FOCUS SUR LES METIERS DE L INDUSTRIE

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1 MARS 2017 POLE EMPLOI OCCITANIE ECLAIRAGES ET SYNTHESES FOCUS SUR LES METIERS DE L INDUSTRIE La collection«eclairages et synthèses- Focus sur les métiers en Occitanie», rassemble des informations clés sur le marché du travail par métier ou domaine professionnel. SOMMAIRE P.2 Les métiers qui recrutent P.4 Les métiers en tension P.5 La main-d'œuvre disponible P.6 Les reprises d emploi L essentiel à retenir Ancrée dans la région Occitanie, l industrie est une composante importante de l économie régionale. En 2016, offres d emploi ont été diffusées sur le site pole-emploi.fr pour des métiers de l industrie. Cela représente 11 % des offres diffusées par Pôle emploi et ses partenaires en Occitanie. Les domaines de l aéronautique et du spatial ainsi que l industrie agroalimentaire recensent les métiers les plus recherchés par les employeurs. Ainsi, les offres déposées dans le domaine de l industrie concernent des métiers comme la conduite d équipement d usinage ou de production alimentaire, l ajustement et montage de fabrication, le management et ingénierie études, la recherche et développement industriel Selon les employeurs, ces métiers présentent les plus fortes difficultés de recrutement avec ceux de la métallurgie(chaudronnerie, soudage ). LapartdesemploisproposésenCDIestplusfaiblepourlesmétiersdel industriedu fait d un recours à l intérim plus fréquent. Néanmoins, ces métiers proposent des perspectives de reprises d emploi plus importantes que les autres métiers d Occitanie. La Haute- concentre 36 % des emplois diffusés, toutefois c est danslelotquelapartdesmétiersdel industrieestlaplusforte. A fin décembre 2016, demandeurs d emploi étaient inscrits dans les métiers de l industrie. Au premier semestre 2016, plus de demandeurs d emploi sont sortis de formation dans l industrie et près de deux tiers d entre eux ont retrouvé unemploidurable danslessixmoisquiontsuivi offres diffusées en moyenne tous les mois pour des métiers de l industrie Le domaine de l industrie est déterminé à partir du Référentiel Opérationnel des MEtiers appelé«rome» Pour Pôle emploi, le ROME est un outil d orientation professionnelle dans lequel les activités et les compétences sont revisitées afin que chaque situation professionnelle soit détaillée en activités, compétences et environnements de travail. Il comporte 531 métiers regroupés en 14 grands domaines. Dans le détail, cette étude porte sur les 94 métiers spécifiques à l industrie et ne prend pas en compte des métiers transverses comme par exemple ceux du secrétariat.

2 2_ ECLAIRAGES ET SYNTHESES Les métiers qui recrutent en nombre offres diffusées en 2016 En 2016, offres d emploi régionales ont été diffusées sur le site de Pôle emploi pour des métiers de l industrie, soit en moyenne par mois. Les métiers industriels rassemblent ainsi 11% des offres diffusées en Occitanie.Cetauxs élèveà12%enfrance. Deux tiers des offres regroupées sur quelques métiers. Dans une région où les industries agroalimentaires ou bien aéronautiques et spatiales occupent une place importante, certaines familles de métiers ressortent davantage: Mécanique, travail des métaux et outillages Direction, encadrement et pilotage de fabrication et production industrielles Conception, recherche, études et développement Qualité et analyses industrielles Electronique et électricité Bois Méthodes et gestion industrielles Préparation et conditionnement Alimentaire Depuis 2015, Pôle emploi recense les offres d emploi des jobs opérateurs afin de proposer sur un seul site ( l agrégation des offres d emploi disponibles sur le marché du travail. En Occitanie, les offres partenaires représentent 53% des offres diffusées. TOP DES METIERS LES PLUS RECHERCHES Conduite d'équipement d'usinage Conduite d'équipement de production alimentaire Ajustement et montage de fabrication Management et ingénierie études, recherche et développement industriel Management et ingénierie de production Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie Câblage électrique et électromécanique Intervention technique en méthodes et industrialisation Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage Management et ingénierie qualité industrielle Conception et dessin produits mécaniques 12 Chaudronnerie -tôlerie 13 Soudage manuel Intervention technique en contrôle essai qualité en électricité et électronique Intervention technique qualité en mécanique et travail des métaux Intervention technique en études, recherche et développement Trois départements concentrent la moitié des offres d emploi La Haute- recense le volume d emplois le plus élevé : 36 % des offres diffusées pour les métiers de l industrie contre 32 % tous métiers confondus. Le Gard et l Hérault en rassemblent chacun 10 % alors qu ils concentrent, en moyenne, respectivement 9% et 19% des offres. A l inverse, six départements sont moins représentés et collectent moins de 5% des offres d emploi pour des métiers de l industrie. Répartition par département des offres diffusées du domaine de l industrie Gers Hautes- Pyrénées Tarn-et- Haute- Ariège Lot Tarn Aveyron Aude Pyrénées- Orientales Lozère Hérault Gard 36 % et plus 10 % et 35% 5% à 9% Moins de 5 % Source : Pôle emploi, offres transmises par les partenaires et offres déposées à Pôle emploi

3 ECLAIRAGES ET SYNTHESES _ 3 Les départements sont plus ou moins industrialisés En Occitanie, la part des métiers de l industrie représente 11% des offres collectées. Pour autant cette part s échelonne de 4% à 19% selon les départements. A noter également, les départements du littoral sont moins industrialisés que les autres (excepté le Gard), leurs économies étant davantage orientées sur de l emploi présentiel. Un tiers des emplois proposés sont des CDI Part des offres des métiers de l industrie par territoire Lot Ariège Tarn et Hautes-Pyrénées Gers Aveyron Tarn Gard Haute- Région Aude Hérault Pyrénées-Orientales Lozère 6% 6% 4% 4% 19% 16% 15% 13% 13% 12% 12% 11% 38 % des contrats sont des emplois durables. La région Occitanie en dénombre en 2016 dont en CDI. En parallèle, la moitié des contrats proposés sont des emplois spécifiques et plus particulièrement des missions intérimaires. Le recours à l intérim est ainsi plus développé dans les métiers de l industrie. Emplois durables : CDI et CDD de plus de 6 mois Emplois temporaires : CDD de 1 à 6 mois Emplois spécifiques : missions intérim, saisonniers Emplois occasionnels : moins d un mois Répartition par type de contrat des offres diffusées 51% 38% 33% 10% 1% Durables dont CDI Temporaires Spécifiques Occasionnels Tous métiers Métiers de l'industrie Les offres directement confiées par les employeurs à Pôle emploi 98% des offres dans les métiers de l industrie sont à temps plein(supérieur à 32 heures par semaine) Un quart des postes proposés concerne des ouvriers qualifiés devant les agents de maîtrise, techniciens(amt) et cadres. Une offre sur deux est déposée par une agence d intérim Temps plein Temps partiel AMT,cadre Enmployé qualifié 2% 23% 16% 98% En 2016, les employeurs ont confié offres d emploi directement à Pôle emploi Employé non qualifié Ouvrier qualifié Ouvrier non qualifié 17% 25% 19% L offre de services aux entreprises : Tous domaine Industrie (Rome:H) Pôle emploi accompagne les entreprises dans leurs projets de recrutements avec une offre de services différenciée en fonction de leurs besoins. Deux niveaux de service sont proposés: un service d appui au recrutement allant du recueil de l offre jusqu à l aide à la rédaction un service d accompagnement au recrutement avec la présélection de candidats, la valorisation et l évaluation de ces derniers(méthode de Recrutement par Simulation qui teste les habiletés des candidats à l exercice d un métier). Source : Pôle emploi, offres transmises par les partenaires et offres déposées à Pôle emploi

4 4_ ECLAIRAGES ET SYNTHESES Les métiers en tension L enquête sur les besoins en main d œuvre (BMO) pour l année 2016 réalisée auprès de établissements révèle que les difficultés de recrutement apparaissent plus importantes dans les métiers de l industrie. Près de deux intentions d embauche sur cinq sont considérées difficiles par les employeurs (38% contre 30% tous métiers confondus). Les employeurs rencontrent des difficultés de recrutement pour dix métiers de l industrie. Sept d entre eux font partie du top 10 des métiers les plus recherchés. De manière générale, le nombre insuffisant de candidats et leurs profils inadéquats sont les principales difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs quels que soient leurs secteurs d activité. Ils évoquent également le manque d expérience, de diplôme ou de motivation du candidat. Les difficultés de recrutement dans le domaine de l industrie sont particulièrement sensibles sur cinq des bassins de la région: Tarbes, Toulouse, Figeac, Castelsarrasin et Vauvert. LES 10 METIERS EN TENSION DANS LE DOMAINE DE L INDUSTRIE 1 Conduite d'équipement d'usinage 2 Ajustement et montage de fabrication 3 Conduite d'équipement de production alimentaire 4 Câblage électrique et électromécanique L indicateur de tension est établi à partir d un indicateur composite qui associe les difficultés déclarées dans BMO et le ratio offre/demande d emploi. 5 Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie 6 Chaudronnerie -tôlerie 7 Soudage manuel 8 Peinture industrielle 9 Réalisation et montage en tuyauterie 10 Conduite d'installation automatisée ou robotisée de fabrication mécanique En rouge, les métiers industriels les plus recherchés en Occitanie. LES ACTIONS ET OFFRE DE SERVICE DE POLE EMPLOI Pour répondre aux difficultés de recrutement et fluidifier le marché du travail, Pôle emploi joue un rôle d intermédiation entre offres et demandes d emploi au moyen de leviers tel que la formation dans les principaux métiers en pénurie de main d œuvre. Ainsi, au premier semestre 2016, demandeurs d'emploi sont sortis d une formation liée aux métiers de l industrie. Dans les 6 mois qui suivent la fin de leur formation, 64% des demandeurs d emploi accèdent à l emploi durable. Les formations dans la construction aéronautique et les formations d ajustage sont celles qui enregistrent un volume important de stagiaires avec un retour à l emploi durable plus élevé que la moyenne des formations dans l industrie. Au-delà de l offre de service globale, le dispositif AERODIAG a été mis en place en collaboration avec les branches professionnelles pour répondre aux besoins récurrents dans le domaine de l aéronautique. Il facilite ainsi l intermédiation entre l offre et la demande d emploi dans ce secteur. Ce dispositif mobilise l ensemble des prestations comme: la validation de projets des demandeurs d emploi, la sélection de nouveaux profils par la Méthode de Recrutement par Simulation(MRS), les formations pour favoriser l accès à la qualification ou encore l adaptation au poste de travail. Source : Pôle emploi, offres transmises par les partenaires et offres déposées à Pôle emploi Enquête BMO

5 La main d œuvre disponible demandeurs d emploi dans les métiers de l industrie Les demandeurs d'emploi à la recherche d'un emploi dans les métiers de l industrie représentent 5% des demandeurs d'emplois inscrits à fin décembre 2016 en catégories ABC (tenus de rechercher un emploi, ayant eu ou non une activité réduite au cours du mois). Trois départements concentrent 55% des demandeurs d emploi recherchant un emploi dans l industrie : La Haute- (27 % des demandeurs de l industrie contre 23% tous métiers confondus), l Hérault (15% contre 22%) et le Gard (13% contre ). Néanmoins, la proportion de demandeurs d emploi recherchant un métier de l industrie est plus importante dans l Aveyron, les Hautes-Pyrénées et le Tarn et (supérieur à 7% contre 5% au niveau régional) Comparés à l'ensemble des demandeurs d'emploi, ceux qui recherchent un métier de l industrie sont le plus souvent des hommes (70% contre 49%) et en activité réduite (36% contre 34%). Toutefois, deux profils se dégagent dans l industrie: un profil qualifié constitué de demandeurs d emploi le plus souvent agent de maîtrise ou technicien, ayant un niveau de formation Bac+2 et plus et recherchant un métier dans le management et l ingénierie. un profil moins qualifié composé de demandeurs d emploi ouvriers ayant un niveau de formation CAP/BEP et inscrit dans les métiers d opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage, réalisation de menuiserie bois et tonnellerie. Les demandeurs d'emploi inscrits dans les métiers de l industrie bénéficient d'une durée prévisible de chômage légèrement plus longue que pour l'ensemble des demandeurs d'emploi. Au 4ème trimestre 2016, cette durée s'établit à 351 jours dans les métiers de l industrie contre 343 jours pour l'ensemble des métiers. Le fait que les demandeurs d emploi demeurent davantage en activité réduite dans les métiers de l industrie contribue à expliquer cette durée plus importante. ECLAIRAGES ET SYNTHESES _ 5 Répartition des demandeurs d emploi selon le département Gers Hautes- Pyrénées Tarn-et- Haute- Ariège Répartition des demandeurs d emploi selon le public Femme Moins de 25 ans 50 ans et plus AM, cadres Technicien Qualifié Non qualifié < au CAP/BEP CAP/BEP Bac Bac+2 et plus DELD RSA BOE Lot Tarn Aveyron Aude Pyrénées- Or. Lozère Hérault 24% 9% 13% 9% 26% 18% 28% Gard 27 % et plus 13 % et 36% 5% à 12 % Moins de 5 % 41% 43% 30% 50% Métiers de l industrie Tous métiers LES METIERS DE L INDUSTRIE LES PLUS RECHERCHES PAR LES DEMANDEURS D EMPLOI 1 Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 9 Chaudronnerie - tôlerie 2 Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie 10 Intervention technique en laboratoire d'analyse industrielle 3 Soudage manuel 11 Management et ingénierie qualité industrielle 4 Conduite d'équipement de production alimentaire 12 Management et ingénierie de production 5 Management et ingénierie études, recherche et développement industriel 13 Conduite d'équipement de conditionnement 6 Ajustement et montage de fabrication 14 Montage-assemblage mécanique 7 Câblage électrique et électromécanique 15 Conception et dessin produits mécaniques 8 Conduite d'équipement d'usinage 16 Chaudronnerie - tôlerie Source : Pôle emploi, STMT-ICDC

6 6_ ECLAIRAGES ET SYNTHESES reprises d emploi Lors de leur inscription, les demandeurs d'emploi indiquent le ou les métier(s) qu'ils recherchent. Le retour à l emploi peut se faire sur d autres métiers que celui renseigné lors de l inscription. Taux de reprise d emploi sur la période étudiée Entre novembre 2015 et octobre 2016, demandeurs d emploi inscrits en catégories A ou B dans les métiers de l industrie ont retrouvé un emploi d un mois ou plus. Le taux de reprise d emploi (1) s élève ainsi à 8,4% soit un taux supérieur au taux de reprise d emploi observé en Occitanie tous métiers confondus(7,1%). Quelque soit le profil, les demandeurs d emploi inscrits dans les métiers de l industrie se reclassent mieux. Toutefois des disparités sont observées selon les profils du demandeurs d emploi. Les reprises d emploi profitent le plus souvent aux: Jeunes Techniciens BacetBac+2etplus A l inverse, certains publics spécifiques rencontrent plus de difficultés à s insérer dans le marché du travail: Demandeurs d emploi de longue durée(deld) Bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active(RSA) Bénéficiaires de l Obligation d Emploi(BOE) Non diplômés et avec CAP/BEP Ouvriers ou employés non qualifiés (1) Les reprises d emploi sont établies à partir des déclarations préalables à l embauche (DPAE) et des éléments déclaratifs du fichier administratif de Pôle emploi. Ainsi, le taux de reprise d emploi correspond au nombre de reprises d emploi ramené au nombre de demandeurs d emploi en catégories A ou B sur la période étudiée. Cat A: Demandeurs d emploi immédiatement disponibles Cat B: Demandeurs d emploi recherchant un emploi et en activité réduite de moins de 78h. Tous profils Tous profils Femmes Hommes Moins de 25 ans 50 ans et plus AM, cadres Technicien Qualifiés Non qualifiés < CAP/BEP CAP/BEP Bac BAC+2 et plus DELD CLD RSA BOE Tous métiers 8,4% 8,5% 8,4% 11,8% 4,4% 8,6% 10,2% 8,7% 7,2% 5,5% 7,7% 9,6% 10,3% 7,2% 3,9% 3,6% Industrie Les métiers à l'horizon 2022 Selon une étude menée par France Stratégie et la DARES sur les prospectives des métiers à l'horizon 2022 en France, les chercheurs, ingénieurs et cadres techniques de l industrie devraient bénéficier de nombreuses créations d emplois à l horizon 2022, portées par les progrès technologiques, les efforts en matière de recherche-développement et la bonne tenue de secteurs à fort contenu technologique comme la pharmacie ou la construction aéronautique. POUR EN SAVOIR PLUS : DARES, France Stratégie, "Les métiers en 2022 : résultats et enseignements, rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications". Directeur de la production Serge LEMAITRE Conception et réalisation Statistiques, Etudes et Evaluation Retrouvez l ensemble des publications de Pôle emploi Occitanie sur l observatoire régional de l emploi : Libre de diffusion sous réserve de mentionner la source: Pôle emploi Occitanie