FORMATIONS par APPRENTISSAGE
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- Ange Latour
- il y a 7 ans
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1 Etablissement public d enseignement général, technologique, agricole et forestier FORMATIONS par APPRENTISSAGE CFA de la Haute-Loire BRIOUDE-BONNEFONT & YSSINGEAUX Osez l apprentissage Rentrée 2015 Pour savoir ce que le CFA de la Haute-Loire vous propose : Prenez rendez-vous pour un entretien Venez en mini stage Visitez notre site web : PORTES OUVERTES le 28 février 2015 (9 h à 13 h) Post Bac - Brioude le 28 mars 2015 (9 h à 12 h/13 h à 17 h) - Brioude le 28 mars 2015 (9 h à 17 h) - Yssingeaux Brioude-Bonnefont Fontannes Tél Fax cfa.haute-loire@educagri.fr Domaine de Choumouroux Yssingeaux Tél Fax cfppa.yssingeaux@educagri.fr
2 FORMATIONS par la VOIE DE L APPRENTISSAGE en Haute-Loire ETUDES SUPERIEURES VIE ACTIVE ALTERNANCE BTSA (2 ans) CFA de la Haute-Loire VOIE SCOLAIRE CS (niv. IV) (1 an) BAC GENERAL Term. BAC PRO BP 2 e année (Niv IV) - BAC TECHNOLOGIQUE 1 ère BAC PRO BP 1 re année (Niv IV) CS (niv. V) (1 an) - BAC PROFESSIONNEL - 2 nde PROFESSIONNELLE BPA (Niv. V) (1an) CAPA 2 e année CAP CAPA 1 re année 3 ème COLLEGE 3 ème de l ENSEIGNEMENT AGRICOLE DIMA 4 ème COLLEGE
3 Le CFA et ses formations DIMA Dispositif d Initiation aux Métiers par l Alternance permettant de lutter contre l échec scolaire et aider à l orientation. Poursuite en CAP par apprentissage (CAP ou CAPA). Accès : avoir 15 ans AGROEQUIPEMENT CS (Niv. V) Tracteurs et Machines Agricoles / Utilisation et Maintenance (1 an) Bac Pro (Niv. IV) Agroéquipement (3 ans) BTS (Niv. III) Génie des Equipements Agricoles (2 ans) [en partenariat avec le lycée de Gannat (03)] TECHNICIEN-CONSEIL Bac Pro (Niv. IV) Technicien Conseil / Vente de Produits de Jardin (3 ans) Site de Brioude-Bonnefont Site d Yssingeaux AGRICULTURE ELEVAGE CAP (Niv. V) Conduite d'engins de Travaux Publics et de carrières (2 ans) [sous réserve d ouverture prochaine par le Conseil Régional Auvergne] CAPA (Niv. V) Production Agricole et Utilisation des Matériels / Productions animales (2 ans) BPA (niv. V) Travaux de la Production Animale / Polyculture élevage (1 an) BP (niv. IV) Responsable d Exploitation Agricole (2 ans) CS (niv. IV) Conduite de l Elevage Laitier (1 an) BTS (Niv. III) Productions Animales (2 ans) BTS (Niv. III) Analyse, Conduite et Stratégie de l Entreprise Agricole (2 ans) Projets de formations à venir (CAPA, CS,...)
4 Etre apprenti en 2014 Particularités Le Contrat d apprentissage est un contrat de travail en alternance qui permet aux jeunes de 16 à 25 ans d acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme (15 ans si le jeune a fini sa classe de 3 e ). Le jeune acquiert une formation professionnelle durant sa présence en entreprise, sous la responsabilité d un tuteur. Il passe entre 12 et 20 semaines par an au CFA selon le diplôme préparé. Le reste du temps il se forme tout en travaillant avec son maître d apprentissage. Le Contrat d apprentissage est un contrat de travail de type particulier, acte écrit, à durée déterminée de 12, 24 mois ou 36 mois pour les bac pro, conclu entre une entreprise et un jeune. Obligations de l apprenti et de l entreprise L apprenti s engage à : - travailler pour l entreprise, - respecter le règlement intérieur, - suivre avec assiduité la formation dispensée dans l organisme de formation, - se présenter aux épreuves sanctionnant la formation. L employeur s engage à : - verser un salaire mensuel en fonction du SMIC et selon l âge du jeune (même pendant les semaines de cours), - assurer l appui d un tuteur chargé d accueillir, d aider, d informer le jeune, d assurer la liaison avec l organisme de formation et les salariés chargés de la formation du jeune, - faire suivre au jeune la formation dispensée par l organisme de formation, - présenter le jeune aux épreuves sanctionnant la formation.
5 Conditions de travail et de rémunération L apprenti salarié perçoit une rémunération au moins égale à un pourcentage du SMIC, dont le montant est fixé par décret pour chaque année et varie en fonction de l âge du bénéficiaire. Il bénéficie des avantages sociaux inhérents aux autres salariés ainsi que des congés annuels. L apprenti doit effectuer 35 heures hebdomadaires. Les heures de cours au CFA sont comprises dans l horaire mensuel. Le jeune a droit aux congés payés légaux, soit 2 jours et demi ouvrables de repos par mois de travail effectif accompli. Les aides à l apprentissage Les aides du Conseil Régional d Auvergne Les employeurs qui accueillent un apprenti peuvent bénéficier de la part de la Région Auvergne d une aide forfaitaire et de bonifications sous certaines conditions : Les aides de l Etat L entreprise peut bénéficier sous certaines conditions : - d une exonération des cotisations patronales et salariales légales - d un «crédit d impôt apprentissage» Les aides aux contrats de professionnalisation L entreprise peut bénéficier sous certaines conditions : Financement de la formation par des organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) Les aides de l Etat Exonération partielle des cotisations patronnales et exonération des cotisations au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles. Aides financières à l embauche d un demandeur d emploi agé de 45 ans et plus. Les aides de Pôle Emploi Aide forfaitaire (sous réserve de l enveloppe financière) pour l embauche d un demandeur d emploi âgé de 26 ans et plus en CDI ou en CDD. Salaire minimal mensuel (1) Moins de 18 ans De 18 à 20 ans 21 ans et plus Année 1 25 % du SMIC 41 % du SMIC 53 % du SMIC Année 2 37 % du SMIC 49 % du SMIC 61 % du SMIC Année 3 53 % du SMIC 65 % du SMIC 78 % du SMIC SMIC au 01/01/2015 = 9,61 - Soit une base de 1457,52 brut pour 151,67 heures (35 heures) (1) % SMIC ou minimum conventionnel correspondant à l emploi occupé s il est plus favorable.
6 DU CAP au BTS au CFA de la Haute-Loire Modalités de formation et de déroulement des examens CAP (Niv. V) Certificat d Aptitude Professionnelle - 12 à 13 semaines de cours par an. - Diplôme par Unités Capitalisables avec des évaluations tout au long de la formation ou par CCF. BPA (Niv. V) Brevet Professionnel en 1 an - 17 semaines de cours sur l année. - Diplôme par Unités Capitalisables avec des évaluations tout au long de la formation. BAC PRO (Niv. IV) Bac Professionnel - 17 semaines de cours en 2 nde semaines de cours en 1 ère et 20 semaines de cours en Terminale % par épreuves tout au long de la formation (CCF) % par épreuves terminales à l issue de la 3 ème année de formation. BP (Niv. IV) Brevet Professionnel - 17 semaines de cours par an. - Diplôme par Unités Capitalisables avec des évaluations tout au long de la formation. Certificat de spécialisation (Niv. V) heures de formation en Unités Capitalisables, soit 13 semaines de cours sur l année. Certificat de spécialisation (Niv. IV) heures de formation en Unités Capitalisables, soit 16 semaines de cours sur l année. BTS (Niv. III) Brevet de Technicien Supérieur - 19 semaines de cours en 1 ère année et 20 semaines en 2 ème année - 8 semaines de stage (dans certaines filières) pour la rédaction du rapport Entreprise ou Constructeur - 50% en contrôle continu en cours de formation (CCF) - 50% en épreuves terminales à l issue de la 2 ème année de formation
7 Pourquoi faire le choix d une classe professionnelle au CFA agricole? - L intérêt pour l apprentissage (statut de salarié, apprendre un métier et obtenir un diplôme). - L intérêt pour la nature, les animaux et la mécanique vous guideront vers l enseignement professionnel, plus particulièrement vers l une des filières présentes au CFA Agricole de la Haute-Loire : Productions agricoles et élevage (Bovins, Ovins, cultures fourragères et céréalières, agriculture biologique, conseiller agricole ) Technicien Conseil (vente en jardinerie ou en animalerie) Agroéquipement (vente et réparation des engins agricoles ou forestiers, conduite d engins ) Conduite d engins (conduite / sécurité / terrassement / nivellement / finition de chantier) D autres raisons peuvent inciter les élèves à faire le choix de filières professionnelles après la classe de troisième : - le besoin d avoir des cours moins abstraits - le besoin d être au contact de la nature, sur le terrain - le souhait de poursuivre des études par un autre parcours que le parcours classique. Quelques raisons de plus de choisir le CFA agricole de la Haute-Loire Sites accueillants et conviviaux comprenant de larges espaces extérieurs. Ambiance familiale (environ 150 apprentis et 370 élèves et étudiants). Activités sportives et culturelles extrascolaires proposées. Demi-pension : 14,40 / semaine* Internat (possible SAUF pour les BTS) : 37,15 / semaine* (Pas d accueil en week-end, ni le dimanche soir) * Tarifs au 1 er janvier 2015, fixés par le Conseil Régional Auvergne
8 CFA DE LA HAUTE-LOIRE BRIOUDE-BONNEFONT FONTANNES CHOUMOUROUX YSSINGEAUX Soyez curieux avant de choisir votre orientation... Rentrée 2015 JOURNÉES PORTES-OUVERTES le 28 février 2015 (9 h à 13 h) Post Bac - Brioude le 28 mars 2015 (9 h à 12 h/13 h à 17 h) - Brioude le 28 mars 2015 (9 h à 17 h) - Yssingeaux IMP. CAVANAT BILLOM
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