DOSSIER DE CANDIDATURE

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1 Service civique en Midi-Pyrénées Formation et accompagnement des jeunes DOSSIER DE CANDIDATURE Dans le cadre des possibilités offertes aux jeunes d accomplir un service civique auprès d organismes sans but lucratif, la Région souhaite renforcer l accès des jeunes à l engagement civique, et leur garantir un accompagnement pédagogique de qualité. Pour cela, elle lance un appel à projets auprès des structures d Éducation Populaire afin de renforcer la formation et l accompagnement des jeunes au cours de leurs missions de service civique.

2 OBJECTIFS Démocratiser et valoriser l engagement citoyen des jeunes, Favoriser la formation préprofessionnelle des jeunes, Garantir la qualité de l expérience de service civique et sa cohérence dans le parcours des jeunes. BÉNÉFICIAIRES Associations régionales d Education Populaire agréées Service civique, adhérant aux valeurs de la Charte Régionale de la Vie Associative et de la Citoyenneté. PIÈCES À FOURNIR Vos statuts régulièrement déclarés, en un seul exemplaire, La liste des personnes chargées de l administration de l association (composition du conseil, du bureau ), Un relevé d identité bancaire ou postal, Le bilan financier de l année précédant la demande, La copie de l agrément obtenu au titre de «l engagement de service civique». CONDITIONS D ÉLIGIBILITÉ 1 - L association accompagnatrice doit proposer aux jeunes un accompagnement dans le cadre d une mission continue de minimum 6 mois dans une même structure d accueil agréée par l Agence du service civique. 2 - Elle doit favoriser l accès à l engagement des jeunes, notamment les jeunes les plus éloignés des différentes formes d engagement. 3 - Les structures d accueil des jeunes seront des associations d intérêt général favorisant la solidarité et la citoyenneté, et notamment : le développement du lien social dans les quartiers populaires, l aide aux plus démunis, la solidarité intergénérationnelle, l accompagnement et le soutien éducatif, la protection de l environnement, le sport et la culture en milieu rural, la lutte contre les discriminations. 4 - L association accompagnatrice doit s assurer du contenu de la mission du jeune, laquelle doit présenter les caractéristiques suivantes : la non-substitution du service civique à un emploi, une expérience préprofessionnelle cohérente avec le parcours global du jeune, des tâches en concordance avec les objectifs de la mission. 5 - L association accompagnatrice assure un accompagnement individualisé des jeunes, qui devra se décliner en au moins un entretien préalable, un entretien mensuel et un entretien bilan. L association doit assurer : L orientation en amont des jeunes vers des structures accueillantes, que le volontaire ait un projet défini ou pas (préciser si la structure est effectivement impliquée dans cette phase ou pas). À l entrée du jeune dans la structure et tout au long de la mission : Définition des objectifs spécifiques dans sa mission de service civique Identification avec le jeune de son besoin de formation pour accomplir sa mission Offre de ces modules de formation Analyse des difficultés rencontrées pendant sa mission et proposition de solutions Restitution de l expérience du jeune dans son parcours initial et professionnel Rédaction d un bilan final de son expérience et réflexion sur la sortie du service civique Restitution de l ensemble des étapes dans le Livret de l Engagement 2

3 ASSOCIATION CANDIDATE À L ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES Nom : Adresse/téléphone : Président(e) (nom, téléphone, courriel) : Contact pour le dossier : Objet : Agréments (indiquer la date d obtention) : Réseau d affiliation (cas échéant) : Description de l activité courante de l association : Nombre d adhérents : Moyens humains : Nombre de bénévoles Nombre de salariés (total et en équivalent temps plein) Partenaires de l association : Nombre total de jeunes en mission de service civique que la structure envisage de prendre en charge dans le cadre d un accompagnement Régional : 3

4 le projet d accompagnement Décrire le projet d accompagnement : les moyens Moyens mis à disposition pour l accompagnement : 4

5 BUDGET DE LA STRUCTURE Exercice Date de début : Date de fin : DÉPENSES MONTANT EN EUROS RECETTES 60 - Achats 70 - Ressources propres Achats non stockés de matières fournitures Prestation de services MONTANT EN EUROS Fourniture non stockable (eau - énergie) Fourniture d'entretien et de petit équipement Vente de marchandises Produits des activités annexes Autres fournitures 61 - Services extérieurs 74 - Subventions d'exploitation Sous-traitance générale État : précisez le(s) ministère(s) sollicités(s) Locations Entretien et réparation Assurances Documentation Divers 62 - Autres services extérieurs Rémunération intermédiaiers et honoraires Région(s) Publicité, publication Déplacements, missions Département(s) Frais postaux et de Télécommunication Services bancaires et autres 63 - Impôts et taxes Impôts et taxes sur rémunérations Communes(s) Organismes sociaux Autres impôts et taxes 64 - Charges du personnel Fonds européens Rémunération du personnel Charges sociales CNASEA (emplois aidés) Autres recettes (précisez) Autre charges de personnel 65 - Autres charges de gestion courante 75 - Autres produits de gestion courants 66 - Charges financières Dont cotisations 67 - Charges exceptionnelles 76 - Produits financiers 68 - Dotation aux amortissement 77 - Produits exceptionnels 78 - Reprise sur amortissement 79 - Transferts de charges TOTAL DES CHARGES PRÉVISIONNELLES TOTAL DES PRODUITS PRÉVISIONNELS 86 - Emploi des Contributions volontaires en nature Secours en nature Mise à disposition gratuite des biens et prestations Personnels bénévoles TOTAL DES CHARGES 87 - Contributions volontaires en nature Bénévolat Prestations en nature Dons en nature TOTAL DES PRODUITS 5

6 FICHE INDIVIDUELLE SERVICE CIVIQUE (Une par personne, à renvoyer au moment des entrées en mission des volontaires) LE VOLONTAIRE EN MISSION Nom, prénom : Âge : Niveau de qualification : Expériences associatives préalables : L ASSOCIATION D ACCUEIL Nom : Domaine d action : Objet : Date de création : Lieu d activité : la MISSION Intitulé : Durée : Objectifs fixés : Tâches proposées : 6

7 PROJET D ACCOMPAGNEMENT Analyse préalable de la mission proposée, en lien avec les besoins et l ensemble des ressources humaines de l association : Analyse préalable de la situation du jeune et des objectifs de la mission de service civique, en lien avec son parcours : Besoins de formation identifiés : Echéancier des entretiens : 7

8 TABLEAU PRÉVISIONNEL DES VOLONTAIRES QUI FERONT L OBJET D UN ACCOMPAGNEMENT RÉGIONAL (A renseigner à titre indicatif à la constitution du dossier) NOMBRE DE BÉNÉVOLES NOMBRE DE SALARIÉS VOLONTAIRES EN MISSION NOM DE L ASSOCIATION D ACCUEIL DOMAINE D ACTION DE L ASSOCIATION INTITULÉ DES EMPLOIS EXISTANTS INTITULÉ DE LA MISSION DE SERVICE CIVIQUE 8

9 TABLEAU PRÉVISIONNEL DES VOLONTAIRES QUI FERONT L OBJET D UN ACCOMPAGNEMENT RÉGIONAL (A renseigner à titre indicatif à la constitution du dossier) NOMBRE DE BÉNÉVOLES NOMBRE DE SALARIÉS VOLONTAIRES EN MISSION NOM DE L ASSOCIATION D ACCUEIL DOMAINE D ACTION DE L ASSOCIATION INTITULÉ DES EMPLOIS EXISTANTS INTITULÉ DE LA MISSION DE SERVICE CIVIQUE 9

10 ATTESTATION SUR L HONNEUR Je soussigné(e) (nom et prénom), représentant(e) légal(e) de l association, - certifie que l association est régulièrement déclarée ; - certifie que l association est en règle au regard de l ensemble des déclarations sociales et fiscales ainsi que des cotisations et paiements correspondants ; - certifie exactes et sincères les informations du présent dossier, notamment la mention de l ensemble des demandes de subventions introduites auprès d autres financeurs publics ainsi que l approbation du budget par les instances statutaires ; - demande une subvention de : - précise que cette subvention, si elle est accordée, devra être versée au compte bancaire ou postal de l association : Nom du titulaire du compte : Banque ou centre : Domiciliation : Code banque / Établissement Code guichet Numéro de compte Clé RIB/RIP Fait le : à : Signature : 10