L activité de la branche Retraite Point presse 21 mai 2015

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "L activité de la branche Retraite Point presse 21 mai 2015"

Transcription

1 L activité de la branche Retraite Point presse 21 mai 2015 Contacts presse Frédérique Garlaud Virginie Rault Philippe Bainville

2 Sommaire Fiche 1 L origine des difficultés des Carsat Nord-Picardie p.3 et Languedoc-Roussillon Fiche 2 Les effets du plan d actions renforcé p.5 dans les Carsat Nord Picardie et Languedoc Roussillon Fiche 3 Le détail des mesures prises p.8 Fiche 4 Les mesures annoncées le 19 mai 2015 p.14 Annexes Communiqué de presse du 4 mars 2015 Le Conseil d administration de la Cnav prend acte du dispositif exceptionnel mis en place pour aider les Carsat de Lille et de Montpellier Communiqué de presse du 1 er avril 2015 Les présidents des conseils d administration de la branche Retraite dressent le premier bilan du dispositif nouveau d aide inter caisses désormais à l oeuvre au sein de l Assurance retraite 2

3 Fiche 1 L origine des difficultés des Carsat Nord-Picardie et Languedoc Roussillon Les effets des dernières réformes Au-delà des effets démographiques liés au vieillissement de la population, les réformes des retraites successives essentiellement le calendrier de mise en œuvre de la réforme du 9 novembre 2010 pour le report des bornes d âge de départ à la retraite conjugué au décret du 2 juillet 2012 élargissant les possibilités de départ à la retraite avant l âge légal - ont eu des effets sur les modalités de traitement des dossiers retraite en provoquant des pics de production. Alors que l année 2013 s était achevée sur un premier pic d entrées, le profil de l année 2014 montrait 3 pics importants de production mars/avril, juin et septembre qui ont généré une situation de tension dans toutes les caisses mais que les caisses de Lille et Montpellier n ont pas réussi à maîtriser ce qui a conduit à une augmentation de leurs stocks et particulièrement de la part de leur mauvais stock. La complexité croissante de la réglementation retraite Parallèlement à l évolution des cycles/rythmes infra-annuels de l activité retraite s est ajouté un accroissement de la complexité des dossiers en particulier sous l effet de la mise en place du minimum contributif tous régimes au 1 er janvier 2012, comme l a relevé à de nombreuses reprises le Conseil d administration de la Cnav. En effet, les mesures ayant une dimension inter-régimes impliquent un échange d informations et une coordination de l ensemble des régimes de retraite qui jouent nécessairement sur les délais de traitement. Pour faire face à ces changements majeurs au niveau de la retraite, des évolutions profondes ont été engagées dès 2013 au niveau de la Cnav et des Carsat dans le pilotage de l activité et de la production retraite avec la mise en place d une direction métier à la Cnav : la direction nationale retraite. La création de cette direction répond à un double objectif : diffuser au réseau des instructions nationales refondues et transmettre à chaque Carsat les prévisions nationales puis régionales de l activité retraite afin que chaque caisse élabore un plan de production pour anticiper les variations de son activité retraite. 3

4 Les difficultés de gestion des Carsat Nord Picardie et Languedoc Roussilon Les effets des dernières réformes et la complexité croissante de la réglementation retraite ont eu des répercussions fortes à Lille et Montpellier compte tenu de leur processus de traitement des dossiers retraite et de la spécificité des carrières des assurés de ces deux régions. Pour rappel, le traitement de tout dossier retraite fait, avant toute mise en paiement, l objet, d une phase d instruction et de calcul des droits par des techniciens retraite puis, d une phase de contrôle renforcée par l agence comptable pour des raisons de maîtrise des risques. Les avantages vieillesse présentent, pour l essentiel, un caractère viager. En pratique et jusqu à ce jour, la phase de contrôle dépassait le champ des seules erreurs à incidence financière. Or, cette pratique se révèle de plus en plus lourde. L étendue des opérations menées dans la phase du contrôle dans les deux caisses de Lille et Montpellier était néanmoins indispensable pour satisfaire une exigence double : le paiement à bon droit et la garantie d un même niveau de qualité en tous points du territoire. Il faut rappeler la demande insistante de la Cour des comptes à l égard de la qualité de la liquidation particulièrement à Lille mais aussi à Montpellier. Les changements d organisation et les efforts déployés, par ces caisses, pour redresser leurs résultats qualité ont effectivement porté leurs fruits mais ont dans le même temps pesé sur le respect des délais de traitement. Par ailleurs, certaines particularités propres à ces deux régions nécessitent d être soulignées. Ainsi, la carrière d un nombre élevé d assurés se révèle plus complexe à reconstituer dans la phase d instruction. La région Languedoc Roussillon comptabilise en effet un nombre important d assurés en situation de désinsertion sociale au moment du passage à la retraite. La région Nord Picardie a, quant à elle, dû instruire un volume significatif de demandes de départ à la retraite au titre des carrières longues même si in fine le nombre de bénéficiaires apparaît comparable à celui constaté dans d autres régions. L annonce du déploiement d un plan d actions renforcé Dès septembre 2014, les caisses de Lille et Montpellier se sont retrouvées dans une situation très difficile. Elles ont alors élaboré des plans de retour à l équilibre. Dès le 20 octobre 2014, c est-à-dire à partir du moment où la COG a été signée, un dispositif d entraide pérenne s est mis en place. La persistance des retards a conduit la ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes, Madame Marisol TOURAINE, à demander, à la Cnav et aux caisses concernées, au mois de décembre 2014 la définition d un plan d actions renforcé, afin de remédier au plus vite à la défaillance du service public de la retraite à l égard des nouveaux retraités de ces deux régions. 4

5 Les effets du plan d actions renforcé déployé dans les Carsat Nord Picardie et Languedoc Roussillon Fiche 2 La diminution des stocks de dossiers avec des dates d EJ dépassées* à Lille et Montpellier entre novembre 2014 avril 2015 Carsat de Lille Carsat de Montpellier Droits propres Stock d entrées en jouissances dépassées M-1 et avant Stock d entrées en jouissances dépassées M-1 et avant Fin novembre décembre janvier février mars avril *dossiers avec des dates d entrée en jouissance (EJ) dépassées : dossiers pour lesquels la date de paiement interviendra après la date à laquelle l assuré pouvait y prétendre. 5

6 Le profil 2014 des dossiers retraite de Lille et Montpellier Le profil 2014 des dossiers de la Carsat Nord Picardie Le profil 2014 des dossiers de la Carsat Languedoc Roussillon 6

7 Le rétablissement de la situation à Lille et Montpellier Depuis le 30 avril 2015, on peut parler d un retour à une situation normale dans les caisses de Lille et Montpellier. A titre de comparaison, il faut remonter au mois d octobre/novembre 2012 pour retrouver, au niveau de la Carsat de Lille, un niveau de dossiers en EJ dépassées aussi bas. De la même façon, il faut revenir au mois de janvier 2012 pour retrouver des résultats comparables à la Carsat de Montpellier. L année 2012 était une année basse, en termes d entrées, en raison des premiers effets de la réforme du 9 novembre 2010 reportant l âge légal de départ à la retraite de 60 à 62 ans. 7

8 Le détail des mesures prises Fiche 3 Le dispositif d aide exceptionnelle de 800 euros Le 18 décembre, la ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes, Madame Marisol TOURAINE, annonçait des mesures exceptionnelles pour les nouveaux retraités de Nord Picardie et Languedoc Roussillon enregistrés dans ces deux régions. La première de ces mesures a consisté à verser, dès la fin du mois de décembre 2014, aux retraités privés de ressources une aide exceptionnelle d'attente de 800. Cette aide exceptionnelle est non récupérable ; elle ne peut pas être retranchée lors du versement définitif des pensions. Par ailleurs, elle est financée sur fonds d action sociale budget des secours. Qui est concerné par le secours exceptionnel? Deux conditions d'éligibilité à l'aide exceptionnelle de 800 ont été fixées par les caisses de Lille et Montpellier : - Relever majoritairement du régime général et, - avoir déposé un dossier de demande de retraite (droits propre ou droits dérivé) qui n'est toujours pas liquidé alors que la date d'entrée en jouissance est dépassée de plus de 3 mois. Bilan chiffré au 13 mai 2015 Carsat NP Carsat LR Total Secours versés Montant payé

9 Le dispositif d entraide L ensemble des Carsat ont mis en place depuis le 1 er janvier 2014, un plan de production pour organiser, sur la base des prévisions transmises par la Cnav, leur activité retraite et anticiper la mobilisation éventuelle de moyens renforcés pour absorber les pics d entrées. En parallèle, et depuis le 20 octobre 2014, la Cnav a mis en place un dispositif pérenne d aide inter-organismes dénommé «entraide pérenne». Celui-ci consiste à répartir le traitement d une partie des dossiers de caisses en grandes difficultés entre d autres caisses volontaires, dotées de moyens à cet effet. Le déploiement de ce dispositif pérenne qui n existait pas jusqu alors au sein de la branche Retraite a été rendu possible par la signature de la COG, le 18 septembre Le dispositif L'objectif des opérations d'entraide est de rétablir une situation d'équilibre au sein du réseau en matière de stocks, afin d assurer une même qualité de service dans l ensemble du territoire. Deux modalités d'entraide coexistent actuellement : - L'entraide pérenne L entraide pérenne est prise en charge par des caisses qui ont été dotées en ressources à cet effet dans le cadre de la COG L'entraide supplémentaire vient en surplus. Elle est prise en charge par les caisses dont la situation de production est la plus favorable. Les caisses participantes ont été choisies à partir de critères de qualité, de service et, d évolution prévisionnelle de leur charge d activité dans les années à venir. - L entraide supplémentaire Le dispositif d entraide supplémentaire a consisté à mettre en place, à compter du 20 décembre 2014, un renfort supplémentaire et temporaire grâce à l intervention d autres caisses du réseau pour accélérer les résultats. Les volumes de dossiers transférés en entraide supplémentaire ont été déterminés après analyse fine de la situation des caisses concernées. L'objectif est de les limiter au strict nécessaire. Par ailleurs, l'impact des opérations d'entraide supplémentaire pour les caisses aidantes fait l'objet d'un suivi très resserré. Les moyens Le dispositif d entraide pérenne - Dotation de 4 ETP pour les caisses de Dijon, Nancy, Orléans, Strasbourg et Lyon depuis le 20 octobre Extension du dispositif d entraide pérenne avec dotation de 4 ETP aux caisses de Rouen et Nantes à compter du 1 er juin Le dispositif supplémentaire - Caisses de Nantes, Rouen, Paris et Limoges depuis le 20 décembre 2014 ; -Caisses de Rennes et Bordeaux depuis le 27 février

10 L entraide au profit de la CARSAT de Lille - Mobilisation des caisses de Dijon, Nancy, Limoges, Paris, Nantes et Rouen = Transfert de dossiers avec des dates d entrées en jouissance à venir L entraide au profit de la CARSAT de Montpellier - Mobilisation des caisses de Strasbourg, Orléans, Lyon et Nancy = Transfert de dossiers avec des dates d entrées en jouissance à venir ou dépassées Pour accompagner la montée en charge de ce dispositif, la Cnav a renforcé les moyens des caisses participantes en octroyant des CDD (un peu plus de 11 ETP accordés sur 2015). Ces mesures viennent s ajouter à des renforts accordés à l ensemble du réseau sur la production et la réponse téléphonique. Au total 35 ETP ont été mobilisés sur les premiers mois de l année

11 Les chiffres de l entraide inter-organismes au 15 mai 2015 Au 30 avril 2015, le volume de dossiers pris en charge par le dispositif d entraide, depuis son origine, a dépassé le seuil de dossiers. Résultats cumulés des opérations d entraide au 15 mai 2015 Sans l investissement des personnels de la branche Retraite et la mobilisation de l ensemble des caisses du réseau, le redressement de la situation aurait nécessité un délai beaucoup plus important. Le Conseil d administration de la Cnav, en date du 4 mars 2015, et les présidents de l ensemble des caisses du réseau, le 1 er avril 2015, ont d ailleurs tenu à saluer la solidarité et l esprit de service public qui a animé l ensemble des équipes de la branche Retraite dans le cadre de communiqués de presse respectifs. 11

12 La liquidation provisoire Le dispositif La liquidation provisoire est une mesure d urgence mise en place dans un délai très court pour accélérer le traitement des dossiers en retard. Elle a été ouverte, par instruction de la Cnav, aux Carsat Nord Picardie et Languedoc Roussillon ainsi qu aux caisses aidantes. La liquidation provisoire permet de proposer à l assuré de lui servir sa pension à taux minoré à partir des seules informations disponibles dans l attente de la complétude de son dossier. Les trois caractéristiques principales de la liquidation provisoire Une liquidation simplifiée une liquidation pour les dossiers de droits propres et de droits dérivés accusant un retard, c est-à-dire une date d entrée en jouissance (EJ) dépassée ; une liquidation sur la base des éléments présents au dossier lors du dépôt ; une liquidation au taux plein automatiquement, au taux minoré avec l accord de l assuré. Un dispositif sous maîtrise un dispositif appliqué aux dossiers ne présentant pas de risques d indus ; un dispositif qui ne comprend pas de calcul du minimum contributif, excepté pour les pensions du régime général seul ; une ouverture systématique de révision de droit dans une structure dédiée. Un dispositif récent qui produit des gains de temps dans le traitement des dossiers une instruction de cadrage du dispositif en date du 19 janvier 2015 ; une appropriation nécessaire du dispositif ; des premiers résultats : plus de dossiers d ores et déjà liquidés ; une estimation de gains de temps de l ordre de 50% ; une amplification avec la «liquidation provisoire sans contrôle». Les quatre critères d application de la liquidation provisoire Critère 1 : nature des dossiers concernés - Droits propres et droits dérivés. - Il ne doit pas exister de risque d indu. Critère 2 : risque de rupture de ressources - La situation de rupture de ressources s apprécie au cas par cas en fonction des éléments du dossier. - Il existe un risque de rupture de ressources pour un droit propre avec une instruction du dossier débutant le mois du point de départ de la retraite (Ex: début instruction le 5/1/2015, avec une EJ 01/01/2015). 12

13 Critère 3 : éléments manquants au dossier - Un ou plusieurs éléments manquent au dossier, ce qui ne permet pas de déterminer correctement et définitivement le montant du droit à servir. - Sans attendre la réponse de l assuré ou du partenaire, la caisse peut procéder à la liquidation du droit. Critère 4 : taux de liquidation - Si le taux plein est acquis, le dossier peut être liquidé sans délai et sans accord de l assuré. - Si le taux plein n est pas acquis, la caisse peut procéder à la liquidation du droit à taux minoré sous réserve de l accord écrit de l assuré. - Le taux minoré sera à réviser au taux plein à réception des éléments manquants. Il convient d informer l assuré que sa pension sera révisée au taux plein, à réception de ces éléments complémentaires. Les révisions Consécutivement à une liquidation provisoire, une révision doit être ouverte dès que possible et sans attendre la réception du document en attente. Des relances auprès des partenaires doivent être faites pour obtenir les informations manquantes avec un délai de réponse de 2 mois pour un envoi en France ou de 4 mois pour une demande à l étranger. A défaut de réponse dans ce délai, la révision doit être clôturée en «sans suite». Les révisions doivent être clôturées avec ou sans suite dans un délai de 6 mois suivant l attribution du droit. Le bilan de la liquidation provisoire Au 15 mai 2015, dossiers ont été traités dans le cadre de la procédure de liquidation provisoire. Une première analyse a été réalisée par la Carsat de Montpellier visant à comparer l écart de montants de pension avant et après révision. Au regard des premières comparaisons, la différence apparaît ténue. Le montant versé au moment de la liquidation provisoire est dans 3 dossiers sur 4 le montant exact. Lorsque la révision a une incidence financière, celle-ci est généralement très faible ; les cas d'indus sont marginaux. La moitié des retraites servies en liquidation provisoire concerne des montants inférieurs à 500 euros. Ce sont des assurés bénéficiant pour la majorité de pensions versées par d'autres régimes. 13

14 Fiche 4 Les mesures annoncées le 19 mai 2015 La mesure de garantie de paiement des retraites Le 19 mai 2015, la ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes, Madame Marisol TOURAINE, a annoncé à l Assemblée nationale la mise en place d une mesure réglementaire garantissant pour les assurés un délai de 4 mois entre le dépôt de leur dossier retraite et la date d entrée en vigueur de la pension. Cette mesure s appliquera aux nouveaux retraités à partir du 1 er septembre 2015 pour les départs à la retraite programmés à compter du 1 er janvier Les premiers versements de pension qui seront effectués sur le fondement de cette nouvelle règle devraient intervenir à compter du mois de février En effet, il convient de rappeler que le paiement de la retraite de base du régime général est effectué chaque mois, à terme échu, c est-à-dire à la fin de la période pour laquelle elle est due. Cette règle figure notamment sur le site Internet sous la rubrique retraités/paiement de la retraite/dates de paiement. La mesure de garantie de paiement des retraites, ainsi que son caractère opposable aux caisses de retraite, fait suite à la remise, à la ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes, d un rapport sur les difficultés de gestion des caisses de Lille et Montpellier par l Inspection générale des affaires sociales dans le cadre de la mission qui lui avait confiée le 24 février Cette mesure s inspire de la procédure de liquidation provisoire mise en place dans ces deux Carsat pour le traitement des dossiers en retard. Le dispositif annoncé prévoit : - L automatisation des paiements des retraites sur la base des données figurant dans le SNGC (Système national de gestion des carrières) et le report du contrôle a posteriori dès lors que la date d entrée en jouissance est dépassée Cette mesure vise à garantir le versement de tout ou partie de la retraite à tout nouveau retraité, dès lors que celui-ci déposera sa demande au moins quatre mois avant la date qu il aura choisie pour faire valoir ses droits à la retraite. Cette règle nouvelle devrait permettre de préciser les droits et devoirs des assurés sociaux en matière de retraite. Aujourd hui, les caisses du réseau de la branche retraite recommandent déjà aux assurés de déposer ou d envoyer leur demande de départ à la retraite quatre mois avant la date choisie comme point de départ Cf. le site internet dans l espace/plus de 55 ans/préparer sa retraite/organiser son départ./ Comment demander sa retraite. 14

15 L allégement de certaines procédures de liquidation Le communiqué de presse diffusé par le ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes mentionne, outre la mesure de garantie de paiement des retraites, mentionne l allégement de certaines procédures de liquidation. Cette référence à l engagement de simplifications prochaines répond à une attente forte exprimée à plusieurs reprises et de façon unanime par le Conseil d administration de la Cnav. Pour mémoire, le Conseil d administration de la Cnav a souhaité fin 2011, lors de l installation de l actuelle mandature, créer une commission études et prospective. Cette commission est entièrement dédiée à l engagement de réflexion et conduite de travaux afin de mieux faire entendre la voix du Conseil d administration de la Cnav dans les débats publics. Elle a également été créée pour que cette instance soit davantage en capacité de formuler des propositions auprès des pouvoirs publics. Or, le Conseil d administration a notamment souhaité que cette commission travaille sur les pistes de simplification de la réglementation retraite pour les assurés sociaux et pour la gestion. Dans le cadre de ces travaux, il a bien évidemment dégagé des pistes de simplification du minimum contributif tous régimes pour réduire les délais de liquidation particulièrement alourdis par l entrée en vigueur de ce dispositif. La position du Conseil d administration de la Cnav est confortée par le plein soutien des présidents des conseils d administration des Carsat qui ont, dans le cadre d un communiqué de presse commun diffusé le 1 er avril 2015, formé le vœu que l Inspection générale des affaires sociales missionnée par la ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes formule un certain nombre de propositions de simplification. 15

«La réforme des retraites en France» Présentation de Gérard Rivière Rencontres de l AFERP1, 18 février 2014, GIE AGIRC-ARRCO

«La réforme des retraites en France» Présentation de Gérard Rivière Rencontres de l AFERP1, 18 février 2014, GIE AGIRC-ARRCO «La réforme des retraites en France» Présentation de Gérard Rivière Rencontres de l AFERP, 8 février 204, GIE AGIRC-ARRCO Ref : 204-7 Le 8 février 204, Gérard Rivière, Directeur de la Caisse Nationale

Plus en détail

Hérault. Les chiffres clés

Hérault. Les chiffres clés Hérault Les chiffres clés 1 2011 La Caisse d assurance retraite et de la santé au travail est aux côtés des salariés, des entreprises des retraités Préparation et paiement de la retraite et Aide et accompagnement

Plus en détail

Avenir des retraites : l Assurance retraite lance une grand campagne de communication

Avenir des retraites : l Assurance retraite lance une grand campagne de communication Avenir des retraites : l Assurance retraite lance une grand campagne de communication Alors que les concertations sur la réforme des retraites sont actuellement en cours, l Assurance retraite, premier

Plus en détail

Rappels sur les missions, l évolution des populations couvertes et les engagements stratégiques

Rappels sur les missions, l évolution des populations couvertes et les engagements stratégiques DOSSIER DE PRESSE Point presse du 2 juillet 2013 ANNEXES Rappels sur les missions, l évolution des populations couvertes et les engagements stratégiques www.rsi.fr Une mission : assurer la protection sociale

Plus en détail

Notre système de retraite par répartition est au cœur du pacte républicain qui lie les différentes générations.

Notre système de retraite par répartition est au cœur du pacte républicain qui lie les différentes générations. 27 août 2013 Notre système de retraite par répartition est au cœur du pacte républicain qui lie les différentes générations. Il est aujourd hui confronté à la fois au départ en retraite des générations

Plus en détail

La protection sociale obligatoire du chef d entreprise indépendant

La protection sociale obligatoire du chef d entreprise indépendant La protection sociale obligatoire du chef d entreprise indépendant www.rsi.fr Le RSI a pour mission d assurer la protection sociale obligatoire de 6,1 millions de chefs d entreprise indépendants actifs

Plus en détail

Les réformes se poursuivent en faveur d une économie française plus compétitive et d un appui renforcé aux entreprises à l export

Les réformes se poursuivent en faveur d une économie française plus compétitive et d un appui renforcé aux entreprises à l export Les réformes se poursuivent en faveur d une économie française plus compétitive et d un appui renforcé aux entreprises à l export Depuis 2012, un ensemble d actions est engagé au service du renforcement

Plus en détail

Décrets, arrêtés, circulaires

Décrets, arrêtés, circulaires Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRAUX MINISTÈRE DE L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE Arrêté du 19 mars 2013 autorisant au titre de l année 2013 l ouverture de concours externes et internes

Plus en détail

Pouvez-vous prendre votre retraite avant l âge légal?

Pouvez-vous prendre votre retraite avant l âge légal? t n a t i c e t Salariés SEPTEMBRE 2014 E R a t r i no uveau té e pé i i c 20 14 Pouvez-vous prendre votre retraite avant l âge légal? a n p i é e e r e t r a i t B Conditions B Trimestres retenus B Démarches

Plus en détail

BILAN D ACTIVITE DU PÔLE DE SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE Année 2010

BILAN D ACTIVITE DU PÔLE DE SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE Année 2010 Formation préventive et accompagnement psychologique des agents 51 11 46 / 01 53 33 11 46 victimologie@sncf.fr BILAN D ACTIVITE DU PÔLE DE SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE Année 2010 Permanence Téléphonique Prise

Plus en détail

SYSTEME NATIONAL DE RETRAITE

SYSTEME NATIONAL DE RETRAITE SYSTEME NATIONAL DE RETRAITE I.- PRINCIPES FONDAMENTAUX DU SYSTEME NATIONAL DE RETRAITE L assurance vieillesse n a été instituée pour l ensemble des salariés qu en 1953 ; avant cette date, quelques corporations

Plus en détail

Programme de stabilité 2015-2017 Quel impact sur l investissement local?

Programme de stabilité 2015-2017 Quel impact sur l investissement local? Le 3 juillet 2014 Programme de stabilité 2015-2017 Quel impact sur l investissement local? Guy Gilbert * et Alain Guengant ** Les résultats qui suivent sont obtenus sous l hypothèse que les comportements

Plus en détail

Note sur la simplification de l instruction budgétaire et comptable M14

Note sur la simplification de l instruction budgétaire et comptable M14 Note sur la simplification de l instruction budgétaire et comptable M14 L instruction budgétaire et comptable M14 est appliquée aux collectivités locales depuis 1997 soit bientôt près de dix ans. Elle

Plus en détail

Caisse Nationale de l'assurance Maladie des Travailleurs Salariés Sécurité Sociale

Caisse Nationale de l'assurance Maladie des Travailleurs Salariés Sécurité Sociale Caisse Nationale de l'assurance Maladie des Travailleurs Salariés Sécurité Sociale Circulaire CNAMTS MM les Directeurs Date : 17/05/88 des Caisses Régionales d'assurance Maladie Origine : PAT Réf. : PAT

Plus en détail

Les assurés pourront ainsi déposer leur demande à partir de la publication du décret.

Les assurés pourront ainsi déposer leur demande à partir de la publication du décret. MESURE PRÉVOYANT L'ÉLARGISSEMENT DES POSSIBILITÉS DE DÉPART À LA RETRAITE À 60 ANS Questions-Réponses Décret n 2012-847 du 2 juillet 2012 1 A qui la mesure bénéficiera-t-elle? Cette mesure concerne l ensemble

Plus en détail

FICHE TECHNIQUE : METTRE EN PLACE UNE GPEC

FICHE TECHNIQUE : METTRE EN PLACE UNE GPEC METTRE EN PLACE UNE GPEC Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Cette fiche technique aborde la mise en place d une démarche GPEC sous l angle de la description d un processus. Elle présente

Plus en détail

Le Fonds spécial des pensions des ouvriers des établissements industriels de l Etat PRESENTATION GENERALE

Le Fonds spécial des pensions des ouvriers des établissements industriels de l Etat PRESENTATION GENERALE Le Fonds spécial des pensions des ouvriers des établissements industriels de l Etat PRESENTATION GENERALE Le Fonds spécial des pensions des ouvriers des établissements industriels de l Etat (FSPOEIE) constitue

Plus en détail

Pouvez-vous prendre votre retraite avant l âge légal?

Pouvez-vous prendre votre retraite avant l âge légal? Salariés SEPTEMBRE 2014 nouveauté 2014 Pouvez-vous prendre votre retraite avant l âge légal? etraite anticipée anticipée rretraite B Conditions B Trimestres retenus B Démarches 1 B Les conditions Si vous

Plus en détail

Lexique de la CIMR. Les termes les plus courants sur la retraite et leur définition

Lexique de la CIMR. Les termes les plus courants sur la retraite et leur définition Lexique de la CIMR Les termes les plus courants sur la retraite et leur définition Plus d informations sur 0522 424 888 ou sur www.cimr.ma - www.cimrpro.ma EDITO Pour vous aider à comprendre les termes

Plus en détail

Qui dirige la Sécurité sociale?

Qui dirige la Sécurité sociale? Qui dirige la Sécurité sociale? 1. Pourquoi se poser la question? «La tradition française en matière de Sécurité sociale n est pas une tradition d étatisme bureaucratique [ ] C est pourquoi la législation

Plus en détail

SUR LES RETRAITES PAR REPARTITION DU SECTEUR PRIVE ET LES FONDS DE PENSION

SUR LES RETRAITES PAR REPARTITION DU SECTEUR PRIVE ET LES FONDS DE PENSION DOSSIER RETRAITES: MAI 2003 SUR LES RETRAITES PAR REPARTITION DU SECTEUR PRIVE ET LES FONDS DE PENSION 1. LE SYSTEME DE RETRAITES PAR REPARTITION 1.1. INTRODUCTION Les régimes de retraites des travailleurs

Plus en détail

CONSEIL REGIONAL RAPPORT DU PRESIDENT SCHEMA REGIONAL DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET DE L'EMPLOI

CONSEIL REGIONAL RAPPORT DU PRESIDENT SCHEMA REGIONAL DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET DE L'EMPLOI REUNION DU 7 FEVRIER 2014 RAPPORT N CR-14/17.030 CONSEIL REGIONAL RAPPORT DU PRESIDENT SCHEMA REGIONAL DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET DE L'EMPLOI Stratégie régionale de développement de l'innovation dans

Plus en détail

Allocution d ouverture de Jean DEBEAUPUIS, Directeur Général de l Offre de soins

Allocution d ouverture de Jean DEBEAUPUIS, Directeur Général de l Offre de soins Allocution d ouverture de Jean DEBEAUPUIS, Directeur Général de l Offre de soins Université d été de la performance en santé - 29 août 2014- Lille Monsieur le président, Monsieur le directeur général,

Plus en détail

RECOMMANDATION. Note de présentation

RECOMMANDATION. Note de présentation AUTORITE DES NORMES COMPTABLES RECOMMANDATION n 2013-02 du 7 novembre 2013 Relative aux règles d évaluation et de comptabilisation des engagements de retraite et avantages similaires pour les comptes annuels

Plus en détail

1.1 Généralités DUCTION. www.vademecum-urssaf.com. Maladie accident du travail Caisse nationale. Vieillesse Famille Recouvrement

1.1 Généralités DUCTION. www.vademecum-urssaf.com. Maladie accident du travail Caisse nationale. Vieillesse Famille Recouvrement 1. I n t r o d u c t i o n 1. INTRO- 1.1 Généralités 1.1.1 L organisation générale de la Sécurité sociale Le régime général de Sécurité sociale 1 est le plus important des régimes de Sécurité sociale :

Plus en détail

Pouvez-vous prendre votre retraite avant l âge légal?

Pouvez-vous prendre votre retraite avant l âge légal? Salariés NOVEMBRE 2012 nouveauté Pouvez-vous prendre votre retraite avant l âge légal? 2012 etraite anticipée rretraite anticipée Conditions Trimestres retenus Démarches B Les conditions Le décret du 2

Plus en détail

Associations Dossiers pratiques

Associations Dossiers pratiques Associations Dossiers pratiques Optimisez la gestion financière de votre association (Dossier réalisé par Laurent Simo, In Extenso Rhône Alpes) Les associations vivent et se développent dans un contexte

Plus en détail

Le Pacte de responsabilité et de solidarité

Le Pacte de responsabilité et de solidarité Le Pacte de responsabilité et de solidarité La France est à un moment décisif. Depuis plus de dix ans, l appareil de production s est affaibli, la compétitivité s est détériorée et le niveau de chômage

Plus en détail

Indicateur n 13 : Evolution des effectifs et des dépenses de personnel des établissements de santé

Indicateur n 13 : Evolution des effectifs et des dépenses de personnel des établissements de santé Programme «Maladie» 47 Indicateur n 13 : Evolution des effectifs et des dépenses de personnel des établissements de santé Sous-indicateur n 13-1 : Évolution des effectifs (en équivalent temps plein) de

Plus en détail

Indicateur n 1.3 : Ecart entre le taux d intérêt des emprunts de la Sécurité sociale et le taux du marché

Indicateur n 1.3 : Ecart entre le taux d intérêt des emprunts de la Sécurité sociale et le taux du marché 82 Partie II Objectifs / Résultats Objectif 1 Garantir la viabilité financière des régimes de Indicateur n 1.3 : Ecart entre le taux d intérêt des emprunts de la Sécurité sociale et le taux du marché 1er

Plus en détail

Programme «financement» - Partie I Données de cadrage

Programme «financement» - Partie I Données de cadrage Programme «financement» - Partie I Données de cadrage Indicateur n 4 : Évolution de la structure des recettes du régime général et des régimes d assurances sociales des administrations de sécurité sociale

Plus en détail

un Plan d Action Séniors un accord ou d entreprise Construire TRANSPORT & LOGISTIQUE Avec la participation de

un Plan d Action Séniors un accord ou d entreprise Construire TRANSPORT & LOGISTIQUE Avec la participation de Construire un accord ou d entreprise un Plan d Action Séniors TRANSPORT & LOGISTIQUE Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle Avec la participation de La loi, les

Plus en détail

Décrets, arrêtés, circulaires

Décrets, arrêtés, circulaires Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRAUX MINISTÈRE DES FINANCES ET DES COMPTES PUBLICS Décret n o 2014-1531 du 17 décembre 2014 relatif au taux des cotisations d allocations familiales et d assurance

Plus en détail

PRESENTATION STRATEGIQUE

PRESENTATION STRATEGIQUE Programme «Accidents du travail Maladies professionnelles» 7 PRESENTATION STRATEGIQUE DU PROGRAMME DE QUALITE ET D EFFICIENCE «ACCIDENTS DU TRAVAIL MALADIES PROFESSIONNELLES» La branche «accidents du travail

Plus en détail

Claude-Annie Duplat. Votre retraite. Quand? Comment? Combien? Groupe Eyrolles, 2004, ISBN 2-7081-3557-0

Claude-Annie Duplat. Votre retraite. Quand? Comment? Combien? Groupe Eyrolles, 2004, ISBN 2-7081-3557-0 Claude-Annie Duplat Votre retraite Quand? Comment? Combien? Groupe Eyrolles, 2004, ISBN 2-7081-3557-0 Chapitre 4 Le nouveau calcul de la retraite de base La loi d août 2003 portant réforme des retraites

Plus en détail

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE NOR : FCPB1511507D Intitulé du texte : Décret modifiant les décrets n 2010-509 et n 2010-518 Ministère à l origine de la mesure : Finances et comptes publics

Plus en détail

Cahier de l OPEQ n 136 Avril 2007. OPEQ Chambre Régionale de Commerce et d'industrie Champagne-Ardenne 10 rue de Chastillon BP 537

Cahier de l OPEQ n 136 Avril 2007. OPEQ Chambre Régionale de Commerce et d'industrie Champagne-Ardenne 10 rue de Chastillon BP 537 LA PROFESSION D AMBULANCIER EN CHAMPAGNE-ARDENNE Cahier de l OPEQ n 136 Avril 2007 OPEQ Chambre Régionale de Commerce et d'industrie Champagne-Ardenne 10 rue de Chastillon BP 537 51011 Châlons en Champagne

Plus en détail

Le projet de loi relatif à l adaptation de la société au vieillissement

Le projet de loi relatif à l adaptation de la société au vieillissement Le projet de loi relatif à l adaptation de la société au vieillissement DOSSIER PRESSE Mars 2015 Contact : cab-fpa-presse@sante.gouv.fr www.social-sante.gouv.fr Introduction Le projet de loi relatif à

Plus en détail

La Banque Postale Présentation de l activité Secteur Public Local. Bruges, le 3 juillet 2013

La Banque Postale Présentation de l activité Secteur Public Local. Bruges, le 3 juillet 2013 CEBATRAMA La Banque Postale Présentation de l activité Secteur Public Local Bruges, le 3 juillet 2013 HÉRITIÈRE DES SERVICES FINANCIERS DE LA POSTE 100% Filiale à 100% du groupe La Poste La Banque Postale

Plus en détail

CONVENTION DE GESTION DU REVENU DE SOLIDARITE ACTIVE (rsa)

CONVENTION DE GESTION DU REVENU DE SOLIDARITE ACTIVE (rsa) CONVENTION DE GESTION DU REVENU DE SOLIDARITE ACTIVE (rsa) Accusé de réception Ministère de l intérieur Entre : Le Conseil général des Vosges, 8 rue de la Préfecture, 88000 EPINAL, représenté par le Président

Plus en détail

Avis relatif au projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2014

Avis relatif au projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2014 Paris, le 12 juin 2014 Avis relatif au projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2014 Délibération n CONS. 13 12 juin 2014 Projet de loi de financement rectificative de la

Plus en détail

LE SYSTÈME DE RETRAITE

LE SYSTÈME DE RETRAITE LE SYSTÈME DE RETRAITE Le contexte Les questions posées Les réponses Les enjeux syndicaux > Le contexte Un système universel mais disparate 100 ans pour étendre la couverture vieillesse de base à toute

Plus en détail

L épargne de tous au service de l intérêt général

L épargne de tous au service de l intérêt général L épargne de tous au service de l intérêt général 1 Pour la réussite de tous les projets Sommaire Un modèle unique et vertueux 4 Prêts au logement social et à la politique de la ville 7 Prêts au secteur

Plus en détail

Relatif aux règles comptables applicables au Fonds de réserve des retraites

Relatif aux règles comptables applicables au Fonds de réserve des retraites CONSEIL NATIONAL DE LA COMPTABILITÉ Note de présentation Avis n 2003-07 du 24 juin 2003 Relatif aux règles comptables applicables au Fonds de réserve des retraites Sommaire 1 - Présentation du Fonds de

Plus en détail

Programme «financement» - Partie I Données de cadrage

Programme «financement» - Partie I Données de cadrage Programme «financement» - Partie I Données de cadrage Indicateur n 4 : Évolution de la structure des recettes du régime général et des régimes d assurance sociale des administrations de sécurité sociale

Plus en détail

Les diplômes. Session 2008

Les diplômes. Session 2008 note d informationdécembre 09.28 À la session 2008, 444 0 diplômes de l enseignement professionnel des niveaux IV et V ont été délivrés en France par le ministère de l Éducation nationale. Ce nombre atteint

Plus en détail

FUSION DES REGIMES COMPLEMENTAIRE 2013 FICHES PRATIQUES LES DROITS PERSONNELS

FUSION DES REGIMES COMPLEMENTAIRE 2013 FICHES PRATIQUES LES DROITS PERSONNELS FUSION DES REGIMES COMPLEMENTAIRE 2013 FICHES PRATIQUES Origine Numéro Mise à jour DRAJ Département Réglementation des prestations 2 14/01/2013 N Article L635-1 à L635-4 Entrée en vigueur 01/01/2013 LES

Plus en détail

21 ème Observatoire des Taux meilleurtaux.com. C O N F É R E N C E D E P R E S S E 3 f é v r i e r 2 0 1 5

21 ème Observatoire des Taux meilleurtaux.com. C O N F É R E N C E D E P R E S S E 3 f é v r i e r 2 0 1 5 21 ème Observatoire des Taux meilleurtaux.com C O N F É R E N C E D E P R E S S E 3 f é v r i e r 2 0 1 5 I TAUX AU PLUS BAS : et si ça continuait? II RENEGOCIATION DE CREDITS : les règles du jeu changent

Plus en détail

OCTOBRE L M M J V S D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 CALENDRIER SCOLAIRE 2015-2016 2016-2017

OCTOBRE L M M J V S D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 CALENDRIER SCOLAIRE 2015-2016 2016-2017 SEPTEMBRE L M M J V S D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 OCTOBRE L M M J V S D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

Plus en détail

La réforme du permis de construire et des autorisations d urbanisme

La réforme du permis de construire et des autorisations d urbanisme La réforme du permis de construire et des autorisations d urbanisme 1 PREAMBULE Quelques dates pour situer la réforme du permis de construire 2 Le permis de construire en quelques dates 1852 : décret relatif

Plus en détail

Projet de loi de cohésion sociale / Propositions d amendements

Projet de loi de cohésion sociale / Propositions d amendements Projet de loi de cohésion sociale / Propositions d amendements Pourquoi encourager la création de Centres Intercommunaux d Action Sociale est une réponse pertinente aux difficultés sociales auxquelles

Plus en détail

Bulletin d information statistique

Bulletin d information statistique INFOSTAT JUSTICE Divorces : une procédure à deux vitesses Zakia Belmokhtar * Mai 2012 Numéro 117 En visant à permettre un règlement plus rapide et plus complet des demandes en divorce, la loi du 26 mai

Plus en détail

Valorisation des patrimoines. Conseil et accompagnement stratégique

Valorisation des patrimoines. Conseil et accompagnement stratégique Valorisation des patrimoines Conseil et accompagnement stratégique Dans un contexte d évolutions continues des règlementations et de recherche d optimisation, loin des grands programmes de constructions

Plus en détail

3. Un crédit à la consommation responsable

3. Un crédit à la consommation responsable 3. Un crédit à la consommation responsable Comité consultatif du secteur financier Rapport 2009-2010 49 Au cours de l exercice 2009-2010, le CCSF a suivi de près l évolution du texte de loi sur la réforme

Plus en détail

NEGOCIATIONS EN COURS...2 EVOLUTIONS LEGISLATIVES ET REGLEMENTAIRES...2 A RETENIR...3 CONTACTS...4 SITE CFTC...5

NEGOCIATIONS EN COURS...2 EVOLUTIONS LEGISLATIVES ET REGLEMENTAIRES...2 A RETENIR...3 CONTACTS...4 SITE CFTC...5 Tous les mois, l actualité en bref de la Confédération sur l emploi et le chômage SOMMAIRE NEGOCIATIONS EN COURS...2 Signature Convention tripartite triennale 2012/2014: abstention de la CFTC... 2 Auditions

Plus en détail

Accord relatif à l activité de portage salarial

Accord relatif à l activité de portage salarial Accord relatif à l activité de portage salarial Préambule Le présent accord a pour finalité d organiser l activité de portage salarial. Les personnes portées sont titulaires d un contrat de travail conclu

Plus en détail

Dossier retraite. Profil 1B. Année de naissance. Profil 1A

Dossier retraite. Profil 1B. Année de naissance. Profil 1A Dossier retraite Mise à jour : 10/03/2014 Vos ressources De quelles ressources disposerez-vous lors de votre départ en retraite? Elles sont de 5 natures : - La retraite sécurité sociale dite retraite de

Plus en détail

FINANCEMENT DES RISQUES PROFESSIONNELS. CHU de la TIMONE UE «ORGANISATION DE LA SECURITE SOCIALE»

FINANCEMENT DES RISQUES PROFESSIONNELS. CHU de la TIMONE UE «ORGANISATION DE LA SECURITE SOCIALE» FINANCEMENT DES RISQUES PROFESSIONNELS CHU de la TIMONE UE «ORGANISATION DE LA SECURITE SOCIALE» Intervenant : Jean-Jacques LANTONNET Expert Tarification AT-MP Direction des Risques Professionnels Caisse

Plus en détail

RÉSEAU INSTITUTIONNEL DE FORMATION. INC - 27 janvier 2014

RÉSEAU INSTITUTIONNEL DE FORMATION. INC - 27 janvier 2014 RÉSEAU INSTITUTIONNEL DE FORMATION INC - 27 janvier 2014 DIAGNOSTIC DU RÉSEAU INSTITUTIONNEL DE FORMATION SOMMAIRE La formation et le RIF : constats Les engagements de la COG Ucanss 2013-2016 La création

Plus en détail

ORDONNANCE. relative au portage salarial. NOR : ETST1503259R/Bleue-1 ------ RAPPORT AU PRÉSIDENT DE LA RÉPUBLIQUE

ORDONNANCE. relative au portage salarial. NOR : ETST1503259R/Bleue-1 ------ RAPPORT AU PRÉSIDENT DE LA RÉPUBLIQUE RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère du travail, de l emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social TEXTE SOUMIS A LA DELIBERATION DU CONSEIL DES MINISTRES ORDONNANCE relative au portage salarial

Plus en détail

Plateforme d observation sociale et médico-sociale

Plateforme d observation sociale et médico-sociale Plateforme d observation sociale et médico-sociale Recherche-actions pour réduire le non-recours aux prestations sociales Nantes, le 19 novembre 2013 1 Le Secrétariat général pour la modernisation de l

Plus en détail

La protection Sociale : avenir ou souvenir? Les solidarités en temps de crise

La protection Sociale : avenir ou souvenir? Les solidarités en temps de crise La protection Sociale : avenir ou souvenir? Les solidarités en temps de crise ALBI - 10 janvier 2014 Fabrice Henry Petit état des lieux au travers de la loi de financement de la Sécurité Sociale La loi

Plus en détail

ACCORD DU 24 JUIN 2010

ACCORD DU 24 JUIN 2010 MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA FONCTION PUBLIQUE CONVENTIONS COLLECTIVES Accord professionnel MODERNISATION DU MARCHÉ DU TRAVAIL (Portage salarial) ACCORD DU 24 JUIN 2010 RELATIF AU PORTAGE

Plus en détail

Résumé de la réforme des pensions février 2012

Résumé de la réforme des pensions février 2012 NOTE AU BUREAU DU PARTI 27 février 2012 Résumé de la réforme des pensions février 2012 Ce résumé ne concerne que les pensions du secteur privé. Un autre document suivra lorsque la réforme des pensions

Plus en détail

De nouveaux indicateurs pour suivre la construction de logements

De nouveaux indicateurs pour suivre la construction de logements COMMISSARIAT GénéRAl au développement durable n spécial Février 2015 De nouveaux indicateurs pour suivre la construction de logements OBSERVATION ET STATISTIQueS logement - CONSTRuCTION Le SOeS diffuse

Plus en détail

BULLETIN OFFICIEL DES IMPÔTS

BULLETIN OFFICIEL DES IMPÔTS BULLETIN OFFICIEL DES IMPÔTS DIRECTION GÉNÉRALE DES IMPÔTS 5 F-16-01 N 136 du 27 JUILLET 2001 5 F.P. / 58 - F 114 INSTRUCTION DU 18 JUILLET 2001 TRAITEMENTS ET SALAIRES. ASSIETTE. REGIME D IMPOSITION DES

Plus en détail

Compte Epargne Temps : Les tours de bonneteau du Ministre

Compte Epargne Temps : Les tours de bonneteau du Ministre Compte Epargne Temps : Les tours de bonneteau du Ministre A la suite du Conseil Supérieur de la Fonction Publique du 9 avril 2009, le décret 2009-1065 du 28 août 2009 portant modifications du Compte Epargne

Plus en détail

Accord relatif à l activité de portage salarial

Accord relatif à l activité de portage salarial Accord relatif à l activité de portage salarial Préambule Le présent accord a pour finalité d organiser l activité du portage salarial et s applique aux personnes titulaires d un contrat de travail en

Plus en détail

12.1. Le cumul emploi-retraite

12.1. Le cumul emploi-retraite 12.1. Le cumul emploi-retraite Le cumul emploi-retraite est un dispositif qui permet de cumuler le bénéfice d une pension avec la perception de revenus d activité. Dans un premier temps soumis à certaines

Plus en détail

PÉRENNISER LA PERFORMANCE

PÉRENNISER LA PERFORMANCE PÉRENNISER LA PERFORMANCE La recherche de performance est aujourd hui au cœur des préoccupations des organisations : succession des plans de productivité et de profitabilité, plans de reprise d activités,

Plus en détail

EVOLUTION DE L'ÂGE DE LA RETRAITE : IMPACT SUR LES RÉGIMES PRÉVOYANCE (Régimes collectifs de salariés)

EVOLUTION DE L'ÂGE DE LA RETRAITE : IMPACT SUR LES RÉGIMES PRÉVOYANCE (Régimes collectifs de salariés) EVOLUTION DE L'ÂGE DE LA RETRAITE : IMPACT SUR LES RÉGIMES PRÉVOYANCE (Régimes collectifs de salariés) Journées d études de l Institut des Actuaires et du SACEI Deauville 20 septembre 2012 par Anne DECREUSEFOND

Plus en détail

Avec HMI-THIRODE, goûtez la tranquillité!

Avec HMI-THIRODE, goûtez la tranquillité! Avec HMI-THIRODE, goûtez la tranquillité! HMI-THIRODE, des services au plus proche de chez vous La puissance d un réseau d installateurs leader en France Plus de 10 000 installations par an Plus de 60

Plus en détail

REGLEMENT DU REGIME COMPLEMENTAIRE DES AVOCATS ETABLI PAR LA CAISSE NATIONALE DES BARREAUX FRANÇAIS

REGLEMENT DU REGIME COMPLEMENTAIRE DES AVOCATS ETABLI PAR LA CAISSE NATIONALE DES BARREAUX FRANÇAIS CAISSE NATIONALE DES BARREAUX FRANCAIS REGLEMENT DU REGIME COMPLEMENTAIRE DES AVOCATS ETABLI PAR LA CAISSE NATIONALE DES BARREAUX FRANÇAIS Arrêté du 30 décembre 2005 J.O. du 25 janvier 2006 Arrêté du 31

Plus en détail

BELGIQUE. 1. Principes généraux.

BELGIQUE. 1. Principes généraux. BELGIQUE Les dépenses de protection sociale en Belgique représentent 27,5%PIB. Le système belge est de logique bismarckienne. La principale réforme récente concerne le risque maladie. 1. Principes généraux.

Plus en détail

Norme internationale d information financière 9 Instruments financiers

Norme internationale d information financière 9 Instruments financiers Norme internationale d information financière 9 Instruments financiers IFRS 9 Chapitre 1 : Objectif 1.1 L objectif de la présente norme est d établir des principes d information financière en matière d

Plus en détail

Mobilisation en faveur de l emploi des seniors

Mobilisation en faveur de l emploi des seniors Mobilisation en faveur de l emploi des seniors Mesures retenues par le Gouvernement à l issue de la concertation avec les partenaires sociaux dans le cadre du rendez-vous 2008 sur les retraites Dès la

Plus en détail

Intervention de Marisol Touraine. Ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes

Intervention de Marisol Touraine. Ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes 1 Intervention de Marisol Touraine Ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes Conseil d administration du régime social des indépendants Jeudi 25 juin 2015 Monsieur le Ministre,

Plus en détail

La retraite IRCANTEC. A. La retraite complémentaire IRCANTEC

La retraite IRCANTEC. A. La retraite complémentaire IRCANTEC Mémento des droits des personnels des EPST Sntrs-Cgt E4 La retraite IRCANTEC A. La retraite complémentaire IRCANTEC I. Acquisition des droits II. Montant de la retraite IRCANTEC III. En cas de décès IV.

Plus en détail

Caisse Nationale de l'assurance Maladie des Travailleurs Salariés Sécurité Sociale

Caisse Nationale de l'assurance Maladie des Travailleurs Salariés Sécurité Sociale Caisse Nationale de l'assurance Maladie des Travailleurs Salariés Sécurité Sociale Circulaire CNAMTS Date : 29/01/99 Origine : AC Mmes et MM. les Directeurs Mmes et MM. les Agents Comptables. des Caisses

Plus en détail

Rapport sur la situation financière des institutions de prévoyance et des assureurs vie

Rapport sur la situation financière des institutions de prévoyance et des assureurs vie Rapport sur la situation financière des institutions de prévoyance et des assureurs vie Annexe 4 Enquête auprès des sociétés suisses d assurance sur la vie concernant l assurance collective dans la prévoyance

Plus en détail

FICHE TECHNIQUE. Les obligations des entreprises en faveur de l emploi vis-à-vis des salariés âgés : plan senior/contrat de génération

FICHE TECHNIQUE. Les obligations des entreprises en faveur de l emploi vis-à-vis des salariés âgés : plan senior/contrat de génération FICHE TECHNIQUE Les obligations des entreprises en faveur de l emploi vis-à-vis des salariés âgés : plan senior/contrat de génération SOMMAIRE : I) LES ACCORDS ET PLANS D ACTION EN FAVEUR DES SALARIES

Plus en détail

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE NOR : JUSC1406675D Intitulé des textes : Décret pris pour l application de l ordonnance n 2014-326 du 12 mars 2014 portant réforme de la prévention des entreprises

Plus en détail

La dévolution du patrimoine aux établissements d enseignement supérieur. Contribution à la mission de contrôle du Sénat

La dévolution du patrimoine aux établissements d enseignement supérieur. Contribution à la mission de contrôle du Sénat La dévolution du patrimoine aux établissements d enseignement supérieur Contribution à la mission de contrôle du Sénat Avril 2010 Avant-propos La présente contribution est issue des travaux effectués par

Plus en détail

SÉCURISATION DE L EMPLOI

SÉCURISATION DE L EMPLOI Accompagner les dirigeants de l ess dans la gestion des ressources humaines DOSSIER JURIDIQUE SÉCURISATION DE L EMPLOI Réalisé par : La Loi sur la sécurisation de l emploi La loi de sécurisation de l emploi

Plus en détail

Document N 11 Document de travail, n engage pas le Conseil Les observatoires des situations de fragilité

Document N 11 Document de travail, n engage pas le Conseil Les observatoires des situations de fragilité CONSEIL D ORIENTATION DES RETRAITES Séance plénière du 25 mars 2015 à 9 h 30 «Les retraités : approches territoriales» Document N 11 Document de travail, n engage pas le Conseil Les observatoires des situations

Plus en détail

PROJET DE LOI DE FINANCES POUR 2006 GUIDE DE LECTURE DES NOUVEAUX DOCUMENTS BUDGÉTAIRES PAR MISSION DU BUDGET DE L ÉTAT

PROJET DE LOI DE FINANCES POUR 2006 GUIDE DE LECTURE DES NOUVEAUX DOCUMENTS BUDGÉTAIRES PAR MISSION DU BUDGET DE L ÉTAT PROJET DE LOI DE FINANCES POUR 2006 GUIDE DE LECTURE DES NOUVEAUX DOCUMENTS BUDGÉTAIRES PAR MISSION DU BUDGET DE L ÉTAT LES NOUVEAUX BLEUS BUDGÉTAIRES ET LES PROJETS ANNUELS DE PERFORMANCES Les documents

Plus en détail

Action sociale. Demande d aide pour Bien vieillir chez soi

Action sociale. Demande d aide pour Bien vieillir chez soi Nous sommes là pour vous aider Action sociale Demande d aide pour Bien vieillir chez soi Action sociale Vivre chez soi Cette notice a été réalisée pour vous aider à compléter votre demande. Pour nous contacter

Plus en détail

Projet de loi organique relatif à la gestion de la dette sociale. Etude d impact

Projet de loi organique relatif à la gestion de la dette sociale. Etude d impact Projet de loi organique relatif à la gestion de la dette sociale Etude d impact Juillet 2010 Sommaire Introduction...3 Chapitre 1. Diagnostic et nécessité de l intervention... 4 Chapitre 2. Description

Plus en détail

SÉJOURS LINGUISTIQUES

SÉJOURS LINGUISTIQUES s s n ne 1 a u Je 0 à 2 de FÉVRIER PRINTEMPS 1 Vivons les langues SÉJOURS LINGUISTIQUES TARIFS SPÉCIAUX RÉSERVÉS AUX COMITÉS D ENTREPRISE FÉVRIER 2015 PRINTEMPS 2015 MALTE ALLEMAGNE ESPAGNE 1 01 42 67

Plus en détail

Débats et Prospectives

Débats et Prospectives Débats et Prospectives CONSOLIDATION DE LA TVA : UNE PREMIERE ETAPE VERS LE «GROUPE TVA» Très tôt dans le droit communautaire de la TVA est apparue la notion de «groupe», consistant à considérer comme

Plus en détail

La prise en compte du travail à temps partiel dans les droits à retraite des différents régimes

La prise en compte du travail à temps partiel dans les droits à retraite des différents régimes CONSEIL D ORIENTATION DES RETRAITES Séance plénière du 9 juillet 2014 à 9 h 30 «Carrières précaires, carrières incomplètes et retraite» Document N 10 Document de travail, n engage pas le Conseil La prise

Plus en détail

AGECFA - VOYAGEURS GUIDE DU CONGE DE FIN D ACTIVITE

AGECFA - VOYAGEURS GUIDE DU CONGE DE FIN D ACTIVITE AGECFA - VOYAGEURS GUIDE DU CONGE DE FIN D ACTIVITE SOMMAIRE 04 Introduction OBJET FINANCEMENT FONCTIONNEMENT 10 Les entreprises et le Congé de Fin d Activité ADHeSION à L AGECFA-Voyageurs PERSONNEL AFFILIe

Plus en détail

Réforme territoriale Questions-réponses sur la situation des personnels

Réforme territoriale Questions-réponses sur la situation des personnels L'ÉTAT SATION BLIQUE Réforme territoriale Questions-réponses sur la situation des personnels Vous travaillez dans un Conseil régional ou un Conseil départemental ÎÎJe travaille dans un Conseil régional,

Plus en détail

Externaliser le système d information : un gain d efficacité et de moyens. Frédéric ELIEN

Externaliser le système d information : un gain d efficacité et de moyens. Frédéric ELIEN Externaliser le système d information : un gain d efficacité et de moyens Frédéric ELIEN SEPTEMBRE 2011 Sommaire Externaliser le système d information : un gain d efficacité et de moyens... 3 «Pourquoi?»...

Plus en détail

LES CONDITIONS D ACCES A LA FORMATION

LES CONDITIONS D ACCES A LA FORMATION LES CONDITIONS D ACCES A LA FORMATION 1 SOMMAIRE LES CONDITIONS D ACCES A LA FORMATION I. Les conditions d exercice de la formation A. Qui peut bénéficier d actions de formation?... p 3 B. Pour quels motifs

Plus en détail

PROJET. Accord cadre relatif à l activité de portage salarial

PROJET. Accord cadre relatif à l activité de portage salarial PROJET Accord cadre relatif à l activité de portage salarial Préambule Le présent accord cadre a pour finalité de fixer un cadre général de l activité du portage salarial et sera complété, en tant que

Plus en détail

NOTE SUR LES SUBVENTIONS. - Récapitulatif des obligations des associations subventionnées

NOTE SUR LES SUBVENTIONS. - Récapitulatif des obligations des associations subventionnées NOTE SUR LES SUBVENTIONS - Récapitulatif des obligations des associations subventionnées - Les produits de la tarification ne sont pas des subventions A. Récapitulatif des obligations des associations

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE. A l occasion de la remise du rapport de Cécile Gallez, députée du Nord,

DOSSIER DE PRESSE. A l occasion de la remise du rapport de Cécile Gallez, députée du Nord, DOSSIER DE PRESSE Lille, le 13 février 2008 A l occasion de la remise du rapport de Cécile Gallez, députée du Nord, sur l accueil des personnes âgées et des personnes handicapées françaises en Belgique,

Plus en détail

N 1619 ASSEMBLÉE NATIONALE PROJET DE LOI

N 1619 ASSEMBLÉE NATIONALE PROJET DE LOI Document mis en distribution le 21 avril 2009 N 1619 ASSEMBLÉE NATIONALE CONSTITUTION DU 4 OCTOBRE 1958 TREIZIÈME LÉGISLATURE Enregistré à la Présidence de l Assemblée nationale le 15 avril 2009. PROJET

Plus en détail