BOOK D EDITIONS RH BOARD Bilan Social & Tableaux de bord sociaux RHPI BO
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- Alphonse Paré
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1 BOOK D EDITIONS RH BOARD Bilan Social & Tableaux de bord sociaux RHPI BO
2 Sommaire BILAN SOCIAL I Emploi 1 II Rémunérations et Charges fiscales et sociales 25 III Conditions d hygiène et sécurité 29 IV Autres conditions de travail 39 V Formation 42 TABLEAU DE BORD SOCIAUX Absentéisme 46 Congés 48 Egalité Hommes Femmes 50 Emploi 55 Politique des séniors 70 Rémunérations 74 Soldes CP & RTT 75
3 BOOK D EDITIONS RH BOARD Bilan Social
4 1.1.1 Effectif total au 31/12 CHRONOPAIE INTERNATIONAL Employé Etam Cadre Total RH BOARD RHPI - BO 1
5 1.1.2 Effectif permanent CHRONOPAIE INTERNATIONAL Employé Etam Cadre Total RH BOARD RHPI - BO 2
6 1.1.3 Salariés titulaires CDD au 31/12 CHRONOPAIE INTERNATIONAL Employé Etam Total RH BOARD RHPI - BO 3
7 1.1.4 Effectif moyen CHRONOPAIE INTERNATIONAL ,17 1-Employé 10,33 26,42 37,33 2-Etam 4 4 3,25 3-Cadre ,58 Total 21,33 37,42 53,33 RH BOARD RHPI - BO 4
8 1.1.5 Effectif par sexe au 31/12 CHRONOPAIE INTERNATIONAL Hommes Femmes Total RH BOARD RHPI - BO 5
9 1.1.6 Effectif par age au 31/12 CHRONOPAIE INTERNATIONAL De 25 à 30 ans De 31 à 35 ans De 36 à 40 ans De 41 à 45 ans De 46 à 50 ans De 51 à 55 ans Plus de 55 ans Total RH BOARD RHPI - BO 6
10 1.1.7 Effectif permanent par ancienneté au 31/12 CHRONOPAIE INTERNATIONAL Moins de 5 ans De 5 à 10 ans De 16 à 20 ans De 21 à 25 ans 1 1 Total RH BOARD RHPI - BO 7
11 118 Effectif total par nationalité CHRONOPAIE INTERNATIONAL Communauté européenne Français Total RH BOARD RHPI - BO 8
12 1.1.9 Effectif total par structure de qualification CHRONOPAIE INTERNATIONAL CADRE DIRIGEANT INGEN.CADRE.POS.II INGENIEUR COMMERCIAL OUVRIER NON QUALIFIE OUVRIER PROFESSIONNEL 1 1 OUVRIER QUALIFIE SECRET.AGENT.ADMINIST Technicien ordo 1er niveau TECHNICIEN QUALIFIE Total RH BOARD RHPI - BO 9
13 1.3.1 Nombre d'embauches par type de contrat CHRONOPAIE INTERNATIONAL CDD 3 CDI Total RH BOARD RHPI - BO 10
14 1.3.2 Embauche de salariés de moins de 25 ans Total RH BOARD RHPI - BO 11
15 1.4.1 Total des départs par type de contrat CHRONOPAIE INTERNATIONAL CDD 3 CDI Total RH BOARD RHPI - BO 12
16 1.4.2 Nombre de démissions CHRONOPAIE INTERNATIONAL Employé Cadre 1 1 Total RH BOARD RHPI - BO 13
17 1.4.3 Licenciements pour cause économique Total RH BOARD RHPI - BO 14
18 1.4.4 Licenciements pour autre cause Total RH BOARD RHPI - BO 15
19 1.4.5 Fin de CDD Total RH BOARD RHPI - BO 16
20 1.4.6 Fin d'essai Total RH BOARD RHPI - BO 17
21 1.4.7 Nombre de mutations CHRONOPAIE INTERNATIONAL Employé 1 Total 1 RH BOARD RHPI - BO 18
22 1.4.9 Nombre de décès Total RH BOARD RHPI - BO 19
23 1.5.1 Salariés promus dans une catégorie supérieure Total RH BOARD RHPI - BO 20
24 1.6.1 Nombre de salariés mis en chômage partiel dans l'année CHRONOPAIE INTERNATIONAL Employé Etam Cadre Total RH BOARD RHPI - BO 21
25 1.6.2 Nombre total d'heures de chômage partiel dans l'année CHRONOPAIE INTERNATIONAL Employé Etam Cadre Total RH BOARD RHPI - BO 22
26 1.7.1 Nombre d'handicapés au 31/12 Total RH BOARD RHPI - BO 23
27 1.8.1 Nombre de journées d'absence CHRONOPAIE INTERNATIONAL Employé Etam Cadre Total RH BOARD RHPI - BO 24
28 2.1.1 Masse salariale annuelle totale CHRONOPAIE INTERNATIONAL ,23 1-Employé , , ,62 2-Etam , , ,27 3-Cadre , , ,63 Total RH BOARD RHPI - BO 25
29 2.1.2 Rémunération mensuelle moyenne CHRONOPAIE INTERNATIONAL ,23 1-Employé 2 237, , ,22 2-Etam 2 861, , ,13 3-Cadre 4 895, , ,43 Total 3 255, , ,45 RH BOARD RHPI - BO 26
30 2.2.1 Les 10 rémunérations les plus élevées CHRONOPAIE INTERNATIONAL GAURIER PHILIPPE , , ,06 PORIN CAROLINE , , ,28 SIBERT NICOLAS , , ,82 GAURIER PATRICIA , , ,79 MORVAN ANDRE , , ,73 MONTEIRO BENJAMIN , , ,18 GICQUEL HERVE , , ,01 DELABRE YVES , , ,89 GIRAUD VALERIE , , ,46 ROUMAGOUX SOPHIE , , ,90 Total RH BOARD RHPI - BO 27
31 2.2.2 Rapport entre la moyenne des rémunérations des cadres et celle des ouvriers CHRONOPAIE INTERNATIONAL Cadres 4 895, , ,95 Ouvriers 2 215, , ,75 Rapport 2,21 2,22 1,77 RH BOARD RHPI - BO 28
32 3.1.1 Taux de fréquence des accidents de travail CHRONOPAIE INTERNATIONAL Nbre d'accidents du travail Nombre d'heures , , ,63 Fréquence 24,37 24,37 24,37 RH BOARD RHPI - BO 29
33 3.1.2 Taux de gravité des accidents du travail CHRONOPAIE INTERNATIONAL Nombre d'heures perdues Taux de gravité 14,24 9,84 0,35 RH BOARD RHPI - BO 30
34 3.1.4 Nombre d'accidents mortels Total RH BOARD RHPI - BO 31
35 3.2.1 Accidents liés à l'existence de risques graves Total RH BOARD RHPI - BO 32
36 3.2.2 Accidents liés à des chutes avec dénivellation CHRONOPAIE INTERNATIONAL Employé Etam 1 3-Cadre 1 Total 3 1 RH BOARD RHPI - BO 33
37 3.2.3 Accidents occasionnés par des machines Total RH BOARD RHPI - BO 34
38 3.2.4 Accidents de circulation, manutention, stockage CHRONOPAIE INTERNATIONAL Cadre 1 Total 1 RH BOARD RHPI - BO 35
39 3.2.5 Accidents occasionnés par des objets Total RH BOARD RHPI - BO 36
40 3.3.1 Nombre de maladies professionnelles Total RH BOARD RHPI - BO 37
41 3.5.1 Effectif formé à la sécurité dans l'année Total RH BOARD RHPI - BO 38
42 4.1.3 Salariés bénéficiant d'un système d'horaires individalisés Total RH BOARD RHPI - BO 39
43 4.1.4 Nombre de salariés à temps partiel CHRONOPAIE INTERNATIONAL Employé Total RH BOARD RHPI - BO 40
44 4.2.1 Effectif travaillant en équipes Total RH BOARD RHPI - BO 41
45 5.1.3 Nombre de stagiaires Total RH BOARD RHPI - BO 42
46 5.1.4 Nombre d'heures de stage Total RH BOARD RHPI - BO 43
47 5.1.5 Décomposition par type de stage Total RH BOARD RHPI - BO 44
48 5.3.1 Contrats d'apprentissage conclus dans l'année Total RH BOARD RHPI - BO 45
49 BOOK D EDITIONS RH BOARD Tableaux de bord
50 Absentéisme par service Octobre 2009 CHRONOPAIE SIEGE Service Effectif (A) Heures théoriques (B) Nombre d'absences (C) Heures d'absence (D) Taux de fréquence (C/ A) Taux d'absentéisme (D/B) Durée moyenne (D/C) INFORMATIQUE , ,06 7,5 Total , RH BOARD RHPI - BO 46
51 Absentéisme par service Octobre 2009 CHRONOPAIE USINE Service Effectif (A) Heures théoriques (B) Nombre d'absences (C) Heures d'absence (D) Taux de fréquence (C/ A) Taux d'absentéisme (D/B) Durée moyenne (D/C) ACHATS 1 151, ADMINISTRATION 1 151, ,1 7,5 FINANCES 1 151, ,1 7,5 INFORMATIQUE , ,94 0,05 7,5 VENTES 1 151, ,1 7,5 Total , RH BOARD RHPI - BO 47
52 Soldes CP et RTT par service Octobre 2009 CHRONOPAIE SIEGE CP RTT Service Solde Moyenne Max Solde Moyenne Max INFORMATIQUE 65 5, ,91 6 Total RH BOARD RHPI - BO 48
53 Soldes CP et RTT par service Octobre 2009 CHRONOPAIE USINE CP RTT Service Solde Moyenne Max Solde Moyenne Max ACHATS ADMINISTRATION FINANCES INFORMATIQUE , ,04 6 NAVIGANT VENTES Total RH BOARD RHPI - BO 49
54 I - Mesure des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes 2008 CHRONOPAIE Catégories professionnelles Sexe Effectif total CDI CDD Ancienneté moyenne Age moyen Rémunération moyenne Temps complet Temps partiel Hommes ,33 44,33 666, OUVRIER Femmes ,50 32,87 500, OUVRIER Hommes , , EMPLOYES Femmes , , EMPLOYES Hommes ,00 54, , Personnel exécution Femmes ,50 39,5 0, Personnel exécution Hommes ,75 51,33 0, AGENTS DE MAITRISE Femmes , , AGENTS DE MAITRISE Hommes , , ARTICLE 36 Hommes , , CADRES Femmes ,00 51, , CADRES Hommes , , CADRES SUPERIEURS Femmes , , CADRES SUPERIEURS Hommes , , RH BOARD RHPI - BO 50
55 RH BOARD RHPI - BO 51
56 II - Mesure des évolutions de carrière 2009 CHRONOPAIE Catégorie Sexe Effectif moyen Embauches Départs Prom Hommes OUVRIER Femmes OUVRIER Hommes EMPLOYES Femmes EMPLOYES Hommes Personnel exécution Femmes Personnel exécution Hommes AGENTS DE MAITRISE Femmes AGENTS DE MAITRISE Hommes ARTICLE 36 Hommes CADRES Femmes CADRES Hommes CADRES SUPERIEURS Femmes CADRES SUPERIEURS Hommes STAGIAIRE Hommes JOURNALISTE Hommes RH BOARD RHPI - BO 52
57 RH BOARD RHPI - BO 53
58 III - Mesure de la durée moyenne de formation 2009 Chronopaie Groupe Femme Homme Cadre Employé ETAM 138 Ouvrier RH BOARD RHPI - BO 54
59 Analyse des départs par motif 2009 CHRONOPAIE USINE Motif de départ Départ dans le mois DEMISSION 3 FIN CONTRAT 2 MUTATION SOCIETE 1 Somme : 6 RH BOARD RHPI - BO 55
60 Analyse des mouvements par établissement 2009 CHRONOPAIE SIEGE Jan Fév Mar Avr Mai Jui Jui Aou Sep Oct Nov Total Entrées Départs Delta E/S RH BOARD RHPI - BO 56
61 Analyse des mouvements par établissement 2009 CHRONOPAIE USINE Jan Fév Mar Avr Mai Jui Jui Aou Sep Oct Nov Total Entrées Départs Delta E/S RH BOARD RHPI - BO 57
62 Effectif par catégorie Octobre 2009 CHRONOPAIE SIEGE Catégorie Effectif 2.EMPLOYES 4 3.AGENTS DE MAITRISE 1 5.CADRES 5 Total 10 RH BOARD RHPI - BO 58
63 Effectif par catégorie Octobre 2009 CHRONOPAIE USINE Catégorie Effectif 3 1.OUVRIER 40 2.EMPLOYES 45 2.Personnel exécution 8 3.AGENTS DE MAITRISE 5 4.ARTICLE CADRES 20 6.CADRES SUPERIEURS 2 8. STAGIAIRE 1 JOURNALISTE 1 Total 127 RH BOARD RHPI - BO 59
64 Effectif par sexe Octobre 2009 CHRONOPAIE SIEGE Sexe Effectif Femmes 3 Hommes 7 Total 10 RH BOARD RHPI - BO 60
65 Effectif par sexe Octobre 2009 CHRONOPAIE USINE Sexe Effectif Femmes 29 Hommes 98 Total 127 RH BOARD RHPI - BO 61
66 Effectif par tranche d'age et par sexe Octobre 2009 CHRONOPAIE SIEGE Tranches d'age Total de 30 à de 40 à de 60 à Total RH BOARD RHPI - BO 62
67 Effectif par tranche d'age et par sexe Octobre 2009 CHRONOPAIE USINE Tranches d'age Total de 110 à de 20 à de 25 à de 30 à de 35 à de 40 à de 45 à de 50 à de 55 à de 60 à Total RH BOARD RHPI - BO 63
68 Effectif par type de contrat Octobre 2009 CHRONOPAIE SIEGE Type de contrat Effectif CDI 10 Total 10 RH BOARD RHPI - BO 64
69 Effectif par type de contrat Octobre 2009 CHRONOPAIE USINE Type de contrat Effectif 1 APP 2 CDD 6 CDI 118 Total 127 RH BOARD RHPI - BO 65
70 Evolution des effectifs par établissement 2009 CHRONOPAIE Etablissement SIEGE USINE Total RH BOARD RHPI - BO 66
71 Moyenne d'age par établissement Octobre 2009 CHRONOPAIE Etablissement Age moyen SIEGE 48,00 USINE 48,78 RH BOARD RHPI - BO 67
72 Ratio de l'emploi en CDD par établissement Octobre 2009 CHRONOPAIE Etablissement Effectif (A) CDD (B) B/A SIEGE ,00 USINE ,05 RH BOARD RHPI - BO 68
73 Ratio d'encadrement par établissement Octobre 2009 CHRONOPAIE Etablissement Effectif (A) Encadrement (B) B/A SIEGE ,00 USINE ,08 RH BOARD RHPI - BO 69
74 Séniors - Répartition de l'effectif Septembre 2009 CHRONOPAIE 1 - Moins de 50 ans 2-50 ans et plus OUVRIER EMPLOYES Personnel exécution AGENTS DE MAITRISE ARTICLE CADRES CADRES SUPERIEURS STAGIAIRE 1 JOURNALISTE Moins de 50 ans 2-50 ans et plus Femmes 23 9 Hommes RH BOARD RHPI - BO 70
75 Séniors - Suivi des recrutements 2009 CHRONOPAIE 1 - Moins de 50 ans 2-50 ans et plus 1.OUVRIER 1 2.EMPLOYES CADRES STAGIAIRE 1 JOURNALISTE Moins de 50 ans2-50 ans et plus Femmes 1 2 Hommes 1 33 RH BOARD RHPI - BO 71
76 Séniors - Analyse des promotions 2009 CHRONOPAIE Effectif moyen Promotions 1 - Moins de 50 ans 2-50 ans et plus 1 - Moins de 50 ans OUVRIER OUVRIER 5 2.EMPLOYES EMPLOYES 2 2.Personnel exécution Personnel exécution 0 3.AGENTS DE MAITRISE AGENTS DE MAITRISE 4 4.ARTICLE ARTICLE 36 5.CADRES CADRES 3 6.CADRES SUPERIEURS CADRES SUPERIEURS 1 8. STAGIAIRE 1 8. STAGIAIRE 0 JOURNALISTE 1 JOURNALISTE 1 - Moins de 50 ans 2-50 ans et plus Taux de promotion 0,00% 0,00% 1.OUVRIER 16,67% 0,00% 2.EMPLOYES 23,68% 0,00% 2.Personnel exécution 0,00% 0,00% 1 - Moins de 50 ans 2-5 Femmes 35,64% Hommes 20,72% 3.AGENTS DE MAITRISE 97,30% 0,00% 4.ARTICLE 36 0,00% 5.CADRES 42,86% 21,77% 6.CADRES SUPERIEURS 100,00% 100,00% 8. STAGIAIRE 0,00% Tranche d'age Taux de promotion 1 - Moins de 50 ans 26,68% 2-50 ans et plus 5,86% JOURNALISTE 0,00% RH BOARD RHPI - BO 72
77 RH BOARD RHPI - BO 73
78 Effectif par niveau de rémunération Septembre 2009 CHRONOPAIE Tranche Effectif De 0 à De à De à De à De à De à De à Somme : 137 Femmes Hommes Somme : De 0 à De à De à De à De à De à De à Somme : RH BOARD RHPI - BO 74
79 Evolution de la masse salariale par établissement 2009 CHRONOPAIE Etablissement Total SIEGE USINE Total RH BOARD RHPI - BO 75
80 Répartition de la masse salariale par catégorie Octobre 2009 CHRONOPAIE SIEGE Catégorie Masse salariale 2.EMPLOYES AGENTS DE MAITRISE CADRES Total RH BOARD RHPI - BO 76
81 Répartition de la masse salariale par catégorie Octobre 2009 CHRONOPAIE USINE Catégorie Masse salariale 0 1.OUVRIER EMPLOYES Personnel exécution AGENTS DE MAITRISE ARTICLE CADRES CADRES SUPERIEURS STAGIAIRE JOURNALISTE 0 Total RH BOARD RHPI - BO 77
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