Mot d accueil. Conjoncture économique & emploi. Quelles dynamiques dans l Aire urbaine? M. Alain SEID. Président de la CCI du Territoire de Belfort

Transcription

1 Conjoncture économique & emploi Quelles dynamiques dans l Aire urbaine? Mardi 13 septembre CCI du Territoire de Belfort 1 Mot d accueil M. Alain SEID Président de la CCI du Territoire de Belfort 2 1

2 Résultats de l enquête M. Samuel WIDMER Agence de Développement et d Urbanisme du Pays de Montbéliard M. Didier SARRAZIN Maison de l Emploi du Pays de Montbéliard & Maison de l Emploi et de la Formation du Territoire de Belfort 3 Enquête d opinion sur la conjoncture 2011 Aire urbaine Principaux résultats de l enquête réalisée par Médiamétrie du 23 au 27 mai

3 Enquête d opinion sur la conjoncture 2011 Aire urbaine Principaux résultats de l enquête réalisée par Médiamétrie du 23 au 27 mai

4 Evolution déclarée du chiffre d affaires Au cours des 6 derniers mois, votre chiffre d affaire a été? en hausse / stable / en baisse / NSP EVOLUTION DECLAREE DU CHIFFRE D'AFFAIRES En hausse 37 Etude CCIP Septembre 2010 : - en hausse : 31,% - en baisse : 31,0% Stable 30 En baisse 31 NSP / NC 1 Solde : +6 (+19 pts) * Evolution par rapport à l enquête 2010 EVOLUTION DECLAREE DU CHIFFRE D'AFFAIRES SELON LA TAILLE EVOLUTION DECLAREE DU CHIFFRE D'AFFAIRES PAR SECTEUR D ACTIVITE (+18 pts) (+27 pts) (+21 pts) (+19 pts) (+20 pts) (+19 pts) (+18 pts) (+20 pts) Petits Moyens Grands Services à la Services aux Industrie Construction Commerce établissements établissements établissements population entreprises 7 Evolution déclarée du chiffre d affaires Au cours des 6 derniers mois, votre chiffre d affaire a été? en hausse / stable / en baisse / NSP EVOLUTION DECLAREE DU CHIFFRE D'AFFAIRES NATIONAL Montbéliard-Belfort sept-97 sept-98 sept-99 sept-00 sept-01 sept-02 sept-03 sept-0 sept-05 sept-06 sept-07 sept-08 sept-09 juin-10 juin-11 8

5 Evolution prévue du chiffre d affaires Au cours des 6 prochains mois, votre chiffre d affaire devrait être? en hausse / stable / en baisse / NSP EVOLUTION PREVUE DU CHIFFRE D'AFFAIRES En hausse 33 Etude CCIP Septembre 2010 : - en hausse : 32,8% - en baisse : 16,7% Stable 6 En baisse 16 NSP / NC Solde : +17 (+1 pts *) * Evolution par rapport à l enquête 2010 EVOLUTION PREVUE DU CHIFFRE D'AFFAIRES SELON LA TAILLE EVOLUTION PREVUE DU CHIFFRE D'AFFAIRES PAR SECTEUR D ACTIVITE (+15 pts) (+ pts) (+1 pt) (+23 pts) (+10 pts) (+5 pts) (+6 pts) (+36 pts) Petits Moyens Grands Services à la Services aux Industrie Construction Commerce établissements établissements établissements population entreprises 9 Chiffre d affaires à l exportation Votre établissement a-t-il réalisé un CA à l étranger au cours de l année écoulée? Oui Non / Non concerné (+3 pts) 9 - Grandes entreprises : 2% (+9 pts) dont (% de «oui») - Industrie : 25% (- pts) 6 (-3 pts) Si oui, quelle est la part en % du CA que vous réalisez à l étranger? (base brute : 87 entreprises interrogées) Si oui, dans quelle zone géographique? (base brute : 87 entreprises interrogées) Moins de 10% De 10% à 2% De 25% à 9% Plus de 50% 22 (-25 pts) 39 (+18 pts) 28 (+20 pts) 12 (-13 pts) Union Européenne et/ou Suisse : 96% (+3 pts) Autres régions : 53% (+15 pts) * (+/- X pts) : Evolution par rapport à l enquête

6 11 Evolution récente des investissements Au cours des 6 derniers mois, le niveau de vos investissements a été? En hausse / Stable / En baisse / NSP EVOLUTION RECENTE DES INVESTISSEMENTS En hausse 21 Stable 6 En baisse 28 NSP / NC Solde : -8 (+2 pts) * Evolution par rapport à l enquête 2010 EVOLUTION RECENTE DES INVESTISSEMENTS 23 EVOLUTION RECENTE DES INVESTISSEMENTS (+1 pt) (+7 pts) (+1 pts) (+2 pts) (+23 pts) (-11 pts) (-13 pts) (+7 pts) Petits Moyens Grands Industrie Construction Commerce Services à la Services aux établissements établissements établissements population entreprises 12 6

7 Evolution récente des investissements Au cours des 6 derniers mois, le niveau de vos investissements a été? En hausse / Stable / En baisse / NSP EVOLUTION RECENTE DES INVESTISSEMENTS NATIONAL Montbéliard- Belfort -21 sept-97 sept-98 sept-99 sept-00 sept-01 sept-02 sept-03 sept-0 sept-05 sept-06 sept-07 sept-08 sept-09 juin-10 juin Prévisions d investissements Dans les 6 prochains mois, avez-vous prévu d investir? Oui / Non / NSP PREVISIONS D INVESTISSEMENTS 29 (+3 pts *) Oui Non/ NC 71 * Evolution par rapport à l enquête 2010 PREVISIONS D INVESTISSEMENTS % de «oui» PREVISIONS D INVESTISSEMENTS % de «oui» (+2 pts) (+15 pts) (=) (+9 pts) (- pts) (-8 pts) (+16 pts) (+7 pts) Petits Moyens Grands Services à la Services aux Industrie Construction Commerce établissements établissements établissements population entreprises 1 7

8 15 Evolution récente des effectifs Au cours des 6 derniers mois, le nombre de vos salariés a été? En hausse / Stable / En baisse / NSP EVOLUTION RECENTE DES EFFECTIFS En hausse 16 Stable 69 En baisse 16 NSP / NC 0 Solde : 0 (- pts) * Evolution par rapport à l enquête 2010 EVOLUTION RECENTE DES EFFECTIFS 28 EVOLUTION RECENTE DES EFFECTIFS (-5 pts) (+3 pts) (+27 pts) (=) (-10 pts) (-11 pts) (+ pts) (+7 pts) Services à la Services aux Petits Moyens Grands Industrie Construction Commerce population entreprises établissements établissements établissements 16 8

9 Evolution récente des effectifs Au cours des 6 derniers mois, le nombre de vos salariés a été? En hausse / Stable / En baisse / NSP EVOLUTION RECENTE DES EFFECTIFS NATIONAL Montbéliard-Belfort sept-97 sept-98 sept-99 sept-00 sept-01 sept-02 sept-03 sept-0 sept-05 sept-06 sept-07 sept-08 sept-09 juin-10 juin Evolution prévue des effectifs Au cours des 6 prochains mois, le nombre de vos salariés devrait être? En hausse / Stable / En baisse / NSP EVOLUTION PREVUE DES EFFECTIFS En hausse 16 Stable 73 En baisse 10 NSP / NC 1 Solde : +6 (+7 pts) * Evolution par rapport à l enquête 2010 EVOLUTION PREVUE DES EFFECTIFS EVOLUTION PREVUE DES EFFECTIFS Au cours des 6 prochains mois, le nombre de vos salariés devrait être (+8 pts) (+8 pts) (+2 pts) (+ pts) (+5 pts) (+ pts) (+11 pts) (+19 pts) Services à la Services aux Petits Moyens Grands Industrie Construction Commerce population entreprises établissements établissements établissements 18 9

10 Recrutement en alternance 6 prochains mois Comptez-vous recruter dans les 6 prochains mois un ou plusieurs apprentis en alternance? RECRUTEMENT EN ALTERNANCE 6 PROCHAINS MOIS Oui, de niveau technicien supérieur, ingénieur ou bac + 5 : 5 pts - Oui, de niveau bac pro ou moins : 26 pts Les perspectives de recrutement en alternance au cours des 6 prochaines mois concernent près d un tiers des établissements, toujours sur des emplois majoritairement de niveau bac pro ou moins. Ce sont les grandes entreprises, ainsi que celles des services à la population qui font état de perspectives d embauche en alternance. Oui Non NSP RECRUTEMENT EN ALTERNANCE 6 PROCHAINS MOIS % de Oui RECRUTEMENT EN ALTERNANCE 6 PROCHAINS MOIS % de Oui Petits établissements Moyens établissements Grands établissements Industrie Construction Commerce Services à la population Services aux entreprises

11 Les salariés seniors Pensez-vous que dans votre personnel plus d un salarié sur cinq soit senior (50 ans et plus)? PART DES SENIORS DANS L ENTREPRISE 31 dont (% de «oui») 69 Oui Non/ NSP/NC -Grandes entreprises : 31,9% -Moyennes entreprises: 32,7% -Petites entreprises: 31,1% Pensez-vous que dans votre personnel plus d un salarié sur dix ait 57 ans ou plus? AGE DES SENIORS DANS L ENTREPRISE 1 dont (% de «oui») 86 Oui Non/ NSP/NC -Grandes entreprises : 20,3% -Moyennes entreprises: 21,1% -Petites entreprises: 12,9% 21 Les salariés seniors (base : Etablissements ayant des séniors dans leur personnel : 310 entreprises) NIVEAU DE QUALIFICATION DES SENIORS Quel est le niveau de qualification le plus courant de vos salariés seniors / votre salarié senior? Manœuvre, OS, employé non qualifié Ouvrier qualifié, employé qualifié Contremaître, technicien, spécialiste Bac+2 / Bac+3 Cadre, ingénieur, spécialiste Bac+5 ou plus

12 Les salariés seniors COMPETENCES CLEFS DETENUES PAR LES SENIORS Les seniors de votre entreprise détiennent-ils des compétences clefs dans les domaines suivants? Management d'équipe Gestion, administratif, financier, juridique Commercial, relations publiques, communication Technique, procédés, maintenance Recherche et développement Logistique NSP L industrie reconnaît généralement plus de compétences clefs à ses seniors qu en moyenne. 70 % techniques, 6 % management équipes, 62 % relationnel, 38 % R&D

13 L Aire urbaine ATOUT DE L AIRE URBAINE Selon vous, quel est l atout le plus important de l Aire urbaine en matière économique? FAIBLESSE DE L AIRE URBAINE Selon vous, quel est la faiblesse la plus importante de l Aire urbaine en matière économique? La présence de grands donneurs d ordre 33 Le niveau de vie et de consommation insuffisant de sa population 32 Son positionnement géographique 28 Son tissu industriel en cours de restructuration 17 Ses infrastructures de transport 10 Son image 15 Son marché local 9 Son manque de notoriété 15 Son réseau de sous-traitants, fournisseurs et partenaires 8 Son manque de dynamisme démographique 9 Ses compétences en termes de main-d'œuvre 7 La faible qualification de sa main-d œuvre 7 La disponibilité du foncier 1 Le faible développement de ses services à la population NSP 5 NSP 3 25 Impact d un rapprochement de Belfort et de Montbéliard Selon vous, quel serait l impact d un rapprochement des agglomérations de Belfort et de Montbéliard sur le développement de l activité de l Aire urbaine? IMPACT D UN RAPPROCHEMENT DE BELFORT ET DE MONTBELIARD Un impact positif 61 Un impact négatif 5 Aucun impact 32 NSP 2 IMPACT D UN RAPPROCHEMENT DE BELFORT ET DE MONTBELIARD % de «Un impact positif» IMPACT D UN RAPPROCHEMENT DE BELFORT ET DE MONTBELIARD 81 % de «Un impact positif» Petits établissements Moyens établissements Grands établissements Industrie Construction Commerce Services à la population Services aux entreprises 26 13

14 Responsabilité sociale et environnementale Concernant les préoccupations actuelles sur le développement durable, quel est le positionnement de votre entreprise en termes de responsabilité sociale et environnementale? Des actions sont déjà mises en place Une prise de conscience est effectuée mais pas encore d'actions en cours A ce jour, vous n'êtes pas engagé dans le développement durable POSITIONNEMENT EN TERMES DE RESPONSABILITE SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE 2 32 Total «prise de conscience effectuée» : 68% Plus des 2/3 des responsables déclarent qu il y a, au sein de leur entreprise, une prise de conscience concernant les préoccupations actuelles sur le développement durable. Parmi ces dernières, près des 2/3 ont déjà mis en place des actions. A noter des variations fortes selon la taille d établissements. POSITIONNEMENT EN TERMES DE RESPONSABILITE SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE % de «Des actions sont déjà mises en place» POSITIONNEMENT EN TERMES DE RESPONSABILITE SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE % de «Des actions sont déjà mises en place» Petits établissements Moyens établissements Grands établissements Industrie Construction Commerce Services à la population Services aux entreprises

15 Rappel historique : décalages de calendrier Entre un changement dans le climat des affaires sur les marchés financiers internationalisés et l activité industrielle locale ou les recrutements des entreprises, il y un décalage. Dans l Aire urbaine Juillet 2007 Crise financière américaine des «subprime» Août 2007 à juillet 2008 Crise financière devient mondiale. Baisse des cours boursiers. Baisse du cours du pétrole en juillet Mi-2008 (juin) Activité bien orientée. Nombreux recrutements en PME Septembre 2008 Faillite de la banque Lehman Brothers Octobre 2008 à décembre 2009 Banques en grave difficulté. Contraction de l activité mondiale. Amélioration des anticipations fin Fin Industrie et BTP les plus touchés dans l Aire urbaine Transmission Crédit bancaire Méfiance Consommation Investissement Fin 2011? Climat? Activité, crédit, projets, recrutements 29 Regard sur l actualité M. André VIELLE Président de la Chambre Professionnelle des Experts Comptables de Belfort-Montbéliard 30 15

16 Le point de vue des dirigeants d entreprises Attractivité du territoire, moteur d implantation M. Joël COUDRIEAU - AXILAB Développement d activités liées aux opportunités du territoire M. Louis CLIMENT - CLIMENT Investissement RH, l enjeu de la formation M. David FERREBEUF - ASSYSTEM Emploi senior, transmission des savoirs Mme Nathalie STOCKLI - DELFINGEN GROUP 31 Echanges avec la salle Avis, questions ou remarques C est à vous 32 16

17 Le point de vue des partenaires M. Alain AUBERT Président Délégué - Agence de Développement et d Urbanisme du Pays de Montbéliard M. Yves ACKERMANN Président - Maison de l Emploi et de la Formation du Territoire de Belfort M. Jean-Michel VILLAUME Président Syndicat Mixte de l Aire urbaine 33 Le point de vue des partenaires M. Alain AUBERT Président Délégué - Agence de Développement et d Urbanisme du Pays de Montbéliard M. Yves ACKERMANN Président - Maison de l Emploi et de la Formation du Territoire de Belfort M. Jean-Michel VILLAUME Président Syndicat Mixte de l Aire urbaine 3 17

18 Pour plus d infos : Retrouvez l enquête de conjoncture (version complète) Dès ce jeudi 15 septembre sur les sites des partenaires :