SERVICE CARRIERE LE POINT CARRIERE

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1 LE POINT CARRIERE Un rendez-vous au cœur de vos interrogations Je recherche un job, comment optimiser ma démarche? J ai envie de changer de poste, comment m y prendre? ma structure se réorganise, comment analyser ce changement et me positionner?. par skype, téléphone ou de visu. 2 x 1h15 d échanges avec une consultante. environnement confidentiel et professionnel. pour tout diplômé adhérent ou étudiant Pour prendre rdv : alumni-servicecarriere@essec.edu / , rue Cortambert Paris (métro La Muette 9 Passy 6) (Place Possoz Bus 22 ou 32)

2 LES GROUPES DE SUIVIS Groupe ESSEC + Groupe de diplômés en recherche d emploi, réunions mensuelles à Paris, Lyon, Genève. Compris dans la cotisation/scolarité. Des réunions régulièrement pour les diplômés en transition professionnelle. Ateliers, Speed networking. Contact : alumni-servicecarriere@essec.edu /20 20 Les Mardis de Cortambert Consultants Devenir Consultant indépendant, identifier son offre, la valoriser et la vendre est un parcours à mener habillement. Les mardis de Cortambert : ce sont des séances collectives bimensuelles de 2h animés par des facilitateurs afin de développer une offre de service, mutualiser les conbtacts, les conseils, réféléchir ensemble à des proposotions de prestation ou répondre à des appels d offres. Plus d informations : - info@cortambert.com

3 Booster sa recherche d emploi Objectif : de 10 jours sur 3 mois pour booster votre recherche d emploi, retrouver confiance en soi et énergie. Un nouveau groupe Elan+ démarre en 3 octobre prochain. Déroulé : 1ère étape : qui suis-je? Clarifier ses envies, ses forces et ses leviers de motivation. Passation du Prédom, (questionnaire de personnalité). 2 ème étape : quel est mon projet? Préciser son offre de service à partir de la méthodologie du Service Carrière fondée sur une démarche marketing. 3 ème étape : comment je le communique? Elaborer ses outils de communication. CV, Pitch 3, (travail précis avec exercices vidéo), profil LinkedIn et stratégie réseau, simulation entretiens. 4 ème étape : quel est mon plan d action? : S engager sur un plan, identifier des étapes. Lancer sa campagne de recherche, analyser ses premières démarches, s ajuster. Modalités : 10 Journées groupes : 3, 4, 10, 17 octobre, 7, 10, 14, 17 (matin), 21, 29 novembre 2016, 5 janvier 2017 Horaires : 9h15-17h 2 entretiens individuels de 1h : pour le debrief du Prédom : 19, 22 ou 27 septembre pour un oral récapitulatif : 22, 25 novembre ou 1 er décembre 1 conférence LinkedIn : 13 octobre de 9h30 à 11h30 Financement individuel pour alumni cotisant : 1450 (pour financement Entreprise 2320 nous consulter). Lieu : 70, rue Cortambert Paris (métro La Muette ou Passy) 2 Réunions d information : Le 13 et 20 septembre de 11 à 12h Contact : solveig.debraysandelin@essec.edu

4 Explorer Les fondamentaux de son projet JOUER C EST GAGNER Démarche ludique qui invite à sortir de son référentiel pour découvrir ses Atelier * aspirations professionnelles 24 mai Intervenante : Solveig DEBRAY-SANDELIN, Responsable du Service Carrière et certifiée ADVP 20 Septembre 9h30-13h Cotisants/Etudiants EEE : 40 - Autres profils : 60 - Cotisants moins de 30 ans : 10 LE MIND-MAPPING AU SERVICE DE LA RECHERCHE D EMPLOI Atelier * Un outil de créativité pour identifier les points clefs de son projet 13 Juin Intervenant : Pierre CLAUSE (E82) Certifié de l Ecole Française de l Heuristique 9h30-13h Son Mode de Fonctionnement et de Communication MBTI Nommer son mode de fonctionnement pour identifier ses forces et ses faiblesses. Mieux se connaître pour améliorer sa communication. Intervenantes certifiées MBTI : Sophie LAURAS, Consultante Service Carrière ESSEC Alumni Cotisants/Etudiants EEE : Autres profils : Cotisants moins de 30 ans : 75 7 Juin 29 Septembre 9h30-17h Sa Personnalité ENNEAGRAMME Comment mieux se connaître, et mieux comprendre les autres en découvrant son profil Ennéagramme Intervenante certifiée par le Centre d Etudes de l Ennéagramme (CEE) octobre 2011 : Sandrine DUSONCHET (E88), Consultante Service Carrière ESSEC Alumni ENNEAGRAMME, APPROFONDISSEMENT Comment utiliser ma connaissance de l Ennéagramme dans mon quotidien, professionnel et personnel? Intervenante certifiée par le Centre d Etudes de l Ennéagramme (CEE) octobre 2011 : Sandrine DUSONCHET (E88), Consultante Service Carrière ESSEC Alumni 14 et 15 Octobre 9h 18h 29 et 30 juin 9h 18h Cotisants/Etudiants EEE : Autres profils : Cotisants moins de 30 ans 100 * Nombre d inscriptions limité pour les ateliers.

5 Communiquer Communication Verbale COMMENT COMMUNIQUER ORALEMENT SON PROJET PROFESSIONNEL EN 3 MINUTES Tout au long de son parcours professionnel, comment se présenter. Atelier * Intervenant : Charles COHEN (E85), Consultant-Nexmove 25 Mai 23 Septembre 9h00 13h00 Communication Digitale OPTIMISER SON PROFIL LINKEDIN Comment communiquer sur les réseaux sociaux professionnels Intervenant : Cyril BLADIER, créateur du site Conférence 8 Juin 13 Octobre 9h30 11h30 Réseau LE RESEAU COMMENT ACTIVER LE RESEAU Atelier * Intervenants : Gérard VANTHIELT (G88), Consultant en Outplacement Savoir-Faire & Associés TROUVER VOTRE JOB GRACE AU TRYPTIQUE LINKEDIN & ALUMNI & NETWORKING Exploiter la formidable puissance de ces trois outils pour trouver votre job. Intervenante : Isabelle RUFFIN-SATHICQ (E85), Associée à L Espace Dirigeants Atelier/Conférence 1er Juin 9h00 13h00 TROUVER LE BON JOB GRACE AU RESEAU Intervenant : Hervé BOMMELAER (E78), Consultant en Outplacement Enjeux & Dirigeants Conférence 6 Juin 9h30 12h30 * Nombre d inscriptions limité pour les ateliers.

6 Mener sa campagne CV CV et LETTRE DE MOTIVATION Atelier * Que dire, comment le dire, pour obtenir des rendez-vous 23 Mai Expérimenter l impact de votre candidature en sous-groupe 26 Septembre Intervenantes : Sandrine DUSONCHET (E88) et Astrid DU ROURE, Consultantes Service Carrière 14h00 17h30 Entretiens REPONDRE AUX QUESTIONS PIEGES DES RECRUTEURS Simulations et jeux de rôle pour améliorer sa performance en entretien de recrutement Atelier * Intervenante : Malika EBOLI, Conseil en RH et Coach 31 Mai 9h30-12h30 FAIRE LA DIFFERENCE EN SHORT LIST Une fois en short-list, comment faire la différence en fin de processus de recrutement? Quels Atelier * sont les éléments objectifs et subjectifs qui vont être déterminants dans le choix du candidat? 27 Mai Intervenante : Anne LEPINAY (E87), Directrice Associée chez Avenir Dirigeant 9h30 13h00 27 Septembre 9h30 13h00 Chasseurs de Tête LES CHASSEURS DE TETES ET CABINETS DE RECRUTEMENT Mieux les connaître pour faire avancer votre carrière, trouver un job Intervenant : Hervé LUDIN (E77), Associé EOS Dirigeant Conférence 26 Mai 4 Octobre 9h30-12h30 Les 100 Jours REUSSIR MES 100 PREMIERS JOURS Transformer cette période «incertaine» en succès durable. Comprendre les Atelier * Clés d une période d essai réussie 30 Mai Intervenants : Gérard VANTHIELT (G88) et Frédéric RODRIGUES, Consultants en Outplacement Savoir Faire & Associés 9h30-12h30 Stratégie de recherche DU PROJET AU JOB, COMMENT MENER SA CAMPAGNE DE PROSPECTION EFFICACE Comment s y prendre, par où commencer, que faire, comment s organiser? Cette conférence vous propose un plan d action pragmatique et concret pour construire votre feuille de route vous lancer avec méthode et efficacité. Intervenante : Ariane PRADAL (E82), Consultante Coach, Directeur Associée EOS Dirigeant Cotisants/Etudiants EEE : 40 - Autres profils : 80 - Cotisants de 30 ans : 10 * Nombre d inscriptions limité pour les ateliers. Conférence 14 Juin 14h30-17h30

7 Développer ses talents Mieux gérer son stress IDENTIFIER SES DECLENCHEURS DE STRESS ET SES RESSOURCES POUR Y FAIRE FACE Identifier ses déclencheurs de stress afin de mieux développer ses ressources pour y faire face. Atelier * Créer ses propres stratégies. 19 Mai Intervenante : Sophie LAURAS, Consultante Service Carrière ESSEC Alumni 9h30 17h00 Cotisants/Etudiants EEE : 80 - Autres profils : Cotisants moins de 30 ans : 40 Personnalité et Management IDENTIFIER SES FORCES ET LEVIERS POUR AMELIORER SON MANAGEMENT d une journée pour identifier les points clefs de votre personnalité et vos forces en tant que manager. Intervenante : Sophie LAURAS, Consultante Service Carrière ESSEC Alumni 9h30 17h00 Cotisants/Etudiants EEE : 80 - Autres profils : Cotisants moins de 30 ans : 40 Business Development DEVELOPPER SON ACTIVITE ET BOOSTER SES VENTES Penser autrement la relation de vente. Atelier * 7 Avril Intervenante : Laurence GILLY, Consultante-Formatrice-Coach, créatrice LGC Conseil & Formation 14h00 18h00 * Nombre d inscriptions limité pour les ateliers.

8 Construire autrement Créateurs SEANCE CENTRIFUGEUSE Entrepreneur en création ou développement (quelle que soit la nature de son offre : technologique, industrielle, prestation intellectuelle, innovation sociale, etc). Trouver une solution dynamique et concrète à une problématique donnée. Animateur : Dany ALLOUI (B94), contact : dany.allaoui@essec.edu Séances 12 Mai 7 Juin 9 Juin Statut centrifugé : 65 - Statut participant : 15 Inscriptions : Consulting DEVENIR CONSULTANT INDEPENDANT 1 ère partie Suis-je fait vraiment fait pour ce nouveau métier? Intervenant : Philippe BENARD (E78) et Yves MAIRE DU POSET DEVENIR CONSULTANT INDEPENDANT 2ème partie Suis-je fait vraiment fait pour ce nouveau métier? Intervenant : Philippe BENARD (E78) et Yves MAIRE DU POSET Formation 23 mai 9h30-13h00 17 juin 14h00-17h30 Cotisants/Etudiants EEE : 75 - Autres profils : Cotisants moins de 30 ans : 38 Repreneurs REPRENEUR, POURQUOI PAS MOI? de sensibilisation à la reprise de PME. Reprendre une PME ne s improvise pas, c est un long processus de 6 à 24 mois de cadrage d un projet, de recherche, de transaction, et l aventure ne fait alors que commencer Intervenants : Plusieurs intervenants en partenariat : Equipe Vie Professionnelle, ESSEC Repreneurs, CRA (Cédants et Repreneurs d Affaires), Fusaq Cotisants/Etudiants EEE : Autres profils : Cotisants moins de 30 ans : 95 9 et 10 Juin 9h à 17h