PROFIL DE POSTE. Titre de la fonction: médecin du travail.grade :. Temps de travail : temps plein

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1 Page 1 / 6 Etabli par Françoise CORRE Médecin du travail Date : 10/06/ Identification du poste Soins Administratif Technique Hôtelier Service de Santé au travail Retour au département du Personnel Date : Titre de la fonction: médecin du travail.grade :. Temps de travail : temps plein Statut : contractuel. Rattachement hiérarchique :Direction des ressources Humaines Fonction du supérieur hiérarchique : Subordonnés : - Equipe de 2 médecins et de 2 infirmières. Liaisons fonctionnelles : Poste / Service Motif Internes : Externes :

2 Page 2 / 6 2. Contenu du poste Mission objectif principal du poste Assurer le suivi en Médecine du Travail des personnels des secteurs attribués (environ 4000 agents répartis entre 2 médecins, sur 11 établissements : 3 hôpitaux, 5 EHPAD, 2 EPMS, 1 Foyer de l enfance), travailler en lien avec les différentes directions, participer aux actions d amélioration des conditions de travail. Liste des activités et tâches afférentes au poste - visites médicales d embauche, périodiques, de reprise du travail, de suivi des agents en difficulté. - Etudes de postes, d aménagements. - Participation à l évaluation des risques professionnels, à leur prévention. - Participation aux réunions en relation avec l hygiène et la sécurité ( CHSCT, CLIN, ) - Participation aux réunions de la commission de maintien dans l emploi. - Rôle de conseil auprès des agents, de l encadrement, des directions en matière de conditions de travail, d hygiène, de sécurité. - Participation à des actions de formation.

3 Page 3 / 6 3. Exigences du poste Horaires - Amplitude horaire : 8 H 30 à 17H00 (environ) - Repos hebdomadaire : le week-end - Possibilité de temps partiel : poste à temps plein, mais possibilité d aménagement de la quotté de temps de travail) Exigences physiques : Manutention : non Posture : - assise x Déplacements - ( horizontaux, escaliers, extérieurs ) : oui - dans tout l hôpital : oui - dans les établissements extérieurs ( véhicule de service). Environnement Nuisances infectieuses :non Nuisances toxiques :non Nuisances physiques( rayons ) :non Nuisances d ambiance ( thermiques, bruits, éclairage ) :non Autres :

4 Page 4 / 6 Exigences relationnelles Contact avec le patient oui x non Contact avec le public oui x non Travail en équipe oui x non Travail autonome au sein d une équipe oui x non Travail autonome oui x non Poste isolé oui non x Situation psychiquement éprouvante oui non x Autres exigences oui non x Exigences autres - permis de conduire Moyens nécessaires : -Le médecin travaille en binôme avec une infirmière. -1 véhicule de service à réserver pour les déplacements (car utilisé par plusieurs services). -Locaux mis à disposition dans chaque établissement. -Matériel ( audiomètres, ergovision, visiotest, appareil à EFR, doseur de CO,..) -Logiciel informatique CHIMED. Evolution du poste : Observations :

5 Page 5 / 6 4. Profil requis de l individu Les domaines de compétence - Les savoirs :. Connaissance de la réglementation de la médecine du travail en milieu hospitalier et des statuts de la fonction publique hospitalière ( ou à acquérir). - Les savoir- faire : Utilisation des outils informatiques courants. Les savoirs être :. Goût du travail en équipe. Capacités relationnelles.

6 Page 6 / 6 Les niveaux requis - Formation initiale : Diplômes / écoles : CES ou DES de Médecine du Travail Connaissances générales requises : Exigences particulières : Expérience professionnelle antérieure : Rémunération : Evolution de carrière :

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