INFOGRM DOSSIER LA MEDECINE DU TRAVAIL DE SAÔNE-ET-LOIRE PROTÉGER / SENSIBILISER / PRÉVENIR / CONSEILLER

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1 la lettre de la mutuelle GRM à ses adhérents INFOGRM n mars 2011 LA MEDECINE DU TRAVAIL DE SAÔNE-ET-LOIRE La MT 71 vient de rejoindre notre Mutuelle pour la Protection Sociale de son personnel tant en santé qu'en prévoyance. Il nous a semblé important d'évoquer dans ce dossier ses missions, souvent mal connues, axées principalement sur le conseil en matière d'hygiène, de santé et de prévention des risques professionnels et aussi de sensibiliser les salariés à la protection de leur santé dans leur activité. Association Privée à but non lucratif, la MT 71 est gérée par un Conseil d'administration de bénévoles issus du vote de l'assemblée Générale constituée par les entreprises adhérentes du département représentant salariés (hors BTP). La taille moyenne des entreprises adhérentes est d'environ 10 salariés. 83 % des adhérents comptent moins de 10 salariés, 13 % moins de 50 et 96 % sont des TPE / PME. Sur les 125 salariés, plus de 50 Médecins du Travail répartis sur tout le département partagent leur activité principale entre visites périodiques, visites d'embauches ou de reprise du travail. DOSSIER PROTÉGER / SENSIBILISER / PRÉVENIR / CONSEILLER Chaque Médecin du Travail a en moyenne salariés qui lui sont rattachés. Au niveau national, l'inquiétude est grande à la Fédération des Médecines du Travail, au vu de la démographie des Médecins du Travail de France puisque 54 % des Médecins ont plus de 55 ans, et 35 % entre 55 et 60 ans. Le temps partiel étant l'autre caractéristique de cette profession car ces postes correspondent à Equivalents Temps Plein. Au niveau départemental, en 2009, 92 % des avis rédigés par les Médecins du Travail sont des avis d'aptitude sans aucune restriction. Les 8 % de conclusion d'aptitude avec restriction ou d'inaptitude CENTRE peuvent être considérés, au PRINCIPAL moins en partie, comme CENTRE ANNEXE constituant un risque de désinsertion professionnelle. En terme d'activité médicale, parmi les réponses de prévention, le médecin du Travail réalise des entretiens médicaux-professionnels de reprise ou de pré-reprise. suite page 2

2 SUITE DOSSIER Plus globalement les prestations fournies en étude, conseil et formation sont les suivantes : ETUDES ET CONSEILS Assistance à l évaluation des risques, étude ergonomique des postes de travail (manutention, Troubles Musculo Squelettiques, aménagement des postes de travail,...) Evaluations. de la pénibilité des postes de travail. du risque chimique. des systèmes de ventilation. des niveaux sonores, d éclairement et des luminances. des contraintes vibratoires. d ambiance thermique FORMATIONS Méthode d évaluation des risques Transfert de compétences en métrologie Sensibilisation aux risques professionnels Stages de Sauveteur Secouriste du Travail Information sur les conduites addictives (tabac, drogue, alcool,...) La grande majorité de ces prestations d étude, de conseil et de formation est incluse dans la cotisation annuelle. La MT 71 est joignable par un numéro de téléphone unique valable pour l'ensemble du département au et RENSEIGNEZ-VOUS DANS NOS AGENCES RENSEIGNEZ-VOUS DANS NOS AGENCES

3 Avec PRÉVIFIL, vivez tranquilles! PRÉVIFIL LA TÉLÉASSISTANCE MÉDICALISÉE LES RÉCENTES ÉVOLUTIONS DU SERVICE PRÉVIFIL PRÉVIFIL est agréé Services à la personne donnant droit à une réduction d impôts de 50 % des sommes versées (soit 150 de réduction sur une année pleine). Grâce au service EXPÉDITION EXPRESS, vous êtes équipé en un temps record! (48 h après votre demande d abonnement!) PRÉVIFIL est aujourd hui compatible avec tous les opérateurs téléphoniques et peut donc désormais être installé dans tous les foyers. SERVICE D AIDE, D ÉCOUTE ET D ASSISTANCE À DOMICILE 24H/24 ET 7J/7 MAINTIEN AU DOMICILE DES PERSONNES ÂGÉES, DÉPENDANTES OU EN PERTE D AUTONOMIE CONTRAT DÉPENDANCE POUR NE PLUS JAMAIS ÊTRE À LA CHARGE DE VOS PROCHES EN CAS DE DÉPENDANCE (TOTALE OU PARTIELLE) Le contrat DÉPENDANCE vous permet, entre autres, de bénéficier d une rente mensuelle de 300 à d une assistance d une réduction couple de 10 % en cas d adhésion simultanée en option : capital 1 ère dépense de à Je souhaite recevoir, sans engagement de ma part, votre documentation gratuite sur : Conseiller partenaire, Alptis Assurances COÛT D UN APPEL LOCAL DEPUIS UN POSTE FIXE PRÉVIFIL DÉPENDANCE ASSURANCE DE PRÊT Nom - Prénom Adresse Tél :... E.mail :... Coupon-réponse à retourner à Mutuelle GRM - BP MONTCEAU Cedex

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5 NOUVEAU COUP DE TABAC SUR LES REMBOURSEMENTS DES MÉDICAMENTS Un décret du 14 janvier 2011 (N ) annonce une nouvelle baisse du taux de remboursement sur les vignettes bleues (35 %), médicaments à service médical modéré ou faible. Leur remboursement devrait rapidement baisser et se situer entre 25 et 30 % au lieu des 35 % actuellement pris en charge par les Régimes Obligatoires. L'homéopathie pourrait, elle aussi, passer de 35 % à 25% de prise en charge par la Sécurité Sociale. Des dispositifs médicaux comme les pansements, les seringues, prothèses et implants etc devraient aussi voir leur taux de prise en charge passer entre 50 et 60 % au lieu des 60 à 70 % actuels. C'est un nouveau transfert de charge sur les Mutuelles et le budget des familles, après L'Avalanche de taxes en tout genre qui nous est désormais imposée. Rappelons tout simplement qu'un médicament, s il est jugé inutile, ne devrait plus être remboursé et les prescriptions réorientées vers des produits plus efficients, si bien sûr ils existent AIDE À L'ACQUISITION D'UNE COMPLÉMENTAIRE SANTÉ L aide pour une complémentaire santé est une aide au financement d'une couverture maladie complémentaire pour les foyers dont les ressources n'excèdent pas plus de 26 % le plafond d'attribution de la CMU Complémentaire. Vous pouvez bénéficier de l'aide à l'acquisition d'une Complémentaire Santé à la Mutuelle GRM. La loi de finances pour 2011, prévoit le doublement de l aide complémentaire santé pour les personnes âgées de 16 à 24 ans. L aide est portée à un montant de 200 au lieu de 100. Cette mesure s applique aux décisions d attribution prononcées à compter du 1 er janvier Après la revalorisation de cet été (loi HPST), le droit à l ACS est donc le suivant : 100 pour les moins de 16 ans 200 de 16 à 49 ans 350 de 50 à 59 ans 500 pour les plus de 60 ans. Aides complémentaires Des aides complémentaires sont allouées par certains Régimes Obligatoires. Renseignez-vous auprès de votre caisse. CMU complémentaire Vous avez de faibles ressources, à ce titre vous pouvez peut-être bénéficier de la Couverture Maladie Universelle (CMU-C). Renseignez-vous auprès de votre Régime Obligatoire. Mutuelle GRM est agréée pour gérer la CMU Complémentaire, il suffit de nous désigner comme organisme gestionnaire.

6 PACK RENFORT + encore plus de garanties en DENTAIRE et OPTIQUE MODULE OPTIONNEL POUR INDIVIDUEL ET COLLECTIF s ajoutant à une garantie santé intégrale (CONTRAT RESPONSABLE ET SOLIDAIRE) DENTAIRE Prothèses acceptées + 50 % BR fixes, amovibles, dents de devant et molaires Orthodontie acceptée + 50 % BR BR : Base de Remboursement régime obligatoire Garantie ouverte pour toutes nos options : Primo, Tonic, Excel, Zenit, garanties aidées. La souscription d un renfort s impose à toute la famille inscrite. Les enfants couverts gratuitement en bénéficient. COTISATIONS MENSUELLES Enfants - 25 ans 25/39 ans 40/54 ans 55 ans et + OPTIQUE Monture* + 30 Verres tous types ou lentilles* *Par an et par personne ,10 2,10 3,10 4,15 6,20 Taxes 9,77 % incluses PROTÉGEZ VOS PROCHES EN CAS D INVALIDITÉ OU DE DÉCÈS INDEMNITÉS JOURNALIÈRES HOSPITALISATION 3,75 /mois Indemnités 16 à 48 par jour d hospitalisation Réalisation Cabinet RESTONS ZEN communication santé