MEDECIN MEDECIN DE L ENFANCE

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1 Direction des Ressources humaines MEDECIN K MEDECIN DE L ENFANCE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Poste de rattachement hiérarchique : Médecin Adjoint Prévention Santé Poste de rattachement technique : Médecin Coordonnateur de PMI Localisation : Centre Médico-Social MISSIONS Mission de la Direction des Solidarités : Élaborer des propositions de définition de la politique médico-sociale du Conseil Général, dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur. Mettre en œuvre cette politique, fondée sur une action sociale au service des usagers, tant dans le domaine de la prévention des risques (santé, enfance, exclusion ) que celui de la réparation (protection de l enfance en danger, insertion, prestations en nature ou en espèce, ). Mission de la Direction Enfance Famille Santé : Mettre en œuvre et évaluer la politique départementale en faveur des futurs parents, des parents et des enfants du Département. Concevoir, proposer, mettre en œuvre des actions départementales ou locales de Santé dans le cadre des missions de santé publique réglementaires ou volontaires du Conseil Général de la Drôme. Faire des propositions d élaboration de la politique départementale en matière d enfance, de famille. Initier des démarches de projet en prévention et en promotion du bien-être des enfants, des familles. Il s agit d actions d information, d éducation pour la santé, de prévention précoce, de dépistage, d orientation, d accompagnement pour la santé et le bien-être. Décider des mesures administratives ou de saisine de la justice, assurer la prise en charge des enfants confiés, piloter le dispositif adoption. Mettre en place et piloter l Observatoire de l enfance. Mission d un Centre Médico-Social : Accueillir et orienter les usagers vers les partenaires et ressources locales. Les informer sur leurs droits et les avantages auxquels ils peuvent prétendre ; les aider à y accéder. Leur proposer un accompagnement qui peut être sanitaire, éducatif, social ou qui peut concerner le fonctionnement familial. Développer des relations avec les partenaires locaux. Mettre en œuvre RAISON D ETRE DU POSTE Participer à l exécution de la politique départementale en faveur de l enfant et de la famille : effectuer et encadrer les actions médicales relevant de la Protection Maternelle et Infantile. Participer à l élaboration et à la réalisation de projets locaux de Promotion de la Santé, notamment dans le domaine Enfance Famille Santé. Prendre en charge des dossiers techniques et assurer un rôle de personne-ressource sur son territoire (assistants maternels, établissements, périnatalité, épidémiologie, bilans de 4 ans, etc ). LE DÉPARTEMENT DE LA DROME HÔTEL DU DÉPARTEMENT, 26 AVENUE DU PRÉSIDENT-HERRIOT, VALENCE CEDEX 9 TEL :

2 RELATIONS DE TRAVAIL Relations internes à la Direction Enfance Famille Santé : avec le Médecin Adjoint Prévention Santé du Territoire, auquel il/elle rend compte de son travail, dans le cadre de l élaboration et de la réalisation de projets locaux et de la coordination des actions en faveur de la santé, avec les autres médecins de l enfance, lors de réunions de travail coordonnées par le Médecin Coordonnateur de PMI, pour échanges d informations et d expériences pratiques, pour remplacement mutuel en cas de nécessité, avec l Adjoint Enfance Famille du Territoire, dans le cadre de l évaluation et du suivi de situations, avec le médecin Enfance Famille, pour concertation autour de situations. Relations internes à la Direction des Territoires : avec les différents intervenants du Centre Médico-Social (secrétaire, assistants socioéducatifs, infirmière et puéricultrice, sage-femme, psychologue, ), pour échanges d informations et d expériences pratiques, dans le cadre des réunions de concertation, pour réflexion autour des situations et pour définition des rôles respectifs de chacun sous la responsabilité du Responsable de CMS, avec les infirmières et les puéricultrices, qui exercent dans le cadre de sa responsabilité médicale - les consultations de nourrissons, - les bilans de santé des 3-4 ans, - les visites à domicile effectuées suite aux consultations, - et éventuellement d autres actions sanitaires (CDAG, séances publiques de vaccinations, ), avec les secrétaires du siège du Territoire, qui assurent la réception des courriers et rapports aux Adjoints Thématiques, avec les agents du Territoire, pour échanges d informations. Relations externes : avec les usagers, qui sollicitent le Centre Médico-Social ou pour lesquels celui-ci est sollicité, avec les professionnels de la santé et les établissements et services de soins et de prévention, et tous les partenaires œuvrant avec le Département dans le cadre de ses missions, pour le traitement de situations ou pour la mise en œuvre de projets locaux. 2/6

3 ACTIVITES CONSTITUTIVES DU POSTE Activités principales : Actions de prévention médico-sociale prénatale, et, pour certains médecins, consultations de planification familiale. Consultations de nourrissons et enfants jusqu à 6 ans. Bilans de santé dans les écoles maternelles (3-4 ans). Suivi des enfants en difficulté et à risque (jusqu à ans). Participation à l évaluation et à l analyse de situations familiales. Participation aux réunions de concertation Enfance ainsi qu à l élaboration et à l évaluation de signalements et rapports dans le respect des procédures mises en place. Actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans et conseil aux familles pour la prise en charge de ces handicaps. Évaluation et avis dans la procédure d agrément des assistants maternels et familiaux et décision au nom du Président du Conseil Général pour les médecins de l enfance présidents de commissions d agrément. Surveillance et contrôle, par délégation du Médecin Coordonnateur de PMI, des établissements et services d accueil des enfants de moins de 6 ans ainsi que des assistants maternels. Actions d éducation pour la santé, individuelles ou collectives, auprès des familles et des personnels de petite enfance. Encadrement technique des infirmières et des puéricultrices dans le cadre de leur compétence médicale : consultations de nourrissons, bilans de santé des 3-4 ans, visites à domicile effectuées suite aux consultations, ou autre activité clinique liée aux actions sanitaires (CDAG, vaccinations, ). Recueil d informations en épidémiologie et en santé publique. Propositions d actions et participation à leur élaboration en matière de politique PMI. Activités secondaires : Le cas échéant, dépistage du saturnisme infantile. Le cas échéant, participation au dépistage des MST et du SIDA, aux séances publiques de vaccination, à la prophylaxie de la tuberculose. Participation à diverses instances de réflexion, de décision et de coordination internes et externes. Rédaction de courriers et divers documents administratifs. Chaque médecin de l Enfance sera en charge de dossiers techniques pour lesquels il sera personne ressource au niveau du Territoire ou du Département. 3/6

4 COMPETENCES NECESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE Connaître la pédiatrie, la santé publique, et la gynécologie pour les médecins qui sont en poste en CPEF. Avoir une bonne connaissance de la prévention appliquée aux domaines sanitaires de la famille et de l enfant et aux domaines médico-sociaux. Assurer des consultations médicales. Prendre des décisions médicales. Communiquer avec divers interlocuteurs. Évaluer et analyser les situations. Respecter les règles éthiques professionnelles. Encadrer des personnels dans le domaine médical. Travailler en partenariat : personnels des CMS, monde médical, écoles, structures de petite enfance Connaître la politique départementale d action sociale et de santé. Connaître les missions de la PMI. Connaître la législation et la réglementation sociales, en particulier concernant les équipements de petite enfance et l agrément des assistants maternels et familiaux. Connaître les procédures administratives et judiciaires de protection de l enfance. Appliquer les textes législatifs et réglementaires et les procédures. Connaître les partenaires sociaux et institutionnels. Connaître le saturnisme : la maladie et sa prévention, les procédures administratives. Utiliser l outil informatique et connaître le logiciel IODAS. Rédiger en la forme administrative. S informer en permanence sur les évolutions liées aux activités exercées. Travailler dans une administration. Sens des responsabilités. Dynamisme. Écoute. Disponibilité. Initiative. Discrétion. Sens du travail en équipe. Capacité de décision. QUALITES REQUISES 4/6

5 FORMATION ET EXPERIENCE Diplôme(s) (habilitation, permis) requis Doctorat d État en médecine. Qualification en pédiatrie, gynécologie ou santé publique ou, à défaut, compétences en pédiatrie. Formation à prévoir pour occuper le poste Formation à l utilisation du logiciel IODAS. Parcours professionnel et expérience souhaitables Expérience en pédiatrie et/ou en santé publique. CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE Difficultés et contraintes : Secret professionnel des médecins. Déplacements fréquents. Disponibilité horaire. 5/6

6 CONDITIONS D ACCES AU POSTE Par voie de recrutement : Le cas échéant. Par voie de mobilité interne : Oui. Grades préférentiels de la F.P.T. (cadre d emplois, grade pertinent pour obtenir le poste) : Catégorie A - cadre d emplois des médecins territoriaux. VALIDATION Nom de l agent : Je soussigné(e) déclare avoir pris connaissance du descriptif de mon poste. Date Signature 6/6

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