Les limites de la disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires dans la réponse opérationnelle

Transcription

1 Les limites de la disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires dans la réponse opérationnelle Pont-L Abbé d Arnoult, 2 octobre 2015 Congrès départemental des Maires de la Charente-Maritime

2 L activité opérationnelle interventions (dont sur les plages) en Evolution des interventions : 2005 à 2014 Evènements climatiques : Xynthia, Joachim Activité des postes de secours des plages Activité courante % 8% 6% 6% 69% Secours à personnes (SAP) SAP postes de secours plages SAP accidents de la circulation Incendies Opérations diverses

3 Les ressources humaines Le corps départemental du SDIS 17 compte : 1980 sapeurs-pompiers volontaires, (au 1er janvier 2015) 396 sapeurs-pompiers professionnels, 127 cadres, agents et contractuels assurant le soutien administratif et technique, 24 emplois d avenirs, 435 sapeurs-pompiers volontaires saisonniers (dont 300 sauveteurs de plage), 102 jeunes sapeurs-pompiers répartis dans 8 sections >> 168 sapeurs-pompiers volontaires sont des employés communaux ou d EPCI dont 110 bénéficient d une convention de disponibilité opérationnelle et formation

4 Les effectifs SPV (au 1/1/2015) L évolution sur les 10 dernières années montre que l effectif reste stable aux alentours de 1980 sapeurs-pompiers volontaires. Les recrutements couvrent les cessations d activité. 109 SPV sont en suspension d engagement Effectif Effectif Recrutement Cessation Recrutement / Cessation L ancienneté moyenne des actifs : 11,6 ans Ancienneté des cessations L ancienneté moyenne lors de la cessation : 10 ans Le 1/3 des cessations a lieu avant 5 ans. Le pic est dans la 2 ieme année.

5 Evolution des interventions sur le département

6 Les effectifs de permanence opérationnelle Le Règlement Opérationnel fixe à 347 sapeurs-pompiers comme effectif minimum journalier nécessaire hors saison. Des effectifs au plus bas quand la pression opérationnelle est la plus forte

7 Le sapeur-pompier volontaire ne travaille plus sur son territoire de vie familiale

8 Le travail et l équilibre de la sphère familiale sont des facteurs limitant

9 Les mesures nationales en faveur du volontariat Les mesures nationales sont autant d outils qui peuvent aider à traiter des situations ponctuelles. Exemple de l accès au logement social

10 Les enjeux prioritaires Conserver notre maillage territorial actuel, y compris en renforçant le rôle des CPI. Garder un lien fort avec les élus locaux, y compris dans le partage des indicateurs de gestion des centres. Eviter le report de missions d autres services. Réagir face à la chute de la présence des effectifs opérationnels. Soutenir le volontariat. Etre vigilant sur les délais d intervention.

11 Rencontres octobre 2015 : congrès des maires du département au sujet du volontariat. 13 novembre 2015 : installation de la conférence du volontariat. Co-Présidence : Mme le Préfet Mr le Sénateur Laurent, membre du bureau du CASDIS Membres : Objectif : Mme Chadjaa, Mr Dugue ; Elus au Conseil d administration du SDIS Président ou représentant de l association départementale des Maires Les présidents des chambres consulaires ou leur représentant SDIS : Le directeur départemental Le président de l union départementale des sapeurs-pompiers SDIS : Le chef de groupement Rh-Formation assisté du chef du service du volontariat Veiller au bon développement du volontariat au sein du SDIS et à sa promotion, avec tous les acteurs publics comme privés

12 Rencontres 2016 Janvier à février 2016 : avec toutes les communautés de communes ou d agglomération afin de présenter tous les sujets validés en 2015 (SDACR, projet d établissement, opérations payantes, volontariat) Courant 2016 : signature d une convention entre le SDIS et l association des maires.

13 Pour les urgences opérationnelles 24h/24h Mais nous sommes aussi à votre écoute Directeur colonel Pascal Leprince GPT NORD lieutenant-colonel Bruno Gervais GPT CENTRE Directeur adjoint colonel Gérard Legras lieutenant-colonel Dominique Calvo GPT SUD lieutenant-colonel Joseph Verfaillie