Les métiers de la croissance verte en Auvergne

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1 LES MÉMOS DU CARIF OREF Les métiers de la croissance verte en Auvergne Un premier état des lieux Cette note est une première contribution à l analyse des emplois liés à la croissance verte selon le prisme des professions. Elle s intéresse aux métiers verts et verdissants et étudie leur spécificité en Auvergne, les caractéristiques des actifs en emploi, ainsi que la situation sur le marché du travail. Le GIP CARIF OREF a recherché dans son entrepôt de données, des éléments quantitatifs susceptibles d alimenter la réflexion. La note suivante s appuie sur des sources de données diverses : les données du recensement annuel de la population, les données du marché du travail (demandes et offres d emploi) et celles sur la formation initiale et continue. Cette note prolonge la participation du CARIF- OREF Auvergne aux travaux de l observatoire national des emplois et métiers liés à la croissance verte *. Le champ retenu dans cette étude correspond au périmètre des emplois dans les professions vertes et verdissantes arrêté au 30 novembre 2011, par cet observatoire. Il a été retranscrit en nomenclature de formation pour les formations préparant aux métiers verts et verdissants. * : atelier 4 - observations et diagnostics régionaux N 16 - Décembre 2012

2 L EMPLOI DES CONCEPTS MOUVANTS ET EN CONSTRUCTION Lorsqu on parle de l économie verte, on peut évoquer de façon indifférenciée un secteur, un métier ou une formation. Or, ces dimensions ne se recoupent pas forcément comme l illustre le graphique ci-contre. Un métier vert peut s exercer au sein des activités de l économie verte (exemple du technicien d assainissement travaillant dans une entreprise de collecte de traitement des eaux usées). C est aussi le cas de métiers qui n entrent ni dans la catégorie des métiers verts ni dans celle des métiers verdissants (exemple du comptable). Technicien d'assainissement diplômé d'une "MC métiers de l'eau" travaillant dans une entreprise de collecte de traitement tement des eaux usées ou verdissants Les emplois liés à la croissance verte peuvent être appréhendés par deux approches, l une centrée sur les activités et l autre sur les métiers ou professions. L entrée métier est privilégiée dans cette note. Cette contribution s appuie sur un ensemble de concepts, définis par l observatoire national des emplois et métiers de l économie verte ou par Eurostat. Cet observatoire distingue, parmi les professions de l économie verte, les métiers liés à l environnement (professions vertes) et les métiers pouvant nécessiter de nouvelles compétences pour répondre aux enjeux de l économie verte (professions verdissantes). Les métiers verts sont des métiers dont la finalité et les compétences mises en œuvre contribuent à mesurer, prévenir, maîtriser ou corriger les impacts négatifs et les dommages sur l environnement. Les métiers verdissants n ont pas une finalité environnementale, mais ils intègrent d ores et déjà de nouvelles «briques de compétences» pour prendre en compte de façon significative et quantifiable la dimension environnementale dans le geste métier. Les activités de l économie verte constituent un ensemble comprenant les éco-activités et leur extension à l ensemble des biens et services favorables à une meilleure qualité environnementale, regroupés sous l appellation activités périphériques. Les activités référencées dans le Grenelle de l environnement sont incluses dans cette extension, avec les produits liés à Croisement métiers - secteurs Activités de l'économie verte Responsable qualité, sécurité, environnement diplômé du titre "Responsable e management durable qualité sécurité environnement" nt" travaillant dans une entreprise de fabrication de papier Comptable travaillant dans une entreprise de recyclage de déchets Formations vertes ou verdissantes l efficacité énergétique dans la construction et les transports. Le périmètre ainsi établi ne comprend pas la production électronucléaire, mais il est très proche de la définition de la «green industry» de l OCDE. Les éco-activités sont l ensemble des activités directement appliquées à la préservation de l environnement au sens classique du terme (eau, air, sol, déchets y compris la récupération, odeur, bruit ) de manière préventive ou curative, à l efficacité énergétique, à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et aux énergies renouvelables. Il s agit du périmètre de référence établi au niveau d Eurostat pour le suivi de long terme des emplois «verts» et les comparaisons internationales. Le périmètre, ainsi défini en termes de métiers et d activités, est appelé à évoluer avec les changements technologiques et les nouveaux produits puis à l'adaptation des professions à ces évolutions qui en découlera. 2 CARIF OREF Auvergne - Mémo n 13 - décembre 2012

3 L EMPLOI NEUF CATÉGORIES DE MÉTIERS L identification des métiers verts et verdissants a été réalisée par l observatoire national des emplois et métiers de l économie verte, à partir du répertoire opérationnel des métiers et emplois (Rome). La correspondance avec la nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) a été réalisée en s appuyant sur la nomenclature des familles professionnelles (FAP) de la DARES. Le périmètre de cette étude correspond au champ arrêté au 30 novembre 2011, où 11 codes Rome verts et 47 verdissants définissaient les métiers de l économie verte. (cf. liste en annexe). Sur cette base, 82 professions ont été identifiées, dans la nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) comme relevant de l économie verte par cet observatoire national, dont 9 classées comme vertes (cf. graphique 1 en page 5). 7 professions, à caractère commercial ou de la fonction publique, ont été exclues du calcul dans cette note (cf. listes en annexe). Ces métiers (Rome et PCS) ont été regroupées en 9 catégories 1. Il s agit des professions : - (chefs de produits, acheteurs du commerce...), - Agriculture et Sylviculture (ouvriers de l'exploitation forestière ou de la sylviculture, techniciens d étude et de conseil...), - Bâtiment avec trois sous-catégories : Conception et Contrôle (architectes, cadres de chantier...), Construction et Rénovation (maçons, charpentiers, couvreurs, menuisiers...), Equipement et Maintenance (électriciens, plombiers...), - Connaissance et Recherche, - Eau, Assainissement, Déchets et Air, - (jardiniers, entrepreneurs de parc et jardins...), - Industrie, Conception, Maintenance, Hygiène Sécurité Environnement (mécanique automobile, agents qualifiés de laboratoire...), - Tourisme, Animation, Développement local, - Transport avec deux sous-catégories : conduite et logistique. Les résultats sont présentés dans le suite de cette note en distinguant métiers verts et verdissants et selon ces neuf catégories de métiers. Cette typologie a été étendue au domaine de la formation. Note méthodologique Le périmètre des activités de l économie verte est identifié à partir des produits (biens ou services) à l aide de la classification des produits français (CPF). La nomenclature NAF révision 2 de 2008 permet, quant à elle, d identifier les activités associées à ces produits. Au niveau national, une estimation de l emploi est réalisée à partir du ratio de productivité (chiffre d affaires par emploi) observé au niveau de la branche d activité correspondante (méthode de régionalisation de ce calcul en cours). Dans cette note, l identification des activités de l économie verte repose sur le seul code NAF et prend en compte la totalité des emplois indexés à ces codes sans pondération par le ratio de productivité 1 : se reporter aux travaux de l observatoire national des emplois et métiers de l économie verte et de l OREFQ fiches métiers de l économie verte. 3

4 L EMPLOI PLUS DE PROFESSIONNELS DE L'ÉCONOMIE VERTE EN AUVERGNE personnes exercent, en 2009 en Auvergne, un métier vert ou verdissant. Ces Tableau 1 : les métiers de l'économie verte - comparatif Auvergne France Auvergne France professions représentent 13,8% de l emploi Regroupements de PCS Efft % Efft % régional total, contre 14,2% au niveau national. L écart le plus important existe au niveau des professions vertes : ces dernières ,5% 3,4% 0,1% ,7% 3,6% 0,1% représentent 0,48 % de l emploi ré- Métiers verdissants ,5% ,3% ,5% ,8% gional total contre 0,52% en France soit une ,3% ,9% part inférieure de 9% ,5% ,6% Ces données fournissent certainement une estimation haute de l emploi dans l économie verte en région car : - la nomenclature des PCS recouvre un périmètre plus large que la liste des métiers verts et verdissants définie en ROME - et les professionnels comptabilisés, notamment dans les professions verdissantes, ne sont pas tous concernés par l adaptation de leurs compétences à l économie verte. Parmi les professionnels de l économie verte, deux actifs sur cinq exercent un métier du bâtiment, soit 3 points de plus qu au niveau national. La catégorie Bâtiment - Construction et rénovation rassemble une part significativement plus élevée d emplois qu en France (28,5% contre 25%). C est la situation inverse qui prime pour le bâtiment - conception et contrôle, avec 4,5% d actifs en emploi versus 5,6% au niveau national. Total ,5% 7,1% 2,0% 3,3% 25,3% 3,9% 14,5% 3,6% 100,0% ,0% 6,4% 2,8% 3,7% 25,2% 4,0% 13,4% 5,4% 100,0% Source : INSEE, Enquête annuelle de recensement 2009, traitement CARIF-OREF Auvergne Total Un quart exerce un métier de l Industrie, Conception, Maintenance, HSE, part identique en France. La troisième catégorie la plus représentée parmi les métiers de l économie verte, est celle du transport (18,1% des actifs en Auvergne et 18,8% en France) Les métiers de l se démarquent en région avec 2,3% des actifs occupant un métier vert ou verdissant contre 1,9% du total français. Les catégories achats, connaissance et recherche et transport et logistique sont nettement moins représentées en Auvergne, avec respectivement 1,5%, 2% et 3,6% des emplois dans les professions vertes ou verdissantes (versus 2,8%, 2,8% et 3,6% au niveau national)....dont ACTIFS DANS LES MÉTIERS VERTS Plus de personnes exercent, en 2009 en Auvergne, un métier vert. Parmi la catégorie Eau, Assainissement, Déchets et Air, les métiers de l assainissement et du traitement des déchets (ouvriers et conducteurs) comptent actifs occupés en 2009, soit 44% des salariés exerçant dans les professions vertes. L emploi est particulièrement développé en Auvergne dans cette catégorie (+6,6 points comparé au poids national). Cette spécificité vaut pour les ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets (33% contre 28%). Ces derniers sont dans plus de 83% des cas des ouvriers non qualifiés. Les métiers de la production et de la distribution d'énergie et d'eau rassemblent 950 actifs en 2009 (ouvriers qualifiés, agent de maîtrise et cadres), soit 36% de l emploi dans les professions vertes. L écart est de -9 points avec le niveau national. La principale profession verte est, en Auvergne comme en France, celle d agents de maîtrise et de techniciens en production et distribution d'énergie, eau, chauffage (753 emplois soit 29% du total 4

5 L EMPLOI auvergnat, 30% en France). Ces actifs assurent des fonctions d'encadrement de la production ou des fonctions techniques ou technicocommerciales dans les domaines cités. Parmi les métiers à caractère plus transversal, 329 personnes exercent la profession de technicien de l'environnement et du traitement des pollutions. Elles sont chargées de l'assainissement, du traitement des déchets et, plus généralement, de la protection de l'environnement. Les fonctions exercées présentent un caractère technique, mais dans un spectre étendu d'activités (animation, contrôle, etc.). Cette profession, est sur-représentée en Auvergne avec 12,5% de l emploi vert, soit 3,6 points de plus que la moyenne nationale. Les ingénieurs et cadres techniques de l'environnement, moins de 140 actifs en Auvergne, se retrouvent sous de nombreuses appellations (chargé de mission environnement, ingénieur écologue, chef d'exploitation station d'épuration...). Graphique 1 : les professions vertes - comparatif Auvergne France 5,3 % 139 Ingénieurs et cadres techniques de l'environnement 6,4 % Ingénieurs et cadres de la production 1,3 % 33 et de la distribution d'énergie, eau 8,1 % ,5 % 329 Techniciens de l'environnement et du traitement des pollutions 8,9 % Agents de maîtrise et techniciens en production 28,7 % 753 et distribution d'énergie, eau, chauffage 30,1 % Ouvriers qualifiés des autres industries 6,3 % 165 (eau, gaz, énergie, chauffage) 6,9 % Ouvriers qualifiés de l'assainissement 5,5 % 144 et du traitement des déchets 4,6 % ,6 % 278 Conducteurs de véhicule de ramassage des ordures ménagères 9,2 % Ouvriers non qualifiés de l'assainissement 27,4 % 720 et du traitement des déchets 23,2 % ,4 % 64 Agents techniques forestiers, gardes des espaces naturels 2,7 % Auvergne France Nombre d'actifs Source : INSEE, Enquête annuelle de recensement 2009, traitement CARIF-OREF Auvergne A noter le faible poids des métiers de l'entretien et protection des espaces verts et naturels, 2,4% de l emploi dans les professions vertes (2,7% en France), ce qui peut sembler paradoxal dans une région au patrimoine naturel riche. Cette catégorie ne recouvre que la seule PCS des agents techniques forestiers, gardes des espaces naturels (agents assermentés assurant la surveillance des espaces forestiers et la garde des espaces naturels). Des métiers en cours de professionnalisation Le processus de professionnalisation, engagé depuis quelques années pour les métiers verts, devrait se poursuivre sous la pression des facteurs réglementaires, technologiques, et organisationnels (management de la qualité et environnemental). La traduction en lois des engagements du Grenelle de l environnement et l application des directives européennes devraient jouer un rôle moteur en termes quantitatifs et qualitatifs pour les métiers verts dans les années à venir. Les évolutions technologiques sont aussi un facteur de transformation pour ces métiers. L automatisation et la mécanisation concernent les processus de production dans le traitement des déchets et le recyclage (reconnaissance optique, broyeur ) ainsi que dans le traitement de l eau (compétences en process, en électricité et en automatisme pour la gestion des stations d épuration). Pour plus de détails, cf. Les métiers de l environnement, analyse prospective, CARIF-OREF Auvergne

6 L EMPLOI DES ACTIFS MASCULINS, JEUNES ET DE NIVEAU CAP-BEP OU INFÉRIEUR Les professions vertes et verdissantes enregistrent une faible présence féminine : 12% des actifs sont de sexe féminin (47% tous métiers confondus en Auvergne). Seules deux catégories font exception : Tourisme, animation, développement local avec 67% de femmes (20 points de plus que la moyenne tous métiers) et Connaissance et recherche 43% (proche de la moyenne régionale). Ces métiers sont occupés par des actifs plus jeunes que la moyenne régionale avec un âge moyen de 39 ans en 2009, 24% d actifs de moins de 30 ans et seulement 23% de séniors (versus 41 ans, 19% et 27% tous métiers confondus). Cette caractéristique se retrouve parmi les métiers verdissants et plus spécifiquement pour les catégories de l, du Bâtiment - Construction et rénovation, de l'entretien et protection des espaces verts et naturels, de l Industrie, conception, maintenance, HSE et du Tourisme, animation qui comptent a minima 25% de jeunes et au maximum 23% de séniors parmi leurs actifs. Les métiers du Bâtiment - Conception et contrôle se distinguent au sein des professions de l économie verte avec près d un tiers de séniors et seulement 12% de jeunes (et une moyenne d âge de 43 ans). Les actifs exerçant un métier de l économie verte sont moins diplômés que la moyenne auvergnate (38% de niveau bac ou supérieur contre 49% tous métiers confondus). Ils sont 42% à être titulaires d un CAP ou d un BEP (32% en moyenne régionale), pour une pourcentage équivalent de sans diplômes (20%). Certaines catégories se différencient par une part significativement plus importante d actifs de niveau bac+2 ou plus (38% et plus). Il s agit des, de l, du, Tableau 2 : les professions de l'économie verte - profil des actifs Regroupements de PCS Métiers verdissants Total Professions économie verte Tous métiers Actifs occupés % femmes 15 % 15 % 18 % 12 % 38 % 23 % 18 % 3 % 2 % 43 % 7 % 12 % 67 % 9 % 22 % 12 % 47 % % moins de 30 ans 17 % 17 % 16 % 24 % 12 % 30 % 11 % 32 % 24 % 26 % 31 % 25 % 35 % 12 % 13 % 24 % 19 % % 50 ans ou plus 24 % 24 % 23 % 23 % 23 % 19 % 32 % 18 % 26 % 26 % 19 % 23 % 16 % 28 % 25 % 23 % 27% Age moyen (années) 40,9 40,8 41,9 39,1 41,1 38,1 43,2 37,0 39,8 40,3 36,9 39,0 35,5 42,7 41,6 39,0 41,0 Source : INSEE, Enquête annuelle de recensement 2009, traitement CARIF-OREF Auvergne Graphique 2 : les professions de l'économie verte - niveau de formation des actifs 21 % 39 % 19 % 21 % 21 % 39 % 19 % 21 % Entretien et protection des espaces verts et naturels 28 % 29 % 37 % 6 % Métiers verdissants Entretien et protection des espaces... Tourisme, animation Total Professions éco verte 20 % 42 % 16% 22 % 6 % 12 % 19 % 63 % 15 % 23 % 19 % 44 % 12 % 22 % 13 % 54 % 30 % 51 % 13 % 6 % 11 % 62 % 21 % 7 % 3 %6 %11 % 80 % 32 % 38 % 18 % 11 % 11 % 35 % 19 % 35 % 15 % 21 % 32 % 32 % 30 % 53 % 12 % 6 % 14 % 27 % 21 % 38 % 20 % 42 % 16 % 22 % Tous métiers 20% 32% 20% 29% % Inf. au CAP-BEP CAP-BEP Bac Bac+2 ou plus Source : INSEE, Enquête annuelle de recensement 2009, traitement CARIF-OREF Auvergne de et de, catégories qui incorporent des PCS d ingénieurs, de cadres ou de techniciens. A l inverse, trois catégories accueillent au sein de leur population active une part non négligeable de non diplômés (de 30% à 32%) : le Bâtiment - Construction et rénovation, l Entretien et protection des espaces verts et naturels et le. 6

7 L EMPLOI DES CONDITIONS D EMPLOI STABLES Les professionnels de l économie verte connaissent des conditions d emploi globalement favorables : 84% de salariés sont en CDI et 90% sont à temps complet (contre respectivement 85% et 80% pour l ensemble des salariés auvergnats). Deux catégories se distinguent de la moyenne régionale et de l ensemble des professions vertes : l'entretien et protection des espaces verts et naturels et le Tourisme, animation, développement local. Pour cette dernière catégorie notamment, moins des deux tiers des salariés sont en CDI et près de la moitié exercent à temps partiel. Près de 9 actifs sur 10 sont des salariés. Les métiers du se démarquent avec plus de 40% de non salariés. Il est vrai que cette catégorie comprend les plombiers, électriciens, ou chauffagistes qui exercent souvent leur activité sous le statut d artisans. Tableau 3 : les professions de l'économie verte - conditions d'emploi des actifs Actifs % Pour les salariés Regroupements des professions Métiers verdissants Total Professions économie verte Tous métiers occupés salariat 100 % 100 % 100 % 87 % 100 % 100 % 83 % 84 % 59 % 100 % 81 % 91 % 100 % 88 % 100 % 87 % 86% % CDI 89 % 90 % 85 % 84 % 98 % 85 % 92 % 76 % 83 % 74 % 67 % 90 % 58 % 91 % 95 % 84 % 85 % % Tps partiel 8 % 8 % 16 % 10 % 5 % 15 % 9 % 8 % 4 % 13 % 23 % 6 % 47 % 11 % 5 % 10 % 20 % Source : INSEE, Enquête annuelle de recensement 2009, traitement CARIF-OREF Auvergne TROIS ACTIFS SUR CINQ EXERCENT HORS ACTIVITÉS DE L ÉCONOMIE VERTE Parmi les professionnels de l économie verte, 62% exercent hors du secteur d activité de l économie verte (cf. encadré méthodologique page 11). Ce taux diffère selon la catégorie ou les métiers considérés. Ainsi, les métiers verts sont exercés à 64% dans les activités de l économie verte et à 58% dans les éco-activités. C est notamment le cas des métiers de l'eau, assainissement, déchets, air qui se retrouvent notamment dans les activités de protection de l'environnement (gestion des déchets, réhabilitation des sols et eaux polluées, gestion des eux usées, etc.). Graphique 3 : les professions de l'économie verte - répartition par activité Métiers verdissants Tourisme, animation 58% 59% 22% 29% 22% 31% 46% 33% 60% 49% 27% 26% 42% 7% 13% 36% 35% 78% 63% 76% 64% 31% 63% 39% 51% 39% 61% 58% 92% 86% Professions économie verte 30% 7% 62% % Activités de l'économie verte : Eco-activités Activités hors économie verte Activités périphériques Source : INSEE, Enquête annuelle de recensement 2009, traitement CARIF-OREF Auvergne 2% 6% 6% Actifs occupés A l opposé, 63% des actifs exerçant au sein des professions verdissantes occupent un emploi hors activités de l économie verte. Trois catégories se différencient cependant parmi les métiers verdissants : Bâtiment - Conception et contrôle, et avec un emploi prédominant dans l économie verte (61% et plus). Les deux catégories des métiers du bâtiment enregistrent même plus de 40% de leur emploi dans les éco-activités : notamment les activités de protection de l'environnement pour la première (plus précisément la réhabilitation des sols et des eaux polluées) de gestion des ressources naturelles, pour la seconde. A noter que 9 actifs sur 10 dans les métiers du transport travaillent dans une activité n appartenant pas à l économie verte. 7% 5% 4% 35% 13% 23% 1% 7

8 LE MARCHE DU TRAVAIL PRÈS DE DEMANDEURS D EMPLOI INSCRITS SUR CES MÉTIERS demandeurs d emploi sont inscrits fin juin 2012 en Auvergne sur un métier vert ou verdissant. Ils représentent 13,8% de la demande d emploi (poids identique à celui enregistré au sein de la population active occupée). Plus d un tiers des demandeurs d emploi est inscrit sur un Rome du Bâtiment (catégorie représentant 40% de l emploi). Le Transport occupe le second rang au sein de la demande d emploi verte ou verdissante avec 26% des inscrits, suivi de l'entretien et protection des espaces verts et naturels (16%). Cette dernière catégorie n occupe que 3% des actifs occupés et semble bénéficier d une image positive auprès du public, quoique parfois éloignée des réalités, comme cela était indiqué par les professionnels consultés dans le cadre du diagnostic sur les métiers de l environnement (cf. Les métiers de l environnement, analyse prospective ). Ce décalage entre perception du métier et réalité de l exercice professionnel semble jouer aussi pour les métiers du Tourisme, animation, développement local. Les demandeurs d emploi partagent des éléments de profil avec leurs homologues actifs occupés : - une sous-représentation des femmes (14% versus 53% tous Rome), notamment sur les Rome Bâtiment construction et équipement (1%), de l'entretien et protection des espaces verts et naturels (6%) ; - la jeunesse avec une sur-représentation des jeunes (20% versus 18%) et une part plus faible de séniors (20% contre 23% en moyenne régionale) ; - une population peu ou pas diplômée (69% de niveau Tableau 4 : les professions de l'économie verte - la demande d'emploi par catégorie 2012 Evol Regroupements de ROME Total % Femmes Total Femmes 51 0,4 % % ,1 % % - 7 % Entretien et protection des espaces verts et naturels 356 3,1 % 20-5 % - 9 % 65 0,6 % 27-6 % + 29 % 707 6,2 % % + 3 % Métiers verdissants 101 0,9 % % + 8 % 195 1,7 % % + 13 % 176 1,5 % % + 12 % 18,4 % % - 21 % 13,8 % % + 50 % 87 0,8 % % + 14 % 9 0,1 % % Entretien et protection des espaces verts et naturels 13,1 % % + 6 % 950 8,3 % % + 16 % 9,4 % % + 5 % 25,0 % % + 12 % 102 0,9 % % + 0 % Métiers verdissants + 9 % Total 100,0 % + 9 % Source : DIRECCTE-NOSTRA, DEFM au 30 juin 2012, traitement CARIF-OREF Auvergne ; Champ : DE inscrits en catégories A, B ou C. Tableau 5 : les professions de l'économie verte - la demande d'emploi par catégorie de public "ROME verts" "ROME verdissants" Tous ROME 2012 Evol % tous 2012 Evol % tous Evol Total Femmes Total Femmes ROME Total Femmes Total Femmes ROME Total Femmes Total DEFM % + 3 % 0,9 % + 9 % 12,9 % + 7 % + 7 % Niveaux de formation Inf au CAP-BEP % + 11 % + 9 % - 2 % 12,1 % CAP-BEP % - 13 % Bac % + 13 % + 10 % 10,3 % + 7 % Bac+2 ou plus % + 11 % 0,7 % + 9 % 10,3 % + 10 % + 11 % Non précisé % Publics % 0,7 % + 10 % + 3 % + 9 % % + 33 % 0,9 % % 11,2 % + 13 % + 13 % DE de longue durée % + 20 % 1,0 % + 9 % + 9 % + 9 % DE de très longue durée % - 17 % 1,1 % + 11 % + 11 % + 10 % RSA/RMI 20-1 % 1,2 % + 13 % + 2 % - 1 % Travailleurs Handicapés % % 13,7 % + 13 % Non qualifiés - 3 % + 0 % 1,3 % 11,3 % Source : DIRECCTE-NOSTRA, DEFM au 30 juin 2012, traitement CARIF-OREF Auvergne ; Champ : DE inscrits en catégories A, B ou C. CAP-BEP ou inférieur contre 60% pour l ensemble de la demande d emploi). Ces métiers enregistrent une sur-représentation du public identifié comme Travailleurs Handicapés par Pôle Emploi (10,6% contre 9,5% tous Rome). La part des TH est particulièrement élevée sur les catégories Transport - conduite (15%), (18%) et (24%). 8

9 LE MARCHE DU TRAVAIL Les demandeurs d emploi positionnés sur l ensemble des métiers de la croissance verte ne présentent pas de différence particulière en termes de qualification (29% de manœuvre, d ouvrier spécialisé ou d employé non qualifié contre 32% en moyenne régionale), de bénéficiaires de RSA (19% comme la part Tous Rome) ou d ancienneté au chômage (39% de DELD contre 43%). Des écarts existent cependant et suggèrent des difficultés supérieures pour les demandeurs inscrits spécifiquement sur les métiers verts : une sur-représentation des chômeurs de longue durée (52%), des travailleurs non qualifiés (48%), des bénéficiaires de RSA (27%) et des DE de niveau CAP et inférieur (73%). Le nombre de demandeurs d emplois inscrits sur un métier de l économie verte a augmenté de 9% en un an, sous l impulsion de la demande dans les métiers verdissants (+9% contre +2% dans les Rome verts). La progression de la demande d emploi est supérieure à celle enregistrée dans l ensemble des métiers (+7%). Elle a été particulièrement accentuée (+10% et plus) dans les métiers de l, du Bâtiment - Equipement et maintenance, du Transport - Graphique 4 : la spécificité de la demande d'emploi par catégorie de public Non qualifiés Sup. au Bac CAP et inf. RSA 28/06/2012 TH DELD Séniors Jeunes Femmes /+ : sous/sur représentation des métiers de l'éco. verte par rapport au "Tous Rome" Nb. DE (cat A à C) Pas de spécificité des métiers de l'économie verte Source : DIRECCTE-NOSTRA, DEFM à fin juin 2012, traitement CARIF-OREF Auvergne ; Champ : DE inscrits en catégories A, B ou C ; jeunes : moins de 26 ans ; séniors : 50 ans et plus ; CAP et inf./sup. au Bac : référence au niveau de formation déclaré par les DE ; non qualifiés : DE ayant déclaré une qualification de manoeuvre, d'ouvrier spécialisé ou d'employé non qualifié. conduite... L évolution est, par contre, plus faible dans l (+1%). L ensemble des publics est concerné par la croissance de la demande d emploi. Elle est particulièrement importante pour les séniors, les DE de très longue durée. UN RECUL DE L OFFRE DÉPOSÉE Près de offres ont été enregistrées sur la période juillet 2011-juin 2012 sur les métiers de l économie verte, soit 15,1% du total régional collecté par Pôle Emploi. Un tiers des offre est déposé sur un Rome du Bâtiment, 20% sur la catégorie et 10% sur l Industrie, conception, maintenance, HSE. Cette répartition diffère de celle observée pour l emploi, marquée par le poids des métiers du Bâtiment (40% du total) et de ceux de l Industrie, conception, maintenance, HSE (25%) et, au contraire, par la faiblesse des métiers du Tourisme, animation, développement local (3% de l emploi). Les offres d emploi proposées sont durables (CDD de plus de 6 mois ou CDI) pour un tiers d entre elles et non qualifiées (offres de manœuvres, d ouvriers spécialisés ou d employés non qualifiés) dans 31% des cas. A noter que les offres dans l économie Regroupements de ROME Nb Offres Evol sur un an % durables % non qualifiés % 31 % 24 % % 9 % 75 % % 53 % 87 % % 59 % 5 % % 28 % 71 % Métiers verdissants Tableau 6 : les professions de l'économie verte - l'offre d'emploi % 61 % 16 % % 63 % 16 % % 80 % 5 % - 20 % 38 % 25 % % 37 % 24 % % 68 % 5 % % 42 % 0 % % 24 % 75 % % 56 % 25 % + 3 % 15 % 19 % - 11 % 34 % 25 % 45-8 % 73 % 11 % Métiers verdissants - 7 % 28 % Total - 5 % Total tous métiers Source : DIRECCTE-NOSTRA, OEE juillet 2011 à juin 2012, traitement CARIF-OREF Auvergne ; Champ : offres d'emploi déposées en catégories A, B ou C ; offre de catégorie A (offre durable) : CDD de plus de 6 mois ou CDI ; offre non qualifiée : offre portant sur les qualifications de manoeuvre, ouvrier spécialisé ou employé non qualifié. 9

10 LE MARCHE DU TRAVAIL verte concernent une part significativement moins importante de postes non qualifiés que la moyenne auvergnate (37%). Il n existe pas de différence significative en terme de durabilité des contrats. Ces chiffres masquent de fortes disparités avec, par exemple, des écarts de près de +40 points pour la part des emplois durables dans les métiers du Bâtiment - Conception et contrôle ou pour la part des offres non qualifiés sur les Rome Entretien et protection des espaces verts et naturels ou Eau, assainissement, déchets, air. Les métiers du Tourisme, animation, développement local se singularisent avec une faible part d offres durables (15%), à rapprocher du caractère saisonnier de l activité touristique et du recours aux contrats à durée déterminée pour les fonctions d animation. SEPT OFFRES SUR DIX DÉPOSÉES PAR UNE ENTREPRISE HORS ACTIVITÉS DE L ÉCONOMIE VERTE 70% des offres déposées sur un métier vert ou verdissant (6 400 offres) le sont par une entreprise exerçant son activité hors économie verte. Ce taux diffère selon la catégorie ou les métiers considérés. Le principal secteur dépositaire d offres sur les métiers verts est celui des éco-activités (59%) alors, que pour les métiers verdissants, les activités hors économie verte sont les principaux offreurs (72%). Ce constat se vérifie pour l ensemble des catégories de métiers verdissants, exception faite des métiers de l'entretien et protection des espaces verts et naturels. Pour cette catégorie, les principaux offreurs sont les activités de l économie verte (54% des offres) et, notamment les éco-activités avec 43%, part qui recouvre quasi-exclusivement des offres en provenance de l administration publique. Métiers verdissants L évolution de l offre est négative (-5% en un an), plus marquée que celle enregistrée en moyenne régionale (-3%). La situation est favorable au niveau des métiers verts (+20%) alors qu une chute a été enregistrée pour les métiers verdissants (-7%), notamment les métiers du Bâtiment (entre -13% et -20% selon la catégorie) ou ceux du Transport (-11% pour la conduite et -8% pour la logistique). A noter que le volume d offres collectées a globalement progressé pour la catégorie Entretien et protection des espaces verts et naturels (+18% en un an) et, plus précisément sur le Rome Entretien des espaces verts (+25%, pour atteindre 809 offres sur l année). Graphique 5 : les professions de l'économie verte répartition par secteur dépositaire d'offres 57% 51% 62% 59% 5% 24% 3% 34% 30% 20% 30% 42% 8% 43% 15% 38% 5% 2% 3% 1% 7% 1% 41% 42% 36% 40% 95% 72% 97% 66% 62% 78% 69% 58% 92% 46% 68% 62% 94% 98% Offres déposées Total 26% 4% 70% Activités de l'économie verte : Eco-activités Activités hors économie verte Activités périphériques Source : DIRECCTE-NOSTRA, OEE juillet 2011 à juin 2012, traitement CARIF-OREF Auvergne ; Champ : offres d'emploi déposées en catégories A, B ou C 4% 17% 8% 1% 11% Par contre, le repli enregistré pour les activités hors économie verte est de moins forte ampleur (-4%). Si le nombre d offre est en baisse pour l ensemble des Rome verts ou verdissants (-5% en un an), l évolution sur ces métiers est encore plus défavorable pour les offres en provenance des activités de l économie verte (-9% ; -8% pour les éco-activités et -13% pour les activités périphériques). Les activités de l économie verte sont responsables du recul du nombre d offres enregistrées pour les métiers verdissants : -11% en provenance des éco-activités et -13% pour celles issues des activités périphériques. Ce phénomène se vérifie pour les métiers du Bâtiment - Conception et contrôle (baisse de -13% au global, -34% 10

11 LE MARCHE DU TRAVAIL dans les éco-activités) ou pour ceux du Bâtiment - Construction et rénovation (baisse de -20% au global, -13% dans les éco-activités, -33% dans les activités périphériques). Pour la catégorie Entretien et protection des espaces verts et naturels, les éco-activités sont motrices dans la croissance du nombre d offres (+38%; +22% dans les activités hors économie verte et -4% dans les activités périphériques). La croissance pour les métiers verts résulte essentiellement d une augmentation du nombre d offres déposées par les entreprises hors activités de l économie verte (+36% ; +12% dans les éco-activités et - 23% dans les activités périphériques). UN MARCHÉ PEU TENDU Les tensions du marché sont légèrement inférieures à la moyenne régionale (19,3 offres contre 21,1 pour 100 demandes). Elles sont cependant fortes et significativement plus marquées sur les métiers verts et notamment ceux de l Entretien et protection des espaces verts et naturels (Rome Entretien des espaces naturels), mais aussi sur certains métiers verdissants tels que les métiers Industrie, conception, maintenance, HSE à orientation industrielle (notamment sur le Rome mécanique automobile), ceux du Bâtiment - Conception et contrôle (notamment sur le Rome Ingénierie et études du BTP) ou sur ceux du (sur de faibles volumes cependant pour cette dernière catégorie). A noter enfin que les tensions sont faibles pour les métiers du, de l' ou de l (à l exception du Rome Sylviculture). La faiblesse des tensions enregistrées sur ces métiers peut traduire le fait que Pôle Graphique 6 : les professions de l'économie verte - Evolution du nombre d'offres par secteur dépositaire Evol. 12% -23% 36% 20% -11% -13% Métiers verdissants -5% -7% -8% Total -13% -4% -5% -25% % Activités de l'économie verte : Eco-activités Activités périphériques Activités hors économie verte Tous secteurs Source : DIRECCTE-NOSTRA, OEE juillet 2011 à juin 2012, traitement CARIF-OREF Auvergne ; Champ : offres d'emploi déposées en catégories A, B ou C Tableau 7 : les professions de l'économie verte - les tensions par catégorie Regroupements de ROME DEE OEE Tension , ,7 Entretien et protection des espaces verts et naturels , , ,7 Métiers verdissants , , , , , , ,5 Entretien et protection des espaces verts et naturels , , , , ,4 Métiers verdissants Total 19,3 Total Tous ROME 21,1 Source : DIRECCTE-NOSTRA, DEE et OEE juillet2011 à juin 2012, traitement CARIF-OREF Auvergne ; Champ : DE inscrits en catégorie A, Offres d'emploi durables ; Taux de tension : nombres d'offres d'emploi pour 100 demandes. Emploi ne soit pas l intermédiaire privilégié par les dépositaires d offres. 11

12 LA FORMATION LE CHAMP DE LA FORMATION : DES INVESTIGATIONS À POURSUIVRE L objectif de cette note est l analyse de la relation emploi formation dans le domaine de l économie verte. Cette dernière repose sur la généralisation de la typologie utilisée pour les métiers au champ de la formation. Le point de départ de ce travail est la détermination des actions de formation susceptibles d entrer dans le champ des formations vertes et verdissantes, à partir de la base CARIF. Cette base, mise à jour quotidiennement, contient l'offre de formation régionale. Elle recouvre les actions de formations : - financées sur fonds publics (offre exhaustive), - scolaires, professionnelles (offre exhaustive), - en contrat d'apprentissage (offre exhaustive), - financées sur fonds privés (contrat de professionnalisation, plan de formation, CIF, DIF ), (offre non exhaustive). La méthode de sélection des actions a été la suivante : - à partir du périmètre défini en code Rome (cf. paragraphe neuf catégories de métiers en page 3) et de la correspondance avec le Formacode qui indexe toute l offre de formation en région, sélection d une première liste des formations ouvertes en 2012, - écrémage de cette liste et élimination des formations trop éloignées du cœur de cible (exemples du DU droit de la protection et de la valorisation du patrimoine historique et culturel malgré son rattachement au Rome Protection du patrimoine naturel ou d Agent(e) de propreté et d'hygiène indexé au Rome Salubrité et traitement de nuisibles), - rattachement de ces formations à un Rome principal pour une affectation à une catégorie de métiers (à une Graphique 7 : les formations de l'économie verte - effectifs en formation initiale 7% 19% 1% 2% 3% 3% 1% 0% 5% 32% 26% Entretien et protection des espaces verts et naturels Industrie, conception, maintenance, HSE Bâtiment - Construction et rénovation Bâtiment - Equipement et maintenance Entretien et protection des espaces verts et naturels Industrie, conception, maintenance, HSE Tourisme, animation, développement local Formations vertes Formations verdissantes Sources : Conseil Régional, DRAAF, Rectorat, traitement CARIF-OREF Auvergne ; Champ : élèves, étudiants ou apprentis en voie professionnelle ou technologique hors enseignement supérieur. ensemble des inscrits des formations initiales professionnelles et technologiques, du niveau 5 au niveau 3 ou plus, de la première année à la classe terminale, année scolaire Graphique 8 : les formations de l'économie verte - effectifs en FPC 30% 6% 6% 2% 1% 2% 4% 1% 3% 16% 27% Entretien et protection des espaces verts et naturels Industrie, conception, maintenance, HSE Bâtiment - Construction et rénovation Bâtiment - Equipement et maintenance Entretien et protection des espaces verts et naturels Industrie, conception, maintenance, HSE Tourisme, animation, développement local Formations vertes Formations verdissantes Sources : AFPA, Conseil Régional, Direccte, Pôle Emploi, traitement CARIF-OREF Auvergne ; Champ : ensemble des formations relevant des programmes du Conseil Régional, de l'etat (programmes "Publics spécifiques" et "Compétences clés"), de Pôle Emploi et des entrées en contrats de professionnalisation. Ensemble des stagiaires (croisement d'une personne et d'une formation) entrés entre le 1er juillet 2011 et le 30 juin 2012 (quelle que soit la date de sortie) dans une formation dispensée en Auvergne (localisation au site de formation). action de formation peuvent être indexée un ou plusieurs Formacode et de fait un ou plusieurs Rome). Au final, la sélection concerne près de 550 actions de formation, ouvertes en 2012 en Auvergne. Il peut s agir de formations certifiantes ou qualifiantes (diplômes d état, titres, habilitations...) ou d actions débouchant sur une simple attestation de formation, sans délivrance de titre ou diplôme. 12

13 LA FORMATION Cette sélection amène pour la formation initiale à un chiffrage de près de élèves ou apprentis formés soit 22% des effectifs en voie professionnelle ou technologique en Auvergne en (hors enseignement supérieur) et à près de 680 personnes privées d emploi entrant en 2011 en formation certifiante ou qualifiante (13% du total des entrants sur ce type de formations). Concernant la formation initiale, les formations vertes ne représentent que 5% du total des formés (330 inscrits hors enseignement supérieur). En détail, les formations du bâtiment rassemblent près de 3 inscrits sur 5 en voie professionnelle ou technologique (3 874 inscrits), suivies des formations de l Industrie, conception, maintenance, HSE (19%, élèves ou apprentis), de celles de l'entretien et protection des espaces verts et naturels (8%) et de l (5%). Pour la FPC à destination des personnes privées d emploi, la répartition des stagiaires entre formations vertes et formations verdissantes est de 6% - 94%. Les effectifs se concentrent sur les formations du bâtiment (43%) et sur celles du transport (31%). - Faut-il restreindre la liste de formations en éliminant des actions même si elles sont référencées à un Rome entrant dans le champ? Faut-il, par exemple, inclure dans le champ toutes les formations à la conduite de type FIMO ou FCOS selon le principe qu elles sont indexées aux Rome de la conduite (conduite de transport de marchandises sur longue distance, conduite de transport en commun sur route)? - Une clé d entrée possible serait l examen des référentiels de formation pour les actions certifiantes ou qualifiantes. Les référentiels de formation des actions de formation de l Industrie, conception, maintenance, HSE, du Bâtiment, etc., intègrent-ils des modules liés à l acquisition de compétences à mettre en œuvre pour répondre aux défis environnementaux? Ce travail peut s'avérer long. De plus, reste la question des actions de formations n entrant pas dans les catégories des formations inscrites au RNCP ou recensées dans Certifinfo. - L entrée par le Rome et le passage Rome - Formacode sont-il adaptés? Une alternative serait de sélectionner les formations directement sur la base du Formacode (des travaux d identification des Formacode verts et verdissants sont actuellement menés dans certaines régions). Le poids important des formations vertes et verdissantes au sein des dispositifs respectifs et la répartition des effectifs par catégorie suggère une nécessité de poursuivre les investigations sur le champ de la formation. Il convient de s interroger sur les critères de sélection retenus : 13

14 ANNEXES Catégorie 1 LISTE DES ROME VERTS ET VERDISSANTS ARRÊTÉE AU 30 NOVEMBRE 2011 Métiers verdissants ROME F1613 I1503 K2301 K2302 K2303 K2304 K2306 A1202 A1204 H1302 H1303 M1101 M1102 A1205 A1301 A1303 F1101 F1103 F1106 F1201 F1202 F1501 F1503 F1604 F1607 F1610 F1611 F1703 I1101 F1602 F1603 I1306 I1308 F1105 K2402 M1809 K2305 A1203 H1204 H1206 H1501 H1503 I1103 I1604 G1102 G1201 G1202 G1203 K1802 N4101 N4102 N4103 N4105 N1201 N1301 N1302 N4201 N4202 Libellé ROME Travaux d'étanchéité et d'isolation Intervention en milieux et produits nocifs Distribution et assainissement d'eau Management et inspection en environnement urbain Nettoyage des espaces urbains Revalorisation de produits industriels Supervision d'exploitation éco industrielle Entretien des espaces naturels Protection du patrimoine naturel Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel Direction des achats Sylviculture Conseil et assistance technique en agriculture Ingénierie en agriculture et environnement naturel Architecture du BTP Contrôle et diagnostic technique du bâtiment Ingénierie et études du BTP Conduite de travaux du BTP Direction de chantier du BTP Montage de structures et de charpentes bois Réalisation - installation d'ossatures bois Montage d'agencements Pose de fermetures menuisées Pose et restauration de couvertures Réalisation et restauration de façades Maçonnerie Direction et ingénierie en entretien infrastructure et bâti Électricité bâtiment Installation d'équipements sanitaires et thermiques Installation et maintenance en froid, conditionnement d'air Maintenance d'installation de chauffage Études géologiques Recherche en sciences de l'univers, de la matière et du vivant Information météorologique Salubrité et traitement de nuisibles Entretien des espaces verts Design industriel Management et ingénierie études, recherche et développement industriel Direction de laboratoire d'analyse industrielle Intervention technique en laboratoire d'analyse industrielle Supervision d'entretien et gestion de véhicules Mécanique automobile Promotion du tourisme local Accompagnement de voyages, d'activités culturelles ou sportives Animation d'activités culturelles ou ludiques Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents Développement local Conduite de transport de marchandises sur longue distance Conduite de transport de particuliers Conduite de transport en commun sur route Conduite et livraison par tournées sur courte distance Affrètement transport Conception et organisation de la chaîne logistique Direction de site logistique Direction d'exploitation des transports routiers de marchandises Direction d'exploitation des transports routiers de personnes Groupe de métiers 14

15 ANNEXES Catégorie 1 Métiers verdissants LISTE DES PCS VERTES ET VERDISSANTES PCS 386d 387f 477d 485a 625h 628e 644a 684b 533b 374b 462c 381a 471a 471b 480a 691f 312f 382a 382b 382c 472d 211a 211b 211c 481a 481b 632a 632c 632d 632e 632j 681a 681b 211d 211e 632f 633a 342e 479a 211j 631a 216a 383a 384a 385a 386a 387d 465a 475a 475b 477b 477c 486a 486d 625b 628f 633c 634c 682a 435a 435b 546e 217a 218a 641a 641b 642a 642b 387b 389a 466b 466c 477a 487a 487b Libellé PCS Ingénieurs et cadres de la production et de la distribution d'énergie, eau Ingénieurs et cadres techniques de l'environnement Techniciens de l'environnement et du traitement des pollutions Agents de maîtrise et techniciens en production et distribution d'énergie, eau, chauffage Ouvriers qualifiés des autres industries (eau, gaz, énergie, chauffage) Ouvriers qualifiés de l'assainissement et du traitement des déchets Conducteurs de véhicule de ramassage des ordures ménagères Ouvriers non qualifiés de l'assainissement et du traitement des déchets Agents techniques forestiers, gardes des espaces naturels Chefs de produits, acheteurs du commerce et autres cadres de la mercatique Acheteurs non classés cadres, aides-acheteurs Ingénieurs et cadres d'étude et d'exploitation de l'agriculture, la pêche, les eaux et forêts Techniciens d'étude et de conseil en agriculture, eaux et forêt Techniciens d'exploitation et de contrôle de la production en agriculture, eaux et forêt Contremaîtres et agents d'encadrement (non cadres) en agriculture, sylviculture Ouvriers de l'exploitation forestière ou de la sylviculture Architectes libéraux Ingénieurs et cadres d'étude du bâtiment et des travaux publics Architectes salariés Ingénieurs, cadres de chantier et conducteurs de travaux (cadres) du BTP Techniciens des travaux publics de l'etat et des collectivités locales Artisans maçons Artisans menuisiers du bâtiment, charpentiers en bois Artisans couvreurs Conducteurs de travaux (non cadres) Chefs de chantier (non cadres) Maçons qualifiés Charpentiers en bois qualifiés Menuisiers qualifiés du bâtiment Couvreurs qualifiés Monteurs qualifiés en agencement, isolation Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment Ouvriers non qualifiés du second oeuvre du bâtiment Artisans plombiers, chauffagistes Artisans électriciens du bâtiment Plombiers et chauffagistes qualifiés Electriciens qualifiés de type artisanal (y.c. bâtiment) Chercheurs de la recherche publique Techniciens des laboratoires de recherche publique ou de l'enseignement Entrepreneurs en parcs et jardins, paysagistes Jardiniers Artisans mécaniciens réparateurs d'automobiles Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en électricité, électronique Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en mécanique et travail des métaux Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement des industries de transformation Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement des autres industries Ingénieurs et cadres du contrôle-qualité Concepteurs et assistants techniques des arts graphiques, de la mode et de la décoration (indépendants et salariés) Techniciens de recherche-développement et des méthodes de production des industries de transformation Techniciens de production et de contrôle-qualité des industries de transformation Techniciens d'installation et de maintenance des équipements industriels (électriques, électromécaniques,...) Techniciens d'installation et de maintenance des équipements non industriels (hors informatique et télécom) Agents de maîtrise en maintenance, installation en électricité, électromécanique et électronique Agents de maîtrise en maintenance, installation en mécanique Ouvriers qualifiés et agents qualifiés de laboratoire : agroalimentaire, chimie, biologie, pharmacie Agents qualifiés de laboratoire (sauf chimie, santé) Electriciens, électroniciens qualifiés en maintenance entretien, réparation : automobile Mécaniciens qualifiés en maintenance, entretien, réparation : automobile Métalliers, serruriers, réparateurs en mécanique non qualifiés Directeurs de centres socioculturels et de loisirs Animateurs socioculturels et de loisirs Autres agents et hôtesses d'accompagnement (transports, tourisme) Conducteurs de taxis, ambulanciers et autres artisans du transport, de 0 à 9 salariés Transporteurs indépendants routiers et fluviaux, de 0 à 9 salariés Conducteurs routiers et grands routiers (salariés) Conducteurs de véhicule routier de transport en commun (salariés) Conducteurs de taxi (salariés) Conducteurs de voiture particulière (salariés) Ingénieurs et cadres de la logistique, du planning et de l'ordonnancement Ingénieurs et cadres techniques de l'exploitation des transports Responsables commerciaux et administratifs des transports de marchandises (non cadres) Responsables d'exploitation des transports de voyageurs et de marchandises (non cadres) Techniciens de la logistique, du planning et de l'ordonnancement Responsables d'entrepôt, de magasinage Responsables du tri, de l'emballage, de l'expédition et autres responsables de la manutention Liste des 7 professions, à caractère commercial ou de la fonction publique, exclues du champ 332a Ingénieurs de l État (y.c. ingénieurs militaires) et assimilés 332b Ingénieurs des collectivités locales et des hôpitaux 333f Personnels administratifs de catégorie A des collectivités 374c Cadres commerciaux des grandes entreprises (hors commerce de détail) Groupe de métiers 374d Cadres commerciaux des petites et moyennes entreprises (hors commerce de détail) 462e Autres professions intermédiaires commerciales (sauf techniciens des forces de vente) 466a Responsables commerciaux et administratifs des transports de voyageurs et du tourisme (non cadres). 15

16 LES MÉMOS DU CARIF OREF Références bibliographiques - Les métiers dans une économie verte définitions et chiffres 28 mars 2012, observatoire national des emplois et métiers de l économie verte. - Les professions de l économie verte : typologie et caractéristiques - Dorothée AST (Dares), Sophie MAR- GONTIER (SOeS) - Analyses DARES n 18 - Mars Les métiers de l environnement, analyse prospective, CARIF-OREF Auvergne Rapport d activité 2011 de l observatoire national des emplois et métiers de l économie verte. - Les professions de l'économie verte en Lorraine, OREFQ Lorraine, juin Fiches métiers de l économie verte, OREFQ Lorraine - La «bulle» des formations environnementales, Céreq, Bref, n 289, 2011, 4 p - Les emplois de la croissance verte, Enquête auprès des demandeurs d emploi, Pôle Emploi, Repères & Analyses statistiques, juillet 2011, n 29. Contact : CARIF OREF Auvergne 16b rue Fontgiève Clermont-Ferrand Tél. : / Fax : Portail : Mail : oref@cariforef-auvergne.org Maquette : Com on Mars - Contact : comonmars@gmail.com - 03/2010.