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1 POS URAMA formation coaching e Learning Posturama, créée en Mars 2014 par Sylvie Rudawer et Philippe Mojica, a pour but de participer au développement durable en plaçant les formations innovantes et la formation pour tous au cœur de la transformation de notre société et de nos entreprises. La formation : un trésor! Posturama a choisi d axer ses actions en 2014 / 2015 sur les formations participant à l amélioration des compétences dans les métiers stratégiques en PACA et particulièrement les professions liées au tourisme et à la haute technologie. Posturama association loi 1901 accompagne les formations innovantes en PACA

2 POS URAMA formation coaching e Learning Actions en Avril : Posturama lance le Club des Dirigeants de la Formation. Il rassemble des professionnels de la formation en PACA qui souhaitent partager leurs expériences entre pairs, et les mettre à disposition d un public plus large en contribuant à des publications et des enseignements. Directeurs de la formation, Formateurs, Coachs, Organismes de formation, OPCA, Collectivités, Executive Schools, Universités, Chefs d entreprise, Indépendants, Consultants, RH Vous qui souhaitez partager votre expérience de la formation, vous y êtes le bienvenu!

3 3 juillet : Panorama Débats Marché de la formation professionnelle POSTURAMA est le 1er Workshop de la formation professionnelle, du e-learning et du coaching en PACA qui réunit les institutions, acheteurs & décideurs de la formation : Inauguration et de à 20.00, 200 personnes attendues pour le workshop avec 20 organismes de formation. Du co-working! : La nouvelle loi formation professionnelle : comment vont s adapter les salariés, les DRH et les chefs d entreprises, les OPCA à cette reforme? : Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le coaching de dirigeants et d élus sans jamais avoir osé le demander : E-Learning : Etat des lieux des solutions innovantes disponibles en PACA ( formations du CAP au Top management domaines High tech et tourisme ) : Réunion du Club des dirigeants de la formation et lancement du concours : Apéro formapro

4 Le workshop posturama est un évènement qui concernent tous les acteurs de la formation professionnel Les Responsables formation Les Directeurs généraux Les formateurs Les ressources humaines Les OPCA Les décideurs Les organismes de formation Les chefs d entreprises TPE/PME Les coachs de dirigeants Les prospects de solutions formations Les fournisseurs e-learning Les managers Les collectivités Les indépendants, professions libérales Formations de tous niveaux du CAP au doctorat L ambiance du workshop L évènement prendra place dans un espace de 200m², dans une mise en scène en co-working afin de faciliter l échange et de valoriser le savoir-faire en l exposant de manière conviviale auprès des décideurs et acteurs de la formation professionnel en PACA.

5 3 décembre : Les Indalo Les Trophées de la formation professionnelle innovante Le club des dirigeants de la formation se transformera en Jury et dévoilera les formations, formateurs, coachs, handi formateurs, organismes de formations, entreprises 2015 à l honneur. Critères de sélection : quantitatifs, qualitatifs et innovants. Notre conviction La formation participe à la convergence du projet économique, du projet social et du projet sociétal qui est la condition de la performance globale et durable de l entreprise Nos valeurs Offrir à chacun des expériences et une culture ouverte sur le monde Témoigner d ouverture, d humilité et d envie d apprendre, s intéresser à l autre Développer avec les acteurs de la formation des relations dans la durée

6 Quizz Posturama 1) Quelle entreprise à reçu pour la 3ème année consécutive le Prix du «Développement de contenu» qui récompense les meilleures sociétés du secteur de la formation? 2) Quels sont les trois principaux organismes de formations? 3) Quel taux de contribution pour la formation, la loi n du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle instaure-telle? 4) Quel pourcentage de chefs d entreprise trouve qu il est difficile de recruter une personne disposant des compétences nécessaires 43% 53% 63% 73% 5) Quel secteur retient le plus l attention des demandeurs d emplois?. 6) Quelle somme a été consacrée à la formation professionnelle continue et à l apprentissage en 2011?

7 7) Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d heures, à combien s élève-t-il au minimum pour un employé à temps plein? 8) Quelle est la prise en charge moyenne par un OPCA d une heure de formation d un salarié d une entreprise de <10? 24 /h 27 /h 32 /h 35 /h 9) Quelle est le taux d acceptation de prise en charge des demandes de CIF? 10) Quelle est le délai de réponse de l employeur pour répondre au salarié qui a sollicité son accord pour exercer son droit au titre du DIF? 1 semaine 2 semaine 1 mois 2 mois 11) Quel est le plafond d heures de formation que peut cumuler un salarié selon le DIF? 12) Quel est le plafond d heures de formation que peut cumuler un salarié selon la nouvelle loi? 13) Quand sera applicable la nouvelle contribution établie par la réforme? 1 er janvier er juillet er janvier er juillet 2016

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