LE SALON MODE D EMPLOI LE PLAN DU SALON LES ENTREPRISES EXPOSANTES LES POSTES À POURVOIR LES PROFILS RECHERCHÉS

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1 LE SALON MODE D EMPLOI LE PLAN DU SALON LES ENTREPRISES EXPOSANTES LES POSTES À POURVOIR LES PROFILS RECHERCHÉS

2 PLAN DU SALON PÔLE RECRUTEMENT POINT INFOS ACCUEIL

3 ESPACE CONFÉRENCE EN MEZZANINE CAFÉTÉRIA PÔLE HANDICAP PÔLE ACCOMPAGNEMENT LISTE DES ENTREPRISES PRÉSENTES 01 FONDATION DE FRANCE 02 LINKS PORTAGE 03 MAXIHOME 04 IMMOVEO 05 DECATHLON 06 STARBUCKS COFFEE 07 VAE ILE-DE-FRANCE EDUCATION NATIONALE CAVA-DAVA 08 DISNEYLAND PARIS 09 CAP EMPLOI UNIRH HANGAGES 11 L ADAPT 12 LB DEVELOPPEMENT 13 JLO EMPLOI 14 I2CM 15 ESPACE REUNICA SOLIDARITE 16 AXA FRANCE 17 GROUPE CASINO 18 MALAKOFF MEDERIC 19 DTALENTS 20 SERENISSIMO SOLUTIONS SENIORS 21 GROUPEMENT D EMPLOYEURS GEM DEMAIN 22 UNION DES INDUSTRIES CHIMIQUES D ILE-DE-FRANCE 23 APRES LA RETRAITE 24 FACE PARIS - Club d entreprises 25 CDM-E Association 26 EGEE 27 LES RENCONTRES DE LA VENTE DIRECTE 28 LA HERSE 29 E COMME ENFANTS 30 LABORATOIRE BODY NATURE 31 MONOPRIX 32 BUFFALO GRILL 33 SENIORS A VOTRE SERVICE 34 L ADAPT 35 CARREFOUR 36 I@D FRANCE 37 EPACE SENTEIN 38 IFOPI 39 CADRES EN MISSION 40 PROMOD 41 CHABE LIMOUSINES 42 AUXILIADOM 43 ARTEMISIA 44 ALOE SANTE FUTURE 45 ASSOCIATION CADRES POUR L ENTREPRISE 46 SENIORS ENTREPRENEURS 47 RAJA 48 BGE ADIL 49 FEDERATION FRANCAISE DE LA FRANCHISE 50 LEADERS ET PARTENAIRES 51 COFELY SERVICES IDF 52 GROUPE CHEQUE DEJEUNER 53 KILOUTOU 54 AGC PORTAGE SALARIAL 55 DREAMTEAM Portage / FREETEAM 56 IFOCOP 57 SENIORADOM 58 ITG PORTAGE SALARIAL 59 BANQUE POSTALE FINANCEMENT 60 FEDERATION NATIONALE DES CLUBS DES SENIORS ACTIFS 61 CAPI FRANCE 62 CAMAIEU INTERNATIONAL 63 UNIVERSITE PARIS-EST CRETEIL 64 ASSURANCE 65 GDPA - PORTAGE SALARIAL 66 SAFRAN 67 MGEN 68 GROUPE CREDIT DU NORD 69 PARITEL 70 EPITECH - Recrutement & interim

4 LES CONFÉRENCES THÉMATIQUES Le MEDEF Ile-de-France et la Préfecture de Région d Ile-de-France, en collaboration avec Pôle emploi, organisent le Forum Emploi Seniors. Pour optimiser votre visite, le forum est organisé en 4 pôles facilement identifiables : 4 Un pôle recrutement, qui vous met en relation directe avec les entreprises et qui vous permet de passer des entretiens d embauche sur place. 70 entreprises vous attendent! Un pôle accompagnement, animé notamment par l association A Compétence Egale, 45 professionnels du recrutement (conseil, coaching ) vous conseillent sur votre recherche d emploi lors de rencontres personnalisées, mais aussi au travers d ateliers collectifs. Un pôle information, animé par les représentants du monde de l entreprise et des partenaires régionaux de l emploi : Medef, Pôle emploi, ASSURANCE RETRAITE, AGIRC et ARRCO. Un pôle Handicap, Offres d emplois, accompagnement : Cap emploi, l association Hangagés et de nombreuses entreprises se mobilisent. Retrouvez d autres offres spécifiquement dédiées aux personnes en situation de handicap auprès des entreprises du forum disposant de la pastille Handicap. 9h30 10h00 : DTALENTS «Comment intégrer une démarche portage salarial dans sa recherche d emploi.» Intervenant : Monsieur Bernard CARON et Monsieur Yves ROUSSIN 10h00 11h00 : OPCALIA / POLE EMPLOI / FONGECIF Les 4 dimensions d une recherche efficace «Formation professionnelle : un moyen de dynamiser ma carrière» 11h00 12h00 : CNAV «Stéréotypes, discriminations : comment (faire) accepter la différence» Olivier Kossowski, coordinateur Diversité pour la branche Retraite complémentaire et Prévoyance. 12h45 13h15 : DREAMTEAM Le portage salarial, une solution pour rebondir sur le marché de l emploi Gagnez vos missions de conseil en entreprise : Faites la promotion de votre offre de service et pilotez votre veille technologique Parce que «CONSULTING» doit rimer avec «MARKETING», l équipe de DREAMTEAM vous aide à vous positionner (offre, contenu, cible, tarification, ), à mieux formaliser vos prestations de service et à vous aider à organiser votre recherche d informations sur un marché toujours plus concurrentiel. Intervenant : Monsieur Jean-Marc BOURGUIGNON 13h15 14h15 : OBJECTIF 50 Une association pour entreprendre et créer des emplois d encadrement Passer de salarié à consultant, devenir chef d entreprise etc Intervenant : Monsieur Jean-François DEPRESLE 14h15 14h45 : CADRES EN MISSION «Portage salarial, management de transition, missions à l international : explorer d autres formes de travail» Intervenant : Monsieur Joël MAGNET 14h45 15Hh15 : LINKS PORTAGE «Le portage salarial, une solution pour rebondir sur le marché de l emploi» Vous avez acquis une riche expérience professionnelle et des compétences reconnues que vous souhaitez continuer à valoriser? Découvrez la solution du Portage salarial (Article L du code du travail) pour rebondir sur le marché de l emploi. Intervenant : Monsieur Geoffroy BOULARD, Responsable du Développement 15h30 16h30 : REGION ILE DE FRANCE Que le business soit avec toi! Intervenants : Véronique Calvat et Auldès Maiel 16h30 17h15 : France BLEU Travailler après 50 ans, 12 idées fortes pour donner du sens à vos actions. Intervenant : Gilles Payet

5 Édito Bienvenue à la 6ème Edition du forum pour l emploi des seniors organisée par le MEDEF Ile-de- France en partenariat avec la Préfecture de Région d Ile-de-France et Pôle emploi. Force est de constater que la situation de l emploi ne s est pas améliorée en Ainsi les chômeurs de 50 ans et plus restent les plus touchés par la hausse du chômage avec une augmentation de 12,3% en Plus que jamais nous devons nous mobiliser afin de relancer notre économie et permettre à nos entreprises d améliorer leur compétitivité afin de relancer une dynamique de création d emploi. Ce forum à destination des seniors a pour principale ambition de mettre en relation les entreprises à la recherche de personnel et les demandeurs d emploi. Cette année, au-delà du pôle recrutement, nous maintenons et renforçons les dimensions d accompagnement, d information et de formation. Pour cela nous avons réuni l ensemble des acteurs de l emploi et de la formation professionnelle. Chacun sera à même de vous apporter son expertise en fonction de vos attentes et de vos besoins. Plus que jamais, le MEDEF Ile-de-France s engage pour favoriser l emploi de tous. Parce qu il s agit du moteur de notre compétitivité, de notre croissance, de notre cohésion sociale et qu il assure le maintien de notre système de protection sociale. De nombreuses entreprises, dans les métiers de l énergie ou de la grande distribution, dans les secteurs de l assurance, de l hôtellerie, de la restauration ou des services à la personne, recherchent de nouvelles compétences. Au cours de ce forum pour l Emploi, je souhaite que chacune et chacun d entre vous puisse trouver à la fois conseils et offres d emploi qui correspondent à ses attentes. Les entreprises ont besoin de vous! Bonne journée à toutes et à tous! Agnès LO JACOMO Présidente du MEDEF Ile-de-France 5

6 Pôle emploi idf Direction de la Communication Île de rance D Cr dit oto a ter le Contrat de génération transmettre son expérience aux jeunes

7 Édito Pôle emploi IDF, un coup de pouce pour votre retour à l emploi Pôle emploi IDF participe, aux côtés du Medef Ilede-France, à la 6ème édition de cet événement entièrement dédié à l emploi des séniors. Depuis mars 2013, un nouveau contrat est apparu dans le paysage de l emploi des séniors : le contrat de génération. Son principe est simple : il est de contribuer à l insertion des jeunes et au maintien dans l emploi des séniors, tout en assurant la transmission des savoirs au sein de l entreprise. Sur le stand de Pôle emploi, une équipe de conseillers répondra à vos demandes d informations. Vous pourrez aussi directement proposer vos compétences à des entreprises qui recrutent. Pour cela, des jobs dating sont organisés par Pôle emploi IDF. Parmi les entreprise participantes : Emis, Tidoudou, O2, H2A télémarketing, SPIE Près de 500 entretiens seront réalisés dans la journée. Pour vous préparer à ces entretiens de courte durée, des ateliers vous sont proposés sur le stand. Plus largement, je vous invite à aller à la découverte et à la rencontre des 60 entreprises présentes sur le forum. Une large palette de métiers y sont représentés dans des secteurs aussi variés que l industrie, la grande distribution, la banque, l assurance et les services à la personne. Vous y trouverez une mine d informations, et je l espère, votre prochain emploi. Autant d opportunités d emplois et d échanges à saisir tout au long de la journée. Bonne visite. Yves Dubrunfaut Directeur régional de Pôle emploi Ile-de-France Pôle emploi adapte ses services aux séniors Une gamme de services pour les séniors Chaque sénior à la recherche d un emploi trouvera le service adapté à ses besoins. Accompagnement renforcé, contrats aidés et actions de formations constituent autant de leviers pour un retour à l emploi durable des séniors. La POE (préparation opérationnelle à l emploi) offre le coup de pouce formation adapté au poste visé, à partir d une offre d emploi recueillie par Pôle emploi. Elle ouvre ainsi les portes d une entreprise, avec à la clé, des contrats de longue durée (CDI ou CDD supérieur à 12 mois ou contrat de professionnalisation). La mobilisation des contrats de génération L objectif de ce contrat est double : réduire le taux d inactivité des jeunes et des séniors. Ce contrat repose sur la formation d un binôme composé d un jeune de moins de 26 ans, embauché en CDI à temps plein et d un senior d au moins 57 ans maintenu dans l emploi (ou d au moins 55 ans embauché). Lorsque le contrat est conclu, l entreprise reçoit une aide financière de euros qui s étale sur trois ans. Le contrat concerne toutes les entreprises de droit privé, quelle que soit leur taille ainsi que les établissements à caractère industriel et commercial. Renseignez-vous sur le stand Pôle emploi et sur 7

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9 01 / FONDATION DE FRANCE Philanthropie 40, Avenue Hoche PARIS Tél. : Fax : Contact : Service des Ressources Humaines recrutementfondationdefrance@fdf.org Responsables Fonds individualisés et Programmes, Chefs de projet informatique, Chargés de développement, etc. Formations Grandes Écoles, Sciences Po ou Universitaires et formations courtes (BAC + 2) type Assistanat de gestion La Fondation de France et les fondations sous égide qu elle accueille financent chaque année près de 8500 subventions, prix et bourses pour aider les personnes vulnérables, développer la connaissance et préserver l environnement. 02 / LINKS PORTAGE Portage Salarial 83 Boulevard du Montparnasse PARIS Tél. : Fax : Contact : Monsieur Geoffroy BOULARD / Madame Carline FORTE contact@links-portage.com Links Portage vous offre la possibilité d intégrer son réseau afin de développer votre propre activité dans les domaines de prestations intellectuelles, tels que : - Management - Communication et médias - RH - Logistique - Marketing - Qualité - Conseil et organisation - Finances - Industrie et recherche - Ingénierie - Informatique Le portage salarial est la solution idéale pour lancer une activité et/ou réaliser un projet. Que vous soyez en poste, en recherche d emploi, en transition professionnelle ou à la retraite, le portage salarial représente un cadre juridique souple et sûr pour des profils de : - Consultants - Formateurs - Experts - Porteurs de projets - Prestataires de services - Ingénieurs Le portage salarial vous permet de réaliser des missions sous statut salarié tout en préservant votre autonomie professionnelle et vous apporte un cadre et un accompagnement personnalisé, notamment pour vous assister dans la négociation de vos missions et du contact avec le client. Le portage salarial est la solution pour développer votre portefeuille client et vous concentrer sur votre cœur de métier. Links portage s occupe du reste! Le Groupe Links a été créé en 1998, avec l ambition de proposer un cadre juridique nouveau et adapté à la réalisation de prestations intellectuelles et techniques. En 2009, le Groupe Links s est associé au Groupe Actual, spécialiste de l emploi en France, pour proposer une gamme de solutions RH renforcées et complémentaires. François Catta a rejoint le groupe en 2006 et il est désormais le Président du Groupe Links. Links Portage c est aussi consultants actifs, missions facturées par an et 10 délégations en région : Lille, Rennes, Laval, Brest, Nantes, Strasbourg, Lyon, Toulouse, Marseille, Avignon Les services sont regroupés dans 3 formules d accompagnement : Solo, Equipage et Skipper, et parmi lesquelles vous bénéficierez notamment : - Accompagnement sur mesure - Parcours de formation au métier de consultant - Gestion administrative et sociale de votre activité - Réseau d experts - Interface privatif de gestion Venez découvrir plus en détails nos offres et services sur notre site Web : 03 / MAXIHOME Groupe Immobilier et Financier Boulevard Marcel Cachin MARTIGUES Tél. : Contact : Madame MAURIN / Madame CRENON recrutement@maxihome.fr Mandataires immobiliers indépendants Fibre commerciale Qualités humaines et relationnelles Aptitude à la communication Réactivité Autonome et indépendant Expérience dans l immobilier (serait un plus) Groupe immobilier et financier en plein développement, recrute des mandataires immobiliers indépendants. 04 / IMMOVEO Réseau de mandataires immobiliers indépendants 49/51 rue de Ponthieu PARIS Tél. : Contact : Jean-Pierre FAIEFF contact@immoveo.com Rejoignez IMMOVEO, réseau national de négociateurs immobiliers indépendants. IMMOVEO recrute des seniors actifs ou retraités, débutants ou expérimentés dans le secteur commercial. IMMOVEO vous assure une formation gratuite et une assistance permanente pour vous accompagner au quotidien dans votre activité de négociateur immobilier. Vous êtes immédiatement opérationnel grâce à notre kit de démarrage à partir de 1 /mois! ENTREPRISES PRÉSENTES 9

10 CIF-CDD Formez-vous pendant 1 an tout en étant rémunéré! Vous en avez assez d enchaîner les CDD? Vous souhaitez suivre une formation? Vous voulez changer de métier? Salarié francilien Vous êtes en CDD ou vous venez de terminer un CDD dans une entreprise du secteur privé? Le CIF-CDD est fait pour vous!

11 05 / DECATHLON Distribution Commerce d article de sport 4 Boulevard de Mons Villeneuve d Ascq Responsable de Rayon H/F Au sein d un magasin, responsable de l activité commerciale de votre univers, vous prenez en charge le recrutement, la formation et l animation de votre équipe. Passionné(e) par le client, vous élaborez et animez votre projet commercial grâce à une bonne gestion de vos stocks, de vos linéaires et de vos gammes de produits. Garant(e) de votre compte d exploitation et véritable patron(ne) de votre activité, vous développez et gérez vos ressources en toute autonomie. «En tant que responsable de rayon, il faut faire évoluer son équipe de vendeurs en leur apprenant tous les jours, en leur montrant où on veut aller et en les emmenant petit à petit...» Vous avez suivi une formation supérieure et/ou disposez déjà d une première expérience professionnelle. Vous êtes ambitieux, passionné(e) par le client et savez manager et animer une équipe. La prise de décision, le sens du service, des responsabilités et de l organisation font partie de vos compétences. Vous êtes dynamique, passionné de sport et avez l esprit d équipe : ce métier est fait pour vous! «Créer l envie et rendre accessibles au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport.» Cette phrase résume parfaitement le sens de la marque Décathlon et du réseau Oxylane dont elle fait parti. Créé en 2008, le groupe Oxylane rassemble deux métiers : créateur de produits sportifs et commerçant local et en ligne avec l enseigne Décathlon comme tête de pont. Oxylane maîtrise l ensemble de la chaîne de développement du produit, de la recherche et développement à la vente, en passant par la conception, le design, la production et la logistique. Un gage de qualité, d innovation et de satisfaction pour tous nos clients! 06 / STARBUCKS COFFEE Restauration Barista h/f (employé(e) polyvalent) Paris et Marseille - CDI Shift superviseur h/f (responsable d équipe) Lyon et Marseille - CDI Barista h/f (employé(e polyvalent) Vous êtes dynamique, enthousiaste et passionné par le service client. Shift superviseur h/f (responsable d équipe) Vous avez de l expérience dans l encadrement, vous êtes dynamique et faites preuve de leadership. Starbucks Coffee France Leader sur le marché du café avec salons de café répartis dans plus de 60 pays, Starbucks est une entreprise innovante qui continue d élargir ses horizons. Ce concept américain fondé sur les boissons à base de café compte en France aujourd hui 94 salons. Choisissez de vivre, vous aussi, une grande aventure. Rejoignez-nous! Tous nos postes sont proposés en CDI. 07 / VAE ILE DE FRANCE EDUCATION NATIONALE CAVA-DAVA Mise en œuvre de la validation des acquis 12 rue Georges Énesco CRETEIL Fax : Contact : Christine Dufrenne ce.cava@forpro-creteil.org Nous ne recrutons pas mais, dans le cadre de notre mission de service public, nous informons, conseillons et orientons toute demande de validation des acquis de l expérience dès lors que le demandeur a au moins trois ans d activités salariées, non salariées ou bénévoles. 08 / DISNEYLAND PARIS Parc d attraction (Tourisme et Loisirs) 16, Cours du Danube Boîte Postale MARNE LA VALLEE CEDEX Tél. : Fax : Métiers de l Accueil : Réception, Conciergerie, Billetterie. Métiers de la Vente : Boutique, Centrale de réservation. Métiers de l Attraction : Opérateur Animateur d attraction. Métiers de la Propreté : Nettoyage du Parc. Métiers de la Restauration : Service à Table ou Comptoir, Cuisine, Banquets, Bar. Métiers des Ressources Humaines Métiers du Juridique Métiers du Marketing Métiers de l Informatique Métiers de la Comptabilité et de la Finance Métiers du Commerce et des Achats Métiers de la Logistique Métiers de la Prévention et de la Santé Métiers de la Sécurité Métiers des Services Techniques Métiers de l Horticulture Personnes parlant français, anglais et la connaissance d une troisième langue européenne est requise pour la réception, la conciergerie et la billetterie. L expérience professionnelle dans ces secteurs n est pas indispensable sauf pour les métiers de la restauration pour lesquels nous demandons un diplôme ou une expérience significative. Idéalement diplômé dans le secteur d activité avec minimum 2 à 3 ans d expérience, pour certains postes la langue anglaise est requise. Avec 275 millions de visites depuis plus de 20 ans, Disneyland Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs. Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes comptant plus de 6000 chambres pour apporter à nos visiteurs une expérience qualitative. ENTREPRISES PRÉSENTES 11

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13 09 / CAP EMPLOI UNIRH 75 Accompagnement de travailleurs handicapés à l emploi 43 Bis Rue d Hautpoul Paris Tél. : Fax : Contact : Julien VIAUD, Chargé de mission Entreprises j.viaud@capemploi75.org Information du public sur l offre de service Cap Emploi / conseil de seniors en situation de handicap dans leurs démarches d insertion professionnelle Sensibilisation et aide des entreprises au recrutement de seniors TH Financées par l Agefiph, le FIPH-FP et Pôle Emploi, les associations labellisées Cap emploi assurent une mission de service public en favorisant le recrutement et l intégration professionnelle de Travailleurs handicapés. Nos actions s articulent autour de 2 axes : 1- L accompagnement des travailleurs handicapés vers l emploi durable en milieu ordinaire de travail. 2- L accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre de leur obligation légale d emploi. Les entreprises disposent dans chaque département d un Cap emploi pour un service de proximité. 10 / HANGAGES HANGAGES est né en 2009 de la volonté de quelques entreprises de partager leurs réflexions, leurs bonnes pratiques et leurs expériences afin de mieux recruter et intégrer des personnes en situation de handicap. HSBC FRANCE Banque 103 Avenue de Champs Elysées PARIS Contact : François GUERDER Postes proposés Conseiller à distance appels entrants poste à Nanterre Conseiller à distance anglophone appels entrants à Nanterre Gestionnaire Back office Formation BAC / BAC + 2 Profil commercial indispensable pour le poste de téléconseiller Postes situés à Nanterre. GROUPE BEL Fromageries Bel S.A Conception, fabrication et commercialisation de fromages 16, Rue Boulevard Malesherbes PARIS Contact : Nassera Chelh, Chargée de mission Handicap Assistant(e) de direction Supply Chain Europe et France Acheteur Emballages Adjoint(e) Responsable de production QHSE gestion pâtes pressées Promo coordinator (Belgique) Assistant(e) Service Client Foodservice Technicien(ne) Développement Minibabybel ASIA-PACIFIC Export Manager (Viêt-Nam) Ingénieur Développement Emballage Coordinateur/trice Merchandising Régional Région Est Technicien(ne) de maintenance spécialité fluides Auditeur/trice Chargé(e) de mission Risk Ingénieurs, spécialisés ou généralistes : de Bac+3 à Bac +5 avec une solide expérience dans l agroalimentaire ou dans l industrie ou dans un cabinet de conseil. Commerciaux : Bac +2 minimum avec une expérience dans l agroalimentaire Diplômés d école de commerce ou d ingénieurs : expérimentés (10 ans minimum) dans des domaines d activité divers selon les exigences de la fonction (management des risques, développement des ventes, marketing de biens de grande consommation, développement de nouveaux marchés dans les pays en développement, audit ) Techniciens : diplômés d un BTS ENIL avec expérience dans la fabrication et le développement de fromages naturels et le management de proximité ou diplômés d un BTS Maintenance,avec expériences dans les utilités Bachelors bilingues français/néerlandais Chefs de secteur : expérimentés en GMS avec une expertise confirmée en merchandising Assistanat de direction : Bac +2 minimum avec une expérience de 3 ans minimum dans des fonctions similaires. Numéro 3 mondial des fromages de marques, le groupe Bel est rendu célèbre grâce à ses 5 marques cœur universelles La Vache qui Rit, Kiri, Leerdammer, Boursin et Mini Babybel et plus de 25 marques internationales et locales. Présent dans 120 pays avec plus de 400 millions de consommateurs, il réalise un chiffre d affaires de 2,6 milliards d euros, dont environ 80% hors de France. Les postes que nous proposons se situent au siège social à Paris, dans les usines et centres de recherche à Sablé-sur-Sarthe, Vendôme, Lons-le-Saunier, Pacy sur Eure (autres sites possibles). Nous avons également des opportunités à l étranger. Il est possible que d autres offres d emploi s ajoutent à cette liste avant le 12 mars. NEXTER SYSTEMES Fabrication d armement 13 route de la Minière VERSAILLES CEDEX Tél. : Ingénieurs mécaniques débutants, seniors et confirmés Ingénieurs électroniques débutants, seniors et confirmés Architectes systèmes Architectes sureté de fonctionnement Stagiaire Ressources Humaines en Master 2 Vous souhaitez rejoindre une entreprise forte d ingénieurs et d opérateurs hautement qualifiés avec des savoir-faire placés sous le signe de l innovation, de la maîtrise d oeuvre et du service au client : - Conception et réalisation de systèmes complexes dans le domaine de l artillerie, des blindés, des munitions ; - Informatisation du champ de bataille aéroterrestre, simulation d environnements virtuels, architecture logicielle complexe ; - Ingénierie et réalisation d équipements mécaniques et hydrauliques, usinage à forte valeur ajoutée ; ENTREPRISES PRÉSENTES 13

14 Lorsqu il parle de retraite complémentaire, Frédéric est unique Frédéric, conseiller retraite complémentaire, photographié par Olivier Roller Parce que votre carrière est unique, vous avez besoin de conseils uniques. C est pourquoi conseillers retraite, spécialisés dans la retraite complémentaire AGIRC et ARRCO, vous accompagnent et vous aident à préparer votre dossier de retraite. Disponibles et accessibles, ils sont à votre écoute par téléphone au * ou dans l un des 100 centres d information (CICAS) répartis dans toute la France. Vous pouvez également préparer votre retraite AGIRC et ARRCO en contactant votre caisse de retraite complémentaire. AVEC L AGIRC ET L ARRCO, LES GROUPES DE PROTECTION SOCIALE AGISSENT POUR VOTRE RETRAITE COMPLÉMENTAIRE AG2R LA MONDIALE AGRICA APICIL AUDIENS B2V HUMANIS IRCEM IRP AUTO KLESIA LOURMEL MALAKOFF MÉDÉRIC PRO BTP RÉUNICA

15 - Ingénierie et réalisation d équipements électroniques en environnement sévère. Hors métiers de l ingénierie, le groupe Nexter offre aussi des emplois dans les domaines des achats, financesgestion, commerce export, ressources humaines,... Nexter, grâce à sa maîtrise des systèmes blindés de combat terrestre, a pour vocation de répondre aux besoins des armées de Terre française et étrangères. Son domaine d activité s étend à la fourniture de systèmes et de munitions pour les armées de l Air et de Terre, et la Marine. Le chiffre d affaires de Nexter s est établi pour 2012 à 742 M et l entreprise alloue 18% de son chiffre d affaires aux activités de Recherche & Développement. 11 / L ADAPT Action sociale 14/16 Rue Scandicci PANTIN CEDEX 8 Tél. : Fax : recrutement@ladapt.net Médecins généralistes et spécialistes Masseurs Kinésithérapeutes Directeurs d Etablissements Connaissance du secteur sanitaire et médico-social souhaité Postes à pourvoir au niveau national. 12/ LB DEVELOPPEMENT Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion 131 Boulevard de Sébastopol PARIS Tél. : Fax : Contact : Flavie Carsoule recrut@lbdeveloppement.com Assistant commercial Hôte/Hôtesse d accueil Télé conseiller Vendeur Excellente communication orale et écrite Bon discours commercial Capacité d apprentissage Goût de la relation client et bonne connaissance des outils informatiques. Postes à pourvoir en CDD (Contrat de professionnalisation de 6 à 12 mois) et basés en Ile de France. 13 / JLO EMPLOI Cabinet de recrutement 26 Bis, Rue Traversière PARIS Tél. : Fax : Contact : François Bénard contact@jlo-emploi.com Grâce à nos partenariats dans différents secteurs d activité, nous proposons des postes sur tout type de profils et sur toute la France. Vous avez des compétences, de l expérience et/ou un savoir-faire, vous êtes reconnu travailleur handicapé : inscrivez-vous sur Nous recherchons également des stagiaires et alternants en informatique, services RH, finance, comptabilité, communication, R&D, industrie, logistique, maintenance, optique, gestion de projet, Bac +2, Bac +5, Bac +8 Le groupe JLO est un cabinet en ressources humaines responsables, spécialiste du handicap, de la diversité et de la santé au travail. Sa filiale JLO Emploi propose une offre complète de services de recrutement à destination des entreprises et des candidats en situation de handicap. 14 / i2cm Conseil - Formation 88, Ter Avenue du Général Leclerc BOULOGNE-BILLANCOURT Tél. : / contact@i2cm.fr Cabinet de conseil et organisme de formation spécialisé dans l insertion et le maintien dans l emploi des publics en difficulté : Jeunes sans formation validée, Seniors, Travailleurs Handicapés. 15 / ESPACE REUNICA SOLIDARITE Accompagnement au retour à l emploi 7 rue Treilhard PARIS Tél. : Contact : Geneviève OLIVIERO genevieve_oliviero@reunica.com Site : 16 / AXA FRANCE Epargne et Protection 36 Rue Lafayette PARIS service.recrutinvit@axa.fr i2cm est un cabinet de conseil et organisme de formation : Travailleurs Handicapés, Seniors, Jeunes Sans Formation Validée. Formations Management, Audit des postes ouverts aux T.H, Séniors, Jeunes, Diagnostic et mise en place du Contrat Génération, Coordination Prescripteurs/Partenaires, 15

16 14% DE CDD C EST BIEN, 86% DE CDI C EST MIEUX ACCÉLÉRATEUR DE CARRIÈRE DISPONIBLE SUR WEB MOBILE TABLETTE TV

17 Conseiller AXA Epargne et Protection Agent Mandataire Agent Mandataire : Disponibilité et volonté de s investir durablement dans une activité Réseau de connaissances étendu ou potentiel dans votre localité Dynamisme et volontarisme Goût du contact humain Sens commercial et capacité à la prospection Conseiller AXA Epargne et Protection : CONSEILLER CLIENTÈLE DÉBUTANT (H/F) Bac + 2 orientation commerciale et 1 à 2 ans d expérience de la vente Permis B obligatoire Aptitude à la prospection, pugnacité et tempérament commercial affirmé Curiosité, goût du contact humain et écoute Volontarisme et dynamisme CONSEILLER CLIENTÈLE CONFIRMÉ (H/F) Plus de 3 ans d expérience commerciale dans la distribution, la finance ou l assurance Permis B obligatoire Aptitude à la prospection, pugnacité et goût de la vente terrain Curiosité, goût du contact humain et écoute Volontarisme et dynamisme. 17 / GROUPE CASINO Grande distribution 1 Esplanade de France BP SAINT-ETIENNE cedex 2 Tél. : Directeur magasin / adjoint directeur magasin / Gérant adjoint restauration collective/ Manager commercial (métiers de bouche) / Chef de cuisine Expérience dans un poste similaire, maîtrise des outils informatiques, qualités managériales, esprit d équipe formation de type Bac+2 souhaitée, motivation et détermination L expérience, le niveau de compétence et le savoir-faire des salariés «seniors» constituent un des actifs précieux du Groupe. 529 collaborateurs âgés de plus de 50 ans ont été recrutés entre 2010 et / MALAKOFF MEDERIC Institution de retraite complémentaire 21 RUE LAFFITTE PARIS CEDEX 09 Tél. : Contact : PATRICIA ACQUAVIVA pacquaviva@malakoffmederic.com Nous pilotons un Espace Emploi Cadres pour accompagner dans leur recherche d activité les cotisants AGIRC de nos institutions qui sont au chômage. Cet accompagnement repose sur un suivi personnalisé et des ateliers collectifs assurés par des professionnels et des bénévoles. Nous intervenons en complémentarité des actions menées par Pôle Emploi. Des dispositifs similaires existent également pour les salariés non cadres. 19 / DTALENTS Portage salarial 102, Cours de Vincennes Paris Tél. : Fax : Contact : Romain Froc romain.froc@dtalents.fr Dtalents intervient en portage salarial dans les domaines des technologies de l information, de l ingénierie, du conseil et de la formation. Dans sa logique portage salarial, Dtalents vous propose d élargir votre employabilité avec le portage salarial et intégrer une démarche portage salarial dans sa recherche d emploi.» Rejoignez-nous sur notre stand pour en savoir et intégrer une démarche d accompagnement Nous recherchons des candidats, expérimentés et intéressés par développer leurs compétences en tant que professionnels autonomes en portage salarial. Vous avez des expériences ou expertises dans les domaines de l IT, de l ingénierie, du conseil et de la formation et vous souhaitez valoriser votre savoir-faire différemment? Dtalents vous propose de faire un point sur leur projet professionnel et d identifier vos compétences transférables. Dtalents vous proposera de rejoindre l écosystème Dtalents pour mettre en œuvre votre démarche professionnelle en portage salarial, vous bénéficierez ainsi de l expertise d accompagnement proposée par Dtalents depuis 2003 Dtalents va animer ; lors de ce forum un atelier conférence sur la thématique «Elargir son employabilité avec le portage salarial». 20 / SERENISSIMO SOLUTIONS SENIORS Conseil et vente de produits et services à destination des seniors 8 10 rue Nieuport VELIZY Tél. : Contacts : Vladimir POPOVIC/ Christophe JAFFRY recrutement@solutions-seniors.fr solutions-seniors.fr Conseillers indépendants en produits et services à destination des seniors H/F Sérénissimo est un point d entrée unique vers un bouquet de produits, services et conseils destinés aux seniors. Informatique, téléphonie, mutuelle santé, sécurité, assistance, confort de l habitat, services à la personne... Autant de sujets pour lesquels nous apportons une véritable expertise. Vous intervenez en tant que conseiller sur notre gamme de produits et services. Vous vous positionnez en véritable interlocuteur local spécialisé en produits et services pour les seniors. Votre activité auprès des clients et prospects consiste à: - Identifier et qualifier les besoins. - Présenter et recommander des solutions. - Accompagner les clients dans le changement. Vous intervenez également auprès des familles en recherche de solutions pour leurs proches, ou auprès d accompagnants et aidants professionnels et associatifs. ENTREPRISES PRÉSENTES 17