référence - Savoir intégrer les contraintes environnementales - Accompagner efficacement un tiers en formation 2

316 - Exercer les prérogatives liées à la détention de la qualification du site - Détenir et maintenir sa mention d'unité - Savoir décider en temps réel - Savoir engager la procédure adaptée à une urgence - Pratiquer couramment l'anglais (niveau 4) Qualités requises : - Capacité d'analyse et de décision - Savoir gérer son stress et être conscient de ses limites - Concilier les contraintes et décider en temps réel - Capacité d'anticipation et vision dans l'espace - Etre rigoureux et vigilant - Savoir gérer des situations d'urgence Formation d'intégration : "Définie et suivie conformément aux exigences réglementaires en vigueur" Vérification et actualisation des besoins de formation lors de l'entretien professionnel et de l'établissement du plan annuel de formation L'agent retenu, non titulaire d'une licence de contrôle, devra acquérir une licence de contrôleur stagiaire en suivant le premier stage FCTLA (4 mois à l'enac) qui sera programmé après la CAP. Il permettra l'acquisition des qualifications ADI et ADV ainsi que la mention linguistique de langue anglaise (niveau 4 OACI au minimum). Une pré-évaluation en début de stage aidera l'agent sur les points particuliers à éventuellement développer. Par ailleurs, il est impératif que la fiche de candidature à un poste de Contrôleur d'aérodrome soit accompagnée d'un certificat médical d'aptitude aux fonctions de contrôle de la navigation aérienne. En cas d'absence de ce certificat, la candidature ne sera pas prise en compte. 3

317 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/O Délégation Pays de Loire subdivision Aérodromes, Développement Durable, Sûreté INSPECTEUR DE SURVEILLANCE TSEEAC Affectation : DSAC/O DEL/PDL/ADDS Délég. Pays de Loire - Subdivision aérodromes, DD, sûreté (Nantes Bouguenais) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : DELHAYE, Vincent [email protected] SIEBERT, Emmanuel [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence surveillance domaines "AER-CHEA/TAC" et "AER-HELI" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Personne remplacée : CHUINE, David Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

318 Annexe à l AVE du 23/07/13 Définition : DSAC/O Délégation Pays de Loire subdivision Aérodromes, Développement Durable, Sûreté INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Suivi de l'homologation des aérodromes placés sous la surveillance de la Délégation Pays de la Loire Tâches : - Participe aux actions de surveillance des exploitants aéroportuaires dans le domaine CHEA-TAC - Réalise des contrôles/audit dans ce domaine - participe au suivi de la réalisation des plans d'actions correctives des exploitants d'aérodrome - Participe à l'analyse de dossiers dans le domaine de l'homologation et de la certification - Participe à la surveillance des hélistations - Possibilité d'être auditeur national en certification aéroportuaire Profil - Qualification : Savoir généraux et pratiques Règlementation aéroportuaire : - conditions d'homologation et d'exploitation des aérodromes CHEA/TAC - certification aéroportuaire - système de gestion de la sécurité Techniques d'inspections et d'audits Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, gestion de base de données) Savoirs faire - Aptitude aux relations avec les partenaires extérieurs - Capacité de travail en équipe - Aptitude à la rédaction (rapports, courriers) - Esprit d'analyse - Capacité d'initiative - Aptitude aux relations avec les partenaires extérieurs - Capacité de travail en équipe Expérience souhaitée : Acquis professionnels Activité précédente dans le domaine de l'homologation ou formation récente Conditions particulières d'exercice : Déplacements régionaux fréquents REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

319 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/O SR/ANA/Subdivision Aéroports INSPECTEUR DE SURVEILLANCE TSEEAC Affectation : DSAC/O DS-O/SR/ANA/AP Subdivision aéroports (Brest Guipavas) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : EUDOT, Alain [email protected] SIMON, Alain [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence surveillance "AER-CHEA/TAC" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Personne remplacée : VAUDRY, Miguel Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

320 Annexe à l AVE du 23/07/13 Définition : DSAC/O SR/ANA/Subdivision Aéroports INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Assure des missions de surveillance dans le cadre de l'homologation des pistes et de la certification des exploitants d'aérodrome Tâches : - Participe aux actions de surveillance des exploitants aéroportuaires dans le domaine CHEA-TAC - Réalise des contrôles/audits dans ce domaine - Participe au suivi de la réalisation des plans d'actions correctives des exploitants d'aérodrome - Participe à l'analyse de dossiers dans le domaine de l'homologation et de la certification - Possibilité d'être auditeur national en certification aéroportuaire selon les modalités de la licence d'inspecteur de surveillance Profil - Qualification : Règlementation aéroportuaire : - conditions d'homologation et d'exploitation des aérodromes CHEA/TAC - certification aéroportuaire - système de gestion de la sécurité Techniques d'inspections et d'audits Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, gestion de base de données) Règlementation aéroportuaire : Savoirs faire - Aptitude aux relations avec les partenaires extérieurs - Capacité de travail en équipe - Aptitude à la rédaction (rapports, courriers) - Esprit d'analyse - Capacité d'initiative Expérience souhaitée : Acquis professionnels : activité précédente dans le domaine de l'homologation ou formation récente Conditions particulières d'exercice : déplacements régionaux fréquents REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

321 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : ENAC ER/ATM/Division Management des Formations CHARGE DE PROJET TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : ENAC ENAC/ER/ATM/MF Division Management des Formations (Toulouse) Fonction / Emploi : 1 Chargé de projet Filière / Métier : F09_03 Enseignant Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : SERRES, Alain [email protected] ANOUILH, Jean [email protected] Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

322 Annexe à l AVE du 30/07/13 Définition : ENAC ER/ATM/Division Management des Formations CHARGE DE PROJET La division management des formations (MDF) est chargée de l'enseignement du SAR au bénéfice des formations initiales et continues (ICNA, TSEEAC, TAE, contrôleurs de l'armée de l'air et de la Marine, ATCO) et de l'organisation de stages internationaux. Le chargé de projet SAR : - assurera la gestion de l'enseignement SAR au sein de l'enac, - sera le correspondant ENAC du département SAR de la DGAC, - suivra les évolutions du SAR en assurant une veille réglementaire et technologique du domaine, - participera à l'élaboration des programmes, l'étude des questions à traiter, la mise au point du scénario des séances, le développement initial et la mise à jour du contenu des séances, - préparera et mettra à jour les supports pédagogiques rédigés et visuels, - en contact direct avec les étudiants, délivrera les cours et assurera les travaux dirigés en français et en anglais, - élaborera et renouvellera les épreuves de contrôle des connaissances et des corrigés correspondants, - corrigera les contrôles écrits et oraux. Pour le stage SAR international : - élaborera le contenu pédagogique du stage en accord avec le département SAR de la DGAC, - assurera le suivi pédagogique du stage en coordination avec les autres intervenants et SDRH, - dispensera les cours théoriques en français et en anglais, - évaluera les connaissances. Profil - Qualification : Expertise dans le domaine du SAR et connaissance des domaines ATM connexes. Goût et capacité à l'enseignement. Capacité à élaborer, suivre et faire évoluer un projet. Maîtrise de la langue anglaise. Sens des responsabilités et de l'organisation. Capacité à enseigner en français et en anglais. Bonne connaissance des techniques pédagogiques. Sens des relations humaines et du travail en équipe. 2

323 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : STAC ACE/ENV/Subdivision Mesures Acoustiques INSPECTEUR DE SURVEILLANCE TSEEAC Affectation : STAC STAC/ACE/ENV/ACOUS Subdivision mesures acoustiques (Toulouse) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_06 Expert technique Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : ABRAVANEL, Eric [email protected] Personne remplacée : CANTOURNET, Géraud Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

324 Annexe à l AVE du 02/08/13 Définition : STAC ACE/ENV/Subdivision Mesures Acoustiques INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Le présent poste est au sein du service technique de l'aviation civile (STAC), département Aménagement Capacité Environnement (ACE), division environnement. Ce poste est basé à Toulouse Le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de subdivision "Mesures acoustiques". Mission principale : Le titulaire du poste assiste le chef de la subdivision "mesures acoustiques" dans la gestion des équipements et la conduite des opérations du laboratoire de mesures de bruit. Il participe également à la mise en place et au suivi des activités menées dans le cadre de l'obtention d'une accréditation COFRAC pour ces activités de mesures. Tâches : En lien avec le chef de subdivision,: - Assure le pilotage et la gestion d'activité - Participe aux campagnes de mesures acoustiques (certification acoustique des aéronefs, mesures en environnement), assure le traitement des données effectuées et rédige les rapports correspondants - participe à l'obtention puis au maintien de l'accréditation COFRAC du laboratoire (gestion des procédures et équipements) - dispense la formation dans ses domaines de compétences - assure la veille technique et scientifique - peut être amené à participer à des réunions des groupes de travail nationaux, voire internationaux. Profil - Qualification : - Connaissances générales en acoustique et traitement du signal - Connaissances en métrologie - Bon niveau d'anglais - Connaissance du monde de l'aéronautique et de l'aviation civile - Aptitudes à gérer et piloter des activités - Sens de l'organisation, autonomie et adaptabilité - Qualités rédactionnelles - Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe - Maîtrise des logiciels de bureautique et de traitement acoustique REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

325 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNAs/RP CDG-LB Le Bourget/BNIA AGENT BNIA TSEEAC Affectation : SNAS/RP LFPB/CA/BNIA Organisme CDG-LB - CA Le Bourget - BNIA (Paris le Bourget) Fonction / Emploi : 1 Agent BNIA Filière / Métier : F03_01 Agent chargé de l'assistance aux pilotes, du traitement et de la fourniture de l'information aéronautique et de la gestion des données Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : RICQ, Sylvain [email protected] Chef du Service Circulation Aérienne Le Bourget Circulation Aérienne Le Bourget Personne remplacée : MECHAIN, Jérôme Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 FAUCHEUX, Jean-Pierre [email protected] au chef du service Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

326 Annexe à l AVE du 05/08/13 Définition : SNAs/RP - ORGANISME CDG-LB - SERVICE CIRCULATION AERIENNE Le Bourget - BNIA AGENT BNIA - Rend le service d'information aéronautique avant le vol au profit de l'ensemble des usagers de la région de service du BNIA/BRIA ; - Assure le classement, le suivi de la documentation aéronautique de la zone de couverture du BNIA/BRIA ; - Retransmet les demandes de publication d'information aéronautique temporaire pour le compte d'aérodromes de la région de service du BNIA/BRIA ; - Retransmet aux usagers les messages reçus relatifs aux plans de vol ; - Assure la rédaction et transmission de messages RSFTA pour le compte d'organismes de la circulation aérienne de la région de service du BNIA/BRIA ; - Assure les missions propres aux BRIA de Lille et de Bâle-Mulhouse lors de la fermeture de ceux-ci ; - Recueille sur l'aéroport du Bourget les informations relatives aux alertes ; - Participe à la formation des agents nouvellement affectés. Dans le domaine de la gestion de la sécurité : - il notifie les événements relatifs à la sécurité dont il a connaissance, - il prend en compte les résultats et les préconisations issus du REX. Profil - Qualification : Compétences Techniques de base : - Connaissance de la réglementation de la circulation aérienne - Connaissance du fonctionnement opérationnel d'un aérodrome - Connaissance des systèmes et équipements du BRIA/BNIA. - Fourniture de l'information aéronautique - Le CAUTRA et son environnement Qualités requises : - Se montrer disponible face à des sollicitations fréquentes. - Sens de la communication avec les usagers. - Qualités d'intégration dans une équipe Formation d'intégration : - Stage CANARI et SSI - Stage sûreté aéroportuaire - Permis de circulation sur l'aire de manoeuvre 2

327 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : DTI Toulouse La Mounède DSO/Pôle Intégration, Validation et Déploiement EXPERT SENIOR Poste offert aux : IEEAC IESSA - IESP depuis 3 ans ou IESD - Poste à profil TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : DTI DTI/DSO/IVD/M Intégration, Validation et Déploiement - Mounède (Toulouse La Mounède) Fonction / Emploi : 1 Expert sénior Filière / Métier : F05_05 Cadre opérationnel navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : PREUX, Francis [email protected] LAY, Jean-Luc [email protected] Personne remplacée : CARMINATI, Vincent Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

328 Annexe à l AVE du 06/08/13 Définition : DTI Toulouse La Mounède DSO/Pôle Intégration, Validation et Déploiement EXPERT SENIOR Au sein du pôle cet expert a en charge les déploiements des systèmes ATM pour les sites opérationnels En-Route de la Navigation Aérienne, programmes EEE et 4-Flight. Le périmètre englobe l'ensemble des activités de déploiement (installation, livraison, mise en place des réseaux, intégration/validation à la DTI et sur site, remise des clefs). Le titulaire du poste évoluera au sein d'une équipe de 5 agents, il aura pour missions : - D'assurer la coordination d'une équipe de pilotes de déploiement pour garantir la bonne exécution des déploiements, - De définir les plans de conduite de déploiement, contribuer à l'élaboration des stratégies de transition et de tests, - D'assurer la coordination interne au pôle entre les activités de validation et de déploiement, - De participer aux suivis techniques, contractuels et financiers du marché d'assistance technique aux déploiements, - D'assurer la coordination externe avec les autres pôles de la DTI contributeurs des déploiements. - D'être le représentant du pôle à diverses réunions. Le chef du pôle IVD et son adjoint veilleront au suivi des formations nécessaires, ainsi qu'à l'évolution des activités au sein du pôle. Cette activité permettra au titulaire du poste : - De travailler en coopération régulière avec les pôles de la DTI et les centres opérationnels, - D'évoluer dans un environnement de travail riche et varié, tant sur le plan technique que humain, - D'être au coeur de la modernisation du système ATM des centres En-Route de la Navig. Aérienne Profil - Qualification : - Aptitude à la gestion de dossiers techniques, à la conduite de réunion et à la rédaction de comptesrendus et de rapports de synthèse, - Connaissance du milieu opérationnel, - Sens de l'organisation et de la négociation, - Rigueur, - Goût pour les contacts humains, le travail en équipe, - Connaissance des problématiques de production des systèmes informatiques, - Connaissance des systèmes ATM et CNS. 2

329 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/OI DZAOUDZI PAMANDZI/Circulation Aérienne CONTROLEUR D AERODROME TSEEAC Affectation : SNA/OI FMCZ/CA Dzaoudzi Pamandzi - Circulation aérienne (Pamandzi) Fonction / Emploi : 1 Contrôleur d'aérodrome Filière / Métier : F03_09 Contrôleur aérien Attribution et profil : cf. annexe Vacance : 01/01/14 Renseignement complémentaire : VADIVELOU, Siva [email protected] LE-MERCIER, Michel [email protected] Remarque : La mise à disposition d'un logement de l'administration n'est pas assurée. Séjour de 2 ans renouvelable 1 fois. Personne remplacée : ROUXEL, Pascal Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

330 Annexe à l AVE du 28/08/13 Définition : CONTROLEUR D'AERODROME SNA/OI DZAOUDZI PAMANDZI - Circulation aérienne fourniture du service de contrôle d'aérodrome sur l'aérodrome de Dzaoudzi-Pamandzi Profil - Qualification : L'agent retenu, non titulaire d'une licence de contrôle, devra acquérir une licence de contrôleur stagiaire en suivant le premier stage FCTLA (4 mois à l'enac) qui sera programmé après la CAP. Il permettra l'acquisition des qualifications ADI et ADV ainsi que la mention linguistique de langue anglaise (niveau 4 OACI au minimum). Une pré-évaluation en début de stage aidera l'agent sur les points particuliers à éventuellement développer. Par ailleurs, il est impératif que la fiche de candidature à un poste de Contrôleur d'aérodrome soit accompagnée d'un certificat médical d'aptitude aux fonctions de contrôle de la navigation aérienne. En cas d'absence de ce certificat, la candidature ne sera pas prise en compte. 2

331 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/OI DZAOUDZI PAMANDZI/Circulation Aérienne CHEF DE LA CIRCULATION AERIENNE TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : SNA/OI FMCZ/CA Dzaoudzi Pamandzi - Circulation aérienne (Pamandzi) Fonction / Emploi : 1 Chef de la circulation aérienne Filière / Métier : F03_04 Cadre navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : 16/06/14 Renseignement complémentaire : DUTARTRE, Lionel [email protected] VADIVELOU, Siva [email protected] Remarque : La mise à disposition d'un logement de l'administration en NAS est soumise à la parution de l'arrêté interministériel relatif au décret n du 09/05/12. Séjour de 2 ans renouvelable 1 fois. Personne remplacée : LE-MERCIER, Michel Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

332 Annexe à l AVE du 29/08/13 Définition : SNA/OI DZAOUDZI PAMANDZI/Circulation Aérienne CHEF DE LA CIRCULATION AERIENNE Sous l'autorité du chef de la subdivision Exploitation du SNA-OI, il assure l'encadrement opérationnel de la tour de contrôle de Dzaoudzi-Pamandzi. Il participe à l'élaboration et au suivi des lettres ou protocoles d'accord avec les organismes adjacents et assure l'interface avec les autres entités locales et régionales. Il rédige et met à jour le manuel d'exploitation. Il participe à la formation et au maintien des compétences des contrôleurs. Il participe aux développements locaux en matière de circulation aérienne (procédures, moyens). Il est le correspondant de l'informateur aéronautique du SNA-OI. Il participe à la mise en oeuvre et au suivi de la politique sécurité et qualité et notamment : - recueil des évènements de sécurité ; - participation au comité local de sécurité ; - retour d'expérience. Il prépare les statistiques de trafic et le bilan annuel de l'organisme. Il assure, pour le compte du SNA Océan Indien, l'interface avec le Gestionnaire de l'aéroport. Il peut représenter, à sa demande, le chef du SNA Océan Indien pour toutes les questions relatives à la Sûreté. Profil - Qualification : Connaître les règlements et procédures nationaux et OACI relatifs à la circulation aérienne, à l'information aéronautique et aux recherches et sauvetage. Connaître le fonctionnement opérationnel d'un aéroport Nécessité de l'acquisition de la qualification locale de contrôleur d'aérodrome et de l'exercice de cette qualification. Connaître les outils bureautiques. Management : Savoir gérer une équipe. Sens des relations humaines. 2

333 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNAs/RP-CDG-LB SE/Subdivision Qualmité de Service SPECIALISTE EXPLOITATION TSEEAC Affectation : SNAS/RP LFPG/EXPL/QS Organisme CDG-LB - SE - Subdivision Qualité de service (Roissy CDG) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste exploitation Filière / Métier : F03_02 Assistant technique navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : FLON, Jean-Marc [email protected] Chef de Service Exploitation GIMENEZ, Philippe [email protected] Chef de Subdivision QSS Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

334 Annexe à l AVE du 05/08/13 Définition : SNAs/RP - ORGANISME CDG-LB - Service Exploitation - Subdivision Qualité de Service Spécialiste Qualité de service sécurité Roissy MISSION : Chargé du développement et du suivi des outils de détection automatique événements sécurité air et du suivi statistiques au sein de l'organisme Roissy-Le Bourget des ACTIVITES DU POSTE : Développement : - Participe au développement et au suivi des outils liés à l'élaboration de statistiques et au relevé d'indicateurs sécurité des événements air : HN, ANC, Turbulence de sillage... Suivi Sécurité : Dans ce cadre, il - Participe au recueil des FNE et à l'enregistrement dans la base de données lnca ; - Participe à la constitution des dossiers techniques (préparation aux commissions sécurité CLS, AREX, SSE); - Etablit des transcriptions d'enregistrements audio ; Contribution à l'activité de la subdivision : - Etablit des archives audio ou vidéo ; - Gère la documentation de la subdivision liée aux outils de détection automatique ; - Assure la formation des agents à l'utilisation de ces outils.. Profil - Qualification : COMPETENCES Techniques de base : - Connaissance de la réglementation et des techniques de contrôle - Connaissance des équipements de la navigation aérienne - Connaissance de l'environnement aéroportuaire - Connaissance de l'organisation de la DGAC - Appréhension des techniques statistiques - Connaissance en bureautique - Connaissances en programmation web (HTML / CSS / PHP) Qualités requises : - Qualités d'analyse et de synthèse - Sens du contact et de la discussion - Maitrise de l'anglais - Rédaction de rapports d'enquête, lettres - Savoir rendre compte FORMATION D'INTEGRATION : - Stage DO1S (organisation de la sécurité au niveau national, présentation et utilisation de la - - base de données INCA, attendus au niveau d'une subdivision QS). - Stage CARTES (technique d'entretien construction d'un arbre des causes) 2

335 - Stage ELVIRA (outil de revisualisation, construction de trajectographie, études statistiques des événements sécurité (alertes HN, MSAW, APW). Formation proposée facultative - Stages bureautiques (WORD, EXCEL, ACCESS) REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 3

336 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SSIM COLLAB/Pôle Maîtrise d œuvre des Systèmes Distribués CHARGE DE PROJET TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : SSIM SSIM/COLLAB/MOESD Pôle maîtrise d'oeuvre des systèmes distribués (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Chargé de projet Filière / Métier : F14_07 Chef de projet maîtrise d'oeuvre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : PAVET, Didier [email protected] MAZZACCO, Michel [email protected] Personne remplacée : DETOURNIERE, Eric Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

337 Annexe à l AVE du 22/08/13 Définition : SSIM COLLAB/Pôle Maîtrise d œuvre des Systèmes Distribués CHARGE DE PROJET Au sein du SSIM (DSI), service à compétence nationale dédié au système d'information, de gestion et de pilotage de la DGAC, le domaine «Application Collaborative» est chargé, en qualité de maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'oeuvre de l'étude, du développement, de la maintenance et de la coordination des projets des applications et systèmes à l'usage de l'ensemble des agents de la DGAC et en coordination avec les directions et services de la DGAC. Il assure la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'oeuvre des applications collaboratives ( portail d'entreprise la gestion de cycle de vie de l'information) et des systèmes distribués (annuaires, messagerie) Le pôle «maîtrise d'ouvrage des systèmes distribués» est chargé de la messagerie AMELIA et de l'annuaire d'entreprise ANGELIQUE et des annuaires locaux d'identification Tâches : Sous l'autorité du chef de pôle, le Chargé de projet gère l'annuaire et la gestion des identités dans ses dimensions organisationnelles et techniques. A ce titre il : - participe au cadrage du projet (planification, animation des groupes de suivi projet - suit l'exécution technique des marchés passés en soutien au projet ; - garantit le respect du cahier des charges, les délais et les coûts ; - exerce les vérifications techniques des applications développées et organise les vérifications fonctionnelles ; - participe aux comités de pilotage intéressant le projet. Profil - Qualification : - Coordonner, animer, organiser - Travailler en équipe, déléguer, rendre compte - Piloter un projet, planifier des délais et des ressources - Proposer des solutions - Faire preuve de sens relationnel et d'autonomie - Analyser et synthétiser Connaissances : - Processus de développement (méthodologie de gestion de projet,) - Méthode et conduite de projet, - Ingénierie des processus - Droit des systèmes d'information - Sécurité des systèmes d'information - Marchés publics - Les techniques et technologie de l'information (modèles d'architecture, base de données, annuaires LDAP) - Les droits des systèmes d'information. - La sécurité des des systèmes d'information 2

338 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNAs/RP-CDG/LB SE/Subdivision Sol Opérations SPECIALISTE EXPLOITATION TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : SNAS/RP LFPG/EXPL/SOL Organisme CDG-LB - SE - Subdivision Sol Opérations (Roissy CDG) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste exploitation Filière / Métier : F03_05 Cadre opérationnel navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : FLON, Jean-Marc [email protected] Chef du Service Exploitation LE BRUN, Jean-Pierre [email protected] Chef de la Subdivision Sol Personne remplacée : THIERRY, Eric Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

339 Annexe à l AVE du 05/08/13 Définition : SNAs/RP-CDG/LB SE/Subdivision Sol Opérations SPECIALISTE EXPLOITATION ACTIVITES DU POSTE : - Seconde le chef de subdivision et assure son intérim. - Contribue à l'encadrement du personnel de la subdivision - Assure les coordinations avec la subdivision instruction ICNA (anglais, simulateur) - Anime l'équipe d'instructeurs sur position et d'évaluateurs vigie trafic - Assure la planification et participe au suivi des actions de formation, théorique comme pratique, ainsi que les évaluations inscrites au Plan de Formation. - Assure la cohérence et pertinence des actions de formation dans le cadre des besoins spécifiques vigie trafic et sol - Assure la planification et participe au suivi des formations internes à la DSNA (SDRH) - Participe à la définition des besoins de formation initiale et continue - Définit les besoins en prestations extérieures nécessaires au bon déroulement des formations initiales et continues - Elabore le cahier des charges pour la réalisation des supports de formation initiale comme continue - Elabore le cahier des charges pour la réalisation des outils de gestion de la formation vigie trafic et sol - Est membre permanent du groupe de travail MANEX Vigie Trafic et sol; - Participe aux entretiens professionnels des agents vigie trafic et sol - Participe à l'animation des processus de la qualité de la formation - Participe à la cohérence et cohésion des actions du service en interface avec les autres subdivisions. Il participe à ce titre aux réunions du service - Peut être amené à assurer temporairement le suivi des dossiers des autres assistants de subdivision - de formation aux permis Aire de Manoeuvre - Prépare, convoque et anime les commissions relevant de son domaine de compétences - Prépare et suit en coordination avec la subdivision Instruction le plan de formation de l'organisme service pour les actions de formations relevant de son domaine de compétences Profil - Qualification : RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT : Dans le domaine de la gestion de la sécurité: - Propose et met en oeuvre des mesures ou actions préventives et correctives issues du suivi sécurité - S'assure de l'application des procédures d'évaluation et d'atténuation des risques. Il met en oeuvre l'assurance sécurité. - Participe aux réunions sécurité/qualité du service et à celles avec le SGS de l'exploitant d'aérodrome dans son domaine d'activités. COMPETENCES Techniques de base : - Connaissance de la réglementation de la circulation aérienne - Connaissance de la réglementation liée à l'activité sur l'aire de mouvement - Connaissance du fonctionnement opérationnel d'un aéroport international 2

340 - Maîtrise de l'organisation et mise en oeuvre d'un service de gestion d'aires de trafic - Connaissances en micro-informatique et bureautique. - Maitrise de l'anglais Qualités requises : - Techniques de management - Capacités d'écoute et qualités pédagogiques. Sens des relations humaines - Connaissance des processus d'apprentissage - Aptitude au travail en équipe - Esprit d'initiative - Rigueur et sens de l'organisation - Savoir rendre compte FORMATION D'INTEGRATION : - Toutes habilitations vigie trafic, sol et permis aire de manoeuvre «P» obligatoires - Formation relative au SMS et à l'étude et l'atténuation des risques - Stage management - Anglais niveau 4 OACI minimum REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 3

341 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSNA/DO DEP1/Subdivision 1SG Suivi Sécurité et Exploitation des Recommandations SPECIALISTE EXPLOITATION TSEEAC Affectation : DO DO/DEP1SG Subdivision 1SG - Suivi sécurité et exploitation des recom. (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste exploitation Filière / Métier : F03_02 Assistant technique navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LE FABLEC, Yann [email protected] DUCOS, Serge [email protected] Personne remplacée : GALLARD, Didier Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

342 Annexe à l AVE du 20/08/13 Définition : DSNA/DO DEP1/Subdivision 1SG Suivi Sécurité et Exploitation des Recommandations SPECIALISTE EXPLOITATION Est en charge du suivi et de la mise en oeuvre par la DO, de plan d'actions et de recommandations. En particulier : - il assure le suivi de la mise en oeuvre par la DO, pour ce qui la concerne, des recommandations issues de plans nationaux/européens, d'instances ou commissions ou BEA. - il contribue à l'élaboration des réponses de la DO aux demandes de la DSNA/MSQS et DSAC, dans le cadre de leur fonction de surveillance - il contribue à l'analyse des causes et mesures - il contribue à la rédaction du bilan sécurité et au suivi et analyse des indicateurs liés à la sécurité exploitation - il peut être amené à animer des formations sécurité relatives au domaine de la subdivision - il peut participer à des travaux de GT dans le domaine de la sécurité - il peut apporter en tant que de besoin son expertise auprès de la subdivision 1SA Profil - Qualification : Bonne connaissance de l'environnement circulation aérienne et du domaine ATM Qualités rédactionnelles Sens des relations humaines et aptitude au travail en équipe REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

343 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/N EXPL/Subdivision Instruction INSTRUCTEUR REGIONAL TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : SNA/N K-N/EXPL/INSC SNA/N - Subdivision instruction (Lille Lesquin) Fonction / Emploi : 1 Instructeur régional Filière / Métier : F09_05 Enseignant - instructeur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : 01/04/14 Renseignement complémentaire : BEHAGUE, Frédéric [email protected] BERTRAND, Michel [email protected] Personne remplacée : BECQ, Philippe Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

344 Annexe à l AVE du 26/08/13 Définition : SNA/N EXPL/Subdivision Instruction INSTRUCTEUR REGIONAL L'instructeur régional a pour tâches de : Exercice des privilèges de la licence de contrôle - répondre aux conditions réglementaires de maintien des compétences par le suivi du programme de compétence d'unité (exercice minimal de 200 heures par an de la mention d'unité détenue, suivi de la formation continue), - exercer les privilèges de la mention instructeur (ISP) dans l'unité sur laquelle la MU est valide, - exercer les responsabilités d'examinateur dans les organismes classés F & G selon les modalités en vigueur. Tâches pédagogiques - contribuer à la formation théorique des contrôleurs en formation ainsi qu'à la formation LOC des ICNA en tant que complément d'expertise pour le simulateur - concevoir et mettre à jour les supports de formation théorique (PFU et PCU) ainsi que les supports d'évaluation théorique (PFU et PCU) et les supports d'évaluation pratique (fiches) - assurer le suivi de la formation en unité des stagiaires des organismes classés F & G - contribuer à la formation continue (MC) sur les différents sites du SNA - contribuer à la mise à jour des QCM (Membre du jury local) - mettre en place des formations spécifiques (nouveaux outils, procédures, nouvelle réglementation) sous forme de briefing ou d'action de formation plus conséquente dans les organismes classés F et G - effectuer un travail collaboratif avec l'encadrement local des terrains pour concevoir et élaborer des supports de formation (FSI notamment) - utiliser des outils synthétiques pour l'entrainement dans le cadre des actions de formation et conception et mise à jour des exercices (scénario, choix pédagogique) Expertise - participer à la rédaction des dossiers d'homologation partie B pour les terrains de liste F & G - participer aux audits formation - assurer en tant qu'expert la relecture des PFU et des PCU des terrains de liste F & G ainsi que des MANEX - participer à des séances de formation pratique (en retrait ou en tant qu'isp) - participer aux commissions de formation en unité - acquérir et s' approprier les évolutions réglementaires - rendre des avis en tant qu'expert en matière de CA sur sollicitation de différents interlocuteurs - prendre en compte les conclusions des CLS ou ITES pour intégration à la formation (REX) - participer sur demande aux évaluations pratiques des stagiaires à l'enac - selon le besoin, encadrer ou apporter de l'aide aux stagiaires ENAC dans le cadre de la préparation de leur mémoire de fin d'étude (choix du sujet, maître de mémoire, expertise au jury, etc.) Profil - Qualification : Connaître la réglementation de la circulation aérienne Connaître et savoir exploiter les MANEX des aérodromes Connaître l'utilisation du simulateur SCANSIM Savoir animer une action de formation Accompagner efficacement un agent en formation Savoir évaluer l'aptitude au contrôle Savoir réaliser et utiliser des supports techniques pédagogiques Savoir contrôler les connaissances Pratiquer couramment l'anglais 2

345 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/SE SR/OPA/Subdivision Contrôle Technique d Exploitation et Etudes Opérationnelles CONTROLEUR TECHNIQUE D EXPLOITATION TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : DSAC/SE DS-SE/SR/OPA/CT/A Subdivision ctrl techn d'exploitation et études opér - Aix (Aix-en-Provence) Fonction / Emploi : 1 Contrôleur technique d'exploitation Filière / Métier : F02_05 Contrôleur technique d'exploitation Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : DARBOS, Gilles [email protected] VIALARD, Benjamin [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention d'une licence de surveillance "domaine OPA/CTE" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Personne remplacée : CHAUVIERE, Gilles Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

346 Annexe à l AVE du 30/08/13 Définition : DSAC/SE SR/OPA/Subdivision Contrôle Technique d Exploitation et Etudes Opérationnelles CONTROLEUR TECHNIQUE D EXPLOITATION Contrôleur technique d'exploitation -assure le contrôle au sol des aéronefs de transport public des entreprises françaises et étrangères au départ ou à l'arrivée d'un terrain du ressort territorial de la DSAC/SE. Ces contrôles portent sur la préparation des vols, les équipements embarqués, les documents réglementaires (aéronef et équipage), l'état général de l'aéronef et le chargement de l'appareil Ces contrôles peuvent également porter sur des aéronefs exploités en aviation générale. -participe au système d'astreinte en vue de la réalisation des contrôles ciblés - assure un rôle d'expert dans le domaine des marchandises dangeureuses. Profil - Qualification : * Maîtrise de l'anglais oral et écrit * Maîtrise de la réglementation relative à l'exploitation des aéronefs et au personnel navigant * Connaissance de l'exploitation des aéronefs et de la documentation associée * Connaissance de la technologie aéronef 2

347 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSNA SDFI/FIN/RCG Division Redevances SPECIALISTE EXPLOITATION TSEEAC Affectation : DSNA DSNA/FIN/RCG/REDEV Division redevances (Paris) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste exploitation Filière / Métier : F13_08 Gestionnaire des redevances Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : BIGAND, Christophe [email protected] Personne remplacée : ISSERMANN, Erwan Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

348 Annexe à l AVE du 08/08/13 Définition : DSNA SDFI/FIN/RCG Division Redevances SPECIALISTE EXPLOITATION Assurer le support technique des systèmes de facturation et le suivi des redevances de navigation aérienne. Tâches : - gère les opérations techniques de facturation des redevances de navigation aérienne, - assure le rôle d'interlocuteur technique avec les autres services et organismes en charge de la gestion des redevances de navigation aérienne (Eurocontrol, CESNAC, DTI), - produit des outils d'analyse des unités de service, - gère les supports de communication (dont internet) à l'attention des usagers relatifs aux redevances de navigation aérienne. Formation d'intégration : - 3 opérations de facturation mensuelle menées par un initié. Profil - Qualification : - connaissance des règles juridiques et comptables liées aux redevances de navigation aérienne, - connaissances informatiques (système d'exploitation Unix, langage de programmation SQL, éditeur HTML), - sens de l'initiative et du contact humain. REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

349 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SSIM MOD/Pôle Méthodes, Qualité et Portefeuille de Projet CHARGE DE PROJET Attache d'administration de l'aviation civile IEEAC TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : SSIM SSIM/MOD/PPQ Pôle méthodes, qualité et portefeuille de projet (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Chargé de projet Filière / Métier : F14_07 Chef de projet maîtrise d'oeuvre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : DESBENOIT, Jean-Pierre [email protected] LABILLE, Jean-Philippe [email protected] Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

350 Annexe à l AVE du 08/07/13 Définition : SSIM MOD/Pôle Méthodes, Qualité et Portefeuille de Projet CHARGE DE PROJET Au sein du SSIM (DSI), service à compétence nationale dédié au système d'information, de gestion et de pilotage de la DGAC, le domaine «Modernisation» est chargé d'apporter un support à l'ensemble des domaines du SSIM en assurant la cohérence des systèmes d'information conformément aux orientations du schéma directeur des systèmes d'information et des décisions du comité SIGP. Il apporte un support en terme de méthodologie et de respect des standards définis et/ou promus par la DSI tant aux MOA qu'aux MOE. Tâches : Sous l'autorité du Chef du pôle «méthodes, qualité et portefeuille de projets», le chargé de projet est chargé du support aux pilotages des portefeuille de projets qui lui seront confiés. Il contribue à diffuser et faire partager les bonnes pratiques retenues à la DGAC en matière de méthodes, qualité et gestion de projets et de protefeuilles de projets au sein de la DSI. A ce titre il apporte un support méthodologique aux chefs de projet des entités de la DSI, ce support concerne : - L'aide à la planification et au contrôle des ressources, - L'aide à la mise en place des outils de pilotage de projets - L'aide sur l'usage des bonnes pratiques de pilotage de projets et de gestion des portefeuilles de projet mises en oeuvre à la DSI. Il apporte soutien sur les méthodes, normes et outils préconisés pour contrôler la mise en oeuvre de la qualité Il maintient, coordonne et contrôle la mise à jour des réferentiels métiers de la DSI (normes, architecture, applications, processus). Profil - Qualification : Savoir faire : - Rigueur - Travailler en équipe, rendre compte - Piloter un projet, planifier des délais et des ressources, identifer les risques projet - Instruire des décisions - Rédiger Connaissances : - Conduite et gestion de projets, - Outils de gestion de projets - Architecture des SI - Technologie de l'information et de la communication - Pratique de l'anglais (compréhension des ouvrages techniques, des supports, de la presse professionnelle et du langage de la profession). 2

351 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SSIM COLLAB/Pôle Maîtrise d œuvre du Portail CHARGE DE PROJET Attache d'administration de l'aviation civile IEEAC IESSA - IESP depuis 3 ans ou IESD - Poste à profil TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : SSIM SSIM/COLLAB/MOEP Pôle maîtrise d'oeuvre du portail (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Chargé de projet Filière / Métier : F14_07 Chef de projet maîtrise d'oeuvre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : PAVET, Didier [email protected] Personne remplacée : MORVAN, Bertrand Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

352 Annexe à l AVE du 08/07/13 Définition : SSIM COLLAB/Pôle Maîtrise d œuvre du Portail CHARGE DE PROJET Au sein du SSIM (DSI), service à compétence nationale dédié au système d'information, de gestion et de pilotage de la DGAC, le domaine «Application Collaborative» est chargé, en qualité de maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'oeuvre de l'étude, du développement, de la maintenance et de la coordination des projets des applications et systèmes à l'usage de l'ensemble des agents de la DGAC et en coordination avec les directions et services de la DGAC. Il assure la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'oeuvre des applications collaboratives ( portail d'entreprise la gestion de cycle de vie de l'information...) et des systèmes distribués (annuaires, messagerie) Le pôle «maîtrise d'oeuvre portail» est chargé de l'ensemble du système technique du portail DGAC. Tâches : Sous l'autorité du chef du pôle «MOE PORTAIL», le chargé de projet assure : - le cadrage du projet : rédaction du Plan de Conduite du Projet, de la planification des évolutions, des ressources assoicées (humaines et budgétaires) - respecte et utilise les méthodes, normes et outils préconisés pour contrôler la mise en oeuvre de la qualité - en cas de besoin organise et conduit le recours à des prestataires : rédaction et/ou contrôle les clauses techniques essentielles à la bonne exécution de ses projets - veille au suivi de l'exécution technique, des marchés passés en soutien à ses projets, garantit le respect du cahier des charges, des délais et des coûts, - assure les vérifications techniques et organise les vérifications fonctionnelles; - organise les différents comités de suivi technique et participe aux comités de la maîtrise d'ouvrage Profil - Qualification : Savoir-faire - Coordonner, animer, organiser - Travailler en équipe et/ou en réseau, - Gérer un projet, planifier des délais et des ressources - Savoir négocier, proposer des décisions - Etre intéressé par les nouvelles technologies de l'information Connaissances : - Processus de développement et des méthodes de formalisation des besoins métiers - Méthode et conduite de projet, - Connaissances techniques en informatique de gestion et d'information - Sécurité des systèmes d'information - Marchés publics - Connaissances souhaitée des technologies Internet dans les secteurs suivants : HTML/XHTML/CSS, outils Web Content Management System, langages scripting en usage dans le domaine Java, PHP, Python/Perl côté serveur, Java script côté client - Environnement Oracle/web logic/ecm - Aptitude à s'intégrer dans un processus de développement collectif (connaissance des cycles/phases de développement en V, en spirale/itératif). 2

353 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : CESNAC EXPL/Subdivision Opérations CONTROLEUR MULTI SYSTEMES TSEEAC Affectation : CESNAC CESN/EXPL/OPS Subdivision opérations (Mérignac) Fonction / Emploi : 1 Contrôleur multi systèmes Filière / Métier : F03_01 Agent chargé de l'assistance aux pilotes, du traitement et de la fourniture de l'information aéronautique et de la gestion des données Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : Personne remplacée : AMARI, Pascale Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 SZPAK, Romain [email protected] Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

354 Annexe à l AVE du 31/07/13 Définition : CESNAC EXPL/Subdivision Opérations CONTROLEUR MULTI SYSTEMES ACTIVITES DU POSTE : - prise en compte et traitement des messages STIP (traitement initial des plans de vol) - exploitation et supervision de MESANGE (messagerie fixe aéronautique RSFTA, CDIN, AMHS) et de DECLAM - modification en ligne des données d'environnement de ces systèmes - formation pratique des CMS en formation initiale NB : poste à horaires permanents Dans son domaine, prend une part active au fonctionnement du système de management intégré (SMI) Sécurité/Qualité/Sûreté/Environnement : - participe au GLSE (Groupe Local de Sécurité Exploitation) - notifie les évènements relatifs à la sécurité dans SIAMOIS - prend en compte les résultats et préconisations du REX - maintient ses compétences par la formation continue Profil - Qualification : COMPETENCES - connaissance du CAUTRA et de la messagerie fixe aéronautique, - aptitude à travailler en équipe - bonne pratique de l'anglais oral - aptitude au travail de nuit - capacité à utiliser des outils informatiques FORMATION D'INTEGRATION - formations métier MESANGE et STIP 2

355 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/S EXPL/Subdivsion Instruction SPECIALISTE EXPLOITATION TSEEAC Affectation : SNA/S K-S/EXPL/INST SNA/S - Subdivision instruction (Toulouse Blagnac) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste exploitation Filière / Métier : F03_02 Assistant technique navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : GROSSI, Philippe [email protected] ALVAREZ, Marc [email protected] Personne remplacée : GAILLARD, Pierre Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

356 Annexe à l AVE du 23/07/13 Définition : SNA/SUD / SERVICE EXPLOITATION / SUBDIVISION INSTRUCTION TOULOUSE-BLAGNAC (HAUTE-GARONNE - 31) 1 SPECIALISTE EXPLOITATION Tâches : Génériques : - Suit les dossiers concernant une partie du domaine attribué à la subdivision - Participe à des projets ou gère entièrement des projets - Assure les interfaces entre le domaine qui lui est dévolu et les autres subdivisions, les services du centre et les autres sites/services si nécessaire - Assiste son supérieur hiérarchique, le conseille sur ce qui touche au domaine de la subdivision - Assure le suivi licence des contrôleurs Spécifiques : Dans son domaine et sous l'autorité de son chef de subdivision, pour l'aérodrome de Toulouse- Blagnac : - Il organise et assure le suivi de la formation initiale et continue des contrôleurs - Il assure le suivi CA du simulateur SCANRAD (création/mise à jour de simulation, suivi de version...) - Il établit les programmes et les plans annuels de formation, élaboration de statistiques, suivi des stages statutaires, suivi de la formation à l'anglais - Il organise et planifie les formations aux nouvelles procédures et aux nouveaux matériels - Il participe à la planification des vols techniques des contrôleurs - Il élabore la partie support des manuels instructions et des documents pédagogiques ; Il en assure la maintenance - Il organise ponctuellement la formation d'agents d'autres services - Il assure le suivi de la documentation de base Responsabilités en matière de sécurité/qualité/sûreté/environnement : - Met en oeuvre les procédures systèmes de management s'appliquant à ses activités Sécurité - qualité - sûreté - environnement Dans son domaine et sous l'autorité de son chef de subdivision, il s'assure que la politique du système de management intégré. Plus particulièrement : - Il peut participer au suivi sécurité/qualité - Il prend en compte les résultats et les préconisations issus du REX et les diffuse dans le cadre de son activité de formation - Il propose et met en oeuvre les actions préventives et correctives - Il gère les indicateurs sécurité/qualité pertinents Profil - Qualification : Techniques de base : - Connaître la réglementation de la CA - Connaître et savoir exploiter les logiciels spécifiques en informatique - Connaître l'utilisation du simulateur SCANRAD 2

357 - Savoir gérer efficacement les informations à communiquer - Savoir expliquer clairement Qualités requises : - Avoir un bon sens relationnel - Savoir être synthétique - Savoir écouter et s'exprimer clairement Formation d'intégration : Vérification et actualisation des besoins de formation lors de l'entretien professionnel annuel et de l'établissement du plan de formation REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 3

358 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/O SR/Division Régulation et Developpement Durable CHEF DE DIVISION Attache d'administration de l'aviation civile IEEAC TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : DSAC/O DS-O/SR/RDD Division régulation et développement durable (Brest Guipavas) Fonction / Emploi : 1 Chef de division Filière / Métier : F02_02 Cadre contrôle et surveillance Attribution et profil : cf. annexe Vacance : 01/07/13 Renseignement complémentaire : FARCY, Anne [email protected] GARRIGUES, Yves [email protected] Personne remplacée : LUCE, Philippe Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

359 Annexe à l AVE du 23/07/13 Définition : DSAC/O SR/Division Régulation et Developpement Durable CHEF DE DIVISION Encadre la division régulation et développement durable. Relations fonctionnelles avec les agents en charge de ces domaines dans les délégations de la DSAC Ouest Tâches : Anime, encadre les personnels de la division et coordonne le travail à effectuer Environnement : Assure le suivi de l'élaboration des PEB Participe aux CCE (aspects techniques, économiques et sociaux) Développement durable : Assure le suivi des actions de développement durable au niveau de l'emprise territoriale de la DSAC/O Participe à l'interface avec les partenaires institutionnels de l'aviation civile en matière de développement durable (autres services de l'etat, collectivités territoriales, exploitants...) Servitudes aéronautiques : Coordonne le suivi de l'élaboration des PSA avec le SNIA, répond aux demandes d'avis concernant les documents d'urbanisme Régulation des aéroports : Assure le suivi des lignes OSP Participe aux contrôles des lignes directrices sur les aides aux liaisons aériennes européennes Coordonne la campagne annuelle de vérification de la taxe d'aéroports Participe au suivi des conventions relatives à la création et à l'exploitation des aéroports Nouvel aéroport du Grand Ouest : Participe au suivi du contrat de concession relatif au nouvel aéroport de Notre-Dame-des-Landes Peut-être amené à participer comme membre ou rapporteur à la commission de discipline du personnel navigant non professionnel Permanence : Participe à la permanence de direction de la DSAC/O Profil - Qualification : Savoir généraux et pratiques : Connaître le fonctionnement aéroportuaire Connaître et faire connaître les règles environnementales Concevoir et animer des stages Motiver des courriers en droit et en fait Savoirs faire : Sens des responsabilités Savoir gérer des priorités Aptitude à rendre compte Esprit de rigueur, d'analyse et de synthèse Qualité de management et d'organisation Capacité de travail en équipe Aptitude pour communiquer efficacement par oral et par écrit Aptitude à gérer des conflits et à la prise de décision sur les plans techniques et humains Aptitude aux relations avec les partenaires extérieurs Savoir argumenter un avis technique Aptitude à assurer l'intérim de son supérieur 2

360 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SIA EXP/Subdivision Information Permanente ASSISTANT DE SUBDIVISION TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : SIA SIA/EXP/IPE Subdivision information permanente (Mérignac) Fonction / Emploi : 1 Assistant de subdivision Filière / Métier : F03_04 Cadre navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : VITEL, Jean-Jacques [email protected] VARON, Jean-Michel [email protected] Personne remplacée : PIOTTE, Patrick Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

361 Annexe à l AVE du 19/07/13 Définition : SIA EXP/Subdivision Information Permanente ASSISTANT DE SUBDIVISION -Expert Formateur en Information permanente - Organise et assure le suivi de la formation des agents de la subdivision SIA/IPE en coordination avec le chef de subdivision; est notamment responsable de la formation théorique des agents - Intervient en soutien des superviseurs et/ou des organisateurs lors des pics de production, dans le domaine d'action qui relève de leurs compétences respectives pour le traitement et l'analyse de l'information permanente - est rédacteur des procédures, manex et modes opératoires de la subdivision. Est responsable du suivi des erreurs notifiées et de leur mise à disposition pour les usagers - Participe à l'exploitation des analyses qualité et des réponses aux usagers - Participe à des actions de formation au bénéfice des informateurs aéronautiques - Est co-animateur du Groupe Utilisateur NOPIA chargé de faire évoluer l'outil - Expert en données statiques NOPIA et ADQ - Assure la cohérence et le suivi des procédures qualité mises en place pour assurer la conformité des données statiques NOPIA à l'adq. - Organise le recueil, la saisie et le contrôle de tout nouveau type de données statiques afin d'assurer la complétude de la base NOPIA et sa mise à niveau par rapport aux exigences internationales de la base de données statiques Européenne Profil - Qualification : Connaître le contexte organisationnel et humain Connaître les composants techniques d'un service Connaître le rôle des acteurs de la Circulation Aérienne Connaître la réglementation Connaître et exploiter le MANEX Connaître la réglementation Circulation Aérienne Savoir expliquer les procédures de réglementation Connaître les installations et systèmes Connaître les techniques de la cartographie Connaître l'esthétique graphique Connaître les systèmes d'information géographique (SIG) Connaître les techniques d'impression Connaître les produits informatiques existants Exploiter les outils bureautiques Exploitation de la base PIANO Exploitation de Freehand Savoir rédiger Savoir exposer avec aisance Savoir écouter efficacement Savoir expliquer clairement Pratiquer couramment l'anglais Réaliser des supports techniques pédagogiques Savoir animer Savoir conduire des réunions Définir une organisation efficace 2

362 Déléguer Définir les objectifs Sens du relationnel Etre réactif et méthodique Esprit de synthèse Etre rigoureux dans le respect des délais et des normes 3

363 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : CRNA/SE EXPL/Subdivision Contrôle SPECIALISTE EXPLOITATION TSEEAC Affectation : CRNA/SE C-SE/EXPL/CTRL Subdivision contrôle (Aix-en-Provence) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste exploitation Filière / Métier : F03_02 Assistant technique navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : 04/02/14 Renseignement complémentaire : LEJEUNE, Emmanuel [email protected] BOLANDER, Sylvie Fax : Remarque : Poste à horaires de bureau Personne remplacée : MONTAGNON, Nicolas Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

364 Annexe à l AVE du 19/07/13 Définition : CRNA/SE EXPL/Subdivision Contrôle SPECIALISTE EXPLOITATION Spécialiste à la subdivision Contrôle (Espaces) au service exploitation du CRNA/SE Profil - Qualification : Participe à la réalisation de l'ensemble des tâches de la subdivision et plus particulièrement : Suit et assure les mises à jour de toute la documentation nécessaire à l'entité Espaces (notamment l'aip). Est chargé d'archiver les saisines et comptes rendus des CRG. Participe à la réalisation des saisines et documents édités par l'entité Espaces en particulier les LOA ou protocoles. Participe à la négociation, à l'élaboration et à la rédaction des protocoles (activités de parachutisme, zones à statut particulier, vols spéciaux...) en relation avec l'entité EXERCICES. Participe au GT Espaces et différents GT de sa compétence. Participe à l'élaboration des supports de briefings et aux briefings aux équipes. Peut participer à d'autres tâches du service à la demande de son supérieur hiérarchique. Une bonne connaissance de la CA et des logiciels informatiques (Exel, PWP) est requise. REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

365 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : DSAC/N SR2/AG/Subdivision de la Formation Aéronautique et Infractions INSPECTEUR DE SURVEILLANCE Poste offert aux : TSEEAC Affectation : DSAC/N DS-N/SR2/AG/FOR Subdivision de la formation aéronautique et infractions (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Inspecteur de la surveillance Filière / Métier : F02_08 Inspecteur Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BOUNIOL, Franck [email protected] LUNEAU, Michèle [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence de surveillance "PN/FORM-PN" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

366 Annexe à l AVE du 19/07/13 Définition : DSAC/N SR2/AG/Subdivision de la Formation Aéronautique et Infractions INSPECTEUR DE SURVEILLANCE - Inspections/audits des organismes de formation. - Approbation des ATO (gestion des demandes initiales, de modification, de renouvellement, de transformation OD...). - Participation à la rédaction des procédures, dans son domaine de compétence. - Participation aux revues de sécurité. - Participation aux EPI (basée sur le volontariat). Tâches : - Informe les postulants sur les conditions de délivrance de l'autorisation administrative sollicitée (agrément, certificat, homologation, approbation, autorisation), - Examine la documentation fournie par le demandeur d'une délivrance initiale, d'un renouvellement ou d'une modification de l'autorisation administrative sollicitée (agrément, certificat, homologation, approbation, autorisation), - Vérifie sur site la mise en oeuvre des moyens et procédures décrits dans la documentation fournie par le demandeur, - Propose la décision relative à l'autorisation administrative sollicitée, - Planifie, prépare, réalise et suit les contrôles/inspections aurpès des organismes surveillés puis rédige les rapports associés, - Vérifie la stratégie pédagogique (sur site) des écoles de formation, - Contribue au fonctionnement local du PSE, en particulier en réalisant l'analyse des incidents, - Participe aux calculs et suivis d'etp, aux calculs relatifs au suivi de la PPO, renseigne les applications afférentes. Profil - Qualification : Savoirs généraux et pratiques : - réglementation relative au domaine concerné, - techniques d'inspection et/ou d'audit, - connaissance de l'exploitation des fournisseurs de formation ou des opérateurs soumis à des obligations, - anglais écrit, - outils bureautiques, - notions de comptabilité. Savoir faire : - faire preuve de qualité relationnelle d'écoute et de propositions, - savoir gérer des situations conflictuelles et des prises de décision dans des délais limités, - esprit de rigueur, d'analyse et de synthèse, - aptitude à l'initiative et à la prise de responsabilités, - disponibilité et aptitude à travailler en équipe, - savoir rédiger des rapports. 2

367 REGLES D'AFFECTATION DES INSPECTEURS DE SURVEILLANCE Les agents qui entrent dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés au niveau débutant. Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Inspecteurs de la Surveillance sont nommés : - au niveau débutant pour les inspecteurs ; - au niveau inspecteur pour les inspecteurs confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 3

368 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/SE Délégation Côte d Azur division Aéroports et Développement Durable SPECIALISTE REGALIEN TSEEAC Affectation : DSAC/SE DEL/CAZ/ADD Délég. Côte d'azur - Division aéroports et dév. durable (Nice Côte d'azur) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste régalien Filière / Métier : F10_01 Chargé de l'évaluation environnementale des activités de navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : PEZZETTA, Patrick [email protected] MERHY, Alex [email protected] Remarque : Poste précédemment tenu au sein du SNA/SE Personne remplacée : SIVRY, Michel Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

369 Annexe à l AVE du 23/07/13 Définition : DSAC/SE Délégation Côte d Azur division Aéroports et Développement Durable SPECIALISTE REGALIEN Spécialiste régalien environnement : - Représentation de la DSAC SE auprès des acteurs du domaine (préfecture, ACA, associations riverains,..) - Préparation des COCOENVI et instances associées (comité permanent, GT,.) - Elaboration des documents environnementaux (charte, code de bonne conduite,..) avec l'exploitant aéroportuaire - Contribution à l'élaboration des PEB/PGS (recueil des données,.) - Suivi des restrictions d'exploitation - Traitement et suivi des dossiers de manquements - Préparation des réponses à certains courriers (plaintes,.) - Coordination avec le SNA SE Profil - Qualification : - Connaissance des textes réglementaires sur l'environnement (directives européennes, CCE, PEB, PGS,.) et sur la circulation aérienne - Sensibilité aux questions environnementales et de développement durable - Programmation d'activités - Conduite de réunions - Aptitude rédactionnelle - Capacité d'écoute, d'adaptation et de savoir rendre compte - Aptitude à la communication et au dialogue REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

370 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNAs/RP LOGNES EMERAINVILLE/Circulation Aérienne CHEF DE LA CIRCULATION AERIENNE TSEEAC - 2ème qualification recommandée Affectation : SNAS/RP LFPO/AG/LFPL Organisme Orly-AG - AG - Lognes Emerainville - CA (Lognes Emerainville) Fonction / Emploi : 1 Chef de la circulation aérienne Filière / Métier : F03_04 Cadre navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LIMARE, Marc [email protected] Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

371 Annexe à l AVE du 25/07/13 Définition : SNAs/RP LOGNES EMERAINVILLE/Circulation Aérienne CHEF DE LA CIRCULATION AERIENNE MISSION : Assure l'organisation et le suivi du fonctionnement de l'organisme de contrôle de Lognes RATTACHE A : CHEF DU SERVICE AVIATION GENERALE POSTES INCLUS DANS SA RESPONSABILITE MANAGERIALE : - Contrôleur d'aérodrome - Adjoint chef CA Profil - Qualification : ACTIVITES DU POSTE : - Organise et suit le fonctionnement du service de contrôle de l'aérodrome ; - Assure la mise en oeuvre du management de la sécurité et le suivi des actions qui en découle ; - Prend en charge la formation locale, encadre et anime l'équipe de contrôle et réalise le tableau de service ; - Réalise les études locales et les études de sécurité avec la participation du service ; - Elabore et met à jour le manuel d'exploitation ; - Réalise les statistiques de l'aérodrome ; - Participe à la communication et aux bonnes relations avec les usagers ; - Assiste à la Commission Consultative de l'environnement à titre d'expert et participe à l'élaboration des éléments de réponse aux courriers environnementaux ; - Participe aux astreintes de permanence opérationnelle pour l'aviation générale. RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT : - Il est plus particulièrement responsable du traitement et de l'analyse des événements CA ainsi que des REX locaux. - Connaissance du fonctionnement d'un aérodrome - Connaissance du règlement de la circulation aérienne - Connaissance des méthodes et outils de contrôle - Connaissance de la démarche de management de la sécurité - Connaissance des systèmes de navigation aérienne Qualités requises : - Sens des relations humaines - Aptitude au management - Goût pour l'opérationnel FORMATION D'INTEGRATION : - Formation chef circulation aérienne. - Etudes de sécurité - Conduite de projet - Pratique d'audit 2

372 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/SSE EXPL/Subdivision Contrôle SPECIALISTE EXPLOITATION TSEEAC Affectation : SNA/SSE K-SSE/EXPL/CTRL SNA/SSE - Subdivision contrôle (Marseille Provence) Fonction / Emploi : 1 Spécialiste exploitation Filière / Métier : F03_02 Assistant technique navigation aérienne Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : ROZALEN, Stéphane [email protected] Personne remplacée : DONZEAU, Stéphane Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

373 Annexe à l AVE du 26/07/13 Définition : SNA/SSE EXPL/Subdivision Contrôle SPECIALISTE EXPLOITATION ACTIVITES DU POSTE : - Assiste le chef de la subdivision contrôle - Assure les interfaces entre le domaine qui lui est dévolu et les autres subdivisions, les services du centre et les autres sites/services du SNA/SSE si nécessaire. - Participe aux différents groupes de travail et réunions impliquant la subdivision. - Rédige compte rendu, bilan ou lettre vers l'extérieur. - Rend compte du résultat de travaux, de réunions de maniére claire et concise. Selon les missions confiées par le chef de subdivision: - Assure la mise à jour et le suivi du MANEX. - Fait la gestion opérationnelle des équipes (préparation des tableaux de service, tenue à jour des consignes et de la documentation contrôle, préparation des consignes journaliéres circulation aérienne). - Gère hors temps réel des espaces (participation à la gestion des activités parachutages, manifestations aériennes, axes de voltiges, missions photos,...). - Participe à la mise en oeuvre des travaux de toute nature sur la plate-forme. - Participe à la rédaction des études de sécurités. RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE/QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT : - Notifie les évements relatifs à la sécurité dont il a connaissance. - Collabore à l'instruction des incidents de contrôle. - Rend compte des résultats et les préconisations issus du REX. - Peut participer aux réunions de suivi sécurité ou aux CLS/E. Profil - Qualification : - Connaitre le fonctionnement d'un aéroport et d'un centre de contrôle d'approche. - Connaitre la réglementation de la circulation aérienne. - Connaitre les méthodes de travail - Connaitre les systhèmes et équipements de la NA. - Savoir rédiger les courriers et comptes- rendus. - Savoir utiliser les outils bureautiques. - Faire preuve d'esprit de synthèse. - Faire preuve de méthode et de rigueur. REGLES D'AFFECTATION DES SPECIALISTES Les agents qui entrent dans la filière des Spécialistes sont nommés «Spécialiste en formation». Les agents qui changent de domaine d'activité dans la filière des Spécialistes sont nommés : - «Spécialiste en formation» pour les Spécialistes ; - «Spécialiste» pour les Spécialistes confirmés. Les agents qui restent dans le même domaine d'activité maintiennent leur niveau (mais leur ancienneté dans le niveau n'est pas maintenue). 2

374 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SSIM SIM/Pôle Système d Information des Ressources Humaines CHARGE DE PROJET Attache d'administration de l'aviation civile IEEAC TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : SSIM SSIM/SIM/SIRH Pôle système d'information des ressources humaines (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Chargé de projet Filière / Métier : F14_07 Chef de projet maîtrise d'oeuvre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : DJAFARIAN, Réza [email protected] DA SILVA-KOSKAS, Elisabeth elisabeth.da [email protected] Remarque : autre contact : Sophie Laserre Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

375 Annexe à l AVE du 28/08/13 Définition : SSIM SIM/Pôle Système d Information des Ressources Humaines CHARGE DE PROJET Au sein de la DSI, service à compétence nationale dédié au système d'information, de gestion et de pilotage de la DGAC, le domaine «Système d'information métiers» est chargé de l'étude, de l'évolution et le cas échéant de l'acquisition des composants, des sytèmes d'information de gestion des directions métiers et des métiers du secrétariat général de la DGAC. Le pôle «Système d'information des ressources humaines» a pour mission l'informatisation des processus métiers dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Parmi les projets, il est chargé de la modernisation du SIRH, comprenant notamment l'intégration de la paye et de la gestion de la formation et des compétences dans le SIRH et sa mise en conformité aux exigences de l'opérateur national de paye (ONP). Tâches : Sous l'autorité du chef de pôle, le chargé de projet SIRH : - planifie et gère les projets et les ressources associées : organisation, coordination et suivi de la réalisation des projets de développement et de maintenance qui lui sont confiés, élaboration et suivi du budget alloué, - respecte et utilise les méthodes, normes et outils préconisés par le service, - organise et conduit en cas de besoin le recours à des prestataires : rédaction de cahiers des charges et/ou contrôle les clauses techniques essentielles à la bonne exécution de ses projets nécessitant le recours à des prestataires, - veille au suivi de l'exécution technique, des marchés passés en soutien à ses projets, - garantit le respect du cahier des charges, des délais et des coûts, - assure les vérifications techniques des applications développées et organise les vérifications fonctionnelles, - participe aux activités de gestion des environnements techniques et de développement. Le cas échéant, conçoit et développe lui-même des programmes ou des applications de taille modeste, en fonction des besoins de la maîtrise d'ouvrage et des impératifs de la DSI - rend compte de l'avancement de ses projets, Profil - Qualification : Savoir faire : - Travailler en équipe, rendre compte - Piloter un projet, planifier des délais et des ressources - Proposer des décisions - rédiger Connaissances : - Processus et métiers de la gestion des ressources humaines dans le secteur public - Conduite et gestion de portefeuille de projets, - Technologie de l'information et de la communication - Progiciel de gestion intégrée HRACCESS - Référentiels et normes qualité applicables aux activités du domaine (CMMI, ISO) - Référentiels et normes de sécurité applicables aux activités du domaine - Marchés publics A défaut motivation pour acquérir les compétences manquantes et suivre les actions de formation spécifiques 2

376 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SG SDP/Mission de Conception et de Maintenance du SIRH CHARGE DE PROJET Attache d'administration de l'aviation civile IEEAC TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : SG SG/SDP/MSIRH Mission de conception et de maintenance du SIRH (Paris) Fonction / Emploi : 1 Chargé de projet Filière / Métier : F14_010 Responsable de domaine métier Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : GUILBAUD, Serge [email protected] DUPLAND, Thérèse [email protected] Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

377 Annexe à l AVE du 28/08/13 Définition : SG SDP/Mission de Conception et de Maintenance du SIRH CHARGE DE PROJET " Pilotage de l'intégration de la pré liquidation de la paie dans le SIRH " Au sein du Secrétariat Général (SDP), la Mission Système d'information des Ressources Humaines (MSIRH) est chargée, de la gestion centralisée des référentiels du SIRH, de l'assistance à l'expression des besoins des métiers des ressources humaines et du suivi, en tant que maîtrise d'ouvrage, des travaux de réalisation des nouvelles applications. La mission anime avec les directions métiers, le dialogue avec les utilisateurs du SIRH et la Direction des Systèmes d'information. Le Système d'information des Ressources Humaines s'appuye, à titre principal, sur le progiciel de gestion intégrée HRAccess. La DGAC lance le projet de modernisation du SIRH sur la période Outre la migration vers une nouvelle version, le futur SIRH intégrera l'ensemble du périmètre de la GRH (paie, formation, GPEEC et décisionnel). Après la migration en version supérieure et la fin des études de conception, la DGAC intègrera la pré liquidation de la paie dans le SIRH, à partir d'avril La recette contractuelle d'une durée de 3 mois, sera suivie d'une période de paie en double (sur l'outil actuel Salsa et sur le SIRH) jusqu'à validation par la Trésorerie Générale. Tâches : Le chargé de projet, placé sous l'autorité du directeur de projet, chef de la MSIRH, sera principalement amené à : 1) Effectuer les travaux d'analyse comparative des éléments de paie (bandes GEST) entre les deux applications 2) Piloter la mise à niveau de la base de données en relation avec les bureaux de gestion 3) Qualifier les anomalies et suivre les évolutions nécessaires au module de pré liquidation 4) S'assurer de la tenue et de la complétude des référentiels de paie 5) Etre le référent du domaine auprès du bureau de la paie En outre, il devra : - planifier et gérer les projets et les ressources associées et rendre compte de l'avancement : organisation, coordination et suivi de la réalisation des projets de modernisation du SIRH dans les domaines qui lui sont confiés, élaboration et suivi des consommations budgetaires allouées ; - respecter et utiliser les méthodes, normes et outils préconisés pour contrôler la mise en oeuvre de la qualité et de la sécurité ; - organiser et conduire, en cas de besoin le recours à des prestataires : rédaction de cahiers des charges et/ou contrôle les clauses techniques essentielles à la bonne exécution de ses projets nécessitant le recours à des prestataires ; - veiller au suivi de l'exécution des marchés passés en soutien à ses projets ; - garantir le respect du cahier des charges, des délais et des coûts ; - assurer les vérifications fonctionnelles des applications développées et organiser les vérifications techniques ; - contribuer aux autres projets de la mission en particulier pour la spécification de nouvelles fonctions intégrées dans le noyau Fonction Publique d'etat du SIRH sous HRAccess. 2

378 Par ailleurs, il contribuera et participera, à l'assistance technico fonctionnelle des utilisateurs des applications du SIRH en assurant également les missions suivantes : - le maintien en condition des référentiels de l'application ; - le pilotage, l'administration et le suivi des travaux ayant trait à l'outil «MANTIS» de suivi des faits techniques (qualification des anomalies et d'expression de besoin - tests de recette - passage en production) relatifs au SIRH ; - la préparation et la rédaction des scenarii de tests, le pilotage et la coordination des campagnes de recettes avec le utilisateurs ; - le suivi de la base documentaire SIRH dans l'outil Bravo Victor ; - la coordination des formations continues SIRH. Profil - Qualification : Savoir faire : - Travailler en équipe, rendre compte - Piloter un projet, planifier des délais et des ressources et proposer des solutions - Rédiger des fiches d'expression de besoin, des modes opératoires et des procédures. Connaissances : Conduite et gestion de portefeuille de projets, Technologie de l'information et de la communication, progiciel de gestion intégrée HRaccess Processus métiers des ressources humaines (gestion administrative et paie) A défaut, motivation pour acquérir les compétences manquantes et suivre les actions de formation spécifiques (marchés publics, HRAccess) 3

379 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/EC NO/Pôle Opérations Avions CHEF DE PROGRAMME IEEAC TSEEAC - TSEEAC 2ème qualification exigée Affectation : DSAC DS/NO/OA Pôle opérations avions (Paris) Fonction / Emploi : 1 Chef de programme Filière / Métier : F02_06 Expert technique Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : MARCOU, Bernard [email protected] DULAC, François-Xavier [email protected] Remarque : Ce poste requiert l'obtention de la licence de surveillance "OPA/Transport public de passagers" selon les modalités précisées par arrêté du 28 mars Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

380 Annexe à l AVE du 29/08/13 Définition : DSAC/EC NO/Pôle Opérations Avions CHEF DE PROGRAMME Vérifier le respect de l'ensemble des règles d'utilisation des avions (à l'exception des domaines spécifiques suivants : organisation, systèmes de gestion de la sécurité [aspect systémique], maintenance et sûreté) Tâches : L'agent est chargé de : Surveillance d'air France - Organiser et participer aux actions de surveillance de la compagnie Air France Domaines d'expertise du contrôle technique - Assurer la fonction d'expert dans les domaines des temps de vol et de repos, des membres d'équipage de cabine et de la documentation, pour les DSAC/IR et dans les groupes internationaux ; - Organiser le fonctionnement des domaines d'expertise dont il est le référent ou membre ; - Piloter, dans ses domaines d'expertise, les activités liées aux risques opérationnels. Actions de coordination - Coordonner et élaborer les méthodes de surveillance dans ses domaines de compétence ; - Conduire les dossiers ou groupes de travail affectés au pôle ; - Orienter et coordonner la surveillance des compagnies françaises (avion) ; - Suivre les évolutions de la réglementation opérationnelle nationale et europeéenne ; - Participer aux actions de promotion de la sécurité dans le cadre du PSE affectée au pôle ; - Assurer les fonctions de coordination des aspects Qualité pour le pôle. Profil - Qualification : Savoirs généraux et pratiques Règlements opérationnels (domaines généraux) Règlements opérationnels (domaines d'expertise) Techniques de contrôles et d'audits Connaissances de l'organisation du contrôle technique et du fonctionnement d'une compagnie aérienne Anglais parlé et écrit Savoir faire Faire preuve de qualités relationnelles (écoute et propositions) Travailler en équipe Savoir gérer un projet Rédiger (procédures, rapports d'audits) S'adapter aux évolutions réglementaires 2

381 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI TSEEAC automne 2013 ministère de l Ecologie, du Développement durable et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile direction des Services de la navigation aérienne 1. Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH. Le dépôt des candidatures s effectue via l application CASIMIRh accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/AG LE LAMENTIN EXPL/CTRL/BRIA Antilles AGENT BRIA TSEEAC Affectation : SNA/AG K-AG/EXPL/CTRL/BRIA SNA/AG - BRIA Antilles (Le Lamentin) Fonction / Emploi : 2 Agent BRIA Filière / Métier : F03_01 Agent chargé de l'assistance aux pilotes, du traitement et de la fourniture de l'information aéronautique et de la gestion des données Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : AMODEO, Jean-Luc [email protected] PUBELLIER, Jean-Michel [email protected] Personne remplacée : NONONE, Maurice Date limite de réception des dossiers par la DSNA : 18/10/13 Date limite de modification des candidatures : 25/10/13 Envoi par le service (uniquement si CASIMIRh Envoi par l agent n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) CASIMIRh via Bravo Victor Direction des services de la Navigation aérienne Bâtiment 1609 Si CASIMIRh n est pas déployé dans votre service, ou en cas de 9, rue Champagne difficulté technique : ATHIS-MONS Télécopie :

382 Annexe à l AVE du 09/08/13 Définition : SNA/AG - ORGANISME DE CONTROLE DE MARTINIQUE - BRIA ANTILLES AGENT BRIA ACTIVITES DU POSTE - Est chargé de l'accueil des pilotes : fournit les informations aéronautiques - Rédige et transmet les demandes de NOTAM - Participe à l'amélioration du système de traitement des plans de vols - Vérifie et transmet les plans de vol et messages associés. - Assure la mise à jour de la documentation aéronautique du BRIA (nationale et internationale). - Rédige et transmet les messages : alertes, flow control, avis d'incident/accident... - Assure les inspections de l'aire de manoeuvre. RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE/QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT - Il notifie les évènements relatifs à la sécurité dont il a connaissance ; - Il prend en compte les résultats et les préconisations issus du REX ; - Il participe aux commissions locales de sécurité si nécessaire. Profil - Qualification : NAVIGATION AERIENNE Organisation des services CA - Connaître les règles de fonctionnement de la CA Réglementation - Connaître la réglementation de la CA - Savoir expliquer les procédures COMMUNICATION Langues - Pratiquer l'anglais couramment Diffusion de l'information - Gérer efficacement les informations à communiquer GESTION AEROPORTUAIRE Réglementation aéroportuaire - Connaître la réglementation QUALITES REQUISES - Disponibilité 2