DECLARATIONS DE CREATIONS OU DE VACANCES D EMPLOIS

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1 PREVENTION SANTE SECURITE AU TRAVAIL CONCOURS ET EXAMENS RESSOURCES ET ORGANISATION STATUT EMPLOI COMPETENCES BOURSE DE L EMPLOI Réf. : articles 23 et 41 de la loi n du 26 janvier 1984 modifiée DECLARATIONS DE CREATIONS OU DE VACANCES D EMPLOIS Les déclarations de créations ou de vacances d emplois sont publiées à l adresse internet : Les déclarations sont mises à jour hebdomadairement. Les emplois à pourvoir ¹...P 2 Les emplois pré-affectés ²...P 30 DECEMBRE 2014 (1) emplois à pourvoir : nouveaux recrutements, mobilité entre les trois fonctions publiques. (2) emplois pré-affectés : agents exerçant déjà dans la collectivité. Exemple : avancement de grade, promotion interne, mutation interne. Pour tous renseignements complémentaires et candidatures s adresser directement à la collectivité concernée : lettre manuscrite, curriculum vitæ. Ce document bourse de l emploi tient lieu de récépissé. Maison des Collectivités Territoriales - ZAC Étang Z Abricots - BP Fort-de-France Cedex Tél Fax info@cdg-martinique.fr

2 1 - LES OFFRES D EMPLOIS A POURVOIR Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA Grade : Attache MARTINIQUE Adresse : Boulevard Chevalier Sainte Intitulé du poste Attaché territorial Marthe FORT-DE-FRANCE Service : DGA5-Service de la Commande Publique Téléphone : Temps : complet Date annonce : jeudi 23 octobre 2014 Domaine : Direction et gestion des ressources N annonce : Secteur : Gestion financière et comptabilité Poste à pourvoir le : lundi 1er décembre 2014 Famille de : Finances et contrôles de gestion Date de publicité : 30/10/2014 Métier : Responsable de gestion budgétaire et financiere Chef du bureau des marchés publics de fournitures de services. Formation juridique Connaître le code des marchés publics Connaître la règlementation des contrats publics Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe FORT DE FRANCE 24/12/2014 2/ 91

3 Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA Grade : Attache MARTINIQUE Adresse : Boulevard Chevalier Sainte Intitulé du poste Attaché territorial Marthe FORT-DE-FRANCE Service : Direction des Systèmes d'information et de l'organisation. Téléphone : Temps : complet Date annonce : jeudi 23 octobre 2014 Domaine : Direction et gestion des ressources N annonce : Secteur : Informatique et traitement information (NTIC) Poste à pourvoir le : lundi 1er décembre 2014 Famille de : Systèmes d'information et TIC Date de publicité : 30/10/2014 Métier : Cheffe / Chef de projet études et développement des systemes d'information Chargé de la gestion des différentes phases d'un projet informatique : - encadrer une équipe de chargés d'études -assurer le recueil des besoins et des spécifications -assurer la supervision des documents du projet. Formation supérieure en informatique Bonne connaissance de la conception, de la modélisation et de l'architecture d'applications Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe FORT DE FRANCE 24/12/2014 3/ 91

4 Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA Grade : Attache MARTINIQUE Adresse : Boulevard Chevalier Sainte Intitulé du poste Attaché territorial Marthe FORT-DE-FRANCE Service : DGA5- Direction des ressources humaines Téléphone : Temps : complet Date annonce : jeudi 23 octobre 2014 Domaine : Direction et gestion des ressources N annonce : Secteur : Informatique et traitement information (NTIC) Poste à pourvoir le : lundi 1er décembre 2014 Famille de : Systèmes d'information et TIC Date de publicité : 30/10/2014 Métier : Cheffe / Chef de projet études et développement des systemes d'information Chargé d'assister tout utilisateur d'équipement informatique de la Direction des ressources humaines. Formation supérieure en informatique Bonne connaissance de la conception, de la modélisation et de l'architecure d'applications Madame la Présiente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe FORT DE FRANCE 24/12/2014 4/ 91

5 Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA MARTINIQUE Grade : Adjoint administratif de 2ème classe Adresse : Boulevard Chevalier Sainte Marthe Intitulé du poste ou spécialité Adjoint administratif de 2ème : classe FORT-DE-FRANCE Service : DGA1- Direction de l'action Sociale Téléphone : Temps : complet Date annonce : vendredi 14 novembre 2014 Domaine : Direction et gestion des ressources N annonce : Secteur : Affaires juridiques et administratives Poste à pourvoir le : lundi 22 décembre 2014 Famille de : Affaires générales Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Assistante / Assistant de gestion administrative Chargé(e) de la gestion de dossiers à caractère social. Formation générale Connaître les principes généraux de la Fonction Publique Territoriale Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe FORT DE FRANCE 24/12/2014 5/ 91

6 Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA MARTINIQUE Grade : Adjoint administratif de 2ème classe Adresse : Boulevard Chevalier Sainte Marthe Intitulé du poste ou spécialité Adjoint administratif de 2ème : classe FORT-DE-FRANCE Service : DGA1- Direction de l'action Sociale Téléphone : Temps : complet Date annonce : vendredi 14 novembre 2014 Domaine : Direction et gestion des ressources N annonce : Secteur : Affaires juridiques et administratives Poste à pourvoir le : lundi 22 décembre 2014 Famille de : Affaires générales Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Assistante / Assistant de gestion administrative Chargé(e) de l'accueil, coordonne l'organisation pratique du service. Formation de secrétaire Connaître les termes techniques de l'animation et le l'action sociale Avoir une bonne culture générale Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe FORT DE FRANCE 24/12/2014 6/ 91

7 Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : MEDICO-SOCIALE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA Grade : Assistant socio educatif MARTINIQUE Adresse : Boulevard Chevalier Sainte Marthe Intitulé du poste ou spécialité Assistant socio-éducatif spécialité : éducateur spécialisé FORT-DE-FRANCE Service : DGA1- Direction de l'aide sociale à l'enfance et à la famille Téléphone : Temps : complet Date annonce : vendredi 14 novembre 2014 Domaine : Prestations sociales et culturelles N annonce : Secteur : Social Poste à pourvoir le : lundi 22 décembre 2014 Famille de : Social Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Travailleuse / Travailleur social-e Chargé(e) du suivi des enfants placés en famille d'accueil. Diplôme d'etat d'éducateur spécialisé. Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe FORT DE FRANCE 24/12/2014 7/ 91

8 Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : MEDICO-SOCIALE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA Grade : Assistant socio educatif MARTINIQUE Adresse : Boulevard Chevalier Sainte Marthe Intitulé du poste ou spécialité Assistant socio-éducatif spécialité : éducateur spécialisé FORT-DE-FRANCE Service : DGA1- Direction de l'aide sociale à l'enfance et à la famille Téléphone : Temps : complet Date annonce : vendredi 14 novembre 2014 Domaine : Prestations sociales et culturelles N annonce : Secteur : Social Poste à pourvoir le : lundi 22 décembre 2014 Famille de : Social Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Travailleuse / Travailleur social-e Chargé(e) du suivi des enfants placés en famille d'accueil. Diplôme d'etat d'éducateur spécialisé. Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe FORT DE FRANCE 24/12/2014 8/ 91

9 Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : TECHNIQUE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA Grade : Adjoint technique de 2ème classe MARTINIQUE Adresse : Boulevard Chevalier Sainte Intitulé du poste Adjoint technique de 2ème classe Marthe FORT-DE-FRANCE Service : DGA2- Direction des infrastructures et de l'eau Téléphone : Temps : complet Date annonce : vendredi 14 novembre 2014 Domaine : Interventions techniques N annonce : Secteur : Voirie, infrastructures et réseaux divers Poste à pourvoir le : lundi 22 décembre 2014 Famille de : Infrastructures et réseaux Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Agente / Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers Chargé de la maintenance des ouvrages de protection des falaises. Connaissance des risques sur le réseau routier départemental, la typologie des glissements, de la typologie des ouvrages de protection des falaises Pratique du terrain et du déplacement sur cordes Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe FORT DE FRANCE 24/12/2014 9/ 91

10 Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : TECHNIQUE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA Grade : Technicien MARTINIQUE Adresse : Boulevard Chevalier Sainte Intitulé du poste Technicien territorial Marthe FORT-DE-FRANCE Service : DGA2- Direction des Bâtiments et Collèges Téléphone : Temps : complet Date annonce : vendredi 14 novembre 2014 Domaine : Interventions techniques N annonce : Secteur : Bâtiments et patrimoine bâti Poste à pourvoir le : lundi 22 décembre 2014 Famille de : Patrimoine bâti Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Gestionnaire technique bâtiment Chargé des études et des travaux de bâtiments et d'infrastructures. BTS génie-civil ou BTS bâtiment 3 à 4 ans d'expérience professionnelle dans ce domaine d'activité Maîtrise des outils informatiques et des procédures de marchés publics et de comptabilité publique Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe FORT DE FRANCE 24/12/ / 91

11 Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : TECHNIQUE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA Grade : Technicien MARTINIQUE Adresse : Boulevard Chevalier Sainte Intitulé du poste Technicien territorial Marthe FORT-DE-FRANCE Service : DGA2- Direction des Bâtiments et Collèges Téléphone : Temps : complet Date annonce : vendredi 14 novembre 2014 Domaine : Interventions techniques N annonce : Secteur : Bâtiments et patrimoine bâti Poste à pourvoir le : lundi 22 décembre 2014 Famille de : Patrimoine bâti Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Gestionnaire technique bâtiment Chargé des études et des travaux de bâtiments et d'infrastructures. BTS génie-civil ou BTS bâtiment 3 à 4 ans d'expérience professionnelle dans ce domaine d'activité Maîtrise des outils informatiques et des procédures de marchés publics et de comptabilité publique Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe FORT DE FRANCE 24/12/ / 91

12 Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : TECHNIQUE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA Grade : Technicien MARTINIQUE Adresse : Boulevard Chevalier Sainte Intitulé du poste Technicien territorial Marthe FORT-DE-FRANCE Service : DGA2- Direction des Bâtiments et collèges Téléphone : Temps : complet Date annonce : lundi 17 novembre 2014 Domaine : Interventions techniques N annonce : Secteur : Bâtiments et patrimoine bâti Poste à pourvoir le : lundi 22 décembre 2014 Famille de : Patrimoine bâti Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Gestionnaire technique bâtiment Chargé(e) des études et des travaux pour les projets de bâtiments et d'infrastructures. BTS génie-civil ou BTS bâtiment 3 à 4 ans d'expérience professionnelle dans ce domaine d'activité Maîtrise des outlis informatiques et des procédures de marchés publics et de comptabilité publique Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe FORT DE FRANCE 24/12/ / 91

13 Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : TECHNIQUE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA Grade : Technicien MARTINIQUE Adresse : Boulevard Chevalier Sainte Intitulé du poste Technicien territorial Marthe FORT-DE-FRANCE Service : DGA- Direction des finances départementales Téléphone : Temps : complet Date annonce : lundi 17 novembre 2014 Domaine : Direction et gestion des ressources N annonce : Secteur : Informatique et traitement information (NTIC) Poste à pourvoir le : lundi 22 décembre 2014 Famille de : Systèmes d'information et TIC Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Chargée / Chargé de support et services des systemes d'information Chargé(e) d'apporter une information, une formation et une assistance à tout utilisateur d'équipement informatique de la direction des finances départementales. Formation en informatique Avoir des connaissances en finances publiques Connaître la nomenclature M51 Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe FORT DE FRANCE 24/12/ / 91

14 Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : TECHNIQUE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA Grade : Technicien MARTINIQUE Adresse : Boulevard Chevalier Sainte Intitulé du poste Technicien territorial Marthe FORT-DE-FRANCE Service : DGA2- Direction des infrastructures et de l'eau. Téléphone : Temps : complet Date annonce : lundi 17 novembre 2014 Domaine : Politiques publiques d'aménagement et de développement N annonce : Secteur : Environnement Poste à pourvoir le : lundi 22 décembre 2014 Famille de : Environnement Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Chargée / Chargé d'études environnement Chargé(e) d'études d'opérations dans les domaines de l'environnement, l'assainissement et des activités de laboratoire. Formation en biologie Avoir des connaissances en assainissement, environnement et mesures physiques Connaître les normes et les textes réglementaires applicables au domaine Madame la Présidente du Coneil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe FORT DE FRANCE 24/12/ / 91

15 Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : TECHNIQUE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA Grade : Adjoint technique de 2ème classe MARTINIQUE Adresse : Boulevard Chevalier Sainte Intitulé du poste Adjoint technique de 2ème classe Marthe FORT-DE-FRANCE Service : DGA2-Service Géomatique - Télégestion Téléphone : Temps : complet Date annonce : lundi 17 novembre 2014 Domaine : Direction et gestion des ressources N annonce : Secteur : Informatique et traitement information (NTIC) Poste à pourvoir le : lundi 22 décembre 2014 Famille de : Systèmes d'information et TIC Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Chargée / Chargé de support et services des systemes d'information Chargé(e) de production en géomatique. Formation en informatique et/ou CAO/DAO Bonnes connaissances dans le domaine des SIG Connaissance en CAO et DAO Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte -Marthe FORT DE FRANCE 24/12/ / 91

16 Organisme : CONSEIL REGIONAL Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : MARTINIQUE Grade : Attache Adresse : RUE GASTON DEFERRE BP Intitulé du poste Chargé de mission FEDER FORT DE FRANCE Service : DGA BTP / Direction de l'environnement et des politiques territoriales / Service actions territoriales et aides aux communes Téléphone : Temps : complet Date annonce : mardi 21 octobre 2014 Domaine : Politiques publiques d'aménagement et de développement N annonce : Secteur : Action économique et développement local Poste à pourvoir le : mardi 25 novembre 2014 Famille de : Développement Date de publicité : 30/10/2014 Métier : Cheffe / Chef de projet développement territorial Développer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la Collectivité en matière de gestion et de pilotage des fonds FEDER dans le cadre de la redynamisation du territoire. Assurer le montage juridique et financier des dossiers de projets de territoire cofinancés par des fonds européens. Assurer le pilotage et la contractualisation de ces projets dans le respect des normes européennes. Bac+5 - Expériences dans le domaine. Maîtrise des fonds européens et particulièrement du FEDER - Autonomie - Capacité à faire des propositions - Rigueur - Bonne connaissance du tissus économique du territoire et des grands projets structurants de la Collectivité. Capacité rédactionnelle - Disponibilité Monsieur le Président du CONSEIL REGIONAL DE MARTINIQUE Rue Gaston Defferre FORT DE FRANCE 24/12/ / 91

17 Organisme : Etablissement Public Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CACEM Grade : Redacteur Adresse : Place François MITTERRAND Intitulé du poste Agent de Gestion du Partimoine Immeuble les Cascades III FORT DE FRANCE Service : Gestion Financière Téléphone : Temps : complet Date annonce : mardi 28 octobre 2014 Domaine : Direction et gestion des ressources N annonce : Secteur : Gestion financière et comptabilité Poste à pourvoir le : mercredi 17 décembre 2014 Famille de : Finances et contrôles de gestion Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Responsable de gestion budgétaire et financiere Assurer la gestion comptable du patrimoine Assurer et Coordonner la gestion Physique du patrimoine Accompagner la cellule Exécution financière des marchés dans ses missions Expérience confirmée dans un poste similaire Monsieur le Président de la CACEM Immeuble les Cascades III Place François Mitterrand BP FORT-DE-FRANCE 24/12/ / 91

18 Organisme : Etablissement Public Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CACEM Grade : Attache Adresse : Place François MITTERRAND Immeuble les Cascades III Intitulé du poste ou spécialité Responsable de la Cellule : Collecte sélective FORT DE FRANCE Service : Gestion Collecte des Déchets Téléphone : Temps : complet Date annonce : mardi 28 octobre 2014 Domaine : Politiques publiques d'aménagement et de développement N annonce : Secteur : Environnement Poste à pourvoir le : lundi 8 décembre 2014 Famille de : Environnement Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Chargée / Chargé d'études environnement Suivre l exécution des marchés publics relatifs à la collecte sélective (apport volontaire et porte à porte) : mise en place, contrôle des prestations, des pénalités, relation avec les partenaires, Organiser et réaliser le suivi des contrats Eco Emballages et Eco Folio (maîtrise des différents soutiens, relations avec les partenaires), Suivre et organiser l opération «Papillote» de collecte des papiers de bureau de la CACEM (suivi de la communication interne ), Assurer la commande de travaux liés à sa fonction, Organiser et élaborer les animations en collaboration avec le pôle valorisation des projet de la DGA3, Assurer l encadrement et le management du personnel du pôle en relation avec le chef de service, Rendre compte au Chef de service. Expérience confirmée dans un poste similaire Monsieur le Président de la CACEM Immeuble les Cascades III Place François Mitterrand BP FORT-DE-FRANCE 24/12/ / 91

19 Organisme : Etablissement Public Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CACEM Grade : Directeur général adjoint des collectivités et des établissements publics locaux assimilés Adresse : Place François MITTERRAND Immeuble les Cascades III Intitulé du poste Directrice Générale Adjoint Administration Générale, Ressources Humaines, Systèmes d'information, Prévention et Qualité FORT DE FRANCE Service : Administration Générale, Ressources Humaines, Systèmes d'information, Prévention et Qualité Téléphone : Temps : complet Date annonce : lundi 3 novembre 2014 Domaine : Direction et gestion des ressources N annonce : Secteur : Personnel et ressources humaines Poste à pourvoir le : lundi 8 décembre 2014 Famille de : Affaires générales Date de publicité : 19/11/2014 Métier : Responsable des affaires générales Conçoit et propose les orientations stratégiques de la collectivité en matière d Administration Générale, de Ressources Humaines, de Systèmes d Information, de Prévention et Qualité Diriger, coordonner et superviser le management de l'ensemble des Services de la DGA Assurer la médiation et la relation avec les partenaires de la CACEM dans son champ d intervention Expérience confirmée dans un poste similaire Monsieur le Président de la CACEM Immeuble les Cascades III Place François Mitterrand BP FORT-DE-FRANCE 24/12/ / 91

20 Organisme : Etablissement Public Filière : TECHNIQUE Collectivité : CACEM Grade : Ingenieur Adresse : Place François MITTERRAND Intitulé du poste Co-Animateur du Contrat de Baie Immeuble les Cascades III FORT DE FRANCE Service : Direction Adjointe Développement Durable Téléphone : Temps : complet Date annonce : mardi 4 novembre 2014 Domaine : Politiques publiques d'aménagement et de développement N annonce : Secteur : Environnement Poste à pourvoir le : mardi 9 décembre 2014 Famille de : Environnement Date de publicité : 19/11/2014 Métier : Cheffe / Chef de projet riviere et milieux aquatiques Pilotage de la prolongation du contrat de baie et préparation du renouvellement Gestion des Ressources Communication et relation à la population et aux institutions Veille Prospective.Ingénieur Environnement Agronome Expérience de minimum 2 ans au sein d un établissement public Management de projets complexes Animation de projets multi partenaires Monsieur le Président de la CACEM Immeuble les Cascades III Place François Mitterrand BP FORT-DE-FRANCE 24/12/ / 91

21 Organisme : Etablissement Public Filière : MEDICO-SOCIALE Collectivité Adresse : CENTRE DE GESTION DE LA MARTINIQUE C.G.F.P.T.M. Grade : Medecin de 1ere classe : MAISON DES Intitulé du poste MEDECIN DE PREVENTION COLLECTIVITES ZAC ETANG Z'ABRICOTS FORT DE FRANCE Service : PREVENTION SANTE Téléphone : Temps : complet Date annonce : mercredi 29 octobre 2014 Domaine : Prestations sociales et culturelles N annonce : Secteur : Santé Poste à pourvoir le : mercredi 3 décembre 2014 Famille de : Santé Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Médecin de médecine préventive - Assure le suivi médical des agents territoriaux - Développe des actions de prévention auprès des collectivités - Réalise les visites de postes de travail en partenariat avec les préventeurs du pôle - Conseille et assiste les collectivités dans la réalisation d'aménagement de poste pour les agents handicapés ou en restriction d'aptitude Titulaire du diplôme d'études spécialisées de médecine du travail (DES) ou du Certificat d'études spéciales de médecine du travail (CRS) Vous avez déjà exercé une expérience dans un poste à responsabilité similaires Vous êtes disponible et à l'écoute Vous savez développer de réelles aptitudes au travail en équipe MONSIEUR LE PRESIDENT DU CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA MARTINIQUE MAISON DES COLLECTIIVTES ZAC ETANG Z'ABRICOTS BP FORT-DE-FRANCE Mail : wwwcdgmartinique.fr 24/12/ / 91

22 Organisme : Etablissement Public Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CENTRE DE GESTION DE LA MARTINIQUE C.G.F.P.T.M. Grade : Adjoint administratif de 1ère classe Adresse : MAISON DES Intitulé du poste GESTIONNAIRE CNP COLLECTIVITES ZAC ETANG Z'ABRICOTS FORT DE FRANCE Service : PROTECTION SOCIALE ET HANDICAP Téléphone : Temps : complet Date annonce : mercredi 29 octobre 2014 Domaine : Prestations sociales et culturelles N annonce : Secteur : Santé Poste à pourvoir le : mercredi 3 décembre 2014 Famille de : Affaires générales Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Assistante / Assistant de gestion administrative - Assure la gestion administrative des dossiers sur les risques statutaires des collectivités affiliés et établissements publics affiliés et non affiliés à la CNRACL Instruit les dossiers ( maladie, accident de vie privée, longue maladie, maladie de longue durée, temps partiel thérapeutique, congé maternité, paternité, décès) des agents des collectivités rattachés au centre de gestion - Conseille et assiste les gestionnaires et agents des collectivités - Assure le secrétariat du service - Relative autonomie dans l'organisation du travail - Force de proposition auprès du responsable de service et du responsable de pôle - Sens du travail en équipe - Expérience confirmée dans un service administratif au sein d'une collectivité territoriale - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale - Maîtrise de l'informatique et des outils bureautiques MONSIEUR LE PRESIDENT DU CENTRE DE GESTION DE LA MARTINIQUE C.G.F.T.M MAISON DES COLLECTIIVTES ZAC ETANG Z'ABRICOTS BP FORT DE FRANCE Mail : wwwcdgmartinique.fr 24/12/ / 91

23 Organisme : Etablissement Public Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité Adresse : CENTRE DE GESTION DE LA MARTINIQUE C.G.F.P.T.M. Grade : Attache : MAISON DES Intitulé du poste RESPONSABLE DE POLE COLLECTIVITES ZAC ETANG Z'ABRICOTS FORT DE FRANCE Service : POLE CARRIERE Téléphone : Temps : complet Date annonce : jeudi 13 novembre 2014 Domaine : Direction et gestion des ressources N annonce : Secteur : Personnel et ressources humaines Poste à pourvoir le : dimanche 1er février 2015 Famille de : Affaires générales Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Responsable des affaires générales - Pilote les missions du pôle Carrières - Contribue à la bonne application du statut de la fonction publique territoriale - Organise et gère les services Statut Carrière/Retraite/Aide juridique et documentation COMPETENCES - Maîtrise le statut de la fonction publique territoriale (droits et obligations, conditions d'avancement...) - Expérience souhaitée dans un service des ressources humaines ou un service administratif (3 ans) - Maîtrise de l'élaboration des actes administratifs - Maîtrise du management des projets - Utilisation des logiciels bureautiques : Word, Excel, Power point QUALITES REQUISES - Capacités d'analyse et de synthèse - Aptitude à l'écoute et sens relationnel - Discrétion - Sens des responsabilités - Qualités rédactionnelles et pédagogiques - Rigueur et dynamisme - Capacité à travailler en équipe - Capacité à anticiper - Capacité à organiser - Grande disponibilité MONSIEUR LE PRESIDENT DU CENTRE DE GESTION DE LA MARTINIQUE C.G.F.P.T.M MAISON DES COLLECTIVITES TERRITORIALES ZAC ETANG Z'ABRICOTS B FORT DE FRANCE DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE : 12 DECEMBRE /12/ / 91

24 Organisme : Etablissement Public Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité Adresse : PARC NATUREL ET REGIONAL Grade : Attache : Annexe Monsigny Avenue des Intitulé du poste Directeur de l'administration Caneficiers Générale FORT DE FRANCE Service : Direction Générale Téléphone : Temps : complet Date annonce : vendredi 31 octobre 2014 Domaine : Direction et gestion des ressources N annonce : Secteur : Affaires juridiques et administratives Poste à pourvoir le : vendredi 5 décembre 2014 Famille de : Affaires générales Date de publicité : 19/11/2014 Métier : Responsable des affaires générales - Superviser, manager et encadrer les Services de la DAG -Animation et pilotage des équipes -Assurer la transversalité entre les différentes directions du PNRM -Assister le Président et le Directeur dans l'animation des instances BAC + 5 Niveau Attaché Bonnes expériences et compétences reconnues dans la gestion des ressources humaines, des finances des collectivités territoriales et du management d'équipes Monsieur le Président du Parc Naturel Régional Avenue des caneficiers Bd Sainte Catherine B.P FORT DE FRANCE 24/12/ / 91

25 Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : FORT-DE-FRANCE Grade : Attache Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste ou spécialité CHEF DE PROJET : COMMUNICATION NUMERIQUE FORT-DE-FRANCE Service : Service Communication Téléphone : Temps : complet Date annonce : mardi 28 octobre 2014 Domaine : Direction et gestion des ressources N annonce : Secteur : Communication Poste à pourvoir le : mardi 2 décembre 2014 Famille de : Communication Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Cheffe / Chef de projet communication numérique Conçoit et met en œuvre la communication numérique. Pilote le développement des outils de communication numérique BAC + 3, expérience dans le domaine M. Le Maire Date limite de dépôt des candidatures : 12/11/ /12/ / 91

26 Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : FORT-DE-FRANCE Grade : Attache Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste DIRECTEUR FINANCIER FORT-DE-FRANCE Service : DIRECTION DES RESSOURCES FINANCIERES Téléphone : Temps : complet Date annonce : jeudi 30 octobre 2014 Domaine : Direction et gestion des ressources N annonce : Secteur : Gestion financière et comptabilité Poste à pourvoir le : jeudi 4 décembre 2014 Famille de : Finances et contrôles de gestion Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Directrice / Directeur financierere Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. À ce titre, est chargé de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Est, par ailleurs, le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration. Expert financier, apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire. Pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage. Anime et coordonne les équipes placées sous son autorité. Titulaire du grade d'attaché, Expérience dans le domaine M. Le Maire Date limite de dépôt des candidatures : 13/11/ /12/ / 91

27 Organisme : MAIRIE Filière : MEDICO-SOCIALE Collectivité : FORT-DE-FRANCE Grade : Infirmier en soin généraux de classe normale Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste ou spécialité COORDONNATRICE PETITE : ENFANCE FORT-DE-FRANCE Service : DEPARTEMENT ENFANCE EDUCATION Téléphone : Temps : complet Date annonce : jeudi 30 octobre 2014 Domaine : Enfance et jeunesse N annonce : Secteur : Petite enfance Poste à pourvoir le : jeudi 4 décembre 2014 Famille de : Education - Animation Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Coordonnatrice / Coordonnateur enfance-jeunesse-éducation Coordonne les activités des établissements, dispositifs et services petite enfance, enfance, jeunesse, éducation, etc. dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs. Diplôme de Puéricultrice ou d'infirmière, expérience dans le domaine M. le Maire Date limite de dépôt des candidatures : 13/11/ /12/ / 91

28 Organisme : MAIRIE Filière : MEDICO-SOCIALE Collectivité : MORNE ROUGE Grade : Puericultrice cadre de sante Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste ou spécialité COORDONNATEUR PETITE : ENFANCE MORNE ROUGE Service : CRECHE MUNICIPALE Téléphone : Temps : complet Date annonce : jeudi 30 octobre 2014 Domaine : Enfance et jeunesse N annonce : Secteur : Petite enfance Poste à pourvoir le : dimanche 1er février 2015 Famille de : Education - Animation Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Coordonnatrice / Coordonnateur enfance-jeunesse-éducation Impulsion et mise en œuvre des politiques enfance, jeunesse et éducation Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles Animation opérationnelle des partenariats Traduire les orientations politiques en plans d'action Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités Élaborer le diagnostic du contrat précédent Élaborer avec la CAF le schéma de Participer au diagnostic socio-économique du territoire Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins Animer et suivre les commissions d'admission développement Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse du contrat enfance jeunesse Puéricultrices cadres territoriaux de santé (catégorie A, filière Médico-sociale) Puéricultrices territoriales (catégorie A, filière Médico-sociale) ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION A: MADAME LE MAIRE DE LA VILLE DU MORNE-ROUGE AVENUE EDGARD NESTORET LE MORNE ROUGE 24/12/ / 91

29 Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : SAINTE MARIE Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste Agent polyvalent de maintenance SAINTE MARIE Service : Maintenance Téléphone : Temps : complet Date annonce : mardi 18 novembre 2014 Domaine : Interventions techniques N annonce : Secteur : Bâtiments et patrimoine bâti Poste à pourvoir le : jeudi 1er janvier 2015 Famille de : Patrimoine bâti Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Ouvriere / Ouvrier de maintenance des bâtiments Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien divers dans plusieurs corps de s du bâtiment Solide expérience dans le domaine Monsieur le Député-Maire 1, Place de l'hôtel de ville SAINTE MARIE 24/12/ / 91

30 2 LES OFFRES D EMPLOIS PRE-FFECTES Organisme : CAISSE DES ECOLES Filière : TECHNIQUE Collectivité : SAINTE-ANNE Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste ou spécialité Agent polyvalent de restauration : collective et technicienne de surface ST ANNE Service : Cantine et Ecole de Cap Ferré Téléphone : Temps : complet Date annonce : mardi 4 novembre 2014 Domaine : Enfance et jeunesse N annonce : Secteur : Affaires scolaires et péri-scolaires Poste à pourvoir le : mardi 9 décembre 2014 Famille de : Restauration collective Date de publicité : 19/11/2014 Métier : Agente / Agent de restauration Service et accompagnement des enfants, entretien et hygiène des locaux Expérience similaire M. Le Président de la Caisse des Ecoles de Sainte-Anne Rue du 21 Septembre Sainte-Anne 24/12/ / 91

31 Organisme : CAISSE DES ECOLES Filière : ANIMATION Collectivité : SCHOELCHER Grade : Adjoint d'animation de 2ème classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste ou spécialité Agent des écoles spécialité : Encadrement surveillance animation SCHOELCHER Service : Direction de l'enfance et de l'éducation Nombre : 30h00 Téléphone : Temps : non complet Date annonce : mercredi 29 octobre 2014 Domaine : Enfance et jeunesse N annonce : Secteur : Affaires scolaires et péri-scolaires Poste à pourvoir le : mercredi 3 décembre 2014 Famille de : Education - Animation Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Animatrice / Animateur éducatifve accompagnement périscolaire Animer un cycle d'activité périscolaire organiser et encadrer des animations de la pause méridienne Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités Savoir animer des projets individuels ou collectifs d'animation Avoir une bonne présentation Avoir des qualités relationnelles et de communication Savoir travailler dans un environnement à niveau sonore important Monsieur le Maire Hôtel de ville 3, Rue Fessenheim SCHOELCHER 24/12/ / 91

32 Organisme : CAISSE DES ECOLES Filière : ANIMATION Collectivité : SCHOELCHER Grade : Adjoint d'animation de 2ème classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste ou spécialité Agent des écoles spécialité : Encadrement surveillance animation SCHOELCHER Service : Direction de l'enfance et de l'éducation Nombre : 30h00 Téléphone : Temps : non complet Date annonce : mercredi 29 octobre 2014 Domaine : Enfance et jeunesse N annonce : Secteur : Affaires scolaires et péri-scolaires Poste à pourvoir le : mercredi 3 décembre 2014 Famille de : Education - Animation Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Animatrice / Animateur éducatifve accompagnement périscolaire Animer un cycle d'activité périscolaire organiser et encadrer des animations de la pause méridienne Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités Savoir animer des projets individuels ou collectifs d'animation Avoir une bonne présentation Avoir des qualités relationnelles et de communication Savoir travailler dans un environnement à niveau sonore important Monsieur le Maire Hôtel de ville 3, Rue Fessenheim SCHOELCHER 24/12/ / 91

33 Organisme : CAISSE DES ECOLES Filière : ANIMATION Collectivité : SCHOELCHER Grade : Adjoint d'animation de 2ème classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste ou spécialité Agent des écoles spécialité : Encadrement surveillance animation SCHOELCHER Service : Direction de l'enfance et de l'éducation Nombre : 30h00 Téléphone : Temps : non complet Date annonce : mercredi 29 octobre 2014 Domaine : Enfance et jeunesse N annonce : Secteur : Affaires scolaires et péri-scolaires Poste à pourvoir le : mercredi 3 décembre 2014 Famille de : Education - Animation Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Animatrice / Animateur éducatifve accompagnement périscolaire Animer un cycle d'activité périscolaire organiser et encadrer des animations de la pause méridienne Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités Savoir animer des projets individuels ou collectifs d'animation Avoir une bonne présentation Avoir des qualités relationnelles et de communication Savoir travailler dans un environnement à niveau sonore important Monsieur le Maire Hôtel de ville 3, Rue Fessenheim SCHOELCHER 24/12/ / 91

34 Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA MARTINIQUE Grade : Adjoint administratif de 2ème classe Adresse : Boulevard Chevalier Sainte Marthe Intitulé du poste ou spécialité Adjoint administratif de 2ème : classe FORT-DE-FRANCE Service : DGA1- Direction du logement social Téléphone : Temps : complet Date annonce : vendredi 14 novembre 2014 Domaine : Direction et gestion des ressources N annonce : Secteur : Affaires juridiques et administratives Poste à pourvoir le : lundi 22 décembre 2014 Famille de : Affaires générales Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Assistante / Assistant de gestion administrative Chargé de l'instruction des dossiers d'aides. Formation générale Avoir une bonne culture générale Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte-Marthe FORT DE FRANCE 24/12/ / 91

35 Organisme : Etablissement Public Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : S.M.I.T.O.M. Grade : Adjoint administratif de 2ème classe Adresse : CVO du Robert Route de la Pointe Intitulé du poste ou ASSISTANTE DE DIRECTION Jean-Claude spécialité : ROBERT Service : DIRECTION GENERALE DES SERVICES Nombre : 35h00 Téléphone : Temps : complet Date annonce : vendredi 31 octobre 2014 Domaine : Direction et gestion des ressources N annonce : Secteur : Affaires juridiques et administratives Poste à pourvoir le : mardi 1er décembre 2015 Famille de : Affaires générales Date de publicité : 19/11/2014 Métier : Assistante / Assistant de gestion administrative Définition du Apporte une aide permanente au Directeur Général des Services en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers Positionnement hiérarchique : Rattachement à la direction générale de services Missions du poste - Réceptionner, trier, diffuser l information (courrier, messagerie, téléphone, internet, intranet ) - Assurer le traitement du courrier - Gérer le suivi des parapheurs et vérifier les courriers mis à la signature des Directeurs, en veillant à l application de la charte graphique du ministère et des règles administratives - Concevoir et mettre en forme les documents - Classer et archiver les dossiers et la documentation - Organiser, gérer les réunions et agendas des Directeurs - Assurer l accueil physique et téléphonique - Contacts avec les interlocuteurs principaux - Organiser les commandes et gérer le matériel et les fournitures du service - Préparer les ordres du jour des comités de direction du syndicat - Participer à la gestion du personnel de la Direction (planning des congés des membres du CODIR, suivi et gestions des frais de déplacements ) Activités du poste - Effectuer l'accueil téléphonique - Accueillir physiquement les personnes de l'extérieur et les partenaires internes - Mettre en forme, suivre et gérer le courrier départ et arrivée, tant le courrier postal qu'électronique - Tenir les agendas électroniques des directeurs en liaison avec sa (son) collègue - Organiser des réunions, rédiger et mettre en forme les comptes-rendus - Mettre en forme des documents, monter des dossiers, organiser le classement et l'archivage des documents - Organiser les commandes de matériels et de fournitures du service - Assurer une veille informatique Exigences du poste - Atteindre des objectifs et respect des consignes données par les directeurs, - Qualité des prestations et du service rendu, - Qualité des relations avec les personnes extérieures et les partenaires internes, - Disponibilité importante dans le respect des horaires. - Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service et de la demande de la personne qu'il assiste - Très grande disponibilité vis-à-vis du cadre ou de l'élu auprès desquels il travaille - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Garant de l'image de la personne qu'il assiste (conséquence politique pour l'élu) Conditions particulières d'exercice du poste Savoir-être : l'assistant(e) doit être capable de : - S'exprimer avec aisance, - Travailler en équipe - Faire preuve d'autonomie et d'initiative, rendre compte à sa hiérarchie - Faire preuve de discrétion - Faire preuve de rigueur et d'organisation Connaissances : l'assistant(e) doit connaître : - Les normes, modèles et logiciels de présentation de documents et de traitement de texte Logiciels : utiliser les outils de bureautiques Word, Excel, PowerPoint Savoir-faire : l'assistant(e) de direction doit savoir : - S'organiser au mieux afin que les prestations produites respectent en temps et niveau de qualité, les termes d'une commande Utiliser la messagerie électronique, les agendas des directeurs AVOIR-FAIRE Organisation de la vie professionnelle du cadre ou de l'élu Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique Suivi des projets et activités de la direction Accueil téléphonique et physique au secrétariat Organisation et planification des réunions Monsieur le Président du SMTVD CVO - Route de la Pointe Jean-Claude LE ROBERT 24/12/ / 91

36 Organisme : Etablissement Public Filière : TECHNIQUE Collectivité : S.M.I.T.O.M. Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : CVO du Robert Route de la Pointe Jean-Claude Intitulé du poste ou spécialité ASSISTANT(E) RESEAUX : SYSTEME ROBERT Service : Service Réseaux et Système Téléphone : Temps : complet Date annonce : vendredi 31 octobre 2014 Domaine : Interventions techniques N annonce : Secteur : Propreté, collecte et gestion des déchets Poste à pourvoir le : vendredi 5 décembre 2014 Famille de : Systèmes d'information et TIC Date de publicité : 19/11/2014 Métier : Chargée / Chargé des réseaux et télécommunications Fonction: Chargé d assurer des fonctions de maintenance du parc informatique et d assistance auprès des utilisateurs Activités principales: Installer et mettre en service des matériels Conseiller et assister techniquement l utilisateur Procéder aux interventions par télémaintenance Localiser ou diagnostiquer, réparer les pannes ou les anomalies Gérer le parc informatique : - réceptionner le matériel, - assurer l installation du matériel et des logiciels, - assurer la maintenance de ces derniers Activités occasionnelles: Opérations spécifiques en collaboration avec l'équipe réseau Compétences requises: Savoir : Formation en informatique Avoir le permis B Savoir-faire (être capable de): Savoir identifier un incident Travailler en équipe Apporter une assistance technique aux utilisateurs Participer à la formalisation des procédures Appliquer une procédure de validation à différents stades de l intervention Utiliser de nombreux matériels et logiciels de bureautique et de micro-informatique Contrôler et adapter des procédures de sécurité Utiliser les outils de gestion du parc et de gestion des interventions Installer et paramétrer les différents périphériques Savoir gérer des priorités et veiller au respect des délais Savoir-être Sens des relations humaines Disponibilité Rigueur Discrétion Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies Curiosité intellectuelle Contraintes du poste: Travail occasionnel en dehors des horaires réguliers Monsieur le Président du SMTVD CVO - Route de la Pointe Jean-Claude LE ROBERT 24/12/ / 91

37 Organisme : MAIRIE Filière : MEDICO-SOCIALE Collectivité : DUCOS Grade : A.s.e.m. de 1ere classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste ou spécialité Agent spécialisé des écoles : maternelles DUCOS Service : Education Nombre : 28h00 Téléphone : Temps : non complet Date annonce : mercredi 19 novembre 2014 Domaine : Enfance et jeunesse N annonce : Secteur : Affaires scolaires et péri-scolaires Poste à pourvoir le : mercredi 24 décembre 2014 Famille de : Education - Animation Date de publicité : 01/12/2014 Métier : Agente / Agent d'accompagnement a l'éducation de l'enfant Chargé de l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Dynamique, sérieux et volontaire M. le Maire de la Ville de Ducos Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : FORT-DE-FRANCE Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste ou spécialité Agent chargé de l'assistance et du : conseil en prévention FORT-DE-FRANCE Service : DRSH Téléphone : Temps : complet Date annonce : mardi 28 octobre 2014 Domaine : Missions régaliennes N annonce : Secteur : Police et sécurité Poste à pourvoir le : mardi 2 décembre 2014 Famille de : Prévention et sécurité Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Agente / Agent de médiation et de prévention En collaboration avec le chef du service Hygiène et santé, contribue à l'amélioration du niveau de sécurité en assistant et conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant les services, dans la mise en oeuvre des règles de santé et de sécurité au travail. Expérience dans le domaine M. Le Maire 24/12/ / 91

38 Organisme : MAIRIE Filière : MEDICO-SOCIALE Collectivité : FORT-DE-FRANCE Grade : Assistant socio educatif Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste Assistant Socio-éducatif FORT-DE-FRANCE Service : Direction des Relations Sociales et Humaines Téléphone : Temps : complet Date annonce : jeudi 20 novembre 2014 Domaine : Prestations sociales et culturelles N annonce : Secteur : Social Poste à pourvoir le : jeudi 25 décembre 2014 Famille de : Social Date de publicité : 01/12/2014 Métier : Conseillere / Conseiller d'action sociale Contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Diplôme d'état d'assistant de Service Social M. le Maire Date limite de dépôt de candidature le 04/12/2014 Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : GROS MORNE Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste Agent polyvalent des écoles GROS MORNE Service : Service Education Nombre : 29h38 Téléphone : Temps : non complet Date annonce : lundi 27 octobre 2014 Domaine : Enfance et jeunesse N annonce : Secteur : Affaires scolaires et péri-scolaires Poste à pourvoir le : lundi 1er décembre 2014 Famille de : Entretien et services généraux Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Agente / Agent de services polyvalent-e en milieu rural Assurer l'entretien des locaux et matériels des écoles. Assurer la prise en charge des enfants durant le temps de l'interclasse. Expérience à un poste similaire Monsieur le Maire de la Commune du Gros-Morne Hôtel de Ville 2 rue Schoelcher GROS-MORNE 24/12/ / 91

39 Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : GROS MORNE Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste Agent polyvalent des écoles GROS MORNE Service : Service Education Nombre : 29h38 Téléphone : Temps : non complet Date annonce : lundi 27 octobre 2014 Domaine : Enfance et jeunesse N annonce : Secteur : Affaires scolaires et péri-scolaires Poste à pourvoir le : lundi 1er décembre 2014 Famille de : Entretien et services généraux Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Agente / Agent de services polyvalent-e en milieu rural Assurer l'entretien des locaux et matériels des écoles. Assurer la prise en charge des enfants durant le temps de l'interclasse. Expérience à un poste similaire Monsieur le Maire de la Commune du Gros-Morne Hôtel de Ville 2 rue Schoelcher GROS-MORNE Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : GROS MORNE Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste Agent polyvalent des écoles GROS MORNE Service : Service Education Nombre : 29h38 Téléphone : Temps : non complet Date annonce : lundi 27 octobre 2014 Domaine : Enfance et jeunesse N annonce : Secteur : Affaires scolaires et péri-scolaires Poste à pourvoir le : lundi 1er décembre 2014 Famille de : Entretien et services généraux Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Agente / Agent de services polyvalent-e en milieu rural Assurer l'entretien des locaux et matériels des écoles. Assurer la prise en charge des enfants durant le temps de l'interclasse. Expérience à un poste similaire Monsieur le Maire de la Commune du Gros-Morne Hôtel de Ville 2 rue Schoelcher GROS-MORNE 24/12/ / 91