LE BURN OUT DES PROFESSIONNELS

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Victor Gignac
il y a 7 ans
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1 LE BURN OUT DES PROFESSIONNELS Animateur : Dr Thierry RESSEL, Responsable de la commission santé mentale de l URML-Alsace Dr Marc WILLARD, Psychiatre URML-Alsace Dr Denis REISS, Vice-Président du Conseil Départemental de l Ordre des Médecins du Bas Rhin

2 Dr Marc WILLARD, Psychiatre Elu du l URML-Alsace LE BURNOUT DES MEDECINS

3 L orateur déclare ne pas avoir de conflits d intérêts en lien avec cette intervention.

4 Les risques psychosociaux Causes d origines professionnelles Effets sur la santé Répercussion extra professionnelle Impact sur le fonctionnement de l entreprise N existent pas dans le code du travail

5 Les risques psychosociaux STRESS : 30 % des salariés de l UE sont à des niveaux de stress trop élevé DEPRESSION : La France est un des pays les plus touchés par la dépression au travail (OMS) ADDICTIONS HARCELEMENT VIOLENCE BURNOUT

6 Le burnout le burn out est un processus dans lequel un professionnel précédemment très investi dans son travail se désengage en raison des tensions ressenties liées à une hypersollicitation du milieu professionnel. Il se traduit par un épuisement émotionnel, une baisse de productivité et des modifications de la personnalité. 18/10/2014 C4. Le burnout des professionnels URML-Alsace

7 Perspective historique Ajax L acédie La neurasthénie Le syndrome de fatigue chronique? La fibromyalgie? Intolérances aux odeurs, aux ondes. 18/10/2014 C4. Le burnout des professionnels URML-Alsace

8 Freudenberger Maslach Pines

9 L approche tridimensionnelle de Maslach Epuisement émotionnel Cynisme Diminution du sentiment d efficacité professionnelle

10 Le diagnostic Absent du DSM et de la CIM Trouble de l humeur? Trouble de l adaptation?

11 Personnalité et burnout Le travailleur zélé qui accepte une surcharge de travail Compensation Le plus efficace

12 Attentes élevées à l égard de soi même Attentes élevées à l égard des autres Mauvaise perception de ce qu est un bon travail Faible sentiment d appartenance

13 L absence de renforcement Sentiment d inutilité ou d inefficacité Epuisement émotionnel Cynisme, désinvestissement

14 les mauvaises solutions Déni Alcool Hypnotiques Anxiolytiques

15 Projet thérapeutique Gestion du stress Développement de l affirmation de soi Gestion du temps Restructuration cognitive

16 Gestion du stress Comprendre et accepter Relaxation Hygiène de vie

17 Affirmation de soi Améliorer les compétences sociales Développer l assertivité

18 Gestion du temps Agenda Lutter contre la procrastination

19 Restructuration cognitive Identifier les comportements inadéquats Modifier les pensées dysfonctionnelles Restructurer les biais cognitifs

20 Les biais cognitifs Inférence arbitraire Abstraction sélective Surgénéralisation Personnalisation Maximalisation/minimalisation Raisonnement dichotomique

21 Prévention Lutter contre l isolement et le repli sur soi Investissement extraprofessionnels Activités de loisir

22 Si j étais médecin, je prescrirais des vacances à tous les patients qui considèrent que leur travail est important. B. Russel

23 La dépression Maladie fréquente 8 % au cours des douze derniers mois 19 % prévalence vie entière Tout le monde peut être touché La volonté ne suffit pas pour guérir 18/10/2014 C4. Le burnout des professionnels URML-Alsace

24 Une personne sur dix s est absentée de son travail pour dépression en 2O1O Durée moyenne 36 jours 92 milliards d euros pour l UE European depression association : Impact of depression at work in Europe audit, /10/2014 C4. Le burnout des professionnels URML-Alsace

25 Bibliographie CHABOT P. : Global burn-out,puf Freudenberger H. : L épuisement professionnel, la brulure interne, Gaétan Morin Maslach C. : The truth about burnout, Jossey- Bass Willard M. : Soigner la dépression professionnelle par les TCC, Elsevier

26 Dr Denis REISS, Vice-Président du Conseil Départemental de l Ordre des Médecins du Bas Rhin ASSOCIATION ARENE

27 Association ARENE Association Statuts déposés Membres fondateurs Conseils Régionaux de l Ordre des Médecins d Alsace et de Lorraine Conseils Départementaux URPS Médecins d Alsace et de Lorraine Objet : Venir en aide à tous les médecins en difficulté Syndrome d Epuisement Professionnel Addiction Maladie Problème juridique ou fiscal Participer au maintien ou à la restauration de leur capacité professionnelle et organiser la réinsertion

28 Dispositif d aide et d accompagnement Des écoutants confrères de soutien, volontaires astreinte téléphonique 24h/24h, 7j/7 reçoit l appel et écoute les difficultés Orientent vers Des personnes ressources psychiatres, addictologues, avocats, conseillers juridiques et fiscaux, services hospitaliers Pour répondre dans les meilleurs délais à la demande d un confrère en difficultés

29 Merci de votre attention

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