CENTRE HOSPITALIER ROBERT BALLANGER

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1 CENTRE HOSPITALIER ROBERT BALLANGER FICHE DE POSTE DE L AGENT DE SECURITE INCENDIE MISSIONS : Mission première : Assuré la sécurité des personnes et des biens. Autre Missions : Mission de sécurité incendie : E.R.P. Référence à l article MS46 du règlement de sécurité modifié le 02/05/2005 mis en annexe 1. Dépannage technique (ascenseur, plomberie, électricité, serrurerie, etc ) Intervenir en première instance pour toutes les missions incendie Assurer une présence permanente sur l ensemble du site pour y maintenir un climat de confiance et des conditions de sécurité optimales. Faire respecter les règles de circulation et de stationnement en application du code de la route et les règles propres à l établissement. Assurer le périmètre de sécurité aux abords des urgences en cas de fonctionnement de l hélistation. Savoir tenir une main courante lisible ; Pour les S.S.I.A.P.2 formation du personnel Hospitalier Pour les S.S.I.A.P.2 sens du management 1/5

2 EXIGENCES DU POSTE ET DE LA FONCTION Physiques : Avoir une tenue réglementaire irréprochable ; Etre capable de s adapter aux besoins spécifiques du service (port de charge, contention, ) ; Etre toujours en activité. Psychologiques : Savoir gérer son stress et se maîtriser face aux situations difficiles et délicates ; Rester objectif, faire preuve de rigueur et de discernement ; Avoir le sens de la hiérarchie ; Respecter et faire appliquer les consignes de sécurité incendie ; maintenir un climat de confiance et de sécurité ; Savoir se positionner et prendre des initiatives adaptées en cas de conflit sans outrepasser ses compétences et les règles déontologiques ; Accepter la contre argumentation ; Avoir un comportement crédible (appliquer les règles à soi même) Relationnelles : S exprimer de façon correcte et respectueuse. Savoir écouter, interroger, dédramatiser et rassurer. Faire preuve de diplomatie. Etre disponible et discret. Travailler en liaison et en collaboration avec l équipe de sécurité (avoir un esprit d équipe et d organisation). Temps de travail : Application de la réglementation. Respect des horaires. Pas de poste fixe. Week-end à assurer. Horaires par roulement (jour et nuit) cycle de 35 heures. (susceptible d être modifié en fonction des besoins du service public) 2/5

3 Exigences spécifiques : Avoir des facultés d adaptation et le sens de l organisation. Etre rigoureux. Travailler en équipe. Adhérer à l organisation et aux projets du service sécurité. Etre titulaire du permis de conduire B Etre détenteur d un diplôme : S.S.I.A.P.1 agent de sécurité incendie Du CQP S.S.I.A.P.2 chef d équipe incendie. Il est interdit : De fumer. De consommer des boissons alcoolisées. D avoir les mains dans les poches. De faire pénétrer des connaissances personnelles. De détenir un téléphone portable. De tenir des propos incorrects. D être porteur d objets de défense ou bombe lacrymogène. De lire «le journal» ou autre hebdomadaire et de regarder la télévision. RESPONSABILITÉ DU POSTE Celle de la fonction (cf. mission) Savoir retransmettre les informations. Utiliser correctement le système de radio/transmission. Respecter le secret professionnel et les interdits. Tenue des rapports circonstanciés en cas d incident et main courante. Tenue vestimentaire réglementaire. 3/5

4 AVANTAGES ET CONTRAINTES DU POSTE Avantages : Relation «humaine» avec les patients et les visiteurs. Travail en équipe avec l ensemble du personnel et du service sécurité. Fonction de médiateur dans la prévention et la gestion des conflits. Contraintes : s adapter au changement de rythme (éveil/sommeil). Mobilité du planning en cas de besoin. Travailler les week-ends et jours fériés. Savoir s adapter et avoir un esprit d analyse rapide face à certaines situations. Exemplarité. Horaire 35H Hebdomadaire, travail de nuit dimanche et jour férié en roulement 4/5

5 ANNEXE 1 MS 46 Composition et missions du service (Arrêté du 21 février 1995) 1. Le service de sécurité incendie doit être assuré suivant le type, la catégorie et les caractéristiques des établissements : - soit par des personnes désignées par le chef d'établissement et entraînées à la manœuvre des moyens de secours contre l'incendie et à l'évacuation du public ; - soit par des agents de sécurité incendie ; - soit par des sapeurs-pompiers d'un service public de secours et de lutte contre l'incendie. Ce service est chargé de l'organisation générale de la sécurité dans l'établissement. (Arrêté du 12 octobre 2006) «Ses missions et les conditions d'emploi des personnels qui le composent sont précisées par arrêté ministériel.» Il a notamment pour missions : a) D'assurer la vacuité et la permanence des cheminements d'évacuation jusqu'à la voie publique ; b) D'assurer l'accès à tous les locaux communs ou recevant du public aux membres de la commission de sécurité lors des visites de sécurité ; c) D'organiser des rondes pour prévenir et détecter les risques d'incendie, y compris dans les locaux non occupés ; d) De faire appliquer les consignes en cas d'incendie ; e) De diriger les secours en attendant l'arrivée des sapeurs-pompiers, puis se mettre à la disposition du chef de détachement d'intervention des sapeurs-pompiers ; f) De veiller au bon fonctionnement de tout le matériel de protection contre l'incendie, d'en effectuer ou faire effectuer l'entretien (extincteurs, équipements hydrauliques, dispositifs d'alarme et de détection, de fermeture des portes, de désenfumage, d'éclairage de sécurité, groupes moteurs thermiques générateurs, etc.) ; g) De tenir à jour le registre de sécurité prévu à l'article R du Code de la construction et de l'habitation. 2. Lorsque le service est assuré par des agents de sécurité incendie, l'effectif doit être de trois personnes au moins présentes simultanément, dont un chef d'équipe. Cet effectif doit être adapté à l'importance de l'établissement. En outre, le chef d'équipe et un agent de sécurité incendie au moins ne doivent pas être distraits de leurs missions spécifiques. Les autres agents de sécurité incendie peuvent être employés à des tâches de maintenance technique dans l'établissement. Ils doivent se trouver en liaison permanente avec le poste de sécurité et pouvoir être rassemblés dans les délais les plus brefs. Le service de sécurité incendie, dont la qualification du personnel est fixée à l'article MS 48, doit être placé, lorsque des dispositions particulières le prévoient, sous la direction d'un chef de service de sécurité incendie spécifiquement affecté à cette tâche. 5/5