QUEL EST LE RÔLE DU LIVRET D APPRENTISSAGE?

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Richard Dufour
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QUEL EST LE RÔLE DU LIVRET D APPRENTISSAGE? Le livret d apprentissage est le document institutionnel de liaison entre l entreprise et le centre de formation.

1 QUEL EST LE RÔLE DU LIVRET D APPRENTISSAGE? Le livret d apprentissage est le document institutionnel de liaison entre l entreprise et le centre de formation. Il permet : de centraliser tous les renseignements concernant l apprenti et les deux lieux de formation, de préciser l organisation pédagogique de la formation, d assurer l information réciproque de l entreprise et du centre de formation sur l évolution de la formation de l apprenti. L apprenti doit être en mesure de présenter ce livret à tout moment de sa formation. L apprenti, l entreprise et le CFA veillent à sa mise à jour

2 L APPRENTI(E) Nom :... Prénom :... Adresse : Contrat : du... au... L ENTREPRISE Dénomination :... Adresse : Site internet : Chef d entreprise :... Maître d Apprentissage :... LE CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS Désignation :... Adresse : Site internet : Directeur :... Coordonnateur pédagogique :... Chef de travaux :... LE LYCÉE ACCUEIL DE L UFA Désignation :... Proviseur :... Proviseur Adjoint :... Chef de travaux :... Inspecteur de la spécialité :... Adresse : Site internet :... Contact :...

3 Coordonnées des formateurs de l apprenti Maître d apprentissage : Autre membre de l équipe tutorale : Référent de la formation dans l établissement d accueil : Qualité : Professeur référent de l apprenti :......

4 LE STATUT DE L APPRENTI Titulaire d un contrat d apprentissage, l apprenti a un statut de salarié. Son contrat, dont la durée est déterminée à sa signature, peut varier de 1 à 3 ans. Elle inclut une période d essai de 2 mois. En sa qualité d apprenti, il bénéficie : d une rémunération calculée en % du SMIC ou du minimum conventionnel, d un droit aux congés payés calculé sur la base de 2,5 jours par mois d apprentissage écoulé selon les modalités définies par le Code du Travail, d une couverture «maladie, accident du travail» de la Caisse d Assurance Maladie dont il relève, de l exonération de l impôt sur le revenu pour la fraction de salaire n excédant pas le plafond prévu (se renseigner auprès du centre des impôts), du maintien des allocations familiales jusqu à 20 ans si son salaire n est pas supérieur à 55 % du SMIC, de l allocation logement s il occupe un logement indépendant de celui de ses parents (renseignements auprès de la Caisse d Allocations Familiales). Son statut particulier d apprenti lui permet de bénéficier en outre : de la carte d étudiant des Métiers remise par le CFA. Elle permet à l apprenti de bénéficier de certains avantages spécifiques (transports, culture, sports et loisirs ), d une aide financière au transport, à l hébergement et à la restauration allouée par le Conseil Régional pour les périodes en formation. Législation des absences : la fréquentation des cours est obligatoire. RTT ou congés payés doivent être pris en dehors des périodes de formation. les retards doivent être signalés dans les plus brefs délais auprès de l établissement de formation dont dépend l apprenti toute absence doit être signalée le jour même à l établissement puis justifiée obligatoirement par un écrit officiel (arrêt de travail, convocation d examen, convocation administrative ) les absences pour convenance personnelle (leçons de conduite, rendez-vous médicaux ) de même que le maintien de l apprenti dans l entreprise sur des périodes de formation constituent des absences injustifiées. L établissement signale, dans la journée, à l entreprise toute absence constatée et cette dernière procédera aux éventuelles sanctions (retenues sur salaires ). En outre, si le nombre d heures de formation est inférieur au minimum légal requis par le règlement d examen, l apprenti n est pas autorisé à se présenter aux épreuves de l examen prévu à son contrat. Législation des accidents du travail : les accidents survenus dans l établissement de formation de même que ceux survenus sur le trajet aller-retour domicile (ou lieu de séjour) /lieu de formation sont des accidents du travail, il appartient à l employeur d établir, sous 48 heures, la déclaration d accident du travail sur la base du relevé des circonstances fourni par l établissement.

5 PREMIÈRE ANNÉE DE FORMATION

6 Équipe pédagogique Matière enseignée Enseignant Coordonnées

7 DEUXIÈME ANNÉE DE FORMATION

8 RELATION CFA/ENTREPRISE

9 FICHE RÉCAPITULATIVE DES CONTACTS ÉTABLIS ENTRE LE CFA ET L ENTREPRISE DATE OBJET SYNTHÈSE VISITE 1 VISITE 2 VISITE 3 AUTRES CONTACTS : DATE OBJET SYNTHÈSE

10 CORRESPONDANCE CFA / ENTREPRISE / FAMILLE Origine du message* Destinataire* MESSAGE Date et signature * indiquer : famille, CFA, M.A, autre

11 CARNET D ADRESSES Basse-Normandie Conseil Régional de Basse-Normandie Place Reine-Mathilde BP CAEN Cedex Service Académique de l Inspection de l Apprentissage Rectorat 168 rue Caponnière BP CAEN Cedex Direction Régionale du Travail et de l Emploi et de la Formation Professionnelle 3 place Saint Clair HEROUVILLE SAINT CLAIR Calvados Manche Orne DDTEFP 3 place Saint Clair Hérouville St Clair Chambre des Métiers et de l Artisanat Rue Claude Bloch BP Caen Cedex Chambre de Commerce et d Industrie 41 Bd Maréchal Leclerc Caen Cedex rue des Fossés BP Honfleur Cedex Carrefour de l Espérance BP Lisieux Cedex DDTEFP Hôtel Atlantique Cherbourg Cedex Chambre des Métiers et de l Artisanat 6 rue Milon BP Coutances Cedex Chambre de Commerce et d Industrie Rue de l Oratoire BP Agneaux Cedex Hôtel Atlantique BP Cherbourg Cedex Place Albert Godal BP Granville DDTEFP 57 rue Cazault Alençon Cedex Chambre des Métiers et de l Artisanat 59 rue du Jeudi BP Alençon Cedex Chambre de Commerce et d Industrie 12 place du Palais BP Alençon Cedex Aéroport de Flers St Paul BP 159 La Lande Patry Flers Cedex

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