dans l ESS : Les RPS Comment agir? CIDES Le centre de ressources et d action de la mutuelle CHORUM Rencontres territoriales 2016 URIOPSS Ile de France

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1 CIDES Le centre de ressources et d action de la mutuelle CHORUM Les RPS dans l ESS : Comment agir? Rencontres territoriales 2016 URIOPSS Ile de France

2 LE PROJET «PRÉVENIR LES RPS DANS L ESS» Quatre partenaires URIOPSS Ile de France UNIFAF CHORUM-CIDES OETH Deux publications Un référentiel «Les risques psychosociaux dans l économie sociale et solidaire Piloter la prévention» Une synthèse «Les RPS Comprendre et agir» Des offres de services proposées par chaque partenaires 2

3 LES LIENS ENTRE TRAVAIL ET SANTÉ DANS L ESS

4 DES CONSTATS DE DÉGRADATION DE LA SANTÉ Les principaux repères sur les absences au travail pour raisons de santé dans l ESS Un taux d absences non négligeable (4,9% en 2014), en progression entre 2012 et 2014 Le taux d absences pour arrêts maladie (AM) augmente avec l âge et l ancienneté Un taux d absences pour AM des salariés licenciés très significatif et en très forte évolution entre 2012 et 2013 Le taux d absences pour AM augmente avec la taille de la structure 4

5 DES CONSTATS DE DÉGRADATION DE LA SANTÉ Les situations de santé les plus dégradées : un lien entre santé physique et mentale Enquête par entretiens téléphoniques auprès de 40 personnes dont la situation a abouti à un licenciement suite à une inaptitude déclarée Un cumul de pathologies physiques et psychiques : Un désarroi, des angoisses venus se surajouter à un problème au départ très «physique» Des symptômes physiques (grande fatigue, tension, problèmes cardiaques, difficultés à se déplacer) dans des situations ayant des causes psychiques 5

6 LES LIENS ENTRE TRAVAIL ET SANTÉ Pour échanger autour de ces questions : Quizz «Vraies-fausses idées sur les risques psychosociaux et leur prévention» 6

7 LES LIENS ENTRE TRAVAIL ET SANTÉ «Les salariés ne souffrent pas des tensions avec les usagers, cela fait partie de leur travail «normal».» Vrai et faux

8 LES LIENS ENTRE TRAVAIL ET SANTÉ «Les RPS, ce sont des histoires interpersonnelles, entre salariés, on n y peut rien.» Faux

9 LES LIENS ENTRE TRAVAIL ET SANTÉ «Les arrêts maladie sont parfois des arrêts de «complaisance», de «confort», qui concernent des salariés peu investis dans leur travail.» Globalement faux

10 LES LIENS ENTRE TRAVAIL ET SANTÉ Un lien entre exposition aux RPS et absentéisme 10

11 LES LIENS ENTRE TRAVAIL ET SANTÉ Un lien entre exposition à des tensions internes et absentéisme 11

12 COMPRENDRE LES RPS POUR AGIR

13 COMPRENDRE LES RPS «Les risques psychosociaux sont définis comme les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d interagir avec le fonctionnement mental.» «Mesurer les facteurs de risques psychosociaux au travail», Rapport du collège d expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail, faisant suite à la demande du Ministre du Travail, de l Emploi et de la Santé, mars

14 COMPRENDRE LES RPS 14

15 COMPRENDRE LES RPS 15

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18 COMPRENDRE LES RPS 18

19 COMPRENDRE LES RPS 19

20 AGIR SUR LES RPS Réaliser un diagnostic global Organiser un dialogue avec les salariés sur le travail et les contraintes et difficultés qu ils rencontrent Analyser collectivement ces situations de travail concrètes avec la participation des salariés et de leurs représentants Piloter et structurer la démarche de prévention Inscrire la démarche dans le temps

21 AGIR SUR LES RPS Des outils pour agir Des services et ressources

22 CIDES Le centre de ressources et d action de la mutuelle CHORUM Les RPS dans l ESS : Comment agir? Un site dédié :