FORMATIONS INTER-ENTREPRISES Actions Collectives TPE/PME 2015 ADEFIM LR

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1 FORMATIONS INTER-ENTREPRISES Actions Collectives TPE/PME 2015 ADEFIM LR Nous vous proposons des actions «clé en main» répondant aux besoins en formation des TPE et PME, pouvant être financées jusqu à 100% par l OPCAIM ADEFIM LANGUEDOC ROUSSILLON. Le catalogue est composé de stages de formations répartis en plusieurs thématiques. Vous trouverez ci-dessous, les programmes de formation ainsi que les calendriers des actions proposées par les organismes de formation sélectionnés. Entreprises éligibles - Entreprises appliquant la convention collective de la métallurgie - Entreprises à jour de leur obligation légale au titre de la formation professionnelle continue - Entreprises de moins de 300 salariés Attention, le nombre de places est limité. N hésitez pas à contacter votre conseiller ADEFIM au

2 SOMMAIRE Chaudronnerie Mécanique Soudage tous procédés Page 3 Initiation à la lecture de plans industriels Page 3 Initiation cisaillage et pliage CN Page 4 Perfectionnement pliage CN Page 4 Métrologie Contrôle qualité Page 6 Maintenance mécanique Page 6 Amélioration des processus - Qualité Les outils qualité sécurité environnement Page 5 L évolution de la norme Iso 9001 version 2015 Page 5 Lean Manufacturing (organisation industrielle) Page 7 Systèmes de management RH Conduite de projet Page 7 Les bases du management d équipe Page 8 Le cadre social de l entreprise Page 11 Formation Tuteur Page 14 Langues étrangères Module 1 - «Les Fondamentaux» Page 8 Module 2 - «Remise à niveau» Page 9 Module 3 - «Présenter son entreprise, ses produits, son projet» Page 9 Module 4 - «la relation client» Page 10 Module 5 - «Comprendre et rédiger des documents techniques» Page 10 Améliorer sa communication écrite et orale en Français Module 1 - «Maitriser les fondamentaux» Page 11 Module 2 - «Perfectionner ses compétences écrites et orales» Page 11 Module 3 - «Communiquer avec aisance et conviction à l écrit et à l oral» Page 11 Sécurité SST Initial Page 12 SST Maintien des acquis et des connaissances Page 13 Contacts organismes Page 15 Contact ADEFIM LR Page 15 Modalités administratives Page 15 Bulletin d inscription Page 16 2

3 CATALOGUE ACTIONS COLLECTIVES TPE / PME 2015 N 1 - SOUDAGE TOUS PROCEDES 3 qualifications au choix (procédés ) - Obligatoire - Maîtriser et/ou optimiser les paramètres de soudage - Exécuter des soudures conformes à des exigences spécifiées - Connaître et appliquer les règles d hygiène et de sécurité - Technologies - Travaux pratiques sur tôles (acier, inox, aluminium) - Travaux pratiques sur tubes de différents diamètres (acier, inox, aluminium) 25 stagiaires maximum Soudeur, chaudronnier, tuyauteur, etc 5 jours (35 heures) Du 12 au 16/10/2015 (Baillargues) Du 26 au 30/10/2015 (Béziers) Du 02 au 06/11/2015 (Alès) Du 23 au 27/11/2015 (Baillargues) salariés) : 60 HT/stagiaire soit 72 N 2 - INITIATION A LA LECTURE DE PLANS INDUSTRIELS - Décoder et comprendre un plan industriel d installation et d ensembles - Extraire une pièce et réaliser un dessin de définition avec sa cotation et ses tolérances - Normalisation des plans - Projections et perspectives - Coupes et sections, la cotation - Les formes et appellations, les états de surfaces, dessin de définition d une pièce - Applications sur plans industriels : chaudronnerie, mécanique, 5 stagiaires maximum Opérateur en tôlerie, chaudronnerie, mécanique, personnel d atelier 3 jours (21 heures) Entrées/sorties permanentes Baillargues (34) Frais de dossier (uniquement pour les entreprises de +10 salariés) : HT/stagiaire soit

4 N 3 - INITIATION CISAILLAGE ET PLIAGE (CN) - Acquérir les connaissances fondamentales du cisaillage / pliage - Mettre en œuvre une cisaille et une plieuse à commande numérique - Conduire une cisaille et une plieuse à commande numérique Connaître et appliquer les règles d hygiène et de sécurité liées aux postes Opérateur en tôlerie, chaudronnerie, mécanique, personnel d atelier 3 jours (21 heures) Entrées/sorties permanentes Baillargues (34) - Lecture de plans chaudronnerie / tôlerie - Rappel des principes du cisaillage - Rappel des principes du pliage - Initiation à la programmation pliage avec logiciel KWARA (en salle) - Présentation des machines-outils - Rédaction d un contrat de phases de pliage 5 stagiaires maximum Frais de dossier (uniquement pour les entreprises de +10 salariés) : HT/stagiaire soit N 4 - PERFECTIONNEMENT PLIAGE (CN) - Approfondir ses connaissances du pliage en tenant compte des dispersions machines - Programmation pliage avec logiciel KWARA - Programmation sur machine (matériel utilisé : J.PERROT) - Modifications éventuelles de l ordre de pliage 5 stagiaires maximum Opérateur en tôlerie, chaudronnerie, mécanique, personnel d atelier 2 jours (14 heures) Entrées/sorties permanentes Baillargues (34) Frais de dossier (uniquement pour les entreprises de +10 salariés) : HT/stagiaire soit

5 N 5 - LES OUTILS QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT - Connaître les principaux outils disponibles dans le domaine QSE - Analyser les forces et les faiblesses QSE dans l activité des stagiaires - Identifier les outils QSE nécessaires à leur fonction - - Etre force de proposition pour améliorer les pratiques QSE de l entreprise - Les outils transversaux Qualité / Sécurité / Environnement - Les outils spécifiques Hygiène / Sécurité / Environnement 6 stagiaires maximum Ouverture de la session à partir de 5 stagiaires Technicien, Chefs d équipe, Responsable Production, Animateur QSE, Agent de maîtrise garant de l application de la politique QSE de l entreprise dans l atelier. 2 jours (14 heures) Du 26 au 27/11/2015 (Baillargues) salariés) : HT/stagiaire soit N 6 - L EVOLUTION DE LA NORME ISO 9001 VERSION Présenter les lignes directrices de l ISO 9001 version Identifier les évolutions clés de l ISO 9001 version 2015 par rapport à la version Comprendre les impacts de cette révision sur les pratiques managériales des entreprises - Anticiper le déploiement de la version 2015 de l ISO 9001 et déterminer le chemin à parcourir pour la mise à niveau - Module 1 : Le contexte de la révision - Module 2 : L articulation des 10 chapitres de le HLS (High Level Structure) - Module 3 : Les modifications clés de l ISO 9001 version Module 4 : Les conditions de réussite de la transition 6 stagiaires maximum Ouverture de la session à partir de 5 stagiaires Responsable qualité, technicien qualité ayant une bonne connaissance de la norme ISO 9001 version journée (7 heures) Le 24/11/2015 (Baillargues) salariés) : 8.40 HT/stagiaire soit

6 N 7 - METROLOGIE - CONTROLE QUALITE - Savoir interpréter et contrôler les principales spécifications dimensionnelles et géométriques. - Identifier les spécifications dimensionnelles et géométriques à contrôler - Choisir l instrument de mesure adapté à la spécification à contrôler - S assurer de la validité de l étalonnage des appareils de mesure - Utiliser les instruments de mesure les plus courants - Interpréter les résultats des différentes mesures 6 stagiaires maximum Ouverture de la session à partir de 5 stagiaires Personnel d atelier sachant lire un dessin industriel et désirant acquérir les bases du contrôle : opérateurs centre d usinage, tourneurs, fraiseurs, etc. 1 journée (7 heures) 23/11/2015 (Baillargues) pour les entreprises de +10 salariés) : 8.40 HT/stagiaire soit N 8 - MAINTENANCE MECANIQUE Personnel de maintenance - Acquérir les principes de base nécessaires à la maintenance mécanique sur chantier - Boulonnerie - Tuyauterie - Les roulements - Mécanique - Maintenance 6 stagiaires maximum/session Ouverture de la session à partir de 5 stagiaires 3 jours (21 heures) Du 02/11 au 04/11/2015 Du 30/11 au 02/12/2015 Baillargues (34) pour les entreprises de +10 salariés) : HT/stagiaire soit

7 N 9 - CONDUITE DE PROJET - Maîtriser les outils de conduite de projet - Savoir piloter les équipes projet pour les mener à l objectif - Etre efficace dans sa mission de chef de projet - Généralités sur la gestion de projets - Préparer son projet - Mettre en œuvre et piloter son projet - Clôturer son projet - Exercice pratique : gestion d un projet industriel 8 stagiaires maximum Ouverture de la session à partir de 5 stagiaires Animateur d équipe, chef d atelier, etc 3 jours (21 heures) 12/11 13/11 et 16/12/2015 (Baillargues) pour les entreprises de +10 salariés) : HT/stagiaire soit N 10 - LEAN MANUFACTURING (Organisation industrielle) S approprier le concept et les méthodes du Lean Manufacturing - Évolution des systèmes de production - Outils et méthodes - Mise en œuvre du Lean Manufacturing - Les bénéfices d une organisation Lean - Conclusion et comparaison entre Kaizen, Lean et 6 Sigma 6 stagiaires maximum Ouverture de la session à partir de 5 stagiaires Responsable production, Responsable méthodes, etc 2 jours (14 heures) + 1 jour optionnel en intra entreprise (consulter l ADEFIM pour le financement) Du 16 au 17/11/ 2015 (Baillargues) (session collective 2 jours) pour les entreprises de +10 salariés) : HT/stagiaire soit

8 N 11 - LES BASES DU MANAGEMENT D EQUIPE - Découvrir les contours de la relation interpersonnelle - Créer les conditions d une meilleure animation de son équipe - S initier aux outils du management - La place de l animateur d équipe dans l entreprise - S approprier les objectifs de l entreprise - Mobiliser son équipe 10 stagiaires maximum Ouverture de la session à partir de 8 stagiaires Animateur d équipe, chef d atelier, responsable d ilot, manager de proximité 3 jours (21 heures) 19/11 26/11 03/12/2015 (Baillargues) Baillargues (34) Frais de dossier (uniquement pour les entreprises de +10 salariés) : HT/stagiaire soit N 12 - LANGUES ETRANGERES (Anglais ou autres langues) Obligatoire - Passage d une certification TOEIC, BULATS, BRIGHT Module 1 «Les Fondamentaux» - Acquérir et/ou réviser les structures grammaticales et le vocabulaire spécifique au métier - Acquérir et/ou réviser les expressions types et les mettre en pratique - Adapter les connaissances grammaticales et lexicales à des attentes rédactionnelles spécifiques - Expression et compréhension orale (Utiliser des expressions de base à usage professionnel, exprimer et présenter une idée et donner son avis sur un projet, accepter, refuser, s excuser, dire si l on est d accord ou pas, prendre contact avec quelqu un, parler du futur,.) - Expression et compréhension écrite (Décrire et raconter des actions présentes ou passées, écrire une lettre pour décrire un évènement, commenter quelque chose, justifier une opinion, exprimer une objection,.) - Grammaire (Les noms et les adjectifs, les articles, les comparatifs et superlatifs, les pronoms, les phrases affirmatives, négatives et interrogatives, les adverbes et leurs positions dans la phrase,..) 3 stagiaires maximum / entreprise Organisme Contacts Tél Mail ACB ILO Langues Medoro MARINO Sandrine PRZYBYLA medoro.marino@acb-ilo.com sandrine.przybyla@acb-ilo.com Tout salarié de niveau débutant à avancé (A0 à B1) 21 h + 3h de test Consulter l organisme Montpellier (inter) ou intra entreprise à partir de 2 stagiaires salariés) : HT/stagiaire soit

9 N 13 - LANGUES ETRANGERES (Anglais ou autres langues) Obligatoire - Passage d une certification TOEIC, BULATS, BRIGHT Module 2 - «Remise à niveau» - Améliorer et réactualiser l expression orale dans les situations courantes de la vie professionnelle - Approche interculturelle la communication et le comportement dans un contexte professionnel - Expression et compréhension orale (s informer, donner des indications, demander et donner des informations complexes, exprimer ses objections, s assurer de la compréhension de son interlocuteur, tirer des conclusions, repérer des niveaux de langue, saisir la modération des propos, suivre une conversation complexe, ) - Expression et compréhension écrite (passage de la langue parlée à la langue de l écrit, exprimer son approbation, sa désapprobation, faire un commentaire élogieux ou dépréciatif, identifier les conclusions d un document argumentatif, pouvoir présenter une offre technique, répondre à un mail) 3 stagiaires maximum / entreprise Organisme Contacts Tél Mail Medoro medoro.marino@acbilo.com MARINO ACB ILO Langues Sandrine sandrine.przybyla@acb-ilo.com PRZYBYLA Tout salarié de niveau débutant à avancé (A0 à B1) 21 h + 3h de test Consulter l organisme Montpellier (inter) ou intra entreprise à partir de 2 stagiaires Frais de dossier (uniquement pour les entreprises de +10 salariés) : HT/stagiaire soit N 14 - LANGUES ETRANGERES (Anglais ou autres langues) Obligatoire - Passage d une certification TOEIC, BULATS, BRIGHT Module 3 - «Présenter son entreprise, ses produits, son projet» - Développer la communication liée aux présentations de projets, de supports et de l entreprise dans un contexte professionnel - développer la compréhension et l expression orales - Développer une rubrique des étapes avec un vocabulaire adapté à la situation pour présenter l entreprise, son processus, ses produits, ses services - Comment présenter l offre technique et/ou commerciale à l oral - Redonner confiance en soi aux personnes pour communiquer en anglais dans un contexte professionnel afin de développer l aisance et la fluidité à l oral avec la clientèle étrangère - Présenter sa société - Faire une présentation 3 stagiaires maximum / entreprise Organisme Contacts Tél Mail ACB ILO Langues Medoro MARINO Sandrine PRZYBYLA medoro.marino@acb-ilo.com sandrine.przybyla@acb-ilo.com Tout salarié de niveau avancé (B1 à C1) 21 h + 3h de test Consulter l organisme Montpellier (inter) ou intra entreprise à partir de 2 stagiaires salariés) : HT/stagiaire soit

10 N 15 - LANGUES ETRANGERES (Anglais ou autres langues) Obligatoire - Passage d une certification TOEIC, BULATS, BRIGHT Module 4 - «La relation client» - Développer une rubrique des étapes avec un vocabulaire adapté à la situation pour présenter l entreprise, son processus, ses produits, ses services - Comment construire les outils de communication pour décliner l offre commerciale et présenter l entreprise à l'oral - Redonner la confiance en soi aux personnes pour communiquer en anglais dans un contexte professionnel afin de développer l aisance à l oral avec la clientèle étrangère - Mettre en place une stratégie pour surmonter les objections lors de la négociation et réaliser les objectifs visés - Echanger, négocier et convaincre - Travailler en groupe pour améliorer les compétences et le vocabulaire afin d'être plus à l aise dans les situations professionnelles 3 stagiaires maximum / entreprise Organisme Contacts Tél Mail ACB ILO Langues Medoro MARINO Sandrine PRZYBYLA medoro.marino@acb-ilo.com sandrine.przybyla@acb-ilo.com Tout salarié de niveau avancé (B1 à C1) 21 h + 3h de test Consulter l organisme Montpellier (inter) ou intra entreprise à partir de 2 stagiaires salariés) : HT/stagiaire soit N 16 - LANGUES ETRANGERES (Anglais ou autres langues) Obligatoire - Passage d une certification TOEIC, BULATS, BRIGHT, Module 5 - «Comprendre et rédiger des documents techniques» - Comprendre des documents techniques, rédiger des documents techniques - Rédiger un compte rendu - Identifier les chapitres et sous parties du document et anticiper sur leur contenu, développer une stratégie de lecture pour saisir le sens global - Savoir utiliser un vocabulaire adapté selon l'objectif final du document et le public ciblé, maîtriser le vocabulaire technique correspondant au produit, au secteur d'activité - Réaliser une synthèse écrite argumentée 3 stagiaires maximum / entreprise Organisme Contacts Tél Mail ACB ILO Langues Medoro MARINO Sandrine PRZYBYLA medoro.marino@acb-ilo.com sandrine.przybyla@acb-ilo.com Tout salarié de niveau avancé (B1 à C1) 21 h + 3h de test Consulter l organisme Montpellier (inter) ou intra entreprise à partir de 2 stagiaires salariés) : HT/stagiaire soit

11 N 17 - LE CADRE SOCIAL DE L ENTREPRISE - Connaître les bases du droit social pour mieux comprendre les décisions à mettre en œuvre - Analyser les problèmes de droit social rencontrés lors de la gestion quotidienne du personnel - Législation sociale - Le contrat de travail et sa gestion - La représentation du personnel - Les problèmes disciplinaires et les conflits collectifs 6 stagiaires maximum Ouverture de la session à partir de 4 stagiaires Personne en charge des ressources humaines, de la gestion du personnel : Dirigeant, gestionnaire RH, responsable paye 2 jours (14 heures) Dernier trimestre 2015 Consulter l organisme Baillargues (34) salariés) : HT/stagiaire soit N 18 AMELIORER SA COMMUNICATION ECRITE ET ORALE EN FRANCAIS Passage de la certification VOLTAIRE - Obligatoire - Acquérir et développer les compétences écrites et orales des stagiaires dans la maîtrise de la langue française. - S'adresse à des salariés qui souhaitent améliorer la communication à l écrit et à l oral avec un certificat de compétences en fin de cursus le certificat VOLTAIRE 3 modules au choix : Module 1 : Maitriser les fondamentaux de la communication écrite Module 2 : Perfectionner ses compétences écrites et orales Module 3 : Communiquer avec aisance et conviction à l écrit et à l oral 10 stagiaires maximum Organisme Contacts Tél Mail ACB ILO Langues Medoro MARINO Sandrine PRZYBYLA medoro.marino@acb-ilo.com sandrine.przybyla@acb-ilo.com Tout salarié 21 heures + 3h de certificat Dernier trimestre 2015 Consulter l organisme Montpellier (inter) ou intra entreprise à partir de 2 stagiaires salariés) : HT/stagiaire soit

12 N 19 - SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL SST INITIAL Personnel désigné ou volontaire à tous les échelons de l'entreprise - Connaître les indicateurs de santé - Identifier son rôle en tant que Secouriste - Identifier son rôle en tant que «préventeur» dans son entreprise - Rechercher des risques persistants pour protéger - Examiner la victime et faire alerter - Secourir - Application de ses compétences de SST à la prévention dans son entreprise 2 jours (14 heures) Cf tableau Cf tableau salariés) : Cf tableau Organisme Lieu Effectif mini Effectif maxi Frais de dossiers (+10)/stagiaire du 08 au 09/09/2015 Perpignan (66) h 7.50 HT du 05 au 06/10/2015 Castelnaudary (11) h 7.50 HT AFTRAL du 07 au 08/10/2015 Carcassonne (11) h 7.50 HT du 03 au 04/11/2015 Narbonne (11) h 7.50 HT du 08 au 09/12/2015 Perpignan (66) h 7.50 HT du 07 au 08/09/2015 Baillargues (34) h 6.00 HT du 10 au 11/12/2015 Baillargues (34) h 6.00 HT Du 08 au 09/10/2015 Mende (48) h 6.90 HT FORMATION STRATEGIQUE Du 28 au 29/10/2015 Alès (30) h 6.90 HT Du 10 au 11/12/2015 Nîmes (30) h 6.90 HT 12

13 N 20 - SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL SST Maintien et actualisation des connaissances - Maintenir et actualiser les compétences du Sauveteur Secouriste au Travail (SST) selon le programme officiel de l'inrs. - Révision des gestes d urgence - Actualisation de la formation Personnel désigné ou volontaire à tous les échelons de l'entreprise 1 journée (7 heures) Cf tableau Cf tableau salariés) : Cf tableau Organisme Lieu Effectif mini Effectif maxi Frais de dossiers (+10)/stagiaire 07/09/2015 Perpignan (66) 4 8 7h 4.50 HT 09/10/2015 Carcassonne (11) 4 8 7h 4.50 HT AFTRAL 15/10/2015 Castelnaudary (11) 4 8 7h 4.50 HT 02/11/2015 Narbonne (11) 4 8 7h 4.50 HT 07/12/2015 Perpignan (66) 4 8 7h 4.50 HT 07/10/2015 Nîmes (30) h 3.45 HT FORMATION STRATEGIQUE 15/10/2015 Mende (48) h 3.45 HT 09/12/2015 Nîmes (30) h 3.45 HT 30/10/2015 Baillargues (34) h 3.60 HT 20/11/2015 Baillargues (34) h 3.60 HT 13

14 N 21 - FORMATION TUTEUR Cette formation ouvre le droit à l aide «fonction tutorale» annexée à un contrat de professionnalisation de 200 /mois pendant 6 mois, si celle-ci est réalisée dans les 3 mois qui suivent la signature du contrat. - Bien se positionner en tant que tuteur - Analyser ses propres compétences pour savoir les partager - Choisir les situations de travail les plus formatrices - Communiquer pour faciliter les apprentissages de terrain - Comprendre les motivations de l apprenant - Transmettre son savoir et son savoir-faire - Accompagner l acquisition des compétences - Evaluer l apprenant Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur, d'un jeune en apprentissage ou professionnalisation, ou d'un adulte. 1 journée (7 heures) Cf calendrier Cf calendrier salariés) : Cf Tableau Organisme Lieu Effectif mini Effectif maxi Nombre de session Frais de dossiers (+10)/stagiaire AFTRAL Semaine 45 ou 48 Perpignan (66) h 4.50 HT Semaine 45 ou 48 Narbonne (11) h 4.50 HT 29/09/2015 Baillargues (34) h 4.50 HT 16/11/2015 Béziers (34) h 4.50 HT 23/11/2015 Baillargues (34) h 4.50 HT FORMATION STRATEGIQUE Semaine 45 et 48 Nîmes ou Alès (30) h 4.50 HT 14

15 CONTACTS ORGANISMES DE FORMATION ORGANISMES CONTACT TELEPHONE MAIL Medoro MARINO Sandrine PRZYBYLA Sophie BIRBA Julien DURAND CONTACT ADEFIM LR CONTACT TELEPHONE MAIL Pôle Conseil Modalités Administratives 1- Retourner le bulletin d inscription à l organisme et à l ADEFIM LR par mail 2- Vérification de votre éligibilité 3- Dès validation de l organisme, les entreprises de +10 salariés devront retourner le règlement des frais de dossiers, soit : Par chèque à l ordre de l OPCAIM à ADEFIM LR 125 avenue des chênes rouges Alès Par virement avec mention «3401/FG Actions Collectives 2015» aux coordonnées bancaires suivantes : IBAN : FR BIC CCFRFRPP 4- Modalités administratives effectuées par l organisme : montage du dossier de demande de prise en charge en relation avec l ADEFIM mise en œuvre de la délégation de paiement pour règlement direct 15

16 Bulletin d inscription Actions Collectives TPE/PME 2015 Raison sociale N SIRET Code NAF Effectif ENTREPRISE INFORMATIONS RELATIVES AU STAGE CHOISI N Formation Intitulé de la formation Adresse Téléphone Fax Nom du responsable de formation Nombre de stagiaire /stagiaire choisies h du / / 2015 au / / 2015 SALARIE NOM PRENOM H/F Date de naissance CSP (1) Niveau (2) Contrat (3) Cases à remplir avec le chiffre correspondant : (1) CSP : ❶OS / ❷OP / ❸EMP / ❹TECH / ❺AM / ❻VRP / ❼CAD&ING (2)Niveau de formation : ❶Bac+3 / ❷Bac+2 / ❸Bac technique, BP, BT / ❹Bac général /❺ CAP ou BEP / ❻BEPC / ❼ Certification de formation générale /❽aucun diplôme (3) Type de contrat : ❶CDI / ❷ CDD REGLEMENT FRAIS DE DOSSIER à retourner à l ADEFIM LR (Uniquement salariés) Fait à Le Signature et cachet de l employeur Frais de dossier à régler :..HT soit TTC - Par chèque à l ordre de l OPCAIM A envoyer par courrier à ADEFIM LR 125 Avenue des chênes rouges Alès - Par virement : avec mention : «3401/FG Actions Collectives 2015» aux coordonnées bancaires suivantes : IBAN : FR BIC CCFRFRPP 16