ZOOM TERRITORIAL BASSIN D'EMPLOI DE VANNES

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1 ZOOM TERRITORIAL BASSIN D'EMPLOI DE VANNES Septembre 2015

2 Avertissements Impact de la meilleure complétude des données administratives : À compter de juin 2015, Pôle emploi accède à des données administratives plus complètes lui permettant de mieux classer les demandeurs d emploi en formation, en service civique ou en contrat aidé dans l insertion par l activité économique dans la catégorie correspondant à leur situation. Ces opérations, réalisées principalement sur le mois de juin 2015, se poursuivent à la marge en juillet et ont un impact à la baisse sur les évolutions du nombre de demandeurs d emploi en catégories A, B et C. Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QP): Les données permettant de localiser la présence d un demandeur d emploi dans un Quartier Prioritaire sont désormais disponibles. Cependant, de par la nouveauté des QP, aucune évolution annuelle n est disponible dûàl absence d historique. L emploi salarié du secteur concurrentiel (source Acoss) : Les données sont actualisées au 31/12/2014. Rappel : l évolution sur 5 ans est calculée entre l emploi salariéau 31 décembre 2009 et celui au 31 décembre 2014.

3 1 SOMMAIRE SYNTHÈSE LE CHÔMAGE LE TAUX DE CHÔMAGE LA DEMANDE D'EMPLOI PRINCIPALES ÉVOLUTIONS PROFIL DE LA CATÉGORIE A PROFIL DES CATÉGORIES ABC LES FLUX LES FLUX PAR MÉTIER L'INDEMNISATION LES BÉNÉFICIAIRES FIN DE MOIS LES OFFRES D'EMPLOI OFFRES D'EMPLOI ENREGISTRÉES LES MÉTIERS EN TENSION LE MARCHÉ DE L'EMPOI DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L EMBAUCHE (DPAE) LES REPRISES D EMPLOI LE MARCHÉ DE L'EMPOI CONCURRENTIEL L'INTÉRIM ANNEXES DÉTAIL DES OFFRES DÉTAIL DE L'EMPLOI SALARIÉ 21 GLOSSAIRE ET DÉFINITIONS

4 SYNTHÈSE 2 Le territoire s'étend sur 62 communes et compte habitants. CHIFFRES CLÉS Chômage Taux Taux de chômage (1e trim 2015) 9.1% Bassin d'emploi de Vannes Septembre 2015 Demande d'emploi Nombre évolution sept. 15 / sept. 14 Demande en fin de mois (ABC) % Demandes d'emploi entrées % Demandes d'emploi sorties % Indemnisation Morbihan Nombre évolution sept. 15 / sept. 14 Bénéficiaires d'allocation % Offres d'emploi Nombre évolution sept. 15 / sept. 14 Offres enregistrées % Marché de l'emploi Nombre Etablissements (fin 2014) Salariés (fin 2014) % évolution sur 1 an Intérim Nombre Intérimaires % évolution sur 1 an

5 3 LE CHÔMAGE LE TAUX DE CHOMAGE Taux de chômage local, départemental, régional et national 1er trimestre 2015 Evolution trimestrielle du taux de chômage local Taux de chômage (en %) Carte comparative Taux de chômage (en %) Evolution sur 1 trim. (en points) Evolution sur 1 an (en points) Zone d'emploi de Vannes 9.1% Côtes-d'Armor 9,1% Finistère 9,1% Ille-et-Vilaine 8,1% Morbihan 9,5% Bretagne 8,8% France Métropolitaine 10,0% Zone d'emploi de Vannes T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T Encadré 1 : Le taux de chômage Le taux de chômage est une donnée INSEE publiée trimestriellement. Il est disponible par zones d'emploi, découpage géographique défini par l'insee : le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public de l'emploi Local) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi. Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l'insee.

6 LA DEMANDE D EMPLOI PRINCIPALES ÉVOLUTIONS 4 Evolution des DEFM catégories A et ABC : Cat. A (CVS) Cat. ABC (CVS) janv-07 juil-07 janv-08 juil-08 janv-09 juil-09 janv-10 juil-10 janv-11 juil-11 janv-12 juil-12 janv-13 juil-13 janv-14 juil-14 janv-15 juil (Données Brutes) (Données Brutes) Evolution en CVS Demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories ABC à la fin du mois de septembre 2015 Demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories A à la fin du mois de septembre 2015 sur un mois Cat. A sur un an sur un mois Cat. ABC sur un an Vannes -0.7% +2.8% -0.2% +8.9% Morbihan -1.5% +2.5% -0.1% +6.9% Bretagne -0.8% +2.8% +0.1% +7.0% Chiffres clés par sexe et âge Données Brutes Cat. A part % Annuelle Cat. ABC part % Annuelle Hommes % +3.0% % +8.6% - 25 ans % -3.7% % +4.4% ans % +3.7% % +8.8% 50 ans et % +6.1% % +11.1% Femmes % +2.7% % +9.2% - 25 ans % -4.5% % +5.5% ans % +0.1% % +8.4% 50 ans et % +14.5% % +13.6% Total % % - 25 ans % -4.0% % +5.0% ans % +1.9% % +8.6% 50 ans et % +10.2% % +12.5% Les DEFM par catégories Données Brutes Nombre de DEFM Annuelle Poids catégorie A % 54% catégorie B % 14% catégorie C % 22% catégorie D % 4% catégorie E % 7% Total % 100% Encadré 2 : Définition des catégories -Catégorie A : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi. -Catégorie B : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi ayant exercé une activité réduite courte ( 78 heures au cours du mois). -Catégorie C : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au cours du mois). -Catégorie D : non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi (en raison d un stage, d une formation, d une maladie ), sans emploi. - Catégorie E : non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d entreprise).

7 5 LA DEMANDE D EMPLOI PROFIL DE LA CATÉGORIE A Les DEFM de catégorie A par type de public 60% BASSIN Vannes 50% 49% Bretagne 40% 30% 20% 10% 16% 25% 13% 19% 8% 6% 0% Jeunes Séniors Femmes Oblig emploi RSA Cadres QP Lecture : sur Bassin d'emploi de Vannes, les jeunes représentent 16% des demandeurs d'emploi de cat. A (fin septembre 2015). Population Jeunes Séniors Femmes Obligation d'emploi** RSA Cadres Les DEFM A selon la qualification et le niveau de formation Quartier Prioritaire *** annuelle -4% +10% +3% +7% +17% +10% ND annuelle -3% +8% +3% +7% +8% +5% Bretagne * ND : Données non disponibles ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** Nouveaux Quartiers Prioritaires Niveau de qualification Ouvrier non qualifié Ouvrier qualifié Employé non qualifié Employé qualifié Agent maîtrise / technic. Cadre Total DEFM 624 6% % % % 943 9% 819 8% Niveau de formation Sans diplôme CAP ou BEP Bac ou Bac Pro Bac+2 Bac+3 et plus ND Total DEFM 642 6% % % % % Inférieur Bac : 50% Bac et + : 50% Les DEFM A selon le métier recherché (10 principaux métiers) Total % % % % Defm Métier recherché DEFM Femmes jeunes séniors > 1an Assistance auprès d'enfants % 12% 33% 49% Vente en habillement et accessoires de la personne % 26% 16% 40% Services domestiques % 7% 42% 46% Nettoyage de locaux % 6% 29% 48% Secrétariat % 8% 36% 38% Maçonnerie 220 0% 11% 23% 45% Mise en rayon libre-service % 32% 8% 33% Entretien des espaces verts 209 3% 21% 24% 40% Personnel de cuisine % 32% 14% 27% Assistance auprès d'adultes % 18% 34% 40%

8 1 7 % 2 2 % 5 3 % 4 5 % 4 1 % 1 0 % 1 4 % 5 % 5 % LA DEMANDE D EMPLOI PROFIL DES CATÉGORIES ABC Les DEFM de catégories ABC par type de public 6 60% 53% BASSIN Vannes 50% 40% 42% 40% Bretagne 30% 23% 20% 10% 15% 11% 15% 6% 5% 0% Jeunes Séniors Femmes DELD Act réduite Oblig emploi RSA Cadres QP Lecture du graphique: sur Bassin d'emploi de Vannes, les jeunes représentent 15% des demandeurs d'emploi de cat ABC (fin septembre 2015). Population Jeunes Séniors Femmes DELD* Activité réduite Obligation d'emploi** RSA Cadres Quartier Prioritaire *** annuelle +5% +13% +9% +17% +20% +9% +17% +14% ND annuelle Bretagne +3% +10% +7% +13% +14% +9% +9% +10% ND DELD : demandeurs d emploi de longue durée, c.à.d. inscrits au chômage depuis plus d un an. ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** Nouveaux Quartiers Prioritaires Les DEFM ABC selon la qualification et le niveau de formation Niveau de qualification Ouvrier non qualifié Total DEFM 957 5% % Ouvrier qualifié Employé non qualifié Employé qualifié Agent maîtrise / technic % Cadre % % % Niveau de formation Sans diplôme CAP ou BEP Bac ou Bac Pro Bac+2 Bac+3 et plus Inférieur Bac : 49% Les DEFM ABC selon le métier recherché (10 principaux métiers) Métier recherché Assistance auprès d'enfants Services domestiques Vente en habillement et accessoires de la personne Nettoyage de locaux Secrétariat Assistance auprès d'adultes Entretien des espaces verts Mise en rayon libre-service Personnel polyvalent des services hospitaliers Personnel de cuisine Total DEFM 910 5% % % % % Bac et + : 51% Total DEFM % femmes % % % en activité % DELD jeunes séniors réduite % 8% 33% 54% 61% % 6% 45% 50% 49% % 28% 13% 40% 40% % 6% 29% 50% 42% % 7% 30% 45% 37% % 14% 37% 43% 49% 318 4% 21% 23% 45% 34% % 30% 9% 41% 32% % 30% 11% 37% 47% % 30% 13% 29% 33%

9 7 LA DEMANDE D EMPLOI LES FLUX Les entrées et sorties du chômage entrées demandes d'emploi enregistrées depuis le début 2015 sur 12 mois cumulés soit une hausse de +2.0% en cumul annuel (Bretagne:+0.4%). soit +1% sorties sur 12 mois cumulés soit -2% demandes d'emploi sorties depuis le début 2015 soit une baisse de -1.2% en cumul annuel (Bretagne:+0.4%). Demandes entrées et sorties mensuelles Evolution moyenne sur 12 mois glissants Entrées Sorties Demande Enregistrée -1% Demande Sortie +11% sur un an (sept-15 par rapport à sept-14) oct-14 nov-14 déc-14 janv-15 févr-15 mars-15 avr-15 mai-15 juin-15 juil-15 août-15 sept-15 Répartition des motifs d entrée et de sortie Entrées 12 mois glissants Evolution sur un an Poids mensuel sept.15 Fin CDD % 30% Reprise d'activité % 11% 137 Fin de mission 954 3% 5% 99 Autre licenciement % 6% 104 Fct conventionnelle % 6% 129 Licenciement éco * % 2% 30 Démission 564-3% 3% 60 Primo DE 856 0% 4% 135 Autres cas % 33% 723 Total % 100% Sorties 12 mois glissants Evolution sur un an Poids mensuel sept.15 Absence % 43% 754 Reprise d'emploi % 23% 443 Formation % 11% 224 Suspension % 5% 39 Maladie 958 0% 5% 87 Chgmnt géo 675-5% 4% 93 Arrêt recherche 457 6% 3% 54 Retraite 197 8% 1% 19 Autres cas 771-8% 4% 61 Total % 100% Licenciement éco*= licenciement économique + fin CSP. Répartition des entrées et sorties par sexe sept 14 sept 15 sept 14 sept Hommes Femmes Hommes Femmes

10 LA DEMANDE D EMPLOI LES FLUX PAR MÉTIERS Les flux mensuels par métier (5 principaux métiers) 8-23 Personnel de cuisine Service en restauration Mise en rayon libreservice Vente en habillement et accessoires de la personne Assistance auprès d'enfants Sorties Entrées Les flux sur 12 mois cumulés par métier (5 principaux métiers) Services domestiques Personnel de cuisine Service en restauration Vente en habillement et accessoires de la personne Assistance auprès d'enfants Le taux d écoulement des principaux métiers Métiers K Assistance auprès d'enfants D Vente en habillement et accessoires de la personne K Services domestiques K Nettoyage de locaux G Service en restauration G Personnel de cuisine D Mise en rayon libre-service Taux d'écoulem ent sur l'ensem ble de la zone Taux 39% Lecture : 39% des personnes recherchant le métier de K Assistance auprès d'enfants, présentes sur la liste il y a un an, ou inscrites au cours des 12 derniers mois, n'étaient plus présentes sur les listes de Pôle emploi fin septembre % 44% 46% 60% 61% 56% 50% Encadré 3 : Le taux d écoulement Pour chaque métier, il mesure l importance des sorties des listes du chômage sur les 12 derniers mois. Une valeur élevée de ce taux indique qu une forte proportion des demandeurs d emploi entrés au chômage au cours de l année, ou déjà présents sur les listes il y a un an, est sortie du chômage entre temps.

11 9 INDEMNISATION LES BÉNÉFICIAIRES FIN DE MOIS (BFM) Estimation des bénéficiaires fin de mois (données CVS) BFM sur le département Part dans la région 24% sept.-15 Morbihan Bretagne Evolution sur 1 an +8.4% +6.8% Evolution des bénéficiaires fin de mois (données CVS) janv.- 07 juil.- 07 janv.- 08 juil.- 08 janv.- 09 juil.- 09 janv.- 10 juil.- 10 janv.- 11 juil.- 11 janv.- 12 juil.- 12 janv.- 13 juil.- 13 janv.- 14 juil.- 14 janv.- 15 juil.- 15 Estimation des Bénéficiaires par statut et régime d allocation* (données CVS) Type d'allocations Indemnisés Assurance Chômage BFM évol. Annuelle % 7% 14% Indemnisés Solidarité-Etat Allocataires en formation % % 79% Allocataires en préretraite 0 - Total Morbihan % * Source : Etats 12 en données corrigées des variations saisonnières Indemnisés Assurance Chômage Indemnisés Solidarité-Etat Allocataires en formation Part des indemnisés* (données CVS) DEFM ABCDE Indemnisés Non indemnisés Total * Indemnisés = indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat (hors allocataires formation ou préretraite) Indemnisés 47% Non indemnisés 53%

12 LES OFFRES D EMPLOI OFFRES D EMPLOI ENREGISTRÉES 10 Résultats et évolutions (données brutes) Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre. Ceci explique certains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres enregistrées", sont calculés sur le bassin de suivi de l'offre. Données brutes Type d'offres collectées Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Total offres collectées Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Total offres collectées Résultats du mois Depuis le 1er janvier sept.-14 sept Sur les 12 derniers mois Cumul 12m Cumul 12m Ecarts sur un an Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois % % % % % % % % % % % % Evolution mensuelle (données brutes) Offres enregistrées par type de contrat 46% 8% 46% janv févr mars avr mai juin juil août sept oct nov déc Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Résultats selon le secteur (données brutes) Résultats du mois Depuis le 1er janvier Secteur sept.-14 sept.-15 Variations Variations Agriculture % % BTP % % Industrie % % Tertiaire % % Total % % Détail des offres par métiers et par secteurs dans les annexes. Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôle emploi. Le nombre d offres publiéici ne correspond donc pas àl'ensemble desoffres accessibles par les demandeurs d emploi.

13 11 LES OFFRES D EMPLOI LES MÉTIERS EN TENSION La notion de «tension» consiste à rapprocher pour chaque métier l offre et la demande d emploi. L indicateur détermine pour chaque métier le nombre d offres d emploi enregistrées à Pôle emploi par rapport au nombre de demandeurs d emploi inscrits sur les listes. Principaux métiers (présentés par nombre décroissant d'offres) Assistance auprès d'enfants Services domestiques Assistance auprès d'adultes Service en restauration Personnel de cuisine Conduite de transport de marchandises sur longue distance Personnel polyvalent en restauration Opérations administratives Mécanique automobile Téléconseil et télévente Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exp Distribution de documents Conduite d'équipement d'usinage Personnel d'étage Conduite d'équipement de conditionnement Offres enregistrées* Demandes entrées* Demande fin de mois* Taux de tension Tension NB : Le total des offres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres d emploi localisées en Bretagne, et portant sur un contrat de travail de plus d 1 mois. Interprétation Pour chaque métier : Taux de tension > 1 : le métier est dit «en tension» : manque de demandeurs d emploi inscrits par rapport aux offres collectées. Notation ++ dans le tableau. Taux entre 0,8 et 1 : quasi adéquation entre la l offre et la demande. Notation +. Taux < 0,8 : excès de demandeurs d emploi sur le métier considéré par rapport aux offres enregistrées. Notation -. Limites Le taux de tension ne décrit qu'imparfaitement les phénomènes d'équilibre ou de déséquilibre entre offre et demande d'emploi sur un métier. Des précautions d'interprétation à prendre, en effet : Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché. Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demande et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminution relative plus forte des demandeurs d emploi par rapport aux offres. Doit-on alors encore parler de tension? Une orientation vers un métier alors que le marché de l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie. Toutes les personnes inscrites n ont pas forcément l expérience et la formation demandée. Les offres de courte durée (contrats < 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volume d offres sur des contrats courts peut augmenter mécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier. * Encadré 4 : Méthode de calcul du taux de tension Pour chaque métier, Taux de tension = 3/4 * ( OEE / DEE ) + 1/4 * ( OEE / DEFM ) où : OEE = flux d offres d emploi (contrats >1mois et localisés en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois. DEE = flux entrant de demandes d emploi en catégories ABC sur 12 mois. DEFM = stock moyen de demandeurs d emploi en catégories ABC sur 12 mois.

14 LE MARCHÉDE L EMPLOI DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L EMBAUCHE (DPAE) 12 DPAE (cumul sur 12 mois glissants*) Hors intérim Total (y compris intérim) annu. annu. Vannes % % Morbihan % % Bretagne % % * P ério de de o cto bre 2014 à septembre Focus sur les DPAE durables (CDI et CDD>6mois) - cumul sur 12 mois glissants - déc-12 juin-13 déc-13 juin-14 déc-14 juin-15 La DPAE est une déclaration obligatoire préalable à toute reprise d emploi, effectuée au maximum 8 jours avant la date prévisible d embauche. L ensemble des DPAE sont réceptionnées par Pôle Emploi quotidiennement (ACOSS) ou mensuellement (CCMSA). 70% d entre elles sont exploitées, correspondant aux NIR certifiés des DE connus dans les 36 derniers mois. En moyenne plus de 90% des DPAE aboutissent à une embauche effective. Encadré 5 : Nombre de DPAE Pour recenser le nombre de DPAE, la clé d entrée retenue est le lieu de domiciliation de l entreprise ayant fait une déclaration préalable à l embauche. (En effet le but de cette page est avant tout d avoir une meilleure vision du marché de l emploi au travers des entreprises bretonnes). Les DPAE étant fortement saisonnières, les données sont cumulées sur 12 mois glissants afin de mieux visualiser la tendance globale. Evolution des DPAE selon le type de contrat (12 mois glissants) Type de contrat Annuelle *Contrats de 1 à 6 mois. **Contrats < 1 mois. BASSIN Vannes Poids % des embauchés inscrits à Pôle emploi Annuelle Bretagne Poids % des embauchés inscrits à Pôle emploi Emplois durables +1% 8% 64% -1% 7% 62% dont CDI +0% 6% 65% -2% 5% 62% dont CDD + 6mois +2% 3% 63% +0% 2% 62% Emplois temporaires* +9% 11% 69% +1% 8% 67% Emplois occasionnels** +2% 29% 65% -2% 34% 68% Total hors intérim +3% 49% 66% -2% 49% 67% Contrats intérimaires +10% 51% 86% +8% 51% 81% Total DPAE +7% 76% +3% 74% DPAE par secteur économique et type de contrat (12 mois glissants) Secteurs économiques Les 10 principaux secteurs : CDI CDD +6 mois CDD 1 à 6 mois DPAE (hors intérim) BASSIN Vannes CDD < 1 mois CDD durée non renseignée Total Poids du secteur % des embauchés inscrits à Pôle emploi Hébergement et restauration % 58% Commerce - réparation d'automobiles et de mo % 58% Activités de services administratifs et de soutie % 72% Santé humaine et action sociale % 77% Autres activités de services % 83% Arts, spectacles et activités récréatives % 82% Administration publique % 61% Agriculture, sylviculture et pêche % 51% Agroalimentaire % 43% Activités spécialisées, scientifiques et techniqu % 67% Autres secteurs % 64% Total (hors intérim) %

15 13 LE MARCHÉDE L EMPLOI LES REPRISES D EMPLOI trimestriel : Vannes 2ème trim Ecart sur 1 an sur 1 an Reprises d'emploi : % Le volume des reprises d emploi est estimé via l indice de reprise d emploi (IRE) en retenant uniquement les contrats de travail d une durée d au moins 1 mois (voir l encadré explicatif ci-dessous). Reprises d emploi par type Type de reprise d'emploi Ecart sur 1 an sur 1 an Reprise déclarée % DPAE : CDD 1 à 3 mois % DPAE : CDD 3 à 6 mois % DPAE : CDD > 6mois % DPAE : CDI % Passage en activité réduite > 78h % Création d'entreprise % Emploi via formation AFPR/POE % Reprises suivant le profil du demandeur d emploi Profil Total % Reprises d'emploi Part sur 1 an Hommes % +10% Femmes % +7% Jeunes % +8% ans % +9% Séniors % +6% Chômeurs longue durée % +16% Chômeurs < 1 an % +6% Total % +8% Passage en activité réduite > 78h 28% DPAE : CDI 14% Taux de reprises d'emploi * 10% 10% 14% 11% 5% 7% 12% 10% Création d'entreprise 0% Emploi via formation AFPR/POE DPAE : CDD > 6mois 12% 0% Reprise déclarée 7% DPAE : CDD 1 à 3 mois 20% DPAE : CDD 3 à 6 mois 19% Encadré 6 : Indice de Reprise d Emploi L indice de reprise d emploi (IRE) mesure le nombre de reprises d emploi au mois M parmi les demandeurs d emploi en catégories A et B au cours du mois M-1. Pour obtenir un indicateur robuste, les reprises d emploi sont ensuite sommées sur un trimestre. L IRE se compose : * = Reprises d emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre Reprises suivant la qualification Niveau de qualification Reprises d'emploi Part sur 1 an Ouvrier non qualifié 164 5% +19% Ouvrier qualifié % -2% Employé non qualifié % +5% Employé qualifié % +12% Agent maîtrise / technicien 313 9% +16% Cadre 156 4% +5% Taux de reprises d'emploi * 9% 10% 8% 11% 11% 7% * = Reprises d emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre des déclarations préalables à l embauche (DPAE) de l ACOSS et de la CCMSA, pour les CDI et les CDD d au moins un mois ; d autres données disponibles dans les fichiers Pôle emploi (car les DPAE ne couvrent ni les salariés de droit public ni ceux de de particuliers employeurs) : -les sorties pour reprise d emploi déclarée ; -les bascules en catégorie C ou E ; -les entrées en AFPR/POE. Les règles de calculs sont appliquées de façon à éviter tout double compte.

16 LE MARCHÉDE L EMPLOI LE MARCHÉ DE L EMPLOI CONCURRENTIEL 14 Répartition des salariés et établissements des principaux secteurs Les données de l emploi concurrentiel sont des données qui sont mises à disposition par l URSSAF. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel, les administrations publiques, l éducation non marchande, la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. L agriculture et une partie de l industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA. 79% des salariés sont regroupés dans 10 secteurs économiques (avec l'intérim 82%). Salariés Etablissements Indice Libellé des 10 principaux secteurs de Poids Poids économiques Vol. Vol. spécialisation % % Commerce - réparation d'automobiles et de motocycle % % 1.1 Construction % % 1.2 Santé humaine et action sociale % 354 6% 0.8 Autres industries manufacturières % 247 4% 0.9 Transports et entreposage % 170 3% 0.9 Hébergement et restauration % % 1.3 Industries agro alimentaire % 195 3% 0.8 Activités spécialisées, scientifiques et techniques % 443 7% 0.9 Activités de services administratifs et de soutien % 329 5% 0.9 Autres activités de services % 466 7% 1.3 Intérimaires* % 50 1% 0.8 Autres secteurs % % 1.0 Total % % 1.0 * Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. Lecture : 20% des salariés se concentrent dans le secteur Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles. L'indice de spécialisation de ce secteur est de 1.1. Encadré 7 : Indice de spécialisation L indice de spécialisation de l emploi salarié privé permet de repérer les secteurs d activité surreprésentés ou sousreprésentés dans les différents territoires étudiés par rapport à la région. Un indice de spécialisation supérieur à 1 signifie que le territoire est spécialisé dans l activité : plus l indice est élevé, plus le territoire est spécialisé. Répartition des salariés par commune Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 1000 salariés.

17 15 LE MARCHÉDE L EMPLOI LE MARCHÉ DE L EMPLOI CONCURRENTIEL Evolution de l emploi salarié par secteur Evolution annuelle données brutes sur un an Vannes sur 5 ans** Morbihan sur un an sur 5 ans** Bretagne sur un an sur 5 ans** Agroalimentaire +3.1% -14.7% +0.7% -6.0% +0.6% -0.8% Autres industries manufacturières +0.6% -3.0% +0.1% +1.1% -0.5% -3.3% Total industrie +1.4% -4.4% -0.1% -1.6% -0.2% -3.2% Construction -3.5% -12.5% -3.3% -9.0% -2.9% -8.7% Commerce +0.2% -0.8% -0.7% -1.5% -0.7% -0.8% Santé humaine et action sociale +4.4% +14.0% +3.9% +11.6% +1.9% +6.6% Transports et entreposage -1.2% -7.1% -1.6% -5.4% -0.4% -1.2% Hébergement et la restauration +1.3% -0.0% -0.3% +0.8% +0.1% +1.2% Tertiaire (hors intérim) +0.7% +1.5% -0.5% +0.1% +0.3% +2.1% Intérim * -2.9% 6.0% -1.3% +15.5% -0.1% +11.4% Total +0.2% -1.1% -0.7% -0.7% -0.1% +0.3% * Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. ** Evolution sur 5 ans : Comparaison de l emploi salarié entre le 31/12/2009 et le 31/12/2014. s annuels 2014 : 2013 : 2012 : 2011 : 2010 : 2009 : Evolution de l emploi salarié par communes Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 1000 salariés.

18 LE MARCHÉDE L EMPLOI L INTÉRIM 16 Estimation des intérimaires fin de mois (CVS) Intérimaires en fin de mois Estimation de l évolution mensuelle août 2015 sur 1 mois sur 1 an Poids dans la région 3.8% BASSIN Vannes -0.6% +25.5% Il s'agit ici des intérimaires dont les missions ont eu lieu Morbihan -1.3% +3.3% dans les établissements utilisateurs du territoire. Bretagne -1.6% +6.2% janv.-06 janv.-07 janv.-08 janv.-09 janv.-10 janv.-11 janv.-12 janv.-13 janv.-14 janv.-15 Par secteur d activité Intérimaires Agriculture 12 sur 1 mois sur 1 an Industrie % +54.8% Construction % +6.7% Tertiaire % +7.8% Total % +25.5% 27% 24% 48% Agriculture Industrie Construction Tertiaire Les 10 principaux secteurs ayant recours à l intérim (nomenclature A-17 postes) Secteur d'activité Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac Construction Fabrication d'autres produits industriels Transports et entreposage Commerce réparation automobile motocycles Fabrication d'équipements électriq., électroniq., informatiq. - et de machines Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution Activités scientifiques et techniques- services administratifs et de soutien Activités financières et d'assurance Hébergement et restauration Total (17 secteurs) évolution écart intérimaires sur 1 sur 1 sur 1 mois an mois sur 1 an % +89% % +7% % +63% % +18% % -4% % +5% % +10% % -3% % -6% % -18% % +25%

19 17 ANNEXES

20 DÉTAIL DES OFFRES Les offres d emploi du mois 18 Offres d'emplois enregistrées par métier en septembre 2015 K Services domestiques K Assistance auprès d'enfants K Assistance auprès d'adultes G Service en restauration N Conduite de transport de marchandises sur longue distance G Personnel de cuisine N Magasinage et préparation de commandes G Personnel polyvalent en restauration D Téléconseil et télévente K Nettoyage de locaux Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres % / total %empl. durables Ecart / sept % 93.0% % 97.1% % 93.1% % 48.1% % 6.3% % 61.1% % 6.9% % 72.7% % 5.3% % 52.6% % % % 57.7% 321 Les offres d emploi cumulées depuis le début de l année Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier 2015 K Services domestiques K Assistance auprès d'enfants K Assistance auprès d'adultes N Conduite de transport de marchandises sur longue distance G Service en restauration G Personnel de cuisine K Nettoyage de locaux D Vente en alimentation D Relation technico-commerciale G Personnel polyvalent en restauration Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres % / total %empl. durables Ecart % 80.8% % 95.9% % 63.5% % 9.4% % 34.7% % 42.2% % 50.3% % 38.7% % 96.0% % 72.8% % % % 46.1% 848 Les offres d emploi cumulées sur 12 mois glissants Offres enregistrées par métiers sur 12 derniers mois K Assistance auprès d'enfants K Assistance auprès d'adultes K Services domestiques N Conduite de transport de marchandises sur longue distance G Service en restauration G Personnel de cuisine K Nettoyage de locaux D Vente en alimentation H Conduite d'équipement de production alimentaire G Personnel polyvalent en restauration Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres % / total %empl. durables Ecart 12 mois % 96.2% % 63.0% % 81.8% % 10.9% % 36.8% % 45.8% % 52.2% % 38.7% % 9.9% % 74.4% % % % 47.0% 980

21 19 DÉTAIL DES OFFRES Les offres d emploi du mois Offres d'emplois enregistrées par secteurs en %empl. Ecart / % / total septembre 15 durables sept 14 Activités liées à l'emploi % 9.6% 47 Autres services personnels % 99.3% 268 Action sociale sans hébergement % 80.4% 6 Restauration % 72.7% 33 Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des % 47.4% 5 sous-total 5 premiers secteurs % Autres secteurs % Total offres % 57.7% 321 Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) Les 3 principaux secteurs recruteurs %empl. Ecart / durables sept 14 Construction BTP % 43 Transport et logistique % 20 Industrie % -50 Les offres d emploi cumulées depuis le début de l année Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier %empl. Ecart % / total 2015 durables 2015 Activités liées à l'emploi % 10.0% 294 Action sociale sans hébergement % 69.9% 95 Restauration % 54.0% -41 Autres services personnels % 90.0% 521 Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des % 45.4% -12 Total 5 premiers secteurs % Autres secteurs % - -9 Total offres % 46.1% 848 Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) Les 3 principaux secteurs recruteurs %empl. Ecart durables 2015 Industrie % 71 Transport et logistique % 183 Construction BTP % -87 Les offres d emploi cumulées sur 12 mois glissants Offres enregistrées par secteurs sur 12 derniers mois % / total %empl. durables Ecart 12 mois Activités liées à l'emploi % 11.3% 476 Action sociale sans hébergement % 71.8% 121 Restauration % 57.8% -61 Autres services personnels % 88.8% 510 Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des % 46.6% 9 Total 5 premiers secteurs % Autres secteurs % Total offres % 47.0% 980 Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) Les 3 principaux secteurs recruteurs %empl. Ecart 12 durables mois Industrie % 204 Construction BTP % -85 Transport et logistique % 173

22 L EMPLOI SALARIÉ 20 Détail des évolutions de l emploi salarié sur les 6 secteurs dominants (Comparatifs en base 100 en 2009) BASSIN Vannes Morbihan Bretagne 110 C o mmerce - réparatio n d'auto mo biles et de mo to cycles 110 C o nstructio n Santé humaine et actio n so ciale A utres industries manufacturières T ranspo rts et entrepo sage H ébergement et restauratio n Top 10 des secteurs en terme de créations et destructions d emploi Créations d'emploi en 2014 par secteur d'activité (NAF 88 postes) Action sociale sans hébergement Restauration Industries alimentaires Activités des services financiers, hors assurance Programmation, conseil et autres activités informati Autre mise à disposition de ressources humaines Commerce de détail, à l'exception des automobiles Enquêtes et sécurité Activités sportives, récréatives et de loisirs Hébergement médico-social et social Autres secteurs (hors intérim) Total (dont intérim) Gains annuels Destructions d'emploi en 2014 par secteur d'activité (NAF 88 postes) Génie civil Enseignement Travaux de construction spécialisés Hébergement Activités de poste et de courrier Autres services personnels Fabrication de meubles Construction de bâtiments Publicité et études de marché Activités des sièges sociaux - conseil de gestion Autres secteurs Total (dont intérim) Pertes annuelles

23 21 GLOSSAIRE ET DÉFINITIONS Taux de chômage Donnée INSEE publiée trimestriellement, disponible par zones d'emploi (découpage géographique défini par l'insee). Le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public de l'emploi Local) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi. Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l'insee. Marché du travail DEFM Demandeurs d'emploi en fin de mois : catégorie A catégorie B catégorie C catégorie D catégorie E DELD BOE RSA ZUS tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi. tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi ayant exercé une activité réduite courte ( 78 heures au cours du mois). tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au cours du mois). non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi (en raison d un stage, d une formation, d une maladie ), sans emploi. non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d entreprise). Demandeurs d'emploi de longue durée. Il s'agit des demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an. Bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit pour l'essentiel des travailleurs handicapés. Revenu de solidarité active. Zone urbaine sensible. Flux Entrées / sorties des listes du chômage de Pôle emploi : DEE DES Taux d'écoulement Demande d'emploi entrante. Demande d'emploi sortie. Par métier, exprime la potentialité à sortir du chômage sur un an. Vaut DES sur 12 mois / (DEE sur 12 mois + DEFM ABC de l'année précédente). Offres d'emploi Offres d'emploi collectées par les agences Pôle emploi : OEE ROME Taux de tension BFM Part des indemnisés NAF Emploi salarié Indice de spécialisation Intérim CVS 12 mois glissants Bassin d emploi Offres d'emploi enregistrées. Chômage Répertoire opérationnel des métiers et des emplois. Chaque code ROME correspond à un métier spécifique. Par métier, rapport de l'offre à la demande. Vaut 3/4 (OEE sur 12 mois / DEE sur 12 mois) + 1/4 (OEE sur 12 mois / moyenne des DEFM ABC sur 12 mois). Indemnisation Bénéficiaires en fin de mois. Demandeurs d'emploi bénéficiant d'une allocation de l'assurance chômage ou du régime de solidarité. La part des indemnisés est le rapport entre les indemnisés (= indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat, hors allocataires formation ou préretraite) et l'ensemble des demandeurs d'emploi potentiellement indemnisables (= DEFM ABCDE). Marché de l'emploi Nomenclature d'activités française. Chaque code NAF correspond à un secteur d'activités spécifique. Plusieurs regroupements de secteurs existent, dans ce document sont utilisées les NAF en 88 postes (pour l'emploi salarié) et en 17 postes (pour l'intérim). Emploi concurrentiel, source Urssaf / Acoss. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel les administrations publiques, l éducation non marchande, la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. L agriculture et une partie de l industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA. Distinction de la surreprésentation ou de la sous-représentation d'un secteur d'activité sur une zone géographique donnée. Si cet indice est supérieur à 1, le territoire est spécialisé dans l activité associée. Plus l indice est élevé, plus le territoire est spécialisé dans cette activité. Sur la page "emploi salarié" : intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. Sur la page "intérim" : Estimation du nombre d'intérimaires en fin de mois ayant effectué leur missions chez les employeurs utilisateurs de main-d'œuvre du territoire. Obtenu à partir des déclarations mensuelles d'intérim des employeurs. Méthodes statistiques Correction des variations saisonnières, ou "désaisonnalisation". Pour une série de données évoluant dans le temps, il s'agit de supprimer les effets saisonniers ou irréguliers afin d'en extraire la véritable tendance. Il s'agit d'une méthode de lissage. Comparaison d'un cumul (ou moyenne) sur 12 mois avec le cumul (ou moyenne) sur les 12 mois correspondants de l'année précédente. Zonages géographiques Zone définie par Pôle emploi. Espace géographique où la majeure partie de la population habite et travaille. Correspond à l aire fonctionnelle des agences Pôle emploi : en fonction de son lieu de résidence, chaque demandeur d emploi s inscrit à l agence Pôle emploi qui couvre son bassin d emploi. La Bretagne en compte 26. ALE Zone d'emploi Zone SPEL Agence locale pour l'emploi. Zone définie par Pôle emploi. Dans la plupart des bassins d'emploi, le bassin d'emploi correspond à une ALE. Les bassins les plus urbanisés comptent plusieurs ALE : il s'agit des bassins de Brest, Quimper, St-Brieuc, Lorient, Vannes et Rennes. La Bretagne compte 39 ALE. Zone définie par l'insee (2010). Espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lesquels les établissements peuvent trouver l essentiel de la main d œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts. La Bretagne compte 18 zones d emploi. Service public de l'emploi local. Défini par la DGEFP (Délégation Générale à l'emploi et à la Formation Professionnelle). Implique les acteurs publics chargés de l'application de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle. La Bretagne compte 18 zones SPEL.

24 Directeur de la publication : Philippe Siebert Réalisation : Service Statistiques, Études et Évaluations Conception : Service Communication Contact : Octobre 2015 Retrouvez nos publications et les informations sur le marchédu travail en flashant ce code :

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