PRESENTATION DU POTENTIEL DU BASSIN DE VIE ET D EMPLOI SUR LE SECTEUR D ACSE : SEGALA / CARMAUSIN

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Adam Després
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PRESENTATION DU POTENTIEL DU BASSIN DE VIE ET D EMPLOI SUR LE SECTEUR D ACSE : SEGALA / CARMAUSIN Données issues de : Pôle Emploi (Carmaux) CCI DIRECCTE (Albi) Territoire concerné : les 4 principales

1 PRESENTATION DU POTENTIEL DU BASSIN DE VIE ET D EMPLOI SUR LE SECTEUR D ACSE : SEGALA / CARMAUSIN Données issues de : Pôle Emploi (Carmaux) CCI DIRECCTE (Albi) Territoire concerné : les 4 principales zones d activités situées sur le secteur du syndicat mixte ACSE en cours de commercialisation: ZA Nord Croix de Mille ZA Les Pessageries ZA de la Tronquié ZA de la Cokerie 1/ POTENTIEL DE RECRUTEMENT : Définition de la zone géographique de recrutement : Dans notre région, le rayon kilométrique de recrutement peut s étendre jusqu à 30 kms autour du lieu d implantation de l entreprise sans contrepartie financière. Présentation des organismes de recrutement situés à proximité de nos zones d activités: Le principal organisme de recrutement est le centre Pôle Emploi de Carmaux, situé à 5 minutes de nos zones d activité. Pôle Emploi est en mesure d assurer le recrutement soit complet ou partiel (rédaction de l offre réception candidatures pré-entretien test de recrutement formation éventuelle liée à l embauche ) suivant la demande de l entreprise. Un partenariat avec des agences d intérim locales peut être également établi. Deux agences travaillent sur l agglomération carmausine : AXE et OXYGENE. Pôle Emploi a également développé un partenariat avec des organismes comme «Mission Jeunes» (suivi des jeunes de moins de 26 ans) et «Cap Emploi» (reconnaissance travailleurs handicapés). Potentiel de recrutement autour de nos zones d activités: Selon les statistiques issues de la DIRECCTE et de Pôle Emploi, à fin septembre 2012, 9790 demandeurs d emploi sont inscrits sur le bassin de vie d Albi Carmaux dont 3000 sur le centre Pôle Emploi de Carmaux. Le nombre de demandeurs d emploi a augmenté de 5.6 % sur le bassin d Albi Carmaux (évolution sur un an de septembre 2012 / septembre 2011) pour une augmentation de 6.4 % sur l ensemble du département du Tarn. Source Pole Emploi Midi Pyrénées septembre

: Définition de la zone géographique de recrutement : Dans notre région, le rayon kilométrique de recrutement peut s étendre jusqu à 30 kms autour du lieu d implantation de l entreprise sans

2 Répartition en âge des demandeurs d emplois sur le bassin Albi Carmaux, périphérie proche de nos zones d activités : Source Pole Emploi Midi Pyrénées septembre

3 Niveaux de qualification et métiers recherchés par les demandeurs d emploi sur le bassin Albi Carmaux, périphérie proche de nos zones d activités : Source Pole Emploi Midi Pyrénées septembre

4 Evolution des offres d emploi émises et des types de contrats sur le bassin Albi Carmaux, périphérie proche de nos zones d activités : (Source Pole Emploi Midi Pyrénées octobre 2012) 4

5 Photographie des 20 offres d emploi déposées et les plus recherchées sur le bassin Albi Carmaux, périphérie proche de nos zones d activités : Source Pole Emploi Midi Pyrénées octobre

6 Précisions concernant le Pôle Emploi de Carmaux : Au vu de la taille des entreprises installées sur la zone gérée par le Pôle Emploi de Carmaux et dans le cadre de la gestion des risques, les 2/3 des offres pourvues sont des CDD en vu d un CDI. 99% des offres d emplois publiées sont pourvues. 25% des offres traitées par le centre de Carmaux sont issues de l entreprise CCA Internationnal. En dehors, les secteurs qui recrutent sont : La santé / le médico-social L hôtellerie / la restauration Les grandes surfaces alimentaires ou non alimentaires Le secteur du bâtiment Comment se déroule un recrutement «en nombre» (de 300 personnes par exemple) en partenariat avec le Pôle Emploi de Carmaux : Cinq étapes essentielles : Première étape : entrer en relation directe avec Pole Emploi. Seconde étape : définition exacte du type de poste et des besoins en quantitatif (recherche suivant plusieurs critères : code métiers, formation, compétences exactes ) Troisième étape : consultation des fichiers «pôle emploi» en fonction de la demande qualifiée Quatrième étape : mise en place d un échéancier de recrutement sur 1 à 2 mois Cinquième étape : mise en place de formation qualifiante en partenariat avec la région et l entreprise Il est possible sous 6 mois de prévoir des sessions de formation spécifiques aux besoins d une entreprise ayant un objectif de recrutement et de formation rapide d une centaine de collaborateurs. Tous les semestres, un programme de formation est lancé et financé (tout ou en partie) avec la région et Pôle Emploi. Il émane des besoins en formation (suivant une thématique et un métier) liés au recrutement et aux offres d emploi émises. Un exemple de réussite sur le territoire : CCA International à son implantation, en 2001, a eu besoin de recruter rapidement 250 personnes (niveau bac) avec des formations qui ont été assurées en partenariat avec la région. Cette entreprise installée au cœur même de l agglomération carmausine compte aujourd hui 600 emplois. Quels sont les organismes de formation spécialisés, installés à proximité de nos zones d activités : Les principaux organismes du Tarn partenaires de la région et de Pôle Emploi sont : COUZI FORMATION (domaine transport manutention logistique) AFPA (domaine bâtiment automobile restauration) CCI (domaine langues étrangères commerce bureautique gestion e-commerce) MFR (domaine concours et animation) GRETA (domaine bureautique dao pao) CFPPA du Tarn (agriculture environnement) AFT IFTIM (transport logistique) IRFA 6

En dehors, les secteurs qui recrutent sont : La santé / le médico-social L hôtellerie / la restauration Les grandes surfaces alimentaires ou non alimentaires Le secteur du bâtiment Comment se déroule

7 2/DONNEES COMPLEMENTAIRES CONCERNANT LE BASSIN DE VIE ET D EMPLOI DE NOS ZONES D ACTIVITES : Données sur la population active autour de nos zones d activités : Evolution du nombre d'actifs occupés du carmausin 1999 % 2009 % evol 99/09 evol moy ann 99/09 Agriculteurs, exploitants 702 8,0% 602 5,9% -14,2% -1,5% Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 680 7,7% 725 7,2% 6,6% 0,6% Cadres, professions intellectuelles supérieures 567 6,5% 689 6,8% 21,5% 2,0% Professions intermédiaires ,6% ,3% 45,6% 3,8% Employés ,7% ,0% 19,8% 1,8% Ouvriers ,5% ,8% 0,2% 0,0% SOURCE/ Insee- RGP 2009 Somme : ,1% 1,4% 7

commerçants, chefs d'entreprise 680 7,7% 725 7,2% 6,6% 0,6% Cadres, professions intellectuelles supérieures 567 6,5% 689 6,8% 21,5% 2,0% Professions intermédiaires 1

8 Données socioprofessionnelles sur le secteur géographique d ACSE (31 communes du Ségala Carmausin) : Source CCI du Tarn OBSéco 8

9 9

10 Données économiques sur le secteur d ACSE (31 communes du Ségala Carmausin) : Source CCI du Tarn OBSéco Données démographiques : Source: OBSéco - INSEE RGP 2009 Superficies et populations sur un rayon de 30 kms autour de nos zones d activités superficie Pop 2009 densité ACSE Carmausin 472, ,36 CA de l'albigeois 208, ,70 CC de Val , ,02 CC du Naucellois 223, ,67 CC du Pays Baraquevillois 277, ,76 CC du Pays Cordais 92, ,07 CC du Villefranchois (81) 84, ,25 Somme : 1 617, ,59 10

Carmausin 472,77 29 008 61,36 CA de l'albigeois 208,85 79 927 382,70 CC de Val 81 257,46 5 411 21,02 CC du Naucellois 223,60 5 293 23,67 CC du

carmausine à 5 minutes de nos zones d activités avec un

11 Le territoire du Ségala Carmausin attractif en termes de construction neuve : Source: DDT du Tarn Une agglomération carmausine à 5 minutes de nos zones d activités avec un très bon niveau de services et d équipements: Source: DDT du Tarn 11

12 Source: DDT du Tarn 12

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