LE PACK SANTÉ TRAVAIL ET NOS PÔLES D EXPERTISES POUR VOUS PÔLE SANTÉ TRAVAIL

Transcription

1 Chefs d entreprise et salariés de Lille Roubaix-Tourcoing, de la Flandre intérieure, de l Audomarois et du Douaisis, POUR VOUS LE PACK ET NOS S D EXPERTISES

2 VOTRE COTISATION, SUIVI DE AU Visites médicales et entretiens infirmiers de santé au travail : modulés en fonction des risques, avec écoute individuelle et approche collective, avec examens complémentaires si nécessaire. VOTRE PACK AIDE A L IDENTIFICATION DES RISQUES ET CONSEILS Visites sur les lieux de travail pour un programme de prévention adapté : visite d Accueil de tout Nouvel Adhérent visite sur rendez-vous approche par Branche Professionnelle. INFORMATION ET SENSIBILISATION Avec des spécialistes, auprès des employeurs et des salariés : sur les risques aux postes de travail et leur prévention sur les priorités de santé au travail dans l entreprise sur les obligations règlementaires en Hygiène, Sécurité et Santé au travail. Artisan Fleuriste «Un État des lieux une bonne surprise! Un avis extérieur nous a permis d ouvrir les yeux sur certains risques.» LA DES SALARIÉS COMPTE POUR UNE ENTREPRISE. accompagne entreprises. Soit plus salariés. Le «PACK SANTE» : des prestations correspondant à la cotisation annuelle. 2 3

3 VOTRE ENTREPRISE, MEDECIN DU Chaque entreprise a son médecin du travail qui est son interlocuteur privilégié. il dialogue avec les employeurs et les salariés il définit les actions à mener pour la prévention il peut faire appel à des moyens d analyse et d étude. INFIRMIER(E) VOTRE ÉQUIPE DE AU Il (ou elle) collabore avec le médecin du travail pour le suivi de santé individuel et collectif. infirmier(e) de santé au travail : entretiens infirmiers et actions en milieu de travail, participation au maintien dans l emploi infirmier(e) : examens complémentaires lors des visites médicales. ASSISTANT(E) EN SANTE AU Il (ou elle) assiste le médecin du travail pour les interventions sur les lieux de travail. visite de tout nouvel adhérent visite d entreprise pour aider à l identification des risques sensibilisation et information sur les lieux de travail. SECRETAIRE MEDICAL(E) Il (ou elle) assiste l équipe de santé au travail, placé(e) sous l autorité du médecin du travail de l entreprise. planifications des visites médicales ou entretiens infirmiers de suivi de santé au travail des salariés planification des visites et actions sur les lieux de travail, support administratif contacts avec les entreprises. Artisan boulanger SOUS L AUTORITÉ DE SON MÉDECIN DU, CHAQUE ENTREPRISE PEUT BÉNÉFICIER DE CONSEILS SPÉCIALISÉS. L équipe de santé au travail s adapte aux besoins et attentes de l entreprise (employeurs et salariés) «Employeurs et salariés, nous avons chacun des droits et des devoirs. Nous pouvons faire appel à eux Ils nous écoutent.» 4 5

4 UNE ÉQUIPE DE AU À MOINS DE 30 mn DE VOTRE ENTREPRISE POUR LA CONNAITRE : Flandre intérieure OUEST * salariés suivis, dont intérimaires *4 000 entreprises Roubaix- Tourcoing T NORD * salariés suivis, dont intérimaires *7 500 entreprises Audomarois Administration : «Suite à une tentative de suicide sur le lieu de travail, après un CHSCT extraordinaire, nous avons pu nous parler, avoir des clés de compréhension et analyser l organisation du travail» Entreprise de transport : «Nous sommes confrontés à des problématiques d alimentation, d alcool et de dépendances. Grâce à des entretiens, des séances d information et une exposition, nous avons pu dialoguer sur cette question très délicate» Équipementier automobile : «Avec eux, nous avons pu faire une étude ergonomique au niveau du poste de conditionnement et réaliser des améliorations» Entreprise de galvanisation : «Ils m ont aidé pour le choix d équipements de protection individuelle» Entreprise de nettoyage : «Nous avons amélioré les problèmes de bruit et de chaleur pour nos centres de lavage» Métropole Lilloise Douaisis CENTRE * salariés suivis, dont intérimaires * entreprises SUD * salariés suivis, dont intérimaires *3 200 entreprises 6 7

5 NOS S MEDICALES ET BIOLOGIQUES D EXPERTISES En supplément du PACK, le médecin du travail peut faire appel à d autres spécialistes. Cardiologie Dermatologie Neurologie Oto-rhino-laryngologie Pneumologie Ophtalmologie Psychiatrie Psychologie du travail Rhumatologie Laboratoire agréé d analyses biologiques et toxicologiques SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES Ergonomie Toxicologie Métrologie Épidémiologie et Statistiques Centre de documentation scientifique TRANSVERSALES ET SOCIALES Risques Psycho-sociaux Addictions et alcoologie Maintien dans l emploi Assistante sociale Menuiserie Salarié atteint d une Maladie neurologique dégénérative «Le travail, c est ma thérapie Ils m ont aidé pour les aménagements de poste.» Industrie textile «Nous avons pu faire des mesures sur l exposition aux poussières et au bruit. Nous avons investi pour améliorer la situation. Une information de nos salariés sur les risques a également été réalisée.» 8 «Dans l ensemble, la fréquence cardiaque des opérateurs était stable, mais il y avait des pics à 120 battements par minute, notamment lors du chargement des machines. Nous avons acheté des transpalettes électriques.» 9

6 STATUTS et PARTENARIATS est une association sans but lucratif, qui apporte aux entreprises des prestations de suivi et de conseils en santé au travail. Le dialogue social et la conciliation au sein des entreprises constituent son «cœur de métier». travaille en partenariat avec de nombreux organismes locaux, régionaux, nationaux, transfrontaliers et européens. BRANCHES PROFESSIONNELLES ET CHAMBRES CONSULAIRES Dans le cadre de démarches de Projets, s associe aux syndicats de Branches Professionnelles, aux Chambres des Métiers, aux Chambres de Commerce et d Industrie pour créer des supports d information, de sensibilisation et de suivi des TPE et des PME. En association avec la CAPEB (Chambre des Artisans Peintres et du Bâtiment), une base de données et de conseil s est développée sur internet : colorisk.fr. Depuis 2004, l Union des Métiers et de l Industrie de l Hôtellerie (UMIH) mène avec une action concertée pour la prévention des risques professionnels dans les cafés, hôtels, restaurants et discothèques. ASSOCIATION PARITAIRE SANS BUT LUCRATIF Bénéficiant du statut d association de type Loi de 1901, le conseil d administration de est composé de 15 représentants élus des employeurs (UPA, CGPME, MEDEF) et de 15 représentants élus des salariés (CGT, FO, CFDT, CFTC, CGC). Ses adhérents sont des entreprises privées de Lille-Roubaix- Tourcoing, du Douaisis, de l Audomarois et de la Flandre Intérieure. est partenaire d ENTREPRISE ET, revue trimestrielle valorisant les initiatives des entreprises. ASSOCIATION AGRÉÉE PAR LE MINISTÈRE DU Ayant un rôle de conseiller des employeurs et des salariés, l activité de Métropole Nord entre dans l application des lois et règlements relatifs à la Santé au Travail. De ce fait elle est agréée par la DIRECCTE Nord Pas de Calais (DIrection Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail, de l Emploi). Elle couvre un territoire précis, au sein duquel les entreprises bénéficient de ses prestations. Intérimaires «Les intérimaires sont des salariés comme les autres! A leur arrivée, la société leur remet un carnet d accueil et une fiche de poste reprenant l ensemble des recommandations en santé au travail, établies avec notre médecin du travail». PLAN RÉGIONAL DE AU NORD PAS DE CALAIS (PRST 2) Le Plan Régional de Santé au Travail, conçu sous l égide de la DIRECCTE Nord Pas-de-Calais (DIrection Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail, de l Emploi), associe les Services de Santé au Travail du Nord Pas de Calais, la Caisse de Retraite et de Santé au Travail Nord Picardie (CARSAT), La Mutualité Sociale Agricole (MSA), l Agence Régionale de Santé Nord Pas de Calais (ARS), le Conseil Régional Nord Pas de Calais, l Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP), l Agence Régionale pour l Amélioration des Conditions de Travail (ARACT), l Institut de Santé au Travail du Nord de la France (ISTNF) et l Université de Lille 2 Droit et Santé. TRAVAUX SCIENTIFIQUES Sous la conduite des médecins du travail, les équipes de santé au travail de Métropole Nord participent à des travaux scientifiques. En effet, l amélioration progressive des connaissances est essentielle pour apporter aux entreprises et à leurs salariés des prestations toujours plus performantes. SANS OUBLIER LA FORMATION! Métropole Nord a créé une filiale spécialisée sur les questions de formation des salariés à la prévention en sécurité et en santé au Travail. 10 Société commerciale «Le risque routier est un vrai risque professionnel. La sensibilisation et l information sont essentielles». Au catalogue de PST Formation : Porter Secours (SST : Sauveteur Secouriste du Travail), Formation des formateurs SST, Prévenir le mal de dos et les TMS, Travailler en Sécurité, Gérer le stress face à l agressivité commerciale, Connaître et maîtriser le feu, Prévenir les risques électriques, Prévenir le risque Alcool, Conduire en sécurité. PST Formation est aussi agréé pour accompagner un salarié en voie d inaptitude ou un travailleur handicapé dans le cadre d un bilan de compétences, en lien avec l équipe santé travail. 11

7 INFORMATION ET SENSIBILISATION Dépliants téléchargeables FORMATION SUIVI DE AU CONSEILS DE PRÉVENTION SUR LES LIEUX DE ESPACE ADHÉRENT : votre adhésion en ligne et la gestion de votre compte entreprise QUI SOMMES- NOUS? Nos prestations Nos missions Nos centres Conception-rédaction : Méthodes et Médiation ( ) - Création maquette : SCH Communication & Marketing ( ) - juin 2011 Siège Social : 118 rue Solférino - BP Lille Cedex Tél : Fax : CENTRE 13, rue Jeanne d Arc BP LILLE cedex Tél Fax NORD 4, avenue de la Fosse aux Chênes BP ROUBAIX cedex 1 Tél Fax OUEST 238, route de Bailleul CAESTRE Tél Fax SUD 65, rue François Lemaire BP DOUAI cedex Tél Fax