Vers une formation CSS : «carrières Sanitaires et sociales» au Lycée des métiers Jules Verne de Saverne

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1 Vers une formation CSS : «carrières Sanitaires et sociales» au Lycée des métiers Jules Verne de Saverne Demande Création d un groupe (12) de 2de BEP «Carrières Sanitaires et Sociales (CSS)» et réduction (un groupe de 12 également) de l offre de formation dans le domaine «secrétariat/comptabilité», futur «Services Administratifs». Origine de la demande Constat : L offre de formation «bureautique» au lycée (il existe aussi une filière «vente») n est plus en adéquation avec le marché de l emploi. - 1 section BEP secrétariat (24) + 1 section BEP comptabilité (24) puis 1 section BAC PRO (30). De facto, 40% des élèves n accèdent donc pas au BAC PRO - difficultés d insertion avec le seul BEP secrétariat/comptabilité. Enquête IVA : Seulement 13% des sortants dans la vie active après un BEP «bureautique» trouvent un emploi, souvent en dehors du domaine correspondant au BEP! Conséquences en terme de postes CSS En aval Services administratifs Rentrée groupe en 2de : 4 groupes = 2 groupes COMPTA + 2 groupes SEC = 48 Rentrée groupe 3 groupes = 36 Besoin d un ½ Fermeture d un poste PLP SMS BMP Compta En aval 1 division BAC PRO à 30 (taux d accès = 62% idem Rentrée groupe 2de + 1 groupe Term. Besoin d un poste complet PLP SMS Rentrée 2010 MCAD au CFA (CSS + ATMFC) En 2de : 3 groupes (idem) 1 poste PLP compta en excédent Départ à la retraite d un PLP SEC 1 division BAC PRO (tx d accès = 83%)

2 Conséquences en terme de taux d accès et de poursuite d études Aujourd hui Niveau V 12 SEC 12 SEC 12 COMPA 12 COMPTA NIVEAU IV 1 division BAC PRO à 30. Taux d accès = 62% A noter : 8% des élèves vers 1 ère adapt. A noter ; contrainte qui s impose quoiqu il arrive : BEP secrétariat et BEP comptabilité fusionnés en un BEP services administratifs (SA). Donc Si création de CSS rentrée 2008 Niveau V Niveau IV (dans deux ans) 12 CSS 12 SA 12 SA 12 SA 1 MCAD (CFA) ou BAC PRO Haguenau. Les meilleurs au lycée en SMS 1 division BAC PRO à 30. Taux d accès = 83% Les meilleurs vers 1 ère ADAPT.

3 1. OREF août Analyse des besoins Une réunion importante a eu lieu dans l'établissement le 14 mai dernier en présence de Mme POURTIER (IPR Rectorat), Mme PFEIFFER (IPR Rectorat), Mme ESCHENLOHR (DAFCO + DAET), M. DE WISPELAERE et M. TERRIEN (Région Alsace), M. MALLEVILLE (DITEFP), MME EGLY (CIO SAVERNE), MME ANTHONY (MISSION LOCALE), MME DEXANT (ANPE), Mmes POURTIER et BRIGNON et M. LOUDIERE (Agence Nationale Service à la Personne et Fédération des entreprises de Service à la Personne), M. REITNAUER et FECHTER CFC Greta et bien sûr l équipe de direction du lycée. Avis des membres présents, après analyse des études de l OREF : il semble pertinent de réduire progressivement l'offre de formation en

4 secrétariat/comptabilité au profit d'une ouverture dans le secteur sanitaire et Social. Une réflexion devra être envisagée dans un second temps pour trouver un prolongement vers un BAC PRO. Au CFA, on pourra envisager également de proposer une MCAD (possible d'ailleurs également pour nos ex CAP ATMFC). Dans le cadre du GRETA enfin, on pourra profiter de cette dynamique pour développer des offres de formation. Des demandes semblent en effet émerger pour une professionnalisation de l'encadrement dans le domaine du Service à la Personne, en partenariat avec la Fédération et l'agence Nationale des Services à la Personne. Les études faites au plan national : 15 millions d emploi créés dans 10 ans dont 1/3 dans le domaine du «sanitaire et social» (Sophie Boissard, directrice générale du Centre d Etudes Stratégiques, article dans le journal Le Monde du 31/12/2006). On assiste à une bipolarisation du marché du travail avec d un côté des emplois qualifiés et spécialisés et de l autre, des emplois peu qualifiés ( dans le tertiaire : aide maternelle, aide à domicile, aidesoignant ). Les études de L OREF confirment plusieurs tendances pour la Région Alsace : l accès à l emploi est de plus en plus difficile pour les niveaux V (taux d emploi = 45%) ou infra V (taux d emploi = 18%), les métiers des services aux particuliers et aux collectivités, du commerce et de la gestion/administration des entreprises regroupent le tiers des emplois en Alsace. Hormis le domaine «Service aux particuliers et collectivités» où le niveau CAP/BEP peut encore être pertinent (mais avec des temps de travail partiel), les autres domaines requièrent aujourd hui au moins le niveau BAC, voire BAC + 2. Les documents envoyés par le CSAIO aux directeurs de CIO concernant le PRIO (page2) confirment ces tendances. Position dans le parcours de formation

5 Voir plan géographique en annexes. Pas de CSS sur le district (sauf privé mais très au Nord, à Oermingen) mais un BAC TECHNO SMS au lycée voisin de Saverne. A noter ; un CAP ATMFC déjà existant à Jules Verne et un CAP Services en milieu rural à Bouxwiller Poursuite possible après ce nouveau BEP au CFA ou au lycée : - MCAD : «Mention Complémentaire Aide à Domicile» (existe à Strasbourg et à Colmar), sachant que le diplôme d état d Auxiliaire de Vie Sociale (DAVS) développé hors EN en est l équivalent - BAC PRO : poursuite à Haguenau où est implanté le BAC PRO «Service Proximité et Vie Locale». Offre à développer dans notre CFA avec possibilité de «coloration» dans l animation ou l intégration, la gestion des locaux - Une formation d aide-soignante, DPAS (mais concurrence avec le privé et l école d infirmière de Saverne) ou d auxiliaire de puériculture (DPAD) Moyens humains 1 PLP STMS et un peu de moyens en biotechnologie (1/2 poste PLP la 1 ère année). Restitution d un BMP dans le même temps puis fermeture possible d un poste PLP SEC à la rentrée 2010 suite à un départ à la retraite (voir tableau début du document) Moyens en locaux Aménagements de locaux Pas de besoin supplémentaire, en dehors de l'équipement (voir plus bas). Les salles "tertiaires" actuelles et futures (dans le cadre des travaux liés à la fusion des sites) permettent, en l'état, de répondre aux besoins. Equipements Valence cuisine : Le lycée bénéficie déjà d'un atelier pour les ATMFC qui pourra être mis à disposition. Valences "personnes âgées et petite enfance" : les locaux actuels (ou prévus dans le cadre de la fusion) sont suffisants. Il faudra investir dans du matériel (chiffrage en cours par Mme Pourtier, un financement sera demandé à la Région et pris sur fonds de réserve J1).

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