CHARGE(E) DE MISSION ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE ET

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1 Direction des Ressources humaines Chargé(e) de mission opérationnel J CHARGE(E) DE MISSION ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE ET ACCUEIL D ENTREPRISES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction du Développement Economique Service : Développement et Innovation Poste de rattachement hiérarchique : Chef du service Développement et Innovation Localisation : Rhovalparc- Alixan Ecoparc Rovaltain MISSIONS Mission de la Direction du Développement Economique : Appuyer techniquement les élus pour la définition de la politique départementale en matière de développement économique, de développement touristique et d agriculture. Mettre en œuvre la politique décidée par l Assemblée départementale dans ces trois domaines. Mission du Service Développement et Innovation : Mettre en œuvre la politique économique du Conseil Départemental en étant une force de proposition pour la définition de cette politique. Mission de la cellule Promotion / Prospection / Attractivité et Accueil d entreprises : Cette cellule est au contact direct des EPCI et des entreprises. Elle est chargée de leur accueil dans la Drôme et de l accompagnement dans leurs démarches d installation. Cet accompagnement peut être financier et nécessite donc la conduite d expertises de projets. Cette cellule est également chargée de la prospection attractivité des entreprises, de la mise en place de la stratégie de communication économique du Département. Cela passe notamment par la mise en œuvre d outils d information et d évènements pour promouvoir le Département (salons, conférences, visites, publications, outils de communication ). RAISON D ETRE DU POSTE Assurer la fonction de guichet unique des projets exogènes en Drôme en caractérisant les demandes d implantations, en proposant, via un réseau de partenaires locaux, des sites d accueil potentiels correspondants, et en guidant le prospect dans sa recherche. Cette fonction nécessite également l accueil physique des entreprises qui souhaitent s installer dans la Drôme, en proposant une prestation complète d accompagnement (recueil d informations, analyse, sélection, rédaction ) et de suivi jusqu à l implantation effective en Drôme. Assurer la tenue de l outil de gestion des disponibilités foncières (Bourse de l immobilier d entreprise, Foncier d activité) et suivi des projets en lien avec le prestataire externe de prospection. Assurer la bonne en œuvre du dispositif départemental de soutien aux investissements économiques des EPCI (lien fort avec les services économiques des EPCI, information, instruction des demandes de subventions émanant des EPCI). Département de la Drôme - Hôtel du Département - 26 av du Pdt Herriot VALENCE Cedex 9 Standard : Web :

2 Chargé(e) de mission attractivité - 2 du - territoire et accueil d entreprises RELATIONS DE TRAVAIL Relations internes au service : Avec le chef de service auquel il/elle rend compte de ses missions, Avec la chargée de mission Promotion / Prospection pour lequel un binôme sera recherché systématiquement. Avec l ensemble du service pour échanges d informations (ingénierie financières des projets, argumentaires ), Avec l observatoire départemental en tant que fournisseurs de données pour l établissement des argumentaires. Relations internes au Département : Avec les services qui gèrent des dossiers en commun avec le SDI, notamment la Direction de la Communication (stratégie de communication économique), l Agence Départementale du Tourisme, la Direction des Solidarités, Direction de l Environnement Avec les élus, qui signalent une recherche de site pour une entreprise ou qui accueillent une entreprise sur leur territoire. Relations externes : Avec les partenaires économiques : le prestataire du département en terme de prospection d entreprises, Business France, la Région Auvergne Rhône-Alpes, les services économiques des EPCI, le réseau consulaire, les agences immobilières, les promoteurs en immobilier d entreprise, les propriétaires privés, les mairies, les structures apportant un soutien technique dans le domaine d activité du projet d implantation, Avec les entreprises et porteurs de projets dans le cadre de leur recherche de sites, Avec les élus locaux à l occasion des visites de site, des inaugurations de zones d activité sur leur territoire de mandat. 2

3 Chargé(e) de mission attractivité - 3 du - territoire et accueil d entreprises Activités principales : ACTIVITES CONSTITUTIVES DU POSTE Accueil d entreprises/ Projets d implantation Coordination départementale des projets d installation d entreprises Assurer le lien avec les partenaires externes : prestataire de service en termes de prospection, Région Auvergne Rhône-Alpes, Business France. Etude, analyse, recherche, rédaction des propositions d implantation de sites pour les prospects : identification des besoins des entreprises, élaboration des cahiers des charges, recherche de sites, organisation et accompagnement des visites sur place, facilitation des démarches des entreprises, suivi jusqu à l installation Accompagnement des chefs d entreprises dans leurs relations avec les élus, les acteurs économiques et institutionnels du territoire Renseignements généraux sur les aides en vigueur sur le territoire (avec l appui des autres chargé(e)s de mission du Service) Attractivité du territoire et foncier économique Gestion de la bourse de l immobilier (et des zones d activités), saisie et mise à jour (pour cela, une veille active est nécessaire, en lien avec les commercialisateurs, les promoteurs, les EPCI et les propriétaires privés. Gestion du dispositif de Soutien aux équipements économiques structurants des EPCI, porté par le Département : dans le cadre de la loi NOTRe, le Département a recentré ses actions dans le champs du développement économique. Au titre de «garant de la solidarité territoriale», il met en œuvre un nouveau règlement d aide pour soutenir les projets d investissements à vocation économique portés par les EPCI (Zones d activités, pépinières ). Les missions du poste à pourvoir seront donc : la mise en œuvre du dispositif via une campagne d informations auprès des EPCI, le suivi des dossiers de demandes de subventions reçues à ce titre, l instruction de ces dossiers de demande et leur présentation en Commission Economie auprès des élus. Activités secondaires : En binôme avec la chargée de mission Promotion Prospection : Participation à la promotion économique du Département (réalisation d outils, organisation et présence salons, documentations) Participation à l élaboration de la stratégie de communication économique du Département, et à sa mise en place opérationnelle. Participation à la rédaction du bilan d activités annuel Participation à toutes tâches nécessaires au fonctionnement du service, et notamment la permanence téléphonique et le suivi du courrier lorsque nécessaire. 3

4 Chargé(e) de mission attractivité - 4 du - territoire et accueil d entreprises Connaissances : COMPETENCES NECESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE Connaissances en développement économique et en foncier économique Connaissance des grands principes comptables, fiscaux, sociaux, réglementaires des entreprises. Maîtrise de l anglais écrit et parlé (la maîtrise d une 3 ème langue serait un plus) Maîtrise de l outil informatique multimédia : Word, Excel, Powerpoint, Publisher, Internet, Ficus, Open Office et plus globalement les TIC Connaissance et maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales (Département et collectivités partenaires) Savoir-faire : Capacité d organisation et rigueur : faire preuve de méthode pour prioriser les demandes, savoir s adapter et répondre à des sollicitations multiples dans un délai restreint, rendre compte de son travail auprès de la hiérarchie, des élus et des partenaires extérieures (en particulier EPCI) Capacité d analyse et de synthèse : traiter les besoins des entreprises, qualifier leur demande et assurer une réponse adaptée en lien avec le réseau des correspondants, Utiliser les techniques de communication pour mettre en valeur les atouts économiques du département de la Drôme. Gérer, entretenir et développer un réseau de prescripteur privés et publics Capacité d adaptation à différents types d interlocuteurs (chefs d entreprises, élus, partenaires EPCI ) Capacité d écoute, de négociation et d argumentation. Conseiller et aider à la décision, Instruire un dossier de demande de subventions publiques QUALITES REQUISES Grandes qualités relationnelles : écoute et négociations avec des partenaires divers (EPCI, prestataire de service, porteurs de projets) Disponibilité et réactivité Esprit d initiative, adaptabilité. Sens du travail en équipe. Qualité d organisation, autonomie. Rigueur Discrétion. 4

5 Chargé(e) de mission attractivité - 5 du - territoire et accueil d entreprises FORMATION ET EXPERIENCE Diplôme(s) (habilitation, permis) requis Diplôme de l Enseignement Supérieur en Commerce, Marketing territorial, Communication et/ou expérience confirmé dans ce type de mission Permis B impératif. Formation initiale préconisée Commerce Economie Communication Marketing Formation à prévoir pour occuper le poste Formation adaptée en fonction de l expérience antérieure Langues étrangères : Anglais impératif CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE Difficultés et contraintes : Disponibilité, les horaires pouvant être dépassés ponctuellement Déplacements dans et hors Département. Devoir de réserve. 5

6 Chargé(e) de mission attractivité - 6 du - territoire et accueil d entreprises CONDITIONS D ACCES AU POSTE Par voie de recrutement : Oui. Par voie de mobilité interne : Si possible. Grades préférentiels de la F.P.T. (cadre d emplois, grade pertinent pour obtenir le poste) : Cadre A, cadre d emploi des attachés territoriaux Ou Cadre B, cadre d emploi des rédacteurs territoriaux, disposant d une expérience significative dans ce domaine. 6

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