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1 «Via Experientia a été pour moi un formidable accélérateur de vie et d expériences, tant au niveau professionnel que personnel. Durant les quelques mois de formation, j ai tellement appris sur le fonctionnement de groupes, le développement personnel et l importance de l accompagnement à travers ma propre expérience qu aujourd hui je me sens rééllement confiante et performante dans mon travail, mais aussi pleinement épanouie dans ma vie personnelle. Le plus étonnant est que j ai toujours eu la sensation d avoir appris par moi-même.» Ancienne participante en partenariat avec 6 ème FORMATION DE LONGUE DURÉE DÉVELOPPEZ VOTRE POTENTIEL FORMATEUR! (date limite dépôt de dossier 30 Juin 2015) 1 e fois exclusivement en Français! POUR QUI? Vous voulez enrichir votre pratique professionnelle avec les techniques d éducation non-formelle, d apprentissage par expérience et les théories liées au développement de groupe? Vous souhaitez développer de nouvelles compétences? Vous voulez apprendre de nouvelles méthodes de travail basés sur l action et le collectif? Vous êtes persuadé que l humain est au centre de la performance, de l efficacité collective? Managers, Responsables, Encadrants, Formateurs, Recruteurs, Conseillers, Professeurs, ou tout autre métier impliquant la gestion de groupes : CETTE FORMATION VOUS CONCERNE DIRECTEMENT!

2 NOS OBJECTIFS Au terme de notre formation, vous serez capable de : Prendre une posture professionnelle de facilitateur : Gérer et faciliter le processus de groupe et d individus en vous basant sur les principes d apprentissage par expérience en analysant et reconnaissant les étapes de développement que le groupe et/ou les individus a/ont atteint. Encadrer des participants grâce à l usage étudié du débriefing, de l écoute active, du don et réception de feedback, de l encadrement actif... Prendre consciemment une posture d enseignant dans le processus en changeant de comportement selon les besoins du groupe. Accepter l incertitude et l improvisation au travail. Encourager la créativité et utiliser un sens de l humour approprié Contribuer au développement de votre profil professionnel de qualité. Utiliser consciemment votre environnement : Vous servir et d interprêter des situations complexes collectives favorisant le développement du processus de groupe. Tirer profit des activités de pleine nature en gardant en mémoire que ce N EST PAS une formation pour apprendre purement des compétences techniques! Créer un environnement d apprentissage émotionnellement et physiquement sain et sans danger. Utiliser consciemment les théories: Vous familiariser avec les théories d apprentissage par expérience, son histoire et son développement actuel, ainsi que d explorer les différentes sources d information et d apprentissage Avoir votre propre perspective sur l aspect philosophique et théorique de l apprentissage par expérience ainsi que votre point de vue personnel critique sur son usage. MÉTHODE PÉDAGOGIQUE Exercices d intégration, Apports théoriques, Mises en situation réelle en tant que facilitateur sous supervision. Retours individualisés sur votre pratique Construction collective de votre profil professionnel. A l issue de la formation, une attestation de formation est fournie à chaque participant. NOTRE PLUS-VALUE Pourquoi choisir Via Experientia? L union exceptionnelle de deux organismes de formation expérimentées: Via Experientia et ARDI (Respectivement: plus de 5 ans d expérience en formation pour formateurs à l international et plus de 10 ans d expérience en encadrement, notamment d équipes de France sportives). Un accès privilégié à deux réseaux nationaux et internationaux: ALUMNI et ARDI asso. Une formation basée sur la pratique, à la découverte de la théorie: vous serez acteur de votre apprentissage. Un groupe réduit de 8 à 15 participants maximum avec 2 formateurs. Un suivi personnalisé tout au long de la formation. Un enseignement basé sur plusieurs pensées: éducation non-formelle, apprentissage par expérience, gestalt, coaching

3 PROGRAMME DE LA FORMATION DE LONGUE DURÉE EN 3 MODULES MODULE 1 Ajaccio, Corse octobre jours de travail MODULE 2 Lustin, Belgique janvier jours de travail + coaching individuel MODULE 3 Sabaudia, Italie Juin jours de travail Expérience personnelle et collective challenging représentant la base de travail de la formation. Introduction des premiers concepts théoriques. Introduction des différentes méthodes et exploration du rôle de facilitateur dans un environnement sain. Mise en pratique concrète en sousgroupes en tant que formateur et approfondissement des théories. Problématique du positionnement et rôle particulier du facilitateur. Accompagnement pour vos projets professionnels et débriefing sur le contenu de la formation. Temps personnalisé pour vos projets dans leur contexte. Evaluation de mi-parcours. Intégration et transfert des savoirs acquis. Généralisation, évaluation, comparaison et conclusion. Partage de la nouvelle expérience et création de la vision future. Notez qu une fois l inscription effectuée, l implication totale des participants sur toutes les étapes de la formation est indispensable.

4 INVESTISSEMENT Frais pédagogiques pour 16 jours de formation Tarif adhérents ARDI et partenaires VIA * Tarif professionnel (possibilité de prise en charge en tant que formation continue par votre entreprise, association, administration) * * 30% du montant total de la formation sera demandé lors de l inscription. Paiement échelonné possible. LES BONS COMPTES Coût maximum pour hébergement et restauration par module et par personne: Module 1 : 350 (6 jours) Module 2 : 300 (5 jours) Module 3 : 300 (5 jours) Les transports et assurances restent à votre charge. Si les charges de formation sont la seule raison vous freinant pour participer alors que vous pensez recevoir beaucoup de notre formation, renseignez-vous auprès de nous :

5 INSCRIPTIONS et RENSEIGNEMENTS Si vous avez encore des questions, contactez-nous à ou remplissez notre dossier d inscription sur Date limite de dépôt de dossier : 30 Juin 2015 Notez que 30% du montant total de la formation sera demandé lors de l inscription

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