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Josselin Dupont
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2 L ORGANISME Canada Hippique est l organisme directeur national du sport et des loisirs équestres, ainsi que du bien-être, de l élevage et de l industrie du cheval au pays. Il est reconnu par le gouvernement du Canada, la Fédération équestre internationale (FEI) et les Comités olympique et paralympique canadiens. Il est responsable de tous les aspects de la participation du Canada aux jeux majeurs et du développement et de la promotion du sport équestre au pays, y compris :» La participation de Canada Hippique aux Jeux olympiques et paralympiques, aux Jeux panaméricains et aux Jeux équestres mondiaux.» La gestion d une vaste gamme de programmes et services nationaux en soutien du développement de la compétition équestre et du perfectionnement des officiels, des entraîneurs et des athlètes. Pour en apprendre davantage sur Canada Hippique, consultez le LE POSTE Poste : Directeur de la haute performance Responsable hiérarchique : Directeur général Lieu de travail : Ottawa (Ontario) RÔLE ET RESPONSABILITÉS Canada Hippique est à la recherche d un directeur de la haute performance énergique, animé d une véritable passion pour le sport amateur et doté de solides antécédents à titre de cadre supérieur responsable de fonctions opérationnelles dans le domaine du sport. Le directeur de la haute performance travaille en étroite collaboration avec l équipe de direction générale de Canada Hippique et avec un certain nombre d intervenants clés afin d élaborer de façon proactive des plans de pratiques exemplaires qui réuniront les conditions propices à une recrudescence de réussites dans toutes les disciplines lors des futurs jeux majeurs. Le titulaire de ce poste doit assumer de nombreuses responsabilités afin d assurer un fonctionnement à plein régime du département de la haute performance de Canada Hippique. Sous l autorité du directeur général, le candidat retenu guidera les programmes de haute performance et encadrera l amélioration et l intégration des plans actuels des disciplines équestres en un système et une stratégie exhaustifs de haute performance. Conformément à cet objectif, le directeur de la haute performance doit élaborer et étoffer des plans en collaboration avec un certain nombre d intervenants clés afin de répondre 1

3 adéquatement aux besoins identifiés par les leaders des disciplines équestres. Il est également un intermédiaire essentiel entre l équipe de direction générale de Canada Hippique et les principaux acteurs du sport équestre. En plus de ses tâches en matière de haute performance, ce directeur fournit un leadership à l équipe multidisciplinaire de Canada Hippique chargée de l accroissement des recettes, de la valorisation de la marque et des initiatives commerciales. Ses principales responsabilités à cet égard sont les suivantes :» Rédiger un plan d affaires pour le sport équestre national au Canada et en diriger la mise en œuvre.» Travailler de concert avec le directeur général, l équipe sportive et les principaux partenaires du secteur équestre afin de parvenir à une harmonisation des politiques, des programmes et des services et d offrir ainsi une expérience de qualité supérieure à la communauté équestre canadienne de haute performance.» Maximiser les partenariats stratégiques établis pour les intérêts communs.» Conclure de nouveaux partenariats stratégiques afin de mettre en place un système de sport équestre de classe mondiale.» Travailler avec l équipe de haute direction de Canada Hippique afin d optimiser la collaboration et l intégration au sein du département de la haute performance et dans tous les départements de Canada Hippique.» Diriger l élaboration et l exécution de la stratégie de programmation de la haute performance pour Canada Hippique.» Collaborer avec l équipe commerciale de Canada Hippique afin de trouver des commanditaires pour l Équipe équestre canadienne et d affermir l image de celle-ci au Canada et à l étranger.» Diriger une équipe de professionnels, notamment dans les domaines du mentorat, de l entraînement, de l évaluation du rendement, de la rémunération, des recommandations, etc.» Représenter Canada Hippique dans tous les domaines d activités du sport de haute performance auprès des intervenants internes et externes.» Superviser la préparation et la logistique des jeux pour l Équipe équestre canadienne à tous les jeux majeurs.» Préparer et présenter régulièrement des rapports de planification et de progrès. 2

4 LE CANDIDAT PARFAIT Canada Hippique est à la recherche d un cadre supérieur accompli pour travailler en étroite collaboration avec la direction générale et tous les groupes interfonctionnels afin de créer et communiquer une vision globale de la haute performance et de transformer cette vision en stratégie à long terme. La communication de ce plan à tous les groupes et dirigeants motivera ceux-ci, tant sur le plan individuel que collectif, à dépasser leurs meilleures pratiques organisationnelles. De plus, le titulaire du poste doit procéder au suivi et à l adaptation de la stratégie tout au long de l évolution des besoins organisationnels. Le candidat retenu devra être un rassembleur proactif capable de mener un groupe multidisciplinaire de professionnels du sport, tout en dirigeant les efforts collectifs de ceux-ci vers un tout cohérent qui animera la croissance de l organisme et du rendement. Le maintien de bonnes relations entre Canada Hippique et ses divers partenaires et intervenants exige d excellentes aptitudes en communications interpersonnelles, alliées à un leadership engagé. Enfin, le directeur de la haute performance demeurera concentré sur les objectifs à court et à moyen terme grâce à une collaboration de tous les membres du département de la haute performance et des acteurs des diverses initiatives. Par ailleurs, le titulaire du poste doit être orienté vers les résultats. Il doit être en mesure de voir les situations dans leur ensemble tout en évitant les réactions émotives afin d atteindre des résultats fructueux et maintenir des relations durables. Le candidat retenu devra posséder au moins 10 ans d expérience dans un poste de direction générale dans le domaine du sport et aura complété son éducation postsecondaire en gestion du sport, en science du sport ou dans tout autre domaine lié à l administration des affaires. Les compétences principales recherchées pour ce poste sont les suivantes : Compétences clés comportementales et en matière de leadership Compétences en développement stratégique du sport Le candidat retenu doit connaître parfaitement l industrie du sport équestre et le mouvement olympique et paralympique. Il doit posséder des compétences avérées en gestion des intervenants internes et externes occupant divers rôles. Ces fonctions exigent aussi de fortes habiletés en établissement de relations et en travail collaboratif, des aptitudes exceptionnelles à communiquer par écrit et verbalement, d excellentes compétences en matière de présentation et de persuasion et un degré élevé d intelligence émotionnelle. Qualités de meneur et de jugement Le directeur de la haute performance doit influencer et inspirer une équipe interdisciplinaire de professionnels du sport équestre et de bénévoles en communiquant la vision de Canada 3

5 Hippique de façon à ce que celle-ci soit partagée par les membres du personnel et la communauté. Il doit posséder de l expérience dans la résolution créative et globale de problèmes et la réflexion stratégique sous pression et faire preuve d une grande aisance dans l établissement de relations entre les divers intervenants internes et externes. Antécédents de réussites en affaires et en performance sportive Le titulaire du poste doit posséder une expérience éprouvée dans la rationalisation et le développement fructueux de divers secteurs d activité, plus particulièrement l accomplissement et la mise en œuvre d une croissance et de stratégies de rendement axées sur les résultats afin de mieux conseiller les leaders de l organisme. Le candidat devra démontrer également sa capacité à travailler à un rythme accéléré dans un environnement complexe. Il devra aussi absolument présenter un bilan de réussite dans la direction d équipes de haute performance, le développement de systèmes de haute performance et l atteinte de succès sportifs internationaux. Éthique et intégrité Le directeur de la haute performance doit absolument avoir démontré sur son parcours son engagement à un comportement équitable et éthique envers les autres, sa capacité à inculquer une confiance mutuelle, son sens de la responsabilité organisationnelle et une conduite honnête et intègre. RÉMUNÉRATION La rémunération est formée d un salaire compétitif et d un excellent ensemble d avantages sociaux proportionnels au poste. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail est situé au bureau national de Canada Hippique à Ottawa en Ontario. PERSONNE RESSOURCE ET COORDONNÉES Si vous êtes prêt à relever le défi, n hésitez pas à transmettre votre curriculum vitae, vos références et vos attentes salariales avant le vendredi 13 février 2015 à : Eva Havaris, directrice générale Canada Hippique 308, rue Legget, bureau 100, Ottawa ON K2K 1Y6 Courriel : ehavaris@equinecanada.ca 4

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