Assistante recouvrement des créances de l'entreprise

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1 Impression à partir du site le 09/10/2015. Fiche formation Assistante recouvrement des créances de l'entreprise Recouvrement amiable et contentieux Prévention des difficultés de l'entreprise - N : Mise à jour : 01/10/2015 Assistante recouvrement des créances de l'entreprise Assistante recouvrement des créances de l'entreprise Recouvrement amiable et contentieux Prévention des difficultés de l'entreprise Cabinet d'avocat G.Ciaramella 50 avenue Foch Paris 16ème arr. Tél : Description et Organisation de la formation Objectif de l'action de formation : Gestion des impayés et recouvrement de créances de l entreprise. Cette formation dispensée par un avocat, en cabinet, avec un nombre limité de participants, a pour but dans le cadre de la prévention des difficultés de l'entreprise, de permettre au personnel d'acquérir une vraie compétence dans le recouvrement des créances de l'entreprise. La formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour gérer en parfaite autonomie le recouvrement amiable et également contentieux par la rédaction de procédures juridiques permettant de recouvrer avec rapidité et efficacité les créances de l'entreprise. La formation permet également de prévenir les difficultés par l'apprentissage des moyens juridiques permettant de sécuriser les clauses générales de vente, les clauses pénales, pénalités de retard au visa des nouvelles dispositions de la loi du 17 mars 2014 ainsi que la vérification de la solvabilité du débiteur. La formation a pour but d'acquérir les connaissances suffisantes pour réagir avec efficacité en cas de risque de perte d'une créance. La formation est à visée pratique par les exercices qui seront rédigés et qui ne nécessitent pas de connaissances juridiques préalables. Le personnel formé à ces compétences pourra apporter à l'entreprise un appui indispensable et précieux pour lui permettre de gérer et recouvrer ses créances avec une grande efficacité ainsi qu'un rôle important dans la prévention des difficultés en minimisant les risques de perte de créances. Une hot line durant les 3 mois qui suivent la formation permet d'aider chaque participant à mettre en pratique ses connaissances et atteindre les résultats attendus. Cette formation dispensée par un praticien d'expérience permet de diriger les participants vers les acquisitions essentielles en matière de recouvrement de créances. Programme : Première journée 8h30:Accueil 8h45: début des travaux I- Prévenir les risques d'impayés Les apports de la loi du 17 mars 2014 ( les nouveaux délais de paiement)

2 Les moyens de prévention: - Sécuriser les CGV (clause pénale, pénalités de retard,délais de paiement) - Les comptes clients (facturation, échéancier de paiements) II- Recouvrement amiable Vérifier la solvabilité du débiteur: - Les sources d'information La déclaration de créance (forme et délai) Relances,mise en demeure,délais de paiement Exercices pratiques: - rédiger une mise en demeure,un accord de délai de paiement, une déclaration de créance 17h30:fin des travaux Deuxième journée 8h30 : Début des travaux III- Recouvrement contentieux Les actions en paiements L'injonction de payer - savoir déterminer la nature de la créance et la juridiction compétence) L'opposition à injonction de payer Exercice pratique : rédiger une opposition dans les formes légales. Le suivi du recouvrement :la relation avec l'huissier et le choix des mesures d'exécution Le référé provision et le référé délai - choix de la juridiction, conditions de formes, les demandes Exercice pratique : rédiger un référé provision et délai l'assignation en redressement judiciaire Exercice pratique: rédiger une assignation en redressement judiciaire. 17h30:fin des travaux Inclus dans la formation hot line de support durant les 3 mois qui suivent la formation pour tous renseignements, questions et application des connaissances en lien avec la formation

3 Accès à la formation Conditions d'admission : aucune Niveau d'entrée minimum : pas de niveau minimum requis Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, MEF, Mission Locale,...) Responsable(s) de la formation : CIARAMELLA - Guylaine Tél : Méthodes et outils pédagogiques Exercices pratiques (rédaction actes) Support écrit Modèles d'actes Power point jeux de rôle Hot line durant les 3 mois qui suivent la formation.

4 Sessions de formation Code session Lieu de formation Date de début Date de fin Durée Dispositif Paris 16ème arr. 26/10/ /10/ Informations à destination des professionnels de la formation Formacode principal : recouvrement créance ROME(s) : D1403 Relation commerciale auprès de particuliers NSF : 313 Finances, banque, assurances Liste des formacodes : recouvrement créance relance impayé contentieux commercial Sessions détaillées :

5 Du 26/10/2015 au 27/10/ Paris 16ème arr. (75) - Durée : 12 heures Organisme formateur Cabinet d'avocat G.Ciaramella - Voir la fiche Paris 16ème arr. Organisation de la session Lieu de formation : 50 avenue Foch Paris 16ème arr. Durée centre : Durée entreprise : Alternance : Effectif : Places disponibles : oui 10 places disponibles Public(s) : 10 non 12 heures 0 Commentaire durée : 8H30 à 17H sur 2 jours Personnel d'encadrement, Dirigeant / artisan, Tout public, Salarié, Demandeur d'emploi Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, MEF, Mission Locale,...) Date limite d'inscription : Date d'information : 23/10/ /10/2015 Prise en charge possible par organismes agréés. Inscription en ligne : [email protected] ou formations.paravocats.com Moyens d'accès et modalités d'accueil Hébergement : non Restauration : non Accès handicapé : non Financement En fonction de votre statut, cette action peut-être financée / rémunérée. Renseignez-vous auprès des réseaux d'information et d'orientation. Commentaire Frais / Rémunération : 980 HT ( TVA 20% ) soit 1176 TTC

6 Publics concernés Personnel d'encadrement Dirigeant / artisan Tout public Salarié Demandeur d'emploi