TABLEAU RECAPITULATIF BOURSE AUX ECHANGES JANVIER/JUIN 2012

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1 Q306 Questionnaire logement Ibrahima NDAO Directeur ML Menton (06) 05/01/2012 La Mission Locale Est 06-Menton, réfléchit à la mise en place d un questionnaire Logement auprès des jeunes pour pouvoir établir une typologie des difficultés rencontrées par les jeunes sur ce thème. Des Missions Locales ontelles déjà mis en place un tel questionnaire et mené des études sur ce sujet? Serait-il possible de nous les communiquer? R522 Armande PATRON Directrice ML Carpentras (84) 05/01/2012 Nous avons fait un questionnaire logement, la référente est Mme CAUSAN à la mission locale du Comtat Venaissin. R524 Christine ZERIAH LEBLOND Directrice ML. Hem (59) 05/01/2012 Nous avons un questionnaire que nous remettons à tous les jeunes primo de la ML mais il ne concerne pas que le logement. R526 Jean-Louis DORNIER Directeur ML Nozay (44) 06/01/2012 Ci-joint un questionnaire que nous avons utilisé dans le cadre d une enquête sur le logement. Q307 - Apprentissage Max N. LAURENT Directeur ML Guadeloupe (97) - 05/01/2012 Présent en métropole fin janvier, je souhaiterais rencontrer des collègues qui mettent en œuvre un dispositif d apprentissage sur leur territoire. Nous sommes membre d un comité de pilotage et surtout structure unique pour l accompagnement des 16/25 ans (tous les R523 Vincent PLOVIER Directeur ayant quitté le réseau ex-directeur ML Dunkerque (59) 05/01/20132 Pour information sur le sujet. Je ne suis plus directeur de ML, mais responsable emploi insertion formation à la DRH de la Ville de Dunkerque. Pour autant, j'ai monté avec la ML un dispositif préparatoire à l'apprentissage appelé "sas alternance". Méthode: - La Ville utilise ses métiers pour préparer des jeunes à l'apprentissage dans le secteur marchand - La ML a identifié les secteurs porteurs d'emploi sur le bassin: la métallurgie, l'hotellerie restauration et le batiment 1

2 jeunes devront s inscrire à la Mission Locale). Merci d avance de m indiquer si vous êtes impliqué sur ce sujet pour que je puisse prendre contact avec vous. - la Ville n'a pas d'activité métallurgie mais propose 20 postes en CUI CAE pour 6 mois (non renouvelable) dans la restauration scolaire et dans ses services techniques (bâtiment) - 2 CFA sont associés à la démarche, ils proposeront des entreprises pour les périodes d'immersion et des employeurs potentiels à la sortie - la Ville s'engagent à tutorer les jeunes embauchés durant six mois afin de garantir les pré-requis pour signer une Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation - la Ville finance le poste et la formation d'adaptation au poste : habilitation électrique, sécurité... - la ML a identifié les jeunes et les a proposés à la Ville (30 candidatures) - la ML s'engage à être en appui durant le parcours pour un éventuel appui dans l'accompagnement social - la ML prend en charge la sortie du parcours de 6 mois pour garantir l'accès à l'alternance - le parcours débute en janvier pour se terminer en juin afin de s'articuler avec la période de signature en alternance (juin à décembre) Si information complémentaire, me contacter. R525 Françoise Mathey Directrice ML Riom (63) 05/01/2012 Je rencontrerais volontiers Max pour lui parler de l apprentissage puisque l Auvergne bénéficie d un COM depuis 2006 et les ML sont pilotes sur leur territoire. Q308 - SPO Ahmed KASSIM-ISSE Directeur ML Saint Just en Chaussée (80) 05/01/2012 En Picardie, l Etat et le Conseil Régional privilégient les territoires d intervention des MEF pour la labellisation Service Public de l Orientation, alors que Q527 Lionel CORBIERE Directeur ML Alençon (61) 06/01/2012 Dans l'orne une volonté commune de l'etat et de la Région, le territoire est celui des Equipes Locales de Coordination qui recouvre les territoires des ML, de Pole Emploi et de l'éducation nationale. Pas de plus value à être pilote et d'ailleurs nous ne sommes pas les plus à même de remplir cette fonction puisque public uniquement ans mais dans le processus de labellisation. 2

3 les territoires des ML, CIO et Pôle Emploi sont différents. Merci aux collègues de m indiquer quel est le territoire SPO envisagé dans leur Département ou Région et de me préciser si la ML s est positionnée comme pilote pour porter le projet de territoire. Q528 Annie JEANNE Directrice Mission Locale Agglomération Rouennaise (76) 16/01/2012 En Haute Normandie, le territoire SPO retenu est celui des SPEL et la question de la désignation du pilote est traitée localement avec hypothèse tournante sur certains territoires. Q309 Hébergement jeunes accompagnés d animaux Christine BEGUINOT Directrice ML Reims (51) 16/01/2011 Avez-vous, sur vos territoires, trouvé des réponses astucieuses pour l hébergement de jeunes avec des animaux? (camping avec bungalows, chez l habitant, en caravane, en foyers, CHRS ) Q310 Plate-forme décrocheurs Christine BEGUINOT Directrice ML Reims (51) 16/01/2011 Avez-vous trouvé des moyens pour enregistrer dans Parcours 3 les jeunes que vous avez relancés dans le cadre des plates-formes Q532 Fabienne GAZIER Directrice-Adjointe ML Agglomération Rouennaise (76) 21/01/2012 La création d un contexte du type SIEI permettrait de repérer les fiches d inscription. 3

4 décrocheurs mais qui ne sont pas encore inscrits ML (fiches de préinscriptions plateformes?) Q311 Outil de gestion des congés Josiane MAURY Directrice ML Montauban (82) 12/01/2011 L'association réfléchit à l'acquisition d'un logiciel de gestion des congés pour ses 28 salariés (congés, RTT,..) Merci d'indiquer si vous en utilisez déjà un ; auquel cas, nous vous contacterons. Thierry RECEVEUR Directeur ML Antibes (06) 19 /01/2012 Je serais intéressé par la question Q311, outils de gestion des congés, car nous nous posons aujourd'hui le même genre de question pour un nombre de salariés sensiblement équivalent. Serait-il possible d'avoir communication des réponses à ce sujet? Q529 Lionel CORBIERE Directeur ML Alençon (61) 19/01/2012 Agespro qui sert aussi à la gestion des plannings (voir leur site). Q530 Joëlle LEFRANCOIS Directrice-Adjointe ML Val de Reuil (27) 19/01/2012 Nous avons mis en place un intranet pour la gestion de l emploi du temps, congés, RTT et déplacements qui a été adopté ensuite par 6 ML en Haute Normandie. Q531 Raphaêlle CHEVEREAU Directrice ML Orléans (45) 20/01/2012 Nous sommes une structure d une cinquantaine de salariés, nous avons un outil de gestion des congés qui s appelle Oboolo (je sais que d autres Missions Locales l utilisent). Q533 Sylviane ROUFFIAC Directrice ML Cosne sur Loire (58) 21/01/2012 Nous avons un logiciel congés et RTT à proposer à la Mission Locale de Montauban. Q536 Véronique SALLES Directrice-adjointe ML Montpellier (34) 01/02/2012 Afin d optimiser la gestion des plannings et des congés, la Mission Locale des Jeunes de l Agglomération de Montpellier a investi dans un outil permettant de visualiser en temps réel les absences. Avec ses 70 salariés répartis sur 6 sites, les demandes de congés et d absence étaient réalisées à l aide d un formulaire papier rempli par le salarié, validé par le responsable hiérarchique et transmis au service RH avant d être traité pour l établissement de la paye. Ce fonctionnement étant devenu obsolète, la Mission Locale se dote fin 2010 de l outil FIGGO. Interfacé 4

5 avec le logiciel SAGE, l outil FIGGO évite la ressaisie et sécurise les informations dans la paye. FIGGO permet de gagner un temps considérable sur le traitement des absences. Sa mise en place a été très rapide et bien accueillie par l ensemble des utilisateurs, qui suivent désormais leurs compteurs de congés, de RTT et la projection de leur solde. Pour les responsables, ils visualisent en temps réel les plannings de leurs équipes. FIGGO est un outil efficace, fiable et simple d utilisation. Merci de transmettre ces informations à la ML de Montauban. Pour plus d informations, Mme Josiane MAURY peut me contacter. Notre interlocuteur est Mr Arnaud DECLOMESNIL d ABSYS CYBORG : ADECLOMESNIL@absyscyborg.com Q312 Projets associatifs Sandra TROCHIMARA Directrice ML Cayenne (Guyane) 19/01/2012 Pourrais-je recevoir des exemplaires de projets associatifs ou de structures ainsi que des éléments permettant de définir le montant de la contribution d'une mairie pour l'accompagnement des jeunes. Q534 Rémy NICERON Directeur ML Mourenx (64) 30/01/2012 Veuillez trouver ci-joint notre projet de structure. Q535 - Christine ZERIAH LEBLOND Directrice ML Hem (59) 31/01/2012 Ci-joint un exemplaire de la convention qui nous lie avec les communes pour les subventions communales de la Mission Locale Val de Marque. La donnée de référence que nous avons appliqué pour les années 2010 à 2012 est le nombre de jeunes suivis par la Mission Locale sur chaque commune de notre territoire en Chaque commune verse donc une subvention triannuelle au prorata du nombre de jeunes suivis sur leur commune par rapport à la subvention globale des communes. Pour exemple : - Subvention globale des communes :

6 - Nombre total de jeunes suivis sur le territoire Val de Marque : Nombre de jeunes suivis sur la commune Y : 650 soit 28,26 % du nombre total de jeunes suivis - Montant de la subvention pour la commune Y : * %, soit une subvention annuelle de Q313 Guide entretien plan seniors Antoine PECOURT Directeur ML Bethune (62) 06/01/2012 Je suis à la recherche d un guide d entretien plan sénior en Missions Locales. Y a t- il quelques Missions Locales qui pourraient nous en fournir? Q314 Service civique Raphaële CHEVEREAU Directrice ML Orléans (45) Dans le cadre du déploiement du service civique, «accueil de jeunes en service civique pour réaliser des missions au sein de collectivités ou d associations du territoire», la Mission Locale fait une demande pour le compte de l association Culture du Cœur. Comment cela se passe au niveau administratif? 6

7 Q315 Logiciels de gestion des informations relatives à l offre de services Régis MERIEL Directeur ML Sud (Ile de la Réunion) 16/02/2012 Nous sommes à la recherche de logiciels de gestion des informations relatives à l'offre de services, développés ou adaptés par le réseau (présentation normalisée et exhaustive de l'offre mobilisable, liens vers des supports permettant de mettre en oeuvre ces offres, déclenchement automatique d'alertes...). Merci d'avance pour vos retours. Q316 Covoiturage Olivier PAILLAUD Directeur ML Agen (47) 29/02/2012 J'aimerais avoir le retour de collègues sur des expériences menées en terme de covoiturage entre jeunes, svp. Q317 Journal de Bord Christine ZERIAH Directrice ML Hem (59) - Pourriez-vous me faire parvenir un outil que nous souhaiterions développer à l interne qui prendrait la forme d un «journal de bord du chercheur 7

8 d emploi» que nous remettrions à chaque jeune dès lors qu il entre en médiation emploi au sein de notre ML. Le but serait de lui rappeler les principes fondamentaux pour rechercher un emploi. TABLEAU RECAPITULATIF BOURSE AUX ECHANGES JANVIER/JUIN 2012 Q318 Cabinet recrutement Josiane RENAUD Directrice ML Cachan (94) 28/03/2012 Pourriez-vous me dire si vous connaissez, sur la région parisienne, des cabinets de recrutement spécialisés dans notre domaine professionnel? Je vous en remercie d'avance. Q319 Fiche de poste Philippe DUBOIS-PERRIER Directeur ML Hérouville Saint Clair (14) 26/03/2012 Je recherche une fiche descriptive du poste d agent administratif. Merci par avance. 8

9 Q320 Frais de déplacement et règlement intérieur Pascale JOLY Directrice ML Dinan (22) 29/03/2012 Avez-vous sollicité des spécialistes (et lesquels?) sur les questions de déplacement (nuance trajet travail/mission, responsabilité du salarié et de l employeur et indirectement frais de déplacements), à même de venir effectuer un point et aider à la construction du règlement intérieur. Q541 Chantal LEMASSON ATON Directrice ML Guéret (23) 05/04/2012 Nous sommes dans la même interrogation tout de suite, et une chargée de mission de la DIRECCTE, qui a déjà traité cette question avec une autre ML du Limousin, doit nous faire passer à la fois les textes et articles du droit du travail à ce sujet ainsi que les éléments de réflexion et arbitrages qui ont été conduits avec notre autre collègue pour la reprise de son règlement intérieur; je vous les transmets dès que je les reçois et si à votre tour vous avez d autres informations, je suis également preneuse. Cordialement, Thérès MERTES Directrice Freyming Merlebach (57) 11/04/2012 Concernant la "question 320 déplacements", je serai également intéressée par les réponses car c'est un point à l'ordre du jour. Q321 Ateliers Art Thérapie Nouria MESSAOUDI Directrice ML Tourcoing (59) 29/03/2012 Nous recherchons des Missions Locales ayant mis en place des ateliers d art thérapie sur diverses médiations (théâtre, arts plastiques, écriture ) 9

10 Q322 Plateformes mobilité Christine FRAUX Directrice ML Thiviers (24) 04/04/2012 Je recherche des expériences de «plateformes mobilité» portées ou pas par des ML et je suis particulièrement intéressée par l historique du montage. R537 Evelyne BRUNAU Directrice ML Strasbourg (67) 05/04/2012 Sur le Bas-Rhin, nous avons une plate-forme mobilité portée par l association Mobilex, dont voici les coordonnées : travaillons beaucoup avec cette structure, reconnue et soutenue par tous les partenaires institutionnels locaux. Directeur Mr Didier LUCES. R544 Françoise MATHEY Directrice ML Riom (63) 05/04/2012 Prendre contact de ma part avec Danièle GRANOUILLET, Directrice de la ML Cournon Billom (63) Elle est présidente de l association qui porte la plate-forme de mobilité. R551 Françoise NEESER Directrice ML Jonzac (17) 13/04/2012 Envoi fiche action et schéma plateforme mobilité. Q323 Financement FSE Regis BARBIER Directeur ML BEAUNE (21) 04/04/2012 La Direccte lance-t-elle des appels à projet pour permettre aux ML d accéder à des financements FSE dans votre région? Si non comment font les ML (pas de recours ou dossiers individuels)? R538 Evelyne BRUNAU Directrice ML Strasbourg (67) 05/04/2012 Dans le Bas-Rhin, la Direccte lance chaque année un appel à projet, qui est sur son site. Les Missions locales y répondent (je crois qu il s agit d actions en lien avec les entreprises). Les Missions locales peuvent également proposer des projets aux PLIE, s ils existent. C est le cas notamment pour les deux ML de Strasbourg et Schiltigheim. R539 Bruce MALLEVAL Directrice ML Echirolles (38) 05/04/2012 Nous émargeons sur un financement FSE concernant un poste spécifique de conseiller de proximité intervenant sur les quartiers en lien avec les partenaires. Il s'agit d'une action spécifique co-financée politique de la ville/fse. Nous émargeons sur la l'axe "Cohésion et inclusion sociale-lutte contre les discriminations" / mesure "inclusion sociale" / sous-mesure "public en difficulté particulière d'insertion". Cette ligne FSE s'inscrit dans le PUI (programme urbain intégré) au niveau de l'agglomération grenobloise. 10

11 R542 Mokhtar BOUGHARI Directeur ML Vitry le François (51) 05/04/2012 La DIRECCTE a lancé un appel à projet FSE en direction du réseau uniquement sur l'axe 3 de la CPO appel à projet sur l'axe 3, 4 et 5 (même si à la fin ça s'est toujours résumé à l'axe 3). R547 Annie SIORAC Directrice ML périgueux (24) 06/04/2012 En 2011, la direccte aquitaine a lancé un appel à projet FSE Emploi spécifique pour les 23 ML d aquitaine, pour Q324 Charte informatique Marie-Michèle PISANI Directrice ML Nanterre (92) 05/04/2012 Je souhaite savoir si des missions locales ont mis en place une charte informatique. Merci. R540 Bruce MALLEVAL Directrice ML Echirolles (38) 05/04/2012 En pièce jointe la charte informatique de la ville d'echirolles où est basé le siège de la Mission Locale Sud Isère. Nous utilisons cette charte car l'informatique +téléphonie de la MLSI sont reliées au système de la ville qui en assure la maintenance, etc... R543 Dominique MARTY Directrice ML Bayonne (64) 05/04/2012 Ci-jointe notre charte informatique mise en place en R545 Myriam VALVERDE Directrice ML Toulon (83) 05/04/2012 Ci-jointe charte informatique de la ML de TOULON. R546 Christine ZERIAH LEBLOND Directrice ML Hem (59) 05/04/2012 Voici notre charte informatique, elle est à la fin du le Règlement Intérieur. 11

12 Q325 - Organigramme Armelle BONNET Directrice ML Les Mureaux (78) 05/04/2012 Je suis à la recherche de modèles d'organigrammes utilisés dans le réseau, pouvezvous me transmettre celui que vous avez réalisé? Merci. R549 Pascale JOLY Directrice ML Dinan (22) 12/04/2012 Ci-joint, modèle d organigramme travaillé chez nous qui suppose bien sûr de préciser les points de délégation Pour cela, nous demandons à chacun de bien lister les tâches menées sur chaque compétence (en lien avec fiche de poste), leur régularité et de poser les points de délégation. Un gros travail en cours! R552 Lionel CORBIERE Directeur ML Alençon (61) 20/04/2012 Ci-joint, organigramme de notre ML qui est intégré dans notre rapport d'activité ainsi que les résultats du questionnaire de satisfaction réalisé par une service civique à la ML pour retransmission aux intéressés. Q326 - Partenariat CAF Christine BEGUINOT Directrice ML Reims (51) 06/04/2012 Des ML ont-elles sollicité des financements ou négocié des partenariats avec la CAF? Si oui, pouvez-vous m indiquer sur quelles actions et serait-il possible d avoir communication des conventions? R548 Catherine ALLAIN Directrice ML Tarare (69) 12/04/2012 En réponse à la question Q326, nous faisons des demandes ponctuelles, pas de partenariat. Nous avons sollicité la CAF de Villefranche pour le financement en complément de l'auto-école sociale qui ne concerne pas que des jeunes. Les projets financés concernent les familles des partenariats sont à chercher avec les services des conseils généraux ou les centres sociaux. Nous avons obtenu en 2011 mais pas touché à ce jour, les services de la CAF se sont vraiment démenés. Il faut faire une demande aux services, ils envoient le dossier. cf pièce jointe. Par contre depuis que la CAF de Villefranche a été fusionnée avec celle de Lyon, c'est plus compliqué mais notre interlocuteur local est toujours prêt à défendre nos dossiers. 12

13 Q327 - Recueil attentes des jeunesfabienne GAZIER Directrice-Adjointe ML Rouen (76) 11/04/2012 Des ML qui pratiquent le recueil qualitatif des attentes des jeunes pourraient-elles nous communiquer la méthode utilisée (entretiens, questionnaire mailing, à renseigner sur place, etc.) et nous transmettre leur support? Merci d avance. Catherine ALLAIN Directrice ML Tarare (69) Je suis intéressée par les réponses à la question Q327 R550 Pascale JOLY Directrice ML Dinan (22) 12/04/2012 A l occasion des 20 ans de la Mission Locale, nous avons organisé un gros travail d analyse des besoins des jeunes sous l angle «jeunes en Pays de Dinan ; quelles ambitions?», auquel nous avons adjoint une analyse de nos réponses ML, des regards des partenaires sur les besoins des jeunes et nos réponses (ex ci-joint de questionnaire aux élus). Pour cela, avec l appui de l Agence nouvelle des Solidarités Actives (ANSA, sur Paris), 2 groupes de jeunes ont été interrogés sur site et 170 jeunes ont répondu à un questionnaire créé sur internet (via outil google je crois) qui permet une analyse rapide (synthèse des réponses en pièce jointe). Les jeunes ont reçu le lien par mail sur leur boite personnelle, chaque jeune qui passait à la ML était invité à y répondre dans notre salle de documentation, nous l avons relayé aux OF pour qu ils le fassent remplir par les jeunes en formation. L analyse croisée de l ensemble a servi de support à la manifestation des 20 ans et surtout à la base de notre projet associatif. Q328 - Logement Christine Béguinot Directrice ML Reims (51) 19/04/2012 Le Conseil Régional de Champagne Ardenne a identifié 3000 places de libres dans les internats de lycées. Il a décidé dernièrement d engager 13

14 une démarche afin d ouvrir ces hébergements aux apprentis, stagiaires de la formation professionnelle et peut-être aux saisonniers. Avez-vous des exemples réussis dans d autres académies? Merci de préciser les modalités adoptées (tarifs, bail, assurances, ) TABLEAU RECAPITULATIF BOURSE AUX ECHANGES JANVIER/JUIN 2012 Q329 Document unique d évaluation des risques professionnels Frédéric REMOND Directeur ML DIJON (21) 03/05/2012 Nous sommes sur le point de refaire le document unique d évaluation des risques professionnels (assez ancien dans la forme). Nous sommes à la recherche d un document récent réalisé dans une Mission Locale, qui pourrait nous inspirer. R553 Christian FERRON Directeur ML Saint Malo (35) 04/05/2012 Ci-joint le document unique de gestion des risques. R554 Alain BELFER Directeur ML Douai (59) 07/05/2012 Vous trouverez ci-joint le modèle de document unique utilisé à la mission locale du Douaisis. Nous avons opté pour un outil simple et opérationnel. Véronique SALLES Directrice-Adjointe ML Montpellier (34) 04/05/2012 Nous souhaitons actualiser le nôtre et nous aimerions nous aussi nous inspirer de documents récents. 14

15 Thierry RECEVEUR Directeur ML Tarare (69) 06/05/2012 Nous sommes dans la même démarche à la Mission Locale Antipolis, donc je serais également preneur de ce type d'informations. Marie-Paule BIANCARELLI Directrice ML Porto-Vecchio (20) 04/05/2012 Merci de nous transmettre, svp, les éventuelles réponses à la question n 329. TABLEAU RECAPITULATIF BOURSE AUX ECHANGES JANVIER/JUIN 2012 Q330 Recherche intervenant Monique BECHEREAU Directrice ML Langres (52) 09/05/2012 Je suis à la recherche d'un intervenant qui pourrait venir parler de la jeunesse sur le thème: "la jeunesse un atout pour les territoires ruraux " Nous sommes en train de réaliser une démarche territoriale pour construire un projet global avec les jeunes dans le cadre du conseil de développement local avec de nombreux R562 Bernadette DAVID Directrice ML Blaye (33) - 25/05/2012 Je pense que M. DITCHARRY peut tout à fait être l'intervenant que vous recherchez il va faire une conférence et animer le débat suivant le 29 juin 2012 pour les 20 ans de notre ML : Conférence : Titre : «Les jeunes à la croisée des incertitudes» Fil conducteur : la construction identitaire de la jeunesse. En deux parties (soutenues par un power point) entrecoupées d échanges avec les participants Les jeunes d aujourd hui ont en commun avec ceux d il y a 20 ans de devoir relever le même défi : se construire une identité. Description de ce qu est un processus de construction identitaire qui parfois échoue, montrer pourquoi. Proposer une grille de lecture équilibrée entre l approche psychologique et l approche 15

16 partenaires associatifs, institutionnels. Notre idée force est d'amener les élus du territoire à conduire une véritable politique de la Jeunesse. socio-psychologique. Ce sont les leviers de cette construction qui ont changé et qui sont en partie différents entre le rural et l urbain. Il faudra relever leurs représentations et faire remarquer qu on est passé d une société où les jeunes s adossaient à des valeurs qui n étaient pas remises en cause à une société d auto-construction qui nécessite des stratégies d essai et d erreur. L accompagnement est impacté par cette difficulté de se partager entre le référentiel des accompagnants et celui des jeunes. Conclusion : qu est-ce que ces constats disent des métiers d accompagnants de cette jeunesse? La conférence n est pas seulement réservée aux partenaires, tous les jeunes y seront invités en particulier ceux qui tiennent des stands et participent à l organisation de la manifestation. LE CONFERENCIER : M. DITCHARRY (contact@aress-atelier.com ; Q331 Prime de responsabilité Magalie BUDEL Directrice ML Est - Saint- Benoît LA REUNION (97) 10/05/2012 Je souhaiterais connaître l usage concernant les Responsables de secteur et l attribution des indemnités de responsabilité. Ma demande fait suite à une assignation de la ML devant la formation de référé du Conseil de Prud hommes (pour le 22 mai 2012) par 3 Responsables de secteurs. J ai déjà sollicité le service juridique de R555 Jean-Luc LE ROUX Directeur ML Saint Omer (62) 20/05/2012 Pas de prime de responsabilité au bénéfice des responsables de secteur pour la ML de Saint Omer. R556 Josiane MAURY Directrice ML Montauban (82) 21/05/2012 Pour la Mission Locale du Tarn et Garonne, voilà ce que nous appliquons : Les responsables de secteur sont cadres et bénéficient de la prime de responsabilité. L'usage en vigueur chez nous fait que cette prime est la même pour chaque responsable de secteur quel que soit le nombre de salariés sous sa responsabilité. Ceci a été choisi à la demande des IRP, par souci d'équité entre eux. Donc concrètement aujourd'hui: 16

17 l UNML qui me dit que les usages sont très différents. Les responsables de secteur de votre ML sont-ils cadre de direction ou cadre technique administratif? Reçoivent-ils une prime de responsabilité? La prime de responsabilité est elle la même pour tous? Le montant de la prime de responsabilité est-il au maximum de la CCN par rapport à la taille de la ML ou inférieur (ex : 100 points d indemnité pour 20 à 50 salariés)? - La directrice que je suis est cadre et perçoit une indemnité de responsabilité de 100 points (nous avons 30 salariés) - Les 2 responsables de secteur actuels sont cadres et perçoivent une indemnité de 50 points Bon courage. R557 Philippe ROTH Directeur ML Chalons en Champagne (51) 21/05/2012 Concernant la Mission Locale de Châlons en Champagne et Sainte-Ménehould, nous avons 2 Responsables de secteur : L une est restée Fonctionnaire communale mise à disposition ; L autre est salariée de la Mission Locale, elle est cadre technique et ne perçoit pas d indemnités de responsabilités. R558 Christine BEGUINOT Directrice ML Reims (51) 21/05/2012 Les responsable de secteur sont cadres techniques mais pas cadre de direction Ils n ont pas de prime de responsabilité à l exception d une prime tutorale lorsqu ils forment en tutorat un salarié. La question va se poser pour mon adjoint dont la fonction pourrait faire l objet d une prime de responsabilité ; R559 Brigitte CAVALLARO Directrice ML Marseille (13) 21/05/2012 Les pratiques peuvent être différentes car il subsiste a mon avis une possibilité d'interprétation de l'article de la CCN relatif a l'indemnité de responsabilité. A Marseille, nous sommes organisés de la manière suivante : 17

18 par accord d'entreprise, les RS sont désignés cadres techniques et administratifs. Ne perçoivent une IR que les RS ayant la responsabilité hiérarchique sur une équipe (nous avons 5 antennes de 15 à 25 salaries, cette IR étant dimensionnée selon la taille de leur équipe (barème CCN). seules nos directrices bénéficient de l'ir la plus haute, en qualité de cadre de direction ayant responsabilité de la structure, et responsabilité hiérarchique sur l'ensemble du personnel (>140) Nous considérons donc que le RS est responsable de son antenne et/ou de son équipe, pas de la structure dans son ensemble. Espérant vous avoir apporté des réponses utiles pour votre dossier. R560 Raphaêlle CHEVEREAU Directrice ML Orléans (45) 23/05/2012 A la Mission locale d Orléans le responsable de secteur et la directrice adjointe sont cadres de Direction. Ils n ont pas de prime de responsabilité. Q332 Agrément jeunesse Alain BELFER Directeur ML Douai (59) 16/05/2012 Je souhaiterais savoir si une mission locale dispose d un agrément jeunesse et sports. Et si oui, quel dossier et argumentaire a-t-elle dû monter pour obtenir cet agrément? R561 Rémi PENNEQUIN Directeur ML Arras (62) 25/05/2012 La Mission Locale en Pays d Artois, travaille actuellement, en partenariat avec les foyers locaux, sur la création d une plateforme logement. Vous trouverez en pièce jointe le projet. Q333 Création CLLAJ Bernadette DAVID Directrice ML Blaye (33) R577 Evelyen BARBIER 6 Directrice ML Créteil (94) 25/05/2012 Bernadette DAVID peut m'appeler sans problème, nous portons un CLLAJ depuis

19 24/05/2012 Je souhaite avoir un retour sur les expériences de collègues sur le portage ou la participation à la création d'un CLLAJ. TABLEAU RECAPITULATIF BOURSE AUX ECHANGES JANVIER/JUIN 2012 Q334 ANI Martine BIAGGI Directrice ML Ajaccio (20) 25/05/2012 Dans le cadre de l'ani, dans l'éventualité de recrutements, quelles ont été les durées des contrats? Merci. R563 Bruce MALLEVAL Directeur ML Echirolles (38) 31/05/2012 Pour ma part j'ai recruté un poste dédié ANI sur une durée de 1 an en CDD. Je fais ainsi sur les dispositifs précaires. R564 Béatrice MACHOT LEPORE Directrice ML Metz (57) 31/05/2012 La mission Locale de Metz a fait un recrutement sur un an jusqu à fin décembre 2012 la personne remplace un conseiller plus ancien dans la structure qui est affecté à la mise en oeuvre de l ANI. R565 Raphaêlle CHEVEREAU Directrice ML Orléans (45) 31/05/2012 Nous avons recruté 3 personnes spécifiquement pour l ANI et avons choisi de faire des recrutements sur 1 an. Nous ferons le bilan en fin d année pour les entrées en phase 3 et le nombre de personnes à garder en conséquence. R566 Chantal LEMASSON ATON Directrice ML Guéret (23) 01/03/2012 En réponse à la question ci dessus, nous avons effectué le recrutement d un conseiller pour l accompagnement ANI en CDD sur une durée initiale de 12 mois à temps plein, car elle intervient sur l ensemble du département, renouvelable une fois 6 mois si le nombre de jeunes entrés en emploi au bout des 12 mois le justifie; dans le cas contraire, les suivis dans l emploi seront confiés à chaque conseiller référent. 19

20 R567 Mokhtar BOUGHARI Directrice ML Vitry le François (51) 01/06/2012 Recrutement dans le cadre ANI : CDD d'un an avec la mention : surcroît d activité liée au programme. R568 Hélène SANNA Directrice ML Le Creusot (71) 01/06/2012 Nous avons fait un CDD de 12 mois et renouvellerons en fonction atteinte objectif. Q335 Réseaux sociaux Pascale JOLY Directrice ML Dinan (22) 12/06/2012 J aimerais connaître de la part des ML expérimentatrices de Facebook leur avis et conseils : utilité? ouverture ou non d une page de commentaires? utilisation de mots «modérateurs» (et si ils en ont la liste, je suis preneuse)? ont-elles constaté des dérives, des utilisations «non-respectueuses» et quelles régulations ont-elles mises en place (blocage de commentaires, )? Merci Q336 Outils de communication Mokhtar BOUGHARI Directeur ML Vitry le François (51) 12/06/2012 R570 Manuela ANTHONY Directrice ML Saverne (67) 14/06/2012 Pour les questions et 38 concernant les réseaux sociaux, les directeurs intéressés peuvent joindre dans ma Mission locale notre «webmaster» qui a mis en place notre page Facebook Il est joignable au R572-Catherine ALLAIN Directrice ML Tarare (69) 14/06/2012 Depuis un an, la ML Nord Ouest Rhône possède une page Facebook contenant des infos sur les actions menées par la ML, et en mettant des informations concernant nos champs d'intervention: emploi, formation, santé, logement... Les jeunes commentent directement les infos et posent des questions, je reste en alerte pour gérer la page et depuis un an, aucune dérive à signaler... Nous avons 70 personnes qui nous suivent régulièrement et par semaine environ 40 personnes qui la visitent... C'est un bon moyen de communication. 20

21 La Mission Locale de Vitry-le-François souhaite travailler avec des jeunes sur les outils de communication en particulier les réseaux sociaux. L'objectif est double : 1- identifier les pratiques chez les jeunes 2- utiliser (sous forme d'atelier) ces outils de communication comme outils de socialisation. Nous cherchons donc, toute expérience sur le sujet qui pourrait nous aider dans notre projet. Marie-Paule BIANCARELLI Directrice ML Porto-Vecchio (20) 14/06/2012Merci de nous transférer, svp, les éventuelles réponses aux questions 335 et 336. R575 Joëlle LEFRANCOIS Directrice-Adjointe ML Val de Reuil (27) 14/06/2012 Nous avons créé notre page FACEBOOK depuis 3 mois maintenant, l idée étant de pouvoir communiquer plus rapidement avec les jeunes. Nous l avons donc créée en mode Amis (comme la ML de Vernon et d Evreux) et non en page Institutionnelle (comme la ML du Havre) - A ce jour aucune dérive mais peu de recul pour savoir l impact sur les jeunes. Concernant les ateliers nous débutons donc peu de recul également. Cette page Facebook vient en complément de notre site internet. R579 Pascale JOLY Directrice ML Dinan (22) 21/06/2012 De notre côté, nous avons mis en pace un groupe de travail entre jeunes animé par notre médiatrice en service civique. Objectif=> sont-ils intéressés par Facebook? est-ce une bonne idée pour la ML? sous quelle forme? jusqu où aller? création d une charte d utilisation. Et derrière cela : sensibilisation de l équipe salariée et mieux encore des administrateurs avec une présentation en AG de leur travail via des saynètes de théâtre. Un franc succès! En une semaine : 18 fans et des élus jusqu alors récalcitrants ou tout au moins sceptiques qui aujourd hui veulent en savoir plus. Du côté de la ML de Vitré, aussi un travail très intéressant sur l utilisation des réseaux sociaux à voir aussi le dernier ouvrage de l Agence Nouvelle des Solidarités Actives quant à l accès aux télécommunications, en tant que facteur de lutte contre l exclusion. Un beau travail mené avec 4-5 ML, des CCAS, Si vous voulez en savoir plus, Morgane notre médiatrice sera ravie de vous en parler. 21

22 Q337 Conventions PJJ Catherine GABORIT Directrice ML Ancenis (44) 12/06/2012 Dans le cadre d'un projet de collaboration avec la PJJ, je souhaite connaître si des ML ont signé des chartes de coopération ou convention avec leur service. L'UNML m'a indiqué qu'il n'y avait rien aujourd'hui... Merci de vos retours sur ce thème. R569 Marie-Paule BIANCARELLI Directrice ML Porto Vecchio (20) 14/06/2012 Vous pouvez contacter l ARML de Corse (tél : : béatrice.maurel@missions-localescorse.org) qui pourra vous donner des informations précises sur la convention passée entre le SPIP, la PJJ et le réseau régional des Missions Locales. R571 Chantal LEMASSON ATON Directrice ML Guéret (23) 14/06/2012 La Mission locale de la Creuse a signé fin 2010 une convention de partenariat avec la PJJ pour fixer les règles d intervention et de collaboration des deux services. R574 Pascale VERGELY Directrice ML Béziers (34) 14/06/2012 Au niveau du département 34, les 7 ML, la PJJ et le SPIP ont signé une convention de partenariat. Elle a le mérite d exister même si elle n apporte pas d éléments concrets de façon égale sur les différents territoires. Je la mets en pièce jointe. R576 Lionel CORBIERE Directeur ML Alençon (61) 14/06/2012 Envoi convention PJJ. Q338 Réseaux sociaux Fabienne LEVY Directeur ML Neufchâteau (88) 14/06/2012 Je voudrais savoir si des Missions Locales ont créé une page sur Facebook pour présenter la Mission Locale et ses actions? R573 Catherine ALLAIN Directrice ML Tarare (69) 14/06/2012 Depuis un an, nous avons crée une page FB que nous alimentons très régulièrement( 2 à 3 fois par semaine) en informations liées à nos champs d'intervention, ceci pour la rendre la plus intéressante et interactive possible. Nous avons 70 personnes qui nous suivent régulièrement et par semaine environ 40 personnes atteintes. (statistique donnée par FB)... C'est un bon moyen de communication. 22

23 Q339 - Logement Christine BEGUINOT Directrice ML Reims (51) 19/06/2012 Je recherche des expériences d hébergement dans des internats de lycées ou de CFA, chez l habitant, en hôtellerie de plein air pour des saisonniers ou dans le parc social en sous-occupation ou en vacance. Q340 Règlement intérieur et statuts Sylvie PITOIS Directrice ML Migennes (49) 27/06/2012 Le Conseil d administration souhaitant rafraichir nos statuts et règlement intérieur, je suis à la recherche de modèles (pour le personnel et non les usagers) R580 Sylvie LEFEVRE Directrice ML Redon (35) 24/07/2012 Ci-joint nos statuts travaillés en 2009 avec l appui d une chargée de la gestion associative Jeunesse et sport. R582 Olivier PAILLAUD Directeur ML Agen (47) 29/06/2012 Voici nos statuts et règlement intérieur modifiés en 2010 et R583 Christine ZERIAH Directrice ML Hem (59) 29/06/2012 Voici notre règlement intérieur. R584 Patrick SEQUIER Directeur ML Langon (33) 29/06/2012 Voici notre règlement intérieur. 23