préfet, directeur général de la Sécurité civile et de la gestion des crises

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3 Le mot du préfet AV Michel Papaud préfet, directeur général de la Sécurité civile et de la gestion des crises Le modèle de secours en France et son efficacité reposent sur le volontariat qui puise sa force dans le maillage territorial, que représentent les quelques 7000 centres d'incendie et de secours. Au côté des sapeurs-pompiers professionnels et des militaires, les sapeurs-pompiers volontaires participent à la distribution quotidienne des secours comme au renforcement des moyens mobilisés en cas d'événements de grande ampleur. L'engagement citoyen des sapeurs-pompiers volontaires contribue également à la diffusion de la culture de sécurité, notamment à la formation aux gestes de premier secours auprès des populations. En complément des statistiques annuelles des SDIS, il est apparu opportun d'éditer aussi une plaquette comportant les indicateurs et les tendances propres au volontariat. L'objectif de ce document est de permettre une meilleure connaissance de nos forces citoyennes et de son management spécifique qui favorisera sa promotion. Ainsi, les décisions des autorités en charge du management des sapeurs-pompiers volontaires pourront s'appuyer sur le contenu de ce document et mieux éclairer les décisions des gestionnaires des services d'incendie et de secours. Je forme le souhait que cet ouvrage participe à la modernisation et au développement du modèle de secours français. Michel Papaud 1

4 Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation L organisation Les effectifs Avant-propos Le mot du préfet...1 Avant-propos 1 Sommaire...2 Avertissement...4 Classement des SDIS...5 Glossaire...6 Les effectifs 7 Évolution des effectifs...8 Effectifs SPV...9 Répartition par grade...10 Sociologie...11 Fidélisation des SPV...13 Les SPV non intégrés...14 L organisation 15 Structure du bureau volontariat...16 Les labels employeur...16 Les conventions...17 La formation 19 Durées moyennes de formation...20 Les formations...20 Les stagiaires...21 INSIS taux de formation des SPV...22 Les formateurs...22 Qualifications

5 Les actions 25 INSIS taux d engagement des SPV sur intervention...26 Centres de secours...27 Fonctions opérationnelles...27 Activités des SPV...27 Accidentalité...28 Les SPV particuliers 31 Le SSSM...32 Les militaires SPV...33 Les experts...34 Les Pro-vo...34 Les indemnités 35 Indemnités annuelles par SPV...36 Répartition des indemnités...36 Les prestations de fin de service 37 Répartition des vétérans...38 Répartition des prestations...38 Les jeunes sapeurs-pompiers 39 Développement des JSP...40 Part des anciens JSP dans le recrutement SPV Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation L organisation Les effectifs Avant-propos 3

6 Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation L organisation Les effectifs Avant-propos Les chiffres 2012 restituent les informations recueillies, sur un mode déclaratif, auprès des 98 services d'incendie et de secours via le site Afin d obtenir des résultats nationaux, les SIS qui n'ont pas communiqué de données ou qui ne disposent que de données partielles sur certains chapitres se sont vu affecter la valeur moyenne de leur catégorie, mais apparaissent cependant vierges sur les différentes cartes. Sauf précision contraire, les calculs "par habitant" sont établis à partir de la population DGF Les variations sont calculées entre les années 2011 et 2012 dans la majorité des cas. Expérimental Rubriques nouvelles, ou reconduites, mais s'appuyant sur les chiffres communiqués par un nombre limité de SDIS et ne pouvant donc pas être directement extrapolés au niveau national. 4

7 En application de l article R du CGCT, les services départementaux d incendie et de secours sont classés en cinq catégories. L arrêté du 2 août 2001 précise trois critères de classement des SDIS : la population du département établie par l Institut national de la statistique et des études économiques (décret modifié) ; les contributions, participations et subventions ordinaires au vu du dernier compte de gestion connu ; Les règles de classement l effectif de sapeurs-pompiers du corps départemental au 1 er janvier de l année considérée. Les critères de classement Population Contributions, participations Sapeurs-pompiers Sapeurs-pompiers en milliers d'habitants et subventions en M professionnels volontaires 1 moins de 100 moins de 4,5 moins de 100 moins de de 100 à moins de 150 de 4,5 à moins de 6 de 100 à moins de 200 de 200 à moins de de 150 à moins de 200 de 6 à moins de 7,5 de 200 à moins de 350 de 4 00 à moins de de 200 à moins de 250 de 7,5 à moins de 10,5 de 350 à moins de 500 de 700 à moins de de 250 à moins de 300 de 10,5 à moins de 13,5 de 500 à moins de 750 de à moins de de 300 à moins de 400 de 13,5 à moins de 17 de 750 à moins de 950 de à moins de Points 7 de 4 00 à moins de 500 de 17 à moins de 21,5 de 950 à moins de de 500 à moins de 600 de 21,5 à moins de et plus 9 de 600 à moins de 750 de 26 à moins de 30,5 10 de 750 à moins de 900 de 30,5 à moins de 36,5 11 de 900 à moins de de 36,5 à moins de 42,5 12 de à moins de de 42,5 à moins de de à moins de de 49 à moins de de à moins de de 56 à moins de de à moins de de 66 à moins de et plus 76 et plus Les 5 catégories de SDIS de à moins de et plus 1 re 1 re catégorie : : total total d'au d'au moins moins points points 2 e 2 e catégorie : : total total d'au d'au moins moins points points 3 e 3 e catégorie : : total total d'au d'au moins moins points points 4 e 4 e catégorie : : total total d'au d'au moins moins points points 5 e 5 e catégorie : : total total de de moins moins de de points points Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation L organisation Les effectifs Avant-propos 5

8 Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation L organisation Les effectifs Avant-propos AER...Aéro CAN...Canyon CGCT...Code général des collectivités territoriales CIS...Centre d intervention et de secours COD...Conduite CPI...Centre de première intervention CS...Centre de secours CSP...Centre de secours principal CTA...Centre de traitement de l'alerte CYN...Cynotechnique DGSCGC...Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises DSM...Directeur des services médicaux DGF...Dotation globale de fonctionnement DGFiP...Direction générale des finances publiques ECASC...École d application de Sécurité civile ENSOSP...École nationale supérieure d officiers de sapeurs-pompiers EMIZ...État-major interministériel de zone de défense et de sécurité EPCI...Établissement public de coopération intercommunale ETP...Équivalent temps plein FDF...Feux de forêts FOR...Formateur G8, G10, G12, G24.Garde de SP de 8, 10, 12 ou 24 heures IMP...Intervention en milieu périlleux ISS...Intervention en site souterrain INSEE...Institut national de la statistique et des études économiques JSP...Jeune sapeur-pompier PAE...Pédagogie appliquée à l'emploi PATS...Personnels administratifs, techniques et spécialisés PFR...Prestation de fidélisation et de reconnaissance (allouée aux SPV) PLG...Plongeurs PRV...Prévention PUI...Pharmacie à usage interne RAD...Risque radiologique (nucléaire) RCH...Risque chimique RISP...Régime d indemnisation des sapeurs-pompiers SAP...Secours à personne SAV...Sauvetage aquatique SDE...Sauvetage et déblaiement SDIS...Service départemental d'incendie et de secours SMO...Secours en montagne SPP...Sapeur-pompier professionnel SPV...Sapeur-pompier volontaire SSSM...Service de santé et de secours médical TRS...Transmission 6

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10 Avant-propos Évolution des sapeurs-pompiers volontaires (SSSM inclus) Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation L organisation Les effectifs Évolution des SPV intégrés (SSSM inclus) Valeurs : SDIS -0,5% 1 re catégorie 0,6% 2 ème catégorie -1,8% 3 ème catégorie -0,6% 4 ème catégorie -0,2% 5 ème catégorie -0,7% 8

11 SPV intégrés (SSSM inclus) pour habitants Avant-propos Valeurs : SDIS re catégorie 2 ème catégorie 3 ème catégorie 4 ème catégorie 4 5 ème catégorie Effectifs féminins (hors SSSM) Effectif SSSM Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation L organisation Les effectifs 9

12 Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation L organisation Les effectifs Avant-propos SPV (hors SSSM) par catégorie (SPV intégrés + SPV non intégrés) (4% 16% 33% 47%) Chaque corps départemental peut compter dans ses effectifs jusqu à : 15% d officiers, de 25 à 50% de sous-officiers. 10

13 Répartition par famille et par catégorie Effectifs pris en compte : part des effectifs SPV dont l activité professionnelle est connue 1re catégorie 2ème catégorie Effectifs pris en compte : 78% Effectifs pris en compte : 56% 3ème catégorie 4ème catégorie Effectifs pris en compte : 84% Effectifs pris en compte : 71% 5ème catégorie France Effectifs pris en compte : 88% Effectifs pris en compte : 72% Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation L organisation Les effectifs Avant-propos 11

14 Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation L organisation Les effectifs Avant-propos Activités professionnelles par sexe Libéraux Hospitaliers Autres Médecins SPV 76% 19% 5% Vétérinaires SPV 93% 7% Pharmaciens SPV 66% 17% 17% Infirmiers SPV 17% 70% 12% Hommes Femmes Total % Agriculteurs exploitants ,2% Artisans ,1% Commerçants et assimilés ,8% Professions libérales et assimilés ,4% Professions intellectuelles et artistiques ,1% Professions individuelles ,6% Chefs d'entreprise (>10 pers) ,2% Cadres d'entreprise ,6% Professions intermédiaires administratives et commerciales des entreprises ,2% Techniciens ,6% Contremaîtres, agents de maîtrise ,8% Employés administratifs d'entreprise ,1% Employés de commerce ,4% Personnels des services directs aux particuliers ,1% Ouvriers qualifiés ,3% Ouvriers agricoles ,4% Ouvriers non qualifiés ,5% Secteur privé ,1% Cadres de la fonction publique ,7% Professions intermédiaires de la fonction publique et assimilés ,3% Employés de la fonction publique ,3% Militaires ,7% Secteur Public ,9% Retraités ,4% Étudiants et lycéens ,4% Chômeurs n'ayant jamais travaillé ,6% Autres chômeurs ,9% Inactifs divers (autres que retraités) ,7% Autres ,0% Activité non connue ,4% Total % Origine des SPV du SSSM 12

15 Évolution de l ancienneté moyenne des SPV intégrés (hors pro-vo) Hommes Femmes INSIS ancienneté moyenne des SPV intégrés (hors pro-vo) En moyenne, la durée d est de 10 ans et 11 mois. Valeurs : SDIS 10 ans 11 mois 1 re catégorie 9 ans 1 2 ème catégorie 11 ans 3 ème catégorie 11 ans 4 ème catégorie 11 ans 5 ème catégorie 12 ans Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation L organisation Les effectifs Avant-propos 13

16 Avant-propos Centres de première intervention non intégrés Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation L organisation Les effectifs SDIS re catégorie 2 ème catégorie 3 ème catégorie 4 ème catégorie 5 ème catégorie Évolution Valeurs : SDIS -8,4 % 1 re catégorie -9,3 % 2 ème catégorie -9,2 % 3 ème catégorie -16,0 % 4 ème catégorie -3,9 % 5 ème catégorie 0 % Effectif Valeurs : SDIS re catégorie ème catégorie ème catégorie ème catégorie ème catégorie 30 14

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18 Les effectifs Avant-propos Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation L organisation Effectif moyen Taux de SPV «labelisés» Responsable SPP SPV PATS Cat. A Cat. B Cat. C Nb moyen de SPV à gérer SDIS 2,4 40% 4% 56% 50% 39% 11% Catégrie 1 4,9 44% 6% 50% 69% 31% 0% Catégrie 2 2,2 45% 5% 50% 59% 36% 5% Catégrie 3 2,2 29% 0% 71% 38% 57% 5% Catégrie 4 1,4 50% 0% 50% 38% 25% 38% Catégrie 5 1,1 29% 14% 57% 43% 43% 14% 820 Répartition par catégorie Labels employeur privé Labels employeur public Total Nombre SPV concernés Nombre SPV concernés Nombre SPV concernés SDIS Catégrie Catégrie Catégrie Catégrie Catégrie Valeurs : SDIS 1% 1 re catégorie 0,1% 2 ème catégorie 1,5% 3 ème catégorie 0,7% 4 ème catégorie 2,4% 5 ème catégorie 0,7% 16

19 Répartition par catégorie Conventions Conventions locales nationales : nb SPV Nombre SPV concernés SDIS Catégrie Catégrie Catégrie Catégrie Catégrie Taux de SPV conventionnés Conventions nationales SPV concernés Ministère de l'intérieur 447 Ministère de la défense 593 GrDF 68 La Poste 188 Valeurs : SDIS 11% 1 re catégorie 9% 2 ème catégorie 10% 3 ème catégorie 17% 4 ème catégorie 11% 5 ème catégorie 18% Les effectifs Avant-propos Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation L organisation 17

20 Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation L organisation Les effectifs Avant-propos 18

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22 Avant-propos Les effectifs L organisation Temps passé en formation rapporté à l effectif SPV, SSSM compris (hors pro-vo). Durée moyenne de formation (toutes formations confondues) Valeurs : SDIS 38 h 1 re catégorie 44 2 ème catégorie 35 3 ème catégorie 37 4 ème catégorie 32 5 ème catégorie 34 Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation Durée moyenne des formations d adaptation aux activités Valeurs : SDIS 3,4 h 1 re catégorie 3,6 h 2 ème catégorie 3,4 h 3 ème catégorie 2,7 h 4 ème catégorie 3,2 h 5 ème catégorie 4,5 h 20

23 Répartition par type de formation 1re catégorie 2ème catégorie Avant-propos L organisation Les effectifs 3ème catégorie 5ème catégorie 4ème catégorie France Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation 21

24 Avant-propos Les effectifs L organisation Taux de stagiaires 1 stagiaire = 1 SPV suivant une formation. Ainsi 1 SPV ayant suivi 2 formations = 2 stagiaires. National Catégorie 1 Catégorie 2 Catégorie 3 Catégorie 4 Catégorie 5 FI de tronc commun 18% 17% 17% 19% 21% 11% FAE de tronc commun 8% 7% 10% 7% 10% 7% FMA de tronc commun 74% 85% 64% 77% 55% 122% FI de SSSM 9% 12% 9% 8% 7% 5% FAE de SSSM 1% 0% 3% 0% 2% 0% FMA de SSSM 32% 43% 37% 17% 23% 25% Acquisition de spécialités 12% 11% 13% 11% 11% 8% FMA de spécialité 14% 11% 14% 9% 24% 18% Autres formations 10% 13% 6% 13% 7% 0% Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation Implication dans la formation Formateur SPV en ETP (permanents et occasionnels) / SPV intégrés ou non, SSSM compris SDIS Catégorie 1 Catégorie 2 Catégorie 3 Catégorie 4 Catégorie 5 Taux de formateurs SPV 0,3% 0,9% 0,3% 0,2% 0,2% Formateur SPV en ETP (permanents et occasionnels) / formateurs en ETP SDIS Catégorie 1 Catégorie 2 Catégorie 3 Catégorie 4 Catégorie 5 28% 51% 37% 39% 35% Nombre d'heures de formation des SPV / Nombre d'heures d'activité des SPV. L équivalent de 3% du temps d activité des SPV est consacré à leur formation. Valeurs : SDIS 3 % 1 re catégorie 3 % 2 ème catégorie 3 % 3 ème catégorie 3 % 4 ème catégorie 3 % 5 ème catégorie 3 % 22

25 l effectifs SPV, intégrés ou non, SSSM compris ( «N.S.» non significatif lorsque ce taux est inférieur à 0,5%). Avant-propos Secourisme ( / 74%) dont PAE ,6% dont PAE N.S. Risques radiologiques (707 / - ) RAD N.S. RAD N.S. RAD 3 28 N.S. RAD 4 1 N.S. Sauvetage-déblaiement (2 294 / 1%) SDE ,1% SDE N.S. SDE 3 36 N.S. Feux de forêts ( / 29%) FDF ,3% FDF ,7% FDF ,8% FDF N.S. FDF 5 10 N.S. Plongée (164 / N.S. ) dont PLG 2 44 N.S. dont PLG 3 9 N.S. Conduite ( / 63%) dont permis poids lourd ,2% dont COD ,5% dont COD N.S. dont COD ,6% dont COD 5 31 N.S. dont COD ,3% Intervention en milieu périlleux (523 / N.S. ) dont IMP N.S. dont IMP 3 74 N.S. Secours en canyon (128 / N.S. ) CAN 1 94 N.S. CAN 2 34 N.S. Formation des formateurs ( / 11%) dont FOR ,7% dont FOR N.S. dont FOR 4 4 N.S. Encadrement (5 182 / 3%) Chef de groupe ,5% Chef de colonne 281 N.S. Chef de site 24 N.S. Risques chimiques et biologiques (1 797 / 1%) RCH ,6% RCH N.S. RCH 3 44 N.S. RCH 4 6 N.S. Cynotechnie (136 / N.S. ) 87 N.S. dont module Avalanche 16 N.S. CYN 2 28 N.S. CYN 3 21 N.S. Formation aéro (165 / N.S. ) 109 N.S. AER 2 27 N.S. AER 3 29 N.S. AER 4 0 N.S. Sauvetage aquatique (1 664 / 1%) SAV ,5% SAV N.S. SAV N.S. Transmissions ( / 7%) TRS ,3% TRS ,2% TRS N.S. TRS 4 24 N.S. TRS 5 6 N.S. Secours en montagne (369 / N.S. ) SMO N.S. SMO N.S. SMO 3 36 N.S. dont module Neige 118 N.S. dont module Glace 50 N.S. Intervention en site souterrain (64 / N.S. ) ISS 1 64 N.S. Prévention (1 043 / 1%) dont PRV N.S. dont PRV 3 9 N.S. L organisation Les effectifs Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation 23

26 Avant-propos Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation SSSM Les effectifs L organisation médecine d'urgence santé au travail NRBCE hygiène Total Médecins Vétérinaires Pharmaciens Infirmiers Autre Total

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28 Avant-propos L organisation Le temps d intervention réalisé par les SPV ramené au temps total d intervention. Les effectifs Évolution Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation Répartition départementale Sur 10h d intervention, 6 h 32 (soit 65%) sont SPV. Valeurs : SDIS 65 % 1 re catégorie 59 % 2 ème catégorie 67 % 3 ème catégorie 66 % 4 ème catégorie 80 % 5 ème catégorie 88 % 26

29 Taux de centres dont les effectifs sont exclusivement SPV. Avant-propos Valeurs : SDIS 57 % 1 re catégorie 68 % 2 ème catégorie 71 % 3 ème catégorie 70 % 4 ème catégorie 86 % 5 ème catégorie 92 % Les effectifs L organisation centres de secours ont Col Lcl Cdt Cne Lt Maj Adj Sgt Cap Sap SPV Chef de colonne Chef de groupe Chef d'agrès Chef d'équipe Équipier Total Répartition par nature Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation 27

30 Avant-propos L organisation Garde et astreinte en centre (SPV de garde ou d astreinte / SPV intégrés ou non, y compris pro-vo et hors SSSM) Les effectifs % de SPV de garde Jour 2,0% Nuit 2,0% Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation INSIS durée moyenne des arrêts de travail INSIS indice de fréquence Valeurs : SDIS 15,0 1 re catégorie 20,2 2 ème catégorie 13,0 3 ème catégorie 13,6 4 ème catégorie 10,5 5 ème catégorie 10,6 % de SPV d astreinte 9,1% Nuit 12,7% Valeurs : SDIS 27 j 1 re catégorie 29 j 2 ème catégorie 25 j 3 ème catégorie 26 j 4 ème catégorie 28 j 5 ème catégorie 21 j C est le nombre d accident avec arrêt de travail pour SPV 28

31 Détail des INSIS par SDIS SDIS Indice de fréquence Durée moyenne d arrêt Avant-propos SDIS Indice de fréquence Durée moyenne d arrêt 21, , , , , NE NE 38 25, NE NE 57 NE NE 59 19, , , , , , NE NE 78 35, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , NE NE NE : non exploitable. 03 6, NE NE 11 14, , NE NE 21 NE NE 24 25, , , , , , , , , , , , , NE NE 19 15,9 19 2a NE NE 2b , NE NE 43 8, , , , , , , NE NE 86 12, , NE NE 04 NE NE 05 7, , , , , , NE NE 90 15,4 10 Les effectifs L organisation Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation 29

32 Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation L organisation Les effectifs Avant-propos 30

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34 Avant-propos Les effectifs Pharmacie heures à la pharmacie à usage interne ce qui représente 52h par pharmacien. SDIS Catégorie 1 Catégorie 2 Catégorie 3 Catégorie 4 Catégorie L organisation Activités Répartition des activités des SPV SSSM. Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation Visites médicales Sur les visites médicales éffectuées cette année, l'ont été en présence d'un médecin SPV et avec celle d'un infirmier SPV. Visites avec médecin SPV SDIS Cat. 1 Cat.2 Cat. 3 Cat. 4 Cat. 5 Visites de recutement 42% 41% 32% 60% 58% 69% Visites de maintien en activité 65% 52% 74% 81% 62% 77% Visites JSP 61% 36% 87% 81% 49% 89% Visites de PATS 19% 20% 12% 33% 29% Autres visites médicales 31% 36% 19% 30% 37% 2% Visites avec infirmier SPV SDIS Cat. 1 Cat.2 Cat. 3 Cat. 4 Cat. 5 Visites de recutement 47% 45% 35% 78% 66% 67% Visites de maintien en activité 70% 59% 80% 87% 54% 70% Visites JSP 49% 33% 67% 58% 41% 89% Visites de PATS 25% 18% 45% 33% 25% Autres visites médicales 13% 12% 19% 10% 13% 32

35 Participation des SPV aux interventions du SSSM Taux d interventions d un membre SPV du SS Les effectifs Avant-propos Valeurs : SDIS 47% 1 re catégorie 51% 2 ème catégorie 32% 3 ème catégorie 61% 4 ème catégorie 38% 5 ème catégorie 70% participé à d entre e Valeurs : SDIS 2% 1 re catégorie 2% 2 ème catégorie 1% 3 ème catégorie 2% 4 ème catégorie 1% 5 ème catégorie 2% Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation L organisation 33

36 Les effectifs Avant-propos SPP (24%) ont égal de volontaire. Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation L organisation Valeurs : SDIS 6% 1 re catégorie 9% 2 ème catégorie 5% 3 ème catégorie 5% 4 ème catégorie 2% 5 ème catégorie 4% 522 statut d expert parmi 209 chologues et 50 experts els et technologiques.. Valeurs : SDIS 0,3% 1 re catégorie 0,3% 2 ème catégorie 0,3% 3 ème catégorie 0,4% 4 ème catégorie 0,2% 5 ème catégorie 0,5% 34

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38 Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités Avant-propos La formation (Indemnités / SPV, SSSM et Pro-vo compris) Les effectifs L organisation Valeurs : SDIS re catégorie ème catégorie ème catégorie ème catégorie ème catégorie

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40 Avant-propos Les effectifs L organisation La formation (Vétérans / SPV, SSSM et Pro-vo compris) anciens SPV b prestation de fin de ser Valeurs : SDIS 42 % 1 re catégorie 31 % 2 ème catégorie 48 % 3 ème catégorie 49 % 4 ème catégorie 49 % 5 ème catégorie 44 % Les JSP Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités Sources CNP et INFOSDIS En la PFR a versé 17,7 M aux bénéficiaires soit environs par bénéficiaire. 38

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42 Les JSP Avant-propos L'effectif des jeunes sapeurs-pompiers (JSP) est de (+2 %) répartis dans sections. Les PFS Les indemnités SPV particuliers Les activités La formation L organisation Les effectifs Part des JSP dans la po âgée de 10 à 18 ans (INSE Valeurs : France 0,4 % SDIS 0,4 % 1 re catégorie 0,4 % 2 ème catégorie 0,4 % 3 ème catégorie 0,5 % 4 ème catégorie 0,5 % 5 ème catégorie 0,6 % Valeurs : SDIS 15 % 1 re catégorie 18 % 2 ème catégorie 13 % 3 ème catégorie 16 % 4 ème catégorie 13 % 5 ème catégorie 14 % 40

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