ORGANISER LES DÉPLACEMENTS PENDULAIRES ET PROFESSIONNELS DE VOTRE ENTREPRISE

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1 ORGANISER LES DÉPLACEMENTS PENDULAIRES ET PROFESSIONNELS DE VOTRE ENTREPRISE

2 QU'EST-CE QU UN PLAN DE MOBILITÉ D'ENTREPRISE? Un plan de mobilité d entreprise offre aux employés un éventail de solutions pour favoriser des modes de transports autres que la voiture individuelle pour les déplacements pendulaires et professionnels. Le plan de mobilité est conçu sur mesure pour être adapté aux particularités et aux fonctionnements de l entreprise afin de refléter de manière optimale les caractéristiques d accès du site tout en tenant compte des besoins du personnel. QUELQUES AVANTAGES DU PLAN DE MOBILITÉ POUR L ENTREPRISE Réduction de la demande en places de stationnement Gain de surface pour d autres affectations Meilleure accessibilité pour les clients, les visiteurs et les livreurs Amélioration du climat social Valorisation de son image POUR L EMPLOYÉ Moins de frais de transport et de stress pour se rendre à son travail Meilleure forme physique avec le vélo et la marche à pied Augmentation de la sécurité avec les transports publics par rapport à la voiture POUR LA COLLECTIVITÉ Moins de nuisances liées à la consommation d essence, au bruit, aux accidents et aux embouteillages. Réduction du parcage sur la voie publique

3 1 DES MESURES À CHOIX En fonction des objectifs à atteindre et du diagnostic d accessibilité au lieu de travail, il est possible de sélectionner une série de mesures adaptées aux spécificités de chaque entreprise et de ses collaborateurs. Les principales mesures sont au nombre de cinq, voyons ci-après leurs avantages, tant pour les pendulaires que pour les déplacements professionnels: PROMOUVOIR LES TRANSPORTS PUBLICS Les transports publics peuvent être encouragés de nombreuses manières. Par exemple, certaines entreprises participent à l achat des abonnements, d autres adaptent leurs horaires en fonctions des transports publics. L objectif est d encourager les employés à venir travailler en transports publics ou d utiliser les P+R (parcs relais ou parkings d échange). Le recours aux transports publics pour ce type de déplacements réduit la nécessité de posséder une flotte d entreprise ou de recourir aux véhicules privés des employés. 2 3 FACILITER LE COVOITURAGE ET LE CARSHARING Le covoiturage et le carsharing se basent sur un emploi plus rationnel de la voiture. Le covoiturage permet aux employés habitant dans le même quartier de se regrouper pour effectuer leur trajet pendulaire ensemble. Chaque semaine on procède à un tournus de véhicule. Le carsharing (par ex. Mobility) permet aux entreprises, après inscription, de disposer de voitures à tout moment. Cela évite au personnel de venir en voiture privée au travail en raison de déplacements professionnels durant la journée. ENCOURAGER LA MOBILITÉ DOUCE (VÉLO ET MARCHE À PIED) Ces modes de déplacement sont bien adaptés aux transferts urbains où ils permettent des gains de temps très importants. Les employés habitant à moins de vingt minutes de marche ou de vélo de leur lieu de travail doivent être encouragés à opter pour cette forme de déplacement non polluante et bénéfique tant pour la santé que pour le porte-monnaie. En milieu urbain, les trajets de courtes distances sont souvent plus rapides à pied ou à vélo.

4 4 5 PROPOSER DES NAVETTES D ENTREPRISE Les navettes d entreprise sont une solution idéale quand le lieu de travail est difficilement accessible en transports publics ou si les horaires sont peu compatibles avec ceux des employés. L entreprise peut avoir recours à une société de transports publics locale pour effectuer ce service de navette ou acquérir ses propres véhicules. Pendant la journée, les navettes sont à la disposition du personnel pour des courses ou des livraisons professionnelles. ORGANISER LE STATIONNEMENT Le coût et la disponibilité d un parking sur le lieu de travail sont deux éléments essentiels dont il faut tenir compte dans le choix de son mode de transport pour aller travailler. Pour l entreprise, les surfaces de stationnement pèsent très lourd sur les budgets, qu il s agisse des frais de construction ou d exploitation. Etablir des restrictions de stationnement est la mesure la plus efficace pour décourager les personnes à venir au travail avec leur voiture: limitation du nombre de places, tarification, critères d attribution. LES SIX ÉTAPES POUR RÉALISER UN PLAN DE MOBILITÉ D ENTREPRISE 1. Préparation du projet Obtenir le soutien de la direction et désigner un responsable de la mise en oeuvre du plan 2. Etablissement d un diagnostic Evaluer l accessibilité de l entreprise et les besoins spécifiques du personnel 3. Choix des mesures L idéal se révèle souvent être un mélange de plusieurs mesures complémentaires 4. Evaluation de l applicabilité des mesures Négocier et organiser avec les prestataires des offres adaptées 5. Mise en oeuvre du plan de mobilité Mettre en pratique les mesures choisies et les faire connaître aux employés via une campagne d information 6. Suivi et mise à jour Adapter et compléter régulièrement le plan de mobilité afin de coller parfaitement à l évolution de l entreprise et de son environnement.

5 GRAND LARGE LAUSANNE Service de la mobilité Av. de l Université Lausanne Département des infrastructures

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