Annonces publiées entre le 11 oct et le 14 oct.

Transcription

1 Annonces publiées entre le 11 oct et le 14 oct Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position H GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UP ALPES GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE ECRINS VERCORS AMENAGEMENT de CUSSET EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Agent D'exploitation H/F Dans le cadre des consignes d'exploitation des ouvrages hydrauliques de Cusset, l'emploi contribue à garantir la sûreté, la continuité de service et le bon fonctionnement de l'exploitation en : - effectuant les actes d'exploitation et en participant à la conduite des installations - effectuant des opérations de maintenance courante de premier niveau en assurant le rôle de chargé de travaux - participant à la surveillance des ouvrages et proposant des améliorations de fonctionnement des installations, - participant au retour d'expérience sur les incidents, les évènements relatifs au fonctionnement des ouvrages en lien avec la maintenance courante, - étant acteur de la politique de santé, sécurité ; il participe aux actions engagées dans ce domaine et fait des propositions d'amélioration. Aptitude à travailler en équipe et sensibilité particulière en matière de sûreté hydraulique et de Santé, Sécurité au Travail. Profil d' d'électromécanicien recherché avec de bonnes connaissances en automatisme. Expérience en exploitation d'aménagements hydroélectriques souhaitée. Des connaissances en hydraulique de commande seraient appréciées. Secouriste du travail ou engagement à suivre la formation permettant de le devenir à 1

2 court terme. Poste en contrainte hydraulique. Possibilité de logement locatif ou d'ail Sur la demande de mutation modèle 6, bien renseigner la partie "personne à contacter pour convocations éventuelles". Joindre la fiche C01. Aménagement de Cusset 82, rue PIERREFRITTE VILLEURBANNE ( Rhône - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 90 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF-DSP CSP RH TOULOUSE Agence Régionale ACTHYIN Pôle GCT DPIH 2 5 rue Claude Marie PERROUD TSA TOULOUSE Cedex 1 [email protected] M. Fréderic CELLIER Téléphone : Téléphone : Fax : Fax : nov Ref Date de première publication : 14 oct ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG DIRECTION FINANCES Position H GF LOGISTIQUE - SERVICES CHARGE DE DOCUMENTATION ARCHIVAGE 1 Appui Administratif Comptable (th N Dfi119) H/F L'appui administratif, sous le contrôle de sa hiérarchie, assure des tâches administratives d'exécution comportant la connaissance et l'application des règlements administratifs et comptables Nature et étendue des activités Réceptionner, enregistrer, saisir, classer les informations nécessaires au Service à l'aide de l'outil informatique (textes, données comptables,...) Saisir et présenter des courriers ou rapports simples selon des procédures et modèles établis Rapprocher et vérifier des pièces administratives. Reproduire des documents, assurer leur diffusion par différents moyens Recevoir, orienter, transmettre les communications téléphoniques (premier niveau de contact entre le service et l'extérieur) Assurer diverses tâches logistiques (gérer les commandes et les stocks de fournitures de bureau au sein de son entité, contrôler les retours, tenir à jour les inventaires et les référencements) Assurer la diffusion du courrier (Réceptionner, enregistrer et distribuer) Contribuer à l'organisation des réunions (réservation et préparation de salles) 2

3 Tenir à jour divers fichiers, gérer les archives Compétences spécifiques et transverses : Connaître l'organisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi que l'organisation générale de l'organisme Savoir s'adapter à des tâches diverses, coordonner et synthétiser des informations provenant de sources variées Savoir organiser ses tâches en fonction des priorités et urgences Savoir se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes Connaître les bases de l'environnement bureautique (traitement de texte, tableurs...) Maîtriser l'orthographe et l'expression orale Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. MONTREUIL(93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) CCAS - DIRECTION FINANCES - M GARDIN Thierry 8 rue de Rosny BP MONTREUIL Cedex M GARDIN Thierry nov Ref Date de première publication : 14 oct ORGANISMES SOCIAUX Position H GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG TERRITOIRE LANGUEDOC ACCUEIL-GESTION CLIENTELE APPUI CLIENTELE 1 Agent D'accueil (th N Lan30) H/F Sous l'autorité du/de la Responsable Proximité et au sein d'une équipe d'accueil téléphonique, l'agent d'accueil assure, en s'appuyant sur les référentiels à disposition, l'accueil des bénéficiaires et la promotion des offres. Il/elle favorise une approche globale du bénéficiaire et sa fidélisation. Il/elle contribue à assurer la permanence d'accueil en bénéficiant de l'appui permanent de l'assistant(e) Accueil Conseil. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Assurer l'interface entre les bénéficiaires et les activités sociales via les différents modes de communication à distance - Réceptionner les demandes écrites, répondre et conseiller les bénéficiaires sur la base des référentiels en vigueur - Promouvoir les offres locales et nationales - Renseigner et mettre à jour le système - Participer à la gestion des réclamations - compétences spécifiques et transverses : - Connaître l'organisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi que l'organisation générale de l'organisme 3

4 - Savoir s'adapter à des tâches diverses, coordonner et synthétiser des informations provenant de sources variées - Maîtriser l'orthographe et l'expression orale - Faire preuve de capacité d'écoute, et d'empathie - Savoir analyser et interpréter les demandes - Savoir déceler les urgences et les priorités - Savoir travailler en équipe - Faire preuve de discrétion afin d'assurer la confidentialité de la relation - Savoir se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes - Connaître les bases de l'environnement bureautique (traitement de texte, tableurs...) Majoration résidentielle avec majoration saisonnière du 1er juin au 30 septembre. Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. MONTPELLIER ( Hérault - Languedoc-Roussillon ) CCAS - Territoire Languedoc - Ressources Humaines - M. Pascal GIBOT - 17 rue du Pont de Lattes - CS MONTPELLIER CEDEX 2 M. Pascal GIBOT Téléphone : nov Ref ORGANISMES SOCIAUX Position H GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil DIRECTION ASSURANCES PREVOYANCES LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Agent Administratif (th N Dap03) H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 10 oct Date de dernière publication : 14 oct Sous la responsabilité du/de la Chef des pôles Prévoyance Assurances, l'agent Administratif assure des tâches administratives d'exécution comportant la connaissance et l'application des règlements administratifs. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :. Réceptionner, enregistrer, saisir, classer les informations nécessaires au Service à l'aide de l'outil informatique (textes, données comptables,...). Saisir et présenter des courriers ou rapports simples selon des procédures et modèles établis. Rapprocher et vérifier des pièces administratives. Reproduire des documents, assurer leur diffusion par différents moyens. Recevoir, orienter, transmettre les communications téléphoniques (premier niveau de contact entre le service et l'extérieur). Assurer diverses tâches logistiques (gérer les commandes et les stocks de fournitures de bureau au sein de son entité, contrôler les retours, tenir à jour les inventaires et les référencements) 4

5 . Assurer la diffusion du courrier (réceptionner, enregistrer et distribuer). Contribuer à l'organisation des réunions (réservation et préparation de salles). Tenir à jour divers fichiers, gérer les archives - compétences spécifiques et transverses :. Connaître l'organisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi que l'organisation générale de l'organisme. Savoir s'adapter à des tâches diverses, coordonner et synthétiser des informations provenant de sources variées. Savoir déceler les urgences et les priorités. Savoir se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes. Connaître les bases de l'environnement bureautique (traitement de texte, tableurs...). Maîtriser l'orthographe et l'expression orale et écrite Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. MONTREUIL ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) CCAS - DIRECTION ASSURANCES PREVOYANCES - M. Alain SEVERIN - 8, rue de Rosny - BP MONTREUIL CEDEX M. Alain SEVERIN Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - Modification interlocuteur Ref Date de première publication : 14 oct E R D F Position H GF DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST RACCORDEMENT ET INGENIERIE - INGENIERIE 1ERE COURONNE LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Appui Administratif H/f Au sein de l'agence Etudes et Travaux 1ère Couronne, l'emploi effectue des activités admnistratives variées : accueil téléphonique, collecte s dans le SI, règlements de factures fournisseurs, traitement de l'information, classement et archivage de documents, etc. L'emploi organise également la logistique des réunions pour les besoins de l'agence (accueil, demande de badges d'accès au site) et collecte puis synthétise les informations en provenance des managers, en vue d'apporter une réponse globale à différentes enquêtes (mise à jour de tableaux de bord par exemple). D'autres activités transverses peuvent être confiées dans cet emploi en fonction de l'évolution et des besoins de l'agence. 5

6 L'emploi échange des informations avec les agents de l'agence. Le candidat doit comprendre les informations qui lui sont transmises et se faire comprendre de ses interlocuteurs. L'emploi demande une réactivité et des réponses appropriées. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Merci de préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail sur votre modèle 6. 1 Place Marcel Paul NANTERRE CEDEX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) ERDF GrDF USL Ile de France Agence contrat de travail de l'ouest francilien Gestion collective 11 Place des Vosges LA DEFENSE CEDEX Bertrand BOGGIANI Téléphone : / nov Ref Date de première publication : 14 oct E R D F Position H GF DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE PICARDIE AGENCE INTERVENTION RESEAU SOMME Site d'abbeville ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Tire H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'agence Intervention Réseau Somme en charge de l'exploitation des réseaux HTA et BT, l'emploi fait partie du Pôle d'interventions d'abbeville. Dans le cadre des missions et du contrat de l'agence, le titulaire de l'emploi contribue à la continuité et à la qualité de fourniture. Il réalise des activités d'exploitation et de conduite, de maintenance et de dépannage sur les réseaux aériens et souterrains HTA et BT, sur les branchements et les colonnes montantes du territoire. Il réalise des activités technique clientèle En tant qu'exécutant et sous la responsabilité d'un chargé de travaux, il exécutera sur ordre, l'ensemble des opérations relatives à ses habilitations dans le cadre du métier de technicien d'intervention électricité. Il aura, s'il est chargé de travaux, la responsabilité de la réalisation en toute sécurité des chantiers qui lui sont confiés. Le titulaire montera une astreinte électricité. Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention 6

7 sécurité et dans l'atteinte des objectifs de l'agence. En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, l'emploi peut être sollicité pour exercer son savoir faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE ( Force Intervention Rapide Electricité). Vous avez le sens du contact. Vous avez des connaissances techniques et un sens aigu de la prévention. Une expérience de l'exploitation ainsi que l'esprit d'initiative seront appréciés. Autonomie, rigueur, exemplarité et esprit constructif dans toute son activité seront des qualités appréciées. Maîtrise des outils informatiques spécifiques métier (OPTIMIA, TGC, GTA, SIG, etc..). Le permis poids lourd est souhaité. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Zone d'habitat d'astreinte. Temps de travail : 35 heures La formation recyclage "sauveteur secouriste du travail " est nécessaire pour l'emploi. L'aptitude au poste sera validée par un test de travaux en hauteur et soumise à l'avis de la médecine du travail. Joindre impérativement la fiche individuelle C01 à votre demande de mutation. 3, Avenue du Port ABBEVILLE ( Somme - Picardie ) Actifs - Taux : 100 % Maryse DUCELLIER ERDF GRDF DOUAI 981, BOULEVARD DE LA REPUBLIQUE DOUAI CEDEX AAI Pierre LEROY Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position H GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE NOGENT SERVICE SECURITE PROTECTION SECTION PROTECTION DE SITE PROTECTION DE SITE AGENT DE PROTECTION DE SITE 1 Surveillant De Site H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la doctrine et des instructions relatives à la protection physique des CNPE, le titulaire du poste sous la responsabilité d'un agent de protection de site assure la surveillance et l'exploitation des installations de protection de site. Il assure le contrôle des accès, des personnes et des véhicules. Il rédige les demandes d'intervention, effectue des essais périodiques sur les matériels et assure la continuité des tâches d'accueil du standard en dehors des heures ouvrables. L'emploi intègre aussi une fonction d'agent de première intervention dans le domaine de l'incendie. Les horaires de travail de ce poste sont basés sur du 3x8. Le poste nécessite une aptitude médicale pour travailler en centrale nucléaire et en services continus. Le 7

8 poste nécessite une qualification professionnelle (obtention du Certificat de Qualification Professionnelle). Les candidats doivent joindre leur C01 et indiquer les coordonnées de leur hiérarchie. NOGENT SUR SEINE ( Aube - Champagne-Ardenne ) Actifs - Taux : 100 % EDF - CNPE NOGENT SUR SEINE DSP/CSP-RH DPN Pôle GCT Nord Est A l'attention d'isabelle MANUGUERRA Avenue Becquerel BP NOGENT SUR SEINE CEDEX GAUTREAU Laurent Téléphone : Mail : [email protected] 4 nov Ref E R D F Position H GF DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS INTERVENTIONS OUEST POLE 85 LA ROCHE SUR YON PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 4 sept Date de dernière publication : 14 oct Au sein de la base exploitation électricité, l'emploi contribue à la continuité et à la qualité de fourniture. A ce titre, il réalise des activités d'exploitation, de conduite, de maintenance et de dépannage. Il réalise des consignations sur les réseaux aériens HTA et BTA, sur les réseaux souterrains HTA et BTA (pour son propre compte), sur les branchements et les colonnes montantes du territoire. L'emploi intervient également sur des identifications de câbles souterrains. Il intègre les informations dans les bases de données et utilise couramment le système (TGC, N1 et TAMARIS). Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention sécurité et dans l'atteinte des objectifs de l'agence. En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, l'emploi peut être amené à exercer son savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force Intervention Rapide Electricité). L'emploi est susceptible d'effectuer certaines tâches administratives. Compétences et connaissances de l'exploitation et maintenance des réseaux aérien et souterrain. Maîtrise des outils informatiques bureautiques et spécifiques métier utilisés en exploitation. L'emploi est régi par l'obligation de protections des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau distribution. 8

9 rue René Coty LA ROCHE SUR YON ( Vendée - Pays-de-la-Loire ) Actifs - Taux : 100 % Joindre impérativement votre demande de mutation signée (modèle 6), votre C01 (à exporter en PDF avant impression, via le Portail RH/mes services/ma fiche C01) et les coordonnées de votre hiérarchie. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (MB) 13, Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex. d'action immédiate Samuel CHAUVIERE Téléphone : Mail : [email protected] Patrick GAUTHIER Téléphone : / Mail : [email protected] 5 nov Liste des modifications apportées à cette annonce - Contact - Report date de forclusion. Ref Date de première publication : 14 oct E R D F Position H GF DIRECTION OPERATION REGION UCF LIMOUSIN AUVERGNE ACHEMINEMENT ERDF MARCHE DE MASSE ACHEMINEMENT CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Conseiller Clientele Distributeur Acheminement H/F Au sein de l'agence Acheminement Marché de Masse, vous avez la responsabilité des demandes Fournisseurs par les différents canaux : - SGE - Boite Mail - Téléphone (lignes urgences) Pour la partie Front office : - SE144 - SE102 - Réclamations du domaine électricité - Redressements Vous pouvez être amené(e) à avoir des missions complémentaires, force de propositions, vous participez activement à la progression du groupe par vos remarques et vos idées afin d'obtenir les résultats attendus. 9

10 Vous contribuez à la démarche prévention sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention. Vous pouvez être sollicit(é)pour prendre la ligne téléphonique de l'accueil distributeur. Rejoignez une équipe dynamique en Limousin pour assurer les missions du distributeur au sein d'erdf. Votre rigueur, votre motivation ainsi que votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Une maîtrise des applications bureautiques et informatiques telles que : Word, Excel, Lotus Notes, SGE et Niveau 1 serait un plus. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Cité Cazeau - TULLE ( Corrèze - Limousin ) UCF LIMOUSIN AUVERGNE Cité Cazeau BP TULLE Cedex Vincent MOSQUERA Téléphone : ou nov Ref Date de première publication : 14 oct R T E Position GF TRANSPORT ELECTRICITE RTE - TRANS ELEC NORD EST GET FLANDRE-HAINAUT Equipe Entretien Lignes TRANSPORT ET SYSTEME ELECTRIQUE MAINTENANCE COURANTE ET SPECIAL.LIAISONS 1 Technicien Maintenance Liaisons Aériennes (po1) H/F Mission L'emploi réalise des opérations de maintenance 1 à 5 des liaisons aériennes HTB. Activités -Il intervient comme opérateur, au sein d'une équipe de travail, et réalise des opérations de maintenance préventive (visites de liaisons, mesurages simples, remplacement de pièces,... ), de dépannage, de mise en sécurité. Ces opérations peuvent mettre en oeuvre les techniques TST ainsi que celles des travaux héliportés. -Il veille sur sa propre sécurité, est attentif à celle des autres membres de son équipe et intervient sur ordre du chargé de travaux. -Il contrôle et met à niveau le matériel et les engins qu'il utilise dans le cadre de ses activités. -Il peut mettre à jour les données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance. -Il peut assurer la responsabilité de chargé de travaux sur des opérations simples de maintenance HT ligne d'ampleur limitée. -Il contribue à la réalisation des activités de gestion de la végétation et de la peinture. -Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximité 10

11 et pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine,... -Il exécute des travaux en hauteur. -Lorsqu'il est chargé de travaux, il est en relation avec les groupements de postes. -Il peut être en lien avec des tiers propriétaires ou exploitants de terrains traversés ou surplombés par des liaisons aériennes ou d'installations construites à proximité. -Il est en relation avec d'autres équipes et le STH. -Il peut être en relation avec des fournisseurs et des prestataires externes. GET FLANDRE-HAINAUT 41, rue Ernest Macacrez VALENCIENNES ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Actifs - Taux : 100 % "Modèle 6" par envoi direct et par envoi hiérachique à R.T.E - AGENCE RH NORD EST 62 rue Louis Delos TSA MARCQ EN BAROEUL CEDEX TEL : FAX : Joindre impérativement une Fiche Individuelle (C01) Christophe MARTINEZ Téléphone : Fax : Eric LAMBIN Téléphone : Fax : nov Ref Date de première publication : 11 oct Date de dernière publication : 14 oct E D F Position H GF Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P R H AGENCE RH ACTHYIN POLE GCT DPIH GCT Toulouse R.H. GESTIONNAIRE DU PERSONNEL 1 Appui Administratif Gct H/F La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA et s'organise autour de 5 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National Conseil. Il gère les contrats de travail de salariés, la paie et la gestion des formations, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH, réalise des études pour le compte des Directions d'edf SA et propose des prestations de conseil. Au sein de l'agence, l'emploi : - contribue à la gestion administrative des salariés, - soutient les gestionnaires du contrat de travail dans leurs activités, 11

12 - participe fortement, dans le cadre de la démarche Qualité, au contrôle interne. Cet emploi d'appui Administratif à vocation de pépinière avec une évolution rapide vers un emploi de Gestionnaire Contrat de Travail. Organisation, rigueur et esprit d'initiative. - Goût pour le travail en équipe et la relation client dans une organisation évolutive. - Devoir de réserve lié à la confidentialité des informations traitées. - Aisance dans l'exploitation du système. Maîtrise des applications bureautiques générales (Word, Excel..). Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs reconnus handicapés. CSP RH - Agence RH ACTHYIN Pôle GCT DPIH TOULOUSE 5 rue Claude Marie Perroud Toulouse ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Envoi par mail : [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier(modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. Sinon par courrier : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 ROURE MAGALI Téléphone : Mail : [email protected] LOMBARD DEBORAH Téléphone : Mail : [email protected] 4 nov Liste des modifications apportées à cette annonce - - Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position H GF DIRECTION OPERATION REGION UCF NORD PAS DE CALAIS AGNRC NPDC PICARDIE CLIENTS FOURNISSEURS CHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT 1 Operateur H/F 12

13 Description de l'emploi Envoi des candidatures L'agence Accueil Gaz Naturel Raccordements et Conseils (AGNRC) est composée d'environ 90 agents répartis sur 5 sites (Roubaix, Amiens, Mont-Saint-Aignan, St Martin-B, Bruay-la-B) et traite 6000 affaires annuellement. Les principales activités de l'agnrc sont la conquête de nouveaux clients, l'accueil, l'orientation, le conseil, la production de devis pour les prospects, la facturation et le suivi des encaissements, le pilotage de la réalisation des branchements, le suivi des prestataires, le traitement des réclamations. L'Opérateur AGNRC assure l'appui administratif du coordonateur dans le pilotage de la réalisation, modification et suppression de branchements jusqu'à 10 m3/h. Il contribue à l'accompagnement du client tout au long du processus de raccordement, dont les communications sortantes proactives et la réassurance, l'accueil téléphonique dédié pour les clients ayant un dossier en cours, les conseils pour la mise en service. Il contribue à la collecte de tous les éléments nécessaires au bon déroulement de l'affaire, il l'a jalonne et met à jour les bases de données. Une experience dans le domaine de la clientèle et en technique Gaz sera fortement appréciée. Si vous êtes autonome, organisé et avez un bon sens relationnel, l'emploi d'opérateur AGNRC vous permettra d'exprimer pleinement vos qualités. La connaissance des applications suivantes OSR, RAPSODIE, CARAIBE, QE/TGC/Niveau/Ing Pilot sera un réel atout. Equipe en aménagement du Temps de Travail, amplitude 8h-17h L'emploi est soumis pour toutes ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi n du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, à l'article 9 de la loi du 3 janvier 2003 relative aux marchés du gaz et de l'électricité et au service public de l'énergie et aux décrets du 16 juillet 2001 et du 18 février 2004 pris respectivement en application des lois précitées, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles. Gare la plus proche : Agence située à 13 km de Euralille. Arret de Bus à proximité immédiate Correspondances pour Station Métro Eurotéleport Gare SNCF et Station Métro : Gare Jean Lebas située à 1 Km de l'agence Métro - Gare Lille Europe - Gare Jean Lebas : 25 min environ. 58 RUE DE TOURCOING ROUBAIX ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) ERDF GrDF Unité Services et Logistiques MMN Agence Contrat de travail "Unité Clients & Fournisseurs" Madame DELAMBRE Nathalie 981 Boulevard de la République DOUAI CEDEX Il appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendre toutes dispositions pour que leur candidature (modéle 6 accompagné d'une fiche C01 actualisée) soit enregistrée à l'agence Contrat de Travail avant la date de forclusion. DELBROUQUE BERTRAND Téléphone : Mail : [email protected] 1 nov

14 Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position H GF DIRECTION OPERATION REGION UCF NORD PAS DE CALAIS AGNRC NPDC PICARDIE CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 2 Ccd H/F L'agence Accueil Gaz Naturel Raccordements et Conseils (AGNRC) Nord-Ouest est composée d'environ 90 agents répartis sur 5 sites (Roubaix, Amiens, Mont-Saint-Aignan, St Martin-B, Bruay-la-B) et traite 6000 affaires annuellement. Les principales activités de l'agnrc sont la conquête de nouveaux clients, l'accueil, l'orientation, le conseil, la production de devis pour les prospects, la facturation et le suivi des encaissements, le pilotage de la réalisation des branchements, le suivi des prestataires, le traitement des réclamations. Le Conseiller Clientèle Distributeur (CCD) AGNRC assure l'accueil des clients tous marchés souhaitant un accès au réseau gaz, le conseil et la promotion des usages du gaz naturel aux prospects du marché de masse et des professionnels de la filière. Il accompagne le client tout au long du processus de raccordement et garantit la production et le suivi des devis forfaitaires. Il réalise des appels sortants dans le cadre d'actions marketing régulières ou ponctuelles. Il assure l'encaissement et les relances de paiement. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Il exerce ses activités dans un cadre réglementaire défini par les règles, clientèles, commerciales, administratives, juridiques, techniques, de prévention sécurité. Son activité étant encadrée par le catalogue de prestations, il est contraint par des critères normés de temps, de coûts et de qualité. Agent ayant des connaissances dans l'accueil des clients, dans l'utilisation des outils informatiques du domaine clientèle.de plus la connaissance des applications suivantes sera fortement appréciée TGC/OSR/SIAG/ON1 Le métier nécessite d'avoir le goût du travail en équipe, de la vente, une grande rigueur, une envie de vouloir s'investir et de participer au fonctionnement de l'accueil gaz naturel raccordement et conseil. Equipe en aménagement du Temps de Travail, amplitude 8h-17h Equipe en réduction collective du temps de travail L'emploi est soumis pour toutes ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi n du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, à l'article 9 de la loi du 3 janvier 2003 relative aux marchés du gaz et de l'électricité et au service public de l'énergie et aux décrets du 16 juillet 2001 et du 18 février 2004 pris respectivement en application des lois précitées, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles. 58 RUE DE TOURCOING ROUBAIX ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) ERDF GrDF Unité Services et Logistiques MMN Agence Contrat de travail "Unité Clients & Fournisseurs" Madame DELAMBRE Nathalie 981 Boulevard de la République DOUAI CEDEX Il appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendre toutes dispositions pour que leur candidature (modéle 6 accompagné d'une fiche C01 actualisée) soit enregistrée à l'agence Contrat de Travail avant la date de forclusion. 14

15 Bertrand DELBROUQUE Téléphone : nov Ref Date de première publication : 11 oct E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE ELECTRO-MECANIQUE Section Intervention Mécanique Position H GF MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Agent D'intervention Mécanique H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre du Manuel Qualité, du Projet du site, des Règles Générales d'exploitation, des Règles de Sécurité et de Sûreté des installations, l'emploi assure la réalisation des interventions de maintenance afin de garantir la sûreté et la disponibilité. Poste comportant une astreinte Pers. 530 avec obligation de résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL (taux de services actifs avec astreinte : 100 %) C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Actifs - Taux : 80 % [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Action immédiate M. DALBIGNAT Téléphone : oct Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position H GF DIRECTION OPERATION REGION UCF SILLON ALPIN AGENCE TECHNIQUE CLIENTELE HAUTE SAVOIE CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 15

16 1 Technicien Clientele H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'agence Technique Clientèle Haute Savoie, au sein de l'équipe de Gex (situé dans l'ain proche de Genève), l'agent réalise des prestations techniques mixtes chez les clients domestiques, professionnels, et collectivités locales : relevé, services et interventions en électricité et en gaz. Votre professionnalisme et votre implication permettent de garantir la qualité des interventions et contribuent à la satisfaction des clients et des fournisseurs. Vous serez un agent impliqué de la démarche "Satisfaction client" (prévenance client, qualité de la relation client). Vous porterez les offres de service de l'opérateur commun. Vous serez également un acteur impliqué de la prévention collective et individuelle de votre Equipe (partage entre pro). Dans un souci d'optimisation des ressources et de la performance globale, vous serez amené à intervenir sur l'ensemble du territoire de l'agence Haute Savoie. Vous participez au tour d'astreinte ISG, réseau et tableau de l'equipe de Gex. Bon technicien, dynamique, ouvert et autonome, vous avez un souci permanent de la prévention et un bon relationnel clientèle. Vous maîtrisez les applications informatiques(tgc,niveau 1,Pictrel et Sinoptic). Goût du service, de la performance, du résultat, exemplaire avec un bon sens du relationnel. Emploi susceptible de se déplacer sur le territoire de la Haute Savoie. Taux de services actifs de l'emploi : 80% (astreinte ISG et Réseau). Dans le cadre de l'opération fluidité lancée sur l'unité Clients Fournisseurs sillon Alpin, un bilan financier sera réalisé. De plus vous pourrez bénéficier d'une lettre d'engagement de la Direction pour un contrat de retour à l'échéance de votre mandat (mobilité géographique et/ou fonctionnelle). L'emploi est régi par des obligations d'objectivité, transparence et non-discrimination entre les utilisateurs de réseau de distribution issues du Code de Bonne Conduite et par la loi du 10 février 2000 relative aux obligations de confidentialité concernant les informations commercialement sensibles. Si notre publication vous intéresse, vous devrez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation ( modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance, messagerie électronique, fax ou courrier, une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche CO1 et des documents (facultatifs) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication ( lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document GEX ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 80 % ERDF GrDF Unité Services Logistiques AGENCE RH GCT boulevard Vivier Merle BP LYON CEDEX JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE FICHE CARRIERE (C01) ISG CAPET Nicolas Téléphone : Mail : [email protected] 25 oct

17 Ref E N N Position GF ENN, Régie ou SICAE Traitement Industriel des Résidus Urbains S.A NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Ouvrier Professionnel Chaudronnier H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 10 oct Date de dernière publication : 11 oct Assurer les opérations de maintenance et de réparation sur site et atelier sous le contrôle des techniciens ou du contremaître principal, Réalisation de travaux de dépannage, fabrication et réparation de pièces d usure. Réalisation des pièces mécano-soudées sur plan. Réalisation de modifications sur les installations (tuyauterie, charpentes). Notions de tuyauterie. Maîtrise des techniques de soudage. Connaissances de matériels spécifiques et des process de production. Des connaissances en métallurgie, plasturgie sont des atouts réels. Titulaire du permis B. GF 03/05 avec possibilité d'accès au statut agent technique GF 06/07. TIRU SA est une filiale du Groupe EDF dont le Personnel relève du Statut des IEG. Les mouvements entre EDF SA et TIRU SA sont considérés comme des mutations. Poste en services discontinus Le poste comporte une astreinte Pers 530 de weekend Usine de SAINT-OUEN 22, rue Ardoin SAINT-OUEN ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 80 % TIRU SA - Madame la directrice de l'usine de Saint Ouen - 22 rue Ardoin Saint Ouen ASTREINTE PERS. 530 DE WEEK-END Patrick BOURROUX Téléphone : Mail : [email protected] 24 oct Liste des modifications apportées à cette annonce - Modification taux de services actifs : 80 % au lieu de "sédentaires" Ref Date de première publication : 4 sept Date de dernière publication : 11 oct

18 E R D F Position H GF DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS INTERVENTIONS OUEST POLE REZE PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la base exploitation électricité, l'emploi contribue à la continuité et à la qualité de fourniture. A ce titre, il réalise des activités d'exploitation, de conduite, de maintenance et de dépannage. Il réalise des consignations sur les réseaux aériens HTA et BTA, sur les réseaux souterrains HTA et BTA (pour son propre compte), sur les branchements et les colonnes montantes du territoire. L'emploi intervient également sur des identifications de câbles souterrains. Il intègre les informations dans les bases de données et utilise couramment le système (TGC, N1 et TAMARIS). Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention sécurité et dans l'atteinte des objectifs de l'agence. En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, l'emploi peut être amené à exercer son savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force Intervention Rapide Electricité). L'emploi est susceptible d'effectuer certaines tâches administratives. Compétences et connaissances de l'exploitation et maintenance des réseaux aérien et souterrain. Maîtrise des outils informatiques bureautiques et spécifiques métier utilisés en exploitation. L'emploi est régi par l'obligation de protections des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau distribution. 21 rue de la Chaussée REZE ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Actifs - Taux : 100 % Joindre impérativement votre demande de mutation signée (modèle 6), votre C01 (à exporter en PDF avant impression, via le Portail RH/mes services/ma fiche C01) et les coordonnées de votre hiérarchie. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (MB) 13, Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex. d'action immédiate Pascal GIRARD Téléphone : / Mail : [email protected] Patrick GAUTHIER Téléphone : / Fax : Mail : [email protected] 29 oct Liste des modifications apportées à cette annonce - Report date de forclusion. 18

19 Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position H GF DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN AGENCE RACCORDEMENT CLIENT MARCHE DE MASSE CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Ccd Raccordement Elec H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'agence Raccordement Client ALPES, dans le cadre contractuel et réglementaire de la fonction technique Clientèle d'erdf et dans le respect des codes de bonne conduite des Entreprises, l'emploi assure les activités relevant du domaine raccordement Electricité et du raccordement des petits producteurs. La mission raccordement Electricité couvre l'accueil, le conseil et le traitement des demandes de raccordement émanant des fournisseurs et des clients finaux. L'emploi étudie les demandes,émet des devis de raccordement au réseau Electrique et aux demandes de branchements provisoires. L'emploi contribue à toutes les activités du groupe. L'emploi tient la permanence téléphonique ARE dans le cadre d'un planning hebdomadaire. Au service de la satisfaction clientèle, vous manisfestez un goût pour le travail en équipe. Vous faites également preuve de rigueur, de dynamisme et d'exemplarité en matière de prévention. Vous êtes motivés pour assurer les missions du distributeur dans le cadre des évolutions de nos entreprises. La maitrise des applications informatiques OSR, word excel PGI Lotus Notes TGC/OPTIMIA/NIVEAU1 sera appréciée. La qualification des services civils est sédentaire à 0 %. Le groupe travaille sur une amplitude journalière de 8h00 17h00 du lundi au vendredi avec une permanence téléphonique entre 12h00 et 13h00. L'emploi est régi par l'obligation de protections des informations commercialement sensibles ( article 20 de la loi n du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003 ), d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Si notre publication vous intéresse, vous devrez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation ( modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance, messagerie électronique, fax ou courrier, une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche CO1 et des documents (facultatifs) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication ( lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes ) ERDF GrDF Agence RH 83/85 boulevard Vivier Merle - BP LYON Cedex Joindre impérativement une fiche carrière (C01) 19

20 DELHOMMEAU Eric Téléphone : Mail : [email protected] 1 nov Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position H GF DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN AGENCE RACCORDEMENT CLIENT MARCHE DE MASSE CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Ccd Raccordement Elec H/F Au sein de l'agence Raccordement Client ALPES, dans le cadre contractuel et réglementaire de la fonction technique Clientèle d'erdf et dans le respect des codes de bonne conduite des Entreprises, l'emploi assure les activités relevant du domaine raccordement Electricité et du raccordement des petits producteurs. La mission raccordement Electricité couvre l'accueil, le conseil et le traitement des demandes de raccordement émanant des fournisseurs et des clients finaux. L'emploi étudie les demandes,émet des devis de raccordement au réseau Electrique et aux demandes de branchements provisoires. L'emploi contribue à toutes les activités du groupe. L'emploi tient la permanence téléphonique ARE dans le cadre d'un planning hebdomadaire. Au service de la satisfaction clientèle, vous manisfestez un goût pour le travail en équipe. Vous faites également preuve de rigueur, de dynamisme et d'exemplarité en matière de prévention. Vous êtes motivés pour assurer les missions du distributeur dans le cadre des évolutions de nos entreprises. La maitrise des applications informatiques OSR, word excel PGI Lotus Notes TGC/OPTIMIA/NIVEAU1 sera appréciée. La qualification des services civils est sédentaire à 0 %. Le groupe travaille sur une amplitude journalière de 8h00 17h00 du lundi au vendredi avec une permanence téléphonique entre 12h00 et 13h00. L'emploi est régi par l'obligation de protections des informations commercialement sensibles ( article 20 de la loi n du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003 ), d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Si notre publication vous intéresse, vous devrez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation ( modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance, messagerie électronique, fax ou courrier, une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche CO1 et des documents (facultatifs) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication ( lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document CHAMBERY ( Savoie - Rhône-Alpes ) 20

21 ERDF GrDF Agence RH 83/85 boulevard Vivier Merle - BP LYON Cedex Joindre impérativement une fiche carrière (C01) DELHOMMEAU Eric Téléphone : Mail : [email protected] 1 nov Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position H GF DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN AGENCE RACCORDEMENT LYON METROPOLE CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Conseiller Clientele Distributeur Raccordement Electricite H/F VACANCE EVENTUELLE La satisfaction clientèle est notre préoccupation permanente tout au long du traitement du parcours client raccordement. Dans le cadre réglementaire et contractuel en lien avec le respect du code de bonne conduite, l'emploi assure l'accueil, quel que soit le canal utilisé (téléphone, courrier, mail et SGE), le conseil, le traitement des demandes de raccordement électricité émanant des fournisseurs ou des clients pour les segments des particuliers, des professionnels et des entreprises. L'emploi étudie les demandes, réalise des devis, émet des devis de raccordement au réseau électrique, répond aux demandes d'autorisation d'urbanisme et de certificat d'urbanisme, ainsi qu'aux demandes de branchements provisoires. L'emploi contribuera à la mise en place de portail raccordement des clients (PRAC). Emploi sédentaire. Expérience de conseiller clientèle ou de technicien. Ecoute et sens de la relation client. Esprit d'équipe. Maîtrise des applications informatiques du domaine. Respect des procédures qualité, rigueur Grande rigueur et méthode. Aisance dans les relations et l'expression écrite et orale. Aptitude à se concentrer sur l'essentiel. Esprit d'innovation et de sécurité. Basé sur le site de Duguesclin à Lyon, l'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. Envoyer une copie de la C01 et du modèle 6 par mail directement au manager (adresse ci-dessous). LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) ERDF GrDF Unité de Services Rhone-Alpes Bourgogne Agence RH - CONTRAT DE TRAVAIL Boulevard Vivier Merle BP

22 69404 LYON Cédex 03 HORN Renaud Téléphone : Mail : [email protected] 8 nov Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position H GF Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P R H AGENCE RH ACTHYIN POLE ACTHYIN GCT DPIT GCT Talence R.H. GESTIONNAIRE DU PERSONNEL 1 Appui Administratif Gct H/F La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA et s'organise autour de 5 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National Conseil. Il gère les contrats de travail de salariés, la paie et la gestion des formations, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH, réalise des études pour le compte des Directions d'edf SA et propose des prestations de conseil. Au sein de l'agence ACTHYIN, l'emploi : - contribue à la gestion administrative des salariés, - soutient les gestionnaires du contrat de travail dans leurs activités, - participe fortement, dans le cadre de la démarche Qualité, au contrôle interne. Cet emploi d'appui Administratif à vocation de pépinière avec une évolution rapide vers un emploi de Gestionnaire Contrat de Travail. Organisation, rigueur et esprit d'initiative. - Goût pour le travail en équipe et la relation client dans une organisation évolutive. - Devoir de réserve lié à la confidentialité des informations traitées. - Aisance dans l'exploitation du système. Maîtrise des applications bureautiques générales (Word, Excel..). Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs reconnus handicapés. CSP RH - Agence RH ACTHYIN Pôle GCT TALENCE 682 COURS DE LA LIBERATION TALENCE ( Gironde - Aquitaine ) Envoi par mail : [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier(modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. Sinon par courrier : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T 22

23 Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 Philippe Parriel Téléphone : Mail : [email protected] Béatrice Blanc Téléphone : Mail : [email protected] 4 nov Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position H GF DIRECTION OPERATION REGION UCF BRETAGNE AGENCE CLIENTS ILLE ET VILAINE PTC MONTFORT REDON RETIERS PV CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Clientele H/F Dans le cadre des règles et orientations d'erdf et de GrDF, de la démarche qualité environnement sécurité innovation, des règles de confidentialité et de non-discrimination des fournisseurs, l'emploi réalise des interventions en gaz et en électricité chez les clients particuliers et professionnels. Il s'attachera à contribuer à l'atteinte des objectifs du contrat d'agence et de l'unité. Dans un souci d'optimisation des ressources et de la performance, vous serez amené à intervenir sur l'ensemble du territoire de l'agence. L'emploi sera intégré dans le tour d'astreinte composé d'une astreinte tableau et d'intervention sécurité Gaz. Dynamique et rigoureux, vous possédez un sens aigu de la prévention et mettez vos qualités relationnelles au service de la relation client. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 20 avenue Gaston Sebilleau B.P REDON ( Ille-et-Vilaine - Bretagne ) Actifs - Taux : 80 % Merci de priviliégier l'envoi par mail à : [email protected] en précisant dans l'objet du message UCFB + n annonce sinon, envoi par courrier postal : ERDF GRDF - USL OUEST ACTO GESTION COLLECTIVE (SB) 13 Allée des Tanneurs BP NANTES Cédex 01 Joindre impérativement votre fiche C01 avec le Modèle 6 signé et les coordonnées de votre hiérarchie. 23

24 d'action immédiate Didier MAHE Téléphone : Mail : [email protected] Pascal COQUET Téléphone : Mail : [email protected] 1 nov Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position H GF DIRECTION OPERATION REGION UCF SILLON ALPIN AGENCE TECHNIQUE CLIENTELE HAUTE SAVOIE CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Clientele H/F Au sein de l'agence Technique Clientèle Haute Savoie, au sein de l'équipe de Thonon, l'agent réalise des prestations techniques mixtes chez les clients domestiques, professionnels, et collectivités locales : relevé, services et interventions en électricité et en gaz. Votre professionnalisme et votre implication permettent de garantir la qualité des interventions et contribuent à la satisfaction des clients et des fournisseurs. Vous serez un agent impliqué dans la démarche "Satisfaction client" (prévenance client, qualité de la relation client). Vous porterez les offres de service de l'opérateur commun. Vous serez également un acteur impliqué de la prévention collective et individuelle de votre Equipe (partage entre pro). Dans un souci d'optimisation des ressources et de la performance globale, vous serez amené à intervenir sur l'ensemble du territoire de l'agence Haute Savoie. Une pratique de l'emploi de technicien clientèle sera requise. Le candidat est un acteur motivé et moteur de la prévention sécurité, de la qualité, de l'environnement et de l'innovation. Emploi susceptible de se déplacer sur le territoire de la Haute Savoie. Taux de services actifs de l'emploi : 60%. Dans le cadre de l'opération fluidité lancée sur l'unité Clients Fournisseurs sillon Alpin, un bilan financier sera réalisé. De plus vous pourrez bénéficier d'une lettre d'engagement de la Direction pour un contrat de retour à l'échéance de votre mandat (mobilité géographique et/ou fonctionnelle). L'emploi est régi par des obligations d'objectivité, transparence et non-discrimination entre les utilisateurs de réseau de distribution issues du Code de Bonne Conduite et par la loi du 10 février 2000 relative aux obligations de confidentialité concernant les informations commercialement sensibles. Si notre publication vous intéresse, vous devrez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation ( modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance, messagerie électronique, fax ou courrier, une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatifs) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication ( lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document THONON ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 60 % 24

25 ERDF GrDF Unité Services Logistiques AGENCE RH GCT boulevard Vivier Merle BP LYON CEDEX JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE FICHE CARRIERE (C01) CAPET Nicolas Téléphone : Mail : [email protected] 25 oct Ref Date de première publication : 14 oct E R D F Position H GF DIRECTION OPERATION REGION UCF POITOU CHARENTE AGENCE TC CHARENTE MARITIME BTC LA ROCHELLE PV CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Clientele H/F Dans le cadre de la politique clientèle d'erdf et de GrDF et dans le respect du contrat d'objectifs de l'agence Technique Clientèle, le candidat retenu devra réaliser les prestations demandées et apporter les conseils associés afin de contribuer à la satisfaction des clients Résidentiels et Non résidentiels. Dans le respect des règles de confidentialité, non-discrimination et de traçabilité et en se conformant aux niveaux d'exigence de qualité des processus afférents. L'emploi, sous la responsabilité de sa hiérarchie, réalise des services, interventions et dépannages en électricité et en gaz, des relevés et mise à disposition des données des clients Résidentiels et Non résidentiels, et pourra être amené à participer à l'astreinte de 1ère intervention en Electricité. Il est particulièrement attentif au respect des règles de sécurité. Il maîtrise les outils informatiques QE, TGC, N1, Pictrel et PKE. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Aménagement du temps de travail : - Emploi : 35h00 - Horaires de la semaine : 8h00-12h00 13h16-17h30 - Temps hebdomadaire / agent : 35h00 sur un cycle de 8 semaines avec 6 RTT par cycle 1 Rue Marius Lacroix LA ROCHELLE ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes ) Actifs - Taux : 60 % Joindre impérativement à la demande de mutation signée (modèle 6), vos fiches C01, les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. 25

26 Merci de privilégier l'envoi par Courriel à : [email protected] (avec la personne indiquée ci-dessous en copie) en précisant en objet : UCF PC + numéro annonce. Sinon par courrier postal : ERDF GrDF / USL Ouest / ACTO Gestion Collective (NM) 13 Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex 1 d'action immédiate Joseph PATRIARCHE Téléphone : Mail : [email protected] 28 oct Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position H GF Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P R H AGENCE RH DPN POLE DPN GCT GRAND SUD GCT MARSEILLE DPN R.H. GESTIONNAIRE DU PERSONNEL 1 Appui Administratif Gct H/F La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA et s'organise autour de 5 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National Conseil. Il gère les contrats de travail de salariés, la paie et la gestion des formations, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH, réalise des études pour le compte des Directions d'edf SA et propose des prestations de conseil. Au sein de l'agence RH DPN, l'emploi : - assure les tâches administratives ; - contribue à certaines opérations de la Gestion du Contrat de Travail ; - participe aux activités courantes (enregistrement et tri du courrier, affichage nécessaire à la vie du groupe, gestion de la documentation et archivage, suivi des courriers dans les différents guichets, planning des congés). - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) - Rigueur, méthode et organisation - Discrétion et respect de la confidentialité Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs reconnus handicapés. L'emploi est soumis au devoir de réserve. Il est responsable de la confidentialité des informations qu'il détient. 10 avenue Viton MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Envoi par mail : [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier(modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. 26

27 Sinon par courrier : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 MULLER MARTINE Téléphone : / Fax : Mail : [email protected] 5 nov Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position H GF HORS BRANCHES SUPPORT Direction Recherche et Developpement EDF R&D DEPARTEMENT LME GROUPE ESSAIS DE PUISSANCE ELECTRICITE COURANTS FORTS CHARGE D EXPERIMENTATION-INSTRUMENTATIO 1 Monteur Electricien H/F Le département Laboratoire des Matériels Electriques ( LME) réalise des prestations d'essais sur du matériel électrique de réseaux HTA et HTB. Pour cela, le LME dispose d'installations d'essais qui lui permettent de reproduire les contraintes électriques, mécaniques et climatiques subies par les matériels en exploitation. Le LME agit à la demande de clients internes (EGD, CIST,...) ou externes (compagnies d'électricité et constructeurs français, européens ou étrangers) L'emploi concerne une activité de montage et de travaux d'ateliers nécessaires à la bonne réalisation des essais. Les activités de montage se déroulent en 3 phases : - Le montage des matériels avant essais (installation et raccordement) - L'assistance au responsable d'essais pour toutes modifications en cours d'essais, - Le démontage après essais. Pour toutes ces activités, l'emploi est sous la responsabilité d'un chargé de travaux ou peut être lui-même chargé de travaux. En matière de sécurité et d'environnement, l'emploi respecte les règles en vigueur au sein du Laboratoire et contribue à leur amélioration. Plus largement, l'emploi contribue à la vie du Laboratoire en participant à des activités transverses (suivi de prestations, amélioration de la sécurité, gestion de stocks,... ) et participe aux opérations de manutention liées aux livraisons et départs des marchandises. L'emploi évolue au sein d'une équipe de 5 personnes placées sous le pilotage d'un responsable d'équipe. Connaissance de base en électricité et mécanique, Habilitations électriques, mécaniques, secouriste du travail, Aptitude aux travaux en hauteur CACES Chariot automoteur, nacelles, Pontier Bonne connaissance des manutentions lourdes, Bon relationnel, goût du travail de terrain et en équipe, Sens du résultat et du service rendu Une bonne connaissance des équipements des réseaux du Transport et/ou de la Distribution serait appréciée 27

28 Horaires liés au fonctionnement des Laboratoires (8 h h 05), 35 heures par semaine Ce poste ne comporte pas de régime d'astreinte et/ou de déplacement Site des Renardières - Avenue des Renardières - ECUELLES MORET SUR LOING ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 100 % EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES CSP/RH - AGENCE RH Fonctions Centrales Stéphanie ROTURIER 1 av. du Général de Gaulle CLAMART CEDEX Ou bien par mail, sur une seule pièce jointe SVP (dossier complet Mod. 6 + C01...) à l'adresse suivante : => ESP-RH-IDF-INTERFACES-CLAMART/F/EDF/FR JOINDRE A LA DEMANDE OBLIGATOIREMENT: -> une demande de mutation ou "modèle 6" -> la fiche C01 actualisée Franck ARAGNOU Téléphone : Mail : [email protected] 28 oct Ref Date de première publication : 14 oct E R D F Position H GF 4.5 DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES Agence Réseau TARN ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 2 Technicien D'intervention Réseau Electricité H/F VACANCE EVENTUELLE Le titulaire de l'emploi participe, en tant que chargé de travaux ou opérateur, à l'exploitation des réseaux HTA et BT, à l'organisation et la réalisation de travaux, d'interventions et de dépannages sur les ouvrages HTA et BT. Ceci afin de contribuer à l'amélioration de la qualité de la fourniture d'électricité et à la satisfaction de la clientèle au moindre coût. Rigoureux et respectueux des règles de prévention, il réalise des actes d'accès et de dépannages sur les réseaux HTA et BT. Il participe au roulement d'astreinte d'exploitation avec zone d'habitat d'astreinte et intervention sur l'ensemble de l'agence réseau. Il participera à des activités de renfort dans le cadre de la FIRE. Forte implication dans le domaine de la prévention sécurité, rigueur, disponibilité, ouverture d'esprit, organisation et esprit d'équipe. Agent exemplaire dans le domaine de la prévention sécurité. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 28

29 16 Rue Henri Simon CASTRES ( Tarn - Midi-Pyrénées ) Actifs - Taux : 100 % ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 77 avenue du Président J-F Kennedy Parc Cadéra Nord - Bât 1 Hall MERIGNAC INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1 immediate Pascal BUSCAIL Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct E R D F Position H GF 4.5 DIRECTION OPERATION REGION UCF LIMOUSIN AUVERGNE OPERATIONS INTERVENTIONS CORREZE BRIVE CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Clientele H/F Au sein de l'agence Interventions Correze -site de BRIVE - vous réalisez les interventions techniques clientèle électricité et gaz programmées pour des clients particuliers, professionnels et collectivités locales. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre sens du contact et votre engagement en faveur de la prévention et la sécurité. Vous agissez dans le respect des règles techniques, clientèle et de sécurité, pour répondre aux attentes des clients et ainsi améliorer leur satisfaction. Vous vous impliquez dans la détection et le constat des pertes non techniques sur le terrain. Vous pouvez être amené à intervenir sur d'autres sites techniques clientèles du département. Vous contribuez à l'atteinte des objectifs du groupe. Homme ou femme dynamique, ouvert et rigoureux, vous faites preuve d'un bon relationnel client et vous faites du respect des règles de prévention votre priorité absolue. Vous avez une expérience du domaine services et interventions électricité et gaz.rejoignez notre agence si vous aimez le contact clientèle, représenter l'entreprise et vous investir dans la réussite de l'équipe. Vous maîtrisez les applications informatiques et outils de mobilité du domaine. Votre formation de base aux activités du domaine réseau sera appréciée L'emploi est soumis par certaines de ces activités aux dispositions de la loi n du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, traitant de la confidentialité des données sensibles et au 29

30 décrêt N du 16 juillet 2001 précisant les données considérées. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Le titulaire travaille sur une amplitude de 35 heures hebdomadaire. AIL possible selon les modalités applicables sur l'unité. 23 Avenue du Président Roosevelt - BRIVE ( Corrèze - Limousin ) Actifs - Taux : 60 % UCF LIMOUSIN SRH Cité Cazeau BP TULLE Cedex Serge FRACCHETTI Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct E R D F Position H GF 4.5 DIRECTION OPERATION REGION UCF LIMOUSIN AUVERGNE OPERATIONS INTERVENTIONS HAUTE-VIENNE SABLARD CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Techniciens Clientele H/F Au sein de l'agence Interventions Haute-Vienne, site du Sablard, vous réalisez: - les interventions techniques clientèle électricité et gaz programmées pour des clients particuliers, professionnels et collectivités locales, - les modifications techniques sur le terminal client. Vous vous impliquez dans la détection des pertes non techniques sur le terrain Vous réaliserez vos prestations conformément au cadre contractuel et réglementaire de la fonction technique clientèle et devez maîtriser les applications informatiques relatives au métier. Vous intégrerez le roulement d'astreinte terminal client du site. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre sens du contact et votre engagement en faveur de la prévention et la sécurité. Vous agissez dans le respect des règles techniques, clientèle et de sécurité, pour répondre aux attentes des clients et ainsi améliorer leur satisfaction. Vous contribuez à l'atteinte des objectifs du groupe. Homme ou femme dynamique, ouvert et rigoureux, vous faites preuve d'un bon relationnel client et vous faites du respect des règles de prévention votre priorité absolue. vous avez une expérience du domaine services et interventions électricité et gaz.rejoignez notre agence si vous aimez le contact clientèle, représenter l'entreprise et vous investir dans la réussite de l'équipe. vous maîtrisez les applications informatiques et outils de mobilité du domaine. 30

31 L'emploi est soumis par certaines de ces activités aux dispositions de la loi n du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, traitant de la confidentialité des données sensibles et au décrêt N du 16 juillet 2001 précisant les données considérées. 129 AV du SABLARD - LIMOGES ( Haute-Vienne - Limousin ) Actifs - Taux : 80 % UCF LIMOUSIN AUVERGNE SRH Cité Cazeau BP TULLE Cedex terminal client Serge FRACCHETTI Téléphone : nov Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position H GF Description de l'emploi DIRECTION OPERATION REGION UCF NORD PAS DE CALAIS AGENCE ACHEMINEMENT ELECTRICITE NPDC CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Ccd H/F Dans le cadre contractuel et règlementaire de la fonction clientèle d'erdf, et dans le respect du code de bonne conduite, l'emploi assure des activités relevant du domaine de l'acheminement des clients du marché de masse. Elles sont diverses et variées, allant du traitement et orientation des demandes écrites et téléphoniques des fournisseurs en passant par des actions de type gestion (traitement des anomalies de relève, élaboration des redressements de consommation, traitement des réclamations...). Vous utiliserez les de communication : SGE, Mails, téléphone. Vous contribuerez à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention. Vous aimez travailler en équipe, vous avez une aisance relationnelle permettant d'assurer un contact de qualité à l'interne et vers l'externe. Vous avez une connaissance approfondie de la technique clientèle ou de la gestion clientèle. Vous maîtrisez les outils informatiques TGC, Niveau 1, outils bureautiques... Vous avez le souci permanent de la satisfaction clientèle, une rigueur de gestion et de l'autonomie. Force de proposition, vous participez activement à la progression du groupe par vos remarques et vos idées afin d'obtenir les résultats attendus Equipe en aménagement du Temps de Travail, amplitude 8h-17h L'emploi est soumis pour toutes ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi n du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement du service public de 31

32 Envoi des candidatures Adresse de l'entité de gestion prenante l'électricité, à l'article 9 de la loi du 3 janvier 2003 relative aux marchés du gaz et de l'électricité et au service public de l'énergie et aux décrets du 16 juillet 2001 et du 18 février 2004 pris respectivement en application des lois précitées, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles. Gare la plus proche : 67 RUE DU REMPART VALENCIENNES ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) ERDF GrDF Unité Services et Logistiques MMN Agence Contrat de travail "Unité Clients & Fournisseurs" Madame DELAMBRE Nathalie 981 Boulevard de la République DOUAI CEDEX Il appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendre toutes dispositions pour que leur candidature (modéle 6 accompagné d'une fiche C01 actualisée) soit enregistrée à l'agence Contrat de Travail avant la date de forclusion. [email protected] DECRUCQ JEAN JACQUES Téléphone : Mail : [email protected] 1 nov Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position H GF DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE NORD PAS DE CALAIS RELATIONS CLIENTS CAD ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR DE TRAITEMENT D'APPEL ELECTRIC 1 Operateur Appels Depannage H/F Dans le cadre de la politique d'erdf et GrDF, des consignes et procédures des DR clientes du Centre d'appel Dépannage, l'emploi reçoit des appels de la clientèle et des services de Sécurité, analyse la situation et en fonction des éléments recueillis, renseigne, télé-dépanne le client ou transmet l'intervention à un emploi identifié pour prendre en charge le dépannage du client ou du réseau ou assurer la sécurité des personnes et des biens afin de contribuer à la satisfaction de la clientèle électricité des territoires servis. Des qualités d'écoute de la Clientèle, de rigueur et une aisance dans l'utilisation des outils informatiques sont indispensables. De la disponibilité ainsi qu'une bonne maîtrise des situations perturbées seront appréciées. Des connaissances en électricité sont un réel atout. L'emploi participe au roulement de services discontinus (4 jours travaillés du lundi au samedi). Temps de travail 35h ramené à 32h sur 4jours du fait de l'amplitude élargie (7h-19h). 32

33 Adresse de l'entité de gestion prenante L'emploi est soumis pour toutes ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi n du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, à l'article 9 de la loi du 3 janvier 2003 relative aux marchés du gaz et de l'électricité et au service public de l'énergie et aux décrets du 16 juillet 2001 et du 18 février 2004 pris respectivement en application des lois précitées, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles. 174 Avenue de la République LA MADELEINE ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) ERDF GRDF Unité Services Régionaux MMN Agence Contrat de Travail DR NPDC Mme LEVEQUE Marie-Line 981 Bd de la République DOUAI Cédex Il appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendre toutes dispositions pour que leur candidature (fiche directe) soit enregistrée à l' Agence Contrat de Travail avant la date de forclusion. [email protected] Eric ROBILLART Téléphone : ou Mail : [email protected] 1 nov Ref E R D F Position H GF DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST AGENCE RACCORDEMENT ELECTRICITE - AGENCE ACCUEIL RACCORDEMENT - BASE SANNOIS CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR Date de première publication : 24 sept Date de dernière publication : 11 oct Conseiller Clientèle Distributeur Raccordements Electricité (h/f) La Direction Régional Ile-de-France Ouest est une unité au service de clients électricité. L'unité intervient sur un territoire où l'activité de raccordement en électricité est dynamique : nouveaux raccordements liés au développement des logements, projet ANRU, projets tramway, nouveaux usages (projets types Velib, photovoltaique, etc.) Dans le cadre des processus raccordements individuels et marché d'affaires électricité, l'emploi participe à l'ensemble des activités de l'accueil Raccordement Electricité: -Accueillir, réorienter si nécessaire les demandes de raccordement vers les bons interlocuteurs -Renseigner les clients sur leur dossier en cours -Accueillir des demandes des collectivités locales en lien avec les orientations de la loi SRU (traitement des Certificats d'urbanismet et Autorisations d'urbanisme), 33

34 réorienter si nécessaire et assurer le traitement de ces demandes. A ce titre, il a en charge dans le respect des règles comptable,commerciale et clientèle -l'accueil téléphonique -la qualification des demandes -l'émission des offres de raccordement -le jalonnement des affaires dans l'outil de référence (OSR) -des transactions sortantes avec les clients suite à des demandes fournisseurs L'emploi contribue à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention. Goût pour les activités opérationnelles et la relation client; volonté de satisfaire l'ensemble des parties prenantes (client final, fournisseur, collectivité locale, autres services du distributeur). Capacité d'adaptation aux évolutions des activités du distributeur (évolutions du catalogue des prestations, évolution de la réglementation et des procédures, évolution des attentes clients). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Merci de bien vouloir préciser sur la fiche modèle 6 les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail. Joindre votre fiche carrière C01 récente. 33 Boulevard Gabriel Péri SANNOIS ( Val-d'Oise - Ile-de-France ) ERDF GrDF USL Ile de France Agence Contrat de travail de l'ouest Francilien Gestion Collective - 11 Place des Vosges LA DEFENSE CEDEX Catherine PAVESIS Téléphone : nov Liste des modifications apportées à cette annonce - Report date de forclusion Ref Date de première publication : 11 oct Gr D F Position H GF 4.5 URG MASSIF CENTRAL AGENCE INTERV MAIN AUVERGNE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Technicien Intervention Gaz H/F 34

35 Etre Technicien(ne) Intervention Gaz, c'est premièrement, veiller à la continuité et la qualité de l'alimentation en gaz des foyers et des entreprises. Deuxièmement, garantir au mieux la sécurité des personnes et des biens sur son territoire d'intervention. En tant que Technicien(ne) d'intervention Gaz, vous effectuez les activités d'exploitation et de maintenance sur les ouvrages gaz : conduites enterrées, CI/CM, accessoires du réseau. Sur le terrain, vous effectuez des branchements et raccordements sur réseaux, vous renouvelez des canalisations ; vous entretenez les vannes, robinets, postes de détente ; vous effectuez des mesures et saisissez les données dans les applications? Vous travaillez sous l'autorité des responsables de site et dans le cadre des règles techniques et de sécurité en vigueur. Vous assurez également l'astreinte jour et nuit, soit pour de simples pannes, soit en cas d'intervention urgente. Vous êtes une femme ou un homme rigoureux pour qui la sécurité est à mettre en oeuvre au quotidien? Vous êtes en capacité de rendre des comptes par les outils dédiés (PDA, applications informatiques liées au métier) et via la communication avec votre hiérarchie? Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention, sécurité et performance. Nous vous permettrons de progresser dans vos pratiques. Vous êtes titulaire du permis et vous disposez d'une connaissance ou d'une expérience en matière d'exploitation et de maintenance des réseaux gaz? Vous êtes orienté(e) vers l'action et appréciez être sur le terrain? Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans le domaine de l'exploitation. Vous aimez travailler en équipe? Vous apporterez votre collaboration et serez soutenu(e) au quotidien par vos collègues et vos responsables. Vous êtes en mesure d'assumer la fonction d'intervention d'urgence? Vous contribuerez ainsi aux exigences de la continuité de service (astreinte). Quel que soit votre profil, GrDF vous forme aux spécificités du gaz et des outils métier. Ce poste répond à vos aspirations? Alors n'hésitez pas à postuler via la procédure habituelle. GrDF s'engage à vous apporter une réponse dans les meilleurs délais. Le pourvoi de ce poste est sous Label " Pôle Emploi Mobilité ". Ce label garantit un traitement équitable et sous référentiel qualité de toutes les candidatures. 106 Allée Mesdames CUSSET ( Allier - Auvergne ) Actifs - Taux : 100 % Unité Réseau Gaz Massif Central MOA RH (6ème étage) 1, rue de Chateaudun Clermont-Ferrand Cedex 9 Merci de joindre au modèle 6 la dernière mise à jour de votre fiche C01 et les coordonnées de votre manager. Astreinte d'action immédiate Jacques THIBOUT D'ANESY Téléphone : Mail : [email protected] Philippe CRENIAUX Téléphone : nov

36 Ref Date de première publication : 11 oct E D F Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Rhône Alpes Auv CRC VALENCE MONTELIMAR Position H GF 4 COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Client H/F Dans le cadre de la politique commerciale d'edf sur le marché des clients particuliers dans un contexte concurrentiel ouvert, l'emploi assure au sein d'un Centre de Relation Client : - l'accueil et le traitement à distance des demandes de la clientèle relatives à la facturation et à la gestion des comptes et des contrats, - la gestion des contrats (optimisation tarifaire,) et des comptes clients, - la vente sur rebond d'offres spécifiques, - le traitement des demandes clients de premier niveau concernant les autres pôles et éventuellement le transfert à ces derniers. Son organisation quotidienne s'articule autour d'activités téléphoniques et de back office. Il est rattaché hiérarchiquement au Responsable d'equipe du Centre de Relation Client. Il peut également trouver un appui auprès du Conseiller Client Senior dans la réalisation de ses activités. VALENCE ( Drôme - Rhône-Alpes ) mail : ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou : courrier : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT ESNAULT Teresa Téléphone : oct Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position H GF 4 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Rhône Alpes Auv CRC VALENCE MONTELIMAR MONTELIMAR EQUIPE C COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Client H/F 36

37 Dans le cadre de la politique commerciale d'edf sur le marché des clients particuliers dans un contexte concurrentiel ouvert, l'emploi assure au sein d'un Centre de Relation Client : - l'accueil et le traitement à distance des demandes de la clientèle relatives à la facturation et à la gestion des comptes et des contrats, - la gestion des contrats (optimisation tarifaire,) et des comptes clients, - la vente sur rebond d'offres spécifiques, - le traitement des demandes clients de premier niveau concernant les autres pôles et éventuellement le transfert à ces derniers. Son organisation quotidienne s'articule autour d'activités téléphoniques et de back office. Il est rattaché hiérarchiquement au Responsable d'equipe du Centre de Relation Client. Il peut également trouver un appui auprès du Conseiller Client Senior dans la réalisation de ses activités. MONTELIMAR ( Drôme - Rhône-Alpes ) mail : ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou : courrier : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT ESNAULT Teresa Téléphone : oct Ref Date de première publication : 14 oct E R D F Position H GF DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTE RACCORDEMENT ET INGENIERIE ACCUEIL DEVIS ROCHEFORT RMM PF CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Ccd Raccordement Elec H/F La Direction Régionale Poitou-Charentes recherche des compétences pour un poste de Conseiller Clientèle Distributeur sur Rochefort. Le pôle est composé d'une quarantaine d'agents. Au sein de l'agence Accueil Raccordement du Domaine Raccordement Poitou Charentes, vous assurez l'accueil des demandes de raccordement au réseau de distribution d'électricité de tous types d'interlocuteurs (clients de tous segments de marchés, installateurs et fournisseurs). Vous qualifiez, réorientez les demandes ou les traitez directement dans le respect du processus Raccordement Electricité. Vous contribuez au respect des délais de raccordement, à la fiabilité des informations communiquées et à la satisfaction des clients et des fournisseurs. A plus long terme, dans le cadre des parcours professionnels proposés par ERDF et des besoins de l'unité, vous pourrez, si vous en manifestez l'envie et les capacités, évoluer dans 37

38 votre filière de métier ou bien dans une autre. De bonnes connaissances de la publication UTE C des lois de l'électricité et de la technologie des branchements sont plus particulièrement recherchés. Esprit d'équipe affirmé, grande motivation à satisfaire les clients connaissant la technique et la technologie du raccordement, conviction, capacités d'analyse, d'écoute, d'innovation et d'autonomie, seront aussi recherchées. Une maîtrise de l'informatique et une connaissance des applications (OSR, Caraîbe, PRAC, QE, TGC, Niveau1... ) sont souhaitées. Pour les travailleurs handicapés, un correspondant handicap au sein de l'unité est à votre écoute. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Retrouvez la présentation de l'unité sous l'intranet ERDF : Pour plus sur la région et la ville : Bd Aristide Briand ROCHEFORT ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes ) Joindre impérativement à la demande de mutation (modèle 6 signé), vos fiches C01 et les coordonnées de votre hiérarchique. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant dans l'objet du message DR PC + n annonce. Sinon, envoi par courrier postal à : ERDF-GrDF / USR Ouest / Agence Prestations RH / Pôle etudes et IRP 13 allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex 01 CHAULET Jean Luc Téléphone : / nov Ref Date de première publication : 14 oct E R D F Position H GF 5.6 DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST AREXE AVIGNON ALPES DU SUD GMFE ALPES DU SUD SUD ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Reseau H/F 38

39 Dans le cadre des dispositions règlementaires, de la politique métier en matière de maintenance et de renouvellement des ouvrages, des règles d'exploitation des reseaux,l'emploi réalise: Des interventions sur les reseaux (dépannages, manoeuvres, mesures, consignations,...) De la conduite de chantiers en tant que CDT(branchements, entretiens, raccordements nouveaux ouvrages,...) Compétances avérées en matière de techniques de distribution et de prévention des risques. Rigueur et bonne organisation personnelle. Maitrise des SI (Tamaris, caraibe...) Emploi 35h temps plein. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination des utilisdateurs du reseau de distribution. Obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. 6 Route de GAP LARAGNE MONTEGLIN ( Hautes-Alpes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Actifs - Taux : 100 % ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Pôle Etudes - Fiabilité SI - IRP - CELLULE CSP - 76 Tse. de la Gaye - Immeuble Le Patio - CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : ACTION IMMEDIATE SIGAUD JEAN-YVES Téléphone : / QUEZEL PHILIPPE Téléphone : nov Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position H GF DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE NORD PAS DE CALAIS PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES AMEPS POLE OUEST ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN POSTE SOURCE 1 Technicien Intervention Ameps H/F Au sein de l'agence Maintenance et Exploitation des Postes Sources, sur le territoire de la DR Nord Pas de Calais, vous réalisez des activités de maintenance et de dépannage des installations Postes Sources et participez à la recherche de défaut de câbles. Bonnes connaissances des Postes Sources et des activités de maintenance, bonne maîtrise des outils informatiques. L'emploi est soumis pour toutes ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi n du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement du 39

40 service public de l'électricité, à l'article 9 de la loi du 3 janvier 2003 relative aux marchés du gaz et de l'électricité et au service public de l'énergie et aux décrets du 16 juillet 2001 et du 18 février 2004 pris respectivement en application des lois précitées, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles. 260 route de Desvres ST MARTIN BOULOGNE ( Pas-de-Calais - Nord - Pas-de-Calais ) Actifs - Taux : 60 % Adresse de l'entité de gestion prenante ERDF GRDF Unité Services Régionaux MMN Agence Contrat de Travail DR NPDC Mme LEGRAND Annie 981 Bd de la République DOUAI Cédex Il appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendre toutes dispositions pour que leur candidature (fiche directe) soit enregistrée à l' Agence Contrat de Travail avant la date de forclusion. [email protected] Pierre DZIWNIEL Téléphone : Mail : [email protected] 8 nov Ref Date de première publication : 24 sept Date de dernière publication : 14 oct E D F Position H GF 6.7 Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P R H Agence RH Fonctions Centrales POLE FONCT CENT GCF GCF CLAMART R.H. GESTIONNAIRE CONSEIL FORMATION 1 Appui Administratif H/F La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA et s'organise autour de 5 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National Conseil. Il gère les contrats de travail de salariés, la paie et le processus formation, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH, réalise des études pour le compte des Directions d'edf SA et propose des prestations de conseil. Au sein de l'agence, l'emploi est intégré à l'équipe formation de Clamart. L'emploi apporte un appui aux gestionnaires formation sur la mise en oeuvre des plans de formation des Entités clientes en: - traitant des demandes d'inscription aux stages formulées par les agents des Directions clientes (relations avec les demandeurs, avec les organismes de formation, saisie des inscriptions dans le SI formation, réalisation de commandes auprès des prestataires) 40

41 - en participant aux opérations de contrôle définies dans le plan de contrôle de l'équipe L'emploi exerce ses activités au sein d'une équipe de gestionnaires formation et de chargés de formation encadrés par un animateur. Esprit d'équipe, rigueur et organisation, bonne capacité d'adaptation, utilisation des outils bureautiques standards. Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs reconnus handicapés. 1 avenue du Général de Gaulle CLAMART ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Envoi par mail : [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier(modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. Sinon par courrier : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 MOQUET Annie Téléphone : Mail : [email protected] PAJOVIC Valentina Téléphone : Mail : [email protected] 30 oct Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation Ref Date de première publication : 14 oct ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG DIRECTION FINANCES Position G GF COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 1 Comptable (th N Dfi131) H/F Sous l'autorité de l'assistant(e) Technique Comptabilité, il/elle prend en compte, exploite et analyse des informations comptables des différentes structures de l'organisme. Il/elle traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures comptables. Son activité s'effectue à l'aide d'outils informatiques et bureautiques et nécessitent 41

42 des relations régulières avec différents interlocuteurs. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Enregistrer ou saisir informatiquement les données du domaine comptable Collecter, exploiter, organiser les informations saisies et les présenter sous forme de documents de synthèse (fichiers, graphiques, tableaux statistiques, fiches documentaires...) Participer aux différentes phases de montage d'un dossier comptable y compris dans le cadre de la clôture des comptes - Rédiger des notes techniques, maintenir à jour la documentation technique liée à son domaine - Contrôler les éléments introduits dans le système. - Participer à un réseau professionnel. compétences spécifiques et transverses : - Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques courants et spécifiques à sa filière métier - Connaitre les techniques et les normes comptables - Connaitre et appliquer le référentiel des procédures ou la réglementation inhérente à son domaine d'activités et se tenir informé de l'évolution réglementaire et législative - Savoir organiser son travail, recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode - Savoir synthétiser et présenter clairement des informations - Faire preuve de discrétion afin de respecter la confidentialité des informations Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. MONTREUIL(93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) CCAS - DIRECTION FINANCES - M GARDIN Thierry 8 rue de Rosny BP MONTREUIL Cedex M GARDIN Thierry Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG DIRECTION FINANCES Position G GF COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 1 Comptable (th N Dfi130) H/F Sous l'autorité de l'assistant(e) Technique Comptabilité, il/elle prend en compte, exploite et analyse des informations comptables des différentes structures de l'organisme. Il/elle traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures comptables. 42

43 Son activité s'effectue à l'aide d'outils informatiques et bureautiques et nécessitent des relations régulières avec différents interlocuteurs. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Enregistrer ou saisir informatiquement les données du domaine comptable Collecter, exploiter, organiser les informations saisies et les présenter sous forme de documents de synthèse (fichiers, graphiques, tableaux statistiques, fiches documentaires...) Participer aux différentes phases de montage d'un dossier comptable y compris dans le cadre de la clôture des comptes - Rédiger des notes techniques, maintenir à jour la documentation technique liée à son domaine - Contrôler les éléments introduits dans le système. - Participer à un réseau professionnel. compétences spécifiques et transverses : - Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques courants et spécifiques à sa filière métier - Connaitre les techniques et les normes comptables - Connaitre et appliquer le référentiel des procédures ou la réglementation inhérente à son domaine d'activités et se tenir informé de l'évolution réglementaire et législative - Savoir organiser son travail, recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode - Savoir synthétiser et présenter clairement des informations - Faire preuve de discrétion afin de respecter la confidentialité des informations Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. MONTREUIL(93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) CCAS - DIRECTION FINANCES - M GARDIN Thierry 8 rue de Rosny BP MONTREUIL Cedex M GARDIN Thierry Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG DIRECTION FINANCES Position G GF COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 1 Comptable (th N Dfi129) H/F 43

44 Sous l'autorité de l'assistant(e) Technique Comptabilité, il/elle prend en compte, exploite et analyse des informations comptables des différentes structures de l'organisme. Il/elle traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures comptables. Son activité s'effectue à l'aide d'outils informatiques et bureautiques et nécessitent des relations régulières avec différents interlocuteurs. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Enregistrer ou saisir informatiquement les données du domaine comptable Collecter, exploiter, organiser les informations saisies et les présenter sous forme de documents de synthèse (fichiers, graphiques, tableaux statistiques, fiches documentaires...) Participer aux différentes phases de montage d'un dossier comptable y compris dans le cadre de la clôture des comptes - Rédiger des notes techniques, maintenir à jour la documentation technique liée à son domaine - Contrôler les éléments introduits dans le système. - Participer à un réseau professionnel. compétences spécifiques et transverses : - Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques courants et spécifiques à sa filière métier - Connaitre les techniques et les normes comptables - Connaitre et appliquer le référentiel des procédures ou la réglementation inhérente à son domaine d'activités et se tenir informé de l'évolution réglementaire et législative - Savoir organiser son travail, recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode - Savoir synthétiser et présenter clairement des informations - Faire preuve de discrétion afin de respecter la confidentialité des informations Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. MONTREUIL(93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) CCAS - DIRECTION FINANCES - M GARDIN Thierry 8 rue de Rosny BP MONTREUIL Cedex M GARDIN Thierry Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct R T E Position GF MOYENS CENTRAUX RTE - Fonctions centrales PRESIDENCE DELEGATION PARIS NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Assistant(e) De Direction H/F 44

45 PO2 L'emploi coordonne et réalise les activités élaborées de Secrétariat de son ou ses responsable(s) en préparant et suivant l'activité au quotidien. Il appuie, assiste le management dans le suivi des dossiers traités et dans la gestion des agendas et des activités. Il organise la logistique et planifie des manifestations diverses (réunions, rendez-vous, séminaires). Il assiste son responsable dans la préparation et le suivi des dossiers opérationnels. Il peut être amené à : - travailler avec les collaborateurs directs du délégué, - assurer le fonctionnement collectif de l'équipe. Il peut être amené à travailler en binôme avec un ou des homologues afin d'assurer une continuité de fonctionnement. Organisation, rigueur, discrétion, sens du travail en équipe. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, E-appro, Aida, GED, CGP, SharePoint). Les candidats doivent adresser une fiche carrière récente avec leur modèle 6. 21, rue des Trois Fontanots NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) RTE - DRH Agence RH-Normandie Paris Immeuble Coeur Défense 100 Esplanade du Général de Gaulle PARIS LA DEFENSE Cedex Jean-Louis MUSCAGORRY Téléphone : Fax : oct Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UP ALPES Groupe d'exploitation Hydraulique ECRINS VERCORS Groupement d'usines BOURNE ISERE Centrale de St Hilaire EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien D'exploitation H/F 45

46 L'emploi fait partie du Groupement d'usines Bourne Isère et exploite les centrales de Saint-Hilaire du Rosier et Beauvoir. Il participe à une astreinte d'action immédiate (roulement à 4) sur les installations des deux centrales. Conformément aux consignes d'exploitation des ouvrages hydrauliques, l'emploi : - assure la surveillance et le suivi des installations dont il a la charge en réalisant les visites et en analysant les données de fonctionnement des installations, - effectue les interventions de dépannage et analyse les incidents et événements (production, sûreté, environnement) constatés afin d'y remédier et participe au retour d'expérience, - prépare et conduit les manoeuvres de consignation nécessaires à la réalisation des opérations de maintenance, - contribue au bon fonctionnement des installations en assurant la préparation et la réalisation des opérations de maintenance de premier niveau avec les requalifications nécessaires et propose des améliorations de fonctionnement des installations, - applique les règles de sécurité sur les ouvrages ; il propose des actions pour améliorer la sécurité du personnel et des tiers, - rédige ou modifie des documents d'exploitation et de maintenance et formalise les expressions de besoins ou des cahiers des charges dans le cadre de consultation, - assure la gestion des accès aux ouvrages, - pilote des affaires et prend en charge divers études et travaux. L'agent sera amené à intervenir sur l'ensemble du GU dans le cadre de la mutualisation. Bonnes connaissances en électrotechnique et automatisme, associées à un sens de l'initiative et un formalisme développés. Goût pour le travail en équipe, capacités d'analyse et de synthèse. Expérience dans l'exploitation de centrales hydrauliques souhaitée. Sensibilité particulière en matière de Santé, Sécurité au travail et de Sûreté. Secouriste du travail exigé ou engagement à suivre la formation permettant de le devenir à court terme. - Poste avec astreinte d'action immédiate (roulement à 4) et logement imposé à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte. - Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte portant le taux de l'emploi à 100%. - Toute candidature doit être accompagnée d'une fiche C01 actualisée et sur la demande de mutation, bien préciser la partie "personne à contacter pour convocation éventuelle". Groupement d'usines Bourne Isère Centrale de St Hilaire ST HILAIRE DU ROSIER ( Isère - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 80 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF-DSP CSP RH TOULOUSE Agence Régionale ACTHYIN Pôle GCT DPIH 2 5 rue Claude Marie PERROUD TSA TOULOUSE Cedex 1 [email protected] Action Immédiate M CHRISTIAN AYMOZ Téléphone : Téléphone : ou Fax : Fax : Mail : [email protected] 4 nov

47 Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UP ALPES GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE ECRINS VERCORS GROUPEMENT D'USINES DE ROMANCHE EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Technicien D'exploitation H/F VACANCE EVENTUELLE L'agent fait partie de l'équipe d'exploitation du lot amont du Groupement d'usines de Romanche et participe à un roulement d'astreinte d'action immédiate. Dans le cadre des consignes d'exploitation des ouvrages hydrauliques, l'emploi : - assure le suivi des installations dont il a la charge en réalisant les visites de surveillance et en analysant les données de fonctionnement des installations, - identifie les opérations de maintenance préventives et curatives à réaliser, prépare et conduit les man uvres de consignation nécessaires à la réalisation de ces opérations, - contribue au bon fonctionnement des installations en assurant des opérations de maintenance de premier niveau et proposant des améliorations de fonctionnement des installations, - applique et fait respecter les règles de sécurité par les agents et les différents intervenants sur les ouvrages. Il propose des actions pour améliorer la sécurité du personnel et des tiers, - participe au retour d'expérience sur les incidents en analysant les dysfonctionnements et les évènements relatifs au fonctionnement des ouvrages. Expérience sur un poste similaire souhaitée. Aptitude à travailler en équipe et sensibilité particulière en matière de santé et sécurité au travail. Compétence dans le domaine électrique impérative. Secouriste du travail exigé ou engagement à suivre la formation permettant de le devenir à court terme. - Poste avec astreinte d'action immédiate (roulement à 4) avec logement imposé dans la zone d'habitat d'astreinte. -Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte portant le taux de l'emploi à 100%. - Sur la demande de mutation, bien renseigner la partie "personne à contacter pour convocation éventuelle" et joindre sa fiche C01. GU Romanche Centrale de Rioupéroux 11 route des Alpes Rioupéroux ( Isère - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 80 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF-DSP-CSP RH TOULOUSE Agence Régionale ACTHYIN Pôle GCT DPIH 2 5 rue Claude Marie PERROUD TSA TOULOUSE Cedex 1 [email protected] 47

48 Action immédiate Bruno AYMOZ Téléphone : Téléphone : Fax : Mobile : nov Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UP ALPES GEH ECRINS VERCORS Groupement d'usines GRAND MAISON EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien D'exploitation H/F L'emploi fait partie du Groupement d'usines de Grand-Maison. Conformément aux consignes d'exploitation des ouvrages hydrauliques, l'emploi de technicien d exploitation intervient sur les usines d Oz, du Verney, ainsi que sur les ouvrages extérieurs de l usine de Grand Maison (VTC, VTG, VVF, barrages de Grand Maison et du Verney). Sur ces ouvrages, les tâches et responsabilités principales sont les suivantes : - conduite et surveillance des installations - consignation, réquisition des ouvrages - dépannage des installations, chargés d intervention (selon habilitation) - essais préalables au retour à la conduite - élaboration des documents de travail (attestations, autorisations, ) - traitement des données d exploitation. - auscultation SDO des barrages de Grand Maison, Verney et Goulet. Il participe à l exploitation de l ensemble des aménagements du groupement d usines, dans les domaines suivants : - réalisation des tournées de maintenance, analyse des résultats - chargés de travaux et/ou participation aux chantiers (contrôle des protections, ) - pilotage des affaires techniques : études, cahier des charges, suivi des travaux, réception Goût pour le travail en équipe, capacités d'analyse et de synthèse. Expérience dans l'exploitation de centrales hydrauliques souhaitée ainsi qu'une bonne connaissance de matériel. Sensibilité particulière en matière de Santé, Sécurité au travail et de Sûreté (propositions, applications des règles). Secouriste du travail exigé ou engagement à suivre la formation permettant de le devenir à court terme. - Contrainte hydraulique, logement imposé à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte. - Indemnité d'isolement 4%, - Toute candidature doit être accompagnée d'une fiche C01 actualisée et sur la demande de mutation, bien préciser la partie "personne à contacter pour convocation éventuelle". - Situation géographique de VAUJANY : à 45 minutes de Grenoble, à proximité des stations de l'oisans. Ce poste ouvre droit au dispositif d'accompagnement des mobilités encouragées par l'entreprise (MIPPE) Groupement d'usines de Grand Maison Vaujany ( Isère - Rhône-Alpes ) 48

49 Actifs - Taux : 80 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF-DSP CSP RH TOULOUSE Agence Régionale ACTHYIN Pôle GCT DPIH 2 5 rue Claude Marie PERROUD TSA TOULOUSE Cedex 1 [email protected] JM MOSCHETTI Téléphone : (Chef du groupement d usines de Grand Maison) Fax : Téléphone : / nov Ref Date de première publication : 14 oct ORGANISMES SOCIAUX Position G GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 1 Comptable (th N Dfi66) H/F Sous la responsabilité du/ de la Chef de section comptabilité CMCAS, le/ la Comptable Senior est l'interlocuteur (trice) unique d'un groupe de CMCAS et contribue à la réalisation de leurs documents comptables. L'activité s'inscrit dans un travail d'équipe et de collaboration à l'interne avec la plate forme comptable et en externe avec les CMCAS. Le superviseur en section comptable est référent auprès des comptables juniors. Il/ Elle peut être amené(e) à suppléer le /la chef de section en cas d'absence de ce dernier. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :. Traiter exhaustivement l'ensemble des opérations comptables courantes : cycle fournisseurs (cycle des achats, des recettes, solidarité et aides aux bénéficiaires), cycles de trésorerie, écritures de paie, immobilisations et amortissements,. Procéder à la justification de l'ensemble des comptes du groupe de CMCAS dont il/ elle à la charge,. Restituer auprès de son/ sa responsable l'ensemble des documents de synthèse vérifiés ainsi que les analyses élémentaires permettant l'établissement des documents obligatoires,. Identifier les anomalies dans les comptes,. Intervenir auprès des CMCAS afin d'obtenir les éclaircissements et justificatifs permettant de documenter les anomalies identifiées,. Apporter toute synthèses documentée auprès de son/ sa responsable lui permettant de valider la résolution des anomalies,. Assister les comptables dans leurs activités. - compétences spécifiques et transverses :. Maîtriser les procédures comptables budgétaires et financières,. Savoir gérer les priorités dans le respect de l'obligation de réserve,. Recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode, 49

50 . Connaître les outils informatiques et les applications de requêtes,. Avoir des connaissances opérationnelles sur l'organisation et le fonctionnement de l'organisme, en maîtriser les usages administratifs,. Etre disponible, à l'écoute des utilisateurs et analyser leur demande,. Pouvoir anticiper des évènements récurrents ou conjoncturels,. Synthétiser et présenter clairement des informations,. Savoir travailler en équipe. Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. MONTREUIL ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) CCAS - DIRECTION FINANCES - M GARDIN Thierry 8 rue de Rosny BP MONTREUIL Cedex M. GARDIN Thierry Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct E R D F Position G GF DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTE OPERATIONS TST SAINTES PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA 1 Technicien Intervention Tst Senior H/F La Direction Régionale Poitou-Charentes recherche des compétences pour un poste de Technicien Intervention TST sénior pour son Agence TST HTA. L'emploi est situé sur le site de Saintes. Dans le cadre des règlementations techniques et de sécurité du domaine des travaux TST/HTA, vous participez à la réalisation des chantiers confiés à l'équipe en appliquant rigoureusement les processus opératoires et en veillant ainsi à la continuité de la fourniture et à la fiabilité du réseau afin de contribuer à la qualité et à la satisfaction des clients. Vous effectuez, sous l'autorité d'un chargé de travaux, des interventions sur les réseaux HTA et intervenez également au voisinage des réseau BTA (habilitation d'indice V du domaine BT). Vous assurez des préparations de chantiers simples et êtes susceptible d'assurer une astreinte d'action immédiate d'exploitation avec réalisation des activités correspondantes pendant celle-ci. Vous pourrez être amené à effectuer des déplacements sur l'ensemble du territoire de l'unité et sur le territoire d'autres unités, en renfort ou dans le cadre de la FIRE. A plus long terme, dans le cadre des parcours professionnels proposés par ERDF et des besoins de l'unité, vous pourrez, si vous en manifestez l'envie et les capacités, évoluer dans votre filière de métier ou bien dans une autre. 50

51 Vous avez une expérience professionnelle de Technicien d'intervention réseau de groupe exploitation, ou de groupe TST/HTA. Vous êtes dôté d'un bon esprit d'équipe et d'une implication affirmée en matière de prévention et de sécurité. Vous êtes en mesure de conduire des actions de suivi dans les domaines techniques et prévention... alors votre profil correspond aux attentes du poste. Pour les travailleurs handicapés, un correspondant handicap au sein de l'unité est à votre écoute. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution (référence GMRH 24). Retrouvez la présentation de l'unité sous l'intranet ERDF : Pour plus sur la région et la ville : ; ZI des Charriers SAINTES ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes ) Actifs - Taux : 100 % Joindre impérativement à la demande de mutation (modèle 6 signé), vos fiches C01 et les coordonnées de votre hiérarchique. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant dans l'objet du message DR PC + n annonce. Sinon, envoi par courrier postal à : ERDF-GrDF / USR Ouest / Agence Prestations RH / Pôle etudes et IRP 13 allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex 01 action immédiate MASSET FREDERIC Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct E R D F Position G GF 7.8 DIRECTION OPERATION REGION UCF POITOU CHARENTE AGENCE TC VAL DE CHARENTE BTC COGNAC PV CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Clientele Senior H/F VACANCE EVENTUELLE 51

52 Dans un environnement dynamique, innovant, technique et humain, l'agence Val de Charente est composée d'environ 40 agents répartis au sein de 5 sites : L'Isle d'espagnac, Cognac, Barbezieux, Ruffec et Confolens. Elle dessert clients Electricité et clients Gaz. Dans ce contexte, l'agence recherche des compétences pour un poste de Technicien Clientèle Sénior pour son site de Cognac. Attaché à l'animateur senior du site, l'emploi est situé sur le site de Cognac à proximité d'angoulême (16) et de Saintes (17). Le site est composé de 6 Techniciens. Dans le cadre de la politique clientèle d'erdf et de GrDF, dans le respect des règles de confidentialité, non discrimination et de traçabilité, en vous conformant aux exigences de qualité des processus afférents, vous réaliserez d'une part des services, interventions et dépannages electricité et gaz, des clients résidentiels et non résidentiels et d'autre part assisterez l'encadrement dans la préparation des activités quotidiennes des agents, dans l'organisation des activités des équipes de techniciens Clientèle des sites de Cognac et Barbezieux. Vous contribuez à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention lors de VMT. En tant que Technicien Clientèle, Sénior vous faites partie de l'encadrement élargi de l'agence. Des missions transverses sur le site et sur l'agence peuvent vous être confiées selon vos compétences. Rigoureux, organisé et dynamique, vous faites de la Prévention-Sécurité une priorité. Vous démontrez un esprit d'équipe et d'innovation ainsi qu'un sens relationnel et clientèle développé. Une expérience de technicien clientèle associée à une volonté certaine de découvrir les métiers d'animation sera appréciée. Vous maîtrisez également les outils informatiques GTA, QE, TGC, N1, Pictrel et PKE. Par son expérience, l'emploi a un rôle permanent de formation et d'aide à l'équipe. Il aide à la professionnalisation des agents en particulier au travers des accompagnements professionnels et visites de milieu du travail. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Aménagement du temps de travail : - Emploi : 35h00 - Horaires de la semaine : 8h00-12h00 13h16-17h30 - Temps hebdomadaire / agent : 35h00 sur un cycle A3 Pour plus sur la région et la ville : ; 38 rue Henri Vorpsal COGNAC ( Charente - Poitou-Charentes ) Actifs - Taux : 40 % Joindre impérativement à la demande de mutation signée (modèle 6), vos fiches C01, les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Merci de privilégier l'envoi par Courriel à : [email protected] (avec la personne indiquée ci-dessous en copie) en précisant en objet : UCF PC + numéro annonce. Sinon par courrier postal : ERDF GrDF / USL Ouest / ACTO Gestion Collective (NM) 13 Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex 1 Sylvie ROUBEIX Téléphone : Mail : [email protected] 4 nov

53 Ref Date de première publication : 14 oct E R D F Position G GF DIRECTION OPERATION REGION SERVICE REG IDF CLIENTS MARCHE D'AFFAIRES CLIENTS FOURNISSEURS GESTIONNAIRE CLIENTS FOURNISSEURS 1 Conseiller Entreprise Et Producteur H/F Au sein du Département Clients Marché d'affaires, le titulaire de l'emploi est Responsable d'un portefeuille de contrats (CARD) liant le distributeur électricité à des entreprises raccordées sur le réseau. Il est en relation directe avec les interlocuteurs clients et assure la bonne prise en compte de leurs besoins. Pour cela, il comprend et synthétise leurs problématiques techniques et contractuelles afin de les orienter vers les prestations adéquates proposées par le Distributeur. Véritable porte d'entrée du distributeur pour ses clients, le conseiller doit savoir comprendre leurs besoins et les anticiper pour leur apporter la réponse adaptée en fonction du contexte dans lequel ils s'inscrivent. Bon relationnel. Autonome et rigoureux. Bonne maîtrise des outils informatiques. Une expérience dans le domaine technique ou commercial sera appréciée. L'activité s'exerce dans le cadre de la loi de modernisation et de développement du service public de l'électricité et de ses décrets d'application, des règles de concurrence, commerciales, financières, juridiques et technique. Le conseiller devra notamment veiller à exercer son activité dans le respect des règles de non discrimination, d'objectivité, de transparence et de non transmission des ICS. Tour PB5 - La Défense PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) 1 ex. par la voie hiérarchique + 1 ex. adressé directement à : ERDF-GrDF - USR IDF - Pôle RH Services Groupe Contrat de Travail Paris Immeuble Jean Monnet 11 place des Vosges La Défense Cedex A l'attention de Gaëlle LE HELLOCO Joindre impérativement 1 fche C01 + coorodonnées de la hiérarchie Mr Grégory FICHET Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct E D F Secrétariat Général Direction des Services Partagés 53

54 D S P - C S P R H AGENCE RH DPN POLE DPN GCT GRAND SUD GCT MARSEILLE DPN Position G GF R.H. GESTIONNAIRE DU PERSONNEL 1 Gestionnaire Contrat Travail H/F VACANCE EVENTUELLE La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA et s'organise autour de 5 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National Conseil. Il gère les contrats de travail de salariés, la paie et la gestion des formations, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH, réalise des études pour le compte des Directions d'edf SA et propose des prestations de conseil. Au sein de l'agence RH DPN, l'emploi : - la gestion de la paie des agents en étudiant et appliquant la réglementation en vigueur au regard de leur situation individuelle (personnelle et professionnelle) ; - la fiabilité des données du SIRH et des dossiers administratifs et de leur contenu, en relation avec le management ; - les activités d'accueil des agents, des RRH, leurs appuis et les managers ; afin de garantir la qualité du traitement de la paie ainsi que le respect des droits des agents, et de contribuer à la qualité de la prestation fournie au client. - Maîtrise de l'accueil client : posture, communication, conseil - Rigueur, méthode et organisation - Connaissance de la réglementation RH - Maîtrise des applications du SIRH et des outils bureautiques (Excel, Word) - Discrétion et respect de la confidentialité - Capacité d'adaptation Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs reconnus handicapés. L'emploi est soumis au devoir de réserve. Il est responsable de la confidentialité des informations qu'il détient. 10 avenue Viton MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Envoi par mail : [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier(modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. Sinon par courrier : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 MULLER MARTINE Téléphone : / Fax : Mail : [email protected] 5 nov

55 Ref Date de première publication : 23 sept Date de dernière publication : 14 oct E R D F Position G GF 7.8 DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE PARIS POLE FIABILITE AMEPS LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES 1 Gestionnaire Technico-administratif H/F Dans le cadre de la mission confiée aux agences du Service Fiabilité des Postes Sources, le titulaire de l'emploi réalise les activités administratives, logistiques de suivi et de pilotage des magasins des sites de Coustou, Longchamps et Turgot. I l contribue à la préparation des matériels de chantier des Techniciens du site sur le périmètre qui lui est confié et sera amené à utiliser des engins de levage pour lesquels des formations pourront être associées. Il collecte les éléments d'entrées et de sorties de l'ensemble des matériels dans SERVAL. Il est aussi amené à partager d'autres activités telles que le suivi et la gestion administrative des commandes passées aux fournisseurs et aux prestataires et les réceptions dans l'application PGI. A cette fin, il utilise les applications GTA, PGI, SERVAL, DAUPHIN, etc. Il contribue à la performance de la DR Paris. Vous possédez des qualités d'écoute avec un contact facile. Vous faites preuve d'autonomie et vous êtes en capacité de reporting sur votre activité. Vous êtes exemplaire en matière de Prévention Sécurité. Mettre votre rigueur et vos qualités relationnelles au service des agents du site de Coustou et de la DR Paris vous motive et vous êtes prêt à engager votre sérieux, votre dynamisme et votre esprit d'équipe. CACES souhaités. L'emploi est régi par l'obligation de protection des Informations Commercialement Sensibles, de transparence et de non discrimination envers les utilisateurs du réseau de distribution. Equipe travaillant en temps de travail 35h. 4bis, rue Coustou PARIS ( Paris - Ile-de-France ) ERDF-GrDF USL IDF Agence Contrat de Travail Paris A l'attention de Mme Patricia COUTANT Immeuble Jean Monnet 11, Place des Vosges LA DEFENSE CEDEX M. Pascal POUPARD Téléphone : nov Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation 4 semaines 55

56 Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position G GF 7 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Thermique Unité de Production Thermique Inter-régionale CCG MARTIGUES SERVICE CONDUITE EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM AGENT DE TERRAIN 1 Tecnicien Exploitation H/F Le technicien d'exploitation, membre d'une équipe de Conduite, est sous la responsabilité du chef d'exploitation, dans le respect du programme de production, des consignes d'exploitation, des spécifications techniques, des règles dans le domaine de la sécurité, de la sûreté de fonctionnement des matériels de l'environnement et de l'organisation de la qualité. "Maîtrisant le fonctionnement du process et possédant une bonne connaissance du mode d'exploitation, il réalise la surveillance des installations à travers des rondes qu'il consigne dans un document formalisé et, à la demande de l'opérateur les manoeuvres, interventions et essais périodiques sur les installations de production." il est particulièrement chargé de la surveillance et de la manoeuvre sur les installations. Il repère, des chiffres les signaux sur le terrain, détecte les dysfonctionnements ou anomalies, réalise un premier diagnostic en contribuant à cerner les causes de l'écart, en informe l'opérateur et émet une demande d'intervention si nécessaire. Sous la supervision directe d'un responsable, il réalise l'opération de mise sous régime ou de requalification de matériel sur le terrain. Il participe à la conduite des tranches en salle de commande, sous l'autorité de l'opérateur ou du chef d'exploitation. En service continu, il échange lors de la relève sur l'état des matériels les actions à réaliser en cours ou à venir. Il fait preuve de rigueur et de méthode et travaille en équipe. Il contribue activement à la mise à jour des documents d'exploitation, à la bonne tenue de l'installation et à la sécurité des biens et des personnes. Il contribue à la réussite des démarches et projets d'équipe, du service, TEM et TEA. Capacité d'analyse, de synthèse, d'intégration et de travail en équipe ; curiosité. Il est en outre secouriste du travail et formé à la lutte contre l'incendie. Travail en 3x8 Poste en pépinière à effectif constant UPTI EDF CCG MARTIGUES BP LAVERA LAVERA ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Actifs - Taux : 100 % EDF - DSP - CSP RH Agence RH ACTHYIN Sud Ouest 682 cours de la Libération BP TALENCE CEDEX FAX : Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée par voie postale et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchie. 56

57 Yann TROCHERIE Téléphone : oct Ref Date de première publication : 14 oct E R D F Position G GF DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST RACCORDEMENT ET INGENIERIE -INGENIERIE 1ERE COURONNE CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Chargé D'affaires H/f L'emploi assure la responsabilité opérationnelle des chantiers ou déplacements d'ouvrages de la clientèle d'affaires. Il prend en charge les demandes des clients dès l'origine et conduit le chantier à son terme en veillant à informer le client aux étapes clés. Dans le cas d'un raccordement, il s'agira de conduire le chantier jusqu'à la mise en service effective du site du client. Il aura notamment en charge une partie des relations avec les prestataires internes (études, exploitation, comptage mesure) mais également les relations avec les prestataires externes (entreprises chargées des travaux, élus locaux). Les aspects financiers seront également sous sa responsabilité, à savoir le solde comptable des chantiers dans les délais impartis. Cet emploi largement tourné vers nos clients est composé d'une activité à l'extérieur et d'une activité de suivi d'affaires sur son lieu de travail. Un partage du temps entre ces deux activités est à planifier pour assurer un niveau de reporting nécessaire et satisfaire les clients. Vous souhaiter accéder à un métier à forte valeur ajoutée pour ERDF, motivant et tourné vers la satisfaction de nos clients, vous recherchez de la richesse technique dans votre activité et vous aimez les contacts au quotidien, alors l'aet 1ère Couronne peut vous proposer un métier avec évolution de carrière. Si vous êtes motivés, quel que soit votre cursus, nous assurons votre formation élémentaire. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution; Merci de préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail sur votre modèle 6 9 Rue du Buisson aux Fraises MASSY ( Essonne - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 20 % ERDF - GrDF USL Ile de France Agence Contrat de Travail de l'ouest Francilien Gestion collective 11 Place des Vosges LA DEFENSE CEDEX 4 nov

58 Bertrand BOGGIANI Téléphone : / Ref Date de première publication : 14 oct E R D F Position G GF DIRECTION OPERATION REGION USR MEDITERRANEE AGENCE SIT REGIONALE SITE AIX EN PROVENCE INFORMATIQUE ET TELECOM CHARGE D'EXPLOITATION INFO-TELECOM 1 Charge Affaires Sit H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des politiques nationales d'erdf et de GrDF, du contrat de l'unité et de l'agence SIT, l'emploi réalise : - toutes prestations demandées par les clients de la DIR Méditerranée et générées par l' outil e-dsl (étude du besoin, gestion et suivi du prestataire en charge du geste technique); - le suivi et la coordination de projets simples (applicatifs ou matériels) en relation étroite avec les Agences informatiques et les prestataires extérieurs. De par son action, il contribue à la satisfaction de nos clients et à la performance de l'agence. Expériences techniques dans des activités Informatiques et Télécom seraient souhaitables. Connaissance dans le pilotage d'affaires. Le candidat devra faire preuve d'autonomie, de rigueur, de gestion et d'organisation. Il devra également détenir des compétences relationnelles. Emploi 35 H temps plein. Permis B pour déplacements en région Méditerranée L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 68 avenue St Jérome Aix en Provence ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF GrDF USR Méditerranée Pôle Etudes 382 rue Trencavel Montpellier Cédex 9 Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6) une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. RIBET Alain Téléphone : ou GCT Montpellier Téléphone : Fax : nov

59 Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position G GF 7.8 HORS BRANCHES SUPPORT Direction Recherche et Developpement EDF R&D DEPARTEMENT LME GROUPE ESSAIS DE PUISSANCE ELECTRICITE COURANTS FORTS EXPERIMENTATEUR EN ELECTRICITE COURANTS 1 Monteur Electricien Confirme H/F Le titulaire du poste exercera la fonction de technicien de montage dans les laboratoires d'essais du LME. Il sera intégré dans un groupe composé d'ingénieurs et d'agents techniques qui réalisent des essais sur des matériels électriques de Transport et de Distribution. Le technicien de montage aura en charge de superviser la réalisation simultanée de plusieurs montages en garantissant la qualité technique et le respect des délais. Il réalisera également lui-même certains montages, en coordination avec le responsable d'essais. Il sera garant que les règles de sécurité sont bien comprises et respectées par les personnels affectés aux montages. Il pourra également réaliser des travaux d'atelier si nécessaire. Le technicien de montage garantira le maintien de la compétence, voire développera celle-ci sur l'ensemble des moyens d essais du laboratoire. Il formera en particulier les nouveaux arrivants. Il contribuera également à améliorer la réalisation des montages, en optimisant les procédures et les matériels. Enfin, le technicien de montage suppléera le chef de l'équipe montage-atelier pendant ses absences. Connaissance de base en électrotechnique et en mécanique Bonnes connaissances en manutention lourde Etre formé à la conduite d'engins de manutention et de nacelles élévatrices de personnel Posséder une expérience reconnue dans le montage de matériels de réseaux Aptitude à travailler en équipe Connaissances de base en informatique (logiciels bureautique) Site des Renardières - Avenue des Renardières - ECUELLES MORET SUR LOING ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 100 % EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES CSP/RH - AGENCE RH Fonctions Centrales Stéphanie ROTURIER 1 av. du Général de Gaulle CLAMART CEDEX Ou bien par mail, sur une seule pièce jointe SVP (dossier complet Mod. 6 + C01...) à l'adresse suivante : => ESP-RH-IDF-INTERFACES-CLAMART/F/EDF/FR JOINDRE A LA DEMANDE OBLIGATOIREMENT: -> une demande de mutation ou "modèle 6" -> la fiche C01 actualisée Franck ARAGNOU Téléphone : Mail : [email protected] 28 oct

60 Ref Date de première publication : 14 oct Gr D F Position G GF 7.8 SERVICE GAZ SERVICE GAZ DIRECTION CLIENTS TERRITOIRE MEDITERRANEE DELEGATION ACHEMINEMENT LIVRAISON POLE GROUPE EXPERTISE ET D'APPUI CLIENTS FOURNISSEURS GESTIONNAIRE 1 Gestionnaire Acheminement Livraison H/F Le responsable de l'agence Régionale de Distribution Gaz Méditerranée (ARDG) recherche un collaborateur (trice) pour intégrer son équipe de gestionnaires Acheminement-Livraison et partager les ambitions du distributeur autour du métier de la livraison et l'acheminement du gaz naturel. L'ARDG gère les relations avec les fournisseurs et les clients du haut de portefeuille (industriels, collectivités locales, prestataires de services...) qui représentent la moitié du chiffre d'affaire d'acheminement de la région. Le gestionnaire Acheminement-Livraison gère en particulier la négociation, l'élaboration et la gestion des contrats de livraison directs, ainsi que l'ensemble des évènements contractuels liés à l'acheminement du gaz. En lien avec les équipes techniques et commerciales, il apporte l'expertise du distributeur afin de traiter au mieux les sollicitations directes des fournisseurs et des clients tout en garantissant le respect du Code de Bonne Conduite. Il contribue également au traitement des litiges et dysfonctionnements, en relation avec les services Contentieux et Recouvrement nationaux. Dotée d'un bon relationnel, la personne retenue aura des missions complémentaires de fidélisation des clients au gaz naturel. Son aisance à l'oral et à l'écrit lui permettra de rassembler l'ensemble des éléments de réponse aux réclamations des clients/fournisseurs. En lien avec le projet d'entreprise GrDF (en particulier l'axe Innovations), elle sera force de propositions dans l'amélioration et la simplification des procédures en place. La plurifonctionnalité, l'autonomie dans la gestion quotidienne des activités, la richesse des interfaces internes ou externes, ainsi que l'implication autour des enjeux du distributeur fondent l'intérêt de ce poste. Vous devrez faire preuve de bonnes capacités relationnelles et d'aisance à l'oral et à l'écrit. Rigueur, autonomie au quotidien, souci de la satisfaction du client et goût du challenge seront également requis. La maîtrise des outils de bureautique est indispensable. Des connaissances sur le domaine technique gaz et/ou clientèle seront appréciées. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, l'emploi veillera à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GrDF. 105 rue René Descartes AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 avec avis hiérarchique + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz 60

61 Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie WELKAMP Sylvia Téléphone : Mail : [email protected] 11 déc Ref Date de première publication : 14 oct Gr D F Position G GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ DIRECTION CLIENTS TERRITOIRES NORD OUEST DELEGATION MARCHE D'AFFAIRES COMMERCIAL ET MARKETING GAZ VENDEUR 1 Developpeur Rgn Entreprises H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la FdR ( feuille de route ) de l'agence entreprises Manche Mer du Nord, l'emploi a la responsabilité de l'accroissement durable de la part de marché du gaz naturel sur le marché Tertiaire - Industrie auquel il est rattaché. Il pourra être amené à intervenir sur la région Basse-Normandie. Il rencontrera des prospects qui choisissent leur énergie pour leur propre compte, ou traitera en direct avec des acteurs amont (aménageurs, promoteurs, architectes,...). Il sera amené à travailler en logique de compte avec certains clients importants, dont il deviendra l4interlocuteur privilégié. Pour cela : Missions avant vente : Il assure la qualification des prospects «chauds» en vue d'alimenter les Chefs des Ventes et les Développeurs Réseau via des actions de phoning ll porte principalement des offres standard/simples du gaz naturel principalement «à distance» auprès des prospects. L'emploi peut constituer une première étape dans le portage d'offres ou de services plus complexes en appui aux «développeurs» Missions après vente : Il suit certains dossiers de l'agence depuis la facturation du devis de raccordement jusqu'à la mise en service de l'installation gaz. A ce titre il est l'interlocuteur du client pour la réalisation de son raccordement. Il effectue ainsi les relances nécessaires auprès des interlocuteurs internes et externes concernés Il contribue au suivi du processus raccordement et contribue au suivi et à la préparation des revues de portefeuille RAMAG. Il prépare les tableaux de bord mensuels d'activité et de suivi des résultats pour les affaires le concernant. Il effectue le reporting des aides commerciales (suivi de l'échéancier et des encours et des paiements réalisés) pour les affaires le concernant. Le candidat devra démontrer des capacités d'analyse, de synthèse, d'initiative, de curiosité avérées. Il devra faire preuve d'une grande disponibilité et de qualités relationnelles facilitant les contacts. Il a le sens de l'organisation et fait preuve d'une grande rigueur. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 61

62 8-10 Promenade du Fort CAEN ( Calvados - Basse-Normandie ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 avec avis hiérarchique + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie Yves TROLET Téléphone : Fax : Mail : 28 oct Mail : [email protected] Ref Date de première publication : 14 oct G D F S U E Z Position G GF Branche Infrastructures Unité Services Partagés Infrastructures ENERGY FORMATION LOGISTIQUE - SERVICES TECHNICIEN FACILITIES MANAGEMENT 1 Technicien(ne) De Maintenance H / F H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du Groupe GDF SUEZ, la Branche Infrastructures (BINF) comprend les Business Units en charge du développement, de l'exploitation et de la maintenance des infrastructures gazières (stockages souterrains, terminaux méthaniers, réseaux de transport et de distribution). La BINF comprend également un Centre de Services, l'unité Services Partagés Infrastructures (USPI) qui regroupe 5 Centres de Services Partagés (CSP). Ils interviennent dans les domaines Achats, SI, Comptabilité, Contrat de Travail et Formation, pour le compte de Storengy (stockages) et d'elengy (Terminaux méthaniers) et dans le domaine des formations gazières pour le compte des BUs de la BINF et des société externes au groupe. Le CSP Energy Formation est spécialisé dans la formation professionnelle technique et tertiaire des salariés de l'énergie. En dispensant des formations nationales et internationales à l'ensemble des acteurs du Groupe, Energy formation garantit le transfert des savoir-faires des métiers du gaz. Dans ce cadre, Energy Formation recherche un/une : Gennevilliers (92)) Technicien(ne) de Maintenance (Poste basé à L'emploi assure sous la responsabilité du responsable d'équipe formation de 62

63 Gennevilliers : - L'équipement et la maintenance des installations utilisées par les formations techniques, et les interventions sous jacentes, - L'approvisionnement des matériels, outillages et consommables nécessaires aux formations techniques dans le respect de l'enveloppe budgétaire, - L'entretien et le rangement des matériels et outillages, - La gestion optimisée du magasin de consommables, - Le petit entretien des véhicules utilisés lors des formations techniques. En inscrivant son action dans le respect des règles de prévention sécurité en vigueur. Cet emploi contribue ainsi activement à la fiabilité de l'outil industriel de formation tout en optimisant cet outil pour rechercher le meilleur optimum technico-économique. - Vous êtes doté(e) d'une expérience technique validée dans le domaine de la maintenance, - Vous faites preuve de méthode et d'organisation, - Vous êtes dapable d'adaptabilité, de rigueur et d'autonomie, - Vous avez le sens du relationnel, l'esprit d'équipe et le sens du service client. L'emploi est en effet au coeur du dispositif de réalisation des formations, aussi l'esprit de collaboration avec les formateurs de l'équipe au service de nos clients est une compétence fortement attendue. Vous possédez le permis B. Vous possédez le permis CACES chariot ou avez l'aptitude à le passer. Vous maîtrisez les outils informatiques Word et Excel et avez la capacité de prendre en main des outils bureautiques internes d'achats. La posséssion de qualifications en soudure serait un plus à votre candidature. Energy Formation 143 Avenue Marcel Paul GENNEVILLIERS ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) GDF SUEZ SA - Branche Infrastructures - USPI - Pôle RH rue Touzet Gaillard - TSA SAINT-OUEN cedex et GDF SUEZ SA - Branche Infrastructures - USPI - Energy Formation - Mr Frédéric AUBERT Site de la Croix Gaudin SAINT-ETIENNE DE MONTLUC Et impérativement par mail au Pôle RH aux adresses suivantes : [email protected] [email protected] Frédéric AUBERT Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct E R D F DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES Agence Réseau TARN Position G 63

64 GF 7.8 ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien D'exploitation Réseau Electricité (h/f) VACANCE EVENTUELLE Le titulaire participe aux activités d'exploitation et de maintenance de l'agence Réseau. Rigoureux et respectueux des règles de prévention, il réalise des actes d'accès et de dépannages sur les réseaux HTA et BT. Il réalise les préparations de chantiers complexes (RIP). Des missions particulières peuvent lui être confiées, en particulier dans le domaine des programmes travaux, de maintenance et de la prévention. Il sera tenu à une obligation de confidentialité et de non-discrimination à l'égard des fournisseurs. Il participe au roulement d'astreinte d'exploitation avec zone d'habitat d'astreinte et intervention sur l'ensemble de l'agence réseau. Il doit résider obligatoirement dans la zone d'habitat d'astreinte. Il participera à des activités de renfort dans le cadre de la FIRE. Bonne expérience dans le domaine réseau électricité, dynamisme, autonomie et rigueur. Bonne connaissance des outils informatiques, (ACRBO,SIG), et capacité d'intégration de nouvelles applications (TAMARIS,...) L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 16 Rue Henri Simon CASTRES ( Tarn - Midi-Pyrénées ) Actifs - Taux : 70 % ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 77 avenue du Président J-F Kennedy Parc Cadéra Nord - Bât 1 Hall MERIGNAC INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1 immédiate Pascal BUSCAIL Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position G Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P A O A et Services DESS Ardeco CP Archives LOGISTIQUE - SERVICES CHARGE DE DOCUMENTATION ARCHIVAGE 64

65 GF 7 1 Chargé D'affaires Et De Logist Archives H/F Le Pôle ARDECo (Archivage, Reprographie, Développement, Expertise et Conseil) du Département Expertise Services Support (DESS) du CSP AOA & Services (DSP) est une entité composée de 35 agents répartis sur 5 sites en région parisienne (Bd Ney, Tour Cèdre, Blois, Wagram,Cap Ampère) en charge des activités suivantes : - Centre de Production Archivage : AMOA, pilotage prestataire, gestion et conservation des archives intermédiaires et historiques. - Centre de Production Reprographie/Numérisation : reproduction/édition de masse, façonnage, numérisation de documents noir et blanc/couleur. - Centre de compétence "Document" (archivage, fournitures de bureau et imprimés,...) : Prescription nationale en lien avec la DA ; expertise et élaboration de la doctrine ; veille... Le centre de Production Archivage de la DSP recherche un Technicien Archives. L'emploi organise et assure l'enlèvement des des archives intermédiaires sur les sites de l'entreprise suite aux demandes de versement des services. L'emploi réceptionne et trie les archives historiques collectées directement auprès des Unités de l'entreprise. L'emploi classe les archives (classement thématique, chronologique ou alphabétique) afin d'obtenir un archivage cohérent. L'emploi conditionne les archives en boîtes standardisées et les adresse physiquement dans les dépôts adéquats. Puis, il saisit les localisations dans l'application métier dédiée. Sens de la discrétion et de la relation client, rigueur et adaptabilité, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe. 7 boulevard Ney Paris ( Paris - Ile-de-France ) Envoi par mail : [email protected] de votre dossier de candidature scanné EN 1 SEUL FICHIER (Modèle 6 + TOUTES fiches C01 actualisées et indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie) Sinon par courrier si impossibilité mail UNIQUEMENT: EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 Ousmane MBAYE Téléphone : / Fax : Mail : [email protected] Thierry LIBERT Téléphone : / oct Ref Date de première publication : 14 oct E R D F DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE PYRENEES ET LANDES Agence Patrimoine et Concessions Pole Cartographie électricité Pyrénées Landes 65

66 Position G GF 7.8 NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Gestionnaire Cartographie Et Base De Données Du Patrimoine H/F Au sein du pôle cartographie-patrimoine, dans le cadre des réglementations technique, administrative et commerciale et dans le respect du Système Qualité, l'emploi assure les mises à jour des bases de données du patrimoine et cartographiques des réseaux électriques moyennes échelles de son territoire au travers de l'application SIG ou grandes échelles via Atlas et Pacific, afin de contribuer à la satisfaction des utilisateurs de la cartographie, des clients et des collectivités locales pour une desserte en électricité de qualité. Pour cela, il est en relation avec les prestataires, les chargés d'affaires ingéniérie et électrification rurale, les exploitants, etc. Il travaille en assurance qualité et dans le respect des délais. Il pourra lui être confié des activités ponctuelles visant à améliorer la qualité globale des bases de données. - Connaissance en conception et structure des réseaux électriques. - Utilisation des outils SIG, ATLAS, PACIFIC, IRIS, OASICE souhaitée. - Esprit d'équipe, rigoureux, capacité d'initiative et autonomie. - Sens du service client. - Capacités d'organisation démontrées. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs des réseaux de distribution. L'emploi exerce son activité dans le cadre des systèmes qualité ISO 9002 et rue Tristan Dereme PAU ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine ) AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 77 AVENUE DU PRESIDENT J-F KENNEDY PARC CADERA NORD - BAT 1 HALL MERIGNAC fax: Joindre à l'envoi votre fiche C01 - Préciser le nom et les coordonnées de votre hiérarchique. Yves BILLET Téléphone : Fax : Ivan GUILLE Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE NOGENT SERVICE TECHNIQUE SECTION LABORATOIRE CHIMIE ENVIRONNEMENT CHARGE DE PREPA ET/OU INTERVENTION EN CH 1 Technicien H/F 66

67 Dans le cadre du référentiel de l'entreprise, des règles générales d'exploitation, des exigences réglementaires et du respect des règles de sécurité, l'emploi assure la responsabilité de la réalisation et de la coordination des interventions qui lui sont attribuées afin de contribuer à la maîtrise réactive de la sûreté et de la disponibilité. Il mène également une mission d'appui à la surveillance des activités réalisées par des sous-traitants sous la responsabilité d'un chargé de surveillance. Connaissance du métier. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530. Les candidats doivent joindre leur fiche carrière C01 et indiquer les coordonnées de leur hiérarchie. NOGENT SUR SEINE ( Aube - Champagne-Ardenne ) Actifs - Taux : 70 % EDF - CNPE NOGENT SUR SEINE DSP/CSP-RH DPN Pôle GCT Nord Est A l'attention d'isabelle MANUGUERRA Avenue Becquerel BP NOGENT SUR SEINE CEDEX GIBERT Nicolas Téléphone : Mail : [email protected] 4 nov Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE NOGENT SERVICE TECHNIQUE SECTION SERVICES GENERAUX COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIER CHARGE DE TRANSPORT COMBUSTIBLE/DECHETS 1 Technicien H/F Dans le cadre du référentiel de l'entreprise, des règles générales d'exploitation, des exigences réglementaires, et du respect des règles de sécurité, l'emploi assure la responsabilité de la réalisation ou de la coordination des interventions qui lui sont attribuées afin de contribuer à la maîtrise réactive de la sûreté et de la disponibilité. Il mène également une mission d'appui à la surveillance des activités réalisées par des sous-traitants sous la responsabilité d'un chargé de surveillance. Connaissance du métier (combustible, logistique et déchets). Compétences souhaitées dans le domaine de la maintenance et de l'entretien des matériels. " 67

68 Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530. Les candidats doivent joindre leur C01 et indiquer les coordonnées de leur hiérarchie. NOGENT SUR SEINE ( Aube - Champagne-Ardenne ) Actifs - Taux : 80 % EDF - CNPE NOGENT SUR SEINE DSP/CSP-RH DPN Pôle GCT Nord Est A l'attention d'isabelle MANUGUERRA Avenue Becquerel BP NOGENT SUR SEINE CEDEX Nicolas GIBERT Téléphone : Mail : [email protected] 4 nov Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position G GF 7 Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P A O A et Services DESS Ardeco CP Repro/Num LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES 1 Technicien Reprographie / Numérisation H/F Le Pôle ARDECo (Archivage, Reprographie, Développement, Expertise et Conseil) du Département Expertise Services Support (DESS) du CSP AOA & Services (DSP) est une entité composée de 35 agents répartis sur 5 sites en région parisienne (Bd Ney, Tour Cèdre, Blois, Wagram,Cap Ampère) en charge des activités suivantes : - Centre de Production Archivage : AMOA, pilotage prestataire, gestion et conservation des archives intermédiaires et historiques. - Centre de Production Reprographie/Numérisation : reproduction/édition de masse, façonnage, numérisation de documents noir et blanc/couleur. - Centre de compétence "Document" (archivage, fournitures de bureau et imprimés,...) : Prescription nationale en lien avec la DA ; expertise et élaboration de la doctrine ; veille... Le centre de Production Reprographie de la DSP recherche un Technicien Reprographie Numérisation pour son atelier de la Défense (Tour Cèdre). L'emploi est chargé d'assurer le traitement de travaux de reproduction, de reliure, de façonnage et de numérisation de documents, dans le respect des procédures définies (procédures métier, sécurité industrielle, qualité, charte graphique). Il maîtrise l'ensemble des outils informatiques (traitement de documents) et techniques du service pour intervenir sur les documents à reproduire dans le respect des règles de l'art du métier. Bonne expérience du domaine de la reprographie et des technologies associées. Sens de la discrétion et de la relation client, rigueur et adaptabilité, sens de 68

69 l'organisation, capacité à travailler en équipe. L'emploi est susceptible d'intervenir sur les trois ateliers de reprographie. 1 place Pleyel - Cap Ampère Saint-Denis ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Envoi par mail : [email protected] de votre dossier de candidature scanné EN 1 SEUL FICHIER (Modèle 6 + TOUTES fiches C01 actualisées et indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie) Sinon par courrier si impossibilité mail UNIQUEMENT: EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 Ousmane MBAYE Téléphone : / Fax : Mail : [email protected] Dominique HUE Téléphone : / oct Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE NOGENT SERVICE TECHNIQUE SECTION ESSAIS ESSAIS CHARGE D'INTERVENTIONET/OU SURVEILLANCE 1 Technicien H/F Dans le cadre du référentiel de l'entreprise, des règles générales d'exploitation, des exigences réglementaires et du respect des règles de sécurité, l'emploi assure la responsabilité de la réalisation et de la coordination des interventions qui lui sont attribuées. Le technicien procède à des mesures (pression, électriques, températures) fortuites ou périodiques, nécessitant la mise en oeuvre d'une chaîne de mesures, effectue des comptabilisations de situations afin de contribuer à la longévité des installations et établit des statistiques énergétiques. Connaissance du métier. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530. Les candidats doivent joindre leur fiche carrière C01 et indiquer les coordonnées de leur hiérarchie. 69

70 NOGENT SUR SEINE ( Aube - Champagne-Ardenne ) Actifs - Taux : 80 % EDF - CNPE NOGENT SUR SEINE DSP/CSP-RH DPN Pôle GCT Nord Est A l'attention d'isabelle MANUGUERRA Avenue Becquerel BP NOGENT SUR SEINE CEDEX GIBERT Nicolas Téléphone : Mail : [email protected] 4 nov Ref Date de première publication : 14 oct E R D F Position G GF DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST RACCORDEMENT ET INGENIERIE - INGENIERIE 1ERE COURONNE CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Chargé D'études Raccordement H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du bureau d'études de l'agence Etudes et Travaux 1ère Couronne, vous assurerez le traitement des demandes de raccordement au réseau de distribution d'électricité pour les Clients Marché d'affaires (Particuliers, Professionnels et Collectivités Locales dont les puissances sont supérieures à 36kVA). Les relations que vous établirez avec le client vous permettront de définir et répondre à son besoin. A ce titre, vous le tiendrez informé régulièrement par téléphone de l'état d'avancement de son étude où en le conviant sur le site. En étroite collaboration avec un chargé d'affaires, vous définirez la solution technique à mettre en oeuvre pour le raccorder, que vous chiffrerez ensuite afin d'établir un devis et une enveloppe budgétaire pour la réalisation. Vous contribuerez par votre professionnalisme à la maîtrise technico-économique des choix d'investissement du Distributeur avec l'assistance de votre Responsable. Vous désirez vous intégrer dans une équipe en charge d'activités variées et pouvant vous ouvrir de nouvelles perspectives dans le domaine du raccordement. Vous avez des compétences relationnelles, le sens du client, des connaissances en électricité et une facilité à travailler sur différentes applications informatiques. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles (ICS), d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 1 Place Marcel Paul NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) ERDF - GrDF USL Ile de France 70

71 Agence Contrat de Travail de l'ouest Francilien Gestion collective 11 Place des Vosges LA DEFENSE CEDEX Bertrand BOGGIANI Téléphone : nov Ref Date de première publication : 11 oct Date de dernière publication : 14 oct Gr D F Position G GF 7.8 URG MASSIF CENTRAL AGENCE INTERV MAIN AUVERGNE CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Chargé D'affaires H/F Véritable chef de projet au sein de notre filière ingénierie, vous assurez un rôle-clef en charge du pilotage des chantiers d'extension ou de renouvellement de nos réseaux. Vous organisez les moyens internes et externes pour mener les travaux dans des conditions optimales de sécurité, avec un objectif permanent : la satisfaction du client. Au quotidien, cela signifie que vous êtes un maître d'oeuvre polyvalent qui gère les chantiers de A à Z, sur les domaines techniques, administratifs et financiers. Tout d'abord, vous recherchez les meilleures solutions techniques et économiques. Puis vous programmez et coordonnez les travaux, vous prévoyez l'approvisionnement en matériel, dans le respect des règles techniques, de sécurité et de protection de l'environnement. Cela signifie également que vous êtes l'interlocuteur central de tous les acteurs du projet en assurant la coordination des techniciens, des contremaîtres, des prestataires et des services techniques des communes. Votre prise de travail est sur l'agglomération de Clermont Ferrand dans le Puy de Dôme. Votre Zone d'intervention habituelle est l'auvergne et le Limousin mais vous pourrez être amené à intervenir ponctuellement sur la région Centre. Vous êtes une femme ou un homme rigoureux(se) et méthodique qui sait gérer des contraintes (délais, coûts, normes sécuritaires...)? Vous êtes en capacité de régulièrement communiquer sur l'avancée des travaux dont vous maîtrisez le processus? Associés à votre sens de l'organisation et votre autonomie, vous pouvez mener plusieurs chantiers de front? Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention, sécurité et performance. De plus, vous savez prendre de la hauteur sur vos projets et êtes toujours en quête des meilleures solutions, tout en gérant le quotidien? Ce poste vous permettra de progresser dans vos pratiques. Enfin, vous souhaitez mettre en oeuvre vos qualités relationnelles? Vous pourrez ainsi faciliter les liaisons entre acteurs internes et prestataires externes. Vous disposez d'une expérience dans la conduite de projets? Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans le domaine de l'ingénierie. Vous aimez travailler en équipe? Vous apporterez votre collaboration et serez soutenu(e) au quotidien par vos collègues et responsables. 71

72 Quel que soit votre profil, GrDF vous forme aux spécificités du gaz et des outils métier. Ce poste répond à vos aspirations? Alors n'hésitez pas à postuler via la procédure habituelle. GrDF s'engage à vous apporter une réponse dans les meilleurs délais. Le pourvoi de ce poste est sous Label " Pôle Emploi Mobilité ". Ce label garantit un traitement équitable et sous référentiel qualité de toutes les candidatures. 1 rue Georges Besse Clermont-Ferrand ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Actifs - Taux : 20 % Unité Réseau Gaz Massif Central MOA RH (6ème étage) 1, rue de Chateaudun Clermont-Ferrand Cedex 9 Merci de joindre au modèle 6 la dernière mise à jour de votre fiche C01 et les coordonnées de votre manager. Alexandra GAUTHIER Téléphone : Mail : [email protected] 8 nov Liste des modifications apportées à cette annonce - Précisions lieu Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position G GF Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P A O A et Services Département ESS Pôle Gestion Conseil Habitat Gestion AP/AL LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES 1 Conseiller Accession À La Propriété / Aide Locatives H/F L'emploi, rattaché au Responsable du Pôle Gestion Conseil Habitat, intervient dans le cadre d'une mission nationale dans le domaine de l'accession à la Propriété ainsi que dans celui des aides locatives pour les agents d'edf SA. Il réalise des opérations de conseil et de gestion des dossiers en matière d'accession à la Propriété. Le titulaire de l'emploi informe et oriente les agents ayant un projet d'acquisition d'un bien immobilier vers l'organisme bancaire responsable pour EDF du montage du dossier de prêt. Il est en relation avec des partenaires externes et internes (établissement bancaire, la DIG, les MOA clients, les agents). Par ailleurs, il gère les dossiers constitués avant novembre 2005 et qui sont en cours d'amortissement. L'emploi renseigne les agents dans le domaine des aides locatives (Action Logement, Logement social) et les oriente vers l'agence Régionale CILGERE 72

73 compétente. Ces activités sont organisées en deux modes de gestion : - Front Office : prise d'appels téléphoniques (centre national) - Back Office : notamment gestion des dossiers en cours d'amortissement, du Logement Social... Le titulaire doit posséder des qualités d'écoute, d'organisation, de rigueur, de réactivité. Il doit également être en capacité de travailler en équipe notamment pour capitaliser les informations agents et permettre de faire vivre le processus. Compte tenu de l'aspect personnel des données traitées, l'emploi est assujetti à la confidentialité. 12 bis boulevard Pèbre Marseille ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Envoi par mail : [email protected] de votre dossier de candidature scanné EN 1 SEUL FICHIER (Modèle 6 + TOUTES fiches C01 actualisées et indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie) Sinon par courrier si impossibilité mail UNIQUEMENT: EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 BURGARELLA Daniel Téléphone : / Mail : [email protected] Claude MARCHAL Téléphone : / nov Ref E R D F DIRECTION OPERATION REGION UCF ILE DE FRANCE OUEST Agence Technique Clientèle de Sartrouville Date de première publication : 19 juil Date de dernière publication : 14 oct Position G GF 7.8 CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Clientèle Senior (h/f) L'Unité Clients IDF Ouest est composée de 860 agents au service de clients électricité et clients gaz avec un fort enjeu de leur satisfaction ainsi que celle des fournisseurs et des collectivités locales. Vous intervenez auprès des clients Particuliers, Professionnels et Collectivités Locales. Vous réalisez les activités de techniciens clientèle. Votre champ d'intervention est élargi : 73

74 - Vous réalisez des accompagnements pour transmettre vos connaissances et développer le professionnalisme métier et sécurité ; à ce titre des missions de tutorat pourront vous être confiées. - Vous participez aux traitements des réclamations des clients, réalisez des visites d'études techniques principalement sur modification de comptages, pose ou dépannage des télé-report individuel et collectif. - Vous pourrez apporter un appui à l'encadrement du groupe, ainsi qu'une aide à la préparation de tournées d'interventions, au suivi d'activités et participer à l'animation de réunions sur des thèmes spécifiques (Ex : sécurité, matériels). - Vous traitez les anomalies de fonctionnement des télé-report et des colonnes pilotes dans les immeubles existants. - Vous participez en appui des agents assermentés au traitement des dossiers de fraudes constatés par les techniciens clientèles ou prestataires. Vous contribuerez à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention. Homme ou femme dynamique, ouvert et rigoureux, possédant un sens aigu de la prévention et des compétences techniques solides et reconnues, un bon relationnel client et interne. Technicien Clientèle confirmé ayant des capacités d'entrainement, fort esprit prévention, connaissances informatiques ( Word, excel ), TGC, QE et PICTREL. Gout du service, de la performance, du résultat, exemplaire avec un bon sens du relationnel. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Préciser sur la fiche modèle 6 les coordonnées de votre service gestionnaire du contrat de travail et joindre une copie de l'annonce. Joindre votre fiche carrière C01 récente. 101 rue du Président Roosevelt SARTROUVILLE ( Yvelines - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 40 % ERDF GrDF - USL Idf Contrat de travail IDF Ouest - 6è étage Immeuble Le Jean Monnet 11 Place des Vosges LA DEFENSE CEDEX A l'attention de Judith DUNOYER Christian Collin Téléphone : déc Liste des modifications apportées à cette annonce - date de forclusion prolongée - date de forclusion Ref Date de première publication : 14 oct E R D F 74

75 DIRECTION OPERATION REGION UCF ILE DE FRANCE EST Agence Technique Clientèle 2ème Couronne Nord Position G GF CLIENTS FOURNISSEURS PILOTE D'INTERVENTION CLIENTELE 01 Coordonateur Pilotage Prestations Externes H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le champ d'application des processus de la fonction clientèle l'emploi est chargé du suivi des activités des domaines relèves QE CLIO SAR. Il contribue à l'efficience du processus et la performance du groupe. Il participe à la boucle d'amélioration en étant à l'écoute du prestataire et fait remonter à la hiérarchie les difficultés rencontrées lors de la prestation. En tant que coordinateur et sous la responsabilité d'un hyperviseur, il est un relais au management pour l'animation de l'équipe. Il réalise des visites d'évaluation prestataires et il est fortement impliqué dans les démarches prévention et qualité. Esprit méthodique et rigoureux, ouvert à la démarche qualité. Vous maitrisez les outils informatiques utilisés dans ce domaine d'activités. Vous avez des capacités d'analyse et d'organisation face aux diverses situations rencontrées et vous être force de proposition pour le management du site. Vous êtes motivé(e) par la recherche de la satisfaction client et la recherche de l'efficacité. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination. (art. 20 de la loi n du 10 février 2000 et du décret du 16 juillet 2001). Travail suivant l'horaire du groupe défini par l'accord Local. 60, Bd Pierre Brossolette BRETIGNY SUR ORGE ( Essonne - Ile-de-France ) ERDF - GrDF - USL IDF Agence Contrat de Travail IDF EST B.P EVRY CEDEX [email protected] FAX : FAGNOU Eric Téléphone : / oct Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position G GF DIRECTION OPERATION REGION UCF NORD PAS DE CALAIS AGNRC NPDC PICARDIE CLIENTS FOURNISSEURS ENCADRANT ACCUEIL DISTRIBUTEUR 1 Superviseur H/F VACANCE EVENTUELLE 75

76 Description de l'emploi L'agence Accueil Gaz Naturel Raccordements et Conseils (AGNRC) Nord-Ouest est composée d'environ 90 agents répartis sur 5 sites (Roubaix, Amiens, Mont-Saint-Aignan, St Martin-B, Bruay-la-B) et traite 6000 affaires annuellement. Les principales activités de l'agnrc sont la conquête de nouveaux clients, l'accueil, l'orientation, le conseil, la production de devis pour les prospects, la facturation et le suivi des encaissements, le pilotage de la réalisation des branchements, le suivi des prestataires, le traitement des réclamations. Dans le cadre de ses missions, le Superviseur AGNRC planifie l'activité et programme les ressources adéquates de l'agence, afin d'atteindre les volumes de production attendus et le respect des délais de traitement. Il produit les statistiques nécessaires au pilotage de l'agence. Il contribue à la démarche de professionnalisation. Il contribue à l'amélioration continue et à la gestion des interfaces. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Il exerce ses activités dans un cadre réglementaire défini par les règles, clientèles, commerciales, administratives, juridiques, techniques, de prévention sécurité. Son activité étant encadrée par le catalogue de prestations, il est contraint par des critères normés de temps, de coûts et de qualité. Le métier nécessite d'avoir une grande rigueur, de l'autonomie, des qualités relationnelles, humaines et d'écoute, d'être motivé par la démarche Excellence Opérationnelle Démarche Performance. Agent ayant de l'expérience dans l'utilisation des outils bureautiques et de programmation (ACCESS, EXCEL, WBA, HTML...) La connaissance des applications suivantes sera fortement appréciée : TGC/OSR/SIAG/ON1. Equipe en aménagement du Temps de Travail A2 Equipe en Réduction Collective du Temps de Travail L'emploi est soumis pour toutes ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi n du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, à l'article 9 de la loi du 3 janvier 2003 relative aux marchés du gaz et de l'électricité et au service public de l'énergie et aux décrets du 16 juillet 2001 et du 18 février 2004 pris respectivement en application des lois précitées, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles. Gare la plus proche : Agence située à 13 km de Euralille. Arret de Bus à proximité immédiate Correspondances pour Station Métro Eurotéleport Gare SNCF et Station Métro : Gare Jean Lebas située à 1 Km de l'agence Métro - Gare Lille Europe - Gare Jean Lebas : 25 min environ. Envoi des candidatures Adresse de l'entité de gestion 58 RUE DE TOURCOING ROUBAIX ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) ERDF GrDF Unité Services et Logistiques MMN Agence Contrat de travail "Unité Clients & Fournisseurs" Madame DELAMBRE Nathalie 981 Boulevard de la République DOUAI CEDEX Il appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendre toutes dispositions pour que leur candidature (modéle 6 accompagné d'une fiche C01 actualisée) soit enregistrée à l'agence Contrat de Travail avant la date de forclusion. [email protected] 76

77 prenante DELBROUQUE BERTRAND Téléphone : Mail : [email protected] 1 nov Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position G GF DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE VAL D'ALLIER SERVICE OPERATIONS AGENCE CONDUITE EXPLOITATION QFE-DR DICT ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Qfe H/f VACANCE EVENTUELLE Afin de permettre l'amélioration de la performance et de la satisfaction clients, l'emploi réalise les activités suivantes au sein de l'ace : Il assure le traitement des réclamations liées à la qualité de fourniture, le suivi des indemnisations, réalise des bilans de qualité de fourniture, analyse des enregistrements de la qualité de l'onde, comptabilise les clients coupés plus de 6 heures. Il rencontre des clients dans le cadre de réclamations ponctuelles. Il analyse régulièrement la qualité de la distribution et propose des pistes d'amélioration aux entités opérationnelles. Il assure la rédaction des conventions d'exploitation, le suivi de celles-ci et leurs actualisations. Qualités relationnelles vis-à-vis de l'interne et de l'externe et pratique des écrits. Des connaissances en électrotechnique et référentiels documentaires associés : carnets de prescriptions, CGM, UTE Des facultés d'adaptation, rigueur et rapidité d'analyse et esprit de synthèse sont nécessaires pour cet emploi. Sens du contact, souci du client et preuve de dynamisme sont des éléments nécessaires pour cet emploi. Connaissance de l'exploitation des réseaux. Maitrise des outils informatiques indispensable avec la volonté de s'investir dans l'utilisation de nouvelles applications. L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'art.20 de la loi n du 10/02/00 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles et au décret du 16/07/01 pris en application de la loi précitée et précisant les informations concernées. En cas d'événement exceptionnel ou sur sollicitation hiérarchique, il peut être amené à intervenir en renfort au sein de son Unité ou pour aller dans d'autres Unités. Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre fiche C01. 1 Rue de Châteaudun CLERMONT FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) 77

78 ERDF DR Auvergne Pôle RH Carole PETIT 1 Rue de Châteaudun CLERMONT-FERRAND Cedex 9 Guy TURLIER Téléphone : / nov Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position G GF 7.8 DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE VAL D'ALLIER SERVICE OPERATIONS AGENCE CONDUITE EXPLOITATION BEX ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Chargé D'exploitation H/f Dans le cadre des règles techniques, administratives et de sécurité, l'emploi coordonne et contrôle les accès aux réseaux distribution publique HTA et BT. Il délivre les accès aux réseaux, assure des préparations et valide les différents documents d'accès en définissant les modes opératoires en lien avec les RIP. Il assure la fonction de chargé d'exploitation au regard du tableau de service d'un ensemble d'ouvrages réseaux HTA et BT et de chargé de conduite des ouvrages BT d'une zone géographique définie. Il vérifie et délivre des accès aux réseaux correspondants. Il est garant de la mise en oeuvre de la coordination de sécurité et définit les modes opératoires correspondants. Il contribue à la qualité du produit électricité, à la satisfaction de la clientèle et à la sécurité des personnes et des biens. Il assure la traçabilité de tous les actes d'exploitation et contribue au retour d'expérience pour améliorer la performance de l'exploitation. Il participera à l'ensemble des autres activités pour assurer le bon fonctionnement du bureau d'exploitation (préparation de chantiers, collecte d'éléments de reporting, maintien de bases de données plans,...). Il est intégré dans un roulement de quart en 3*8. Connaissance du domaine de l'exploitation et/ou de la conduite des réseaux. Bonnes connaissances en électrotechnique et des différentes notes : carnets de prescriptions, CGM, UTE 510 Des facultés d'adaptation, de rigueur, d'écoute, d'autonomie, de rapidité d'analyse et de synthèse sont nécessaires pour cet emploi. Sens du contact, souci du client et preuve de dynamisme sont des éléments nécessaires pour cet emploi. Maitrise des outils informatiques indispensable avec le souhait de s'investir dans de nombreuses applications. L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'art.20 de la loi n du 10/02/00 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles et au décret du 16/07/01 pris en application de la loi 78

79 précitée et précisant les informations concernées. En cas d'évènements exceptionnels ou sur sollicitation hiérarchique, il peut-être amené à intervenir ou être planifié en renfort au sein de son Unité ou pour aller dans d'autres unités. Travail en services continus. 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Actifs - Taux : 100 % ERDF DR AUVERGNE MOA RH Carole PETIT 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FD cedex 09 Service continu Guy TURLIER Téléphone : Portable Téléphone : nov Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position G GF DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN POLE ECOUTE CLIENT MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX CHARGE D'ETUDES RESEAU ELECTRICITE 1 Charge Etudes H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du Service Relations Client de la Direction Régionale Alpes, l'emploi est rattaché au pole Ecoute Client - Qualité de Fourniture composé du groupe Qualité de Fourniture, de la cellule Ecoute Client et de la mission "Hommes en Bleu". Au sein de cette équipe, l'emploi est chargé du traitement des demandes en lien avec la qualité de fourniture. Il réalise l'analyse technique du dossier à l'aide des restitutions issues de l'agence de Conduite, des groupes d'exploitation et des équipes comptage mesures. Il propose des solutions techniques en lien avec la MOAD et le BERE. Enfin, il apporte une réponse au Client, au Fournisseur ou à la Collectivité Locale en fonction de l'analyse des phénomènes électriques observés. Par ailleurs, il réalise les bilans techniques annuels des clients CARD et Emeraude. L'emploi travaille en lien étroit avec les clients, les Fournisseurs, les collectivités locales ainsi qu'avec l'agence de Conduite, les groupes d'exploitation, le BERE et l'ensemble des métiers du Distributeurs. L'emploi nécessite de bonnes connaissances techniques en électricité, une capacité d'analyse des phénomènes qui surviennent sur le réseau, une capacité de traitement des demandes ainsi qu'un bon relationnel. Il nécessite également de la rigueur et des capacités rédactionnelles. Qualification des services civils de l'emploi : SEDENTAIRE. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis pr le Code de bonne conduite d'erdf. Si notre publication vous intéresse, vous devrez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous 79

80 adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance, messagerie électronique, fax ou courrier, une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatifs) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes ) ERDF GrDF Agence RH 83/85 boulevard Vivier Merle - BP LYON Cedex Joindre impérativement une fiche carrière (C01) CONNESSON Muriel Téléphone : Mail : [email protected] 1 nov Ref Date de première publication : 11 oct E R D F DIRECTION OPERATION REGION USR MANCHE MER DU NORD TERRITOIRE CMCAS LITTORAL CÔTE D'OPALE Position G GF 7.8 LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES 1 Technicien Accueil Conseil H/F L'emploi est chargé d'impulser la promotion des activités et services proposés par la CCAS, la CMCAS et les SLV. A ce titre, il participe au traitement des dossiers Activités, Vacances, Assurances, Action Sanitaire et Sociale. Une bonne connaissance des activités liées à l'action sanitaire et sociale sera appréciée. L'emploi est en relation avec: les bénéficiaires de l'organisme, les correspondants de SLVie pour les informer des évolutions réglementaires et répondre à leurs sollicitations, les responsables des commissions, SLVie, sections d'activités pour la mise en oeuvre de leurs activités respectives, les organismes sociaux, les fournisseurs et prestataires de service, les structures partenaires (associations) et institutionnelles. Le descriptif complet du poste est disponible sur demande téléphonique au Le titulaire du poste sera amené à se déplacer sur le territoire de la CMCAS pour assurer des permanences d'accueil et des rendez-vous au domicile des bénéficiaires. Une lettre de mission pourra être associée à la fiche emploi en fonction, des missions qui seront confiées par le Conseil d'administration. Bonne maîtrise des outils bureautiques, ordonné dans l'exercice de son travail fait avec rigueur, sérieux et rapidité, est capable de sens critique et de discrétion vis-à-vis des documents qui lui sont confiés. Le titulaire du poste doit avoir des connaissances théoriques et pratiques équivalent à un niveau BAC+2 acquises en formation initiale ou par expérience professionnelle. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche 80

81 de mutation modèle 6, une fiche de situation individuelle C01, ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Cette publication se fait à effectif constant au sein des CMCAS et de la CCAS. L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi n du 10 février B, Rue de Folkestone Résidence STELLA MAR CS BOULOGNE SUR MER CEDEX ( Pas-de-Calais - Nord - Pas-de-Calais ) ERDF GrDF USR Manche Mer du Nord Agence Contrat de Travail DOUAI Serge DUBUS 981 BD DE LA REPUBLIQUE DOUAI BRUNO HUYGHE Téléphone : / Fax : nov Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position G GF DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE NORD PAS DE CALAIS PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES AMEPS BUREAU EXPLOITATION ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN POSTE SOURCE 1 Technicien Ameps H/F Au sein du Bureau d'exploitation de l'ameps Nord Pas de Calais, votre activité sera partagé entre le pilotage des activités de maintenance des équipements électriques des postes sources et l'exploitation des postes sources. Vous participez à l'établissement du planning annuel selon les périodicités données par la PRDE. Vous participez au choix des périodes de consignation des ouvrages. Vous déclinez le planning mensuellement et participez à la planification des activités de maintenance dans les Pôles. Vous intervenez en appui des Chargés d'exploitation sur la préparation et la validation des chantiers et sur la consignation des ouvrages et la conduite des visites de postes. Connaissances dans le domaine des Postes Sources et des télécommunications, bonne maîtrise des outils informatiques. Formation et accompagnement possibles. L'emploi est soumis pour toutes ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi n du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, à l'article 9 de la loi du 3 janvier 2003 relative aux 81

82 marchés du gaz et de l'électricité et au service public de l'énergie et aux décrets du 16 juillet 2001 et du 18 février 2004 pris respectivement en application des lois précitées, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles. 128 rue du Polygone DOUAI ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Actifs - Taux : 60 % Adresse de l'entité de gestion prenante ERDF GRDF Unité Services Régionaux MMN Agence Contrat de Travail DR NPDC Mme LEGRAND Annie 981 Bd de la République DOUAI Cédex Il appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendre toutes dispositions pour que leur candidature (fiche directe) soit enregistrée à l' Agence Contrat de Travail avant la date de forclusion. [email protected] Pierre DZIWNIEL Téléphone : ou Mail : [email protected] 8 nov Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position G GF DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN AGENCE RACCORDEMENT CLIENT MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX CHARGE D'ETUDES RESEAU ELECTRICITE 1 Charge Etudes H/F Au sein de l'agence Raccordement Client de la DR ALPES, dans le cadre contractuel et réglementaire de la fonction technique Clientèle d'erdf et dans le respect des codes de bonne conduite des Entreprises, l'emploi participe à l'activité de réponse aux CU/AU de l'agence Raccordement Client, qui pilote la réalisation des branchements individuels en électricité ( neuf, modification et petit producteur). Dans le respect de la loi SRU, de la politique BT et des normes en vigueur, l'emploi étudie, décrit et chiffre la solution technique des réponses aux CertificatS d'urbanismes et Autorisation d'urbanisme.l'emploi participe à l'atteinte des objectifs fixés. Au service de la satisfaction clientèle, vous manisfestez un goût pour le travail en équipe. Vous faites également preuve de rigueur, de dynamisme et d'exemplarité en matière de prévention. Vous êtes motivés pour assurer les missions du distributeur dans le cadre des évolutions de nos entreprises. Maîtrise souhaitée des standards bureautiques (Word, Excel, Lotus Notes) et des outils de la filière Travaux (Ing-e-Pilot, MOA-Pilot, PGI, SGE, CU/AU). La qualification des services civils est sédentaire à 0 %. L'emploi est régi par l'obligation de protections des informations commercialement sensibles ( article 20 de la loi n du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003 ), d'objectivité, de transparence et de non-discrimination 82

83 entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. Si notre publication vous intéresse, vous devrez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation ( modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance, messagerie électronique, fax ou courrier, une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche CO1 et des documents (facultatifs) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication ( lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes ) ERDF GrDF Agence RH 83/85 boulevard Vivier Merle - BP LYON Cedex Joindre impérativement une fiche carrière (C01) DELHOMMEAU Eric Téléphone : Mail : [email protected] 1 nov Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position G GF 7 DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE E R D F CENTRE OPERATIONS TST TST INDRE EN BERRY SITE DE CHATEAUROUX ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA 1 Technicien Intervention Tst Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la politique de qualité du produit électricité, des règles relatives à l'exploitation des réseaux électriques et sous l'autorité du responsable de site, le titulaire de l'emploi : - Assurera l'encadrement d'une équipe TST HTA en tant que chargé de travaux. - Pourra être amené à effectuer la préparation des chantiers pour les équipes TST/HTA (Travaux Sous et parfois Hors tension). - Participera à l'élaboration et animation du Plan d'actions Prévention sur service. - Devra faire preuve de rigueur et motivation dans le domaine prévention et sécurité. - Contribuera à l'amélioration de la qualité de la fourniture d'énergie électrique et à la maîtrise des coûts de l'unité. - Participera à la formation et intégration des nouveaux monteurs au sein du groupe TST. 83

84 Une expérience professionnelle dans le domaine TST HTA " Distance" et "C3M" est nécessaire ainsi qu'un comportement exemplaire dans le domaine de la prévention. Sens du relationnel interne et externe à l'entreprise. Permis PL (C, CE) apprécié. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs des réseaux de distribution. Connaissance de l'outil informatique souhaitée. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de l URE ainsi que sur le territoire national dans le cadre de la FIRE et à la demande de la hiérarchie en dépannage. Joindre impérativement une fiche C01 avec la demande de mutation et préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail. 2, Avenue Pierre de Coubertin CHATEAUROUX ( Indre - Centre ) Actifs - Taux : 100 % ERDF DR CENTRE Service Ressources Humaines 47 Avenue de Saint Mesmin Orléans cedex 2 Jean-Marie CHENESSEAU Téléphone : / nov Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position G GF DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE E R D F CENTRE RELATIONS CLIENTS MARCHE D'AFFAIRES COMPTAGE BLOIS COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE TECHNICIEN COMPTAGE MESURE ELECTRICITE D 1 Technicien Acm H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'agence Comptage Mesure Centre, et plus particulièrement sur la base technique de Blois, dans le cadre des règles techniques du domaine comptage, des règles de facturation des prestations du catalogue du distributeur, des délais de réalisation des interventions chez les clients, le titulaire de l'emploi réalise tout type d'intervention sur les comptages des clients C1-C4 et producteurs. L'emploi : -Assure les interventions de mise en service, maintenance, étalonnage (y compris sur les C5). -Assure la maintenance du panel BT et la métrologie des comptages. -Assure le contrôle des protections clients (C13-100). -Assure des interventions de mesure et de qualimétrie. -Utilise les applications informatiques du domaine comptage et contribue à la qualité des bases de données. 84

85 -Participe à la satisfaction de la clientèle et des fournisseurs. -Respecte les attendus des processus qualité du domaine comptage. -Applique les règles de prévention sécurité et contribue à l'atteinte des objectifs associés. Professionnalisme et autonomie sont deux qualités majeures recherchées. L'emploi nécessite de bonnes connaissances en électrotechnique, une maîtrise des outils informatiques, de la rigueur dans son organisation et un esprit prévention permanent. Joindre impérativement une Fiche Carrière C01 et communiquer les coordonnées de votre gestionnaire Contrat de Travail. Le titulaire de l'emploi fera de la sécurité sa priorité absolue. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 4 rue des Guignières BLOIS ( Loir-et-Cher - Centre ) Actifs - Taux : 60 % ERDF DR CENTRE Service Ressources Humaines 47 Avenue de Saint Mesmin Orléans cedex 2 Laurent DEBRY Téléphone : nov Ref E R D F DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST Domaine Exploitation Réseau Grande Couronne - BEX 2C Date de première publication : 24 sept Date de dernière publication : 11 oct Position G GF ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Gestionnaire Technico Administratif H/f VACANCE EVENTUELLE Au sein du Bureau d'exploitation 2ème Couronne mis en oeuvre au début de l'année 2014 à Montigny le Bretonneux, et sous la responsabilité du chef du BEX, l'emploi assure l'animation de l'équipe DT-DICT. Cette équipe est composée de 6 opérateurs exerçant les missions de réception, traitement et réponse aux Demandes de Travaux / Déclarations d'intention de Commencement de Travaux et Avis Travaux Urgents (DT / DICT / ATU) venant des entreprises de BTP et relevant de la réglementation relative aux travaux de tiers à proximité des ouvrages de concession de distribution 85

86 publique d'électricité et dans le respect des délais prescrits de réponse. De plus, l'équipe DT-DICT assure la réception des Investigations Complémentaires menées par les maîtres d'ouvrage externes pour transmission à l'équipe chargée des Bases de Données Patrimoniales (Cartographie), ainsi que la réception des demandes de Protection de Chantier de la part de clients particuliers et des demandes de marquage / repérage de réseau de la part de clients BTP pour transmission aux Groupes Interventions Réseau. En appui des chargés d'exploitation, l'équipe DT-DICT peut apporter un renfort sur la prévention des dommages aux ouvrages, le pilotage des suivis de dépannage sur Colonnes Montantes Hors Concession, relation avec l'accueil Distributeur pour le traitement des réclamations client.. L'emploi requiert des qualités d'organisation et de rigueur, des facultés d'écoute et de dialogue ainsi qu'une connaissance technique en particulier dans la lecture des plans. Une aisance dans les outils informatiques et la prise en compte de la sensibilité clients sont un plus. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité,de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travil sur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce. 1-3 Rue Stéphenson MONTIGNY LE BRETONNEUX ( Yvelines - Ile-de-France ) ERDF GrDF USL Ile de France Agence Contrat de travail de l'ouest Francilien Gestion Collective 11 Place des Vosges LA DEFENSE CEDEX Maaouni ABDELFETTAH nov Liste des modifications apportées à cette annonce - Report de la date de forclusion Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position G PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE CONDUITE 3-4 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM AGENT DE TERRAIN 86

87 GF 7 1 Technicien Exploitation H/F Dans le cadre du manuel d'organisation du site, des Règles Générales d'exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, le technicien conduite relève les paramètres, réalise les essais périodiques, et conduit les installations décentralisées en toute situation d'exploitation afin de garantir la surveillance des installations et qualité des manoeuvres d'exploitation. Travail en services continus 3 X 8 C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Actifs - Taux : 100 % [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 G. MARINIER Téléphone : oct Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GRAVELINES CONDUITE 1/2 ou 3/6 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM AGENT DE TERRAIN 1 Technicien Conduite H/F Agent des services continus, le titulaire de l'emploi est chargé de seconder les opérateurs pour la conduite des installations de production. Il assure les tournées de surveillance et de contrôle, les opérations courantes manuelles d'exploitation, la conduite des installations à commande décentralisée et notamment des auxiliaires nucléaires. Il peut être amené à faire partie de l'équipe de lutte contre l'incendie (habilitation 3ème degré) immédiatement ou à court terme. A terme, le candidat retenu sera appelé à effectuer des détachements hors quart dans le cadre général du fonctionnement du Service, notamment dans le cadre des arrêts de tranche. Pour ces emplois, les candidats retenus devront se soumettre à une visite médicale afin que soit reconnue leur aptitude à occuper un emploi dans une centrale nucléaire. Agent disposant d'une expérience de rondier en centrale nucléaire. Rue de la Digue Level BP Gravelines ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Actifs - Taux : 100 % 87

88 Un premier exemplaire de votre modèle 6 (accompagné d'une C01 récente) et Un second exemplaire de votre modèle 6 ( avec C01 récente) remis à votre hierarchie (et qui comprend son avis) sont à envoyer à l'adresse postale ou par mail : EDF SA DSP-CSP RH Agence RH DPN A l'attention de G. Andres 90 Avenue de Caen - Immeuble Floral II CS ROUEN CEDEX Adresse mail: DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-GRAVELINES/F/EDF/FR DE LA FONTAINE Amaury Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 4 nov Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position G GF DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN AGENCE RACCORDEMENT CLIENT MARCHE DE MASSE CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Ccd Senior Racc Elec H/F Au sein de l'agence Raccordement Client ALPES, dans le cadre contractuel et réglementaire de la fonction technique Clientèle d'erdf et dans le respect des codes de bonne conduite des Entreprises, l'emploi assure les activités relevant du domaine raccordement Electricité et du raccordement des petits producteurs. La mission raccordement Electricité couvre l'accueil, le conseil et le traitement des demandes de raccordement émanant des fournisseurs et des clients finaux. L'emploi étudie les demandes, émet des devis de raccordement au réseau Electrique et aux demandes de branchements provisoires. L'emploi contribue à toutes les activités du groupe. L'emploi peut se voir confier des missions d'accompagnement et d'initiatives dans le domaine du raccordement. L'emploi tient la permanence téléphonique ARE dans le cadre d'un planning hebdomadaire. Au service de la satisfaction clientèle, vous manisfestez un goût pour le travail en équipe. Vous faites également preuve de rigueur, de dynamisme et d'exemplarité en matière de prévention. Vous êtes motivés pour assurer les missions du distributeur dans le acdre des évolutions de nos entreprises. La maitrise des applications informatiques OSR, word excel PGI Lotus Notes TGC/OPTIMIA/NIVEAU1 sera appréciée. La qualification des services civils est sédentaire à 0 %. Le groupe travaille sur une amplitude journalière de 8h00 17h00 du lundi au vendredi avec une permanence téléphonique entre 12h00 et 13h00. L'emploi est régi par l'obligation de protections des informations commercialement sensibles ( article 20 de la loi n du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003 ), d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 88

89 Si notre publication vous intéresse, vous devrez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation ( modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance, messagerie électronique, fax ou courrier, une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche CO1 et des documents (facultatifs) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication ( lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document CHAMBERY ( Savoie - Rhône-Alpes ) ERDF GrDF Agence RH 83/85 boulevard Vivier Merle - BP LYON Cedex Joindre impérativement une fiche carrière (C01) DELHOMMEAU Eric Téléphone : Mail : [email protected] 1 nov Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position G GF DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN AGENCE RACCORDEMENT LYON METROPOLE CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Charge Affaires H/F La satisfaction clientèle est une préoccupation permanente tout au long du traitement de la demande de raccordement. Au sein du groupe territorial de Vaise, l'emploi est l'interlocuteur Raccordement (IR) du client. A ce titre, il conduit chaque affaire depuis la demande de raccordement, étude, devis, travaux jusqu'à la mise en service de l'ouvrage. Chargé d'affaires, il gère son portefeuille dans le respect des règles administratives, techniques, juridiques, financières, de qualité et de sécurité applicables au domaine de l'ingénierie des ouvrages de distribution d'électricité. Il est garant de la qualité des ouvrages construits et du respect des coûts et des délais. Il contrôle la qualité des prestations, coordonne les intervenants, obtient les autorisations nécessaires à la construction de l'ouvrage. Il veille à la qualité des éléments servant à la mise à jour des bases patrimoniales. Il intègre entièrement la prévention sécurité dans son activité quotidienne. L'emploi pourra piloter des dossiers de MOED au sein du groupe territorial de Vaise et participer à l'appui au pilotage du groupe territorial de Vaise. L'emploi est rattaché à l'agence Raccordement de Lyon Métropole, groupe territorial de Vaise. Le taux de services civils lié à l'emploi est de 20%. Capacité d'écoute des attentes clients. Connaissances en matière de construction des ouvrages. Respect des procédures qualité. Connaissance des applications informatiques du domaine Grande rigueur et méthode. Aisance dans les relations et 89

90 l'expression écrite et orale. Facilité à conduire plusieurs dossiers simultanément. Aptitude à se concentrer sur l'essentiel. Ouvert au travail en équipe. Esprit d'innovation et de sécurité. Basé à Vaise, l'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. Envoyer une copie de la C01 et du modèle 6 par mail directement au manager (adresse ci-dessous). LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 20 % ERDF GrDF Unité de Services Rhone-Alpes Bourgogne Agence RH - CONTRAT DE TRAVAIL Boulevard Vivier Merle BP LYON Cédex 03 HORN Renaud Téléphone : Mail : [email protected] 1 nov Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position G GF DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN AGENCE RACCORDEMENT CLIENT MARCHE DE MASSE CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Ccd Senior Racc Elec H/F Au sein de l'agence Raccordement Client ALPES, dans le cadre contractuel et réglementaire de la fonction technique Clientèle d'erdf et dans le respect des codes de bonne conduite des Entreprises, l'emploi assure les activités relevant du domaine raccordement Electricité et du raccordement des petits producteurs. La mission raccordement Electricité couvre l'accueil, le conseil et le traitement des demandes de raccordement émanant des fournisseurs et des clients finaux. L'emploi étudie les demandes, émet des devis de raccordement au réseau Electrique et aux demandes de branchements provisoires. L'emploi contribue à toutes les activités du groupe. L'emploi peut se voir confier des missions d'accompagnement et d'initiatives dans le domaine du raccordement. L'emploi tient la permanence téléphonique ARE dans le cadre d'un planning hebdomadaire. Au service de la satisfaction clientèle, vous manisfestez un goût pour le travail en équipe. Vous faites également preuve de rigueur, de dynamisme et d'exemplarité en matière de prévention. Vous êtes motivés pour assurer les missions du distributeur dans le cadre des évolutions de nos entreprises. La maitrise des applications informatiques OSR, word excel PGI Lotus Notes TGC/OPTIMIA/NIVEAU1 sera appréciée. 90

91 La qualification des services civils est sédentaire à 0 %. Le groupe travaille sur une amplitude journalière de 8h00 17h00 du lundi au vendredi avec une permanence téléphonique entre 12h00 et 13h00. 'emploi est régi par l'obligation de protections des informations commercialement sensibles ( article 20 de la loi n du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003 ), d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Si notre publication vous intéresse, vous devrez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation ( modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance, messagerie électronique, fax ou courrier, une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche CO1 et des documents (facultatifs) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication ( lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes ) ERDF GrDF Agence RH 83/85 boulevard Vivier Merle - BP LYON Cedex Joindre impérativement une fiche carrière (C01) DELHOMMEAU Eric Téléphone : Mail : [email protected] 1 nov Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position G GF Commerce Optim Trading S E I Direction Commerce Est COLL TERR SOLIDARITE SOLIDARITE EQUIPE SOLIDARITE REIMS COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Solidarite H/F Dans le cadre de la politique Solidarité d'edf, l'emploi : - gère les dossiers et les résultats des commissions d'aide aux clients démunis (FSL,CCAS...), - traite les demandes des acteurs sociaux au téléphone ou par courrier, - prend en charge pour traitement les situations d'urgence relayées par les acteurs sociaux, - déclenche le cas échéant, les actions de rétablissement ou de suspension de la fourniture d'énergie aux clients démunis, - transmet au médiateur les dossiers de clients qui n'ont plus de contact avec EDF et valide les solutions proposées, - traite les rejets et anomalies liés à l'application du Tarif Première Nécessité (TPN), - peut être amené à être sollicité sur des missions transverses (qualité, prévention, 91

92 trésorerie...) - peut accompagner le correspondant solidarité lors de réunions externes. L'emploi est rattaché hiérarchiquement au Responsable d'equipe Solidarité. Le cas échéant, des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Direction Commerce Est. Au regard de l'enjeu fort que constitue la Solidarité pour l'entreprise, vous faites preuve de solides qualités relationnelles, de réactivité et de rigueur. Une expérience similaire dans le domaine de la gestion des clients démunis est un atout majeur pour réussir dans cet emploi. 3 RUE DES ROMAINS REIMS ( Marne - Champagne-Ardenne ) EDF - DIRECTION SERVICES PARTAGES CENTRE DE SERVICES PARTAGES RH AGENCE R.H. DIRECTION COMMERCE POLE NANCY TSA boulevard Cattenoz VILLERS LES NANCY CEDEX Fax : Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) récente ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie CHABEUF Emmanuel Téléphone : nov Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position G GF 7.8 DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN AGENCE RACCORDEMENT CLIENT MARCHE DE MASSE CLIENTS FOURNISSEURS CHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT 1 Technicien Client Senior Racc Elec H/F Au sein de l'agence Raccordement Client ALPES, dans le cadre contractuel et réglementaire de la fonction technique Clientèle d'erdf et dans le respect des codes de bonne conduite des Entreprises, l'emploi participe à l'activité MOAR de l'agence Raccordement Electricité, qui pilote la réalisation des branchements individuels en électricité ( neuf, modification et petit producteur ). L'emploi contribue à la satisfaction de la clientèle sur le domaine du raccordement en assurant la relation avec le client jusqu'à sa mise en service. L'emploi réalise et contrôle dans le cadre d'un portefeuille,les études techniques, commande les matériels pour les travaux. L'emploi contribue au suivi des entreprises dans le cadre de la réalisation des travaux. L'emploi peut se voir confier des missions d'accompagnement ou d'initiatives dans le domaine du raccordement. 92

93 Au service de la satisfaction clientèle, vous manisfestez un goût pour le travail en équipe. Vous faites également preuve de rigueur, de dynamisme et d'exemplarité en matière de prévention. Vous êtes motivés pour assurer les missions du distributeur dans le cadre des évolutions de nos entreprises. Une bonne connaissance de la technique branchement ainsi que la maitrise des applications informatiques OSR, word excel PGI Lotus Notes TGC/OPTIMIA/NIVEAU1 sera appréciée. La qualification des services civils est service sédentaires à 11 %. L'emploi est régi par l'obligation de protections des informations commercialement sensibles ( article 20 de la loi n du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003 ), d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Si notre publication vous intéresse, vous devrez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation ( modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance, messagerie électronique, fax ou courrier, une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatifs) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication ( lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes ) ERDF GrDF Agence RH 83/85 boulevard Vivier Merle - BP LYON Cedex Joindre impérativement une fiche carrière (C01) DELHOMMEAU Eric Téléphone : Mail : [email protected] 1 nov Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position G GF DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN AGENCE RACCORDEMENT LYON METROPOLE CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Charge Affaires H/F Au sein du groupe Maîtrise d'ouvrage de Réalisation des Branchements de l'agence Raccordement Lyon Métropole, l'emploi pilote un portefeuille d'affaires de l'étude technique à la réalisation du branchement. Il est l'interlocuteur privilégie des collectivités locales du Grand Lyon. Pour cela, il reçoit les demandes de raccordement de l'accueil Raccordement Electricité ou du groupe raccordement petit producteur et travaille ensuite en collaboration avec les groupes exploitation électricité, ainsi qu'avec les entreprises prestataires pour suivre la réalisation des 93

94 travaux. Acteur clé du processus de Raccordement individuel électricité, il contribue fortement à la satisfaction clientèle et collectivités locales sur le thème du raccordement en garantissant le respect de la date de réalisation du branchement et de la qualité des prestations. Il joue un rôle important dans la performance économique des processus par l'optimisation du coût des travaux et dans la satisfaction des clients d'erdf. Le taux de services civils associés à l'emploi est de 20 %. - Connaissances des techniques de branchement électricité. - Respect des procédures qualité. - Maîtrise des applications informatiques: OSR, TGC/N1, LOTUS NOTES, PGI, WORD, EXCEL. - Des qualités relationnelles, de rigueur, d'adaptabilité et d'autonomie seraient appréciées. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles (article 20 de la loi n du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003), d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. Envoyer une copie de la C01 et du modèle 6 par mail directement au manager (adresse ci-dessous). Lyon ( Rhône - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 20 % ERDF GrDF Unité de Services Rhone-Alpes Bourgogne Agence RH - CONTRAT DE TRAVAIL Boulevard Vivier Merle BP LYON Cédex 03 HORN Renaud Téléphone : Mail : [email protected] 1 nov Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position G GF 7.8 DIRECTION OPERATION REGION USR MANCHE MER DU NORD AGENCE CONTRAT DE TRAVAIL NORD PAS DE CALAIS PICARDIE R.H. GESTIONNAIRE DU PERSONNEL 1 Gestionnaire Du Contrat De Travail H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre du système Ressources Humaines, du droit du travail et de la sécurité sociale, des textes internes à nos entreprises, vous assurerez la gestion des dossiers dont vous avez la responsabilité, en contrôlant la conformité des informations et des fichiers afin de garantir la fiabilité de la paie. Vous participez régulièrement à l'accueil téléphonique mis en place à l'agence Contrat de Travail et assurez le bon fonctionnement du portail RH Distributeur. 94

95 Vous participez dans le cadre d'une démarche collective aux différentes actions de contrôle interne. Vous réalisez également les activités de Gestionnaire Temps dans les outils PGI/ Rapsodie. Vous contribuez au respect de la règlementation en vigueur et à l'application des notes politiques ressources humaines ainsi qu'à la satisfaction des entités clientes. Cet emploi nécessite des capacités d'organisation, de rigueur, de réactivité et de discrétion ainsi que des qualités relationnelles et d'écoute. Capacité de travail en équipe dans le cadre d'une organisation évolutive et partenaire de plusieurs entités clientes. Capacité à maîtriser rapidement de nouveaux outils informatiques et des outils bureautiques de base (Word, Excel, Lotus Notes). Le sens de la confidentialité est primordial Emploi soumis à la règlementation sur les informations commercialement sensibles. Merci de joindre IMPERATIVEMENT à votre Modèle 6, une fiche C01 ainsi que les coordonnées complètes de votre responsable hiérarchique. 981 BOULEVARD DE LA REPUBLIQUE DOUAI ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) ERDF GrDF USL Manche Mer du Nord Agence Contrat de Travail ROUEN Martine GENET 9 Place de la Pucelle ROUEN CEDEX [email protected] CHIOMENTO VANESSA Téléphone : nov Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FESSENHEIM SERVICE GESTION SYSTEMES D'INFORMATION POLE SYSTEMES LOGISTIQUE - SERVICES CHARGE DE DOCUMENTATION ARCHIVAGE 1 Documentaliste H/F Dans le cadre du Manuel Qualité du CNPE, du contrat annuel de performance de l'entité managériale du site, du Manuel Qualité de la DPN, et des notes d'organisation de la documentation de l'unité, l'emploi : - Participe à la mise en oeuvre de la politique de gestion des locaux d'archivages et des archives intermédiaires, - Participe aux opérations de contrôle et de surveillance du domaine documentaire, - Réalise des activités d'accueil documentaire, tri de courrier, indexation de documents. L'emploi fait partie du pôle Système au sein du SGSI. 95

96 Documentaliste travaillant pour le parc nucléaire en exploitation, possédant des connaissances et une compétence reconnue dans le domaine de la documentation. Le candidat devra pouvoir travailler en autonomie et faire preuve d'un bon relationnel Poste susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate Pers 530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte, après formation et habilitation. CNPE DE FESSENHEIM BP FESSENHEIM ( Haut-Rhin - Alsace ) EDF SA - DSP - CSP RH - Agence RH DPN 2 Rue de l'ill - BP MULHOUSE Cedex Joindre la fiche C01 au modèle 6 et indiquer les coordonnées du responsable hiérarchique. RAPHAELLE GRANDJEAN-RODRIGUEZ Téléphone : nov Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position G GF 7 Commerce Optim Trading S E I Direction Commerce R A A RELATIONS CLIENTS PME PRO RC PME PRO EQUIPE A COMMERCIAL ET CLIENTELE VENDEUR 1 Conseiller Commercial Relation Client H/F Dans le cadre de la politique commerciale d'edf sur le marché des professionnels dans un contexte concurrentiel ouvert, l'emploi assure au sein d'un Centre de Relation Client Pro : - l'accueil et le traitement à distance des demandes et réclamations de la clientèle relatives à la facturation et à la gestion des comptes et des contrats, - la gestion des contrats (optimisation tarifaire, ) et des comptes clients, - la vente sur rebond d'offres spécifiques, - un appui auprès des Conseillers Relation Client dans la réalisation de leurs activités, - le traitement des demandes clients de premier niveau concernant les autres pôles d'activités et éventuellement le transfert à ces derniers. Son organisation quotidienne s'articule autour d'activités téléphoniques et de back office. L'emploi peut assurer ponctuellement un renfort au sein d'un autre pôle sur des activités connexes. Il peut être le tuteur opérationnel d'un nouvel entrant. Il est rattaché hiérarchiquement au Responsable d'equipe. L'évolution dans un univers concurrentiel vous motive et vous disposez des compétences et qualités nécessaires pour assumer vos fonctions au regard de cet enjeu majeur pour l'entreprise. Vous aimez le contact avec la clientèle au téléphone dans le cadre d'une activité commerciale. Outre des capacités avérées d'écoute, vous faites preuve de dynamisme et de rigueur. Votre dimension relationnelle vous permettra de travailler aisément en équipe. La 96

97 maîtrise du domaine clientèle est un réel atout. LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 merci de noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT LARIVAILLE Olivier Téléphone : oct Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position G GF 7 Commerce Optim Trading S E I Direction Commerce R A A SOLIDARITE SOLIDARITE MEYLAN COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Solidarite H/F Dans le cadre de la politique commerciale d'edf sur le marché de masse dans un contexte concurrentiel ouvert, l'emploi assure au sein d'un Centre de Relation Client passé sous SIMM : - la gestion des dossiers et commissions d'aide aux clients démunis, - la résolution des situations d'urgence auprès de clients rencontrant des difficultés de paiement, - la garantie du dispositif de la fourniture minimum d'énergie, - l'appui au Correspondant Solidarité dans ses missions. L'emploi est rattaché hiérarchiquement au Correspondant Solidarité. Le cas échéant, des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la DCR RAA. Au regard de l'enjeu fort que constitue la Solidarité pour l'entreprise, vous faites preuve de réactivité, de rigueur, ainsi que de solides qualités relationnelles et capacité d'écoute. Une expérience similaire dans le domaine de la gestion des clients démunis, des processus solidarité ainsi que la gestion des comptes, est un atout majeur pour réussir dans cet emploi. MEYLAN ( Isère - Rhône-Alpes ) ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 merci de noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT 97

98 BERTHOU Yves Emmanuel Téléphone : oct Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position G GF 7 Commerce Optim Trading S E I Direction Commerce R A A PARTICULIERS CANAL BOUTIQUE LYON COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Boutique Sr H/F Dans le cadre de la politique commerciale du commercialisateur d'edf sur le marché des particuliers, l'emploi assure : * L'accueil des clients se présentant en boutique et le traitement des demandes, * la gestion des contrats, la facturation et le recouvrement. * La vente en face à face de prestations connexes et services répondant aux besoins des clients, et d'offres énergétiques, * Le conseil en matière d'économie d'énergie, * La contribution à l'intendance de la boutique afin de contribuer à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, et à l'atteinte des objectifs commerciaux. * L'appui auprès des conseillers Client de la boutique dans la réalisation de leurs activités L'emploi est rattaché hiérarchiquement au Responsable d'equipe Boutiques. Il peut être amené à effectuer des appels sortants. L'emploi peut aussi être amené à se déplacer en remplacement sur d'autres boutiques conformément à l'avenant à l'accord du 8 nov. 2004, ATT, des accueils physiques. Amplitude horaire : 9 h 15 à 12h45 et de 13h45 à 18h15 Horaire de la boutique : 9h30//12h30-14h//18h du lundi au vendredi L'évolution dans un univers concurrentiel vous motive et vous disposez des compétences et qualités nécessaires pour assumer vos fonctions au regard de cet enjeu majeur pour l'entreprise. Vous aimez le contact physique avec la clientèle dans le cadre d'une activité commerciale. Vous faites preuve de dynamisme et de rigueur. Votre dimension relationnelle vous permettra de travailler aisément en équipe. La connaissance du domaine clientèle est un réel atout. BOURG EN BRESSE ( Ain - Rhône-Alpes ) ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 merci de noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT 98

99 CABEZUDO Florence Téléphone : oct Ref Date de première publication : 11 oct ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG TERRITOIRE PAYS DE LOIRE Position G GF COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE SERVICES CLIENTS 1 Technicien Sejours Activites (th N Plo10) H/F Sous l'autorité du/de la Responsable Séjours et Activités, le/la Technicien(ne) Séjours et Activités accompagne les bénéficiaires dans la construction et la réalisation de leurs projets dans le cadre des modes opératoires et réglementaires. Il/elle met en oeuvre les orientations des SLVie et des CMCAS. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Assurer, par la qualité des activités et animations proposées, la satisfaction et la fidélisation des bénéficiaires et de leur famille - Etudier et développer les activités locales à partir des orientations des instances et mettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des actions décidées - Veiller à la bonne application des procédures métiers légales et réglementaires et aux règles de sécurité - Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux - Collecter, remonter les informations qui alimentent le centre de ressources des Organismes - Travailler en étroite collaboration avec l'assistant(e) Séjours et Activités - Assurer le suivi budgétaire des actions qui lui sont confiées compétences spécifiques et transverses : - Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs orientations, notamment celles des Conseils d'administration des CMCAS - Posséder d'excellentes capacités relationnelles et un esprit de dialogue - Savoir étudier, analyser, faire la synthèse d'un dossier, d'une situation avec rigueur - Savoir animer et travailler en équipe - Savoir travailler en groupe de projet - Etre à la fois créatif et pragmatique - Maîtriser les techniques de communication orales et écrites - Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques - Faire preuve d'adaptabilité, réactivité, anticipation, médiation, diplomatie Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique SAINT HERBLAIN (44) ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) 99

100 - CCAS - TERRITOIRE PAYS DE LOIRE- Ressources Humaines Mme HERVE.LE PONTOIS Isabelle 2 Rue Vasco de Gama - BP SAINT HERBLAIN CEDEX Mme HERVE LE PONTOIS Isabelle Téléphone : nov Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position G GF 7 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Rhône Alpes Auv CRC ALPES CHAMBERY EQUIPE A COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Client Sr H/F Dans le cadre de la politique commerciale d'edf sur le marché des particuliers dans un contexte concurrentiel ouvert, l'emploi assure au sein d'un Centre de Relation Client : - l'accueil et le traitement à distance des demandes et réclamations de la clientèle relatives à la facturation et à la la gestion des contrats (optimisation tarifaire) et des comptes clients, - la vente sur rebond d'offres spécifiques, - un appui auprès des Conseillers Client dans la réalisation de leurs activités, - le traitement des demandes clients de premier niveau concernant les autres pôles d'activités et éventuellement le transfert à ces derniers. Son organisation quotidienne s'articule autour d'activités téléphoniques et de back office. Il peut être le tuteur opérationnel d'un nouvel entrant. Il est rattaché hiérarchiquement au Responsable d'equipe. L'évolution dans un univers concurrentiel vous motive et vous disposez des compétences et qualités nécessaires pour assumer vos fonctions au regard de cet enjeu majeur pour l'entreprise. Vous aimez le contact avec la clientèle au téléphone dans le cadre d'une activité commerciale. Outre des capacités avérées d'écoute, vous faites preuve de dynamisme et de rigueur. Votre dimension relationnelle vous permettra de travailler aisément en équipe. La maîtrise du domaine clientèle est un réel atout. CHAMBERY ( Savoie - Rhône-Alpes ) mail : ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou : courrier : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT Grégoire DE MONTGOLFIER Téléphone : oct

101 Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position G GF 7 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Rhône Alpes Auv CRC SAINT-ETIENNE MONISTROL MONISTROL EQUIPE A COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Client Sr H/F Dans le cadre de la politique commerciale d'edf sur le marché des particuliers dans un contexte concurrentiel ouvert, l'emploi assure au sein d'un Centre de Relation Client : - l'accueil et le traitement à distance des demandes et réclamations de la clientèle relatives à la facturation et à la la gestion des contrats (optimisation tarifaire) et des comptes clients, - la vente sur rebond d'offres spécifiques, - un appui auprès des Conseillers Client dans la réalisation de leurs activités, - le traitement des demandes clients de premier niveau concernant les autres pôles d'activités et éventuellement le transfert à ces derniers. Son organisation quotidienne s'articule autour d'activités téléphoniques et de back office. Il peut être le tuteur opérationnel d'un nouvel entrant. Il est rattaché hiérarchiquement au Responsable d'equipe. L'évolution dans un univers concurrentiel vous motive et vous disposez des compétences et qualités nécessaires pour assumer vos fonctions au regard de cet enjeu majeur pour l'entreprise. Vous aimez le contact avec la clientèle au téléphone dans le cadre d'une activité commerciale. Outre des capacités avérées d'écoute, vous faites preuve de dynamisme et de rigueur. Votre dimension relationnelle vous permettra de travailler aisément en équipe. La maîtrise du domaine clientèle est un réel atout. MONISTROL SUR LOIRE ( Haute-Loire - Auvergne ) mail : ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou : courrier : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT Eric POUZET Téléphone : oct Ref Date de première publication : 11 oct E D F Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Rhône Alpes Auv 101

102 CRC SAINT-ETIENNE MONISTROL SAINT-ETIENNE EQUIPE B Position G GF 7 COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Client Sr H/F Dans le cadre de la politique commerciale d'edf sur le marché des particuliers dans un contexte concurrentiel ouvert, l'emploi assure au sein d'un Centre de Relation Client : - l'accueil et le traitement à distance des demandes et réclamations de la clientèle relatives à la facturation et à la la gestion des contrats (optimisation tarifaire) et des comptes clients, - la vente sur rebond d'offres spécifiques, - un appui auprès des Conseillers Client dans la réalisation de leurs activités, - le traitement des demandes clients de premier niveau concernant les autres pôles d'activités et éventuellement le transfert à ces derniers. Son organisation quotidienne s'articule autour d'activités téléphoniques et de back office. Il peut être le tuteur opérationnel d'un nouvel entrant. Il est rattaché hiérarchiquement au Responsable d'equipe. L'évolution dans un univers concurrentiel vous motive et vous disposez des compétences et qualités nécessaires pour assumer vos fonctions au regard de cet enjeu majeur pour l'entreprise. Vous aimez le contact avec la clientèle au téléphone dans le cadre d'une activité commerciale. Outre des capacités avérées d'écoute, vous faites preuve de dynamisme et de rigueur. Votre dimension relationnelle vous permettra de travailler aisément en équipe. La maîtrise du domaine clientèle est un réel atout. SAINT-ETIENNE ( Loire - Rhône-Alpes ) mail : ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou : courrier : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT Eric POUZET Téléphone : oct Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position G GF 7 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Rhône Alpes Auv CRC AUVERGNE VICHY EQUIPE B COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Client Sr H/F 102

103 Dans le cadre de la politique commerciale d'edf sur le marché des particuliers dans un contexte concurrentiel ouvert, l'emploi assure au sein d'un Centre de Relation Client : - l'accueil et le traitement à distance des demandes et réclamations de la clientèle relatives à la facturation et à la la gestion des contrats (optimisation tarifaire) et des comptes clients, - la vente sur rebond d'offres spécifiques, - un appui auprès des Conseillers Client dans la réalisation de leurs activités, - le traitement des demandes clients de premier niveau concernant les autres pôles d'activités et éventuellement le transfert à ces derniers. Son organisation quotidienne s articule autour d'activités téléphoniques et de back office. Il peut être le tuteur opérationnel d'un nouvel entrant. Il est rattaché hiérarchiquement au Responsable d'equipe. L'évolution dans un univers concurrentiel vous motive et vous disposez des compétences et qualités nécessaires pour assumer vos fonctions au regard de cet enjeu majeur pour l'entreprise. Vous aimez le contact avec la clientèle au téléphone dans le cadre d'une activité commerciale. Outre des capacités avérées d'écoute, vous faites preuve de dynamisme et de rigueur. Votre dimension relationnelle vous permettra de travailler aisément en équipe. La maîtrise du domaine clientèle est un réel atout. VICHY ( Allier - Auvergne ) mail : ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou : courrier : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT Delphine BOISSEAU Téléphone : oct Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position G GF 7 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Rhône Alpes Auv CRC AUVERGNE COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Client Sr H/F Dans le cadre de la politique commerciale d'edf sur le marché des particuliers dans un contexte concurrentiel ouvert, l'emploi assure au sein d'un Centre de Relation Client : - l'accueil et le traitement à distance des demandes et réclamations de la clientèle relatives à la facturation et à la la gestion des contrats (optimisation tarifaire) et des comptes clients, - la vente sur rebond d'offres spécifiques, - un appui auprès des Conseillers Client dans la réalisation de leurs activités, - le traitement des demandes clients de premier niveau concernant les autres pôles d'activités et éventuellement le transfert à ces derniers. 103

104 Son organisation quotidienne s articule autour d'activités téléphoniques et de back office. Il peut être le tuteur opérationnel d'un nouvel entrant. Il est rattaché hiérarchiquement au Responsable d'equipe. L'évolution dans un univers concurrentiel vous motive et vous disposez des compétences et qualités nécessaires pour assumer vos fonctions au regard de cet enjeu majeur pour l'entreprise. Vous aimez le contact avec la clientèle au téléphone dans le cadre d'une activité commerciale. Outre des capacités avérées d'écoute, vous faites preuve de dynamisme et de rigueur. Votre dimension relationnelle vous permettra de travailler aisément en équipe. La maîtrise du domaine clientèle est un réel atout. AUBIERE ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) mail : ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou : courrier : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT Delphine BOISSEAU Téléphone : oct Ref Date de première publication : 24 sept Date de dernière publication : 11 oct E D F Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P R H AGENCE RH FONCTIONS CENTRALES POLE FONCT CENT GCT CLAMART GCT CLAMART Position G GF R.H. GESTIONNAIRE DU PERSONNEL 1 Gestionnaire Contrat De Travail H/F VACANCE EVENTUELLE La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA et s'organise autour de 5 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National Conseil. Il gère les contrats de travail de salariés, la paie et le processus formation, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH, réalise des études pour le compte des Directions d'edf SA et propose des prestations de conseil. Dans le cadre des règles générales du droit du travail et de la sécurité sociale, des règles propres à EDF, des politiques RH et pratiques particulières aux unités gérées, l'emploi examine, traduit en termes de conséquences réglementaires, saisit, contrôle et actualise les données personnelles, familiales et professionnelles des agents gérés dans le système. Il garantit l'établissement exacte de la paie et des prestations familiales, contribue au 104

105 respect de la réglementation en vigueur et à la satisfaction des unités clientes. L'emploi participe, dans le cadre de la démarche Qualité, au respect des processus de contrôle interne et Contrat de Travail. Il réalise également les contrôles issus du plan de contrôle en vue de garantir l'exactitude de la paie et la qualité des dossiers des agents gérés. Méthodique, rigoureux et doté d'un très fort sens de la confidentialité, vous avez le souci de la satisfaction clients. Une connaissance des métiers de la gestion du contrat de travail sera un plus. Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs reconnus handicapés. L'emploi est soumis au devoir de réserve. Il est responsable de la confidentialité des informations qu'il détient. Pas de déménagement envisagé sur le site de Saclay. 1 avenue du Général de Gaulle Clamart ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Envoi par mail : [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier(modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. Sinon par courrier : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 LE GOFF Françoise Téléphone : / Mail : [email protected] 4 nov Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position G GF 8 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UP ALPES GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE ECRINS VERCORS AMENAGEMENT DE CUSSET EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien D'exploitation H/F VACANCE EVENTUELLE 105

106 L'emploi fait partie de l'équipe d'exploitation du Groupement d'usine de Cusset. Dans le cadre des consignes d'exploitation et des règles, l'emploi : - assure la surveillance et le suivi des installations, réalise les visites et analyse les données de fonctionnement du matériel. - Réalise les actes d'exploitation nécessaires à la bonne marche de l'aménagement. - contribue au partage d'expérience et à l'évaluation du plan de maintenance. - Identifie les opérations de maintenance préventives et curatives à réaliser, - Contribue au bon fonctionnement des installations en assurant des opérations de maintenance de premier niveau et en proposant des améliorations de fonctionnement des installations. - Applique et fait respecter les règles de sécurité par les agents et les différents intervenants sur les ouvrages. - Propose des actions pour améliorer la sécurité du personnel et des tiers. - Participe au retour d'expérience sur les incidents en analysant les dysfonctionnements et les évènements relatifs au fonctionnement des ouvrages. Il est chargé d'affaires et chargé de travaux. Aptitude à travailler en équipe et sensibilité en matière de sûreté hydraulique, environnementale, de santé et de sécurité au travail. Secouriste du travail exigé ou engagement à suivre la formation permettant de le devenir à court terme. Profil d'électromécanicien recherché. Bonnes connaissances en mécanique et en hydraulique de commande. Expérience du domaine hydraulique souhaitée. - Poste avec astreinte d'action immédiate (roulement à 4) avec logement imposé dans la zone d'habitat d'astreinte. -Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte portant le taux de l'emploi à 100%. - Toute candidature doit être accompagnée d'une C01 actualisée et sur la demande de mutation, bien préciser la partie " personne à contacter pour convocation éventuelle". GU Cusset 82 rue de Pierrefrite VILLEURBANNE ( Rhône - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 80 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF-DSP CSP RH TOULOUSE Agence Régionale ACTHYIN Pôle GCT DPIH 2 5 rue Claude Marie PERROUD TSA TOULOUSE Cedex 1 [email protected] Action Immédiate Frédéric Cellier Téléphone : Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct E D F PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Thermique Unité de Production Thermique Inter-régionale CCG MARTIGUES SERVICE MAINTENANCE 106

107 Position G GF 8.9 MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Technicien D'intervention Et De Surveillance H/F Dans le respect du recueil de prescriptions du personnel, des règles de sécurité et d'environnement et des instructions et procédures de qualité, l'emploi : - Prend connaissance du dossier d'intervention et des documents associés, des risques inhérents à l'intervention ou de dégradation des matériels environnants, - En tant que chargé de travaux organise son chantier, répartit la charge de travail au sein de l'équipe d'intervention, s'assure de la remise en état du chantier, - Participe à la rédaction des plans de prévention, - Réalise des expertises sur les matériels, analyse les anomalies, évalue et propose des solutions correctives,réalise les expertises des chaînes de mesures du contrôle commande au capteur. - contrôle et surveille la réalisation des chantiers confiés aux entreprises prestataires. Bon relationnel et bonnes connaissances en mécanique chaudronnerie et robinetterie Poste a effectif constant UPTI EDF CCG MARTIGUES BP LAVERA ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Actifs - Taux : 100 % EDF - DSP - CSP RH - Agence RH ACTHYIN 682 cours de la libération NB TALENCE CEDEX FAX : Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée par voie postale et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique. Immédiate PUISSEGUR Adeline Téléphone : oct Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position G GF 8.9 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Thermique Unité de Production Thermique Inter-régionale CCG MARTIGUES SERVICE MAINTENANCE AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE AUTO 1 Technicien D'intervention Et De Surveillance H/F Réaliser ou suivre les interventions de maintenance confiées sur les installations de supervision/contrôle commande, sur les boucles d'instrumentation et régulation. Organiser l'activité du chantier, en s'assurant du respect des modes opératoires, procédures, délais, conditions de sécurité. S'assurer du respect des exigences 107

108 contractuelles exprimées au travers du cahier des charges, en veillant au bon déroulement du chantier et à la sécurité individuelle et collective des intervenants. Réalise des expertises sur les matériels, analyse les anomalies, évalue et propose des solutions correctives. Réalise les expertises des chaînes de mesures du contrôle commande au capteur. Participe à la rédaction des plans de prévention, Contrôle et surveille la réalisation des chantiers confiés aux entreprises prestataires. S'assure de la remise en état du chantier. Bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Savoir être réactif, notamment face à l'imprévu. Ouverture à la nouveauté (évolutions technologiques et organisationnelles). Rigueur et méthode. Sens des priorités. Curiosité, capacité d'écoute et attitude de recherche de l'innovation. Apprécier le travail en équipe. Poste en pépinière publié à effectif constant UPTI EDF CCG MARTIGUES BP LAVERA ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Actifs - Taux : 100 % EDF - DSP - CSP RH - Agence RH ACTHYIN 682 cours de la libération NB TALENCE CEDEX FAX : Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée par voie postale et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique. Immédiate PUISSEGUR Adeline Téléphone : oct Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position G GF 8.9 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Thermique Unité de Production Thermique Inter-régionale CCG MARTIGUES SERVICE MAINTENANCE AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE AUTO 1 Technicien D'intervention Et De Surveillance H/F Réaliser ou suivre les interventions de maintenance confiées sur les installations de supervision/contrôle commande, sur les boucles d'instrumentation et régulation. Organiser l'activité du chantier, en s'assurant du respect des modes opératoires, procédures, délais, conditions de sécurité. S'assurer du respect des exigences contractuelles exprimées au travers du cahier des charges, en veillant au bon déroulement du chantier et à la sécurité individuelle et collective des intervenants. Réalise des expertises sur les matériels, analyse les anomalies, évalue et propose des solutions correctives. Réalise les expertises des chaînes de mesures du contrôle commande au capteur. Participe à la rédaction des plans de prévention, Contrôle et surveille la réalisation des chantiers confiés aux entreprises prestataires. S'assure de la remise en état du chantier. 108

109 Bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Maîtrise des contrôle Commande ALSTOM, EMERSON et GE recommandée. Savoir être réactif, notamment face à l'imprévu. Ouverture à la nouveauté (évolutions technologiques et organisationnelles). Rigueur et méthode. Sens des priorités. Curiosité, capacité d'écoute et attitude de recherche de l'innovation. Apprécier le travail en équipe. Poste publié à effectif constant UPTI EDF CCG MARTIGUES LAVERA LAVERA ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Actifs - Taux : 100 % EDF - DSP - CSP RH Agence RH ACTHYIN Sud Ouest 682 cours de la Libération BP TALENCE CEDEX FAX : Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée par voie postale et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchie. IMMEDIATE Adeline PUISSEGUR Téléphone : oct Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position G GF 8 Secrétariat Général Direction des Services Partagés C S P Comptabilité Processus AF AF Toulouse COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 1 Comptable H/F VACANCE EVENTUELLE L'agence comptable Achats-Fournisseurs Rhône-Alpes, qui compte près de 70 personnes, assure la comptabilisation et le règlement des factures fournisseurs pour la DPIT, DPN et DIN. Dans le cadre des règles et procédures comptables et fiscales, relatives à la sécurité financière et aux systèmes s, du processus Achat Fournisseurs, l'agent : - Collecte, vérifie et rectifie, si nécessaire, les évènements économiques liés à son périmètre d'activité, - Contrôle la cohérence, l'exhaustivité, la fiabilité et la conformité des enregistrements comptables de son périmètre d'activité en vue de la justification des comptes, - Réalise des actions de contrôle interne dans le cadre du Plan de Contrôle Interne sur son périmètre d'activité, - Apporte un appui et une expertise aux entités clientes de son périmètre d'activité, notamment en matière de respect des règles financières et de gestion, Il contribue ainsi au respect des principes comptables et à la sécurité financière. 109

110 - Rigueur, intérêt pour l'analyse des chiffres, bonne capacité d'apprentissage, volonté et la disponibilité pour s'investir dans son métier - Bonne technique comptable - Bonne maîtrise de la bureautique - Dynamique, motivé - La connaissance du domaine Achat-Fournisseurs et du SI (PGI et E-space) serait un plus. 5 RUE CLAUDE MARIE PERROUD TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-DSPT-PUBLI-CANDIDAT/F/EDF/FR de votre dossier de candidature scanné(modèle 6 + TOUTES FICHES C01) Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. (Si impossibilité de scan :par courrier) EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 HOCINE PASCAL Téléphone : / Mail : [email protected] 5 nov Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position G GF 8 Secrétariat Général Direction des Services Partagés C S P Comptabilité Processus AF Agence AF Rhône Alpes AF LYON COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 1 Comptable H/F VACANCE EVENTUELLE L'agence comptable Achats-Fournisseurs Rhône-Alpes, qui compte près de 70 personnes, assure la comptabilisation et le règlement des factures fournisseurs pour la DPIT, DPN et DIN. Dans le cadre des règles et procédures comptables et fiscales, relatives à la sécurité financière et aux systèmes s, du processus Achat Fournisseurs, l'agent : - Collecte, vérifie et rectifie, si nécessaire, les évènements économiques liés à son périmètre d'activité, - Contrôle la cohérence, l'exhaustivité, la fiabilité et la conformité des enregistrements comptables de son périmètre d'activité en vue de la justification des comptes, - Réalise des actions de contrôle interne dans le cadre du Plan de Contrôle Interne sur son périmètre d'activité, - Apporte un appui et une expertise aux entités clientes de son périmètre d'activité, 110

111 notamment en matière de respect des règles financières et de gestion, Il contribue ainsi au respect des principes comptables et à la sécurité financière. - Rigueur, intérêt pour l'analyse des chiffres, bonne capacité d'apprentissage, volonté et la disponibilité pour s'investir dans son métier - Bonne technique comptable - Bonne maîtrise de la bureautique - Dynamique, motivé - La connaissance du domaine Achat-Fournisseurs et du SI (PGI et E-space) serait un plus. 177 rue Garibaldi ( M+M) Lyon ( Rhône - Rhône-Alpes ) Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-DSPT-PUBLI-CANDIDAT/F/EDF/FR de votre dossier de candidature scanné(modèle 6 + TOUTES FICHES C01) Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. (Si impossibilité de scan :par courrier) EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 SINKIEWICZ Marie Pierre Téléphone : / Mail : [email protected] 5 nov Ref Date de première publication : 14 oct E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT Département Projets et Réalisations Equipe Commune St Alban Position G GF 8 FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE FONCT 1 Technicien De Réalisation H/F Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l'ipe et dans le respect des procédures d'assurance Qualité qui intègrent les procédures spécifiques aux Equipes Communes l'emploi prépare et suit la réalisation des modifications mécaniques d'installation afin de contribuer à la performance de l'ipe en termes de sûreté, de disponibilité et de coût. Equipe Commune St Alban BP Saint Maurice L'Exil 111

112 ( Isère - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 35 % DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF Joindre impérativement votre C01 alerte F. Brodbeck Téléphone : oct Ref Date de première publication : 14 oct E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE C I D E N Etat Major Mission Prévention des Risques Position G GF 8 LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Assistant(e) H/F Rattaché au chef de mission Prévention des Risques, l'emploi assiste les membres de cette mission ainsi que ceux d'autres missions, communication en particulier. Il réalise des activités variées et élaborées qu'il planifie et priorise en tenant compte des délais impartis et des impératifs liés aux règles de son domaine d'intervention. Il obéit aux règles de discrétion et de confidentialité. Il intervient dans les domaines suivants : - communication orale : accueil, téléphone, messages; - communication écrite : mise en forme, courrier, conseils; - gestion et organisation : planning, diffusion documents, classement, déplacements, réunions, commande de fournitures; - assistance et appui dans le contrôle et la régularité des saisies et validation des heures et des frais; - en appui à la mission communication, il participe à l'organisation des évènements de l'unité. 154 avenue Thiers LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/EDF/FR@EDF Jean Luc EYRAUD Téléphone : nov

113 Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position G GF 8 DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE LORRAINE AGENCE RELATIONS CLIENTS MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX CHARGE D'ETUDES RESEAU ELECTRICITE 1 Chargé D'etudes Et De Devis (h/f) VACANCE EVENTUELLE Au sein du pôle conception réseau, dans le cadre de règles techniques, commerciales, juridiques, comptables, du catalogue des prestations du distributeur EDF, du système de management QSEi du Groupement de Centres Est et du contrat de son GR, l'emploi réalise des études techniques et des devis pour le raccordement des nouveaux clients aux réseaux électricité ou les déplacements d'ouvrages à la demande de tiers, et étudie les renforcements et renouvellements des réseaux existants. Il contribue à la coordination des travaux EDF avec les communes et les autres maîtres d'ouvrages, assure le suivi de travaux réalisés sous maîtrise d'ouvrage externe. Il réalise ses activités dans des conditions de qualité, de délais et de coûts optimisés, et veille à la sécurité des ouvrages, des intervenants et des tiers dès la conception des ouvrages. Connaissances dans les structures de réseau BT, les techniques électricité appliquées aux réseaux BT et/ou les méthodes de calcul technico-économique. Autonomie et goût du travail en équipe. Rigueur. Le métier de maîtrise d'ouvrage réseau est cours de mutation. Le candidat devra faire preuve de dynamisme, de curiosité, et d'évidente capacité d'apprentissage et d'adaptation. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre de la Lorraine. Temps de Travail: 35 heures - 2 Boulevard Cattenoz - VILLERS LES NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine ) 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement soit par mail : [email protected], soit par courrier : UNITE SERVICE ET LOGISTIQUE EST Agence MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY LES METZ CEDEX ou par mail à l'adresse ci dessous. Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Sébastien AUBERGER Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct

114 ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG: DIRECTION FINANCES Position F GF COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 1 Superviseur (th N Dfi105) H/F Sous la responsabilité du/de la chef de section, le/la superviseur enregistre les événements économiques liés à son périmètre d'activité et contrôle la cohérence, l'exhaustivité et la fiabilité des enregistrements comptables et fiscaux placés sous sa responsabilité. Il/elle analyse les données comptables et les synthétise (tableaux de bord), participe au développement du professionnalisme des technicien(ne)s comptables, afin de garantir l'exactitude des enregistrements comptables et fiscaux et le respect des délais. Il/Elle supervise les productions des comptables et appuis administratifs comptables. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Saisir l'information comptable et/ou fiscale en déterminant les comptes adéquats et/ou en contrôlant l'imputation donnée par les métiers - Redresser ou faire redresser par les comptables les anomalies détectées - Superviser la production des justifications de comptes et au besoin en assurer la production - Etre garant de la qualité des données dans les référentiels utiles (fournisseurs,...) et de leur actualisation - Assurer l'exhaustivité des enregistrements des opérations - Réaliser des contrôles ciblés sur les enjeux et les risques les plus importants de son périmètre - Effectuer les arrêtés mensues conformément aux guides et procédures de clôture. - Organiser les activités de production et veiller aux respects des échéances et des objectifs fixés - Garantir le traitement des pièces comptables dans les délais fixés par les cadres réglementaires / contractuels et les règles de gestion de la CCAS - Repérer les besoins de développement de compétences et proposer des axes d'amélioration, - Communiquer de manière pédagogique pour développer la culture financière de ses interlocuteurs compétences spécifiques et transverses : - Maitriser les connaissances théoriques et pratiques d'une ou de plusieurs techniques de gestion - Avoir des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse - Savoir motiver, fédérer, déléguer, fixer des objectifs et en contrôler la réalisation - Savoir transmettre son savoir faire, former ses collaborateurs et les mobiliser sur des priorités - Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de méthode, de compétences rédactionnelles et relationnelles - Maîtriser les outils informatiques notamment les outils liés à la dématérialisation des factures entrantes Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique MONTREUIL (93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) 114

115 CCAS - DIRECTION FINANCES - M GARDIN Thierry 8 rue de Rosny BP MONTREUIL Cedex M GARDIN Thierry Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FESSENHEIM SERVICE GESTION SYSTEME D'INFORMATION POLE SYSTEME LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES 1 Assistant Fonctionnel H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre du Manuel Qualité du CNPE, du contrat annuel de performance de l'entité managériale du site, du Manuel Qualité de la DPN (notamment le volet SIT), et des notes d'organisation du SI de l'unité, l'emploi : - Prend en charge l'assistance fonctionnelle dans l'utilisation et l'évolution des applications et outils informatiques auprès des utilisateurs finaux et des métiers. Il détecte et assiste les utilisateurs en difficulté. Il les accompagne sur la bonne utilisation des applications concernées. - Répond aux sollicitations quotidiennes des utilisateurs SI et les conseille sur l'utilisation des applications. - Intervient en premier niveau lors des incidents applicatifs et sollicite les ressources internes nécessaires. - Analyse les demandes des utilisateurs ou des Métiers afin de proposer des solutions optimales. - Assure la communication des règles nationales et locales de bon usage des outils, ressources bureautiques, applications et données ainsi que des bonnes pratiques, et en vérifie la bonne application. - Gère les demandes d'accès informatiques du Site dans le cadre de NPASSI L'emploi fait partie du pôle Système au sein du SGSI. Technicien travaillant pour le parc nucléaire en exploitation, possédant des connaissances et une compétence reconnue dans le domaine informatique. Le candidat devra pouvoir travailler en autonomie et faire preuve d'un bon relationnel. Poste susceptible, après formation et habilitation, de comporter une astreinte Pers 530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. CNPE DE FESSENHEIM BP FESSENHEIM ( Haut-Rhin - Alsace ) 115

116 EDF SA - DSP - CSP RH - Agence RH DPN 2 Rue de l'ill - BP MULHOUSE Cedex Joindre la fiche C01 au modèle 6 et indiquer les coordonnées du responsable hiérarchique. RAPHAELLE GRANDJEAN-RODRIGUEZ Téléphone : oct Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UP ALPES Etat-Major GROUPE EXPLOITATION HYDRAULIQUE Ecrins Vercors Pôle Production EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE PREPARATION ET/OU AFFAIRES EXPLOI 1 Assistant Technique 2 Performance Production H/F L'emploi fait partie du Pôle Production du GEH Ecrins Vercors. Dans le cadre du contrat de gestion du GEH, la mission de cet Assistant est de contribuer à l'amélioration des performances techniques dans le domaine de la production en : - accompagnant les démarches de performance dans les groupements d'usines (DMP, INC, Gains TWh, ), - participant à l'analyse des événements significatifs et au retour d'expérience des incidents de production, - assurant les reportings nécessaires du domaine, - réalisant des études visant à améliorer les performances techniques, - établissant les dossiers de contractualisation avec RTE, ErdF,.. - assistant l Ingénieur Performance Production dans l'animation métier. - contribuant à l animation du réseau Produire du GEH. Compétences techniques nécessaires, associées à un sens de l'initiative et un formalisme développés. Autonomie, capacité d'adaptation à différents interlocuteurs et environnements techniques, esprit d'analyse et de synthèse. Une expérience de l'exploitation hydraulique est souhaitée. Toute demande doit être accompagnée d'une fiche C01 actualisée. La partie " personne à contacter pour convocation éventuelle" devra être bien renseignée sur la demande mutation. GEH Ecrins Vercors Le Pont des Vannes Le Pont de Claix ( Isère - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 20 % EDF-DSP-CSP RH TOULOUSE Agence Régionale ACTHYIN Pôle GCT DPIH 2 116

117 Adresse de l'entité de gestion prenante 5 rue Claude Marie PERROUD TSA TOULOUSE Cedex 1 [email protected] BERNARD POINTET Téléphone : Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG: DIRECTION FINANCES Position F GF COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 1 Superviseur (th N Dfi78) H/F Sous la responsabilité du/de la chef de section, le/la superviseur enregistre les événements économiques liés à son périmètre d'activité et contrôle la cohérence, l'exhaustivité et la fiabilité des enregistrements comptables et fiscaux placés sous sa responsabilité. Il/elle analyse les données comptables et les synthétise (tableaux de bord), participe au développement du professionnalisme des technicien(ne)s comptables, afin de garantir l'exactitude des enregistrements comptables et fiscaux et le respect des délais. Il/Elle supervise les productions des comptables et appuis administratifs comptables. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Saisir l'information comptable et/ou fiscale en déterminant les comptes adéquats et/ou en contrôlant l'imputation donnée par les métiers - Redresser ou faire redresser par les comptables les anomalies détectées - Superviser la production des justifications de comptes et au besoin en assurer la production - Etre garant de la qualité des données dans les référentiels utiles (fournisseurs,...) et de leur actualisation - Assurer l'exhaustivité des enregistrements des opérations - Réaliser des contrôles ciblés sur les enjeux et les risques les plus importants de son périmètre - Effectuer les arrêtés mensues conformément aux guides et procédures de clôture. - Organiser les activités de production et veiller aux respects des échéances et des objectifs fixés - Garantir le traitement des pièces comptables dans les délais fixés par les cadres réglementaires / contractuels et les règles de gestion de la CCAS - Repérer les besoins de développement de compétences et proposer des axes d'amélioration, - Communiquer de manière pédagogique pour développer la culture financière de ses interlocuteurs compétences spécifiques et transverses : - Maitriser les connaissances théoriques et pratiques d'une ou de plusieurs techniques de gestion 117

118 - Avoir des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse - Savoir motiver, fédérer, déléguer, fixer des objectifs et en contrôler la réalisation - Savoir transmettre son savoir faire, former ses collaborateurs et les mobiliser sur des priorités - Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de méthode, de compétences rédactionnelles et relationnelles - Maîtriser les outils informatiques notamment les outils liés à la dématérialisation des factures entrantes Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique MONTREUIL (93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) CCAS - DIRECTION FINANCES - M GARDIN Thierry 8 rue de Rosny BP MONTREUIL Cedex M GARDIN Thierry Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position F GF 9 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UP ALPES GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE ECRINS VERCORS GROUPEMENT D'USINES DE ROMANCHE EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien Principal D'exploitation H/F VACANCE EVENTUELLE L'agent fait partie de l'équipe d'exploitation du lot amont du Groupement d'usines de Romanche et participe à un roulement d'astreinte d'action immédiate. Dans le cadre des consignes d'exploitation des ouvrages hydrauliques, l'emploi : - assure la surveillance et le suivi des installations dont il a la charge en réalisant les visites et en analysant les données de fonctionnement des installations, - effectue les interventions de dépannage et analyse les incidents constatés afin d'y remédier, - identifie les opérations de maintenance préventives et curatives à réaliser, prépare et conduit les man uvres de consignation nécessaires à la réalisation de ces opérations, - contribue au bon fonctionnement des installations en assurant des opérations de maintenance de premier niveau et proposant des améliorations de fonctionnement des installations, - applique et fait respecter les règles de sécurité par les agents et les différents intervenants sur les ouvrages ; il propose des actions pour améliorer la sécurité du personnel et des tiers, - participe au retour d'expérience sur les incidents en analysant les dysfonctionnements et les évènements relatifs au fonctionnement des ouvrages. 118

119 Capacité de travail en équipe, d'analyse et de synthèse, attentif et respectueux des règles de sécurité. Sensible en matière de sûreté hydraulique. Bonnes connaissances de l'exploitation des aménagements hydroélectriques. Compétences dans le domaine électrique indispensables. Secouriste du travail exigé ou engagement à suivre la formation permettant de le devenir à court terme. - Poste avec astreinte d'action immédiate (roulement à 4) avec logement imposé dans la zone d'habitat d'astreinte. - Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte portant le taux de l'emploi à 90 %. - Sur la demande de mutation, bien renseigner la partie "personne à contacter pour convocation éventuelle" et joindre sa fiche C01. GU Romanche 11, route des Alpes RIOUPEROUX ( Isère - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 70 % EDF-DSP-CSP RH TOULOUSE Agence Régionale ACTHYIN Pôle GCT DPIH 2 5 rue Claude Marie PERROUD TSA TOULOUSE Cedex 1 Action immédiate BRUNO AYMOZ Téléphone : Téléphone : Fax : Mobile : Mail : [email protected] 4 nov Ref Date de première publication : 14 oct ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG: DIRECTION FINANCES Position F GF COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 1 Superviseur (th N Dfi64) H/F Sous la responsabilité du/de la chef de section, le/la superviseur enregistre les événements économiques liés à son périmètre d'activité et contrôle la cohérence, l'exhaustivité et la fiabilité des enregistrements comptables et fiscaux placés sous sa responsabilité. Il/elle analyse les données comptables et les synthétise (tableaux de bord), participe au développement du professionnalisme des technicien(ne)s comptables, afin de garantir l'exactitude des enregistrements comptables et fiscaux et le respect des délais. Il/Elle supervise les productions des comptables et appuis administratifs comptables. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Saisir l'information comptable et/ou fiscale en déterminant les comptes adéquats 119

120 et/ou en contrôlant l'imputation donnée par les métiers - Redresser ou faire redresser par les comptables les anomalies détectées - Superviser la production des justifications de comptes et au besoin en assurer la production - Etre garant de la qualité des données dans les référentiels utiles (fournisseurs,...) et de leur actualisation - Assurer l'exhaustivité des enregistrements des opérations - Réaliser des contrôles ciblés sur les enjeux et les risques les plus importants de son périmètre - Effectuer les arrêtés mensues conformément aux guides et procédures de clôture. - Organiser les activités de production et veiller aux respects des échéances et des objectifs fixés - Garantir le traitement des pièces comptables dans les délais fixés par les cadres réglementaires / contractuels et les règles de gestion de la CCAS - Repérer les besoins de développement de compétences et proposer des axes d'amélioration, - Communiquer de manière pédagogique pour développer la culture financière de ses interlocuteurs compétences spécifiques et transverses : - Maitriser les connaissances théoriques et pratiques d'une ou de plusieurs techniques de gestion - Avoir des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse - Savoir motiver, fédérer, déléguer, fixer des objectifs et en contrôler la réalisation - Savoir transmettre son savoir faire, former ses collaborateurs et les mobiliser sur des priorités - Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de méthode, de compétences rédactionnelles et relationnelles - Maîtriser les outils informatiques notamment les outils liés à la dématérialisation des factures entrantes Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique MONTREUIL (93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) CCAS - DIRECTION FINANCES - M GARDIN Thierry 8 rue de Rosny BP MONTREUIL Cedex M GARDIN Thierry Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct R T E TRANSPORT ELECTRICITE RTE - TRANS ELEC OUEST GET Poitou Charentes Groupement de Postes de Fléac Antenne de Bonneau Position 120

121 GF TRANSPORT ET SYSTEME ELECTRIQUE EXPLOITATION DES OUVRAGES 1 Coordonnateur D'antenne H/F PO3 L'emploi coordonne les activités de l'antenne. Il dirige et réalise des opérations de maintenance de niveau 1 à 3 et est en appui du coordonnateur maintenance Groupement de Postes pour l'activité d'assistance à la conduite des installations situées sur le territoire du groupement de postes. Il prépare, dirige et réalise les opérations : *de maintenance de niveau 1 à 3 sur les matériels HTB de poste et sur les liaisons souterraines *de maintenance de niveau 1 à 2 des équipements de contrôle commande des postes. Il est en appui dans la gestion des ouvrages. Il est en appui à l'activité d'assistance à la conduite du réseau et intervient sur site en cas de manoeuvre ou d'incident ainsi que pour l'analyse des incidents. Il contribue à des missions transverses qui lui sont confiées par le MDP. Il coordonne les activités de l'équipe sous la responsabilité du MDP (circulation des informations,planification des activités de maintenance...) Une expérience en groupement de postes serait appréciée. Ce poste comprend une astreinte d'action immédiate 2ème niveau avec logement imposé PERS 530 et 557. L'emploi nécessite des déplacements sur l'ensemble du territoire de la Maille d'exploitation, et occasionnellement sur l'ensemble du territoire du GET. RTE-Antenne de Bonneau-Route de bonneuil Matours POITIERS ( Vienne - Poitou-Charentes ) Actifs - Taux : 100 % RTE - AGENCE RESSOURCES HUMAINES OUEST 75, Bd Gabriel LAURIOL BP NANTES CEDEX 3 action immédiate Stéphane OLIVIER Téléphone : ( ) Fax : Louis Sydney DJADOO Téléphone : ( ) 15 nov Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position F GF Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P R H AGENCE RH DPN POLE DPN GCT GRAND SUD GCT BLAYAIS R.H. GESTIONNAIRE DU PERSONNEL 1 Appui Technique H/F 121

122 La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA et s'organise autour de 5 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National Conseil. Il gère les contrats de travail de salariés, la paie et la gestion des formations, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH, réalise des études pour le compte des Directions d'edf SA et propose des prestations de conseil. Au sein de l'agence RH DPN, l'emploi : - est en appui des unités clientes pour la préparation des organismes statutaires et des élections, - établit à chaque séance des organismes statutaires, le calendrier fixant les échéances relatives à toutes les opérations préparatoires, - structure l'élaboration de l'ordre du jour et des bordereaux, en réunissant les différents éléments centralisés de la Gestion Individuelle du Contrat de Travail, - assiste le rapporteur dans les différentes réunions préparatoires, en recherchant les textes réglementaires associés à l'ordre du jour, - prépare les dossiers en annexant les documents relatifs aux points abordés et en s'assurant de leur conformité par rapport aux bordereaux préalablement vérifiés, - contribue à la préparation de l'organisation matérielle des diverses élections professionnelles. L'emploi participe également au traitement et au suivi de dossiers transverses à la gestion collective (services civils, évolutions de structures et d'organisation du travail, gestion des homologues,...) Dynamique, disponible et réactif, le candidat doit posséder le sens du client et des capacités d'adaptation dans un contexte d'organisation évolutive. Il a une connaissance indispensable du métier GCT et maîtrise la réglementation RH. Il maîtrise par ailleurs les applications informatiques (SPRINT, GTA...) ainsi que les outils bureautiques (WORD, EXCEL). Des qualités de rigueur, d'autonomie, de rédaction et de discrétion alliées à des aptitudes au travail en équipe sont les atouts indispensables pour réussir dans l'emploi. Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs reconnus handicapés. L'emploi peut être amené à se déplacer sur le territoire national pour animer des actions de formation ou pour participer à des groupes de travail nationaux. L'emploi est soumis au devoir de réserve. Il est responsable de la confidentialité des informations qu'il détient. CNPE du Blayais - Bât. Suzac BRAUD ET ST LOUIS ( Gironde - Aquitaine ) Envoi par mail : [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier(modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. Sinon par courrier : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 ROY ALAIN Téléphone : / Fax : nov

123 Mail : [email protected] Ref Date de première publication : 14 oct ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG: DIRECTION FINANCES Position F GF COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 1 Superviseur (th N Dfi63) H/F Sous la responsabilité du/de la chef de section, le/la superviseur enregistre les événements économiques liés à son périmètre d'activité et contrôle la cohérence, l'exhaustivité et la fiabilité des enregistrements comptables et fiscaux placés sous sa responsabilité. Il/elle analyse les données comptables et les synthétise (tableaux de bord), participe au développement du professionnalisme des technicien(ne)s comptables, afin de garantir l'exactitude des enregistrements comptables et fiscaux et le respect des délais. Il/Elle supervise les productions des comptables et appuis administratifs comptables. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Saisir l'information comptable et/ou fiscale en déterminant les comptes adéquats et/ou en contrôlant l'imputation donnée par les métiers - Redresser ou faire redresser par les comptables les anomalies détectées - Superviser la production des justifications de comptes et au besoin en assurer la production - Etre garant de la qualité des données dans les référentiels utiles (fournisseurs,...) et de leur actualisation - Assurer l'exhaustivité des enregistrements des opérations - Réaliser des contrôles ciblés sur les enjeux et les risques les plus importants de son périmètre - Effectuer les arrêtés mensues conformément aux guides et procédures de clôture. - Organiser les activités de production et veiller aux respects des échéances et des objectifs fixés - Garantir le traitement des pièces comptables dans les délais fixés par les cadres réglementaires / contractuels et les règles de gestion de la CCAS - Repérer les besoins de développement de compétences et proposer des axes d'amélioration, - Communiquer de manière pédagogique pour développer la culture financière de ses interlocuteurs compétences spécifiques et transverses : - Maitriser les connaissances théoriques et pratiques d'une ou de plusieurs techniques de gestion - Avoir des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse - Savoir motiver, fédérer, déléguer, fixer des objectifs et en contrôler la réalisation - Savoir transmettre son savoir faire, former ses collaborateurs et les mobiliser sur des priorités - Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de méthode, de compétences rédactionnelles et relationnelles - Maîtriser les outils informatiques notamment les outils liés à la dématérialisation des factures entrantes 123

124 Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique MONTREUIL (93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) CCAS - DIRECTION FINANCES - M GARDIN Thierry 8 rue de Rosny BP MONTREUIL Cedex M GARDIN Thierry Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct E R D F Position F GF DIRECTION OPERATION REGION USR MEDITERRANEE ENTITE SERVICES PARTAGES MED POLE ACCUEIL RH / GCT MARSEILLE R.H. GESTIONNAIRE DU PERSONNEL 1 Animateur Contrat De Travail H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'entité de Service Partagés RH Méditerranée, vous appartiendrez au pôle Contrat de Travail Marseille. Vous assurez les missions suivantes : - responsabilité d'appui sur une équipe de gestionnaire et une responsabilité fonctionnelle sur tous les gestionnaires - Conseil Assistance Expertise : appui des GCT sur des dossiers délicats, participation à la formation, au conseil et à l'information des GCT nouvellement nommés ainsi qu'au maintien des compétences, organisation de réunions techniques au sein votre groupe, clarification de procédure, mise à disposition d'outil. - Contrôle (réalisation des contrôles du domaine, proposition d'actions correctives, relecture du courrier, contrôle des pièces de trésorerie) - Supervision de l'activité : accueil téléphonique et Portail RH (supervision du traitement des demandes Portail, participation à l'accueil téléphonique, régulation et répartition de l'activité), CSP (traitement à postériori des CSP des Unités servies) - traitement de dossiers spécifiques en appui des responsables d'équipe ou du chef de Pôle. - de part votre implication dans l'équipe de gestion, vous garantissez la satisfaction clientèle. Vous avez une expérience du domaine contrat de travail, des compétences RH avérées, le sens de la relation client, de l'intelligence relationnelle, autonomie, rigueur, esprit d'équipe et capacité à s'organiser. Emploi à 35 H temps plein. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Immeuble le Patio 29 rue Jean-Baptiste Reboul Marseille 124

125 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF GrDF USR Méditerranée Pôle Etudes Montpellier 382 rue Trencavel Montpellier Cédex 9 Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6) une fiche de situation individuelle résumée (C01 en format PDF uniquement) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. EMERIC Daniel Téléphone : ou GCT Montpellier Téléphone : Fax : nov Ref Date de première publication : 14 oct ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG DIRECTION FINANCES Position F GF COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE EXPERTISE ET CONTROLE 1 Comptable Senior (th N Dfi44) H/F Sous la responsabilité du/ de la Chef de section comptabilité CMCAS, le/ la Comptable Senior est l'interlocuteur (trice) unique d'un groupe de CMCAS et contribue à la réalisation de leurs documents comptables. L'activité s'inscrit dans un travail d'équipe et de collaboration à l'interne avec la plate forme comptable et en externe avec les CMCAS. Le superviseur en section comptable est référent auprès des comptables juniors. Il/ Elle peut être amené(e) à suppléer le /la chef de section en cas d'absence de ce dernier. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Traiter exhaustivement l'ensemble des opérations comptables courantes : cycle fournisseurs (cycle des achats, des recettes, solidarité et aides aux bénéficiaires), cycles de trésorerie, écritures de paie, immobilisations et amortissements, - Procéder à la justification de l'ensemble des comptes du groupe de CMCAS dont il/ elle à la charge, - Restituer auprès de son/ sa responsable l'ensemble des documents de synthèse vérifiés ainsi que les analyses élémentaires permettant l'établissement des documents obligatoires, - Identifier les anomalies dans les comptes, - Intervenir auprès des CMCAS afin d'obtenir les éclaircissements et justificatifs permettant de documenter les anomalies identifiées, - Apporter toute synthèses documentée auprès de son/ sa responsable lui permettant de valider la résolution des anomalies, - Assister les comptables dans leurs activités. compétences spécifiques et transverses : - Maîtriser les procédures comptables budgétaires et financières, 125

126 - Savoir gérer les priorités dans le respect de l'obligation de réserve, - Recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode, - Connaître les outils informatiques et les applications de requêtes, - Avoir des connaissances opérationnelles sur l'organisation et le fonctionnement de l'organisme, en maîtriser les usages administratifs, - Etre disponible, à l'écoute des utilisateurs et analyser leur demande, - Pouvoir anticiper des évènements récurrents ou conjoncturels, - Synthétiser et présenter clairement des informations, - Savoir travailler en équipe. Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. MONTREUIL(93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) CCAS - DIRECTION FINANCES - M GARDIN Thierry 8 rue de Rosny BP MONTREUIL Cedex M GARDIN Thierry Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct Gr D F Position F GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ DIRECTION CLIENTS TERRITOIRE EST DELEGATION MARCHES GRAND PUBLIC POLE MARCHES DE MASSE COMMERCIAL ET MARKETING GAZ VENDEUR 1 Responsable De Secteur H/F Dans le cadre de la politique développement de GrDF, l'emploi élabore et met en oeuvre les actions commerciales nécessaires à l'accroissement du portefeuille des clients individuels utilisant les solutions gaz naturel. L'emploi intervient sur le marché grand public diffus existant et de façon ponctuelle sur le marché diffus neuf. Il organise le portage des offres GrDF vers les prospects appartenant à son portefeuille et veille à ce que les prescripteurs relaient ces offres. Il intervient à la demande de son manager en soutien des actions menés par des acteurs du développement moins expérimentés.il est rattaché hiérarchiquement au Chef des Ventes avec lequel il négocie ses objectifs, construit le plan d'action commercial de l'année et auquel il reporte selon un rythme convenu. Sa performance est évaluée chaque année par son manager au cours d'un entretien. Il élabore avec son manager les objectifs quantitatifs et qualitatifs à atteindre, les actions à mettre en oeuvre et les moyens associés (actions, planification, budget alloué). Une fois validé il met en oeuvre le plan d'action commercial et le pilote. Il rencontre les prospects en résidentiel individuel et collectif privé qui choisissent leur 126

127 énergie pour leur propre compte et veille à ce que les acteurs agissant sur le projet valorisent le gaz naturel conformément aux accords signés avec GrDF. Il porte l'offre commerciale de GrDF auprès des prospects et des prescripteurs externes. Il participe à la coopération et à la communication interne. Il négocie les contrats prescripteurs, s'assure de la mise en oeuvre des actions convenues et réoriente s'il y a lieu ses actions. Il est apprécié notamment sur : l'atteinte des objectifs et la mise en oeuvre du plan d'action. son autonomie et sa capacité à rendre compte de ses activités» Le candidat devra démontrer des capacités avérées d'analyse, de synthèse, d'initiative et d'action. Il devra faire preuve d'une grande disponibilité et de qualités relationnelles facilitant la vente et la construction de relations commerciales durables. Il a le sens de l'organisation et fait preuve d'une grande rigueur. La maîtrise des outils informatiques (applications bureautiques) est une nécessité. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 26, rue de Verdun THIONVILLE ( Moselle - Lorraine ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 avec avis hiérarchique + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie Sandryne JAFRA Téléphone : Mail : [email protected] Eric AZAÏS Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 6 nov Ref Date de première publication : 14 oct Gr D F Position F GF 9.10 SERVICE GAZ SERVICE GAZ DIRECTION CLIENTS TERRITOIRE RHONE ALPES BOURGOGNE DELEGATION MARCHES GRAND PUBLIC POLE MARCHES DE MASSE COMMERCIAL ET MARKETING GAZ VENDEUR 1 Responsable De Secteur H/F VACANCE EVENTUELLE 127

128 Dans le cadre de la politique développement de GrDF, l'emploi élabore et met en oeuvre les actions commerciales nécessaires à l'accroissement du portefeuille des clients individuels utilisant les solutions gaz naturel. Il intervient sur le marché masse diffus existant sur le secteur de la Loire (42). Il organise le portage des offres GrDF vers les prospects appartenant à son portefeuille et veille à ce que les prescripteurs relaient ces offres. Il intervient à la demande de son manager en soutien des actions menés par des acteurs du développement moins expérimentés. L'emploi exerce au sein de l'équipe marché de masse de la Délégation Développement en Région. Il est rattaché hiérarchiquement au Chef des Ventes avec lequel il négocie ses objectifs, construit le plan d'action commercial de l'année, et auquel il reporte selon un rythme convenu. Sa performance est évaluée chaque année par son manager au cours d'un entretien. Dans une logique de proximité avec les clients / prospects, l'emploi n'est pas forcément localisé au même endroit que son manager. Il est amené à travailler à distance et peut, pour cela être doté des moyens nécessaires. A l'externe, l'emploi est en relation avec : Les prospects et clients finals, Les prescripteurs de solutions énergétiques, Les instances institutionnelles régionales des prescripteurs, les parties prenantes du tissu régional dans l'éco-aménagement, Les fournisseurs d'énergie. Au sein de GrDF, il est en relation avec : Les équipes de développement en région (Accueils Gaz Naturel Conseil ; équipe marketing en région, équipes marché entreprise, équipes territoire). Les différentes entités de GrDF susceptibles d'accroitre sa connaissance marché et de l'aider à identifier de nouveaux potentiels (UCF, Acheminement, URG, Equipes Collectivités locales,...), Les équipes développement nationales. Il rend compte de ses activités selon un rythme convenu avec son manager. Le candidat devra démontrer des capacités d'analyse, de synthèse, d'initiative, de curiosité avérées. Il devra faire preuve d'une grande disponibilité et de qualités relationnelles facilitant les contacts. Il a le sens de l'organisation et fait preuve d'une grande rigueur. La maîtrise des outils informatiques (applications bureautiques) et de l'application SIAG est une nécessité. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 2 rue Lamartine St Etienne ( Loire - Rhône-Alpes ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 avec avis hiérarchique + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie Dominique RIMET Téléphone : oct

129 Ref Date de première publication : 14 oct Gr D F Position F GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ DIRECTION FINANCES ET MARCHE DELEGATION ACHEMINEMENT LIVRAISON ECOUTE CLIENTS POLE ALFAPRO CLIENTS FOURNISSEURS GESTIONNAIRE 1 Gestionnaire Allocations H/F Au sein de GrDF, la délégation Acheminement Livraison assure la prise en charge et la réalisation des opérations techniques demandées par les fournisseurs vis-à-vis de leurs clients, en particulier, les opérations de relevés. Au sein de cette Délégation, l'équipe Allocation reconstitue, et transmet quotidiennement aux transporteurs, les quantités d'énergie acheminées sur le réseau de distribution pour le compte de chacun des fournisseurs, à partir des quantités livrées mesurées et des profils statistiques de consommation. En outre, l'équipe Allocation analyse et améliore la qualité des données et outils qu'elle utilise pour cette activité : mesures des transporteurs, relevés de consommation, températures, tables des profils et données associées,... Par votre réactivité et votre rigueur vous assurez la qualité et le contrôle des estimations de consommations de gaz, données essentielles pour les transporteurs ainsi que les fournisseur de gaz naturel. Vous serez amené à travailler avec plusieurs entités : -Les Transporteurs : vous êtes responsable de la qualité des données envoyées aux transporteurs (GRTgaz et TIGF). Pour cela, vous conduisez des contrôles réguliers sur ces données -Les Autres pôles de la Délégation Acheminement Livraison : vous êtes l'interlocuteur privilégié pour les modifications de souscriptions demandées par les fournisseurs. Vous serez le garant de la validation contractuelle des demandes et des régularisations. -Les Pôles Comptage en Régions : vous assurez le suivi des clients à relèves journalières et répondez aux sollicitations des régions -Les entités SI : vous résolvez les problèmes pouvant apparaître lors des calculs d'allocations -Votre pôle (AlfaprO) : vous participez aux études sur la qualité du bilan énergétique Vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité des données et des contrôles du processus de Gestion Des Allocations. Vous êtes amenés à utiliser régulièrement SAP et les outils informatiques notamment Excel, une connaissance de VBA sera appréciée. rigueur, capacité à conduire des analyses fouillées, aptitudes informatiques (en particulier bonnes connaissances en Excel et Access), goût du travail en équipe sont des atouts pour réussir dans cet emploi. La connaissance du domaine ou des métiers de l'acheminement est souhaitée. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Il veillera à respecter et faire respecter le Code de bonne conduite. 6 rue Condorcet Paris ( Paris - Ile-de-France ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 avec avis hiérarchique + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz 129

130 Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie Charlotte PATRIGEON Téléphone : déc Ref Date de première publication : 14 oct ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG DIRECTION FINANCES Position F GF COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE EXPERTISE ET CONTROLE 1 Comptable Senior (th N Dfi43) H/F Sous la responsabilité du/ de la Chef de section comptabilité CMCAS, le/ la Comptable Senior est l'interlocuteur (trice) unique d'un groupe de CMCAS et contribue à la réalisation de leurs documents comptables. L'activité s'inscrit dans un travail d'équipe et de collaboration à l'interne avec la plate forme comptable et en externe avec les CMCAS. Le superviseur en section comptable est référent auprès des comptables juniors. Il/ Elle peut être amené(e) à suppléer le /la chef de section en cas d'absence de ce dernier. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Traiter exhaustivement l'ensemble des opérations comptables courantes : cycle fournisseurs (cycle des achats, des recettes, solidarité et aides aux bénéficiaires), cycles de trésorerie, écritures de paie, immobilisations et amortissements, - Procéder à la justification de l'ensemble des comptes du groupe de CMCAS dont il/ elle à la charge, - Restituer auprès de son/ sa responsable l'ensemble des documents de synthèse vérifiés ainsi que les analyses élémentaires permettant l'établissement des documents obligatoires, - Identifier les anomalies dans les comptes, - Intervenir auprès des CMCAS afin d'obtenir les éclaircissements et justificatifs permettant de documenter les anomalies identifiées, - Apporter toute synthèses documentée auprès de son/ sa responsable lui permettant de valider la résolution des anomalies, - Assister les comptables dans leurs activités. compétences spécifiques et transverses : - Maîtriser les procédures comptables budgétaires et financières, - Savoir gérer les priorités dans le respect de l'obligation de réserve, - Recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode, - Connaître les outils informatiques et les applications de requêtes, - Avoir des connaissances opérationnelles sur l'organisation et le fonctionnement de l'organisme, en maîtriser les usages administratifs, - Etre disponible, à l'écoute des utilisateurs et analyser leur demande, - Pouvoir anticiper des évènements récurrents ou conjoncturels, - Synthétiser et présenter clairement des informations, - Savoir travailler en équipe. 130

131 Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. MONTREUIL(93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) CCAS - DIRECTION FINANCES - M GARDIN Thierry 8 rue de Rosny BP MONTREUIL Cedex M GARDIN Thierry Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG DIRECTION FINANCES Position F GF COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE EXPERTISE ET CONTROLE 1 Comptable Senior (th N Dfi30) H/F Sous la responsabilité du/ de la Chef de section comptabilité CMCAS, le/ la Comptable Senior est l'interlocuteur (trice) unique d'un groupe de CMCAS et contribue à la réalisation de leurs documents comptables. L'activité s'inscrit dans un travail d'équipe et de collaboration à l'interne avec la plate forme comptable et en externe avec les CMCAS. Le superviseur en section comptable est référent auprès des comptables juniors. Il/ Elle peut être amené(e) à suppléer le /la chef de section en cas d'absence de ce dernier. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Traiter exhaustivement l'ensemble des opérations comptables courantes : cycle fournisseurs (cycle des achats, des recettes, solidarité et aides aux bénéficiaires), cycles de trésorerie, écritures de paie, immobilisations et amortissements, - Procéder à la justification de l'ensemble des comptes du groupe de CMCAS dont il/ elle à la charge, - Restituer auprès de son/ sa responsable l'ensemble des documents de synthèse vérifiés ainsi que les analyses élémentaires permettant l'établissement des documents obligatoires, - Identifier les anomalies dans les comptes, - Intervenir auprès des CMCAS afin d'obtenir les éclaircissements et justificatifs permettant de documenter les anomalies identifiées, - Apporter toute synthèses documentée auprès de son/ sa responsable lui permettant de valider la résolution des anomalies, - Assister les comptables dans leurs activités. compétences spécifiques et transverses : - Maîtriser les procédures comptables budgétaires et financières, - Savoir gérer les priorités dans le respect de l'obligation de réserve, - Recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode, 131

132 - Connaître les outils informatiques et les applications de requêtes, - Avoir des connaissances opérationnelles sur l'organisation et le fonctionnement de l'organisme, en maîtriser les usages administratifs, - Etre disponible, à l'écoute des utilisateurs et analyser leur demande, - Pouvoir anticiper des évènements récurrents ou conjoncturels, - Synthétiser et présenter clairement des informations, - Savoir travailler en équipe. Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. MONTREUIL(93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) CCAS - DIRECTION FINANCES - M GARDIN Thierry 8 rue de Rosny BP MONTREUIL Cedex M GARDIN Thierry Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE TECHNIQUE ENVIRONNEMENT SECTION LABORATOIRE CHIMIE ENVIRONNEMENT CHARGE DE PREPA ET/OU INTERVENTION EN CH 1 Haute Maitrise D'intervention Labo H/F L' emploi apporte un appui technique dans le domaine des activités de la section (Domaine chimie tranche, comptage, environnement,..). Il apporte son expertise au pôle intervention Laboratoire afin de contribuer à l'optimisation du fonctionnement de l'installation et garantir la qualité des analyses et des mesures chimiques. Il est amené à conduire des affaires techniques relevant de son domaine d'activités. En cas de problème technique sur des appareillage de mesures, il analyse le dysfonctionnement, étudie les solutions émises par le constructeur, et le cas échéant, propose à sa hiérarchie une solution de substitution en terme de coûts et d'efficacité. Le taux de service actif est de 70 % sans astreinte et de 90 % avec astreinte technique Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. En cas d'impossibilité vous pourrez toujours utiliser la voie postale dont l'adresse figure ci-dessous Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique Chimiste de formation. Expérience souhaitée en Laboratoire de centrale nucléaire 132

133 Susceptible de travailler sur des horaires postés. CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 70 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR En cas d'impossibilité: DSP CSP RH CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL A l'attention de Mme PELUYET ACTION IMMEDIATE Armelle KOWAL-FOUCHARD Téléphone : oct Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE TECHNIQUE ENVIRONNEMENT SECTION LABORATOIRE CHIMIE ENVIRONNEMENT CHARGE DE PREPA ET/OU INTERVENTION EN CH 2 Haute Maitrise D'intervention Labo H/F L' emploi apporte un appui technique dans le domaine des activités de la section (Domaine chimie tranche, comptage, environnement,..). Il apporte son expertise au pôle intervention Laboratoire afin de contribuer à l'optimisation du fonctionnement de l'installation et garantir la qualité des analyses et des mesures chimiques. Il est amené à conduire des affaires techniques relevant de son domaine d'activités. En cas de problème technique sur des appareillage de mesures, il analyse le dysfonctionnement, étudie les solutions émises par le constructeur, et le cas échéant, propose à sa hiérarchie une solution de substitution en terme de coûts et d'efficacité. Le taux de service actif est de 70 % sans astreinte et de 90 % avec astreinte technique Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. En cas d'impossibilité vous pourrez toujours utiliser la voie postale dont l'adresse figure ci-dessous Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique 133

134 Chimiste de formation. Expérience souhaitée en Laboratoire de centrale nucléaire Susceptible de travailler sur des horaires postés. CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 70 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR En cas d'impossibilité: DSP CSP RH CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL A l'attention de Mme PELUYET ACTION IMMEDIATE Armelle KOWAL-FOUCHARD Téléphone : Mail : [email protected] 24 oct Ref Date de première publication : 14 oct ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG DIRECTION FINANCES Position F GF COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE EXPERTISE ET CONTROLE 1 Comptable Senior (th N Dfi29) H/F Sous la responsabilité du/ de la Chef de section comptabilité CMCAS, le/ la Comptable Senior est l'interlocuteur (trice) unique d'un groupe de CMCAS et contribue à la réalisation de leurs documents comptables. L'activité s'inscrit dans un travail d'équipe et de collaboration à l'interne avec la plate forme comptable et en externe avec les CMCAS. Le superviseur en section comptable est référent auprès des comptables juniors. Il/ Elle peut être amené(e) à suppléer le /la chef de section en cas d'absence de ce dernier. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Traiter exhaustivement l'ensemble des opérations comptables courantes : cycle fournisseurs (cycle des achats, des recettes, solidarité et aides aux bénéficiaires), cycles de trésorerie, écritures de paie, immobilisations et amortissements, - Procéder à la justification de l'ensemble des comptes du groupe de CMCAS dont il/ elle à la charge, - Restituer auprès de son/ sa responsable l'ensemble des documents de synthèse vérifiés ainsi que les analyses élémentaires permettant l'établissement des documents obligatoires, - Identifier les anomalies dans les comptes, - Intervenir auprès des CMCAS afin d'obtenir les éclaircissements et justificatifs 134

135 permettant de documenter les anomalies identifiées, - Apporter toute synthèses documentée auprès de son/ sa responsable lui permettant de valider la résolution des anomalies, - Assister les comptables dans leurs activités. compétences spécifiques et transverses : - Maîtriser les procédures comptables budgétaires et financières, - Savoir gérer les priorités dans le respect de l'obligation de réserve, - Recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode, - Connaître les outils informatiques et les applications de requêtes, - Avoir des connaissances opérationnelles sur l'organisation et le fonctionnement de l'organisme, en maîtriser les usages administratifs, - Etre disponible, à l'écoute des utilisateurs et analyser leur demande, - Pouvoir anticiper des évènements récurrents ou conjoncturels, - Synthétiser et présenter clairement des informations, - Savoir travailler en équipe. Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. MONTREUIL(93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) CCAS - DIRECTION FINANCES - M GARDIN Thierry 8 rue de Rosny BP MONTREUIL Cedex M GARDIN Thierry Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE NOGENT SERVICE MAINTENANCE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE SECTION ATELIER MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Charge D'affaires Preparateur H/F L'emploi appartient au service Maintenance Mécanique Chaudronnerie Robinetterie, du Centre Nucléaire de Production d'electricité de Nogent sur Seine composé de deux tranches de 1300 MW. L'emploi de préparateur est centré sur la maîtrise des référentiels, la programmation et le suivi des matériels et des interventions. Capitalisant une connaissance de l'état de santé des matériels, il contribue à l'optimisation des activités d'exploitation en prenant en compte les nouvelles stratégies techniques développées au sein du parc. L'emploi relève de la maîtrise de réalisation, il assure dans sa spécialité le pilotage des affaires de la phase préparation au REX, en passant par la coordination des activités des différents métiers contributeurs ou des prestataires. Il est responsable du résultat des affaires confiées. 135

136 Les candidats doivent joindre leur relevé de carrière C01 et indiquer les coordonnées de leur hiérarchie. NOGENT SUR SEINE ( Aube - Champagne-Ardenne ) Actifs - Taux : 35 % EDF - CNPE NOGENT SUR SEINE DSP/CSP-RH DPN Pôle GCT Nord Est A l'attention d'isabelle MANUGUERRA Avenue Becquerel BP NOGENT SUR SEINE CEDEX Action immédiate Pers 530 Loïc CAMPS Téléphone : Mail : [email protected] 4 nov Ref E D F Position F GF Date de première publication : 24 sept Date de dernière publication : 14 oct PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE NOGENT SERVICE MAINTENANCE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE SECTION ROBINETTERIE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Charge D'affaires Preparateur H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi appartient au service Maintenance Mécanique Chaudronnerie Robinetterie du CNPE de Nogent sur Seine. L'emploi de chargé d'affaire/préparateur est centré sur la maîtrise des référentiels, la programmation et le suivi des matériels et des interventions. Capitalisant une connaissance de l'état de santé des matériels, il contribue à l'optimisation des activités d'exploitation en prenant en compte les nouvelles stratégies techniques développées au sein du parc. L'emploi relève de la maîtrise de réalisation, il assure dans sa spécialité le pilotage des affaires de la phase de préparation au REX, en passant pas la coordination des activités des différents métiers contributeurs ou des prestataires. Il est responsable du résultat des affaires confiées. Une expérience dans le nucléaire et la maintenance est souhaitée. NOGENT SUR SEINE ( Aube - Champagne-Ardenne ) Actifs - Taux : 35 % EDF - CNPE NOGENT SUR SEINE DSP/CSP-RH DPN Pôle GCT Nord Est 136

137 A l'attention d'isabelle MANUGUERRA Avenue Becquerel BP NOGENT SUR SEINE CEDEX Action immédiate Pers 530 Loïc CAMPS Téléphone : Mail : [email protected] 4 nov Liste des modifications apportées à cette annonce - Report de date de forclusion Ref Date de première publication : 23 sept Date de dernière publication : 14 oct E R D F Position F GF 9.10 DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE BRETAGNE OPERATIONS AREX AREX OUEST PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Charge Exploitation Senior H/F Au sein du Bureau d'exploitation, dans le cadre des politiques, procédures, processus et consignes d'exploitation électricité, le titulaire de l'emploi prépare, délivre et contrôle les accès aux réseaux de distribution d'électricité nécessaires à la réalisation de toute opération électrique ou non électrique sur l'ensemble des ouvrages (HTA, BT et branchements) ou dans leur environnement. Dans le cadre de sa mission l'emploi garantit la sécurité des intervenants et des Tiers. Il contribue à la qualité et à la continuité de la fourniture ainsi qu'à la satisfaction de la clientèle et à la maîtrise des coûts. Il contribue directement aux objectifs de performance économique et de qualité de la DR Bretagne. L'emploi participe aux projets transverses du domaine exploitation principalement en lien avec les Plans Performance Processus Conduite et Dépannage Réseau CDR et Accès aux Ouvrages Electricité AOE. Il assure par roulement la responsabilité de Chargé d'exploitation. Il réalise des missions déléguées par la hiérarchie sur des domaines d'activités relevant du groupe. Vous avez le sens du contact, de bonnes connaissances techniques et une forte implication dans le domaine de la prévention. Une expérience de l'exploitation et/ou de la conduite des réseaux. Capacité d'analyse et esprit d'initiative dans le respect des règles établies, capacité à organiser et piloter les équipes d'intervention dans le cadre de l'astreinte. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques indispensable. Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire de l'unité. Vous participerez au roulement d'astreinte d'action immédiate prévu par la circulaire PERS 530. Le logement de l'agent doit se situer dans la zone d'habitat d'astreinte (30 minutes de LANDERNEAU). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination 137

138 entre les utilisateurs du réseau de distribution. 4 rue du Gaz LANDERNEAU ( Finistère - Bretagne ) Actifs - Taux : 39 % Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] (avec la personne indiquée ci-dessous en copie) en précisant en objet : DR B + numéro annonce. Sinon par courrier postal : ERDF-GrDF/USL Ouest/APRH Pole Etudes et IRP(RL) BP NANTES Cedex 01 d'action immédiate Jacques LE VEN Téléphone : Mail : [email protected] Eric HERVE Téléphone : Mail : [email protected] 4 nov Liste des modifications apportées à cette annonce - Report date de forclusion. Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position F GF 9.10 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FESSENHEIM SERVICE ASSISTANCE TECHNIQUE POLE CHIMIE ENVIRONNEMENT CHIMIE ENVIRONNEMENT CHARGE DE PREPA ET/OU INTERVENTION EN CH 1 Haute Maitrise Intervention Chimie Environnement H/F Le poste a en charge la réalisation de contrôles, mesures et relevés dans les différents domaines de responsabilité du pôle : production d'eau déminéralisée, analyses chimiques et radiochimiques sur les circuits primaires, secondaires et auxiliaires, étalonnage des automates chimiques, conditionnement des circuits, analyses sur les effluents liquides et gazeux, mesures de radioactivité dans l'environnement. Dans ce cadre, l'emploi : - Il réalise ou pilote des activités sensibles à forte technicité induisant des risques sûreté et disponibilité, - Il réalise du contrôle technique de la bonne réalisation des activités du domaine, - Il réalise des diagnostics techniques et prépare des dossiers d'intervention, - Il pilote des interventions complexes nécessitant une forte compétence technique, - Il contribue à l'amélioration des opérations de maintenance ainsi qu'au bon 138

139 fonctionnement des installations du CNPE - Il traite des écarts et fait le REX des interventions, - Il apporte un appui au management dans l'optimisation et l'industrialisation des méthodes de travail, - Il contribue au développement des compétences des Techniciens en effectuant du compagnonnage, des rédactions de dossiers pédagogiques et des animations de formation, il peut également être tuteur, - Il réalise en appui aux Chargés d'affaires du pôle des actions de surveillance des prestataires. En complément des missions citées ci-dessus, l'emploi peut être détaché, à temps partiel ou complet, pour assurer des travaux ou tâches particulières et également mener des études ou projet limités dans le temps. L'agent devra posséder une forte capacité relationnelle et avoir le goût du travail en équipe. La rigueur, l'écoute et la communication sont des qualités indispensables. Curieux et organisé, l'agent devra savoir s'adapter à différents domaines techniques, à différentes méthodes de travail et à des situations imprévues. L'emploi est susceptible d'effectuer des horaires décalés ou postés. L'emploi comporte une astreinte d'action immédiate Pers 530 avec obligation de résider dans la zone d'astreinte. Le taux de services actifs avec astreinte est de 90 %. L'emploi est susceptible de travailler en horaires postés ou en horaires décalés lors des arrêts de tranche et de certains travaux spécifiques. CNPE DE FESSENHIEM BP FESSENHEIM ( Haut-Rhin - Alsace ) Actifs - Taux : 70 % EDF SA - DSP - CSP RH - Agence RH DPN 2 Rue de l'ill - BP MULHOUSE Cedex Joindre la fiche C01 au modèle 6 et indiquer les coordonnées du responsable hiérarchique. ACTION IMMEDIATE SCHMITT JEAN-MARC Téléphone : nov Ref E D F Position F GF 9.10 HORS BRANCHES SUPPORT Direction Recherche et Developpement EDF R&D DEPARTEMENT LME GROUPE MAINTENANCE ET NOUVEAUX EQUIPEMENTS ELECTRICITE COURANTS FORTS EXPERIMENTATEUR EN ELECTRICITE COURANTS 1 Technicien De Metrologie Confirme H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 11 oct Date de dernière publication : 14 oct

140 Le département Laboratoire des Matériels Electriques (LME) réalise des prestations d'essais accréditées ISO sur du matériel électrique de réseaux HTA et HTB. Pour cela, il dispose d'installations d'essais qui lui permettent de reproduire les contraintes électriques, mécaniques et climatiques subies par les matériels en exploitation. Il agit à la demande de clients internes (EGD, CIST,) ou externes (compagnies d'électricité et constructeurs français, européens ou étrangers) L'emploi concerne une activité de métrologie au sein du groupe Maintenance et Nouveaux Equipements (MNE). Le groupe est composé de 20 techniciens (métrologues, informaticiens, frigoristes et électrotechniciens) en charge de la maintenance des équipements, des appareils de mesure, des logiciels spécifiques. Le groupe à aussi en charge les opérations d'investissements dans les grands laboratoires d'essais électriques des Renardières pour répondre à la demande de ses clients et aux besoins d'évolutions et d'optimisation des réseaux du Groupe EDF. Sous l'autorité d'un chef de groupe, le technicien de métrologie : - assure la gestion du parc d'appareils de mesure et le niveau de raccordement métrologique exigé pour les essais réalisés, - assure les opérations de maintenance du parc d'appareils de mesure et les actes d'achats associés, - procède à des vérifications métrologiques, à la rédaction de procédures, à des manipulations expérimentales, - contribue au renouvellement ou à l'évolution technologique du parc d'appareils de mesure, - contribue au respect des exigences fixées par la norme ISO 17025, - participe à la mise en oeuvre d'opérations de rénovation et créations de moyens d'essais spécifiques pour le domaine de la métrologie. Il instruit les dossiers d'achat pour les affaires qui lui sont confiées, rédige des cahiers des charges et assure le suivi de l'ensemble des dossiers confiés en coordination avec les acheteurs. Plus largement, le Titulaire du poste contribue à la vie du Laboratoire en participant à des activités transverses, telles que propositions d'amélioration de la sécurité et de l'efficacité des méthodes, analyses de risques, rédactions de notes techniques. L'exercice de l'emploi implique le respect et l'application des règles et consignes d'exploitation et de sécurité en vigueur. Compétences en métrologie et électrotechnique, Habilitations électriques, secouriste du travail, Bon relationnel et goût du travail en équipe Autonomie, sens du résultat et du service rendu Sens fort des responsabilités Horaires liés au fonctionnement des Laboratoires (8 h h 05) Site des Renardières - Avenue des Renardières - ECUELLES MORET SUR LOING ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 45 % EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES CSP/RH - AGENCE RH Fonctions Centrales Sylvie MALEZIEUX 1 av. du Général de Gaulle CLAMART CEDEX Ou bien par mail, sur une seule pièce jointe SVP (dossier complet Mod. 6 + C01...) à l'adresse suivante : => ESP-RH-IDF-INTERFACES-CLAMART/F/EDF/FR JOINDRE A LA DEMANDE OBLIGATOIREMENT: -> une demande de mutation ou "modèle 6" -> la fiche C01 actualisée 140

141 Patrick LELONG Téléphone : Mail : [email protected] Valérie BURIAU Téléphone : Mail : [email protected] 25 oct Liste des modifications apportées à cette annonce - Changement libelle emploi Ref Date de première publication : 14 oct E R D F Position F GF 9 DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN AGENCE DE CONDUITE REGIONALE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN DE CONDUITE 1 Technicien Conduite H/F Dans le cadre des PPP, des règles techniques HTA et des consignes en vigueur à ERDF, des dispositions des CPP et du CGM, l'emploi assure : - la conduite en temps réel des réseaux HTA et des postes sources des territoires gérés par l'acr, - le suivi de la conduite afin de garantir la continuité de la fourniture et le réalimentation de la clientèle dans les meilleurs délais, - la traçabilité de tous les actes de conduite, - l'optimisation technique et économique de la conduite à la maille de l'acr en garantissant la confidentialité des données et la non discrimination des clients raccordés au réseau de distribution, - la mise à jour des bases de données de conduite. L'emploi est garant de l'application du Code Général des Manoeuvres et respecte les processus qualités concernant l'acr (CRT, APOR,...). Le titulaire de l'emploi contribue au suivi de la qualité de la conduite et aux activités de gestion technique exercées au sein de l'acr (gestion de bases de données, gestion et suivi d'applications, schématèque, missions particulières,...). L'emploi, dans le cadre de la sécurité des personnes et des biens, est régi par l'obligation de sécurité et de service minimum par rapport au maintien de la sûreté de fonctionnement du système (Production - Transport - Distribution - Consommation). Travail en service continu (l'emploi intègre le cycle de conduite en 3x8). Des qualites de rigueur, d'autonomie, d'analyse, de synthèse et de réactivité sont indispensables. Expérience dans le domaine de la conduite et/ou de l'exploitation des réseaux. Connaissances théoriques de base en électrotechnique. Connaissance du fonctionnement des réseaux et maitrise des outils informatiques et bureautiques indispensable. Capacité de travail en groupe. L'agent peut être appelé en renfort dans le cadre d'évènements majeurs, notamment météorologiques. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles (dispositions de l'article 20 de la loi n du 10/02/2000), d'objectivité, 141

142 de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 100 % ERDF GrDF Unité de Services Rhone-Alpes Bourgogne Agence RH - CONTRAT DE TRAVAIL Boulevard Vivier Merle BP LYON Cédex 03 Philippe VOGT Téléphone : Mail : [email protected] 14 oct Ref E R D F Position F GF 9 DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN AGENCE DE CONDUITE REGIONALE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN DE CONDUITE 1 Technicien Conduite H/F Date de première publication : 23 sept Date de dernière publication : 14 oct Dans le cadre des PPP, des règles techniques HTA et des consignes en vigueur à ERDF, des dispositions des CPP et du CGM, l'emploi assure : - la conduite en temps réel des réseaux HTA et des postes sources des territoires gérés par l'acr, - le suivi de la conduite afin de garantir la continuité de la fourniture et le réalimentation de la clientèle dans les meilleurs délais, - la traçabilité de tous les actes de conduite, - l'optimisation technique et économique de la conduite à la maille de l'acr en garantissant la confidentialité des données et la non discrimination des clients raccordés au réseau de distribution, - la mise à jour des bases de données de conduite. L'emploi est garant de l'application du Code Général des Manoeuvres et respecte les processus qualités concernant l'acr (CRT, APOR,...). Le titulaire de l'emploi contribue au suivi de la qualité de la conduite et aux activités de gestion technique exercées au sein de l'acr (gestion de bases de données, gestion et suivi d'applications, schématèque, missions particulières,...). L'emploi, dans le cadre de la sécurité des personnes et des biens, est régi par l'obligation de sécurité et de service minimum par rapport au maintien de la sûreté de fonctionnement du système (Production - Transport - Distribution - Consommation). Travail en service continu (l'emploi intègre le cycle de conduite en 3x8). Le taux de service actifs associé à l'emploi est de 100%. Des qualites de rigueur, d'autonomie, d'analyse, de synthèse et de réactivité sont indispensables. Expérience dans le domaine de la conduite et/ou de l'exploitation des 142

143 réseaux. Connaissances théoriques de base en électrotechnique. Connaissance du fonctionnement des réseaux et maitrise des outils informatiques et bureautiques indispensable. Capacité de travail en groupe. L'agent peut être appelé en renfort dans le cadre d'évènements majeurs, notamment météorologiques. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles (dispositions de l'article 20 de la loi n du 10/02/2000), d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 100 % ERDF GrDF Unité de Services Rhone-Alpes Bourgogne Agence RH - CONTRAT DE TRAVAIL Boulevard Vivier Merle BP LYON Cédex 03 Philippe VOGT Téléphone : nov Liste des modifications apportées à cette annonce - Report date de forclusion Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position F GF 9.10 DIRECTION OPERATION REGION USR MANCHE MER DU NORD AGENCE ETUDES RH R.H. CHARGE D'ETUDES RH 1 Charge D'etudes Rh H/F Dans le cadre des projets et politiques RH l'emploi réalise des études réglementaires et des analyses RH pour les différentes unités métier du territoire Manche Mer du Nord. Il conduit et/ou contribue à la réalisation des études prospectives et réglementaires (Bilan social, GPEC, tableaux de bord) et participe à la mise en oeuvre des différents projets RH afin de contribuer à la pertinence des décisions dans le domaine des ressources humaines. Il assure un reporting de qualité en veillant à la fiabilité des données, au suivi régulier des indicateurs et est force de proposition pour adapter les méthodes et les moyens nécessaires à la réussite des objectifs. Capacité d'analyse et de synthèse ; sens du service client ; très bonne maitrise des outils informatiques ; travail en équipe ; bonne connaissance des politiques et outils 143

144 RH. Bonne qualité d'expression écrite et orale ; rigueur L'emploi est régi par l'obligation de confidentialité des données commercialement sensibles et dans le cadre du Code de Bonne conduite du Distributeur 9 place de la Pucelle ROUEN ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) ERDF GrDF Unité Services Logistique MMN Agence Contrat de Travail Martine GENET 9, place de la Pucelle ROUEN CEDEX (joindre impérativement une fiche C01) Sabine LABEYLIE Téléphone : Fax : nov Ref ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG CABINET DES ELUS Date de première publication : 3 oct Date de dernière publication : 11 oct Position F GF NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Assistant Metier (th N Cab23) H/F L'Assistant métier est en appui aux Instances. Il/elle est l'interlocuteur privilégié du Président et du Secrétaire Général de chaque organisme ainsi que du référent professionnel de l'instance dont il/elle assure le suivi. Il/elle assure la prise en charge des réunions en amont, élabore l'ordre du jour et constitue les dossiers, supervise la logistique. Il/elle assiste aux réunions, en fait des comptes rendus et participe à la rédaction des outils de communication et des instances. En aval, il/elle assure le suivi du circuit de validation et de diffusion des procès verbaux et prend en charge l'enregistrement et la validation/diffusion des extraits de délibération. Première interface entre élus et professionnels, il/elle concourt à la cohérence des échanges entre les domaines suivis nationalement et les structures territoriales. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Assurer une veille thématique sur les domaines liés à la Commission ou aux Instances - Rédiger des notes ou correspondances à partir de communication ou d'échanges orales ou manuscrites - Rédiger les comptes rendus - Assurer une veille documentaire à la demande des élus - Communiquer régulièrement les informations utiles aux membres de la commission ou des instances 144

145 - Répondre aux sollicitations diverses (agents, CMCAS, associations, organismes externes, invitations...) compétences spécifiques et transverses: - Connaître l'organisation et le fonctionnement de la structure. En appliquer les règles d'usage et les procédures administratives - Connaître les missions et le mode de fonctionnement des principales instances de l'organisme. - Connaître l'environnement bureautique et maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants (traitement de texte, tableur et base de données, PAO...), - Maîtriser parfaitement l'orthographe et la syntaxe, les techniques de communication orales et écrites. - S'adapter à un rythme et à des méthodes de travail spécifiques, accepter les imprévus - Hiérarchiser l'urgence des demandes (importance des courriers et des appels téléphoniques...) - Prendre des initiatives pour faciliter le fonctionnement du service - Respecter la confidentialité des informations et des données Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. MONTREUIL (93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) CCAS - CABINET DES ELUS - M. Laurent BOIRON 8 rue de Rosny BP MONTREUIL Cedex M. Laurent BOIRON Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - libellé de l'emploi - description de l'emploi "assistant metier" au lieu de "assistant de comissions et instances" Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position F GF DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE VAL D'ALLIER SERVICE OPERATIONS AGENCE CONDUITE EXPLOITATION BEX ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Chargé D'exploitation Sénior H/f VACANCE EVENTUELLE 145

146 Dans le cadre des règles techniques, administratives et de sécurité, l'emploi coordonne et contrôle les accès aux réseaux distribution publique HTA et BT. Il délivre les accès aux réseaux, assure des préparations et valide les différents documents d'accès en définissant les modes opératoires en lien avec les RIP. Il assure la fonction de chargé d'exploitation au regard du tableau de service d'un ensemble d'ouvrages réseaux HTA et BT et de chargé de conduite des ouvrages BT d'une zone géographique définie. Il vérifie et délivre des accès aux réseaux correspondants. Il est garant de la mise en oeuvre de la coordination de sécurité et définit les modes opératoires correspondants. L'emploi contribue au pilotage d'actions dans le cadre du plan de maintenance, d'investissement (MALTEN), d'entretien et d'application de notes spécifiques. Il contribue à la qualité du produit électricité, à la satisfaction de la clientèle et à la sécurité des personnes et des biens. Il assure la traçabilité de tous les actes d'exploitation et contribue au retour d'expérience pour améliorer la performance de l'exploitation. Il pourra avoir la responsabilité d'activités bien définies et participera à l'ensemble des autres activités pour assurer le bon fonctionnement du bureau d'exploitation (préparation de chantiers, collecte d'éléments de reporting, maintien de bases de données plans,...). Il est intégré dans un roulement de quart en 3*8. Expérience dans le domaine de l'exploitation et ou de la conduite des réseaux. Bonnes connaissances en électrotechnique et des différentes notes : carnets de prescriptions, CGM, UTE 510 Des facultés d'adaptation, de rigueur, d'écoute, d'autonomie, de rapidité d'analyse et de synthèse sont nécessaires pour cet emploi. Sens du contact, souci du client et preuve de dynamisme sont des éléments nécessaires pour cet emploi. Maitrise des outils informatiques indispensable avec le souhait de s'investir dans de nombreuses applications. L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'art.20 de la loi n du 10/02/00 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles et au décret du 16/07/01 pris en application de la loi précitée et précisant les informations concernées. En cas d'évènements exceptionnels ou sur sollicitation hiérarchique, il peut-être amené à intervenir ou être planifié en renfort au sein de son Unité ou pour aller dans d'autres unités. Travail en services continus. 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Actifs - Taux : 100 % ERDF DR AUVERGNE MOA RH Carole PETIT 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FD cedex 09 Service continu Guy TURLIER Téléphone : Portable Téléphone : nov Ref Date de première publication : 11 oct

147 E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GRAVELINES STRUCTURE MAITRISE DES ARRETS PLANIFICATION GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT PLANIFICATEUR 1 Preparateur Charge De Plannification (e.n) H/F Sous l'autorité du chef de section planification, le préparateur chargé de planification posséde une excellente connaissance de l'outil de planification et du contenu des plannings. Sa connaissance du fonctionnement des installations et des organisations lui permet d'optimiser les enchaînements d'activités en travaillant sur des scénariis, de proposer des changements de stratégie et d'apporter un appui en matière de planification à l'ensemble des pilotes opérationnels. Le préparateur en arrêt de tranche pourra être amené à effectuer des travaux postés (roulement COPAT). Il doit posséder une expérience et une bonne maîtrise des techniques de planification. Il doit posséder une bonne connaissance du fonctionnement et des matériels d'une centrale REP, des règles de sûreté et des outils de gestion de projets (SIAT, OPX, Sygma, AIC...) Le titulaire de l'emploi possède un bon relationnel et est aminateur technique de son équipe. Taux de services actifs: Sédentaire sans astreinte sollicitante. 20% avec astreinte sollicitante. Poste en étoffement nombre. Rue de la Digue Level BP Gravelines ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Un premier exemplaire de votre modèle 6 (accompagné d'une C01 récente) et Un second exemplaire de votre modèle 6 ( avec C01 récente) remis à votre hierarchie (et qui comprend son avis) sont à envoyer à l'adresse postale ou par mail : EDF SA DSP-CSP RH Agence RH DPN A l'attention de G. Andres 90 Avenue de Caen - Immeuble Floral II CS ROUEN CEDEX Adresse mail: DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-GRAVELINES/F/EDF/FR ACTION IMMEDIATE VANDERSTRAETEN Christophe Téléphone : D.MARQUIS Téléphone : oct

148 Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FLAMANVILLE CNPE DE FLAMANVILLE 1/2 Service Logistique du Site - Pôle Système d'information SYSTEME D'INFORMATION CONSEIL EN SI ET MOA 1 Assistant Fonctionnel H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des référentiels relatifs au système, l'emploi exerce une fonction d'assistance, de conseil et d'appui aux utilisateurs, administre les applications et leurs interfaces afin de garantir l'intégration des applications dans le système du site, leur bonne utilisation ainsi que la qualité et la cohérence des bases de données. L'emploi étudie l'intégration des nouvelles applications au sein du SI et leur bonne appropriation par les métiers concernés, sous contrôle du GSI. Il est l'interlocuteur privilégié des métiers et des services sur les aspects fonctionnels et organisationnels liés à l'utilisation du SI. Dans ce cadre il anime un "réseau" d'interlocuteurs des services dans le domaine du SI Maintenance. Il garantit : la qualité et la cohérence des bases de données en administrant les applications et leurs interfaces l'intégration des applications dans le système du site et leur bonne utilisation en prenant en compte, analysant et traitant les problèmes rencontrés par les utilisateurs, proposant des solutions ou des actions correctrices, proposant des actions de formation sur les applications, évoquant les problèmes du site et en recueillant les problèmes évoqués par d'autres sites. Il contribue : à l'utilisation optimale du système en pilotant des affaires et en participant aux évolutions du système. à l'appropriation du système par les utilisateurs en pilotant les Cellules d'assistance Utilisateur.. à la qualité des bases de données en faisant appliquer les règles de saisie et de modification des données. à l'atteinte des objectifs de l'unité en matière de sûreté et de sécurité du système en mettant en oeuvre les instructions et directives nationales et actions de surveillance associées. Capacité d'analyse et de synthèse, d'autonomie et esprit d'initiative. Bon relationnel (communication orale et écrite)et capacité à animer des réunions et groupes de travail. Intégre la dimension client dans la réalisation de ses missions. Bonne maîtrise des outils bureautiques. La connaissance du Système ou des métiers de la maintenance serait appréciée. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530 d'action immédiate et de travailler sur des horaires postés. Le candidat retenu devra résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du CNPE de Flamanville 1-2. Emploi sédentaire sans astreinte. Emploi actif à 20% avec astreinte. CNPE DE FLAMANVILLE 1-2 SERVICE SUPPORTS LOGISTIQUE DE SITE LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie ) 148

149 1 exemplaire par la voie hiérarchique 1 exemplaire adressé avec C01 directement à : EDF SA - DSP-CSP RH - Agence RH DPN Pôle Gestion du Contrat de Travail 90 avenue de Caen Immeuble Floral II CS ROUEN CEDEX ou par mail à : DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-FLAMANVILLE12/F/EDF/FR@EDF Pers 530 M. RIOS Philippe Téléphone : Fax : nov Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FLAMANVILLE SERVICE LOGISTIQUE DU SITE - SECTION FOURNITURES LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES 1 Charge D'affaires H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre du manuel qualité du site, des règles de sécurité et de sûreté des installations et du Contrat d'objectifs du Service, l'emploi pilote les affaires qui lui sont confiées avec les ressources matérielles et humaines associées afin de garantir la qualité des interventions dans les domaines de sa spécialité. L'emploi garantit : - la qualité des interventions dans les domaines de son affaire en pilotant les affaires qui lui sont affectées et en contrôlant les activités des agents dédiés par le chef de section dans le respect des procédures définies. - la réalisation de la mission intégrée de chargé de surveillance en pilotant la surveillance des prestations. L'emploi contribue : - à la sécurité des intervenants, à la propreté des installations, à la sûreté des activités de son affaire en contrôlant les analyses de risque, en réalisant des contrôles sur le terrain et en conduisant des actions préventives. - au retour d'expérience et à l'atteinte des objectifs de la section en optimisant l'utilisation des ressources disponibles, en améliorant les méthodes de travail et en participant à des actions transverse. - au développement du professionnalisme et à l'implication des agents de son affaire en organisant les échanges, le partage d'expérience et en participant avec le chef de section à l'appréciation de leur professionnalisme. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530 d'action immédiate et de travailler sur des horaires postés. Le candidat retenu devra résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du CNPE de Flamanville

150 Emploi sédentaire sans astreinte. Emploi actif à 20% avec astreinte CNPE DE FLAMANVILLE 1&2 SLS - SECTION FOURNITURES LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie ) 1 exemplaire par la voie hiérarchique 1 exemplaire adressé avec C01 directement à : EDF SA - DSP-CSP RH - Agence RH DPN Pôle Gestion du Contrat de Travail 90 avenue de Caen Immeuble Floral II CS ROUEN CEDEX ou par mail à : DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-FLAMANVILLE12/F/EDF/FR@EDF d'action immédiate M. RIOS Philippe Téléphone : Fax : nov Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE Section MRI MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 2 Chargés De Surveillance Et D'intervention Mri (dont 1 En Vacance Éventuelle) H/F Dans le cadre de l'ensemble des programmes de maintenance, de la réglementation en vigueur, des règles de surveillance en exploitation des matériels, l'emploi effectue le suivi des matériels qui sont sous sa responsabilité, assure un appui technique aux intervenants et réalise ou assure la surveillance des interventions, afin de contribuer à l'atteinte des objectifs du projet et au maintien des performances des matériels. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 avec obligation de résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL (taux de services actifs avec astreinte : 60 %) C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Actifs - Taux : 40 % [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 150

151 Mélanie FAUCONNET Téléphone : oct Ref Date de première publication : 11 oct R T E Position GF TRANSPORT ELECTRICITE RTE - TRANS ELEC NORMAND PARIS Groupe d'exploitation Transport Est Equipe Maintenance Spécialisée Postes TRANSPORT ET SYSTEME ELECTRIQUE MAINTENANCE SPECIALISEE POSTES 1 Coordonnateur Maintenance Spécialisée Postes H/F VACANCE EVENTUELLE Position P03 Les missions et activités de l'emploi sont celles décrites dans la note "Missions, Activités, Emplois et Spécificités des Equipes Maintenance Spécialisée Postes, rattachées en GET, à la cible 2012, référence NO-DTE du 26 mars Ces documents étant d'accessibilité RTE, les candidats extérieurs à RTE pourront se procurer l'information correspondante auprès du chef d'équipe : L'emploi est référent technique pour la maintenance spécialisée TST (Travaux Sous Tension) dans les postes HTB. Il apporte son appui et son savoir faire afin d'obtenir les résultats techniques et la performance opérationnelle attendus. En particulier : - Il conduit des chantiers de maintenance 4 et 5. - Il participe à la planification de l'activité. - Il étudie et met au point des solutions techniques et modes opératoires particuliers. - Il appuie les chargés de travaux dans la réalisation des préparations de travail. - Il assure un suivi technique des chantiers, alimente le retour d'expérience, analyse les dysfonctionnements et propose des actions d'amélioration. - Il contrôle la conformité du renseignement de SAM et des bases patrimoine à l'issue des chantiers. - Il participe à l'animation métier et contribue à l'acquisition et au développement des compétences de l'équipe. - Il peut être amené à contribuer à des missions transverses dans son domaine d'activité. Connaissances des règles de sécurité et techniques nécessaires aux opérations de maintenance postes TST L'emploi exerce son activité sur la zone du GET Est et sur la zone de TENP dans les conditions définies dans la note "L'organisation des équipes maintenance spécialisée Postes à TENP", référence NO-MAIN-TENP-MPTE du 17/11/2008. Ces documents étant d'accessibilité RTE, les candidats extérieurs à RTE pourront se procurer l'information correspondante auprès du chef d'équipe : L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles (loi n du 10 février 2000), d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau. Joindre obligatoirement une fiche carrière C01 et/ou une fiche salarié, ainsi que les coordonnées du responsable hiérarchique. 151

152 Actifs - Taux : 100 % 66 avenue Anatole France VITRY SUR SEINE ( Val-de-Marne - Ile-de-France ) RTE - TENP - GET EST 66 avenue Anatole France VITRY SUR SEINE Stéphane FAVIER Téléphone : Laurent DELANNOY Téléphone : oct Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position F GF 9.10 DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN AGENCE TST HTA SILLON RHODANIEN ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA 1 Animateur Tst Senior H/F L'emploi est rattaché au chef de base. Il assure un rôle d'appui hierarchique dans l'animation de la base et assure le remplacement du chef de base en son abscence. Il organise pour la base, les travaux sur les réseaux HTA après validation des demandes par le Guichet TST. Il programme les préparations de chantiers et la realisation des travaux. Il assure lui même des preparations de chantiers. Il contribue aux respect des engagements financiers par la maitrise des couts et l'optimisation des ressources via la programmation. Il est en relation avec le Guichet pour la realisation des devis de prestations. L'emploi collabore étroitement avec les Agences d'exploitations et les groupes raccordements et Structures. Il est très impliqué dans le domaine de la Prevention Santé Securité. Il réalise des VHS et des animations d'actions du PAP. L'emploi passe des commandes aux entreprises prestataires ou fournisseurs. Son action s'intègre dans les objectifs du contrat de l'agence. Emploi sédentaire. Bonne connaissance et expérience dans le domaine du réseau HTA et du métier TST HTA. Implication forte dans le domaine de la prévention sécurité. Sens des responsabilités, de l'organisation et de la planification des chantiers. Bon relationnel et esprit d'équipe nécessaire. Connaissance des outils de programmation des interventions et bureautiques nécessaires. Des qualités de rigueur sont indispensables. Aptitudes au transfert de compétences appréciées. Permis Poids Lourds souhaité. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. Envoyer une copie de la C01 et du modèle 6 par mail directement au manager (adresse ci-dessous). Valence ( Drôme - Rhône-Alpes ) 152

153 ERDF GrDF Unité de Services Rhone-Alpes Bourgogne Agence RH - CONTRAT DE TRAVAIL Boulevard Vivier Merle BP LYON Cédex 03 Frederic CALATRABA Téléphone : Mail : [email protected] 1 nov Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE Section Robinetterie MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Préparateur Chargé D'affaires Robinetterie H/F Dans le cadre du manuel d'organisation qualité du Site, des Règles Générales d'exploitation, des Programmes de Base de Maintenance Préventive, des Règles de Sécurité, de Sûreté des installations, l'emploi élabore des dossiers d'intervention, met en oeuvre les programmes, contrôle leur réalisation et analyse les résultats afin de garantir la qualité des interventions de maintenance de son périmètre. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 avec obligation de résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL (taux de services actifs avec astreinte : 55 %) C.N.P.E. de PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Actifs - Taux : 35 % [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Mélanie FAUCONNET Téléphone : oct Ref Date de première publication : 11 oct E R D F 153

154 DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN AGENCE TST HTA SILLON RHODANIEN Position F GF 9.10 ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA 1 Animateur Tst Senior H/F L'emploi est rattaché au chef de base. Il assure un rôle d'appui hierarchique dans l'animation de la base et assure le remplacement du chef de base en son abscence. Il organise pour la base, les travaux sur les réseaux HTA après validation des demandes par le Guichet TST. Il programme les préparations de chantiers et la realisation des travaux. Il assure lui même des preparations de chantiers. Il contribue aux respect des engagements financiers par la maitrise des coûts et l'optimisation des ressources via la programmation. Il est en relation avec le Guichet pour la realisation des devis de prestations. L'emploi collabore étroitement avec les Agences d'exploitation et les groupes raccordement et Structures. Il est très impliqué dans le domaine de la Prévention Santé Securité. Il realise des VHS et des animations d'actions du PAP. L'emploi passe des commandes aux entreprises prestataires ou fournisseurs. Son action s'intègre dans les objectifs du contrat de l'agence. Emploi sédentaire. Bonne connaissance et expérience dans le domaine du réseau HTA et du métier TST HTA. Implication forte dans le domaine de la prévention sécurité. Sens des responsabilités, de l'organisation et de la planification des chantiers. Bon relationnel et esprit d'équipe nécessaire. Connaissance des outils de programmation des interventions et bureautiques nécessaires. Des qualités de rigueur sont indispensables. Aptitudes au transfert de compétences appréciées. Permis Poids Lourds souhaité. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. Envoyer une copie de la C01 et du modèle 6 par mail directement au manager (adresse ci-dessous). VIENNE ( Isère - Rhône-Alpes ) ERDF GrDF Unité de Services Rhone-Alpes Bourgogne Agence RH - CONTRAT DE TRAVAIL Boulevard Vivier Merle BP LYON Cédex 03 Frédéric CALATRABA Téléphone : Mail : [email protected] 1 nov Ref Date de première publication : 11 oct E R D F DIRECTION OPERATION REGION 154

155 DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST OPERATIONS - INTERVENTIONS HAUTS-DE-SEINE - NANTERRE Position F GF ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Animateur Exploitation Réseau Senior H/f Au sein de l'agence d'exploitation réseau Hauts de Seine, l'emploi est rattaché au Groupe d'intervention réseau de Nanterre. L'emploi anime l'équipe des techniciens d'exploitation réseau. A ce titre il organise les différentes activités des agents dont il a la responsabilité, il veille à leur montée en compétences, au respect des règles de sécurité, à l'amélioration de la qualité du produit électricité, à la satisfaction de la clientèle, et à la maîtrise des coûts. Une attention particulière à la satisfaction des collectivités territoriales est requise. L'emploi contribue à l'atteinte des objectifs définis dans le contrat d'agence. L'emploi s'inscrit pleinement dans la politique prévention de l'unité, et s'implique dans la démarche Excellence Opérationnelle (brief/debrief, Management visuel, RVA, Pilotage prépa..) en s'appuyant notamment sur TAMARIS. L'emploi est également missionné sur le pilotage d'actions particulières suivant les besoins de l'agence. L'emploi est force de proposition face aux évolutions et vise l'amélioration du fonctionnement de l'agence par la mise en place d'actions innovantes en termes de performance, de professionnalisme ou de sécurité. Le poste est susceptible de comporter un roulement d'astreinte. Taux de service actif : sans astreinte : sédentaire, avec astreinte : 39%. Le candidat doit organiser ses activités de manière autonome et volontaire, et être force de proposition. Le candidat doit disposer de capacités d'analyse, de rigueur et d'anticipation, et doit faire preuve d'un fort esprit d'équipe. Le candidat doit maîtriser les applications bureautiques et les outils Intranet du domaine exploitation. Des compétences techniques dans le domaine de l'exploitation sont demandées. L'emploi est soumis aux dispositions de l'article 20 de la loi n du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles, et au décret du 16 juillet 2001 pris en application de la loi précitée et précisant les informations concernées. Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail sur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce. 40 Rue Jean-Jacques ROUSSEAU NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) ERDF GrDF USL Ile de France Agence Contrat de travail de l'ouest Francilien Gestion Collective 11 Place des Vosges LA DEFENSE CEDEX astreinte d'action immédiate Sébastien POCHON Téléphone : nov Ref Date de première publication : 11 oct E R D F 155

156 DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN AGENCE DE CONDUITE ALPES Position F GF 9 ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN DE CONDUITE 1 Technicien Conduite H/F Dans le cadre du référentiel de conduite, des règles techniques et des consignes d'exploitation en vigueur à ErDF, des dispositions du carnet de prescriptions au personnel, l'emploi assure la préparation et la conduite en temps réel des réseaux HTA et Postes Sources afin de contribuer à l'optimisation de la conduite à l'échelle de la maille de l'agence Conduite Régionale (ACR), à l'égalité de traitement entre les différents clients ou producteurs, à la qualité du produit électricité et à la satisfaction de la clientèle. Qualification des services civils : SEDENTAIRE. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. Si notre publication vous intéresse, vous devrez compléter le formularie rh_for106-demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance, messagerie électronique, fax ou courrier, une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatifs) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document EPAGNY ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes ) ERDF GrDF Agence RH 83/85 boulevard Vivier Merle - BP LYON Cedex Joindre impérativement une fiche carrière (C01) LALANDE Frédéric Téléphone : Mail : [email protected] 25 oct Ref Date de première publication : 23 sept Date de dernière publication : 11 oct E R D F Position F DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE BRETAGNE RACCORDEMENT ET INGENIERIE INGENIERIE EST PV CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 156

157 GF Charge D'affaires Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du domaine Raccordement et Ingénierie, dans le respect des règles administratives, techniques, juridiques, financières, de qualité et de sécurité applicables au domaine, l'emploi est responsable d'un portefeuille d'affaires de travaux délibérés (renforcement, renouvellement de réseaux...). Il conduit chaque affaire, de la réception de la décision d'investissement jusqu'à la mise en service. Il est responsable de l'immobilisation et du retour technico-financier à faire au maître d'ouvrage de décision. L'emploi est garant de la qualité des ouvrages construits, du respect des coûts et des délais. L'emploi développe des connaissances pointues dans des domaines spécifiques (réseau aérien, forrage dirigé, préparation d'appels d'offres, etc..) en cohérence avec les besoins du pôle. L'emploi capitalise les bonnes pratiques afin de proposer des solutions techniques performantes sur des affaires complexes. L'emploi apporte un appui déterminant à sa hiérarchie sur des choix liés aux modalités techniques de chantiers à fort enjeux. L'emploi est reconnu pour son expertise d'un domaine et participe à ce titre à l'animation de groupes de travail transverses. Chargé d'affaires ou projets expérimenté. Bonne organisation personnelle, autonomie, gestion du temps, rigueur, bon sens du relationnel. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. rue du Vincin VANNES ( Morbihan - Bretagne ) Actifs - Taux : 20 % Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] (avec la personne indiquée ci-dessous en copie) en précisant en objet : DR B + numéro annonce. Sinon par courrier postal : ERDF-GrDF/USL Ouest/APRH Pole Etudes et IRP(RL) BP NANTES Cedex 01 Vincent BELLOIR Téléphone : / Mail : [email protected] 28 oct Liste des modifications apportées à cette annonce - Report date de forclusion. 157

158 Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position F GF DIRECTION OPERATION REGION USR MANCHE MER DU NORD AGENCE VEHICULES ET ENGINS LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES 1 Gestionnaire De Flotte V L/ P L H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'unité Services Régionale de la DIR MMN, l'agence Véhicules et engins a pour mission principale la gestion du domaine véhicules. Dans le cadre de la réglementation en vigueur et des politiques d'erdf et de GrDF définies au niveau national et régional dans les domaines véhicules et engins, l'emploi assure la gestion du patrimoine automobile mis à disposition des Unités clientes dont il est l'interlocuteur principal afin de contribuer à l'amélioration des performances et à l'atteinte des objectifs de celle-ci. Il pilote et programme les révisions du parc véhicules et engins sous sa responsabilité, assure le suivi des réparations et contribue à l'établissement des renouvellements du parc. sur son territoire d'intervention, il est l'interlocuteur privilégié des unités clientes, il traite les demandes quotidiennes, propose des solutions, pilote et contrôle les prestataires et valide les devis lors d'une intervention sur un véhicule ou un engin. Pour toute l'activité administrative, l'emploi s'appuie sur la cellule de 4 agents basée à Douai. Sens du contact et bon relationnel, dynamisme, rigueur, autonomie et bonne organisation des activités. Bonne maîtrise des outils bureautique (Excel, Word, Notes, Pagode, outils spécifiques métiers). Expérience et connaissances du domaine logistique et/ou automobiles appréciées. Expérience dans relation clients et/ou pilotage de prestataires appréciées. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Rue Charles Linné St Quentin ( Aisne - Picardie ) ERDF GrDF USL Manche Mer du Nord Agence Contrat de Travail ROUEN Martine GENET 9 Place de la Pucelle ROUEN CEDEX (Joindre impérativement une fiche C01) Jean-Pierre BOUVET Téléphone : nov

159 Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position F GF Commerce Optim Trading S E I Direction Commerce R A A PARTICULIERS BOUTIQUES CANAL BOUTIQUES LYON COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Animateur Boutique H/F Dans le cadre de la politique commerciale de la Direction Commerce EDF, l'emploi assure au sein de la boutique : - La dynamique commerciale au quotidien - l'organisation et le pilotage de l'animation commerciale - L'organisation de l'accueil en gérant les flux clients - Le bon fonctionnement de la boutique : planning, organisation des activités, suivi de l'intendance - Le reporting quotidien et hebdomadaire des résultats commerciaux - La gestion des grilles des rendez-vous pour les conseillers - Un appui à la professionnalisation des conseillers - Un relais au responsable d'equipe du secteur afin de contribuer à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, et à l'atteinte des objectifs commerciaux de la Direction Particuliers Canal Boutique Rhône Alpes Auvergne L'emploi peut aussi être amené à se déplacer en remplacement sur d'autres boutiques conformément à l'avenant à l'accord du 8 nov. 2004, ATT, des accueils physiques. Amplitude horaire de la boutique : 9h15-18h45. Horaire d'ouverture de la boutique : 9h30//18h30 L'évolution dans un univers concurrentiel vous motive et vous disposez des compétences et qualités nécessaires pour assumer vos fonctions au regard de cet enjeu majeur pour l'entreprise : rigueur, organisation, innovation et réactivité. Votre dimension relationnelle vous permet de travailler aisément en équipe et vous aimez la relation client en face à face. LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 merci de noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT " Téléphone : Florence CABEZUDO Fax : oct

160 Ref Date de première publication : 11 oct ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG TERRITOIRE BOURGOGNE FRANCHE COMTE Position F GF COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 1 Assistant De Gestion (th N bfc42) H/F FRANOIS (25) ( Doubs - Franche-Comté ) Sous l'autorité du/de la Directeur(trice) de Territoire, l'assistant(e) de Gestion prend en charge et promeut les processus budgétaires et économiques d'un territoire en appliquant les méthodes et prescriptions du contrôle de gestion national. Il/elle est force de proposition auprès du Directeur du Territoire, des CMCAS, des Commissions et de la filière Finances. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Piloter la construction budgétaire des activités CCAS du Territoire et des CMCAS adhérentes - Participer au Comité de direction du Territoire - Contrôler la conformité des imputations en cohérence avec les budgets décidés - Assister les responsables dans l'analyse des écarts et tableaux de bord, favoriser le reporting du Directeur du Territoire Dans le cadre de ses missions auprès des Directions centrales, CMCAS, IRP, Commissions : - Assurer l'interface avec la plateforme comptable, les réviseurs comptables, les contrôleurs, auditeurs externes des autorités de tutelle (DRIRE) et entreprises, l'assemblée Générale des CMCAS - Contribuer à la construction du plan de trésorerie - S'assurer de la compréhension par les opérationnels de la structure des coûts, interface avec les contrôleurs de gestion métiers - Diffuser, expliquer les déclinaisons des décisions en matière de gestion, développer l'esprit de gestion - Assister les responsables de budgets sur l'utilisation des outils et promouvoir leurs développements - Mener des études économiques locales (CCAS et CMCAS) - Contribuer à la définition et l'amélioration des règles, documents et outils communs nationaux - Encadrer le technicien de gestion - Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de l'organisme et des politiques nationales compétences spécifiques et transverses : - Avoir une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'organisme afin d'en appliquer les règles d'usages et les procédures - Maîtriser les mécanismes budgétaires propres aux activités sociales - Maîtriser les progiciels - Veiller à la maîtrise des coûts et proposer des axes d'amélioration - Travailler en équipe et être à l'écoute des demandes du terrain - Faire preuve de transparence, de rigueur, de discrétion, d'esprit d'analyse et de pédagogie Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique CCAS - Territoire Bourgogne Franche Comté - Pôle Ressources Humaines - Mme CURIE Sophie - 6 Route de Besançon FRANOIS 160

161 Mme THIEBAUD Sophie Téléphone : nov Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GRAVELINES LOGISTIQUE NUCLEAIRE MAGASIN GENERAL LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES 1 Preparateur H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la Politique de Maintenance de l'exploitation du Parc Nucléaire, des objectifs du CNPE, des Règles Générales d'exploitations, du manuel qualité, des règles de sécurité, dosimétrie et sûreté, l'emploi s'assure de la mise en application des prescriptions en vigueur afin de contribuer à la sûreté des installations et aux objectifs des projets dans les domaines de la sûreté, de la sécurité, de la qualité, de la disponibilité et des coûts. Les domaines d'activité du service Logistique Nucléaire, sont réparties en 6 équipes: Déchets-expéditions qui a en charge : - la collecte, le traitement des déchets, la gestion des filtres, le traitement des effluents solides, le zonage des déchets, - la réception et l'expédition de marchandises dangereuses, la manutention lourde de matériel et la gestion des engins de manutention. Logistique de maintenance qui a en charge : - le calorifuge, les échafaudages, les protections biologiques, le nettoyage des locaux industriels, le zonage des locaux, la décontamination, Combustible qui a en charge : - la gestion comptable et la manutention du combustible, Maintenance Pont/Spécifiques, qui en charge : - la maintenance des ponts, des ascenseurs, des lorries, des portes des locaux industriels et les inspections télévisuelles. Magasin, qui a en charge la gestion des magasins et approvisionnement des pièces de rechange Projet/Surveillance, qui a en charge la préparation, le suivi et le REX des projets arrêt de tranche et tranche en marche ainsi que la surveillance des prestations Sous l'autorité du chef d'équipe magasin, il possède les compétences et une expérience nécessaires à la préparation, au suivi et au retour d'expérience des activités dans le domaine des PdR. L'emploi est également correspondant environnement et amiante pour le compte de l'équipe. Il peut être amené à se déplacer au sein d'autres centrales ou d'entités nationales. Il pourra évoluer à terme vers les autres activités du service. Du fait des forts enjeux pour l'entreprise, une attention particulière sera portée sur la motivation du candidat. Le profil professionnel recherché est celui de personne ayant une solide expérience technique, une bonne connaissance des installations, des référentiels applicables et de l'organisation d'un CNPE. Le candidat doit posséder de bonnes qualités relationnelles et une grande rigueur. Susceptible de travailler sur des horaires postés. Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligation de 161

162 résider dans la zone d'habitat définie par le site. Taux de services actifs: 20% avec astreinte sollicitante 0% sans astreinte sollicitante Rue de la Digue Level BP Gravelines ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Un premier exemplaire de votre modèle 6 (accompagné d'une C01 récente) et Un second exemplaire de votre modèle 6 ( avec C01 récente) remis à votre hierarchie (et qui comprend son avis) sont à envoyer à l'adresse postale ou par mail : EDF SA DSP-CSP RH Agence RH DPN A l'attention de G. Andres 90 Avenue de Caen - Immeuble Floral II CS ROUEN CEDEX Adresse mail: DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-GRAVELINES/F/EDF/FR ACTION IMMEDIATE RIOT PHILIPPE Téléphone : Fax : Mail : [email protected] BRINDEAU JEROME Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 4 nov Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position F GF 9.10 Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P R H Agence RH ACTHYIN POLE ACTHYIN EA EA Toulouse R.H. CHARGE D'ETUDES RH 1 Charge Etudes Rh H/F La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA et s'organise autour de 5 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National Conseil. Il gère les contrats de travail de salariés, la paie et la gestion des formations, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH, réalise des études pour le compte des Directions d'edf SA et propose des prestations de conseil. Au sein de l'agence, l'emploi : - effectue des études standards et recurrentes et spécifiques à la demande des Unités clientes, 162

163 - assure un appui technique lors du développement de nouvelles études et peut participer à la conception et au déploiement de "solution RH", - accompagne et aide le client dans l'utilisation du SIRH afin de garantir la qualité des études RH réalisées dans les délais impartis et de contribuer à la satisfaction des clients. Connaissance de la réglementation du travail, Rigueur, organisation, capacité d'analyse et bonne maîtrise d'excel. Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs reconnus handicapés. CSP RH Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie Perroud Toulouse ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Envoi par mail : [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier(modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. Sinon par courrier : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 Patrick POLONI Téléphone : Mail : [email protected] Delphine SABADEL Téléphone : nov Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position F GF 9.10 DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN AGENCE RACCORDEMENT LYON METROPOLE CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Charge Affaires Senior H/F Dans le cadre des règles administratives, techniques, juridiques, financières, de qualité et de sécurité applicables au domaine de l'ingénierie des ouvrages de distribution d'électricité, l'emploi est responsable d'un portefeuille d'affaires. Il conduit chaque affaire, du traitement de la demande de raccordement, étude, devis, travaux jusqu'à la mise en service de l'ouvrage. Il est l'interlocuteur Raccordement (IR) du client. Il est garant de la qualité des ouvrages construits et du respect des coûts et des délais. Il contrôle la qualité des prestations, coordonne les intervenants, obtient les autorisations nécessaires à la construction de l'ouvrage. Il gère les dépenses et les recettes avec le souci permanent de la maîtrise des coûts. Il veille à la qualité des éléments servant à la mise à jour des bases patrimoniales. Il intègre entièrement la prévention sécurité dans son activité quotidienne. Dans le cadre de la création des agences raccordements, sur un territoire défini, il contribue à l'animation d'un groupe de chargés d'affaires / études et au suivi des dossiers à enjeux. Il s'agit de garantir le 163

164 Lyon ( Rhône - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 20 % respect des délais pour les devis et les travaux et la satisfaction de la clientèle et de la collectivité. Il s'assurera que le client a un interlocuteur tout au long de son chantier, depuis l'élaboration du devis jusqu'à la mise en service du raccordement. Interlocuteur de promoteurs aménageurs lotisseurs, l'emploi est rattaché à l'agence Raccordement Lyon Métropole du groupe territorial de Lyon. L'emploi sera amené à être tuteur d'apprentis, référent pour les jeunes embauchés. Il sera contributeur pour les VHS des prestataires et des agents de son groupe. Il appuiera le responsable d'équipe dans le pilotage des activités du groupe territorial. L'emploi pourra piloter les activités de MOED du groupe territorial de Lyon. Le taux de services civils associé à l'emploi est de 20%. - Une expérience de l'ingénierie et de la connaissances en matière de construction des ouvrages est requis. - Ecoute et sens de la relation client. - Respect des procédures qualité. - Maîtrise des applications informatiques du domaine. - Grande rigueur et méthode. - Aisance dans les relations et l'expression écrite et orale. - Facilité à conduire plusieurs dossiers simultanément. - Aptitude à se concentrer sur l'essentiel - Esprit d'innovation et de sécurité. - Capacité d'animation. Basé sur le site de Lyon-Duguesclin dans le 3ème arrondissement, l'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. Envoyer une copie de la C01 et du modèle 6 par mail directement au manager (adresse ci-dessous). ERDF GrDF Unité de Services Rhone-Alpes Bourgogne Agence RH - CONTRAT DE TRAVAIL Boulevard Vivier Merle BP LYON Cédex 03 HORN Renaud Téléphone : Mail : [email protected] 1 nov Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GRAVELINES SECURITE RADIOPROTECTION MEDICALE SERVICE MEDICAL MEDICO-SOCIAL INFIRMIER 2 Infirmiers H/F 164

165 Activités de prévention, de soins, d'urgence, de surveillance médicale dans le cadre du décret concernant le suivi médical des personnes exposés aux rayonnements ionisants Apporte un appui aux services opérationnels sur les domaines de sa compétence. Infirmier Diplômé d'état. Taux de service actif: 31% avec astreinte sollicitante. 11% sans astreinte sollicitante. Rue de la Digue Level BP Gravelines ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Actifs - Taux : 31 % Un premier exemplaire de votre modèle 6 (accompagné d'une C01 récente) et Un second exemplaire de votre modèle 6 ( avec C01 récente) remis à votre hierarchie (et qui comprend son avis) sont à envoyer à l'adresse postale ou par mail : EDF SA DSP-CSP RH Agence RH DPN A l'attention de G. Andres 90 Avenue de Caen - Immeuble Floral II CS ROUEN CEDEX Adresse mail: DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-GRAVELINES/F/EDF/FR ACTION IMMEDIATE STERCKEMAN SUZANNE Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 4 nov Ref Date de première publication : 24 sept Date de dernière publication : 14 oct E R D F Position E GF DIRECTION OPERATION REGION UNITE COMPTABLE NATIONALE PROCESSUS GAZ CERGY GR IMMOBILISATIONS FISCALITE COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE EXPERTISE ET CONTROLE 1 Correspondant Expertise Processus Junior H/F VACANCE EVENTUELLE 165

166 Dans le cadre des règles et procédures comptables, fiscales et de sécurité financière interne et externe, l'emploi pour son périmètre d'activités Immobilisations/Fiscalité : - participe à l'interface entre les équipes de son processus et l'équipe synthèse, - participe à la déclinaison de la doctrine opérationnelle et accompagne l'application de la doctrine auprès des acteurs internes du processus et acteurs des métiers «amont», - assiste les utilisateurs sur le ou les SI dédiés au processus, - participe aux actions de clôture mensuelle, produit les analyses de variation de comptes pour son processus et contribue à l'élaboration des tableaux de bord, - pilote le plan de contrôle interne du GR et participe à la réalisation de certaines actions du plan, - contribue à la déclinaison et au respect des démarches "Qualité" et "EODP" dans le processus, - participe à des groupes de travail en relation avec les clients de l'ucn, - prend en charge à la maille nationale certains travaux spécifiques du domaine. Le candidat devra posséder de bonnes connaissances du domaine de la comptabilité et des systèmes des immobilisations/fiscalité. De bonnes connaissances bureautiques seront également appréciées (Excel et Access). L'emploi doit également disposer de qualités d'animation, de relationnel, d'écoute, d'esprit d'équipe, de synthèse et d'organisation ainsi que d'une bonne capacité d'analyse. Parvis de la Préfecture CERGY ( Val-d'Oise - Ile-de-France ) Joindre impérativement la demande de mutation (modèle 6), votre fiche C01 (à exporter en PDF avant impression, depuis l'intranet accès à ma C01 Darius) et les coordonnées de votre hiérarchie. Merci de privilégier l'envoi par Courriel à : ERDF-GRDF-USLO-ACTO-GTION-CO/F/ERDF-GRDF/FR en précisant : UCN + numéro annonce Sinon Envoi par fax ou par courrier postal : ERDF-GrDF / USL Ouest / ACTO Gestion Collective 13, Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex 01 Sandrine ENGUEHARD Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation date de forclusion 166

167 Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position F GF 10 Secrétariat Général Direction des Services Partagés C S P Comptabilité Processus AF Etat Major LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Assistante De Direction H/F Assurer le fonctionnement du secrétariat du CSPC de Rouen qui regroupe 2 processus : Achats-Fournisseurs et Ventes Energie. Assurer les activités logistiques liées au secrétariat : réservation de salles, demande de badges, commandes diverses, gestion des déplacements, des factures et des commandes Dauphin, enregistrement du courrier, demandes bureautiques. Personne sachant travailler en équipe, faisant preuve de rigueur, de discrétion et d'esprit d'initiative, autonome, capacités relationnelles, possédant une bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), GTA, Dauphin, PGI, ODT. Expérience similaire ou formation d'assistante. 90 avenue de Caen Rouen ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-DSPT-PUBLI-CANDIDAT/F/EDF/FR de votre dossier de candidature scanné(modèle 6 + TOUTES FICHES C01) Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. (Si impossibilité de scan :par courrier) EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 ILLIAQUER YANN Téléphone : Mail : [email protected] 5 nov Ref Date de première publication : 14 oct E D F PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique CENTRE INGENIERIE HYDRAULIQUE GENIE CIVIL SERVICE TECHNIQUE GRENOBLE 167

168 Position F GF 10 GENIE CIVIL CHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRES GEN 1 Agent Technique 2 H/F Dans le cadre du Référentiel de Management du CIH, et dans le respect des règles de sécurité, des coûts et des délais, l'emploi : - Réalise des études de conception dans le cadre de projets (étude de faisabilité, de coût, avant-projet sommaire, détaillé, de réalisation...), sous l'autorité du chef de projet et des ingénieurs, - Etablit ou contrôle des études d'exécution, réalise ou vérifie des plans, - Conduit des affaires ne requérant pas l'intervention d'un ingénieur, - Peut être amené à assurer du suivi de travaux ou de chantier, - Travaille en étroite collaboration avec le coordonnateur et les agents techniques du bureau d'études, afin de contribuer à la mise en oeuvre d'opérations de maintenance et à la conception d'ouvrages hydrauliques, hydroélectriques et souterrains. Le ou la candidat(e) doit posséder de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, être adaptable et disposer de bonnes qualités relationnelles. Le CIH dispose, en nombre limité, de place dans une crèche inter-entreprise proche de ses bureaux. Vous aurez la possibilité d'en bénéficier en fonction des disponibilités existantes. EDF CIH 37 Rue Diderot BP GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes ) Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Patrice MARIETTA Téléphone : oct Ref Date de première publication : 14 oct E R D F DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE E R D F CENTRE OPERATIONS AREX BUREAU EXPLOITATION - 45 ORLEANS Position E 168

169 GF ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Hyperviseur H/F Il s'agit du poste d'hyperviseur du bureau d'exploitation d'orléans. Le BEX est composé de 14 CEX sur quatre départements pouvant évoluer à 6. Il organise, définit le travail des CEX et optimise au regard de l'activité et des prescriptions en vigueur et dans le cadre des règles de sécurité, techniques et administratives de l'unité. L'emploi sera missionné sur le pilotage d'action particulière et assurera le rôle d'adjoint lors de l'absence du Chef de Pôle. Bonnes connaissances électrotechniques ; maitrise des procédures d'exploitation par une grande rigueur dans leur mise en oeuvre, bonnes capacités relationnelles. Vous aimez faire évoluer les organisations et vous aimez apporter votre enthousiasme, vous pouvez nous rejoindre. Publication à effectif constant. Evolutions possibles vers un service continu. Joindre impérativement une Fiche Carrière C01 et communiquer les coordonnées de votre gestionnaire Contrat de Travail. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 45 Avenue de St Mesmin ORLEANS ( Loiret - Centre ) Actifs - Taux : 20 % ERDF DR CENTRE Service Ressources Humaines 47 Avenue de Saint Mesmin Orléans cedex 2 action immédiate Frédéric CHARLES Téléphone : / Alain DESCHAMPS Téléphone : nov Ref Date de première publication : 7 oct Date de dernière publication : 14 oct E R D F Position E GF DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE NORMANDIE IT 76 NEUFCHATEL EN BRAY ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION MPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION ELECT 1 Chef Du Groupe Intervention Réseau Electricité H/F 169

170 Dans le cadre des règles générales d'exploitation des réseaux HTA & BT et des délégations de pouvoir le titulaire de l'emploi assure le management du GIR. Il garantit : -Un haut niveau de santé & sécurité des agents et des tiers -Le management opérationnel du groupe -L'amélioration de la performance du groupe -Le respect des engagements de la DR Normandie -Le reporting de son activité et de l'activité de son groupe Connaissances techniques des ouvrages de distribution d'électricité Rigueur dans le respect des règles et des procédures Expérience réussie ou capacité au management L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi pourra être amené à participer aux FIRE. rue de l'industrie NEUFCHATEL EN BRAY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) ERDF - GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL ROUEN Virginie Lecouillard 9 place de la Pucelle ROUEN Renfort Christophe JARNOUEN Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - Astreinte Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position E GF Description de l'emploi DIRECTION OPERATION REGION UCF NORD PAS DE CALAIS AGNRC NPDC PICARDIE CLIENTS FOURNISSEURS APPUI TECHNIQUE CLIENTELE 1 Appui Metier Hypervision Professionnalisation Ecoute Clients H/F L'agence Accueil Gaz Naturel Raccordements et Conseils (AGNRC) Nord-Ouest est composée d'environ 90 agents répartis sur 5 sites (Roubaix, Amiens, Mont-Saint-Aignan, St Martin-B, Bruay-la-B) et traite 6000 affaires annuellement. Les principales activités de l'agnrc sont la conquête de nouveaux clients, l'accueil, l'orientation, le conseil, la production de devis pour les prospects, la facturation et le suivi des encaissements, le pilotage de la réalisation des branchements, le suivi des prestataires, le traitement des réclamations. L'emploi d'appui métier en charge de l'hypervision, de la Professionnalisation et de l'ecoute 170

171 clients planifie l'activité et programme les ressources adéquates de l'agence, afin de garantir les volumes de production attendus et le respect des délais de traitement. Il produit les statistiques nécessaires au pilotage de l'agence. Il assiste les managers pour l'expertise métier. Il assure l'interface de l'agence avec les pôles d'expertise régionaux et nationaux. Il pilote la démarche de professionnalisation. Il pilote la démarche écoute clients de l'agence. Envoi des candidatures L'emploi sera amené à se déplacer sur le territoire de l'agnrc Nord-Ouest. Une grande rigueur, de l'autonomie, des qualités relationnelles, humaines et d'écoute, être motivé par la démarche Excellence Opérationnelle Démarche Performance. Agent ayant de l'expérience dans l'utilisation des outils bureautiques (ACCESS, EXCEL...) La connaissance des applications suivantes sera fortement appréciée : TGC/OSR/SIAG/ON1. Equipe en aménagement du Temps de Travail, amplitude 8h-17h L'emploi est soumis pour toutes ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi n du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, à l'article 9 de la loi du 3 janvier 2003 relative aux marchés du gaz et de l'électricité et au service public de l'énergie et aux décrets du 16 juillet 2001 et du 18 février 2004 pris respectivement en application des lois précitées, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles. Gare la plus proche : Agence située à 13 km de Euralille. Arret de Bus à proximité immédiate Correspondances pour Station Métro Eurotéleport Gare SNCF et Station Métro : Gare Jean Lebas située à 1 Km de l'agence Métro - Gare Lille Europe - Gare Jean Lebas : 25 min environ. 58 RUE DE TOURCOING ROUBAIX ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) ERDF GrDF Unité Services et Logistiques MMN Agence Contrat de travail "Unité Clients & Fournisseurs" Madame DELAMBRE Nathalie 981 Boulevard de la République DOUAI CEDEX Il appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendre toutes dispositions pour que leur candidature (modéle 6 accompagné d'une fiche C01 actualisée) soit enregistrée à l'agence Contrat de Travail avant la date de forclusion. BERTRAND DELBROUQUE Téléphone : Mail : [email protected] 1 nov Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position E DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN AGENCE CARTOGRAPHIE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION EXPERT TECHNIQUE ELECTRICITE 171

172 GF Responsable Equipe H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'agence Cartographie de la DR Alpes basée à Chambery, vous serez l'adjoint du chef d'agence. A ce titre vous contribuez, en appui: - au management, au pilotage et à l'animation de l'agence, - à l'atteinte des objectifs du processus DOPT (Décrire et Optimiser le Réseau), - à péréniser les standards managériaux, - à l'animation et l'amélioration des interfaces, - à l'accompagnement des Animateurs dans la gestion de leurs pôles d'activités, - à la satisfaction des clients et Collectivités Locales. Votre management s'appuiera sur la réussite des objectifs affichés dans CAP 2015 pour mener à bien cette ambition vous serez force d'innovation et de proposition. Une implication forte dans le domaine de la prévention-sécurité est attendue. Capacités relationnelles fortes, esprit d'initiative, adaptabilité, autonomie et sens de l'organisation sont des qualités recherchées. Vous possédez une expérience réussie en management et vous souhaitez relever de nouveaux défis. Des connaissances techniques dans le domaine des réseaux de distribution constituent un atout indispensable. Qualification des services civils : SEDENTAIRE. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. Si notre publication vous intéresse, vous devrez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance, messagerie électronique, fax ou courrier, une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatifs) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes ) ERDF GrDF Agence RH 83/85 boulevard Vivier Merle - BP LYON Cedex Joindre impérativement une fiche carrière (C01) ROZIER Jean-Michel Téléphone : Mail : [email protected] 1 nov Ref Date de première publication : 11 oct E D F Commerce Optim Trading S E I Marché Particuliers Direction des Relations Externes, Consommateurs et Solidarité 172

173 Service Consommateurs Méditerranée Position F GF 10 ACCUEIL-GESTION CLIENTELE CONSEILLER CLIENTELE 1 Chargé De Satisfaction Client Senior H/F Dans le cadre de la politique commerciale d'edf sur le marché de masse et dans un contexte concurrentiel ouvert, l'emploi assure au sein du Service Consommateurs Méditerranée de la Direction Relations Externes Consommateurs Solidarité : - la collecte, l'analyse et le traitement par appels sortants et courriers réponses des réclamations clients en instance d'appel et assimilées, reçues par courrier ou via mail, en lien avec les structures métiers internes ou externes à la DRECS, - l'amélioration du processus «traitement des réclamations». Il bénéficie d'une expérience de la relation clients du traitement de cas complexes qui lui permet de traiter tous types de réclamations clients. L'emploi travaille sur SIMM. L'emploi peut être amené à représenter EDF au tribunal. Il est rattaché hiérarchiquement au Responsable du Service Régional Consommateurs. La satisfaction des clients est pour vous une priorité. Vous avez une expérience dans le domaine clientèle et avez pratiqué les outils de la relation client. La connaissance de l'outil SIMM est indispensable. Des qualités d'analyse, de rigueur et d'expression écrite sont des atouts majeurs pour réussir dans cet emploi. 7 rue André Allar Marseille ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) EDF - CSP RH - Agence Régionale RH Ouest 65 rue de la Perverie BP NANTES CEDEX 03 Fax : (merci de joindre à votre demande de mutation "modèle 6", une fiche C01 récente ainsi que les coordonnées de votre manager et celle de votre gestionnaire du contrat de travail). Claire ALABOUVETTE Téléphone : Fax : oct Ref Date de première publication : 11 oct E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FLAMANVILLE SERVICE LOGISTIQUE DU SITE - POLE SI Position E 173

174 GF SYSTEME D'INFORMATION CONSEIL EN SI ET MOA 1 Charge D'affaire Et De Projet - Pole Systeme D'information H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des référentiels et des exigences nationales et réglementaires, des règles générales de sûreté, des installations et à partir des objectifs qui lui sont fixés, le chargé d'affaires et projet pilote des affaires multi-spécialités ou complexes, constituées d'un ensemble de prestations portant sur les matériels de plusieurs spécialités et coordonne des équipes d'intervention afin de garantir l'atteinte d'objectifs et des résultats des affaires et projets gérés. L'emploi appartient à l'un des service du Centre de Production d'electricité de Flamanville. Il est rattaché au Chef de Pôle/de section/responsable d'équipe selon les organisations. Il n'a pas d'emplois collatéraux. Dans le cadre de son affaire, l'emploi dispose d'une équipe de Chargés d'affaires, de chargés de Surveillance (Techniciens) et d'agents de maintenance dédiée par le chef de Pôle/de section. Marge de manoeuvre : Contexte : L'emploi est responsable de l'atteinte des résultats des affiares multi-spécialités qui lui sont confiées sur l'ensemble des matériels et/ou systèmes inclus dans celles-ci, quelles que soient les spécialités intervenantes. Contraintes : les activités de l'emploi s'exercent dans le respect des référentiels et de leur déclinaison sur le terrain. Par sa connaissance approfondie de l'affaire ou du projet et sa vision transverse, il apporte aux métiers contributeurs le recul nécessaire pour une bonne maitrîse des interfaces. Les contraintes de temps sont constituées d'échéances liées, à la sûreté et à la disponibilité de l'installation : respect des délais de réalisation des interventions, de la traçabilité des opérations et des coûts. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530 d'action immédiate et de travailler sur des horaires postés. Le candidat retenu devra résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du CNPE de Flamanville 1-2. Emploi sédentaire sans astreinte. Emploi actif à 20% avec astreinte. CNPE DE FLAMANVILLE 1&2 SERVICE SLS/SI FLAMANVILLE ( Manche - Basse-Normandie ) 1 exemplaire par la voie hiérarchique 1 exemplaire adressé avec C01 directement à : EDF SA - DSP-CSP RH - Agence RH DPN Pôle Gestion du Contrat de Travail 90 avenue de Caen Immeuble Floral II CS ROUEN CEDEX ou par mail à : DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-FLAMANVILLE12/F/EDF/FR@EDF Pers 530 M. RIOS Philippe Téléphone : Fax : nov

175 Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position E GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE Section MRI MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Chargé D'affaires Multi-spécialités Mri H/F Dans le cadre de la Politique de Maintenance de l'exploitation du Parc Nucléaire, des objectifs du CNPE, des Règles Générales d'exploitation, l'emploi est responsable de l'atteinte des résultats de l'affaire multi spécialités qui lui est confiée sur l'ensemble des matériels inclus dans celle-ci, quelles que soient les spécialités intervenantes (dominante et connexes). Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 avec obligation de résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL (taux de services actifs avec astreinte : 55 %) C.N.P.E. DE PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Actifs - Taux : 35 % [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Mélanie FAUCONNET Téléphone : oct Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position F GF 10 Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P R H Agence RH ACTHYIN POLE ACTHYIN GCF DIN DAIP DCN GCF Dammarie R.H. GESTIONNAIRE CONSEIL FORMATION 1 Chargé Affaires Formation H/F 175

176 La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA et s'organise autour de 5 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National Conseil. Il gère les contrats de travail de salariés, la paie et la gestion des formations, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH, réalise des études pour le compte des Directions d'edf SA et propose des prestations de conseil. Au sein de l'agence, l'emploi : - Pilote opérationnellement un lot ou une affaire au sein d'un projet, - Produit les éléments nécessaires à l'élaboration, au suivi et à l'analyse des PFE et des bilans de formation, - Instruit les demandes de financement auprès de l'agefos et assure l'interface avec la comptabilité, - Conseille les MOA sur la mise en oeuvre de la loi sur la formation professionnelle continue et les modes de financement de la formation, afin de garantir le respect de la réglementation du domaine formation et l'optimisation du financement des actions de formation des Unités clientes, et de contribuer à la satisfaction des clients et au bon déroulement des projets auxquels il participe. Expérience significative dans le domaine de la gestion en formation Connaissance du SIRH formation, maîtrise des outils informatique Capacités d'analyse et de synthèse Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs reconnus handicapés. L'emploi peut être amené à se déplacer sur le territoire national dans le cadre d'une prestation, d'une rencontre client ou de groupes de travail et de réflexion. L'emploi est soumis au devoir de réserve. Il est responsable de la confidentialité des informations qu'il détient. 161 rue Frederic Joliot Curie DAMMARIE LES LYS ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) Envoi par mail : [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier(modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. Sinon par courrier : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 DROMNELLE STEPHANIE Téléphone : Mail : [email protected] MAMBRE CAROLINE Téléphone : oct Ref Date de première publication : 11 oct E D F 176

177 Commerce Optim Trading S E I Direction Commerce R A A COLL TERR SOLIDARITE RELATION CLIENTS COLL TERR SCE CLIENT DROME ISERE SAVOIE Position F GF 10 COMMERCIAL ET CLIENTELE VENDEUR 1 Charge Sces Clients Coll Terr Sr H/F Dans le cadre de la politique commerciale de la Division Collectivités Territoriales au sein de la DCR Rhône Alpes Auvergne, l'emploi intervient sur l'après-vente, et pour cela, il assure : - L'accueil des clients - Le traitement de leurs demandes courantes - La détection et le rebond commercial - La mise en oeuvre des programmes relationnels - Le traitement des réclamations - L'accompagnement ponctuel des commerciaux dans le traitement de dossiers complexes - La réalisation de missions complémentaires qui lui seront confiées afin de contribuer à la performance de l'équipe : satisfaction et fidélisation des clients, atteinte des résultats commerciaux de la Direction Collectivités Territoriales. Il garantit la qualité, la cohérence et la pertinence des informations qu'il fournit au commercial ou au client, en effectuant les recherches adéquates et en vérifiant leur exactitude. Vous avez le sens de l'écoute et vous êtes rigoureux. Vous appréciez de travailler en équipe et maîtrisez les applications bureautiques de l'environnement Windows. Un esprit "service" et un comportement constructif (capacité à remonter les dysfonctionnements rencontrés et à émettre des propositions argumentées en rapport avec ces anomalies) sont des atouts indispensables dans vos activités. L'emploi utilise les applications bureautiques de l'environnement Windows. Il utilise également les outils de gestion de la relation client ainsi que les portails vers les opérateurs de réseau gaz et électricité. Le candidat retenu est susceptible de se voir confier des responsabilités d'expertise Félix niveau B GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes ) ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 merci de noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT Christophe IOHNER Téléphone : oct Ref Date de première publication : 11 oct

178 E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BLAYAIS SERVICE QUALITE SURETE PREVENTION DES RISQUES SECTION OPERATIONNELLE R.H. APPUI RH SPECIALISE 1 Redacteur Formation H/F L'agent est en charge du suivi des formations PR : Il prépare les enquêtes formation du SPR (SOP, SAP et ING SRI) pour l'année n+1, ensuite validées par les MPL concernés. Il historise les attestations de formation dans les PIF des agents. Il suit la bonne réalisation des inscriptions auprès de la DSP et réalisations des formations de SOP, SAP et ING PR et cursus spécifiques associés (AK SC et PR). Il identifie les blocages éventuels et remonte ses alertes auprès de l'appui compétences du service et des MPL concernés. Il participe aux comités formation des sections SOP, SAP et ING SRI organisées par l'appui compétences pour traiter les difficultés de planifications de formation, définir les besoins de compétences à venir, partager le REX du service. - Joindre une fiche C01 à la demande de mutation. EDF - Service Q.S.P.R. BRAUD-ET-SAINT-LOUIS ( Gironde - Aquitaine ) 1 exemplaire par la voie hiérarchique 1 exemplaire adressé directement à : EDF - CSP RH - Agence RH DPN Grand Sud Pôle GCT du CNPE du BLAYAIS (Mme PAJON Catherine) BP BRAUD-ET-SAINT-LOUIS François Marie BUISSON Téléphone : Cyril NICOLLEAU Téléphone : nov Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BLAYAIS SERVICE QUALITE SURETE PREVENTION DES RISQUES SECTION OPERATIONNELLE R.H. APPUI RH SPECIALISE 1 Redacteur Formation H/F 178

179 L'agent est en charge du suivi des formations PR : Il prépare les enquêtes formation du SPR (SOP, SAP et ING SRI) pour l'année n+1, ensuite validées par les MPL concernés. Il historise les attestations de formation dans les PIF des agents. Il suit la bonne réalisation des inscriptions auprès de la DSP et réalisations des formations de SOP, SAP et ING PR et cursus spécifiques associés (AK SC et PR). Il identifie les blocages éventuels et remonte ses alertes auprès de l'appui compétences du service et des MPL concernés. Il participe aux comités formation des sections SOP, SAP et ING SRI organisées par l'appui compétences pour traiter les difficultés de planifications de formation, définir les besoins de compétences à venir, partager le REX du service. - Joindre une fiche C01 à la demande de mutation. EDF - Service Q.S.P.R. BRAUD-ET-SAINT-LOUIS ( Gironde - Aquitaine ) 1 exemplaire par la voie hiérarchique 1 exemplaire adressé directement à : EDF - CSP RH - Agence RH DPN Grand Sud Pôle GCT du CNPE du BLAYAIS (Mme PAJON Catherine) BP BRAUD-ET-SAINT-LOUIS François Marie BUISSON Téléphone : Cyril NICOLLEAU Téléphone : oct Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position F GF 10 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Rhône Alpes Auv ETAT MAJOR POLE EXPERT PROFESSIONAL COMMERCIAL ET CLIENTELE EXPERT PROCESSUS ET METIERS 1 Charge De Professionnalisation H/F L'emploi assure la professionnalisation des équipes de conseillers clients et des encadrants en CRC afin de développer et maintenir leurs compétences en réponse aux attentes du management local et aux évolutions des activités : * Il/elle déploie les actions de professionnalisation nationales et régionales, telles que les évolutions sur les gestes métier, les procédures, les outils, etc. sur les activités téléphoniques ou back office de traitement des demandes clients * Il/elle participe au plan de développement des compétences individuelles et collectives des conseillers. * Il/elle réalise les actions de professionnalisation demandées par le management du CRC : formations en présentiel, accompagnements individuels, sur la base de doubles écoutes, d'observation de situations de travail, simulations, etc., accompagnements collectifs en salle ou sur marguerites, etc. * Il/elle effectue des comptes-rendus d'accompagnements individuels et de formations 179

180 à destination des conseillers et des managers ; et effectue le suivi administratif des sessions. * Il/elle réalise des bilans des formations et fait des recommandations sur les procédés pédagogiques les plus adaptés. L'emploi répond aux ambitions de la Direction des CRC Particuliers de : * développer de réels domaines d expertise au sein des équipes de formateurs ; * améliorer l'efficacité dans les déploiements de nouvelles procédures / offres. * améliorer le potentiel des conseillers pour contribuer à l'amélioration de la performance de la DC RC. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : * Maitrise des méthodes et outils pédagogiques * Maîtrise des techniques relationnelles, de communication et d'animation * Maitrise du socle des compétences des savoirs et savoir faire des conseillers en front office et en back office. L'emploi est amené à se déplacer sur le territoire du CRC. Possibilité de travailler sur 5 (HIC) ou 4 jours. La performance individuelle et collective est rémunérée. MONTELIMAR ( Drôme - Rhône-Alpes ) mail : ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou : courrier : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT Alain MOURIES Téléphone : oct Ref Date de première publication : 14 oct ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG DIRECTION FINANCES Position D GF R.H. METIER NON IDENTIFIE 1 Cadre Metier (th N Dfi121) H/F Sous la responsabilité du/de Chef de pôle comptabilité Générale/Consolidation, le/la Cadre métier met ses compétences techniques au service de sa direction et des opérationnels métiers au travers l'élaboration, de nouvelles procédures et/ou méthodes de travail spécifiques comptables. Il/elle élabore le plan de contrôle interne et collabore à la définition des taches décidées par le manager. Il/elle assiste et conseille le manager sur les points de doctrine et leur application, ainsi que lors de rencontres aves les Commissaires au Comptes. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : 180

181 -Vérifier l'exhaustivité des comptes dans la base comptable en concertation avec le manager -Analyser les comptes, en fonction de leur complexité, par sondage ou de manière exhaustive -Rapporter à sa hiérarchie et au manager tout manquement et/ou dysfonctionnement du cycle dont il est l'expert - Partager avec les autres cadres métier retour d'expérience, difficultés et solutions retenues -Proposer, en accord avec sa hiérarchie, des solutions aux opérationnels du métier en tenant compte de leurs contraintes matérielles, humaines, budgétaires -Intervenir sur tout ou partie d'un projet qui relève de son domaine de compétences -Organiser (en accord avec le manager) des formations techniques - Echanger avec le/la cadre métier doctrine pour conseiller le manager -Rapporter les difficultés doctrinales au cadre doctrine et à sa hiérarchie -Apporter son appui et son expertise pour la rédaction de méthodes et de procédures en lien avec le/la cadre métier doctrine -Organiser l'arrêté des comptes (mensuel, trimestriel et annuel), calendrier et planning - Assurer la production des documents de synthèse (bilan, compte de résultat et annexe) et les déclarations fiscales et contrôles -Paramétrer et assurer la maintenance des tables de l'application comptables en lien avec le/la cadre métier doctrine -compétences spécifiques et transverses : - Maîtriser les outils bureautiques et les systèmes comptable -Savoir organiser son travail, recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode -Synthétiser et présenter clairement des informations selon des contraintes et des échéances -Faire preuve d anticipation sur des évènements récurrents ou conjoncturels -Maîtriser l'application d'un ensemble de règles et de procédures comptable. - Savoir traduire des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels -Etre force de proposition, savoir convaincre - Faire preuve de qualité rédactionnelle et relationnelle - Etre autonome, rigoureux, organisé, méthodique et réactif Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique MONTREUIL (93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) CCAS - DIRECTION FINANCES - M Thierry GARDIN 8 rue de Rosny BP MONTREUIL Cedex M Thierry GARDIN Téléphone : nov

182 Ref Date de première publication : 14 oct ORGANISMES SOCIAUX Position D GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil TERRITOIRE LANGUEDOC R.H. MANAGER 1ERE LIGNE RH 1 Responsable Ressources Humaines (th N Lan39) H/F Sous l'autorité du Directeur de Territoire, le/la Responsable Ressources Humaines met en oeuvre la politique et les processus RH nécessaires à l'optimisation des ressources humaines. Il/elle assure la conduite de l'ensemble des activités RH sur le territoire et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail liées aux activités sociales, tout en conseillant et assistant les managers dans ce domaine. Il/elle assiste le/la Directeur(trice) de Territoire dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel et dans les collectifs de direction. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :. Superviser, piloter, contrôler l'ensemble des activités RH du territoire. Contribuer à la qualité du climat social et des relations avec les IRP. Gérer les ressources humaines (besoins quantitatifs et qualitatifs). Gérer les carrières (avancements aux choix, mobilité, formation). Appuyer les managers opérationnels du territoire dans l'application des politiques et des processus RH (entretien annuel professionnel, action de formation). Favoriser la circulation de l'information et de la communication RH. Veiller aux conditions générales de travail et garantir l'application de la législation et de la réglementation sociale. Etre vecteur de la stratégie RH nationale et garant de l'application des procédures RH. Contribuer à l'élaboration des démarches, procédures et outils RH nationaux. Assurer le reporting RH auprès de la Direction des Ressources Humaines (tableaux de bord, etc.). Avoir une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'organisme. Maîtriser l'application d'un ensemble de règles et de procédures dans son domaine. Savoir traduire des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels. Savoir anticiper des évolutions et proposer des innovations. Savoir organiser et animer une structure (fixer des objectifs, motiver, déléguer). Savoir définir des obligations de résultat et en contrôler la réalisation. Savoir transmettre son savoir faire, former ses collaborateurs et les mobiliser sur des priorités. Etre capable d'animer et de gérer une équipe. Faire preuve de diplomatie, de pédagogie et d'esprit d'analyse et de synthèse. Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de méthode, de compétences rédactionnelles et relationnelles. Faire preuve de discrétion afin de respecter la confidentialité des informations Majoration résidentielle avec majoration saisonnière du 1er juin au 30 septembre Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique MONTPELLIER ( Hérault - Languedoc-Roussillon ) CCAS - TERRITOIRE LANGUEDOC - M. Pascal GIBOT - 17, rue du Pont de Lattes - CS MONTPELLIER CEDEX 2 182

183 M. Pascal GIBOT Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct E D F Commerce Optim Trading S E I Direction Commerce I D F Direction Grandes Entreprises Position D GF COMMERCIAL ET CLIENTELE VENDEUR 1 Vendeur Confirmé H/F Responsable de la marge et du chiffre d'affaires sur votre portefeuille de grandes entreprises, vous prospectez et fidélisez vos clients dans le cadre de la politique commerciale d'edf tout en veillant à leur satisfaction. Pour ce faire, vous : - maîtrisez les différents marchés dans lesquels ils évoluent (formation des prix, règlementation), - maîtrisez les offres en domaine standard, - élaborez des plans d'actions, - gérez et maîtrisez des environnements clients complexes et variables, - êtes en capacité de proposer et suivre des affaires/projets complexes, - développez un maillage client/filière élargi avec des interlocuteurs avertis, de haut niveau, - gérez des situations difficiles à enjeux et faites face à des aléas liés à la dynamique des marchés. Vous êtes également responsable de la gestion des contrats de votre portefeuille. Pour cela, vous assurez la revue périodique des contrats et proposez éventuellement des adaptations contractuelles aux clients. Outre une bonne aptitude à la gestion de la relation client et à la négociation commerciale, vous faites preuve d'autonomie et de disponibilité. Vous êtes dynamique, persuasif et rigoureux. Votre dimension relationnelle vous permettra de travailler aisément en équipe. Enfin, vous êtes créatif et aimez prendre des initiatives. 7 allée de l'arche Tour Cèdre Courbevoie 92 ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) EDF DSP CSP RH Agence RH Direction Commerce 2 boulevard Cattenoz TSA VILLERS LES NANCY C2DEX Fax : (Merci de joindre un exemplaire modèle 6 par voie directe accompagné d'une fiche CO1 récente avec les coordonnées de votre manager et 1 exemplaire modèle 6 par voie hiérarchique accompagné d'une fiche CO1 récente) 183

184 Didier ALBI oct Ref Date de première publication : 11 oct Date de dernière publication : 14 oct E D F Position D GF 11 Commerce Optim Trading S E I Direction Commerce R A A COLL TERR SOLIDARITE VENTES COLL TERR VENTE CT DROME ISERE SAVOIE COMMERCIAL ET CLIENTELE VENDEUR 1 Attaché Commercial H/F Dans le cadre de la politique commerciale de la DIRECTION COMMERCE RHONE ALPES AUVERGNE, vous assurez dans sa globalité le suivi commercial d'un portefeuille de clients, essentiellement des Bailleurs Sociaux. En cohérence avec les enjeux territoriaux, et en relation avec les Chargés de Service Clients en charge de l'après vente : - vous assurez la détection et l'analyse des besoins clients, - vous assurez la définition des actions commerciales de fidélisation et de développement à entreprendre, - vous assurez la promotion des offres du groupe EDF et développez avec les clients une relation personnalisée, - vous êtes responsable de la gestion des contrats de votre portefeuille, - vous assurez la revue périodique des contrats et examinez les adaptations à proposer aux clients, vous anticipez les échéances contractuelles, vous assurez les réponses aux différentes consultations dans ce cadre, - vous contribuez aux actions d'ancrage sur le territoire - vous contribuez aux objectifs de ventes en Chiffre d'affaires et en marge (Contrats gaz, services) ou en KWh Cumac (Certificats d'economie d'energie) Outre de bonnes aptitudes commerciales, vous faites preuve d'autonomie et de disponibilité. Vous êtes dynamique, persuasif et rigoureux. Votre expérience professionnelle vous a permis de développer des capacités de contact, d'écoute, d'analyse des besoins et de décision. Pour une bonne prise en compte de votre candidature, merci de noter au dos du Modèle 6 les noms et coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire contrat de travail. Joindre impérativement votre dernière fiche C01 CHAMBERY ( Savoie - Rhône-Alpes ) ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 merci de noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT 184

185 REQUEJO Agnès Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - Chgt de plage - Chgt de libelle d'emploi - correction du descriptif Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position E GF 11 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT DEPARTEMENT PROJETS ET REALISATIONS EC Tricastin ELECTRICITE COURANTS FORTS CHARGE D'INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE 1 Chargé D'affaires Principal H/F Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l'ipe et dans le respect des procédures spécifiques aux Equipes Communes, le titulaire de l'emploi prépare et surveille la réalisation des opérations de maintenance et d'installation sur CNPE prévues par les dossiers d'intervention. Il assure le retour d'expérience et technique des opérations, afin de contribuer à la performance de l'ipe sur les sites en termes de qualité, de sûreté, de disponibilité et de coût. EC Tricastin BP Saint Paul Trois Chateaux ( Drôme - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 40 % DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF Joindre impérativement votre C01 alerte S Hugues Téléphone : oct Ref Date de première publication : 14 oct E D F Secrétariat Général Direction des Services Partagés C S P Comptabilité Processus Achats Fournisseurs AF Mission Production Qualité 185

186 Position E GF 11 COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 1 Comptable Referent H/F L'emploi participe au pilotage et au contrôle interne de la qualité de la production comptable produite par les agences dans le cadre des règles et procédures comptables et fiscales, relatives à la sécurité financière et aux systèmes s du processus pour lequel il travaille, Il participe à la coordination de la production à la maille EDF.SA et au pilotage des clôtures, Il participe à la production de la documentation à la maille processus, Il réalise des activités de production centralisées ( COE, justification et cotation de compte, suivi mécénat...), Il participe à l'optimisation du processus en analysant les résultats d'indicateurs issus des PCICF et/ou PCI, Il peut être sollicité pour répondre à des demandes "rapides" d'extraction en provenance de tiers ( Processus Synthèse, DF, CAC...) Il peut être sollicité pour réaliser des audits sur les agences ou venir en aide sur les clôtures sociétés. Il peut être sollicité pour animer des formations métier, ou de l'accompagnement de proximité sur des thématiques particulières en agences. Il devra savoir être en appui des agences sur le plan technique, et de fait être à l'écoute des problématiques relatives à la production de ces dernières Il est tenu à la confidentialité des informations comptables dont il a la charge. Il est soumis aux contraintes de temps liées aux échéances du métier comptable. Il peut être amené à intervenir en Comité Technique pour présenter des sujets, voire le co-animer. Il devra participer à créer un fonctionnement en réseau fluide et efficient au sein de la filière technique du processus. - Très bonne connaissance de l'ensemble du processus Achats Fournisseurs (procédures, contrôle Interne, doctrine, SI). - Bonne maîtrise de la bureautique - Autonomie, réactivité et rigueur - Capacité à démultiplier l'information - Capacité rédactionelle - Bonne pédagogie - capacité à travailler en réseau, et à en stimuler l'émergence. L'équipe dans lequel le poste s'intègre est basée sur Rouen et Clamart. L'emploi est localisé sur Rouen mais travaillera en étroite collaboration avec Clamart. L'emploi est rattaché au MPL de la Mission Production Qualité. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des agences AF. 90 avenue de Caen - LE FLORAL II ROUEN ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-DSPT-PUBLI-CANDIDAT/F/EDF/FR de votre dossier de candidature scanné(modèle 6 + TOUTES FICHES C01) Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. (Si impossibilité de scan :par courrier) EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex

187 GILLES PETIT Téléphone : Mail : [email protected] 4 nov Ref Date de première publication : 14 oct G D F S U E Z Position D GF Branche Infrastructures Unité Services Partagés Infrastructures ENERGY FORMATION R.H. FORMATEUR 1 Formateur Concepteur H/f VACANCE EVENTUELLE Au sein du Groupe GDF SUEZ, la Branche Infrastructures (BINF) comprend les BUs en charge du développement, de l'exploitation et de la maintenance des infrastructures gazières(stockages souterrains, terminaux méthaniers, réseaux de transport et de distribution). La BINF comprend également un Centre de Services, l'unité Services Partagés Infrastructures (USPI) qui regroupe 5 Centres de Services Partagés intervenants dans le domaine des Achats, SI, Comptabilité, Contrat de Travail et Formation, pour le compte de Storengy (stockages) et d'elengy (Terminaux méthaniers) et de formations gazières pour le compte des BUs de la BINF. Avez-vous pensé devenir formateur - formatrice? Vous avez le sens de la pédagogie et disposez d'une forte et solide expérience professionnelle notamment dans le domaine des techniques gazières, saisissez l'opportunité de compléter vos compétences dans le cadre de votre évolution professionnelle ou l'opportunité d'exercer un nouveau métier dans une seconde partie de carrière pour transmettre votre savoir-faire. Vous développerez de nouvelles compétences en matière d'animation, de communication et de gestion de projets, qui constitueront, en plus de votre savoir-faire technique, de réels atouts pour demain. Alors n'hésitez plus à rejoindre Energy Formation. Placé(e) sous la responsabilité du responsable d'equipe de Formation de Gennevilliers et intégré(e) au sein d'une équipe de formateurs, vous participerez à la création et l'actualisation des formations du cursus dans le domaine qui vous sera confié, principamement dans le domaine réseau de distribution gaz, et vous animerez des sessions de formations initiales ou de recyclage pour les salariés des principaux clients d'energy Formation. Les animations de formations incluent l'enseignement des partie théoriques et des parties pratiques. Au fait des dernières évolutions, vous serez également amené(e) à assurer des missions complémentaires et à proposer des adaptations en terme d'organisation de l'activité. Profil des compétences attendu : 187

188 - Vous êtes doté(e) d'une forte expérience technique ou disposez d'une expérience reconnue dans le domaine. - Vous possédez de réelles qualités relationnelles qui doivent s'accompagner d'une grande capacité pédagogique, d'écoute, d'empathie et d'animation. - Vous êtes prêt(e) à vous investir, avez le sens du travail en équipe. - La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. - L'autonomie, des qualités rédactionnelles et organisationnelles sont également nécessaires. Vous serez accompagné(e) au cours d'une période de professionnalisation dans votre nouveau métier et aurez rapidement à coeur de transmettre votre savoir-faire aux nouvelles générations. Le passage dans un emploi de formateur - formatrice sera un atout dans la gestion de votre parcours professionnel. Une prime de 2 mois de salaire est versée à l'issue de la période d'adaptation. En cas de mobilité géographique, l'ensemble des aides en vigueur seront mobilisées. La disponibilité demandée fait l'objet d'une rétribution adaptée. L'emploi est ouvert aux personnes avec handicap. GDF SUEZ - USPI - Energy Formation 143, avenue Marcel Paul - Gennevilliers (92) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) GDF SUEZ SA - USPI - Pôle RH rue Touzet Gaillard - TSA Saint-Ouen Cédex Et GDF SUEZ SA - USPI - ENERGY FORMATION M. Frédéric AUBERT - site de formation de Nantes-Montluc - La Croix Gaudin SAINT ETIENNE DE MONTLUC Et par mail au Pôle RH aux adresses suivantes : [email protected] [email protected] M. Frédéric AUBERT Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position E GF 11 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Thermique Unité de Production Thermique Inter-régionale CPT PORCHEVILLE SERVICE MAINTENANCE - AUTOMATISME AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRE AUTO 1 Coordonnateur Technique Interventions H/F VACANCE EVENTUELLE 188

189 Dans le respect du recueil de prescriptions du personnel, des règles de sécurité et d'environnement, des contraintes d'exploitation du Centre de Production Thermique de Porcheville, et par délégation du MPL, l'emploi : - alloue les ressources dédiées aux projets TEM et TEA pour atteindre les objectifs fixés en matière de sûreté sécurité, disponibilité, durée et coût, - anime une équipe qui intervient dans le cadre d'un programme d'activités défini, - s'assure du respect des exigences réglementaires et des référentiels, - garantit la continuité du fonctionnement opérationnel de l'équipe en remplaçant le manager en son absence. Formation et ou expérience professionnelle dans le domaine des automatismes. Cet emploi est susceptible de comporter une astreinte CPT PORCHEVILLE - Avenue Henri Régnault PORCHEVILLE ( Yvelines - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 35 % EDF - DSP - CSP RH Agence RH ACTHYIN Sud Ouest 682 cours de la Libération BP TALENCE CEDEX FAX : Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée par voie postale et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchie. Astreinte Action Immédiate Monsieur Laurence MAGLIANO Téléphone : Fax : oct Ref Date de première publication : 14 oct R T E Position GF Opérations RTE - SYST ELEC EST MISSIONS TRANVERSES Mission Système d'information et Logistique TRANSPORT ET SYSTEME ELECTRIQUE METIER NON IDENTIFIE 1 Charge D'affaires Exploitation H/F VACANCE EVENTUELLE Position: PO4 L'emploi de Chargé d'affaires Exploitation exerce les activités suivantes : - maîtrise de l'architecture des équipements téléconduite et supports de télécommunications d'exploitation, - pilotage opérationnel et la coordination des déploiements d'outils ou de directives afin d'en réduire les impacts pour le métier Exploitation, - participation au processus de "mise en conduite dans le cas de raccordements clients ou d'ouvrages neufs ou modifiés" (cahiers des charges téléconduite, APD, dossier 1ère mise sous tension,..), - contribution à la qualité des données dans les outils nécessaires à l'exploitation (anneau de garde, dimension capteur P/Q, ETR, suivi de TI, TASE2, ARCHIPROD...), 189

190 - pilotage de projets régionaux OSE (observabilité, SACIS, RST-N, STS, EDORé, SOTEL, RISA...), - réalisation de formations sur les outils de téléconduite, - déclinaison des besoins de l'exploitation auprès des autres métiers. - traitement des études à la demande, - études saisonnières à 6 mois. Connaissances des principes d'exploitation et de fonctionnement du réseau électrique, des systèmes de téléconduite et de télécommunications. Capacité relationnelle et d'animation 8 bis rue de Versigny VILLERS LES NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine ) RTE - DIRECTION RESSOURCES HUMAINES Agence Ressources Humaines Est 8 rue de Versigny - TSA VILLERS LES NANCY CEDEX Philippe TURPIN Téléphone : Fax : oct Ref R T E Position GF MOYENS CENTRAUX RTE - Fonctions centrales FINANCES, ACHATS, SI ET TELECOMMUNICATIONS DIRECTION ACHATS Agence Normandie Paris ACHATS METIER NON IDENTIFIE 1 Acheteur Projet H/F VACANCE EVENTUELLE PO4 Date de première publication : 1 oct Date de dernière publication : 14 oct L'emploi conduit des achats de projet et en optimise la performance technico-économique, a ce titre : - Il élabore les stratégies d'achat et en assure la mise en oeuvre ; - Il gère le panel fournisseurs sur les achats projet ; - Il conduit l'ensemble de ses dossiers d'achats dans le respect du processus et s'assure de la cohérence globale avec les jalons du projet ; - Il garantit la performance globale des achats complexes dont il a la charge en s'assurant du respect des engagements des parts de marché ; - Il assure au sein de l'équipe et des bénéficiaires l'intégration des principes et enjeux de la politique achat ; - Il a la responsabilité du portage des marchés auprès des entités bénéficiaires, de leur suivi et de l'animation du retour d'expérience ; - Il contribue à la performance des fournisseurs par l'analyse du retour d'expérience fournisseurs sur ses marchés. 190

191 - Il est amené à travailler en particulier dans le cadre du binôme technicien/acheteur de manière rapprochée avec d'autres Directions de RTE, le cas échéant sur des projets européens ou des affaires prospectives. - Il est en relation avec les Fournisseurs relevant de son domaine d'activités. Connaissance de l'organisation globale de RTE et de ses métiers. Connaissance des achats et du processus associé appréciée. Maîtrise des outils bureautiques. Qualités requises : dynamisme, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, aptitude à la négociation et au travail en équipe. Les candidats doivent adresser un cv, une fiche carrière récente avec leur modèle 6. RTE Normandie Paris 21 rue des Trois Fontanot NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) RTE - DRH Agence RH-Normandie Paris Immeuble Coeur Défense 100 Esplanade du Général de Gaulle PARIS LA DEFENSE Cedex Gwenola BESNARD Téléphone : Fax : Isabelle TANGUY Téléphone : Fax : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - Adresse lieu de travail Ref Date de première publication : 14 oct E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE C I D E N ETAT MAJOR Service Système d'information Approvisionnements Logistique Groupe Approvisionnements-Logistique Position F GF 11 LOGISTIQUE - SERVICES LOGISTICIEN APPROVISIONNEMENTS 1 Approvisionneur H/F Dans le cadre de la note d'organisation du Service Système d'information, Approvisionnements et Logistique du CIDEN, l'emploi est rattaché hiérarchiquement au chef de groupe Approvisionnement et Logistique du Service. Sous la responsabilité fonctionnelle du Coordonnateur approvisionnements, le titulaire de l'emploi : - assure la gestion des achats techniques et tertiaires non réalisés par la Direction des Achats. - apporte appui et conseil aux agents de l'unité et aux sites, afin de contribuer à l'efficacité et à la qualité des achats de l'unité. 191

192 De plus, l'emploi est en appui technique au coordonnateur. A ce titre, il : - analyse les besoins d'extraction et réalise les reportings associés dans les outils PGI et Dauphin - peut être amené à concevoir tout ou partie des formations à destination des approvisionneurs siège et sites - est force de propositions auprès du coordonnateur et/ou du Chef de Groupe concernant l'amélioration du fonctionnement du processus Achats, en prenant en compte les parties prenantes externes (agences Achats et agences Comptables). Très bonne connaissance de SAP/PGI (extractions, requêtes) et d'excel Expérience significative dans le pilotage de dossiers complexes et à enjeux au niveau Unité dans les domaines de la gestion et/ou des achats. Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. 154 avenue Thiers LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF Laurent GARCIA Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position E GF 11 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT DEPARTEMENT PROJETS ET REALISATIONS Equipe Commune du Cattenom FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE FONCT 1 Technicien Coordonnateur H/F Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l'ipe et dans le respect des procédures du manuel d'assurance Qualité de Cattenom l'emploi, par délégation de l'ingénieur Coordonnateur des Travaux, assure la coordination de l'ensemble des travaux réalisés par l'equipe Commune sur les Tranches En Marche. A ce titre, il établit le programme d'activités en liaison avec CIPN/PRS, l'intégrateur Local des Modifications de Cattenom et en tenant compte des réserves à solder par l'equipe Commune. Il assure le pilotage opérationnel de la préparation des dossiers de modifications, la coordination de leur réalisation et le suivi de leur clôture, en s'appuyant sur les sections de l'equipe Commune. Il représente le service auprès du projet TEM du CNPE (mission de "pilote métier") et participe aux instances de coordination de ce projet. Il établit les bilans annuels et par module bimestriel du projet TEM sur les travaux réalisés par l'equipe Commune et la qualité de leur réalisation. EDF EC Cattenom CATTENOM ( Moselle - Lorraine ) 192

193 EDF - DSP- CSP RH AGENCE RH de Dammarie A l'attention de Marie Christine VILAINE 161, rue F.Joliot Curie Dammarie les Lys Cedex Joindre impérativement votre C01 alerte A.BILLEREY Téléphone : oct Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position F GF 11 PRODUCTION INGENIERIE Fonctions Centrales EM DTION PRODUCTION INGENIERIE DIRECTION RESSOURCES HUMAINES MEDICIS R.H. APPUI RH GENERALISTE 1 Chargé D'etudes Rh H/F Au sein de la DRH DPI, l'emploi est intégré à l'équipe MEDICIS et travaille, en collaboration avec ses Chefs de Projet, sur l'appui dans le domaine de la transmission de compétences. De formation RH, Il assure une mission d'appui au pilotage des dossiers. A ce titre, il sera amené à : - Identifier les acteurs, - Recenser les besoins, - Etablir des diagnostics, - Proposer des solutions, - Accompagner le déploiement des actions. Dans le cadre de la feuille de route RH DPI et de la déclinaison de l'accord sur le dialogue social 13-15, il sera en outre chargé de contribuer à l'élaboration d'un guide méthodologique de transmission des compétences à destination des Divisions et Unités de la DPI. L'emploi connaît bien l'organisation de la DPI et les différentes structures avec lequel il est en contact. Il se tient informé de l'actualité de la filière RH. - Capacités d'analyses et de synthèse, - Qualités rédactionnelles, - Autonomie, réactivité et initiatives, - Esprit d'équipe, - Qualités relationnelles, - Sens de l'organisation. 1, Place Pleyel SAINT DENIS(93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Madame Sylvie SANTOS EDF-DSP-CSP RH AGENCE RH Fonctions Centrales BP 319 Place Marcel Paul NANTERRE Mail : DSP-CSPRH-GCCT-NANTERRE/F/EDF/FR 193

194 Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée par voie postale et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique Hélène BAUDUIN Téléphone : Mail : [email protected] 25 oct Ref Date de première publication : 9 oct Date de dernière publication : 11 oct ORGANISMES SOCIAUX Position D GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil DIRECTION SYSTEME D'INFORMATION SYSTEME D'INFORMATION ADMINISTRATION ET GESTION DE LA FILIERE SI 1 Charge De Communication (th N Dsi75) H/F VACANCE EVENTUELLE Sous la responsabilité du responsable qualité et gestion le Chargé de communication est chargé de définir et déployer la communication interne à la DSI et externe vis-à-vis des clients en cohérence avec la stratégie définie par la DSI. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :. Proposer une politique de communication à la direction,. Appuyer les acteurs de la DSI dans la définition et la mise en oeuvre de leurs actions de communication,. Définir annuellement, consolider et mettre en oeuvre un plan de communication vis-à-vis des métiers et des utilisateurs,. Définir annuellement, consolider et mettre en oeuvre un plan de communication interne et sur la démarche qualité,. Consolider et suivre le tableau de bord communication,. Conduire les actions d'amélioration sur les activités de communication,. Participer à la démarche qualité par la mise en place d'actions Qualité à forte dominance en communication,. Assurer le rôle de référent communication de la DSI,. Co-Animer avec qui le réseau des correspondants administratifs utilisateurs (CAU) Compétences spécifiques et transverses :. Fonction communication. Connaissance des métiers de l'informatique. Communication écrite et orale. Capacité d'animation transverse. Conduite de réunion Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. MONTREUIL ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) CCAS - DIRECTION SYSTEME D'INFORMATION - M. Franck MARTIN - 8, rue de Rosny - BP MONTREUIL CEDEX 194

195 M. Franck MARTIN Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - GF de publication initial : 12 et GF de publication après modification : Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position D GF 11 Commerce Optim Trading S E I Direction Commerce M E D RELATION OPERATEURS RESEAUX ROR COMMERCIAL ET CLIENTELE EXPERT PROCESSUS ET METIERS 1 Expert Metier Ror H/F Dans le cadre de la politique commerciale de la DCR, le pôle ROR a pour mission de garantir la fluidité de l'interface entre la Direction Commerce et les opérateurs de réseau de Méditerranée. Au sein du pôle ROR, l'emploi : - Assure un rôle d'expertise «métier» dans le processus «Relations Opérateurs Réseaux» en lien avec les autres processus clients, - Apporte un appui au pilotage des relations avec les opérateurs réseaux, réalise des audits, études, analyses, enquêtes de satisfaction et thématiques, Sens aigu de l'écoute et du relationnel (diplomatie), goût du travail en équipe, esprit constructif. - Capacités d'analyse et de synthèse. Formation technique de préférence avec expériences dans le domaine de la gestion clientèle du marché de masse et d'affaire (connaissance des outils et de l'activité). - Capacité à être disponible (amené à se déplacer sur le territoire «Méditerranée» et Paris). MARSEILLE ALLAR ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) par courriel : ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou par courrier : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 noter les coordonnées de vos Managers & GCT Anne LAVERNHE Téléphone : OU Téléphone : oct

196 Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position D GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE FIABILITE POLE SYSTEMES GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 3 Ingenieurs Systemes Juniors H/F VACANCE EVENTUELLE Le chargé de systèmes gère les performances de ses systèmes de façon à ce qu'elles respectent, voire dépassent, les objectifs de sûreté, de production et de coût fixés par le site. Il est le point de convergence des connaissances du site (performances attendues, suivi des évènements et défaillances observés lors des maintenances préventives ou correctives), analyse les évènements et propose des actions dans le cadre de l'amélioration continue des performances. Il doit par conséquent effectuer une veille technique permanente et faire preuve d'un fort relationnel avec toutes les parties prenantes du site (maintenance, exploitant) ainsi qu'avec le réseau hors du site (autres CNPE, entités nationales). Par ailleurs son champ technique est varié et le poste exige avant tout une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Par son réseau et son rôle dans le processus de maintenance du site, le chargé de systèmes est reconnu sur site et au niveau du parc nucléaire. Le chargé de systèmes a en charge plusieurs systèmes. Nous recherchons en anticipation des mouvements d'équipe, 3 chargés de systèmes sur les domaines levage et machine de chargement de combustible (profil majoritaire ingénieur mécanique), alternateur et circuit annexes (profil majoritaire ingénieur électrique), protections réacteurs et mécanismes de commande de grappes (profil majoritaire ingénieur automatisme). Poste susceptible de comporter à terme une astreinte d'action immédiate avec obligation de résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du CNPE de PALUEL. Emploi actif à 30% sans astreinte. Emploi actif à 50% avec astreinte. CNPE DE PALUEL SERVICE FIABILITE ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Actifs - Taux : 30 % DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PALUEL/F/EDF/FR@EDF Merci de joindre une C01 au modèle 6 PERS 530 Mr Joël CHANTOT Téléphone : nov

197 Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position D GF DIRECTION NATIONALE DIRECTION NATIONALE UNITE OPERATIONNELLE FORMATION DOMAINE ACCUEIL DISTRIBUTEUR COMPTAGES R.H. FORMATEUR 3 Formateur Concepteur Actions Linky H/F Après une expérimentation de compteurs Linky (P<36 kw) posés sur les 2 sites expérimentaux de Lyon et de Touraine, les Pouvoirs Publics ont décidé la généralisation du comptage communicant pour l'ensemble de la clientèle desservie par ERDF, tous segments confondus, d'ici Linky est l'un des plus gros projets qu'erdf ait jamais eu à traiter (4,3 Mds d'euros), et il est au coeur de notre ambition : au service de notre clientèle et de la société, première étape vers le "Smart Grid", il concerne les 2/3 des processus opérationnels de l'entreprise et quasiment tous les agents. Aussi, le lot "Conduite du Changement", travaillant en association étroite avec les lots "modèle régional", "déploiement", "communication" et "politique industrielle", est il fondamental pour la réussite de ce projet; sa mission est de préparer de manière concertée les décisions d'entreprise dans ce domaine, d'appuyer les régions, les métiers et les décideurs pour un démarrage de la généralisation dès courant Les productions attendus : GPEC, inflexions GRH, concertation sociale, communication sociale, offre de professionnalisation, évolution des processus et des modes opératoires opérationnels,... Rattachés à l'uo Formation, cet emploi sera notamment en charge d'appuyer l'équipe déjà en place pour la professionnalisation de Linky et contribuer notamment à: développer la prise en compte de Linky dans l'offre UO Formation, adapter les dossiers pédagogiques des actions en conséquence, développer les nouvelles actions et leur prise en main par les régions, former les chargés de déploiement des unités opérationnelles, définir les auxiliaires pédagogiques nécessaires (dont des e-learning et des serious games) et piloter leur réalisation. il aura à travailler avec l'ensemble des domaines de l'uo Formation et en lien étroit avec le projet Linky. Professionnel faisant référence dans son domaine d'activité (C-F C5 ou C1-C4, réseau), avec un goût prononcé pour le travail en réseau et l'animation. Des capacités rédactionnelles, d'innovation, de rigueur et de pilotage sont nécessaires pour le respect d'un planning tendu impliquant de nombreux acteurs internes et externes. L'emploi sera intégré au projet qui a engagé l'expérimentation dès 2008 et travaillera avec l'ensemble des domaines de l'uof. Il sera également en relation étroite avec les différents pôles de la Direction Technique (MOA formation, mission gestion des savoirs). Déplacements occasionnels en Région à prévoir (sites UOF, sites régionaux, sous-traitants). La nomination du candidat est soumise à la signature d'une convention tripartite entre l'unité cédante, l'uo Formation et le candidat. ATTENTION : cette annonce est publiée à l'identique sur 4 campus UOF (Lille-Croix, Nantes, Gennevilliers et La Pérolliere) pour trois postes à pourvoir. Campus de la Pérollière Saint Pierre la Palud BP L'ARBRESLE Cédex ( Rhône - Rhône-Alpes ) 197

198 ELECTRICITE RESEAU DISTRIBUTION FRANCE -USL- Domaine RH-Agence Contrat de travail - Carole PAULE - Immeuble Jean Monnet - 11,place des Vosges LA DEFENSE Cedex.Merci de faire parvenir également votre candidature par mail sur la boite générique [email protected] Pascal ALLART Téléphone : / Fax : oct Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position D GF DIRECTION NATIONALE DIRECTION NATIONALE UNITE OPERATIONNELLE FORMATION DOMAINE ACCUEIL DISTRIBUTEUR COMPTAGES R.H. FORMATEUR 3 Formateur Concepteur Actions Linky H/F Après une expérimentation de compteurs Linky (P<36 kw) posés sur les 2 sites expérimentaux de Lyon et de Touraine, les Pouvoirs Publics ont décidé la généralisation du comptage communicant pour l'ensemble de la clientèle desservie par ERDF, tous segments confondus, d'ici Linky est l'un des plus gros projets qu'erdf ait jamais eu à traiter (4,3 Mds d' ), et il est au coeur de notre ambition : au service de notre clientèle et de la société, première étape vers le "Smart Grid", il concerne les 2/3 des processus opérationnels de l'entreprise et quasiment tous les agents. Aussi, le lot "Conduite du Changement", travaillant en association étroite avec les lots "modèle régional", "déploiement", "communication" et "politique industrielle", est il fondamental pour la réussite de ce projet; sa mission est de préparer de manière concertée les décisions d'entreprise dans ce domaine, d'appuyer les régions, les métiers et les décideurs pour un démarrage de la généralisation dès courant Les productions attendus : GPEC, inflexions GRH, concertation sociale, communication sociale, offre de professionnalisation, évolution des processus et des modes opératoires opérationnels,... Rattachés à l'uo Formation, cet emploi sera notamment en charge d'appuyer l'équipe déjà en place pour la professionnalisation de Linky et contribuer notamment à: développer la prise en compte de Linky dans l'offre UO Formation, adapter les dossiers pédagogiques des actions en conséquence, développer les nouvelles actions et leur prise en main par les régions, former les chargés de déploiement des unités opérationnelles, définir les auxiliaires pédagogiques nécessaires (dont des e-learning et des serious games) et piloter leur réalisation. il aura à travailler avec l'ensemble des domaines de l'uo Formation et en lien étroit avec le projet Linky. Professionnel faisant référence dans son domaine d'activité (C-F C5 ou C1-C4, réseau), avec un goût prononcé pour le travail en réseau et l'animation. Des capacités rédactionnelles, d'innovation, de rigueur et de pilotage sont nécessaires pour le respect d'un planning tendu impliquant de nombreux acteurs internes et externes. 198

199 L'emploi sera intégré au projet qui a engagé l'expérimentation dès 2008 et travaillera avec l'ensemble des domaines de l'uof. Il sera également en relation étroite avec les différents pôles de la Direction Technique (MOA formation, mission gestion des savoirs). Déplacements occasionnels en Région à prévoir (sites UOF, sites régionaux, sous-traitants). La nomination du candidat est soumise à la signature d'une convention tripartite entre l'unité cédante, l'uo Formation et le candidat. ATTENTION : cette annonce est publiée à l'identique sur 4 campus UOF (Lille-Croix, Nantes, Gennevilliers et La Pérolliere) pour trois postes à pourvoir. Campus de Gennevilliers 143, avenue Marcel Paul GENNEVILLIERS ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) ELECTRICITE RESEAU DISTRIBUTION FRANCE -USL- Domaine RH-Agence Contrat de travail - Carole PAULE - Immeuble Jean Monnet - 11,place des Vosges LA DEFENSE Cedex.Merci de faire parvenir également votre candidature par mail sur la boite générique [email protected] Pascal ALLART Téléphone : / Fax : oct Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position D GF DIRECTION NATIONALE DIRECTION NATIONALE UNITE OPERATIONNELLE FORMATION DOMAINE ACCUEIL DISTRIBUTEUR COMPTAGES R.H. FORMATEUR 3 Formateur Concepteur Actions Linky H/F Après une expérimentation de compteurs Linky (P<36 kw) posés sur les 2 sites expérimentaux de Lyon et de Touraine, les Pouvoirs Publics ont décidé la généralisation du comptage communicant pour l'ensemble de la clientèle desservie par ERDF, tous segments confondus, d'ici Linky est l'un des plus gros projets qu'erdf ait jamais eu à traiter (4,3 Mds d' ), et il est au coeur de notre ambition : au service de notre clientèle et de la société, première étape vers le "Smart Grid", il concerne les 2/3 des processus opérationnels de l'entreprise et quasiment tous les agents. Aussi, le lot "Conduite du Changement", travaillant en association étroite avec les lots "modèle régional", "déploiement", "communication" et "politique industrielle", est il fondamental pour la réussite de ce projet; sa mission est de préparer de manière concertée les décisions d'entreprise dans ce domaine, d'appuyer les régions, les métiers et les décideurs pour un démarrage de la généralisation dès courant Les productions attendus : GPEC, inflexions GRH, concertation sociale, communication sociale, offre de professionnalisation, évolution des processus et des 199

200 modes opératoires opérationnels,... Rattachés à l'uo Formation, cet emploi sera notamment en charge d'appuyer l'équipe déjà en place pour la professionnalisation de Linky et contribuer notamment à: développer la prise en compte de Linky dans l'offre UO Formation, adapter les dossiers pédagogiques des actions en conséquence, développer les nouvelles actions et leur prise en main par les régions, former les chargés de déploiement des unités opérationnelles, définir les auxiliaires pédagogiques nécessaires (dont des e-learning et des serious games) et piloter leur réalisation. il aura à travailler avec l'ensemble des domaines de l'uo Formation et en lien étroit avec le projet Linky. Professionnel faisant référence dans son domaine d'activité (C-F C5 ou C1-C4, réseau), avec un goût prononcé pour le travail en réseau et l'animation. Des capacités rédactionnelles, d'innovation, de rigueur et de pilotage sont nécessaires pour le respect d'un planning tendu impliquant de nombreux acteurs internes et externes. L'emploi sera intégré au projet qui a engagé l'expérimentation dès 2008 et travaillera avec l'ensemble des domaines de l'uof. Il sera également en relation étroite avec les différents pôles de la Direction Technique (MOA formation, mission gestion des savoirs). Déplacements occasionnels en Région à prévoir (sites UOF, sites régionaux, sous-traitants). La nomination du candidat est soumise à la signature d'une convention tripartite entre l'unité cédante, l'uo Formation et le candidat. ATTENTION : cette annonce est publiée à l'identique sur 4 campus UOF (Lille-Croix, Nantes, Gennevilliers et La Pérolliere) pour trois postes à pourvoir. Campus de Lille Croix 9, avenue de l'europe CROIX ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) ELECTRICITE RESEAU DISTRIBUTION FRANCE -USL- Domaine RH-Agence Contrat de travail - Carole PAULE - Immeuble Jean Monnet - 11,place des Vosges LA DEFENSE Cedex.Merci de faire parvenir également votre candidature par mail sur la boite générique [email protected] Pascal ALLART Téléphone : / Fax : oct Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position D GF DIRECTION NATIONALE DIRECTION NATIONALE UNITE OPERATIONNELLE FORMATION DOMAINE ACCUEIL DISTRIBUTEUR COMPTAGES R.H. FORMATEUR 3 Formateur Concepteur Actions Linky H/F 200

201 Après une expérimentation de compteurs Linky (P<36 kw) posés sur les 2 sites expérimentaux de Lyon et de Touraine, les Pouvoirs Publics ont décidé la généralisation du comptage communicant pour l'ensemble de la clientèle desservie par ERDF, tous segments confondus, d'ici Linky est l'un des plus gros projets qu'erdf ait jamais eu à traiter (4,3 Mds d' ), et il est au coeur de notre ambition : au service de notre clientèle et de la société, première étape vers le "Smart Grid", il concerne les 2/3 des processus opérationnels de l'entreprise et quasiment tous les agents. Aussi, le lot "Conduite du Changement", travaillant en association étroite avec les lots "modèle régional", "déploiement", "communication" et "politique industrielle", est il fondamental pour la réussite de ce projet; sa mission est de préparer de manière concertée les décisions d'entreprise dans ce domaine, d'appuyer les régions, les métiers et les décideurs pour un démarrage de la généralisation dès courant Les productions attendus : GPEC, inflexions GRH, concertation sociale, communication sociale, offre de professionnalisation, évolution des processus et des modes opératoires opérationnels,... Rattachés à l'uo Formation, cet emploi sera notamment en charge d'appuyer l'équipe déjà en place pour la professionnalisation de Linky et contribuer notamment à: développer la prise en compte de Linky dans l'offre UO Formation, adapter les dossiers pédagogiques des actions en conséquence, développer les nouvelles actions et leur prise en main par les régions, former les chargés de déploiement des unités opérationnelles, définir les auxiliaires pédagogiques nécessaires (dont des e-learning et des serious games) et piloter leur réalisation. il aura à travailler avec l'ensemble des domaines de l'uo Formation et en lien étroit avec le projet Linky. Professionnel faisant référence dans son domaine d'activité (C-F C5 ou C1-C4, réseau), avec un goût prononcé pour le travail en réseau et l'animation. Des capacités rédactionnelles, d'innovation, de rigueur et de pilotage sont nécessaires pour le respect d'un planning tendu impliquant de nombreux acteurs internes et externes. L'emploi sera intégré au projet qui a engagé l'expérimentation dès 2008 et travaillera avec l'ensemble des domaines de l'uof. Il sera également en relation étroite avec les différents pôles de la Direction Technique (MOA formation, mission gestion des savoirs). Déplacements occasionnels en Région à prévoir (sites UOF, sites régionaux, sous-traitants). La nomination du candidat est soumise à la signature d'une convention tripartite entre l'unité cédante, l'uo Formation et le candidat. ATTENTION : cette annonce est publiée à l'identique sur 4 campus UOF (Lille-Croix, Nantes, Gennevilliers et La Pérolliere) pour trois postes à pourvoir. Campus de St Etienne de Montluc La Croix Gaudin ST ETIENNE DE MONTLUC ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) ELECTRICITE RESEAU DISTRIBUTION FRANCE -USL- Domaine RH-Agence Contrat de travail - Carole PAULE - Immeuble Jean Monnet - 11,place des Vosges LA DEFENSE Cedex.Merci de faire parvenir également votre candidature par mail sur la boite générique [email protected] Pascal ALLART Téléphone : / Fax : oct

202 Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position D GF 11 Commerce Optim Trading S E I Direction Commerce R A A GRANDES ENTREPRISES VENTES GE VGE SILLON ALPIN COMMERCIAL ET CLIENTELE VENDEUR 1 Vendeur Confirme H/F Dans le cadre de la politique commerciale de la Direction Grande Entreprise et des objectifs annuels, l'emploi assure pour un portefeuille de clients: * la relation commerciale, * la vente d'énergies et de services, en assemblant des modules d'offres adaptés aux besoins et attentes des clients. * la qualification des clients et des affaires dans le système. et propose à sa hiérarchie le plan d'action commerciale, afin de garantir l'augmentation de la valeur du portefeuille qui lui est confié et de contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de la Direction Commerce, ainsi qu'à la fidélisation et à la satisfaction des clients. L'emploi garantit * le développement de la valeur sur le portefeuille de clients à enjeux qui lui est confié, en proposant et en mettant en oeuvre son plan d'action commerciale, en assemblant des offres adaptées aux besoins clients tout en veillant aux intérêts de l'entreprise, dans le cadre de la politique commerciale. * la capitalisation de la connaissance client en qualifiant le système L'emploi contribue * au développement du chiffre d'affaires et de la marge de la Direction Grande Entreprises, en proposant un plan d'action commercial, en assurant la relation commerciale, la vente d'offres énergétiques et de services associés sur son portefeuille. * à la satisfaction et à la fidélisation des clients par son écoute des besoins et attentes clients, et la mise en oeuvre des solutions adaptées. * au développement des filiales et du partenariat en détectant des opportunités commerciales et en orientant les clients. * L'emploi contribue à l'évolution des offres en alimentant le dispositif de veille (informations sur les clients, les secteurs d'activités, la concurrence). * L'emploi contribue à la performance collective de son Entité en partageant son expérience et ses bonnes pratiques. ANNECY ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes ) ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 merci de noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT Bertrand MAURICE Téléphone : oct

203 Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position D GF 11 Commerce Optim Trading S E I Direction Commerce R A A GRANDES ENTREPRISES VENTES GE VGE RHONE AIN COMMERCIAL ET CLIENTELE VENDEUR 1 Vendeur Confirme H/F Dans le cadre de la politique commerciale de la Direction Grande Entreprise et des objectifs annuels, l'emploi assure pour un portefeuille de clients: * la relation commerciale, * la vente d'énergies et de services, en assemblant des modules d'offres adaptés aux besoins et attentes des clients. * la qualification des clients et des affaires dans le système. et propose à sa hiérarchie le plan d'action commerciale, afin de garantir l'augmentation de la valeur du portefeuille qui lui est confié et de contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de la Direction Commerce, ainsi qu'à la fidélisation et à la satisfaction des clients. L'emploi garantit * le développement de la valeur sur le portefeuille de clients à enjeux qui lui est confié, en proposant et en mettant en oeuvre son plan d'action commerciale, en assemblant des offres adaptées aux besoins clients tout en veillant aux intérêts de l'entreprise, dans le cadre de la politique commerciale. * la capitalisation de la connaissance client en qualifiant le système L'emploi contribue * au développement du chiffre d'affaires et de la marge de la Direction Grande Entreprises, en proposant un plan d'action commercial, en assurant la relation commerciale, la vente d'offres énergétiques et de services associés sur son portefeuille. * à la satisfaction et à la fidélisation des clients par son écoute des besoins et attentes clients, et la mise en oeuvre des solutions adaptées. * au développement des filiales et du partenariat en détectant des opportunités commerciales et en orientant les clients. * L'emploi contribue à l'évolution des offres en alimentant le dispositif de veille (informations sur les clients, les secteurs d'activités, la concurrence). * L'emploi contribue à la performance collective de son Entité en partageant son expérience et ses bonnes pratiques. LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 merci de noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT Patrick ODDON Téléphone : oct

204 Ref Date de première publication : 11 oct R T E Position GF TRANSPORT ELECTRICITE RTE - TRANS ELEC NORMAND PARIS GROUPE EXPLOITATION TRANSPORT EST GROUPEMENT DE POSTES DE VILLEVAUDE TRANSPORT ET SYSTEME ELECTRIQUE EXPLOITATION DES OUVRAGES 1 Adjoint Au Manager De Proximite Groupement De Postes H/F VACANCE EVENTUELLE Position PO4 Dans le cadre du contrat d'équipe, des règles d'exploitation et de maintenance du réseau de transport, l'emploi organise les activités d'assistance à la conduite, de surveillance et de maintenance des installations du groupement afin d'assurer la sûreté de fonctionnement, la qualité de service et la disponibilité maximale des installations. Il participe à l'élaboration du budget et du planning afin de garantir un accès sûr aux ouvrages pour les équipes et la sécurité sur les chantiers dont il a la responsabilité. Le titulaire du poste aura à seconder le responsable du groupement dans l'animation d'équipe et à le remplacer en cas d'absence. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de l'unité. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles (loi n du 10 février 2000), d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau. Ce poste comporte une astreinte d'action immédiate Pers. 530 avec logement imposé. Joindre obligatoirement une fiche carrière C01 récente et/ou une fiche salarié, ainsi que les coordonnées du Responsable Hiérarchique. 6 Chemin de la Pomponnette Villevaudé CLAYE SOUILLY CLAYE SOUILLY ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 60 % 66 avenue Anatole France VITRY SUR SEINE ACTION IMMEDIATE Stéphane FAVIER Téléphone : Fax : Thierry DUBOIS Téléphone : oct Ref Date de première publication : 11 oct E D F Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Rhône Alpes Auv ETAT MAJOR POLE EXPERT PROFESSIONAL 204

205 Position D GF 11 COMMERCIAL ET CLIENTELE EXPERT PROCESSUS ET METIERS 1 Expert Metier Jr H/F Dans le cadre des missions de formation et de professionnalisation du Pôle Expertise et Professionnalisation, l'emploi animé par le Manager Expert Professionnalisation - Assure de manière prépondérante un rôle de formateur sur les CRC PART ainsi que sur les autres canaux du marché des particuliers tant sur les formations initiales à l'outil SIMM que sur des actions de maintien en compétences métiers et discours clients - Réalise des diagnostics de compétence Il peut être amené à - Effectuer des activités de production sur des cas complexes qui participent à son maintien en compétence - Concevoir des actions de professionnalisation ciblées. Excellentes compétences outil et métier le domaine MOB et RC. Une volonté de travailler en collaboration avec les différents experts du PEP en cohérence des différents processus métiers est attendue Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Direction des CRC Particuliers Rhône Alpes L'ISLE D'ABEAU ( Isère - Rhône-Alpes ) mail : ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou : courrier : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT Henri MARTINEZ Téléphone : oct Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position E GF 11 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CRUAS MEYSSE SERVICE CHIMIE ENVIRONNEMENT PREVENTION DES RISQUES MEDICO-SOCIAL MEDICO-SOCIAL-AUTRES 1 Referent Sauveteur Secouriste Du Travail H/F L'emploi exerce son activité au sein du Service Chimie Environnement Prévention des Risques (CEPR) du Centre de Production Nucléaire d Electricité (CNPE) de 4 tranches de 900 MW de CRUAS. L'emploi est rattaché à la section Médecine du travail, sous l'autorité de l'infirmier chef. L'emploi n'a pas d'activités subordonnées. Dans le cadre des orientations politiques mises en place par le CNPE de 205

206 Cruas-Meysse pour les formations des différents acteurs du secourisme du travail, le référent Sauveteur Secouriste du Travail (SST) contribue au pilotage du processus de professionnalisation et de maintien de capacités des sauveteurs secouriste du travail et des formateurs, en organisant la planification et la réalisation des formations SST, en assurant la gestion prévisionnelle des habilitations des formateurs. L'emploi est l'interface entre le Comité de Pilotage Local (CPL), les services, les formateurs et les autres acteurs du processus, en assurant l'animation de réunions et le reporting des activités liés à l'organisation du secourisme sur le site. Le taux " Spécificité des métiers " est 0% Services sans astreinte sollicitante et 20 % Services Actifs avec astreinte sollicitante. Le poste est susceptible de travailler sur des horaires postés. Ce poste est susceptible de comporter une astreinte avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte définie par l'unité. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique suivante: [email protected] en indiquant en objet en indiquant en objet CNPE CRUAS - MME LOMBERGET.Ne pas oublier de mettre votre manager en copie. En cas d'impossibilité, vous pourrez toujours utiliser la voie postale dont l'adresse figure ci-dessous. CNPE DE CRUAS MEYSSE CRUAS ( Ardèche - Rhône-Alpes ) [email protected] En cas d'impossibilité EDF CSP RH AGENCE DPN POLE GCT GRAND SUD PARC DE LA CHOCOLATERIE DONZERE Ghislain PEREZ Téléphone : oct Ref E D F Position D GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY MACHINES STATIQUES ET ROBINETTERIE SECTION CHARGE D'AFFAIRES MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Charge D'affaires Responsable Projet Metier H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 10 oct Date de dernière publication : 11 oct Dans le cadre des missions, objectifs et processus définis par le Parc Nucléaire, par le Directeur du CNPE, des règles de fonctionnement décrites dans le manuel d'organisation du site, du contrat de gestion du service, l'emploi pilote et renforce l'animation du projet arrêt de tranche (AdT), afin de garantir la mise en oeuvre des activités de maintenance sur les matériels de responsabilité du service, en respectant 206

207 les règles de sûreté et sécurité-radioprotection, la maîtrise des coûts et les principaux jalons des projets. Il contribue ainsi à répondre aux exigences du fonctionnement des installations tout en participant à la compétitivité d'edf. L'emploi est le représentant unique du service pour un projet d'arrêt, et, il joue, en outre, un rôle d'appui vis à vis de la section. Susceptible de travailler sur des horaires postés. Qualification des services civils: - avec astreinte: 55% - sans astreinte: 35% Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) Actifs - Taux : 35 % EDF - CNPE CHINON ARH DPN Gestion Collective Dampierre BP AVOINE Action Immédiate Ludovic BRAND Téléphone : Mail : [email protected] 31 oct Liste des modifications apportées à cette annonce - : Actifs - Taux:35% au lieu de: Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FESSENHEIM SERVICE INGENIERIE SYSTEMES POLE SYSTEMES EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Ingenieur Systemes H/F L'emploi appartient au pôle systèmes du service Ingéniérie Fiabilité (SIF). Il analyse en anticipation les performances des systèmes dont il est responsable, de façon à ce qu'elles respectent les objectifs de sûreté, de production et de coût fixés par le site. Il propose des actions de fiabilisation des systèmes et il pilote des affaires afin de garantir le maintien voir l'amélioration de la fiabilité des systèmes du CNPE sur le moyen-long terme. Il assure l'appui / conseil des services opérationnels. 207

208 Il exploite la veille nationale et internationale et le REX sur les événements marquants. Agent possédant de solides bases techniques lui permettant d'analyser le fonctionnement général des systèmes. Agent disposant d'autonomie et force de proposition. Une expérience en matière d'ingéniérie ou production nucléaire est souhaitée mais non indispensable. Poste susceptible, après formation et habilitation, de comporter une astreinte Pers 530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. L'emploi est susceptible de travailler en horaires postés ou en horaires décalés lors des arrêts de tranche et de certains travaux spécifiques. Le taux d'activité avec astreinte est de 50 %. CNPE DE FESSENHEIM BP FESSENHEIM ( Haut-Rhin - Alsace ) Actifs - Taux : 30 % EDF SA - DSP - CSP RH - Agence RH DPN 2 Rue de l'ill - BP MULHOUSE Cedex Joindre la fiche C01 au modèle 6 et indiquer les coordonnées du responsable hiérarchique. COLIN LAURENT Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE NOGENT SERVICE MAINTENANCE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE SECTION ETAT MAJOR MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE 1 Ingenieur H/F En tant qu'ingénieur, l'emploi est responsable dans son domaine de la réalisation d'analyses et d'études technico-économiques afin d'apporter un appui fort aux managements et aux projets. Il pilote des sujets à fort enjeu (technique, transverse) dans le cadre de permanence. Il contribue à l'ingénierie du Parc nucléaire en animant des réseaux locaux ou en participant à des réseaux nationaux. Il est garant de l'intégration du REX et du prescriptif. Les candidats doivent joindre leur relevé de carrière C01 et indiquer les coordonnées de leur hiérarchie. NOGENT SUR SEINE ( Aube - Champagne-Ardenne ) Actifs - Taux : 30 % 208

209 EDF - CNPE NOGENT SUR SEINE DSP/CSP-RH DPN Pôle GCT Nord Est A l'attention d'isabelle MANUGUERRA Avenue Becquerel BP NOGENT SUR SEINE CEDEX Action Immédiate Loïc CAMPS Téléphone : Mail : [email protected] 28 oct Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position D GF DIRECTION OPERATION REGION USR MANCHE MER DU NORD AGENCE FORMATION R.H. GESTIONNAIRE DE FORMATION 1 Adjoint Chef Agence Formation H/F Au sein de l'agence Formation de l'usr Manche Mer du Nord, l'emploi anime une équipe de 15 personnes et assure la mise en oeuvre des plans de Formation des Unités de l'ensemble de la DIR. En appui du Chef d'agence Formation, il contribue au pilotage optimal de l'invesstissement formation tout en garantissant la fiabilité et la pertinence des informations quantitatives et qualitatives produites par l'agence pour l'ensemble de ses clients. Il effectue une veille réglementaire et technique permanente et traite certains dossiers particuliers ou sensibles.il met à disposition ses connaissances et son expertise au service des clients afin d'aborder les politiques et projet RH dans leur volet formation et proposer des solutions adaptées. Une expérience dans le domaine RH serait appréciée. Aisance informatique souhaitée, sens du client développé, qualités relationnelles, réactivité, organisation, autonomie et rigueur sont requis pour cet emploi. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de l'usr Manche Mer du Nord. L'emploi est régi par l'obligation de confidentialité des données commercialement sensibles et dans le cadre du Code de Bonne conduite du Distributeur 174 rue de la République LA MADELEINE ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) ERDF GrDF Unité Services Logistique MMN Agence Contrat de Travail Martine GENET 9, place de la Pucelle ROUEN CEDEX (joindre impérativement une fiche C01) 25 oct

210 Marie-Françoise DETREZ Téléphone : / Catherine VIOLAN Téléphone : / Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU TRICASTIN DEPARTEMENT LOGISTIQUE GNU COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIER CHARGE D'INGENIERIE EN PHYSIQUE NUCLEAIR 1 Cadre En Pepiniere H/F Les activités de cet emploi prépare à occuper, à terme, un poste de Conseiller Sécurité Transport & Matière Dangereuse (CSTMD) pour le compte du CNPE du Tricastin. A ce titre, il assure l'animation du Sous-Processus Transport. En tant qu'appui de Service, il assure aussi l'animation du domaine RadioProtection dans le service Génie Nucléaire. Son indépendance l'amène à réaliser des contrôles garantissant le bon fonctionnement de l'organisation des Transports Radioactifs & Matières Dangereuses. Le CSTMD établit des rapports annuels transmis à l'autorité de Sûreté. Le taux de service actif est de 30 % sans astreinte et de 50 % avec astreinte. Compétences Radioprotection & Transport Radioactif Classe 7 Cadre autonome et rigoureux connaissant l'environnement d'un centre de Production Nucléaire Agrément Conseiller Transport & Matière Dangereuse en cours de validité ou en cours d'acquisition. Emploi susceptible de travailler en horaires postés. L'agent retenu est soumis à l'autorisation d'accès sur un site nucléaire. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : [email protected] en indiquant en objet : CNPE TRICASTIN - MME PERRET. En cas d'impossibilité, vous pourrez toujours utiliser la voie postale dont l'adresse figure ci-dessous. CS ST PAUL TROIS CHATEAUX ( Drôme - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 30 % DSP CSP RH - AGENCE GRAND COMPTE DPN A l'attention de Mathilde PERRET 145 Parc de la Chocolaterie DONZERE Alphonse NOVAIS Téléphone : oct

211 Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position E GF 12 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CHINON SERVICE CONDUITE TR 3/4 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM ENCADRANT D'EQUIPE DE CONDUITE NUCLEAIRE 1 Delegue Securite En Exploitation H/F Dans le cadre du manuel d'organisation du site, du respect des règles de sûreté, de sécurité et d'incendie, de radioprotection et d'environnement, du programme de production, l'emploi en appui technique de l'équipe et du Chef d'exploitation en particulier, prépare et réalise, avec l'assistance des agents de terrain qu'il anime, les opérations de retrait et de remise en exploitation des matériels d'une paire de tranche nucléaire afin de garantir le maintien du niveau de sûreté et de sécurité de l'installation, de contribuer à sa disponibilité optimale et à l'optimisation des interventions de maintenance tranche en marche et tranche en arrêt. L'emploi a une responsabilité de Manager des agents de Terrain. L'emploi exerce son activité en horaire continu (3x8) selon les horaires définies dans l'avenant des services Conduite du CNPE de Chinon. CNPE CHINON AVOINE ( Indre-et-Loire - Centre ) Actifs - Taux : 100 % EDF - CNPE DE CHINON CSP RH - POLE GCT CENTRE LOIRE GCO CHINON B.P AVOINE Christophe. DEPASSE Téléphone : oct Ref Date de première publication : 11 oct G R T Gaz Position D GF 12 G R T Gaz REGION CENTRE ATLANTIQUE POLE RESEAU DEPARTEMENT RESEAU EXPLOITATION BRETAGNE EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ EXPLOITANT TRANSPORT GAZ 1 Cadre Exploitation (h/f) VACANCE EVENTUELLE 211

212 La Région Centre Atlantique est l'une des quatre unités territoriales de GRTgaz en charge du transport de gaz sur le Grand Ouest et le Centre de la France. Le Département Exploitation Réseau Bretagne regroupe quatre secteurs (27 agents) : Vannes, Quimper, Saint-Brieuc, Rennes. Dans le cadre de la réglementation en vigueur, des politiques GRTgaz et du Contrat d'objectifs du département Exploitation Réseau Bretagne, le Cadre Exploitation (H/F) supervise, par délégation du responsable de département, les activités des équipes chargées de l'exploitation du réseau de transport du département. Il garantit la fiabilité, la disponibilité, la pérennité et le bon dimensionnement des ouvrages de transport sur son territoire, dans des conditions optimales de sécurité, de coût, de qualité et d'impact sur l'environnement. L'emploi a pour principales responsabilités : - de gérer de façon optimale, dans le cadre des objectifs à atteindre, les ressources mises à sa disposition pour la réalisation des missions qui lui sont confiées - d'assurer la maîtrise d'oeuvre des opérations spécifiques confiées ou des prestations de service demandées - d'assister le responsable du département dans l'exercice de ses activités et d'assurer son remplacement en cas d'absence - de fournir un appui au responsable du département et aux équipes du réseau dans les domaines techniques, prévention et sécurité, développement durable ainsi que de proposer les actions correctives nécessaires L'emploi est directement rattaché au Responsable du Département Exploitation Réseau Bretagne. Il comporte une astreinte d'alerte et est à 35h en aménagement temps de travail. Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 avril 2013 par GRTgaz. Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF Suez sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz. - Bonnes capacités d'analyse - Connaissances techniques dans les domaines de transport gaz - Qualités rédactionnelles - Gestion de projet - Animation d'équipe - Fréquents déplacements - Permis B nécessaire Saint-Herblain (44) ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Adresse de l'entité de gestion prenante GRTgaz - Région Centre Atlantique Pôle RH - Mélanie Letort 10 Quai Emile Cormerais BP Saint-Herblain cedex Merci de joindre impérativement la fiche carrière et le CV. [email protected] Didier ROUSSEAU Responsable de Département Tel : / oct Ref Date de première publication : 9 oct Date de dernière publication : 11 oct

213 E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CEIDRE DEPARTEMENT INSPECTION SURVEILLANCE ET ASSISTANCE SERVICE EST GROUPE SUD EST USINE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE 1 Pilote D'activité H/F Dans le cadre des prescriptions techniques et dans le respect des procédures applicables du CEIDRE, l'emploi pilote et réalise des activité de surveillance des opérations de fabrication des matériels électro-mécaniques destinés aux CNPE en exploitation ou en construction, chez les industriels nationaux et étrangers. Cette surveillance a pour objectif de donner aux commanditaires une assurance de la conformité du produit aux exigences contractuelles, de répondre aux objectifs réglementaires et au-delà, de contribuer à la sûreté et à la disponibilité du parc de production. L'emploi est également sollicité pour mener des activités transverses au service et/ou au département dans ses domaines de compétences dans le cadre de réunions techniques, groupes de travail et de formations. L'emploi est directement rattaché au chef de groupe et n'a pas d'organisation subordonnée prédéfinie. Une équipe temporaire peut lui être attribuée pour la réalisation de certaines missions. Le candidat justifie d'une expérience dans le domaine des opérations de fabrication des matériels mécaniques. Il possède de plus de bonnes connaissances dans le domaine des matériaux, des END/CND, du soudage et de la réglementation des Equipements Sous Pression. La connaissance des codes de construction du type RCC-M, RSEM, CODAP serait un plus. Autonomie, sens de l'organisation et rigueur sont les premières qualités recherchées pour ce poste qui nécessite, en outre, un bon relationnel et une capacité à argumenter et faire partager ses constats. Nombreux déplacements en France et à l'étranger. EDF CEIDRE 9 rue des cuirassiers LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 35 % Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX HUGOT Héloise Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - Modification du lieu de travail 213

214 Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position D GF 12 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Rhône Alpes Auv CRC AUVERGNE MANAGEMENT ET ORGANISATION COMMERCIAL ET CLIENTELE MANAGER COMMERCIAL 1 Responsable Equipe Sr H/F Dans le cadre de la politique commerciale d'edf sur le marché de masse dans un contexte concurrentiel ouvert, l'emploi assure au sein d'un Centre de Relation Client (CRC) : -le management d'une équipe d'une douzaine de Conseillers Client (Senior) chargée de l'accueil des clients Particuliers, de la vente d'offres énergétiques et de bouquets de services communs ainsi que de la gestion des comptes et des contrats, -le pilotage de la performance individuelle et collective de l'équipe dans l'optique de répondre aux objectifs de satisfaction clientèle et commerciaux, - l'animation et la coordination des activités et des actions de professionnalisation. - le déploiement et la mise en oeuvre de processus à la maille du CRC en temps qu'interlocuteur avec la Région. - les missions complémentaires confiées par le Responsable de CRC. L'emploi garantit pour son équipe l'atteinte des résultats sur les missions principales (accueil, vente, facturation, recouvrement) en s'assurant du respect des processus, du pilotage, de l'animation, de l'accompagnement et de l'amélioration du professionnalisme de l'ensemble des conseillers sous sa responsabilité. L'évolution dans un univers concurrentiel vous motive et vous disposez des compétences et qualités nécessaires pour assumer vos fonctions au regard de cet enjeu majeur pour l'entreprise. Vous faites preuve de dynamisme et de rigueur. Votre dimension relationnelle vous permettra de travailler aisément en équipe. La connaissance du domaine commercial ou clientèle est un réel atout. AUBIERE ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) mail : ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou : courrier : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton MARSEILLE CDX20 noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT Delphine BOISSEAU Téléphone : oct Ref Date de première publication : 14 oct

215 E D F Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIPEMENT NUCLEAIRE Sce Sûreté Nucléaire Environnement FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI 1 Ingénieur Chargé D'affaires H/F Le CNEN : Ingénierie de conception et de réalisation de nouveaux réacteurs nucléaires de production d'électricité de 3ième génération (EPR de Flamanville, Hinkley Point, Penly, offres internationales, nouveaux modèles). Le Service Sûreté Nucléaire Environnement Radioprotection - Service métier responsable, pour l'ensemble des projets du CNEN (EPR France, UK, export, nouveaux modèles), des études de sûreté de fonctionnement et du pilotage des dossiers réglementaires à enjeu sûreté, environnement et radioprotection. Ingénieur chargé d'affaires, pour l'ensemble des projets du CNEN (EPR France, UK, export, nouveaux modèles), des analyses d'exigences fonctionnelles déterministes ayant trait aux agressions avec : - L'identification des exigences fonctionnelles et matérielles de conception à partir des analyses des situations d'agressions internes (incendie, chutes de charge,...) ou externes (séisme, conditions climatiques extrêmes,...), - le traitement des points ouverts, - la contribution aux échanges avec les autorités de sûreté nucléaire dans le cadre de l instruction des analyses de sûreté. 97 AVENUE PIERRE BROSSOLETTE MONTROUGE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX MESSER Nathalie Téléphone : oct Ref Date de première publication : 14 oct E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FESSENHEIM 215

216 SERVICE CONTROLE COMMANDE ENCADREMENT Position C GF 13 AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE INGENIERIE AUTOMAT ELECTRONIQUE I 1 Referent Metier H/F L'emploi appartient à l'état-major du service contrôle-commande. Il rend compte au Chef de service. Il a en charge le développement des compétences au sein du service pour le compte des métiers instrumentation et électricité. Il est tourné prioritairement vers la maitrise des gestes opérationnels mais il peut être également amené à travailler sur le développement des compétences transverses : pilotage d'affaires, surveillance, etc... Avec l'appui de l'appui Pédagogique et Méthodologique de l'ufpi (APM), il : -prépare et assure le suivi des comités formation au sein du service : CF1 instrumentation et électricité et CF2 service CC. -construit les formations locales décidées en CF : élaboration du cahier des charges de formation et des documents pédagogiques -anime en temps que Formateur Temps Partiel certaines de ces formations. L'emploi participe au réseau local des référents métiers du site de Fessenheim animé par le Chargé de mission compétences. L'emploi participe au réseau National des référents métier du domaine automatismes. L'agent est un expert technique reconnu du métier instrumentation. Il a un goût certain pour le domaine de formation. Il a des qualités en matière de pédagogie. L'emploi est susceptible de travailler en horaires postés ou en horaires décalés lors des arrêts de tranche et de certains travaux spécifiques. CNPE DE FESSENHEIM BP FESSENHEIM ( Haut-Rhin - Alsace ) EDF SA - DSP - CSP RH - Agence RH DPN 2 Rue de l'ill - BP MULHOUSE Cedex Joindre la fiche C01 au modèle 6 et indiquer les coordonnées du responsable hiérarchique. COLIN LAURENT Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct Gr D F SERVICE GAZ SERVICE GAZ DIRECTION CLIENTS TERRITOIRE NORD OUEST ETAT MAJOR 216

217 Position C GF R.H. APPUI RH GENERALISTE 1 Appui Au Management H/F Au sein de l'etat-major de GrDF clients - territoires Nord-Ouest, rattaché hiérarchiquement à l'etat-major et managé par la Déléguée Ressources Humaines, l'appui au Management est une ressource en appui du Codir et des managers. Ses principales missions : - Accompagner le Codir dans la construction et la mise en oeuvre du projet managérial de l'unité - Accompagner chacune des agences dans la construction et la mise en oeuvre de leurs projets managériaux, en garantissant la cohérence d'ensemble des dispositifs - Accompagner le déploiement / renforcement des standards managériaux au sein de chaque équipe de GrDF clients - territoires - Animer, articuler et garantir la cohérence du système de management de l'unité, à tous les niveaux hiérarchiques, en portant et en faisant vivre les différentes démarches de progrès : - Prévention Santé Sécurité - Innovation - Mieux Vivre au Travail - Qualité - Environnement - Développement Durable Etre en appui de la Délégation Pilotage Gestion pour l'identification des marges de manoeuvre de productivité et pour la mise en oeuvre des actions, dans un système de management cohérent. - Expérience en matière de management (opérationnel ou de projet) - Maîtrise des différentes démarches de progrès - Capacité de synthèse - Capacité à accompagner le management - Qualités rédactionnelles L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Atrium, 50 allée de Safed EURALILLE ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 avec avis hiérarchique + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie Sophie Resseguier Téléphone : Mail : [email protected] 9 déc

218 Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position C GF HORS BRANCHES SUPPORT Direction Recherche et Developpement EDF R&D DEPARTEMENT EFESE GROUPE FONCTIONNEMENT DES SYSTEMES ELECTRIQUES ET RACCORDEMENT MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX INGENIEUR DE RECHERCHE EN FONCTIONNEMENT 1 Ingenieur Chercheur H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein d'edf R&D, le département «Economie, Fonctionnement et Etudes des Systèmes Energétiques» a pour mission de : - réaliser des études de fonctionnement des systèmes électriques, - comprendre le rôle des marchés sur les investissements et l'utilisation des réseaux électriques en Europe, l'évolution des règles de marchés et des acteurs en Europe et anticiper la recomposition du paysage énergétique, - prendre en compte les nouveaux marchés du gaz naturel et des gaz à effet de serre et anticiper les scénarios énergétiques, - analyser l'économie du solaire et contribuer à l'émergence de technologies solaire à bas coût de production, Ces travaux sont réalisés pour les directions opérationnelles d'edf et plus généralement pour le Groupe EDF. Le département compte aujourd'hui environ 105 personnes et est organisé en cinq groupes de recherche. Le poste à pourvoir est dans le groupe «Fonctionnement des systèmes électriques et raccordement». Ce groupe a pour mission : - l'expertise sur les régulations de tension et de vitesse des groupes de production centralisée (nucléaire, thermique à flamme, hydraulique), - le développement de nouvelles méthodes d'analyse et les études pour l'intégration de la production centralisée et décentralisée dans les systèmes électriques, - la recherche des flexibilités entre production, consommation et stockage dans les systèmes électriques du futur, - l'appui technique sur les évolutions de fourniture de services aux gestionnaires de réseau. Le titulaire conduit des recherches et mène des analyses approfondies sur différentes thématiques liées aux fonctionnements des systèmes électriques dans les réseaux de distribution : il pourra également être amené à contribuer ou piloter des dossiers transverses au département sur ces sujets. Au cours de cette activité, le titulaire est amené à prendre en main et à utiliser des outils d'étude des systèmes électriques (modélisation, gestion des données, simulations). Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, le candidat a de solides bases en électrotechnique générale et sur le fonctionnement des systèmes électriques indispensables à la réussite dans le poste. Bonne maîtrise de l'anglais. Compétences ou expériences professionnelles souhaitées : Rigueur et capacité d'organisation, d'analyse et esprit de synthèse, Autonomie et esprit d'initiative, créativité, curiosité, Capacité à s'intégrer dans une équipe projet, Maîtrise de l'expression écrite, expression orale aisée Aptitude à communiquer en transverse et sur plusieurs dossiers. Cette annonce concerne un emploi qui, compte tenu de la spécificité du statut d'ingénieur Chercheur (ICH), est en dehors de la plage M3E. Statut ICH avec rémunération équivalente à la plage de GF Nous avons cependant fait le choix d'une publication en terme de plage M3E afin de rendre cette offre d'emploi visible par un plus grand nombre. 218

219 1, avenue du Général de Gaulle CLAMART ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES CSP/RH - AGENCE RH Fonctions Centrales Sylvie MALEZIEUX 1 av. du Général de Gaulle CLAMART CEDEX Ou bien par mail, sur une seule pièce jointe SVP (dossier complet Mod. 6 + C01...) à l'adresse suivante : => ESP-RH-IDF-INTERFACES-CLAMART/F/EDF/FR JOINDRE A LA DEMANDE OBLIGATOIREMENT: -> une demande de mutation ou "modèle 6" -> la fiche C01 actualisée Julien PESTOURIE Téléphone : Mail : [email protected] Chantal DEGAND Téléphone : Mail : [email protected] 4 nov Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position C GF HORS BRANCHES SUPPORT Direction Recherche et Developpement EDF R&D DEPARTEMENT EFESE GROUPE FONCTIONNEMENT DES SYSTEMES ELECTRIQUES ET RACCORDEMENT MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX INGENIEUR DE RECHERCHE EN FONCTIONNEMENT 1 Ingenieur Chercheur H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein d'edf R&D, le département «Economie, Fonctionnement et Etudes des Systèmes Energétiques» a pour mission de : - réaliser des études de fonctionnement des systèmes électriques, - comprendre le rôle des marchés sur les investissements et l'utilisation des réseaux électriques en Europe, l'évolution des règles de marchés et des acteurs en Europe et anticiper la recomposition du paysage énergétique, - prendre en compte les nouveaux marchés du gaz naturel et des gaz à effet de serre et anticiper les scénarios énergétiques, - analyser l'économie du solaire et contribuer à l'émergence de technologies solaire à bas coût de production, Ces travaux sont réalisés pour les directions opérationnelles d'edf et plus généralement pour le Groupe EDF. Le département compte aujourd'hui environ 105 personnes et est organisé en cinq groupes de recherche. Le poste à pourvoir est dans le groupe «Fonctionnement des systèmes électriques et raccordement». Ce groupe a pour mission : - l'expertise sur les régulations de tension et de vitesse des groupes de production centralisée (nucléaire, thermique à flamme, hydraulique), - le développement de nouvelles méthodes d'analyse et les études pour l'intégration de la production centralisée et décentralisée dans les systèmes électriques, 219

220 - la recherche des flexibilités entre production, consommation et stockage dans les systèmes électriques du futur, - l'appui technique sur les évolutions de fourniture de services aux gestionnaires de réseau. Le titulaire conduit des recherches et mène des analyses approfondies sur différentes thématiques liées aux fonctionnements des systèmes électriques (exemples : insertion de production éolienne et/ou photovoltaïque dans le système électrique, évaluation des besoins de flexibilités court terme du système électrique pour gérer la variabilité et l'imprévisibilité, nouvelles solutions de fourniture de Services Système). Au cours de cette activité, le titulaire est amené à prendre en main et à utiliser des outils d'étude des systèmes. Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, le candidat a de solides bases en électrotechnique générale et sur le fonctionnement des systèmes électriques indispensables à la réussite dans le poste. Bonne maîtrise de l'anglais. Compétences ou expériences professionnelles souhaitées : Rigueur et capacité d'organisation, d'analyse et esprit de synthèse, Autonomie et esprit d'initiative, créativité, curiosité, Capacité à s'intégrer dans une équipe projet, Maîtrise de l'expression écrite, expression orale aisée Aptitude à communiquer en transverse et sur plusieurs dossiers. Cette annonce concerne un emploi qui, compte tenu de la spécificité du statut d'ingénieur Chercheur (ICH), est en dehors de la plage M3E. Statut ICH avec rémunération équivalente à la plage de GF Nous avons cependant fait le choix d'une publication en terme de plage M3E afin de rendre cette offre d'emploi visible par un plus grand nombre. 1 avenue du Général de Gaulle CLAMART ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES CSP/RH - AGENCE RH Fonctions Centrales Sylvie MALEZIEUX 1 av. du Général de Gaulle CLAMART CEDEX Ou bien par mail, sur une seule pièce jointe SVP (dossier complet Mod. 6 + C01...) à l'adresse suivante : => ESP-RH-IDF-INTERFACES-CLAMART/F/EDF/FR JOINDRE A LA DEMANDE OBLIGATOIREMENT: -> une demande de mutation ou "modèle 6" -> la fiche C01 actualisée PESTOURIE Julien Téléphone : Mail : [email protected] DEGAND Chantal Téléphone : [email protected] 4 nov Ref Date de première publication : 11 oct E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES EDF SCES MARTINIQUE PRODUCTION 220

221 EDF PRODUCTION ELECTRIQUE INSULAIRE CENTRALE DE BELLEFONTAINE Position C GF 13 MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE MPL MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE 1 Chef De Gr Maintenance H/f VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des politiques de la Direction SEI, de l'arrêté préfectoral d'exploitation de la centrale de Bellefontaine et du recueil des prescriptions au personnel. L'emploi assure le management du Groupe Responsable Temps Différé et participe à l'atteinte des objectifs du Service, dans le respect de sa lettre de mission et de son contrat d'engagements, afin de garantir à la clientèle une énergie de qualité, dans les meilleures conditions de coût, de sécurité et dans le respect de l'environnement. L'emploi reçoit délégation du Chef de Centrale pour les activités d'exploitation et le management des contrats de transition. L'emploi participe à la répartition, la planification et la coordination des activités du Groupe, en fonction des objectifs, de la charge de travail et des ressources disponibles. Il participe au pilotage des activités du Groupe en mettant en oeuvre le programme de contrôle interne, en analysant les dérives en proposant des actions correctives et en assurant de leur mise en oeuvre après décision. L'emploi fait partie du CODIS, il intervient véritablement en tant que conseil et appui au Chef de Centrale et aux Chefs de GR, par sa connaissance des hommes et du terrain. L'emploi participe activement à la mise en oeuvre de la politique de maintenance EDF SEI sur le site. Lors de l'entretien annuel, l'emploi est apprécié par le Chef de Centrale sur l'atteinte des objectifs de l'année écoulée. Jeune manager, capable de s'adapter à un contexte social et culturel spécifique. L'emploi exerce son activité dans le cadre du service discontinu. Il participe à un roulement d'astreinte Centrale de Bellefontaine Bellefontaine ( Martinique - Départements d'outre-mer ) EDF Martinique Service Ressources Humaines Pointe des carrières BP FORT DE FRANCE CEDEX 01 Astreinte d'encadrement BERTELOOT Jean-Marie Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 1 nov Ref Date de première publication : 11 oct E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FLAMANVILLE 221

222 SERVICE CONDUITE Position C GF EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM CONDUCTEUR D'EXPLOITATION 1 Ingenieur D'exploitation H/F Dans le cadre de l'application des Règles Générales d'exploitation des installations nucléaires de production d'électricité, des consignes de sûreté, sécurité et incendie, du programme journalier de production, l'emploi anime et coordonne une équipe d'agents de terrain, assure la surveillance et la conduite d'une unité nucléaire de production d'électricité afin de contribuer à l'amélioration du pilotage de l'installation et de garantir la satisfaction en temps réel des besoins du réseau et la sûreté des installations. Le candidat retenu devra résider à l'intérieur du périmètre d'entreprise du CNPE de Flamanville 1-2. Travail en 3 x 8. Emploi actif à 100%. CNPE DE FLAMANVILLE 1&2 SERVICE CONDUITE LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie ) Actifs - Taux : 100 % 1 exemplaire par la voie hiérarchique 1 exemplaire adressé avec C01 directement à : EDF SA - DSP-CSP RH - Agence RH DPN Pôle Gestion du Contrat de Travail 90 avenue de Caen Immeuble Floral II CS ROUEN CEDEX ou par mail à : DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-FLAMANVILLE12/F/EDF/FR@EDF M. Eric MAURICE Téléphone : Fax : oct Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position C GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FLAMANVILLE SERVICE AUTOMATISMES ELECTRICITE INFORMATIQUE AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE INGENIERIE AUTOMAT ELECTRONIQUE I 1 Appui Management Aei H/F Dans le cadre du Manuel Qualité et de la Note d'organisation du CNPE de Flamanville, du Projet de Site, des doctrines et recommandations nationales internes et externes à l'entreprise, et dans le respect des règles de sûreté et sécurité, l'emploi assiste et conseille le Chef de Service et les Managers Première Ligne dans leurs missions, participe à l'amélioration des activités du Service dans les domaines techniques, 222

223 organisationnel et management. Il met en oeuvre les orientations relatives au développement des compétences et à la gestion budgétaire afin de contribuer à l'optimisation du fonctionnement du Service. Il garantit : - un conseil et une assistance permanente au Chef de Service et Chef de Service Délégué dans le domaine technique et organisationnel en proposant des moyens d'optimisation et d'adaptation de l'organisation et du fonctionnement du Service aux évolutions futures, - l'atteinte des résultats dans les domaines d'activités confiées. Il contribue : - à la réalisation des objectifs du contrat d'objectif de Service en suivant la réalisation des activités de son domaine, en détectant et en identifiant les écarts, en proposant au management les mesures correctrices adaptées et en vérifiant leurs effets, - au fonctionnement optimal du Service en proposant des actions d'amélioration au management, en exerçant son devoir d'alerte, en accompagnant les membres de l'équipe de direction du Service lors de la mise en oeuvre de dossiers sensibles et en réalisant des contrôles, - à la réalisation des activités transverses en favorisant les relations du service avec les missions fonctionnelles du site. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530 d'action immédiate et de travailler sur des horaires postés. Le candidat retenu devra résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du CNPE de Flamanville 1-2. Emploi sédentaire sans astreinte. Emploi actif à 20% avec astreinte. CNPE DE FLAMANVILLE 1&2 SERVICE AEI LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie ) 1 exemplaire par la voie hiérarchique 1 exemplaire adressé avec C01 directement à : EDF SA - DSP-CSP RH - Agence RH DPN Pôle Gestion du Contrat de Travail 90 avenue de Caen Immeuble Floral II CS ROUEN CEDEX ou par mail à : DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-FLAMANVILLE12/F/EDF/FR@EDF d'action immédiate Mme ATGER Magali Téléphone : Fax : oct Ref Date de première publication : 11 oct E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE FIABILITE 223

224 Position C GF GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Ingenieur Systeme H/F VACANCE EVENTUELLE Le chargé de systèmes gère les performances de ses systèmes de façon à ce qu'elles respectent, voire dépassent, les objectifs de sûreté, de production et de coût fixés par le site. Il est le point de convergence des connaissances du site (performances attendues, suivi des évènements et défaillances observés lors des maintenances préventives ou correctives), analyse les évènements et propose des actions dans le cadre de l'amélioration continue des performances. Il doit par conséquent effectuer une veille technique permanente et faire preuve d'un fort relationnel avec toutes les parties prenantes du site (maintenance, exploitant) ainsi qu'avec le réseau hors du site (autres CNPE, entités nationales). Par ailleurs son champ technique est varié et le poste exige avant tout une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Par son réseau et son rôle dans le processus de maintenance du site, le chargé de systèmes est reconnu sur site et au niveau du parc nucléaire. Le chargé de systèmes a en charge plusieurs systèmes. Nous recherchons en anticipation des mouvements d'équipe, 3 chargés de systèmes sur les domaines levage et machine de chargement de combustible (profil majoritaire ingénieur mécanique), alternateur et circuit annexes (profil majoritaire ingénieur électrique), protections réacteurs et mécanismes de commande de grappes (profil majoritaire ingénieur automatisme). Poste susceptible de comporter à terme une astreinte Pers 530 avec obligation de résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du CNPE de PALUEL. Emploi actif sans astreinte à 30%. Emploi actif avec astreinte à 50%. CNPE DE PALUEL SERVICE FIABILITE ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Actifs - Taux : 30 % DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PALUEL/F/EDF/FR@EDF Merci de joindre une C01 au modèle 6 d'action immédiate Joël CHANTOT Téléphone : nov Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CRUAS MEYSSE SERVICE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE MPL MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE 1 Chef De Section Preparation Capacite H/F 224

225 - Le titulaire de l'emploi fait partie de la Section Préparation du Service Mécanique Chaudronnerie Robinetterie du CNPE de Cruas-Meysse. A l'intérieur de la Section Préparation les activités, découpées par domaine, sont regroupées dans trois branches (Robinetterie, Machines Tournantes, Capacités). - L'emploi est l'interlocuteur privilégié des autres services du CNPE pour toutes les questions relevant du domaine Capacités. En cas de problèmes techniques, l'emploi apporte un appui technique aux prises de décisions de la conduite (en et hors arrêt de tranche). - Dans le cadre du contrat de gestion du Service, le titulaire de l'emploi contribue à l'atteinte des objectifs fixés sur l'organisation, la sûreté-qualité, la gestion de ressources humaines, les coûts et la politique industrielle. - Dans le cadre de l'ensemble des programmes de Maintenance, des Règles de Surveillance en Exploitation des Matériels, le titulaire de l'emploi anime la Section Préparation Capacités afin de garantir la qualité de la préparation des interventions de maintenance et de modification dans le domaine Capacités, et de contribuer à la sûreté et à la disponibilité des tranches. - De plus, il garantit l'application des PBMP et des prescriptions pour la spécialité de la branche en organisant et contrôlant la mise en oeuvre assurée par les agents de la branche. Il maîtrise parfaitement le référentiel local de sa spécialité. Il est responsable du contrôle de la rédaction des Recueils Locaux, des 616 et des fiches d'écart en assurant l'assurance qualité de l'organisation mise en oeuvre (fichier GLAM, suivi des actions engagées, fiches d'écart) Le taux " Spécificité des métiers " est 30% Services Actifs sans astreinte sollicitante et 50% avec astreinte sollicitante. Le titulaire de l'emploi devra, dans sa mission de management, participer activement à la conduite du changement initiée dans le service en s'appuyant sur le projet de service et à travers l'intégration du management par la qualité dans sa section. Il devra notamment veiller à optimiser la gestion des ressources humaines mises à sa disposition grâce au développement de la polyvalence, de la polycompétence et de la gestion anticipée des emplois et compétences. Le poste est susceptible de travailler sur des horaires postés. L' emploi est susceptible de comporter une astreinte avec obligation de résider dans la zone d' habitat d' astreinte définie par l' unité. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique suivante: [email protected] en indiquant en objet en indiquant en objet CNPE CRUAS - MME LOMBERGET.Ne pas oublier de mettre votre manager en copie. En cas d'impossibilité, vous pourrez toujours utiliser la voie postale dont l'adresse figure ci-dessous. CNPE CRUAS MEYSSE CRUAS ( Ardèche - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 30 % [email protected] En cas d'impossibilité EDF CSP RH AGENCE DPN POLE GCT GRAND SUD PARC DE LA CHOCOLATERIE DONZERE S.ELIE-FERRAND Téléphone : oct

226 Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position C GF 14 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIPEMENT NUCLEAIRE Service Hinkley Point C GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Ingénieur Bni H/F Le CNEN est l'entité responsable de l'ingénierie de conception du réacteur EPR d'hinkley Point C (HPC) au Royaume Uni. Le CNEN est pilote du lot «Nuclear Island» ainsi que de l'intégration générale de ce lot avec le «Conventional Island» et le «Balance of Plant». Au sein du CNEN, le service projet Hinkley Point C assure : - La coordination technique des différents intervenants (études, constructeurs...) - La relation avec l'entité propriétaire, NNB Generation Company - La planification des activités d'ingénierie - La gestion des coûts et des risques associés aux activités d'ingénierie L'emploi d'ingénieur BNI, animateur du pôle pompes et robinetterie, s'exerce au sein de la Direction Technique du service HPC, il est rattaché au Coordonnateur BNI. Le groupe BNI a en charge des activités suivantes : - coordination d'ensemble des dossiers d'appels d'offres (spécifications techniques, interfaces, conformité le lotissement) des contrats BNI ; le support technique est assuré par les «services métiers CNEN», - coordination d'ensemble des contrats BNI en phase de réalisation des contrats, le support technique est assuré par les «services métiers CNEN», - Interface avec NNB GenCo Design Authority dans la cadre des procédures d'interfaces relatives à la revue, l'acceptation et la surveillance du design - Interface avec NNB Programme Manager du BNI dans le cadre du Contract Management - validation du planning de niveau 2 sur la base des niveaux 3 et LPD des contributeurs, des programmes de fabrication, reporting, alertes avec l'appui de la branche maîtrise du planning, - mise à jour des budgets, reporting et alertes (partie technique) pour les contrats suivis avec le support du Project Management Office. Au sein du groupe, l'animateur du pôle pompes et robinetterie pilote plus particulièrement: - la fonction d'ingénieur projet sur les contrats à fort enjeu du pôle (les pompes ASG RRI EVU et PTR et les contrats rouge de robinetterie) - l'encadrement fonctionnel des autres contributeurs projet du pôle (harmonisation des méthodes, premier niveau de reporting...) Connaissances techniques générales sur le fonctionnement de l'epr Compétences Mécanique Niveau d'anglais : minima 5 (échelle EDF) 97 AVENUE PIERRE BROSSOLETTE MONTROUGE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) 226

227 Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX JUST Valéry Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position C GF HORS BRANCHES SUPPORT Direction Recherche et Developpement EDF R&D DEPARTEMENT OSIRIS PREVISION DE CONSOMMATION COURT TERME ET MOYEN TERME OPTIMISATION TRADING NEGOCIATION INGENIEUR DE RECHERCHE EN OPTIMISATION T 1 Ingenieur Chercheur H/F Le Département OSIRIS de la direction R&D d'edf (135 personnes réparties dans 7 groupes) développe des méthodes mathématiques (optimisation, statistiques, mathématiques financières), des logiciels, et réalise des études pour la gestion optimale du portefeuille d'actifs d'edf : centrales de production, portefeuilles clients, interaction avec les marchés de l'énergie, etc. L'emploi à pourvoir se situe au sein du Groupe «Prévision de Consommation» (20 ingénieurs). Ce groupe est spécialisé dans les méthodes statistiques et outils de prévision de consommation. Ses méthodes et logiciels sont utilisés par l'ensemble des entités d'edf (DOAAT, Direction Commerce, ERDF, Systèmes Electriques Insulaires, etc.) et filiales d'edf pour leur besoins propres : prévisions de consommation court, moyen et long terme sur différents segments de portefeuille clients ou mailles de réseau (région, poste source HTB/HTA, poste HTA/BT de distribution public). Le Groupe «Prévision de Consommation» mène une activité de recherche autant sur les évolutions incrémentales à apporter aux méthodes de prévision de consommation opérationnelles que sur des méthodes en rupture adaptées à l'évolution du contexte : mise en oeuvre de la loi NOME, développement des smart grids, déploiement des compteurs communicants Linky, évolutions des usages, développement des énergies renouvelables : production éolienne, production photovoltaïque, etc.. Au sein d'une équipe projet composée de compétences variées (études statistiques, développement informatique), l'ingénieur prévision de consommation recherché sera chargé : - d'assurer le maintien en conditions opérationnelles des outils de prévision de consommation 227

228 - de spécifier, maquetter et industrialiser les innovations méthodologiques - d'assurer le lien avec les équipes SI des entités opérationnelles - de participer aux études statistiques pour le test de nouvelles méthodes Le candidat devra, afin de répondre aux besoins des opérationnels, non seulement monter en compétence sur les méthodes et modélisations statistiques utilisées pour la prévision de consommation mais aussi bien appréhender les enjeux du prévisionniste et les processus métier associés. - De formation ingénieur avec des compétences en informatique, une composante statistique ou traitement du signal ; - La connaissance des problématiques de prévision de consommation et de l'analyse sectorielle serait très appréciée ; - Le candidat devra maîtriser l'expression écrite, être à l'aise dans des présentations orales. On attend de lui une bonne capacité de synthèse ; - Un bon niveau d'anglais est nécessaire, la connaissance d'une autre langue serait un plus ; - Le candidat devra faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative, montrer des capacités à travailler au sein d'une équipe projet. - Formation : Ingénieur généraliste ou informatique, ou titulaire d'un doctorat - Langues étrangères : Anglais Cette annonce concerne un emploi qui, compte tenu de la spécificité du statut d'ingénieur Chercheur (ICH), est en dehors de la plage M3E. Statut ICH avec rémunération équivalente à la plage de GF Il est cependant publié sous une plage M3E afin de le rendre visible par un plus grand nombre de candidats. 1 avenue du Général de Gaulle CLAMART ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES CSP/RH - AGENCE RH Fonctions Centrales Stéphanie ROTURIER 1 av. du Général de Gaulle CLAMART CEDEX Ou bien par mail, sur une seule pièce jointe SVP (dossier complet Mod. 6 + C01...) à l'adresse suivante : => ESP-RH-IDF-INTERFACES-CLAMART/F/EDF/FR JOINDRE A LA DEMANDE OBLIGATOIREMENT: -> une demande de mutation ou "modèle 6" -> la fiche C01 actualisée Sophie LAMARCHE Téléphone : Mail : [email protected] Marc RINGEISEN Téléphone : Mail : [email protected] 28 oct Ref Date de première publication : 11 oct G D F S U E Z Branche Global Gaz & GNL B3G Direction GNL Département Retail LNG Position C 228

229 GF 14 NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Chargé De Développement Retail Lng H/f VACANCE EVENTUELLE Création de poste au de l équipe Retail LNG de GDF SUEZ GNL, sous la responsabilité du Responsable Développement Retail LNG. Le Service Retail LNG est en cours de création. Sa mission est de développer et d opérer les ventes de GNL au détail à différent types de client: utilisateurs de gaz naturel sans possibilité d'accès au réseau, stations-services pour camions motorisés au gaz naturel, navires équipés de moteurs à double carburation. Tous ces segments ont un fort potentiel de croissance, en particulier pour le marché du soutage maritime et fluvial, en premier lieu dans les zones à émissions contrôlées, puis mondialement, avec un objectif de 3 millions de tonnes de vente par an à l'horizon Plus spécifiquement, le Groupe développe un projet de soutage à partir de Zeebrugge dans un premier temps, puis se fixe pour ambition d étendre ce service à d autres ports d Europe du Nord, grâce à l'utilisation d'un navire méthanier souteur. Le poste consiste à accroitre les ventes pour des applications de soutage, principalement en Europe, ainsi que la visibilité du Groupe dans ce secteur, et si possible à trouver des financements: A. Développer et maintenir des relations au quotidien avec des prospects maritimes et fluviaux, avec un focus sur le marché européen, mais non limité à celui-ci ; B. Effectuer les démarches nécessaires auprès des différentes autorités (régionales, nationales, européennes) impliquées dans les développements du GNL de soutage ; C. Participer à des différents groupes et forums interprofessionnels, et non techniques promouvant le GNL carburant pour navires ; D. Assister l'équipe dans les projets de développement de soutage ; E. Assister l'équipe dans la préparation des dossiers stratégiques et d'investissement. - Expérience du marché du GNL - Expérience des contrats internationaux - Connaissance de challenges associés à la problématique du GNL carburant - Bonne maîtrise de l anglais à l'écrit et à l'oral - Sens de l'organisation - Adaptabilité - Autonomie - La langue de travail étant l'anglais, une bonne maîtrise de cette langue est essentielle. Tour T1 Place Samuel de Champlain Courbevoie ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) GDF SUEZ CSP-RH - TSA Paris Cedex 13 RAMBAUD Laurent 25 oct Ref Date de première publication : 10 oct Date de dernière publication : 11 oct

230 E R D F Position C GF DIRECTION OPERATION REGION DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES Etat Major ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION EXPERT TECHNIQUE ELECTRICITE 1 Cadre Expert Prévention Santé Sécurité H/F Au sein de la Direction Régionale ERDF Nord Midi-Pyrénées, le titulaire de l'emploi, rattaché à l'assistant en charge du domaine, conseille et assiste le Comité de Direction pour l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique Santé Sécurité au Travail de la Direction Régionale Nord Midi-Pyrénées (DR NMP) A ce titre, ses missions principales sont les suivantes : Mettre en oeuvre la législation et la réglementation en matière d'hygiène, de Santé et de Sécurité au travail. Manager l'équipe prévention normalisation de la DR NMP. Coordonner et animer le réseau prévention de la DR NMP. Piloter la démarche d'évaluation des risques (analyse des risques et des accidents et presqu'accidents, visites managériale de sécurité, document unique, démarche situation dangereuse, etc) et la mise en oeuvre des plans d'actions de prévention. Conseiller les Chefs d'agences pour définir les procédures d'hygiène et de sécurité à mettre en oeuvre pour l'amélioration des conditions de travail. Piloter l'expertise matériels et méthodes. Conduire le plan de contrôle interne et d'audit du domaine Santé Sécurité au Travail. Assurer une veille réglementaire et technologique. D'assurer un appui opérationnel aux managers de la DR NMP, afin de garantir l'atteinte de nos objectifs Prévention Santé Sécurité... notre priorité absolue! D'autre part, le candidat retenu aura pour mission : De rechercher, de concevoir et de diffuser des outils ou de formation à la prévention des risques. D'élaborer et présenter des dossiers lors des séances du CHSCT.D'assurer une présence terrain d'au moins 50% de son temps. De réaliser des audits de ses domaines de compétence, commandités par la DR NMP, l'ucf MP, mais aussi éventuellement de la DIR Sud-Ouest. Il assurera le rôle d'expert TST-BT au périmètre de la DR NMP, mais aussi sur l'unité Clients Fournisseurs Midi-Pyrénées. Le candidat retenu aura obligatoirement des qualités de rigueur, d'organisation, d'autonomie et faire preuve d'adaptabilité, d'initiative et de disponibilité. Des connaissances approfondies des réglementations s'appliquant aux métiers de la distribution d'électricité sont nécessaires. Une expérience du management d'équipes opérationnelles assurant l'exploitation d'ouvrages de distribution d'électricité est fortement recommandée. Des aptitudes à travailler au sein d'un collectif seront appréciées. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 27 Rue Alfred Monestié ALBI ( Tarn - Midi-Pyrénées ) ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 77 avenue du Président J-F Kennedy Parc Cadéra Nord - Bât 1 Hall MERIGNAC INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1 230

231 Bernard LAGARDE Téléphone : Fax : Serge GONZALEZ Téléphone : Fax : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - Modification du libellé de l'emploi Ref E R D F Position B GF DIRECTION OPERATION REGION UFS SUD-EST TERRITOIRE RHONE AGENCE INFORMATIQUE ET TELECOM INFORMATIQUE ET TELECOM MANAGER 1ERE LIGNE INFORMATIQUE-TELECOM 1 Chef D'agence H/F Date de première publication : 23 sept Date de dernière publication : 14 oct L'agence Informatique et Telecom de l'usr Rhône-Alpes Bourgogne assure la gestion des besoins informatiques et des télécommunications pour le compte des unités ERDF et GrDF de la région Rhône-Alpes Bourgogne. A ce titre le Chef d'agence : - Pilote la gestion des interventions techniques - La gestion des budgets du domaine - Garantit la mise à disposition du matériel aux utilisateurs et la maîtrise de la sécurité du système. Il / elle a sous sa responsabilité hiérarchique environ 30 salariés, répartis sur l'ensemble du territoire Rhône - Alpes Bourgogne. Il / elle assure le management et l'animation de 5 responsables d'équipes et contribue à l'atteinte des objectifs de son contrat signé avec l'adjoint au Directeur. Dans ce cadre, le chef d'agence : - Pilote l'activité de l'agence et ses résultats - Garantit la mise en oeuvre du contrat de service avec l'uoi et les prestataires conformément aux engagements - Gère avec efficience les OPEX et les CAPEX - Pilote les actions visant à améliorer la sécurité du SI. Sa mission s'inscrit dans les processus SI pilotés par les RSI ERDF et GrDF - Est acteur dans les démarches prévention et innovation de l'unité. L'emploi nécessite que vous disposiez de : - capacités managériales et de pilotage - connaissances techniques des domaines SI & Telecom - capacités relationnelles, sens du client. L'emploi est régi par l'obligation de protection des Informations Commercialement Sensibles (ICS), de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Types de services : Le / la candidat(e) doit IMPERATIVEMENT joindre : - une C01 à jour et les coordonnées complètes du hiérarchique - une copie du modèle 6 à l'adresse suivante : [email protected] 231

232 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) ERDF GrDF Division des Opérations Rhone Alpes Bourgogne - Agence Contrat de travail 83/85 BD VIVIER MERLE BP LYON CEDEX 03 LE BRUN Catherine Téléphone : Mail : [email protected] 22 oct Liste des modifications apportées à cette annonce - Report date de forclusion Ref Date de première publication : 14 oct G R T Gaz Position B GF G R T Gaz CENTRE D'INGENIERIE POLE TECHNIQUE GROUPE METHODE DOCTRINE TECHNIQUE CONSTR OUVRAGES INSTAL GAZ SPECIALISTE 1 Expert Ingenierie Senior H/F GRTgaz, filiale du Groupe GDF SUEZ est gestionnaire du réseau de transport de gaz naturel haute pression. Propriétaire du réseau et responsable de sa commercialisation, GRTgaz a été créé pour agir en toute équité avec l'ensemble des opérateurs souhaitant commercialiser le gaz sur le marché français. GRTgaz assure entre autre le raccordement et l'acheminement de gaz naturel auprès des clients industriels raccordés sur le réseau de transport et auprès des réseaux de distribution. GRTgaz assure également l'exploitation et la maintenance du réseau. L'expertise et le dynamisme de ses équipes permettent à GRTgaz d'être un transporteur gazier de tout premier plan en Europe. Les missions liées à l'emploi sont les suivantes : - Assurer le maintien à jour d'une partie du référentiel technique pour le compte du métier «Conception modalité de réalisation» dans les disciplines : automatisme, instrumentation, procédé,électricité. - Contribuer au développement des méthodes et bonnes pratiques d'ingénierie au sein du Centre d'ingénierie, voire de GRTgaz. - Piloter plusieurs programmes du référentiel technique par l'animation de groupes de travail thématiques aboutissant à des documents de référentiel technique dans les disciplines citées. 232

233 - Piloter la mise en oeuvre de bonnes pratiques en participant ou en animant des Groupes de Travail thématiques (exemple FATE, etc.) - Contribuer à des groupes de travail ou actions au sein de GRTgaz ou du CI (réseau, démarche innovation). Formation d'ingénieur généraliste ou spécialiste Aisance relationnelle, capacités d'écoute et de conviction Capacités de lecture Rigueur Bonne expression orale Connaissance indispensable des outils/méthodes d'ingénierie. Connaissances en procédé, automatisme, instrumentation, électricité 5 années d'expérience au minimum en tant que référent, ingénieur d'études ou ingénieur de projet Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz. Comme toute offre d'emploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 avril 2013 par GRTgaz. 7, rue du 19 mars 1962 Gennevilliers ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) GRTgaz - Centre d'ingénierie /Département Ressources Humaines 7, rue du 19 mars 1962 Immeuble "Le Delage" GENNEVILLIERS CEDEX (y compris fiche individuelle résumée C01 et CV) en précisant les coordonnées téléphoniques du responsable hiérarchique. François Crocombette Téléphone : oct Ref Date de première publication : 14 oct R T E Position GF MOYENS CENTRAUX RTE - Fonctions centrales FINANCES, ACHATS, SI ET TELECOMMUNICATIONS DIRECTION DES FINANCES Département Contrôle de Gestion Branche Contrôle des Activités Opérationnelles COMPTABILITE GESTION FINANCE CONTROLE DE GESTION 1 Pilote D'affaires H/F 233

234 PO6 Le Département Contrôle de Gestion de la Direction des Finances de RTE recherche une/un contôleur de gestion pour contribuer : - à la mesure et l'évaluation des performances des métiers au niveau national et régional et à la production d'analyses détaillées des résultats, - aux études de gestion, économiques nécessaires en appui aux métiers, - à l'élaboration des objectifs annuels, financiers et non financiers, des métiers en région et aux reportings associés, - à l'élaboration des objectifs annuels ou des éléments de cadrage, - à l'élaboration de la doctrine de gestion relative aux métiers. Elle/il travaille en collaboration avec les interlocuteurs des différents métiers impliqués dans ces activités au sein de RTE. L'emploi est positionné dans la Branche Contrôle des Activités Opérationnelles (BCAO). Compétences souhaitées : capacité d'analyse, sens de l'initiative, aptitude au dialogue, organisation et rigueur, connaissance des métiers opérationnels de RTE. Les candidats doivent adresser une fiche carrière récente avec leur modèle 6. RTE Tour Initiale 1, terrasse Bellini - TSA PARIS LA DEFENSE CEDEX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) RTE - DRH Agence RH-Normandie Paris Immeuble Coeur Défense 100 Esplanade du Général de Gaulle PARIS LA DEFENSE Cedex Frédérique DECRE Téléphone : Fax : Jérôme RIEU Téléphone : Fax : oct Ref Date de première publication : 14 oct E R D F Position B GF DIRECTION OPERATION REGION SERVICE REG IDF CLIENTS MARCHE D'AFFAIRES CLIENTS FOURNISSEURS MPL CLIENTS FOURNISSEURS 1 Chef Agence B H/F VACANCE EVENTUELLE Rattaché au Responsable du Département Clients Marché d'affaires de la DIR IDF, le chef d'agence ARD est en charge d'une équipe de 25 personnes qui gère un portefeuille de clients en contrat CARD pour le soutirage ou l'injection. Il assure le traitement des demandes clients et veille à l'atteinte des objectifs de satisfaction client. Il participe à la performance des processus sur son marché. Il contribue également à la veille client et réglementaire pour anticiper les évolutions du marché. 234

235 Fortes capacités relationnelles, bon sens client, fortes capacités d'analyse et de synthèse, compréhension des sujets techniques et juridiques, organisation. Une première expérience managériale serait souhaitable. Bonne connaissance du fonctionnement du marché de l'électricité et de la distribution d'électricité (TURPE etc). L'activité s'exerce dans le cadre de la loi de modernisation et de développement du service public de l'électricité et de ses décrets d'application, des règles de concurrence, commerciales, financières, juridiques et technique. Le conseiller devra notamment veiller à exercer son activité dans le respect des règles de non discrimination, d'objectivité, de transparence et de non transmission des ICS. Tour PB5 - La Défense PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) 1 ex. par la voie hiérarchique + 1 ex. adressé directement à : ERDF-GrDF - USR IDF - Pôle RH Services Groupe Contrat de Travail Immeuble Jean Monnet 11 place des Vosges La Défense Cedex A l'attention de Gaëlle LE HELLOCO Joindre impérativement 1 fiche C01 et les coordonnées de la hiérarchie. Mr Vincent VIALETTE Téléphone : Mail : [email protected] 28 oct Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position B GF Commerce Optim Trading S E I Direction Commerce I D F PME PRO & Activités Mutualisées COMMERCIAL ET CLIENTELE APPUI AU MANAGEMENT COMMERCIAL 1 Charge De Mission H/F Rattaché(e) à la Directrice PME PRO Activités Mutualisées de la DCR Ile de France, vous contribuez à la performance de cette Direction en étant garant de la qualité du pilotage de ses résultats, de ses activités et de ses ressources. Deux missions complémentaires vous sont confiées : - la responsabilité du Lot "Conduite du Changement" du projet ARPEGE Ile de France, - l'animation transverse des travaux d'amélioration du BFR. A sa demande, vous représentez la Directrice PME PRO Activités Mutualisées. Vous serez notamment chargé(e)pour la Direction PME-PRO Activités Mutualisées de : - Assurer le pilotage du Contrat Annuel de Performance de la Direction en appuyant 235

236 la Directrice dans l'analyse des résultats et en adaptant les outils de pilotage, -Assurer le secrétariat du Comité de Marché Mensuel et des revues de performance trimestrielles, -Piloter les revues d'activité mensuelles et le Comité Local d'innovation, -Assurer le suivi des ressources (budget et RH) pour garantir le respect des trajectoires fixées, -Garantir la mise à jour et le suivi du plan d'actions, -Contribuer à l'amélioration des rites et rythmes, -Assurer l'animation et le suivi des thématiques RH (Mobilités, recrutements, rémunération, formation, intérim, alternance,...) -Animer le Comité TRESOR de la DCR (Comité transverse chargé de proposer les actions d'amélioration pour la maîtrise des impayés et d'assurer le suivi de l'amélioration), -Piloter les travaux relatifs à la conduite du changement dans le cadre du projet ARPEGE Ile de France. Rigoureux, méthodique, dynamique, bon relationnel, Une pratique de la démarche qualité sera appréciée, Maîtrise des outils standards nécessaires aux activités de pilotage, Une expérience du domaine commercial et clientèle est un atout. 7 allée de l'arche Tour Cèdre Courbevoie 92 ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) EDF DSP CSP RH AGENCE RH DIRECTION COMMERCE Agence de Nancy 2 boulevard Cattenoz TSA VILLERS LES NANCY C2DEX Fax : (Merci de joindre un exemplaire modèle 6 par voie directe accompagné d'une fiche CO1 récente avec les coordonnées de votre manager et 1 exemplaire modèle 6 par voie hiérarchique accompagné d'une fiche CO1 récente) Marie-Hélène MEURIC Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position B GF HORS BRANCHES SUPPORT Direction Recherche et Developpement EDF R&D PÔLE PERFORMANCE INNOVATION DELEGATION SITES SITE CLAMART LOGISTIQUE - SERVICES CHARGE DE TRAVAUX IMMOBILIER TERTIAIRE 1 Charge De Mission Responsable Immobilier H/F 236

237 Le poste est rattaché à la Délégation Sites du Pole Performance et Innovation, et plus particulièrement au Site de Clamart. L'équipe Site de Clamart est chargée d'assurer les tâches concernant la maîtrise de la gestion de l'occupation de l'ensemble des bâtiments du Site. Dans le cadre du Projet Saclay, l'équipe Site de Clamart est en charge notamment, de l'archivage des données en vue du déménagement des Départements et des installations et collabore à l'ensemble du Projet Saclay mené par la Direction de la R&D. Activités et responsabilités Le poste est directement rattaché au Chef de Site de Clamart à qui il rapporte, pour l'ensemble des fonctions qu'il exerce sur le Site. Missions proposées Le poste assurera le suivi des prestations et travaux réalisés par la DIG et son réseau de prestataires, en lien avec le responsable sécurité et les Départements : - la préparation et le suivi des comités clients avec la DIG, - le contrôle du bon déroulement des prestations, (suivi des demandes d'intervention concernant le Falicity Management et des demandes de travaux) - le traçage et la formalisation des relations DIG-R&D, Le poste exercera différentes missions en concertation forte avec l'équipe projet Saclay, il sera en charge des dossiers relatifs : - D'une part à la préparation du départ de la R&D du site de Clamart, - Relations avec nos prestataires, déménagement, restitution des locaux, - D'autre part à l'installation sur le nouveau site de Saclay, - Définition des contrats de services attendus sur Saclay - Proposition d'offre d'accompagnement lors de l'installation, Le poste assurera et participera à des projets transverses sur les trois sites de la R&D. Le poste sera amené à mettre en place des procédures, outils et supports destinés à l'amélioration du fonctionnement du Site de Clamart. Capacité à gérer et conduire des projets complexes Capacité à gérer les urgences et à prioriser les dossiers Très bon relationnel, qualités d'écoute et de dialogue, sens du service Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation, Capacité d'animation, Maitrise des éléments relatifs aux reporting financier Goût pour les missions opérationnelles, qualités rédactionnelles Compétences immobilières Déménagement à Saclay en Avenue du Général de Gaulle CLAMART Cedex ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES CSP/RH - AGENCE RH Fonctions Centrales Stéphanie ROTURIER 1 av. du Général de Gaulle CLAMART CEDEX Ou bien par mail, sur une seule pièce jointe SVP (dossier complet Mod. 6 + C01...) à l'adresse suivante : => ESP-RH-IDF-INTERFACES-CLAMART/F/EDF/FR JOINDRE A LA DEMANDE OBLIGATOIREMENT: -> une demande de mutation ou "modèle 6" -> la fiche C01 actualisée 237

238 Béatrice BIANCHINI-BURLOT Téléphone : Mail : [email protected] Christophe FEREY Téléphone : Mail : [email protected] 4 nov Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position C GF 15 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT Département Etudes Service Contrôle Commande et Informatique Industrielle Groupe ARC AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE INGENIERIE AUTOMAT ELECTRONIQUE I 1 Ingénieur Etudes H/F Dans le cadre des affaires dites complexes, l'emploi produit des solutions techniques, en fonction d'objectifs qu'il définit à partir d'orientations générales, afin de garantir la qualité et le respect des délais pour les études et les réalisations confiées. EDF CIPN 140 AVENUE VITON MARSEILLE CEDEX 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF (joindre impérativement votre C01) I.FERON Téléphone : oct Ref Date de première publication : 14 oct E D F Position B GF D R H Groupe D R H France C E Pft Pôle Conseil Relations Partenariat R.H. FORMATEUR 1 Chargé D'affaires H/F 238

239 En tant que chargé d'affaires, l'emploi exerce plusieurs rôles. : - Un rôle d'interlocuteur privilégié et d'animation de la relation partenariale auprès des partenaires du CEPft que sont principalement les Académies des métiers transverses. Un rôle de pilote stratégique des affaires qui lui sont confiées. Il est amené à gérer un ou plusieurs portefeuilles d'affaires de professionnalisation pour un ou plusieurs partenaires. L'emploi intervient sur : - l'analyse du besoin en professionnalisation exprimé par les partenaires que sont les Académies des métiers transverses, les Directions Opérationnelles et Fonctionnelles d'edf Groupe, - le conseil en développement de compétences auprès des partenaires, - le pilotage stratégique des affaires de professionnalisation qui lui sont confiées, de l'émergence à la capitalisation. - La capitalisation et l'enrichissement des pratiques au sein du CEPft. L'emploi est en relation avec : - les représentants d'une ou plusieurs Académies des métiers transverses, - les représentants de la DRH France et de la DCPS dans le cadre de projets de professionnalisation, - les Maitrises d'ouvrages de formation des Directions Opérationnelles, - l'ensemble des emplois du pôle CEPft, - les experts métiers et intervenants internes d'edf. - Expérience de la formation (ingénierie), - Expérience de management de projets, - Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de distanciation - Capacité de négociation, - Capacité de proactivité vis-à-vis des besoins d'un partenaire interne, - Capacité à animer des réseaux, - Réactivité et disponibilité, - Qualités relationnelles avérées, - Goût du travail en équipe, - Ouverture et intérêt pour l'innovation en formation, - Intérêt pour l'actualité stratégique du Groupe EDF et de ses métiers. 7 Allée de l'arche Tour Cèdre COURBEVOIE - LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) EDF-Pôle RH Siège Sébastien SAUER 45 Rue Kléber Levallois-Perret Monsieur Dominique BOUE Téléphone : nov Ref Date de première publication : 14 oct

240 E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CHINON SERVICE SURETE QUALITE Position B GF FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE MDL FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE 1 Charge De Mission En Etoffement En Nombre H/F Le CNPE de Chinon recherche un(e) chargé(e) de mission dans le domaine Sûreté Qualité. Dans le cadre de l'application des Orientations du Site, du Manuel d'organisation Général du CNPE et des Règles Générales d'exploitation, l'emploi pilote les activités de la section Süreté. Il planifie, coordonne et contrôle les activités de son Service afin de garantir la conformité et l'optimisation des réponses aux exigences de l'exploitation et afin de contribuer au maintien et à l'amélioration du niveau de Sûreté de l'installation POSTE SUSCEPTIBLE DE COMPORTER UNE ASTREINTE D'ACTION IMMEDIATE (pers.530). L'agent retenu devra habiter un logement situé à l'intérieur de la zone d'habitat définie par l'unité. Dans le cadre des interventions liées à l'astreinte, l'agent devra utiliser son véhicule personnel pour effectuer les déplacements domicile-cnpe. L'emploi est susceptible de travailler sur des horaires postés CNPE CHINON AVOINE ( Indre-et-Loire - Centre ) EDF - CNPE CHINON CSP RH - POLE GCT CENTRE LOIRE Gestion Collective CHINON BP AVOINE M. LOMBARD Y Téléphone : oct Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position B GF 15 HORS BRANCHES SUPPORT Direction Recherche et Developpement EDF R&D DEPARTEMENT ENERBAT GROUPE SIMULATION ENERGIES ET BÂTI FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE MPL FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE 1 Ingenieur Chercheur Chef De Groupe H/F VACANCE EVENTUELLE 240

241 Le Département Energie dans les Bâtiments et les Territoires (EnerBAT) est constitué de 130 chercheurs dans le domaine de l'efficacité énergétique dans les bâtiments. Fort d'une vingtaine de personnes, le groupe Simulation énergétique et bâti du département EnerBAT a pour mission d'accélérer l'innovation et le développement de solutions technologiques performantes d'enveloppe du bâtiment et de répondre aux enjeux de modélisation pour les bâtiments très performants et le parc de logements à rénover. Pour ce groupe, le Département EnerBAT recherche un Chef de Groupe, avec pour missions : - en tant que Manager Première Ligne, le Chef de Groupe pilote l'activité de recherche et gère les ressources de son groupe. Il est garant de la qualité des travaux produits et des compétences portées par son groupe. Par ses propositions, il contribue à la construction du programme et joue un rôle clé dans l'animation scientifique et technique de l'équipe. - le Chef de Groupe est également membre de l'équipe de direction du Département. A ce titre, il contribue aux réflexions communes sur les orientations générales des activités du Département, sur le plan de l'évolution des compétences clé et de la stratégie partenariat du Département. En sus des qualités requises pour des missions managériales, le titulaire du poste devra avoir plus spécifiquement le profil suivant : - Capacité d'encadrement scientifique et d'innovation. - Expérience dans le pilotage ou la réalisation de programmes de R&D - Connaissance des enjeux énergétiques dans le secteur bâtiment. Cette annonce concerne un emploi qui, compte tenu de la spécificité du statut d'ingénieur Chercheur (ICH), est en dehors de la plage M3E. Statut ICH avec rémunération équivalente à la plage de GF Nous avons cependant fait le choix d'une publication en terme de plage M3E afin de rendre cette offre d'emploi visible par un plus grand nombre. Site des Renardières - Avenue des Renardières - ECUELLES MORET SUR LOING ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES CSP/RH - AGENCE RH Fonctions Centrales Stéphanie ROTURIER 1 av. du Général de Gaulle CLAMART CEDEX Ou bien par mail, sur une seule pièce jointe SVP (dossier complet Mod. 6 + C01...) à l'adresse suivante : => ESP-RH-IDF-INTERFACES-CLAMART/F/EDF/FR JOINDRE A LA DEMANDE OBLIGATOIREMENT: -> une demande de mutation ou "modèle 6" -> la fiche C01 actualisée Sébastien RUIZ Téléphone : Mail : [email protected] Yves SCHLUMBERGER Téléphone : Mail : [email protected] 25 oct

242 Ref Date de première publication : 11 oct E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT Secrétariat Général Service Gestion Position B GF 15 COMPTABILITE GESTION FINANCE Contrôle gestion dimension managériale centre opérationnel et support 1 Adjoint De Service H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi est en appui direct au responsable du Contrôle de gestion de l'unité dans les domaines du management du Service et des activités de Contrôle de gestion. Il supervise plus particulièrement le cycle de gestion des projets, et participe activement au dialogue de gestion avec les entités projets du CIPN et le Contrôle de gestion de la Division. Ses objectifs prioritaires sont la maîtrise des budgets et des engagements, et plus généralement la performance du processus de Contrôle de gestion et de ses ressources humaines. EDF - CIPN 140 avenue Viton MARSEILLE Cédex 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Par lotus : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF Joindre impérativement votre CO1 C AVAKIAN Téléphone : oct Ref Date de première publication : 11 oct E R D F Position B GF DIRECTION OPERATION REGION SERVICE REG MED APPUI INTER REGIONAL ERDF DIRECTION TECHNIQUE ERDF MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX CHARGE D'INGENIERIE MOA RESEAU ELECTRICI 1 Assistant H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein d'une équipe regroupée au niveau de l'inter-région Méditerranée, le titulaire de l'emploi a en charge la vision de la qualité patrimoniale du réseau HTA sur le territoire d'une des 3 DR (à priori Languedoc-Roussillon) en analysant son comportement et en mesurant ses capacités. Il propose les actions d'investissement et de maintenance visant à adapter la structure et le patrimoine du réseau pour répondre aux attentes des clients et aux enjeux territoriaux. 242

243 Dans le cadre des politiques nationales et interrégionales, il décide des solutions techniques des affaires qui alimentent le portefeuille des affaires délibérées HTA. Dans le cadre du schéma des liaisons, et en lien avec le Service Patrimoine et Infrastructure de la DR, il prépare les DIE des affaires qui alimentent les programmes travaux. Il assure les revues de portefeuille des affaires avec les MOARs (Ingénierie, AMEPS, AREXE), participe au comité Qualité de la DR, valide les CREI et participe aux différents comités en charge du patrimoine de la DR. Il contrôle la bonne application des règles technico-économiques et propose les actions d'améliorations. Il élabore avec le BERE les schémas directeurs HTA en prenant en compte les contraintes et enjeux territoriaux et métiers et en assure le portage auprès des DT et Services de la DR. Rigueur et méthode sont indispensables. A l'écoute des parties prenantes internes et externes il saura proposer des solutions techniques et saura les présenter aux entités territoriales et aux interlocuteurs internes. Le travail en équipe est nécessaire, des capacités d'analyse et de synthèse sont requises. Une expérience dans les domaines techniques électricité du distributeur et une connaissance des méthodes et des règles de planification des réseaux HTA sont vivement souhaitées. Emploi 35h temps plein. Choix possible forfait jours. L'emploi est régi par l' obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 510 Rue René Descartes Les Jardins de la Duranne AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF - GrDF USR MEDITERRANEE - ESP - Pôle Etudes - Fiabilité SI - IRP - Cellule CSP - 76 Traverse de la Gaye - Immeuble LE PATIO - CS MARSEILLE CEDEX 09 Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation " modèle 6 " une Fiche de Situation Individuelle Résumée (C01 format PDF uniquement) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Richard KAIFAS Téléphone : / nov Ref Date de première publication : 11 oct E D F Secrétariat Général Direction des Services Partagés DSP-CSP IT SERVICES CSP IT SERVICES AGENCE ATLANTIQUE ETAT MAJOR Position B 243

244 GF 16 SYSTEME D'INFORMATION ADMINISTRATION ET GESTION DE LA FILIERE SI 1 Chargé De Mission H/F Au sein de la Direction des Services Partagés (DSP), le Centre de Services Partagés Informatique Télécoms Services (CSP IT-S) offre à ses clients du groupe EDF toute la gamme des services IT : la bureautique et les services associés, la téléphonie, l'exploitation des systèmes et des infrastructures informatiques et télécoms, le conseil, l'expertise, le développement et la maintenance des applications. Le Chargé de Mission Production des Services est responsable de la production des services pour l'agence et à ce titre coordonne les différents pôles. L'emploi fait partie de l'équipe de Direction Il participe aux instances nationales. Une très bonne connaissance de l'environnement opérateur serait appréciée Poste basé à TOULOUSE Des déplacements de courte durée sur le territoire national sont à prévoir. Permis B obligatoire. 5 rue Claude Marie PERROUD TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-CANDIDATURES-CSP-IT/F/EDF/FR@EDF Sinon, par courrier : EDF-DSP-CSP RH - AGENCE TERTIAIRE Pôle GCT IT - Gestion CO 37 Rue Diderot BP GRENOBLE CEDEX Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la date de forclusion. Martine LEYNAUD Téléphone : oct

245 Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position B GF 16 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL DIRECTION GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Charge De Mission Direction H/F Dans le cadre des politiques de l'entreprise, de la réglementation et des notes d'organisation de l'unité s'appliquant au domaine d'activité de l'emploi, l'emploi fournit une assistance à la Direction de l'unité dans son domaine de spécialité, en assurant le pilotage de projets transverses et en apportant ses conseils en tant que de besoin, afin de garantir la pertinence et l'efficacité des éléments décisionnels fournis aux membres de la Direction de l'unité. Poste susceptible de comporter à terme une astreinte Pers. 530 avec obligation de résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL. Emploi sédentaire si astreinte 20% C.N.P.E. de Paluel ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Pers 530 Eric MORIZE Téléphone : oct Ref Date de première publication : 14 oct Gr D F Position A GF 17 SERVICE GAZ SERVICE GAZ DIRECTION FINANCES ET MARCHES DELEGATION DEVELOPPEMPENT COMMERCIAL ET MARKETING GAZ CHARGE DE MARKETING OPERATIONNEL 1 Charge De Mission Accueil Gaz Naturel Raccordement Conseil H/F L'emploi est le responsable national de l'animation fonctionnelle des Accueils Gaz Naturel Raccordement Conseil (AGNRC) du distributeur gaz en charge de l'accueil des clients particuliers et professionnels, des prospects et des professionnels du gaz. L'emploi doit notamment impulser le traitement des différentes activités aux bonnes mailles, définir les grandes orientations et les niveaux de qualité attendus, accompagner la professionnalisation des acteurs, coordonner le pilotage de la 245

246 performance, impulser les transformations, intégrer la croissance du digital dans la relation client, animer le réseau des responsables d'agnrc. capacités d'animation et d'entrainement, capacités de conduite de projet, capacités relationnelles et capacités à travailler en mode transverse ou matriciel. Expérience en accueil téléphonique souhaitée, expérience du digital souhaitée, L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Il veillera à respecter et faire respecter le Code de bonne conduite. Des déplacements dans les régions sont à prévoir. 6 rue Condorcet PARIS ( Paris - Ile-de-France ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 avec avis hiérarchique + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie MILLE ALAIN Téléphone : / nov Ref Date de première publication : 11 oct E D F Position A GF HORS BRANCHES SUPPORT Direction Recherche et Developpement EDF R&D PÔLE PERFORMANCE INNOVATION DELEGATION TECHNOLOGIES ET SYSTEME D'INFORMATION SYSTEME D'INFORMATION ETUDES DEVELOPPEMENT ET INTEGRATION 1 Manager Deuxieme Ligne - Developpements Et Transferts H/F Rattaché à la Délégation Technologies et Systèmes d'information (DTSI) du Pôle Performance et Innovation d'edf R&D, le titulaire de l'emploi manage une équipe (statutaires et prestataires) en charge du développement et du transfert SI. En complément, il assure la fonction d'adjoint à la Directrice Technologies & Systèmes d'information. Le titulaire de l'emploi pour son domaine de responsabilité : - Contribue à la définition des politiques et du cadre de cohérence de la Filière SI de la R&D et, le cas échéant, à la déclinaison des politiques et référentiels éditées par la DSI Groupe ; - Conduit ou fait conduire les études et projets nécessaires aux enjeux de la R&D, à la satisfaction des utilisateurs et à l'application des politiques SI de la Direction et du Groupe ; - Manage, anime son équipe et coordonne leurs activités avec les autres entités de la 246

247 DTSI pour atteindre les objectifs définis pour son entité ; - Assure, en coordination avec le DSI, le pilotage économique et la performance du SI de la R&D, la négociation de la Convention DSP-IT et son suivi budgétaire en lien avec DSI Groupe et DSP-IT. - Conseille les départements et les fonctions transverses de la R&D pour les choix d'architectures et de solutions nécessaires à l'exercice de leurs métiers et à la production de leurs livrables à destination de leurs commanditaires des directions métiers du Groupe ; - Appuie les Départements dans leur démarche d'industrialisation des livrables SI de leurs projets pour accélérer leur insertion dans les SI métiers en exploitation ; - Représente la Filière SI de la R&D dans les instances de gouvernance des Programmes SI et IT commandités par la DSI Groupe ; - Communique auprès des Départements et Fonctions Centrales de la R&D sur les évolutions à court et moyen terme du SI de la Direction et les résultats des projets menés par son entité. * Ingénieur expérimenté dans le domaine des SI ayant une très bonne connaissance des métiers et de la Filière SI du Groupe * expérience en management et en gestion de projets SI. Une expérience en pilotage d'innovations métiers et/ou processus d'innovation est un plus. * Une très bonne maîtrise de l'anglais est souhaitée, * Capacités d'écoute active et de dialogue, * Autonomie et anticipation, * Aisance dans la communication orale et écrite * Capacités d'analyse et de synthèse Titulaire du permis VL : Des déplacements seront nécessaires en Ile De France sur les sites de la R&D et ceux du CSP-IT. Le lieu de travail sera transféré à Saclay à partir de septembre avenue du Général de Gaulle CLAMART ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES CSP/RH - AGENCE RH Fonctions Centrales Stéphanie ROTURIER 1 av. du Général de Gaulle CLAMART CEDEX Ou bien par mail, sur une seule pièce jointe SVP (dossier complet Mod. 6 + C01...) à l'adresse suivante : => ESP-RH-IDF-INTERFACES-CLAMART/F/EDF/FR JOINDRE A LA DEMANDE OBLIGATOIREMENT: -> une demande de mutation ou "modèle 6" -> la fiche C01 actualisée Claire WAAST-RICHARD Téléphone : Mail : [email protected] Christophe FEREY Téléphone : Mail : [email protected] 25 oct Ref Date de première publication : 11 oct

248 E D F Position A GF 19 FINANCES Synergies et Transformation Groupe Direction Achats Groupe Domaine Achats Tertiaire-Prestations Agence Tertiaire Sud ACHATS ACHETEUR 1 Chef D'agence H/F VACANCE EVENTUELLE La Direction des achats (DA) du Groupe EDF assure l'élaboration, la mise en oeuvre et le contrôle des politiques achats d'edf SA ainsi que la coordination des synergies d'achat à la maille du Groupe. Le Domaine Achats Tertiaire-Prestations réalise les achats indirects pour l'ensemble du Groupe dans les domaines des prestations intellectuelles, déplacements professionnels, véhicules, immobilier, achats généraux et logistique industrielle... L'Agence Achats Tertiaire Sud est en charge de quatre Pôles de compétences achat : maintenance immobilière, achats généraux, travaux immobiliers, pôle services avec des équipes (environ 70 personnes) basées à Marseille et à Lyon. Le Chef d'agence assure le management opérationnel de son Agence. Il est garant de la production et de l'atteinte des objectifs de son Agence. Il organise, anime et contrôle les activités en veillant à la déontologie, à la qualité des marchés mis à disposition, à leur performance économique, à l'application des processus achat et à la satisfaction des clients internes. Il a la responsabilité du personnel et des moyens à mettre en oeuvre pour assurer la mission de l'agence. Il veille à optimiser les ressources, à développer le potentiel et le professionnalisme de son équipe, la qualité de vie au travail et l'esprit de prévention. Il est membre du Comité de direction du Domaine. Il contribue activement aux challenges collectifs du domaine et de la Direction des achats, à la qualité de la relation client avec les entités utilisatrices des marchés Tertiaire-Prestations au sein du Groupe. Capacité de management d'équipe (animer, décider, organiser, contrôler, reconnaitre,...). Capacité à porter le changement de culture "achat". Capacité relationnelle et de négociation. Connaissance du processus achat (ou capacité à se l'approprier). Expérience professionnelle souhaitée dans le métier "Achat" ou de management d'équipe. Connaissance de la langue anglaise. 24 Avenue Viton MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Transmettre Fiches Mod.6 + C01 à Direction des achats Groupe - DATP - Etat-Major (16ème étage) + 1 copie à Délégation RH (Me FLEURIÉ - Bureau 24A55): Tour EDF - 20, place de la Défense PARIS LA DEFENSE Jean-Luc BRIZON Téléphone : Mail : [email protected] Michel PRETET Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 24 oct

249 Majoration résidentielle LEGENDE DES ICONES Astreinte Possibilité de logement locatif Pour plus s... Majoration résidentielle avec majoration saisonnière Travaux devant écran Logement imposé Travail en centrale nucléaire - D.A.T.R. (Directement Affecté aux travaux sous Rayonnement) Visite médicale pour le candidat susceptible d'être retenu Permis voiture nécéssaire Aide individualisée au logement Date de forclusion Permis poids-lourd nécessaire &nb 249