Tarifs trimestriels 2017

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1 Retraite Retraite I Prévoyance I Santé I Épargne I International Le Pack Expat CFE offre collective Tarifs trimestriels 2017 Assurance vieillesse de la CFE La retraite de base Le montant trimestriel des cotisations dépend des revenus annuels et de l âge de vos salariés. Ressources annuelles Égales ou supérieures à Entre et Inférieures à Assurés âgés de moins de 22 ans Montant trimestriel (1) (1) Montant identique pour la personne qui adhère en tant qu ancien assuré d un régime obligatoire français. Paramètres de la retraite CRE-Ircafex La retraite complémentaire (CRE-Ircafex) Le montant de vos cotisations est déterminé en fonction d un forfait annuel de points, calculé sur la base de votre salaire déclaré : forfait annuel de points = revenus x taux de cotisation contractuel prix du point Salariés non-cadres Salariés cadres CRE (Arrco) CRE (Arrco) Ircafex (Agirc) Tranche A (1) Cotisation retraite : 7,75 % Cotisation AGFF (5) : 2 % Tranche B (2) Cotisation retraite : 20,25 % Cotisation AGFF (5) : 2,2 % Tranche A (1) Cotisation retraite : 7,75 % Cotisation AGFF (5) : 2 % Tranche B (3) Cotisation retraite : 20,55 % Cotisation AGFF (5) : 2,2 % Tranche C (4) Cotisation retraite : 20,55 % Cotisation AGFF (5) : 2,2 % Salaire (Tranches A et B) Cotisation APEC : 0,06 % Salaire (Tranches A, B et C) Cotisation CET (6) : 0,35 % (1) Partie de salaire limité au Plafond de la Sécurité sociale. (2) Partie de salaire comprise entre 1 et 3 fois le plafond de Sécurité sociale. (3) Partie de salaire comprise entre 1 et 4 fois le plafond de Sécurité sociale. (4) Partie de salaire comprise entre 4 et 8 fois le plafond de Sécurité sociale. (5) Association pour la gestion du fonds de financement. (6) Contribution Exceptionnelle Temporaire.

2 + Retraite I Prévoyance I Santé I Épargne I International Santé et Prévoyance Caisse des Français de l Étranger (CFE) Assurance Maladie/maternité/invalidité Le montant trimestriel des cotisations dépend des revenus annuels et de l âge de vos salariés Cotisations trimestrielles Catégorie 1 re 2 e 3 e Ressources annuelles Âge Égales ou supérieures à Entre et Inférieures à Entreprise de moins de 10 salariés expatriés Moins de 30 ans De 30 à 35 ans ans et plus Entreprise de 10 salariés expatriés et plus Moins de 30 ans De 30 à 35 ans ans et plus Option Indemnités journalières/capital décès Attention: cette option ne peut être souscrite qu en complément d une adhésion à l assurance Maladie/maternité/invalidité de la CFE Option indemnités journalières maladie/ maternité, capital décès Assurance Accidents du travail/maladies professionnelles La cotisation est calculée sur une base choisie par l assuré entre le minimum et le maximum indiqués dans le tableau : (taux 1,15 % + 0,20 % pour l option Voyages d expatriation) x base choisie en euros Cotisations trimestrielles Taux Base annuelle minimale de cotisations : Base annuelle maximale de cotisations: Accidents du travail/ maladies professionnelles Option Voyages d expatriation (aller-retour) 1,15 % ,20 % 9 72

3 Humanis Prévoyance complémentaire Frais de santé Les calculs doivent être effectués en fonction de la moyenne d âge de votre population d expatriés. Unique sauf Canada, États-Unis, Japon et Suisse Canada, États-Unis, Japon et Suisse Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Moins de 35 ans De 35 à 42 ans De 43 à 50 ans ans et plus Rappel : l assurance rapatriement est systématiquement incluse dans cette garantie (66 / salarié/ trimestre). Isolé sauf Canada, États-Unis, Japon et Suisse Canada, États-Unis, Japon et Suisse Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Moins de 35 ans 313,50 370,50 448,50 454,50 565,50 775,50 De 35 à 42 ans 346,50 418,50 487,50 520,50 643,50 892,50 De 43 à 50 ans 445,50 538,50 601,50 628,50 772, ,50 50 ans et plus 544, ,50 772,50 958, ,50 Rappel : l assurance rapatriement est systématiquement incluse dans cette garantie (40,50 / trimestre). Famille sauf Canada, États-Unis, Japon et Suisse Canada, États-Unis, Japon et Suisse Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Moins de 35 ans 775,50 916, , , , ,50 De 35 à 42 ans 856, , , , , ,50 De 43 à 50 ans 1 108, , , , , ,50 50 ans et plus 1 360, , , , , ,50 Rappel : l assurance rapatriement est systématiquement incluse dans cette garantie (91,50 / famille / trimestre).

4 Humanis (suite) Décès ou Perte Totale et Irréversible d Autonomie (PTIA) Les calculs doivent être effectués en fonction de la moyenne d âge et de la masse salariale de votre population d expatriés. Les taux de cotisation sont calculés en pourcentage du salaire brut annuel déclaré. DC 1 DC 2 DC 3 Moins de 35 ans 0,37 % 0,61 % 0,74 % De 35 à 42 ans 0,70 % 1,15 % 1,42 % De 43 à 50 ans 1,46 % 2,45 % 2,92 % 50 ans et plus 1,83 % 3,07 % 3,65 % Arrêt de travail (Incapacité temporaire/invalidité permanente IT/IP) Les calculs doivent être effectués en fonction de la moyenne d âge et de la masse salariale de votre population d expatriés. Les pourcentages s appliquent sur le salaire annuel brut déclaré, décomposé en tranches A, B et C*. Franchise Âge IT/IP1 IT/IP2 IT/IP3 TA TB/TC TA TB/TC TA TB/TC Moins de 35 ans 0,37 % 1,29 % 0,59 % 1,55 % 0,81 % 1,83 % 30 jours De 35 à 42 ans 0,41 % 1,45 % 0,66 % 1,75 % 0,92 % 2,06 % De 43 à 50 ans 0,54 % 1,90 % 0,85 % 2,27 % 1,18 % 2,67 % 50 ans et plus 0,60 % 2,11 % 0,94 % 2,52 % 1,31 % 2,97 % Moins de 35 ans 0,28 % 0,98 % 0,43 % 1,15 % 0,59 % 1,33 % 60 jours De 35 à 42 ans 0,32 % 1,10 % 0,49 % 1,31 % 0,67 % 1,49 % De 43 à 50 ans 0,41 % 1,43 % 0,63 % 1,69 % 0,86 % 1,94 % 50 ans et plus 0,45 % 1,59 % 0,70 % 1,88 % 0,96 % 2,15 % Moins de 35 ans 0,23 % 0,77 % 0,34 % 0,90 % 0,46 % 1,04 % 90 jours De 35 à 42 ans 0,25 % 0,87 % 0,38 % 1,02 % 0,53 % 1,18 % De 43 à 50 ans 0,32 % 1,13 % 0,50 % 1,26 % 0,68 % 1,52 % 50 ans et plus 0,36 % 1,26 % 0,55 % 1,40 % 0,76 % 1,69 % * Tranche A : salaire limité au plafond annuel de la Sécurité sociale, soit en Tranche B : de 1 à 4 plafonds de la Sécurité sociale. Tranche C : de 4 à 8 plafonds de la Sécurité sociale.

5 Exemple 1 Exemple 2 Exemple 3 Frais de santé (CFE + Humanis Prévoyance) Décès (CFE + Humanis Prévoyance) Arrêt de travail (CFE + Humanis Prévoyance) - Salaire annuel moyen : Moyenne d âge : 38 ans - Garantie Frais de santé retenue : ST2 ( sauf Canada, Etats-Unis, Japon et Suisse) - Assurance Maladie/maternité/ invalidité de la CFE (option Indemnités journalières/capital déces incluse) : ( ) x * 3 = Garantie Frais de Santé Humanis Prévoyance tarif unique : 825 * 3 = Soit une cotisation totale de par trimestre ( par an) pour une population de 3 expatriés. - Salaire annuel moyen : Moyenne d âge : 38 ans - Garantie Décès retenue : DC2 - Garantie Décès CFE : 63 par trimestre et par salarié (non comptabilisé dans le calcul de la cotisation Décès totale car déjà pris en compte dans le calcul de la cotisation Frais de santé), - Garantie Décès Humanis Prévoyance 1,15 % x = 1 552,50 par an Soit une cotisation totale de 388,12 par trimestre, pour une population de 3 expatriés. - Salaire annuel de chacun des expatriés : Moyenne d âge : 38 ans - Garantie Arrêt de travail retenue : IT/IP2 (80 % du salaire de base) avec une franchise de 60 jours CFE : ( x 1,15 % x 3) / 4 = 388,12 par trimestre - Humanis Prévoyance : Tranche A : ( x 0,49 % x 3) / 4 = 144,16 Tranche B : ( ) x 1,31 % x 3/4 = 56,70 Cotisation totale Humanis Prévoyance : 144, ,70 = 200,86 Soit une cotisation de 588,98 par trimestre (2 356 par an) pour une population de 3 expatriés.

6 international.humanis.com Pour obtenir davantage d informations sur le Pack Expat CFE, contactez vos interlocuteurs dédiés au groupe Humanis Direction des activités internationales et Outre-Mer 93 rue Marceau Montreuil Par lepack@humanis.com Par téléphone au : 33 (0) Les garanties sont proposées par Humanis Prévoyance, institution de prévoyance régie par le Code de la Sécurité sociale dont le siège social est situé 29 boulevard Edgar Quinet Paris, France. La gestion du contrat est effectuée par Humanis Assurances, Société anonyme régie par le Code des asurances au capital social de entièrement libéré, inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris sous le numéro , dont le siège social se situe 29 boulevard Edgar Quinet Paris, France via son service spécialisé dans la protection sociale des personnes en mobilité internationale, dénommé Welcare. Les garanties Frais de santé assurées par Humanis Prévoyance sont complétées, de façon automatique par des garanties annexes composées de garanties d assistance, d assurance bagages et d assurance de responsabilité civile à l étranger (détaillées dans l annexe au contrat) souscrites par le Souscripteur auprès de : INTER PARTNER ASSISTANCE, succursale France - RCS Nanterre rue André Gide Châtillon - SA de droit Belge au capital de Entreprise d assurance agréee par la Banque Nationale de Belgique n RPM Bruxelle avenue Louise 1050 Bruxelle, Belgique. Les régimes de retraite complémentaire Agirc Arrco sont gérés par le CRE, institution de retraite complémentaire Arrco n 280, et l Ircafex, institution de retraite complémentaire Agirc n 58, régies par le Code de la Sécurité sociale dont le siège est situé 29 boulevard Edgar Quinet Paris, France. CFE, organisme de sécurité sociale dont le siège social est situé BP Rubelles.