Haut Cantal Dordogne 141. Source : Acoss - Urssaf. Commerce 23,8% Hébergement et restauration 8,4%

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1 Conjonct UR Synthèse Les établissements du secteur privé au estre Note de conjoncture semestrielle de l Urssaf Avril 2013 n 10 La masse salariale versée par les établissements privés de la région, mesurée par l assiette déclarée des cotisations de sécurité sociale, atteint près de 1,03 milliard d euros au quatrième estre. Elle connaît une croissance modérée de 1,0 % sur un an (1,7 % au niveau national). Parallèlement, le nombre d établissements et l emploi reculent dans la région. Les effectifs salariés diminuent de 1,1 %, soit une perte de emplois en entre le quatrième estre et le quatrième estre. La majorité des secteurs d activité est concernée par ce repli de l emploi salarié : industrie, construction mais aussi les activités de transport, de commerce, de l hébergement-restauration, de la finance-assurance et de l immobilier du secteur tertiaire. Carte 1 : Répartition du nombre d établissements par pays au estre 10, 13, Haut Creusois Occitane et Monts d'ambazac et plus De 1000 à 1999 De 500 à 999 Moins de de Limoges 5994 Saint Yrieix Sud Haute Vienne 611 Vézère Auvézère 767 Monts et Barrages 458 Communes non regroupées en pays de Guéret 991 Sud Creusois 670 Hors pays 81 de Tulle 1374 d'egletons 270 de Brive Vallée de la Dordogne 2941 Corrézienne 527 Autres 76, Combraille en Marche 531 Haute Corrèze 736 Haut Cantal Dordogne 141 Commerce 23,8% Hébergement et restauration 8, Adm. publiq., défense, enseignement, santé humaine et action sociale 9, Activités scientifiq. et techniq. ; soutien et services adm. 13, Autres activités de services 21,5% Graphique 1 : Répartition des établissements par taille 100 salariés et plus 1, Moins de 10 salariés 83,9% 10 à 49 salariés 50 à 99 13, salariés 1,7% Au quatrième estre, le nombre d établissements implantés en continue de baisser : - 1,5 % par rapport au quatrième estre. Fin, la région compte moins de établissements dans le secteur privé. Près de la moitié des établissements de la région sont situés en Haute-Vienne, 35,9 % en Corrèze et 14,9 % en Creuse. Ils se répartissent autour des grandes agglomérations régionales (cf. carte 1). 83,9 % des établissements privés ont moins de 10 salariés. 76,4 % des établissements sont concentrés dans le tertiaire, en particulier le commerce (cf. graphiques 1 et 2). Graphique 2 : Répartition des établissements par grand secteur d activité

2 Les effectifs et la masse salariale du secteur privé au estre Carte 2 : des effectifs par pays entre le estre et le estre 0.8 % Saint Yrieix Sud Haute Vienne -1.5 % Vézère Auvézère -1.7 % Creusois Haut 0.1 % 0.1 % Occitane et Monts d'ambazac -5.1 % de Limoges -1.8 % Monts et Barrages -3.1 % Sud Creusois -1.6 % de Tulle 0.8 % de Guéret -1.3 % Hors pays 3.3 % Haute Corrèze 0.7 % d'egletons -3.1 % de Brive Vallée de la Dordogne -0.3 % Corrézienne -3.9 % Combraille en Marche -1.6 % Haut Cantal- Dordogne -1.2 % Graphique 4 : des effectifs, en données CVS, par département et estre (Glissement annuel) - 3 % et plus De 0 % à 3 % De -3 % à 0 % Inférieur à -5% Corrèze Creuse Haute-Vienne Graphique 3 : Répartition des effectifs par grand secteur d activité au estre 69, 9, 21, Au niveau national, l emploi salarié du secteur privé diminue de 0,5 % sur un an (soit pertes nettes d emploi). Cette tendance s observe depuis plusieurs estres. Dans la région, salariés sont déclarés par les entreprises privées. Sur un an, l emploi salarié baisse de 1,1 % (cf. tableau 1). Au quatrième estre, le repli de l emploi amorcé fin s accentue en Haute-Vienne, même s il concerne les trois départements (cf. graphique 4) : - 0,4 % pour la Corrèze, - 0,9 % pour la Creuse et 1,5 % pour la Haute-Vienne (en glissement annuel). Les effectifs des pays de «l'occitane et des Monts d'ambazac», de la «Vallée de la Dordogne Corrézienne», de «Monts et Barrages» et du «pays d Egletons» connaissent une forte baisse (cf. carte 2). Sur un an, l emploi recule dans l ensemble des grands secteurs : - 0,5 % dans l industrie, - 4,3 % dans la construction et 0,8 % dans le tertiaire. Dans le tertiaire, le fléchissement de l emploi s explique notamment par la poursuite du recul de l intérim : - 6,4 % par rapport au quatrième estre. Toutefois, d autres secteurs d activité connaissent une baisse significative de l emploi au quatrième estre : le transport (- 0,9 % sur un an), le commerce ( - 1,5 %), l hébergement-restauration (-2,5 %), la financeassurance (- 3,2 %) et l immobilier (- 3,5 %). Tableau 1 :, masse salariale et salaire moyen par tête (SMPT) en et en France Corrèze Creuse Haute-Vienne LIMOUSIN FRANCE LIMOUSIN - données CVS FRANCE - données CVS (en milliers) 3 ème (en millions d' ) 3 ème , , , ,9% , ,5% ,5% ,8% , , , , ,5% ,7% , , ,9% , ,5% ,7% ,

3 En, la masse salariale augmente de 1,0 % en glissement annuel (contre 1,7 % pour la France). La majorité des pays est concernée par cette hausse (cf. carte 3). L connaît une évolution de 3,3 % de la masse salariale sur un an, sous l effet de la dynamique de l emploi dans ce pays (+ 0,8 % d effectifs salariés) et de l évolution du salaire moyen par tête. Ce constat s applique également aux communes non rattachées à un pays. Le salaire moyen par tête (SMPT) s élève à euros dans la région. Il progresse de 2,1 % par rapport au quatrième estre (cf. tableau 1). Graphique 5 : de la masse salariale, en données CVS, par département et estre (Glissement annuel) 5% - Corrèze Creuse Haute-Vienne 3.3 % Carte 3 : de la masse salariale par pays entre le estre et le estre Haut 2.4 % -0.1 % Occitane et Monts d'ambazac de Limoges 0.3 % 1.7 % Saint Yrieix Sud Haute Vienne 2.2 % Vézère Auvézère 1.8 % Creusois Monts et Barrages 0.6 % de Tulle 0.8 % de Guéret 0.1 % Sud Creusois 0.9 % Hors pays 7.7 % Haute Corrèze 2.9 % d'egletons -1.7 % de Brive Vallée de la Dordogne 1.7 % Corrézienne 0.5 % 3 % et plus De 1,5 % à 3 % De 0 % à 1,5 % Inférieur à 0 % Combraille en Marche -0.1 % Haut Cantal- Dordogne -0.6 % Récapitulatif - Tableau 2 : Données et évolutions par pays et département selon les départements 12 Part sur le département 12 Part sur le département 12 Part sur le département de Brive , -0,9% ,8% -0, , 1,7% Haute Corrèze ,9% 0, ,9% 0,7% , 2,9% Vallée de la Dordogne Corrézienne 527 7,8% -2, , -3,9% , 0,5% Saint Yrieix Sud Haute Vienne (*) 2 0, 0, 5 0, -28, 24 0, -6, de Tulle , -2, , 0,8% , 0,8% Vézère Auvézère , -2,8% , -1,7% , 1,8% d'egletons 270 4, 6, , -3, , -1,7% Haut Cantal-Dordogne 141 2, -2, , -1, , -0, Hors pays 18 0, -21,7% 246 0, -3,9% , 1, CORREZE , -1, , -0, , 1, Combraille en Marche ,8% -1,7% , -1, , -0, de Guéret , -3,8% , -1, ,8% 0, Creusois , -0, ,5% 0, , -0, Sud Creusois ,8% -2, ,8% -1, , 0,9% Hors pays 63 2, ns 541 2,7% 6,9% , 11, CREUSE , -2, , -0,9% , 0, de Limoges , -1, ,9% -1,8% ,7% 0, Occitane et Monts d'ambazac 323 3,5% -2,7% ,5% -5, , 1,7% Monts et Barrages 458 4,9% -1, , -3, , 0, Saint Yrieix Sud Haute Vienne (*) 609 6, -1,9% , -1, ,8% 2, , 0, ,5% 0,8% , 3, Haut 591 6, -2, , 0, , 2, HAUTE-VIENNE , -1, , -1,5% , 0,8% LIMOUSIN ,5% , , ns = non significatif (*) Le pays de Saint Yrieix Sud Haute Vienne comprend des communes qui sont réparties à la fois sur la Corrèze et la Haute-Vienne

4 Département de la Corrèze, au estre Tableau 3 : par NACE 17 Secteurs d'activité économique (NACE 17) 4 ème Part 4 ème 4 ème Part 4 ème 4 ème Part s agro-alimentaires 267 3,9% 1,5% , -2, , -0, Equip. électriques, électroniques, informatiques 34 0,5% -2,9% ,7% 0, , 4, Fabrication de matériels de transport 9 0, 0, 632 1, 1, ,5% 0, Autres produits industriels 319 4,7% -3, ,8% 2, , 3, s extractives, énergie, eau 116 1,7% 6, ,8% 4, , 6, Construction ,8% -2, ,9% -4, , -1,9% Commerce ; réparation auto. et motocycles ,7% 0, , -0,5% , 2, Transport 202 3, -13, ,8% -1, ,5% -0,8% Hébergement et restauration 592 8,7% -1, , -4, ,5% 2,5% Information et communication 77 1, -2,5% 543 1, -2,9% , 3, Activités financières et d'assurance 302 4,5% -1, , 1, , 2,9% Activités immobilières 124 1,8% -8,8% 417 0,7% -3, ,8% 2,9% Activités scientifiq. et techniq. ; soutien et services adm , -1,9% , -0, ,5% 0,5% Adm. publiq., défense, enseignement, santé humaine et action sociale 631 9, -0, , 1, , 3, Autres activités de services 643 9,5% 0, ,5% 0,5% , -2,9% Autres secteurs (*) 4 0, -20, 14 0, 16,7% 77 0, -0, Graphique 6 : des effectifs, en données CVS, dans les grands secteurs d activité (Glissement annuel) - -5% -7% - Corrèze Tableau 4 :, masse salariale et salaire moyen par tête (SMPT) par grand secteur d activité Total du département , -1, , -0, , 1, (*) Agriculture, sylviculture, pêche - Cokéfaction et raffinage 8% % -15% -3-45% Zoom : Intérim Sources et méthodologie Les employeurs du régime général déclarent leurs cotisations sociales aux Urssaf à l aide du Bordereau Récapitulatif des Cotisations (BRC) sur lequel ils portent les différentes assiettes salariales (plafonnée, déplafonnée, CSG) donnant lieu à cotisations ou à allégements, ainsi que leurs effectifs. Les données sont issues d une source disponible auprès des Urssaf et constituée à partir de la centralisation des déclarations des cotisants. Le champ de l analyse couvre l ensemble des cotisants exerçant leur activité en dans le secteur concurrentiel. : Le pays est défini par la Loi Urbanisme et Habitat du 2 juillet C est un territoire qui présente une cohésion géographique, culturelle, économique ou sociale à l échelle d un bassin de vie ou d emploi. : Les établissements n ayant pas de masse salariale au cours du estre, sont exclus de l analyse. : Il s agit de l effectif inscrit au dernier jour du estre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. : L analyse porte sur l assiette salariale déplafonnée soumise à cotisations. Elle désigne l ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations sociales, c est-à-dire le salaire de base auquel s ajoutent des compléments (commissions, primes, heures supplémentaires, gratifications et avantages en nature). Elle inclut les rémunérations des apprentis et les assiettes de salariés bénéficiant de diverses exonérations (CCAS, contrats de professionnalisation ). Salaire Moyen Par Tête (SMPT) : Il est calculé en rapportant la masse salariale du estre à l effectif moyen observé sur le estre, soit la moyenne des deux effectifs de début et fin de estre. Le ratio est divisé par trois pour obtenir une valeur mensuelle. Glissement annuel : Comparaison des données du estre avec celles du estre correspondant de l année précédente. CVS : Données corrigées des variations saisonnières (correction de l impact des versements de primes et des fluctuations saisonnières de l emploi). NACE : Nouvelle nomenclature d activité européenne en vigueur depuis le 1 er janvier (NACE 17 : agrégation en 17 secteurs). Conjonct UR Publication statistique semestrielle de l Urssaf Réalisation : Pôle Statistique régional ISSN Directeur de publication : Christiane VIGNAUD-DE LA CRUZ Contact : stat.limousin@urssaf.fr Avril 2013 En Corrèze, l emploi salarié se stabilise par rapport au quatrième estre (- 0,4 %). Parallèlement, sous l effet de la hausse de 2,1 % du salaire moyen par tête, la masse salariale progresse de 1,4 % en un an (cf. tableau 3). Dans l industrie, l emploi salarié progresse de 1,0 % sur un an. En revanche, il continue de reculer dans la construction (- 4,4 %) et dans le tertiaire (- 0,3 %), suite au net fléchissement de l emploi intérimaire depuis le deuxième estre. L intérim recule de 7,6 % sur un an et s établit à un niveau comparable à celui de (cf. tableau 4 et graphique 6). Secteurs d'activité 3 ème ème Corrèze , ,7% , ,5% ,5% , Corrèze , ,9% , , , , Corrèze , , ,9% ,8% , ,

5 - -8% -1 Département de la Creuse, au estre Tableau 3 : par NACE 17 Secteurs d'activité économique (NACE 17) 4 ème Part 4 ème 4 ème Part 4 ème 4 ème Part s agro-alimentaires 116 4, -4, 625 3, -1, , -3,9% Equip. électriques, électroniques, informatiques 12 0, 0, 651 3, -0,8% , -0, Fabrication de matériels de transport 2 0, 0, 23 0, 0, 116 0, -2,9% Autres produits industriels 124 4, -6,8% , -2, ,7% 0, s extractives, énergie, eau 53 1,9% 1,9% 384 1,9% 4,9% , 1, Construction ,5% 0,7% ,8% -3, , -1, Commerce ; réparation auto. et motocycles ,9% -2,9% ,8% -3, , 0,8% Transport 90 3, -18,9% ,7% 0, , -0, Hébergement et restauration 232 8, -1, 761 3,8% -2, ,8% 2, Information et communication 29 1, 11,5% 299 1,5% 4,5% ,8% 14,8% Activités financières et d'assurance 122 4, -3, 392 2, -8, ,9% -7,7% Activités immobilières 61 2, -10, 226 1, -10, , -9, Activités scientifiq. et techniq. ; soutien et services adm , -2, , 3, , 5, Adm. publiq., défense, enseignement, santé humaine et action sociale ,9% 0,7% , 0,8% , -0, Autres activités de services ,7% 0,7% 897 4,5% 3, , 3,7% Autres secteurs (*) 5 0, 66,7% 7 0, 40, 40 0, 41,5% - Graphique 6 : des effectifs, en données CVS, dans les grands secteurs d activité (Glissement annuel) Creuse Tableau 4 :, masse salariale et salaire moyen par tête (SMPT) par grand secteur d activité Total du département , -2, , -0,9% , 0, (*) Agriculture, sylviculture, pêche - Cokéfaction et raffinage 8% % -15% -3-45% Zoom : Intérim Sources et méthodologie L emploi salarié baisse de 0,9 % en Creuse au quatrième estre. Parallèlement, suite à la hausse de 1,5% du salaire moyen par tête, la masse salariale progresse modérément de 0,4 % par rapport au quatrième estre (cf. tableau 3). Le repli de l emploi salarié est particulièrement marqué en Creuse dans la construction (- 3,3 % sur un an). Les effectifs des secteurs de l industrie et du tertiaire reculent respectivement de 1,0 % et 0,6 % au quatrième, sous l effet d une baisse d activité dans le commerce (cf. tableau 4 et graphique 6). Les employeurs du régime général déclarent leurs cotisations sociales aux Urssaf à l aide du Bordereau Récapitulatif des Cotisations (BRC) sur lequel ils portent les différentes assiettes salariales (plafonnée, déplafonnée, CSG) donnant lieu à cotisations ou à allégements, ainsi que leurs effectifs. Les données sont issues d une source disponible auprès des Urssaf et constituée à partir de la centralisation des déclarations des cotisants. Le champ de l analyse couvre l ensemble des cotisants exerçant leur activité en dans le secteur concurrentiel. : Le pays est défini par la Loi Urbanisme et Habitat du 2 juillet C est un territoire qui présente une cohésion géographique, culturelle, économique ou sociale à l échelle d un bassin de vie ou d emploi. : Les établissements n ayant pas de masse salariale au cours du estre, sont exclus de l analyse. : Il s agit de l effectif inscrit au dernier jour du estre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. : L analyse porte sur l assiette salariale déplafonnée soumise à cotisations. Elle désigne l ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations sociales, c est-à-dire le salaire de base auquel s ajoutent des compléments (commissions, primes, heures supplémentaires, gratifications et avantages en nature). Elle inclut les rémunérations des apprentis et les assiettes de salariés bénéficiant de diverses exonérations (CCAS, contrats de professionnalisation ). Salaire Moyen Par Tête (SMPT) : Il est calculé en rapportant la masse salariale du estre à l effectif moyen observé sur le estre, soit la moyenne des deux effectifs de début et fin de estre. Le ratio est divisé par trois pour obtenir une valeur mensuelle. Glissement annuel : Comparaison des données du estre avec celles du estre correspondant de l année précédente. CVS : Données corrigées des variations saisonnières (correction de l impact des versements de primes et des fluctuations saisonnières de l emploi). NACE : Nouvelle nomenclature d activité européenne en vigueur depuis le 1 er janvier (NACE 17 : agrégation en 17 secteurs). Conjonct UR Publication statistique semestrielle de l Urssaf Réalisation : Pôle Statistique régional ISSN Directeur de publication : Christiane VIGNAUD-DE LA CRUZ Contact : stat.limousin@urssaf.fr Avril 2013 Secteurs d'activité 3 ème ème Creuse , , , ,5% ,5% , Creuse , , , , , , Creuse , ,8% ,5% ,8% , ,

6 Département de la Haute-Vienne, au estre Tableau 3 : par NACE 17 Secteurs d'activité économique (NACE 17) Graphique 6 : des effectifs, en données CVS, dans les grands secteurs d activité (Glissement annuel) Haute-Vienne Tableau 4 :, masse salariale et salaire moyen par tête (SMPT) par grand secteur d activité Sources et méthodologie En Haute-Vienne, l emploi salarié baisse de 1,5 % par rapport au quatrième estre. La masse salariale progresse de 0,8 % sur un an, sous l effet de la hausse de 2,3 % du salaire moyen par tête (cf. tableau 3). Les effectifs salariés diminuent de 1,4 % dans l industrie, de 4,4 % dans la construction et de 1,1 % dans le secteur tertiaire suite à la baisse d activité dans le commerce et la finance-assurance. Ce repli s explique également par la diminution de l emploi intérimaire. En effet, il recule de 8,0 % sur un an, confirmant le retournement observé depuis le printemps (cf. tableau 4 et graphique 6). Les employeurs du régime général déclarent leurs cotisations sociales aux Urssaf à l aide du Bordereau Récapitulatif des Cotisations (BRC) sur lequel ils portent les différentes assiettes salariales (plafonnée, déplafonnée, CSG) donnant lieu à cotisations ou à allégements, ainsi que leurs effectifs. Les données sont issues d une source disponible auprès des Urssaf et constituée à partir de la centralisation des déclarations des cotisants. Le champ de l analyse couvre l ensemble des cotisants exerçant leur activité en dans le secteur concurrentiel. : Le pays est défini par la Loi Urbanisme et Habitat du 2 juillet C est un territoire qui présente une cohésion géographique, culturelle, économique ou sociale à l échelle d un bassin de vie ou d emploi. : Les établissements n ayant pas de masse salariale au cours du estre, sont exclus de l analyse. : Il s agit de l effectif inscrit au dernier jour du estre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. : L analyse porte sur l assiette salariale déplafonnée soumise à cotisations. Elle désigne l ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations sociales, c est-à-dire le salaire de base auquel s ajoutent des compléments (commissions, primes, heures supplémentaires, gratifications et avantages en nature). Elle inclut les rémunérations des apprentis et les assiettes de salariés bénéficiant de diverses exonérations (CCAS, contrats de professionnalisation ). Salaire Moyen Par Tête (SMPT) : Il est calculé en rapportant la masse salariale du estre à l effectif moyen observé sur le estre, soit la moyenne des deux effectifs de début et fin de estre. Le ratio est divisé par trois pour obtenir une valeur mensuelle. Glissement annuel : Comparaison des données du estre avec celles du estre correspondant de l année précédente. CVS : Données corrigées des variations saisonnières (correction de l impact des versements de primes et des fluctuations saisonnières de l emploi). NACE : Nouvelle nomenclature d activité européenne en vigueur depuis le 1 er janvier (NACE 17 : agrégation en 17 secteurs). Conjonct UR Publication statistique semestrielle de l Urssaf Réalisation : Pôle Statistique régional ISSN Directeur de publication : Christiane VIGNAUD-DE LA CRUZ Contact : stat.limousin@urssaf.fr Avril 2013 Part Part s agro-alimentaires 273 2,9% -0, ,7% -7, , -6, Equip. électriques, électroniques, informatiques 50 0,5% -2, , -2,8% ,5% 1,9% Fabrication de matériels de transport 13 0, 0, 931 1, 4,7% ,5% 7,5% Autres produits industriels 446 4,8% -4, , -1, , 0, s extractives, énergie, eau 126 1, 0, ,5% 2, , 5, Construction , -1, , -4, ,5% -2,5% Commerce ; réparation auto. et motocycles ,8% -2, , -1,7% , 1, Transport 214 2, -19,5% , -0,8% , 1, Hébergement et restauration 761 8, 0, ,8% -1, , 2, Information et communication 135 1,5% -1,5% , 0, , 0, Activités financières et d'assurance 436 4,7% 1, , -4, ,5% -1, Activités immobilières 227 2, -1,7% , -1,9% , 0, Activités scientifiq. et techniq. ; soutien et services adm ,5% -0,5% ,7% -4, ,9% -0,8% Adm. publiq., défense, enseignement, santé humaine et action sociale 840 9, 0, , 1,8% , 1,9% Autres activités de services ,7% 0, , 2,9% , 3,7% Autres secteurs (*) 3 0, 0, 60 0, 3,7% 570 0, 17,7% - -8% Total du département , -1, , -1,5% , 0,8% (*) Agriculture, sylviculture, pêche - Cokéfaction et raffinage - 1 8% Zoom : Intérim Part Secteurs d'activité 3 ème ème Haute-Vienne , , , ,5% ,5% , Haute-Vienne , ,5% ,9% , , , Haute-Vienne , , , ,8% , ,