Action d adaptation aux métiers de la propreté

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Louise Grondin
il y a 8 ans
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1 Action d adaptation aux métiers de la propreté OBJECTIFS DE LA FORMATION Ce projet a pour objectif d offrir une action qui réponde aux réalités des besoins des entreprises afin de garantir sa pertinence notamment en termes d accès à l emploi. La construction de cette action de formation poursuit un triple objectif : 1. Acquérir un socle de compétences techniques : Nettoyage et entretien des locaux en utilisant des techniques manuelles Nettoyage et entretien des locaux en utilisant des techniques mécanisées Mise ou remise en état des sols en utilisant des techniques mécanisées Hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie Lecture de fiche technique Utilisation de matériel de nettoyage Manipulation de produits de nettoyage et d'entretien Règles d'hygiène et de propreté Règles de sécurité Procédures de nettoyage et de désinfection 2. Acquérir des compétences comportementales via des exercices de chantier : Découvrir le monde de l entreprise et des exigences relatives au métier d agent de propreté. Réfléchir sur la faisabilité immédiate d un projet d insertion dans le secteur visé. Développer ses connaissances et compétences organisationnelles, techniques et comportementales savoir être (discrétion, autonomie, ponctualité, communication, posture professionnelle) Valoriser son profil en vue d une insertion professionnelle durable. Permettre un retour à l emploi au sein de l entreprise d accueil. Saisir une opportunité d emploi. 3. Valoriser la formation comme une étape d un parcours de sécurisation professionnelle : En élaborant son portefeuille de compétences et en travaillant les techniques de recherche d emploi En capitalisant les savoirs faire et savoirs être relatifs aux métiers ALAJI SAS - 6 route de l aviation VILLERS LES NANCY 1

Acquérir un socle de compétences techniques : Nettoyage et entretien des locaux en utilisant des techniques manuelles Nettoyage et entretien des locaux en utilisant des techniques mécanisées Mise ou

2 PERSONNE A CONTACTER : Carole Mertz. Téléphone : Adresse mail : cmertz@alaji.fr l MODALITES DE L ACTION : Financeurs : Conseil Régional de Lorraine, Conseil Général 54 Partenaires de l action : MEEF (Maison de l Entreprise de l Emploi de la Formation en pays Terres de Lorraine) PUBLIC CONCERNE : Demandeurs d emploi issus du territoire Terres de Lorraine Nombre de stagiaires : 12 dont 4 bénéficiaires du RSA Prérequis : Projet professionnel validé avoir une expérience minimum dans le domaine du nettoyage acquise au cours de stages, courtes expériences professionnelles, évaluation en milieu de travail Titulaire du permis B DATES D INFORMATION COLLECTIVE : A définir Test écrit et entretien de motivation (prévoir de quoi écrire) DATES DE DEROULEMENT : Du 02/02/2015 au 13/04/2015 LIEU DE DEROULEMENT : Site KLEBER Avenue Porte de Metz Toul RECRUTEMENT : orientation par les acteurs du territoire dont - Pôle Emploi Toul - Mission Locale Terres de Lorraine - Assistante sociale - SIAE - Cap Emploi - Espaces emploi - Agences d intérim + intérim d insertion - Etc ALAJI SAS - 6 route de l aviation VILLERS LES NANCY 2

Lorraine) PUBLIC CONCERNE : Demandeurs d emploi issus du territoire Terres de Lorraine Nombre de stagiaires : 12 dont 4 bénéficiaires du RSA Prérequis : Projet professionnel validé avoir une

3 CONTENUS PRINCIPAUX : I. En centre de formation : 210 heures Phase d acquisition des techniques de recherche d emploi : 21 heures Ce module est consacré à la recherche d entreprise d accueil (stages) et d emploi Construction du portefeuille de compétences Saisie du passeport électronique LORFOLIO Elaboration du CV Connaissance du marché ouvert et du marché caché Elaboration de lettres de motivation : candidatures spontanées et réponses à offres d emploi Préparation et simulation d entretiens d embauche. Bilans intermédiaire et final : 4 heures Techniques d entretien des sols et surfaces et méthodologies d intervention : 143 heures Module 1 Les revêtements de sol 7 heures Module 2 Les produits de nettoyage 7 heures Module 3 Les différents matériels requis pour la réalisation d une prestation de service d entretien manuel Balai Balai brosse 5 heures Balai franges Raclette à vitres Module 4 Les différentes machines requises pour la réalisation d une prestation de service mécanique (pour quel usage, quand, quoi, où, comment) : Aspirateur à eau Injecteur extracteur 5 heures Mono brosse Auto laveuse.. Module 5 Les fiches techniques et pictogrammes 7 heures Module 6 Le dépoussiérage des sols et des surfaces 7 heures Module 7 Le lavage manuel des sols 7 heures Module 8 L entretien d un bureau 7 heures Module 9 Le nettoyage et la désinfection des sanitaires 7 heures Module 10 L entretien des parties communes 7 heures Module 11 L entretien des revêtements textiles (détachage, shampoing moquette) 14 heures Module 12 L entretien de la vitrerie basse hauteur 7 heures Module 13 Le lessivage des parois verticales 7 heures Module 14 Application pratique : le décapage et la pose d émulsion 7 heures Module 15 Application pratique : le spray méthode et le lustrage des sols 7 heures Module 16 Application pratique : le lavage mécanisé 7 heures Module 17 Application pratique : le décapage à sec 7 heures Module 18 La mise en œuvre des auto-laveuses 7 heures Module 19 La maintenance préventive et le stockage du matériel 7 heures Evaluations intermédiaires et finales des connaissances et des compétences techniques 7 heures Sécurité, prévention des risques professionnels : 42 heures Module 1 Sauveteur Secouriste de travail (SST) ** 14 heures Module 2 Habilitation électrique H0B0 7 heures Module 3 Initiation à la Prévention des Risques liés à l Activité Physique (PRAP) 14 heures Module 4 Initiation aux risques chimiques et aux produits dangereux 7 heures ALAJI SAS - 6 route de l aviation VILLERS LES NANCY 3

du portefeuille de compétences Saisie du passeport électronique LORFOLIO Elaboration du CV Connaissance du marché ouvert et du marché caché Elaboration de lettres de motivation : candidatures

4 II. Phase de stage en entreprise : 140 heures Les temps d application en entreprise seront des temps forts du dispositif car elles permettront de manière concrète, d immerger le candidat en situation réelle de travail dans les métiers visés. 1ère période : stage 1 d une durée de 70 heures dont les objectifs sont : Les objectifs fixés sont en lien avec le projet professionnel (préciser et affiner le projet professionnel) et les aptitudes du stagiaire : ils sont décrits en terme de savoir être (rigueur, confiance, sociabilité, aisance relationnelle, initiative, autonomie..), de savoir-faire (gestes techniques, gestes précis au regard du programme d activités envisagé), de compétences professionnelles et transversales (communication, présentation) à acquérir. 2nde période : stage 2 d une durée de 70 heures dont les objectifs sont : L objectif s oriente vers une négociation de contrat de travail (positionnement sur offre d emploi, marché ouvert, marché caché). RESEAUX PARTENARIATS ET ENTREPRISES : Pour les lieux de stage, l organisme de formation ALAJI SAS s appuiera sur la liste des entreprises répertoriée sur l enquête flash(cf. annexe Petit déjeuner employeur secteur de la propreté), conçue par le Conseil Régional Lorraine, le Conseil Général et la Maison de l'entreprise, de l'emploi et de la Formation, transmise en amont de l action de formation et veillera à consolider le réseau des entreprises partenaires. En effet ALAJI SAS, a identifié les partenariats établis et constitués avec les entreprises pré repérées par les 3 partenaires dans la phase amont du projet. ALAJI SAS assurera la continuité, la proximité et la qualité du travail entrepris avec les entreprises, en vue de pérenniser les réseaux établis et d assurer le relai avec le guichet clause d insertion. Pour les lieux de stage, ALAJI SAS utilisera également son réseau entreprise dans le secteur de la propreté en vue d envisager des opportunités d accès à l emploi. ALAJI SAS - 6 route de l aviation VILLERS LES NANCY 4

1ère période : stage 1 d une durée de 70 heures dont les objectifs sont : Les objectifs fixés sont en lien avec le projet professionnel (préciser et affiner le projet professionnel) et les aptitudes

5 DEROULE TEMPOREL DE L ACTION DE FORMATION ALAJI SAS - 6 route de l aviation VILLERS LES NANCY 5

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